Como encontrar un sin experiencia jobs in El Prat De LlobregatCreate job alerts

En NTT DATA buscamos una persona con trayectoria sólida en el sector seguros para asumir un rol clave en la gestión y crecimiento de cuenta, combinando desarrollo de negocio con liderazgo sobre la operación de delivery. No buscamos solo experiencia comercial ni un perfil centrado únicamente en la entrega. Buscamos una persona capaz de moverse con solvencia entre cliente, negocio y ejecución; alguien que entienda cómo hacer crecer una cuenta desde la confianza, la visión y la capacidad de convertir necesidades en oportunidades reales, manteniendo al mismo tiempo una operación sólida y sostenible. Es una oportunidad para incorporarte a un entorno donde el conocimiento del sector, la capacidad de influencia y la visión global del cliente tienen un peso real. En NTT DATA podrás trabajar en una compañía con escala internacional, proyectos relevantes y equipos expertos, sin perder la cercanía ni el componente humano en el día a día. Qué harás • Liderarás la relación con cliente en cuentas del sector seguros, construyendo confianza y una visión de largo recorrido., • Impulsarás el desarrollo de negocio, identificando nuevas oportunidades dentro de la cuenta y activando iniciativas de crecimiento., • Coordinarás la gestión de operaciones de delivery, asegurando calidad, continuidad y alineación con las expectativas del cliente., • Promoverás acciones de cross-selling y colaboración con otras áreas para ampliar el valor aportado en la cuenta., • Harás seguimiento de la evolución del servicio, anticipando riesgos, necesidades y posibles palancas de mejora., • Facilitarás la interlocución entre cliente y equipos internos, conectando estrategia comercial y capacidad de ejecución., • Participarás en la definición de planes de cuenta, prioridades y decisiones clave para consolidar la relación y el crecimiento. Qué buscamos en ti • Al menos 10 años de experiencia en entornos de gestión de cuenta, desarrollo de negocio o delivery en compañías de consultoría o tecnología., • Conocimiento sólido del sector seguros y de sus dinámicas de negocio., • Experiencia combinando crecimiento comercial y gestión operativa de servicios o proyectos., • Capacidad para identificar oportunidades de cross-selling y desarrollar relaciones de valor con cliente., • Solidez en interlocución con stakeholders de distinto nivel, tanto internos como externos., • Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para alinear negocio y entrega., • Nivel alto de inglés. Qué te vas a encontrar en NTT DATA En NTT DATA trabajamos con una idea clara: crecer profesionalmente y participar en proyectos de impacto no debería implicar renunciar a un entorno cercano. Somos una organización global, con capacidad para acompañar a grandes clientes en retos complejos, pero mantenemos una forma de trabajar basada en la colaboración real, la confianza entre equipos y el desarrollo continuado de nuestras personas. Aquí podrás asumir un rol con visibilidad, autonomía y capacidad de influencia, dentro de una compañía que combina escala, especialización sectorial y oportunidades de crecimiento reales. Beneficios • Acceso a proyectos relevantes y cuentas estratégicas dentro del sector seguros., • Oportunidades de desarrollo profesional y movilidad interna., • Formación continua y aprendizaje en entornos complejos y multidisciplinares., • Beneficios sociales, medidas de conciliación y propuestas de bienestar., • Entorno colaborativo, cercano y con recorrido profesional. Make this the place where you grow. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

En Oxigent Technologies tenemos un pequeño problema : seguimos creciendo. Buscamos a alguien para ayudarnos a que el problema vaya a más. ¿El objetivo? Bastante sencillo de explicar y no tanto de hacer: conseguir clientes, hacerlos crecer y conseguir que quieran seguir trabajando contigo durante mucho tiempo. Tendrás tu propia cartera y participarás en todo el ciclo de venta . Y cuando decimos todo, queremos decir todo: desde conseguir que alguien que no te conoce te coja el hasta acabar gestionando una cuenta con tu propio equipo de consultores/as de IT e Ingeniería. Aquí no te pasamos una cartera de clientes para que la mantengas calentita. La construyes tú. Eso sí, no estarás solo/a en la batalla. ¿Qué harás exactamente? Prospectar. Sí, hay que llamar a gente que todavía no sabe que quiere conocerte . Conseguir primeras reuniones y, detalle importante, hacerlas . Entender qué necesita el cliente , tomar requerimientos y negociar las condiciones comerciales. Trabajar codo con codo con nuestro equipo de Talent Acquisition para encontrar a los mejores candidatos/as para cada necesidad. Conocer a los candidatos/as, preparar entrevistas, presentar candidaturas y hacer seguimiento hasta conseguir el ansiado “adelante” . Desarrollar tus cuentas y detectar nuevas oportunidades . Porque conseguir un cliente está muy bien; hacerlo crecer está todavía mejor . Gestionar y acompañar a tu propio equipo de consultores/as de IT e Ingeniería. ¿A quién buscamos? No tenemos una fórmula matemática, pero probablemente nos gustemos si: Tienes formación superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado). Tienes al menos 1 año de experiencia comercial , ya sea gestionando el ciclo completo de venta o en una posición SDR. ¿Solo has trabajado como SDR ? No pasa nada. Queremos hablar contigo igualmente. ✅ Te gustan los entornos rápidos y exigentes . Si necesitas tres reuniones para decidir cuándo hacemos la siguiente reunión, probablemente esto no sea lo tuyo. Eres autoexigente , tienes motivación intrínseca y un alto sentido de la responsabilidad. No queremos perseguirte; bastante tendremos con perseguir clientes. Sabes comunicar , escuchar y negociar . Tienes un buen nivel de inglés (mínimo B2). No hace falta que sueñes en inglés, pero sí que puedas mantener una conversación sin entrar en pánico. Tienes carnet de conducir. Prometemos no evaluar cómo aparcas. ¿Y qué te llevas tú? Para empezar, una carrera comercial de verdad . Tendrás formación, coaching y seguimiento desde el primer día, trabajarás con autonomía y aprenderás a gestionar todo el ciclo de negocio ️, no solamente una pequeña parte. Además: Tendrás el apoyo de un equipo de Talent Acquisition 100% especializado en IT e Ingeniería . Tú consigues las oportunidades; juntos encontramos el talento. Crearás y desarrollarás tu propia cartera de clientes . Gestionarás directamente tu propio equipo de consultores/as . Entrarás en una consultoría de IT e Ingeniería en pleno crecimiento, donde todavía hay mucho por construir. Y eso significa que también hay mucho espacio para crecer tú . Y, por supuesto: salario fijo + variable competitivo y SIN LÍMITE . Aquí la calculadora tiene más importancia que el techo: cuanto más consigues, más ganas. Y ahora las cosas que también importan Retribución flexible . ⚖️ Plan de pensiones con aportación empresarial complementaria. Tú piensas en tu futuro y nosotros también ponemos de nuestra parte. Hasta 2.000 €/año para formación , según antigüedad. Cursos, certificaciones, idiomas… mientras sirva para hacerte mejor profesional, adelante. Seguro médico privado , con posibilidad de añadir a tus familiares. Porque cuidarte tú está bien; poder cuidar también de los tuyos, mejor. ️ ♂️ Acceso a centros deportivos con cuota reducida. Gimnasios y otros centros para ayudarte a cuidar tu bienestar y mantener una vida activa. Ir ya corre de tu cuenta. Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año. Porque hay días en los que hasta el sofá puede convertirse en oficina. Kickoff anual de grupo y diferentes eventos durante el año, incluyendo verano y Navidad. No podemos garantizar que recuerdes absolutamente todo lo que pasó. ☕ Café y fruta en la oficina. Cada uno elige su combustible. Y hay más. Pero algunas cosas preferimos que las descubras durante el proceso . Hay competencia leyendo. ⚠️ Una última cosa, menos divertida pero necesaria: necesitarás ciudadanía de la UE o permiso de trabajo en vigor. Si después de leer todo esto has pensado “esto tiene bastante buena pinta” , queremos conocerte. Y si además eres de esas personas que ven un teléfono, un mercado por explorar y una comisión sin límite y piensan “vamos a por ello” , probablemente deberíamos hablar .

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? Buscamos a un/a Engineering Project Leader que se encargue de liderar al equipo de diseño mecánico durante todas las fases del proyecto, asegurando que todos los entregables de ingeniería se completen dentro de los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad requeridos y respetando los costes definidos. Responsabilidades: • Liderar la solución técnica global del proyecto utilizando como base las especificaciones del cliente y la oferta técnica., • Realizar evaluaciones técnicas al equipo de diseño, proporcionando directrices y soluciones durante el desarrollo del proyecto., • Crear y mantener la Estructura Desglosada del Producto (PBS) para disponer de una lista exhaustiva del alcance del trabajo., • Definir la lista de entregables de ingeniería para cada fase del proyecto., • Tras un análisis detallado de las especificaciones del cliente, elaborar la estimación global de carga de trabajo de ingeniería para el proyecto., • Crear y actualizar el plan detallado de ingeniería, en el que se describen las tareas, dependencias, recursos y hitos necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto. Este plan permite asignar recursos de forma eficaz, establecer cronogramas e identificar riesgos potenciales junto con sus estrategias de mitigación., • A partir del plan general y la carga de trabajo estimada, definir y controlar el presupuesto de ingeniería., • Gestionar los recursos del proyecto: coordinar y administrar los recursos necesarios, incluyendo los servicios subcontratados. Asegurar que se asignen de manera eficiente para maximizar la productividad y cumplir con los entregables planificados., • Mantener reuniones técnicas periódicas con el cliente., • Reportará directamente al Responsable de Ingeniería de Proyectos y al Project Manager (Jefe de Proyecto). Perfil requerido: • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o experiencia equivalente., • Nivel fluido de inglés, tanto hablado como escrito., • Al menos 5 años en diseño de maquinaria y/o utillajes., • Dominio avanzado de modelado en sólidos con CATIA V5., • Dominio en la revisión de planos mecánicos en 2D y tolerancias., • Conocimientos en cálculos estructurales., • Conocimientos técnicos: Sólida comprensión de los principios básicos de la ingeniería mecánica y dominio del modelado 3D en sólidos con CATIA V5. Familiarizado con conceptos como cinemática, materiales comerciales estándar, análisis de apilamiento de tolerancias y procesos de fabricación., • Experiencia en sistemas mecánicos: Conocimiento práctico de sistemas comúnmente utilizados en maquinaria, como engranajes, cojinetes, motores, sistemas hidráulicos y neumáticos, y comprensión de cómo interactúan entre ellos., • Diseño orientado al coste (Design to Cost): Conocimiento de los principios de diseño eficiente en términos de coste. Capacidad para tener en cuenta factores como la selección de materiales, tiempos de entrega, montaje y procesos productivos., • Capacidad de análisis y resolución de problemas: Habilidad para identificar y resolver desafíos de diseño, superar obstáculos, optimizar soluciones y mejorar el rendimiento general., • Gestión de proyectos: No se requiere ser experto, pero sí estar familiarizado con metodologías básicas de gestión de proyectos. Esto incluye definir objetivos claros, crear y mantener cronogramas, gestionar recursos y hacer seguimiento del progreso., • Disponibilidad para viajar regularmente al lugar de instalación (promedio de 1 vez al mes). ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en _. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

En NTT DATA buscamos una persona con trayectoria sólida en el sector seguros para asumir un rol clave en la gestión y crecimiento de cuenta, combinando desarrollo de negocio con liderazgo sobre la operación de delivery. No buscamos solo experiencia comercial ni un perfil centrado únicamente en la entrega. Buscamos una persona capaz de moverse con solvencia entre cliente, negocio y ejecución; alguien que entienda cómo hacer crecer una cuenta desde la confianza, la visión y la capacidad de convertir necesidades en oportunidades reales, manteniendo al mismo tiempo una operación sólida y sostenible. Es una oportunidad para incorporarte a un entorno donde el conocimiento del sector, la capacidad de influencia y la visión global del cliente tienen un peso real. En NTT DATA podrás trabajar en una compañía con escala internacional, proyectos relevantes y equipos expertos, sin perder la cercanía ni el componente humano en el día a día. Qué harás • Liderarás la relación con cliente en cuentas del sector seguros, construyendo confianza y una visión de largo recorrido., • Impulsarás el desarrollo de negocio, identificando nuevas oportunidades dentro de la cuenta y activando iniciativas de crecimiento., • Coordinarás la gestión de operaciones de delivery, asegurando calidad, continuidad y alineación con las expectativas del cliente., • Promoverás acciones de cross-selling y colaboración con otras áreas para ampliar el valor aportado en la cuenta., • Harás seguimiento de la evolución del servicio, anticipando riesgos, necesidades y posibles palancas de mejora., • Facilitarás la interlocución entre cliente y equipos internos, conectando estrategia comercial y capacidad de ejecución., • Participarás en la definición de planes de cuenta, prioridades y decisiones clave para consolidar la relación y el crecimiento. Qué buscamos en ti • Al menos 10 años de experiencia en entornos de gestión de cuenta, desarrollo de negocio o delivery en compañías de consultoría o tecnología., • Conocimiento sólido del sector seguros y de sus dinámicas de negocio., • Experiencia combinando crecimiento comercial y gestión operativa de servicios o proyectos., • Capacidad para identificar oportunidades de cross-selling y desarrollar relaciones de valor con cliente., • Solidez en interlocución con stakeholders de distinto nivel, tanto internos como externos., • Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para alinear negocio y entrega., • Nivel alto de inglés. Qué te vas a encontrar en NTT DATA En NTT DATA trabajamos con una idea clara: crecer profesionalmente y participar en proyectos de impacto no debería implicar renunciar a un entorno cercano. Somos una organización global, con capacidad para acompañar a grandes clientes en retos complejos, pero mantenemos una forma de trabajar basada en la colaboración real, la confianza entre equipos y el desarrollo continuado de nuestras personas. Aquí podrás asumir un rol con visibilidad, autonomía y capacidad de influencia, dentro de una compañía que combina escala, especialización sectorial y oportunidades de crecimiento reales. Beneficios • Acceso a proyectos relevantes y cuentas estratégicas dentro del sector seguros., • Oportunidades de desarrollo profesional y movilidad interna., • Formación continua y aprendizaje en entornos complejos y multidisciplinares., • Beneficios sociales, medidas de conciliación y propuestas de bienestar., • Entorno colaborativo, cercano y con recorrido profesional. Make this the place where you grow. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Son las 10 de la mañana y tienes una videollamada con un estudio de interiorismo que va a equipar 40 habitaciones de un hotel boutique. Vas con el histórico de sus últimos proyectos y una propuesta que sabes que les encaja. Cierras. Lo registras en el CRM. Y a las 11 ya estás detectando que otro cliente lleva dos meses sin pedir nada — y sabes exactamente qué hacer con eso. Así es tu día a día en DecowoodPRO, nuestra división para el canal profesional: arquitectos, interioristas, decoradores y estudios que confían en nosotros para sus proyectos. Es un canal en construcción activa, y buscamos a alguien que lo lleve al siguiente nivel con nosotros — con todo un equipo detrás para que no lo hagas solo. Así se reparte tu día a día Cartera — Gestionas tu cartera, haces seguimiento de oportunidades, detectas venta cruzada y reactivas cuentas dormidas. Tu forecast refleja la realidad. Captación — Identificas y captas nuevos clientes profesionales, prospectas mercados nuevos y llevas el proceso comercial de principio a fin: contacto, propuesta, negociación y cierre. Análisis — Sigues facturación, margen y conversión con CRM, Excel y Power BI, y llevas propuestas de mejora a Dirección, no solo números. Cliente — Mantienes relación cercana con tu BBDD, asesoras sobre producto y condiciones, y acompañas los proyectos desde oportunidad hasta ejecución. Coordinación — Trabajas con Marketing, Operaciones, Producto y Finanzas, y mantienes el CRM siempre al día. Te reconocerás si... ✅ Tienes experiencia comercial B2B gestionando cartera y captando cliente nuevo. ✅ Te mueves bien en un CRM y no te asusta Excel o Power BI. ✅ Sabes leer un dato de margen o facturación y sacar una conclusión útil. ✅ Negociar no te intimida, y te motiva más construir cartera que solo mantenerla. ➕ Conocer decoración, mueble, arquitectura o interiorismo es un plus, no un requisito. Lo que te vas a encontrar 22.000–24.000 € brutos/año Un canal profesional en pleno crecimiento en 6 mercados europeos — entras a construirlo, no a heredarlo. CRM, Power BI y datos accesibles para decidir por ti mismo/a. Un equipo que te respalda, no departamentos con los que "hay que coordinarse". Autonomía real y un rol que crece contigo a medida que el canal se consolida. Sobre el contrato Cubres una baja de maternidad, con una duración mínima prevista de 10 meses. Eso no significa que tu paso por aquí tenga fecha de caducidad: si el proyecto sigue creciendo como esperamos, hay una posibilidad real de que sigas con nosotros en futuros proyectos dentro de la empresa. Queremos ser transparentes contigo desde el primer día — y que decidas con toda la información sobre la mesa. ¿Te ves ya cerrando esa próxima cuenta con nosotros detrás?

Son las 10 de la mañana y tienes una videollamada con un estudio de interiorismo que va a equipar 40 habitaciones de un hotel boutique. Vas con el histórico de sus últimos proyectos y una propuesta que sabes que les encaja. Cierras. Lo registras en el CRM. Y a las 11 ya estás detectando que otro cliente lleva dos meses sin pedir nada — y sabes exactamente qué hacer con eso. Así es tu día a día en DecowoodPRO, nuestra división para el canal profesional: arquitectos, interioristas, decoradores y estudios que confían en nosotros para sus proyectos. Es un canal en construcción activa, y buscamos a alguien que lo lleve al siguiente nivel con nosotros — con todo un equipo detrás para que no lo hagas solo. Así se reparte tu día a día Cartera — Gestionas tu cartera, haces seguimiento de oportunidades, detectas venta cruzada y reactivas cuentas dormidas. Tu forecast refleja la realidad. Captación — Identificas y captas nuevos clientes profesionales, prospectas mercados nuevos y llevas el proceso comercial de principio a fin: contacto, propuesta, negociación y cierre. Análisis — Sigues facturación, margen y conversión con CRM, Excel y Power BI, y llevas propuestas de mejora a Dirección, no solo números. Cliente — Mantienes relación cercana con tu BBDD, asesoras sobre producto y condiciones, y acompañas los proyectos desde oportunidad hasta ejecución. Coordinación — Trabajas con Marketing, Operaciones, Producto y Finanzas, y mantienes el CRM siempre al día. Te reconocerás si... ✅ Tienes experiencia comercial B2B gestionando cartera y captando cliente nuevo. ✅ Te mueves bien en un CRM y no te asusta Excel o Power BI. ✅ Sabes leer un dato de margen o facturación y sacar una conclusión útil. ✅ Negociar no te intimida, y te motiva más construir cartera que solo mantenerla. ➕ Conocer decoración, mueble, arquitectura o interiorismo es un plus, no un requisito. Lo que te vas a encontrar 22.000–24.000 € brutos/año Un canal profesional en pleno crecimiento en 6 mercados europeos — entras a construirlo, no a heredarlo. CRM, Power BI y datos accesibles para decidir por ti mismo/a. Un equipo que te respalda, no departamentos con los que "hay que coordinarse". Autonomía real y un rol que crece contigo a medida que el canal se consolida. Sobre el contrato Cubres una baja de maternidad, con una duración mínima prevista de 10 meses. Eso no significa que tu paso por aquí tenga fecha de caducidad: si el proyecto sigue creciendo como esperamos, hay una posibilidad real de que sigas con nosotros en futuros proyectos dentro de la empresa. Queremos ser transparentes contigo desde el primer día — y que decidas con toda la información sobre la mesa. ¿Te ves ya cerrando esa próxima cuenta con nosotros detrás?

Descripción del trabajo En Microrelleus somos una empresa tecnológica especializada en ingeniería de superficies, microestructurado y texturizado láser de alta precisión. Trabajamos para algunas de las principales compañías internacionales de automoción, packaging, cosmética y bienes de consumo. En los últimos años hemos desarrollado Microauthenfy®, una tecnología patentada que permite integrar directamente en moldes y productos microestructuras ópticas dinámicas que combinan diferenciación de diseño, identidad de producto y autenticación, sin añadir etiquetas, tintas ni componentes adicionales. Después de una primera etapa de desarrollo y validación, estamos empezando a trabajando con grandes marcas internacionales y queremos acelerar su comercialización. Para ello buscamos un/a Business Development Manager que lidere el desarrollo comercial de Microauthenfy y nos ayude a convertir una tecnología con primeras oportunidades y proyectos en un negocio internacional escalable. Tu principal misión será desarrollar el mercado de Microauthenfy, generando nuevas oportunidades y acompañándolas desde el primer contacto hasta el piloto y su potencial industrialización. No buscamos a alguien para gestionar una cartera de clientes o un proceso comercial ya establecido. Buscamos una persona que disfrute abriendo mercado, desarrollando grandes cuentas y construyendo relaciones comerciales desde cero, y que quiera participar activamente en la evolución de la estrategia comercial de una nueva tecnología. Trabajarás inicialmente sobre oportunidades y contactos ya existentes, pero una parte fundamental de tu función será identificar y abrir nuevas cuentas internacionales. • Desarrollar nuevas oportunidades comerciales para Microauthenfy en mercados internacionales., • Identificar y contactar empresas y marcas objetivo, especialmente en packaging, bebidas, personal care, cosmética y sectores premium., • Abrir nuevas cuentas mediante prospección activa, networking, LinkedIn, ferias y contacto directo., • Desarrollar relaciones con diferentes stakeholders dentro de grandes organizaciones: Packaging, Innovation, R&D, Brand Protection, Engineering, Procurement, etc., • Entender las necesidades del cliente y traducirlas en aplicaciones y propuestas de valor concretas., • Presentar Microauthenfy de forma clara tanto a perfiles de negocio como técnicos., • Gestionar oportunidades comerciales con ciclos de venta consultivos y múltiples interlocutores., • Coordinar internamente pilotos y proyectos con los equipos técnicos de Microrelleus., • Realizar un seguimiento sistemático de oportunidades, contactos y próximos pasos mediante CRM., • Participar en ferias y eventos internacionales., • Recoger feedback del mercado y contribuir activamente a mejorar el posicionamiento, pricing, materiales comerciales y estrategia go-to-market de Microauthenfy. Más que un comercial tradicional, buscamos una persona con mentalidad de Business Development. Nos gustaría encontrar una persona que sea: • Muy orientada a la generación de nuevas oportunidades y apertura de cuentas., • Cómoda realizando prospección y contacto en frío., • Persistente y resiliente ante ciclos comerciales largos., • Excelente construyendo relaciones profesionales a largo plazo., • Con gran capacidad de escucha y curiosidad por entender el negocio del cliente., • Capaz de transformar una necesidad en una oportunidad comercial concreta., • Capaz de entender conceptos técnicos y explicarlos de forma sencilla y orientada a valor., • Cómoda interactuando tanto con perfiles técnicos como con responsables de negocio y directivos., • Organizada, proactiva y disciplinada en el seguimiento comercial., • Con autonomía y fuerte sentido de ownership., • Cómoda trabajando con una tecnología emergente, donde las aplicaciones, el posicionamiento y el modelo comercial continúan evolucionando., • Con mentalidad internacional y disponibilidad para viajar puntualmente., • 5–10 años de experiencia en Business Development, ventas B2B o posiciones comerciales equivalentes., • Experiencia demostrable vendiendo soluciones técnicas o consultivas, preferiblemente con ciclos comerciales largos y múltiples interlocutores., • Experiencia en entornos B2B industriales., • Nivel alto de inglés, imprescindible para trabajar diariamente con clientes internacionales., • Experiencia utilizando CRM y gestionando de forma estructurada un pipeline comercial., • Disponibilidad para viajar internacionalmente de manera puntual., • Experiencia en packaging, plásticos, inyección, closures, tooling, decoración, tecnologías para packaging o sectores relacionados., • Haber trabajado con o dentro de grandes marcas de bebidas, personal care, cosmética, lujo o FMCG., • Disponer de una red de contactos dentro de alguno de estos sectores., • Experiencia abriendo mercados o comercializando tecnologías/productos nuevos., • Otros idiomas. No es necesario tener formación técnica, pero sí curiosidad y capacidad para entender una tecnología industrial y conversar con perfiles técnicos. • Contrato indefinido., • Una posición con impacto directo y alto nivel de autonomía en el desarrollo de una nueva línea de negocio., • La oportunidad de asumir progresivamente el ownership comercial de Microauthenfy., • Partir de una tecnología desarrollada, patentada y con primeras oportunidades y proyectos con grandes compañías internacionales., • Contacto directo con algunas de las principales marcas mundiales de Packaging, bienes de consumo y otros sectores., • Participación en ferias y eventos internacionales., • Trabajar directamente con dirección y con el equipo técnico de Microrelleus., • Incorporarte a una empresa pequeña, tecnológica, internacional y con capacidad de tomar decisiones rápidamente., • Instalaciones modernas y un entorno altamente tecnológico en Sabadell (Barcelona)., • Horario de lunes a jueves de 7:00 a 16:30 h (entrada flexible entre las 7:0 y las 8:0 h) y viernes hasta las 13:30 h. Si te motiva más abrir una gran cuenta que gestionar una cartera existente, disfrutas convirtiendo una tecnología en una propuesta de valor para el cliente y quieres participar en la construcción comercial de una nueva solución desde una fase temprana, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Qué podrás hacer?Desde el área de Procurement Transformation de KPMG buscamos profesionales con experiencia para unirse a nuestro equipo en las oficinas de Barcelona.Desde Procurement Transformation de KPMG, ayudamos a nuestros clientes en la estrategia, transformación y digitalización de su función de Compras y de su Cadena de Suministro.Las organizaciones se enfrentan hoy en día a un entorno de inestabilidad sin precedentes. En KPMG, aportamos soluciones pragmáticas para dar respuesta a estos nuevos los retos y problemáticas de las corporaciones, acelerando el proceso de transformación de sus operaciones, anticipando tendencias y mejores prácticas, e impulsando nuevos modelos de digitalización.La práctica de KPMG Procurement Transformation es actualmente una de nuestras prácticas de más rápido crecimiento dentro de consultoría. Estamos viendo una creciente demanda de los clientes y, miramos hacia el futuro, con amplias oportunidades de crecimiento.Este equipo forma parte de una práctica global con más de 3.500 profesionales especializados. Contamos con un Centro de Excelencia Global que desarrolla metodologías y enfoques de vanguardia que ponemos a disposición de nuestros clientes.¡Estamos creciendo! - Si estás buscando una empresa con una fuerte conexión de equipo, donde puedes tener un impacto, mejorar tus habilidades, profundizar tus experiencias y tener la flexibilidad y el acceso de encontrar constantemente nuevas áreas de inspiración. Te ofrecemos una carrera como Consultor/a Senior en Procurement Transformation.Funciones:Buscamos personas con pasión por la consultoría e interés por crecer para un puesto de experto en temas de Compras y Cadena de Suministro. Personas que hayan destacado en sus funciones anteriores y busquen un nuevo reto. Entre las principales responsabilidades de la persona seleccionada se incluirán:Transformación estratégica de la función de Compras: diagnóstico y análisis mediante la identificación de mejoras de acuerdo a las mejores prácticas de mercado, y definición de planes de acción para su posterior implantaciónAnálisis y optimización de la cadena de suministro: demand planning, sales & operations o forecasting & replanishment.Transformación de las operaciones mediante metodologías Lean Six Sigma, IWS o similares.Definición de nuevas estrategias de digitalización para optimizar la operaciónGestión de riesgos de compra, de terceras partes y de la cadena de suministro Qué necesitas saber?3-5 años de experiencia, incluyendo un mínimo de 1 año de experiencia requerida en consultoríaExperiencia en operaciones y gestión de la cadena de suministroExcelentes habilidades interpersonales y de comunicación para interactuar con stakeholders externos e internosExcelentes aptitudes analíticas y estadísticas, incluida la capacidad de desarrollar parámetros, elaborar modelos complejos, ...Disposición para crecer dentro del área de Procurement TransformationTitulación universitaria superior requeridaSe valorará positivamente la certificación en CPIM, CSCP, CLTD o similarNivel de inglés avanzado

COST ANALYST Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Compañía industrial especializada en el diseño y fabricación de maquinaria para el sector farmacéutico busca incorporar un/a Cost Analyst para su equipo de Preventa, encargado de realizar estudios de viabilidad técnico-económica de nuevos proyectos. Sobre la posición: El/la Cost Analyst tendrá un papel clave en la valoración económica de nuevos proyectos, analizando, desglosando y estimando sus costes desde las primeras fases de oferta hasta su ejecución. Trabajará de forma transversal con los equipos de Ingeniería, Compras, Producción y Proyectos, participando en la definición de presupuestos, análisis de materiales y procesos productivos, seguimiento de costes y detección de posibles desviaciones. Entre sus principales responsabilidades estarán: Analizar y controlar los costes de proyectos de maquinaria industrial farmacéutica. Elaborar y realizar el seguimiento de presupuestos y estructuras de costes (Cost Breakdown Structure). Realizar estimaciones de costes en las fases de oferta, ingeniería y ejecución de los proyectos. Analizar costes de materiales, mano de obra, subcontratación y procesos productivos. Analizar desviaciones de costes y proponer acciones correctivas y oportunidades de optimización. Colaborar con Ingeniería, Compras, Producción y Proyectos para identificar alternativas y optimizar los costes de los proyectos. Participar en la definición de precios de venta desde una perspectiva técnico-económica. Elaborar informes de costes, márgenes y rentabilidad de los proyectos. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con formación en Ingeniería y alrededor de 3 años de experiencia en entornos industriales, idealmente en análisis de costes, ingeniería de procesos, presupuestación industrial o project costing. Valoraremos especialmente experiencia en entornos de fabricación de maquinaria, así como conocimientos de materiales, procesos productivos y estructuras de costes. También se valorará experiencia en Compras, análisis de proveedores o negociación y seguimiento de costes con proveedores. No buscamos un perfil puramente financiero, sino una persona con una sólida base técnica, capacidad analítica y experiencia trabajando con proyectos y equipos industriales. Inglés valorable, aunque no imprescindible. ¿Qué se ofrece? Contratación indefinida directamente con la empresa. Posición estable en Granollers, sin desplazamientos. Incorporación a una compañía industrial e internacional vinculada al sector farmacéutico. Posición transversal, con contacto directo con Ingeniería, Compras, Producción y Proyectos. xsgfvud Participación en proyectos industriales de alto componente técnico y con impacto directo en la rentabilidad del negocio.

¡Hola! Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. • Llevarás el diseño, elaboración, implantación y mantenimiento de tarifas en Radar Base y conexión con Radar Live., • Modelos de riesgo de Autos, garantizando la rentabilidad técnica del producto., • Modelos predictivos (conversión, elasticidad al precio, CMA, etc) adaptados a los distintos canales de distribución que ayuden a dar respuesta a las principales necesidades del negocio. Adaptarás las tarifas actuales a las nuevas oportunidades de negocio. Garantizarás una adecuada estructura de datos que permita optimizar los procesos de preparación, ejecución y análisis de grandes fuentes de datos técnicos para garantizar un output robusto. Te encargarás del desarrollo e implementación de soluciones técnicas basadas en Machine Learning para la mejora del pricing y la suscripción. Construirás herramientas visuales para el análisis y reporting (evolución, rentabilidad, performance etc) del negocio tanto en nueva producción como en cartera. Harás propuestas de acciones en base a análisis y seguimientos que permita anticiparnos a los movimientos del mercado. No te preocupes, no voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. • Licenciado/a en Ciencias Actuariales, Estadísticas, Matemáticas, Data Science, o formaciones relacionadas, • Experiencia mínima 3 años en funciones similares, • Conocimientos avanzados en softwares de pricing (Emblem, Radar, etc) – suite WTW, • Conocimientos en programación: SAS, Python, R, y deseable en estructuras de computación en la nube (AWS, etc), • Deseable conocimiento y manejo de técnicas de Machine Learning., • Capacidad analítica, toma de decisiones fundamentadas y orientadas a resultados., • Autonomía y organización para avanzar de forma proactiva., • Capacidad de comunicación y trabajo en equipo, • Innovación, proactividad y visión de negocio., • Nivel medio-alto de inglés. Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. Espero conocerte muy pronto. Mariana Malnis #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. En Matall Serveis de Tall llevamos más de 40 años cortando y transformando metal para quien no puede o no quiere hacerlo internamente. Desde nuestras instalaciones de Salt (Girona) ofrecemos corte por chorro de agua y corte láser, además de acabados como desbarbado y pulido, vibrado, plegado, roscado, chorreado o soldadura. Trabajamos para clientes de sectores muy diversos en Girona y Barcelona, con un peso muy importante de fabricantes de maquinaria industrial, que nos confían piezas donde la precisión y el plazo de entrega no son negociables. Somos un equipo de 15 personas, con 10 operarios repartidos en tres naves contiguas y comunicadas. Cuatro décadas de oficio nos han dado una cartera de clientes sólida y recurrente. Recientemente hemos puesto en marcha un plan de crecimiento con inversión en maquinaria, tecnología y sistemas de gestión. Tu misión Que cada pedido llegue completo y a tiempo, siempre. Así de simple de enunciar y así de difícil de conseguir. Fabricamos bajo pedido, con mucha variedad y series cortas. Eso significa decenas de órdenes de trabajo vivas a la vez, cada una con su ruta: unas se cortan, desbarban y salen; otras pasan por un proveedor externo de plegado o chorreado y vuelven. Hay cuellos de botella reales, tanto en nuestras máquinas como en los proveedores, y tu trabajo es verlos venir y resolverlos antes de que se conviertan en un retraso. Serás el máximo responsable del flujo productivo de principio a fin: desde que un pedido entra hasta que la pieza está en manos del cliente. Reportarás directamente a Gerencia. Qué harás Planificación y control de la ejecución (el núcleo del puesto) • Planificación de las órdenes de trabajo para garantizar los plazos de entrega comprometidos., • Control y seguimiento de todos los pedidos en todas sus fases, desde la recepción hasta la entrega: saber en todo momento dónde está cada trabajo y cuál está en riesgo., • Anticipación y gestión de cuellos de botella en máquinas y en proveedores: repriorizar, redistribuir carga y buscar alternativas., • Definición y seguimiento de indicadores de servicio: entregas a tiempo, pedidos en riesgo, plazos reales frente a comprometidos. Coordinación de la subcontratación (aproximadamente la mitad de tu jornada) • Gestión integral de los procesos que hacemos con terceros: plegado, chorreado, soldadura y otros acabados., • Envío, seguimiento y recepción del material en casa del proveedor, con control de plazos y de calidad a la vuelta., • Relación y negociación de plazos con los proveedores de acabados: son parte de nuestra cadena de entrega, no un actor externo. Dirección del equipo de taller • Mando directo sobre los 10 operarios de las tres naves., • Asignación diaria de personal y máquinas a las órdenes de trabajo., • Reducción de tiempos muertos: mover personal entre secciones según la carga, y aumentar la polivalencia del equipo., • Gestión del día a día del personal: turnos, ausencias, horas extra y vacaciones, en coordinación con Administración., • Cumplimiento de las normas de seguridad y orden en planta. Mantenimiento del parque de máquinas • Responsabilidad última sobre el mantenimiento de nuestras máquinas: láser de Fibra, corte por chorro de agua Flow, Weber de desbarbado y pulido, y bombos de vibrado., • Coordinación del mantenimiento preventivo y correctivo que ya ejecutan los encargados de máquina, y de la relación con los servicios técnicos externos., • Control del stock de recambios y consumibles críticos, en coordinación con Compras y los encargados de máquina., • Redacción e implantación del plan de mantenimiento preventivo. Hoy nuestros encargados conocen sus máquinas y las cuidan bien, pero no existe un plan formal. Queremos que lo construyas tú, con ellos. Coordinación interna • Con Oficina Técnica, para que los programas de corte y las órdenes de trabajo lleguen a planta cuando y como toca., • Con Compras, para asegurar la disponibilidad de chapa según la cartera de pedidos. Qué necesitamos de ti Imprescindible • Mínimo 5 años de experiencia en planificación y gestión de producción en la industria del metal: transformación de chapa, mecanizado, calderería, estructuras o similar., • Experiencia demostrable en fabricación bajo pedido, con alta variedad y series cortas., • Haber tenido mando directo sobre un equipo de operarios y saber ejercerlo con gente veterana y autosuficiente., • Experiencia gestionando proveedores de procesos externos (plegado, tratamientos, acabados): plazos, incidencias y calidad., • Capacidad real de planificar con datos, no de memoria: manejo solvente de Excel y de sistemas de gestión de producción o ERP., • Orientación al plazo de entrega y a la resolución de problemas rápida y efectiva., • Nivel nativo de castellano. Se valorará muy positivamente • Experiencia en corte de chapa por láser y/o chorro de agua., • Conocimiento de Lantek, Libellula u otro software de gestión y planificación del sector., • Experiencia en la implantación de planes de mantenimiento preventivo o en el uso de un GMAO., • Formación técnica: CFGS en Producción por Mecanizado, Construcciones Metálicas o similar, o Grado en Ingeniería Mecánica, Industrial o de Organización., • Conocimiento de metodologías de mejora continua (Lean, 5S, SMED) aplicadas en taller., • Nociones de administración de personal: convenio, turnos, horas extra., • Nivel fluido de catalán. Qué te ofrecemos Contrato indefinido desde el primer día. Retribución fija según valía y experiencia aportada, que concretamos en la primera conversación para no hacerte perder el tiempo. Jornada completa de lunes a jueves en horario partido con 1 hora para comer, y viernes intensivo hasta las 14:00. Entrada a las 7:00 con el arranque de taller. Trabajo presencial en Salt (Girona). Sin desplazamientos habituales, más allá de visitas puntuales a proveedores de la zona. Condiciones según el convenio de Indústries Siderometal·lúrgiques de la província de Girona. Responsabilidad completa sobre la producción y reporte directo a Gerencia. Margen real de mejora: hay cuellos de botella por resolver, tiempos muertos por recuperar, un sistema de planificación por montar y un plan de mantenimiento por escribir. Si te motiva encontrar una planta con recorrido en vez de una ya optimizada, este es tu sitio. Inversión en marcha: estamos modernizando maquinaria y sistemas, y tú vas a marcar buena parte de las prioridades. Estabilidad de una empresa con más de 40 años de trayectoria y respaldo inversor para crecer. Proceso de selección • Revisión de candidaturas y llamada telefónica breve (15 minutos), donde hablamos de condiciones económicas., • Entrevista presencial en Salt, con visita a las tres naves y a las máquinas., • Caso práctico: te planteamos una semana real de nuestra cartera. Nos interesa tu criterio, no la respuesta perfecta., • Entrevista final con Gerencia., • Incorporación inmediata. Cómo inscribirte: envía tu CV a indicando en el asunto "Responsable de Producción". xqziphu Cuéntanos en unas líneas cuántas personas has dirigido, qué tipo de producción gestionabas y algún problema de plazos que resolvieras.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? Buscamos a un/a Engineering Project Leader que se encargue de liderar al equipo de diseño mecánico durante todas las fases del proyecto, asegurando que todos los entregables de ingeniería se completen dentro de los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad requeridos y respetando los costes definidos. Responsabilidades: • Liderar la solución técnica global del proyecto utilizando como base las especificaciones del cliente y la oferta técnica., • Realizar evaluaciones técnicas al equipo de diseño, proporcionando directrices y soluciones durante el desarrollo del proyecto., • Crear y mantener la Estructura Desglosada del Producto (PBS) para disponer de una lista exhaustiva del alcance del trabajo., • Definir la lista de entregables de ingeniería para cada fase del proyecto., • Tras un análisis detallado de las especificaciones del cliente, elaborar la estimación global de carga de trabajo de ingeniería para el proyecto., • Crear y actualizar el plan detallado de ingeniería, en el que se describen las tareas, dependencias, recursos y hitos necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto. Este plan permite asignar recursos de forma eficaz, establecer cronogramas e identificar riesgos potenciales junto con sus estrategias de mitigación., • A partir del plan general y la carga de trabajo estimada, definir y controlar el presupuesto de ingeniería., • Gestionar los recursos del proyecto: coordinar y administrar los recursos necesarios, incluyendo los servicios subcontratados. Asegurar que se asignen de manera eficiente para maximizar la productividad y cumplir con los entregables planificados., • Mantener reuniones técnicas periódicas con el cliente., • Reportará directamente al Responsable de Ingeniería de Proyectos y al Project Manager (Jefe de Proyecto). Perfil requerido: • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o experiencia equivalente., • Nivel fluido de inglés, tanto hablado como escrito., • Al menos 5 años en diseño de maquinaria y/o utillajes., • Dominio avanzado de modelado en sólidos con CATIA V5., • Dominio en la revisión de planos mecánicos en 2D y tolerancias., • Conocimientos en cálculos estructurales., • Conocimientos técnicos: Sólida comprensión de los principios básicos de la ingeniería mecánica y dominio del modelado 3D en sólidos con CATIA V5. Familiarizado con conceptos como cinemática, materiales comerciales estándar, análisis de apilamiento de tolerancias y procesos de fabricación., • Experiencia en sistemas mecánicos: Conocimiento práctico de sistemas comúnmente utilizados en maquinaria, como engranajes, cojinetes, motores, sistemas hidráulicos y neumáticos, y comprensión de cómo interactúan entre ellos., • Diseño orientado al coste (Design to Cost): Conocimiento de los principios de diseño eficiente en términos de coste. Capacidad para tener en cuenta factores como la selección de materiales, tiempos de entrega, montaje y procesos productivos., • Capacidad de análisis y resolución de problemas: Habilidad para identificar y resolver desafíos de diseño, superar obstáculos, optimizar soluciones y mejorar el rendimiento general., • Gestión de proyectos: No se requiere ser experto, pero sí estar familiarizado con metodologías básicas de gestión de proyectos. Esto incluye definir objetivos claros, crear y mantener cronogramas, gestionar recursos y hacer seguimiento del progreso., • Disponibilidad para viajar regularmente al lugar de instalación (promedio de 1 vez al mes). ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en www.aritex-es.com. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

