Contabilidad y Finanzas jobs in Vallcarca - Page 2Create job alerts

Actualmente estamos buscando incorporar un/a Auditor/a Comercial en nuestras oficinas centrales de Barcelona, una figura estratégica situada entre el área comercial y el área financiera. Requisitos mínimos * 5+ años de experiencia en control de gestión, auditoría interna, contract managem

Estamos buscando a un/a Contable en Barcelona. Serás responsable de asegurar la correcta gestión contable y fiscal de nuestros hoteles garantizando el cumplimiento normativo y aportando información financiera clave para la toma de decisiones. Preparación de cierres contables mensuales, trim

H10 Hotels precisa incorporar a un/a Administrativo/a Contable para trabajar en nuestras Oficinas Centrales ubicadas en Barcelona. Se valorará experiencia en un puesto administrativo en hotel.

Análisis contables según necesidades del departamento.

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a Contable y de Tesorería para reforzar nuestro equipo financiero.

Precisamos incorporar a un ADMINISTRATIVO/A CONTABLE con jornada de 30 horas semanales en las oficinas situadas en Plaza Lesseps (Barcelona), de 9:30 a 15:30h de lunes a viernes.

Sinenger Consulting Selección de Personal.

Acerca de la Empresa Si te apasiona el mundo industrial y quieres desarrollar tu carrera laboral dentro de una planta químico farmacéutica, esta es tu oportunidad. Estamos buscando una persona para el departamento de contabilidad y finanzas. En dependencia de la Accounting Manager será la responsable entre otras funciones de: • Gestión, preparación y contabilización del Material Ledger., • Realizar revisiones finales para la liquidación de Ordenes de fabricación. Gestionar con los responsables de fábrica las incidencias que aparezcan., • Obtención de listados varios del cierre mensual, revisión y distribución., • Preparación y grabación de costes estándar., • Liquidación y revisión de ordenes de modulo PM en SAP, • Realizar análisis y tendencias de costos para producción., • Mantener, Desarrollar e implementar procedimientos de análisis de costos, • Realizar análisis de beneficio costo, • Desarrollar y mantener bases de datos de costos, • Realizar el cierre mensual de costes/stock; Requisitos • Estudios mínimos a nivel de CFGS Administración y finanzas, • Conocimiento alto de SAP en el módulo CO, • Nivel alto de Excel., • Experiencia demostrable en funciones similares. Ofrecemos: • Contrato indefinido, • Atractivas condiciones salariales, • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 6.000 comunidades de propietarios, con más de 300.000 clientes satisfechos en toda España atendidos por nuestros más de 400 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad. ¿Qué buscamos? inmho sigue creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Precisamos incorporar Contable en nuestras oficinas de Barcelona. Perfil deseado: Capacidad de gestión. Habilidades ofimáticas, manejo de office 365. Experiencia en el sector de la Administración de Fincas. Experiencia de 1/2 años. Conocimiento del programa Gesfincas. Funciones a desarrollar: Conciliación de bancos Gestión de proveedores Gestión de impagados Atención al publico Elaboración y entrega de cuentas Liquidaciones trimestrales y anuales Cierres mensuales ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido. Jornada completa. 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre festivos. Día del cumpleaños libre. Horario: L a J 9:00 a 18:00 y V 8 a 15 Jornada intensiva en verano. Beneficios sociales: Cobra cuando quieras con Payflow Salario flexible: Seguro de salud, abono transporte, cheque guardería, tarjeta restaurante. Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

Descripción del puesto de trabajo: Ayudamos a las startups a crecer. Asesoramos a grandes proyectos para hacerlos crecer y desarrollarse en función de sus necesidades, tanto en materia de financiación, como financiera, contable, fiscal y legal. Upbizor ha creado un ecosistema, donde nuestro propósito es ayudar a potenciar el crecimiento de Startups con diferentes herramientas financieras. Es una empresa en crecimiento, con altas posibilidades de desarrollo tanto personal como profesional. Ambiente intenso y dinámico, con gran ambición de progreso junto a nuestros empleados. Los valores que nos representan son la ambición de ser, la humildad, diversidad, agilidad, esfuerzo y valentía. Misión del puesto: A través del análisis de potenciales clientes y prospección de leads, contribuir en el incremento de nuevas ventas y reuniones a la empresa. Tus funciones serán: • Prospección y análisis de posibles clientes. Búsqueda y contacto de leads a través de Linkedin, eventos, correos electrónicos y llamadas., • Generar 16 reuniones al día con leads prospectados., • Participación en la estrategia de generación de lead y búsqueda de oportunidades comerciales., • Captación de prescriptores a través de llamados, contactos vía correo electrónico y LinkedIn., • Organizar el cronograma de futuras reuniones con clientes, prescriptores y leads., • Colaborar en el proceso de venta; Organización de reuniones y del funnel de ventas., • Preparar propuestas de colaboración., • Organizar y realizar seguimiento de la documentación e información solicitada a cliente, • Captación de prescriptores a través de llamadas, contactos vía correo electrónico y LinkedIn. Relaciones: • Internas: interactuarás con el equipo de Ventas y de Marketing, • Externas: contacto directo con CEO's, administradores de startups y pymes del territorio nacional. ¿Qué buscamos? • Perfiles de Ventas, Marketing o similares., • Idealmente habilidades comerciales y comunicativas., • Se valorará conocimientos de Salesforce como también conocimientos de búsqueda en bases de datos diversas., • Preferentemente, experiencia en posiciones similares de al menos 1 año.

Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y Pensiones Tus Funciones Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Si eres, un gran LIDER, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y cuentas con experiencia en nuestro sector, ¡inscríbete en nuestra vacante! Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee Benefits, • Seguros de Salud de Sanitas. REQUISITOS • Dos años de Experiencia en seguros/Banca, • Experiencia en dirección de equipos comerciales, • Titulado universitario, • Familiarizado en entornos digitales SE OFRECE Como Jefe/a de equipo comercial contarás con altos incentivos, no hay límites • Equipo Consolidado, • No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial, • Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo, • Oportunidades de crecimiento profesional personalizado, • Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV), • Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID, • Flexibilidad horaria y autonomía, • Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos

• Location & Work Model: Remote for the first months -> transitioning to our Barcelona office once it opens (4 days on-site/week + 1 week fully remote/year)., • Project Highlight: Hyper-growth Dutch market expansion., • Salary: Base €2,000 - €2,500/month + uncapped commission up to €4,500 - €5,000/month. What is the Project? Let’s be honest: traditional business financing usually involves mountains of paperwork, endless waiting, and a lot of corporate yawning. We are putting an end to that! This project is all about taking the old-school world of business funding and giving it a massive, tech-driven glow-up. Our client—a well-established European fintech pioneer originally born in Stockholm—is aggressively expanding its footprint into the Dutch market. They have already helped over 50,000 small and medium-sized businesses across Europe access flexible funding (up to €500,000!) through smart automation and a sleek, fully digital onboarding process. The mission now? Connect with Dutch entrepreneurs, show them how hassle-free financing can actually be, and lay the foundation for a brand-new sales hub that will eventually anchor itself right here in sunny Barcelona. The Role & Its Responsibilities We are looking for someone who gets a genuine thrill from turning a cold outbound call into a warm, successful partnership. Your working hours will be 9:00 to 18:00, leaving your evenings completely free to enjoy life. Your day-to-day work will directly impact market growth through three clear objectives: Objective 1: Market Penetration & Lead Generation • Actively prospect and engage with small and medium-sized businesses (SMEs) across the Netherlands., • Execute daily outbound outreach (averaging 60–80 structured calls per day) to introduce these innovative financing solutions to entrepreneurs who need them. Objective 2: Deal Qualification & Pipeline Management • Consult with business owners to understand their financial goals and match them with the right loan or credit card solutions., • Efficiently qualify potential opportunities to keep the sales pipeline moving smoothly., • Keep all lead data and communication notes immaculate within the CRM system (because clean data makes everyone happy). Objective 3: Collaborative Growth • Work hand-in-hand with international teams to share market insights and continuously optimize sales strategies., • Actively contribute to the culture, high energy, and overall success of the emerging Barcelona sales hub. What You Should Bring: The Dutch-Speaking Growth Connector The Must-Haves: • Language Skills: Native-level fluency in Dutch and a professional level of English., • Sales DNA: Previous experience in outbound sales, business development, or lead generation. You are genuinely comfortable picking up the phone and guiding a conversation., • Mindset: A self-driven, target-motivated attitude. You enjoy autonomy and love taking full ownership of your daily performance., • Communication: Strong persuasion skills, active listening, and the natural ability to build quick rapport with business owners. The Nice-to-Haves: • A genuine interest in fintech, fast-scaling tech companies, or financial solutions for SMEs., • Prior experience working with modern CRM platforms to track your sales activity. What’s in it for You? The Challenge: You get to be at the very forefront of a major market expansion for a scaling fintech player, giving you high internal visibility and a genuine chance to make a massive impact from day one. • The Compensation Structure: You will receive a fixed base salary ranging from €2,000 to €2,500 per month. On top of that, an uncapped commission structure allows for a total earning potential of up to €4,500 to €5,000 per month based on your performance targets., • The Journey & Setup: You will enjoy a remote-first setup during your initial months. Once the brand-new Barcelona office opens, the team will transition to an on-site rhythm of 4 days a week in the office, giving you that great community vibe. Plus, you get 1 week per year to work completely remotely from wherever you like!, • The Vibes: An entrepreneurial, international team environment where hard work is celebrated, fresh ideas are always welcome, and collaboration across borders is just part of the daily routine. About the Company This European fintech company specializes in providing fast, flexible, and completely digital funding solutions tailored specifically for small and medium-sized businesses. By utilizing automated credit scoring, they remove traditional administrative friction, allowing entrepreneurs to focus entirely on what matters most: growing their businesses. With a proven track record across multiple European countries, the organization continues to scale its international teams to support an ever-growing network of business clients.

Overview is at the forefront of technology innovation, delivering breakthroughs and trusted insights in electronic design, simulation, prototyping, test, manufacturing, and optimization. Our ~15,000 employees create world-class solutions in communications, 5G, automotive, energy, quantum, aerospace, defense, and semiconductor markets for customers in over 100 countries. Learn more Our powerful, culture embraces a bold vision of where technology can take us and a passion for tackling challenging problems with industry-first solutions. are integral parts of our culture and drivers of innovation at Keysight. We believe that when people feel a sense of belonging, they can be more creative, innovative, and thrive at all points in their careers. Keysight is looking for an account manager to grow our business across the Spanish region. The successful candidate will focus on finding new business aligned with Keysight’s focus on the Spanish region industry, preferably Catalunya. You will be responsible for representing Keysight’s end-to-end solutions whilst also working with the larger Keysight team in developing a successful go-to-market strategy while also managing indirect channel sales. Being a strong team player is essential as is proven ability to successfully operate at all levels from engineer to board. You will be responsible for creating and delivering breakthrough plans for your accounts which align with both the short-, medium- and long-term goals of Keysight Travel is essential and the expectation would be to spend time in front of customers with a key focus on new customer acquisition, prospecting new opportunities whilst creating and maintaining strong relationships with key customers. What we offer: A place within an exciting company! At Keysight we develop with our visionary, market-leading, and highly innovative customers breakthroughs that connect and secure the world. We offer you a highly competitive package. Responsibilities This position is for a highly motivated sales professional with responsibilities for: • Exceeding sales metrics by increasing revenue spent for assigned account., • Developing and maintaining assigned account plans which outline how sales goals will be met on an ongoing basis., • Conducting regular status and strategy meetings with the customer's senior management to understand their needs and link them to Keysight’s product/service/solutions strategies., • Driving the sales process, managing opportunities and complex issues that require leadership and coordination with technical staff, divisions and other organizations., • Regularly identifying new opportunities within assigned account and applying the appropriate action and resources to win the business., • Building a strong sales funnel that shows consistent growth with a steady flow of sales resulting from it., • Creating demand for Keysight’s products and services., • Developing and building long term relationships and loyalty with customers while ensuring high customer satisfaction., • Continuously learning new solutions, applications and technologies. Qualifications • This position requires at least 5 years of sales experience, preferably in Catalunya area with an emphasis on winning competitive sales through exceptional account and time management, • Passion for continuous learning in electronics technology and professional selling, • Ability to develop strong relationships with customers at both engineering and senior management level, • Strong written & verbal communication skills in English, Spanish and Catalan, • Sound business judgment with organization & negotiation skills, • Effective presentation and problem-solving skills, • Strong team player Additional characteristics of candidates we are seeking for this position include: • Highly competitive, assertive with a passion to "win", • Customer focused, • Can identify economic drivers of the customer’s business and key individual value drivers, • Ability to create a vision, convey the message in a persuasive manner and demonstrate a drive to succeed, • Comfortable in challenging customers by offering the customer unique perspectives, • Sociable, people oriented, outgoing, desires lots of quality customer interaction _ *Keysight is an Equal Opportunity Employer.*

Suscriptor/a Seguros Generales - Caja Ingenieros Bancaseguros (OBS) Funciones y responsabilidades Ejecutar la actividad de Suscripción y Comercial del OBS de Caja Ingenieros Bancaseguros, alineándola con la estrategia de dirección del OBS y del Negocio de Seguros del Grupo Caja Ingenieros. Funciones de suscripción en apoyo a la nueva producción aseguradora: • Cotización, suscripción de riesgos generales, y gestión de operaciones con las aseguradoras, velando por mantener los índices y objetivos de conversión adecuados., • Colaboración en la definición de acciones de ventas vinculadas a seguros., • Asesoramiento a la red comercial y a los socios en lo relativo a seguros., • Formación aseguradora: coordinación y participación en el plan de formador de formadores de la entidad., • Colaboración en la elaboración de argumentarios de ventas y de desistimientos en materia aseguradora., • Formación interna en nuevas herramientas de tarificación / suscripción y retención de socios. Funciones de retención: • Ejecutar las directrices para la revisión de las pre-carteras y establecimiento de medidas de actuación para la optimización de las mismas., • Ejecución de las acciones de retención a realizar (en colaboración con Planificación) para la fidelización del socio desde la visión aseguradora y en coordinación con negocio bancario. Impulsar la mejora de la gestión del área de suscripción y comercial del OBS de Caja Ingenieros Bancaseguros: • Identificación de puntos débiles y mejoras de procesos, que redunden en un incremento de la calidad del servicio a la red de distribución y al socio., • Proponer la implantación de esas posibles mejoras., • Monitorizar la implantación de mejoras aprobadas en el área., • Ejecutar la mejora en la operativa de contratación y gestión de socios: revisión y mejora continua de procesos, desarrollo de soluciones operativas en colaboración con las compañías y el desarrollo de manuales de apoyo a la venta y post venta. Perfil Titulación/certificaciones • Titulación universitaria, • Formación nivel 2 o grupo B en seguros y/o 5 años de experiencia en venta y post venta en el sector seguros. Experiencia mínima requerida para el puesto • Experiencia en área Técnica de Compañía Aseguradora o de un Mediador, • Mercado asegurador, Conocimientos específicos • Herramientas de gestión de mediación (se valora Avant2 o TarifAI), usuario de multi-tarificadores estándar., • Mercado asegurador, • Negocio Bancario, • Ofimática nivel avanzado. Idiomas • Catalán y castellano, • Valorable conocimiento del idioma inglés. En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.

En Palatin buscamos un perfil comercial para incorporarse como Account Manager B2B para liderar y desarrollar la cartera de clientes de una compañía internacional consolidada, gestionando la zona de Barcelona/Cataluña y teniendo impacto directo en el crecimiento comercial y la fidelización de clientes. Tendrás un papel clave en la gestión y expansión de negocio trabajando en el desarrollo de nuevos clientes y mantenimiento de cuentas existentes, colaborando de manera transversal con equipos internos para garantizar el servicio. Compañía internacional consolidada, con fuerte presencia nacional y estructura estable. Funciones principales: • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignada, asegurando relaciones comerciales sólidas y sostenibles., • Desarrollo de negocio y prospección de oportunidades de mercado y nuevos clientes potenciales dentro de la zona asignada., • Realizar visitas comerciales y desplazamientos para conocer las necesidades reales del mercado y fortalecer la relación con clientes., • Gestionar incidencias y reclamaciones de clientes, garantizando una resolución ágil y una experiencia de servicio de calidad, • Supervisar tarifas, analizar movimientos de competencia y proponer acciones comerciales orientadas a resultados., • Trabajar de forma coordinada con Marketing y Operaciones para impulsar campañas, ventas y presencia comercial en cada distrito., • Monitorizar resultados comerciales y reportar evolución de negocio y actividad de la zona a dirección comercial. Requisitos del perfil: • Mínimo 2 años de experiencia previa en posiciones comerciales, valorable B2B o gestión de cuentas, con responsabilidad sobre cartera de clientes y desarrollo de negocio, • Perfil orientado a resultados, con capacidad para combinar actividad comercial externa y coordinación interna., • Buenas habilidades de comunicación, negociación y fidelización de clientes., • Experiencia trabajando de forma transversal con diferentes departamentos., • Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada., • Valorable nivel de inglés intermedio. Condiciones y beneficios: • Posición estable dentro de una compañía internacional consolidada., • Rol con autonomía y capacidad de impacto real en negocio y crecimiento comercial., • Modelo híbrido de trabajo: 2 días teletrabajo; 3 días en oficina (Barcelona Sant Martí-PobleNou), • Paquete retributivo competitivo + variable y beneficios corporativos: vehículo de empresa, ticket restaurant, seguro médico, etc., • Entorno dinámico, con interacción constante entre clientes, mercado y equipos internos. Si buscas un nuevo reto en ventas B2B trabajando en relación con cliente, desarrollo de negocio y buscas un entorno donde tu impacto se vea directamente en resultados, no dudes en inscribirte, queremos conocerte.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 75+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Customer Support team is the first point of contact for millions around the world, delivering fast, thoughtful help when it matters most. They're the voice of our customers, working closely with product teams to improve experiences and keep wow-level service at the heart of Revolut. We're looking for a Support Specialist who takes ownership of customer issues, thinks deeper to find solutions, and contributes to the way we support our customers every day. This role is fully on-site in Barcelona and may include weekend shifts, which are fully compensated. Up to shape what's next in finance? Let's get in touch. What you'll be doing • Providing our customers with an outstanding experience, making sure customers feel secure whilst using our features, • Providing excellent customer service, • Representing Revolut at all times, • Collaborating with other international teams members to tackle any customer disruption What you'll need • Fluency in English (C1+ level), • Fluency in Catalan and Spanish (C1+ level), • 1+ years of experience in customer support, with exposure to in-person or retail banking, • A bachelor’s degree (must be able to provide at least a provisional certificate), • Excellent communication skills, • The ability to explain complex issues in an easy and understandable manner, • Great analytical, IT, and problem-solving skills, • Excellent attention to detail, • Empathy and to love helping people, • To be driven and self-motivated with a highly flexible team player attitude, • To be based in Barcelona (this is an in-person role) Nice to have • Experience in banking, financial services, or sales Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. • Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment., • Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We won't ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's _

Gestor/a Back Office Hipotecario y Firmas Ferco Gestión somos un intermediario de crédito inmobiliario con más de 20 años de operativa en Barcelona, registrados en el Banco de España. Gestionamos hipotecas de principio a fin para clientes nacionales e internacionales. Buscamos un/a Gestor/a Back Office y Firmas que tome la responsabilidad de la fase documental y final de cada operación, desde el expediente hasta la escritura. Una persona organizada y resolutiva, que se sienta cómoda en procesos donde los detalles importan. El rol La posición tiene dos bloques bien definidos. En back office: acompañarás al cliente en la recopilación de documentación, verificarás que el expediente está completo y correcto, y harás seguimiento del estado de cada operación. En firmas: coordinarás con clientes, bancos, notarías, inmobiliarias y gestorías; revisarás notas simples, cargas e importes; cuadrarás las cifras entre todas las partes; y darás soporte durante la firma —presencial en algunos casos, telemático en otros. Trabajas sobre un proceso muy automatizado —Salesforce y herramientas propias— así que el foco es criterio y supervisión, no gestión manual de papel. Qué necesitas Experiencia previa en banca hipotecaria, gestoría, notaría o back office hipotecario. Capacidad para leer una nota simple, identificar cargas y anticipar problemas antes de que lleguen a la mesa del notario. El conocimiento de otros idiomas —inglés o francés— es un plus real dado el perfil de nuestra cartera. Qué ofrecemos Incorporación a un equipo especializado. Contrato estable. Horario flexible de entrada y salida, con un día de teletrabajo a la semana. Salario: 27.000 € - 30.000 € brutos anuales, según experiencia

En Grupo Julià seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo una persona con perfil jurídico laboralista para reforzar el área de relaciones laborales. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico vinculado al turismo y transporte, y quieres aportar valor desde el ámbito legal-laboral, esta oportunidad puede ser para ti. Qué harás en tu día a día: • Gestionar expedientes disciplinarios de inicio a fin: apertura, investigación, propuesta de sanción, redacción de comunicaciones, seguimiento y control de plazos., • Asumir la gestión integral y el liderazgo de los procedimientos ante Inspección de Trabajo, mediaciones y conciliaciones., • Interpretar y aplicar convenios colectivos, especialmente en entornos de turismo, transporte y régimen del mar., • Elaborar, mantener y hacer seguimiento de Planes de Igualdad, Registro Retributivo y Auditoría Retributiva., • Participar en negociaciones con la representación legal de las personas trabajadoras., • Resolver consultas laborales de empleados y empleadas, aportando seguridad jurídica y cercanía. Qué buscamos: • Formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de 5 años en funciones jurídico-laborales., • Conocimientos actualizados en normativa laboral y de Seguridad Social., • Experiencia en gestión de expedientes disciplinarios y en Planes de Igualdad., • Se valorará contar con Máster en Derecho Laboral y estar colegiado/a., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y alto nivel de confidencialidad. Qué ofrecemos: • Incorporación a un grupo consolidado y en crecimiento., • Entorno profesional dinámico, con impacto real en el negocio., • Posibilidad de desarrollo. Si te interesa dar el siguiente paso en tu carrera dentro de un entorno retador y en constante evolución, nos encantará conocerte.

Leon Cycle is an e-bike business that was established in Germany in 2014 and has since developed business operations in over 10 countries across Europe, North America and APAC. Leon Cycle offers a range of e-bike models from mountain bikes, folding e-bikes, and trekking e-bikes. Our range of products are sold via both our own online website as well as E-Commerce platforms and via our dealers and our own retail stores worldwide. With strong growth and expansions in place, we are now seeking a Chinese speaking CEO Assistant based in Barcelona. This role will require you to: • Reporting to the CEO based in Shanghai global HQ, coordinate and support in local business operations issues from finance and accounting, supply chain, admin and some HR duties, • Daily / weekly communications with Shanghai HQ and CEO on sales and operational issues and topics, • Act as the coordinator between ES teams and Shanghai HQ for all requests and approvals / decisions which requires CEO to take part in and/or approve/sign for., • Collect sales data, update sales, finance and inventory reports, coordinate local operations with HQ functional teams (Global Finance, Global HR, Global Supply Chain) as and when needed and requested, • Represent HQ to ensure alignment of global SOPs and processes and policies, • Any special adhoc tasks as and when requested by the CEO regarding all operational matters locally Requirements: • Fluency in Chinese Mandarin, Spanish and English, • 8-10 years of working experience with a background in accounting knowledge and business operations, ideally in a trading or retail industry., • Strong analytical ability, • Bachelor degree in business, • Strong interpersonal skills and excellent multi-tasking, • Hands on and expertise in ppt, excel and word, • Willingness to learn about business operations and be open to new skills and tasks

ROLE PURPOSE The Deputy Head of Support & AI Operations is responsible for supporting and executing the global customer operations strategy across Customer Support and Telesales functions. The role combines operational leadership, process optimization, AI-driven customer experience transformation, and cross-functional collaboration to ensure scalable, efficient, and customer-centric operations across all markets. PRIMARY RESPONSIBILITIES Support the implementation and execution of Customer Support and Telesales strategy. Act as deputy to the Global Head of Support, ensuring operational continuity and leadership support. Oversee daily Customer Support and Telesales operations, maintaining service quality and operational efficiency. Monitor and improve key KPIs including CSAT, FCR, SLA, escalation rate, reach rate, conversion, and quality metrics. Drive AI-powered customer service initiatives across voice and digital channels. Coordinate with internal stakeholders and external AI vendors to improve customer journeys and automation flows. Identify operational inefficiencies and lead continuous improvement initiatives. Partner with Product, Risk, IT, Analytics, Legal, Compliance, and Marketing teams to implement operational improvements. Support workforce planning, resource allocation, and operational scalability. Prepare and present operational reports and business performance updates. Support team development, performance management, and cross-functional collaboration. Lead strategic initiatives related to customer operations transformation and automation. KNOWLEDGE & SKILLS Skills: Strong analytical and data-driven decision-making skills. Experience managing customer operations KPIs. Strong leadership and stakeholder management skills. Experience leading operational transformation initiatives. Ability to work effectively in fast-paced and scaling environments. Strong problem-solving and organizational skills. Knowledge/Abilities: Customer-centric mindset with strong operational focus. Experience with AI-powered customer service solutions and automation initiatives. Ability to identify inefficiencies and implement scalable solutions. Strong communication and cross-functional collaboration skills. PREFERRED QUALIFICATIONS & EXPERIENCE 5+ years of experience in Customer Support, Customer Operations, or Contact Center leadership. Experience managing large operational teams. Experience in fintech, lending, banking, or high-volume digital operations is preferred. Experience with AI-driven support solutions or automation initiatives is a strong advantage. Fluent English required; Spanish or Russian is a strong plus. BENEFITS 💪 Private health and dental insurance 👟 Discounted gym membership 💻 Freedom to work from home two days a week 🍎 Kitchen with free coffee and fruit each Monday, Wednesday and Friday and snacks 🌍 Team building activities and work in an international and passionate environment Don’t miss the opportunity to be part of a company that values innovation and talent! Join us and take your career to the next level 🚀

Gran empresa líder en su sector y ubicada en el centro de Barcelona precisa incorporar a un/a: ASSISTANT DE DIRECCIÓN (SECRETARÍA EJECUTIVA Barcelona (centro) | Turno de tardes con cierta flexibilidad de entrades y salidas (13h a 20h) Se busca incorporar un/a Assistant Directivo para el Consejo de Administración, que dará soporte al equipo de Secretaría de Dirección, colaborando en la organización y gestión diaria de la actividad ejecutiva. El rol está orientado a perfiles con experiencia en administración, recepción o secretariado, que deseen desarrollarse en un entorno corporativo, dinámico y de alta confidencialidad. Funciones principa • lesSoporte directo a la Secretaría de Dirección y al equipo ejecutivo., • Gestión de agenda, reuniones, comunicaciones y documentación., • Atención telefónica y presencial como primer punto de contacto., • Organización de salas, reuniones y coordinación de convocatorias., • Gestión administrativa: archivo, bases de datos, correo y documentación., • Apoyo en viajes, reservas y logística asociada., • Preparación y revisión de presentaciones y documentos ejecutivos., • Gestión de facturas, contratos, material de oficina y tareas administrativas generales., • Seguimiento de tareas y apoyo en iniciativas transversales del Consejo de Administración. Requisitos • Experiencia previa en administración, recepción, secretariado o asistencia a dirección., • Nivel de inglés alto., • Dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint)., • Capacidad organizativa, atención al detalle y gestión del tiempo., • Alta discreción y confidencialidad., • Actitud proactiva y orientada al trabajo en equipo.

VENTURE LEAD The Role We are now looking for a VENTURE LEAD to join the Venture Development Team Your Responsibilities ● Research and analyse new business models and emerging markets to identify potential venture opportunities. ● Support partners and founders during new company launches — from product validation to go-to-market planning. ● Monitor portfolio company performance and key KPIs to identify insights and growth opportunities. ● Develop and refine business plans and financial models for new ventures. ● Help prepare investor materials, pitch decks, and internal reports. ● Collaborate on ad-hoc strategic and operational projects that accelerate venture growth. ● Support on corporate transactions such as investment rounds, mergers, and acquisitions. What We’re Looking For ● Fluent Spanish and English is mandatory; ● 5-7 years full-time experience in a startup, scale-up, VC, management consulting, investment banking or similar; ● Economics or Business-related degree, Masters or MBA a plus; ● Excellent knowledge of Excel and PowerPoint/Google Slides; ● Deep analytical skills and ability to work independently; ● Passion for entrepreneurship and the digital sector; ● Interest and knowledge about the startup ecosystem, particularly in Spain; ● Good financial acumen. What We Offer ● Competitive salary; ● Hybrid work policy with the possibility to work from home up to 3 days per week; ● Direct exposure to the venture-building process and startup creation from day zero. ● Mentorship from experienced founders and investors. ● A dynamic, international, and collaborative work environment at our seaside offices in Barceloneta. ● Access to ecosystem of entrepreneurs, portfolio companies, and investors. ● The chance to work on meaningful projects shaping the next generation of digital ventures.

Sales Development Representative (Dutch-speaking) This role is for you if you speak Dutch at a native level. The Sales team at SumUp is focused on helping small businesses grow through simple and accessible payment solutions. Our Barcelona office brings together people from across Europe who enjoy fast-moving environments, outbound sales, and building things from the ground up. You’ll work closely with SDRs, Team Leads, and Field Sales to generate opportunities across the Dutch market. We’re looking for an SDR to help us connect with small businesses, understand their challenges, and create new sales opportunities for the team. What you’ll do • Reach out to small businesses through outbound calls, • Qualify merchants and understand their current payment setup, • Generate and book meetings for the Field Sales team, • Build pipeline and identify new business opportunities, • Collaborate closely with sales leaders and teammates in Barcelona You’ll be great for this role if • You speak Dutch at a native level and are fluent in English., • You enjoy speaking with people and building relationships quickly., • You are comfortable with outbound prospecting and cold calling., • You thrive in fast-paced and target-driven environments., • You are motivated to grow your career in sales and tech. Why you should join SumUp • You’ll receive a competitive base salary with uncapped commission., • You’ll join an international team based in Barcelona., • You’ll have access to a yearly learning and development budget., • You’ll receive health insurance and transport support., • You’ll have clear growth opportunities within a fast-growing fintech company., • You’ll work from a collaborative office with a strong team culture. About SumUp - We believe in the everyday hero. Small business owners are at the heart of all we do, so we create powerful, easy-to-use financial solutions to help them run their businesses. With a founder’s mentality and a 'team-first’ attitude, our diverse teams across Europe, South America, Australia and the United States work together to ensure that the small business owners we partner with can be successful doing what they love. SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind. SumUp will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate.

Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un/una Project Manager especializado/especializada en Mercados Financieros (tu lugar de trabajo será en Sabadell). . Cuya misión principal se centrará en gestionar y coordinar proyectos con impacto en Mercados Financieros pudiendo derivar los mismos tanto de temas Regulatorios/Normativos como de necesidades propias de Negocio. Asegurarás que los procesos que permiten la administración y custodia de los diferentes instrumentos financieros cumplen con las directrices/normativas marcadas por los diferentes reguladores y a su vez adaptar/diseñar los procesos de manera que permitan implantar proyectos de negocio/estratégicos para el Banco. De acuerdo con las normas y los circuitos operativos establecidos para la operativa de Mercados Financieros se deberán gestionar, supervisar y coordinar los proyectos con afectación en estos productos e intervenir en su mejora continua. Con el objetivo de asegurar el correcto funcionamiento y ejecución de todos los proyectos que se realicen dentro del ámbito de Mercados Financieros. Lo que harás en tu día a día… • Participarás en el seguimiento de toda la vida de un proyecto para monitorizar la entrega y el cumplimiento., • Diseñarás nuevos circuitos y mejoras en el marco de los proyectos para asegurar la mejor ejecución de la operativa en todo momento., • Gestionarás todo el pipeline de proyectos de mercados financieros para detectar y corregir posibles desviaciones en la planificación., • Implantarás proyectos operativos para cumplir con las iniciativas de nuevas oportunidades de negocio., • Seguirás la vida de todos los proyectos de mercados mediante seguimientos periódicos para conseguir tener la foto de situación (status/avance, incidental, alertas…) de cada una de las fases por las que pasa un proyecto., • Coordinarás a las diferentes Unidades del Banco que intervienen en cada proyecto para involucrarlas y conseguir el cumplimiento de los hitos., • Prepararás informes y presentaciones para reportar a la dirección de forma correcta y concisa y siguiendo los estándares del banco., • Llevarás a cabo la ejecución de las fichas de demanda y los requerimientos para conseguir un correcto entendimiento en los requerimientos con IT. Lo que valoramos… • Que residas en: Barcelona y/o alrededores, • Formación: Licenciatura/Grado universitario, preferiblemente en Economía, Administración y Dirección de Empresas o cualquier Ingeniería., • Mínimo 3 años de experiencia profesional previa en gestión de proyectos de mercados financieros., • Estudios relacionados con mercados financieros y se valorarán específicos en Derivados OTC., • Inglés: Nivel B2 Ser Sabadell, también es sumarte a... • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Forvis Mazars Group SC is an independent member of Forvis Mazars Global, a leading global professional services network. Operating as an internationally integrated partnership in over 100 countries and territories, we specialise in audit, tax and advisory services. As part of Forvis Mazars’ strategic move to create a centralized service to serve clients across Europe, we have created Global Compliance & Reporting service with teams, processes and technology that allows multinational groups to meet all its accounting, tax, payroll and legal obligations and commitments, both locally and internationally while having accurate information centralized and delivered from our Center of Excellence (CoE). Role purpose The Operations & Finance Manager role is a full-time position that keeps the Delivery Platform in Spain running smoothly day to day, ensuring that operations, administration, suppliers, facilities and supporting processes are well-organised, efficient and aligned with Group standards and local requirements. Alongside this, the role carries a defined finance remit, supporting accurate and timely financial processing, records and reporting for the Platform. The role is predominantly operational, with operations forming the majority of the workload, complemented by a meaningful finance component. This blend gives the post-holder broad exposure to the running of the Delivery Platform while keeping it financially well-controlled. The balance between operations and finance may evolve over time according to the needs of the Platform and the capabilities of the post-holder. The role reports locally to the Delivery Platform Leader, with a functional reporting line into the relevant Group functions for Delivery Platforms, and forms part of the wider Delivery Platform team supporting the Forvis Mazars group. Reporting lines and governance • Reports to: Delivery Platform Leader (Spain), with a functional reporting line to the relevant Group functions for Delivery Platforms, • Accountable for: smooth, well-organised and well-controlled day-to-day operations for the Spain Delivery Platform, together with accurate and timely financial processing, records and reporting, • Works closely with: the Delivery Platform Leader, HR, IT, QRM and Group Finance functions, and other Delivery Platform teams Key responsibilities 1. Finance processing and reporting • Process and record day-to-day financial transactions, including invoices, expenses, payments and intercompany charges, • Support accounts payable and accounts receivable activities, ensuring transactions are accurate, properly authorised and processed on time, • Assist with month-end and year-end close activities, including reconciliations and accruals, • Support the preparation of monthly, quarterly and annual financial reporting for the Delivery Platform, • Assist with payroll inputs and coordination with HR and external providers where required 1. Operations and day-to-day running • Provide hands-on support to the day-to-day running of the Delivery Platform, ensuring smooth, well-organised and efficient operations, • Coordinate facilities, suppliers, procurement and contracts, including tracking spend, renewals and service levels, • Manage operational administration such as onboarding logistics, equipment, access and record-keeping, in coordination with HR and IT, • Maintain operational documentation, trackers and reporting that support the resilience and readiness of the Platform 1. Process, controls and continuous improvement • Apply Group policies, controls and procedures across day-to-day operations and finance activities, • Help ensure operational and financial processes and approvals operate effectively and in line with the QRM-designed framework, • Identify and implement practical improvements to processes to increase efficiency and control, • Support a strong control culture without impeding effective delivery 1. Coordination, reporting and analysis • Maintain operational dashboards, trackers and management information to support decision-making by the Delivery Platform Leader, • Prepare operational and performance reporting, flagging issues, variances and trends, • Provide data and supporting schedules for Group operational and financial reporting, • Support planning and monitoring of operational activity and costs against agreed targets and budgets 1. Budget, compliance and controls • Support the preparation and monitoring of the Delivery Platform budget, tracking actual costs against budget and helping explain variances, • Support compliance with local tax, statutory and regulatory financial obligations, working with external advisors as needed, • Maintain accurate, complete and well-organised records and supporting documentation in line with Group and local requirements, • Escalate operational, control or financial issues promptly to the Delivery Platform Leader and relevant functional teams 1. Stakeholder support and collaboration • Build effective working relationships with the Delivery Platform Leader, functional teams and Group functions, • Respond helpfully and promptly to queries from internal stakeholders and Member Firms relating to operations and finance, • Collaborate with other Delivery Platforms to share good practice and support consistency across the Group Experience and profile • Working knowledge of core finance processes (invoicing, expenses, reconciliations and basic reporting), with the confidence to own a defined finance remit, • Experience in an operations, administration or business-support role, ideally within a professional services or shared services environment, • Solid understanding of operational coordination, supplier and facilities administration, and supporting controls, • A relevant qualification in business administration, operations or finance (or progress towards one) is an advantage, • Fluent in Spanish and good working English, given the international Group context Key competencies • Organised, proactive and detail-focused, with a strong sense of ownership across both operations and finance, • Able to manage competing priorities and deadlines in a varied, hands-on role, • Clear and pragmatic communicator, comfortable working with people across functions and locations, • Reliable team player, flexible and willing to support a developing Delivery Platform, • Sound judgement, discretion and a commitment to high standards of control and compliance Inclusion and Diversity At Forvis Mazars we are committed to guaranteeing that in our recruitment processes no person will be discriminated against for reasons of gender, age, ethnicity or nationality, religious convictions, or sexual orient ation.We believe in equal opportunities and we are committed to the inclusion of people with disabilities in the professional environment; for this reason, the incorporation of people with an accreditable disability equal to or greater than 33% will be positively valued.

