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Conejero Arquitectura es un estudio con más de 45 años de experiencia especializado en reformas integrales y arquitectura interior en Madrid. Combinamos diseño, ejecución y gestión integral para ofrecer obras bien planificadas y sin fricción. Nuestro enfoque se basa en profesionalidad, claridad, valor añadido, la ética y un trato cercano con cada cliente. .Descripción de empleo En Conejero Arquitectura buscamos un Coordinador Técnico–Operativo y Ayudante de Gerencia para reforzar la estructura interna del estudio. Su misión será organizar la información técnica, controlar la documentación, validar compras, coordinar las distintas áreas y apoyar a dirección en la gestión y el control de los proyectos. Buscamos una persona detallista, técnica, organizada y muy orientada a procesos, capaz de conectar la parte “analógica” de la obra con la parte digital de la gestión. ──────────────────────────────────── Responsabilidades principales ──────────────────────────────────── 1. Apoyo directo a gerencia – Preparar información técnica para revisiones y toma de decisiones. – Apoyar en la revisión de presupuestos, mediciones y análisis técnico-económico. – Detectar incoherencias, riesgos y desviaciones. – Convertir decisiones de dirección en instrucciones claras para técnicos, encargado y administración. – Elaborar informes de control y seguimiento. 2. Coordinación técnica–operativa – Asegurar el flujo correcto de documentación entre oficina técnica, obra y administración. – Controlar entregables y organizar la información de los proyectos. – Resolver bloqueos de comunicación entre áreas. – Alinear prioridades operativas entre proyectos. 3. Planificación y control de obra – Preparar y actualizar plannings (Gantt / fases). – Coordinar hitos, dependencias y necesidades previas al arranque de obra. – Documentar avances y detectar desviaciones. – Preparar documentación de arranque de obra (planos, mediciones, listados, fases). – Gestionar pedidos y materiales ligados a cada proyecto. 4. Control documental y técnico – Revisar documentación técnica (planos, mediciones, detalles, cambios). – Organizar, actualizar y versionar correctamente la información. – Controlar gastos, albaranes, pedidos y documentación económica. – Verificar coherencia entre lo ejecutado, lo presupuestado y lo planificado. 5. Digitalización y procesos – Mantener actualizadas las herramientas digitales de seguimiento y control. – Crear y actualizar plantillas, checklists y flujos de trabajo. – Asegurar el uso correcto de estas herramientas por parte del equipo. – Proponer mejoras de proceso para reducir fricción y errores. ──────────────────────────────────── Herramientas y software ──────────────────────────────────── Imprescindibles: – Excel nivel medio–avanzado (tablas, filtros, fórmulas, control económico). – Herramientas de planificación (Gantt o equivalentes: MS Project, GanttProject, Notion, etc.). – Gestores de tareas y proyectos (Trello, Notion, Planner, Asana o similares). – Paquete Office (Word, PDF, organización documental). – Manejo de almacenamiento en la nube (Google Drive, OneDrive). – Lectura de planos en PDF (Adobe, Bluebeam o visor equivalente). Muy valorable: – PRESTO (para revisar mediciones y presupuestos). – AutoCAD (tomar medidas, revisar detalles y validar información). – Software de control económico o ERP de obra. – Experiencia con herramientas de control documental. Opcional: – Conocimientos de BIM/REVIT a nivel consultivo. – Familiaridad con metodologías de gestión (Lean, Agile, etc.). ──────────────────────────────────── Requisitos ──────────────────────────────────── – Experiencia en construcción, reformas, mantenimiento técnico o coordinación de proyectos. – Entendimiento práctico de obra (mediciones básicas, materiales, secuencias de construcción). – Capacidad para revisar documentación técnica al detalle. – Competencia digital sólida (Excel + planificación + gestión documental). – Capacidad para coordinar y comunicarse con diferentes perfiles (técnicos, encargado, administración). – Habilidad para mantener procesos, orden y seguimiento de forma constante. Requisitos valorables: – Formación técnica: · Técnico Superior en Proyectos de Edificación · Técnico Superior en Organización y Control de Obras · Arquitectura Técnica · FP Edificación – Experiencia en oficina técnica, planificación o control de procesos. – Experiencia en retail, reformas premium o interiorismo técnico. – Conocimiento de Presto y AutoCAD a nivel revisión. ──────────────────────────────────── Qué ofrecemos ──────────────────────────────────── – Puesto clave dentro de la estructura de gestión del estudio. – Crecimiento y visibilidad directa con gerencia. – Estabilidad y responsabilidad real. – Jornada completa. – Salario: 27.000 – 29.000 € brutos/año, según experiencia y valía. – Incorporación inmediata. – Ambiente técnico, profesional y orientado al rigor y al buen trabajo. ──────────────────────────────────── Cómo aplicar ──────────────────────────────────── Enviar CV a: Asunto: Candidatura – Coordinador Técnico–Operativo

¿Quiénes somos? Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada. Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa. Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas. Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando! ¿Cómo va a ser tu día a día? Ampliamos nuestra operación en Ibiza y te estamos buscando para unirte a un proyecto con muchas posibilidades de desarrollo de carrera. Las funciones a realizar son las siguientes: Formación, uso e implementación de las diferentes soluciones de jornadas de trabajo y cuadrantes. Colaboración en el diseño y construcción de las jornadas base (rotaciones y cuadrantes). Dimensionamiento de la flota de vehículos y plantilla, apoyando al Jefe de Operaciones, y con los/as Técnicos/as de Servicio y Operaciones, respetando la normativa, las condiciones de prestación de las concesiones y previsión de los servicios necesarios. Programación de los servicios, organizando los vehículos y conductores necesarios y disponibles para cerrar el mayor número de operaciones y servicios, respetando la normativa, seguridad y calidad del servicio. Obtención y organización de la información y criterios necesarios, utilizando diferentes fuentes de información para la determinación de los recursos y características de los distintos tipos de operaciones de transporte de viajeros. Elaboración de planes de transporte regular y discrecional, apoyando al Jefe de Operaciones, teniendo en cuenta las condiciones del servicio, las concesiones y recursos disponibles, para crear servicios de transporte de viajeros con calidad y seguridad. Realización de estudios técnicos, elaborando análisis e informes de explotaciones, seguimiento de actividad, competencia, comportamiento de demanda, cobertura de red y cualesquiera otros derivados de su ámbito de conocimiento o a demanda interna. Estudio, reordenación y mejora de explotaciones, así como en las diferentes licitaciones y análisis de empresas que puedan surgir. Asistir en la preparación, desarrollo y ejecución de los diferentes proyectos de digitalización ligados al ámbito de operaciones ¿Qué te ofrecemos? Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión. Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible. Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna. Horario rotativo por turnos de mañana de 6:00 a 14:00 de L-V, tarde de 14:00 a 22:00 de L-V y partido de 9:00 a 18:00 de L-V. Los fines de semana guardias rotativas desde casa, no presenciales. Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares. Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos. Programa “Alsalud” para ayudar a generar hábitos de vida saludable. ¿Qué esperamos de ti? Te queremos en el equipo si quieres unirte a un proyecto puntero y en crecimiento; eres una persona proactiva y colaboradora, con ganas de aprender y aportar. Requisitos: Formación en transporte y Logística o similar. Experiencia previa de 2 años en posiciones similares. Nivel de inglés (B1/B2). Persona ordenada y con habilidades de comunicación. Office (imprescindible Excel) y Google Suite. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo. Continúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes? #HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa