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Básico Real Estate como gestor y asesor especializado en el mercado inmobiliario, ofrece soluciones a medida a promotores de vivienda, fondos de inversión e instituciones financieras para la comercialización y gestión de sus promociones y activos en venta y alquiler, sus decisiones de inversión, la maximización de sus inversiones y solventar situaciones complicadas. Hoy en día formamos un equipo de profesionales repartidos por toda la geografía nacional, y todos juntos buscamos la excelencia en nuestro trabajo y dar el mejor de los servicios a entidades financieras, servicers, fondos de inversión y la nueva generación de promotoras. En Básico siempre estamos buscando talento y gente con ganas de trabajar y aprender en un entorno de exigencia, flexibilidad y compañerismo. ¿Qué hace un Asesor inmobiliario en Básico?. • Prospección y captación de clientes compradores., • Análisis del mercado., • Realización de informes comerciales., • Organización y realización de visitas., • Negociación de ofertas y cierre de operaciones., • Soporte a propietarios y compradores antes de finalizar la operación y seguimiento. Para esta posición necesitamos REQUISITOS: • Experiencia demostrable de al menos 3 años como comercial, • Idiomas requeridos : castellano e INGLES AVANZADO, • Nivel elevado en el manejo del Paquete Office., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Buena presencia e imagen., • Competencias personales: Capacidad de trabajar por objetivos, organización e iniciativa, flexibilidad, comunicación, entusiasmo y orientación al cliente. -Disponibilidad para trabajar zona Valdemoro y Pinto, Barajas y Ensanche Vallecas/ o zona Valdebebas. SE OFRECE: • Contrato laboral indefinido., • Jornada completa., • Incorporación a un proyecto profesional con gran recorrido y a un equipo joven, dinámico, con muy buen clima laboral y muy orientado a resultados., • Sueldo fijo + Comisiones.

¿Eres capaz de convertir un informe técnico de arquitectura en un vídeo viral de TikTok? En Revicasa estamos transformando la forma en que la gente compra su casa. El año pasado ayudamos a miles de compradores a no cometer el error de su vida. Este año el objetivo es llegar a muchas más personas a comprar su futura vivienda sabiendo su estado real. No buscamos a un Marketing Manager que solo gestione presupuestos. Buscamos a un Growth Content Lead: el cerebro creativo y las manos ejecutoras que posicionen nuestra marca en el "Top of Mind" de cualquiera que esté pensando en comprar una vivienda. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo es doble: Autoridad de marca y Generación de Leads. • Content Machine: Idear, grabar y editar contenido de alto impacto para TikTok, Instagram Reels y YouTube. Queremos que la gente se detenga cuando vea a nuestro equipo en una inspección., • Narrativa Tech-Real Estate: Traducir el rigor técnico de nuestros arquitectos a un lenguaje visual moderno, fresco y que convierta., • Sales Enablement: Serás el guardián de nuestra imagen. Desde renovar nuestros decks comerciales hasta asegurar que cada punto de contacto con el cliente respire profesionalidad y diseño., • Growth & AI: Experimentar con herramientas de IA para multiplicar tu producción y medir qué contenido está trayendo clientes reales a nuestro responsable de ventas. ¿Eres tú? (Requisitos) • Portfolio por encima de Títulos: No nos importa dónde estudiaste, sino qué has construido. Muéstranos cuentas que hayas hecho crecer o contenido que hayas creado tú desde cero., • Dominio de la narrativa vertical: Eres un experto en ganchos (hooks), ritmos de edición en CapCut/Premiere y tendencias que funcionan., • Ojo Estético & Diseño: Sabes usar Figma o Canva para crear materiales que parecen de una empresa de Silicon Valley., • Mentalidad Startup: No esperas a que te den un guion. Tú propones, ejecutas, mides y corriges., • Hambre: Queremos a alguien que quiera escalar con nosotros de 1M€ a 10M€. ¿Qué ofrecemos? • Impacto Real: Aquí no hay burocracia. Lo que creas por la mañana, se publica por la tarde., • Crecimiento: Formarás parte del equipo "Core" en un año clave de expansión y crecimiento., • Flexibilidad: Foco en objetivos, no en horas silla., • Sueldo: Rango competitivo (según experiencia) + Bonus anual. ¿Cómo aplicar? No nos envíes una carta de presentación estándar. Envíanos: • Tu perfil de LinkedIn o CV (que entre por los ojos)., • Un enlace a tu mejor pieza de contenido (o portfolio)., • El reto: Dinos en 2 frases cómo harías que un vídeo sobre "humedades en un sótano" tuviera 150k reproducciones. ¿Te atreves a revolucionar el sector inmobiliario con nosotros?

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas, comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. Sobre nosotros: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: . Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. . Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. . Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como ingeniero técnico de inspecciones, tu principal misión será colaborar en el desarrollo del Departamento de ingeniería aplicada: Inspecciones Periódicas y Auditorías Técnicas Internas. Este puesto implica la creación, evaluación y mejora de procedimientos de inspección para garantizar un servicio eficaz, independiente y de alta calidad, tanto en inspecciones obligatorias (IPO) como en auditorías internas. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Liderar la creación del departamento en las diferentes zonas asignadas., • Desarrollar contenido formativo para la Eninter "Academy" interna que facilite la rápida integración de nuevas incorporaciones, asegurando un aprendizaje eficaz en los procesos de inspección y auditoría., • Analizar y evaluar los procedimientos actuales, proponiendo y aplicando nuevas estrategias para mejorar la eficiencia del departamento., • Documentar y actualizar los procesos para asegurar una mejora continua y una comunicación efectiva., • Optimización de T7: Convertir el formato actual de “descripción del defecto” en “solución necesaria para corregir el defecto”, haciendo que los informes sean más prácticos y orientados a soluciones., • Desarrollar un sistema automatizado que permita gestionar prórrogas de manera eficiente, reduciendo tiempo y costos administrativos., • Relaciones 360º: Crear y mantener relaciones de colaboración efectivas y fluidas con empresas auditoras, departamentos comerciales y técnicos para un proceso de inspección integral., • Control y Seguimiento de Procesos: Implementar herramientas y métodos para el control y seguimiento continuo de los procedimientos de inspección, garantizando la transparencia y fiabilidad de los resultados., • Generación de Información de Valor: Asegurar que tanto las inspecciones obligatorias como las auditorías internas proporcionen datos y análisis valiosos para la toma de decisiones y mejora del servicio., • Mantener la independencia del departamento en la realización de inspecciones obligatorias y auditorías internas, preservando la imparcialidad y objetividad de los resultados., • Promover la calidad y precisión en cada inspección realizada, cumpliendo con los estándares establecidos y normativas vigentes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? · Estabilidad laboral. · Seguro médico privado subvencionado. · Plan de formación y desarrollo profesional. · Sueldo fijo + variables. · Tarde libre los viernes y el día de tu cumpleaños. · Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de un sector muy estable. · Horario: Lunes a Jueves de 8h-13.30h/15h-18h. Viernes de 8h a 14h. REQUISITOS MÍNIMOS: • Ingeniería Técnica en mecánica o Grado en Ingeniería mecánica, con conocimientos en procesos de inspección y auditoría o similares. ¿CUÁLES SON LAS COMPETENCIAS DESEADAS? • Capacidad de análisis y mejora de procesos., • Habilidades de liderazgo para la formación y desarrollo de equipos., • Comunicación efectiva y capacidad de establecer relaciones estratégicas con empresas auditoras y comerciales., • Orientación a Resultados: Enfoque en la creación de soluciones prácticas y la mejora continua de los procesos de inspección., • Autonomía e Independencia: Capacidad para realizar auditorías e inspecciones de forma imparcial y objetiva. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de esta historia, no dudes en aplicar. ¡Queremos conocerte!

REAL ESTATE AGENCY MANAGER para JOHN TAYLOR MADRID - LAGASCA. Entra a formar parte dela compañía inmobiliaria más antigua de Europa, JOHN TAYLOR LUXURY REAL ESTATE, liderando su equipo comercial de su oficina principal, JOHN TAYLOR Bº SALAMANCA, en C/ Lagasca 65, 28004 Madrid. Ofrecemos un atractivo paquete retributivo en régimen general de la seguridad social, en el mejor ambiente de trabajo y con el más alto posicionamiento en el mercado. Buscamos profesionales a jornada completa, con experiencia demostrable, liderazgo, iniciativa, ambición y que quieran desarrollar su carrera en la empresa líder del sector inmobiliario de alto standing desde hace 160 años. Funciones principales del puesto: • Liderar el equipo comercial de agentes inmobiliarios de su oficina., • Selección y formación de nuevos miembros del equipo comercial., • Control y seguimiento de la actividad comercial de la oficina., • Reporte periódico a la Dirección general sobre necesidades, estrategias y objetivos., • Prospección del mercado inmobiliario en búsqueda de propiedades en venta., • Valoración de propiedades inmobiliarias, tanto residenciales como de producto en inversión., • Captación y venta de propiedades inmobiliarias., • Asesoramiento a propietarios y clientes buscadores., • Organizar, realizar y reportar visitas a los distintos inmuebles en cartera., • Soporte a los clientes compradores (presentación de propiedades, seguimiento de sus demandas de búsqueda…) y vendedores (valoración de su propiedad, reporte puntual de cada visita y periódica sobre su comercialización) durante el proceso de venta / alquiler., • Análisis de mercado y competencia de la zona asignada., • Establecer y mantener una sólida red de contactos en la zona con clientes, propietarios, profesionales del sector, líderes de opinión o compañías complementarias., • Registro de propiedades y actividades en CRM propio de John Taylor., • Cumplimentar los reportes mensuales de actividad y los “revenue report” por operación cerrada. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral (En régimen general de la seguridad social), • Sueldo fijo más atractiva remuneración variable con un función de objetivos., • Representar a la compañía líder del sector inmobiliario de lujo con más de 160 años de historia., • Presencia en 10 países con 40 oficinas en los destinos más exclusivos del mundo., • Formación inmobiliaria y financiera a cargo de la empresa., • Software de gestión en todos tus dispositivos y exclusivas herramientas de marketing enfocadas al sector lujo., • Equipo de trabajo internacional, joven y dinámico., • Máxima representación en el mercado con oficinas exclusivas en Pozuelo, Chamberí, Barrio de Salamanca y Chamartín., • Incorporación inmediata. ¿Qué buscamos? • Profesional inmobiliarios o de empresas de lujo habituados a trabajar por objetivos., • Jornada completa y dedicación exclusiva., • Experiencia demostrable en gestión de equipos comerciales en sector alto standing, preferiblemente inmobiliario., • Dominio entorno Windows y paquete Office., • Persona ambiciosa, organizada y con dotes de comunicación y negociación., • Capacidad de trabajo en equipo., • Conocimiento del mercado residencial PRIME de Madrid (Bº SALAMANCA/JERONIMOS, CHAMBERI, CHAMARTIN, principalmente), • Inglés imprescindible. Se valorará conocimiento de otros idiomas. ¿Quiénes somos? JOHN TAYLOR GROUP En estos tiempos tan particulares, JOHN TAYLOR GROUP desea, más que nunca, unir a los mejores especialistas del mundo. Un total de más de 400 expertos de las diversas empresas que componen el Grupo JOHN TAYLOR-ARTCURIAL, unen sus conocimientos para ofrecer a sus clientes una gama completa de servicios globales, proporcionándoles el asesoramiento que necesitan. Con un evidente sentido para la discreción desde 1864, JOHN TAYLOR continúa su expansión internacional con el objetivo de mantener su posicionamiento exclusivo en inmuebles de alto standing para satisfacer la demanda de su clientela cada vez más global. La ambición del equipo de JOHN TAYLOR es ofrecer el mejor servicio y asesoramiento a sus clientes y colaboradores internacionales mediante la ayuda de multi-especialistas para la intermediación de bienes de lujo. • Nivel de responsabilidad, • Intermedio, • Sector, • Consultoría y servicios a empresas, • Bienes inmuebles, • Servicios de alquiler de bienes inmuebles y de equipos, • Tipo de empleo, • Jornada completa, • Funciones laborales, • Ventas, • Atención al cliente, • Analista, • Aptitudes, • Agentes inmobiliarios, • Bienes

DE SALAS INTERNATIONAL REALTY es una agencia inmobiliaria familiar especializada en inmuebles y clientes de alto standing. LLevamos más de 38 años operando en el sector con una fuerte implantación local en las zonas norte de Madrid. Buscamos una persona con un nivel muy alto de experiencia comercial, a ser posible dentro del sector inmobiliario. Funciones: • Coordinarse con el equipo comercial para identificar y encontrar los inmuebles más adecuados a las necesidades y requerimientos de los clientes potenciales compradores., • Conseguir el contacto con los propietarios vendedores, agendar las reuniones y la visita al inmueble., • Preparar la más completa valoración e información sobre las características y precios de los inmuebles competitivos con los de nuestra cartera en venta, para adecuar y mantener en todo momento precios de venta competitivos de mercado., • Analizar el impacto fiscal de la transacción e informar previamente a la propiedad de los costes e impuestos de la tansmisión, por lo que debe conocer los impuestos que gravan las compraventas., • Volcar y gestionar la información, las visitas y acciones de seguimiento a través de nuestro CRM., • Identificar permanentemente los inmuebles que salen a la venta y seleccionar lo más adecuados para captarlos, así como identificar los otros inmuebles que compiten con los de nuestro portfolio en venta., • Realizar una permanente investigación del valor de las transcacciones inmobiliarias en su zona de actuación, manteniendo esta información permanentemente actualizada., • Realizar informes escritos y modificaciones en los contratos, para lo cual debe tener un perfecto conocimiento del castellano escrito y hablado., • Asesorar en la negociación entre la propiedad y el potencial comprador., • Gestionar las relaciones con los clientes, coordinación y ejecución de las visitas de venta., • Reportar al Director/a de la oficina en la que opera. Para tener éxito en la captación, deberá saber comunicar bien: • Las razones por las que nuestra empresa es la mejor opción, a la hora de vender su propiedad., • Demostrar porqué somos capaces de identificar y atraer compradores potenciales solventes y realizar con éxito la mediación en la compraventa en el menor tiempo posible., • Mostrar presentaciones con datos, videos y demás evidencias que sustentan los argumentos expuestos. Condiciones: Sueldo fijo + Seguridad Social, variable incremental por facturación acumulada generdad cada mes. Ubicación: Oficina de Conde de Orgaz Horario L-V Mañanas de 9:30 a 14:00 Tardes de 16:30-19:30. Sábados alternos de 10:00 a 14:00.

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas, comprometidos con cada una de nuestros más de 1000 colaboradores, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. Sobre nosotros: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: . Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. . Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. . Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN como Técnico Comercial? • Mantener la cartera de clientes actual., • Desarrollar el negocio mediante la prospección de nuevos clientes., • Vender los productos y servicios de Eninter. ¿QUÉ RESPONSABILIDADES TENDRÁS? • Captación de nuevos clientes, desarrollando el negocio, así como la defensa e incremento de cartera según los objetivos marcados., • Gestionar comercialmente a los clientes de la zona designada., • Prospección de mercado: Visitas comerciales y seguimiento de las mismas., • Coordinación y realización de las acciones necesarias de cada proyecto o cliente con otros departamentos de ENINTER, como el departamento técnico y administrativo., • Realizar ofertas conforme a los criterios establecidos por la compañía en cuanto a política de precios, condiciones de pago, tiempos de entrega de materiales y ejecución de obra. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Estabilidad laboral., • Seguro médico privado subvencionado., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Sueldo fijo + variables., • Tarde libre los viernes y el día de tu cumpleaños., • Vehículo de empresa., • Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional en una empresa en constante crecimiento dentro de un sector en plena expansión., • Horario: 9h-13.30h/15h-19h. Viernes de 9h a 14h. REQUISITOS MÍNIMOS: • Experiencia en el sector del mantenimiento de ascensores y/o en sector afín. COMPETENCIAS DESEADAS: • Tienes orientación a objetivos y resultados., • Tienes buena capacidad para la comunicación y la negociación., • Tienes orientación al cliente y a su satisfacción., • Eres metódico y organizado., • Te gusta trabajar en equipo. Si crees que tu perfil podría ajustarse a lo que estamos buscando y estás interesado/a en formar parte de esta historia de éxito, no dudes en enviarnos tu currículum. ¡Te estamos esperando!

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a Jefe/a de Obra Balizamiento (MADRID) ¿Cuál será tu misión? -Planificación y organización de la obra o Elaborar el plan de trabajo y cronograma de ejecución del balizamiento (luces de pista, rodaje, umbrales, señalización luminosa, etc.). -Coordinar las actividades de obra civil, eléctrica y de sistemas de control. -Verificar que la ejecución se realice conforme a las normativas aeronáuticas (OACI, AESA, AENA u organismos locales). -Controlar la correcta instalación de luminarias, canalizaciones, cableado y sistemas de control del balizamiento. -Garantizar la correcta alineación, nivelación y orientación de las luces. -Supervisar la instalación de equipos de alimentación y cuadros eléctricos. -Coordinar el suministro de materiales (luminarias, transformadores, cableado, etc.). -Controlar el almacenamiento y transporte dentro de la zona aeroportuaria. -Supervisar el uso de maquinaria especializada y vehículos autorizados para pista. -Dirigir y coordinar al equipo técnico y operarios (electricistas, topógrafos, encargados, etc.). -Asignar tareas y supervisar el cumplimiento de los plazos. -Cumplir con los protocolos de seguridad aeroportuaria y de pista. -Coordinar con el departamento de operaciones del aeropuerto para planificar cortes o cierres temporales de pista. -Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad laboral (PRL) y ambientales. -Realizar pruebas de funcionamiento y alineación del sistema de balizamiento. -Supervisar las pruebas fotométricas, eléctricas y de control remoto (si aplica). -Validar certificaciones de instalación y resultados de ensayos. -Controlar el presupuesto y los costes de la obra. -Elaborar informes de avance, partes de obra y documentación técnica. -Coordinar la entrega de la obra con el cliente (AENA, concesionario, o entidad aeroportuaria correspondiente). -Funciones de coordinación con el entorno aeroportuario -Trabajar junto a ingenieros de balizamiento, proyectistas, dirección facultativa y representantes del aeropuerto. -Coordinar las interferencias con otras obras o servicios aeroportuarios (pistas, calles de rodaje, señalización vertical, etc.). -Participar en reuniones de planificación operativa. ¿Qué esperamos de ti? • Grado Ingeniería Aeronáutica o Técnico Superior Ingeniería Aeronáutica., • Experiencia previa mínima de 5 años, • Disponibilidad para viajar, • Permiso de conducir B, • Valorable nivel de inglés alto ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a Sampol!

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a 1 encargado/a de obra Eléctrico/a en Madrid. ¿Cuál será tu misión? Liderarás la gestión continua de las obras resolviendo día a día los incidentes o problemas que se presenten, cumplimiento de plazos, conducir a su equipo hacia los objetivos asignados generando una ambiente de trabajo de compromiso e implicación y cumplir las directrices del/la Jefe/a de Obra para la adecuada gestión ambiental de la obra. Para ello, realizarás funciones como: • Ejecución y control del plan de trabajo cumpliendo los plazos de ejecución, • Control de la calidad., • Control de medios humanos y materiales (responsable de que no haya pérdidas)., • Seguridad y Salud en la obra. ¿Qué esperamos de ti? • Estudios mínimos: FPII Electricidad o similar del sector., • Valorable experiencia previa mínima de 5 años, • Experiencia laboral en media y baja tensión., • Experiencia en plantas de emergencias de energía., • Disponibilidad para viajar. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc;También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a Sampol!

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: - +4.000 proyectos - Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes - +1.000MW de energía eléctrica instalada - +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a Responsable mecánico/a de planta en Tenerife. ¿Cuál será tu misión? - Velar por el correcto mantenimiento de las plantas. - Tener la planta preparada para su funcionamiento. ¿Qué esperamos de ti? - Estudios mínimos: FP2 o ciclo formativo superior especialidad en mecánica. Valorable Grado en Ingeniería Mecánica - Valorable experiencia previa mínima de al menos 4 años - Experiencia laboral en procesos industriales o en grupos electrógenos - Conocimientos técnicos de motores de combustión y/o grupos electrógenos - Disponibilidad para realizar guardias - Nivel de inglés Medio-Alto ¿Qué te ofrecemos? - Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. - Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. - Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc;También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación. - Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. - Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. - Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a Sampol!

En Iris, no solo creamos compañías, forjamos líderes en innovación tecnológica. Nuestra misión se enfoca en redefinir el futuro de nuestros clientes a través de la tecnología más avanzada (Cloud, Ciberseguridad, Data, IA). Nos movemos por la ambición, excelencia, innovación, transparencia, empatía у confianza. Buscamos incorporar un/a Recruiter Mid–Senior que quiera asumir un rol estratégico y protagonista, liderando procesos de selección end-to-end de perfiles tecnológicos altamente especializados (Data, Inteligencia Artificial, Cloud y Ciberseguridad). Formarás parte de un entorno startup en plena fase de crecimiento , con alto impacto en la construcción de equipos clave, autonomía para proponer mejoras y la oportunidad de crecer junto a una compañía que apuesta firmemente por el talento y la innovación Responsabilidades principales: Gestionar procesos de selección completos: definición de perfiles, sourcing, entrevistas y cierre. Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento tech especializado. Realizar búsquedas proactivas (LinkedIn, comunidades tech, referrals, etc.). Evaluar habilidades técnicas y soft skills en colaboración con hiring managers. Acompañar a los candidatos durante todo el proceso, asegurando una excelente candidate experience. Colaborar en la mejora de procesos de recruiting y employer branding. ¿Qué esperamos de ti? 3+ años de experiencia como Recruiter/Tech Recruiter. Experiencia demostrable reclutando perfiles de Data, IA, Cloud y/o Ciberseguridad. Conocimiento del mercado tecnológico y sus roles clave. Experiencia en entornos startup o de alto crecimiento (muy valorable). Capacidad de trabajo autónomo y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. ¿Qué ofrecemos? Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento del grupo. Entorno dinámico, con capacidad real de construir y definir. Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de la organización. Disfruta de lo mejor de ambos mundos con 3 días de oficina para conectar con el equipo y 2 días de teletrabajo para tu máxima concentración. Ubicación Inspiradora: oficinas en la zona alta de Barcelona, con vistas panorámicas y un entorno rodeado de naturaleza, diseñado para potenciar la innovación y el bienestar. Bienestar Integral: acceso gratuito a un completo plan de nutrición, fisioterapia y coaching. Tu salud física y mental es nuestra prioridad. Descanso y otras ventajas: disfruta de 23 días laborables de vacaciones al año y optimiza tu sueldo con un plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante y transporte, cheques guardería).

En Iris, no solo creamos compañías, forjamos líderes en innovación tecnológica. Nuestra misión se enfoca en redefinir el futuro de nuestros clientes a través de la tecnología más avanzada (Cloud, Ciberseguridad, Data, IA). Nos movemos por la ambición, excelencia, innovación, transparencia, empatía y confianza. Buscamos a una figura estratégica que lidere el área de Sistemas y Seguridad de la Información. Tu reto será dar forma a una infraestructura sólida y escalable, diseñando procesos que no solo funcionen, sino que impulsen nuestro crecimiento. Reportando directamente al COO, serás el motor que garantice que nuestros sistemas y comunicaciones operen con la agilidad y excelencia que nos define. Como líder del equipo, trabajarás codo con codo con nuestro CISO para que la seguridad sea parte del ADN de la compañía. Te encargarás de que nuestras políticas de protección se cumplan con naturalidad en el día a día, poniendo especial cariño y foco en la certificación ISO 27001. En definitiva, buscamos a alguien con visión humana y técnica que nos ayude a construir un entorno tecnológico seguro y preparado para el futuro. Responsabilidades Principales: Diseñar y operar los procesos de provisión, mantenimiento y soporte de toda la infraestructura (Cloud GCP/Azure, redes y hardware), asegurando la continuidad del negocio y el cumplimiento de SLAs. Ser el brazo ejecutor de las políticas de seguridad. Liderarás la implantación técnica de controles y procesos necesarios para obtener y mantener la certificación ISO 27001 en todo el grupo. Supervisar el ciclo de vida de los activos IT, negociar con proveedores estratégicos y gestionar de forma eficiente el presupuesto del área. Definir KPIs críticos, evangelizar la cultura Security by Design y desarrollar al equipo de Sistemas para acompañar el crecimiento exponencial de la compañía. ¿Qué esperamos de ti? 5 a 8 años de experiencia en roles de responsabilidad en IT/Sistemas, idealmente en entornos multiempresa o grupos corporativos. Sólidos conocimientos en infraestructuras Cloud, redes y gestión de activos (CMDB). Experiencia práctica en proyectos de certificación o auditoría ISO 27001. Capacidad para estructurar departamentos desde cero, con mentalidad pragmática y visión orientada a resultados. Autonomía, capacidad de comunicación a todos los niveles y agilidad para priorizar en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento del grupo. Entorno dinámico, con capacidad real de construir y definir. Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de la organización. Disfruta de lo mejor de ambos mundos con 3 días de oficina para conectar con el equipo y 2 días de teletrabajo para tu máxima concentración. Ubicación Inspiradora: oficinas en la zona alta de Barcelona, con vistas panorámicas y un entorno rodeado de naturaleza, diseñado para potenciar la innovación y el bienestar. Bienestar Integral: acceso gratuito a un completo plan de nutrición, fisioterapia y coaching. Tu salud física y mental es nuestra prioridad. Descanso y otras ventajas: disfruta de 23 días laborables de vacaciones al año y optimiza tu sueldo con un plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante y transporte, cheques guardería).