En Oxigent Technologies tenemos un pequeño problema: seguimos creciendo. Buscamos a alguien para ayudarnos a que el problema vaya a más. 🚀 ¿El objetivo? Bastante sencillo de explicar y no tanto de hacer: conseguir clientes, hacerlos crecer y conseguir que quieran seguir trabajando contigo durante mucho tiempo. Tendrás tu propia cartera y participarás en todo el ciclo de venta.📈 Y cuando decimos todo, queremos decir todo: desde conseguir que alguien que no te conoce te coja el 📞 hasta acabar gestionando una cuenta con tu propio equipo de consultores/as de IT e Ingeniería. 🤝🏼 Aquí no te pasamos una cartera de clientes para que la mantengas calentita. La construyes tú.💡 Eso sí, no estarás solo/a en la batalla. 🎯 ¿Qué harás exactamente? 🏁 • Prospectar.📱 Sí, hay que llamar a gente que todavía no sabe que quiere conocerte., • Conseguir primeras reuniones y, detalle importante, hacerlas. 💼, • Entender qué necesita el cliente, tomar requerimientos y negociar las condiciones comerciales. 🤝🏼, • Trabajar codo con codo con nuestro equipo de Talent Acquisition para encontrar a los mejores candidatos/as para cada necesidad. 🚨, • Conocer a los candidatos/as, preparar entrevistas, presentar candidaturas y hacer seguimiento hasta conseguir el ansiado “adelante”. 📌, • Desarrollar tus cuentas y detectar nuevas oportunidades. Porque conseguir un cliente está muy bien; hacerlo crecer está todavía mejor.🔑, • Gestionar y acompañar a tu propio equipo de consultores/as de IT e Ingeniería. 🚀 ¿A quién buscamos? 💡 No tenemos una fórmula matemática, pero probablemente nos gustemos si: • Tienes formación superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado)., • Tienes al menos 1 año de experiencia comercial, ya sea gestionando el ciclo completo de venta o en una posición SDR. 📲, • ¿Solo has trabajado como SDR? No pasa nada. Queremos hablar contigo igualmente. ✅, • Te gustan los entornos rápidos y exigentes. Si necesitas tres reuniones para decidir cuándo hacemos la siguiente reunión, probablemente esto no sea lo tuyo., • Eres autoexigente, tienes motivación intrínseca y un alto sentido de la responsabilidad. No queremos perseguirte; bastante tendremos con perseguir clientes. 🏹, • Sabes comunicar, escuchar y negociar.🏆, • Tienes un buen nivel de inglés (mínimo B2). No hace falta que sueñes en inglés, pero sí que puedas mantener una conversación sin entrar en pánico., • Tienes carnet de conducir. Prometemos no evaluar cómo aparcas. 🚗💨 ¿Y qué te llevas tú?🎁 Para empezar, una carrera comercial de verdad. 🎯 Tendrás formación, coaching y seguimiento desde el primer día, trabajarás con autonomía y aprenderás a gestionar todo el ciclo de negocio 🏎️💨, no solamente una pequeña parte. Además: • Tendrás el apoyo de un equipo de Talent Acquisition 100% especializado en IT e Ingeniería. Tú consigues las oportunidades; juntos encontramos el talento., • Crearás y desarrollarás tu propia cartera de clientes., • Gestionarás directamente tu propio equipo de consultores/as., • Entrarás en una consultoría de IT e Ingeniería en pleno crecimiento, donde todavía hay mucho por construir. Y eso significa que también hay mucho espacio para crecer tú., • Y, por supuesto: salario fijo + variable competitivo y SIN LÍMITE. Aquí la calculadora tiene más importancia que el techo: cuanto más consigues, más ganas. 👉Y ahora las cosas que también importan 💳 Retribución flexible. ⚖️ Plan de pensiones con aportación empresarial complementaria. Tú piensas en tu futuro y nosotros también ponemos de nuestra parte. 🎓 Hasta 2.000 €/año para formación, según antigüedad. Cursos, certificaciones, idiomas… mientras sirva para hacerte mejor profesional, adelante. 🩺 Seguro médico privado, con posibilidad de añadir a tus familiares. Porque cuidarte tú está bien; poder cuidar también de los tuyos, mejor. 🏋️ ♂️ Acceso a centros deportivos con cuota reducida. Gimnasios y otros centros para ayudarte a cuidar tu bienestar y mantener una vida activa. Ir ya corre de tu cuenta. 🏠 Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año. Porque hay días en los que hasta el sofá puede convertirse en oficina. 🥂 Kickoff anual de grupo y diferentes eventos durante el año, incluyendo verano y Navidad. No podemos garantizar que recuerdes absolutamente todo lo que pasó. ☕Café y fruta en la oficina. Cada uno elige su combustible. 👀 Y hay más. Pero algunas cosas preferimos que las descubras durante el proceso. Hay competencia leyendo. ⚠️ Una última cosa, menos divertida pero necesaria: necesitarás ciudadanía de la UE o permiso de trabajo en vigor. 🤝🎯Si después de leer todo esto has pensado “esto tiene bastante buena pinta”, queremos conocerte. 🚀📞Y si además eres de esas personas que ven un teléfono, un mercado por explorar y una comisión sin límite y piensan “vamos a por ello”, probablemente deberíamos hablar.

Data & Digital Sales Digital Data Analyst hace 3 meses 2 Años de Experiencia DescripciónLo que buscamos es… Un/a Data Analyst Senior con sólida experiencia (mínimo 5 años) en análisis de datos aplicado a producto digital y customer experience, capaz de incorporarse a un equipo multidisciplinar enfocado en la mejora de productos y experiencias digitales dentro de un entorno global e innovador. Y en concreto, esto es lo que harás:Analizar datos de comportamiento y experiencia de usuario en productos y servicios digitales.Identificar patrones, tendencias y oportunidades de mejora a partir de diferentes fuentes de datos.Construir dashboards e informes claros y accionables para distintos stakeholders.Colaborar con equipos de UX Research y Diseño para complementar insights cualitativos y cuantitativos.Apoyar la definición y seguimiento de KPIs de experiencia y adopción digital.Transformar datos complejos en insights accionables y recomendaciones estratégicas que ayuden a entender el comportamiento de usuarios.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…Análisis de datos aplicado a producto digital y customer experience.Visualización de datos y manejo de herramientas de analítica digital.Traducción de datos complejos en recomendaciones estratégicas de negocio y producto.Trabajo en entornos multidisciplinares y colaborativos (con perfiles de Research y Experience Design).Inglés nivel alto imprescindible para trabajar en un entorno internacional.Y sería genial que también supieras…Haber trabajado en empresas del sector pharma o en entornos enterprise internacionales.Combinar con soltura la analítica cuantitativa con el pensamiento estratégico y la sensibilidad por la experiencia de usuario.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500 para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás entendiendo la data como una disciplina siempre ligada a todas las fases de diseño y desarrollo de producto, sentando bases sólidas en visualización, personalización y optimización para mejorar la experiencia de usuario y facilitar la toma de decisiones. Qué pasará ahora?Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. Localización (Híbrido)

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? Buscamos a un/a Engineering Project Leader que se encargue de liderar al equipo de diseño mecánico durante todas las fases del proyecto, asegurando que todos los entregables de ingeniería se completen dentro de los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad requeridos y respetando los costes definidos. Responsabilidades: • Liderar la solución técnica global del proyecto utilizando como base las especificaciones del cliente y la oferta técnica., • Realizar evaluaciones técnicas al equipo de diseño, proporcionando directrices y soluciones durante el desarrollo del proyecto., • Crear y mantener la Estructura Desglosada del Producto (PBS) para disponer de una lista exhaustiva del alcance del trabajo., • Definir la lista de entregables de ingeniería para cada fase del proyecto., • Tras un análisis detallado de las especificaciones del cliente, elaborar la estimación global de carga de trabajo de ingeniería para el proyecto., • Crear y actualizar el plan detallado de ingeniería, en el que se describen las tareas, dependencias, recursos y hitos necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto. Este plan permite asignar recursos de forma eficaz, establecer cronogramas e identificar riesgos potenciales junto con sus estrategias de mitigación., • A partir del plan general y la carga de trabajo estimada, definir y controlar el presupuesto de ingeniería., • Gestionar los recursos del proyecto: coordinar y administrar los recursos necesarios, incluyendo los servicios subcontratados. Asegurar que se asignen de manera eficiente para maximizar la productividad y cumplir con los entregables planificados., • Mantener reuniones técnicas periódicas con el cliente., • Reportará directamente al Responsable de Ingeniería de Proyectos y al Project Manager (Jefe de Proyecto). Perfil requerido: • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o experiencia equivalente., • Nivel fluido de inglés, tanto hablado como escrito., • Al menos 5 años en diseño de maquinaria y/o utillajes., • Dominio avanzado de modelado en sólidos con CATIA V5., • Dominio en la revisión de planos mecánicos en 2D y tolerancias., • Conocimientos en cálculos estructurales., • Conocimientos técnicos: Sólida comprensión de los principios básicos de la ingeniería mecánica y dominio del modelado 3D en sólidos con CATIA V5. Familiarizado con conceptos como cinemática, materiales comerciales estándar, análisis de apilamiento de tolerancias y procesos de fabricación., • Experiencia en sistemas mecánicos: Conocimiento práctico de sistemas comúnmente utilizados en maquinaria, como engranajes, cojinetes, motores, sistemas hidráulicos y neumáticos, y comprensión de cómo interactúan entre ellos., • Diseño orientado al coste (Design to Cost): Conocimiento de los principios de diseño eficiente en términos de coste. Capacidad para tener en cuenta factores como la selección de materiales, tiempos de entrega, montaje y procesos productivos., • Capacidad de análisis y resolución de problemas: Habilidad para identificar y resolver desafíos de diseño, superar obstáculos, optimizar soluciones y mejorar el rendimiento general., • Gestión de proyectos: No se requiere ser experto, pero sí estar familiarizado con metodologías básicas de gestión de proyectos. Esto incluye definir objetivos claros, crear y mantener cronogramas, gestionar recursos y hacer seguimiento del progreso., • Disponibilidad para viajar regularmente al lugar de instalación (promedio de 1 vez al mes). ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en www.aritex-es.com. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

¿Te motiva liderar equipos en obra en proyectos de edificación industrial, hospitalaria, agroalimentaria y residencial? Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Buscamos Capataz/a de Obra para incorporación estable en Tortosa. LA EMPRESA Empresa constructora catalana en crecimiento, con proyectos en edificación industrial, hospitalaria, agroalimentaria y residencial. Una forma de trabajar muy clara: profesionalidad, cercanía y foco en las personas. Un proyecto estable, con recorrido y visión a largo plazo. LA OPORTUNIDAD ¿Tienes experiencia liderando equipos en obra y buscas un proyecto donde tu criterio realmente cuente? Aquí tendrás contacto directo con el jefe de obra y dirección, autonomía en el día a día y la posibilidad de dejar huella en los proyectos. Un proyecto estable, con recorrido y visión de futuro, cerca de tu domicilio. Buscamos personal para obra en Tortosa. QUÉ HARÁS → Coordinar y supervisar los equipos de trabajo en obra (propios y subcontratas). → Organizar los trabajos diarios según planificación y plazos. → Controlar la ejecución, calidad y seguridad de los trabajos. → Gestionar materiales, maquinaria y recursos en obra. → Ser el enlace entre el equipo de obra y el jefe de obra/dirección técnica. → Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. QUÉ BUSCAMOS (IMPRESCINDIBLE) Experiencia demostrable como Capataz/a o encargado/a de obra en construcción. Experiencia en obra nueva (residencial, industrial, hospitalaria, alimentaria…). Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Carnet de conducir (B). Disponibilidad para trabajar en la zona de Tortosa. Formación en PRL (20h o 60h según convenio de construcción). SE VALORARÁ • Formación técnica relacionada con construcción o edificación., • Conocimientos de lectura de planos., • Trayectoria en más de un tipo de obra (industrial, hospitalaria, agroalimentaria, residencial). QUÉ SE OFRECE • Contrato indefinido, jornada completa., • Proyecto sólido y estable, con continuidad de obras y visión de futuro., • Buen ambiente y liderazgo cercano: dirección accesible e implicada., • Incorporación a un grupo constructor consolidado, con posibilidades de desarrollo profesional., • Zona: Tortosa (Baix Ebre). PROCESO DE SELECCIÓN Entrevista telefónica inicial → entrevista con la empresa → oferta. ¿POR QUÉ CONFIAR EN MÍ (DINA CARDONA)? Colaboro con empresas que tienen algo en común: quieren hacer las cosas bien y construir equipos sólidos. Conozco de cerca esta empresa y su manera de trabajar, y eso me permite acompañarte con transparencia durante todo el proceso. Si decides dar el paso, hablarás directamente conmigo, y te acompañaré en cada fase para que tomes la mejor decisión. Puedes conocer más sobre mí aquí: ¿TE INTERESA? Envía tu CV a través de esta web o directamente a: Indicando la referencia: CAP126 Si quieres ayudarnos a ayudarte a encontrar un nuevo reto, nos ayudaría mucho saber: • Zona de residencia y zona en la que buscas empleo., • Si posees permiso B de conducir válido en España hoy., • Tipo de obras de nueva construcción/edificación en las que has trabajado el último año: cargo que tenías, número de personas a tu cargo, dimensión de las obras. Jornada: jornada completa Salario: A partir de 28.000 euros. Beneficios: Buena empresa con buenos profesionales y buena dirección. Cercana y próxima, que siempre vela por la mejora continua. xqziphu Proyecto estable con recorrido, trato directo con el equipo de obra y dirección, posibilidad de desarrollo profesional.

En NTT DATA buscamos una persona con trayectoria sólida en el sector seguros para asumir un rol clave en la gestión y crecimiento de cuenta, combinando desarrollo de negocio con liderazgo sobre la operación de delivery. No buscamos solo experiencia comercial ni un perfil centrado únicamente en la entrega. Buscamos una persona capaz de moverse con solvencia entre cliente, negocio y ejecución; alguien que entienda cómo hacer crecer una cuenta desde la confianza, la visión y la capacidad de convertir necesidades en oportunidades reales, manteniendo al mismo tiempo una operación sólida y sostenible. Es una oportunidad para incorporarte a un entorno donde el conocimiento del sector, la capacidad de influencia y la visión global del cliente tienen un peso real. En NTT DATA podrás trabajar en una compañía con escala internacional, proyectos relevantes y equipos expertos, sin perder la cercanía ni el componente humano en el día a día. Qué harás • Liderarás la relación con cliente en cuentas del sector seguros, construyendo confianza y una visión de largo recorrido., • Impulsarás el desarrollo de negocio, identificando nuevas oportunidades dentro de la cuenta y activando iniciativas de crecimiento., • Coordinarás la gestión de operaciones de delivery, asegurando calidad, continuidad y alineación con las expectativas del cliente., • Promoverás acciones de cross-selling y colaboración con otras áreas para ampliar el valor aportado en la cuenta., • Harás seguimiento de la evolución del servicio, anticipando riesgos, necesidades y posibles palancas de mejora., • Facilitarás la interlocución entre cliente y equipos internos, conectando estrategia comercial y capacidad de ejecución., • Participarás en la definición de planes de cuenta, prioridades y decisiones clave para consolidar la relación y el crecimiento. Qué buscamos en ti • Al menos 10 años de experiencia en entornos de gestión de cuenta, desarrollo de negocio o delivery en compañías de consultoría o tecnología., • Conocimiento sólido del sector seguros y de sus dinámicas de negocio., • Experiencia combinando crecimiento comercial y gestión operativa de servicios o proyectos., • Capacidad para identificar oportunidades de cross-selling y desarrollar relaciones de valor con cliente., • Solidez en interlocución con stakeholders de distinto nivel, tanto internos como externos., • Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para alinear negocio y entrega., • Nivel alto de inglés. Qué te vas a encontrar en NTT DATA En NTT DATA trabajamos con una idea clara: crecer profesionalmente y participar en proyectos de impacto no debería implicar renunciar a un entorno cercano. Somos una organización global, con capacidad para acompañar a grandes clientes en retos complejos, pero mantenemos una forma de trabajar basada en la colaboración real, la confianza entre equipos y el desarrollo continuado de nuestras personas. Aquí podrás asumir un rol con visibilidad, autonomía y capacidad de influencia, dentro de una compañía que combina escala, especialización sectorial y oportunidades de crecimiento reales. Beneficios • Acceso a proyectos relevantes y cuentas estratégicas dentro del sector seguros., • Oportunidades de desarrollo profesional y movilidad interna., • Formación continua y aprendizaje en entornos complejos y multidisciplinares., • Beneficios sociales, medidas de conciliación y propuestas de bienestar., • Entorno colaborativo, cercano y con recorrido profesional. Make this the place where you grow. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos. Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025. Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento. Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners. El rol El equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando. Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad. Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA. Responsabilidades • Identificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de LinkedIn, email outreach y eventos sectoriales., • Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento., • Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación., • Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción., • Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos., • Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal., • Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales. Buscamos a alguien que... • Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en SaaS o servicios profesionales., • Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates., • Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender., • Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener., • Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas., • Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España)., • Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO., • Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática. Lo que nos hace especiales • Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad., • Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo., • Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados., • Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente., • Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA., • Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas., • Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos. Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025. Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento. Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners. El rol El equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando. Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad. Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA. Responsabilidades • Identificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de LinkedIn, email outreach y eventos sectoriales., • Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento., • Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación., • Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción., • Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos., • Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal., • Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales. Buscamos a alguien que... • Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en SaaS o servicios profesionales., • Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates., • Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender., • Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener., • Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas., • Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España)., • Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO., • Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática. Lo que nos hace especiales • Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad., • Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo., • Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados., • Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente., • Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA., • Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas., • Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas... Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 20 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Al menos 3 años de experiencia en diseño eléctrico de unidades de control, equipos y sistemas Imprescindible dominio de EPLAN, incluyendo la actualización y mantenimiento de esquemas existentes Elaboración de documentación de instrumentación a partir de P&IDs, incluyendo listados de instrumentos y señales, así como desarrollo de diagramas de lazos Definición y diseño de cableado, mazos de cables y layouts eléctricos en equipos y unidades de control utilizando AutoCAD Imprescindible valorar una modalidad presencial con 1 día de teletrabajo ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Condiciones Barcelona Presencial + 1 día teletrabajo 35.000 – 42.000 Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. xsgfvud ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! Y si quieres saber más, échales un ojo a nuestras ofertas: ¡Te esperamos!

