Trabajos coordinar equipos de en AbreraCrear alertas

Buscamos incorporar un/a Responsable de Taller para liderar el área de soldadura garantizando el cumplimiento de objetivos de productividad, seguridad y calidad. ✅ Funciones principales: Planificar, coordinar y supervisar la actividad diaria del taller de soldadura Organizar el trabajo y asignar tareas al equipo según prioridades de producción Asegurar el cumplimiento de planos, especificaciones técnicas y WPS Supervisar el uso de maquinaria, equipos y herramientas, garantizando su correcto mantenimiento Controlar inventarios de materiales y consumibles del taller Velar por el cumplimiento estricto de PRL, uso de EPIs, orden y limpieza Detectar incidencias o desviaciones técnicas y aplicar acciones correctivas Revisar y validar la calidad de las piezas terminadas (ensayos/pruebas si corresponde) Coordinar con Calidad, Ingeniería y Logística para resolver incidencias Formar, guiar y evaluar al equipo fomentando la mejora continua Realizar seguimiento de producción: avances, tiempos, consumos e incidencias (reporting) Requisitos: FP2 o mínimo 5 años de experiencia en puesto similar Experiencia en soldadura hilo continuo y/o electrodo (mín. 3 años) Conocimientos de planificación / gestión de proyectos (mín. 3 años) Carné de carretillero Informática nivel usuario Formación básica (mín. 2h): PRL, Calidad y Seguridad de la Información Interpretación de planos (SolidWorks / eDrawings) Idiomas: Catalán y Castellano Perfil buscado: liderazgo, organización, comunicación y método. Turno fijo de mañana: 06:00 a 14:00

Desde Q-tech, buscamos Product Security Manager para una empresa industrial líder en eficiencia energética eléctrica, especializada en soluciones de medida y control, protección eléctrica industrial y energías renovables, presente en más de 100 países. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Liderarás la estrategia de seguridad aplicada al ciclo de vida del producto —hardware, electrónica, mecánica y firmware—, impulsando la adopción de enfoques Secure-by-Design y Secure-by-Default, en un contexto de fuerte impulso regulatorio. • Definición y evolución del marco de ciclo de vida de desarrollo seguro (SSDLC) para producto embebido., • Coordinación de sesiones de modelado de amenazas (threat modeling) y análisis de riesgo (TARA) en el diseño de producto., • Asesoramiento técnico a equipos de firmware/hardware en decisiones de diseño seguro (criptografía, gestión de claves y certificados)., • Liderar y coordinar actividades del grupo PSIRT corporativo y relación con entidades regulatorias., • Impulso de la cultura de seguridad de producto: formación, políticas, procesos y buenas prácticas., • Interlocución entre equipos técnicos y dirección/comité ejecutivo., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o afines., • Máster o especialización en ciberseguridad (valorable)., • + 5 años de experiencia en seguridad de producto, arquitectura segura, DevSecOps o funciones equivalentes., • Conocimiento de metodología SSDLC, SAST/SCA, CI/CD y DevSecOps., • Conocimiento de normativas: CRA, RED, NIST, GDPR, ISO 27001, IEC 62443., • Valorable experiencia previa en desarrollo de software embebido., • Incorporación estable en empresa industrial líder e innovadora en su sector., • Modelo de trabajo híbrido y horario flexible, con viernes intensivo., • Plan de formación continua. xcskxlj, • Beneficios sociales: seguro médico opcional a precio competitivo, menú subvencionado con productos saludables y de proximidad. #J-18808-Ljbffr

ppAMTeck International busca incorporar un/a Jefe/a de Taller en Martorell. La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar el funcionamiento diario del taller, garantizando calidad y productividad. /ppSe requiere experiencia previa en automoción, gestión de equipos técnicos y capacidad organizativa. /ppSe ofrece contrato fijo, salario competitivo y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. /p /p #J-18808-Ljbffr

Castellbisbal, BarcelonaDesde ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a HR Business Partner para incorporarse a una importante compañía industrial ubicada en Castellbisbal.Buscamos a una persona con visión de negocio, capacidad de interlocución con mandos y equipos operativos, y experiencia acompañando a la organización en la gestión y desarrollo de personas dentro de entornos industriales.Tareas¿Cuál será tu misión?Actuar como socio/a estratégico/a de Recursos Humanos para la planta, acompañando a la dirección y a los responsables de área en la gestión diaria de sus equipos y en la implantación de las políticas corporativas de personas.La posición combina una importante vertiente operativa con una clara orientación estratégica, participando activamente en la mejora de procesos, el desarrollo organizativo y la construcción de un entorno laboral sólido, profesional y comprometido.Principales responsabilidades- Asesorar y acompañar a la dirección de planta y a los mandos intermedios en la gestión de personas.- Gestionar las relaciones laborales y colaborar en la resolución de incidencias, conflictos y situaciones individuales o colectivas.- Coordinar los procesos de selección, incorporación, formación, desarrollo y evaluación del desempeño.- Participar en la planificación de plantillas, dimensionamiento de equipos y detección de necesidades organizativas.- Realizar el seguimiento de indicadores de Recursos Humanos: absentismo, rotación, productividad, clima laboral y costes de personal.- Impulsar acciones de mejora del clima, compromiso, comunicación interna y cultura corporativa.- Garantizar la correcta aplicación de los procedimientos internos, el convenio colectivo y la legislación laboral vigente.- Colaborar con el servicio de prevención en materia de seguridad, salud laboral y bienestar.- Participar en proyectos corporativos de transformación, digitalización y mejora continua del área de Recursos Humanos.- Mantener una presencia cercana y constante en planta, entendiendo las necesidades reales del negocio y de sus profesionales.RequisitosPerfil que buscamos- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Recursos Humanos, ADE o titulaciones similares.- Experiencia previa como HR Business Partner, Responsable de Recursos Humanos de planta o posición equivalente.- Experiencia imprescindible en entornos industriales, productivos, logísticos o con colectivos operativos.- Conocimientos sólidos de legislación laboral, relaciones laborales y gestión de convenios colectivos.- Capacidad para trabajar con indicadores, interpretar datos y trasladarlos a decisiones de negocio.- Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.- Perfil cercano, resolutivo, organizado y con capacidad para generar confianza.- Capacidad para combinar la gestión operativa del día a día con una visión estratégica de Recursos Humanos.- Se valorará experiencia en procesos de transformación organizativa, gestión del cambio o mejora continua.- Residencia en Castellbisbal o disponibilidad para desplazarse diariamente a la zona.Competencias clave- Orientación al negocio.- Liderazgo e influencia.- Capacidad de negociación.- Gestión de conflictos.- Comunicación y escucha activa.- Planificación y organización.- Proactividad y autonomía.- Cercanía con los equipos.- Confidencialidad y criterio profesional.Beneficios¿Qué ofrecemos?- Incorporación a una compañía industrial consolidada, estable y en proceso de crecimiento.- Proyecto profesional con autonomía, responsabilidad y capacidad real de influencia en la organización.- Contrato indefinido.- Jornada completa.- Desarrollo profesional dentro de un entorno industrial exigente y dinámico.- Retribución competitiva, acorde con la experiencia y la aportación de la persona seleccionada.- Beneficios sociales y condiciones adicionales vinculadas a la política interna de la compañía.- Ubicación: Castellbisbal, Barcelona.Buscamos un/a profesional de Recursos Humanos que entienda que detrás de cada indicador, proceso y decisión hay personas, equipos y resultados.En ConfiARTE entendemos de personas e inspiramos confianza.#J-18808-Ljbffr

