Trabajos conocimientos a3 en Santa Coloma De GramenetCrear alertas

En Meisïe nos encontramos en pleno proceso de crecimiento y buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Gestión B2B a nuestro equipo. Si eres una persona organizada, con capacidad multitarea y buscas un proyecto estable en un entorno dinámico e internacional, queremos conocerte. Funciones principales • Gestión y seguimiento de pedidos B2B., • Coordinación de envíos y contacto con operadores logísticos., • Emisión y control de facturas, abonos y documentación administrativa., • Atención y resolución de incidencias de clientes., • Seguimiento postventa y apoyo al equipo comercial., • Gestión administrativa en ERP A3., • Comunicación diaria con clientes. Requisitos imprescindibles • Dominio del programa A3., • Nivel alto de inglés, hablado y escrito., • Buen manejo de herramientas ofimáticas., • Persona organizada, proactiva y con capacidad de gestión multitarea. Se valorará • Experiencia administración comercial, ventas o postventa B2B., • Experiencia en empresas del sector moda, retail o distribución., • Nievel alto de francés, • Conocimientos de logística y exportación. Ofrecemos • Incorporación a una empresa dinámica y en crecimiento., • Buen ambiente de trabajo., • Estabilidad laboral., • Posibilidades de desarrollo profesional. Si busca un proyecto estable y dinámico dentro de un entorno B2B, estaremos encantados de conocer tu candidastura.

Desde LHH Recruitment Solutions estamos seleccionando un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía consolidada del sector servicios ubicada en Barcelona. Buscamos un perfil con experiencia sólida en administración de personal y relaciones laborales, que quiera asumir una posición estable, transversal y con autonomía dentro del departamento de Recursos Humanos. Se trata de una posición especialmente interesante para profesionales acostumbrados/as a trabajar con plantillas amplias, diferentes casuísticas laborales y entornos dinámicos, participando de forma directa en la gestión diaria de las personas. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Administración de personal y contratación • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Gestión de Sistema RED / SILTRA., • Elaboración y gestión de contratos laborales., • Comunicación de contrataciones y movimientos laborales., • Gestión de vacaciones, permisos, IT y absentismo., • Control y seguimiento de jornada., • Elaboración de liquidaciones y finiquitos., • Gestión y actualización de documentación laboral., • Gestión de procesos de subrogación de personal. Nómina • Confección y/o revisión del proceso mensual de nómina., • Gestión de incidencias y variables., • Revisión y resolución de consultas relacionadas con nómina., • Coordinación con asesoría externa cuando corresponda., • Utilización de herramientas de gestión de nómina como A3, Sage, Nominaplus o similares. Relaciones laborales • Aplicación e interpretación de convenios colectivos., • Resolución de consultas laborales., • Gestión de apercibimientos, sanciones y expedientes disciplinarios., • Interlocución con representación legal de los trabajadores., • Gestión y seguimiento de conflictos laborales., • Soporte y asesoramiento laboral a responsables internos., • Interlocución con organismos oficiales e Inspección de Trabajo. Selección y gestión de personas • Gestión de procesos de selección, principalmente de perfiles operativos., • Publicación de ofertas y cribado curricular., • Realización de entrevistas., • Coordinación de incorporaciones., • Participación en procesos de onboarding., • Atención y resolución de consultas de trabajadores. PRL, formación y gestión documental • Coordinación con el Servicio de Prevención., • Seguimiento de vigilancia de la salud y evaluaciones de riesgos., • Gestión documental de CAE., • Gestión y seguimiento de EPIs., • Gestión administrativa de accidentes laborales mediante Delt@., • Coordinación de formación en PRL., • Gestión de formación bonificada mediante FUNDAE., • Elaboración y seguimiento de indicadores de plantilla, absentismo y rotación. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar., • Aproximadamente 5 años de experiencia en posiciones de RRHH, administración de personal o gestión laboral., • Experiencia sólida en contratación, Seguridad Social y nómina., • Manejo de Sistema RED / SILTRA., • Experiencia con A3, Sage, Nominaplus o herramientas similares., • Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos., • Buen manejo de Excel., • Se valorarán conocimientos de Delt@, FUNDAE y PRL., • Muy valorable experiencia previa en empresas de servicios o entornos con plantillas numerosas, alta rotación y diferentes centros de trabajo. Buscamos una persona organizada, resolutiva, rigurosa y cercana, con capacidad para gestionar diferentes prioridades simultáneamente y desenvolverse con autonomía en el día a día del departamento. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario flexible., • Ubicación: Barcelona., • Salario: 35.000 € brutos anuales + 10% de variable por objetivos., • Proyecto estable y de largo recorrido., • Posición muy completa y transversal dentro de Recursos Humanos., • Autonomía y contacto directo con las diferentes áreas de la organización., • Entorno dinámico donde podrás tener impacto real en la gestión de personas.

🚀 Buscamos Responsable Fiscal – Barcelona En Grupo Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Nuestra filosofía es clara: aportar conocimiento, ofrecer la mejor alternativa a nuestros clientes y construir relaciones de confianza a largo plazo. Estamos en pleno crecimiento y expansión nacional, y abrimos una nueva oportunidad en Barcelona. 💼 Tu reto: Buscamos un/a Responsable Fiscal con visión estratégica y pasión por el liderazgo, que quiera formar parte de un equipo que apuesta por las personas, el desarrollo del talento y la excelencia en el servicio al cliente. Serás clave en la gestión del equipo fiscal, la optimización de carteras y la mejora continua de los estándares de calidad del servicio. 🧭 Tus funciones: • Gestionar la cartera de clientes, garantizando un servicio de calidad y un asesoramiento fiscal completo., • Coordinar campañas de IRPF e Impuesto sobre Sociedades., • Supervisar la planificación y ejecución fiscal de los clientes más relevantes., • Impulsar la rentabilidad, detectar oportunidades de negocio y contribuir a la estrategia corporativa., • Liderar y desarrollar equipos. Fomentar una cultura de equipo basada en el feedback, la confianza y el crecimiento profesional. 🎯 Lo que buscamos en ti: • Formación universitaria en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas, Derecho o similares., • Máster en Tributación y Asesoría Fiscal., • Más de 10 años de experiencia en asesoría o consultoría fiscal, con gestión de equipos y carteras de clientes., • Valorable: inglés mínimo B2., • Conocimientos valorables en A3, Sage Despachos, Quantyca-Ubyquo, Matrix o Excel. 🌟 Lo que te ofrecemos: • Incorporación estable en una empresa sólida y en expansión., • Contrato indefinido y plan de carrera real., • Programa de bienestar del empleado., • Retribución competitiva. Si te apasiona el liderazgo, el asesoramiento fiscal y quieres ser parte del crecimiento de Grupo Afianza en Barcelona... 👉 Inscríbete y crece con nosotros.

En Global Mind Advisors queremos incorporar a nuestro equipo un/a profesional del área laboral con experiencia en gestoría o asesoría, capaz de gestionar una cartera de clientes con autonomía, rigor y cercanía. Buscamos una persona implicada, responsable y con vocación de servicio, que disfrute del trato directo con el cliente y comparta nuestra forma de trabajar: profesional, cercana y orientada a acompañar a las empresas en su día a día. Formarás parte de un equipo estable y tendrás autonomía en la gestión laboral de tus clientes, contando al mismo tiempo con el apoyo del resto del equipo. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestión del ciclo completo de nóminas y seguros sociales., • Tramitación de altas, bajas, variaciones y contratos de trabajo, así como comunicaciones con SEPE y TGSS., • Gestión a través de Sistema RED, SILTRA y CASIA., • Gestión de incidencias laborales: IT, embargos, finiquitos, vencimientos, cambios de jornada y consultas habituales de clientes., • Cálculo de bonus, atrasos de convenio, regularizaciones salariales y aplicación de convenios colectivos., • Asesoramiento laboral recurrente a empresas y resolución de consultas., • Gestión y tramitación de despidos y otras extinciones laborales, incluyendo preparación de cartas, cálculo de finiquitos e indemnizaciones y las correspondientes comunicaciones. ¿Qué buscamos? • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulación similar., • Entre 3 y 5 años de experiencia en gestoría o asesoría laboral., • Dominio de A3 Nom; se valorará experiencia con A3 Innuva., • Conocimientos sólidos de Seguridad Social, contratación, nóminas y gestión laboral., • Experiencia en interpretación y aplicación de convenios colectivos., • Dominio de inglés y catalán., • Capacidad para gestionar una cartera de clientes con autonomía, organización y atención al detalle. ¿Qué ofrecemos? • Salario de entre 28.000 € y 32.000 € brutos anuales, según experiencia y perfil., • Horario flexible de lunes a jueves, con entrada de 08:00 a 09:00 h y salida de 17:00 a 18:00 h., • Viernes de 09:00 a 15:00 h, en jornada intensiva y modalidad de teletrabajo., • Posibilidad de incorporar un día adicional de teletrabajo una vez consolidada la relación laboral., • Incorporación a un equipo cercano, técnico y orientado al cliente., • Buen ambiente de trabajo., • Proyecto estable, con continuidad y recorrido profesional. Si tienes experiencia en asesoría laboral y buscas un proyecto en el que puedas trabajar con autonomía, cercanía con el cliente y formar parte de un equipo estable, nos encantará conocerte.

Te incorporarás a una organización en plena expansión, donde la contabilidad no es solo operativa, sino una herramienta clave para acompañar a empresas en su día a día. Formarás parte de un equipo que aporta rigor, claridad y valor en la gestión contable y fiscal. Un entorno dinámico, cercano y colaborativo, donde se apuesta por el desarrollo profesional y la mejora continua. Aquí no vienes solo a ejecutar: vienes a aportar. ¿Cuál será tu día a día? • Preparación y gestión del ciclo contable completo, • Ejecución de cierres contables mensuales y anuales, • Confección, liquidación y presentación de impuestos (IVA, IRPF y apoyo en Impuesto de Sociedades), • Apoyo en la elaboración y presentación de libros oficiales y Cuentas Anuales, • Asesoramiento contable y fiscal a clientes, • Control de vencimientos y cumplimiento de obligaciones tributarias ¿Qué buscamos en ti? • CFGS o Grado en Contabilidad, Finanzas o similar, • Experiencia mínima de 2 años en asesoría o gestoría, • Conocimientos sólidos en contabilidad, • Experiencia con A3 (Equipo A3), • Capacidad de organización y resolución, • Orientación al cliente y habilidades de comunicación, • Actitud proactiva y ganas de implicarte en el proyecto ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con recorrido y crecimiento real, • Posición presencial en el centro de Barcelona, • Entorno cercano, colaborativo y orientado a equipo, • Plan de carrera y desarrollo profesional, • Salario entre 28.000€ y 33.000€ brutos anuales según experiencia Si buscas un entorno donde tener impacto real y seguir creciendo profesionalmente, este proyecto puede encajar contigo.