Descripción del trabajo En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia de su patología, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Actualmente buscamos incorporar un/a Data Analyst & Automation Specialist para Nutribrain, una compañía especializada en la fabricación y comercialización de suplementos alimenticios naturales, orientados al bienestar mental y físico, la nutrición y la mejora de la calidad de vida, con una fuerte apuesta por la innovación, la investigación y la calidad en el ámbito de la salud. La posición estará ubicada en Barcelona y se integrará en un equipo pequeño y ágil, donde los datos tienen un papel clave en la toma de decisiones. La persona seleccionada trabajará directamente con el CEO, con autonomía y margen para proponer y desarrollar soluciones. La persona seleccionada tendrá un rol dinámico y transversal, combinando análisis de datos, desarrollo de herramientas y automatización de procesos. Será responsable de transformar datos en información útil para el negocio y de desarrollar soluciones que permitan mejorar la eficiencia y automatizar procesos, trabajando con datos de ventas, previsiones, stock y diferentes plataformas y marketplaces. Además del análisis técnico, la persona será capaz de interpretar los datos desde una perspectiva de negocio, entendiendo el impacto de variables como ventas, márgenes, rentabilidad, stock, rotación de producto y previsiones, para aportar recomendaciones que apoyen la toma de decisiones estratégicas. Tendrás la oportunidad de trabajar con tecnologías de inteligencia artificial aplicadas a diferentes áreas del negocio, participando en el desarrollo de soluciones y herramientas propias. • Analizar datos de negocio, incluyendo ventas, previsiones, stock y series temporales, identificando tendencias, estacionalidades e inconsistencias., • Desarrollar dashboards y herramientas de visualización que faciliten la toma de decisiones., • Diseñar y desarrollar automatizaciones e integraciones entre plataformas, APIs y bases de datos., • Crear flujos de datos automatizados y herramientas propias para obtener información de fuentes sin API oficial, mediante web scraping y automatización de navegadores., • Desarrollar aplicaciones y soluciones internas adaptadas a las necesidades del negocio., • Interpretar indicadores de negocio relacionados con ventas, rentabilidad, stock y catálogo de producto, identificando oportunidades de mejora y apoyando la toma de decisiones desde una perspectiva financiera y comercial., • Aplicar herramientas de inteligencia artificial a procesos y necesidades reales del negocio., • Integrar modelos de lenguaje y herramientas de IA en flujos de trabajo y automatizaciones., • Participar en el desarrollo de soluciones de IA audiovisual para generación de vídeo, voz e imagen., • Identificar nuevas oportunidades de automatización y proponer soluciones que permitan mejorar la eficiencia y aportar valor al negocio., • Formación y experiencia: 2-4 años de experiencia en análisis de datos aplicado a negocio, con capacidad para trabajar de forma autónoma en proyectos y entornos dinámicos., • Análisis de datos: sólida capacidad analítica y pensamiento crítico, con experiencia en análisis de ventas, previsiones, stock y series temporales., • Programación y datos: buen dominio de SQL y Python (pandas), experiencia con datasets reales, Git/GitHub y APIs REST., • Automatización: experiencia con web scraping, automatización de navegadores y herramientas de integración y automatización de procesos., • Herramientas y tecnología: nivel avanzado de Excel/Google Sheets y, valorable, experiencia con herramientas de BI, bases de datos, n8n, Make, Zapier o tecnologías similares., • IA y nuevas tecnologías: Dominio de asistentes de programación y desarrollo basados en IA, como Codex, Claude Code, Cursor o herramientas similares, utilizándolos de forma habitual para acelerar el desarrollo y la automatización, curiosidad por mantenerse al día de la evolución de los modelos de IA, nuevas capacidades y herramientas emergentes, evaluando su aplicación práctica en el entorno empresarial., • Perfil personal: persona resolutiva, autónoma, organizada y con capacidad para gestionar proyectos propios y encontrar soluciones ante nuevos retos., • Contratación estable., • Presencial de lunes, miércoles y jueves en oficinas de Barcelona., • Martes y viernes con posibilidad de teletrabajo., • Viernes con jornada intensiva., • Incorporación a un equipo en crecimiento con oportunidades reales de desarrollo profesional. Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la innovación y la excelencia, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: https://www.nutribrain.eu/ #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría desarrollar negocio en transporte internacional con autonomía para abrir nuevas oportunidades y construir relaciones comerciales a largo plazo? Tendrás la posibilidad de trabajar con soluciones aéreas, marítimas y terrestres, acompañando al cliente desde la primera conversación hasta el desarrollo de la cuenta. Te incorporarás a un proyecto internacional en crecimiento, con presencia ibérica, un portfolio amplio de soluciones logísticas y una propuesta que combina retribución competitiva, variable por resultados, vehículo de empresa y flexibilidad. Sales Executive - Freight Forwarding | Madrid • Autonomía para desarrollar tu territorio Tendrás capacidad para organizar tu actividad comercial, identificar empresas con potencial y decidir dónde concentrar tus esfuerzos para construir una cartera sólida y rentable. • Un portfolio que amplía tus posibilidades comerciales Trabajarás con soluciones de Air Freight, Sea Freight y Road Freight, además de servicios de Project Cargo, aduanas y Time Critical/Express. Esto te permitirá plantear alternativas adaptadas a necesidades logísticas muy diferentes. • Venta consultiva con apoyo de especialistas No tendrás que limitarte a vender una tarifa. Trabajarás junto a Pricing, Operaciones y otros equipos internos para convertir las necesidades del cliente en propuestas competitivas, viables y rentables. • Impacto directo en el crecimiento del negocio Las oportunidades que abras y las cuentas que desarrolles tendrán un efecto visible en el crecimiento de la compañía en España y en su desarrollo dentro del mercado ibérico. • Relaciones comerciales que podrás desarrollar a largo plazo Tu trabajo no terminará con el cierre. Tendrás la oportunidad de acompañar las cuentas que incorpores, detectar nuevas necesidades y convertir una primera operación en una relación comercial duradera. • Entorno internacional y multisectorial Trabajarás con operaciones de importación y exportación y con clientes de diferentes sectores, dentro de una organización conectada con una red internacional de colaboradores. • Aprendizaje comercial y técnico continuo Podrás seguir perfeccionando tus habilidades de venta y ampliando tu conocimiento de los productos, servicios y soluciones de transporte internacional mediante sesiones de formación y desarrollo. • Un día de teletrabajo a la semana Combinarás la actividad de campo y las visitas a clientes con un día semanal de trabajo en remoto. • Seguro médico Dispondrás de seguro médico dentro del paquete de beneficios de la posición. • Vehículo de empresa y tarjeta Solred Contarás con vehículo de empresa y tarjeta Solred para facilitar tu actividad comercial, visitas y desplazamientos. • Retribución variable vinculada a resultados Tu capacidad para generar negocio rentable y desarrollar cartera tendrá reflejo directo en tu compensación mediante una parte variable por resultados. • Salario fijo competitivo Contarás con una retribución fija atractiva, acorde con la responsabilidad de la posición, tu experiencia comercial y tu conocimiento del sector. Tu misión será convertir oportunidades comerciales en relaciones rentables y duraderas, ayudando a empresas con necesidades de transporte internacional a encontrar soluciones fiables y adaptadas a su cadena de suministro. Tendrás un papel relevante tanto en la apertura de nuevo negocio como en el desarrollo de la cartera, contribuyendo al crecimiento mediante volumen, margen, fidelización y una experiencia de cliente que invite a seguir trabajando juntos. 1. Crearás nuevas oportunidades y desarrollarás tu territorio. Identificarás empresas importadoras y exportadoras con potencial, generarás oportunidades de manera proactiva y construirás relaciones con responsables de Logística, Supply Chain, Compras, Import/Export, Operaciones y Dirección. 1. Convertirás necesidades logísticas en soluciones de valor. Gestionarás el ciclo comercial desde el diagnóstico hasta la negociación y el cierre, coordinándote con Pricing y Operaciones para construir ofertas adaptadas, competitivas y rentables. 1. Harás crecer y cuidarás las cuentas que desarrolles. Acompañarás la puesta en marcha de nuevos clientes, identificarás nuevos tráficos y oportunidades de cross‑selling y trabajarás junto a Operaciones para asegurar una buena experiencia, especialmente en envíos clave o situaciones que requieran una respuesta ágil. Conocer comercialmente el freight forwarding. Una trayectoria de alrededor de 3 años o más en ventas B2B, desarrollo de negocio o posiciones equivalentes dentro del freight forwarding, transporte internacional u operadores logísticos te permitirá empezar con una buena comprensión del mercado y de las necesidades de los clientes. Disfrutar tanto abriendo oportunidades como desarrollando relaciones. La iniciativa para prospectar, contactar con nuevas empresas, hacer networking y acceder a decisores será fundamental. A la vez, tu capacidad para generar confianza te ayudará a convertir las primeras operaciones en relaciones comerciales sostenibles. Entender el ecosistema del transporte internacional. Tu familiaridad con navieras, aerolíneas, transportistas, puertos, terminales y la operativa aduanera básica te permitirá interpretar mejor las necesidades del cliente y aportar mayor criterio en cada conversación comercial. Conocer las operativas aéreas, marítimas y/o terrestres. La experiencia comercializando uno o varios de estos productos te ayudará a detectar oportunidades con rapidez y a identificar qué solución puede aportar mayor valor en función del tráfico, ruta o necesidad del cliente. Saber vender valor más allá del precio. Comprender conceptos como Incoterms, estructuras de costes, pricing, márgenes y documentación de comercio internacional te permitirá construir propuestas que resulten atractivas para el cliente sin perder de vista la rentabilidad. Convertir actividad comercial en resultados. Una buena gestión del territorio, la agenda, el pipeline y las prioridades será clave para transformar contactos y reuniones en oportunidades, nuevos clientes, volumen y Gross Profit. Crear relaciones de confianza. La capacidad para escuchar, hacer buenas preguntas y entender qué preocupa realmente al cliente te ayudará a diferenciarte en un mercado competitivo y a desarrollar cuentas con recorrido. Comunicar, negociar e influir con naturalidad. Te relacionarás con interlocutores muy diferentes. Adaptar tu discurso, argumentar con claridad y desenvolverte con seguridad en una negociación será una de tus principales herramientas comerciales. Responder con agilidad cuando las condiciones cambien. El transporte internacional exige capacidad para reaccionar ante incidencias, cambios de operativa o nuevas prioridades. Tu criterio y orientación a soluciones ayudarán a proteger tanto la relación con el cliente como la calidad del servicio. Trabajar de forma autónoma sin dejar de apoyarte en el equipo. Tendrás independencia para organizar tu actividad comercial, pero tus mejores soluciones nacerán de la colaboración con Operaciones, Pricing, Customer Service, Finanzas y otras áreas de la organización. Trabajar profesionalmente en español e inglés. El dominio del español y un nivel profesional de inglés te permitirán desenvolverte con clientes, colaboradores y equipos en un contexto internacional. El conocimiento de portugués u otros idiomas aportará todavía más posibilidades. Utilizar el CRM como una herramienta comercial real. Registrar actividad, oportunidades, previsiones y próximos pasos con rigor te ayudará a gestionar mejor el pipeline, anticipar decisiones y tener una visión clara de dónde invertir tu tiempo. Sentirte cómod@ estando cerca del mercado. Las visitas a clientes, reuniones presenciales, ferias y eventos formarán parte natural de tu actividad. Contar con carné de conducir y disponibilidad para desplazarte te permitirá construir relaciones de mayor proximidad. La formación superior en ADE, Comercio Internacional, Logística, Marketing o áreas relacionadas puede aportarte una buena base para desarrollarte en la posición. Una trayectoria profesional equivalente dentro del sector puede ofrecerte igualmente las herramientas necesarias para tener éxito. Si disfrutas desarrollando negocio, conoces el mundo del freight forwarding y te motiva combinar captación, venta consultiva y desarrollo de relaciones comerciales, aquí podrás poner tu experiencia al servicio de un proyecto internacional con recorrido. Si quieres una posición en la que puedas tener autonomía, construir cartera, generar impacto y ver reconocido tu resultado, nos encantará conocer tu trayectoria. #J-18808-Ljbffr

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos. Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025. Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento. Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners. El rol El equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando. Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad. Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA. Responsabilidades Identificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de LinkedIn, email outreach y eventos sectoriales. Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento. Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación. Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción. Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos. Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal. Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales. Buscamos a alguien que... Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en SaaS o servicios profesionales. Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates. Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender. Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener. Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas. Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España). Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO. Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática. Lo que nos hace especiales Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad. Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo. Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados. Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente. Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA. Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas. Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Buscamos un/a Senior Developer en Angular para incorporar de manera estable y estructural. Diseñar, desarrollar y evolucionar aplicaciones frontend modernas con Angular 17+ aplicando las últimas prácticas de la industria, arquitectura limpia, gestión de estado avanzada y metodologías de testing robustas. • Desarrollo de aplicaciones SPA con Angular 17+ usando standalone components y control de flujo nativo., • Diseño de componentes reutilizables y escalables aplicando buenas prácticas y patrones de arquitectura., • Arquitectura de estado global con Redux para aplicaciones complejas y escalables., • Desarrollo reactivo avanzado., • Testing integral con cobertura completa: unitarios y integración., • Mentoring técnico y revisión de código para garantizar calidad y buenas prácticas., • Integración CI/CD y automatización de procesos de desarrollo y despliegue., • Maquetación avanzada con HTML5, CSS3 y SCSS, cuidando la experiencia de usuario., • Colaboración con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • +5 años de experiencia en desarrollo frontend., • +3 años de experiencia con Angular 15 o superior., • Dominio de TypeScript avanzado (decoradores, interfaces, tipos genéricos)., • Experiencia en RxJS (observables, operadores, asincronía)., • Experiencia con formularios reactivos y template-driven., • Ejecución de pruebas unitarias con Jasmine/Karma u otros frameworks (qUnit, Istanbul)., • Experiencia en optimización de rendimiento en aplicaciones Angular., • Experiencia en aplicaciones SPA., • Conocimientos básicos de Node.js., • Experiencia en gestión de estado con Redux (NgRx, NGXS u otras librerías)., • Implementación de sistemas de autenticación y autorización., • Conocimientos de interceptors HTTP y guards para protección de rutas., • Experiencia con NgRx/Redux u otras librerías de gestión de estado., • Conocimientos de animaciones en Angular., • Experiencia en test e2e (Cypress, Playwright)., • Conocimientos de DDD y patrones de diseño., • Manejo fluido de GIT y herramientas de gestión (Jira, Confluence)., • Experiencia en procesos de integración continua (Azure DevOps u otros)., • Conocimientos de accesibilidad web (ARIA, WCAG)., • Experiencia en optimización de CSS/SCSS con variables y mixins., • Conocimientos de arquitecturas micro-frontend., • Mentalidad de mejora continua y aprendizaje de nuevas tecnologías., • Code review constructivo y mentoring de developers junior., • Comunicación técnica efectiva con stakeholders., • Trabajo en equipo en entornos ágiles (Scrum/Kanban)., • Liderazgo técnico sin autoridad formal., • Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil., • Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible., • Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto. (1 día a la semana de presencialidad, resto remoto, en las oficinas Viladecans Business Park), • Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto., • Vacaciones: 23 días., • Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible., • Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos…, • ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros y recibe un bono por recomendación., • Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado…, • ¿No te sientes bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y mente: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo. Ya nos hemos presentado, ahora… ¡te toca a ti! ¿Te unes a nosotros para seguir impulsando atmira? atmira está comprometida con la igualdad. #J-18808-Ljbffr

Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. ¿Y si tu próximo producto naciera contigo? Buscamos un/a Product Manager con 1-2 años de experiencia en fabricante final para liderar una nueva línea de producto desde el día cero. No vas a heredar un catálogo: vas a construirlo. Tuyo será el plan, tuya la estrategia y tuyos los resultados. Lo que vas a hacer • Diseñar y ejecutar el Plan de Marketing de Producto anual de una línea nueva, con foco en rentabilidad., • Decidir el portafolio: qué lanzar, qué mejorar y qué retirar., • Gestionar el ciclo de vida completo: lanzamiento, seguimiento y retirada., • Definir el mix de lanzamiento (producto, precio, canal y comunicación) y crear briefings y fichas técnicas con diseño y producción., • Analizar sell-in, sell-out y competencia para adelantarte a las tendencias., • Controlar tarifas, previsiones y stock., • Trabajar codo con codo con Marketing, Ventas, Logística, I+D, Calidad, sucursales, distribuidores y proveedores., • Salir al terreno: formaciones, lanzamientos y soporte a clientes clave. Lo que necesitas traer • Grado en ADE, Marketing, Químicas o similar., • 1-2 años como Jefe/a de Producto en fabricante final (imprescindible)., • Conocimiento del sector pintura, gran consumo o DIY (imprescindible)., • Castellano y catalán, inglés fluido. Otros idiomas suman., • Cabeza analítica: convertir datos en decisiones., • Capacidad para llevar varios proyectos a la vez sin perder el norte., • Curiosidad, visión estratégica y afición por las tendencias y el bricolaje., • Orientación a cliente, resultado y calidad. Y ganas de hacer tuya una marca con carácter propio. Nota: este puesto es de producto industrial. xqysrnh No encajan perfiles de agencia, marketing digital ni brand manager.

Misión del puesto En K-LAGAN buscamos incorporar un/a Senior Procurement Engineer para participar en un importante proyecto industrial desarrollado bajo un modelo EPCM. La persona seleccionada será responsable de gestionar de principio a fin diferentes paquetes de compras relacionados con equipos industriales, contratistas de construcción y servicios técnicos, trabajando estrechamente con equipos multidisciplinares de ingeniería. Ubicación: Barcelona – Zona Franca / Área del Puerto Modalidad: Presencial Incorporación: Inmediata Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Responsabilidades principales • Definir y desarrollar la estrategia global de compras del proyecto., • Gestionar paquetes de compras relacionados con equipos, contratistas de construcción, empresas de instalación y proveedores de servicios técnicos., • Identificar, evaluar y seleccionar proveedores y contratistas adecuados a los requisitos del proyecto., • Crear y gestionar shortlists de proveedores y contratistas para proyectos industriales brownfield y greenfield., • Trabajar conjuntamente con equipos de ingeniería de las disciplinas de Civil, Estructuras, Mecánica, Electricidad y Piping., • Gestionar actividades de procurement dentro de proyectos con plazos muy exigentes., • Liderar y coordinar procesos de licitación y selección de proveedores., • Gestionar el ciclo completo de compras y contratos, incluyendo las fases posteriores a la licitación., • Hacer seguimiento y gestionar contratos, proveedores, contratistas y empresas de servicios durante la ejecución del proyecto., • Gestionar Change Orders, modificaciones contractuales y sus impactos económicos., • Controlar el rendimiento económico y los compromisos contractuales de aproximadamente 75 contratos y paquetes de suministro., • Coordinar las actividades de compras con ingeniería, construcción y otros equipos involucrados., • Hacer seguimiento del desempeño de proveedores y contratistas, hitos contractuales y requisitos del proyecto., • Dar soporte en la resolución de problemas relacionados con compras, contratos y aspectos comerciales durante la ejecución. Requisitos • Ingeniería: requisito obligatorio., • Entre 10 y 15 años de experiencia en Procurement dentro de proyectos industriales., • Experiencia demostrable gestionando compras en proyectos con plazos muy exigentes., • Experiencia gestionando compras de equipos, servicios de construcción, contratistas y servicios técnicos., • Experiencia en todo el proceso de Procurement: selección de proveedores, licitación, seguimiento contractual, Change Orders y gestión comercial durante la ejecución., • Experiencia gestionando simultáneamente numerosos paquetes de compras, contratos y proveedores., • Experiencia previa en proyectos EPC/EPCM, muy valorable., • Experiencia en proyectos brownfield y/o greenfield., • Experiencia en grandes proyectos industriales en España, trabajando con grandes constructoras y contratistas eléctricos, mecánicos, de piping o estructuras., • Experiencia en proyectos industriales. Se valorará especialmente experiencia en Energy y Oil & Gas., • Capacidad para coordinarse con equipos multidisciplinares de ingeniería., • Fuertes habilidades comerciales, contractuales y de gestión de stakeholders., • Inglés mínimo B2 obligatorio; C1 preferible., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Barcelona. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: Contrato indefinido y un proyecto estable. Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! xqysrnh Envía tu CV y únete a K-LAGAN.

Buscamos Account Executive Senior para el equipo lifestyle (B2C) de About PR Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Estamos buscando un/a Account Executive Senior con experiencia en agencia de comunicación que quiera crecer con nosotros y trabajar en el equipo B2C (lifestyle) de About PR. Requisitos imprescindibles • Mínimo 4 años de experiencia en agencia de comunicación / PR., • Nivel alto de inglés, hablado y escrito. Trabajamos con clientes y proyectos íntegramente en inglés., • Visión estratégica y criterio de comunicación: capacidad para entender el negocio y los objetivos de un cliente y traducirlos en una estrategia de PR., • Sólido conocimiento de medios, periodistas y actualidad, con capacidad para detectar qué puede convertirse en noticia y encontrar el ángulo adecuado., • Experiencia en gestión autónoma de clientes y proyectos, desde el planteamiento estratégico hasta la ejecución y seguimiento de resultados., • Capacidad para anticiparse, priorizar y tomar decisiones en el día a día de las cuentas., • Perfil proactivo, resolutivo y organizado, con capacidad para aportar ideas y cuestionar cómo hacer mejor las cosas. ¿Qué harás? • Liderar el día a día de clientes y proyectos, siendo uno de los principales puntos de contacto con el cliente., • Desarrollar estrategias y planes de PR alineados con los objetivos de comunicación y negocio de cada marca., • Detectar oportunidades de comunicación de forma proactiva, identificando tendencias, conversaciones y territorios relevantes para los clientes., • Construir enfoques, mensajes y ángulos de comunicación con potencial mediático., • Gestionar la relación con periodistas y medios, desarrollando y cuidando una red de contactos sólida., • Coordinar y supervisar la ejecución de notas de prensa, pitches y otros materiales de comunicación., • Diseñar y ejecutar oportunidades de prensa, product placement, eventos, activaciones y acciones especiales., • Analizar resultados y extraer aprendizajes y recomendaciones que permitan evolucionar las estrategias., • Participar activamente en brainstormings, propuestas creativas y nuevos proyectos, aportando una mirada estratégica y criterio propio., • Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo, ayudando a organizar prioridades y asegurando la calidad de los proyectos. ¿Qué ofrecemos en About PR? • Trabajar con marcas potentes y proyectos muy diferentes, con espacio para pensar y construir estrategias, no solo ejecutarlas., • Un equipo joven, cercano y con mucha autonomía., • Espacio real para tener voz, proponer, tomar decisiones y asumir responsabilidad sobre los proyectos., • Un entorno donde buscamos hacer PR con criterio, creatividad y ambición, sin hacer las cosas simplemente "porque siempre se han hecho así". xqysrnh, • Modelo de trabajo híbrido en Barcelona.

En AXPE Catalunya transformamos el mundo de la Tecnología trabajando siempre alrededor de la tecnología de última generación, y lo hacemos gracias a las personas que forman nuestros equipos. Buscamos incorporartalento joven a O+D, el equipo que actúa como el nexo que une a cada cliente, cada posición y cada candidato hasta que encajan. Sobre el equipo O+D Ningún proyecto tecnológico sale adelante solo porque exista un cliente con una necesidad o un candidato con el perfil adecuado: alguien tiene que ser el nexo entre esas piezas, y ese alguien es O+D. Somos el punto de encuentro entre tres partes: el Account Manager , que conoce al cliente; la posición , que hay que entender y definir con precisión, siempre ligada a las tecnologías más punteras del mercado; y el candidato , al que hay que encontrar, evaluar y preparar . Sin ese trabajo de conexión, cliente y candidato nunca se encuentran. Ese es nuestro papel dentro de AXPE: hacer que el talento y la tecnología se encuentren . Tu misión: ser el nexo entre cliente, posición y candidato Con el cliente y el Account Manager • Colaborar codo con codo con el Account Manager para entender de verdad qué necesita el cliente, más allá de una lista de requisitos., • Valorar y definir con precisión la posición a cubrir: perfil técnico y stack tecnológico, contexto del proyecto, encaje cultural y expectativas reales del cliente. Con el candidato • Mapear e identificar el talento disponible en el mercado, organizando esa información a través de LinkedIn, portales de empleo y bases de datos propias., • Generar la primera impresión: mantener una conversación de valoración con cada candidato para entender su perfil técnico, su motivación y su encaje., • Explicar la posición al candidato con criterio: transmitir el proyecto y el cliente de forma honesta y convincente. En el punto de encuentro • Preparar al candidato para su interacción con el cliente: darle contexto, anticipar preguntas y dejarlo listo para que la conversación fluya., • Hacer seguimiento de todo el proceso hasta que las tres piezas encajan: cliente, posición y candidato incorporado., • Mantener viva una base de candidatos disponibles y motivados, para que la próxima conexión sea más rápida. Qué buscamos • Graduados/as en Ingeniería, Ciencias, Derecho o ADE . No se requiere experiencia previa : te formamos desde el primer día., • Capacidad de entender a la vez el lenguaje del cliente y el del candidato , y de traducir entre ambos., • Curiosidad genuina por la tecnología y la innovación : no hace falta que la programes, pero sí que te interese entenderla., • Habilidades comunicativas Fuertes ., • Empatía, capacidad de persuasión y orientación a resultados., • Catalán, español e inglés ., • Residencia en Barcelona o alrededores. Puesto presencial/híbrido. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata con jornada completa y plan de formación continuo en tecnología y en la dinámica cliente-posición-candidato., • Contrato indefinido tras el periodo de formación, con plan de carrera claro: hacia gestión de proyectos TI, operaciones o gestión de clientes., • Trabajo directo con el equipo directivo de referencia en el sector TI., • Bonificación por objetivos cumplidos., • Un entorno de trabajo joven , moderno y en pleno crecimiento. En AXPE apostamos por el talento como motor de nuestra identidad , siempre alrededor de la tecnología e innovación. Si quieres ser la pieza que hace que todo encaje en la transformación tecnológica, envíanos tu CV y hablamos .

Buscamos un/a Business Development Manager enfocado/a en New Business ( + recuperación clientes dormidos) para incorporarse a nuestro equipo y ayudarnos a acelerar el crecimiento comercial de Joppy. Este es un rol 100% hunter . Tu misión principal será: abrir puertas, generar oportunidades y conseguir nuevos clientes para Joppy. Buscamos a alguien a quien le guste prospectar, coger el teléfono, encontrar a la persona adecuada dentro de una empresa, conseguir reuniones, entender sus necesidades de contratación y convertir esas conversaciones en nuevos clientes. No necesitas tener 10+ años de experiencia ni haber sido Sales Manager. Nos importa mucho más tu hambre comercial, energía, resiliencia y capacidad para cerrar . Si disfrutas del reto de convertir un contacto en frío en un cliente, probablemente te encantará este puesto. ¿Qué harás? 🚀 Construir el pipeline de New Business • Identificar empresas que puedan beneficiarse de Joppy., • Construir tus propias listas de prospección e identificar a los decisores adecuados. Y ayudarnos en trabajar con la mejor herramienta para falicitarte el trabajo,, • Prospectar a través de LinkedIn, email, teléfono y otros canales outbound., • Hacer llamadas en frío y convertir prospectos en reuniones cualificadas., • Hacer seguimiento de forma constante y proactiva., • Ser responsable de tu pipeline desde el primer contacto hasta el cierre. 🤝 Vender Joppy • Gestionar discovery calls y reuniones con potenciales clientes., • Entender sus necesidades de contratación, sus problemas y su proceso de decisión., • Comunicar claramente la propuesta de valor de Joppy y diferenciarnos de las agencias de selección tradicionales y otras soluciones de talento., • Asistir a los meetups y eventos del sector que puedan desarrollarse en Barcelona para conectar con la comunidad del CTO y HR. Y si hay eventos donde hay que estar por España irás a por ello, • Preparar y presentar propuestas comerciales., • Negociar condiciones y cerrar nuevos clientes., • Construir relaciones con responsables de HR, Talent Acquisition, CTOs, founders y otros decisores. Ser responsable de tus números Tendrás objetivos comerciales claros y serás responsable de conseguirlos. Mediremos y trabajaremos sobre: • Reuniones generadas., • Oportunidades convertidas en nuevos clientes, • Revenue cerrado. Esperamos que pruebes continuamente nuevos enfoques y mejores tus ratios de conversión. 🧠 Ayudarnos a construir la máquina comercial No vas a limitarte a ejecutar un playbook ya definido. Queremos que nos ayudes a entender qué funciona, qué no y cómo podemos construir un proceso comercial outbound escalable. Trabajarás directamente con los founders y el resto del equipo para mejorar: • Estrategias de prospección., • Mensajes comerciales., • Secuencias de contacto., • CRM y procesos comerciales., • Ratios de conversión., • Posicionamiento comercial. ¿Qué buscamos? Imprescindible • 3-7 años de experiencia en ventas B2B., • Experiencia demostrable generando tu propio pipeline., • Experiencia en venta outbound y prospección., • Comodidad haciendo llamadas en frío y hablando con decisores senior., • Buenas capacidades de negociación y cierre., • Persona muy proactiva y autónoma., • Resiliente y cómoda escuchando "no"., • Excelentes habilidades de comunicación., • Mentalidad comercial y muy orientada a objetivos., • Capacidad de trabajo en equipo en entorno startup, • Español nativo y buen nivel de inglés. Se valorará experiencia en • Recruitment / Executive Search., • HR Tech., • SaaS / tecnología B2B., • Consultoría., • Staffing., • Servicios profesionales., • Marketplaces., • Cualquier negocio en el que hayas tenido que abrir cuentas nuevas desde cero . Pero la experiencia en nuestro sector no es imprescindible . Preferimos contratar a un gran hunter de otro sector antes que a un comercial de HR con mucha experiencia que no disfrute prospectando. La personalidad que buscamos Probablemente esta sea la parte más importante. Buscamos a alguien que: • Tenga hambre comercial ., • No tenga miedo de coger el teléfono., • Se motive con los objetivos y los resultados., • No espere a que los leads lleguen solos., • No se venga abajo ante el rechazo., • 🧠 Sea curioso y sepa hacer buenas preguntas., • 🤝 Sea capaz de generar confianza rápidamente con un cliente., • ⚡ Se mueva rápido y tome iniciativa., • Quiera ganar y esté motivado por conseguir más cuando obtiene mejores resultados., • 🚀 Quiera crecer con una compañía en lugar de limitarse a gestionar una cartera de clientes existente. Deberías ser el tipo de persona que ve una empresa con la que quiere trabajar y piensa: "Voy a encontrar a la persona adecuada y conseguir una reunión." ¿Cómo mediremos tu éxito? A los 30 días • Entiendes Joppy, nuestro producto, nuestra propuesta de valor y nuestro perfil de cliente ideal., • Puedes presentar Joppy con confianza ante diferentes tipos de potenciales clientes., • Has construido tu propia lista de empresas objetivo., • Estás prospectando activamente cada día., • Ya estás generando tus primeras reuniones cualificadas., • Hemos definido conjuntamente el proceso comerciall. A los 90 días • Has desarrollado un ritmo de outbound constante., • Generas reuniones cualificadas todas las semanas sin depender de leads inbound., • Has desarrollado tu propio playbook de prospección y messaging., • Tienes un pipeline saludable de nuevas oportunidades., • Has empezado a convertir prospectos en nuevos clientes de Joppy y ya han empezado a generar revenue en Joppy, • Sabes qué tipos de empresas y decisores convierten mejor. A los 6 meses Te has convertido en uno de los principales motores del crecimiento de New Business de Joppy. Esperamos que: • Generes oportunidades cualificadas de forma constante., • Construyas un pipeline comercial significativo y predecible., • Seas capaz de cerrar nuevos clientes de forma autónoma., • Desarrolles relaciones con clientes cada vez más grandes., • Tengas claro cuáles son nuestros mejores ICPs y canales de venta., • Contribuyas continuamente a mejorar nuestro proceso comercial outbound., • Puedas demostrar claramente tu impacto en el crecimiento de los ingresos de Joppy. En definitiva, el éxito significa que podamos mirar los nuevos clientes y el pipeline que están entrando en Joppy y ver claramente tu impacto. ¿Qué ofrecemos? • Puesto: Business Development Manager — New Business, • Contrato: Indefinido, • Jornada: Completa, • Horario: Flexible, • Lugar de trabajo: Híbrido (oficinas en centro de Barcelona), • Fecha de incorporación: lo antes posible, • Vacaciones: 24 días laborables + día de cumpleaños, • Equipamiento: Ordenador portátil de empresa, • Compensación: 35K-38K€ de sueldo fijo + bonus considerable (sin límite)., • Alto impacto: Trabajarás directamente con los founders y tendrás un impacto directo en el crecimiento de Joppy. ¿Por qué Joppy? No vas a incorporarte a una gran organización comercial donde tu trabajo sea gestionar un territorio y seguir un playbook predefinido. Te incorporarás a una compañía en crecimiento donde tu trabajo tendrá un impacto directo y visible en el negocio . Si tienes hambre, eres competitivo/a y realmente disfrutas vendiendo, queremos conocerte. Ven a ayudarnos a hacer crecer Joppy para liderar el sector como La plataforma de conexión con el mejor talento tech.

En Oxigent Technologies tenemos un pequeño problema: seguimos creciendo. Buscamos a alguien para ayudarnos a que el problema vaya a más. 🚀 ¿El objetivo? Bastante sencillo de explicar y no tanto de hacer: conseguir clientes, hacerlos crecer y conseguir que quieran seguir trabajando contigo durante mucho tiempo. Tendrás tu propia cartera y participarás en todo el ciclo de venta.📈 Y cuando decimos todo, queremos decir todo: desde conseguir que alguien que no te conoce te coja el 📞 hasta acabar gestionando una cuenta con tu propio equipo de consultores/as de IT e Ingeniería. 🤝🏼 Aquí no te pasamos una cartera de clientes para que la mantengas calentita. La construyes tú.💡 Eso sí, no estarás solo/a en la batalla. 🎯 ¿Qué harás exactamente? 🏁 • Prospectar.📱 Sí, hay que llamar a gente que todavía no sabe que quiere conocerte., • Conseguir primeras reuniones y, detalle importante, hacerlas. 💼, • Entender qué necesita el cliente, tomar requerimientos y negociar las condiciones comerciales. 🤝🏼, • Trabajar codo con codo con nuestro equipo de Talent Acquisition para encontrar a los mejores candidatos/as para cada necesidad. 🚨, • Conocer a los candidatos/as, preparar entrevistas, presentar candidaturas y hacer seguimiento hasta conseguir el ansiado “adelante”. 📌, • Desarrollar tus cuentas y detectar nuevas oportunidades. Porque conseguir un cliente está muy bien; hacerlo crecer está todavía mejor.🔑, • Gestionar y acompañar a tu propio equipo de consultores/as de IT e Ingeniería. 🚀 ¿A quién buscamos? 💡 No tenemos una fórmula matemática, pero probablemente nos gustemos si: • Tienes formación superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado)., • Tienes al menos 1 año de experiencia comercial, ya sea gestionando el ciclo completo de venta o en una posición SDR. 📲, • ¿Solo has trabajado como SDR? No pasa nada. Queremos hablar contigo igualmente. ✅, • Te gustan los entornos rápidos y exigentes. Si necesitas tres reuniones para decidir cuándo hacemos la siguiente reunión, probablemente esto no sea lo tuyo., • Eres autoexigente, tienes motivación intrínseca y un alto sentido de la responsabilidad. No queremos perseguirte; bastante tendremos con perseguir clientes. 🏹, • Sabes comunicar, escuchar y negociar.🏆, • Tienes un buen nivel de inglés (mínimo B2). No hace falta que sueñes en inglés, pero sí que puedas mantener una conversación sin entrar en pánico., • Tienes carnet de conducir. Prometemos no evaluar cómo aparcas. 🚗💨 ¿Y qué te llevas tú?🎁 Para empezar, una carrera comercial de verdad. 🎯 Tendrás formación, coaching y seguimiento desde el primer día, trabajarás con autonomía y aprenderás a gestionar todo el ciclo de negocio 🏎️💨, no solamente una pequeña parte. Además: • Tendrás el apoyo de un equipo de Talent Acquisition 100% especializado en IT e Ingeniería. Tú consigues las oportunidades; juntos encontramos el talento., • Crearás y desarrollarás tu propia cartera de clientes., • Gestionarás directamente tu propio equipo de consultores/as., • Entrarás en una consultoría de IT e Ingeniería en pleno crecimiento, donde todavía hay mucho por construir. Y eso significa que también hay mucho espacio para crecer tú., • Y, por supuesto: salario fijo + variable competitivo y SIN LÍMITE. Aquí la calculadora tiene más importancia que el techo: cuanto más consigues, más ganas. 👉Y ahora las cosas que también importan 💳 Retribución flexible. ⚖️ Plan de pensiones con aportación empresarial complementaria. Tú piensas en tu futuro y nosotros también ponemos de nuestra parte. 🎓 Hasta 2.000 €/año para formación, según antigüedad. Cursos, certificaciones, idiomas… mientras sirva para hacerte mejor profesional, adelante. 🩺 Seguro médico privado, con posibilidad de añadir a tus familiares. Porque cuidarte tú está bien; poder cuidar también de los tuyos, mejor. 🏋️ ♂️ Acceso a centros deportivos con cuota reducida. Gimnasios y otros centros para ayudarte a cuidar tu bienestar y mantener una vida activa. Ir ya corre de tu cuenta. 🏠 Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año. Porque hay días en los que hasta el sofá puede convertirse en oficina. 🥂 Kickoff anual de grupo y diferentes eventos durante el año, incluyendo verano y Navidad. No podemos garantizar que recuerdes absolutamente todo lo que pasó. ☕Café y fruta en la oficina. Cada uno elige su combustible. 👀 Y hay más. Pero algunas cosas preferimos que las descubras durante el proceso. Hay competencia leyendo. ⚠️ Una última cosa, menos divertida pero necesaria: necesitarás ciudadanía de la UE o permiso de trabajo en vigor. 🤝🎯Si después de leer todo esto has pensado “esto tiene bastante buena pinta”, queremos conocerte. 🚀📞Y si además eres de esas personas que ven un teléfono, un mercado por explorar y una comisión sin límite y piensan “vamos a por ello”, probablemente deberíamos hablar.

¿Quiénes somos?¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.Collective sienta las bases para un concepto innovador de Coworking y Business Center en Barcelona. Ubicado en Passeig de Gràcia, el paseo más exclusivo de Barcelona, Collective ofrece una comunidad rica y diversa de emprendedores y compañías de diferentes sectores.Con más de 2,000 m2 de oficinas en pleno corazón de Barcelona, Collective ofrece diferentes tipos de espacios de trabajo, oficinas privadas y salas de reuniones para elevar los negocios de los clientes al siguiente nivel.Collective es mucho más que un espacio de trabajo, ofreciendo tantas ventajas como puedas imaginar, desde amplias y soleadas terrazas, mobiliario de diseño de alta gama y descuentos en restaurantes y servicios seleccionados, ofreciendo soluciones globales integrales para nuestros clientes. ¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?El Office Manager es el frontline para todos los clientes dentro de las instalaciones. Responsable de la gestión de una amplia gama de servicios administrativos y punto de contacto principal para la coordinación del coworking.Gestionar, supervisar y dirigir todos los aspectos de las operaciones de coworking, incluidas las rentas, ventas, marketing y eventosCrear un entorno de colaboración y generar comunidad entre nuestros miembrosMantener un nivel elevado de ocupación, alcanzar los objetivos de ventas y administrar la rotación de clientesGarantizar que los espacios de trabajo estén completamente operativos y los procesos se ejecuten sin problemasGestionar la comunicación y las redes sociales de la sociedadCoordinar con los proveedores los servicios operativos subcontratadosSer un líder firme pero amigable que despierta entusiasmo dentro de la comunidadLuchar por hacer de Collective un lugar maravilloso para todos. ¿Qué habilidades estamos buscando?Actitud positiva, enérgica y trabajadoraAutonomía y problem solvingInglés y español fluido tanto escrito como hablado (el catalán será muy valorado). xqbhyrx Experiencia demostrada en gestión de clientesDotes comunicativos y relacionales ¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido y jornada completa, con 23 días de vacacionesJornada intensiva los viernesUna magnifica terraza en Paseo de Gracia para inspirarteExcelentes conexiones con el transporte públicoDescuentos en diversos servicios de la zona

Son las 10 de la mañana y tienes una videollamada con un estudio de interiorismo que va a equipar 40 habitaciones de un hotel boutique. Vas con el histórico de sus últimos proyectos y una propuesta que sabes que les encaja. Cierras. Lo registras en el CRM. Y a las 11 ya estás detectando que otro cliente lleva dos meses sin pedir nada — y sabes exactamente qué hacer con eso. Así es tu día a día en DecowoodPRO, nuestra división para el canal profesional: arquitectos, interioristas, decoradores y estudios que confían en nosotros para sus proyectos. Es un canal en construcción activa, y buscamos a alguien que lo lleve al siguiente nivel con nosotros — con todo un equipo detrás para que no lo hagas solo. Así se reparte tu día a día Cartera — Gestionas tu cartera, haces seguimiento de oportunidades, detectas venta cruzada y reactivas cuentas dormidas. Tu forecast refleja la realidad. Captación — Identificas y captas nuevos clientes profesionales, prospectas mercados nuevos y llevas el proceso comercial de principio a fin: contacto, propuesta, negociación y cierre. Análisis — Sigues facturación, margen y conversión con CRM, Excel y Power BI, y llevas propuestas de mejora a Dirección, no solo números. Cliente — Mantienes relación cercana con tu BBDD, asesoras sobre producto y condiciones, y acompañas los proyectos desde oportunidad hasta ejecución. Coordinación — Trabajas con Marketing, Operaciones, Producto y Finanzas, y mantienes el CRM siempre al día. Te reconocerás si... ✅ Tienes experiencia comercial B2B gestionando cartera y captando cliente nuevo. ✅ Te mueves bien en un CRM y no te asusta Excel o Power BI. ✅ Sabes leer un dato de margen o facturación y sacar una conclusión útil. ✅ Negociar no te intimida, y te motiva más construir cartera que solo mantenerla. ➕ Conocer decoración, mueble, arquitectura o interiorismo es un plus, no un requisito. Lo que te vas a encontrar 22.000–24.000 € brutos/año Un canal profesional en pleno crecimiento en 6 mercados europeos — entras a construirlo, no a heredarlo. CRM, Power BI y datos accesibles para decidir por ti mismo/a. Un equipo que te respalda, no departamentos con los que "hay que coordinarse". Autonomía real y un rol que crece contigo a medida que el canal se consolida. Sobre el contrato Cubres una baja de maternidad, con una duración mínima prevista de 10 meses. Eso no significa que tu paso por aquí tenga fecha de caducidad: si el proyecto sigue creciendo como esperamos, hay una posibilidad real de que sigas con nosotros en futuros proyectos dentro de la empresa. Queremos ser transparentes contigo desde el primer día — y que decidas con toda la información sobre la mesa. ¿Te ves ya cerrando esa próxima cuenta con nosotros detrás?

Descripción del trabajo Sobre nosotros En Matall Serveis de Tall llevamos más de 40 años cortando y transformando metal para quien no puede o no quiere hacerlo internamente. Desde nuestras instalaciones de Salt (Girona) ofrecemos corte por chorro de agua y corte láser , además de acabados como desbarbado y pulido, vibrado, plegado, roscado, chorreado o soldadura. Trabajamos para clientes de sectores muy diversos en Girona y Barcelona , con un peso muy importante de fabricantes de maquinaria industrial , que nos confían piezas donde la precisión y el plazo de entrega no son negociables. Somos un equipo de 15 personas , con 10 operarios repartidos en tres naves contiguas y comunicadas. Cuatro décadas de oficio nos han dado una cartera de clientes sólida y recurrente. Recientemente hemos puesto en marcha un plan de crecimiento con inversión en maquinaria, tecnología y sistemas de gestión. Tu misión Que cada pedido llegue completo y a tiempo, siempre . Así de simple de enunciar y así de difícil de conseguir. Qué harás Planificación de las órdenes de trabajo para garantizar los plazos de entrega comprometidos. Control y seguimiento de todos los pedidos en todas sus fases , desde la recepción hasta la entrega: saber en todo momento dónde está cada trabajo y cuál está en riesgo. Anticipación y gestión de cuellos de botella en máquinas y en proveedores: repriorizar, redistribuir carga y buscar alternativas. Definición y seguimiento de indicadores de servicio: entregas a tiempo, pedidos en riesgo, plazos reales frente a comprometidos. Coordinación de la subcontratación (aproximadamente la mitad de tu jornada) Gestión integral de los procesos que hacemos con terceros: plegado, chorreado, soldadura y otros acabados . Envío, seguimiento y recepción del material en casa del proveedor, con control de plazos y de calidad a la vuelta. Relación y negociación de plazos con los proveedores de acabados: son parte de nuestra cadena de entrega, no un actor externo. Dirección del equipo de taller Mando directo sobre los 10 operarios de las tres naves. Asignación diaria de personal y máquinas a las órdenes de trabajo. Reducción de tiempos muertos : mover personal entre secciones según la carga, y aumentar la polivalencia del equipo. Gestión del día a día del personal: turnos, ausencias, horas extra y vacaciones, en coordinación con Administración. Cumplimiento de las normas de seguridad y orden en planta. Mantenimiento del parque de máquinas Responsabilidad última sobre el mantenimiento de nuestras máquinas: láser de Fibra, corte por chorro de agua Flow, Weber de desbarbado y pulido, y bombos de vibrado. Coordinación del mantenimiento preventivo y correctivo que ya ejecutan los encargados de máquina, y de la relación con los servicios técnicos externos. Control del stock de recambios y consumibles críticos, en coordinación con Compras y los encargados de máquina. Redacción e implantación del plan de mantenimiento preventivo. Hoy nuestros encargados conocen sus máquinas y las cuidan bien, pero no existe un plan formal. Queremos que lo construyas tú, con ellos. Coordinación interna Con Oficina Técnica , para que los programas de corte y las órdenes de trabajo lleguen a planta cuando y como toca. Con Compras , para asegurar la disponibilidad de chapa según la cartera de pedidos. Qué necesitas de ti Imprescindible Mínimo 5 años de experiencia en planificación y gestión de producción en la industria del metal : transformación de chapa, mecanizado, calderería, estructuras o similar. Experiencia demostrable en fabricación bajo pedido , con alta variedad y series cortas. Haber tenido mando directo sobre un equipo de operarios y saber ejercerlo con gente veterana y autosuficiente. Experiencia gestionando proveedores de procesos externos (plegado, tratamientos, acabados): plazos, incidencias y calidad. Capacidad real de planificar con datos , no de memoria: manejo solvente de Excel y de sistemas de gestión de producción o ERP. Orientación al plazo de entrega y a la resolución de problemas rápida y efectiva. Nivel nativo de castellano. Se valorará muy positivamente Experiencia en corte de chapa por láser y/o chorro de agua. Conocimiento de Lantek, Libellula u otro software de gestión y planificación del sector. Experiencia en la implantación de planes de mantenimiento preventivo o en el uso de un GMAO. Formación técnica: CFGS en Producción por Mecanizado, Construcciones Metálicas o similar, o Grado en Ingeniería Mecánica, Industrial o de Organización. Conocimiento de metodologías de mejora continua (Lean, 5S, SMED) aplicadas en taller. Nociones de administración de personal: convenio, turnos, horas extra. Nivel fluido de catalán. Qué te ofrecemos Contrato indefinido desde el primer día. Retribución fija según valía y experiencia aportada , que concretamos en la primera conversación para no hacerte perder el tiempo. Jornada completa de lunes a jueves en horario partido con 1 hora para comer, y viernes intensivo hasta las 14:00. Entrada a las 7:00 con el arranque de taller. Trabajo presencial en Salt (Girona). Sin desplazamientos habituales, más allá de visitas puntuales a proveedores de la zona. Condiciones según el convenio de Indústries Siderometal·lúrgiques de la província de Girona . Responsabilidad completa sobre la producción y reporte directo a Gerencia. Margen real de mejora : hay cuellos de botella por resolver, tiempos muertos por recuperar, un sistema de planificación por montar y un plan de mantenimiento por escribir. Si te motiva encontrar una planta con recorrido en vez de una ya optimizada, este es tu sitio. Inversión en marcha : estamos modernizando maquinaria y sistemas, y tú vas a marcar buena parte de las prioridades. Estabilidad de una empresa con más de 40 años de trayectoria y respaldo inversor para crecer. Proceso de selección Revisión de candidaturas y llamada telefónica breve (15 minutos), donde hablamos de condiciones económicas. Entrevista presencial en Salt, con visita a las tres naves y a las máquinas. Caso práctico: te planteamos una semana real de nuestra cartera. Nos interesa tu criterio, no la respuesta perfecta. Entrevista final con Gerencia. Incorporación inmediata. #J-18808-Ljbffr

Overview Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. ¿Te interesaría seguir desarrollándote como Technical Project Manager en una empresa líder del sector tecnológico, trabajando en un entorno de innovación y experimentación donde el talento y la tecnología de primer nivel se unen para crear soluciones disruptivas? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Technical Project Manager para participar en un proyecto de innovación tecnológica ubicado en Barcelona. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será aportar estructura y disciplina de ejecución a los proyectos del Lab, traduciendo iniciativas complejas en planes de acción claros y coordinando el trabajo entre los equipos de ingeniería, producto y negocio. Responsibilities • Estructurar iniciativas de innovación en fases de proyecto, hitos y entregables claros., • Aportar disciplina de planificación y seguimiento de ejecución a los proyectos de Labs sin frenar la experimentación., • Coordinar el trabajo entre los stakeholders de ingeniería, producto y negocio., • Mantener una visibilidad clara sobre el progreso, bloqueos, dependencias y cronogramas., • Traducir iniciativas complejas en planes de proyecto estructurados que los equipos puedan seguir., • Realizar el seguimiento y apoyo de la ejecución mediante herramientas como Azure DevOps, GitHub Enterprise o plataformas similares., • Ayudar a definir flujos de trabajo prácticos y estructuras de proyectos adaptadas a entornos de innovación., • Preparar actualizaciones de proyecto e informes de ejecución para la dirección., • Asegurar que los proyectos mantengan impulso, claridad y responsabilidad. Qualifications • Formación académica: Grado o Máster en Ingeniería, Ciencias de la Computación, ADE o Finanzas (valorable)., • Experiencia: Entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de proyectos, gestión de programas o coordinación de proyectos técnicos IT., • Idiomas: Nivel de Inglés muy alto (C1/C2), ya que trabajarás en un entorno internacional., • Fuerte capacidad para operar en la intersección entre tecnología y negocio., • Mentalidad enfocada a la planificación y ejecución de proyectos., • Capacidad para estructurar iniciativas complejas en pasos y tiempos claros., • Familiaridad con entornos Agile (Scrum es un plus)., • Experiencia avanzada en herramientas de seguimiento como Azure DevOps o GitHub Enterprise., • Comodidad para entender discusiones técnicas y traducirlas a planes estructurados. Conditions and Benefits • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 45. euros brutos anuales)., • Modelo híbrido: 3 días de oficina y 2 días de teletrabajo., • Disponibilidad para viajar: Viajes puntuales y planificados a Ammán (Jordania) para coordinar con el equipo local., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • Y muchos otros beneficios., • Únete al equipo de Oxigent. xqziphu Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

Si llevas tiempo en cloud, seguramente ya no buscas solo “un cambio”. Buscas seguir creciendo en un entorno donde tu experiencia tenga recorrido, donde la complejidad técnica sea real y donde puedas trabajar con criterio, autonomía y foco en mejora continua. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. En NTT DATA buscamos incorporar perfiles Senior Cloud Engineer con experiencia en AWS, Azure o GCP para nuestro equipo de Barcelona, en un modelo híbrido. Es una oportunidad para un perfil senior que quiera participar en proyectos donde cloud no es una capa superficial, sino una capacidad estratégica: diseño, automatización, seguridad, observabilidad, operación avanzada y evolución de plataformas con impacto real en cliente y negocio. En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado: con proyectos relevantes, tecnología puntera, equipos diversos y una cultura donde cada voz cuenta, el aprendizaje continuo forma parte del día a día y la innovación se impulsa desde una mentalidad AI-first. Qué vas a encontrar aquí Te unirás a un entorno en el que podrás seguir profundizando en especialización cloud, trabajando sobre distintos proveedores y participando en iniciativas donde la eficiencia, la seguridad, la automatización y la estabilidad de la plataforma son parte central del trabajo. Buscamos a alguien que quiera aportar experiencia, pero también seguir afinando criterio técnico, aprendiendo con otros perfiles senior y evolucionando dentro de una compañía con una apuesta clara por el crecimiento profesional y la especialización tecnológica. Qué buscamos Buscamos un perfil senior con experiencia sólida en ingeniería cloud y en la evolución de entornos productivos complejos. Nos encajará especialmente alguien con experiencia en: • Diseño, implementación y mantenimiento de soluciones en Azure, AWS y GCP., • Administración de sistemas cloud con foco en estabilidad, seguridad y automatización., • Gestión de servicios cloud como máquinas virtuales, redes, almacenamiento, bases de datos y servicios PaaS / SaaS / IaaS., • Automatización mediante Terraform como herramienta de Infrastructure as Code., • Uso de herramientas como Azure DevOps para despliegues, automatización y evolución de la plataforma., • Supervisión de rendimiento, monitorización, alertas y optimización de costes., • Configuración y mantenimiento de políticas de seguridad y cumplimiento en entornos cloud, especialmente en Azure., • Soporte avanzado sobre plataformas e infraestructuras cloud. Además, valoraremos especialmente experiencia en: • Kubernetes y servicios como AKS., • Entornos y prácticas de CI/CD., • Configuración y administración de infraestructuras híbridas mediante Azure Arc., • Conocimiento adicional en otros entornos cloud, especialmente AWS y GCP. Qué te ofrecemos • La oportunidad de seguir desarrollando tu carrera en un entorno de cloud real., • Proyectos donde podrás combinar automatización, operación, seguridad y evolución de plataforma., • Un contexto técnico en el que seguir especializándote y aportando valor desde la experiencia., • Un itinerario profesional con distintos caminos de evolución para que puedas diseñar tu siguiente paso., • Aprendizaje continuo y exposición a entornos y equipos con experiencia consolidada., • Un modelo de trabajo híbrido y flexible, orientado al equilibrio entre vida personal y profesional. Beneficios Además del proyecto y del desarrollo profesional, contarás con un paquete de beneficios sociales alineado con la propuesta de valor de NTT DATA hacia el talento. Entre ellos: • Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido., • Ayuda Flex Teletrabajo., • Retribución flexible con ventajas fiscales., • Guardería por retribución flexible., • Financiación a la formación., • Portal de ofertas y descuentos., • Ventajas en productos bancarios y de seguros., • Actividades deportivas., • Programas de salud mental., • Acceso a iniciativas y actividades que refuerzan la comunidad interna y el entorno social. Por qué NTT DATA Porque aquí puedes seguir creciendo sin tener que elegir entre especialización, aprendizaje, impacto y entorno humano. En NTT DATA trabajamos para que las personas puedan desarrollarse en proyectos que transforman industrias, en equipos donde la colaboración importa y en una cultura construida sobre cuatro valores muy claros: pensar en grande, ganar juntos, cumplir con el resultado y respetar cada voz. Nuestra propuesta se apoya en tres pilares que marcan la experiencia profesional: pertenecer y crecer, desarrollar y crecer, e innovar y crecer. xqziphu Make this the place where you grow.

