Trabajos complementarios en Palma

FUNCIONES: · Realizar Check-In: Antes de entregar las llaves o tarjeta de la habitación, los recepcionistas de hotel deben comprobar la identidad de los huéspedes, solicitando la documentación necesaria (identificación oficial y tarjeta de crédito para garantizar la estancia) así como también se les solicita llenar una tarjeta de registro con sus datos personales, para posteriormente subirlos a la base de datos del establecimiento. · Brindar información detallada sobre el hotel: Los recepcionistas actúan como punto de referencia para los huéspedes durante toda su estancia. Así que, son los encargados de proporcionar toda la información referente al hotel como por ejemplo: las instalaciones, servicios, actividades, horarios de restaurantes, restricciones, etc. · Atención a clientes: Deben también atender las peticiones de los clientes, tales como camas extras o comidas especiales, cumpleaños, aniversarios, entre otros. · Call center: hacerse cargo de las llamadas telefónicas y mails que reciba el hotel, e incluso en ocasiones las redes sociales corporativas. · Reservas y cancelaciones: gestión de las reservas y cancelaciones. Deben desarrollar diferentes tareas administrativas al mismo tiempo, como el registro y monitoreo constante de reservas, llegadas o cancelaciones de último momento, así como verificar la disponibilidad de habitaciones. · Información turística: ofrecer información turística sobre los puntos de interés del lugar donde se encuentren y sus alrededores, así como excursiones, restaurantes, actividades con niños, medios de transporte disponibles, costos, etc. · Vigilancia y accesos: se encarga de tener control sobre las personas que entran y salen del hotel, así como de monitorizar las pantallas de vigilancia. · Ser un plus para el cliente: Si alguien en el hotel puede ofrecer un plus a los huéspedes, éste será el recepcionista, pues sus recomendaciones y opiniones serán un valor añadido y de vital importancia. Además, también pueden ofrecer servicios complementarios. · Check-out y control de gastos: Como último paso, el recepcionista de hotel debe al momento de la salida del cliente verificar que no haya ningún saldo pendiente realizado durante su estancia como llamadas, minibar, room service, actividades, paseos, etc. Una vez que la cuenta del cliente quede en 0, emitir las facturas correspondientes por estancia y alimentos. · Responsable y cuidadoso con las cuentas: Es importante manejar de manera adecuada tanto efectivo como vouchers (pagos con tarjetas).

Disponibles 2 plazas de repartidor/a en Telepizza de 45h al mes. Salario base 300€ y posibilidad de hacer 25h complementarias a razón de 6,70€ la hora.Solo mayores de 18 años y con carnet de moto o coche. Se requiere poder trabajar tardes/noches los festivos y fines de semana. Con nie en regla.

Descripción del empleo Responsabilidades: Ayudar en la preparación de ingredientes según las recetas proporcionadas. Apoyar en la limpieza y organización de la cocina y el área de trabajo. Asistir en la preparación de platos durante el servicio. Seguir los estándares de higiene alimentaria y seguridad en todo momento. Colaborar con el equipo para garantizar una experiencia culinaria excepcional para nuestros clientes. Realizar tareas adicionales según sea necesario para mantener la eficiencia operativa de la cocina. Requisitos: Experiencia previa en cocina o formación culinaria es preferida. Conocimiento básico de técnicas de cocina y manejo seguro de utensilios. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y bajo presión. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos. Beneficios: Salario competitivo basado en experiencia y habilidades. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo en la industria culinaria. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Descuentos en comidas y beneficios adicionales. Si estás interesado en unirte a nuestro equipo como ayudante de cocina, por favor envía tu currículum vitae y una carta de presentación destacando tu experiencia. Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: 20.000,00€-23.000,00€ al año Horario: Turno rotativo Tipos de compensaciones complementarias: Horas extras Propinas Experiencia: Hostelería: 1 año (Deseable) Licencia/Certificación: Carnet de Manipulación de alimentos (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial