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🧑‍💼 Manager de Academia de Inglés Ubicación: Mislata (Valencia) Horario: Lunes-jueves: 11h a 13h y de 16h a 19:45 Viernes: 11h a 13h Empresa: Ms&Mr Language Mislata 🏫 Sobre Nosotros En Ms & Mr Language, llevamos años transformando la enseñanza de idiomas en Mislata. Nuestra academia, con una sólida y creciente cartera de alumnos, destaca por su enfoque dinámico, trato cercano y compromiso con el progreso de cada estudiante. 🎯 Tu Rol Buscamos un/a Manager de Academia proactivo/a, organizado/a y con habilidades comunicativas excepcionales. Serás el punto de referencia para alumnos, padres, profesores y dirección, asegurando el buen funcionamiento diario del centro. ✅ Responsabilidades Atención a alumnos y familias: presencial, telefónica y por correo. Gestión de matrículas, inscripciones y pagos. Coordinación con el equipo docente y apoyo logístico en el día a día. Supervisión de horarios, asistencia y materiales. Apoyo en la planificación de cursos, eventos y promociones. Control administrativo básico (documentación, informes, etc.). 💼 Requisitos Experiencia previa en gestión de centros educativos o puestos similares. Nivel de inglés intermedio-alto (se valorará conversación fluida). Persona organizada, resolutiva y con buena actitud ante el trato con público. Dominio básico de herramientas ofimáticas (Google Workspace, Excel, Word, etc.). Residencia en Mislata (importante moverse bien por la zona). 🌟 Se valorará Experiencia específica en academias de idiomas. Conocimiento de plataformas educativas o CRM. Estudios en educación, gestión, filología o áreas afines. 🕓 Ofrecemos Contrato Ambiente de trabajo cercano y colaborativo. Posibilidad de crecimiento en un centro en expansión. Formación inicial y acompañamiento continuo.

🔧 ¡Buscamos Mecánico de Ascensores en Valencia! | Nivel Levante S.L. En Nivel Levante S.L., empresa especializada en instalación, reparación y mantenimiento de ascensores en la Comunidad Valenciana, buscamos incorporar un Mecánico de Ascensores con experiencia para unirse a nuestro equipo en Valencia. 🛠️ Funciones principales: Montaje completo de ascensores eléctricos e hidráulicos. Diagnóstico y reparación de averías mecánicas y eléctricas. Actualización de componentes eléctricos, cuadros de maniobra y modernizaciones de ascensores antiguos. Mantenimiento preventivo y correctivo. Puesta en marcha de nuevas instalaciones. Cumplimiento de protocolos de seguridad y normativa vigente. Coordinación con otros técnicos y supervisión de ayudantes. ⏰ Horario: De lunes a viernes, de 7:00 a 16:00 h. 🚐 Condiciones: Se asigna vehículo de empresa al oficial. Se proporciona ayudante o peón como compañero de trabajo. Salario muy competitivo, en función de la experiencia y las capacidades del candidato. ✅ Requisitos: Experiencia demostrable en montaje y reparación de ascensores. Conocimientos en electricidad, electrónica y mecánica aplicada a elevadores. Capacidad de trabajo autónomo y en equipo. Carnet de conducir B. Se valorará formación técnica específica y cursos PRL. Si tienes experiencia y quieres trabajar en una empresa seria, estable y con buen ambiente, ¡te estamos esperando! 📩 Aplica directamente por aquí

Fantástica Oportunidad de embarcarse en un puesto de cocinero, en el centro de Valencia. Donde la gran mayoría de nuestros clientes son turistas extranjeros, y disfrutan diariamente de una carta con productos caseros y elaborados. Comienzo/Incorporación: -Julio 2025 Características del tipo de Contrato: -Contrato con la categoría de Cocinero y de 40h/semanales. (Sujeto a el Convenio de Hostelería de la Comunidad Valenciana) -Salario en Bruto Experiencia: IMPORTANTE EXPERIENCIA EN HORNO JOSPER -Experiencia demostrable en Brasas, Josper, Parrilla. (Control de Cocción, Tiempos y puntos de Carnes). -Experiencia en trabajar con fogones, hornos de convección y robots de cocina. -Rapidez y control de las brasas y la zona de caliente/Frio -Conocimientos en Cocción, asar, freír y Hornear. Funciones: -Preparar, cocinar y realizar recetas ya establecidas, así como finalizar la presentación de dichos platos. -Organizar, Limpiar y preparar las zonas de trabajo antes y después dé cada servicio. Así como también todo el material utilizado para ello. -Se realizan Checklist diarios, semanales, mensuales y extraordinarios de tareas completas y específicas de la cocina.

El Jefe de Tienda será responsable de garantizar que la tienda funcione sin problemas, se maximicen las ventas y se cumplan los estándares de calidad y servicio al cliente. Responsabilidades principales: Gestión y supervisión de operaciones diarias: Apertura y cierre de la tienda: Supervisar y participar en los procedimientos de apertura o cierre, asegurándose de que todo esté en orden al inicio y fin de la jornada. Comprobar el estado general del local (limpieza, iluminación, funcionamiento de sistemas). Gestión del flujo de caja: Realizar cierres diarios de caja, supervisar los ingresos y resolver posibles discrepancias. Asegurarse de que las cajas registradoras estén operativas y correctamente abastecidas de efectivo. Gestión del stock: Coordinar la recepción de mercancías, verificando cantidades y calidad según los pedidos realizados. Supervisar la correcta reposición de productos en estanterías y zonas de promoción. Organizar y realizar inventarios periódicos para mantener el control sobre el stock. Implementar sistemas para evitar roturas de stock o excedentes innecesarios. Supervisión de la presentación de la tienda: Asegurar que los productos estén bien organizados, con precios visibles y etiquetas correctas. Garantizar que las áreas de la tienda estén limpias, ordenadas y atractivas para los clientes. Liderazgo del equipo: Organización del trabajo: Crear horarios semanales de trabajo, asegurando que haya suficiente personal en cada turno. Delegar tareas diarias específicas y dar seguimiento a su cumplimiento. Formar a nuevos empleados y ofrecer apoyo continuo al equipo en temas operativos y de atención al cliente. Resolución de conflictos: Atender inquietudes del personal y mediar en conflictos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Brindar retroalimentación constructiva al equipo y reconocer los logros destacados. Atención al cliente: Estar disponible para atender consultas, resolver problemas o gestionar quejas de los clientes de manera rápida y efectiva. Promover una cultura de servicio al cliente excelente entre los empleados. Supervisar las áreas de atención (cajas, atención al cliente) para evitar esperas excesivas o problemas operativos. Planificación y análisis: Control financiero: Revisar diariamente los ingresos y costes, ajustando estrategias según las necesidades. Optimizar los gastos operativos sin comprometer la calidad del servicio o productos. Seguimiento del rendimiento: Analizar los reportes de ventas y márgenes de beneficio. Identificar productos de alta y baja rotación para planificar estrategias de promoción o ajuste de inventario. Promoción y marketing local: Implementar promociones y estrategias de marketing locales para atraer clientes. Colaborar con la dirección en campañas de fidelización y captación de nuevos consumidores. Garantizar el cumplimiento normativo: Supervisar que se cumplan todas las normativas de higiene, seguridad y sanidad. Coordinar revisiones o inspecciones y mantener los registros requeridos al día. Asegurar que el equipo utilice correctamente los equipos de protección necesarios Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar (supermercados, grandes superficies o retail). Habilidades demostradas de liderazgo y gestión de equipos. Dominio de herramientas de gestión como Excel y software de punto de venta. Conocimientos sólidos en control de inventarios y gestión de pedidos. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones de forma eficiente. Flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades del negocio. Valorable formación en administración de empresas, comercio o áreas afines. ¿Qué ofrecemos?: Incorporación a un proyecto nuevo y con proyección. Contrato indefinido tras un periodo inicial de prueba. Bonificaciones y premios por cumplimiento de objetivos comerciales. Formación continua para potenciar tu desarrollo profesional.

Responsabilidades: - Atender a los clientes generando una buena experiencia de compra: Ayudar a los clientes a encontrar libros específicos, proporcionar recomendaciones basadas en sus intereses, responder preguntas sobre disponibilidad, precios y contenido de los libros, y proporcionar un servicio amable y cortés en todo momento. - Mantener el orden: Es importante mantener la librería ordenada para crear un ambiente agradable para los clientes. Lo que supone mantener los estantes organizados, limpiar las áreas comunes y asegurarse de que los libros estén en su lugar adecuado. - Gestionar el inventario: Mantener un registro preciso del inventario de libros, realizar pedidos de reposición cuando sea necesario y asegurarse de que los libros estén correctamente etiquetados y clasificados. - Procesar transacciones de venta: Ser capaz de operar el punto de venta de la librería para procesar transacciones de compra de libros, manejar el efectivo, tarjetas de crédito u otros métodos de pago, y proporcionar recibos precisos a los clientes. Habilidades: - Interés por la lectura: Tener un buen conocimiento de una variedad de libros en diferentes géneros y temas para poder proporcionar recomendaciones adecuadas a los clientes. Se valorará que sea una persona a la que le gusten los libros. - Habilidades de comunicación: Interactuar efectivamente con los clientes, responder preguntas y resolver problemas de manera clara y cortés. - Organización: Asegurarse de que los libros estén en su lugar adecuado y de que el espacio de la tienda esté limpio y presentable. - Orientación al cliente: Tener una actitud orientada al cliente, ser amigables, serviciales y dispuestos a ayudar a los clientes a encontrar lo que están buscando. - Don de gentes: Capacidad para interactuar de manera positiva y efectiva con los clientes, creando así una experiencia de compra satisfactoria y agradable. - Disponibilidad horaria: Flexibilidad y puntualidad en horario comercial durante 5 días a la semana. - Trabajo en equipo: Colaboración, comunicación efectiva, apoyo mutuo, flexibilidad, resolución de conflictos y contribución al éxito del equipo. - Nociones básicas de informática: Manejo de software de punto de venta, navegación web y búsqueda de información, comunicación por correo electrónico, escritura rápida en teclado, etc. - Trabajo a largo plazo: Capacidad para comprometerse y mantenerse en el puesto durante un período prolongado, mostrando dedicación, perseverancia y un enfoque orientado hacia el crecimiento y el desarrollo a largo plazo. Os animamos a que vengáis a presentaros personalmente.

Se busca cocinero con experiencia en comida mediterranea o comida libanesa Descripción del puesto: Restaurante B05 está en busca de un cocinero experto en comida mediterrnea y comida libanesa, Queremos incorporar a nuestro equipo a una persona apasionada por la gastronomía, responsable y con conocimientos específicos en la preparación de platos tradicionales . Requisitos: Experiencia mínima de 1 año como ayudante de cocina Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo. Disponibilidad para horario partido             Responsabilidades: ayudar en la presentación de los platos tradicionales Supervisar la preparación y calidad de los ingredientes. Garantizar el cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria. Participar en la creación de menús y sugerencias gastronómicas. Limpieza de las áreas de cocina Ofrecemos: Contrato estable y salario competitivo acorde a la experiencia. Buen ambiente laboral. Contacto: Si cumples con los requisitos y quieres unirte a nuestro equipo, envía tu currículum indispensable documentos en regla