Castellbisbal, Barcelona Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Desde ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a HR Business Partner para incorporarse a una importante compañía industrial ubicada en Castellbisbal. Buscamos a una persona con visión de negocio, capacidad de interlocución con mandos y equipos operativos, y experiencia acompañando a la organización en la gestión y desarrollo de personas dentro de entornos industriales. Misión Actuar como socio/a estratégico/a de Recursos Humanos para la planta, acompañando a la dirección y a los responsables de área en la gestión diaria de sus equipos y en la implantación de las políticas corporativas de personas. La posición combina una importante vertiente operativa con una clara orientación estratégica, participando activamente en la mejora de procesos, el desarrollo organizativo y la construcción de un entorno laboral sólido, profesional y comprometido. Principales responsabilidades • Asesorar y acompañar a la dirección de planta y a los mandos intermedios en la gestión de personas., • Gestionar las relaciones laborales y colaborar en la resolución de incidencias, conflictos y situaciones individuales o colectivas., • Coordinar los procesos de selección, incorporación, formación, desarrollo y evaluación del desempeño., • Participar en la planificación de plantillas, dimensionamiento de equipos y detección de necesidades organizativas., • Realizar el seguimiento de indicadores de Recursos Humanos: absentismo, rotación, productividad, clima laboral y costes de personal., • Impulsar acciones de mejora del clima, compromiso, comunicación interna y cultura corporativa., • Garantizar la correcta aplicación de los procedimientos internos, el convenio colectivo y la legislación laboral vigente., • Colaborar con el servicio de prevención en materia de seguridad, salud laboral y bienestar., • Participar en proyectos corporativos de transformación, digitalización y mejora continua del área de Recursos Humanos., • Mantener una presencia cercana y constante en planta, entendiendo las necesidades reales del negocio y de sus profesionales. Perfil que buscamos • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Recursos Humanos, ADE o titulaciones similares., • Experiencia previa como HR Business Partner, Responsable de Recursos Humanos de planta o posición equivalente., • Experiencia imprescindible en entornos industriales, productivos, logísticos o con colectivos operativos., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, relaciones laborales y gestión de convenios colectivos., • Capacidad para trabajar con indicadores, interpretar datos y trasladarlos a decisiones de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Perfil cercano, resolutivo, organizado y con capacidad para generar confianza., • Capacidad para combinar la gestión operativa del día a día con una visión estratégica de Recursos Humanos., • Se valorará experiencia en procesos de transformación organizativa, gestión del cambio o mejora continua., • Residencia en Castellbisbal o disponibilidad para desplazarse diariamente a la zona. Competencias clave • Orientación al negocio., • Liderazgo e influencia., • Capacidad de negociación., • Gestión de conflictos., • Comunicación y escucha activa., • Planificación y organización., • Proactividad y autonomía., • Cercanía con los equipos., • Confidencialidad y criterio profesional. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía industrial consolidada, estable y en proceso de crecimiento., • Proyecto profesional con autonomía, responsabilidad y capacidad real de influencia en la organización., • Contrato indefinido., • SBA 30.000 €-40.000 €, • Jornada completa., • Desarrollo profesional dentro de un entorno industrial exigente y dinámico., • Retribución competitiva, acorde con la experiencia y la aportación de la persona seleccionada., • Beneficios sociales y condiciones adicionales vinculadas a la política interna de la compañía., • Ubicación: Castellbisbal, Barcelona. Buscamos un/a profesional de Recursos Humanos que entienda que detrás de cada indicador, proceso y decisión hay personas, equipos y resultados. xcskxlj En ConfiARTE entendemos de personas e inspiramos confianza. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector de la automoción, con más de 500 empleados y con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Dentro del equipo de Infotainment, participarás en la coordinación técnica de proyectos de centralitas electrónicas para uno de nuestros principales clientes del sector de la automoción. Serás el nexo entre cliente, proveedores y equipos de ingeniería, asegurando el correcto desarrollo, seguimiento e implementación de las diferentes funcionalidades a lo largo del proyecto. Estas serán tus funciones principales • Coordinar el desarrollo técnico de los componentes de Infotainment junto con los diferentes equipos implicados., • Hacer seguimiento de las actividades y plazos de los proveedores, asegurando el cumplimiento de los objetivos del proyecto., • Preparar, revisar y gestionar la documentación técnica y de proyecto necesaria para la toma de decisiones., • Coordinar el trabajo de proveedores para garantizar la viabilidad técnica de los desarrollos y su posterior industrialización., • Gestionar modificaciones e incidencias, realizando el seguimiento de su resolución mediante las herramientas del consorcio., • Interpretar y gestionar documentación técnica en inglés y alemán., • Participar en reuniones técnicas y de seguimiento con cliente y proveedores, principalmente en alemán., • Coordinar la planificación y el seguimiento de vehículos de pruebas y validar el avance de las diferentes fases del proyecto., • Realizar el seguimiento del estado del proyecto, identificando posibles riesgos y proponiendo acciones de mejora. ¿Qué esperamos de ti? • Grado en Ingeniería Electrónica, Eléctrica, Telecomunicaciones, Automoción o similar., • Experiencia o interés en proyectos del sector de la automoción., • Nivel alto de inglés y valorable alemán., • Perfil con capacidad para combinar conocimientos técnicos con coordinación de proyectos.-, • Habilidades de comunicación, organización y trabajo en entornos internacionales., • Contrato Indefinido, • Flexibilidad Horaria, • Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…), • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! ¡Te esperamos! xcskxlj En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bGestor/a de Operaciones de Transporte /b (horario noche) para incorporarse a un proyecto estable en la zona de Abrera. /p pLa persona seleccionada será responsable de coordinar los recursos operativos, supervisar el cumplimiento de los procedimientos establecidos, dar soporte al equipo y actuar como enlace con el cliente para garantizar el correcto desarrollo de la actividad. /p h3Funciones principales /h3 ul liSupervisión del cumplimiento de los procedimientos operativos. /li liFormación y acompañamiento de las nuevas incorporaciones. /li liSeguimiento de la imagen y los estándares de calidad de la empresa. /li liGestión y resolución de incidencias durante la operativa. /li liComunicación y seguimiento con el cliente. /li liApoyo en la organización y control diario de la actividad. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liResidencia en Abrera o alrededores. /li liManejo de Microsoft Office, especialmente Outlook y Excel. /li liDisponibilidad horaria y disponibilidad telefónica. /li liCarnet C+E en vigor. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en transporte, logística o coordinación de operaciones. /li liCapacidad de organización, resolución de incidencias y trabajo bajo presión. /li liHabilidades de comunicación y liderazgo de equipos. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liContrato estable. /li liHorario 19:00 a 7:00 6 días seguidos y después 6 días fiesta (se empieza la jornada los miércoles). /li liSalario según experiencia y valía. /li liPosibilidades reales de crecimiento profesional. /li liIncorporación a una empresa en expansión. /li /ul pUbicación: Abrera (Barcelona). /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Acerca del rol : Buscamos un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Parachoques responsable del desarrollo técnico e industrialización de sistemas de parachoques, desde la fase conceptual hasta la producción en serie. La persona seleccionada deberá garantizar el cumplimiento de los objetivos de rendimiento del producto, calidad, plazos y costes. Posibilidad de trabajo en remoto. Funciones principales: - Gestionar las actividades de desarrollo de sistemas de parachoques. - Coordinar la validación de diseño (DV) y las actividades con proveedores. - Participar activamente en revisiones de diseño y resolución de incidencias técnicas. - Gestionar cambios de ingeniería (ECN/ECR). - Asegurar el cumplimiento de los requisitos del cliente (OEM). Requisitos: - Sólidos conocimientos en diseño de parachoques (bumper systems). - Dominio de CATIA V5. - Experiencia en gestión de proyectos. - Conocimiento de herramientas de calidad como DFMEA y DVP. - Experiencia en gestión de proveedores. - Buen nivel de inglés (oral y escrito). - Experiencia en ingeniería de producto, preferiblemente en desarrollo de parachoques o componentes exteriores de automoción. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras:Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. #LI-IP4 Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un ASSEMBLY ENGINEER SERVICE para ampliar uno de nuestros equipos en Martorell. FUNCIONES Liderarás el diseño e industrialización de líneas/equipos de ensamblaje (serie y prototipos) en un proyecto de automoción premium, asegurando QCD (calidad, coste y plazo) y cumplimiento de HSE y ergonomía, en un entorno multisite. • Definir layout y proceso: estaciones, utillajes, automatización, poka-yokes y trazabilidad., • Traducir requisitos del cliente a especificaciones técnicas: CT, capacidad, OEE, controles en línea, seguridad/ergonomía., • Liderar la gestión técnica de proveedores: design reviews, fabricación, FAT e instalación., • Coordinar validación y puesta en marcha: SAT, capacidad, repetibilidad/robustez + handover (formación y documentación). xcskxlj, • Impulsar mejora continua para optimizar CT, OEE, calidad y costes. #J-18808-Ljbffr

ppDesde Q-tech, buscamos bProduct Security Manager /b para una empresa industrial líder en eficiencia energética eléctrica, especializada en soluciones de medida y control, protección eléctrica industrial y energías renovables, presente en más de 100 países. /p pLiderarás la estrategia de seguridad aplicada al ciclo de vida del producto —hardware, electrónica, mecánica y bfirmware /b—, impulsando la adopción de enfoques Secure-by-Design y Secure-by-Default, en un contexto de fuerte impulso regulatorio. /p ul liDefinición y evolución del marco de ciclo de vida de desarrollo seguro (SSDLC) para producto embebido. /li liCoordinación de sesiones de modelado de amenazas (threat modeling) y análisis de riesgo (TARA) en el diseño de producto. /li liAsesoramiento técnico a equipos de firmware/hardware en decisiones de diseño seguro (criptografía, gestión de claves y certificados). /li liLiderar y coordinar actividades del grupo PSIRT corporativo y relación con entidades regulatorias. /li liImpulso de la cultura de seguridad de producto: formación, políticas, procesos y buenas prácticas. /li liInterlocución entre equipos técnicos y dirección/comité ejecutivo. /li liTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o afines. /li liMáster o especialización en ciberseguridad (valorable). /li li+ 5 años de experiencia en seguridad de producto, arquitectura segura, DevSecOps o funciones equivalentes. /li liConocimiento de metodología SSDLC, SAST/SCA, CI/CD y DevSecOps. /li liConocimiento de normativas: CRA, RED, NIST, GDPR, ISO 27001, IEC 62443. /li liValorable experiencia previa en desarrollo de software embebido. /li liIncorporación estable en empresa industrial líder e innovadora en su sector. /li liModelo de trabajo híbrido y horario flexible, con viernes intensivo. /li liPlan de formación continua. /li liBeneficios sociales: seguro médico opcional a precio competitivo, menú subvencionado con productos saludables y de proximidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Supervisor/a de Calidad | Turnos | Martorell /h3 pb¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? /b /p pImagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. /p pEn bTRIGO /b, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. /p pBajo nuestro lema bQUALITY IS OUR MINDSET /b, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. /p pb¿Te atreves a dar el siguiente paso? /b /p ul liDuración: contratación por ETT + posibilidad de incorporación en plantilla. /li liHorario: turnos rotativos de mañana y tarde, con posibilidad de realizar alguna noche (puntualmente) y sábados. /li liModalidad presencial. /li /ul pb¿Por qué trabajar con nosotros? /b /p ul liInnovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. /li liCrecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. /li liCultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. /li /ul pbTu misión /b /p pComo bTeam Leader /b, tu misión principal será coordinar las misiones operacionales, gestionar al personal y asegurar el correcto desarrollo de la relación con el cliente, para contribuir al crecimiento de la industria de la automoción. /p pbLos retos a los que te enfrentarás: /b /p ul liDefinirás los efectivos necesarios para realizar la misión, asegurar la implantación de dichos efectivos en las misiones y organizar los puestos de trabajo. /li liEfectuarás las auditorías de puesto conforme al Sistema de Gestión de la Calidad, analizarás y reportarás las desviaciones. /li liAsegurarás la utilización de los documentos de control de conformidad, trazabilidad y seguimiento de la calidad. /li liEvaluarás las necesidades de los equipos de protección individual (EPI) y el material de oficina; también, gestionarás el stock de material disponible. /li liDarás apoyo técnico y específico a tu equipo durante las misiones. /li liControlarás la conformidad de las piezas. /li liIdentificarás las no conformidades, así como las desviaciones y efectuarás las medidas preventivas o correctivas. /li liAcondicionarás las zonas de trabajo y garantizarás la ergonomía de los puestos de trabajo. /li liInformarás al/la Site Manager del estado de las misiones y de las incidencias que hayan surgido. Así como de las sugerencias internas y externas recibidas por el cliente. /li /ul pbQué te hará triunfar en el puesto: /b /p ul liExperiencia gestionando equipos y en interlocución con cliente. /li liConocimiento práctico de entornos industriales. /li liNivel medio Excel y metodologías de calidad. /li /ul p1. Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min). /p p2. Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min). /p p3. Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). /p pbPorque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. /bbInscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. /b /p pEn TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSesé, ubicado en Cataluña, busca un/a Jefe/a de Equipo Almacén para organizar y gestionar el personal en un entorno de producción. Los candidatos deben tener un mínimo de 3 años de experiencia en gestión de equipos y en el sector automoción. /ppSe ofrece la oportunidad de trabajar en turnos rotativos y se requiere vehículo propio. La empresa valora la dedicación y la capacidad de resolución de incidencias para mantener los inventarios y coordinar abastecimientos. /p #J-18808-Ljbffr

