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🚀 Buscamos Marketing & Growth en PROXUS — redes propias + creadores UGC (Madrid) PROXUS (proxus.es) es un proyecto que iniciamos hace 2 años cuatro compañeros de la uni y ahora ya es el lugar donde estudian más de 150.000 estudiantes de toda España. Estamos construyendo la plataforma con la que soñamos estudiar en su día, utilizando la IA para que el estudiante sea el protagonista de su estudio y no lo sea el estrés, los agobios o la pérdida de tiempo que viene asociada con todo ello, acompañándole en todo momento para llegar a la nota objetivo que quiera sacar en cualquier examen. ¿Y cómo nos va? En los últimos 8 meses hemos pasado de 3.000 a más de 150.000 estudiantes. En España somos ya una de las plataformas EdTech con mayor proyección y crecimiento, y esto no ha hecho más que empezar: este verano planteamos una incursión en Latinoamérica y queda muchísimo por construir todavía. El puesto en una frase Entender PROXUS a fondo y conseguir que llegue al máximo número de estudiantes posible, a través de nuestras redes, la ejecución de campañas creativas y disruptivas y de nuestro programa de creadores UGC. No es marketing al uso: es growth y go-to-market en una startup, y lo harás codo con codo con Martin (cofundador), así que tendrás con quién construirlo y de quién aprender. 💡 Qué harías (tiene tres patas) • Contenido propio (las redes de PROXUS), • Elaborar briefs de Campañas y su ejecución posterior, tanto en el plano presencial o de activación como en el plano Social Media. El storytelling es clave., • Crear el contenido para nuestras plataformas de principio a fin: pensar la idea, encontrar referencias, escribir el guion, grabar, editar y publicar los Reels y TikToks. Serás dueño/a de esa parcela., • Vives en TikTok e Instagram: sabes qué funciona, cazas los trends a tiempo y tienes criterio propio. Eres una persona despierta y apasionada con lo que haces., • Programa de creadores (UGC), • Haces crecer nuestra red de creadores: ahora contamos con cerca de 30 Creadores y queremos llegar a 60 o más solo en Esapaña. Podrás involucrarte en la fase de captación, reclutamiento, onboarding y posterior seguimiento y evolución., • La operativa es mitad redes, mitad personas: hay que saber tratar con creadores y cuidar la relación., • Producto y go-to-market (esto es lo que lo hace growth, y no solo marketing), • Entiendes el producto como si lo hubieras construido tú, y sabes convertir cada novedad en un mensaje que cale y empuje a registrarse, y entiendes el valor que realmente aporta PROXUS a un estudiante de cualquier disciplina., • Sabes qué historia contar a cada público (no es lo mismo un universitario que alguien de bachillerato) y sabes por qué canal hacerla llegar., • Tu criterio cuenta en marca, email, campañas e incluso en producto: lo que ves en las redes y en los creadores vuelve al equipo y nos ayuda a decidir hacia dónde vamos. Serás parte activa del crecimiento de una startup, desde el plano más creativo posible. 🙌 Encajas si • Sabes grabar y editar tú mismo/a contenido, y tienes buen ojo para entender el funcionamiento de tendencias en TikTok e Instagram, • Te organizas solo/a y te creces ante la independencia: si algo hay que hacer, lo sacas adelante sin que nadie esté detrás. Somos fans de la gente que busca problemas, y los soluciona., • Te sientes cómodo/a hablando con creadores, presentado el proyecto y manteniendo y construyendo una estrecha relación. Todos sumamos porque entendemos que PROXUS es un proyecto por y para los estudiantes., • Te flipa entender un producto a fondo y pensar cómo hacerlo llegar a más gente, no solo "hacer contenido bonito", sino contenido que traspase y genere impacto. No necesitas un CV impresionante, años de experiencia ni un máster: nos importa lo que sabes hacer, tu criterio y tus ganas. Si te ilusiona el puesto aunque no cumplas el 100%, aplica igual; preferimos verte. Suma puntos (no imprescindible) • Diseño con Canva, Figma, Photoshop o similar., • Experiencia propia como creador/a de contenido., • Conocer o estar cerca del mundo universitario o de bachillerato en España (PAU/EBAU, la cultura del estudio): es justo nuestro usuario, y es importante entender su jerga, comunicación y particularidades., • Nivel alto de inglés hablado y escrito., • Portfolio con proyectos propios o para agencias/marcas Quizá no es para ti si: solo quieres salir en cámara y que otro lo organice, o por el contrario te asusta un poco ponerte en primera línea; buscas un sueldazo desde el primer día; o prefieres que te digan exactamente qué hacer cada día. Cómo trabajamos (esto léetelo) Ahora somos 7 y casi todos los días estamos juntos en la oficina de Las Rozas, porque construir codo con codo hace que las ideas no se queden en ideas sino que transformen la plataforma desde todos los ámbitos. Dicho esto, somos muy flexibles: habrá semanas de venir más y otras en las que puedas tirar desde casa. Lo que sí te pedimos es que entiendas, y te apetezca, la vorágine de una startup que crece rápido: hay campañas, picos de trabajo y, de vez en cuando, algún domingo intenso. Y funciona en las dos direcciones: si un martes tienes que acompañar a tu madre al médico, no pasa absolutamente nada. Flexibilidad de verdad, pero entendiendo que estás trabajando de tu pasión, siendo protagonista. La idea es que pienses en PROXUS durante toda la semana, porque es lo que te hará triunfar, y que harás con tus ideas que no serán sometidas a un juicio tan exhaustivo como el de una agencia, podrás aprender a liderar un “marketing de guerrilla” apasionante. Lo que ofrecemos • Sueldo fijo de 1.400-1.600 €/mes según perfil + bonus variable por objetivos., • Tu rol y tu sueldo crecen con nosotros: revisamos al alza según crecemos y hay camino real de crecimiento., • Responsabilidad de verdad desde el primer día: las redes y los creadores de PROXUS serían tuyos, no tareas sueltas., • Vacaciones flexibles., • Off-site a modo de escapadas en entornos únicos con todo el equipo dos veces al año, antes de cada gran campaña, • Estar en un proyecto que crece muy rápido y donde lo que haces genera impacto de verdad y tus ideas son tenidas en cuenta siempre. ¿Te encaja? Aplica aquí con tu CV y, si tienes, añade enlaces a tu portfolio, trabajos anteriores y todo lo que tendríamos que tener en consideración, lo leemos todo ;) Nos vemos pronto.

Buscamos un/a Arquitecto/a Senior con +5 años de experiencia en Google Cloud Platform (GCP) para liderar el diseño y evolución de arquitecturas cloud-native en entornos enterprice. Diseño de arquitecturas modernas: serverless, event-driven y contenedores optimizados con GraalVM. Entornos enterpr

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Se trata de una posición estable, orientada a una persona organizada, resolutiva y con capacidad para trabajar en contacto con taller, clientes y equipo de posventa. Funciones puntuales de apoyo de forma ocasional, aproximadamente un 10% de la jornada, la persona dará soporte o sustituirá a los a

Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Optimizar rutas y mejorar la eficiencia operativa en entornos de alto volumen. Liderar la operativa completa de última

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Cuál será tu misión? desarrollo de aplicaciones relacionadas con el ecosistema de tarjetas, participando en el análisis funcional, la definición de requisitos y la coordinación de equipos para garantizar la correcta implementación de soluciones vinculadas a los procesos de clearing y liquidac

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En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposicióngenética a sufrir pa

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