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¿Te imaginas participar en los proyectos más grandes y relevantes del sector telco? Es tu oportunidad!! estamos buscando profesionales de consultoría preventa que quieran dejar huella participando en Proyectos Especiales de alto impacto, que marcan referencia en el sector y que transforman las empresas (tanto Públicas como Privadas). Si buscas retos de verdad, con visibilidad e innovación, y quieres pertenecer a un equipo de excelentes profesionales, referentes del sector, con los que disfrutar en el camino, este es tu sitio. Estas serán tus funciones: • Acompañar al equipo comercial en el asesoramiento de clientes estratégicos, definiendo la solución técnica, con el apoyo del resto del equipo preventa, red, operaciones y de nuestros partners tecnológicos., • Diseñar propuestas para clientes, técnica y económicamente viables que aporten soluciones innovadoras y a la vanguardia. Siendo diferenciales con respecto a la competencia y al mercado en general., • Realizar presentaciones a cliente sobre los servicios propuestos y preparar la documentación de respuesta al pliego., • Liderar y coordinar a un equipo multidisciplinar en los proyectos estratégicos con una gran visibilidad y repercusión en la compañía., • Transmitir el conocimiento adquirido al resto de áreas ¿Qué buscamos? • Experiencia minina de 8 años en el diseño y/o preventa de soluciones de telecomunicaciones para empresas., • Experiencia en Interlocución con cliente: presentaciones, negociaciones, orientación a cliente., • Conocimiento técnico de servicios orientados a Grandes Empresas (redes fijas y móviles, servicios de voz, colaboración, cloud, ciberseguridad, redes 5G...). Formación: • Ingeniero/a Técnico/Superior de Telecomunicación o Informática., • Idiomas: Inglés y Euskera/Gallego/Catalán según el territorio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido, • Modelo Hibrido: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo a la semana., • Horario de entrada flexible, • Interesante paquete de beneficios sociales ¿Quieres ser parte de este reto y construir el futuro del sector telco con nosotros?

Asesores Pedagógicos de Idiomas 💡 ¿Qué harás en este rol? Buscamos un Asesores Pedagógicos de Inglés con experiencia en enseñanza de inglés o lingüística aplicada, capaz de combinar conocimiento pedagógico con habilidades comerciales. La persona será responsable de apoyar a docentes y centros educativos en la implementación de nuestros materiales, ofreciendo asesoría experta y presentaciones de producto, así como informes de seguimiento. El rol requiere contacto directo con profesores y centros educativos, pudiendo participar en presentaciones presenciales o virtuales, y colaborar estrechamente con nuestro equipo comercial. La posición tiene un enfoque de venta consultiva, donde la capacidad de comunicación y criterio pedagógico son clave. Responsabilidades: • Asesorar a docentes y centros educativos sobre nuestros materiales de inglés (Richmond y Cambridge)., • Realizar presentaciones y demostraciones de producto, principalmente vía videoconferencia., • Elaborar informes y análisis sobre la adopción y uso de los materiales., • Mantenerse actualizado sobre el mercado ELT (enseñanza de idiomas como lengua extranjera)., • Apoyar al equipo comercial en visitas a centros educativos cuando sea necesario., • Aplicar criterio profesional para adaptar recomendaciones a las necesidades del aula y del centro., • Participar en eventos, workshops o sesiones de formación según demanda. 🧠 ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia docente en inglés o formación como lingüista de inglés., • Dominio del mercado ELT y conocimiento de metodologías de enseñanza de idiomas., • Excelente dominio del inglés (conversación fluida) y habilidades docentes., • Dominio de alguna de las siguientes lenguas cooficiales: catalán, euskera y/o valenciano., • Habilidades de comunicación, presentación y orientación a resultados., • Experiencia o interés en venta consultiva y asesoría pedagógica., • Capacidad para elaborar informes claros y presentaciones efectivas., • Valorable conocimiento de otros idiomas de la UE., • Disponibilidad para desplazamientos a centros educativos, aproximadamente un 30 % del tiempo entre enero y junio (gastos cubiertos por la empresa). 💚 ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de crecimiento en una empresa innovadora en tecnología educativa. Modelo de trabajo híbrido: 2 días de oficina y 3 en remoto. Ubicaciones: Madrid Contrato indefinido. Formación continua y desarrollo profesional. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico. 🎁 Beneficios y cultura de empresa En Santillana, valoramos el bienestar y desarrollo de nuestro equipo. Algunos de los beneficios que ofrecemos incluyen: • Plan de compensación flexible: Incluye opciones como vales de transporte y guardería., • Modalidad de trabajo híbrido: 2 días en oficina y 3 días en remoto., • Medidas de conciliación: Horarios flexibles y jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Servicios de bienestar: Acceso a plataformas como Wonest para apoyo en salud y bienestar. Acerca de Sanoma Learning: Sanoma Learning apoya a docentes de educación primaria, secundaria y formación profesional en 12 países europeos. Nuestros productos incluyen contenido de aprendizaje impreso y digital, así como plataformas digitales. Con más de 3000 empleados, impactamos la educación de más de 25 millones de estudiantes. Nos dedicamos a fomentar la curiosidad e inspirar el crecimiento de los estudiantes, ayudándolos a alcanzar su máximo potencial. Al brindarles a los docentes recursos de alta calidad y herramientas innovadoras, buscamos moldear el futuro de la educación. Únete a nosotros en este viaje para generar un impacto positivo en el aprendizaje. Nos comprometemos con la inclusión y la diversidad, garantizando la igualdad de oportunidades para todos los solicitantes.

Spin-off de importante centro de investigación relacionada con la energía, precisa incorporar en su sede en Vitoria-Gasteiz Director-a Gerente En dependencia del Consejo de Administración deberá liderar y ejecutar la consolidación de productos y servicios relacionados con el almacenamiento de energía. Asimismo, se responsabilizará de la gestión, planificación y organización de los procesos y de la estrategia de negocio optimizando los recursos humanos, económicos, técnicos y comerciales. Serán sus principales funciones, entre otras : Gestión comercial, liderando el desarrollo de negocio y generando nuevas oportunidades. Gestión operativa: Ejecución de proyectos singulares, seguimiento de los servicios y productos y coordinación de las propuestas de investigación. Participar en el desarrollo de los planes estratégicos y de gestión anuales, así como su seguimiento. Supervisión y seguimiento de la actividad financiera. Construir, motivar y dirigir el equipo, promoviendo una cultura organizativa basada en la colaboración y el impacto. El perfil corresponde a una persona con titulación universitaria superior y deseablemente MBA y experiencia en la dirección de empresas industriales de similar naturaleza. La persona seleccionada deberá aportar experiencia en la generación de nuevos negocios, definición de estrategias para desarrollar producto de alto nivel tecnológico rentable y con satisfacción de cliente, y haber participado en procesos de negociación con grandes corporaciones. Se requiere experiencia en gestión de proyectos de I+D+i con industria, análisis técnico-económico, análisis y control de calidad. Asimismo, deberá aportar experiencia acreditada de negociación en procesos de venta y licencia de tecnología. Se requieren altos conocimiento de inglés, valorándose el euskera. Se valorará especialmente el conocimiento sectorial de la industria vinculada con la energía y el almacenamiento de energía a nivel internacional. Además, se valorará de forma muy relevante los conocimientos y experiencia en almacenamiento de energía y/o electrónica de potencia. Se incorporará en un proyecto en crecimiento y en consolidación donde el puesto tiene un importante contenido operativo, con orientación al mercado y de gestión de equipos multidisciplinares.

Spin-off de importante centro de investigación relacionada con la energía, precisa incorporar en su sede en Vitoria-Gasteiz Director-a Gerente En dependencia del Consejo de Administración deberá liderar y ejecutar la consolidación de productos y servicios relacionados con el almacenamiento de energía. Asimismo, se responsabilizará de la gestión, planificación y organización de los procesos y de la estrategia de negocio optimizando los recursos humanos, económicos, técnicos y comerciales. Serán sus principales funciones, entre otras : Gestión comercial, liderando el desarrollo de negocio y generando nuevas oportunidades. Gestión operativa: Ejecución de proyectos singulares, seguimiento de los servicios y productos y coordinación de las propuestas de investigación. Participar en el desarrollo de los planes estratégicos y de gestión anuales, así como su seguimiento. Supervisión y seguimiento de la actividad financiera. Construir, motivar y dirigir el equipo, promoviendo una cultura organizativa basada en la colaboración y el impacto. El perfil corresponde a una persona con titulación universitaria superior y deseablemente MBA y experiencia en la dirección de empresas industriales de similar naturaleza. La persona seleccionada deberá aportar experiencia en la generación de nuevos negocios, definición de estrategias para desarrollar producto de alto nivel tecnológico rentable y con satisfacción de cliente, y haber participado en procesos de negociación con grandes corporaciones. Se requiere experiencia en gestión de proyectos de I+D+i con industria, análisis técnico-económico, análisis y control de calidad. Asimismo, deberá aportar experiencia acreditada de negociación en procesos de venta y licencia de tecnología. Se requieren altos conocimiento de inglés, valorándose el euskera. Se valorará especialmente el conocimiento sectorial de la industria vinculada con la energía y el almacenamiento de energía a nivel internacional. Además, se valorará de forma muy relevante los conocimientos y experiencia en almacenamiento de energía y/o electrónica de potencia. Se incorporará en un proyecto en crecimiento y en consolidación donde el puesto tiene un importante contenido operativo, con orientación al mercado y de gestión de equipos multidisciplinares.

Empresa líder en el sector de la alimentación y bebidas, con amplia trayectoria en la elaboración de productos lácteos y derivados. Se distingue por su apuesta por la innovación, la calidad y la sostenibilidad, ofreciendo un entorno dinámico y profesional orientado al desarrollo del talento. Actualmente se encuentra en búsqueda de un perfil para Gestor/a Comercial para Derio, Vizcaya. Gestión y visita periódica de la cartera de clientes existentes según su priorización para asegurar su mantenimiento y fidelización. Captación de clientes potenciales definidos y prospección de mercado para asegurar el crecimiento de la cartera. Gestión de incidencias y reclamaciones. Asegurar el posicionamiento y la visibilidad de la marca en el punto de venta y la consecución del calendario promocional. Coordinación con el equipo de televenta y reparto para garantizar el servicio perfecto a los clientes. Seguimiento y gestión de cobros. Reporte semanal de actividad comercial y uso del CRM a diario. Recoger información del mercado y la competencia e identificar oportunidades de negocio Grado Superior ~3 años de experiencia en el canal Food Service / Horeca, valorable frío/cocina. ~ Paquete Office, ERP (valorable SAP) y CRM ~ Técnicas de venta consultiva ~ Carnet de conducir B ~ Euskera Jornada completa. De lunes a jueves jornada partida y viernes continua Coche de empresa Si buscas nuevos retos profesionales y tienes las ganas y experiencia esta oportunidad es para ti!

Spin-off de importante centro de investigación relacionada con la energía, precisa incorporar en su sede en Vitoria-Gasteiz Director-a Gerente En dependencia del Consejo de Administración deberá liderar y ejecutar la consolidación de productos y servicios relacionados con el almacenamiento de energía. Asimismo, se responsabilizará de la gestión, planificación y organización de los procesos y de la estrategia de negocio optimizando los recursos humanos, económicos, técnicos y comerciales. Serán sus principales funciones, entre otras : Gestión comercial, liderando el desarrollo de negocio y generando nuevas oportunidades. Gestión operativa: Ejecución de proyectos singulares, seguimiento de los servicios y productos y coordinación de las propuestas de investigación. Participar en el desarrollo de los planes estratégicos y de gestión anuales, así como su seguimiento. Supervisión y seguimiento de la actividad financiera. Construir, motivar y dirigir el equipo, promoviendo una cultura organizativa basada en la colaboración y el impacto. El perfil corresponde a una persona con titulación universitaria superior y deseablemente MBA y experiencia en la dirección de empresas industriales de similar naturaleza. La persona seleccionada deberá aportar experiencia en la generación de nuevos negocios, definición de estrategias para desarrollar producto de alto nivel tecnológico rentable y con satisfacción de cliente, y haber participado en procesos de negociación con grandes corporaciones. Se requiere experiencia en gestión de proyectos de I+D+i con industria, análisis técnico-económico, análisis y control de calidad. Asimismo, deberá aportar experiencia acreditada de negociación en procesos de venta y licencia de tecnología. Se requieren altos conocimiento de inglés, valorándose el euskera. Se valorará especialmente el conocimiento sectorial de la industria vinculada con la energía y el almacenamiento de energía a nivel internacional. Además, se valorará de forma muy relevante los conocimientos y experiencia en almacenamiento de energía y/o electrónica de potencia. Se incorporará en un proyecto en crecimiento y en consolidación donde el puesto tiene un importante contenido operativo, con orientación al mercado y de gestión de equipos multidisciplinares.

Importante grupo asegurador de reconocido prestigio desea incorporar en sus oficinas en Bizkaia Ejecutivo-a Comercial Mediadores (incluye Brokers) En dependencia de la Gerencia de Negocio de Bizkaia y siguiendo las directrices y los procedimientos establecidos, se encargará de: Mantener relaciones y cercanía con los mediadores (agentes y corredores , incluidos los Brokers ) , actuales asignados y potenciales. Mantener y comunicar actualizada, la propuesta de valor para mediación y apoyar el desarrollo y retención del negocio, con los mediadores asignados, implementado un plan de acción específico con cada uno de ellos, manteniendo relaciones a nivel local y centros de decisión de éstos. Gestionar la captación de nueva red de distribución de mediadores en los municipios estratégicos del territorio vizcaíno Reactivar e impulsar la actividad comercial con los mediadores ya existentes. Atender y dar soporte a los mediadores respecto a su formación, suministro de documentación, puesta en marcha de campañas, respuesta ante incidencias o dudas, etc. Participar activamente, con el equipo del canal de mediación, en el plan de formación establecido para los mediadores Implementar, ejecutar y realizar el seguimiento oportuno de las acciones necesarias para cumplir con los objetivos fijados en cada momento Diseñar y reportar informes referidos a su ámbito , así como de su actividad comercial realizada con los mediadores, en Salesforce. Seguimiento y control de los KPI’s relevantes del negocio, objetivos y presupuestos. Participar y acompañar a los mediadores, cuando sea necesario o requerido, en eventos que organice la compañía o del uso de distintos activos de los patrocinios. Participar en proyectos transversales, cuando sea necesario. Se requiere titulación mínima de Técnico Superior, valorándose la formación universitaria y experiencia en funciones de gestión comercial dirigidas a la venta de servicios de forma indirecta, valorándose poseer experiencia en el sector asegurador. Se valorarán los conocimientos de Euskera y ERPs (preferiblemente Salesforce). Deberá poseer permiso de conducir y disponibilidad para desplazamientos, así como estar habituado a trabajar por objetivos, con altas habilidades de comunicación y de trabajo en equipo. Se ofrece un proyecto sólido y de futuro dentro de una compañía de referencia, posibilidades de desarrollo profesional y formación permanente, así como un paquete retributivo muy competitivo compuesto por una parte fija, otra variable y atractivos beneficios sociales.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, compuesto por un ecosistema de más de 25 empresas y 3.600 empleados, nos enfocamos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar su transformación digital. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los conectamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito se basa en la innovación, el enfoque a resultados y, por encima de todo, en garantizar que las personas construyan carreras felices y con propósito. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto, y más de 850 profesionales en activo. Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a Mecánico/a para incorporarse al equipo de Ingeniería Mecánica de Proyectos en un importante cliente del sector movilidad eléctrica. &##128295; ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño mecánico 3D según especificaciones del cliente. Modificación de diseño mecánico 3D. Gestión del BOM (Bill of Materials), documentación técnica y el seguimiento completo del proyecto. Análisis del pliego y especificación del vehículo con cliente. Gestionar los proyectos desde la perspectiva de ingeniería mecánica, con especial foco en la primera unidad de producción. Participar en el análisis del pliego técnico, definición de requisitos, diseño, producción y validación con cliente. &##127919; ¿Qué perfil buscamos? Formación en Ingeniería Mecánica o Industrial (valorable otras ingenierías afines). Experiencia previa en áreas de ingeniería de producto, diseño mecánico o desarrollo de proyectos (sector automoción, ferroviario o industrial). Dominio de Catia y Excel. Idiomas: Español (imprescindible). Se valorarán conocimientos de inglés, euskera, francés o alemán. Residencia cercana a la zona de Aduna (Guipúzcoa) o disponibilidad para cambio de lugar de residencia habitual. &##128188; ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, transporte, formación, seguro médico, guardería) ... ¡y mucho más!

Inicialmente contrato temporal, con posibilidades posteriormente de pasar a formar parte de la plantilla. Funciones y responsabilidades: Tareas de montaje mecánico o eléctrico del motor en sus diferentes operaciones, de acuerdo con los estándares de calidad, coste, plazo y seguridad establecido; con capacitación suficiente para resolver todos los requisitos de su oficio o responsabilidad. Responsabilizarse de las operaciones de pintura cumpliendo con los estándares de suministro definidos y los requisitos de los clientes. Resolver las incidencias que puedan surgir en el desarrollo de su puesto de trabajo de acuerdo con su formación y capacitación, siendo responsable de las tareas que le son encomendadas, sin perjuicio de poder acudir al/a la responsable de línea o al/a la responsable de fabricación en caso de duda. Tareas de control y regulación de los procesos de producción que generan transformación de producto. Tareas de lectura, anotación y control, bajo instrucciones, de los procesos industriales o el suministro de servicios generales de fabricación. Controlar la calidad de la producción o el montaje, realizando inspecciones y reclasificaciones visuales o con los correspondientes aparatos, decidiendo sobre el rechazo en base a normas fijadas, reflejando en partes o a través de plantilla los resultados de la inspección. Tareas de soporte a la persona responsable de planta relativas a supervisión de tareas, proyectos de mejora, seguimiento y documentación de acciones, cumplimiento de calidad, OOL, seguridad y/o cualquier otra necesidad requerida en fábrica. Captar y transmitir a la persona responsable de línea las incidencias encontradas durante el proceso de montaje relacionadas con la calidad. Realizar con aprovechamiento las formaciones que establezca la empresa. Disponiendo de la formación exigible normativamente, puede ser necesario realizar tareas que suponen la supervisión y vigilancia del cumplimiento de normas generales de seguridad en la ejecución de maniobras en entornos especialmente peligrosos para la propia seguridad o para la seguridad de otros (recurso preventivo). Cumplir con las directrices establecidas en el ámbito de EHS y Calidad en el puesto de trabajo, siendo obligatorio asistir a las formaciones en esta materia. Formación y conocimientos FPII Mecánico de Automoción o Mecánico Naval Mayor o Mecánico de 2ª clase. FPII Producción o Mecanizado. FPII Mantenimiento y Montaje Industria Conocimientos de Hidráulica, Neumática, Eléctrica o Pintura. Conocimiento de euskera. Informática a nivel de usuario. Formación en materia de prevención de riesgos laborales Habilidades Requeridas Trabajo en equipo y capacidad de comunicación Autonomía, eficacia y rigor. Habilidades Preferidas Conocimientos sobre los sistemas de gestión de calidad, medioambiente, Seguridad y salud en el trabajo... Manejo de carretillas, plataforma elevadora y puente grúa

Inicialmente contrato temporal, con posibilidades posteriormente de pasar a formar parte de la plantilla. Funciones y responsabilidades: Tareas de montaje mecánico o eléctrico del motor en sus diferentes operaciones, de acuerdo con los estándares de calidad, coste, plazo y seguridad establecido; con capacitación suficiente para resolver todos los requisitos de su oficio o responsabilidad. Responsabilizarse de las operaciones de pintura cumpliendo con los estándares de suministro definidos y los requisitos de los clientes. Resolver las incidencias que puedan surgir en el desarrollo de su puesto de trabajo de acuerdo con su formación y capacitación, siendo responsable de las tareas que le son encomendadas, sin perjuicio de poder acudir al/a la responsable de línea o al/a la responsable de fabricación en caso de duda. Tareas de control y regulación de los procesos de producción que generan transformación de producto. Tareas de lectura, anotación y control, bajo instrucciones, de los procesos industriales o el suministro de servicios generales de fabricación. Controlar la calidad de la producción o el montaje, realizando inspecciones y reclasificaciones visuales o con los correspondientes aparatos, decidiendo sobre el rechazo en base a normas fijadas, reflejando en partes o a través de plantilla los resultados de la inspección. Tareas de soporte a la persona responsable de planta relativas a supervisión de tareas, proyectos de mejora, seguimiento y documentación de acciones, cumplimiento de calidad, OOL, seguridad y/o cualquier otra necesidad requerida en fábrica. Captar y transmitir a la persona responsable de línea las incidencias encontradas durante el proceso de montaje relacionadas con la calidad. Realizar con aprovechamiento las formaciones que establezca la empresa. Disponiendo de la formación exigible normativamente, puede ser necesario realizar tareas que suponen la supervisión y vigilancia del cumplimiento de normas generales de seguridad en la ejecución de maniobras en entornos especialmente peligrosos para la propia seguridad o para la seguridad de otros (recurso preventivo). Cumplir con las directrices establecidas en el ámbito de EHS y Calidad en el puesto de trabajo, siendo obligatorio asistir a las formaciones en esta materia. Formación y conocimientos FPII Mecánico de Automoción o Mecánico Naval Mayor o Mecánico de 2ª clase. FPII Producción o Mecanizado. FPII Mantenimiento y Montaje Industria Conocimientos de Hidráulica, Neumática, Eléctrica o Pintura. Conocimiento de euskera. Informática a nivel de usuario. Formación en materia de prevención de riesgos laborales Habilidades Requeridas Trabajo en equipo y capacidad de comunicación Autonomía, eficacia y rigor. Habilidades Preferidas Conocimientos sobre los sistemas de gestión de calidad, medioambiente, Seguridad y salud en el trabajo... Manejo de carretillas, plataforma elevadora y puente grúa

Spin-off de importante centro de investigación relacionada con la energía, precisa incorporar en su sede en Vitoria-Gasteiz Director-a Gerente En dependencia del Consejo de Administración deberá liderar y ejecutar la consolidación de productos y servicios relacionados con el almacenamiento de energía. Asimismo, se responsabilizará de la gestión, planificación y organización de los procesos y de la estrategia de negocio optimizando los recursos humanos, económicos, técnicos y comerciales. Serán sus principales funciones, entre otras : Gestión comercial, liderando el desarrollo de negocio y generando nuevas oportunidades. Gestión operativa: Ejecución de proyectos singulares, seguimiento de los servicios y productos y coordinación de las propuestas de investigación. Participar en el desarrollo de los planes estratégicos y de gestión anuales, así como su seguimiento. Supervisión y seguimiento de la actividad financiera. Construir, motivar y dirigir el equipo, promoviendo una cultura organizativa basada en la colaboración y el impacto. El perfil corresponde a una persona con titulación universitaria superior y deseablemente MBA y experiencia en la dirección de empresas industriales de similar naturaleza. La persona seleccionada deberá aportar experiencia en la generación de nuevos negocios, definición de estrategias para desarrollar producto de alto nivel tecnológico rentable y con satisfacción de cliente, y haber participado en procesos de negociación con grandes corporaciones. Se requiere experiencia en gestión de proyectos de I+D+i con industria, análisis técnico-económico, análisis y control de calidad. Asimismo, deberá aportar experiencia acreditada de negociación en procesos de venta y licencia de tecnología. Se requieren altos conocimiento de inglés, valorándose el euskera. Se valorará especialmente el conocimiento sectorial de la industria vinculada con la energía y el almacenamiento de energía a nivel internacional. Además, se valorará de forma muy relevante los conocimientos y experiencia en almacenamiento de energía y/o electrónica de potencia. Se incorporará en un proyecto en crecimiento y en consolidación donde el puesto tiene un importante contenido operativo, con orientación al mercado y de gestión de equipos multidisciplinares.

Psicólogo/a y/o Trabajador/a Social En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el servicio Desde Emocional buscamos incorporar perfiles de Psicología y Trabajo Social para prestar el servicio profesional en Orduña , en un proyecto de atención a personas mayores donde se ofrece apoyo emocional, social y preventivo para mejorar su bienestar integral. El proyecto consiste en realizar intervenciones individuales y grupales, coordinar con el equipo técnico y participar en la planificación de la atención personalizada para las personas usuarias. Valoración inicial y seguimiento. Atención individual y grupal según el ámbito profesional. Diseño y aplicación de programas de intervención psicológica o sociofamiliar. Prevención del deterioro, promoción de relaciones sociales y apoyo emocional. Participación en el equipo interdisciplinar. Contribución al Plan de Atención Individualizada (PAI). Documentación profesional Relación con familias y entorno Comunicación periódica con familiares y agentes comunitarios. Detección y gestión de necesidades sociales o emocionales relevantes. Perfil Psicología — Requisitos Titulación universitaria en Psicología. Experiencia mínima: 1 año en la prestación de servicios de atención psicológica en centros residenciales para personas mayores en los últimos 5 años Euskera nivel B2 . Jornada prevista: 12 h/semana . Mínimo 20h de formación en atención integral centrada en la persona Mínimo 20h formación especializada en gerontología y psicogeriatría Perfil Trabajo Social — Requisitos Titulación universitaria en Trabajo Social. Experiencia mínima: 1 año en la prestación de servicios de atención social en centros residenciales para personas mayores en los últimos 5 años. Euskera nivel B2 . Jornada prevista: 15 h/semana . Mínimo 20h de formación en atención integral centrada en la persona Mínimo 20h de formación en intervención social con personas mayores. Prestación del servicio dentro del equipo técnico. Obligación de registro de actividad, coordinación, reuniones técnicas y cumplimiento del marco profesional establecido por el centro. Duración del contrato: 2 años con posibilidad de prórroga Certificados de formaciones Acreditaciones de experiencia IMPRESCINDIBLES CERTIFICADOS DE EMPRESAS (certificados, cartas, contratos, nóminas) Nivel de Euskera B2 Asunto: “ Vacante Psicología/Trabajo Social – Orduña ” Fecha límite: 26 de noviembre

¿Tienes experiencia comercial en entornos industriales y te motiva trabajar con soluciones técnicas de dosificación, engrase y automatización de procesos? Estamos seleccionando un/a Técnico/a Comercial para incorporarse a una compañía industrial con larga trayectoria, ubicada en la zona del Urola . Requisitos: Experiencia comercial en empresas de soluciones de dosificación, engrase, lubricación o productos afines. Conocimiento del tejido industrial de Gipuzkoa. Perfil resolutivo, orientado a cliente y con capacidad de gestión autónoma. Idiomas: euskera e inglés. Funciones: Gestión y ampliación de la cartera de clientes industriales. Visitas comerciales para detectar necesidades y proponer soluciones técnicas. Preparación de ofertas y seguimiento de proyectos. Coordinación con el equipo técnico para asegurar una correcta implementación de los sistemas. Participación en ferias y acciones comerciales del sector. Se ofrece: Proyecto estable en empresa consolidada. Desarrollo comercial en un entorno técnico e industrial. Salario 40.000€ - 45.000€ brutos anuales, según experiencia.

DESCRIPCIÓN: Somos una Consultora especializada en SAP, caracterizada por los resultados obtenidos de nuestra trayectoria de más de 15 años; nuestros objetivos tanto internos como externos y nuestra filosofía, que nos hace comprometernos con un desarrollo empresarial diferente, basado en criterios de transparencia, comunicación, conciliación y formación. Buscamos un Consultor/a Senior SAP CO para incorporarse a nuestro equipo de trabajo. Valoramos la iniciativa de aprendizaje y formación, el compromiso, la comunicación y la forma de trabajar en equipo. FUNCIONES: · Labores de consultoría principalmente. · Apoyo a los proyectos de S/4HANA. · Mejora de procesos de finanzas. · Acciones de Marketing y formación. REQUERIMIENTOS: · Estudios relacionados con la Finanzas, Economía, Empresa… · Experiencia relacionada con SAP, controlling. · 2 años de experiencia como Consultor/a FI. VALORABLE: · Conocimiento y experiencia en técnico en módulos financieros de SAP · Experiencia y/o conocimientos de otros módulos del área finanzas de SAP · Idiomas: Euskera e Inglés. Lugar de trabajo: Bilbao y alrededores.

¡En @Ayesa crecemos juntos! ✨ Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 13.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Técnico/a CAU para incorporarse en nuestras oficinas de &##128205;Vitoria (Álava) . ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! Funciones: Gestión y resolución de incidencias de primer nivel. Atención telefónica para resolución de incidencias de software y hardware. Apertura y seguimiento de tickets. Instalación y configuración de equipos. Requisitos: Formación de grado superior en informática. Al menos 3 años de experiencia en tareas de atención a usuarios. Euskera nivel avanzado. ofrecemos un camino lleno de aventuras : ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Advanced Technologies se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

PEGAMO SUMINISTROS, perteneciente al Grupo Pegamo, es especialista en hidráulica de alta presión y suministro industrial de valor añadido . Representando marcas de referencia y ofreciendo soluciones técnicas con asesoramiento experto. El reto Buscamos un/a Gerente que lidere esta unidad de negocio, reforzando su competitividad y proyección en el mercado. Responsabilidades Gestionar y dinamizar al equipo técnico-comercial. Impulsar la actividad comercial y la relación con clientes. Mantener y ampliar la cartera actual en el mercado nacional. Asegurar la competitividad de la unidad y su alineamiento con el Grupo Pegamo. Perfil que buscamos Experiencia comercial en productos industriales de alto valor añadido . Formación en ingeniería o sólida experiencia técnica que lo compense. Capacidad para combinar visión estratégica y orientación comercial. Inglés imprescindible; se valoran euskera y francés. Residencia en el entorno de Oiartzun o disponibilidad para establecerse en la zona. Qué ofrecemos Incorporación a un grupo empresarial sólido con larga trayectoria. Proyecto estable con capacidad real de aportar visión y liderazgo. Equipo técnico altamente cualificado y motivado.

Sobre la empresa: Nuestra pasión son las tecnologías de sensores inteligentes. Juntos, damos forma a la visión de la Industria 4.0 en todo el mundo. Como Innovative Family, estamos conectados por nuestra pasión por los inventos. Por lo tanto, nuestros investigadores y desarrolladores ya trabajan hoy en nuevas tecnologías para la automatización del futuro. Sobre el rol: Estamos en investigación de una persona de Técnico Comercial con experiencia en ventas en el sector industrial para el asesoramiento y test de aplicaciones de sensorica óptica , inductivos , seguridad , Fluidos, ultrasonidos .... Responsabilidades: • Venta de tecnologías innovadoras de sensores inteligentes a clientes comerciales., • Adquisición de nuevos clientes para aumentar de forma sostenible la cuota de mercado de wenglor., • Responsabilidad por el proceso de venta completo desde la consulta hasta la conclusión del pedido., • Ingresos y responsabilidad objetivo para su área., • Vocación técnica y gran interés en los negocios y las relaciones comerciales., • Euskera, • Ingles, • Dotes de empatía y buenas maneras., • Orientado por objetivos., • Capacidad de trabajar en equipo., • Pasión por la distribución de productos técnicos., • Una personalidad convincente, positiva y sociable. Para mayor información, visitáis .

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, compuesto por un ecosistema de más de 25 empresas y 3.600 empleados, nos enfocamos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar su transformación digital. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los conectamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito se basa en la innovación, el enfoque a resultados y, por encima de todo, en garantizar que las personas construyan carreras felices y con propósito. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto, y más de 850 profesionales en activo. Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a Mecánico/a para incorporarse al equipo de Ingeniería Mecánica de Proyectos en un importante cliente del sector movilidad eléctrica. &##128295; ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño mecánico 3D según especificaciones del cliente. Modificación de diseño mecánico 3D. Gestión del BOM (Bill of Materials), documentación técnica y el seguimiento completo del proyecto. Análisis del pliego y especificación del vehículo con cliente. Gestionar los proyectos desde la perspectiva de ingeniería mecánica, con especial foco en la primera unidad de producción. Participar en el análisis del pliego técnico, definición de requisitos, diseño, producción y validación con cliente. &##127919; ¿Qué perfil buscamos? Formación en Ingeniería Mecánica o Industrial (valorable otras ingenierías afines). Experiencia previa en áreas de ingeniería de producto, diseño mecánico o desarrollo de proyectos (sector automoción, ferroviario o industrial). Dominio de Catia y Excel. Idiomas: Español (imprescindible). Se valorarán conocimientos de inglés, euskera, francés o alemán. Residencia cercana a la zona de Aduna (Guipúzcoa) o disponibilidad para cambio de lugar de residencia habitual. &##128188; ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, transporte, formación, seguro médico, guardería) ... ¡y mucho más!

Desde Grupo SAME queremos hacer crecer nuestro equipo interno de Soporte, dedicado a las tareas de Implantación y Asistencia Técnica a los clientes de nuestro software de Gestión de Laboratorios. Buscamos gente con motivación, ganas de aprender y de desarrollar su carrera en este ámbito especializado, que cuenten con formación técnica en cualquiera de las ramas del sector Sanitario / Ambiental / Químico, o cualquier otra relacionada con tareas propias de la ejecución de análisis en laboratorios, y con gusto por colaborar en lo que la tecnología y sus herramientas pueden aportar en la organización, automatización y calidad de los servicios en los procesos analíticos, y de funcionamiento de un Laboratorio. Con este objetivo, planteamos los siguientes requisitos para el puesto: Licenciatura o Grado en disciplinas técnicas relacionadas con el trabajo en Laboratorios de Análisis. Capacidad analítica y de comprensión de procesos para su adaptación. Manejo de herramientas Ofimáticas, y facilidad para el uso de otras herramientas de software. Nivel medio de Inglés. Carnet de conducir. Disponibilidad para viajes esporádicos. En el apartado de otras aptitudes valorables: Experiencia previa en servicios de Laboratorio para terceros. Experiencia previa en actividades de soporte / asistencia a clientes. Experiencia previa en el manejo de Software de Gestión de Laboratorios (nivel usuario). Conocimientos generales en procesos de Calidad en Laboratorios, normas / certificaciones aplicables. Euskera. Nivel básico. Qué ofrecemos: Contrato indefinido, a jornada completa. Modalidad de trabajo híbrida (alternancia entre presencial y remoto durante el proceso de adaptación y aprendizaje inicial), con posibilidad de adoptar modalidad remota posteriormente. Participar en proyectos de diferentes ámbitos y tipologías. Trabajar junto a un equipo de profesionales experimentados que te hará crecer como profesional. No dejes pasar esta oportunidad. Te esperamos.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, compuesto por un ecosistema de más de 25 empresas y 3.600 empleados, nos enfocamos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar su transformación digital. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los conectamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito se basa en la innovación, el enfoque a resultados y, por encima de todo, en garantizar que las personas construyan carreras felices y con propósito. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto, y más de 850 profesionales en activo. Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a Mecánico/a para incorporarse al equipo de Ingeniería Mecánica de Proyectos en un importante cliente del sector movilidad eléctrica. &##128295; ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño mecánico 3D según especificaciones del cliente. Modificación de diseño mecánico 3D. Gestión del BOM (Bill of Materials), documentación técnica y el seguimiento completo del proyecto. Análisis del pliego y especificación del vehículo con cliente. Gestionar los proyectos desde la perspectiva de ingeniería mecánica, con especial foco en la primera unidad de producción. Participar en el análisis del pliego técnico, definición de requisitos, diseño, producción y validación con cliente. &##127919; ¿Qué perfil buscamos? Formación en Ingeniería Mecánica o Industrial (valorable otras ingenierías afines). Experiencia previa en áreas de ingeniería de producto, diseño mecánico o desarrollo de proyectos (sector automoción, ferroviario o industrial). Dominio de Catia y Excel. Idiomas: Español (imprescindible). Se valorarán conocimientos de inglés, euskera, francés o alemán. Residencia cercana a la zona de Aduna (Guipúzcoa) o disponibilidad para cambio de lugar de residencia habitual. &##128188; ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, transporte, formación, seguro médico, guardería) ... ¡y mucho más!

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, compuesto por un ecosistema de más de 25 empresas y 3.600 empleados, nos enfocamos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar su transformación digital. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los conectamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito se basa en la innovación, el enfoque a resultados y, por encima de todo, en garantizar que las personas construyan carreras felices y con propósito. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto, y más de 850 profesionales en activo. Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a Mecánico/a para incorporarse al equipo de Ingeniería Mecánica de Proyectos en un importante cliente del sector movilidad eléctrica. ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño mecánico 3D según especificaciones del cliente. Modificación de diseño mecánico 3D. Gestión del BOM (Bill of Materials), documentación técnica y el seguimiento completo del proyecto. Análisis del pliego y especificación del vehículo con cliente. Gestionar los proyectos desde la perspectiva de ingeniería mecánica, con especial foco en la primera unidad de producción. Participar en el análisis del pliego técnico, definición de requisitos, diseño, producción y validación con cliente. ¿Qué perfil buscamos? Formación en Ingeniería Mecánica o Industrial (valorable otras ingenierías afines). Experiencia previa en áreas de ingeniería de producto, diseño mecánico o desarrollo de proyectos (sector automoción, ferroviario o industrial). Dominio de Catia y Excel. Idiomas: Español (imprescindible). Se valorarán conocimientos de inglés, euskera, francés o alemán. Residencia cercana a la zona de Aduna (Guipúzcoa) o disponibilidad para cambio de lugar de residencia habitual. ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, transporte, formación, seguro médico, guardería) ... ¡y mucho más!

¡En @Ayesa crecemos juntos! ✨ Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 13.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Técnico/a CAU para incorporarse en nuestras oficinas de &##128205;Vitoria (Álava) . ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! Funciones: Gestión y resolución de incidencias de primer nivel. Atención telefónica para resolución de incidencias de software y hardware. Apertura y seguimiento de tickets. Instalación y configuración de equipos. Requisitos: Formación de grado superior en informática. Al menos 3 años de experiencia en tareas de atención a usuarios. Euskera nivel avanzado. ofrecemos un camino lleno de aventuras : ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Advanced Technologies se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

PEGAMO SUMINISTROS, perteneciente al Grupo Pegamo, es especialista en hidráulica de alta presión y suministro industrial de valor añadido . Representando marcas de referencia y ofreciendo soluciones técnicas con asesoramiento experto. El reto Buscamos un/a Gerente que lidere esta unidad de negocio, reforzando su competitividad y proyección en el mercado. Responsabilidades Gestionar y dinamizar al equipo técnico-comercial. Impulsar la actividad comercial y la relación con clientes. Mantener y ampliar la cartera actual en el mercado nacional. Asegurar la competitividad de la unidad y su alineamiento con el Grupo Pegamo. Perfil que buscamos Experiencia comercial en productos industriales de alto valor añadido . Formación en ingeniería o sólida experiencia técnica que lo compense. Capacidad para combinar visión estratégica y orientación comercial. Inglés imprescindible; se valoran euskera y francés. Residencia en el entorno de Oiartzun o disponibilidad para establecerse en la zona. Qué ofrecemos Incorporación a un grupo empresarial sólido con larga trayectoria. Proyecto estable con capacidad real de aportar visión y liderazgo. Equipo técnico altamente cualificado y motivado.