Profesionales del sector seguros de Salud - Proyecto Comercial. ¿Tienes experiencia en seguros de salud y quieres crecer profesionalmente? Buscamos talento comercial, tanto para desarrollar tu propia cartera como para liderar y hacer crecer equipos. A quién buscamos Profesionales con experiencia en el sector asegurador o comercial, orientados a resultados, con ganas de crecer y, si lo desean, liderar un proyecto propio. ✅ Qué ofrecemos • Altos incentivos sin límite, • Flexibilidad y autonomía real, • Formación continua y certificaciones oficiales, • Soporte de marketing y herramientas digitales, • Crecimiento profesional y estructural, • Posibilidad de ofrecer soluciones complementarias: ahorro, inversión, protección y productos de partners top (Sanitas NN, ING, Abanca, Caser, Mutua Madrileña, NN Employee Benefits)

Ravago es un grupo internacional fundado en 1961 y con sede en Luxemburgo, líder global en la fabricación y distribución de plásticos, caucho y productos químicos. Opera en Europa, Norteamérica, Asia y África, y da servicio a una amplia variedad de industrias mediante una cartera completa de materiales plásticos, compuestos, elastómeros, químicos y soluciones recicladas. Puedes encontrar más información en www.ravago.com MISIÓN Y RESPONSABILIDADES Tu misión Ser la persona referente en nóminas y gestión del dato del área de People & Culture, formando parte de Ravago Business Shared Services Iberia, que asegure procesos ágiles, exactos y totalmente alineados con las necesidades del negocio. Responsabilidades • Gestionar el ciclo completo de nómina de distintas legal entities en Iberia, coordinando el trabajo con la consultoría externa y asegurando la correcta aplicación de diversos convenios colectivos, • Revisar, validar y garantizar la exactitud mensual de todas las nóminas, gestionando un alto volumen de empleados, • Administrar y mantener datos de HR en los sistemas globales y locales, asegurando integridad, estructura y consistencia del dato, • Elaborar y actualizar informes, KPI’s y dashboards para dar visibilidad fiable al negocio, • Resolver consultas laborales y administrativas de empleados y managers con un enfoque de excelente servicio al cliente interno, • Participar en auditorías y asegurar el cumplimiento normativo en todos los procesos de People QUÉ NECESITAMOS • Experiencia previa en consultoría (nómina/laboral/compensación/procesos) o en empresas con fuerte interacción con consultoras, • Capacidad demostrada para mejorar procesos y resolver incidencias complejas, • Sólidos conocimientos de nómina y legislación laboral española, • Experiencia gestionando volúmenes altos de empleados y distintos convenios, • Perfil muy ordenado, estructurado y riguroso con el dato, • Excelentes habilidades de atención al cliente interno, • Inglés alto (B2/C1) QUÉ OFRECEMOS • Incorporarte al área de People & Culture de una compañía líder en la distribución de químicos e ingredientes, con un rol clave en la mejora de procesos, la calidad del dato y la experiencia empleado, • Proyecto estable a jornada completa, con un paquete retributivo competitivo y acorde a tu experiencia, • Comedor corporativo subvencionado, con menú diario a un coste reducido para empleados, • Política de teletrabajo, con un modelo híbrido que favorece la conciliación, • Acceso a beneficios corporativos adicionales, que se detallarán durante el proceso de seleccción, • Un entorno internacional, colaborativo y en plena transformación, donde podrás participar en proyectos transversales y mejora continua dentro del área People.

📢 Buscamos Técnico de Administración y Gestión Patrimonial ¿Tienes experiencia gestionando de forma integral áreas administrativas y financieras? ¿Te interesa una posición con autonomía, visión global del negocio y contacto directo con dirección? En nuestro grupo empresarial buscamos incorporar un/a Técnico de Administración y Gestión Patrimonial para asumir la gestión económica, administrativa y patrimonial de una de las sociedades del grupo. 🔹 ¿Qué harás? • Gestión contable y financiera integral., • Control de tesorería, cobros y pagos., • Reporting financiero y seguimiento presupuestario., • Coordinación con asesorías, auditorías y entidades externas., • Gestión administrativa de activos inmobiliarios., • Participación en proyectos corporativos y mejora de procesos., • Soporte a distintas áreas del grupo empresarial. 🔹 ¿Qué buscamos? • Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 3-5 años en administración y finanzas., • Conocimientos sólidos de contabilidad, tesorería y fiscalidad., • Dominio avanzado de Excel., • Valorable experiencia en entorno inmobiliario, patrimonial o grupos empresariales., • Perfil autónomo, organizado y con capacidad analítica. 🔹 ¿Qué ofrecemos? • Posición estable (contrato indefinido)., • Proyecto con recorrido profesional., • Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento., • Paquete retributivo atractivo (fijo en función de experiencia aportada + retribución flexible), • Horario flexible de entrada y salida, • Horario intensivo desde principios de julio a mediados de septiembre, • Contacto directo con la dirección de la compañía. 📍 Ubicación: Barcelona Si crees que encajas en el perfil o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, estaremos encantados de conocerte.

Business Development Representative (BDR) – Italian Market 📍 Barcelona, Spain (Hybrid) About Dealcar Dealcar.io is one of the fastest-growing automotive software companies in Southern Europe. Founded in 2023, we help hundreds of automotive dealerships streamline operations, improve profitability, and deliver a better customer experience through our all-in-one dealership platform. As we continue our international expansion, we are looking for a Business Development Representative (BDR) to support our growth in the Italian market. If you enjoy building relationships, creating new business opportunities, and working in a dynamic environment, we'd love to hear from you. Your Mission Generate qualified sales opportunities and product demonstrations with automotive dealerships across Italy. This role is primarily focused on outbound prospecting through phone calls, email campaigns, LinkedIn outreach, and strategic account targeting. Key Responsibilities • Identify and engage automotive dealerships and dealer groups across Italy., • Execute outbound prospecting campaigns via phone, email, and LinkedIn., • Generate qualified meetings and product demonstrations., • Understand customer needs and qualify business opportunities., • Collaborate closely with the sales team to convert opportunities into customers., • Maintain accurate records and pipeline management within the CRM., • Develop knowledge of the Italian automotive retail market., • Contribute to Dealcar's market expansion strategy. Requirements Required • Professional fluency in Italian., • Professional working proficiency in Spanish or English., • Strong communication and relationship-building skills., • Comfortable conducting outbound prospecting activities on a daily basis., • Self-motivated, proactive, and goal-oriented., • Ability to work effectively in a fast-paced environment. Preferred • Previous experience in Business Development, SDR, BDR, Inside Sales, or similar commercial roles., • Experience working in SaaS, software, or technology companies., • Knowledge of the automotive industry., • Experience using CRM platforms such as HubSpot or Salesforce. What We Offer • Competitive fixed salary., • Uncapped variable compensation., • 23 paid vacation days., • Hybrid work model based in Barcelona., • Ongoing sales training and professional development., • Career growth opportunities in a rapidly growing company., • Direct collaboration with founders and leadership., • Opportunity to contribute to the launch and growth of a new international market. Why Dealcar? • Join a rapidly growing European software company., • Contribute to the digital transformation of automotive retail., • Work with a collaborative and ambitious international team., • Make a direct impact on the company's expansion into new markets. Equal Opportunity Employer Dealcar is committed to creating an inclusive workplace. We welcome applications from all qualified candidates regardless of race, ethnicity, gender, age, disability, sexual orientation, religion, or any other protected characteristic. Apply by submitting your CV and LinkedIn profile.

En Selenta Group estamos buscando incorporar a un Auditor nocturno recepción para nuestro hotel Moxy Barcelona. Moxy Barcelona es el hotel lifestyle de moda para conocer la capital catalana. Con su ubicación ideal en el corazón de Sants, se encuentra cerca del centro histórico, el distrito empresarial, restaurantes y la vida nocturna. Cuenta con 414 habitaciones, espacios comunes con un divertido diseño con toques locales. ¿Cuál es la misión? Proporcionar una experiencia de bienvenida de cálida y eficiente, asegurando que cada uno de ellos se sienta valorado y cuidado desde el momento en que llega, hasta su partida. Funciones principales: • Asistir a los huéspedes que llegan y salen del hotel durante el proceso de check-in y check-out., • Responder a consultas generales, interactuar con nuestros “Fun Hunters” y déjelos jugar para que mejoren la experiencia., • Construir y fortalecer relaciones con huéspedes nuevos y existentes para permitir reservas futuras., • Gestiona las operaciones del día a día, asegurando la calidad, los estándares y cumpliendo las expectativas de los clientes diariamente., • Atención al huésped, para garantizar una experiencia excepcional en el área del lobby (recepción & bar), • Revisar casos diarios en GXP y dejarlos cerrados en su turno., • Revisar informes semanales de GXP de casos y tiempos de reacción por usuario., • Supervisión y gestión del programa de calidad, control de las respuestas de los comentarios de clientes., • Maneja los problemas y quejas de los huéspedes de manera efectiva., • Amante y potenciador del trabajo en equipo., • Asegurar que el equipo cumpla con los estándares de la marca y hacer formación para transmitir dichos estándares y filosofía de marca., • Tener la habilidad de vender servicios adicionales para aumentar el beneficio del hotel., • Garantizar buen estado y mantenimiento de los equipos de Recepción., • Supervisa el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos crediticios para reducir los reembolsos., • Colaborar con otros departamentos operativos y de forma cohesiva, para garantizar una experiencia satisfactoria. Requisitos de la posición • Formación en hostelería, turismo, administración hotelera o campos relacionados (Grado o Formación Profesional), • Conocimiento de procedimientos de check-in y check-out, así como de políticas de reservas y cancelaciones., • Paquete Office, así como conocimiento del entorno 2.0, funcionamiento de reservas y facturación (recibirá información respecto a TMS, GCRM, Gestión de Flexibilidad, Manual de Calidad y SST, Cuadros de mando y QC), • Experiencia previa mínima de 2 años en la recepción en el sector Hotelero., • Conocimientos básicos de sistemas de gestión hotelera y habilidades en el uso de herramientas informáticas., • Dotes de comunicación, orientación al cliente. Capacidad de trabajo en equipo., • Dominio del PMS: Opera, • Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar decisiones en situaciones complejas., • Buena presencia y habilidades de comunicación., • Orientación al cliente, resultados, venta y calidad., • Transversalidad, colaboración, flexibilidad y empatía., • Atención al detalle y gestión de quejas., • Conocimientos de técnicas de Upselling., • Persona dinámica y polivalente., • Dominio profesional del castellano y el inglés. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, apostando al compromiso a largo plazo., • Plan de desarrollo profesional real, con posibilidades de crecimiento dentro de una compañía en expansión., • Formar parte de un equipo dinámico, joven y con buen ambiente de trabajo., • Descuentos internacionales a través del programa Marriott Bonvoy, para que puedas viajar y vivir la experiencia desde dentro., • 35% de descuento en F&B y 50% en alojamiento en Hoteles Selenta., • Acceso al gimnasio para empleados, porque cuidarse también es parte del equilibrio., • Trabajar en un hotel lifestyle donde la actitud, la energía y la autenticidad marcan la diferencia., • Comedor de personal con descuento en el hotel. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

Territory Manager, Field Sales (Barcelona) No es un rol para gestionar desde el escritorio. Es calle, equipo y números. Indispensable: haber liderado un equipo antes e inglés fluido Qué vas a hacer • Liderar equipo de comerciales en calle, • Estar con ellos, acompañar, empujar y cerrar cuando haga falta, • Hacer que el equipo facture, • Leer el mercado, identificar oportunidades y ajustar la estrategia Qué buscamos • Fuerte capacidad de liderazgo, no solo un buen vendedor, • Experiencia en ventas en calle (esto es clave), • Alguien que lidere desde el ejemplo, también vendiendo, • Capacidad de análisis de mercado y visión comercial, • Cómodo en entornos exigentes Qué te llevas • Fijo + variable sin tope, • Todo cubierto para trabajar en calle (dinero para coche, gasolina, comidas, teléfono), • 2K al año para formación, • Autonomía real para montar y escalar tu equipo, • Apoyo continuo de un Senior Talent Partner y una Sales Coach en el desarrollo del equipo, • Foco actual en perfiles puros de Field Sales, para generar ingresos desde el inicio Si buscas algo tranquilo, no es este rol. Si quieres montar equipo y dejar huella, hablamos.

PayXpert is a pioneer in omnichannel payments and a subsidiary of the Société Générale group. We serve a diverse array of local and international brands both online and in-store, spanning various sectors. At the heart of our vision is the creation of a payment ecosystem that fosters an inclusive commerce experience for all. We have developed services that focus on revenue optimisation, performance enhancement, fraud prevention, and seamless payment orchestration. Our expertise extends to cross-border payments and alternative payment methods such as Alipay+ and WeChat Pay. Furthermore, our solutions are designed with accessibility in mind, offering features that cater to the visually impaired, ensuring everyone can engage in the modern commerce landscape. The Technical Customer Support Manager is responsible for leading and developing a multi-level customer support function within a fast-paced, technology-driven environment. The role ensures effective handling of customer incidents, supports reliable system performance, and contributes to a consistent and high-quality service experience across the customer lifecycle. Combining operational leadership with strong technical understanding, the position requires the ability to engage in technical troubleshooting when needed, interpret integration behaviour, and support teams in resolving complex issues. Working closely with cross-functional stakeholders, the role plays a key part in strengthening processes, improving service delivery, and building scalable support capabilities aligned with business growth. Key Responsibilities • Lead and develop a multi-level customer support function, ensuring effective collaboration across frontline and technical support teams, • Oversee the resolution of customer incidents, ensuring issues are handled efficiently, prioritised appropriately, and escalated when required, • Act as a senior point of escalation for complex or high-impact technical cases, supporting teams in diagnosis and resolution, • Maintain the ability to engage directly in technical troubleshooting when needed, including analysing integrations, reviewing logs and interpreting API behaviour, • Ensure a high standard of support during merchant onboarding and post-go-live phases, contributing to a smooth and reliable customer experience, • Monitor operational performance through defined KPIs, identifying trends, risks and opportunities for improvement, • Work closely with Engineering, Product and other internal teams to ensure alignment between technical capabilities and customer needs, • Drive continuous improvement across processes, tools and workflows, enhancing efficiency and service quality, • Support the development of internal knowledge, documentation and best practices to strengthen overall team capability, • Contribute to building a scalable, structured and high-performing support organisation in a fast-paced environment Requirements • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or related field (or equivalent experience), • 6–8+ years of experience in technical support, integrations, or fintech environments, • 3–5+ years of experience managing customer support or technical teams, • Strong ability to read, understand and work with code (PHP and JavaScript required), including analysing and validating integration-related issues independently, • Experience working with support tools, CRMs or ticketing systems, • Experience in high-growth or international environments is a strong plus, • Fluent English required (French is a plus) Strong hands-on understanding of: • Payment gateways and acquiring, • Payment lifecycle (authorisation, authentication, capture, settlement, refunds), • APIs and integration patterns Proven experience in: • Incident management and escalation handling, • Root cause analysis in technical environments, • Cross-functional collaboration Our Culture & Ways of Working Our culture is built around people, ownership and continuous progress. We strive to create an environment where individuals feel trusted, supported and challenged to grow, with regular feedback and meaningful follow-up. We value collaboration over hierarchy. Ideas can come from anywhere, and every voice matters; we expect our teams to contribute, challenge and shape the way we work. We are strongly product-oriented, with a hands-on mindset and a genuine openness to new ideas. Innovation is not limited to specific teams; it is a shared responsibility. We believe in continuous improvement over perfection. Each quarter, we actively look for ways to optimise our processes, enhance our solutions and raise the bar as an organisation. At PayXpert, we want you to grow, feel valued and enjoy your work experience. Here’s what we bring to the table: Compensation & Stability • Competitive salary package with a permanent contract, • Flexible working hours and a wellbeing-focused intensive summer schedule. Work Environment & Flexibility • Hybrid working model, • International, diverse and collaborative teams across Spain, France & the UK, • Regular engagement events to build strong connections Growth & Career Development • Real ownership and visible impact on key HR initiatives, • Continuous learning opportunities tailored to your development plan, • Free language courses (Spanish, French, English) to support your global career, • Involvement in exciting and innovative fintech projects Recognition & Rewards • Employee referral bonus program Apply now and let’s build the future of payments together. We believe in equal employment opportunity, a culture built around gender-balanced development opportunities for our professionals, a flexible and healthy working environment, and general equality in the workplace. The personal data collected is intended for PAYXPERT and used to process your application with a view to possibly offering you an employment contract. It is intended for use by the departments responsible for recruitment. This information will be kept for a maximum of 2 years if your application is not successful. In accordance with Regulation (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of personal data, you have the right to access, rectify, delete, portability and limit the Processing of Data concerning you. You may also, for legitimate reasons, object to the Processing of your Data. You may exercise your rights by contacting our DPO at the following address gdpr@payxpert.com or at the following postal address Av. Diagonal 440, 08037 BARCELONA,SPAIN. For more information on the Processing of your Personal Data by PAYXPERT, please consult our privacy policy available on our website at the following address: _.

PayXpert is a pioneer in omnichannel payments and a subsidiary of the Société Générale group. We serve a diverse array of local and international brands both online and in-store, spanning various sectors. At the heart of our vision is the creation of a payment ecosystem that fosters an inclusive commerce experience for all. We have developed services that focus on revenue optimisation, performance enhancement, fraud prevention, and seamless payment orchestration. Our expertise extends to cross-border payments and alternative payment methods such as Alipay+ and WeChat Pay. Furthermore, our solutions are designed with accessibility in mind, offering features that cater to the visually impaired, ensuring everyone can engage in the modern commerce landscape. PayXpert is part of Societe Generale Group. Department description The Operations function is at the heart of our business, powering the delivery of seamless, reliable and scalable payment experiences. Acting as the bridge between strategy and execution, the team works cross-functionally with Product, Technology, Compliance and Customer teams to ensure operational excellence at every stage of the payment lifecycle. In a dynamic and highly regulated fintech environment, Operations drives continuous improvement, scalability and performance, enabling the company to grow efficiently while maintaining the highest standards of quality and customer experience Role Purpose The Chief Operations Officer (COO) is a transformation-oriented leader, driving execution, efficiency, and alignment across PayXpert’s operations. The COO holds ultimate accountability for the design, performance, and scalability of the company’s operational model. The role involves shaping and overseeing the systems, processes, and people that underpin business operations, ensuring delivery against forecasted revenue, expense budgets, and timelines. The COO is responsible for ensuring the business meets its commitments to clients, including uptime and consistently excellent customer feedback. Additionally, the COO will lead transformation initiatives, leveraging AI and automation to optimise processes and improve productivity. As a member of the Executive Committee, the COO will actively drive cultural change, embed accountability, and track the execution of strategic initiatives at the executive level. Key Responsibilities Enterprise Operations Strategy & Execution • Define and lead the enterprise-wide operations strategy aligned with PayXpert’s long-term business objectives and growth plans., • Translate the business roadmap into operational plans that ensure scalability, efficiency, and minimal disruption., • Anticipate operational risks and constraints, proactively designing mitigation and continuity strategies. Operational Excellence & Service Delivery • Ensure PayXpert consistently delivers on its commitments to clients, including platform availability, uptime, service quality, and operational reliability., • Oversee operational performance across all markets and services, ensuring high standards of execution and customer satisfaction., • Drive continuous improvement of processes, controls, and service delivery models., • Move from manual / fragmented processes to scalable, automated systems., • Identify and execute cost optimization and productivity improvements. Organisation, Leadership & Governance • Build, lead, and develop high-performing teams across Operations, Human Resources, Finance, Compliance, Administration, and Legal., • Define operating models, governance structures, and decision frameworks that support cross-functional alignment and accountability., • Ensure clear ownership, deadlines, and follow-up mechanisms., • Establish a culture of accountability, performance, and execution discipline across the organisation., • Define and enforce a company-wide KPI framework linked to strategic objectives., • Address underperformance decisively at all levels, • Set and enforce high standards across teams. Merchant Lifecycle & Onboarding Performance • Own end-to-end onboarding performance (Sales → Risk → OPS), • Define SLA-based onboarding by risk category, • Reduce onboarding cycle time while maintaining risk quality, • Ensure strong alignment between Sales, Risk, and Operations Financial & Resource Management • Prepare, own, and manage annual operational budgets, ensuring delivery against cost, efficiency, and profitability targets., • Monitor operational expenditure, resource allocation, and capacity planning in line with business growth., • Report accurately on operational performance, risks, and challenges to the Executive Team and Board., • Improve operational efficiency (cost per merchant, onboarding cost, service cost), • Drive ROI-based priorization across initiatives Transformation & Cross-Functional Integration • Lead complex, cross-functional initiatives to integrate siloed business functions and improve end-to-end operational effectiveness., • Oversee the implementation of strategic initiatives, ensuring delivery on scope, timing, and budget., • Partner closely with Technology, Product, and Commercial leadership to enable innovation and revenue growth. Risk, Compliance & Regulatory Oversight • Ensure operational compliance with regulatory, legal, and contractual obligations across all jurisdictions., • Partner with Compliance and Legal functions to maintain robust risk management and control frameworks., • Ensure operational readiness to support audits, regulatory reviews, and external assessments. Skills & Capabilities • Enterprise-level operational and strategic leadership in complex, regulated environments., • Strong commercial and financial acumen with experience managing large operational budgets., • Proven ability to design scalable operating models and lead organisational transformation., • Excellent cross-functional leadership and stakeholder management skills., • Strong analytical, problem-solving, and decision-making capabilities., • Ability to balance strategic thinking with hands-on execution, • Proven ability to lead through ambiguity and resistance, • Strong decision-making under pressure, • Ability to challenge senior stakeholders constructively, • Track record of delivering transformation, not just managing operations., • English proficiency. Position Requirements • Bachelor’s degree in Business Administration, Engineering, Finance or a related field., • MBA or other relevant postgraduate degree is strongly preferred., • +15 years of total experience in operations, strategy, business management, or executive‑level operational leadership., • At least 8–10 years in senior executive, COO‑level, or equivalent strategic operational leadership roles, ideally within fintech, payments, or similarly regulated industries., • Progressive experience in operations, including senior executive or COO-level roles., • Proven track record of delivering operational excellence, growth, and financial performance in Fintech, Payments, or similarly regulated industries., • Strong understanding of technology-driven business models and complex operational ecosystems., • Excellent written and verbal communication skills in English. French is a plus! Our Culture & Ways of Working Our culture is built around people, ownership and continuous progress. We strive to create an environment where individuals feel trusted, supported and challenged to grow, with regular feedback and meaningful follow-up. We value collaboration over hierarchy. Ideas can come from anywhere, and every voice matters; we expect our teams to contribute, challenge and shape the way we work. We are strongly product-oriented, with a hands-on mindset and a genuine openness to new ideas. Innovation is not limited to specific teams; it is a shared responsibility. We believe in continuous improvement over perfection. Each quarter, we actively look for ways to optimise our processes, enhance our solutions and raise the bar as an organisation. At PayXpert, we want you to grow, feel valued and enjoy your work experience. Here’s what we bring to the table: Compensation & Stability • Competitive salary package with a permanent contract, • Flexible working hours and a wellbeing-focused intensive summer schedule. Work Environment & Flexibility • Hybrid working model, • International, diverse and collaborative teams across Spain, France & the UK, • Regular engagement events to build strong connections Growth & Career Development • Real ownership and visible impact on key HR initiatives, • Continuous learning opportunities tailored to your development plan, • Free language courses (Spanish, French, English) to support your global career, • Involvement in exciting and innovative fintech projects Recognition & Rewards • Employee referral bonus program Apply now and let’s build the future of payments together. We believe in equal employment opportunity, a culture built around gender-balanced development opportunities for our professionals, a flexible and healthy working environment, and general equality in the workplace. The personal data collected is intended for PAYXPERT and used to process your application with a view to possibly offering you an employment contract. It is intended for use by the departments responsible for recruitment. This information will be kept for a maximum of 2 years if your application is not successful. In accordance with Regulation (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of personal data, you have the right to access, rectify, delete, portability and limit the Processing of Data concerning you. You may also, for legitimate reasons, object to the Processing of your Data. You may exercise your rights by contacting our DPO at the following address gdpr@payxpert.com or at the following postal address Av. Diagonal 440, 08037 BARCELONA,SPAIN. For more information on the Processing of your Personal Data by PAYXPERT, please consult our privacy policy available on our website at the following address: _.