En SD Supply Chain Talent buscamos un Ingeniero/a de Proyectos Lean/OPEX para uno de nuestros clientes más importantes del sector Gran Consumo/Alimentación en Barcelona, IDILIA FOODS, situada en Barcelona La posición reportará al Responsable Lean/Operational Excellence. Impulsará la eficiencia de Idilia mediante la mejora y estandarización de procesos con metodología Lean. El rol combina liderar proyectos, análisis de costes industriales y el copilotaje del rendimiento en Operaciones. FUNCIONES: • Liderar, acompañar y participar en proyectos Lean de procesos administrativos y transversales., • Analizar procesos, detectar ineficiencias y proponer soluciones basadas en datos., • Facilitar talleres Lean, sesiones de problem solving y dinámicas de mejora., • Realizar el cálculo de costes industriales y evaluar la viabilidad técnico–económica de proyectos., • Copilotar el seguimiento de costes y KPIs operativos con las distintas áreas de Operaciones., • Dar soporte a la gestión OPEX: Scorecard, Forecast Sessions, reporting y seguimiento de indicadores., • Impartir formaciones Lean relacionadas con herramientas básicas y resolución de problemas. REQUISITOS: • Ingeniería Superior (UPC, ..), • Mínimo 3 años de experiencia previa en mejora continua, ingeniería de procesos u operaciones., • Conocimientos en herramientas Lean (VSM, 5S, gestión visual, A3 Report, PDCA)., • Experiencia como user de un ERP (Oracle, Navision, SAP...), • Ofimática Excel avanzado/PowerPoint y conocimiento de SAP., • Inglés B2+ y Castellano C1, • Disponibilidad de vehículo propio para desplazamientos puntuales a la fábrica de Parets (aproximadamente entre 1 y 2 veces al mes) COMPETENCIAS: • Orientación a resultados, • Orientación al cliente, • Autonomía y proactividad, • Trabajo en equipo, • Capacidad analítica, • Organización y planificación

En SD Supply Chain Talent buscamos un Ingeniero/a de Proyectos Lean/OPEX para uno de nuestros clientes más importantes del sector Gran Consumo/Alimentación en Barcelona, IDILIA FOODS, situada en Barcelona La posición reportará al Responsable Lean/Operational Excellence. Impulsará la eficiencia de Idilia mediante la mejora y estandarización de procesos con metodología Lean. El rol combina liderar proyectos, análisis de costes industriales y el copilotaje del rendimiento en Operaciones. FUNCIONES: • Liderar, acompañar y participar en proyectos Lean de procesos administrativos y transversales., • Analizar procesos, detectar ineficiencias y proponer soluciones basadas en datos., • Facilitar talleres Lean, sesiones de problem solving y dinámicas de mejora., • Realizar el cálculo de costes industriales y evaluar la viabilidad técnico–económica de proyectos., • Copilotar el seguimiento de costes y KPIs operativos con las distintas áreas de Operaciones., • Dar soporte a la gestión OPEX: Scorecard, Forecast Sessions, reporting y seguimiento de indicadores., • Impartir formaciones Lean relacionadas con herramientas básicas y resolución de problemas. REQUISITOS: • Ingeniería Superior (UPC, ..), • Mínimo 3 años de experiencia previa en mejora continua, ingeniería de procesos u operaciones., • Conocimientos en herramientas Lean (VSM, 5S, gestión visual, A3 Report, PDCA)., • Experiencia como user de un ERP (Oracle, Navision, SAP...), • Ofimática Excel avanzado/PowerPoint y conocimiento de SAP., • Inglés B2+ y Castellano C1, • Disponibilidad de vehículo propio para desplazamientos puntuales a la fábrica de Parets (aproximadamente entre 1 y 2 veces al mes) COMPETENCIAS: • Orientación a resultados, • Orientación al cliente, • Autonomía y proactividad, • Trabajo en equipo, • Capacidad analítica, • Organización y planificación

Empresa industrial con 20 años de experiencia dedicada al diseño, desarrollo y construcción de maquinaria automatizada y equipamiento adaptado a las necesidades de sus clientes que son laboratorios selecciona un/a Comprador/a y aprovisionador/a Técnico especializado en sector industrial.ResponsabilidadesGestión de compras y aprovisionamiento técnico:Identificar y seleccionar proveedores cualificados para piezas sobre plano, componentes técnicos, materiales especializados, consumibles y/o servicios.Solicitar y comparar ofertas, negociando precios, términos y condiciones para obtener las mejores condiciones comerciales.Emitir órdenes de compra y realizar el seguimiento para asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega.Asegurar el suministro de piezas, componente, recambios y/o devoluciones para producción:Realizar el seguimiento de todos los pedidos y del estado de los plazos de entrega (Lead Times) para asegurar con el proveedor el suministro y evitar retrasos o interrupciones en la producción.Gestionar las no conformidades emitidas por calidad con los proveedores para supervisar el transporte y la logística de los pedidos, asegurando que lleguen en tiempo y forma.Análisis técnico de productos:Revisar especificaciones técnicas y requerimientos de materiales en colaboración con los equipos de ingeniería o producción.Asegurar que los productos o materiales adquiridos cumplan con los estándares de calidad y normativas vigentes.Gestión y evaluación de proveedores:Establecer relaciones sólidas con proveedores clave, evaluando su desempeño en aspectos como calidad, coste y cumplimiento de entregas.Identificar nuevos proveedores y alternativas en el mercado para garantizar un suministro competitivo.Optimización del inventario y aprovisionamiento:Monitorear los niveles de inventario, identificando necesidades de reabastecimiento para evitar paros productivos.Colaborar en la optimización de la cadena de suministro para reducir costes y mejorar la eficiencia.Gestión documental y administrativa:Mantenimiento en el ERP de los maestros de materiales/artículos y de proveedores (Tarifas, MOQ, Lead Time, Múltiplos, Fuentes alternativas, condiciones pago, plazos, stocks, grupos, categoría, etc).Mantenimiento en el ERP de datos de proveedores y datos de artículos necesarios para llevar a cabo las funciones y responsabilidades descritas.Mantener registros actualizados de contratos, órdenes de compra y certificaciones técnicas de los proveedores.Realizar informes periódicos sobre compras, ahorro logrado y desviaciones detectadas.Perfil requerido:Formación técnica (FP, Grado Medio-Superior, Ingeniería Técnica o similar).Mínimo 3 años de experiencia en compras, aprovisionamientos y las negociaciones con proveedores.Imprescindible experiencia en empresas de sector industrial dedicadas a la fabricación de maquinaria y piezas.Experiencia en gestión de stock: estableciendo niveles de seguridad y estrategias de reposición en base al análisis de consumo y previsión de compras para evitar sobre aprovisionamiento o roturas de stock.Experiencia como comprador de materiales, componentes y accesorios de comercio para maquinaria industrial (motores, rodamientos, sensores, automática, etc.) y de conjuntos mecánicos.Experiencia en entorno industrial/ingeniería con conocimientos de mecanizado de piezas, corte por láser y procesos metalúrgicos.Experiencia en principios de compras, análisis de precios y análisis de proveedores.Se valorará positivamente experiencia/conocimientos en import/export.Se valorará positivamente saber leer planos y discutir piezas.Nivel Alto nivel de Microsoft Office (Excel).Conocimientos y experiencia en manejo de ERP (A3, SAP o similar).Idiomas: Catalán y castellano. Inglés medio / altoCon buenas habilidades comunicativas, de negociación y conocedor del lenguaje técnico Industrial y con capacidad de persuasión.Persona responsable, resolutiva y con iniciativa, autonomía en la toma de decisiones, persona organizada, metódica, racional, analítica y orientada a resultados y con facilidad de trabajo en equipo.OfrecenContrato IndefinidoModalidad de trabajo presencialSBA: 30k/33kHorario: lunes-jueves 7:30/08:30 a 17-18h y viernes 7:30/08:30 a 13:45-14:15h.

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¿Quieres unirte a un grupo innovador y en crecimiento?¡Únete a Flex-N-Gate!⚡Flex-N-Gate es un proveedor mundial líder e innovador de sistemas de automoción. Brindamos soluciones únicas y flexibles a través de nuestros 75 centros de producción e I+D alrededor del mundo, ofreciendo a nuestros clientes calidad, eficiencia, control y optimización de costes. Actualmente empleamos a más de 27.000 personas en todo el mundo en diferentes líneas de negocio: plásticos, metales, conjuntos mecánicos y sistemas de iluminación.Estamos buscando un Continuous Improvement Coordinator para integrarse en el equipo de la planta de Sabadell:Tus responsabilidades incluirán:Liderar y coordinar la estrategia de Mejora Continua en la planta mediante la metodología Lean Manufacturing.Identificar ineficiencias y eliminar desperdicios, optimizando flujos de valor y liderando la resolución de problemas técnicos para mejorar el OEE y reducir el scrap.Liderar y gestionar el Plan de Ideas de Mejora de la planta, dinamizando la participación de los equipos y asegurando su seguimiento e implementación.Garantizar que las mejoras implementadas cumplan con los estándares de calidad y normativas del sector (IATF 16949).Colaborar con Producción, Calidad y Mantenimiento para detectar desviaciones y dar asistencia técnica en la estandarización de trabajo e implementación de 5S.Impartir formación continua y tutorizar a los equipos en herramientas Lean (Kaizen, VSM, 5S, A3, 8D, 5Why), actuando como agente del cambio y dinamizador.Diseñar e implementar sistemas de recopilación y análisis de datos operativos.Cumplir y hacer cumplir los estándares de seguridad, salud laboral y normativa medioambiental.Lo que buscamos:Formación: Licenciatura o Grado en Ingeniería (Industrial, Organización Industrial o similar). Formación en Lean Manufacturing o metodologías de excelencia operativa. Valorable certificación Green/Black Belt en Lean Six Sigma.Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en planta de producción, preferiblemente en el sector automoción, liderando proyectos Lean y talleres de mejora (Kaizen, VSM, 5S).Conocimientos técnicosMétodos de resolución de problemas y análisis de datos.Sistemas de gestión de calidad IATF 16949.Nivel alto de OfficeIdiomas: Inglés dominio alto / conversación profesional (B2/C1).Competencias clave: Análisis y resolución de problemas, gestión del cambio y transformación, comunicación clara e interfuncional, fiabilidad en la ejecución y dinamización de equipos.En Flex-N-Gate estamos comprometidos con los valores de equidad, igualdad, diversidad, inclusión y respeto de las personas, desarrollando políticas y procedimientos que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas.

Empresa comercializadora necesita incorporar en sus oficinas situadas en Sant Cugat del Vallès un/a:ADMINISTRATIVO/A DE VENTASEn dependencia del Responsable, se encargará de dar asistencia y reforzar en las funciones de:Emitir y gestionar las facturas de venta.Preparar las remesas de cobro y conciliaciones bancarias.Realizar el seguimiento de cobros y gestionar los impagados.Elaborar estadísticas e informes de venta.Controlar y realizar el seguimiento del stock de equipos y materiales y resolver las incidencias.Coordinarse con el almacén para realizar el seguimiento de pedidos y entregas.Gestionar proveedores, suministros y servicios generales.Requisitos:Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.Valorable experiencia con A3 o similar y Office 365.Valorable conocimientos de inglés.Se ofrece:Incorporación inmediata.Puesto estable de carácter indefinido.Horario de Lunes a Viernes. Viernes intensivo.Retribución según valores aportados.

Empresa industrial con 20 años de experiencia dedicada al diseño, desarrollo y construcción de maquinaria automatizada y equipamiento adaptado a las necesidades de sus clientes que son laboratorios selecciona un/a Comprador/a y aprovisionador/a Técnico especializado en sector industrial.ResponsabilidadesGestión de compras y aprovisionamiento técnico:Identificar y seleccionar proveedores cualificados para piezas sobre plano, componentes técnicos, materiales especializados, consumibles y/o servicios.Solicitar y comparar ofertas, negociando precios, términos y condiciones para obtener las mejores condiciones comerciales.Emitir órdenes de compra y realizar el seguimiento para asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega.Asegurar el suministro de piezas, componente, recambios y/o devoluciones para producción:Realizar el seguimiento de todos los pedidos y del estado de los plazos de entrega (Lead Times) para asegurar con el proveedor el suministro y evitar retrasos o interrupciones en la producción.Gestionar las no conformidades emitidas por calidad con los proveedores para supervisar el transporte y la logística de los pedidos, asegurando que lleguen en tiempo y forma.Análisis técnico de productos:Revisar especificaciones técnicas y requerimientos de materiales en colaboración con los equipos de ingeniería o producción.Asegurar que los productos o materiales adquiridos cumplan con los estándares de calidad y normativas vigentes.Gestión y evaluación de proveedores:Establecer relaciones sólidas con proveedores clave, evaluando su desempeño en aspectos como calidad, coste y cumplimiento de entregas.Identificar nuevos proveedores y alternativas en el mercado para garantizar un suministro competitivo.Optimización del inventario y aprovisionamiento:Monitorear los niveles de inventario, identificando necesidades de reabastecimiento para evitar paros productivos.Colaborar en la optimización de la cadena de suministro para reducir costes y mejorar la eficiencia.Gestión documental y administrativa:Mantenimiento en el ERP de los maestros de materiales/artículos y de proveedores (Tarifas, MOQ, Lead Time, Múltiplos, Fuentes alternativas, condiciones pago, plazos, stocks, grupos, categoría, etc).Mantenimiento en el ERP de datos de proveedores y datos de artículos necesarios para llevar a cabo las funciones y responsabilidades descritas.Mantener registros actualizados de contratos, órdenes de compra y certificaciones técnicas de los proveedores.Realizar informes periódicos sobre compras, ahorro logrado y desviaciones detectadas.Perfil requerido:Formación técnica (FP, Grado Medio-Superior, Ingeniería Técnica o similar).Mínimo 3 años de experiencia en compras, aprovisionamientos y las negociaciones con proveedores.Imprescindible experiencia en empresas de sector industrial dedicadas a la fabricación de maquinaria y piezas.Experiencia en gestión de stock: estableciendo niveles de seguridad y estrategias de reposición en base al análisis de consumo y previsión de compras para evitar sobre aprovisionamiento o roturas de stock.Experiencia como comprador de materiales, componentes y accesorios de comercio para maquinaria industrial (motores, rodamientos, sensores, automática, etc.) y de conjuntos mecánicos.Experiencia en entorno industrial/ingeniería con conocimientos de mecanizado de piezas, corte por láser y procesos metalúrgicos.Experiencia en principios de compras, análisis de precios y análisis de proveedores.Se valorará positivamente experiencia/conocimientos en import/export.Se valorará positivamente saber leer planos y discutir piezas.Nivel Alto nivel de Microsoft Office (Excel).Conocimientos y experiencia en manejo de ERP (A3, SAP o similar).Idiomas: Catalán y castellano. Inglés medio / altoCon buenas habilidades comunicativas, de negociación y conocedor del lenguaje técnico Industrial y con capacidad de persuasión.Persona responsable, resolutiva y con iniciativa, autonomía en la toma de decisiones, persona organizada, metódica, racional, analítica y orientada a resultados y con facilidad de trabajo en equipo.OfrecenContrato IndefinidoModalidad de trabajo presencialSBA: 30k/33kHorario: lunes-jueves 7:30/08:30 a 17-18h y viernes 7:30/08:30 a 13:45-14:15h.

Profesional de asesoría fiscal y contable con 5 años de experiencia, para gestionar obligaciones tributarias y contables de clientes del sector cultural en Barcelona. Se valoran conocimientos de software A3 y Excel.

Se valoran conocimientos de Seguridad Social, relaciones laborales y capacidad analítica, con dominio de herramientas A3 y Personio.

Conocimientos técnicos: Manejo avanzado de herramientas contables (ERP, A3, A3 ECO, A3 GES, A3 SOC, A3 REN) y software de gestión fiscal. Las principales áreas de experiencia y servicios ofrecidos son: Asesoría laboral, Asesoría fiscal – mercantil, Asesoría contable, Área de seguros y Creac

Funciones Plan General Contable Nociones avanzadas de contabilidad Preparación y presentación de impuestos recurrentes y anuales (IVA modelos 303-390) y IRPF (modelos 111-190 / 123-193, etc). Dominio intermedio - avanzado de Excel Conocimiento programa contable A3 Conocimientos en legisla

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