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¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Serás el/la encargado/a de coordinar y asegurar la convergencia técnica de proveedores de piezas del sistema de frenado durante el desarrollo e industrialización, validando la viabilidad del diseño y garantizando el cumplimiento de estándares. Gestionar incidencias técnicas y de calidad, y asegurar la implementación de decisiones en fábrica. Estas serán tus funciones principales: • Dirigir y asegurar la convergencia técnica de los proveedores de piezas del sistema de frenado) durante la fase de desarrollo e industrialización., • Validar la viabilidad del producto/proceso de diseño con el apoyo del métier., • Garantizar, en acuerdo con Arquitectura, que las piezas estén diseñadas según el CDC de origen, los estándares métier y la convergencia, y proponer optimizaciones., • Identificación de puntos duros con el equipo industrial en Valladolid, • Transmisión de los temas y problemas al equipo del proyecto en el Technocentre, • Animación para la resolución de incidencias técnica o de calidad (tabla de seguimiento de acciones, pilotos, y fechas), • Seguimiento de la aplicación en fábrica de las decisiones y modificaciones técnicas realizadas por los equipos de proyecto y métier en TCR ¿Qué esperamos de ti? • Ingeniero mecánico, industrial o similar, • Experiencia en el sector de automoción, específicamente con piezas ligadas a plataforma vehículo (sistema de frenado)., • Experiencia en concepción producto/proceso automoción, • Conocimiento de maqueta numérica, procesos de ensamblaje vehículo, jalones proyecto, reglas/normas cliente., • Comunicación en inglés y/ francés. Nivel alto., • Conocimiento de herramientas: SIGNE, LUP, New PDM, OneVal, ANPQP., • Capacidad de resolución de problemas ¿Qué te podemos ofrecer? • 🌏 Contrato Indefinido, • 🕓 Flexibilidad Horaria, • 📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • 🚑 Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…), • 🎉 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • 💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Un grupo internacional con foco en Data & AI busca un/a Data Architect Senior con perfil híbrido de Data Engineering + GenAI. El rol combina diseño y mantenimiento de arquitecturas de datos cloud a gran escala con desarrollo de soluciones de IA generativa (RAG, LLMs, NLP, agentes inteligentes). 🎯 Sobre el rol Trabajarás transversalmente con equipos técnicos y de negocio, definiendo estándares de gobierno y calidad del dato, optimizando el procesamiento y llevando a producción casos de uso de GenAI. Rol de referente técnico con impacto directo en la estrategia data & AI de la organización. 🎒 Lo que harás • Diseñar y mantener arquitecturas de datos cloud a gran escala., • Desarrollar pipelines ML end-to-end, con foco en sistemas RAG multimodales y agentes inteligentes., • Diseñar y mantener DAGs con Cloud Composer o Airflow., • Optimizar consultas en BigQuery (rendimiento, particiones, costes) y equivalentes en AWS (Athena, Glue)., • Desarrollar librerías y soluciones en Python (posible uso puntual de Java o Node.js)., • Definir estándares de gobierno y calidad del dato, así como buenas prácticas de desarrollo., • Llevar soluciones GenAI a producción desde ideación hasta monitorización continua., • Coordinar transversalmente con múltiples equipos, ofreciendo soporte técnico experto., • Identificar y explorar oportunidades emergentes de GenAI y presentar propuestas de valor. ✅ Imprescindibles • 5+ años en desarrollo y optimización de código Python + SQL, manejando grandes volúmenes de datos., • Trayectoria probada como Data Architect o Senior Data Engineer, liderando proyectos complejos a gran escala., • Dominio avanzado de al menos uno de estos clouds en producción:, • GCP: BigQuery, Cloud Storage, Cloud Composer., • AWS: Lambda, S3, Glue, Athena., • Exposición real al otro cloud (aunque sea como secundario) para poder navegar arquitecturas multicloud., • Experiencia práctica y profunda implementando soluciones GenAI en producción: sistemas RAG, LLMs, NLP, agentes., • Diseño y mantenimiento de DAGs con Cloud Composer o Airflow., • Optimización de consultas de alto rendimiento en BigQuery (o equivalente)., • Español nativo + inglés fluido. 💡 Suma puntos • Scala, PySpark, Snowflake y dbt para procesamiento y transformación., • Data Mesh y Docker., • Herramientas BI: Quicksight, Tableau, Metabase., • Experiencia previa en sector bancario o servicios financieros., • CI/CD en GitLab. 💻 Condiciones • Modalidad: freelance vía Shakers., • Duración: 12 meses con alta probabilidad de extensión., • Ubicación: 100% remoto desde España. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en diseñar arquitecturas de datos y llevar GenAI a producción real.

