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En Volkswagen Group Services estamos buscando a un/a Formador/a Técnico en Herramientas y Procesos de Posventa, con experiencia dentro del sector automoción para unirse a nuestro equipo. El objetivo del proyecto es formar para asegurar que los equipos dominen los procesos operativos y el uso de herramientas digitales corporativas, para garantizar la eficiencia y la calidad en la atención al cliente y en la gestión de las operaciones. Así como tener homogeneidad en la red y estar actualizados de las novedades de las herramientas. Entre las funciones del puesto: • Diseñar, planificar e impartir formaciones sobre procesos internos y procedimientos de negocio., • Facilitar la comprensión y aplicación de los procesos para mejorar eficiencia y resultados., • Detectar nuevas necesidades de formación para la red y proponer acciones de mejora continua., • Colaborar con equipos de negocio para identificar áreas críticas y optimizar procedimientos., • Coordinar y gestionar materiales formativos, asegurando su calidad y actualización., • Implementar metodologías de aprendizaje dinámicas que refuercen la retención y aplicación del conocimiento., • Evaluar la efectividad de la formación y proponer mejoras., • Desarrollar programas de crecimiento personal y nuevas dinámicas pedagógicas., • Participar en eventos vinculados al desarrollo del servicio. Qué esperamos de ti: • Formación: Grado Medio en Automoción o similar., • Experiencia mínima de 2 años como formador/a en el sector automoción., • Valorable Inglés B2., • Experiencia en gestión de proyectos y desarrollo de materiales formativos., • Buenas habilidades comunicativas y pedagógicas., • Conocimiento y manejo de herramientas para formación presencial, virtual y online., • Manejo de Microsoft Office 365 y programas de diseño (Adobe, Evolution3 u otras plataformas de e-learning). Qué podemos ofrecerte: • Subvención diaria para la cantina., • Acceso gratuito a transporte de empresa., • Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa., • Acceso subvencionado a formación en idiomas., • Acceso a Plataforma de Formación E-learning., • Beneficios corporativos., • Descuentos en automóviles del grupo., • Hasta el 60% de teletrabajo

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN 4FOREVERYTHING! 🎨⚙️ Graphic Production Manager 📍 Ubicación: Martorell (Barcelona) 🕐 Jornada completa – Presencial ¿Quiénes somos? 4foreverything es una compañía con más de 10 años de experiencia en el diseño, producción e implementación de eventos, ferias, congresos y experiencias de marca. Con sedes en Madrid y Barcelona, operamos tanto a nivel nacional como internacional, desarrollando proyectos donde creatividad, producción y ejecución técnica se combinan para crear espacios memorables. Debido al crecimiento de nuestra actividad en Barcelona, buscamos incorporar un/a Graphic Production Manager para coordinar y supervisar toda la producción gráfica de nuestros proyectos. ¿Cuál será tu trabajo? Tu misión será gestionar y supervisar todo el proceso de producción gráfica, asegurando que los materiales se produzcan correctamente y se instalen en tiempo y forma tanto en taller como en feria. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Coordinación y supervisión de la producción gráfica de proyectos (stands, eventos, espacios expositivos)., • Control y seguimiento de artes finales y archivos listos para producción., • Gestión y control de la gráfica en taller y durante los montajes en feria., • Coordinación con proveedores de impresión y producción gráfica., • Supervisión de materiales de impresión y soluciones de rotulación., • Control de calidad de las piezas gráficas antes de su instalación., • Coordinación con los equipos de diseño, producción y project management., • Seguimiento de plazos de producción y logística de materiales gráficos., • Apoyo y supervisión en montajes cuando sea necesario. ¿Qué necesitamos de ti? Buscamos un/a profesional con: • Dominio del paquete Adobe (Illustrator, Photoshop y Acrobat)., • Manejo de herramientas de Microsoft Office., • Conocimiento de materiales de impresión, rotulación y producción gráfica., • Experiencia en gestión de gráfica en proyectos de producción o eventos., • Capacidad para coordinar proveedores y gestionar varios proyectos simultáneamente., • Buen nivel de inglés., • Disponibilidad para viajar según necesidades de los proyectos., • Buenas habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad de resolución. Valoramos especialmente • Experiencia previa en sector eventos, ferias, retail o arquitectura efímera., • Experiencia trabajando con gráfica de gran formato., • Capacidad de trabajo bajo presión y gestión de plazos ajustados., • Perfil resolutivo y orientado a calidad en la producción. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento con proyectos nacionales e internacionales., • Participación en proyectos de eventos y experiencias de marca de alto impacto., • Trabajo en un equipo multidisciplinar creativo y técnico., • Retribución competitiva según experiencia., • Jornada completa presencial en Martorell (Barcelona)., • Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional. Si te apasiona la producción gráfica y quieres formar parte de proyectos donde el detalle técnico marca la diferencia, ¡te estamos buscando! 🚀 📩 ¿Cómo aplicar? Envía tu CV a indicando en el asunto: “Candidatura Graphic Production Manager – Martorell”