pBertrandt AG España busca un profesional para coordinar el desarrollo técnico de Infotainment y actuar como nexo entre cliente, proveedores y equipos de ingeniería. Participarás en la planificación, seguimiento y validación de las distintas fases del proyecto. /ppSe valorarán experiencia en automoción y capacidad de trabajar en un entorno internacional; se ofrece contrato indefinido y formación continua. /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? En Bertrandt trabajamos con los principales fabricantes de coches desarrollando las interfaces digitales (HMI) que conectan a los conductores con sus vehículos. Sabemos que desarrollar un sistema HMI es un reto técnico complejo, en el que participan muchos equipos. Y aquí es donde tú puedes marcar la diferencia. Formarás parte del equipo que asegura la calidad del software HMI, trabajando codo con codo con expertos de validación, diseño y desarrollo. Tu misión será hacer un seguimiento de los errores detectados durante las pruebas, garantizando que se resuelvan a tiempo y de forma eficiente. Estas serán tus funciones principales: • Monitorear y documentar los errores detectados en el sistema HMI durante las fases de test., • Preparar informes de estado para cada proyecto, colaborando directamente con los líderes de proyecto (PL)., • Participar en reuniones de priorización de errores y ayudar a escalar los más críticos., • Coordinar la comunicación entre los equipos técnicos (validación, diseño, software...) para asegurar que todos estén alineados., • Apoyar al Test Manager en la gestión de los test de validación y reuniones clave del proyecto. ¿Que esperamos de ti? • Titulación en ingeniería (multimedia / electrónica / industrial / informática / telemática o similar), • Proactividad, trabajo en equipo, flexibilidad, capacidad de organización, • Gestión simultánea de tareas y responsabilidades Valorable • Experiencia con herramientas de documentación y ticketing como JIRA, Confluence o similares., • Contrato Indefinido, • Flexibilidad Horaria, • Modelo híbrido (2 días de teletrabajo semanales), • Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, ticket restaurante…), • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! ¡te esperamos! xcskxlj En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. CS Field Engineer (Tècnico/a de campo en mecatrónica)Chief Engineer - Kimpton Vividora Barcelona #J-18808-Ljbffr

Funciones principales:Planificar, coordinar y supervisar la actividad diaria del taller de soldaduraOrganizar el trabajo y asignar tareas al equipo según prioridades de producciónAsegurar el cumplimiento de planos, especificaciones técnicas y WPSSupervisar el uso de maquinaria, equipos y herramie

Desde Etalentum Consultoría de Selección nos encontramos actualmente buscando un/a responsable de producción para pequeña fábrica industrial del sector automoción para empresa ubicada en el Vallés Occidental, buscamos una persona acostumbrada a liderar equipo de operarios como también acostumbrada a realizar tareas administrativas y de gestión organizacional. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido de 40 horas, horario adaptable de forma seguida (8.00 a 13.00) y de (15.00?h a 18.00?h) teniendo cierta flexibilidad para la organización de los tres turnos. Salario ajustado a experiencia y responsabilidades. Trabajo estable, buscamos un profesional que quiera estar muchos años en la empresa. Apoyo directivo con el Responsable de Operaciones para resolver incidencias de mayor nivel y reuniones importantes. Formación por parte de la empresa para la buena adaptación al puesto de trabajo. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Tener un control de lo que ocurre en la planta y trabajar para que los procesos operacionales se den de la forma adecuada según los protocolos marcados. Organizar y ordenar la producción en planta para que se produzca en el tiempo y calidad establecido. Contactar con los proveedores y los clientes para tenerles informados del estado en el que se encuentra su comanda o pedido. Coordinar con los diferentes departamentos de la planta para que todo funciones de la manera más óptima posible. ¿Que requisitos son necesarios? Experiencia liderando y coordinando operarios de producción industrial en varios turnos. Capacidad de analítica para detectar errores y solventarlos. Capacidad organizacional y de liderazgo, saber comandar equipos. Rapidez en la toma de decisiones. Conocimientos de Excel y de paquete Office, trabajo con ERP. Adaptación y flexibilidad para poder lidiar con el día a día del entorno productivo. #J-18808-Ljbffr

TRIGO Group en Martorell busca un/a Supervisor/a de Calidad para coordinar equipos y asegurar la calidad en los procesos.Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.Serás clave en la gestión y

¿Te interesa desarrollarte en el área de Calidad dentro de un entorno industrial dinámico? Buscamos un/a Técnico/a de Calidad para una empresa ubicada en Castellbisbal, donde tendrás un papel clave en el control de procesos, aseguramiento de estándares y mejora continua en planta. Organización General - Coordinar y colaborar con los restantes departamentos garantizando las actuaciones desde un/a óptico/a global de la empresa. - Garantizar la vigencia de la sistemática de gestión vigente (Reuniones interdeartamentales, departamentales, gestión de agendas). - Fomentar el buen ambiente de trabajo, la comunicación, la participación, la jerarquía horizontar y el trabajo en equipo en su departamento y en el conjunto de la empresa. - Garantizar el grado de polivalencia propia y la polivalencia por ausencia del mismo. - Participar y asegurar el cumplimiento de las normativas de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud. - Cooperar en la formación de todo el personal asignado. - Las funciones y responsabilidades en él delegados/as por su responsable directo. - Asegurar el orden y limpieza en su zona de responsabilidad. Laboratorio - Atención de cualquier solicitud relacionada con los trabajos que se realicen en el laboratorio (elaboración de informes). - Definición de propiedades físico/a mecánicos/as de papeles, cartón y embalajes. - Realización de ensayos. - Responsable de la calibración y verificación de los equipos de inspección y ensayo. - Control de materias primas, de producto en proceso y terminado. - Análisis cajas para presupuestar. - Realización de fichas técnicos/as. - Elaboración de certificados ara los clientes que lo soliciten. - Realización y seguimiento de proyectos papel y cartón. Gestión no-conformidades - Gestión de las reclamaciones de clientes, participando en la toma de acciones correctoras y preventivas que de ellas surjan. - Gestión de las no-conformidades internas, participando en la toma de acciones correctoras y preventivas que de ellas surjan. - Seguimiento de las acciones correctoras y preventivas abiertas. - Gestión de las reclamaciones a proveedores/as. Contrato: periodo de vacaciones con posibilidad de incorporación a plantilla. Horario: oficina (8-17h aprox). En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación en Calidad, Ingeniería Industrial, Químico/a o similar. Experiencia previa en entorno industrial o de producción. Conocimientos de normativa ISO (9001, 14001, etc.). Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). Valorable experiencia en auditorías y gestión de no conformidades. Nivel medio de inglés (valorable). Vehiculo propio (imprescindible) ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una empresa consolidada, con posibilidades reales de continuidad tras el periodo vacacional.

ppNuestra empresa cliente es una compañía con una sólida trayectoria en el desarrollo, fabricación y comercialización de complementos alimenticios y productos para el cuidado de la salud. Actualmente, precisa incorporar en sus instalaciones ubicadas en Sant Andreu de la Barca (Barcelona) un/a: /p pReportando directamente a Dirección General, la persona seleccionada será responsable de coordinar e impulsar las actividades de marketing de la compañía, actuando como nexo entre los equipos comerciales, diseño, marketing digital y otros departamentos internos para garantizar el éxito de los lanzamientos, acciones promocionales y proyectos estratégicos de la marca. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCoordinar el lanzamiento de nuevos productos, asegurando la correcta ejecución de todas las acciones asociadas (packaging, materiales promocionales, soportes comerciales, comunicación, etc.). /li liDesarrollar y coordinar acciones de Trade Marketing orientadas a apoyar la actividad comercial y maximizar la visibilidad de las marcas y productos en el mercado. /li liColaborar estrechamente con el equipo comercial en la creación de campañas, promociones, ofertas y materiales de apoyo a ventas. /li liSupervisar y coordinar los contenidos y actualizaciones de las páginas web corporativas en colaboración con el equipo de marketing digital. /li liDar soporte y seguimiento a las acciones de comunicación dirigidas tanto a clientes profesionales como al canal retail. /li liCoordinar la participación de la compañía en ferias, congresos y eventos sectoriales, gestionando los materiales y acciones necesarias para garantizar su éxito. /li liParticipar en la definición y ejecución de iniciativas de marketing alineadas con los objetivos de negocio de la compañía. /li liCoordinar proyectos transversales con los diferentes equipos, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos. /li liAnalizar resultados de campañas y acciones comerciales, proponiendo mejoras y nuevas iniciativas orientadas a la generación de negocio. /li /ul h3Requisitos /h3 pBuscamos un/a profesional con formación superior en Marketing, ADE o disciplinas afines, que aporte experiencia previa en posiciones de Marketing o Trade Marketing dentro de sectores como complementos alimenticios, nutrición, farmacia, cosmética, alimentación o similar. /p pSerá imprescindible aportar un nivel fluido de inglés, tanto escrito como oral. Se valorarán conocimientos de catalán y experiencia en entornos B2B o con canales especializados. /p h3Oferta /h3 pOfrecemos la oportunidad de incorporarse a una compañía sólida y en crecimiento, en una posición de nueva creación con recorrido y visibilidad dentro de la organización, participando activamente en proyectos estratégicos y en el desarrollo de nuevas líneas de negocio dentro de un sector en plena expansión. /p /p #J-18808-Ljbffr

Castellbisbal, Barcelona Desde ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a HR Business Partner para incorporarse a una importante compañía industrial ubicada en Castellbisbal. Buscamos a una persona con visión de negocio, capacidad de interlocución con mandos y equipos operativos, y experiencia acompañando a la organización en la gestión y desarrollo de personas dentro de entornos industriales. Tareas ¿Cuál será tu misión? Actuar como socio/a estratégico/a de Recursos Humanos para la planta, acompañando a la dirección y a los responsables de área en la gestión diaria de sus equipos y en la implantación de las políticas corporativas de personas. La posición combina una importante vertiente operativa con una clara orientación estratégica, participando activamente en la mejora de procesos, el desarrollo organizativo y la construcción de un entorno laboral sólido, profesional y comprometido. Principales responsabilidades - Asesorar y acompañar a la dirección de planta y a los mandos intermedios en la gestión de personas. - Gestionar las relaciones laborales y colaborar en la resolución de incidencias, conflictos y situaciones individuales o colectivas. - Coordinar los procesos de selección, incorporación, formación, desarrollo y evaluación del desempeño. - Participar en la planificación de plantillas, dimensionamiento de equipos y detección de necesidades organizativas. - Realizar el seguimiento de indicadores de Recursos Humanos: absentismo, rotación, productividad, clima laboral y costes de personal. - Impulsar acciones de mejora del clima, compromiso, comunicación interna y cultura corporativa. - Garantizar la correcta aplicación de los procedimientos internos, el convenio colectivo y la legislación laboral vigente. - Colaborar con el servicio de prevención en materia de seguridad, salud laboral y bienestar. - Participar en proyectos corporativos de transformación, digitalización y mejora continua del área de Recursos Humanos. - Mantener una presencia cercana y constante en planta, entendiendo las necesidades reales del negocio y de sus profesionales. Requisitos Perfil que buscamos - Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Recursos Humanos, ADE o titulaciones similares. - Experiencia previa como HR Business Partner, Responsable de Recursos Humanos de planta o posición equivalente. - Experiencia imprescindible en entornos industriales, productivos, logísticos o con colectivos operativos. - Conocimientos sólidos de legislación laboral, relaciones laborales y gestión de convenios colectivos. - Capacidad para trabajar con indicadores, interpretar datos y trasladarlos a decisiones de negocio. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. - Perfil cercano, resolutivo, organizado y con capacidad para generar confianza. - Capacidad para combinar la gestión operativa del día a día con una visión estratégica de Recursos Humanos. - Se valorará experiencia en procesos de transformación organizativa, gestión del cambio o mejora continua. - Residencia en Castellbisbal o disponibilidad para desplazarse diariamente a la zona. Competencias clave - Orientación al negocio. - Liderazgo e influencia. - Capacidad de negociación. - Gestión de conflictos. - Comunicación y escucha activa. - Planificación y organización. - Proactividad y autonomía. - Cercanía con los equipos. - Confidencialidad y criterio profesional. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una compañía industrial consolidada, estable y en proceso de crecimiento. - Proyecto profesional con autonomía, responsabilidad y capacidad real de influencia en la organización. - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Desarrollo profesional dentro de un entorno industrial exigente y dinámico. - Retribución competitiva, acorde con la experiencia y la aportación de la persona seleccionada. - Beneficios sociales y condiciones adicionales vinculadas a la política interna de la compañía. - Ubicación: Castellbisbal, Barcelona. Buscamos un/a profesional de Recursos Humanos que entienda que detrás de cada indicador, proceso y decisión hay personas, equipos y resultados. En ConfiARTE entendemos de personas e inspiramos confianza.

EMEA3 Recruitment busca un/a profesional para coordinar el suministro de mercancías desde el almacén al punto de venta y liderar un equipo en entorno logístico.El candidato ideal debe tener experiencia en gestión de equipos, toma de decisiones y formación en FP2 o equivalente, con capacidad par

En Globalsa, especialistas en acometidas eléctricas de media y baja tensión con más de 15 años de experiencia, buscamos 2 Jefes/as de Obra Eléctrica para reforzar nuestro equipo en Catalunya. Tareas 🚧 Tu misión: Liderar la ejecución de proyectos eléctricos, coordinando equipos, materiales y plazos, y asegurando la calidad y seguridad en cada obra. 🔧 Qué harás: - Supervisar obras de media y baja tensión. - Coordinar equipos propios y subcontratas. - Planificar recursos, controlar plazos y costes. - Garantizar el cumplimiento técnico y normativo. Requisitos 🎓 Qué buscamos: - Formación técnica en electricidad o similar. - Experiencia mínima de 3 años en obras eléctricas. - Conocimientos en MT, BT, centros de transformación y canalizaciones. - Residencia en Catalunya y carnet B. Beneficios 💼 Qué ofrecemos: - Contrato indefinido y estabilidad. - Salario competitivo + incentivos. - Vehículo de empresa, portátil y móvil. - Formación continua y proyectos de gran envergadura. ⚡ Si eres una persona técnica, organizada y te motiva liderar obras eléctricas de principio a fin…Queremos conocerte.

ILERWORK busca un/a Encargado/a de Obra Pública para coordinar y seguir varias obras de gran envergadura en Cataluña y Aragón.Reportarás a la dirección de operaciones y gestionarás equipos desplazados brindando coordinación entre las obras y las constructoras cliente.Se requiere experiencia e

Barcelona En ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para una importante compañía industrial de ámbito nacional, con centro de trabajo en Cataluña y actividad en diferentes emplazamientos de Cataluña. Buscamos una persona con sólidos conocimientos técnicos, capacidad para trabajar directamente con los equipos operativos y una clara orientación hacia la prevención real y efectiva en entornos industriales. Tareas ¿Cuál será tu misión? Garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud laboral, promoviendo una cultura preventiva sólida y acompañando a responsables, mandos y trabajadores en la aplicación de las medidas de prevención. Principales responsabilidades - Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas y correctoras. - Elaborar, actualizar y supervisar planes de seguridad y procedimientos de trabajo. - Realizar visitas e inspecciones preventivas en instalaciones y centros de trabajo. - Coordinar actividades empresariales con clientes, proveedores y empresas contratistas. - Investigar accidentes, incidentes y situaciones de riesgo. - Gestionar la documentación preventiva y mantener actualizados los registros correspondientes. - Impartir formación e información a los trabajadores en materia de prevención. - Supervisar el uso adecuado de equipos de protección individual y colectiva. - Colaborar con responsables de producción, mantenimiento y operaciones. - Participar en auditorías internas y externas. - Realizar el seguimiento de indicadores preventivos y planes de acción. - Promover buenas prácticas y una cultura de seguridad en toda la organización Requisitos Perfil requerido - Formación universitaria o técnica relacionada con ingeniería, arquitectura, ciencias ambientales, relaciones laborales o similar. - Máster en Prevención de Riesgos Laborales, preferiblemente con las tres especialidades: - Seguridad en el Trabajo. - Higiene Industrial. - Ergonomía y Psicosociología Aplicada. - Experiencia previa como técnico/a de prevención en empresas industriales, constructoras, servicios técnicos, mantenimiento o entornos productivos. - Conocimiento de la normativa aplicable en prevención de riesgos laborales. - Experiencia en coordinación de actividades empresariales. - Manejo habitual de herramientas informáticas y plataformas de gestión documental. - Permiso de conducir y disponibilidad para realizar desplazamientos dentro de Cataluña. Se valorará especialmente: - Experiencia trabajando en plantas industriales o instalaciones técnicas. - Conocimientos en trabajos en altura, riesgo eléctrico, espacios confinados, maquinaria y consignación de equipos. - Experiencia en sistemas de gestión ISO 45001. - Nivel de catalán suficiente para desenvolverse profesionalmente. - Capacidad para impartir formaciones y liderar reuniones de seguridad. Competencias personales Buscamos una persona: - Rigurosa, organizada y responsable. - Con iniciativa y capacidad para anticiparse a los riesgos. - Cercana a los equipos y con buenas habilidades de comunicación. - Capaz de combinar el control documental con la presencia activa en planta. - Con criterio técnico y capacidad para gestionar situaciones complejas. - Orientada a la mejora continua y a la prevención práctica. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una gran compañía industrial, sólida y en crecimiento. - Contrato indefinido. - Proyecto estable y con recorrido profesional. - Integración en un equipo técnico especializado. - Formación continua y posibilidades de desarrollo. - Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y formación aportadas. - Vehículo, dietas o compensación por desplazamientos cuando la posición lo requiera. - Centro de trabajo de referencia en Castelldefels. - Jornada completa. Una oportunidad para generar un impacto real Esta posición ofrece la posibilidad de participar activamente en la mejora de la seguridad de una organización industrial relevante, trabajando cerca de los equipos y contribuyendo a que cada actividad se desarrolle con las máximas garantías. En ConfiARTE, entendemos de personas e inspiramos confianza. Te acompañaremos durante todo el proceso de selección con cercanía, profesionalidad y absoluta confidencialidad.

Martorell, busca un Project Manager para gestionar la fase de diseño de maquinaria en el sector del cartón ondulado.La posición involucra coordinar equipos de ingeniería y aplicar metodologías ágiles para asegurar entregas a tiempo y dentro del presupuesto.Se requiere experiencia en gestión d

Serás responsable de planificar y coordinar el trabajo del equipo operativo, asegurando el cumplimiento de objetivos y la calidad del servicio. SES, líder en soluciones logísticas, busca un/a Jefe/a de Equipo para trabajar en sus instalaciones de Abrera. Si desea saber un poco más sobre esta opo

Lidl Supermercados SA en España busca un Área Manager para liderar un grupo de tiendas y un equipo de 80 a 100 personas, gestionando todos los indicadores de rendimiento y ventas. El rol exige experiencia en gestión de equipos y capacidad para tomar decisiones orientadas a resultados. Se ofrece c

Nationale-Nederlanden en Cataluña busca profesionales con experiencia en seguros de salud para desarrollar tu propia cartera y liderar equipos comerciales, si así lo deseas. Ofrecemos formación continua, certificaciones oficiales y un entorno con incentivos atractivos, flexibilidad real y soporte

Lidl Supermercados SA en Sant Cugat del Vallès busca un/a responsable de tienda con experiencia en gestión de equipos. Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". La persona selecciona

El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en liderazgo de equipos comerciales y residencia en Lleida o cercanías. La misión incluye supervisar y acompañar al equipo de ventas, además de desarrollar estrategias efectivas en su zona de trabajo. Se ofrece contrato indefinido, sa

Si tienes un perfil mecatrónico, experiencia en equipos de medición 3D y buscas un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad! ¿Cómo será tu día a día? Tu rol será híbrido, alternando servicios de medición avanzada con el mantenimiento técnico de los equipos, tanto en nuestro laboratorio

Serás responsable de la gestión integral de varios centros operativos de la unidad de negocio de Educación, liderando al equipo de Responsables de centros, encargados/as de centros asegurando el cumplimiento de objetivos económicos, operativos y de calidad, y promoviendo los valores y la imagen

El candidato debe tener FP de grado medio, más de un año de experiencia en gestión de equipos, disponibilidad para turnos rotativos y alta capacidad de organización. Lidl Supermercados SA en Banyoles busca un/a responsable de tienda para liderar el equipo, gestionar la tienda y asegurar la dispo

Requisitos del Servicio * Tipo de servicio: Instalación de equipos contra incendios. Fecha de ejecución: Dentro de 1 mes o más. Presupuesto de instalación de equipos contra incendios en parking • rubí, Spain #J-18808-Ljbffr.

El candidato ideal debe tener fuertes habilidades de liderazgo y resolución de problemas, así como un compromiso con la mejora continua del entorno de trabajo. Pierre & Vacances España, en Roses, busca un/a Jefe/a de Mantenimiento para liderar el equipo de mantenimiento en el funcionamiento ópti

Sofitel Barcelona Skipper busca incorporar un/a Supervisor/a de Mantenimiento para formar parte del equipo de Mantenimiento del hotel. Coordinarás y supervisarás las tareas diarias, asegurando el correcto funcionamiento de instalaciones y servicios de lujo en un entorno 5★. Se requiere formació

Ofrecemos formación continua, promociones y oportunidades de movilidad dentro de la red internacional de Courir. Courir, líder en sneakers, busca un/a gerente de tienda para actuar como nexo entre el Store Manager y el equipo de ventas. Buscamos un líder proactivo con experiencia en gestión de e

Nuestro equipo de más de 150 trabajadores, compuesto por técnicos ingenieros, proyectistas, delineantes, abarca todas las especialidades implicadas en la realización de los proyectos - obra civil y estructuras, procesos, tuberías, soportación y stress, equipos, electricidad, instrumentación y

El candidato ideal gestionará múltiples trabajos, coordinará equipos y asegurará la calidad en cada proyecto. Se requiere experiencia en el sector y habilidades de organización y comunicación. ILERWORK busca un/a Jefe/a de Obra en Bellprat, Cataluña, para supervisar reformas integrales y parc

Serás una figura clave combinando gestión técnica, coordinación de equipos y atención a clientes para asegurar calidad, eficiencia y continuidad de los servicios. S&You España busca un/a Jefe/a de Mantenimiento para una compañía consolidada que realiza mantenimiento integral de instalaciones

Técnico/a electromecánico/a de equipos aeroportuarios (turno de tarde) La oportunidad TCR Group es un líder global en soluciones de Equipos de Apoyo en Tierra (Ground Support Equipment – GSE) que mantienen los aeropuertos funcionando sin problemas en todo el mundo. Resumen de tus responsabilida

Descripción Des de Pimec, i en col·laboració amb el SOC, posem en marxa el Programa Integral Plus, a través del qual iniciem un procés de selecció per tal d’incorporar a una empresa ubicada a FIGUERES un/a AJUDANT/A D'OFICIS. L’empresa del sector de la seguretat i es dedica a la venda, ins

Técnico/a electromecánico/a de equipos aeroportuarios (turno de noche) La oportunidad TCR Group es un líder global en soluciones de Equipos de Apoyo en Tierra (Ground Support Equipment – GSE) que mantienen los aeropuertos funcionando sin problemas en todo el mundo. Resumen de tus responsabilida

ASESOR DE VENTA DE EQUIPOS USADOS - ASESOR DE VENTAS DE EQUIPOS NUEVOS - Área Comercial /h3pEn RD RENTAL S. C, contamos con más de 30 años de experiencia comercializando equipos y maquinaria de las mejores marcas del mundo, brindando confianza y respaldo a nuestros clientes en sectores como const

Se requieren conocimientos en equipos estáticos, lectura de planos y normas técnicas, y manejo de herramientas informáticas. Se espera Ingeniería Mecánica y al menos 4 años de experiencia en mantenimiento mecánico en refinerías o plantas de proceso continuo. El candidato participará en la g

EIA21 - Estudios e Ingeniería Aplicada XXI busca un/a Coordinador/a de Proyecto y Equipos de Trabajo para un importante proyecto en el Complejo Industrial de Tarragona. Se requieren al menos 7 años de experiencia en coordinación y ejecución de proyectos industriales. Los candidatos deben tener t