¡En @Ayesa crecemos juntos! ✨ Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 13.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Técnico/a CAU para incorporarse en nuestras oficinas de &##128205;Vitoria (Álava) . ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! Funciones: Gestión y resolución de incidencias de primer nivel. Atención telefónica para resolución de incidencias de software y hardware. Apertura y seguimiento de tickets. Instalación y configuración de equipos. Requisitos: Formación de grado superior en informática. Al menos 3 años de experiencia en tareas de atención a usuarios. Euskera nivel avanzado. ofrecemos un camino lleno de aventuras : ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Advanced Technologies se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

PEGAMO SUMINISTROS, perteneciente al Grupo Pegamo, es especialista en hidráulica de alta presión y suministro industrial de valor añadido . Representando marcas de referencia y ofreciendo soluciones técnicas con asesoramiento experto. El reto Buscamos un/a Gerente que lidere esta unidad de negocio, reforzando su competitividad y proyección en el mercado. Responsabilidades Gestionar y dinamizar al equipo técnico-comercial. Impulsar la actividad comercial y la relación con clientes. Mantener y ampliar la cartera actual en el mercado nacional. Asegurar la competitividad de la unidad y su alineamiento con el Grupo Pegamo. Perfil que buscamos Experiencia comercial en productos industriales de alto valor añadido . Formación en ingeniería o sólida experiencia técnica que lo compense. Capacidad para combinar visión estratégica y orientación comercial. Inglés imprescindible; se valoran euskera y francés. Residencia en el entorno de Oiartzun o disponibilidad para establecerse en la zona. Qué ofrecemos Incorporación a un grupo empresarial sólido con larga trayectoria. Proyecto estable con capacidad real de aportar visión y liderazgo. Equipo técnico altamente cualificado y motivado.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, compuesto por un ecosistema de más de 25 empresas y 3.600 empleados, nos enfocamos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar su transformación digital. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los conectamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito se basa en la innovación, el enfoque a resultados y, por encima de todo, en garantizar que las personas construyan carreras felices y con propósito. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto, y más de 850 profesionales en activo. Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a Mecánico/a para incorporarse al equipo de Ingeniería Mecánica de Proyectos en un importante cliente del sector movilidad eléctrica. &##128295; ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño mecánico 3D según especificaciones del cliente. Modificación de diseño mecánico 3D. Gestión del BOM (Bill of Materials), documentación técnica y el seguimiento completo del proyecto. Análisis del pliego y especificación del vehículo con cliente. Gestionar los proyectos desde la perspectiva de ingeniería mecánica, con especial foco en la primera unidad de producción. Participar en el análisis del pliego técnico, definición de requisitos, diseño, producción y validación con cliente. &##127919; ¿Qué perfil buscamos? Formación en Ingeniería Mecánica o Industrial (valorable otras ingenierías afines). Experiencia previa en áreas de ingeniería de producto, diseño mecánico o desarrollo de proyectos (sector automoción, ferroviario o industrial). Dominio de Catia y Excel. Idiomas: Español (imprescindible). Se valorarán conocimientos de inglés, euskera, francés o alemán. Residencia cercana a la zona de Aduna (Guipúzcoa) o disponibilidad para cambio de lugar de residencia habitual. &##128188; ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, transporte, formación, seguro médico, guardería) ... ¡y mucho más!

¡En @Ayesa crecemos juntos! ✨ Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 13.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Técnico/a CAU para incorporarse en nuestras oficinas de &##128205;Vitoria (Álava) . ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! Funciones: Gestión y resolución de incidencias de primer nivel. Atención telefónica para resolución de incidencias de software y hardware. Apertura y seguimiento de tickets. Instalación y configuración de equipos. Requisitos: Formación de grado superior en informática. Al menos 3 años de experiencia en tareas de atención a usuarios. Euskera nivel avanzado. ofrecemos un camino lleno de aventuras : ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Advanced Technologies se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

Asesores Pedagógicos de Idiomas &##128161; ¿Qué harás en este rol? Buscamos un Asesores Pedagógicos de Inglés con experiencia en enseñanza de inglés o lingüística aplicada, capaz de combinar conocimiento pedagógico con habilidades comerciales. La persona será responsable de apoyar a docentes y centros educativos en la implementación de nuestros materiales, ofreciendo asesoría experta y presentaciones de producto, así como informes de seguimiento. El rol requiere contacto directo con profesores y centros educativos , pudiendo participar en presentaciones presenciales o virtuales, y colaborar estrechamente con nuestro equipo comercial. La posición tiene un enfoque de venta consultiva , donde la capacidad de comunicación y criterio pedagógico son clave. Responsabilidades: Asesorar a docentes y centros educativos sobre nuestros materiales de inglés (Richmond y Cambridge). Realizar presentaciones y demostraciones de producto, principalmente vía videoconferencia. Elaborar informes y análisis sobre la adopción y uso de los materiales. Mantenerse actualizado sobre el mercado ELT (enseñanza de idiomas como lengua extranjera). Apoyar al equipo comercial en visitas a centros educativos cuando sea necesario. Aplicar criterio profesional para adaptar recomendaciones a las necesidades del aula y del centro. Participar en eventos, workshops o sesiones de formación según demanda. &##129504; ¿Qué esperamos de ti? Experiencia docente en inglés o formación como lingüista de inglés. Dominio del mercado ELT y conocimiento de metodologías de enseñanza de idiomas. Excelente dominio del inglés (conversación fluida) y habilidades docentes. Dominio de alguna de las siguientes lenguas cooficiales: catalán, euskera y/o valenciano. Habilidades de comunicación, presentación y orientación a resultados. Experiencia o interés en venta consultiva y asesoría pedagógica. Capacidad para elaborar informes claros y presentaciones efectivas. Valorable conocimiento de otros idiomas de la UE. Disponibilidad para desplazamientos a centros educativos, aproximadamente un 30 % del tiempo entre enero y junio (gastos cubiertos por la empresa). &##128154; ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de crecimiento en una empresa innovadora en tecnología educativa. Modelo de trabajo híbrido: 2 días de oficina y 3 en remoto. Ubicaciones: Madrid Contrato indefinido. Formación continua y desarrollo profesional. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico. &##127873; Beneficios y cultura de empresa En Santillana, valoramos el bienestar y desarrollo de nuestro equipo. Algunos de los beneficios que ofrecemos incluyen: Plan de compensación flexible: Incluye opciones como vales de transporte y guardería. Modalidad de trabajo híbrido: 2 días en oficina y 3 días en remoto. Medidas de conciliación: Horarios flexibles y jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. Servicios de bienestar: Acceso a plataformas como Wonest para apoyo en salud y bienestar. Acerca de Sanoma Learning: Sanoma Learning apoya a docentes de educación primaria, secundaria y formación profesional en 12 países europeos. Nuestros productos incluyen contenido de aprendizaje impreso y digital, así como plataformas digitales. Con más de 3000 empleados, impactamos la educación de más de 25 millones de estudiantes. Nos dedicamos a fomentar la curiosidad e inspirar el crecimiento de los estudiantes, ayudándolos a alcanzar su máximo potencial. Al brindarles a los docentes recursos de alta calidad y herramientas innovadoras, buscamos moldear el futuro de la educación. Únete a nosotros en este viaje para generar un impacto positivo en el aprendizaje. Nos comprometemos con la inclusión y la diversidad, garantizando la igualdad de oportunidades para todos los solicitantes.

Asesores Pedagógicos de Idiomas &##128161; ¿Qué harás en este rol? Buscamos un Asesores Pedagógicos de Inglés con experiencia en enseñanza de inglés o lingüística aplicada, capaz de combinar conocimiento pedagógico con habilidades comerciales. La persona será responsable de apoyar a docentes y centros educativos en la implementación de nuestros materiales, ofreciendo asesoría experta y presentaciones de producto, así como informes de seguimiento. El rol requiere contacto directo con profesores y centros educativos , pudiendo participar en presentaciones presenciales o virtuales, y colaborar estrechamente con nuestro equipo comercial. La posición tiene un enfoque de venta consultiva , donde la capacidad de comunicación y criterio pedagógico son clave. Responsabilidades: Asesorar a docentes y centros educativos sobre nuestros materiales de inglés (Richmond y Cambridge). Realizar presentaciones y demostraciones de producto, principalmente vía videoconferencia. Elaborar informes y análisis sobre la adopción y uso de los materiales. Mantenerse actualizado sobre el mercado ELT (enseñanza de idiomas como lengua extranjera). Apoyar al equipo comercial en visitas a centros educativos cuando sea necesario. Aplicar criterio profesional para adaptar recomendaciones a las necesidades del aula y del centro. Participar en eventos, workshops o sesiones de formación según demanda. &##129504; ¿Qué esperamos de ti? Experiencia docente en inglés o formación como lingüista de inglés. Dominio del mercado ELT y conocimiento de metodologías de enseñanza de idiomas. Excelente dominio del inglés (conversación fluida) y habilidades docentes. Dominio de alguna de las siguientes lenguas cooficiales: catalán, euskera y/o valenciano. Habilidades de comunicación, presentación y orientación a resultados. Experiencia o interés en venta consultiva y asesoría pedagógica. Capacidad para elaborar informes claros y presentaciones efectivas. Valorable conocimiento de otros idiomas de la UE. Disponibilidad para desplazamientos a centros educativos, aproximadamente un 30 % del tiempo entre enero y junio (gastos cubiertos por la empresa). &##128154; ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de crecimiento en una empresa innovadora en tecnología educativa. Modelo de trabajo híbrido: 2 días de oficina y 3 en remoto. Ubicaciones: Madrid Contrato indefinido. Formación continua y desarrollo profesional. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico. &##127873; Beneficios y cultura de empresa En Santillana, valoramos el bienestar y desarrollo de nuestro equipo. Algunos de los beneficios que ofrecemos incluyen: Plan de compensación flexible: Incluye opciones como vales de transporte y guardería. Modalidad de trabajo híbrido: 2 días en oficina y 3 días en remoto. Medidas de conciliación: Horarios flexibles y jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. Servicios de bienestar: Acceso a plataformas como Wonest para apoyo en salud y bienestar. Acerca de Sanoma Learning: Sanoma Learning apoya a docentes de educación primaria, secundaria y formación profesional en 12 países europeos. Nuestros productos incluyen contenido de aprendizaje impreso y digital, así como plataformas digitales. Con más de 3000 empleados, impactamos la educación de más de 25 millones de estudiantes. Nos dedicamos a fomentar la curiosidad e inspirar el crecimiento de los estudiantes, ayudándolos a alcanzar su máximo potencial. Al brindarles a los docentes recursos de alta calidad y herramientas innovadoras, buscamos moldear el futuro de la educación. Únete a nosotros en este viaje para generar un impacto positivo en el aprendizaje. Nos comprometemos con la inclusión y la diversidad, garantizando la igualdad de oportunidades para todos los solicitantes.