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pLuce Innovative Technologies, S.L.U. busca un Tech Lead para liderar iniciativas de datos, plataformas digitales y productivización de agentes de IA en entornos AWS. /ppEl rol implica coordinar equipos, definir soluciones desde la necesidad hasta producción y asegurar operatividad en entornos cloud. Se valorará experiencia con IA Generativa, LLMs y técnicas de prompting, así como capacidad para traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas escalables. /p #J-18808-Ljbffr

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Responsable de Fábrica / Producción – Sector Cárnico Sociedad Cooperativa Chacinera Albercana – La Alberca (Salamanca) Sobre nosotros En Sociedad Cooperativa Chacinera Albercana nos dedicamos a la elaboración de productos cárnicos y embutidos. Buscamos incorporar a una persona con experiencia para responsabilizarse de la gestión diaria de la fábrica y la producción. Funciones La persona seleccionada se encargará de organizar y supervisar el funcionamiento diario de la fábrica, coordinando la producción y al equipo de trabajo. Entre sus funciones estarán: Organizar el trabajo diario de la fábrica. Planificar y supervisar la producción. Gestionar y coordinar al personal de planta. Hacer seguimiento de los indicadores de producción y proponer mejoras. Detectar incidencias y realizar tareas de control y seguimiento. Velar por el buen estado y mantenimiento de la planta. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, higiene y seguridad alimentaria. Requisitos Experiencia previa en un puesto similar, gestionando producción, personal y el día a día de una fábrica. Capacidad para organizar equipos y coordinar la actividad diaria de planta. Experiencia en seguimiento de producción, control de procesos y mejora continua. Conocimientos o experiencia en calidad y en instalaciones industriales del sector cárnico. Perfil responsable, organizado y con capacidad de liderazgo. Se valorará especialmente la experiencia en empresas del sector cárnico o de la industria alimentaria. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa sólida y con trayectoria en el sector. Puesto estable, con responsabilidad y autonomía. Condiciones a valorar según experiencia y perfil aportado. Las personas interesadas pueden enviar su CV directamente a

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ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Beneficios que ofrecemos /h3 ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Misión del puesto /h3 pCoordinar y liderar el equipo de Housekeeping con el fin de garantizar la limpieza y el mantenimiento eficiente de todas las áreas asignadas del hotel, asegurando que los estándares de calidad y servicio se cumplan de manera consistente. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSupervisar y coordinar las actividades del personal de housekeeping, asegurando que se cumplan los estándares de limpieza y presentación. /li liAsignación de tareas diarias, incluyendo la gestión de inventarios de suministros y equipos. /li liRealizar inspecciones regulares de las habitaciones y áreas comunes para garantizar que se mantengan los más altos estándares de limpieza y mantenimiento. /li liCoordinar con otros departamentos, como recepción y mantenimiento, para atender las necesidades y solicitudes de los huéspedes de manera eficiente. /li liGestionar y resolver cualquier problema o queja relacionada con la limpieza y el mantenimiento de las habitaciones o áreas comunes. /li liEntrenar y desarrollar al personal de housekeeping, asegurando que estén capacitados en las políticas y procedimientos del hotel. /li liAsegurar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad en todas las áreas de trabajo. /li liParticipar en la evaluación del rendimiento del personal y proporcionar retroalimentación constructiva. /li liGestionar el personal: vacaciones, turnos, petición de ETT. /li /ul h3Calificaciones (requisitos) /h3 ul li2 años de experiencia en una posición similar en el sector hotelero. /li liTitulación universitaria o formación superior en hostelería o turismo. Se valorarán certificados profesionales en housekeeping management. /li liInglés avanzado. /li liConocimientos de operativa hotelera. /li