🚀 BDR | Kabilio 🌟 ¡Únete a la revolución en la gestión contable y fiscal! 🌟 ¿Estás listo para dejar atrás procesos obsoletos y ayudar a transformar una industria clave? Imagina un mundo donde los despachos profesionales y las pymes no dependan más de interminables hojas de cálculo ni tareas manuales que frenan su potencial. Ese es el futuro que estamos construyendo: un futuro impulsado por tecnologías de vanguardia como la inteligencia artificial, diseñado para potenciar la productividad y modernizar el motor de nuestra economía. Con el respaldo de inversores internacionales y liderados por fundadores con un historial probado de éxito, nuestra start-up tiene una misión clara: revolucionar la gestión contable y fiscal. No solo queremos cambiar las cosas, queremos iniciar un movimiento de innovación radical y significativo. 🚀 ¿Por qué unirte a nosotros? • Porque vamos a construir el siguiente unicornio de España., • Porque formarás parte de un equipo de profesionales con una experiencia increíble en construcción de startups que lo han reventado!, • Porque vas a ayudar a transformar el futuro de una industria clave, • Porque serás parte de un ambiente excepcional y un entorno dinámico y ágil. 📋 ¿Qué harás en tu día a día? • 🚀 Cold Calling y Prospección activa: Serás el Jedi del primer contacto. Conectarás con nuestras potenciales buyer personas para mostrarles por qué nuestro producto lo peta, • 😃 Generación de secuencias con aporte de valor multicanal: ¿Eres creativo? ¡Perfecto! Diseñarás mensajes que no solo lleguen, sino que enamoren., • 🎯 Cualificación de leads: Serás el maestro en descubrir si hay match entre lo que necesitan nuestros prospectos y lo que podemos ofrecerles. El Tinder del B2B., • 📊 Reporting & CRM: Hubspot será tu herramienta clave. Daros amor mutuamente y larga vida a esa relación., • 🤝 Colaboración: Trabajarás codo a codo con el equipo comercial para asegurar un playbook ganador y un pipeline siempre fresco y en movimiento., • 📈 Resultados y KPIs: Nos encantan los retos y sabemos que a ti también. Alcanzarás objetivos que te harán brillar como un rockstar, y lo mejor de todo: ¡crecerás con nosotros en Kabilio! 🧩 Lo que buscamos en ti: • Experiencia previa (6 meses a 1 año) en prospección comercial o ventas B2B., • Te amaremos un poquito más si has vendido con éxito a firmas de asesorías contables y fiscales, despachos laborales, despachos de abogados, gestorías administrativas o buyer personas similares., • Te emocionan los resultados y no te asustan las llamadas en frío. Sabes que cada llamada es una nueva oportunidad., • Comunicación brutal: Sabes conectar con las personas y transmitir tu mensaje de forma clara y persuasiva., • Experiencia con herramientas CRM como HubSpot o similares., • Capacidad para gestionar un alto volumen de actividad con orden y foco en resultados., • Dominio de Castellano, el idioma de Cervantes, tanto hablado como escrito., • Valorable formación en ADE, Marketing, Ventas o afines., • Y sobre todo, actitud de startup: proactividad, ganas de aprender y de comerte el mundo. 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con jornada completa (lunes a viernes)., • Salario competitivo + variable por objetivos (el éxito tiene recompensa 💥)., • Crecimiento profesional real en una startup con mentalidad de ser un unicornio., • Formar parte de un equipo motivado, colaborativo y con un objetivo claro: aportar valor al mercado y crecer juntos., • Trabajo híbrido: Utilizamos los 3 días trabajando en una oficina en el centro de Barcelona para aprender, discutir, compartir, etc… y tenemos 2 otros días que puedes trabajar desde casa, con la idea de tener foco total., • Si no estás en Barcelona trabajo remoto con visitas puntuales a la oficina!, • Beneficios flexibles: Trabajamos con Cobee para que te puedas beneficiar fácilmente de los incentivos fiscales en transporte, comida, etc…

Role Overview The Senior Project Leader supports the Group General Secretary in driving the Group’s governance agenda, strategic initiatives, and partner engagement. This is a central, transversal role at the heart of the Executive Committee, combining strategic planning, governance coordination, dashboards (Crystal), partner communication, and delivery of key Group initiatives. The role requires a highly structured and autonomous project leader, capable of operating at executive level and ensuring rigorous and fast execution across a complex international organisation. Key Responsibilities 1. Governance & GEC support • Support the preparation and structuring of GEC agendas and workplans, • Contribute to preparation of pre-reads, briefs and executive materials, • Maintain strong governance processes ensuring clarity, accountability and discipline 1. Strategic planning & transversal projects • Support the design, coordination and monitoring of the Group strategic plan, • Lead and coordinate transversal Group projects requiring close GEC sponsorship, involving:, • Multiple geographies, • Cross-functional stakeholders, • Tight timelines and high execution intensity, • Ensure effective coordination across regions, functions and service lines to drive alignment and delivery, • Prepare analysis and reporting for GEC discussions and decision-making 1. Dashboards & performance monitoring (Crystal) • Lead the development and coordination of Group-level dashboards, including non-financial dashboards, • Consolidate and structure KPIs and performance indicators across the Group, • Ensure data consistency, usability and relevance for decision-making, • Produce regular reporting and actionable insights for the GEC, • Work closely with Finance, regions and support functions to ensure robust data collection and follow-up 1. Partner & leadership communication • Prepare high-impact materials (presentations, notes, reports) for executive audiences, • Ensure clarity, consistency and executive-level quality of messaging 1. Group leadership events (content) • Contribute to the content design and production of key Group leadership events, • Support the development of core messages, narratives and materials aligned with Group priorities 1. Stakeholder management • Support the definition and execution of stakeholder management strategy for the Group, • Map, engage and coordinate Group leadership teams and senior partners, ensuring alignment on priorities 1. M&A and integration support (as required) • Contribute on an ad hoc basis to M&A and post-deal integration topics, in coordination with the General Secretary and relevant stakeholders, • Support preparation of materials, tracking of integration actions, and coordination across functions and geographies where needed Profile & Key Skills Experience: • 10+ years in consulting, corporate strategy or project management, • Experience in international and matrix organisations Core competencies: • Strong project management and execution discipline, • Proven ability to lead complex transversal projects across geographies, • Experience in dashboarding, KPIs and performance tracking, • Excellent written and verbal communication skills (French & English), • Ability to handle strategic and confidential topics Soft skills: • Highly structured, rigorous and delivery-oriented, • Strong interpersonal skills and ability to influence senior stakeholders, • Comfortable operating in a fast-paced, high-exposure environment Success Factors • Ability to drive execution at pace across complex, multi-country projects, • Strong ownership and clear accountability mindset, • Capacity to simplify complexity and create clarity for decision-making, • Contribution to strengthening GEC effectiveness and Group governance Positioning • Core member of the General Secretariat team, • Central role in supporting the effectiveness of the GEC and execution of Group priorities, • High exposure to Group leadership teams, senior partners, and strategic topics across the Group Location: Paris/Barcelona or other Forvis Mazars office in Europe Reporting line: Group General Secretary (Member of the Executive Committee)

Thanks to its complete global service network, COSCO SHIPPING has become a top international brand. The upstream- and downstream links along the industry chain, such as shipping, terminals, logistics, shipping finance, ship repair and shipbuilding, have formed a sound industrial structure. The Corporation has invested in 56 terminals, including 49 container terminals, all over the world. For COSCO SHIPPING Lines Spain we are looking for an experienced VIP Account Assistant (m/f/d) for our office in Barcelona, Spain. Key Responsibilities: • Support VIP customer projects and operations, • Monitor project progress and ensure service quality standards, • Prepare reports and provide solutions to operational issues, • Assist in implementing project improvements and changes, • Collaborate closely with internal teams and customers Requirements: • Better University degree in Logistics, Transport, or related field, • Experience in the maritime or shipping sector ( if possible), • Strong communication and teamwork skills, • High level of English and Spanish, • Native-level Chinese, • Ability to work in an international and fast-paced environment If you are interested in joining a global leader in the shipping industry, we would love to hear from you.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 75+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role The Physical Presence team brings Revolut beyond the app and into the real world. They design and scale our footprint, creating seamless, high-impact experiences where customers live and travel. By blending high-tech with in-person interactions, team members oversee innovative touchpoints that make Revolut feel just as powerful offline as it does online. We're looking for a driven and experienced Store Manager to lead our retail team and oversee operations of our first store in Barcelona. You'll oversee the delivery of an exceptional customer experience, while ensuring operational excellence. Up to shape what's next in finance? Let's get in touch. What you'll be doing • Leading, managing, and developing the store team to achieve targets and service excellence, • Overseeing day-to-day store operations, ensuring efficiency, consistency, and high standards, • Driving commercial performance through KPI monitoring, analysis, and action planning, • Owning the store’s profit and loss, delivering against targets, and maintaining positive financial performance, • Planning and executing in-store events, promotions, and customer activations, • Handling customer complaints and resolving issues in a timely and professional manner, • Managing stock levels, merchandising standards, and store presentation, • Recruiting, training, and scheduling team members in line with business needs, • Preparing reports and presenting performance updates to executive-level stakeholders, • Ensuring compliance with company policies, procedures, and health and safety standards What you'll need • Experience in a retail management or senior supervisory role, • Solid leadership skills with experience managing and developing teams, • Excellent communication skills, including experience reporting to senior leadership, • Impressive analytical skills to interpret data and drive performance improvements, • Commercial awareness and a proven track record of delivering sales results, • The ability to handle customer complaints with professionalism and confidence, • Outstanding organisational and problem-solving abilities, • Flexibility to work retail hours, including weekends, • To be based in Barcelona, • Fluency in English and Catalan Nice to have • Experience in fast-paced retail environments, such as fashion, lifestyle, or premium brands, • Familiarity with organising and delivering in-store events or activations., • Visual merchandising skills and an understanding of customer journey optimisation, • Experience working with performance dashboards or retail analytics tools Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. • Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment., • Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We won't ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's _

