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En ULMA Construction somos referentes en sistemas de encofrado, cimbras y andamios. Consolidando un Proyecto empresarial atractivo y sostenible, perseguimos generar riqueza y bienestar en el entorno, impulsando la satisfacción y el desarrollo de las personas trabajadoras. Como Jefe/a de Administración España, contarás con un rol importante dentro de la Organización. En dependencia directa de la Gerencia de España serás responsable de dirigir, coordinar y supervisar la administración comercial, la gestión de clientes y su deuda. Asimismo, en coordinación con el Control Económico de la matriz, tendrás la responsabilidad de elaborar y realizar el seguimiento de los EEFF internos y de los principales indicadores, asegurando un análisis crítico para la toma de decisiones. Tus funciones principales serán: • Elaborar y supervisar los EEFF internos (cuenta de resultados) y los indicadores establecidos para la unidad de negocio de España procediendo al reporting y al análisis correspondiente., • Coordinar y supervisar las actividades asociadas a la recuperación de la cartera y a la gestión de la deuda con los clientes., • Coordinar y supervisar las actividades asociadas a la administración comercial apoyando al equipo comercial en todas las gestiones administrativas de las obras asignadas., • Asesorar al área comercial en los aspectos financieros de la gestión de clientes y potenciales clientes., • Controlar y supervisar los procesos de compensación de rappels a clientes., • Coordinar y realizar las actuaciones necesarias para proceder a la liquidación de obras y pagos por servicios logísticos cuando existan problemas en devolución del material o en la calidad del trabajo realizado., • Asesorar a las Delegaciones en aspectos financieros por medio de visitas periódicas. Requisitos: • Titulación: Grado en ADE, Derecho o Económicas., • Idiomas: Euskera e inglés., • Se valorará Máster en Finanzas, • Disponibilidad para viajar Otras cualidades: Trabajo en equipo, planificación y organización del trabajo, iniciativa y autonomía, liderazgo, flexibilidad, capacidad de comunicar y relacionarse, meticulosidad y rigurosidad, orientación al cliente. --------------------------------- Como Jefe/a de Administración de España, formarás parte de un equipo de personas que trabajan en un entorno colaborativo, de confianza y flexibilidad. Te ofrecemos la oportunidad de crecer y desarrollarte, acompañado/a de grandes expertos/as, en un entorno donde te sentirás valorado/a. En ULMA Construction contarás con todos los recursos necesarios para que puedas construir una carrera profesional duradera y satisfactoria.

¡ÚNETE A ULMA HANDLING SYSTEMS! Estamos buscando un/a nuevo/a compañero/a para nuestro equipo de BAGGAGE HANDLING. COMETIDO DEL PUESTO: • Liderar la planificación, la organización, el seguimiento y el control de todos los aspectos del proyecto para conseguir los objetivos marcados en el mismo., • Capacidades comunicativas. Realizar seguimiento de interlocución directa con el cliente, así como la tracción con el equipo de proyecto., • Realizar el seguimiento y control de las diferentes variables de la ejecución/validación de los proyectos, controlando y supervisando las relaciones entre los diferentes subprocesos, fases, y tareas críticas de los proyectos, con especial foco en el control de costes y gestión de riesgos del proyecto., • Gestionar y proponer comercialmente ampliaciones o modificaciones al proyecto inicial asegurando que todos los participantes conocen las modificaciones o ampliaciones validas en cada momento., • Liderar y asegurar el flujo completo de comunicación y documentación entre todos los participantes y áreas participantes en el proyecto., • Liderar la gestión del conjunto de actividades de los trabajadores y subcontratas en aplicación de la legislación y reglamentación aplicada en materia de seguridad y salud laboral (Manual de responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales) (Delegación de Poder) PERFIL PROFESIONAL: • Actitud Proactiva, • Organización y anticipación propia, • Trabajo en equipo., • Capacidad de trabajo en situaciones de sobrecarga., • Liderazgo, • Disponibilidad para viajar. FORMACIÓN: • Titulación: Titulación universitaria media o superior en Ingeniería, se valorará especialidad en Organización., • Conocimientos: Se valorará experiencia en la Gestión de Proyectos. Se valorará Certificación en PMP, • Idiomas: Indispensable dominio de inglés. Se valorarán conocimientos de euskera, o de otros idiomas.

Tendrás la oportunidad de realizar: • Actividades de Docencia:, • Formando a estudiantes de CFGS e Ingeniería, participando en un equipo con el que trabajarás en la mejora continua de tu actividad, manteniéndote al día en tu área de especialización y en metodologías educativas., • Actividades de Investigación y Transferencia:, • Desarrollando proyectos de Investigación y Transferencia, siendo parte activa de un equipo con el que te involucrarás en todas las fases del proyecto (definición, captación de recursos, relación con el cliente, gestión, planificación, ejecución técnica, seguimiento, control, justificación, mejora, difusión y explotación de los resultados) y en la definición de su estrategia. Buscamos personas proactivas, que sean protagonistas del cambio; personas comprometidas e implicadas con la realidad, que busquen transformarla, dando lo mejor de sí mismas. Requisitos: Formativos: • Titulado/a Superior en Ingeniería Electrónica, Eléctrica, Automática, Automatización, Robótica o similar., • Master en Habilitación docente (antiguo CAP) Conocimientos específicos: • CAD: EPLAN Electric, • Dispositivos de control: PLCs, HMIs y variadores de frecuencia de Siemens, OMRON, B&R y Beckhoff, • Entornos de desarrollo: Siemens TIA Portal, OMRON Sysmac Studio, B&R Automation Studio y TwinCAT de Beckhoff, • Seguridad en máquinas: normativa EN ISO 13849-1 y aparellaje, • Comunicaciones industriales: PROFINET, EtherCAT, • Robótica: ABB RobotStudio Idiomas: • Euskera C1

BETWEEN TECHNOLOGY es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. Nuestros servicios llegan a todos los continentes y cubren varios sectores de la economía mundial, de la industria y las empresas de servicios. En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de 1000 personas trabajando en los ámbitos de la industria del automóvil, aeronáutica, Oil&Gas, retail, etc. Actualmente seleccionamos un/a Técnico/a en Robótica + Puesta en marcha + Visión Artificial para incorporarse de forma indefinida en uno de los equipos que Between tiene implantados en uno de nuestros principales clientes en modalidad presencial en Gipuzkoa. ¿Qué buscamos? • Profesional entusiasta de la automatización y la robótica, con capacidad para diseñar, programar, instalar y optimizar sistemas robóticos en entornos industriales., • Con base técnica sólida, habilidades para resolver problemas y una mentalidad orientada a la mejora continua. ¿Cuáles serán tus responsabilidades?: • Desarrollo, programación y puesta en marcha de robots industriales y sistemas de visión artificial., • Programación y ajuste de robots (KUKA, FANUC)., • Desarrollo e implementación de soluciones de visión artificial: análisis, diseño, integración, ampliaciones y optimización., • Implantación de soluciones robóticas en las instalaciones del cliente., • Diagnóstico y solución de incidencias en células robotizadas., • Colaboración con equipos internos y externos durante todo el ciclo del proyecto., • Elaboración de documentación técnica y registro de incidencias., • Gestión de las relaciones necesarias con clientes y proveedores para el correcto avance del proyecto. ¿Con qué requisitos imprescindibles debes contar?: • Ciclo Formativo de Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial, Mecatrónica o áreas relacionadas., • Al menos 2 años de experiencia en proyectos de robótica industrial y visión artificial y al menos 3 años en puestas a punto., • Experiencia en diseño y desarrollo de automatización con PLC, especialmente Siemens/TIA Portal y Beckhoff, valorándose otros entornos como Omron o TEE., • Experiencia en programación de robots industriales (KUKA, FANUC)., • Manejo de sistemas de visión artificial (IDS, Mech-Mind, Cognex, Keyence y software Halcon)., • Dominio de lenguajes como Python, C++ u otros similares., • Conocimiento de redes industriales (Ethernet/IP, Profinet)., • Formación en PRL básica y curso de riesgo eléctrico. Otros requisitos • Disponibilidad completa para viajar (nacional e internacional)., • Permiso de conducir y vehículo propio., • Inglés técnico (para lectura y comprensión de documentación)., • Castellano., • Euskera (deseable). ¿Qué soft skills consideramos más relevantes?: • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente., • Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos cambiantes., • Enfoque hacia resultados y mejora continua. La posición cuenta con un rango salarial de 33.000 – 40.000€ brutos anuales, pudiendo ser flexible en determinadas circunstancias. Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos: • Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización., • Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, etc)., • Seguro médico y posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible., • Acceso a variedad de descuentos (viajes, tecnología y muchos más)., • Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con Gympass/Wellhub., • ¡Cumplir años como Betweener tiene premio! Si estás buscando una nueva oportunidad laboral y crees que tu perfil puede encajar, ¡no dudes en apuntarte!

En reporte a la dirección de Recursos Humanos de este grupo multinacional industrial, se incorporará con el objetivo de liderar el área de personas en una de sus plantas. Su rol estará focalizado en las siguientes funciones: • Liderar los procesos de incorporación de personas, de atracción y gestión del talento;, • Alinear y desarrollar la mejora del desempeño para todo el personal, fomentando el desarrollo del equipo y su acompañamiento;, • Gestión de la formación, así como de las subvenciones pertinentes;, • Garantizar el área laboral, supervisando permisos, licencias, control de presencia, etc.;, • Gestión del área de relaciones laborales y relación con el Comité de Empresa, etc. Pensamos en una persona con Formación Universitaria, que aporte una experiencia aproximada de 5 años en funciones similares, con proveniencia de empresa industrial e interlocución con Comités de Empresa. Se requiere un nivel alto de inglés y euskera. Se ofrece una retribución entorno a 54.000€ brutos anuales.

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En reporte a la dirección de Recursos Humanos de este grupo multinacional industrial, se incorporará con el objetivo de liderar el área de personas en una de sus plantas. Su rol estará focalizado en las siguientes funciones: • Liderar los procesos de incorporación de personas, de atracción y gestión del talento;, • Alinear y desarrollar la mejora del desempeño para todo el personal, fomentando el desarrollo del equipo y su acompañamiento;, • Gestión de la formación, así como de las subvenciones pertinentes;, • Garantizar el área laboral, supervisando permisos, licencias, control de presencia, etc.;, • Gestión del área de relaciones laborales y relación con el Comité de Empresa, etc. Pensamos en una persona con Formación Universitaria, que aporte una experiencia aproximada de 5 años en funciones similares, con proveniencia de empresa industrial e interlocución con Comités de Empresa. Se requiere un nivel alto de inglés y euskera. Se ofrece una retribución entorno a 54.000€ brutos anuales.

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Se requiere titulación universitaria en ADE o similar, con al menos 5 años de experiencia en finanzas, conocimiento de legislación laboral y un alto nivel de inglés y euskera.

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Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). En TECNALIA queremos reforzar el Área de Negocio de Proceso

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Garantizar el control y la reducción de la obsolescencia del inventario, así como la optimización de los flujos logísticos y costes asociados, mediante el análisis avanzado de stock, la coordinación con los distintos centros y proveedores, y el seguimiento de acciones correctivas que mejoren l