Trabajos con mejor sueldo en Esplugues De LlobregatCrear alertas

En Endor hacemos investigación médica de vanguardia en oncología y cuidado de la piel. Estamos en el Parc Científico de Barcelona. Somos una empresa consolidada y con un gran crecimiento. Para la expansión internacional de nuestro ecommerce buscamos un Performance Creative & AI Content Creator. Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona especializada en crear contenido publicitario para paid media, con una combinación poco habitual: criterio creativo, comprensión del marketing y una gran capacidad de producción utilizando herramientas de inteligencia artificial. No buscamos un community manager ni únicamente un editor de vídeo. Buscamos a alguien capaz de recibir un concepto o hipótesis de marketing y convertirlo en múltiples creatividades listas para ser utilizadas como anuncios. Qué ofrecemos. • El equipo de paid internacional es de reciente creación. Eso significa que tendrás muy buenas oportunidades de crecimiento profesional., • Sueldo competitivo e importantes bonus por resultados., • El entorno es extremadamente dinámico con una orientación enorme a la innovación., • El trabajo es presencial en Barcelona. Estamos construyendo nuestras nuevas oficinas en el barrio de Tres Torres. Si con el tiempo los objetivos se van cumpliendo, el puesto puede ir ganando flexibilidad. Qué harás Trabajarás junto al equipo de marketing y paid media para transformar conceptos, ángulos y mensajes en piezas publicitarias como: • UGC;, • vídeo explicativo;, • demostración de producto;, • vídeo con voz en off;, • piezas visuales basadas en hooks;, • imágenes estáticas;, • diferentes aperturas de un mismo vídeo;, • distintas duraciones y montajes;, • nuevas versiones de una creatividad que ha funcionado. Una parte fundamental del trabajo será multiplicar buenas ideas. No buscamos producir una creatividad y pasar a la siguiente, sino explorar sistemáticamente diferentes maneras de ejecutar un mismo concepto. Qué buscamos Buscamos una persona con: • Experiencia creando contenido específicamente para Meta Ads y Google Ads. Posiblemente también Tik Tok Ads., • Capacidad para entender un briefing o concepto de marketing y traducirlo en una ejecución visual eficaz., • Gran capacidad de producción e iteración., • Buen criterio para hooks, ritmo, edición y estructura de un anuncio., • Capacidad para analizar una creatividad existente y producir nuevas versiones manteniendo aquello que funciona y modificando otras variables., • Dominio de herramientas actuales de IA generativa para imagen, vídeo, voz, edición y postproducción., • Capacidad para combinar herramientas tradicionales de edición con IA cuando sea la mejor solución., • Mentalidad orientada a performance: las creatividades no se juzgan únicamente por su estética, sino por su capacidad para generar resultados. La IA será una parte importante del trabajo. Queremos utilizar IA para aumentar nuestra capacidad de producción creativa. Nos interesa especialmente alguien capaz de utilizarla para: • generar y modificar imágenes;, • generar y editar vídeo;, • crear variaciones de escenas y personajes;, • modificar fondos, producto, encuadres o composiciones;, • generar voces y voiceovers;, • crear B-roll;, • adaptar una misma pieza a distintos formatos;, • producir rápidamente variaciones de hooks, aperturas y montajes;, • acelerar tareas de edición y postproducción. Qué valoraremos especialmente En el proceso de selección nos interesará especialmente que puedas enseñarnos: • anuncios que hayas creado;, • distintas versiones desarrolladas a partir de una misma idea;, • ejemplos de utilización de IA dentro de tu proceso;, • el briefing o concepto original y el resultado final;, • y, cuando sea posible, resultados de performance de las creatividades.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +2.000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a encargado/a de Balizamiento para proyecto en Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de los trabajos eléctricos y servicios afectados durante los trabajos de obra civil, generando un ambiente de trabajo de compromiso e implicación y cumplir las directrices del/la Jefe/a de Obra para la adecuada gestión ambiental de la obra. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: • Coordinación de personal para la ejecución de instalaciones de balizamiento y subcontratas de tendido de cableado., • Ejecución y control del plan de trabajo cumpliendo los plazos de ejecución, • Control de la calidad., • Control de medios materiales (responsable de que no haya pérdidas)., • Seguridad y Salud en la obra. ¿Qué esperamos de ti? • Estudios mínimos: FPII Electricidad, Maestría electricidad industrial, • Experiencia previa mínima de al menos 3 años, • Experiencia laboral en instalaciones de entornos Aeroportuarios y tendidos de cableado, • Disponibilidad para viajar, • Permiso de conducir B, • Buscamos a una persona profesional con dotes de liderazgo para gestión de los grupos de trabajo y responsable. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc;También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a Sampol!

Ejecutivo de Ventas — Hipotecas 📍 Sabadell, Barcelona | Presencial | Salario fijo + comisión sin techo No buscamos a alguien que sepa de hipotecas. Buscamos a alguien que sepa vender. En Hipotecazo ayudamos a cientos de personas a conseguir la mejor hipoteca posible. De la parte técnica nos encargamos nosotros: nuestro equipo de operaciones convierte el "sí" en una hipoteca real, gestionando bancos, documentación y papeleo durante semanas. Tu trabajo es más corto y más intenso: dos llamadas para generar confianza, resolver objeciones y conseguir la firma. Cierras, entregas el caso a Ops, y pasas al siguiente. Todos los leads son inbound, personas que ya nos han pedido información. Lo que de verdad nos importa: • Que llames rápido y llames mucho. Los mejores comerciales no dejan que un lead se enfríe., • Que sepas cerrar. Que un "lo tengo que pensar" no te frene, sino que sepas convertirlo en un "sí"., • Que quieras ganar más cuanto más vendas — nuestra comisión no tiene techo, y se nota en la nómina., • Que te guste la competitividad: objetivos claros, resultados a la vista de todo el equipo. Lo que NO hace falta: • Experiencia previa en hipotecas o banca. Te formamos nosotros desde cero en las primeras semanas., • Un CV de finanzas. Encajas si... • Vienes de un entorno de venta con objetivos numéricos claros — seguros, energía, telecomunicaciones, banca, contact center, o cualquier sector donde hayas estado orientado hacia resultados., • Tienes números que enseñar: ratio de conversión, cumplimiento de cuota, algo que demuestre que tienes buen rendimiento., • Prefieres que tu sueldo dependa de tus resultados antes que tener un fijo cómodo y techo bajo. Qué ofrecemos: • 2000€ + comisión sin techo (Con un rendimiento alto estarás alrededor de los 3500€ al mes), • Formación completa en producto hipotecario desde el día 1, • Leads 100% inbound., • Horario: L-J 9:30-13:00 y 14:00-18:30 // V: 8-15:00, • Cultura de equipo de alto rendimiento, joven y ambicioso. Cómo aplicar: Envíanos al correo personas@hipotecazo.es con: • Un vídeo de 60 segundos contándonos por qué eres la persona que necesitamos, • Tu Currículum

En Endor hacemos investigación médica de vanguardia en oncología y cuidado de la piel. Estamos en el Parc Científico de Barcelona. Somos una empresa consolidada y con un gran crecimiento. Para la expansión internacional de nuestro ecommerce buscamos un Paid Media & Performance Specialist con experiencia avanzada en Meta Ads y Google Ads. No buscamos únicamente a una persona capaz de crear campañas y revisar ROAS. Buscamos a alguien que entienda profundamente cómo funcionan actualmente los sistemas de distribución, aprendizaje y automatización de las plataformas publicitarias, y que sea capaz de mantener nuestra infraestructura de paid media permanentemente optimizada. Trabajará conjuntamente con estrategia de marketing y con un perfil dedicado específicamente a producción creativa y reportará directamente al CEO. Qué ofrecemos. • El equipo de paid internacional es de reciente creación. Eso significa que tendrás muy buenas oportunidades de crecimiento profesional., • Sueldo competitivo e importantes bonus por resultados., • El entorno es extremadamente dinámico con una orientación enorme a la innovación., • El trabajo es presencial en Barcelona. Estamos construyendo nuestras nuevas oficinas en el barrio de Tres Torres. Si con el tiempo los objetivos se van cumpliendo, el puesto puede ir ganando flexibilidad. Responsabilidades Serás responsable de la operación y optimización diaria de nuestras campañas de adquisición en Meta Ads y Google Ads. Entre otras funciones: • diseñar y mantener la arquitectura de campañas;, • gestionar presupuestos y escalado;, • incorporar de forma sistemática nuevas creatividades;, • diseñar sistemas eficientes de testing y rotación creativa;, • controlar fatiga, saturación y distribución de gasto;, • analizar adquisición de tráfico frío y remarketing;, • identificar problemas de entrega o aprendizaje;, • interpretar resultados y convertirlos en recomendaciones para el equipo creativo;, • mantener tracking, eventos y atribución correctamente configurados;, • detectar rápidamente cambios relevantes en las plataformas y adaptar nuestra estructura cuando sea necesario. Meta Ads Esperamos un conocimiento avanzado y actualizado del ecosistema de Meta. En particular, deberás dominar y saber decidir cuándo utilizar: • campañas de Sales / Purchase;, • campañas manuales y Advantage+;, • audiencias broad y sistemas actuales de expansión de audiencia;, • optimización y aprendizaje a nivel de campaña, ad set y anuncio;, • Advantage+ Audience;, • Advantage+ Placements;, • CBO frente a presupuesto por conjunto de anuncios;, • Advantage+ Catalog Ads;, • catálogos y conjuntos de productos;, • anuncios dinámicos de producto;, • formatos de imagen/vídeo único, secuencia y colección;, • Flexible Media / Flexible Ads y sus limitaciones;, • evolución y sustitución del antiguo Dynamic Creative Optimization (DCO);, • Advantage+ Creative y optimizaciones automáticas;, • automatización de incorporación y rotación de creatividades cuando tenga sentido;, • Pixel + Conversions API;, • configuración y priorización de eventos;, • atribución y diferencias entre los datos reportados por Meta y los datos reales de negocio. No esperamos que utilices todas estas funciones. Esperamos precisamente lo contrario: que tengas criterio suficiente para saber cuáles utilizar, cuáles evitar y por qué. Dispondrás de un flujo continuo de nuevas creatividades producido por un perfil dedicado específicamente a ello. El producto que vendemos es extraordinario, lo que facilita todo el proceso de marketing. Tu responsabilidad no será crear esas piezas, sino diseñar la mejor forma de entregarlas al algoritmo y aprender de su comportamiento. Google Ads También serás responsable del ecosistema de adquisición de Google. Esperamos experiencia práctica con: • Google Search;, • Shopping;, • Performance Max;, • Merchant Center;, • feeds de producto;, • segmentación de productos y product groups;, • señales de audiencia y first-party data;, • remarketing;, • conversion tracking;, • Enhanced Conversions;, • GA4;, • atribución;, • integración entre Google Ads, GA4, Merchant Center y Shopify. Valoraremos especialmente experiencia resolviendo problemas de feeds internacionales, mercados, moneda, disponibilidad/stock y sincronización entre Shopify, Merchant Center y plataformas publicitarias. Trabajarás con datos procedentes de: • Meta Ads;, • Google Ads;, • GA4;, • Shopify;, • Klaviyo;, • Merchant Center;, • Pixel / Conversions API;, • first-party data. Qué buscamos • Experiencia demostrable gestionando Meta Ads y Google Ads para ecommerce., • Experiencia real en adquisición de nuevos clientes, no únicamente remarketing., • Conocimiento avanzado de Meta Ads Manager., • Conocimiento avanzado de Google Ads y Merchant Center., • Experiencia con Shopify., • Conocimientos sólidos de tracking y atribución., • Curiosidad técnica y voluntad de mantenerse permanentemente actualizado., • Autonomía para investigar y resolver problemas de configuración. Qué NO buscamos No buscamos a alguien cuya metodología consista en crear muchas campañas, audiencias y ad sets para demostrar actividad. Eso lo sabemos hacer nosotros.

