Trabajos contrato 200 en GetafeCrear alertas

En Grupo Crit estamos colaborando con una compañía líder en su sector para incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos, con una visión estratégica y sólida experiencia en entornos industriales o de alta exigencia operativa. La posición se encuentra ubicada cerca de Getafe. 🎯 Misión del puesto Liderar el área de Personas, impulsando una gestión integral del talento, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura organizacional basada en el desarrollo, la eficiencia y la experiencia del empleado. 🛠️ Responsabilidades clave Gestión de personas y liderazgo • Dirección de un equipo de 2–3 técnicos de RRHH., • Gestión integral de una plantilla de aproximadamente 150–200 empleados., • Diseño y ejecución del plan anual de formación., • Identificación de necesidades formativas y seguimiento de resultados., • Gestión completa de procesos de selección: publicación, criba, entrevistas y onboarding., • Interlocución con el Comité de Empresa y organismos oficiales., • Supervisión del ciclo laboral completo: documentación, altas/bajas, certificados, contratos y comunicaciones., • Elaboración de informes estratégicos para Dirección: métricas, análisis, indicadores y propuestas de mejora., • Participación en proyectos transversales orientados a la optimización de procesos y la mejora continua. 🎁 Condiciones de la posición • Contrato indefinido, • Jornada intensiva de lunes a viernes (7:00–15:00 h), • Banda salarial: 35.000 – 38.000 € brutos/anuales, • Seguro de salud, • Incorporación inmediata 🎓 Requisitos mínimos • Grado en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o áreas afines., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones Senior de RRHH o Dirección de área., • Conocimiento actualizado en legislación laboral, convenios y normativa de contratación., • Manejo avanzado de herramientas digitales y ERPs (factor diferencial: experiencia con Factorial)., • Competencia profesional fluida en inglés (oral y escrito)., • Alto nivel en Excel y herramientas de análisis.

En Grupo Crit estamos colaborando con una compañía líder en su sector para incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos , con una visión estratégica y sólida experiencia en entornos industriales o de alta exigencia operativa. Liderar el área de Personas, impulsando una gestión integral del talento, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura organizacional basada en el desarrollo, la eficiencia y la experiencia del empleado. &##Gestión de personas y liderazgo Dirección de un equipo de 2–3 técnicos de RRHH. Gestión integral de una plantilla de aproximadamente 150–200 empleados. Impulso del desarrollo del equipo, asegurando metodologías de trabajo eficientes y alineadas con los objetivos corporativos. Desarrollo y formación Diseño y ejecución del plan anual de formación. Gestión integral de bonificaciones (valorable experiencia con FUNDAE). Atracción y selección Gestión completa de procesos de selección: publicación, criba, entrevistas y onboarding. Supervisión del ciclo laboral completo: documentación, altas/bajas, certificados, contratos y comunicaciones. Gestión de nóminas, asegurando rigurosidad, cumplimiento legal y una óptima experiencia del empleado. Análisis y reporting Elaboración de informes estratégicos para Dirección: métricas, análisis, indicadores y propuestas de mejora. Participación en proyectos transversales orientados a la optimización de procesos y la mejora continua. &##Contrato indefinido Jornada intensiva de lunes a viernes (7:00–15:00 h) Incorporación inmediata &##Requisitos mínimos Grado en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o áreas afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones Senior de RRHH o Dirección de área. Conocimiento actualizado en legislación laboral, convenios y normativa de contratación . Manejo avanzado de herramientas digitales y ERPs (factor diferencial: experiencia con Factorial ). Competencia profesional fluida en inglés (oral y escrito). Alto nivel en Excel y herramientas de análisis.

En Grupo Crit estamos colaborando con una compañía líder en su sector para incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos , con una visión estratégica y sólida experiencia en entornos industriales o de alta exigencia operativa. Liderar el área de Personas, impulsando una gestión integral del talento, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura organizacional basada en el desarrollo, la eficiencia y la experiencia del empleado. &##Gestión de personas y liderazgo Dirección de un equipo de 2–3 técnicos de RRHH. Gestión integral de una plantilla de aproximadamente 150–200 empleados. Impulso del desarrollo del equipo, asegurando metodologías de trabajo eficientes y alineadas con los objetivos corporativos. Desarrollo y formación Diseño y ejecución del plan anual de formación. Gestión integral de bonificaciones (valorable experiencia con FUNDAE). Atracción y selección Gestión completa de procesos de selección: publicación, criba, entrevistas y onboarding. Supervisión del ciclo laboral completo: documentación, altas/bajas, certificados, contratos y comunicaciones. Gestión de nóminas, asegurando rigurosidad, cumplimiento legal y una óptima experiencia del empleado. Análisis y reporting Elaboración de informes estratégicos para Dirección: métricas, análisis, indicadores y propuestas de mejora. Participación en proyectos transversales orientados a la optimización de procesos y la mejora continua. &##Contrato indefinido Jornada intensiva de lunes a viernes (7:00–15:00 h) Incorporación inmediata &##Requisitos mínimos Grado en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o áreas afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones Senior de RRHH o Dirección de área. Conocimiento actualizado en legislación laboral, convenios y normativa de contratación . Manejo avanzado de herramientas digitales y ERPs (factor diferencial: experiencia con Factorial ). Competencia profesional fluida en inglés (oral y escrito). Alto nivel en Excel y herramientas de análisis.

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Qué ofrecemos? 📑Tipo de contrato: Indefinido 🧍‍♂️ Turno de trabajo: Partido ⌛Jornada laboral: Completa 🕕 Horario: Partido 💰 Salario: 39. Seguro médico Sanitas al año de antigüedad con contrato indefinido.

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Posición: Operario/a de Planta Farmacéutica - Contrato TemporalLocalización: Azuqueca de Henares (Presencial)Experiencia: Valorable al menos 1 año en entorno farmacéutico.

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EM&E Group , empresa del sector defensa, está buscando un técnico de integración y postventa para incorporar a nuestra unidad de Ingeniería de producción, en la especialidad de electrónica.

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Somos Plexus Tech , una compañía tecnológica con más de 4.Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave.Necesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión

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Qué te ofrecemos? ✨ Contrato indefinido, queremos que formes parte de la familia VP a largo plazo.