Asesores Pedagógicos de Idiomas &##128161; ¿Qué harás en este rol? Buscamos un Asesores Pedagógicos de Inglés con experiencia en enseñanza de inglés o lingüística aplicada, capaz de combinar conocimiento pedagógico con habilidades comerciales. La persona será responsable de apoyar a docentes y centros educativos en la implementación de nuestros materiales, ofreciendo asesoría experta y presentaciones de producto, así como informes de seguimiento. El rol requiere contacto directo con profesores y centros educativos , pudiendo participar en presentaciones presenciales o virtuales, y colaborar estrechamente con nuestro equipo comercial. La posición tiene un enfoque de venta consultiva , donde la capacidad de comunicación y criterio pedagógico son clave. Responsabilidades: Asesorar a docentes y centros educativos sobre nuestros materiales de inglés (Richmond y Cambridge). Realizar presentaciones y demostraciones de producto, principalmente vía videoconferencia. Elaborar informes y análisis sobre la adopción y uso de los materiales. Mantenerse actualizado sobre el mercado ELT (enseñanza de idiomas como lengua extranjera). Apoyar al equipo comercial en visitas a centros educativos cuando sea necesario. Aplicar criterio profesional para adaptar recomendaciones a las necesidades del aula y del centro. Participar en eventos, workshops o sesiones de formación según demanda. &##129504; ¿Qué esperamos de ti? Experiencia docente en inglés o formación como lingüista de inglés. Dominio del mercado ELT y conocimiento de metodologías de enseñanza de idiomas. Excelente dominio del inglés (conversación fluida) y habilidades docentes. Dominio de alguna de las siguientes lenguas cooficiales: catalán, euskera y/o valenciano. Habilidades de comunicación, presentación y orientación a resultados. Experiencia o interés en venta consultiva y asesoría pedagógica. Capacidad para elaborar informes claros y presentaciones efectivas. Valorable conocimiento de otros idiomas de la UE. Disponibilidad para desplazamientos a centros educativos, aproximadamente un 30 % del tiempo entre enero y junio (gastos cubiertos por la empresa). &##128154; ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de crecimiento en una empresa innovadora en tecnología educativa. Modelo de trabajo híbrido: 2 días de oficina y 3 en remoto. Ubicaciones: Madrid Contrato indefinido. Formación continua y desarrollo profesional. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico. &##127873; Beneficios y cultura de empresa En Santillana, valoramos el bienestar y desarrollo de nuestro equipo. Algunos de los beneficios que ofrecemos incluyen: Plan de compensación flexible: Incluye opciones como vales de transporte y guardería. Modalidad de trabajo híbrido: 2 días en oficina y 3 días en remoto. Medidas de conciliación: Horarios flexibles y jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. Servicios de bienestar: Acceso a plataformas como Wonest para apoyo en salud y bienestar. Acerca de Sanoma Learning: Sanoma Learning apoya a docentes de educación primaria, secundaria y formación profesional en 12 países europeos. Nuestros productos incluyen contenido de aprendizaje impreso y digital, así como plataformas digitales. Con más de 3000 empleados, impactamos la educación de más de 25 millones de estudiantes. Nos dedicamos a fomentar la curiosidad e inspirar el crecimiento de los estudiantes, ayudándolos a alcanzar su máximo potencial. Al brindarles a los docentes recursos de alta calidad y herramientas innovadoras, buscamos moldear el futuro de la educación. Únete a nosotros en este viaje para generar un impacto positivo en el aprendizaje. Nos comprometemos con la inclusión y la diversidad, garantizando la igualdad de oportunidades para todos los solicitantes.

Inicialmente contrato temporal, con posibilidades posteriormente de pasar a formar parte de la plantilla. Funciones y responsabilidades: Tareas de montaje mecánico o eléctrico del motor en sus diferentes operaciones, de acuerdo con los estándares de calidad, coste, plazo y seguridad establecido; con capacitación suficiente para resolver todos los requisitos de su oficio o responsabilidad. Responsabilizarse de las operaciones de pintura cumpliendo con los estándares de suministro definidos y los requisitos de los clientes. Resolver las incidencias que puedan surgir en el desarrollo de su puesto de trabajo de acuerdo con su formación y capacitación, siendo responsable de las tareas que le son encomendadas, sin perjuicio de poder acudir al/a la responsable de línea o al/a la responsable de fabricación en caso de duda. Tareas de control y regulación de los procesos de producción que generan transformación de producto. Tareas de lectura, anotación y control, bajo instrucciones, de los procesos industriales o el suministro de servicios generales de fabricación. Controlar la calidad de la producción o el montaje, realizando inspecciones y reclasificaciones visuales o con los correspondientes aparatos, decidiendo sobre el rechazo en base a normas fijadas, reflejando en partes o a través de plantilla los resultados de la inspección. Tareas de soporte a la persona responsable de planta relativas a supervisión de tareas, proyectos de mejora, seguimiento y documentación de acciones, cumplimiento de calidad, OOL, seguridad y/o cualquier otra necesidad requerida en fábrica. Captar y transmitir a la persona responsable de línea las incidencias encontradas durante el proceso de montaje relacionadas con la calidad. Realizar con aprovechamiento las formaciones que establezca la empresa. Disponiendo de la formación exigible normativamente, puede ser necesario realizar tareas que suponen la supervisión y vigilancia del cumplimiento de normas generales de seguridad en la ejecución de maniobras en entornos especialmente peligrosos para la propia seguridad o para la seguridad de otros (recurso preventivo). Cumplir con las directrices establecidas en el ámbito de EHS y Calidad en el puesto de trabajo, siendo obligatorio asistir a las formaciones en esta materia. Formación y conocimientos FPII Mecánico de Automoción o Mecánico Naval Mayor o Mecánico de 2ª clase. FPII Producción o Mecanizado. FPII Mantenimiento y Montaje Industria Conocimientos de Hidráulica, Neumática, Eléctrica o Pintura. Conocimiento de euskera. Informática a nivel de usuario. Formación en materia de prevención de riesgos laborales Habilidades Requeridas Trabajo en equipo y capacidad de comunicación Autonomía, eficacia y rigor. Habilidades Preferidas Conocimientos sobre los sistemas de gestión de calidad, medioambiente, Seguridad y salud en el trabajo... Manejo de carretillas, plataforma elevadora y puente grúa

Empresa líder en el sector de la alimentación y bebidas, con amplia trayectoria en la elaboración de productos lácteos y derivados. Se distingue por su apuesta por la innovación, la calidad y la sostenibilidad, ofreciendo un entorno dinámico y profesional orientado al desarrollo del talento. Actualmente se encuentra en búsqueda de un perfil para Gestor/a Comercial para Derio, Vizcaya. Gestión y visita periódica de la cartera de clientes existentes según su priorización para asegurar su mantenimiento y fidelización. Captación de clientes potenciales definidos y prospección de mercado para asegurar el crecimiento de la cartera. Gestión de incidencias y reclamaciones. Asegurar el posicionamiento y la visibilidad de la marca en el punto de venta y la consecución del calendario promocional. Coordinación con el equipo de televenta y reparto para garantizar el servicio perfecto a los clientes. Seguimiento y gestión de cobros. Reporte semanal de actividad comercial y uso del CRM a diario. Recoger información del mercado y la competencia e identificar oportunidades de negocio Grado Superior ~3 años de experiencia en el canal Food Service / Horeca, valorable frío/cocina. ~ Paquete Office, ERP (valorable SAP) y CRM ~ Técnicas de venta consultiva ~ Carnet de conducir B ~ Euskera Jornada completa. De lunes a jueves jornada partida y viernes continua Coche de empresa Si buscas nuevos retos profesionales y tienes las ganas y experiencia esta oportunidad es para ti!

Buscamos persona apasionada con experiencia en UI/UX para interfaces web y móvil. Formarás parte del grupo de Análisis de Datos y Gestión de la Información, dentro de la división de Tecnologías de la Información y Comunicación en Ceit. Participarás en la creación y desarrollo de soluciones innovadoras en el marco de proyectos nacionales e internacionales multidisciplinares en varios sectores como Industria 4.0, transporte, energía o sector del agua, contribuyendo principalmente en el diseño y desarrollo de interfaces de usuario tanto web como móviles. Funciones: Planificar, analizar, diseñar, implementar, verificar, desplegar y mantener soluciones de front-end, con soporte en la parte de back-end. Gestionar y liderar equipo de desarrolladores junior. Impulsar buenas prácticas en el ciclo de vida del software. Interactuar con clientes internos y externos para la identificar necesidades y proponer soluciones. Ofrecemos: Horario flexible: entrada flexible de 2 horas + jornada intensiva viernes y verano Teletrabajo: 6 días al mes Formación continua: técnica y de idiomas Conciliación de la vida personal y laboral 33 días de vacaciones al año Instalaciones deportivas para fomentar la práctica del deporte Matrícula universitaria gratuita en la Universidad de Navarra Club de Compra: descuentos en tiendas, viajes, hoteles.... Acceso a seguro médico Premium en la Clínica Universidad de Navarra Buen clima laboral basado en la confianza y el trabajo en equipo Incorporación en una empresa tecnológica internacional de vanguardia Requisitos: Titulación: Ingeniería Informática, Telecomunicación o similar. Se valorará Máster. Idiomas: Inglés nivel alto. Euskera (valorable) Informática: Node.js, React, React native, JavaScript, HTML, CSS, Docker, Seguridad, Git, Jira. Otros: Experiencia demostrable en: Desarrollo de interfaces web y móviles. Herramientas/tecnologías ligadas al ciclo de vida del SW (definición, versionado, testeo y verificación, devops) incluyendo el dominio de tecnologías de CI/CD como Jenkins. Planificación, análisis y diseño de proyectos de Sotfware usando herramientas como Jira. Conocimiento en tecnologías de contenedores como Docker. Se valorará el conocimiento de orquestadores como Kubernetes. Aplicación de buenas prácticas de ciberseguridad en el desarrollo de SW como validaciones de entradas, aplicación de uso de CORS, aplicación de testeos de seguridad y cifrado de datos. Se valora conocimiento/experiencia en tecnologías backend y BD

