Trabajos con perfiles en en AlbaceteCrear alertas

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del ciclo integral del agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, actualmente atendemos a más de medio millón de ciudadanos en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a TÉCNICO/A DE SERVICIO JUNIOR para incorporarse en la zona de Albacete. Se trata de una posición de entrada orientada a perfiles junior que quieran desarrollarse profesionalmente en el área de operaciones. El objetivo del puesto es apoyar la gestión técnica, operativa y económica de la explotación, asegurando la calidad del agua y el cumplimiento de los contratos de servicio, dentro del marco de los sistemas de gestión implantados (calidad, medio ambiente, seguridad e inocuidad del agua). Funciones principales • Supervisar y apoyar en las tareas operativas y de mantenimiento de redes e instalaciones, con presencia habitual en campo., • Controlar ratios técnicos y aplicar medidas correctoras ante incidencias., • Colaborar en la planificación de obras, presupuestos y control de costes., • Elaborar informes técnicos y de seguimiento de actividad., • Apoyar la relación con organismos públicos, clientes y proveedores., • Garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de calidad, medio ambiente y seguridad. Perfil buscado • Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Industrial, Obras Públicas o similar., • Entre 6 meses y 1 año de experiencia profesional (incluidas prácticas)., • Se valorará positivamente la residencia en la provincia de Albacete o la disponibilidad real para trasladarse a la zona de trabajo., • Carnet de conducir B., • Conocimientos básicos en calidad, medio ambiente o PRL (valorable)., • Persona proactiva, organizada y con orientación al aprendizaje. Se ofrece • Contrato indefinido., • Incorporación a empresa internacional del sector del agua., • Formación continua, desarrollo profesional y acompañamiento técnico durante los primeros años., • Salario entre 25.000 y 30.000 € anuales según experiencia., • Posibilidades de crecimiento en un entorno técnico y sostenible. GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.

Supervisor/a de equipos Comerciales (Albacete) ¿Te motiva liderar un equipo comercial, hacer crecer una red de mediadores y dejar huella en un momento de transformación? Este reto es para ti. ¿Quiénes somos? En Occident somos referentes en el sector asegurador y en el seguro de crédito. Con más de 7.100 empleados, presencia en más de 50 países y más de 4,5 millones de asegurados, estamos en una etapa clave de integración y crecimiento. Buscamos perfiles con mentalidad de reto, capaces de activar negocio, impulsar a la red comercial y mejorar la experiencia de mediadores, agentes y clientes. Lo que buscamos en ti • Titulación universitaria finalizada (Grado/Licenciatura o equivalente)., • Experiencia en ventas/negocio (sector financiero/asegurador valioso) y coordinación de equipos o red comercial., • Dominio de herramientas digitales (CRM, Excel/reporting) para seguimiento y gestión por indicadores., • Orientación a objetivos: priorizas, haces seguimiento y te gusta cerrar., • Liderazgo práctico: acompañas, desarrollas al equipo y actúas rápido ante incidencias. Tus retos en el día a día • Acelerar el crecimiento de cartera con mediadores: diagnóstico, plan comercial y seguimiento., • Captar nuevos mediadores y activarlos: nombramiento, onboarding y primeras operaciones., • Liderar y acompañar a los agentes comerciales: objetivos, pipeline, visitas conjuntas y cierres., • Medir y mejorar la efectividad comercial: actividad, conversión, mix, campañas y buenas prácticas., • Reportar resultados y oportunidades a Dirección con propuestas accionables basadas en datos., • Gestionar incidencias clave con mediadores y áreas internas, cuidando la experiencia y la fidelización. Lo que marcará la diferencia • Experiencia en gestión de mediadores/corredores o redes de distribución., • Conocimiento de productos aseguradores y del ciclo completo de venta y postventa., • Hábito de trabajar con KPIs (actividad, conversión, productividad) y metodología comercial. Cómo será tu primer año (aprox.) • 30-60 días: conocerás la zona, la cartera y la red; definirás el plan de acción y los KPIs de seguimiento., • 60-120 días: activarás mediadores/agents clave con acompañamiento en campo y acciones de mejora de conversión., • 6-12 meses: consolidarás la red (retención + captación) y presentarás resultados y palancas de crecimiento a Dirección. Lo que te ofrecemos • Un reto de liderazgo con impacto directo en resultados y crecimiento de la red comercial., • Acompañamiento y desarrollo: formación, herramientas y un equipo con el que se trabaja de verdad en colaboración., • Salario competitivo (banda en torno a 25.000 euros brutos de fijo y 24.800 euros brutos de variable en función de cumplimiento objetivos), • Contrato indefinido., • Beneficios: seguro de vida y accidentes, condiciones preferentes en seguros, retribución flexible y jornada flexible. Ubicación: Albacete En Occident encontrarás un entorno estable y a la vez dinámico, con recorrido profesional y aprendizaje continuo junto a equipos con gran experiencia en el sector. ¿Te encaja? Inscríbete a la oferta y cuéntanos tu experiencia liderando equipos comerciales. ¡Nos encantará conocerte!

Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a TÉCNICO/A DE SERVICIO JUNIOR para incorporarse en la zona de Albacete. Se trata de una posición de entrada orientada a perfiles junior que quieran desarrollarse profesionalmente en el área de operaciones. El objetivo del puesto es apoyar la gestión técnica, operativa y económica de la explotación, asegurando la calidad del agua y el cumplimiento de los contratos de servicio, dentro del marco de los sistemas de gestión implantados (calidad, medio ambiente, seguridad e inocuidad del agua). Supervisar y apoyar en las tareas operativas y de mantenimiento de redes e instalaciones, con presencia habitual en campo. - Colaborar en la planificación de obras, presupuestos y control de costes. - Apoyar la relación con organismos públicos, clientes y proveedores. - Garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de calidad, medio ambiente y seguridad. Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Industrial, Obras Públicas o similar. - Entre 6 meses y 1 año de experiencia profesional (incluidas prácticas). - Se valorará positivamente la residencia en la provincia de Albacete o la disponibilidad real para trasladarse a la zona de trabajo. - Carnet de conducir B. - Conocimientos básicos en calidad, medio ambiente o PRL (valorable). - Persona proactiva, organizada y con orientación al aprendizaje. Contrato indefinido. - Incorporación a empresa internacional del sector del agua. - Formación continua, desarrollo profesional y acompañamiento técnico durante los primeros años. - Salario entre 25.000 y 30.000 € anuales según experiencia. - GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.

Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a TÉCNICO/A DE SERVICIO JUNIOR para incorporarse en la zona de Albacete. Se trata de una posición de entrada orientada a perfiles junior que quieran desarrollarse profesionalmente en el área de operaciones. El objetivo del puesto es apoyar la gestión técnica, operativa y económica de la explotación, asegurando la calidad del agua y el cumplimiento de los contratos de servicio, dentro del marco de los sistemas de gestión implantados (calidad, medio ambiente, seguridad e inocuidad del agua). Supervisar y apoyar en las tareas operativas y de mantenimiento de redes e instalaciones, con presencia habitual en campo. - Colaborar en la planificación de obras, presupuestos y control de costes. - Apoyar la relación con organismos públicos, clientes y proveedores. - Garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de calidad, medio ambiente y seguridad. Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Industrial, Obras Públicas o similar. - Entre 6 meses y 1 año de experiencia profesional (incluidas prácticas). - Se valorará positivamente la residencia en la provincia de Albacete o la disponibilidad real para trasladarse a la zona de trabajo. - Carnet de conducir B. - Conocimientos básicos en calidad, medio ambiente o PRL (valorable). - Persona proactiva, organizada y con orientación al aprendizaje. Contrato indefinido. - Incorporación a empresa internacional del sector del agua. - Formación continua, desarrollo profesional y acompañamiento técnico durante los primeros años. - Salario entre 25.000 y 30.000 € anuales según experiencia. - GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.

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Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. Persona espabilada, dinámica y con buena actitud

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En Vithas Madrid buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Admisiones que se encargue de garantizar una atención excelente al paciente desde su llegada al centro, asegurando una gestión administrativa eficaz y alineada con los estándares de calidad del grupo Vithas. La persona seleccionada ser

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Experiencia: Más de 5 años de experiencia en laboratorio de ensayo o en investigación con las principales técnicas de análisis de gluten y alérgenos en alimentos y productos relacionados. ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en ben

Comprensión de bases de datos relacionales, clave-valor y documentales, y su uso en diferentes escenarios. Nos encantaría conocer tu experiencia en estas tareas en trabajos anteriores. El equipo trabaja en equipos orientados a productos, con plena propiedad y autonomía dentro de sus límites.

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El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamen

Únete al equipo de Oxigent! Una empresa comprometida con la sostenibilidad, la igualdad de oportunidades y el desarrollo de proyectos donde talento y tecnología avanzan de la mano. Al menos 2 años de experiencia en seguridad funcional o ciberseguridad dentro del sector automoción. En el caso de

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Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. A través de

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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

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