VIP Packages Coordinator – Live Nation España ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Barcelona | Modelo híbrido con presencia activa en oficina 30.000€ – 35.000€ brutos anuales Live Nation España Sobre Live Nation España En Live Nation España trabajamos para crear y desarrollar algunas de las experiencias de entretenimiento en vivo más relevantes del país, conectando artistas y público a través de conciertos, giras y grandes eventos. Detrás de cada show existe un importante trabajo de planificación, coordinación y ejecución. Y dentro de esa experiencia, los productos VIP tienen un papel cada vez más relevante: no solo como propuesta comercial, sino como una forma de ofrecer a nuestros clientes experiencias diferenciales alrededor de la música en directo. Por ello, buscamos incorporar a nuestro equipo de Operations un/a VIP Packages Coordinator que asuma la gestión integral de nuestros paquetes y experiencias VIP. Sobre la posición Buscamos una persona que tenga ownership del producto VIP de principio a fin: desde su conceptualización y planificación comercial hasta su puesta a la venta, seguimiento de resultados, preparación operativa y ejecución onsite. Es una posición que combina tres dimensiones fundamentales: producto y negocio, operaciones y experiencia de cliente. Trabajarás de forma transversal con Operations, Ticketing, Marketing, Producción, Finanzas y Atención al Cliente, además de mantener interlocución habitual con promotores, equipos de artistas, recintos y proveedores externos. Necesitamos un perfil con iniciativa, criterio y capacidad de ejecución, que pueda gestionar diferentes proyectos simultáneamente y que se sienta cómodo tanto analizando ventas, pricing o presupuestos como coordinando proveedores y supervisando una experiencia VIP durante un concierto. ¿Cuál será tu impacto? Serás responsable de gestionar el ciclo de vida completo de nuestros productos VIP y garantizar que cada experiencia sea atractiva comercialmente, rentable y excelente desde el punto de vista operativo y de cliente. Entre tus principales responsabilidades estarán: — Diseñar y desarrollar los paquetes y experiencias VIP para conciertos, giras y eventos, definiendo sus beneficios, servicios y propuesta de valor. — Gestionar, junto con los equipos correspondientes, el pricing, inventario, disponibilidad y configuración comercial de los diferentes productos. — Coordinar con Ticketing la creación, configuración y correcta puesta a la venta de los paquetes VIP. — Trabajar con Marketing en las necesidades de comunicación y comercialización asociadas a cada lanzamiento. — Realizar el seguimiento de ventas, disponibilidad, sell-through e ingresos, identificando oportunidades para optimizar el rendimiento de cada producto. — Elaborar previsiones de ventas e ingresos y realizar su seguimiento durante el ciclo comercial de cada evento. — Diseñar y coordinar el plan operativo necesario para ejecutar cada experiencia VIP. — Gestionar elementos como acreditaciones, check-in, hospitality, merchandising, early entry, espacios dedicados y otras experiencias premium. — Coordinar timings, staffing, necesidades logísticas y proveedores. — Gestionar y supervisar proveedores externos vinculados a hospitality, merchandising y otros servicios VIP. — Garantizar una experiencia consistente y de alta calidad durante todo el customer journey, desde la compra hasta la finalización del evento. — Gestionar y coordinar la resolución de posibles incidencias antes, durante y después de cada concierto. — Elaborar y gestionar los presupuestos de los programas VIP, realizando el seguimiento de ingresos, costes y rentabilidad. — Analizar los resultados comerciales, operativos y de satisfacción de cliente para identificar oportunidades de mejora. — Mantener una presencia habitual onsite en conciertos y eventos, responsabilizándote de la correcta ejecución del programa VIP. Perfil que buscamos Buscamos un/a profesional con experiencia en entretenimiento en vivo, eventos, hospitality, experiencias VIP o servicios premium, con capacidad para gestionar un producto con componentes comerciales, operativos y de experiencia de cliente. Nos interesa especialmente una persona con un alto nivel de autonomía y responsabilidad, organizada, resolutiva y orientada a resultados. Alguien con capacidad para gestionar varios conciertos y proyectos simultáneamente, coordinar múltiples interlocutores y mantener una elevada atención al detalle incluso en momentos de alta actividad. Requisitos — Mínimo 3 años de experiencia profesional relevante en entretenimiento en vivo, eventos, hospitality, experiencias VIP, servicios premium o posiciones similares. — Experiencia gestionando proyectos o productos con un elevado grado de autonomía y responsabilidad. — Experiencia en coordinación y ejecución de eventos. — Experiencia trabajando con plataformas de ticketing y procesos relacionados con la comercialización de entradas o productos asociados. — Experiencia gestionando proveedores y coordinando múltiples stakeholders internos y externos. — Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos, control de costes y análisis de resultados. — Capacidad de planificación operativa y logística. — Orientación comercial y capacidad para interpretar ventas y resultados. — Manejo avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión. — Nivel profesional de inglés imprescindible, debido a la interacción habitual con artistas, equipos y stakeholders internacionales. Se valorará especialmente la experiencia previa en la industria del entretenimiento en vivo, así como formación relacionada con Organización de Eventos, Hospitality, ADE o Marketing. ¿Qué buscamos más allá de la experiencia? Queremos incorporar una persona con ownership, iniciativa y capacidad real de ejecución. Un perfil con orientación comercial y, al mismo tiempo, una clara sensibilidad hacia la experiencia de cliente. Alguien que sepa anticiparse, organizar prioridades, tomar decisiones y resolver incidencias en un entorno dinámico. La posición requiere también excelentes habilidades de comunicación y coordinación, atención al detalle, capacidad de negociación y facilidad para trabajar transversalmente con diferentes equipos. La realidad del live entertainment Trabajar en entretenimiento en vivo implica también adaptarse al calendario de conciertos. Por ello, la posición requiere disponibilidad para viajar regularmente y presencia habitual en eventos, así como flexibilidad para trabajar algunas noches, fines de semana y festivos cuando la actividad lo requiera. Buscamos una persona que disfrute tanto de la fase de planificación y desarrollo del producto como de verlo materializarse y responsabilizarse de su correcta ejecución durante el evento. Qué ofrecemos — Incorporarte al equipo de Live Nation España y trabajar directamente en el desarrollo de experiencias VIP vinculadas a conciertos, giras y eventos. — Una posición con ownership real sobre el producto y exposición transversal a diferentes áreas del negocio. — Un entorno dinámico y estrechamente vinculado a la industria de la música y el entretenimiento en vivo. — Rango salarial de 30.000€ – 35.000€ brutos anuales, en función de experiencia y adecuación al perfil. Compromiso con la igualdad, diversidad e inclusión En Live Nation contamos con un Plan de Igualdad aprobado y trabajamos activamente para garantizar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y alineado con nuestros principios de igualdad de oportunidades y no discriminación. Asimismo, mantenemos un firme compromiso con la diversidad y la inclusión del colectivo LGTBIQ+, promoviendo un entorno profesional basado en el respeto, la equidad y la convivencia. xqziphu Todas las candidaturas serán evaluadas exclusivamente en base a criterios objetivos de mérito, experiencia, capacidades y adecuación al puesto, sin distinción de género, origen, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? La persona en prácticas apoyará al equipo de Recursos Humanos en tareas de gestión administrativa, proyectos de desarrollo organizacional, contribuyendo al buen funcionamiento y mejora continua del departamento. ¿Qué aprenderás? Durante tus prácticas tendrás la oportunidad de participar en diferentes áreas de Recursos Humanos, entre ellas: • Colaborar en la gestión administrativa de personal y mantenimiento de la documentación laboral., • Dar soporte en la gestión del sistema de información de Recursos Humanos., • Participar en procesos de selección e incorporación de nuevos empleados., • Colaborar en proyectos de formación, desarrollo y experiencia del empleado., • Participar en iniciativas de comunicación interna, cultura y clima organizacional., • Apoyar la elaboración de informes, indicadores y análisis de datos de RRHH., • Colaborar en proyectos de mejora continua y transformación del área de Personas., • Dar soporte al equipo en las diferentes iniciativas del departamento. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con ilusión por aprender y desarrollarse profesionalmente en Recursos Humanos. Valoraremos especialmente: • Estar cursando Grado o Máster en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE o titulaciones afines., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con el centro de estudios., • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel., • Nivel de inglés intermedio (B2 o superior)., • Interés por la gestión de personas y el desarrollo organizacional., • Capacidad de organización y planificación., • Actitud proactiva, iniciativa y orientación al aprendizaje., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Capacidad analítica y atención al detalle. ¿Qué te ofrecemos? • Un plan de prácticas con un enfoque eminentemente formativo., • Participación en proyectos reales desde el primer día., • Formación y acompañamiento continuo por parte de un tutor., • Visión global de las diferentes áreas de Recursos Humanos., • Oportunidad de aprender sobre selección, desarrollo, organización, HR Analytics, administración de personal y proyectos de transformación., • Entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Horario flexible para compatibilizar las prácticas con los estudios. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en . Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. xqziphu ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Sobre HeyDiga Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. En HeyDiga construimos agentes de IA conversacional que atienden el teléfono y el WhatsApp de negocios de servicios en España, Italia y Francia. Nuestro producto se llama SONIA y no lo vendemos como software: es una empleada virtual que coge las llamadas, gestiona las citas, resuelve dudas y no deja ninguna llamada sin responder. Trabajamos con peluquerías, centros de estética, talleres mecánicos, restaurantes y clínicas. Cada día SONIA mantiene miles de conversaciones reales con clientes reales. Detrás de cada llamada hay un pipeline completo de machine learning: reconocimiento de voz (ASR), un LLM que razona y decide, y síntesis de voz (TTS). Esta posición existe porque queremos medir, entender y mejorar sistemáticamente cómo se comporta ese pipeline en producción. El rol Trabajarás dentro del equipo de ML en la evaluación de un sistema de voz conversacional en producción. No es un rol de escuchar llamadas al azar: es convertir el comportamiento real del agente en datos, métricas y mejoras medibles del modelo. En concreto: • Análisis de errores del pipeline de voz. Nuestros sistemas marcan automáticamente las llamadas con incidencias: conversaciones caídas, citas que no se registran, transferencias fallidas, respuestas fuera de contexto. Tu trabajo es diagnosticar en qué capa falló (ASR, razonamiento del LLM, gestión de herramientas, TTS) y documentarlo de forma que el error sea reproducible y accionable. • Construcción de datasets de evaluación. Anotarás y clasificarás conversaciones reales para crear conjuntos de evaluación (goldens) que usamos para medir regresiones cada vez que cambiamos un prompt, un modelo o una voz. La calidad de estos datasets determina la calidad de todo lo demás. • Métricas de calidad conversacional. Ayudarás a definir y calcular métricas: tasa de éxito de tarea (¿se registró la cita?), WER en nombres propios y entidades críticas, latencia percibida, interrupciones, tasa de transferencia a humano. Trabajarás con nuestros dashboards y contribuirás a mejorarlos. • Red-teaming lingüístico del agente. Hablarás directamente con SONIA en tu idioma para encontrar los puntos de ruptura que un test automático no reproduce: acentos, ruido, prisa, cambios de tema, correcciones a media frase. Cada fallo que encuentres se convierte en un caso de test del pipeline de evaluación. • Evaluación de pronunciación y léxico (TTS). Nombres propios, marcas, servicios, direcciones, números, precios y horarios. Detectarás errores de pronunciación y ayudarás a mantener los diccionarios fonéticos y las reglas de normalización de texto que alimentan la síntesis de voz. • LLM-as-judge y evaluación automática. Colaborarás en el diseño y calibración de evaluadores automáticos basados en LLM que puntúan conversaciones a escala, contrastando sus juicios con tu anotación humana para medir su fiabilidad. • Feedback loop con el equipo de ML. Tus hallazgos van directos a quienes ajustan prompts, modelos y voces. Clasificarás lo detectado, lo priorizarás por impacto real y harás seguimiento hasta verificar que la corrección funciona en producción. A quién buscamos Requisitos: • Español nativo o nivel C1 real (el trabajo del día a día es en español), • Al menos una segunda lengua a nivel nativo entre italiano, francés y portugués, • Comprensión básica de cómo funciona un sistema basado en LLMs (prompting, contexto, limitaciones) y curiosidad genuina por los sistemas de voz (ASR/TTS), • Nociones de Python y capacidad de trabajar con datos (pandas, notebooks, SQL básico se valoran), • Oído fino y capacidad de detectar matices: distinguir entre "está mal" y "está bien pero no suena natural", • Rigor a la hora de anotar y documentar. Un error mal descrito no se puede corregir, y un dataset mal anotado contamina todas las métricas que salen de él, • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Barcelona Abrimos entre 2 y 3 plazas. El objetivo es cubrir los cuatro idiomas (español, italiano, francés y portugués) a nivel nativo entre el conjunto del equipo, con al menos una persona de español nativo. Por eso son especialmente bienvenidos los perfiles con combinaciones como español + francés, italiano + portugués o portugués + francés. xqziphu Si hablas otra combinación de esas cuatro lenguas, preséntate igualmente. Se valora: • Experiencia (académica o personal) con evaluación de LLMs, anotación de datos o benchmarks, • Proyectos propios con APIs de LLMs, Whisper, herramientas de TTS o similares, • Estudios de lingüística, traducción o filología como complemento al perfil técnico, • Experiencia previa en atención telefónica o conocimiento del mundo de los servicios locales Qué te llevas • Experiencia real de ML en producción: no un proyecto de juguete, sino un sistema que atiende miles de llamadas al día, • Contacto directo con el stack completo de voice AI: ASR, LLMs, TTS, telefonía, • Mentoría del equipo técnico y visibilidad completa del ciclo: de la llamada real al ajuste del modelo y de vuelta a producción

Coordinador/a de Ventas Internas (Inside Sales Coordinator) – IberiaLife Fitness / Hammer Strength lleva más de 55 años inspirando al mundo a mantenerse activo. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". La compañía diseña, fabrica y comercializa equipos de entrenamiento de fuerza y cardiovascular a través de sus reconocidas marcas Life Fitness y Hammer Strength. Para más información, visita: CULTURA EN LIFE FITNESSTrabajarás en un entorno inspirador e innovador, donde nos retamos constantemente para alcanzar objetivos ambiciosos, con el propósito final de inspirar al mundo a entrenar. Guiados por nuestros valores corporativos, nos enorgullecemos de contar con una cultura de equipo dinámica y colaborativa, una remuneración competitiva y un excelente ambiente de trabajo.¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a inspirar vidas más saludables! BENEFICIOS PARA EMPLEADOSPlan de pensiones. Seguro de vida y accidentes. Seguro médico privado. Reembolso mensual para gimnasio. Equipo internacional y colaborativo.22 días de vacaciones al año, más días adicionales por antigüedad. Compensación: En torno a 30.000 € brutos anuales, en función de la experiencia. Variable: Sistema de comisiones basado en el rendimiento. UBICACIÓN Preferiblemente en oficina de Barcelona (no se descarta puesto en remoto)DEPARTAMENTO VentasJORNADA Completa, 40 horas semanalesREPORTA A Director de Ventas IberiaDESCRIPCIÓN DEL PUESTOBuscamos un/a Inside Sales Coordinator para la división Amenity Sales. Como Inside Sales Coordinator – Amenity, serás responsable de impulsar el crecimiento de las ventas en los segmentos de hotelería, residencial y bienestar corporativo mediante la generación y cualificación de oportunidades comerciales, la interacción con clientes potenciales y el cierre de ventas. Gestionarás estas cuentas de principio a fin desde nuestra oficina de Barcelona, actuando como un vínculo clave entre Life Fitness y nuestros clientes para garantizar un proceso comercial fluido y una experiencia excepcional. Mediante un enfoque consultivo, identificarás las necesidades de los clientes y presentarás nuestras soluciones de fitness para maximizar el valor aportado y la conversión de oportunidades. RESPONSABILIDADES PRINCIPALESGenerar leads, oportunidades de negocio y alcanzar los objetivos comerciales asignados. Desarrollar y mantener un conocimiento profundo de los productos, servicios, estándares de marca, competencia, así como de los planes, estrategias, programas y promociones de marketing. Colaborar de forma transversal con otros departamentos para garantizar una experiencia de cliente excelente y sin incidencias. Desarrollar y gestionar el embudo de ventas, proporcionando previsiones comerciales precisas a la dirección mediante .Crear, desarrollar y gestionar iniciativas de captación de nuevos clientes, colaborando con otros departamentos cuando sea necesario. Registrar, actualizar, realizar seguimiento y gestionar toda la información de clientes en .Participar en ferias comerciales y asistir a reuniones cuando se requiera. EXPERIENCIA / COMPETENCIAS / HABILIDADESRequisitosEntre 2 y 3 años de experiencia en ventas u operaciones comerciales; se valorará especialmente la experiencia en ventas internas (inside sales) o en entornos B2B.Experiencia práctica con herramientas CRM (por ejemplo, Salesforce u Oracle) y plataformas de presupuestación/CPQ.Dominio profesional del español, tanto oral como escrito. Buen nivel de inglés para la comunicación con equipos y clientes internacionales. ValorableExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Afinidad o interés por el sector del fitness. xqysrnh Conocimiento de licitaciones públicas en España y Portugal, así como de la documentación asociada. Si consideras que eres la persona que estamos buscando, envíanos tu carta de presentación y tu CV directamente a

Qué podrás hacer? Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Desde el área de Procurement Transformation de KPMG buscamos profesionales con experiencia para unirse a nuestro equipo en las oficinas de Barcelona. Desde Procurement Transformation de KPMG, ayudamos a nuestros clientes en la estrategia, transformación y digitalización de su función de Compras y de su Cadena de Suministro. Las organizaciones se enfrentan hoy en día a un entorno de inestabilidad sin precedentes. En KPMG, aportamos soluciones pragmáticas para dar respuesta a estos nuevos los retos y problemáticas de las corporaciones, acelerando el proceso de transformación de sus operaciones, anticipando tendencias y mejores prácticas, e impulsando nuevos modelos de digitalización. La práctica de KPMG Procurement Transformation es actualmente una de nuestras prácticas de más rápido crecimiento dentro de consultoría. Estamos viendo una creciente demanda de los clientes y, miramos hacia el futuro, con amplias oportunidades de crecimiento. Este equipo forma parte de una práctica global con más de 3.500 profesionales especializados. Contamos con un Centro de Excelencia Global que desarrolla metodologías y enfoques de vanguardia que ponemos a disposición de nuestros clientes.¡Estamos creciendo! - Si estás buscando una empresa con una fuerte conexión de equipo, donde puedes tener un impacto, mejorar tus habilidades, profundizar tus experiencias y tener la flexibilidad y el acceso de encontrar constantemente nuevas áreas de inspiración. Te ofrecemos una carrera como Consultor/a Senior en Procurement Transformation. Funciones: Buscamos personas con pasión por la consultoría e interés por crecer para un puesto de experto en temas de Compras y Cadena de Suministro. Personas que hayan destacado en sus funciones anteriores y busquen un nuevo reto. Entre las principales responsabilidades de la persona seleccionada se incluirán: Transformación estratégica de la función de Compras: diagnóstico y análisis mediante la identificación de mejoras de acuerdo a las mejores prácticas de mercado, y definición de planes de acción para su posterior implantaciónAnálisis y optimización de la cadena de suministro: demand planning, sales & operations o forecasting & replanishment. Transformación de las operaciones mediante metodologías Lean Six Sigma, IWS o similares. xqziphu Definición de nuevas estrategias de digitalización para optimizar la operaciónGestión de riesgos de compra, de terceras partes y de la cadena de suministro Qué necesitas saber?3-5 años de experiencia, incluyendo un mínimo de 1 año de experiencia requerida en consultoríaExperiencia en operaciones y gestión de la cadena de suministroExcelentes habilidades interpersonales y de comunicación para interactuar con stakeholders externos e internosExcelentes aptitudes analíticas y estadísticas, incluida la capacidad de desarrollar parámetros, elaborar modelos complejos, ...Disposición para crecer dentro del área de Procurement TransformationTitulación universitaria superior requeridaSe valorará positivamente la certificación en CPIM, CSCP, CLTD o similarNivel de inglés avanzado

Sobre Manglai Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Manglai es una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos. Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025. Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento. Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners. El rol El equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando. Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad. Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA. Responsabilidades • Identificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de LinkedIn, email outreach y eventos sectoriales., • Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento., • Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación., • Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción., • Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos., • Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal., • Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales. Buscamos a alguien que... • Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en SaaS o servicios profesionales., • Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates., • Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender., • Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener., • Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas., • Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España)., • Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO., • Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática. Lo que nos hace especiales • Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad., • Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo., • Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados., • Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente., • Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA., • Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. xqziphu Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas., • Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

Business Development Manager – Microauthenfy® Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Descripción de empleo ¿Te gustaría liderar el desarrollo comercial de una nueva tecnología y trabajar directamente con algunas de las principales marcas de packaging y bienes de consumo a nivel internacional? En Microrelleus somos una empresa tecnológica especializada en ingeniería de superficies, microestructurado y texturizado láser de alta precisión. Trabajamos para algunas de las principales compañías internacionales de automoción, packaging, cosmética y bienes de consumo. En los últimos años hemos desarrollado Microauthenfy®, una tecnología patentada que permite integrar directamente en moldes y productos microestructuras ópticas dinámicas que combinan diferenciación de diseño, identidad de producto y autenticación, sin añadir etiquetas, tintas ni componentes adicionales. Después de una primera etapa de desarrollo y validación, estamos empezando a trabajando con grandes marcas internacionales y queremos acelerar su comercialización. Para ello buscamos un/a Business Development Manager que lidere el desarrollo comercial de Microauthenfy y nos ayude a convertir una tecnología con primeras oportunidades y proyectos en un negocio internacional escalable. ¿Cuál será tu misión? Tu principal misión será desarrollar el mercado de Microauthenfy, generando nuevas oportunidades y acompañándolas desde el primer contacto hasta el piloto y su potencial industrialización. No buscamos a alguien para gestionar una cartera de clientes o un proceso comercial ya establecido. Buscamos una persona que disfrute abriendo mercado, desarrollando grandes cuentas y construyendo relaciones comerciales desde cero, y que quiera participar activamente en la evolución de la estrategia comercial de una nueva tecnología. Trabajarás inicialmente sobre oportunidades y contactos ya existentes, pero una parte fundamental de tu función será identificar y abrir nuevas cuentas internacionales. Principales responsabilidades • Desarrollar nuevas oportunidades comerciales para Microauthenfy en mercados internacionales., • Identificar y contactar empresas y marcas objetivo, especialmente en packaging, bebidas, personal care, cosmética y sectores premium., • Abrir nuevas cuentas mediante prospección activa, networking, LinkedIn, ferias y contacto directo., • Desarrollar relaciones con diferentes stakeholders dentro de grandes organizaciones: Packaging, Innovation, R&D, Brand Protection, Engineering, Procurement, etc., • Entender las necesidades del cliente y traducirlas en aplicaciones y propuestas de valor concretas., • Presentar Microauthenfy de forma clara tanto a perfiles de negocio como técnicos., • Gestionar oportunidades comerciales con ciclos de venta consultivos y múltiples interlocutores., • Coordinar internamente pilotos y proyectos con los equipos técnicos de Microrelleus., • Realizar un seguimiento sistemático de oportunidades, contactos y próximos pasos mediante CRM., • Participar en ferias y eventos internacionales., • Recoger feedback del mercado y contribuir activamente a mejorar el posicionamiento, pricing, materiales comerciales y estrategia go-to-market de Microauthenfy. ¿Qué buscamos? Más que un comercial tradicional, buscamos una persona con mentalidad de Business Development. Nos gustaría encontrar una persona que sea: • Muy orientada a la generación de nuevas oportunidades y apertura de cuentas., • Cómoda realizando prospección y contacto en frío., • Persistente y resiliente ante ciclos comerciales largos., • Excelente construyendo relaciones profesionales a largo plazo., • Con gran capacidad de escucha y curiosidad por entender el negocio del cliente., • Capaz de transformar una necesidad en una oportunidad comercial concreta., • Capaz de entender conceptos técnicos y explicarlos de forma sencilla y orientada a valor., • Cómoda interactuando tanto con perfiles técnicos como con responsables de negocio y directivos., • Organizada, proactiva y disciplinada en el seguimiento comercial., • Con autonomía y fuerte sentido de ownership., • Cómoda trabajando con una tecnología emergente, donde las aplicaciones, el posicionamiento y el modelo comercial continúan evolucionando., • Con mentalidad internacional y disponibilidad para viajar puntualmente. Requisitos • 5–10 años de experiencia en Business Development, ventas B2B o posiciones comerciales equivalentes., • Experiencia demostrable vendiendo soluciones técnicas o consultivas, preferiblemente con ciclos comerciales largos y múltiples interlocutores., • Experiencia en entornos B2B industriales., • Nivel alto de inglés, imprescindible para trabajar diariamente con clientes internacionales., • Experiencia utilizando CRM y gestionando de forma estructurada un pipeline comercial., • Disponibilidad para viajar internacionalmente de manera puntual. Se valorará especialmente: • Experiencia en packaging, plásticos, inyección, closures, tooling, decoración, tecnologías para packaging o sectores relacionados., • Haber trabajado con o dentro de grandes marcas de bebidas, personal care, cosmética, lujo o FMCG., • Disponer de una red de contactos dentro de alguno de estos sectores., • Experiencia abriendo mercados o comercializando tecnologías/productos nuevos., • Otros idiomas. No es necesario tener formación técnica, pero sí curiosidad y capacidad para entender una tecnología industrial y conversar con perfiles técnicos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Una posición con impacto directo y alto nivel de autonomía en el desarrollo de una nueva línea de negocio., • La oportunidad de asumir progresivamente el ownership comercial de Microauthenfy., • Partir de una tecnología desarrollada, patentada y con primeras oportunidades y proyectos con grandes compañías internacionales., • Contacto directo con algunas de las principales marcas mundiales de Packaging, bienes de consumo y otros sectores., • Participación en ferias y eventos internacionales., • Trabajar directamente con dirección y con el equipo técnico de Microrelleus., • Incorporarte a una empresa pequeña, tecnológica, internacional y con capacidad de tomar decisiones rápidamente., • Instalaciones modernas y un entorno altamente tecnológico en Sabadell (Barcelona). xqziphu, • Horario de lunes a jueves de 7:00 a 16:30 h (entrada flexible entre las 7:00 y las 8:00 h) y viernes hasta las 13:30 h. Si te motiva más abrir una gran cuenta que gestionar una cartera existente, disfrutas convirtiendo una tecnología en una propuesta de valor para el cliente y quieres participar en la construcción comercial de una nueva solución desde una fase temprana, nos encantará conocerte.

Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia de su patología, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Actualmente buscamos incorporar un/a Data Analyst & Automation Specialist para Nutribrain, una compañía especializada en la fabricación y comercialización de suplementos alimenticios naturales, orientados al bienestar mental y físico, la nutrición y la mejora de la calidad de vida, con una fuerte apuesta por la innovación, la investigación y la calidad en el ámbito de la salud. La posición estará ubicada en Barcelona y se integrará en un equipo pequeño y ágil, donde los datos tienen un papel clave en la toma de decisiones. La persona seleccionada trabajará directamente con el CEO, con autonomía y margen para proponer y desarrollar soluciones. ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada tendrá un rol dinámico y transversal, combinando análisis de datos, desarrollo de herramientas y automatización de procesos. Será responsable de transformar datos en información útil para el negocio y de desarrollar soluciones que permitan mejorar la eficiencia y automatizar procesos, trabajando con datos de ventas, previsiones, stock y diferentes plataformas y marketplaces. Además del análisis técnico, la persona será capaz de interpretar los datos desde una perspectiva de negocio, entendiendo el impacto de variables como ventas, márgenes, rentabilidad, stock, rotación de producto y previsiones, para aportar recomendaciones que apoyen la toma de decisiones estratégicas. Tendrás la oportunidad de trabajar con tecnologías de inteligencia artificial aplicadas a diferentes áreas del negocio, participando en el desarrollo de soluciones y herramientas propias. Funciones principales Análisis de datos y automatización • Analizar datos de negocio, incluyendo ventas, previsiones, stock y series temporales, identificando tendencias, estacionalidades e inconsistencias., • Desarrollar dashboards y herramientas de visualización que faciliten la toma de decisiones., • Diseñar y desarrollar automatizaciones e integraciones entre plataformas, APIs y bases de datos., • Crear flujos de datos automatizados y herramientas propias para obtener información de fuentes sin API oficial, mediante web scraping y automatización de navegadores., • Desarrollar aplicaciones y soluciones internas adaptadas a las necesidades del negocio., • Interpretar indicadores de negocio relacionados con ventas, rentabilidad, stock y catálogo de producto, identificando oportunidades de mejora y apoyando la toma de decisiones desde una perspectiva financiera y comercial. IA y desarrollo de nuevas soluciones • Aplicar herramientas de inteligencia artificial a procesos y necesidades reales del negocio., • Integrar modelos de lenguaje y herramientas de IA en flujos de trabajo y automatizaciones., • Participar en el desarrollo de soluciones de IA audiovisual para generación de vídeo, voz e imagen., • Identificar nuevas oportunidades de automatización y proponer soluciones que permitan mejorar la eficiencia y aportar valor al negocio. ¿Qué requisitos buscamos? • Formación y experiencia: 2-4 años de experiencia en análisis de datos aplicado a negocio, con capacidad para trabajar de forma autónoma en proyectos y entornos dinámicos., • Análisis de datos: sólida capacidad analítica y pensamiento crítico, con experiencia en análisis de ventas, previsiones, stock y series temporales., • Programación y datos: buen dominio de SQL y Python (pandas), experiencia con datasets reales, Git/GitHub y APIs REST., • Automatización: experiencia con web scraping, automatización de navegadores y herramientas de integración y automatización de procesos., • Herramientas y tecnología: nivel avanzado de Excel/Google Sheets y, valorable, experiencia con herramientas de BI, bases de datos, n8n, Make, Zapier o tecnologías similares., • IA y nuevas tecnologías: Dominio de asistentes de programación y desarrollo basados en IA, como Codex, Claude Code, Cursor o herramientas similares, utilizándolos de forma habitual para acelerar el desarrollo y la automatización, curiosidad por mantenerse al día de la evolución de los modelos de IA, nuevas capacidades y herramientas emergentes, evaluando su aplicación práctica en el entorno empresarial., • Perfil personal: persona resolutiva, autónoma, organizada y con capacidad para gestionar proyectos propios y encontrar soluciones ante nuevos retos. ¿Qué ofrecemos? • Contratación estable., • Presencial de lunes, miércoles y jueves en oficinas de Barcelona., • Martes y viernes con posibilidad de teletrabajo., • Viernes con jornada intensiva., • Incorporación a un equipo en crecimiento con oportunidades reales de desarrollo profesional. xqziphu Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la innovación y la excelencia, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: ://

¿Estás preparada para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Contamos con más de 2,500 profesionales operando en 4 sectores principales a nivel mundial: IT, telecomunicaciones, energía e infraestructuras. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo. Requisitos • A partir de 2-3 años de experiencia como Product Owner., • Experiencia en gestión y priorización de backlog y definición y análisis de requisitos funcionales., • Experiencia en gestión de stakeholders y coordinación de producto., • Experiencia trabajando con métricas de producto y toma de decisiones basada en datos. Responsabilidades • Realizar tareas de Product Owner., • Gestión y priorización de backlog y definición y análisis de requisitos funcionales., • Gestión de stakeholders y coordinación de producto., • Trabajo con métricas de producto y toma de decisiones basada en datos. Condiciones • Plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado., • Acceso a formación continua para mantener la actualización profesional., • Participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad., • Tarjeta restaurante y seguro médico. xqziphu, • Teambuildings y afterworks. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a Jefe/a de Grupo. Las responsabilidades/funciones del puesto son: • 1. Coordinación de múltiples obras, • Supervisar y coordinar el trabajo de varios Jefes de Obra bajo su responsabilidad., • Asegurar la correcta planificación, ejecución y control de todas las obras asignadas., • Unificar criterios técnicos, de seguridad y de calidad entre diferentes obras., • Elaborar y revisar los planes de obra, cronogramas generales y hitos clave., • Optimizar el uso de recursos humanos, maquinaria y materiales entre varias obras., • Detectar sinergias entre proyectos para ganar eficiencia operativa. 1. Supervisión técnica y control de calidad • Velar por el cumplimiento de los estándares técnicos exigidos por la empresa y la normativa vigente., • Realizar visitas periódicas a obra para verificar avances y detectar desviaciones., • Dar soporte técnico a los Jefes de Obra en la resolución de problemas complejos. 1. Control económico y financiero • Realizar seguimiento del presupuesto global de las obras bajo su grupo., • Validar certificaciones, mediciones, compras y subcontrataciones de cada obra., • Identificar riesgos económicos y aplicar medidas de corrección. 1. Coordinación transversal • Interactuar con las áreas de oficina técnica, calidad, compras, PRL, medioambiente y RRHH., • Participar en reuniones con clientes, dirección facultativa y promotores cuando se requiere una visión integral del conjunto de obras. 1. Reporte y comunicación con la Dirección • Informar periódicamente al Director de Producción o Dirección General sobre el estado de cada obra., • Preparar informes técnicos, económicos y de avance global., • Colaborar en la definición de estrategias de producción y crecimiento de la empresa. 1. Gestión de equipos • Evaluar el desempeño de los Jefes de Obra y proponer planes de mejora o refuerzo de equipo., • Fomentar una cultura de trabajo segura, eficiente y orientada a resultados., • Formar y acompañar a los mandos intermedios para su desarrollo profesional. ¿Qué esperamos de ti? Habilidades y experiencia requeridas Formación: Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción o similar o experiencia acreditable. Experiencia: Mínimo 15 años en roles similares, preferiblemente en obra civil. Experiencia previa liderando equipos multidisciplinarios en el sector construcción. Conocimientos técnicos: • Manejo de software de gestión de proyectos (MS Project, Primavera, Bussines Central y herramientas CAD., • Conocimientos avanzados en normativa de construcción y estándares de calidad., • Gestión de presupuestos y costes de obra., • Liderazgo: Capacidad para motivar y gestionar equipos en entornos dinámicos y bajo presión., • Resolución de Problemas: Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas ante imprevistos., • Comunicación: Fuerte capacidad de negociación y comunicación efectiva con equipos internos, clientes y proveedores., • Organización: Alta capacidad para planificar y priorizar tareas en entornos complejos., • Proactividad y Adaptabilidad: Capacidad para anticiparse a posibles riesgos y adaptarse a cambios en el proyecto. ¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales. Flexibilidad y teletrabajo. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Además facilitamos el teletrabajo en aquellos puestos que sean compatibles. Beneficios sociales. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. xqziphu Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. #J-18808-Ljbffr

Overview Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Kintai es una fintech nacida para resolver uno de los grandes frenos al crecimiento empresarial: el acceso ágil y realista a financiación de circulante. Desde su fundación, la compañía ha crecido a un ritmo sostenido de 3x anual, demostrando que es posible escalar con criterio y sin renunciar a la rentabilidad. En apenas cuatro años, Kintai ha financiado más de 120 millones de euros a más de 1.000 empresas, acompañándolas allí donde la banca tradicional ya no alcanza. Todo ello con un modelo sólido, rentable y construido sobre una propuesta clara: rapidez, alta elegibilidad y soluciones flexibles que responden a necesidades reales de tesorería. Hoy, Kintai se encuentra en una fase decisiva de su trayectoria. Con una base financiera sana, un producto probado y una ambición bien definida, el proyecto mira al futuro con un objetivo claro: convertirse en el próximo unicornio del ecosistema fintech europeo, sin atajos y con crecimiento sostenible. Como Account Executive en Kintai, tu misión será liderar el ciclo completo de la venta consultiva, desde el primer análisis de la necesidad financiera del cliente hasta el cierre de operaciones con decisores de alto nivel (CFOs, CEOs y fundadores). Serás quien traduzca situaciones de tesorería complejas en soluciones claras y accionables, acompañando a cada empresa a encontrar el oxígeno financiero que necesita para avanzar. Es un rol donde importan el criterio, la claridad y la capacidad de convertir conversaciones estratégicas en decisiones concretas. Aquí se valora la madurez comercial y el dominio de la narrativa financiera. Lo que harás en tu día a día • Mantener conversaciones consultivas con decisores financieros sobre su situación, necesidades y objetivos de liquidez., • Identificar tensiones de tesorería, picos de caja o límites bancarios para proponer soluciones basadas en financiación de circulante., • Adaptar la propuesta de valor de Kintai a cada perfil de empresa y a su contexto operativo., • Acompañar a los clientes durante todo el proceso, colaborando con el equipo de análisis y riesgo para estructurar operaciones., • Gestionar tu pipeline comercial con rigor, claridad y previsión., • Aportar información de mercado, detectar patrones y contribuir al desarrollo de la estrategia comercial., • Participar en dinámicas internas, análisis de casos y sesiones de mejora continua del equipo. Lo que buscamos • Experiencia en ventas B2B consultivas, idealmente en fintech, financiación alternativa, banca, consultoría o servicios profesionales., • Capacidad para entender conversaciones financieras y hablar con solvencia con perfiles directivos., • Habilidad para conducir discoveries profundos y transformar necesidades complejas en propuestas claras., • Mentalidad hunter y orientación a negocio en todas las fases del ciclo comercial., • Perfil analítico, autónomo y cómodo trabajando en entornos dinámicos y en construcción., • Mantener relaciones cercanas y de confianza con los clientes, actuando como asesor de referencia en soluciones de financiación. Valorable • Experiencia con CRM (HubSpot o similar)., • Haber trabajado con PYMEs o empresas de tamaño medio., • Conocimiento de estados financieros o análisis básico de riesgo., • Experiencia vendiendo productos de circulante y red de contactos de CFO No encaja • Perfiles basados únicamente en venta relacional o gestión de cartera heredada., • Comerciales que eviten la parte consultiva o el trabajo analítico., • Personas que necesiten estructuras rígidas o procesos excesivamente marcados. Lo que encontrarás en Kintai • Un rol híbrido en Barcelona, con equilibrio entre oficina y trabajo remoto., • Un proyecto en expansión, con propósito claro y crecimiento sostenido., • Acceso directo al liderazgo y participación en decisiones estratégicas., • Cultura de meritocracia, autonomía, aprendizaje continuo y ritmo alto., • Un entorno moderno, flexible y ambicioso que fomenta el crecimiento profesional., • Proyección hacia roles senior dentro del área comercial y de negocio. ¿Te motiva liderar ventas consultivas en una fintech con visión y crecimiento real? Si te inspiran los retos financieros, disfrutas hablando con decisores y buscas un proyecto con ambición y propósito, este rol puede ser el siguiente gran paso en tu carrera. xqziphu Súmate a Kintai y contribuye a que más empresas accedan a la financiación que necesitan para avanzar, crecer y competir. #J-18808-Ljbffr

En Saigu Cosmetics no solo estamos construyendo una marca de maquillaje; estamos construyendo una forma distinta de trabajar. Desde 2019 desarrollamos productos de alta calidad pensados para realzar la belleza de manera práctica y natural, mientras creamos un equipo con ambición, autonomía y ganas reales de generar impacto. Buscamos personas curiosas, comprometidas y con iniciativa, que quieran crecer junto a una empresa en plena expansión.Por eso, buscamos a nuestro próximo/a Purchase Specialist.En este rol tendrás un papel clave dentro del equipo de Supply: asegurarás que contamos con los materiales, componentes, packaging y servicios que necesitamos, cuando los necesitamos, mientras buscas continuamente mejores formas de comprar, negociar, analizar y trabajar.Este puesto es para ti:Si disfrutas entendiendo qué hay detrás de los números, negociando con criterio y viendo cómo tus decisiones tienen un impacto real en el negocio.Necesitarás ser una persona organizada y rigurosa, capaz de gestionar distintas prioridades al mismo tiempo, pero también alguien inquieto/a: si detectas que algo puede hacerse mejor, esperamos que lo cuestiones, propongas alternativas y nos ayudes a cambiarlo.Trabajarás dentro del equipo de Supply, reportando directamente a la Head of Supply Chain y colaborando de forma muy transversal con Supply Planning, Logística, Producto, Finanzas, Calidad/Regulatory, Revenue y otros equipos implicados en los procesos de aprovisionamiento y desarrollo de producto.En tu día a día combinarás la parte más operativa de Compras con análisis, negociación, planificación y mejora continua. Porque aquí no buscamos que simplemente lances pedidos: queremos que entiendas el porqué de las decisiones y nos ayudes a que Saigu pueda crecer de una forma cada vez más eficiente.¿Cómo vas a generar impacto en Saigu?- Gestionarás el ciclo completo de compras de materiales, packaging, materias primas, servicios y consumibles, haciendo seguimiento de cada pedido hasta su correcta recepción.- Te asegurarás de que contamos con los materiales necesarios y de que los plazos de aprovisionamiento están alineados con la planificación de Supply.- Trabajarás directamente con proveedores nacionales e internacionales, negociando precios, condiciones de pago, lead times y otras condiciones comerciales.- Buscarás oportunidades para optimizar costes y mejorar condiciones comerciales sin comprometer nuestros estándares de calidad y servicio.- Construirás relaciones a largo plazo con proveedores estratégicos y participarás en la búsqueda y homologación de nuevos partners cuando sea necesario.- Harás seguimiento de los niveles de stock de producto terminado, semielaborado y componentes, ayudándonos a mantener el equilibrio entre tener lo que necesitamos y evitar sobrestock o capital inmovilizado innecesariamente.- Analizarás posibles desviaciones de inventario y propondrás acciones para prevenir roturas de stock o excesos.- Analizarás la evolución de los costes de compra y su impacto en el margen de nuestros productos.- Harás seguimiento del presupuesto de Compras y contribuirás a que alcancemos los objetivos de COGS de la compañía a través de mejores decisiones de compra, negociación y aprovisionamiento.- Mantendrás actualizada y bien trazada la documentación vinculada a las operaciones de compra e importación.- Trabajarás con la documentación necesaria para operaciones internacionales y darás soporte a Finanzas en aspectos como DUA, facturas o documentación aduanera.- Mantendrás actualizados los datos maestros de Compras y proveedores dentro del ERP, asegurando que trabajamos con información fiable.- Analizarás y reportarás los principales KPIs del área de Compras y prepararás información para cierres mensuales y reuniones S&OP.- Darás soporte analítico a la toma de decisiones del equipo de Supply.- Y, sobre todo, tendrás espacio para cuestionar cómo hacemos las cosas: detectar tareas repetitivas, simplificar procesos y participar en proyectos de digitalización y automatización que nos permitan trabajar mejor.Lo que necesitarás saber manejar para tener éxito en este puesto:- Gestión y negociación de compras y proveedores.- Planificación y aprovisionamiento.- Gestión y análisis de inventarios.- Análisis de costes, presupuestos y KPIs.- Excel y herramientas de análisis de datos.- ERP y herramientas digitales de gestión.- Documentación de importación y operaciones internacionales.- Conocimientos básicos de los procesos financieros relacionados con compras.- Inglés profesional, especialmente para la comunicación con proveedores internacionales.Queremos que seas tú si traes contigo:- Al menos 2-3 años de experiencia en departamentos de Compras, Aprovisionamiento o Supply Chain, gestionando proveedores y operaciones de compra.- Formación relacionada con Compras, Supply Chain, Administración y Dirección de Empresas, Logística, Comercio Internacional, Economía o similar.¿Qué te vas a encontrar en Saigu?- Contrato indefinido a jornada completa.- Modelo híbrido: presencial con base en nuestra oficina de Barcelona ( Calle Balmes) y contarás con 40 días anuales de trabajo en remoto.- Horario flexible de entrada y salida de Lunes a viernes. Viernes jornada Intensiva. Horario Intensivo en Verano.- Retribución entre 28000€ y 32000€ brutos anuales en función de la experiencia.- Plan de carrera personalizado: asesoramiento, cursos y plan de desarrollo.- Productos gratis de Saigu, lanzamientos gratis para ti y -50% de descuento en todos los productos para ti y quien tu quieras.- Un equipazo muy cercano y profesional con el que contar en todo momento.Si buscas un proyecto en el que tu trabajo importe y puedas crecer profesionalmente rodeado/a de personas que comparten tus valores, Saigu es tu lugar.Solo valoraremos las candidaturas de personas que ya residen en Barcelona o que tienen intención de mudarse.Si cumples los requisitos nos encantará conocerte en persona y explicarte más sobre lo que buscamos y lo que ofrecemos. Es muy importante que nos aseguremos mutuamente de que hay ‘match’ tanto profesional como personal porque pasamos casi más tiempo con los compañeros de trabajo que con la familia y es importante que sepas si estás poniendo tu talento al servicio de un proyecto coherente con tus propios valores.#J-18808-Ljbffr

Overview Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. Qué estamos buscando CRM Software Engineer a nuestro equipo de Octopus Energy. En este rol integrarás y automatizarás nuestro CRM (Zoho), trabajando codo con codo con diferentes stakeholders de la compañía Responsabilidades • Apoyar en la personalización, desarrollo e integración de aplicaciones en Zoho, adaptándolas a las necesidades de negocio, • Configurar y personalizar el CRM, incluyendo la creación de módulos personalizados, campos, flujos de trabajo y reglas de validación, • Brindar soporte técnico a los equipos internos, resolviendo incidencias y mejorando procesos, • Desarrollar y automatizar scripts para optimizar tareas repetitivas, • Implementar integraciones con otras herramientas mediante APIs y Zoho Flow o plataformas similares, • Colaborar en el desarrollo de aplicaciones personalizadas y en la mejora continua de nuestras herramientas internas, • Generar análisis y reportes que ayuden en la toma de decisiones estratégicas, • Documentar procesos y capacitar a los equipos en el uso y personalización de ZohoQué necesitarás, • Experiencia: 2 años en desarrollo o soporte técnico con herramientas CRM, idealmente en Zoho, • Habilidades técnicas: Programación, automatización con scripts, integración de APIs y generación de informes, • Capacidad analítica y trabajo en equipo: Colaboras eficazmente y propones soluciones basadas en datos, • Autonomía y proactividad: Gestionas proyectos técnicos de forma independiente, optimizando procesos, • Idiomas: Español nativo e inglés profesionalCondiciones del puesto, • Oficina: Valencia idealmente, formato híbrido. También posibilidad de Barcelona/Madrid, • Incorporación: Inmediata, • Tipo de contrato: Indefinido, • Horario: Jornada Completa, • Salario: Te invitamos a preguntar durante una llamada con nuestro equipo de Talento, ya que buscamos que la experiencia coincida con el salario correcto; hay flexibilidad y queremos encontrar el mejor ajuste para cada candidatoBeneficios y cultura, • Opciones sobre acciones en Octopus Energy, • Desayuno y fruta fresca en la oficina, • Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...), • Ayuda para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo dinámico e inclusivo, • Eventos: ideas de equipo y experiencias sociales ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. xqziphu Ultimately, every hiring decision is always made by a real person in our Talent team. If you’d like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at #J-18808-Ljbffr