¡En @Ayesa crecemos juntos! ✨ En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos incorporar Técnicos de soporte para trabajar en un proyecto 100% presencial en Bilbao. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? -Gestión de incidencias: servicio de soporte y asistencia técnica a personas usuarias (peticiones, consultas, incidencias y problemas) que implica la resolución de todos los tickets asignados en la herramienta que el cliente determine (actualmente BMC Remedy). -Atención a las oficinas y centros ubicados todos ellos en el Territorio Histórico de Bizkaia. -Servicios de instalación y mantenimiento del equipamiento informático. -Instalación, configuración y migración de datos de los puestos de trabajo tanto nuevos como trasladados. En el caso de nuevas instalaciones, se deberá ordenar en envío desde almacén del cliente y la recepción en el destino. -Planificación de las instalaciones y traslados atendiendo a la fecha requerida para cada una de ellas. -Instalación, mantenimiento y configuración de elementos hardware y software de puesto de trabajo, entre otros PCs, MACs, dispositivos móviles... -Retirada de equipamiento de puesto de trabajo obsoleto o que el cliente determine, siguiendo el procedimiento establecido. Gestión de mensajería para su transporte. -Gestión de averías y garantías del equipamiento. -Registro de las licencias de software (en la instalación, retirada, traslado...). -Gestión administrativa de los procesos de instalación del equipamiento relacionado. -Actualización del inventario de equipamiento informático. -Todo nuevo equipamiento o equipamiento reutilizado que entre en almacén del cliente deberá ser plataformado con la nueva imagen corporativa. -Gestión de almacén ¿Qué buscamos? · Titulación: Grado Medio o Superior en Informática. · Experiencia aproximada de 2 años en el desempeño de servicios técnicos de equipamiento y atención a personas usuarias (instalación, retirada, traslado... y ticketing). · Experiencia con software de generación de imágenes · Instalación de software · Configuración / personalización de equipo · Windows 10/11. Generación de imágenes independientes del HW / Migración de perfiles · Reparación y mantenimiento de elementos HW · Gestión de incidencias HW/ SW · Gestión de sistemas Wifi · Necesario carnet y vehículo propio · Euskera: avanzado · Valorable : -Certificaciones Microsoft -Certificación ITIL -Otras certificaciones ¿Dónde trabajarás? -Modalidad presencial en Bilbao ¿Cuándo trabajarás? • L a J de 7:30 a 19:00h, V 7:30 a 16:00h - Julio y Agosto de 7:30 a 16:00h Te ofrecemos un camino lleno de aventuras : ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. ¿Te interesa esta oferta?

Last Tour es una organización sostenible e independiente con el firme propósito de crear, construir y desarrollar iniciativas culturales y sociales que contribuyan al bienestar y desarrollo de la sociedad. El grupo Last Tour forma parte de la comunidad BCorp desde marzo de 2023 manteniendo un compromiso con el desempeño social y ambiental, la transparencia pública y la responsabilidad legal. Apoyamos el talento a través de Oso Polita , creamos bienes de interés cultural como los festivales Bilbao BBK Live , Azkena Rock Festival , KALORAMA o Pirineos Sur entre otros , ponemos nuestro conocimiento de las Industrias Culturales y Creativas al servicio del sector y los difundimos a través del espacio de encuentro internacional BIME . Somos impulsores y artífices de proyectos culturales como la editorial Liburuak , y las salas de conciertos Wizink Center , Zentral, Crystal y La Ribera y el restaurante bilbaíno Lasai . Last Tour está presente en España, Portugal y América con oficinas en Barcelona, Bilbao, Bogotá, Lisboa, Madrid y Pamplona. Somos empresa BCorp y queremos liderar una industria creativa y musical comprometida con la sostenibilidad social y medioambiental. Como referentes culturales, hemos desarrollado iniciativas transformadoras para generar un impacto positivo en los territorios donde trabajamos, y ahora estamos en búsqueda de una persona Arquitecto/a o Ingeniero/a – Técnico/a de Planificación y Gestión de Proyectos MISIÓN DE LA POSICIÓN Apoyo en la coordinación y supervisión de la planificación estratégica y operativa del departamento de Planificación y Operaciones de Last Tour, enfocado en el diseño y desarrollo de festivales de música, giras nacionales e internacionales, eventos culturales relevantes para la ciudadanía, garantizando la viabilidad económica, desarrollo técnico y correcta relación institucional con las administraciones públicas y entidades colaboradoras. La posición es para nuestra oficina de Bilbao, puesto de trabajo presencial. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Planificación y estrategia: Diseño e implantación de planes estratégicos y operativos del departamento, estableciendo objetivos, indicadores y cronogramas de ejecución. Gestión de proyectos: Supervisión integral de proyectos desde su fase de diseño hasta la evaluación final, asegurando su control presupuestario, cumplimiento normativo y calidad. Coordinación institucional: Interlocución con áreas técnicas, elaboración y coordinación de documentación destinada a administración pública, solicitudes de permisos, coordinación de certificaciones. Gestión económica y administrativa: Valoración de proveedores, desarrollo de presupuestos y, coordinación con los departamentos de administración y dirección financiera. Desarrollo técnico: Elaboración de planimetría, redacción de memorias técnicas, estudios y propuestas internas. Informes finales de resultados y reporte. Coordinación interdepartamental: Colaboración con las áreas de producción, planificación-operaciones y compras para garantizar la coherencia técnica, económica y estratégica de los proyectos. Visitas técnicas y supervisión del trabajo in situ: Supervisión y validación de las áreas pertinentes en eventos y festivales. PERFIL REQUERIDO Titulación superior universitaria en áreas de ingeniería, arquitectura o titulaciones técnicas relacionadas. Formación complementaria en gestión de proyectos, dirección estratégica o gestión cultural. Experiencia en funciones de planificación, gestión y coordinación de proyectos complejos, preferiblemente en entornos institucionales o culturales. Dominio avanzado de herramientas técnicas de dibujo (AutoCAD), así como de Adobe Photoshop. Dominio avanzado de herramientas de gestión y análisis (Excel, Word y Power Point, Project, SharePoint, PowerBi, etc.). Capacidad de expresión a través de dibujo técnico y de bocetos y sketches. Capacidad de liderazgo, planificación y organización. Proactividad e independencia. Competencia en comunicación escrita y elaboración de documentación institucional. Nivel alto de inglés. Residencia en Bilbao o alrededores. VALORAREMOS Interés por la cultura, el arte y la innovación en la gestión de proyectos. Experiencia en gestión cultural o en proyectos vinculados a las ICCs. Interés por entornos digitales y aplicación de IA para procesos Capacidad de diseño y manejo de herramientas gráficas (modelado 3D, Photoshop, dibujo a mano) Nivel alto de euskera. Capacidad para representar a la organización ante instituciones y agentes públicos. Conocimiento de la administración pública.

En Iparragirre Eraikuntza Lanak S.L., empresa con 75 años de trayectoria en la construcción incorporar a una persona Gestora de Proyecto para reforzar nuestro equipo técnico en Idiazabal. ️ Responsabilidades principales Planificar, coordinar y supervisar obras y proyectos desde su fase inicial hasta la entrega final. Liderar equipos técnicos y de ejecución, garantizando los plazos, la calidad y la seguridad. Coordinar la relación con clientes, dirección facultativa, subcontratas y proveedores. Controlar el presupuesto, las certificaciones y la documentación técnica. Impulsar la innovación, la sostenibilidad y la mejora continua en cada proyecto. Requisitos Formación en Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica o similar. Experiencia mínima de 3 años en gestión o dirección de obras. Conocimientos en herramientas de gestión de proyectos, presupuestos y planificación. Se valorará positivamente la experiencia en rehabilitación , obra pública , BIM o procesos de industrialización . Nivel alto de euskera y carné de conducir B. Ofrecemos Incorporación estable a una empresa con una cultura sólida, innovadora y orientada a las personas. Participación en proyectos estratégicos en el ámbito de la construcción sostenible y la industrialización. Un entorno de trabajo colaborativo, con formación continua y oportunidades reales de desarrollo. Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. Ubicación: Idiazabal (sede central) Inicio previsto: inmediata

Eskulan S. Coop. es un Centro Especial de Empleo que apuesta por la inclusión laboral , el factor humano y la cooperación . Requisitos: Formación en ADE, Finanzas o Técnico Superior en Administración . Experiencia previa en Gerencia o Responsable de Gerencia . Conocimientos en contabilidad , cierre de cuentas anuales , presupuestos , informes financieros . Conocimientos de nóminas , legislación laboral , prevención de riesgos . Habilidades de liderazgo , negociación y comunicación efectiva . Euskera opcional . Valorable formación en cooperativas . Funciones principales: Organizar recursos y definir estrategias para garantizar la estabilidad y crecimiento de la cooperativa. Coordinar responsables de operaciones y planta, evaluando objetivos y necesidades. Supervisar área administrativa, contabilidad, RRHH y PRL. Elaborar presupuestos, informes financieros y planes estratégicos. Gestionar contratación, nóminas y relaciones laborales. Mantener comunicación fluida con el Consejo Rector y clientes. Si crees en la fuerza de la cooperación y quieres formar parte de un entorno donde los valores importan tanto como los resultados, esta es tu oportunidad.

ZEREGIN NAGUSIAK: HW/Fluidoak diseinuaren betetze teknikoa eskatutako epe, kostu eta kalitatea ziurtatuz eta diseinu-metodologiaren estandarrei jarraituz. Bezeroen eta hornitzaileen beharrak ulertzea eta diseinura eramatea. Irizpide teknikoak ematea eta taldeko pertsonekin eta hornitzaileekin elkarlanean aritzea konponbide teknikoa definitzeko. HW/Fluidoak eremuko hornitzaileekin eta, beharrezkoa izanez gero, bezeroekin elkarrizketa teknikoa eta koordinazioa egitea. HW/fluidoen gorabehera teknikoei eta gaitasun teknikoagatik esleitzen zaizkion beste zeregin batzuei erantzuteko ardura izatea. FUNCIONES PRINCIPALES: Cumplimentación técnica del diseño HW/Fluidos en coste plazo y calidad requeridos, siguiendo los estándares de la metodología de diseño. Entender y trasladar al diseño las necesidades de clientes y proveedores. Aportar los criterios técnicos y colaborar con las personas del equipo y los proveedores en la definición de la solución técnica. Realizar la interlocución técnica y la coordinación con proveedores del área HW/Fluidos, y con clientes si fuera necesario. Ser responsable de dar respuesta a las incidencias técnicas de HW/Fluidos y aquellas otras tareas que se le asignen por capacidad técnica. Requisitos: ESKATZEN DA: Prestakuntza: Ingeniaritza Gradua edo Masterra (mekanika, elektrika edo mekatronikako espezialitatea). Hizkuntzak: Ingeles B2 maila eta euskara B1 Antzeko postuetan esperientzia baloratuko da. Eskema hidrauliko ta neumatikoen ezagutza Sistema hidráulico, neumatiko ta hozketa sistemen kalkuloaren ezagutza EPLAN, FLUIDS, AUTOCAD eta PROE diseinuko programen ezagutza Pertsona dinamikoa eta erabakitzailea, iniziatibaduna eta harremanetarako eta talde lanerako gaitasuna duena bilatzen da. : REQUISITOS: Formación: Ingeniería Grado o Máster (Especialidad mecánica o mecatrónica). Idiomas: Nivel de inglés B2 y euskera B1. Se valorará experiencia en puesto similar. Conocimientos en interpretación de esquemas hidráulicos y neumáticos Conocimientos en cálculo de accionamientos hidráulicos/neumáticos, así como sistemas de enfriamiento Conocimientos en programas de diseño EPLAN, FLUIDS, AUTOCAD y PROE. Se piensa en una persona dinámica y resolutiva, con iniciativa, con capacidad de relación y de trabajo en equipo.

Omexom es la marca de VINCI Energies especializada en generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. Ofrecemos una amplia gama de servicios vinculados a la ingeniería, construcción y mantenimiento en el sector de la energía eléctrica, así como en la gestión y procesado de datos, ingeniería mecánica, sistemas de tratamiento de aire y proyectos de obra pública. Apostamos por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. Estamos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Eléctrico/a que comience aprendiendo con nosotros, y podamos formarle para que llegue a ser Jefe/a de Obra en un futuro. En Omexom buscamos un/a ingeniero/a que tenga ganas de aprender y crecer profesionalmente en el ámbito de la electricidad. Queremos incorporar a una persona de prácticas para que tenga crecimiento profesional con nosotros y llegue a ser Jefe/a de Obra . La ubicación de las prácticas es en Ortuella . Requisitos: Grado/Máster en Ingeniería Eléctrica. Nivel de Euskera: B2-C1(Certificado). Carné de conducir. Disponible para realizar convenio de prácticas con la Universidad. Valorable nivel de inglés y/o otro idioma. ¿Qué Ofrecemos? Prácticas remuneradas. Posibilidad de realizar el TFG/TFM con nosotros. Contrato indefinido una vez finalizadas las prácticas. Formación y desarrollo profesional. VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom.

Psicólogo/a y/o Trabajador/a Social En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el servicio Desde Emocional buscamos incorporar perfiles de Psicología y Trabajo Social para prestar el servicio profesional en Orduña , en un proyecto de atención a personas mayores donde se ofrece apoyo emocional, social y preventivo para mejorar su bienestar integral. El proyecto consiste en realizar intervenciones individuales y grupales, coordinar con el equipo técnico y participar en la planificación de la atención personalizada para las personas usuarias. Valoración inicial y seguimiento. Atención individual y grupal según el ámbito profesional. Diseño y aplicación de programas de intervención psicológica o sociofamiliar. Prevención del deterioro, promoción de relaciones sociales y apoyo emocional. Participación en el equipo interdisciplinar. Contribución al Plan de Atención Individualizada (PAI). Documentación profesional Relación con familias y entorno Comunicación periódica con familiares y agentes comunitarios. Detección y gestión de necesidades sociales o emocionales relevantes. Perfil Psicología — Requisitos Titulación universitaria en Psicología. Experiencia mínima: 1 año en la prestación de servicios de atención psicológica en centros residenciales para personas mayores en los últimos 5 años Euskera nivel B2 . Jornada prevista: 12 h/semana . Mínimo 20h de formación en atención integral centrada en la persona Mínimo 20h formación especializada en gerontología y psicogeriatría Perfil Trabajo Social — Requisitos Titulación universitaria en Trabajo Social. Experiencia mínima: 1 año en la prestación de servicios de atención social en centros residenciales para personas mayores en los últimos 5 años. Euskera nivel B2 . Jornada prevista: 15 h/semana . Mínimo 20h de formación en atención integral centrada en la persona Mínimo 20h de formación en intervención social con personas mayores. Prestación del servicio dentro del equipo técnico. Obligación de registro de actividad, coordinación, reuniones técnicas y cumplimiento del marco profesional establecido por el centro. Duración del contrato: 2 años con posibilidad de prórroga Certificados de formaciones Acreditaciones de experiencia IMPRESCINDIBLES CERTIFICADOS DE EMPRESAS (certificados, cartas, contratos, nóminas) Nivel de Euskera B2 Asunto: “ Vacante Psicología/Trabajo Social – Orduña ” Fecha límite: 26 de noviembre

Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo\ *Requisitos mínimos Imprescindible dominio del idioma Euskera, con nivel suficiente para mantener atender telefónicamente a clien

Asesores Pedagógicos de Idiomas &##128161; ¿Qué harás en este rol? Buscamos un Asesores Pedagógicos de Inglés con experiencia en enseñanza de inglés o lingüística aplicada, capaz de combinar conocimiento pedagógico con habilidades comerciales. La persona será responsable de apoyar a docentes y centros educativos en la implementación de nuestros materiales, ofreciendo asesoría experta y presentaciones de producto, así como informes de seguimiento. El rol requiere contacto directo con profesores y centros educativos , pudiendo participar en presentaciones presenciales o virtuales, y colaborar estrechamente con nuestro equipo comercial. La posición tiene un enfoque de venta consultiva , donde la capacidad de comunicación y criterio pedagógico son clave. Responsabilidades: Asesorar a docentes y centros educativos sobre nuestros materiales de inglés (Richmond y Cambridge). Realizar presentaciones y demostraciones de producto, principalmente vía videoconferencia. Elaborar informes y análisis sobre la adopción y uso de los materiales. Mantenerse actualizado sobre el mercado ELT (enseñanza de idiomas como lengua extranjera). Apoyar al equipo comercial en visitas a centros educativos cuando sea necesario. Aplicar criterio profesional para adaptar recomendaciones a las necesidades del aula y del centro. Participar en eventos, workshops o sesiones de formación según demanda. &##129504; ¿Qué esperamos de ti? Experiencia docente en inglés o formación como lingüista de inglés. Dominio del mercado ELT y conocimiento de metodologías de enseñanza de idiomas. Excelente dominio del inglés (conversación fluida) y habilidades docentes. Dominio de alguna de las siguientes lenguas cooficiales: catalán, euskera y/o valenciano. Habilidades de comunicación, presentación y orientación a resultados. Experiencia o interés en venta consultiva y asesoría pedagógica. Capacidad para elaborar informes claros y presentaciones efectivas. Valorable conocimiento de otros idiomas de la UE. Disponibilidad para desplazamientos a centros educativos, aproximadamente un 30 % del tiempo entre enero y junio (gastos cubiertos por la empresa). &##128154; ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de crecimiento en una empresa innovadora en tecnología educativa. Modelo de trabajo híbrido: 2 días de oficina y 3 en remoto. Ubicaciones: Madrid Contrato indefinido. Formación continua y desarrollo profesional. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico. &##127873; Beneficios y cultura de empresa En Santillana, valoramos el bienestar y desarrollo de nuestro equipo. Algunos de los beneficios que ofrecemos incluyen: Plan de compensación flexible: Incluye opciones como vales de transporte y guardería. Modalidad de trabajo híbrido: 2 días en oficina y 3 días en remoto. Medidas de conciliación: Horarios flexibles y jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. Servicios de bienestar: Acceso a plataformas como Wonest para apoyo en salud y bienestar. Acerca de Sanoma Learning: Sanoma Learning apoya a docentes de educación primaria, secundaria y formación profesional en 12 países europeos. Nuestros productos incluyen contenido de aprendizaje impreso y digital, así como plataformas digitales. Con más de 3000 empleados, impactamos la educación de más de 25 millones de estudiantes. Nos dedicamos a fomentar la curiosidad e inspirar el crecimiento de los estudiantes, ayudándolos a alcanzar su máximo potencial. Al brindarles a los docentes recursos de alta calidad y herramientas innovadoras, buscamos moldear el futuro de la educación. Únete a nosotros en este viaje para generar un impacto positivo en el aprendizaje. Nos comprometemos con la inclusión y la diversidad, garantizando la igualdad de oportunidades para todos los solicitantes.

Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo\ *Requisitos mínimos Imprescindible dominio del idioma Euskera, con nivel suficiente para mantener atender telefónicamente a clien