¿Estás buscando un proyecto retador que te permita focalizarte en ventas, captando nuevos clientes de GGCC indistintamente de su sector, desarrollando negocio y potenciar tus dotes comerciales de forma autónoma y dinámica dentro del sector de los RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo! ¡En SYNERGIE ESPAÑA ampliamos nuestro equipo comercial incorporando una figura de National Account Manager de Grandes Cuentas de Servicios de RRHH para la zona de Barcelona! Tendrás la posibilidad de prospectar, captar nuevas empresas colaboradoras catalogadas como GGCC, licitar y hacer seguimiento, desarrollar e incrementar la venta de los todos los Servicios de RRHH que ofrece Synergie a nivel nacional (Selección, Trabajo Temporal, Formación, Consultoría, etc.). ¡Hay miles de oportunidades esperándote! 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Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación, queremos conocerte indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala y sabemos que puedes aprender perfectamente nuestros servicios y sus características! ¿Qué creemos que necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que es importante aportar experiencia previa en ventas, al menos 5 años realizando funciones anteriormente descritas o muy similares. Es importante aportar un buen bagaje en entornos profesionales donde se haya tratado y orientado constantemente hacia el cliente dentro del ámbito del Trabajo Temporal y/o en RRHH, ya sea en entornos multinacionales, nacional y/o en colaboración directa con GGCC, esto te ayudará a poder adaptarte más rápidamente a la posición y a seguir logrando éxitos. Preferiblemente estudios universitarios, Diplomatura, Licenciatura o Grado. Poseer un perfil que sepa comunicar eficazmente y empático (hacia el cliente interno, como externo), alta orientación hacia la fidelización del cliente y objetivos, así como tolerancia al trabajo bajo presión, capacidad de negociación y asertividad. ¡Creemos que son las competencias fundamentales que te harán brillar! Buen dominio del inglés para mantener posibles interlocuciones y/o reuniones con algún colectivo o tipología de empresa que así lo precise (mínimo nivel First). Así como posible documentación o interacción escrita que fuese necesaria en dicho idioma. Residir en Barcelona ciudad o cercanías, ya que la ubicación del lugar de trabajo estará situada en las Oficinas Centrales de Barcelona (C/ Muntaner). Carnet de conducir y disponibilidad para viajar y/o posibles desplazamientos que requieran acudir presencialmente a empresas de la zona de Cataluña u otras dentro de España. ¿Cuáles serán tus beneficios y lo que te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos, como esta posición, son de carácter estable y contrato indefinido . ¡Queremos que crezcas con nosotros! ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Asimismo, contamos con flexibilidad horaria entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. Así como flexibilidad para recuperar horas. Si también te gusta realizar teletrabajo de forma ocasional, ofrecemos la posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable mensual. Del mismo modo, se incluye tarjeta restaurante nominal y de carga mensual para cubrir gastos del día a día a nivel de dietas. Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil, etc. Asimismo, la posición también incluye entrega de vehículo de empresa (uso personal y profesional) con tarjeta Solred + Parking ubicado en el centro de trabajo. ¿Te motiva el proyecto? ¡Inscríbete!

Position: Dutch-Speaking Account Manager Marketing Consultant (Hybrid in Barcelona) We are currently seeking a motivated and detail-oriented Marketing Account Manage to join our team in Barcelona and support the Dutch market. This role is ideal for individuals passionate about marketing, technology, and online advertising who are eager to grow in a fast-paced, international environment. Role Overview As an Account manager, you will serve as a trusted advisor to Dutch companies, guiding them in optimizing their online advertising strategies. You will be responsible for identifying business growth opportunities through digital campaigns, meeting sales targets, and supporting team success across EMEA. Key Responsibilities • Provide strategic support for clients’ digital advertising campaigns, • Work toward individual sales goals while contributing to overall team performance, • Analyze campaign performance and identify areas for improvement, • Deliver consultative support to clients and maintain strong business relationships, • Stay current on industry trends and tools Candidate Requirements • C1-minimum Dutch proficiency, • Fluent in English (spoken and written), • Bachelor’s degree or equivalent practical experience, • 6 to 12 months of experience in online advertising or PPC campaigns (preferred), • 6 to 12 months of experience in outbound sales, ideally B2B (preferred), • Excellent communication, analytical, and client-facing skills, • Eagerness to learn and grow in digital marketing and sales Start Date • Flexible What We Offer • Full-time role (39 hours/week), Monday to Friday, • Permanent contract, • Competitive salary: €23,000 – €30,000 gross/year (based on experience), • Performance-based bonus: Up to €3,000 – €3,500 gross/year, • Hybrid working model (based in Barcelona), • Relocation support: flight ticket, one-month accommodation, and private health insurance assistance, • Paid initial training in digital marketing and sales, • Ongoing coaching and professional development, • Clear career progression opportunities within the company, • Engaging and collaborative work environment, • Team-building activities and internal recognition programs How to Apply If this opportunity aligns with your background and goals, we encourage you to apply. Please respond within 48 hours to schedule an initial conversation. We look forward to connecting with you and discussing how you can contribute to our team. Take the next step in your career and grow with us in the sales digital marketing space.

¿Buscas liderar el éxito de grandes marcas globales de BPO/Contact center? ¡En Konecta, el talento marca la diferencia y sabemos que los grandes profesionales, hacen grandes compañías! Gracias a nuestro equipo, cada vez son más las empresas que confían en nosotros/as para que podamos brindarles la mejor experiencia en cada interacción y en cada punto de contacto con sus clientes. No solo gestionamos servicios; transformamos la experiencia de cliente a escala mundial, por eso, buscamos un/a Líder de Cuenta Estratégica , una Gran Cuenta, para nuestro Hub de Llacuna (Poblenou). Alguien que no solo entienda los datos, sino que sepa contar la historia que hay detrás de ellos y convertirlos en rentabilidad y excelencia. Como Account Manager , tu misión no es solo mantener el servicio, es elevarlo. Es un rol de Dirección que implementa los conocimientos, herramientas, habilidades y técnicas de los distintos equipos de forma precisa y proactiva, en cada momento, para incrementar el éxito en un proyecto bajo la perspectiva de mejora continua de la entrega del servicio, así como a la satisfacción de las expectativas y requerimientos del cliente. Tu Impacto en el Tablero Estratégico Como responsable máximo/a de la cuenta, serás la pieza central para elevar el servicio bajo una perspectiva de mejora continua y excelencia operativa. Tus misiones principales serán: • Visión y Gestión 360º: Liderar el ciclo de vida completo del servicio, desde la implementación (Go-live) hasta la consolidación y optimización de procesos., • Gestión de P&L: Asumir el control exhaustivo de costes, márgenes y KPIs financieros. No solo reportarás números, sino que los optimizarás para garantizar la rentabilidad., • Partner Estratégico: Actuar como nexo principal entre el cliente y los equipos operativos, transformando requerimientos en soluciones tecnológicas y de vanguardia., • Liderazgo Inspirador: Dirigir a mandos intermedios y equipos multidisciplinares de más de 100 personas, empoderándolos en un entorno de alto rendimiento., • Impulso de Innovación: Detectar tendencias de mercado y oportunidades de mejora para mantener la ventaja competitiva de la cuenta., • ADN Innovador: Curiosidad constante por la tecnología aplicada al BPO y capacidad para liderar procesos de cambio. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos a un profesional con agilidad mental, mentalidad de crecimiento y una fuerte orientación a resultados. • Experiencia: Trayectoria sólida (mínimo 3 años) en posiciones de Dirección como Business Manager, Ops Manager o Service Manager dentro del sector BPO / Contact Center., • Formación: Grado en ADE, Ingeniería, Marketing o Gestión de Proyectos., • Conocimientos Técnicos: Dominio real de control de costes, análisis de rentabilidad, gestión de riesgos y metodologías de proyectos (alcance, cronograma y calidad)., • Soft Skills: Comunicación con intención, resiliencia, negociación de alto nivel y toma de decisiones ágiles., • Idioma: se valorará positivamente nivel de inglés B2, capaz de defender estrategias con solidez Por qué Konecta es tu siguiente gran paso Te ofrecemos una plataforma de crecimiento en un entorno exigente pero altamente estimulante: • Estabilidad : Contrato indefinido desde el primer día., • Work-Life Balance: Horario de oficina de lunes a jueves (09:00h a 18:00h) y viernes intensivos (08:00h a 15:00 h)., • Ubicación: Oficinas en el corazón tecnológico de Barcelona (Llacuna, Poblenou)., • Crecimiento sin Límites: Acceso a proyectos internacionales con las marcas más influyentes y formación continua., • Beneficios adicionales: Salario competitivo, teléfono móvil y porcentaje sobre objetivos. ¿Aceptas el desafío? Si estás listo para dejar huella en una multinacional líder, inscríbete ahora y hablemos de tu futuro.

Are you ready to embark on an exciting journey with Permisso, the trailblazers of digital transformation in the financial services industry? You will play a pivotal role in shaping the future of financial services across Europe. We're on a mission to create a more transparent, fair, and user-centric landscape, and we're building the rails to collect, process, and share financial, employment, and other crucial data in real-time. 👉 If you're passionate about driving change, pioneering innovation, and achieving remarkable results, this opportunity is for you! At Permisso, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as an office first company, understanding remote as a tool that helps ensure our team can create a work-life harmony that best fits them. WHAT YOU'LL BE DOING: Your main role here will be to ensure that our product meets the specified requirements and functions as intended: • API and UI manual testing during the development process., • Before releases, conduct manual testing to verify the functionality of the system, both UI and API., • Create test plans and design test cases to ensure features are meeting the acceptance criteria., • Detect and isolate the repeatability steps of application errors, and post a clear and accurate description of each bug found., • Provide feedback concerning the quality of the application. WHAT YOU’LL NEED: To excel in this role, you should have: • Experience conducting manual testing and strong attention to detail., • Knowledge testing both frontend and backend of a web application., • Experience with Postman as a tool for API testing., • Understand databases and being able to write queries (preferably MongoDB), • Experience using issue tracking tools such as Jira., • You have worked using agile methodologies (preferably SCRUM). WHAT’S IN IT FOR YOU: • Fixed annual compensation 30k€-40k€ + 10% bonus., • Early-stage equity, giving you a stake in our exciting journey., • A total of 26 days of paid vacation: 23 days + extra day off for your birthday + 2 days off for Christmas and New Year's Eve. WHO WE ARE At Permisso, we're pioneers in the digital transformation of financial services. Founded by three experienced entrepreneurs in fintech and digital banking, we're backed by top-notch national and international investors, including Draper B1, Notion Capital, and serial fintech entrepreneurs. We're committed to creating a new business standard that's more transparent, fair, and closer to the end-user. As a member of our team, you'll be encouraged to take ownership, innovate, and think creatively to solve complex, high-impact problems. Join us and be part of the movement that's reshaping the financial services industry. If you're ready to be at the forefront of change, have a passion for Quality, and thrive in an innovative environment, we'd love to hear from you. Apply now and let's revolutionize the future of financial services together! 🚀

🚀 Senior Backend Engineer (Python/Django) 📍 Barcelona (Hybrid) | Full-time | Fintech 💶 Up to €110,000 (plus benefits) Are you a hands-on backend engineer who loves building systems that scale? Do you enjoy owning architecture end-to-end while still writing production code every day? We’re partnering with a fast-growing, VC-backed fintech on a mission to improve people’s financial well-being. Since launching recently, they’ve already scaled to hundreds of thousands of users and processed over €1B in transactions — and they’re just getting started. 💡 The Role This is a senior/staff-level, highly hands-on engineering role focused on designing, building, and scaling backend systems in a modern, event-driven environment. You’ll play a key role in shaping architecture, solving complex problems, and raising the technical bar across the team. 🔧 What You’ll Be Doing • Designing and scaling backend systems using Python/Django, • Owning architecture in a microservices + event-driven environment, • Working closely with infrastructure and security teams (AWS), • Taking systems from design → production → scale, • Leveraging AI tools to improve development speed and quality, • Mentoring engineers and contributing to engineering excellence 🧰 Tech Stack Python, Django, AWS, Docker, Kafka, PostgreSQL, Redis, MondoDB and Datadog ✅ What We’re Looking For • 10+ years of backend engineering experience, • Strong expertise in Python & Django, • Proven track record scaling systems in startups or scale-ups, • Experience with AWS and containerized environments, • Deep understanding of PostgreSQL and performance optimisation, • Ability to debug complex production issues, • Focus on performance, reliability, and cost-efficiency, • Strong communication skills (English), • Pragmatic, humble, and impact-driven mindset 🎁 What’s On Offer • Competitive salary, • Health insurance + meal allowance, • Hybrid working (2 days remote/week), • High-ownership, low-ego environment, • A meaningful mission with real-world impact 💬 If you’re excited about building scalable systems in a fast-moving fintech and want to stay close to the code while influencing architecture, we’d love to hear from you. 👉 Apply or message me directly to learn more.

Teladoc Health is a global leader in virtual care, providing telehealth services including primary care, mental health, chronic condition management, and specialty care to millions of members worldwide. The company connects patients with licensed physicians and specialists through its digital platform, enabling on-demand medical consultations via phone, video, or app. With a presence in over 175 countries, Teladoc is at the forefront of transforming how people access and experience healthcare. The mission of Accounts Receivable (AR) is to manage and optimize the process of raising invoices to customers (billing) and receiving payments (collections) for the services offered by the company. Role and Responsibilities: • Invoicing: Generate and send invoices to customers promptly, and ensure invoices are accurate and reflect agreed-upon contract terms., • Payment Collection: Track incoming payments and ensure they are applied correctly and follow up on overdue payments though reminders and communication with customers., • Account Reconciliation: Regularly reconcile customer accounts to ensure all payments are accounted for and discrepancies are resolver, and address and resolve any discrepancies or issues with customer accounts., • Reporting: Prepare regular reports on accounts receivable status, including aging and revenue reports, collection metrics, and outstanding balances, and provide insights and data support for financial planning and analysis. Skill Requirements/Preferences: • Min. 1 year of experience in roles related to AR. Education Requirements: • Training related to finance, or professional experience that supports experience in the sector.

¿Dónde trabajarás? Nuestro cliente es una empresa multinacional líder en el sector retail y moda, con oficinas modernas en Barcelona junto a Les Glòries. Un entorno internacional, dinámico y con equipos multiculturales donde podrás desarrollarte desde el primer día. ¿Qué harás • ?Gestión del ciclo completo de cuentas a pagar: recepción de facturas, validación, aprobación y registro en el sistem, • aProcesamiento de notas de gasto y pagos manuale, • sPreparación de remesas de pag, • oConciliaciones mensuales de balance y asientos contable, • sSoporte en auditorías internas y externa, • sResolución de incidencias con proveedores y órdenes de compr a ¿A quién buscamo • s?Grado en Contabilidad, ADE o simil, • arMínimo 6 meses de experiencia en contabilidad o cuentas a pagar (prácticas incluida, • s)Inglés avanzado (C1) - imprescindib, • leFrancés alto o nativo - muy valorable, no obligator, • ioBuen manejo de Excel; se valora SAP, M3 o D3, • 65Perfil organizado, detallista y con ganas de crec er ¿Qué ofrecem • os?Contrato indefinido (con período de prueba de 6 mes, • es)Oficinas en Barcelona, zona Glòries - bien comunica, • dasAmbiente internacional y multicultu, • ralPosibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesio, • nalIncorporación inmedi ata

¿Eres Técnico/a Contable, Fiscal o Laboral y llevas tiempo pensando en cambiar? En Marlex colaboramos con despachos profesionales, asesorías y firmas de servicios de referencia en Barcelona y alrededores. Actualmente estamos gestionando diferentes oportunidades para profesionales que quieran seguir creciendo en el ámbito de la contabilidad, la fiscalidad o la gestión laboral Buscamos perfiles como: Técnico/a Contable Técnico/a Fiscal Técnico/a Contable-Fiscal Técnico/a Laboral / Payroll Specialist Tanto si buscas un mayor recorrido profesional, un entorno más flexible, especializarte en una determinada área o simplemente valorar nuevas opciones en el mercado, nos encantará conocerte. ¿Qué tipo de oportunidades estamos trabajando? • Despachos boutique y firmas internacionales, • Posiciones junior, senior y responsables de área, • Modelos híbridos y flexibles, • Proyectos con recorrido profesional real, • Entornos especializados en fiscalidad, laboral o contabilidad ¿Qué buscamos? • Experiencia en asesoría, gestoría o despacho profesional, • Conocimientos en contabilidad, fiscalidad o nómina, • Interés por seguir desarrollando tu carrera profesional, • Nivel alto de inglés, • Nivel alto de francés, • Excel, • Suasor, A3NOM. Si estás abierto/a a escuchar nuevas oportunidades, aunque no estés buscando activamente, estaremos encantados de hablar contigo.

About MAKE MAKE is a next-generation banking platform built for the creator economy. We provide secure, stable, and scalable financial infrastructure tailored to agencies and creators—enabling them to operate globally with confidence. Our Private Banking team delivers a premium experience to our most valuable clients, supporting them across onboarding, account optimization, and ongoing growth. The Role We are looking for a Client Development Manager, Private Banking to own the end-to-end relationship with our agency partners and high-value creators. This role combines white-glove client service with commercial ownership, ensuring clients are successfully onboarded, deeply engaged with the platform, and continuously expanding their use of MAKE. Reporting to the Director, Private Banking, you will act as a trusted advisor and relationship owner, balancing exceptional service with a proactive approach to client growth. Key Responsibilities Client Onboarding & Activation • Own the end-to-end onboarding journey for new clients (agencies and creators), • Guide clients through KYC/KYB processes, ensuring a smooth and compliant experience, • Act as primary contact during account setup, • Reduce onboarding friction and improve activation rates Relationship Management • Build and maintain strong relationships with agencies and creators, • Deliver a high-touch, concierge-style service aligned with Private Banking standards, • Serve as an advisor on how to best use the MAKE platform, • Maintain regular communication through Telegram, WhatsApp and phone calls Client Education & Enablement • Educate clients on platform functionality, features and best practices, • Support clients in optimizing their financial operations using MAKE, • Deliver tailored onboarding sessions and walkthroughs Growth & Commercial Development • Identify opportunities to expand client usage and increase account value, • Drive retention, engagement and revenue growth, • Collaborate with internal teams to support client growth initiatives, • Spot trends and provide feedback to product and leadership teams Product Feedback • Share insights on client needs, pain points and feature requests, • Support rollout and adoption of new features and product updates What We’re Looking For Experience: • 5+ years in account management, client success or sales, • Must include 1+ year in commercial or retail banking, • Experience managing high-value clients or VIP relationships, • Background in fintech, creator economy, SaaS or digital platforms is also a plus Skills & Attributes: • Strong relationship-building and communication skills, • Commercial mindset with the ability to identify growth opportunities, • Highly organized with strong attention to detail, • Ability to handle sensitive client situations with professionalism and discretion What’s in it for You • Competitive compensation package with potential for stock options., • Relocation opportunity to the Canary Islands (Tenerife) with a comprehensive relocation package, • Ownership and autonomy to shape MAKE’s compliance vision from the ground up., • Collaborative, fast-paced startup culture - work directly with founders and senior leadership., • The chance to define compliance in one of fintech’s most exciting frontiers - the Creator Economy. Why Join MAKE Be part of a fast-growing fintech platform shaping the creator economy Work with high-profile creators and agencies High ownership and impact in a scaling business

Importante red de transporte, proveedor de soluciones pioneras en la distribución de mercancía a nivel nacional e internacional, y perteneciente a un grupo internacional en plena expansión, busca incorporar en Barcelona: TÉCNICO/A DE FINANZAS Y SINIESTROS Se encargará de garantizar la correcta gestión administrativa y financiera de la actividad operativa, asegurando la calidad de los procesos de facturación, liquidaciones y gestión de siniestros. Responsabilidades: • Gestión de la facturación a clientes., • Control de liquidaciones., • Comprobar que los cálculos, impuestos y datos fiscales de clientes o proveedores sean correctos., • Gestión de rectificaciones, incidencias y abonos., • Atender consultas relacionadas con facturación y liquidaciones., • Contabilizar facturas de proveedores., • Revisar y casar los movimientos bancarios con las facturas emitidas y recibidas., • Asegurar el cumplimiento de la legislación fiscal vigente y aplicar correctamente retenciones, descuentos o recargos., • Control de los plazos de vencimiento y reclamación de facturas pendientes o impagados., • Preparación de las propuestas de pago según las condiciones comerciales y plazos acordados, asegurando la liquidez y optimizando los flujos de caja., • Liderar reuniones de cierres mensuales con Operaciones, Comercial y Dirección General., • Revisar y asegurar la calidad de los datos procedentes del sistema operativo., • Recibir y registrar reclamaciones e incidencias de transporte., • Validación de documentación asociada a siniestros., • Coordinar el seguimiento con aseguradoras, corredores y operaciones., • Mantener actualizada la base de datos y el estado de expedientes., • Comunicar resoluciones y próximos pasos a clientes., • Identificación de incidencias recurrentes y trasladar mejoras a operaciones. Se ofrece incorporación estable en un entorno internacional y en crecimiento con una cultura colaborativa y orientada a resultados. REQUISITOS MÍNIMOS: Se valorará: • Grado en Administración, Finanzas, Económicas o similar., • Experiencia en funciones administrativas financieras, facturación o gestión de clientes/proveedores., • Conocimientos de aplicaciones informáticas, ERP y Office., • Nivel alto de inglés.

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Financial Controller Senior para incorporase en nuestro Departamento Corporativo de Finanzas ubicado en nuestras instalaciones centrales ubicadas en Castellbisbal (Barcelona). Tu misión será: Garantizar un control financiero riguroso y continuo, asegurando la generación y comunicación de información económica clara, relevante y oportuna que facilite la toma de decisiones estratégicas del Grupo. Colaborar activamente en proyectos corporativos y contribuir a aportar valor a los órganos de gobierno y demás stakeholders. ¿Qué funciones desempeñaras? • Elaborar informes financieros para el Consejo de Administración y Comité de Dirección con el objetivo de facilitar el seguimiento de los resultados y su comparativa respecto al presupuesto, así como dar respuesta a preguntas sobre dicha información., • Realizar la consolidación estatutaria trimestral del Grupo y del subgrupo BSG, así como elaborar las Cuentas Anuales del Grupo y de las sociedades individuales del perímetro BSG, con el objetivo de emitir los informes de auditoría en tiempo y sin salvedades., • Realizar la planificación financiera de los resultados presentes y futuros con el objetivo de optimizar las metas financieras del Grupo y dar cumplimiento a determinados ratios vinculados a los contratos de financiación de la deuda., • Dar soporte a determinados proyectos estratégicos del Grupo y/o peticiones de la Dirección o Consejo de Administración en función de las necesidades que van surgiendo. Perfil que requerimos: • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o similar., • Experiencia mínima de 8-10 años en auditoría o como controller de empresa final, • Nivel alto de Inglés (equivalente a B2-C1)., • Dominio general herramientas Office (nivel alto de Excel)., • Disponer de vehículo propio para acceder a las oficinas. ¿Qué ofrecemos? • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso a la plataforma LinkedIn Learning., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado., • Teletrabajo 6 días/mes., • Parking en las instalaciones., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¿A qué esperas? ¡Estamos deseando conocerte!