Buscamos incorporar un/a Responsable de Taller para liderar el área de soldadura garantizando el cumplimiento de objetivos de productividad, seguridad y calidad. ✅ Funciones principales: • Planificar, coordinar y supervisar la actividad diaria del taller de soldadura, • Organizar el trabajo y asignar tareas al equipo según prioridades de producción, • Asegurar el cumplimiento de planos, especificaciones técnicas y WPS, • Supervisar el uso de maquinaria, equipos y herramientas, garantizando su correcto mantenimiento, • Controlar inventarios de materiales y consumibles del taller, • Velar por el cumplimiento estricto de PRL, uso de EPIs, orden y limpieza, • Detectar incidencias o desviaciones técnicas y aplicar acciones correctivas, • Revisar y validar la calidad de las piezas terminadas (ensayos/pruebas si corresponde), • Coordinar con Calidad, Ingeniería y Logística para resolver incidencias, • Formar, guiar y evaluar al equipo fomentando la mejora continua, • Realizar seguimiento de producción: avances, tiempos, consumos e incidencias (reporting) 🎯 Requisitos: • FP2 o mínimo 5 años de experiencia en puesto similar, • Experiencia en soldadura hilo continuo y/o electrodo (mín. 3 años), • Conocimientos de planificación / gestión de proyectos (mín. 3 años), • Carné de carretillero, • Informática nivel usuario, • Formación básica (mín. 2h): PRL, Calidad y Seguridad de la Información, • Interpretación de planos (SolidWorks / eDrawings), • Idiomas: Catalán y Castellano 💡 Perfil buscado: liderazgo, organización, comunicación y método. 🕐 Turno fijo de mañana: 06:00 a 14:00

Btech, Barcelona Technical Center SL, es una ingeniería especializada en diseño y cálculo de componentes de vehículo nacida en Barcelona con sede en Martorell. Contamos con una plantilla de profesionales altamente cualificados que trabajan para ofrecer las mejores soluciones en los sectores automovilístico, ferroviario, aeronáutico, y de química y energía. En 15 años nos hemos expandido creando centro de trabajo en Madrid, Valencia, Brasil, y Alemania, sin perder nuestra esencia de proximidad. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? En Btech nos encontramos en una fase de crecimiento y expansión, y estamos buscando a una persona para incorporar en Eisenmann como R&D Electrical Engineering para diferentes proyectos relacionados con el sector de la automoción. ¿Qué perfil estamos buscando? • De 2-3 años de experiencia en automatización industrial., • Experiencia en diseño de Hardware (EPLAN)., • Conocimientos de programación PLC, HMI, SCADA y buses de campo., • Experiencia liderando equipos o empresas subcontratadas ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Analizar las especificaciones eléctricas de los clientes y preparar la parte eléctrica y de automatización de las ofertas, dando soporte al departamento de ventas., • Definir las especificaciones eléctricas y de automatización de los proyectos (alcance, plazos y costes) y gestionar el proceso de subcontratación., • Seleccionar y coordinar a las empresas subcontratadas, actuando como punto de contacto técnico y supervisando el cumplimiento del alcance y los plazos del proyecto., • Impulsar la mejora continua de los procedimientos del departamento eléctrico y reportar al Director de Operaciones cuando sea necesario. ¿Qué ofrecemos? • Ambiente laboral: Formar parte de un equipo dinámico y multidisciplinar en una empresa en pleno crecimiento., • Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo a través de formación continua., • Beneficios: Flexibilidad horaria, formaciones gratuitas a empleados/as, opción de contratar seguro médico, fácil aparcamiento, fácil acceso en transporte público., • Retribución flexible.

Su principal misión será la coordinación con otros Departamentos y el apoyo al equipo de ventas, asegurando que los procesos comerciales y administrativos funcionen correctamente, procurando organizar las correspondientes gestiones internas que permita garantizar la eficacia y satisfacción de los clientes. FUNCIONES PRINCIPALES 1. CLIENTES • Revisión, mantenimiento y actualización de las condiciones de clientes, • Mantenimiento de la web de Promofarma, • Elaboración de informes de ventas para la red comercial., • Actualización de las condiciones de clientes., • Atender posibles reclamaciones de clientes (cuando el resto del equipo no puede solucionar)., • Envío a clientes de información que soliciten: tarifas, material técnico, etc..., • Gestión de cuentas clave, informando de novedades, ofertes, promociones, etc..., • Mantenimiento de la base de datos de clientes. 2. ACCIONES COMERCIALES • Preparación y envío de las campañas mensuales al equipo comercial y distribuidores., • Valoración de los resultados de las ventas de las acciones comerciales y al final de las campañas., • Coordinar el envío del material de Marketing., • Gestión de las ofertas y envío al Equipo Comercial y Distribuidores., • Preparación y asistencia a Ferias y Convenciones (puntualmente); apoyo en el transcurso en la organización y la logística. 3. ATENCIÓN AL EQUIPO COMERCIAL • Envío del material para las campañas, de las novedades y de las ofertas correspondientes a cada mes., • Envío de listados actualizados de clientes a la red comercial, con ventas, rotaciones, incentivos, comisiones., • Revisión de los rapports. 4. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE VENTAS • Mantenimiento del CRM (SAGE) y los distintos listados vinculados (EXCEL) y actualización de las Tarifas, • Contacto con las agencies de transporte para tratar incidencias, cambio de condiciones, etc.. 5. ANÁLISIS Y REPORTING COMERCIAL • Asistencia a la Dirección en la preparación el cuadro de mando mensual de la actividad Comercial SE REQUIERE ✅ Experiencia • Experiencia previa mínima de 3 años en función similar, valorable haya tratado directamente con clientes (Distribuidores, Grupos de Compra, Clientes finales) y con redes comerciales (Vendedores/Comerciales, comisionistas, etc…), • Experiencia coordinando equipos administrativos o comerciales. ✅Formación • Formación en Administración y Dirección de Empresas, Comercio o Marketing (valorable, formación universitaria en ADE, Empresariales, etc..), Gestión Comercial o relacionadas con la función., • Valorable estudios de Máster o Posgrado en Dirección Comercial o Gestión Empresarial, así como Cursos especializados en gestión comercial, atención al cliente o CRM. ✅ Conocimientos • Usuario avanzado de ERP (valorable SAGE), • Ofimática avanzada, especialmente Microsoft Excel., • Conocimientos de análisis de datos comerciales., • Conocimiento de KPIs comerciales y reporting de ventas. ✅ Habilidades y competencias clave • Capacidad de organización y planificación, • Liderazgo y gestión de equipos, • Orientación al cliente, • Comunicación efectiva con el equipo de ventas, • Capacidad analítica, • Resolución de problemas, • Habituado a trabajar de manera rigurosa y estructurada

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de I+D de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando! ¿Qué harás? ¿Te apasiona la calidad y el desarrollo de producto? 🚀 En K-LAGAN, estamos ampliando nuestro equipo de ingeniería y buscamos un/a Product Quality Engineer que lidere las actividades de calidad durante las fases de desarrollo de nuevos productos. 💼 Tus principales responsabilidades serán: ✅ Liderar los AMFE de producto y la implementación de herramientas de calidad. ✅ Asegurar el cumplimiento de los requisitos de calidad del cliente y las normas internacionales. ✅ Coordinar actividades de homologación y gestión documental técnica. ✅ Definir planes de control, validar herramientas de medida y participar en revisiones de diseño. ✅ Colaborar con los equipos de Testing en los planes de validación (DVP, PVT). ✅ Apoyar la industrialización del producto y proponer mejoras técnicas continuas. ✅Asegurar la trazabilidad de las características especiales (SC/CC) en toda la documentación técnica (FMEA, planos, PCB layout, etc.). ✅ Revisar diseños y prototipos, asegurando la conformidad de las características mecánicas, HW y SW. ¿Qué buscamos en ti?🌟 • Experiencia mínima de 2-3 años como Quality Engineer en entornos de hardware electrónico o automoción., • Conocimientos sólidos en FMEA, PPAP, APQP, Control Plan, 8D, Root Cause Analysis., • Experiencia en DVP/PVT, validaciones ambientales, eléctricas y EMC., • Familiaridad con normas IATF 16949, ISO 9001 y directivas europeas., • Nivel fluido de inglés y Francés (oral y escrito). 🎓 Formación: • Titulación universitaria en Ingeniería o experiencia equivalente. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: • 💼 Contrato indefinido y un proyecto estable., • 🏢 Modalidad de trabajo: Híbrido en Viladecavalls, • 🍔☕️ Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados., • 📈 Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño., • 📚 Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte!, • 🌞🎄❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario., • 🎂 Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras!, • 🧳📏🗣️ Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. Proceso de selección: • Entrevista inicial., • Entrevista técnica., • Entrevista final. ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! Envía tu CV y únete a K-LAGAN.

¿Te apasiona el desarrollo de personas y quieres formar parte de un proyecto con impacto real? En Groots Hydroponics estamos creciendo y buscamos a alguien que lidere nuestra área de personas con vocación, empatía y visión estratégica. Si eres de los que creen que los equipos felices construyen empresas extraordinarias, sigue leyendo. 👇 🎯 ¿Qué harás? Serás el nexo entre las personas y la dirección, garantizando que cada miembro del equipo tenga las herramientas, el acompañamiento y el entorno necesarios para crecer. Tu día a día incluirá: • Liderar y acompañar al equipo fomentando un clima laboral positivo y colaborativo, • Gestionar el desempeño mediante feedback continuo, objetivos claros y evaluaciones periódicas, • Diseñar e implementar planes de desarrollo y crecimiento profesional, • Apoyar los procesos de selección, onboarding y retención del talento, • Detectar necesidades formativas y coordinar iniciativas de aprendizaje, • Mediar y gestionar conflictos con comunicación abierta y respetuosa, • Impulsar iniciativas de bienestar y cultura organizacional ✅ ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en roles de People/HR, liderazgo o gestión de equipos, • Habilidades sólidas de comunicación, empatía y resolución de problemas, • Capacidad para trabajar con métricas de desempeño y herramientas de gestión del talento, • Mentalidad orientada al desarrollo y al acompañamiento de las personas 🎁 ¿Qué ofrecemos? • 💼 Salario: 20.000€ – 23.000€ brutos anuales, • 🕘 Horario: 9:00 a 17:00h (jornada completa), • 🏠 1 día de teletrabajo a la semana, • 🎂 Día libre en tu cumpleaños, • 📈 Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional, • 🤝 Ambiente colaborativo, humano y orientado al aprendizaje, • ⭐ Beneficios adicionales de empresa

Estamos en búsqueda de un/a Controller Senior con visión estratégica y capacidad analítica para apoyar la gestión económica y financiera de distintas unidades de negocio y proyectos clave dentro de la organización. 🔍 Responsabilidades principales • Supervisar el cierre financiero mensual y anual., • Elaborar y analizar el P&L por unidad de negocio, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas., • Coordinar la elaboración del presupuesto anual y realizar el seguimiento mensual., • Analizar y controlar los costes de producción, márgenes y stock., • Gestionar el control financiero de proyectos de desarrollo de nuevos productos, asegurando su rentabilidad., • Preparar reportes e información clave para la dirección financiera y auditorías externas., • Formación en ADE, Economía o similar., • Experiencia a partir de 10 años en controlling financiero o industrial., • Conocimientos sólidos en contabilidad y análisis de costes., • Manejo imprescindible de SAP FI/CO y Excel; valorable SAP PS y Power BI., • Nivel alto de inglés., • Rol estratégico con participación activa en la toma de decisiones., • Entorno dinámico donde se valora la autonomía, la iniciativa y la mejora continua.

En Volkswagen Group Services buscamos un/a Mobile Product Engineer para dar soporte en la gestión y evolución de la arquitectura técnica de las InCar Apps dentro del departamento de HMI (Infotainment). Funciones: • Participar en la definición de la arquitectura técnica de las In‑Car Apps, garantizando escalabilidad, seguridad y alineación con los requisitos de producto., • Colaborar estrechamente con los arquitectos del Grupo Volkswagen para asegurar consistencia y reutilización de componentes entre marcas., • Evaluar y proponer nuevas tecnologías, frameworks y APIs que mejoren la experiencia digital en el vehículo., • Coordinar el ciclo completo de desarrollo, actuando como enlace entre Product Managers y equipos de desarrollo., • Gestionar y desbloquear impedimentos técnicos, así como coordinar actualizaciones OTA antes de su despliegue., • Definir e impulsar la estrategia de calidad, incluyendo pruebas unitarias, de integración y end‑to‑end., • Supervisar la validación de la comunicación App–Backend–Vehículo, priorizando y asegurando el cierre de bugs críticos., • Ser punto de contacto técnico con SEAT/CUPRA, Volkswagen, Škoda y proveedores externos, coordinando dependencias y entregables., • Garantizar la correcta documentación técnica, facilitando el onboarding y la transferencia de conocimiento dentro del equipo., • Definir KPIs técnicos y liderar iniciativas de mejora continua en CI/CD, automatización y optimización del software. Requisitos mínimos: • Al menos 2 años trabajando en entornos similares al desarrollo de aquitectura, testing y/o integración, • Inglés: B2., • Conocimientos en desarrollo web (Angular) y Desarrollo Android (Kotlin)., • Conocimientos solidos en arquitectura de Software., • Experiencia con herramientas digitales como Atlassian (Jira, Confluence) y KPM., • Manejo de herramientas de Microsoft Office, Power BI, ThinkCell. ¿Qué ofrecemos? • 40% de teletrabajo., • Subvención diaria para la cantina., • Acceso gratuito a transporte de empresa., • Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa., • Acceso subvencionado a formación en idiomas., • Acceso a Plataforma de Formación E-learning., • Beneficios corporativos., • Descuentos en automóviles del grupo.

Buscamos incorporar un/a Responsable de Taller para liderar el área de soldadura garantizando el cumplimiento de objetivos de productividad, seguridad y calidad. ✅ Funciones principales: Planificar, coordinar y supervisar la actividad diaria del taller de soldadura Organizar el trabajo y asignar tareas al equipo según prioridades de producción Asegurar el cumplimiento de planos, especificaciones técnicas y WPS Supervisar el uso de maquinaria, equipos y herramientas, garantizando su correcto mantenimiento Controlar inventarios de materiales y consumibles del taller Velar por el cumplimiento estricto de PRL, uso de EPIs, orden y limpieza Detectar incidencias o desviaciones técnicas y aplicar acciones correctivas Revisar y validar la calidad de las piezas terminadas (ensayos/pruebas si corresponde) Coordinar con Calidad, Ingeniería y Logística para resolver incidencias Formar, guiar y evaluar al equipo fomentando la mejora continua Realizar seguimiento de producción: avances, tiempos, consumos e incidencias (reporting) Requisitos: FP2 o mínimo 5 años de experiencia en puesto similar Experiencia en soldadura hilo continuo y/o electrodo (mín. 3 años) Conocimientos de planificación / gestión de proyectos (mín. 3 años) Carné de carretillero Informática nivel usuario Formación básica (mín. 2h): PRL, Calidad y Seguridad de la Información Interpretación de planos (SolidWorks / eDrawings) Idiomas: Catalán y Castellano Perfil buscado: liderazgo, organización, comunicación y método. Turno fijo de mañana: 06:00 a 14:00

Estamos en búsqueda de un/a Controller Senior con visión estratégica y capacidad analítica para apoyar la gestión económica y financiera de distintas unidades de negocio y proyectos clave dentro de la organización. Responsabilidades principales Supervisar el cierre financiero mensual y anual. Elaborar y analizar el P&L por unidad de negocio, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas. Coordinar la elaboración del presupuesto anual y realizar el seguimiento mensual. Analizar y controlar los costes de producción, márgenes y stock. Gestionar el control financiero de proyectos de desarrollo de nuevos productos, asegurando su rentabilidad. Preparar reportes e información clave para la dirección financiera y auditorías externas. Liderar o colaborar en iniciativas de mejora y automatización del reporting. Lo que buscamos Formación en ADE, Economía o similar. Experiencia a partir de 10 años en controlling financiero o industrial. Conocimientos sólidos en contabilidad y análisis de costes. Manejo imprescindible de SAP FI/CO y Excel; valorable SAP PS y Power BI. Nivel alto de inglés. Persona analítica, rigurosa, proactiva y con capacidad de influir y trabajar transversalmente con distintos departamentos. Qué te ofrecemos Rol estratégico con participación activa en la toma de decisiones. Entorno dinámico donde se valora la autonomía, la iniciativa y la mejora continua. Oportunidad de trabajar con equipos multidisciplinares y proyectos de impacto. Si te motiva un desafío donde combinar análisis, control financiero y visión estratégica, ¡me encantará hablar contigo!

Estamos en búsqueda de un/a Controller Senior con visión estratégica y capacidad analítica para apoyar la gestión económica y financiera de distintas unidades de negocio y proyectos clave dentro de la organización. Responsabilidades principales Supervisar el cierre financiero mensual y anual. Elaborar y analizar el P&L por unidad de negocio, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas. Coordinar la elaboración del presupuesto anual y realizar el seguimiento mensual. Analizar y controlar los costes de producción, márgenes y stock. Gestionar el control financiero de proyectos de desarrollo de nuevos productos, asegurando su rentabilidad. Preparar reportes e información clave para la dirección financiera y auditorías externas. Liderar o colaborar en iniciativas de mejora y automatización del reporting. Lo que buscamos Formación en ADE, Economía o similar. Experiencia a partir de 10 años en controlling financiero o industrial. Conocimientos sólidos en contabilidad y análisis de costes. Manejo imprescindible de SAP FI/CO y Excel; valorable SAP PS y Power BI. Nivel alto de inglés. Persona analítica, rigurosa, proactiva y con capacidad de influir y trabajar transversalmente con distintos departamentos. Qué te ofrecemos Rol estratégico con participación activa en la toma de decisiones. Entorno dinámico donde se valora la autonomía, la iniciativa y la mejora continua. Oportunidad de trabajar con equipos multidisciplinares y proyectos de impacto. Si te motiva un desafío donde combinar análisis, control financiero y visión estratégica, ¡me encantará hablar contigo!

Estamos en búsqueda de un/a Controller Senior con visión estratégica y capacidad analítica para apoyar la gestión económica y financiera de distintas unidades de negocio y proyectos clave dentro de la organización. Responsabilidades principales Supervisar el cierre financiero mensual y anual. Elaborar y analizar el P&L por unidad de negocio, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas. Coordinar la elaboración del presupuesto anual y realizar el seguimiento mensual. Analizar y controlar los costes de producción, márgenes y stock. Gestionar el control financiero de proyectos de desarrollo de nuevos productos, asegurando su rentabilidad. Preparar reportes e información clave para la dirección financiera y auditorías externas. Liderar o colaborar en iniciativas de mejora y automatización del reporting. Lo que buscamos Formación en ADE, Economía o similar. Experiencia a partir de 10 años en controlling financiero o industrial. Conocimientos sólidos en contabilidad y análisis de costes. Manejo imprescindible de SAP FI/CO y Excel; valorable SAP PS y Power BI. Nivel alto de inglés. Persona analítica, rigurosa, proactiva y con capacidad de influir y trabajar transversalmente con distintos departamentos. Qué te ofrecemos Rol estratégico con participación activa en la toma de decisiones. Entorno dinámico donde se valora la autonomía, la iniciativa y la mejora continua. Oportunidad de trabajar con equipos multidisciplinares y proyectos de impacto. Si te motiva un desafío donde combinar análisis, control financiero y visión estratégica, ¡me encantará hablar contigo!

¿Te apasiona el desarrollo de personas y quieres formar parte de un proyecto con impacto real? En Groots Hydroponics estamos creciendo y buscamos a alguien que lidere nuestra área de personas con vocación, empatía y visión estratégica. Si eres de los que creen que los equipos felices construyen empresas extraordinarias, sigue leyendo. &##128071; &##127919; ¿Qué harás? Serás el nexo entre las personas y la dirección, garantizando que cada miembro del equipo tenga las herramientas, el acompañamiento y el entorno necesarios para crecer. Tu día a día incluirá: Liderar y acompañar al equipo fomentando un clima laboral positivo y colaborativo Gestionar el desempeño mediante feedback continuo, objetivos claros y evaluaciones periódicas Diseñar e implementar planes de desarrollo y crecimiento profesional Apoyar los procesos de selección, onboarding y retención del talento Detectar necesidades formativas y coordinar iniciativas de aprendizaje Mediar y gestionar conflictos con comunicación abierta y respetuosa Impulsar iniciativas de bienestar y cultura organizacional ✅ ¿Qué buscamos? Experiencia previa en roles de People/HR, liderazgo o gestión de equipos Habilidades sólidas de comunicación, empatía y resolución de problemas Capacidad para trabajar con métricas de desempeño y herramientas de gestión del talento Mentalidad orientada al desarrollo y al acompañamiento de las personas &##127873; ¿Qué ofrecemos? ~&##128188; Salario: 20.000€ – 23.000€ brutos anuales ~&##128344; Horario: 9:00 a 17:00h (jornada completa) ~&##127968; 1 día de teletrabajo a la semana ~&##127874; Día libre en tu cumpleaños ~&##128200; Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional ~&##129309; Ambiente colaborativo, humano y orientado al aprendizaje ~⭐ Beneficios adicionales de empresa

En Volkswagen Group Services buscamos un/a Mobile Product Developer para dar soporte en la gestión y evolución de la arquitectura técnica de las InCar Apps dentro del departamento de HMI (Infotainment). Funciones: Participar en la definición de la arquitectura técnica de las In‑Car Apps, garantizando escalabilidad, seguridad y alineación con los requisitos de producto. Colaborar estrechamente con los arquitectos del Grupo Volkswagen para asegurar consistencia y reutilización de componentes entre marcas. Evaluar y proponer nuevas tecnologías, frameworks y APIs que mejoren la experiencia digital en el vehículo. Coordinar el ciclo completo de desarrollo, actuando como enlace entre Product Managers y equipos de desarrollo. Gestionar y desbloquear impedimentos técnicos, así como coordinar actualizaciones OTA antes de su despliegue. Definir e impulsar la estrategia de calidad, incluyendo pruebas unitarias, de integración y end‑to‑end. Supervisar la validación de la comunicación App–Backend–Vehículo, priorizando y asegurando el cierre de bugs críticos. Ser punto de contacto técnico con SEAT/CUPRA, Volkswagen, Škoda y proveedores externos, coordinando dependencias y entregables. Garantizar la correcta documentación técnica, facilitando el onboarding y la transferencia de conocimiento dentro del equipo. Definir KPIs técnicos y liderar iniciativas de mejora continua en CI/CD, automatización y optimización del software. Requisitos mínimos: Al menos 2 años trabajando en entornos similares al desarrollo de aquitectura, testing y/o integración Inglés: B2. Conocimientos en desarrollo web (Angular) y Desarrollo Android (Kotlin). Conocimientos solidos en arquitectura de Software. Experiencia con herramientas digitales como Atlassian (Jira, Confluence) y KPM. Manejo de herramientas de Microsoft Office, Power BI, ThinkCell. ¿Qué ofrecemos? 40% de teletrabajo. Subvención diaria para la cantina. Acceso gratuito a transporte de empresa. Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa. Acceso subvencionado a formación en idiomas. Acceso a Plataforma de Formación E-learning. Beneficios corporativos. Descuentos en automóviles del grupo.

Estamos en búsqueda de un/a Controller Senior con visión estratégica y capacidad analítica para apoyar la gestión económica y financiera de distintas unidades de negocio y proyectos clave dentro de la organización. 🔍 Responsabilidades principales • Supervisar el cierre financiero mensual y anual., • Elaborar y analizar el P&L por unidad de negocio, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas., • Coordinar la elaboración del presupuesto anual y realizar el seguimiento mensual., • Analizar y controlar los costes de producción, márgenes y stock., • Gestionar el control financiero de proyectos de desarrollo de nuevos productos, asegurando su rentabilidad., • Preparar reportes e información clave para la dirección financiera y auditorías externas., • Formación en ADE, Economía o similar., • Experiencia a partir de 10 años en controlling financiero o industrial., • Conocimientos sólidos en contabilidad y análisis de costes., • Manejo imprescindible de SAP FI/CO y Excel; valorable SAP PS y Power BI., • Nivel alto de inglés., • Rol estratégico con participación activa en la toma de decisiones., • Entorno dinámico donde se valora la autonomía, la iniciativa y la mejora continua.

Estamos en búsqueda de un/a Controller Senior con visión estratégica y capacidad analítica para apoyar la gestión económica y financiera de distintas unidades de negocio y proyectos clave dentro de la organización. 🔍 Responsabilidades principales • Supervisar el cierre financiero mensual y anual., • Elaborar y analizar el P&L por unidad de negocio, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas., • Coordinar la elaboración del presupuesto anual y realizar el seguimiento mensual., • Analizar y controlar los costes de producción, márgenes y stock., • Gestionar el control financiero de proyectos de desarrollo de nuevos productos, asegurando su rentabilidad., • Preparar reportes e información clave para la dirección financiera y auditorías externas., • Formación en ADE, Economía o similar., • Experiencia a partir de 10 años en controlling financiero o industrial., • Conocimientos sólidos en contabilidad y análisis de costes., • Manejo imprescindible de SAP FI/CO y Excel; valorable SAP PS y Power BI., • Nivel alto de inglés., • Rol estratégico con participación activa en la toma de decisiones., • Entorno dinámico donde se valora la autonomía, la iniciativa y la mejora continua.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción, con más de 500 empleados y el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es clave para alcanzar la excelencia, por eso colaboramos estrechamente con nuestros clientes para lograr los mejores resultados. Si compartes nuestra pasión, ¡Te invitamos a unirte a nuestro equipo! ¿Te animas? Tu rol: Serás la persona responsable de planificar, coordinar y hacer el seguimiento de vehículos y prototipos, actuando como punto de referencia entre las diferentes áreas técnicas para garantizar que los ensayos y actividades se desarrollen según lo previsto Estas serán tus funciones principales: • Asistir y participar en reuniones de coordinación de vehículos con las diferentes áreas técnicas implicadas., • Planificar y programar el uso de vehículos y prototipos, gestionando las necesidades de ensayo junto con los equipos técnicos., • Realizar el seguimiento del estado de fabricación, disponibilidad y entrega de los prototipos., • Detectar, analizar y comunicar incidencias relacionadas con retrasos, falta de componentes, pruebas adicionales u otros imprevistos., • Coordinar la configuración de los prototipos en función de los requisitos específicos de cada ensayo., • Registrar y actualizar los movimientos, asignaciones y transacciones de vehículos en el software de gestión correspondiente. ¿Qué esperamos de ti? • Capacidad para organizar y priorizar tareas en un entorno técnico y dinámico., • Habilidad para comunicarse de forma clara y eficaz con diferentes áreas y perfiles profesionales., • Actitud proactiva para la detección y resolución de incidencias., • Rigor en el seguimiento de procesos, documentación y actualización de sistemas., • Capacidad para trabajar con criterio técnico-administrativo y atención al detalle., • Uso fluido de herramientas de Microsoft Office y comunicación en inglés a nivel alto, tanto oral como escrita. ¿Qué te podemos ofrecer? • 🌏 Contrato Indefinido, • 🕓 Flexibilidad Horaria, • 📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • 🚑 Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…), • 🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • 🎉 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • 💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos, • 🚗 Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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¿Te apasiona el desarrollo de personas y quieres formar parte de un proyecto con impacto real? En Groots Hydroponics estamos creciendo y buscamos a alguien que lidere nuestra área de personas con vocación, empatía y visión estratégica. Si eres de los que creen que los equipos felices construyen empresas extraordinarias, sigue leyendo. 👇 🎯 ¿Qué harás? Serás el nexo entre las personas y la dirección, garantizando que cada miembro del equipo tenga las herramientas, el acompañamiento y el entorno necesarios para crecer. Tu día a día incluirá: • Liderar y acompañar al equipo fomentando un clima laboral positivo y colaborativo, • Gestionar el desempeño mediante feedback continuo, objetivos claros y evaluaciones periódicas, • Diseñar e implementar planes de desarrollo y crecimiento profesional, • Apoyar los procesos de selección, onboarding y retención del talento, • Detectar necesidades formativas y coordinar iniciativas de aprendizaje, • Mediar y gestionar conflictos con comunicación abierta y respetuosa, • Impulsar iniciativas de bienestar y cultura organizacional ✅ ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en roles de People/HR, liderazgo o gestión de equipos, • Habilidades sólidas de comunicación, empatía y resolución de problemas, • Capacidad para trabajar con métricas de desempeño y herramientas de gestión del talento, • Mentalidad orientada al desarrollo y al acompañamiento de las personas 🎁 ¿Qué ofrecemos? • 💼 Salario: 20.000€ – 23.000€ brutos anuales, • 🕘 Horario: 9:00 a 17:00h (jornada completa), • 🏠 1 día de teletrabajo a la semana, • 🎂 Día libre en tu cumpleaños, • 📈 Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional, • 🤝 Ambiente colaborativo, humano y orientado al aprendizaje, • ⭐ Beneficios adicionales de empresa

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Su principal misión será la coordinación con otros Departamentos y el apoyo al equipo de ventas, asegurando que los procesos comerciales y administrativos funcionen correctamente, procurando organizar las correspondientes gestiones internas que permita garantizar la eficacia y satisfacción de los clientes. FUNCIONES PRINCIPALES 1. CLIENTES • Revisión, mantenimiento y actualización de las condiciones de clientes, • Mantenimiento de la web de Promofarma, • Elaboración de informes de ventas para la red comercial., • Actualización de las condiciones de clientes., • Atender posibles reclamaciones de clientes (cuando el resto del equipo no puede solucionar)., • Envío a clientes de información que soliciten: tarifas, material técnico, etc..., • Gestión de cuentas clave, informando de novedades, ofertes, promociones, etc..., • Mantenimiento de la base de datos de clientes. 2. ACCIONES COMERCIALES • Preparación y envío de las campañas mensuales al equipo comercial y distribuidores., • Valoración de los resultados de las ventas de las acciones comerciales y al final de las campañas., • Coordinar el envío del material de Marketing., • Gestión de las ofertas y envío al Equipo Comercial y Distribuidores., • Preparación y asistencia a Ferias y Convenciones (puntualmente); apoyo en el transcurso en la organización y la logística. 3. ATENCIÓN AL EQUIPO COMERCIAL • Envío del material para las campañas, de las novedades y de las ofertas correspondientes a cada mes., • Envío de listados actualizados de clientes a la red comercial, con ventas, rotaciones, incentivos, comisiones., • Revisión de los rapports. 4. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE VENTAS • Mantenimiento del CRM (SAGE) y los distintos listados vinculados (EXCEL) y actualización de las Tarifas, • Contacto con las agencies de transporte para tratar incidencias, cambio de condiciones, etc.. 5. ANÁLISIS Y REPORTING COMERCIAL • Asistencia a la Dirección en la preparación el cuadro de mando mensual de la actividad Comercial SE REQUIERE ✅ Experiencia • Experiencia previa mínima de 3 años en función similar, valorable haya tratado directamente con clientes (Distribuidores, Grupos de Compra, Clientes finales) y con redes comerciales (Vendedores/Comerciales, comisionistas, etc…), • Experiencia coordinando equipos administrativos o comerciales. ✅Formación • Formación en Administración y Dirección de Empresas, Comercio o Marketing (valorable, formación universitaria en ADE, Empresariales, etc..), Gestión Comercial o relacionadas con la función., • Valorable estudios de Máster o Posgrado en Dirección Comercial o Gestión Empresarial, así como Cursos especializados en gestión comercial, atención al cliente o CRM. ✅ Conocimientos • Usuario avanzado de ERP (valorable SAGE), • Ofimática avanzada, especialmente Microsoft Excel., • Conocimientos de análisis de datos comerciales., • Conocimiento de KPIs comerciales y reporting de ventas. ✅ Habilidades y competencias clave • Capacidad de organización y planificación, • Liderazgo y gestión de equipos, • Orientación al cliente, • Comunicación efectiva con el equipo de ventas, • Capacidad analítica, • Resolución de problemas, • Habituado a trabajar de manera rigurosa y estructurada

Su principal misión será la coordinación con otros Departamentos y el apoyo al equipo de ventas, asegurando que los procesos comerciales y administrativos funcionen correctamente, procurando organizar las correspondientes gestiones internas que permita garantizar la eficacia y satisfacción de los clientes. FUNCIONES PRINCIPALES 1. CLIENTES • Revisión, mantenimiento y actualización de las condiciones de clientes, • Mantenimiento de la web de Promofarma, • Elaboración de informes de ventas para la red comercial., • Actualización de las condiciones de clientes., • Atender posibles reclamaciones de clientes (cuando el resto del equipo no puede solucionar)., • Envío a clientes de información que soliciten: tarifas, material técnico, etc..., • Gestión de cuentas clave, informando de novedades, ofertes, promociones, etc..., • Mantenimiento de la base de datos de clientes. 2. ACCIONES COMERCIALES • Preparación y envío de las campañas mensuales al equipo comercial y distribuidores., • Valoración de los resultados de las ventas de las acciones comerciales y al final de las campañas., • Coordinar el envío del material de Marketing., • Gestión de las ofertas y envío al Equipo Comercial y Distribuidores., • Preparación y asistencia a Ferias y Convenciones (puntualmente); apoyo en el transcurso en la organización y la logística. 3. ATENCIÓN AL EQUIPO COMERCIAL • Envío del material para las campañas, de las novedades y de las ofertas correspondientes a cada mes., • Envío de listados actualizados de clientes a la red comercial, con ventas, rotaciones, incentivos, comisiones., • Revisión de los rapports. 4. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE VENTAS • Mantenimiento del CRM (SAGE) y los distintos listados vinculados (EXCEL) y actualización de las Tarifas, • Contacto con las agencies de transporte para tratar incidencias, cambio de condiciones, etc.. 5. ANÁLISIS Y REPORTING COMERCIAL • Asistencia a la Dirección en la preparación el cuadro de mando mensual de la actividad Comercial SE REQUIERE ✅ Experiencia • Experiencia previa mínima de 3 años en función similar, valorable haya tratado directamente con clientes (Distribuidores, Grupos de Compra, Clientes finales) y con redes comerciales (Vendedores/Comerciales, comisionistas, etc…), • Experiencia coordinando equipos administrativos o comerciales. ✅Formación • Formación en Administración y Dirección de Empresas, Comercio o Marketing (valorable, formación universitaria en ADE, Empresariales, etc..), Gestión Comercial o relacionadas con la función., • Valorable estudios de Máster o Posgrado en Dirección Comercial o Gestión Empresarial, así como Cursos especializados en gestión comercial, atención al cliente o CRM. ✅ Conocimientos • Usuario avanzado de ERP (valorable SAGE), • Ofimática avanzada, especialmente Microsoft Excel., • Conocimientos de análisis de datos comerciales., • Conocimiento de KPIs comerciales y reporting de ventas. ✅ Habilidades y competencias clave • Capacidad de organización y planificación, • Liderazgo y gestión de equipos, • Orientación al cliente, • Comunicación efectiva con el equipo de ventas, • Capacidad analítica, • Resolución de problemas, • Habituado a trabajar de manera rigurosa y estructurada

Técnico/a electromecánico/a de equipos aeroportuarios (turno de tarde) La oportunidad TCR Group es un líder global en soluciones de Equipos de Apoyo en Tierra (Ground Support Equipment – GSE) que mantienen los aeropuertos funcionando sin problemas en todo el mundo. Resumen de tus responsabilida

Jornada de 7:00h a 15:00h de lunes a jueves y de 7:00h a 14:00h de lunes. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Operario de Fabricación de Equipos Rectificadores con Tiristores.

Definición de criterios técnicos, validación de diseños y soluciones desde el punto de vista normativo y de seguridad. Apoyo técnico al equipo de ingeniería en diseño y desarrollo de equipos. Te motiva ser la persona experta en equipos a presión dentro de un equipo de ingeniería consolidado