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¡Prueba la aventura de Dentego en Francia! ¡Lánzate a una gran experiencia de trabajo con el número 1 de las clínicas dentales en Francia! Dentego tiene ahora 80 centros en toda Francia. Trabajarás en un equipo multidisciplinario: • Un director de centro para gestionar los equipos • Un coordinador que se encarga de toda la parte administrativa del centro • Los asistentes dentales que ayudan a nuestros dentistas • Las secretarias médicas que se encargan de hacer las citasDentego pone a disposición de sus dentistas: • Apoyo administrativo y lingüístico para la llegada a Francia • Una ayuda al alquiler • Condiciones de trabajo optímales • Formación continua impartida por expertos • Integración a medida en las clínicas • Centros acogedores equipados de las últimas tecnologías • Optimización de horarios • Contrato asalariado con una remuneración atractiva: porcentaje adicional de 28% a 32% segun las especialidades y con un mínimo garantizado durante tres meses.¿Tienes un título en odontología de la Unión Europea? ¿Tienes un nivel básico de francés (A2 / B1) y estás dispuesto a mejorarlo? ¿Te apetece la aventura Dentego ? ¡Contáctanos!

#SomosÁvoris ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! En Iberojet, compañía aérea del grupo Ávoris Corporación Empresarial, precisamos incorporar a un/a Agente Administrativo Operaciones Tierra (Supervisión de vuelos) en Madrid para realizar las siguientes funciones principales: • La función principal de un coordinador de pista es la de supervisar las funciones contratadas a nuestros servicios de asistencia en tierra (agente de Handling, combustible, catering, limpieza, así como la posible carga) y, por supuesto, servir de enlace entre la tripulación, dichos servicios y la autoridad aeroportuaria., • ü El objetivo principal e irrenunciable es la seguridad operacional (Safety) y la seguridad frente a interferencias ilícitas (Security)., • ü Comprobar que los servicios contratados al servicio de asistencia en tierra sean los correctos, como: Numero de mostradores de facturación abiertos; inicio de facturación; indicación de puertas asignadas en paneles de información; gestión de refrigerios, comidas, acoples, y hoteles en caso de necesidad y en coordinación con OCC. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! • Inglés alto (se valorarán otros idiomas), ofimática, Amadeus., • Iniciativa y autocontrol., • Preocupación por el orden y la calidad., • Orientación al cliente., • Trabajo en equipo., • Flexibilidad. Valorable: • Inglés alto (se valorarán otros idiomas),, • Ofimática., • Formación en DGR, AVSEC y AVSAF ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? • Contrato indefinido a jornada completa (turnos de lunes a domingo, según convenio de handling)., • Fijo discontinuo tiempo parcial 20 horas invierno/40 horas verano., • Incorporación a un equipo dinámico y con amplia experiencia en el sector., • Desarrollo de carrera profesional en un entorno sólido, estimulante y ofreciendo una continua formación., • Ávoris pone a tu disposición productos y servicios de viajes, deporte, ocio, etc., con descuentos y condiciones especiales por ser empleado/a. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Iberojet creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable., • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona., • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo., • Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

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Desde Selecta estamos apoyando el crecimiento de un importante Centro educativo, el cual busca a un Coordinador/Gestor Académico (H/M). Serás responsable de brindar apoyo integral en la gestión académica y administrativa de programas de máster y postgrado, asegurando una experiencia educativa de calidad para estudiantes y profesores. Buscamos un perfil con + 2 años de experiencia en gestión académica para unirse a un equipo dinámico en programas de máster y postgrado. Requisitos: -Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión académica. -Capacidad de redacción de documentos académicos. • Habilidades sólidas de redacción y comunicación -Se valorará experiencia como docente, investigador, administrativo académico y experiencia en redacción de artículos académicos. Te ofrecemos: Salario: Acorde a tu perfil y experiencia. 23 días de vacaciones y jornada intensiva en Verano Contrato indefinido Retribución flexible seguro médico o tarjeta restaurante Horario flexible de entrada y salida Plan de carrera Proyectos innovadores y retadores Si te interesa no dudes en postularte o compartiendo con tus contactos.

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¿Qué buscamos? Un Coordinador / a para el área de Recursos Humanos que gestionará un equipo de entre 4 y 6 personas. ¿Cuál sería tu misión? La persona seleccionada se encargará de coordinar y gestionar a los equipos de selección y administración de personal. Las funciones y tareas que realizará serán, entre otras: • Coordinación y gestión de los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta el proceso de onboarding., • Relación con los KAM, gestión y control de portales de empleo y nuevas fuentes de captación. Elección de las fuentes de reclutamiento internas o externas para la cobertura de procesos., • Gestión del proceso de administración de personal: elaboración de contratos, altas/bajas en SS, variaciones, finiquitos, revisiones de nómina, comunicación y resolución de incidencias con trabajadores (Sistema RED, SILTRA, CRETA)., • Gestión de acreditaciones de acceso a centros de trabajo (CTAIMA, DOKIFY, UCAGECI)., • Gestión y control documental en materia de PRL., • Elaboración de reportes semanales y sistemas de control/seguimiento., • Distribución de funciones y procesos del equipo, incluyendo la carga de trabajo., • Comunicación y reporte de resultados o coberturas a mando superior., • Apoyo administrativo en las diferentes áreas de la compañía. Una persona motivada, con ganas de crecer profesionalmente, alta capacidad de organización y gestión de equipos, acostumbrada a trabajar con deadlines muy ajustados y grandes volúmenes de trabajo. • Experiencia laboral mínima de 2 años en selección, administración de personal y coordinación de equipos, realizando las funciones descritas., • Licenciatura en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, RRHH o similar., • Valorable conocimientos de contratación y trámites en SS., • Nivel intermedio de Excel (fórmulas básicas, tablas dinámicas, etc.)., • Nivel medio de inglés. Trabajar en un grupo empresarial líder en su sector, en un ambiente de trabajo excepcional. Formarás parte de un equipo joven, dinámico y profesional, con oportunidad de consolidarte como coordinador / a de selección y administración. • Posición estable con contrato indefinido, jornada completa de 40 horas semanales y horario flexible de lunes a jueves de 8:00 a 17:10 y viernes de 8:00 a 14:30., • Modelo híbrido: presencial + 1 día de teletrabajo., • Posibilidad de retribución flexible y beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, etc.). Salario bruto anual en función de la experiencia aportada. • Requisitos similares a los mencionados anteriormente. #J-18808-Ljbffr

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Entre las tareas administrativas, se encuentran el control de horarios, la gestión de partes de trabajo, la introducción de incidencias para nóminas, la gestión de altas y bajas de personal, y la elaboración de contratos. Además, esta persona ayudará en la gestión de equipos, comunicándose