Trabajos complementarios en MalagaCrear alertas

Sibuya Urban Sushi Bar, cadena de restaurantes de comida japonesa - fusión, busca ayudantes de cocina para su nuevo restaurante que se ubica en Teatinos, Málaga. REQUISITOS MÍNIMOS: - Experiencia alineada con las funciones y responsabilidades del puesto. - Profesional acostumbrado a volumen elevado de trabajo. SE OFRECE: - Puesto estable. - Jornada parcial de 20 horas semanales con opción a horas complementarias. - Formación y plan de carrera. - Categoría de ayudante de cocina. - Salario ajustado a convenio de hostelería de Málaga.

Restaurante italiano, Amaretto, busca personal de sala con conocimientos en barra con coctelería para un contrato por baja médica. ** Funciones:** · Presentar el menú y resolver dudas sobre platos y bebidas. · Tomar pedidos de manera precisa. · Servir los platos y bebidas de manera adecuada y con una presentación impecable. · Preparar la cuenta y realizar el cobro mediante los métodos de pago disponibles. · Mantener limpia y ordenada la sala, incluyendo mesas, sillas y elementos decorativos. · Reponer el material necesario para el servicio (servilletas, cubiertos, vasos, etc.). · Retirar los platos y utensilios usados en el momento adecuado. · Comunicarse eficazmente con el personal de cocina para coordinar los tiempos de entrega de los platos. · Ayudar a compañeros en tareas complementarias cuando sea necesario. · Resolver posibles quejas o inconvenientes de los clientes con rapidez y profesionalidad. Requisitos: · Experiencia previa como camarero/a o en un puesto similar. · Habilidad en el manejo de bandeja, PDA y barra para facilitar el servicio. · Actitud servicial, habilidades comunicativas y don de gentes. · Capacidad de organización, iniciativa y atención a los detalles. · Pasión por brindar una experiencia memorable al cliente. Que te ofrecemos: - Proyección profesional: Crece dentro de un grupo en constante expansión. - Incorporación inmediata para empezar a formar parte de nuestro equipo cuanto antes. - Buen ambiente de trabajo, donde el respeto y la colaboración son clave. - Contrato baja médica

- Ubicación: Málaga - Tipo de Contrato: Indefinido - Jornada: Completa - Salario: A negociar según experiencia Sobre Nosotros: Somos una empresa nacional líder en el sector de la belleza y autocuidado, comprometida con la excelencia y la innovación. A lo largo de nuestra trayectoria, hemos conseguido consolidarnos como una marca de confianza, brindando productos y servicios de alta calidad. Debido a nuestro crecimiento y expansión, estamos buscando un/a Contable Senior altamente cualificado/a para diseñar y liderar el departamento contable de nuestra empresa. ** Descripción del Puesto**: Como Contable Senior, serás responsable de la creación, gestión y supervisión del departamento contable. Tu principal misión será establecer procesos contables eficientes, garantizar el cumplimiento de la normativa fiscal y ofrecer una visión clara sobre la situación financiera de la empresa. Responsabilidades: Crear y estructurar el departamento contable desde cero. Definir y aplicar procedimientos contables y financieros de acuerdo con la normativa vigente. Elaborar y supervisar la contabilidad general de la empresa, incluyendo balances, estados de resultados, y libros contables. Coordinar la elaboración y presentación de las declaraciones fiscales (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, etc.) dentro de los plazos establecidos. Realizar la conciliación bancaria y la gestión de tesorería. Desarrollar informes financieros detallados para la dirección, proporcionando análisis que apoyen la toma de decisiones. Supervisar y gestionar el cierre contable mensual, trimestral y anual. Colaborar en la elaboración de presupuestos y forecasts financieros. Gestionar las auditorías internas y externas. Liderar y coordinar a un equipo de contabilidad en crecimiento (en función de las necesidades de la empresa). ** Requisitos:** Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Economía o afines. Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en empresas del sector de la belleza, retail o autocuidado. Experiencia demostrable en la creación de un departamento contable o en la estructuración de procesos contables. Dominio de la normativa fiscal y contable vigente en España. Conocimiento avanzado de herramientas y software contable (SAGE, A3, Contaplus, etc.). Alta capacidad analítica, organización y gestión de equipos. Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos exigentes. Valorable formación complementaria (Máster en Contabilidad, Finanzas o Auditoría). ** Se Ofrece:** Incorporación a una empresa en pleno proceso de expansión. Posibilidad de crecer dentro de la empresa y asumir más responsabilidades. Entorno de trabajo dinámico y profesional. Formación continua y desarrollo profesional. Retribución competitiva acorde con la experiencia y perfil. Si cumples con los requisitos y estás listo/a para asumir un reto desafiante, ¡queremos conocerte!. Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa innovadora que está marcando la diferencia en el sector de la belleza y autocuidado. Envíanos tu CV actualizado junto con una carta de motivación destacando tu experiencia y aptitudes para crear un departamento contable de éxito a través de nuestra página web: https://www.japaneseheadspa.es/empleo-jhs-espa%C3%B1a

¡Descubre tu potencial con nosotros! Te invitamos a formar parte de nuestro exitoso proyecto en constante evolución. Somos el Grupo Inmobiliario Financiero Redpiso de Málaga, un equipo joven y dinámico comprometido con la excelencia y la calidad humana en cada paso que damos. Con más de 250 oficinas y 2.000 compañeros que dan vida a nuestra marca, estamos listos para seguir creciendo y expandiéndonos con la incorporación de nuevos talentos. ¿Qué te ofrecemos? · Estabilidad Laboral: Contrato indefinido con un atractivo salario base más incentivos que reconocen tu dedicación y desempeño. · Desarrollo Profesional: Te preparamos y formamos para convertirte en el mejor asesor inmobiliario. Contamos con un plan de crecimiento que inicia desde el puesto de asesor, y el único límite lo pones tú mismo/a. · Ambiente Laboral Excepcional: Únete a una empresa donde nuestros trabajadores son la prioridad. Disfruta de un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. ¿A quiénes buscamos? · Vocación Comercial: Queremos personas apasionadas por el mundo comercial. · Ambición Profesional: Buscamos candidatos con metas ambiciosas que deseen construir una carrera sólida y exitosa. · Proactividad y Dinamismo: Valoramos la iniciativa, la energía y la motivación. · Disponibilidad Completa: Estamos en busca de personas comprometidos y disponibles. · Experiencia Comercial: Mínimo un año de experiencia en el ámbito comercial. Si te identificas con estos valores y estás listo/a para unirte a un equipo comprometido con el crecimiento y la excelencia, ¡esperamos tu inscripción! Únete a Redpiso Carretera de Cádiz y haz que tu carrera inmobiliaria alcance nuevas alturas Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Sueldo: 14.400,00€-40.000,00€ al año Beneficios: Ordenador de empresa Teléfono de empresa Horario: Jornada partida Retribución complementaria: Plan de comisiones Educación: FP Grado Medio (Deseable) Experiencia: Gestión inmobiliaria: 1 año (Obligatorio) Idioma: Inglés (Deseable) Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Desde INMOSERVICES estamos en busqueda de Agentes Inmobiliarios! Descripción del Puesto ¿Tienes pasión por las ventas, excelentes habilidades de comunicación y te encanta trabajar con personas? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un Agente Inmobiliario proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de Global Inmoservices. Serás responsable de gestionar propiedades, asesorar a clientes y cerrar transacciones de compraventa o alquiler con éxito. Responsabilidades Captar y gestionar una cartera de propiedades (venta y alquiler). Asesorar a clientes sobre oportunidades inmobiliarias según sus necesidades y presupuesto. Realizar visitas y presentar propiedades a compradores potenciales. Negociar contratos de compra, venta o alquiler de propiedades. Elaborar informes de mercado y análisis de precios. Promocionar propiedades en plataformas digitales, redes sociales y otros medios. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado inmobiliario. Requisitos Experiencia previa en ventas, atención al cliente o en el sector inmobiliario (deseable). Excelente capacidad de comunicación y negociación. Habilidad para trabajar de manera autónoma y bajo objetivos. Conocimientos básicos de informática y manejo de herramientas digitales (CRM, portales inmobiliarios, etc.). Vehículo propio (preferible). Habilidades Deseadas Actitud proactiva y orientada a resultados. Capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. Alta organización y gestión del tiempo. Creatividad en la promoción y presentación de propiedades. Qué Ofrecemos Comisiones competitivas por cada operación cerrada Capacitación constante y oportunidades de crecimiento profesional. Ambiente laboral dinámico y colaborativo. Salario según convenio y comisiones atractivas según objetivo mensual Condiciones Laborales para Agente Inmobiliario 1. Estructura de Comisiones: 2. Las comisiones serán escalonadas según el volumen de ventas alcanzado, con los siguientes porcentajes: 3. 10% sobre el valor de las ventas realizada 4. 15% sobre el valor de las ventas realizadas 5. 20% sobre el valor de las ventas realizadas El cálculo de las comisiones será retroactivo, ajustándose al porcentaje más alto alcanzado en el bimestre. Las comisiones se abonarán de forma bimensual, dentro de los primeros 5 días hábiles del mes siguiente al cierre del periodo correspondiente. 1. Objetivos Mensuales Obligatorios: 2. Cada agente deberá captar un mínimo de 3 exclusivas al mes para mantener su permanencia en la empresa. 3. Las exclusivas deben ser captaciones válidas, firmadas y registradas formalmente en el sistema interno de la empresa. 4. Objetivos Extra y Bonificaciones: 5. Los agentes que logren captar más de 6 exclusivas al mes recibirán un bono adicional, cuyo monto o regalo será determinado por la empresa según los resultados globales del equipo en ese periodo. 6. Jornada Laboral y Flexibilidad: 7. La jornada laboral será de media jornada por las mañanas, de 10:00 a 14:00 . 8. Por las tardes, se ofrecerá flexibilidad horaria, de forma que cada agente pueda gestionar su tiempo y organizar sus actividades según lo necesario para alcanzar sus objetivos y realizar ventas efectivas. 9. Recursos y Apoyo: 10. La empresa proporcionará acceso a herramientas tecnológicas 11. Se ofrecerá formación continua y acompañamiento en los procesos de venta y negociación. 12. Evaluación del Desempeño: 13. El desempeño será evaluado de manera mensual en base a: 14. Cumplimiento de objetivos mínimos de exclusivas. 15. Resultados obtenidos en ventas y gestión de clientes. 16. Los agentes que no cumplan con los objetivos mínimos durante tres meses consecutivos podrán ser reevaluados en su permanencia en la empresa. 17. Ambiente de Trabajo: 18. Se fomentará un ambiente dinámico, competitivo y colaborativo, donde los agentes tengan la oportunidad de crecer profesionalmente y mejorar sus habilidades comerciales. 19. Tipo de puesto: Media jornada Beneficios: Flexibilidad horaria Horario: De lunes a viernes Disponibilidad fin de semana Retribución complementaria: Plan de comisiones Idioma:Español (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial Tipo de puesto: Media jornada Horario: De lunes a viernes Disponibilidad fin de semana Retribución complementaria: Plan de comisiones Educación:ESO (Obligatorio) Experiencia:Venta de inmuebles: 1 año (Deseable) Idioma:Inglés (Deseable) Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Desde INMOSERVICES estamos en busqueda de Agentes Inmobiliarios! Descripción del Puesto ¿Tienes pasión por las ventas, excelentes habilidades de comunicación y te encanta trabajar con personas? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un Agente Inmobiliario proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de Global Inmoservices. Serás responsable de gestionar propiedades, asesorar a clientes y cerrar transacciones de compraventa o alquiler con éxito. Responsabilidades Captar y gestionar una cartera de propiedades (venta y alquiler). Asesorar a clientes sobre oportunidades inmobiliarias según sus necesidades y presupuesto. Realizar visitas y presentar propiedades a compradores potenciales. Negociar contratos de compra, venta o alquiler de propiedades. Elaborar informes de mercado y análisis de precios. Promocionar propiedades en plataformas digitales, redes sociales y otros medios. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado inmobiliario. Requisitos Experiencia previa en ventas, atención al cliente o en el sector inmobiliario (deseable). Excelente capacidad de comunicación y negociación. Habilidad para trabajar de manera autónoma y bajo objetivos. Conocimientos básicos de informática y manejo de herramientas digitales (CRM, portales inmobiliarios, etc.). Vehículo propio (preferible). Habilidades Deseadas Actitud proactiva y orientada a resultados. Capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. Alta organización y gestión del tiempo. Creatividad en la promoción y presentación de propiedades. Qué Ofrecemos Comisiones competitivas por cada operación cerrada Capacitación constante y oportunidades de crecimiento profesional. Ambiente laboral dinámico y colaborativo. Salario según convenio y comisiones atractivas según objetivo mensual Condiciones Laborales para Agente Inmobiliario 1. Estructura de Comisiones: 2. Las comisiones serán escalonadas según el volumen de ventas alcanzado, con los siguientes porcentajes: 3. 10% sobre el valor de las ventas realizada 4. 15% sobre el valor de las ventas realizadas 5. 20% sobre el valor de las ventas realizadas 6. El cálculo de las comisiones será retroactivo, ajustándose al porcentaje más alto alcanzado en el bimestre. 7. Las comisiones se abonarán de forma bimensual, dentro de los primeros 5 días hábiles del mes siguiente al cierre del periodo correspondiente. 8. Objetivos Mensuales Obligatorios: 9. Cada agente deberá captar un mínimo de 3 exclusivas al mes para mantener su permanencia en la empresa. 10. Las exclusivas deben ser captaciones válidas, firmadas y registradas formalmente en el sistema interno de la empresa. 11. Objetivos Extra y Bonificaciones: 12. Los agentes que logren captar más de 6 exclusivas al mes recibirán un bono adicional, cuyo monto o regalo será determinado por la empresa según los resultados globales del equipo en ese periodo. 13. Jornada Laboral y Flexibilidad: 14. La jornada laboral será de media jornada por las mañanas, de 10:00 a 14:00 . 15. Por las tardes, se ofrecerá flexibilidad horaria, de forma que cada agente pueda gestionar su tiempo y organizar sus actividades según lo necesario para alcanzar sus objetivos y realizar ventas efectivas. 16. Recursos y Apoyo: 17. La empresa proporcionará acceso a herramientas tecnológicas 18. Se ofrecerá formación continua y acompañamiento en los procesos de venta y negociación. 19. Evaluación del Desempeño: 20. El desempeño será evaluado de manera mensual en base a: 21. Cumplimiento de objetivos mínimos de exclusivas. 22. Resultados obtenidos en ventas y gestión de clientes. 23. Los agentes que no cumplan con los objetivos mínimos durante tres meses consecutivos podrán ser reevaluados en su permanencia en la empresa. 24. Ambiente de Trabajo: 25. Se fomentará un ambiente dinámico, competitivo y colaborativo, donde los agentes tengan la oportunidad de crecer profesionalmente y mejorar sus habilidades comerciales. 26. Tipo de puesto: Media jornada Beneficios: Flexibilidad horaria Horario: De lunes a viernes Disponibilidad fin de semana Retribución complementaria: Plan de comisiones Idioma: Español (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial