Trabajos con euskera en en ArechavaletaCrear alertas

pp¿Te imaginas gestionando la cadena logística de una organización industrial global, anticipando necesidades y asegurando un servicio excelente al cliente? Claro que sí! En Fagor Ederlan tenemos el reto que estás buscando. /p pNos gustaría incorporar un/a Técnico/a de Desarrollo Logístico para nuestro equipo. /p h3TU MISION /h3 pGarantizar el servicio al cliente mediante la gestión y mejora de la cadena logística de suministro, coordinando la planificación de entregas, anticipando necesidades y asegurando la colaboración entre cliente y planta /p h3RESPONSABILIDADES PRINCIPALES /h3 ul liRealizar el seguimiento de los envíos a clientes, asegurando el cumplimiento de plazos y la correcta planificación logística. /li liAnalizar la situación de entregas, anticipando incidencias y proponiendo acciones de mejora. /li liCoordinar con clientes y planta la información de previsiones, necesidades y cambios logísticos. /li liGestionar la implantación de requerimientos logísticos de cliente (transporte, documentación, embalajes, etc.). /li liRealizar el seguimiento de incidencias y reclamaciones, coordinando soluciones con Comercial, Producción y Calidad. /li /ul h3QUE BUSCAMOS /h3 ul liFormación: Licenciatura o Grado en Ingeniería o Similar /li liIdiomas: Inglés nivel alto y euskera fluido /li liDisponibilidad para trabajar en otras plantas de Fagor Ederlan /li /ul h3¿QUE TE OFRECEMOS? /h3 ul liSer parte de una cooperativa que apuesta por la sostenibilidad a largo plazo. Un modelo cuyo objetivo es perdurar, crear empleos de futuro y fomenta la participación. Más del 80% de las personas que trabajan en Fagor Ederlan son Socios/as de la cooperativa. /li liTrabajar en una empresa Global, con presencia en Europa, China, Norteamérica y Sudamérica y más de 3500 profesionales. /li liDesarrollarte en una empresa que apuesta por tu Crecimiento: encontrarás oportunidades constantes para afrontar nuevos retos y evolucionar profesional y personalmente. El talento interno es clave en Fagor Ederlan y más del 85% de nuestras vacantes se cubren con talento interno a través de: /li liCuidar tu bienestar integral es parte de nuestro compromiso a través de nuestro programa ONGIZAN /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pFagor Ederlan busca un Técnico/a de Desarrollo Logístico para gestionar y optimizar la cadena de suministro, coordinando entregas y anticipando necesidades entre cliente y planta. /ppSe valorará formación en Ingeniería, dominio de inglés y euskera, y disponibilidad para trabajar en diferentes plantas del grupo. Trabajar en una cooperativa con presencia internacional y foco en sostenibilidad. /p #J-18808-Ljbffr

pFagor Ederlan, grupo industrial global, busca un/a Técnico/a de Desarrollo Logístico para gestionar la cadena de suministro, anticipando necesidades y asegurando un servicio excelente al cliente. /ppEntre las funciones están seguimiento de envíos, coordinación con clientes y planta, análisis de entregas y gestión de incidencias; se solicita inglés alto y euskera fluido, con disponibilidad para trabajar en otras plantas. /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos ya algo grande que se mueve hacia el futuro y disfrutamos con pasión de lo que construimos entre todos. Somos Automoción y trabajamos para ofrecer la mejor propuesta tecnológica e innovadora a nuestros clientes. Somos especialistas y somos globales. Súmate a nuestro reto y forma parte activa de un proyecto guiado por nuestra identidad cooperativa. /p h3Descripción de la oferta /h3 pb¿Te imaginas gestionando la cadena logística de una organización industrial global, anticipando necesidades y asegurando un servicio excelente al cliente? /b /p p¡Claro que sí! En Fagor Ederlan tenemos el reto que estás buscando. /p pNos gustaría incorporar bun/a Técnico/a de Desarrollo Logístico /b para nuestro equipo. /p pGarantizar el servicio al cliente mediante la gestión y mejora de la cadena logística de suministro, coordinando la planificación de entregas, anticipando necesidades y asegurando la colaboración entre cliente y planta /p ul liRealizar el seguimiento de los envíos a clientes, asegurando el cumplimiento de plazos y la correcta planificación logística. /li liAnalizar la situación de entregas, anticipando incidencias y proponiendo acciones de mejora. /li liCoordinar con clientes y planta la información de previsiones, necesidades y cambios logísticos. /li liGestionar la implantación de requerimientos logísticos de cliente (transporte, documentación, embalajes, etc.). /li liRealizar el seguimiento de incidencias y reclamaciones, coordinando soluciones con Comercial, Producción y Calidad. /li /ul pIdiomas; Ingles nivel alto y euskera fluido /p pDisponibilidad para trabajar en otras plantas de Fagor Ederlan /p ul liSer parte de una cooperativa que apuesta por la sostenibilidad a largo plazo. Un modelo cuyo objetivo es perdurar, crear empleos de futuro y fomenta la participaciónb.Más del 80% /b. Más del 80% de las personas que trabajan en Fagor Ederlan son bSocios/as de la cooperativa. /b /li liTrabajar en una empresa Global, con presencia en Europa, China, Norteamérica y Sudamérica y más deb3500 profesionales /b. /li liDesarrollarte en una empresa que apuesta por tu crecimiento: encontrarás oportunidades constantes para afrontar nuevos retos y evolucionar profesional y personalmente. El talento interno es clave en Fagor Ederlan y másdel b85% /b de nuestras vacantes se cubren con talento interno a través de: /li liCuidar tu bienestar integral es parte de nuestro compromiso a través de nuestro programa bONGIZAN /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la oferta /h3 h3Cometido Del Puesto /h3 pIntegrándose en el equipo de IT, la misión de este perfil consiste en analizar, desarrollar e implantar proyectos informáticos que sirvan para dar respuesta a las necesidades de las distintas áreas que conforman el negocio gestionando y coordinando los medios y recursos necesarios para tal fin. /p ul liLiderar y/o participar en proyectos informáticos, definiendo la solución más adecuada. /li liResponsabilizarse de vigilar los procesos que están bajo su dependencia con el fin de optimizarlos. /li liConocer y cumplir las metodologías informáticas. /li liAtender las necesidades de los usuarios y clientes, y gestionarlas. /li liInvestigar y mantenerse al día de nuevas tecnologías y tendencias en el ámbito de su competencia. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación /h3 ul liTitulación: Formación Técnica o Universitaria en Informática. /li liConocimientos: experiencia en análisis, desarrollo e implantación de proyectos informáticos; capacidad de gestión y liderazgo; se valorarán conocimientos en sistemas de gestión (ERP, CRM, CPQ, ...) así como en Bussines Intelligence y SQL Server. /li liIdiomas: Euskera e inglés. /li /ul h3Perfil Profesional /h3 ul liLiderazgo /li liOrientación al logro /li liCapacidad de consecución de metas y objetivos /li liRigor y Calidad /li liOrientación al cliente /li liCapacidad de trabajo en equipo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppULMA Architectural Solutions desarrolla sistemas industrializados y productos prefabricados innovadores en Hormigón Polímero. Desde 1990 hemos desarrollado una amplia gama de soluciones dirigidos a dos segmentos de mercado: DRENAJE y ARQUITECTURA, en esta última proporcionando soluciones de Fachadas Ventiladas, Cerramiento Industrializado y Prefabricados Arquitectónicos. En ULMA Architectural Solutions apostamos por un material reciclable, reutilizable, no contaminante, químicamente inerte y con propiedades que alargan la vida del edificio, fomentando la Construcción Sostenible. /p h3Overview /h3 pDesempeñará un rol en el equipo de Desarrollo de Producto, colaborando con otros departamentos para diseñar y desarrollar nuevos productos de drenaje y para investigar tecnologías y materiales que mejoren productos y procesos existentes. /p h3Responsabilidades /h3 ul liComo integrante del equipo de Desarrollo de Producto y en colaboración con otros departamentos, será responsable del diseño y desarrollo de nuevos productos de drenaje para la gama propia de la empresa, así como de investigar diferentes tecnologías y materiales y aplicarlos en la mejora productos y procesos existentes. /li liGestionar los proyectos de desarrollo o mejora de productos desde la definición del alcance, planificación, seguimiento, tanto desde el punto de vista técnico como económico, hasta su salida al mercado. Incluyendo: /li liDefinición del desarrollo o mejora a realizar, según necesidades detectadas y en colaboración con otras áreas de la empresa: área comercial, producción, compras, calidad, etc. /li liDiseños iniciales, prototipos, cálculos, simulaciones, definición del producto y sus componentes, selección de las tecnologías y procesos necesarias para su producción y valoración de los costes correspondientes. /li liPreparación de todas aquellas especificaciones técnicas que fueran necesarias para la definición del producto: Ensamblajes, despieces, planos, especificaciones técnicas, normas, instrucciones de trabajo, etc. /li liDefinición, diseño y desarrollo de los utillajes necesarios para la fabricación del producto o sus componentes, tanto internamente como en proveedores externos. /li liIndustrialización tanto de los componentes como del producto, seguimiento a primeras series, mediciones y ensayos, hasta la homologación final del producto, según los estándares de calidad de la empresa. /li liPreparación de la documentación de producto necesaria para su salida al mercado: Documentación comercial, planos, instrucciones de instalación, etc. /li liRealizar seguimiento del sector y vigilancia tecnológica en su ámbito de producto, manteniendo información actualizada acerca de innovaciones técnicas surgidas en el mercado, nuevos productos desarrollados por la competencia, etc. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIngeniería técnica. /li liInglés, euskera. /li liSe valorará el dominio de software de diseño, especialmente Solid Edge y AutoCad, y conocimientos de Elementos Finitos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pTu misión consistirá en impulsar la evolución y transformar los servicios de pagos internacionales de Laboral Kutxa, promoviendo la automatización, digitalización y mejora continua de los procesos. Participarás en la definición e implantación de nuevas soluciones, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo a ofrecer una operativa más eficiente, segura y orientada al cliente. /ph3Responsibilities /h3ullibImpulsar la integración de nuevas soluciones de pago internacionales /b, participando en proyectos de implantación y evolución de plataformas, esquemas y servicios del ecosistema global de pagos. /lilibDefinir soluciones funcionales /b, traduciendo necesidades de negocio y requerimientos regulatorios en especificaciones claras y coordinándote con equipos tecnológicos para garantizar desarrollos sólidos y eficientes. /lilibAnalizar datos y mejorar procesos /b, identificando oportunidades de optimización a partir del seguimiento de indicadores, transacciones y herramientas de reporting. /lilibLiderar iniciativas de mejora continua /b, promoviendo la automatización, digitalización y simplificación de procesos para mejorar la experiencia de clientes y equipos. /lilibResolver incidencias de elevada complejidad /b, analizando causas raíz y proponiendo soluciones que aseguren la estabilidad y eficiencia de la operativa. /lilibColaborar de forma transversal /b con áreas como Tecnología, Tesorería, Negocio y otros equipos especializados, actuando como interlocutor en iniciativas estratégicas. /lilibGarantizar el cumplimiento normativo /b, velando por la correcta aplicación de la normativa relacionada con los servicios de pagos internacionales, prevención del blanqueo de capitales y medidas de control y seguridad. /lilibContribuir a la transformación de los servicios internacionales /b, construyendo nuevas capacidades y mejorando continuamente la forma en la que gestionamos los pagos globales. /li /ulh3Qualifications /h3ulliGrado universitario de la Rama empresarial o Ingenierías relacionadas. /liliAl menos 3 años de experiencia en pagos internacionales, gestión de servicios, integraciones o proyectos relacionados con el ámbito financiero internacional. /liliExperiencia en la gestión de proyectos complejos, implantaciones, migraciones o lanzamientos de nuevos servicios. /liliCapacidad analítica para comprender procesos complejos, identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en datos. /liliHabilidades de comunicación y colaboración para trabajar con equipos multidisciplinares y diferentes interlocutores internos y externos. /liliAutonomía, iniciativa y orientación a resultados para liderar iniciativas de principio a fin. /liliNivel alto de euskera e inglés. /li /ulh3Benefits /h3ulliOtra forma de trabajar, creciendo profesional y personalmente, para que puedas poner en marcha todo tu potencial de forma sostenible e inclusiva. Para ello: /liliPromovemos el trabajo en equipo, el apoyo mutuo y la participación. /liliPersonalizamos la formación para desarrollar la capacitación de las personas a lo largo de toda su vida profesional. /liliOfrecemos la flexibilidad que necesitas para que exista un buen equilibrio entre la vida profesional y privada. /liliApostamos por el talento interno, y por ello tendrás múltiples oportunidades de enfrentarte a nuevos retos y asumir nuevos roles. /liliCuidaremos de ti a través de Zainduz, nuestro programa de salud, a través del cual podrás disfrutar de: talleres sobre hábitos saludables y bienestar emocional, servicio de Fisioterapia digital, incentivos por venir andando o en bici a trabajar. /liliTe facilitaremos el acceso al cuadro médico de Lagun Aro para ti y tu familia, además de condiciones especiales bancarias y de seguros. /liliEn definitiva, ofrecemos entornos de trabajo inclusivos y respetuosos, garantizamos igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las dinámicas de trabajo y en las carreras profesionales, trabajando para ser una referencia en materia de igualdad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3p¿Te interesa la investigación y quieres desarrollar una tesis doctoral en economía social? En la Facultad de Empresariales buscamos incorporar personas con vocación investigadora e interés en desarrollar una carrera académica en el ámbito de la Gestión Avanzada de Organizaciones y Economía Social mediante una beca y con posibilidad de realizar una tesis doctoral. La convocatoria está dirigida a personas con inquietud por generar conocimiento, analizar los retos y oportunidades de la economía social y contribuir, desde la investigación, al desarrollo de organizaciones y modelos socioeconómicos con impacto social. /ppBuscamos personas que: /pulliTengan interés por la investigación y la generación de conocimiento científico. /liliEstén motivadas para desarrollar una tesis doctoral en el ámbito de la economía social. /liliPosean capacidad analítica, iniciativa y autonomía en el trabajo. /liliDisfruten trabajando en equipo y en entornos académicos e interdisciplinarios. /liliMuestren interés por la transferencia del conocimiento y el impacto social de la investigación. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación universitaria de grado o equivalente. /liliNivel alto de euskera. /liliNivel alto de inglés. /li /ulh3Se valorará positivamente /h3ulliDisponer de un máster universitario oficial. /liliFormación o experiencia relacionada con la economía social, el cooperativismo, Empresariales, psicología organizacional o afines. /liliExperiencia previa en actividades de investigación. /liliCapacidad para desarrollar investigaciones con enfoque cualitativo como cuantitativo. /liliParticipación en proyectos, publicaciones o actividades académicas. /li /ulh3A cambio te ofrecemos /h3ulliIncorporación a un entorno de investigación especializado en economía social. /liliAcompañamiento y apoyo para el desarrollo de una tesis doctoral. /liliParticipación en proyectos de investigación de carácter nacional e internacional. /liliOportunidades de formación y desarrollo profesional. /liliCondiciones económicas según la convocatoria. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3p¿Te interesa la investigación y quieres desarrollar una tesis doctoral en economía social? En la Facultad de Empresariales buscamos incorporar personas con vocación investigadora e interés en desarrollar una carrera académica en el ámbito de la Gestión Avanzada de Organizaciones y Economía Social mediante una beca y con posibilidad de realizar una tesis doctoral. La convocatoria está dirigida a personas con inquietud por generar conocimiento, analizar los retos y oportunidades de la economía social y contribuir, desde la investigación, al desarrollo de organizaciones y modelos socioeconómicos con impacto social. /ppBuscamos personas que: /pulliTengan interés por la investigación y la generación de conocimiento científico. /liliEstén motivadas para desarrollar una tesis doctoral en el ámbito de la economía social. /liliPosean capacidad analítica, iniciativa y autonomía en el trabajo. /liliDisfruten trabajando en equipo y en entornos académicos e interdisciplinarios. /liliMuestren interés por la transferencia del conocimiento y el impacto social de la investigación. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación universitaria de grado o equivalente. /liliNivel alto de euskera. /liliNivel alto de inglés. /li /ulh3Se valorará positivamente /h3ulliDisponer de un máster universitario oficial. /liliFormación o experiencia relacionada con la economía social, el cooperativismo, Empresariales, psicología organizacional o afines. /liliExperiencia previa en actividades de investigación. /liliCapacidad para desarrollar investigaciones con enfoque cualitativo como cuantitativo. /liliParticipación en proyectos, publicaciones o actividades académicas. /li /ulh3A cambio te ofrecemos /h3ulliIncorporación a un entorno de investigación especializado en economía social. /liliAcompañamiento y apoyo para el desarrollo de una tesis doctoral. /liliParticipación en proyectos de investigación de carácter nacional e internacional. /liliOportunidades de formación y desarrollo profesional. /liliCondiciones económicas según la convocatoria. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesa la investigación y quieres desarrollar una tesis doctoral en economía social? /p pEn la Facultad de Empresariales buscamos incorporar personas con vocación investigadora e interés en desarrollar una carrera académica en el ámbito de la Gestión Avanzada de Organizaciones y Economía Social mediante una beca y con posibilidad de realizar una tesis doctoral. /p pLa convocatoria está dirigida a personas con inquietud por generar conocimiento, analizar los retos y oportunidades de la economía social y contribuir, desde la investigación, al desarrollo de organizaciones y modelos socioeconómicos con impacto social. /p h3Buscamos personas que: /h3 ul liTengan interés por la investigación y la generación de conocimiento científico. /li liEstén motivadas para desarrollar una tesis doctoral en el ámbito de la economía social. /li liPosean capacidad analítica, iniciativa y autonomía en el trabajo. /li liDisfruten trabajando en equipo y en entornos académicos e interdisciplinarios. /li liMuestren interés por la transferencia del conocimiento y el impacto social de la investigación. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liTitulación universitaria de grado o equivalente. /li liNivel alto de euskera. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Se valorará positivamente: /h3 ul liDisponer de un máster universitario oficial. /li liFormación o experiencia relacionada con la economía social, el cooperativismo, Empresariales, psicología organizacional o afines. /li liExperiencia previa en actividades de investigación. /li liCapacidad para desarrollar investigaciones con enfoque cualitativo como cuantitativo. h3A cambio te ofrecemos: /h3 ul liIncorporación a un entorno de investigación especializado en economía social. /li liAcompañamiento y apoyo para el desarrollo de una tesis doctoral. /li liParticipación en proyectos de investigación de carácter nacional e internacional. /li liOportunidades de formación y desarrollo profesional. /li liCondiciones económicas según la convocatoria. /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3COMETIDO DEL PUESTO /h3ulliRealizar las ofertas técnicas de adaptaciones (y en algunos casos de repuestos complejos, si procede) solicitadas por los clientes, estudiando su viabilidad técnica, así como su valoración económica. /liliGestionar la cartera de ofertas pendientes y en curso, realizando una correcta priorización y ponderación de las mismas. /liliMantener actualizada la “tarifa de precios y opcionales” anual de las adaptaciones y las bases de información de la herramienta y plataforma de gestión de ofertas ( CRM ). /liliColaborar con el equipo Comercial y de Servicio exterior en la definición, defensa y promoción de soluciones ( visitando incluso a Clientes, cuando proceda ). /liliDar apoyo al resto del equipo de Servicio en la realización de otras tareas propias del área, cuando sea necesario. /liliInteractuar directamente con la red exterior Comercial, de Servicio y Clientes finales, para la gestión de las ofertas de adaptaciones (y repuestos si procede). /li /ulh3REQUISITOS /h3ulliTitulación: Grado en Ingeniería. Preferiblemente, Mecatrónica o Mecánica y/o experiencia asimilable. /liliConocimientos: Se valorará experiencia en diseño mecánico de conjuntos o subconjuntos de máquinas, preferiblemente Termoselladoras. Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Word, Excel avanzado y PowerPoint). Manejo fluido de herramientas de diseño (Microstation, Autocad, Solid Edge). /liliIdiomas: Dominio de Inglés y Euskera. /li /ulh3PERFIL PROFESIONAL /h3ulliOrientación al cliente /liliOrientación al logro /liliCapacidad de interrelación y comunicación eficaz /liliIniciativa, innovación y mejora continua /liliAutonomía y autoconfianza /liliToma de decisiones /liliProactividad para el aprendizaje continuo en un mercado muy dinámico /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3COMETIDO DEL PUESTO /h3 pGestionar las necesidades de compra de materiales y suministros, buscando en cada momento el cumplimiento de los requerimientos de calidad, coste y plazo, para lo cual mantendrá relaciones con diferentes funciones y áreas de la empresa para ser interlocutor con proveedores. /p ul liBúsqueda de nuevos proveedores (nacionales, internacionales) de los grupos tecnológicos de Ulma. Solicitando y evaluando ofertas así como realizando visitas y apoyando al departamento de calidad en el proceso de homologación de los mismos. /li liNegociar con los proveedores los contratos de compra en cuanto a precio, calidad y plazo, garantizando el cumplimiento de los objeticos y políticas. /li liEjecución y seguimiento de las acciones correctoras dirigidas a proveedores en función de los indicadores y problemas detectados. /li liResolver las emergencias, dificultades y otras eventualidades de carácter técnico que surjan en el desarrollo de sus tareas. /li /ul pMantener las bases de información necesarios en el proceso de compra en relación con los proveedores, grupos tecnológicos. /p h3Requisitos /h3 ul libFORMACIÓN: /b /li liTitulación: Ingeniería Técnica o experiencia asimilable. /li liConocimientos: Conocimiento de procesos de compras y acopio. Conocimiento sobre técnicas de fabricación, así como en diferentes materiales. /li liIdiomas: Euskera e inglés. /li /ul h3PERFIL PROFESIONAL /h3 ul liOrientación al logro. /li liOrientación al cliente y vocación de servicio. /li liGran autonomía y capacidad para la toma de decisiones. /li liCapacidad de comunicación y negociación. /li liTrabajo en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3COMETIDO DEL PUESTO: /h3 /brul /brliLiderar el equipo de colaboradores para conseguir los objetivos del área. Para ello deberá organizar las responsabilidades y tareas del departamento, enfocarse en el desempeño y desarrollo profesional de sus colaboradores a través de una buena comunicación y motivación del equipo. /li /brliGestionar las acciones necesarias dentro de tu área para lograr la cumplimentación de los pedidos de los clientes dando óptima respuesta a los requerimientos establecidos de calidad, coste y plazo, buscando la mejora continua y la optimización de la eficacia interna del proceso. /li /brliResponsabilizarse de la adecuación tecnológica del producto para dar respuesta a los requerimientos del mercado. Participar en la vigilancia de la evolución tecnológica de la competencia. /li /br /ul /brh3Requisitos: /h3 /brh3FORMACIÓN: /h3 /brul /brliTitulación: Ingeniería con especialidad en mecánica o electrónica. /li /brliConocimientos: Experiencia previa consolidada, en el sector industrial de proyectos llave en mano en el ámbito de diseño y/o desarrollo de nuevo producto. Capacidad contrastada para la coordinación de equipos, la gestión de personas y la resolución de problemas. /li /brliIdiomas: nivel alto de inglés y euskera (C1) /li /br /ul /brh3PERFIL PROFESIONAL: /h3 /brul /brliGestión de personas /li /brliTrabajo en equipo /li /brliPlanificación y organización /li /brliInnovación y mejora continua /li /brliVisión global mercado /li /brliOrientación al cliente /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

pULMA Packaging busca un profesional para gestionar las compras de materiales y suministros, manteniendo acuerdos de calidad, coste y entrega. Colaborará con distintas áreas para interlocución con proveedores. /ppSe valorará Ingeniería Técnica o experiencia en compras, con Euskera e inglés. Se requieren habilidades de negociación, autonomía y capacidad de toma de decisiones. Trabajo en equipo y orientación al cliente son clave. /p #J-18808-Ljbffr

pULMA Packaging busca un ingeniero/a con especialidad en mecánica o electrónica para liderar el equipo y coordinar las actividades del departamento, orientando el desarrollo de nuevos productos y la satisfacción de los clientes. Se valorará experiencia en proyectos llave en mano y comunicación fluida en inglés y euskera. /ppEl candidato gestionará recursos, optimizará procesos y asegurará la adecuación tecnológica de los productos frente a la evolución del mercado, manteniendo un enfoque en /p #J-18808-Ljbffr

pULMA Packaging, con base en Oñate, busca un ingeniero/a para gestionar ofertas técnicas de adaptaciones y repuestos, evaluando viabilidad y coste. El perfil combina ingeniería y experiencia comercial para colaborar con equipos y clientes. /ppSe valorará dominio de herramientas CAD y ofimática, y habilidades de comunicación en inglés y euskera. La posición exige orientación al cliente, autonomía y capacidad de priorización en un entorno dinámico. /p #J-18808-Ljbffr

pULMA Packaging busca un perfil de compras para gestionar las necesidades de materiales y suministros, asegurando calidad, coste y plazo. Colaborará con diferentes áreas para interlocución con proveedores y mantendrá las bases de datos correspondientes. /ppSe valoran experiencia en compras, conocimiento de procesos de acopio y técnicas de fabricación, además de dominio de Euskera e inglés. Se requiere capacidad de negociación y trabajo en equipo, con alta orientación al servicio al cliente. /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un reto estratégico, transversal y con impacto directo en la Dirección de un grupo industrial cooperativo de referencia? Entonces, sigue leyendo. Fagor Ederlan, perteneciente a la Corporación MONDRAGON, busca incorporar un/a Responsable de Secretaría Técnica de Dirección y Comunicación Corporativa que reporte directamente al Director General de Ederlan Taldea. La persona seleccionada asumirá un papel clave en tres ámbitos: principalmente, ofrecerá el soporte técnico al Consejo de Dirección. Asimismo, se encargará del Cumplimiento Normativo y ético del grupo, y la estrategia de Comunicación Corporativa. ¿Qué te ofrecen? • Rol estratégico y de confianza: Reportarás directamente al Director General de Ederlan Taldea, con visibilidad sobre la organización y sus órganos de gobierno., • Proyecto transversal y poliédrico: Combinarás compliance, comunicación corporativa y apoyo al Consejo de Dirección, tres ámbitos con impacto directo en la reputación y la gobernanza del grupo., • Entorno cooperativo consolidado: Formarás parte de Fagor Ederlan, dentro de la Corporación MONDRAGON, un modelo empresarial con fuerte identidad y arraigo industrial., • Capacidad de influencia real: Participarás en foros de Dirección de distintos niveles., • Desarrollo profesional: Asumirás un rol de referencia en un ámbito en plena consolidación dentro de las organizaciones, con recorrido para seguir ampliando responsabilidades. ¿Cuál será tu misión? Garantizarás que Fagor Ederlan cumple con la legislación vigente y sus principios éticos, liderarás la estrategia de comunicación corporativa interna y externa del grupo, y darás soporte técnico y de gestión al Consejo de Dirección de Ederlan Taldea y a los Consejos de Administración de las empresas participadas. ¿Cómo será tu día a día? Consejo de Dirección • Participarás en el Comité de Dirección del Grupo Ederlan y en los demás órganos de gobierno vinculados a la Dirección del Grupo, prestando apoyo técnico y de gestión diaria, realizando el seguimiento de los acuerdos adoptados y responsabilizándote de la elaboración de la documentación del PEC y del Plan de Gestión., • Analizarás e interpretarás la información del negocio y de los Servicios Centrales, elaborando informes para la Dirección General del Grupo Ederlan y la Vicepresidencia de la División CHP., • Representarás a la Dirección General del Grupo Ederlan o a la Vicepresidencia de la División CHP en aquellas reuniones o foros en los que se te requiera. Compliance Corporativo • Desarrollarás, implantarás, realizarás el seguimiento y garantizarás la difusión del Sistema de Compliance del Grupo Fagor Ederlan, promoviendo la sensibilización en materia de cumplimiento., • Liderarás y coordinarás el Comité de Compliance, impulsando la ejecución y el seguimiento de los acuerdos adoptados., • Gestionarás la documentación del Sistema de Compliance y el repositorio de evidencias, garantizando su trazabilidad y custodia y el Canal Ético. Comunicación Corporativa • Definirás y liderarás la estrategia de Comunicación Corporativa, garantizando una comunicación multicanal coherente y eficaz en materia de identidad, imagen, comunicación interna, comunicación digital y redes sociales, medios de comunicación, publicidad online y offline, y comunicación de crisis., • Implantarás y supervisarás los planes de comunicación, liderarás la estrategia de posicionamiento y fortalecimiento de la marca Fagor Ederlan y asumirás la responsabilidad de dirigir los comités relacionados con la Comunicación Corporativa. Encajarás en esta posición si aportas... • Formación universitaria en Derecho, ADE, Comunicación o titulaciones afines., • Experiencia previa en posiciones de adjunto a dirección, preferiblemente, combinándola con compliance, cumplimiento normativo o comunicación corporativa., • Experiencia liderando estrategias de comunicación interna y externa., • Capacidad de interlocución con Dirección y órganos de gobierno., • Discreción, rigor y capacidad analítica., • Buen nivel de euskera y de inglés. #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te apasiona la tecnología industrial, la mejora continua y llevar los activos productivos al máximo nivel de rendimiento? /b ¿Quieres ser parte de un equipob consolidado /b que impulsa tu bdesarrollo técnico y profesional /b en un entorno bindustrial global, innovador y cooperativo /b? ¡Claro que sí! En Fagor Ederlan tenemos el reto que estás buscando /p h3TÚ MISION /h3 pTu misión será analizar las causas de indisponibilidad de los activos productivos y proyectar mejoras para su optimización /p h3RESPONSABILIDADES PRINCIPALES /h3 ul liPlanificar proyectos y supervisar instalaciones desde la perspectiva de Mantenimiento. /li liAnalizar ofertas, gestionar pedidos y validar instalaciones. /li liDefinir programas de mantenimiento preventivo y predictivo. /li liLiderar y coordinar equipos de proyecto. /li liImpulsar mejoras en instalaciones y procesos existentes. /li liConvertirte en referente técnico, contribuyendo al desarrollo y formación del equipo. /li /ul pRequisitos: /p h3QUE BUSCAMOS /h3 ul liFormación: Ingeniero/a, preferiblemente en la especialidad Electrónica /li liIdiomas; Ingles y euskera fluido /li liSe valorará experiencia en el área de Mantenimiento /li liDisponibilidad para trabajar en otras plantas de Fagor Ederlan /li /ul h3¿QUE TE OFRECEMOS? /h3 ul liSer parte de una cooperativa que apuesta por la sostenibilidad a largo plazo. Un modelo cuyo objetivo es perdurar, crear empleos de futuro y fomenta la participación. Más del 80% de las personas que trabajan en Fagor Ederlan son Socios/as de la cooperativa. /li liTrabajar en una empresa Global, con presencia en Europa, China, Norteamérica y Sudamérica y más de 3500 profesionales /li liDesarrollarte en una empresa que apuesta por tu Crecimiento: encontrarás oportunidades constantes para afrontar nuevos retos y evolucionar profesional y personalmente. El talento interno es clave en Fagor Ederlan y más del 85% de nuestras vacantes se cubren con talento interno. /li liCuidar tu bienestar integral es parte de nuestro compromiso a través de nuestro programa ONGIZAN /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pFAGOR EDERLAN, una empresa global del sector de componentes automotrices, busca un Ingeniero/a para dirigir la mejora y el mantenimiento de activos productivos. Se valorarán conocimientos en Electrónica y experiencia en mantenimiento, con fluidez en inglés y euskera. /ppDisponibilidad para trabajar en distintas plantas del grupo. La misión es analizar causas de indisponibilidad, planificar proyectos y liderar equipos para optimizar instalaciones y procesos, promoviendo el desarrollo técnico del /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos ya algo grande que se mueve hacia el futuro y disfrutamos con pasión de lo que construimos entre todos. Somos Automoción y trabajamos para ofrecer la mejor propuesta tecnológica e innovadora a nuestros clientes. Somos especialistas y somos globales. Súmate a nuestro reto y forma parte activa de un proyecto guiado por nuestra identidad cooperativa. /p h3Descripción de la oferta /h3 pb¿Quieres liderar la evolución tecnológica de una organización industrial global? /b /p p¿Te imaginas impulsando sistemas, servicios e infraestructuras clave, acompañando a un equipo experto y participando en la transformación digital de un grupo internacional? /p p¡Claro que sí! En Fagor Ederlan tenemos el reto que estás buscando. /p pNos gustaría incorporar bun/a Jefe/a de Área de Sistemas /b para nuestro equipo. /p pTu misión en el puesto será dirigir el área de Sistemas del Grupo Ederlan, garantizando que las infraestructuras tecnológicas, los sistemas corporativos y los servicios digitales contribuyan de forma eficaz a la consecución de los objetivos de la organización. /p ul liLiderar y asesorar al equipo en el diseño, desarrollo, implantación y evolución de los Sistemas Corporativos (infraestructuras, seguridad de gobierno, aplicaciones, bases de datos y CAU). /li liGestionar los proyectos del área de Sistemas, asegurando su correcta planificación, ejecución y coordinación con otras áreas de la organización. /li liAnalizar la evolución tecnológica del mercado, proponiendo mejoras y nuevas soluciones alineadas con los procesos del Grupo Ederlan. /li liElaborar y gestionar el Plan de Gestión del área, realizando el seguimiento de objetivos y presupuesto. /li liElegir, negociar y realizar el seguimiento de los servicios subcontratados /li liDirigir y acompañar el desarrollo, supervisión y evolución del equipo de personas a su cargo /li /ul pFormación: Ingeniería Informática o Similares /p pIdiomas; Ingles y euskera fluido /p pDisponibilidad para trabajar en otras plantas de Fagor Ederlan /p pDisponibilidad para viajar a las plantas del extranjero /p pSer parte de una cooperativa que apuesta por la sostenibilidad a largo plazo. Un modelo cuyo objetivo es perdurar, crear empleos de futuro y fomenta la participación. Más del 80% de las personas que trabajan en Fagor Ederlan son Socios/as de la cooperativa. /p pTrabajar en una empresa Global, con presencia en Europa, China, Norteamérica y Sudamérica y más de 3500 profesionales. /p pDesarrollarte en una empresa que apuesta por tu Crecimiento: encontrarás oportunidades constantes para afrontar nuevos retos y evolucionar profesional y personalmente. El talento interno es clave en Fagor Ederlan y más del 85% de nuestras vacantes se cubren con talento interno a través de: /p pCuidar tu bienestar integral es parte de nuestro compromiso y lo hacemos a través del programa ONGIZAN /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres liderar la evolución tecnológica de una organización industrial global? Impulsando sistemas, servicios e infraestructuras clave, acompañando a un equipo experto y participando en la transformación digital de un grupo internacional. /p h3Tu misión /h3 pDirigir el área de Sistemas del Grupo Ederlan, garantizando que las infraestructuras tecnológicas, los sistemas corporativos y los servicios digitales contribuyan de forma eficaz a la consecución de los objetivos de la organización. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liLiderar y asesorar al equipo en el diseño, desarrollo, implantación y evolución de los Sistemas Corporativos (infraestructuras, seguridad de gobierno, aplicaciones, bases de datos y CAU). /li liGestionar los proyectos del área de Sistemas, asegurando su correcta planificación, ejecución y coordinación con otras áreas de la organización. /li liAnalizar la evolución tecnológica del mercado, proponiendo mejoras y nuevas soluciones alineadas con los procesos del Grupo Ederlan. /li liElaborar y gestionar el Plan de Gestión del área, realizando el seguimiento de objetivos y presupuesto. /li liElegir, negociar y realizar el seguimiento de los servicios subcontratados. /li liDirigir y acompañar el desarrollo, supervisión y evolución del equipo de personas a su cargo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Ingeniería Informática o Similares. /li liIdiomas: Inglés y euskera fluido. /li liDisponibilidad para trabajar en otras plantas de Fagor Ederlan. /li liDisponibilidad para viajar a las plantas del extranjero. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liSer parte de una cooperativa que apuesta por la sostenibilidad a largo plazo. Un modelo cuyo objetivo es perdurar, crear empleos de futuro y fomenta la participación. Más del 80% de las personas que trabajan en Fagor Ederlan son Socios/as de la cooperativa. /li liTrabajar en una empresa Global, con presencia en Europa, China, Norteamérica y Sudamérica y más de 3500 profesionales. /li liDesarrollarte en una empresa que apuesta por tu Crecimiento: encontrarás oportunidades constantes para afrontar nuevos retos y evolucionar profesional y personalmente. El talento interno es clave en Fagor Ederlan y más del 85% de nuestras vacantes se cubren con talento interno a través de: /li liCuidar tu bienestar integral es parte de nuestro compromiso y lo hacemos a través del programa ONGIZAN. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto de trabajo ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Buscamos incorporar a nuestra unidad de diseño y desarrollo de producto, un/a delineante eléctrico/a para participar en el diseño y fabricación de máquinas y líneas de envasado. La persona seleccionada se encargará del diseño y desarrollo de proyectos técnicos, asegurando el cumplimiento de las especificaciones y plazos establecidos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata, • Oportunidad de trabajar en proyectos de diseño y fabricación de máquinas especiales, • Entorno dinámico y colaborativo., • Formación y desarrollo profesional continuo., • La retribución será acorde a la experiencia de cada candidato., • Plan de retribución flexible y otros beneficios sociales según política de Iddtek. La persona se encargará de desarrollar las siguientes funciones dentro del equipo: • Diseño y desarrollo de proyectos técnicos conforme a especificaciones de calidad y plazos., • Elaboración y supervisión de documentación técnica., • Análisis y propuesta de mejoras de producto., • Mantenimiento y actualización de bases de información de proyectos., • Colaboración con equipo técnico y de fabricación., • Coordinación de montaje eléctrico con contratas., • Apoyo en verificación/recepción de materiales eléctricos. Requisitos • Ciclo Formativo Grado Superior en Automatización Industrial y Robótica., • 2 años de experiencia en herramientas de diseño eléctrico (valorable E3)., • Conocimiento de herramientas ofimáticas., • Euskera e inglés (valorable). xqbhyrx, • Capacidad de organización y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Fagor Ederlan, grupo industrial global, busca un/a Técnico/a de Desarrollo Logístico para gestionar la cadena de suministro, anticipando necesidades y asegurando un servicio excelente al cliente.Entre las funciones están seguimiento de envíos, coordinación con clientes y planta, análisis de entregas y gestión de incidencias; se solicita inglés altoy euskera fluido, con disponibilidad para trabajar en otras plantas.#J-18808-Ljbffr

Somos ya algo grande que se mueve hacia el futuro y disfrutamos con pasión de lo que construimos entre todos. Somos Automoción y trabajamos para ofrecer la mejor propuesta tecnológica e innovadora a nuestros clientes. Somos especialistas y somos globales. Súmate a nuestro reto y forma parte activa de un proyecto guiado por nuestra identidad cooperativa.Descripción de la oferta¿Te imaginas gestionando la cadena logística de una organización industrial global, anticipando necesidades y asegurando un servicio excelente al cliente?¡Claro que sí! En Fagor Ederlan tenemos el reto que estás buscando.Nos gustaría incorporar un/a Técnico/a de Desarrollo Logístico para nuestro equipo.Garantizar el servicio al cliente mediante la gestión y mejora de la cadena logística de suministro, coordinando la planificación de entregas, anticipando necesidades y asegurando la colaboración entre cliente y planta- Realizar el seguimiento de los envíos a clientes, asegurando el cumplimiento de plazos y la correcta planificación logística.- Analizar la situación de entregas, anticipando incidencias y proponiendo acciones de mejora.- Coordinar con clientes y planta la información de previsiones, necesidades y cambios logísticos.- Gestionar la implantación de requerimientos logísticos de cliente (transporte, documentación, embalajes, etc.).- Realizar el seguimiento de incidencias y reclamaciones, coordinando soluciones con Comercial, Producción y Calidad.Idiomas; Ingles nivel alto y euskera fluidoDisponibilidad para trabajar en otras plantas de Fagor Ederlan- Ser parte de una cooperativa que apuesta por la sostenibilidad a largo plazo. Un modelo cuyo objetivo es perdurar, crear empleos de futuro y fomenta la participación.Más del 80%. Más del 80% de las personas que trabajan en Fagor Ederlan son Socios/as de la cooperativa.- Trabajar en una empresa Global, con presencia en Europa, China, Norteamérica y Sudamérica y más de3500 profesionales.- Desarrollarte en una empresa que apuesta por tu crecimiento: encontrarás oportunidades constantes para afrontar nuevos retos y evolucionar profesional y personalmente. El talento interno es clave en Fagor Ederlan y másdel 85% de nuestras vacantes se cubren con talento interno a través de:- Cuidar tu bienestar integral es parte de nuestro compromiso a través de nuestro programa ONGIZAN#J-18808-Ljbffr

En IMQ AMSA buscamos incorporar un/a Neuropsicólogo/a para uno de nuestros centros de consultas externas de Bilbao (Bizkaia), que se integrará en un equipo multidisciplinar especializado en salud mental y participará en la evaluación neuropsicológica de población adulta e infanto-juvenil. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. En dependencia directa de la Dirección Médica y en coordinación con el equipo asistencial, la persona seleccionada tendrá como misión valorar el funcionamiento cognitivo, conductual y emocional de pacientes adultos e infanto-juveniles, elaborar informes rigurosos y facilitar orientaciones que contribuyan al diagnóstico y a la planificación de una atención integral y personalizada. Funciones principales: Evaluación neuropsicológica de adultos: administración, corrección e interpretación de pruebas (WAIS-IV, MoCA, Test de Barcelona, Stroop, TAVEC, WCST, Trail Making, Figura Compleja de Rey, escalas de cribado y funcionales) para el estudio de la orientación, atención, memoria, lenguaje, praxias, gnosias y funciones ejecutivas, así como la valoración de TDAH y TEA en adultos (ADOS, ADI-R) Evaluación neuropsicológica infanto-juvenil: aplicación de baterías y protocolos específicos —WISC-V, KBIT, Raven, AULA, ENFEN, PROLEC/PROESC, SENA, Merrill-Palmer, ADOS-G/ADI-R— para valoración cognitiva, del desarrollo, TDAH, dislexia, altas capacidades y TEA Corrección, interpretación y elaboración de informes neuropsicológicos, y devolución de resultados a pacientes y familias Trabajo colaborativo con psiquiatras, psicólogos/as y el resto del equipo multidisciplinar para ofrecer una atención integral Requisitos: Formación académica: Grado o Licenciatura en Psicología Especialización: Máster en Neuropsicología. Será imprescindible el Máster en Psicología General Sanitaria o habilitación sanitaria. xbhjioe Se valorará formación específica en ADOS/ADI-R Experiencia mínima: al menos 2 años en evaluación neuropsicológica, con manejo de pruebas tanto de adultos como de población infanto-juvenil Disponibilidad: disponibilidad de incorporación Idiomas: se valorará altamente el dominio del euskera Habilidades informáticas: conocimientos de herramientas ofimáticas Ofrecemos: Contrato laboral estable e indefinido Jornada completa Salario según convenio de empresa. Se valorará la experiencia y la valía aportada Beneficios sociales Oportunidad de formar parte de una entidad de referencia en salud mental en Euskadi

¿Buscas un reto estratégico, transversal y con impacto directo en la Dirección de un grupo industrial cooperativo de referencia? Entonces, sigue leyendo. Fagor Ederlan, perteneciente a la Corporación MONDRAGON, busca incorporar un/a Responsable de Secretaría Técnica de Dirección y Comunicación Corporativa que reporte directamente al Director General de Ederlan Taldea. La persona seleccionada asumirá un papel clave en tres ámbitos: principalmente, ofrecerá el soporte técnico al Consejo de Dirección. Asimismo, se encargará del Cumplimiento Normativo y ético del grupo, y la estrategia de Comunicación Corporativa. ¿Qué te ofrecen? Rol estratégico y de confianza: Reportarás directamente al Director General de Ederlan Taldea, con visibilidad sobre la organización y sus órganos de gobierno. Proyecto transversal y poliédrico: Combinarás compliance, comunicación corporativa y apoyo al Consejo de Dirección, tres ámbitos con impacto directo en la reputación y la gobernanza del grupo. Entorno cooperativo consolidado: Formarás parte de Fagor Ederlan, dentro de la Corporación MONDRAGON, un modelo empresarial con fuerte identidad y arraigo industrial. Capacidad de influencia real: Participarás en foros de Dirección de distintos niveles. Desarrollo profesional: Asumirás un rol de referencia en un ámbito en plena consolidación dentro de las organizaciones, con recorrido para seguir ampliando responsabilidades. ¿Cuál será tu misión? Garantizarás que Fagor Ederlan cumple con la legislación vigente y sus principios éticos, liderarás la estrategia de comunicación corporativa interna y externa del grupo, y darás soporte técnico y de gestión al Consejo de Dirección de Ederlan Taldea y a los Consejos de Administración de las empresas participadas. ¿Cómo será tu día a día? Consejo de Dirección Participarás en el Comité de Dirección del Grupo Ederlan y en los demás órganos de gobierno vinculados a la Dirección del Grupo, prestando apoyo técnico y de gestión diaria, realizando el seguimiento de los acuerdos adoptados y responsabilizándote de la elaboración de la documentación del PEC y del Plan de Gestión. Analizarás e interpretarás la información del negocio y de los Servicios Centrales, elaborando informes para la Dirección General del Grupo Ederlan y la Vicepresidencia de la División CHP. Representarás a la Dirección General del Grupo Ederlan o a la Vicepresidencia de la División CHP en aquellas reuniones o foros en los que se te requiera. Compliance Corporativo Desarrollarás, implantarás, realizarás el seguimiento y garantizarás la difusión del Sistema de Compliance del Grupo Fagor Ederlan, promoviendo la sensibilización en materia de cumplimiento. Liderarás y coordinarás el Comité de Compliance, impulsando la ejecución y el seguimiento de los acuerdos adoptados. Gestionarás la documentación del Sistema de Compliance y el repositorio de evidencias, garantizando su trazabilidad y custodia y el Canal Ético. Comunicación Corporativa Definirás y liderarás la estrategia de Comunicación Corporativa, garantizando una comunicación multicanal coherente y eficaz en materia de identidad, imagen, comunicación interna, comunicación digital y redes sociales, medios de comunicación, publicidad online y offline, y comunicación de crisis. Implantarás y supervisarás los planes de comunicación, liderarás la estrategia de posicionamiento y fortalecimiento de la marca Fagor Ederlan y asumirás la responsabilidad de dirigir los comités relacionados con la Comunicación Corporativa. Encajarás en esta posición si aportas… Formación universitaria en Derecho, ADE, Comunicación o titulaciones afines. Experiencia previa en posiciones de adjunto a dirección, preferiblemente, combinándola con compliance, cumplimiento normativo o comunicación corporativa. Experiencia liderando estrategias de comunicación interna y externa. Capacidad de interlocución con Dirección y órganos de gobierno. Discreción, rigor y capacidad analítica. Buen nivel de euskera y de inglés. #J-18808-Ljbffr

Inicialmente contrato temporal, con posibilidades posteriormente de pasar a formar parte de la plantilla. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Funciones y responsabilidades: Tareas de montaje mecánico o eléctrico del motor en sus diferentes operaciones, de acuerdo con los estándares de calidad, coste, plazo y seguridad establecido; con capacitación suficiente para resolver todos los requisitos de su oficio o responsabilidad. Responsabilizarse de las operaciones de pintura cumpliendo con los estándares de suministro definidos y los requisitos de los clientes. Resolver las incidencias que puedan surgir en el desarrollo de su puesto de trabajo de acuerdo con su formación y capacitación, siendo responsable de las tareas que le son encomendadas, sin perjuicio de poder acudir al/a la responsable de línea o al/a la responsable de fabricación en caso de duda. Tareas de control y regulación de los procesos de producción que generan transformación de producto. Tareas de lectura, anotación y control, bajo instrucciones, de los procesos industriales o el suministro de servicios generales de fabricación. Controlar la calidad de la producción o el montaje, realizando inspecciones y reclasificaciones visuales o con los correspondientes aparatos, decidiendo sobre el rechazo en base a normas fijadas, reflejando en partes o a través de plantilla los resultados de la inspección. Tareas de soporte a la persona responsable de planta relativas a supervisión de tareas, proyectos de mejora, seguimiento y documentación de acciones, cumplimiento de calidad, OOL, seguridad y/o cualquier otra necesidad requerida en fábrica. Captar y transmitir a la persona responsable de línea las incidencias encontradas durante el proceso de montaje relacionadas con la calidad. Realizar con aprovechamiento las formaciones que establezca la empresa. Disponiendo de la formación exigible normativamente, puede ser necesario realizar tareas que suponen la supervisión y vigilancia del cumplimiento de normas generales de seguridad en la ejecución de maniobras en entornos especialmente peligrosos para la propia seguridad o para la seguridad de otros (recurso preventivo). Cumplir con las directrices establecidas en el ámbito de EHS y Calidad en el puesto de trabajo, siendo obligatorio asistir a las formaciones en esta materia. Formación y conocimientos FPII Mecánico de Automoción o Mecánico Naval Mayor o Mecánico de 2ª clase. FPII Producción o Mecanizado. FPII Mantenimiento y Montaje Industria Conocimientos de Hidráulica, Neumática, Eléctrica o Pintura. Conocimiento de euskera. Informática a nivel de usuario. xbhjioe Formación en materia de prevención de riesgos laborales Habilidades Requeridas Trabajo en equipo y capacidad de comunicación Autonomía, eficacia y rigor. Habilidades Preferidas Conocimientos sobre los sistemas de gestión de calidad, medioambiente, Seguridad y salud en el trabajo... Manejo de carretillas, plataforma elevadora y puente grúa #J-18808-Ljbffr

Overview Tu misión consistirá en impulsar la evolución y transformar los servicios de pagos internacionales de Laboral Kutxa, promoviendo la automatización, digitalización y mejora continua de los procesos. Participarás en la definición e implantación de nuevas soluciones, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo a ofrecer una operativa más eficiente, segura y orientada al cliente. Responsibilities Impulsar la integración de nuevas soluciones de pago internacionales, participando en proyectos de implantación y evolución de plataformas, esquemas y servicios del ecosistema global de pagos. Definir soluciones funcionales, traduciendo necesidades de negocio y requerimientos regulatorios en especificaciones claras y coordinándote con equipos tecnológicos para garantizar desarrollos sólidos y eficientes. Analizar datos y mejorar procesos, identificando oportunidades de optimización a partir del seguimiento de indicadores, transacciones y herramientas de reporting. Liderar iniciativas de mejora continua, promoviendo la automatización, digitalización y simplificación de procesos para mejorar la experiencia de clientes y equipos. Resolver incidencias de elevada complejidad, analizando causas raíz y proponiendo soluciones que aseguren la estabilidad y eficiencia de la operativa. Colaborar de forma transversal con áreas como Tecnología, Tesorería, Negocio y otros equipos especializados, actuando como interlocutor en iniciativas estratégicas. Garantizar el cumplimiento normativo, velando por la correcta aplicación de la normativa relacionada con los servicios de pagos internacionales, prevención del blanqueo de capitales y medidas de control y seguridad. Contribuir a la transformación de los servicios internacionales, construyendo nuevas capacidades y mejorando continuamente la forma en la que gestionamos los pagos globales. Qualifications Grado universitario de la Rama empresarial o Ingenierías relacionadas. Al menos 3 años de experiencia en pagos internacionales, gestión de servicios, integraciones o proyectos relacionados con el ámbito financiero internacional. Experiencia en la gestión de proyectos complejos, implantaciones, migraciones o lanzamientos de nuevos servicios. Capacidad analítica para comprender procesos complejos, identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en datos. Habilidades de comunicación y colaboración para trabajar con equipos multidisciplinares y diferentes interlocutores internos y externos. Autonomía, iniciativa y orientación a resultados para liderar iniciativas de principio a fin. Nivel alto de euskera e inglés. Benefits Otra forma de trabajar, creciendo profesional y personalmente, para que puedas poner en marcha todo tu potencial de forma sostenible e inclusiva. Para ello: Promovemos el trabajo en equipo, el apoyo mutuo y la participación. Personalizamos la formación para desarrollar la capacitación de las personas a lo largo de toda su vida profesional. Ofrecemos la flexibilidad que necesitas para que exista un buen equilibrio entre la vida profesional y privada. Apostamos por el talento interno, y por ello tendrás múltiples oportunidades de enfrentarte a nuevos retos y asumir nuevos roles. Cuidaremos de ti a través de Zainduz, nuestro programa de salud, a través del cual podrás disfrutar de: talleres sobre hábitos saludables y bienestar emocional, servicio de Fisioterapia digital, incentivos por venir andando o en bici a trabajar. Te facilitaremos el acceso al cuadro médico de Lagun Aro para ti y tu familia, además de condiciones especiales bancarias y de seguros. En definitiva, ofrecemos entornos de trabajo inclusivos y respetuosos, garantizamos igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las dinámicas de trabajo y en las carreras profesionales, trabajando para ser una referencia en materia de igualdad. #J-18808-Ljbffr

En Fagor Electrónica, lideramos el diseño, desarrollo e industrialización de soluciones tecnológicas de vanguardia. Somos especialistas en el desarrollo y fabricación de componentes electrónicos con tecnología europea.Nos mueve la innovación, las personas y la digitalización.Descripción de la oferta¿Te gustaría formar parte de un entorno industrial y tecnológico, participando activamente en el montaje automático de componentes electrónicos y asegurando procesos de fabricación de alta calidad?En Fagor Electrónica buscamos incorporar a una persona que garantice el correcto montaje y soldadura de componentes SMD, axiales y radiales, asegurando la fabricación del semielaborado en las condiciones de calidad y cantidad establecidas, y manteniendo las líneas en óptimas condiciones de funcionamiento.¿Qué harás en tu día a día?- Realizarás el pedido de materiales al almacén y los ubicarás adecuadamente en planta.- Asegurarás la disponibilidad de todos los componentes necesarios para fabricar el modelo especificado.- Prepararás el set‑up de máquina según el programa de fabricación establecido.- Realizarás la puesta en marcha y cambio de modelos en la máquina de marcado láser, ALPT y resto de equipos de la línea, registrando los checklists indicados en la IT.- Asegurarás el correcto montaje de componentes SMD, axiales y radiales, actuando cuando el montaje no sea correcto.- Tomarás decisiones go/no-go en procesos de verificación (SPI, AOI, ICT y otros sistemas de control).- Depurarás "Textos" en equipos AOI siguiendo el procedimiento establecido.- Prepararás el producto para el proceso siguiente, correctamente identificado.- Realizarás mantenimiento autónomo definido por Mantenimiento y colaborar en el preventivo (cabezales, feeders, filtros…).- Cuidarás los medios a su cargo, manteniendo orden y limpieza en el área de trabajo.- Participarás en la formación de nuevos operarios.- Proyecto industrial sólido, innovador e internacional.- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.- Cultura basada en la mejora constante, la cooperación y el compromiso.- Servicio de comedor.- Formación:FP II Electrónico.- Idiomas:Inglés (A nivel de lectura). Euskera (Nivel de comprensión normal y cierta capacidad de comunicación).- Valorable: experiencia en funciones similares.Información de salario: 27000/27000€ Bruto/año#J-18808-Ljbffr

ULMA Packaging busca un ingeniero/a con especialidad en mecánica o electrónica para liderar el equipo y coordinar las actividades del departamento, orientando el desarrollo de nuevos productos y la satisfacción de los clientes. Se valorará experiencia en proyectos llave en mano y comunicación fluida en inglés y euskera. El candidato gestionará recursos, optimizará procesos y asegurará la adecuación tecnológica de los productos frente a la evolución del mercado, manteniendo un enfoque en #J-18808-Ljbffr

TÉCNICO AL 50% DE LA JORNADA PARA DETECTAR LAS NECESIDADES DE LA POBLACIÓN EN SITUACIÓN DE DE VULNERABILIDAD Y PERSONAS MAYORES, DAR RESPUESTA, TOMA DE DECISIONES Y PUESTA EN MARCHA DE HERRAMIENTAS NECESARIAS. INFO AMPLIADA: WWW.DEBAGOIENA.EUS TIPO DE CONTRATO: FUNCIONARIO INTERINO. JORNADA 50%. DURACIÓN: UN AÑO PRORROGABLE. INCORPORACIÓN: SEPTIEMBRE 2026. SALARIO: 1.607,99 EUROS BRUTOS (14PAGAS). IMPRESCINDIBLE: 1-TITULACIÓN UNIVERSITARIA: SOCIOLOGÍA, CIENCIAS SOCIALES, RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA, PEDAGOGÍA, TRABAJO SOCIAL, EDUCACIÓN SOCIAL. 2-TITULO EUSKERA C2 (SI NO HUBIERA CANDIDATOS CON TITULACIÓN C2 EUSKERA SE ADMITIRÁ C1EUSKERA). 3-COCHE Y CARNET DE CONDUCIR. VALORABLE: 1-EXPERIENCIA. 2-COMPETENCIAS TÉCNICAS 3-FORMACIÓN COMPLEMENTARIA. 4-EXPERIENCIA ESPECÍFICA. 5-HERRAMIENTAS Y COMPETENCIA DIGITAL. MÁS INFORMACIÓN: WWW.DEBAGOIENA.EUS Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 162026007993 945160600 / www.lanbide.eus