Responsable de Administración, finanzas y RRHH - valladolid
hace 1 día
Valladolid
Overview En este rol serás la figura clave para la gestión económico-financiera, administrativa y de RR.HH. en el Grupo, con influencia transversal sobre todas las sociedades. Serás responsable de asegurar control de gestión, tesorería y cumplimiento normativo, conectando el análisis financiero con la realidad operativa de fábrica, compras, logística y plantilla. Liderarás la coordinación administrativa y el desarrollo de una estructura de personas sólida, alineada con los objetivos del negocio. Esta posición ofrece impacto estratégico, responsabilidad y la oportunidad de convertirte en pieza clave dentro de un grupo sólido y ambicioso. Responsabilidades • Supervisión financiera, contable y administrativa de las sociedades del Grupo, • Control de gestión, presupuestos, reporting mensual, análisis de márgenes y costes industriales, • Gestión de tesorería, cobros, pagos, deuda, financiación y relación con entidades bancarias, • Coordinación con asesorías fiscales, laborales, jurídicas, auditoría y administraciones públicas, • Control de inventarios, existencias, rentabilidad por cliente, producto, planta o proyecto, • Administración de personal, costes laborales, nóminas, contratación y relaciones laborales, • Selección, desarrollo de talento, organización, formación y apoyo a mandos intermedios, • Coordinación de Prevención de Riesgos Laborales, cumplimiento normativo y políticas internas, • Implantación de procesos, herramientas de control y sistemas de información que refuercen la eficiencia y la profesionalización del Grupo Requisitos principales, • 10–15 años de experiencia en administración, finanzas, control de gestión y/o RR.HH., • Experiencia en entornos industriales o productivos, • Autonomía, rigor y visión global, • Capacidad para conectar análisis financiero con operaciones (fábrica, producción, compras, logística, comercial y plantilla), • Capacidad de aportar información fiable y criterios claros para la toma de decisiones, • Criterio, liderazgo y alta confidencialidad, • Orientación a resultados, • Perfil práctico, comprometido y con ambición de liderazgo dentro del Grupo, • liderazgo, • orientación a resultados, • capacidad analítica, • control de gestión, • presupuestos, • reporting mensual