Buscamos un/a Business Development Manager enfocado/a en New Business ( + recuperación clientes dormidos) para incorporarse a nuestro equipo y ayudarnos a acelerar el crecimiento comercial de Joppy. Este es un rol 100% hunter. Tu misión principal será: abrir puertas, generar oportunidades y conseguir nuevos clientes para Joppy. Buscamos a alguien a quien le guste prospectar, coger el teléfono, encontrar a la persona adecuada dentro de una empresa, conseguir reuniones, entender sus necesidades de contratación y convertir esas conversaciones en nuevos clientes. No necesitas tener 10+ años de experiencia ni haber sido Sales Manager. Nos importa mucho más tu hambre comercial, energía, resiliencia y capacidad para cerrar. Si disfrutas del reto de convertir un contacto en frío en un cliente, probablemente te encantará este puesto. ¿Qué harás? 🚀 Construir el pipeline de New Business • Identificar empresas que puedan beneficiarse de Joppy., • Construir tus propias listas de prospección e identificar a los decisores adecuados. Y ayudarnos en trabajar con la mejor herramienta para falicitarte el trabajo,, • Prospectar a través de LinkedIn, email, teléfono y otros canales outbound., • Hacer llamadas en frío y convertir prospectos en reuniones cualificadas., • Hacer seguimiento de forma constante y proactiva., • Ser responsable de tu pipeline desde el primer contacto hasta el cierre. 🤝 Vender Joppy • Gestionar discovery calls y reuniones con potenciales clientes., • Entender sus necesidades de contratación, sus problemas y su proceso de decisión., • Comunicar claramente la propuesta de valor de Joppy y diferenciarnos de las agencias de selección tradicionales y otras soluciones de talento., • Asistir a los meetups y eventos del sector que puedan desarrollarse en Barcelona para conectar con la comunidad del CTO y HR. Y si hay eventos donde hay que estar por España irás a por ello, • Preparar y presentar propuestas comerciales., • Negociar condiciones y cerrar nuevos clientes., • Construir relaciones con responsables de HR, Talent Acquisition, CTOs, founders y otros decisores. 📈 Ser responsable de tus números Tendrás objetivos comerciales claros y serás responsable de conseguirlos. Mediremos y trabajaremos sobre: • Reuniones generadas., • Oportunidades convertidas en nuevos clientes, • Revenue cerrado. Esperamos que pruebes continuamente nuevos enfoques y mejores tus ratios de conversión. 🧠 Ayudarnos a construir la máquina comercial No vas a limitarte a ejecutar un playbook ya definido. Queremos que nos ayudes a entender qué funciona, qué no y cómo podemos construir un proceso comercial outbound escalable. Trabajarás directamente con los founders y el resto del equipo para mejorar: • Estrategias de prospección., • Mensajes comerciales., • Secuencias de contacto., • CRM y procesos comerciales., • Ratios de conversión., • Posicionamiento comercial. ¿Qué buscamos? Imprescindible • 3-7 años de experiencia en ventas B2B., • Experiencia demostrable generando tu propio pipeline., • Experiencia en venta outbound y prospección., • Comodidad haciendo llamadas en frío y hablando con decisores senior., • Buenas capacidades de negociación y cierre., • Persona muy proactiva y autónoma., • Resiliente y cómoda escuchando "no"., • Excelentes habilidades de comunicación., • Mentalidad comercial y muy orientada a objetivos., • Capacidad de trabajo en equipo en entorno startup, • Español nativo y buen nivel de inglés. Se valorará experiencia en • Recruitment / Executive Search., • HR Tech., • SaaS / tecnología B2B., • Consultoría., • Staffing., • Servicios profesionales., • Marketplaces., • Cualquier negocio en el que hayas tenido que abrir cuentas nuevas desde cero. Pero la experiencia en nuestro sector no es imprescindible. Preferimos contratar a un gran hunter de otro sector antes que a un comercial de HR con mucha experiencia que no disfrute prospectando. La personalidad que buscamos Probablemente esta sea la parte más importante. Buscamos a alguien que: • 🔥 Tenga hambre comercial., • 📞 No tenga miedo de coger el teléfono., • 🎯 Se motive con los objetivos y los resultados., • 🏃 No espere a que los leads lleguen solos., • 💪 No se venga abajo ante el rechazo., • 🧠 Sea curioso y sepa hacer buenas preguntas., • 🤝 Sea capaz de generar confianza rápidamente con un cliente., • ⚡ Se mueva rápido y tome iniciativa., • 💰 Quiera ganar y esté motivado por conseguir más cuando obtiene mejores resultados., • 🚀 Quiera crecer con una compañía en lugar de limitarse a gestionar una cartera de clientes existente. Deberías ser el tipo de persona que ve una empresa con la que quiere trabajar y piensa: "Voy a encontrar a la persona adecuada y conseguir una reunión." ¿Cómo mediremos tu éxito? A los 30 días • Entiendes Joppy, nuestro producto, nuestra propuesta de valor y nuestro perfil de cliente ideal., • Puedes presentar Joppy con confianza ante diferentes tipos de potenciales clientes., • Has construido tu propia lista de empresas objetivo., • Estás prospectando activamente cada día., • Ya estás generando tus primeras reuniones cualificadas., • Hemos definido conjuntamente el proceso comerciall. A los 90 días • Has desarrollado un ritmo de outbound constante., • Generas reuniones cualificadas todas las semanas sin depender de leads inbound., • Has desarrollado tu propio playbook de prospección y messaging., • Tienes un pipeline saludable de nuevas oportunidades., • Has empezado a convertir prospectos en nuevos clientes de Joppy y ya han empezado a generar revenue en Joppy, • Sabes qué tipos de empresas y decisores convierten mejor. A los 6 meses Te has convertido en uno de los principales motores del crecimiento de New Business de Joppy. Esperamos que: • Generes oportunidades cualificadas de forma constante., • Construyas un pipeline comercial significativo y predecible., • Seas capaz de cerrar nuevos clientes de forma autónoma., • Desarrolles relaciones con clientes cada vez más grandes., • Tengas claro cuáles son nuestros mejores ICPs y canales de venta., • Contribuyas continuamente a mejorar nuestro proceso comercial outbound., • Puedas demostrar claramente tu impacto en el crecimiento de los ingresos de Joppy. En definitiva, el éxito significa que podamos mirar los nuevos clientes y el pipeline que están entrando en Joppy y ver claramente tu impacto. ¿Qué ofrecemos? • Puesto: Business Development Manager — New Business, • Contrato: Indefinido, • Jornada: Completa, • Horario: Flexible, • Lugar de trabajo: Híbrido (oficinas en centro de Barcelona), • Fecha de incorporación: lo antes posible, • Vacaciones: 24 días laborables + día de cumpleaños, • Equipamiento: Ordenador portátil de empresa, • Compensación: 35K-38K€ de sueldo fijo + bonus considerable (sin límite)., • Alto impacto: Trabajarás directamente con los founders y tendrás un impacto directo en el crecimiento de Joppy. ¿Por qué Joppy? No vas a incorporarte a una gran organización comercial donde tu trabajo sea gestionar un territorio y seguir un playbook predefinido. Te incorporarás a una compañía en crecimiento donde tu trabajo tendrá un impacto directo y visible en el negocio. Si tienes hambre, eres competitivo/a y realmente disfrutas vendiendo, queremos conocerte. Ven a ayudarnos a hacer crecer Joppy para liderar el sector como La plataforma de conexión con el mejor talento tech.

En Endor hacemos investigación médica de vanguardia en oncología y cuidado de la piel. Estamos en el Parc Científico de Barcelona. Somos una empresa consolidada y con un gran crecimiento. Para la expansión internacional de nuestro ecommerce buscamos un Paid Media & Performance Specialist con experiencia avanzada en Meta Ads y Google Ads. No buscamos únicamente a una persona capaz de crear campañas y revisar ROAS. Buscamos a alguien que entienda profundamente cómo funcionan actualmente los sistemas de distribución, aprendizaje y automatización de las plataformas publicitarias, y que sea capaz de mantener nuestra infraestructura de paid media permanentemente optimizada. Trabajará conjuntamente con estrategia de marketing y con un perfil dedicado específicamente a producción creativa y reportará directamente al CEO. Qué ofrecemos. • El equipo de paid internacional es de reciente creación. Eso significa que tendrás muy buenas oportunidades de crecimiento profesional., • Sueldo competitivo e importantes bonus por resultados., • El entorno es extremadamente dinámico con una orientación enorme a la innovación., • El trabajo es presencial en Barcelona. Estamos construyendo nuestras nuevas oficinas en el barrio de Tres Torres. Si con el tiempo los objetivos se van cumpliendo, el puesto puede ir ganando flexibilidad. Responsabilidades Serás responsable de la operación y optimización diaria de nuestras campañas de adquisición en Meta Ads y Google Ads. Entre otras funciones: • diseñar y mantener la arquitectura de campañas;, • gestionar presupuestos y escalado;, • incorporar de forma sistemática nuevas creatividades;, • diseñar sistemas eficientes de testing y rotación creativa;, • controlar fatiga, saturación y distribución de gasto;, • analizar adquisición de tráfico frío y remarketing;, • identificar problemas de entrega o aprendizaje;, • interpretar resultados y convertirlos en recomendaciones para el equipo creativo;, • mantener tracking, eventos y atribución correctamente configurados;, • detectar rápidamente cambios relevantes en las plataformas y adaptar nuestra estructura cuando sea necesario. Meta Ads Esperamos un conocimiento avanzado y actualizado del ecosistema de Meta. En particular, deberás dominar y saber decidir cuándo utilizar: • campañas de Sales / Purchase;, • campañas manuales y Advantage+;, • audiencias broad y sistemas actuales de expansión de audiencia;, • optimización y aprendizaje a nivel de campaña, ad set y anuncio;, • Advantage+ Audience;, • Advantage+ Placements;, • CBO frente a presupuesto por conjunto de anuncios;, • Advantage+ Catalog Ads;, • catálogos y conjuntos de productos;, • anuncios dinámicos de producto;, • formatos de imagen/vídeo único, secuencia y colección;, • Flexible Media / Flexible Ads y sus limitaciones;, • evolución y sustitución del antiguo Dynamic Creative Optimization (DCO);, • Advantage+ Creative y optimizaciones automáticas;, • automatización de incorporación y rotación de creatividades cuando tenga sentido;, • Pixel + Conversions API;, • configuración y priorización de eventos;, • atribución y diferencias entre los datos reportados por Meta y los datos reales de negocio. No esperamos que utilices todas estas funciones. Esperamos precisamente lo contrario: que tengas criterio suficiente para saber cuáles utilizar, cuáles evitar y por qué. Dispondrás de un flujo continuo de nuevas creatividades producido por un perfil dedicado específicamente a ello. El producto que vendemos es extraordinario, lo que facilita todo el proceso de marketing. Tu responsabilidad no será crear esas piezas, sino diseñar la mejor forma de entregarlas al algoritmo y aprender de su comportamiento. Google Ads También serás responsable del ecosistema de adquisición de Google. Esperamos experiencia práctica con: • Google Search;, • Shopping;, • Performance Max;, • Merchant Center;, • feeds de producto;, • segmentación de productos y product groups;, • señales de audiencia y first-party data;, • remarketing;, • conversion tracking;, • Enhanced Conversions;, • GA4;, • atribución;, • integración entre Google Ads, GA4, Merchant Center y Shopify. Valoraremos especialmente experiencia resolviendo problemas de feeds internacionales, mercados, moneda, disponibilidad/stock y sincronización entre Shopify, Merchant Center y plataformas publicitarias. Trabajarás con datos procedentes de: • Meta Ads;, • Google Ads;, • GA4;, • Shopify;, • Klaviyo;, • Merchant Center;, • Pixel / Conversions API;, • first-party data. Qué buscamos • Experiencia demostrable gestionando Meta Ads y Google Ads para ecommerce., • Experiencia real en adquisición de nuevos clientes, no únicamente remarketing., • Conocimiento avanzado de Meta Ads Manager., • Conocimiento avanzado de Google Ads y Merchant Center., • Experiencia con Shopify., • Conocimientos sólidos de tracking y atribución., • Curiosidad técnica y voluntad de mantenerse permanentemente actualizado., • Autonomía para investigar y resolver problemas de configuración. Qué NO buscamos No buscamos a alguien cuya metodología consista en crear muchas campañas, audiencias y ad sets para demostrar actividad. Eso lo sabemos hacer nosotros.

Buscamos un/a Business Development Manager enfocado/a en New Business ( + recuperación clientes dormidos) para incorporarse a nuestro equipo y ayudarnos a acelerar el crecimiento comercial de Joppy. Este es un rol 100% hunter. Tu misión principal será: abrir puertas, generar oportunidades y conseguir nuevos clientes para Joppy. Buscamos a alguien a quien le guste prospectar, coger el teléfono, encontrar a la persona adecuada dentro de una empresa, conseguir reuniones, entender sus necesidades de contratación y convertir esas conversaciones en nuevos clientes. No necesitas tener 10+ años de experiencia ni haber sido Sales Manager. Nos importa mucho más tu hambre comercial, energía, resiliencia y capacidad para cerrar. Si disfrutas del reto de convertir un contacto en frío en un cliente, probablemente te encantará este puesto. ¿Qué harás? 🚀 Construir el pipeline de New Business • Identificar empresas que puedan beneficiarse de Joppy., • Construir tus propias listas de prospección e identificar a los decisores adecuados. 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Y si hay eventos donde hay que estar por España irás a por ello, • Preparar y presentar propuestas comerciales., • Negociar condiciones y cerrar nuevos clientes., • Construir relaciones con responsables de HR, Talent Acquisition, CTOs, founders y otros decisores. 📈 Ser responsable de tus números Tendrás objetivos comerciales claros y serás responsable de conseguirlos. Mediremos y trabajaremos sobre: • Reuniones generadas., • Oportunidades convertidas en nuevos clientes, • Revenue cerrado. Esperamos que pruebes continuamente nuevos enfoques y mejores tus ratios de conversión. 🧠 Ayudarnos a construir la máquina comercial No vas a limitarte a ejecutar un playbook ya definido. Queremos que nos ayudes a entender qué funciona, qué no y cómo podemos construir un proceso comercial outbound escalable. 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Se valorará experiencia en • Recruitment / Executive Search., • HR Tech., • SaaS / tecnología B2B., • Consultoría., • Staffing., • Servicios profesionales., • Marketplaces., • Cualquier negocio en el que hayas tenido que abrir cuentas nuevas desde cero. Pero la experiencia en nuestro sector no es imprescindible. Preferimos contratar a un gran hunter de otro sector antes que a un comercial de HR con mucha experiencia que no disfrute prospectando. La personalidad que buscamos Probablemente esta sea la parte más importante. Buscamos a alguien que: • 🔥 Tenga hambre comercial., • 📞 No tenga miedo de coger el teléfono., • 🎯 Se motive con los objetivos y los resultados., • 🏃 No espere a que los leads lleguen solos., • 💪 No se venga abajo ante el rechazo., • 🧠 Sea curioso y sepa hacer buenas preguntas., • 🤝 Sea capaz de generar confianza rápidamente con un cliente., • ⚡ Se mueva rápido y tome iniciativa., • 💰 Quiera ganar y esté motivado por conseguir más cuando obtiene mejores resultados., • 🚀 Quiera crecer con una compañía en lugar de limitarse a gestionar una cartera de clientes existente. Deberías ser el tipo de persona que ve una empresa con la que quiere trabajar y piensa: "Voy a encontrar a la persona adecuada y conseguir una reunión." ¿Cómo mediremos tu éxito? A los 30 días • Entiendes Joppy, nuestro producto, nuestra propuesta de valor y nuestro perfil de cliente ideal., • Puedes presentar Joppy con confianza ante diferentes tipos de potenciales clientes., • Has construido tu propia lista de empresas objetivo., • Estás prospectando activamente cada día., • Ya estás generando tus primeras reuniones cualificadas., • Hemos definido conjuntamente el proceso comerciall. A los 90 días • Has desarrollado un ritmo de outbound constante., • Generas reuniones cualificadas todas las semanas sin depender de leads inbound., • Has desarrollado tu propio playbook de prospección y messaging., • Tienes un pipeline saludable de nuevas oportunidades., • Has empezado a convertir prospectos en nuevos clientes de Joppy y ya han empezado a generar revenue en Joppy, • Sabes qué tipos de empresas y decisores convierten mejor. A los 6 meses Te has convertido en uno de los principales motores del crecimiento de New Business de Joppy. Esperamos que: • Generes oportunidades cualificadas de forma constante., • Construyas un pipeline comercial significativo y predecible., • Seas capaz de cerrar nuevos clientes de forma autónoma., • Desarrolles relaciones con clientes cada vez más grandes., • Tengas claro cuáles son nuestros mejores ICPs y canales de venta., • Contribuyas continuamente a mejorar nuestro proceso comercial outbound., • Puedas demostrar claramente tu impacto en el crecimiento de los ingresos de Joppy. En definitiva, el éxito significa que podamos mirar los nuevos clientes y el pipeline que están entrando en Joppy y ver claramente tu impacto. ¿Qué ofrecemos? • Puesto: Business Development Manager — New Business, • Contrato: Indefinido, • Jornada: Completa, • Horario: Flexible, • Lugar de trabajo: Híbrido (oficinas en centro de Barcelona), • Fecha de incorporación: lo antes posible, • Vacaciones: 24 días laborables + día de cumpleaños, • Equipamiento: Ordenador portátil de empresa, • Compensación: 35K-38K€ de sueldo fijo + bonus considerable (sin límite)., • Alto impacto: Trabajarás directamente con los founders y tendrás un impacto directo en el crecimiento de Joppy. ¿Por qué Joppy? No vas a incorporarte a una gran organización comercial donde tu trabajo sea gestionar un territorio y seguir un playbook predefinido. Te incorporarás a una compañía en crecimiento donde tu trabajo tendrá un impacto directo y visible en el negocio. Si tienes hambre, eres competitivo/a y realmente disfrutas vendiendo, queremos conocerte. Ven a ayudarnos a hacer crecer Joppy para liderar el sector como La plataforma de conexión con el mejor talento tech.

En Endor hacemos investigación médica de vanguardia en oncología y cuidado de la piel. Estamos en el Parc Científico de Barcelona. Somos una empresa consolidada y con un gran crecimiento. Para la expansión internacional de nuestro ecommerce buscamos un Paid Media & Performance Specialist con experiencia avanzada en Meta Ads y Google Ads. No buscamos únicamente a una persona capaz de crear campañas y revisar ROAS. Buscamos a alguien que entienda profundamente cómo funcionan actualmente los sistemas de distribución, aprendizaje y automatización de las plataformas publicitarias, y que sea capaz de mantener nuestra infraestructura de paid media permanentemente optimizada. Trabajará conjuntamente con estrategia de marketing y con un perfil dedicado específicamente a producción creativa y reportará directamente al CEO. Qué ofrecemos. • El equipo de paid internacional es de reciente creación. Eso significa que tendrás muy buenas oportunidades de crecimiento profesional., • Sueldo competitivo e importantes bonus por resultados., • El entorno es extremadamente dinámico con una orientación enorme a la innovación., • El trabajo es presencial en Barcelona. Estamos construyendo nuestras nuevas oficinas en el barrio de Tres Torres. Si con el tiempo los objetivos se van cumpliendo, el puesto puede ir ganando flexibilidad. Responsabilidades Serás responsable de la operación y optimización diaria de nuestras campañas de adquisición en Meta Ads y Google Ads. Entre otras funciones: • diseñar y mantener la arquitectura de campañas;, • gestionar presupuestos y escalado;, • incorporar de forma sistemática nuevas creatividades;, • diseñar sistemas eficientes de testing y rotación creativa;, • controlar fatiga, saturación y distribución de gasto;, • analizar adquisición de tráfico frío y remarketing;, • identificar problemas de entrega o aprendizaje;, • interpretar resultados y convertirlos en recomendaciones para el equipo creativo;, • mantener tracking, eventos y atribución correctamente configurados;, • detectar rápidamente cambios relevantes en las plataformas y adaptar nuestra estructura cuando sea necesario. Meta Ads Esperamos un conocimiento avanzado y actualizado del ecosistema de Meta. En particular, deberás dominar y saber decidir cuándo utilizar: • campañas de Sales / Purchase;, • campañas manuales y Advantage+;, • audiencias broad y sistemas actuales de expansión de audiencia;, • optimización y aprendizaje a nivel de campaña, ad set y anuncio;, • Advantage+ Audience;, • Advantage+ Placements;, • CBO frente a presupuesto por conjunto de anuncios;, • Advantage+ Catalog Ads;, • catálogos y conjuntos de productos;, • anuncios dinámicos de producto;, • formatos de imagen/vídeo único, secuencia y colección;, • Flexible Media / Flexible Ads y sus limitaciones;, • evolución y sustitución del antiguo Dynamic Creative Optimization (DCO);, • Advantage+ Creative y optimizaciones automáticas;, • automatización de incorporación y rotación de creatividades cuando tenga sentido;, • Pixel + Conversions API;, • configuración y priorización de eventos;, • atribución y diferencias entre los datos reportados por Meta y los datos reales de negocio. No esperamos que utilices todas estas funciones. Esperamos precisamente lo contrario: que tengas criterio suficiente para saber cuáles utilizar, cuáles evitar y por qué. Dispondrás de un flujo continuo de nuevas creatividades producido por un perfil dedicado específicamente a ello. El producto que vendemos es extraordinario, lo que facilita todo el proceso de marketing. Tu responsabilidad no será crear esas piezas, sino diseñar la mejor forma de entregarlas al algoritmo y aprender de su comportamiento. Google Ads También serás responsable del ecosistema de adquisición de Google. Esperamos experiencia práctica con: • Google Search;, • Shopping;, • Performance Max;, • Merchant Center;, • feeds de producto;, • segmentación de productos y product groups;, • señales de audiencia y first-party data;, • remarketing;, • conversion tracking;, • Enhanced Conversions;, • GA4;, • atribución;, • integración entre Google Ads, GA4, Merchant Center y Shopify. Valoraremos especialmente experiencia resolviendo problemas de feeds internacionales, mercados, moneda, disponibilidad/stock y sincronización entre Shopify, Merchant Center y plataformas publicitarias. Trabajarás con datos procedentes de: • Meta Ads;, • Google Ads;, • GA4;, • Shopify;, • Klaviyo;, • Merchant Center;, • Pixel / Conversions API;, • first-party data. Qué buscamos • Experiencia demostrable gestionando Meta Ads y Google Ads para ecommerce., • Experiencia real en adquisición de nuevos clientes, no únicamente remarketing., • Conocimiento avanzado de Meta Ads Manager., • Conocimiento avanzado de Google Ads y Merchant Center., • Experiencia con Shopify., • Conocimientos sólidos de tracking y atribución., • Curiosidad técnica y voluntad de mantenerse permanentemente actualizado., • Autonomía para investigar y resolver problemas de configuración. Qué NO buscamos No buscamos a alguien cuya metodología consista en crear muchas campañas, audiencias y ad sets para demostrar actividad. Eso lo sabemos hacer nosotros.

En Endor hacemos investigación médica de vanguardia en oncología y cuidado de la piel. Estamos en el Parc Científico de Barcelona. Somos una empresa consolidada y con un gran crecimiento. Para la expansión internacional de nuestro ecommerce buscamos un Paid Media & Performance Specialist con experiencia avanzada en Meta Ads y Google Ads. No buscamos únicamente a una persona capaz de crear campañas y revisar ROAS. Buscamos a alguien que entienda profundamente cómo funcionan actualmente los sistemas de distribución, aprendizaje y automatización de las plataformas publicitarias, y que sea capaz de mantener nuestra infraestructura de paid media permanentemente optimizada. Trabajará conjuntamente con estrategia de marketing y con un perfil dedicado específicamente a producción creativa y reportará directamente al CEO. Qué ofrecemos. • El equipo de paid internacional es de reciente creación. Eso significa que tendrás muy buenas oportunidades de crecimiento profesional., • Sueldo competitivo e importantes bonus por resultados., • El entorno es extremadamente dinámico con una orientación enorme a la innovación., • El trabajo es presencial en Barcelona. Estamos construyendo nuestras nuevas oficinas en el barrio de Tres Torres. Si con el tiempo los objetivos se van cumpliendo, el puesto puede ir ganando flexibilidad. Responsabilidades Serás responsable de la operación y optimización diaria de nuestras campañas de adquisición en Meta Ads y Google Ads. Entre otras funciones: • diseñar y mantener la arquitectura de campañas;, • gestionar presupuestos y escalado;, • incorporar de forma sistemática nuevas creatividades;, • diseñar sistemas eficientes de testing y rotación creativa;, • controlar fatiga, saturación y distribución de gasto;, • analizar adquisición de tráfico frío y remarketing;, • identificar problemas de entrega o aprendizaje;, • interpretar resultados y convertirlos en recomendaciones para el equipo creativo;, • mantener tracking, eventos y atribución correctamente configurados;, • detectar rápidamente cambios relevantes en las plataformas y adaptar nuestra estructura cuando sea necesario. Meta Ads Esperamos un conocimiento avanzado y actualizado del ecosistema de Meta. En particular, deberás dominar y saber decidir cuándo utilizar: • campañas de Sales / Purchase;, • campañas manuales y Advantage+;, • audiencias broad y sistemas actuales de expansión de audiencia;, • optimización y aprendizaje a nivel de campaña, ad set y anuncio;, • Advantage+ Audience;, • Advantage+ Placements;, • CBO frente a presupuesto por conjunto de anuncios;, • Advantage+ Catalog Ads;, • catálogos y conjuntos de productos;, • anuncios dinámicos de producto;, • formatos de imagen/vídeo único, secuencia y colección;, • Flexible Media / Flexible Ads y sus limitaciones;, • evolución y sustitución del antiguo Dynamic Creative Optimization (DCO);, • Advantage+ Creative y optimizaciones automáticas;, • automatización de incorporación y rotación de creatividades cuando tenga sentido;, • Pixel + Conversions API;, • configuración y priorización de eventos;, • atribución y diferencias entre los datos reportados por Meta y los datos reales de negocio. No esperamos que utilices todas estas funciones. Esperamos precisamente lo contrario: que tengas criterio suficiente para saber cuáles utilizar, cuáles evitar y por qué. Dispondrás de un flujo continuo de nuevas creatividades producido por un perfil dedicado específicamente a ello. El producto que vendemos es extraordinario, lo que facilita todo el proceso de marketing. Tu responsabilidad no será crear esas piezas, sino diseñar la mejor forma de entregarlas al algoritmo y aprender de su comportamiento. Google Ads También serás responsable del ecosistema de adquisición de Google. Esperamos experiencia práctica con: • Google Search;, • Shopping;, • Performance Max;, • Merchant Center;, • feeds de producto;, • segmentación de productos y product groups;, • señales de audiencia y first-party data;, • remarketing;, • conversion tracking;, • Enhanced Conversions;, • GA4;, • atribución;, • integración entre Google Ads, GA4, Merchant Center y Shopify. Valoraremos especialmente experiencia resolviendo problemas de feeds internacionales, mercados, moneda, disponibilidad/stock y sincronización entre Shopify, Merchant Center y plataformas publicitarias. Trabajarás con datos procedentes de: • Meta Ads;, • Google Ads;, • GA4;, • Shopify;, • Klaviyo;, • Merchant Center;, • Pixel / Conversions API;, • first-party data. Qué buscamos • Experiencia demostrable gestionando Meta Ads y Google Ads para ecommerce., • Experiencia real en adquisición de nuevos clientes, no únicamente remarketing., • Conocimiento avanzado de Meta Ads Manager., • Conocimiento avanzado de Google Ads y Merchant Center., • Experiencia con Shopify., • Conocimientos sólidos de tracking y atribución., • Curiosidad técnica y voluntad de mantenerse permanentemente actualizado., • Autonomía para investigar y resolver problemas de configuración. Qué NO buscamos No buscamos a alguien cuya metodología consista en crear muchas campañas, audiencias y ad sets para demostrar actividad. Eso lo sabemos hacer nosotros.

Narval es una firma independiente de asesoramiento en financiación, regulada por el Banco de España, con oficinas en Barcelona y Madrid. Acompañamos a empresas y promotores en todo el ciclo de una operación de deuda, de la búsqueda a la estructuración, negociación y cierre, tanto con banca tradicional como con crédito privado. Actuamos en transacciones destinadas a inversiones empresariales e inmobiliarias, refinanciaciones y reestructuraciones. El mercado de la financiación en Iberia atraviesa una transformación continua, jugando un papel clave para el desarrollo de proyectos y el crecimiento económico. En este contexto, Narval opera con éxito desde 2023, habiendo sentado las bases de un negocio sólido y con un elevado potencial de crecimiento. Sobre estas bases, Narval ha definido un plan estratégico para el período 2026-2028 con la ambición de posicionarse como líder en asesoramiento en financiación para el segmento mid market en Iberia, así como de impulsar su expansión a otros mercados europeos. Este plan se sustenta en la atracción y el desarrollo del mejor talento, así como en la capacidad de invertir en las áreas clave del negocio, respaldada por la solidez de los resultados de la firma y del holding. Buscamos incorporar un/a Marketing & Communications Lead que lidere las áreas de Marketing y Comunicación de la firma. Esta persona será responsable de definir e implementar la estrategia de marketing y comunicación, desempeñando un papel clave en el posicionamiento y crecimiento de la compañía. Definir y ejecutar el plan de marketing, establecer el posicionamiento, los mensajes clave y las prioridades de inversión por canal, con alta exigencia sobre calidad y coherencia de marca. Diseñar y supervisar la estrategia de branding: identidad visual, tono de marca y coherencia en todos los puntos de contacto. Impulsar el posicionamiento de Narval como referente en financiación en Iberia, y gestionar la comunicación corporativa. Responsable de liderar el diseño y ejecución de campañas de generación de leads con foco en calidad y conversión, gestión de la web corporativa (arquitectura, contenidos, SEO y rendimiento) y los canales digitales Diseñar y ejecutar la estrategia de Relaciones Públicas: relación con medios, portavoces, notas de prensa y gestión de crisis. Gestionar las relaciones con periodistas y medios especializados en los ámbitos financiero, inmobiliario y económico. Supervisar el contenido institucional, artículos de opinión, informes de mercado y coordinar la presencia de Narval en eventos del sector. Buscamos una persona con experiencia en entornos B2B de servicios, que comprenda en profundidad el ciclo comercial completo y tenga criterio para posicionar a Narval en el mercado y comunicar de forma efectiva su propuesta de valor a clientes y otros grupos de interés. Se requiere una experiencia mínima de siete años, con trayectoria demostrada en el diseño y la ejecución de estrategias de marketing y posicionamiento de marca. Se valorará experiencia adicional en comunicación corporativa. Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Derecho o disciplinas afines. Imprescindible dominio nativo del castellano y nivel C1 de inglés. Una oportunidad única para construir y liderar desde cero las áreas de Marketing y Comunicación en una firma en plena expansión, con una posición privilegiada para capturar el crecimiento del mercado y consolidarse como referente en su sector. La persona incorporada contará con los recursos necesarios para ejecutar con éxito el plan estratégico, incluyendo la capacidad de desarrollar un equipo propio, combinando talento interno y colaboradores externos, así como con la inversión requerida para impulsar iniciativas y campañas de marketing y comunicación, tanto en canales digitales como offline. Condiciones laborales que incluyen contrato indefinido a jornada completa y un sueldo fijo competitivo con variable, todo ello en un entorno dinámico y profesional. #J-18808-Ljbffr

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Tecnico Senior de Redes Network con experiencia en tecnologías Cisco, especialmente en entornos Cisco ACI y Routing & Switching, para incorporarse a un servicio de operación, soporte y evolución de infraestructura de red. Conocimientos requeridos Conocimientos sólidos de TCP/IP y Routing & Switching. Experiencia en entornos LAN/WAN. CISCO ACI Balanceadores de carga. DNS/DHCP. Firewalls perimetrales. Web Proxy. Infraestructura Wi-Fi empresarial. Perfil Mínimo 3 años de experiencia en Networking y/o Seguridad. Capacidad de diseño y troubleshooting. Ingles Alto Disponibilidad para trabajar en horario de 15:00 a 00:00, lunes a viernes y disponibilidad para rueda de guardias UBICACION: In Location - Barcelona, modalidad hibrida, 3 veces por semana a las oficinas Contrato indefinido Sueldo bruto / año en función experiencia 30.000€ - 33.000€ Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). xqziphu Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales

Buscamos un/a Business Development Manager enfocado/a en New Business ( + recuperación clientes dormidos) para incorporarse a nuestro equipo y ayudarnos a acelerar el crecimiento comercial de Joppy. Tu misión principal será: abrir puertas, generar oportunidades y conseguir nuevos clientes para Joppy. Buscamos a alguien a quien le guste prospectar, coger el teléfono, encontrar a la persona adecuada dentro de una empresa, conseguir reuniones, entender sus necesidades de contratación y convertir esas conversaciones en nuevos clientes. No necesitas tener 10+ años de experiencia ni haber sido Sales Manager. Nos importa mucho más tu hambre comercial, energía, resiliencia y capacidad para cerrar . Si disfrutas del reto de convertir un contacto en frío en un cliente, probablemente te encantará este puesto. ¿Construir el pipeline de New Business Hacer llamadas en frío y convertir prospectos en reuniones cualificadas. Hacer seguimiento de forma constante y proactiva. Gestionar discovery calls y reuniones con potenciales clientes. Preparar y presentar propuestas comerciales. Negociar condiciones y cerrar nuevos clientes. Construir relaciones con responsables de HR, Talent Acquisition, CTOs, founders y otros decisores. Tendrás objetivos comerciales claros y serás responsable de conseguirlos. Oportunidades convertidas en nuevos clientes Esperamos que pruebes continuamente nuevos enfoques y mejores tus ratios de conversión. Ayudarnos a construir la máquina comercial No vas a limitarte a ejecutar un playbook ya definido. Queremos que nos ayudes a entender qué funciona, qué no y cómo podemos construir un proceso comercial outbound escalable. Trabajarás directamente con los founders y el resto del equipo para mejorar: Mensajes comerciales. CRM y procesos comerciales. Posicionamiento comercial. ¿3-7 años de experiencia en ventas B2B. ~ Experiencia demostrable generando tu propio pipeline. ~ Experiencia en venta outbound y prospección. ~ Comodidad haciendo llamadas en frío y hablando con decisores senior. ~ Persona muy proactiva y autónoma. ~ Mentalidad comercial y muy orientada a objetivos. ~ Capacidad de trabajo en equipo en entorno startup ~ Español nativo y buen nivel de inglés. Se valorará experiencia en SaaS / tecnología B2B. Marketplaces. Cualquier negocio en el que hayas tenido que abrir cuentas nuevas desde cero . Pero la experiencia en nuestro sector no es imprescindible . Preferimos contratar a un gran hunter de otro sector antes que a un comercial de HR con mucha experiencia que no disfrute prospectando. Tenga hambre comercial . No se venga abajo ante el rechazo. Sea curioso y sepa hacer buenas preguntas. Sea capaz de generar confianza rápidamente con un cliente. Se mueva rápido y tome iniciativa. Quiera crecer con una compañía en lugar de limitarse a gestionar una cartera de clientes existente. Deberías ser el tipo de persona que ve una empresa con la que quiere trabajar y piensa: "Voy a encontrar a la persona adecuada y conseguir una reunión." ¿Entiendes Joppy, nuestro producto, nuestra propuesta de valor y nuestro perfil de cliente ideal. Puedes presentar Joppy con confianza ante diferentes tipos de potenciales clientes. Ya estás generando tus primeras reuniones cualificadas. Has desarrollado un ritmo de outbound constante. Generas reuniones cualificadas todas las semanas sin depender de leads inbound. Has desarrollado tu propio playbook de prospección y messaging. Has empezado a convertir prospectos en nuevos clientes de Joppy y ya han empezado a generar revenue en Joppy Sabes qué tipos de empresas y decisores convierten mejor. Te has convertido en uno de los principales motores del crecimiento de New Business de Joppy. Generes oportunidades cualificadas de forma constante. Construyas un pipeline comercial significativo y predecible. Seas capaz de cerrar nuevos clientes de forma autónoma. Desarrolles relaciones con clientes cada vez más grandes. Tengas claro cuáles son nuestros mejores ICPs y canales de venta. Contribuyas continuamente a mejorar nuestro proceso comercial outbound. En definitiva, el éxito significa que podamos mirar los nuevos clientes y el pipeline que están entrando en Joppy y ver claramente tu impacto. ¿Puesto: Business Development Manager — New Business Contrato: Indefinido Jornada: Completa Horario: Flexible Lugar de trabajo: Híbrido (oficinas en centro de Barcelona) Vacaciones: 24 días laborables + día de cumpleaños Equipamiento: Ordenador portátil de empresa Compensación: 35K-38K€ de sueldo fijo + bonus considerable (sin límite). No vas a incorporarte a una gran organización comercial donde tu trabajo sea gestionar un territorio y seguir un playbook predefinido. Te incorporarás a una compañía en crecimiento donde tu trabajo tendrá un impacto directo y visible en el negocio . Ven a ayudarnos a hacer crecer Joppy para liderar el sector como La plataforma de conexión con el mejor talento tech.

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Contamos con I+D propio y desarrollamos soluciones en oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de Consumer Health y servicios CDMO, donde aspiramos a ser un referente. Se valorarán conocimientos de herramientas de diseño y creación de contenidos como. Conocer diferentes

En Live Nation contamos con un Plan de Igualdad aprobado y trabajamos activamente para garantizar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y alineado con nuestros principios de igualdad de oportunidades y no discriminación. Asimismo, mantenemos un firme compromiso con la diversidad y la inclusión

En Salvat, nos conocen por ser una empresa con más de 70 años de historia y líder en I+D en España. Fundada en 1955, nuestra sede central se encuentra en Esplugues de Llobregat (Barcelona) y contamos con una filial en Miami (USA). Estamos en la búsqueda de un/a técnico de Control de Calidad Fi

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En la fase de preparación del viaje se mantiene contacto con el cliente para la coordinación de los asistentes al viaje y finaliza el proyecto con la elaboración de la documentación de viaje y al regreso del mismo se procede al cierre administrativo. Una persona que quiera trabajar en equipo y t

Colaboración con el equipo médico y el Departamento de Vigilancia de la Salud. Vigilancia de la Salud, Enfermería del Trabajo o reconocimientos médicos.

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El perfil seleccionado coordinará la estrategia global de los activos, abarcando desde la gestión multicontractual y el cumplimiento regulatorio local, hasta la ejecución de estrategias de desinversión individualizada y el control de deuda. Incorporación a una plataforma de inversión inmobilia

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A partir de ahí, tu retribución irá aumentando de forma constante para acompañar tu trayectoria y consolidación en el equipo: al segundo año experimentarás una subida de casi el 9%, el tercer año el salario se incrementa un 10% adicional debido a la experiencia acumulada y, finalmente, al cu

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Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Contam

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