liHabilidades avanzadas en gestión de equipos. /li liConocimiento exhaustivo de procedimientos de limpieza y estándares de higiene. /li liCapacidad para gestionar el presupuesto del departamento de housekeeping. /li liHabilidades para manejar quejas y reclamaciones. /li liComunicación eficaz y habilidades interpersonales. /li liVocación de servicio y orientación al cliente. /li liCapacidad de organización y planificación de tareas. /li liProactividad e innovación en la gestión de los procesos de calidad del servicio. /li /ul h3Igualdad y Diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. La diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página “Protege tu candidatura”. /p /p #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Beneficios • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del puesto Coordinar y liderar el equipo de Housekeeping con el fin de garantizar la limpieza y el mantenimiento eficiente de todas las áreas asignadas del hotel, asegurando que los estándares de calidad y servicio se cumplan de manera consistente. Principales tareas • Supervisar y coordinar las actividades del personal de housekeeping, asegurando que se cumplan los estándares de limpieza y presentación., • Asignación de tareas diarias, incluyendo la gestión de inventarios de suministros y equipos., • Realizar inspecciones regulares de las habitaciones y áreas comunes para garantizar que se mantengan los más altos estándares de limpieza y mantenimiento., • Coordinar con otros departamentos, como recepción y mantenimiento, para atender las necesidades y solicitudes de los huéspedes de manera eficiente., • Gestionar y resolver cualquier problema o queja relacionada con la limpieza y el mantenimiento de las habitaciones o áreas comunes., • Entrenar y desarrollar al personal de housekeeping, asegurando que estén capacitados en las políticas y procedimientos del hotel., • Asegurar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad en todas las áreas de trabajo., • Participar en la evaluación del rendimiento del personal y proporcionar retroalimentación constructiva., • Gestión de personal: vacaciones, turnos, petición de ETT. Requisitos • 2 años de experiencia en una posición similar en el sector hotelero., • Titulación universitaria o formación superior en hostelería o turismo. Se valorarán certificados profesionales en housekeeping management., • Inglés Avanzado., • Conocimientos de operativa hotelera., • Habilidades avanzadas en gestión de equipos., • Conocimiento exhaustivo de procedimientos de limpieza y estándares de higiene., • Capacidad para gestionar el presupuesto del departamento de housekeeping., • Habilidades para manejar quejas y reclamaciones., • Comunicación eficaz y habilidades interpersonales., • Vocación de servicio y orientación al cliente., • Capacidad de organización y planificación de tareas., • Proactividad e innovación en la gestión de los procesos de calidad del servicio. Inclusión y Diversidad En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Descripción ISS tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de ocasión, eliminando así todo tipo de discriminación. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Serás responsable de la gestión integral de operaciones en la cartera de clientes que tenga asignada, velando por el cumplimiento de las normas establecidas por la empresa para su ámbito de actuación. Funciones principales • Coordinar, gestionar y apoyar a los Site Managers, en aquellos centros donde exista esta figura, y al personal operativo adscrito a los centros-cliente que están bajo su responsabilidad para garantizar la calidad adecuada en la prestación del servicio, así como solucionar las eventuales incidencias que se pudieran producir., • Controlar que se cumplan las previsiones de mano de obra, producto y gastos previstos para cada trabajo contratado., • Mantener relación con los diferentes clientes en lo que se refiere al día a día operativo., • Puesta en marcha de nuevos servicios o de nuevos clientes, con el apoyo gerencia de la Unidad de Negocio y de acuerdo con la oferta y contrato de prestación de servicios firmado., • Elaboración de informes de productividad trimestral., • Gestionar y controlar los pedidos de compras de sus centros-cliente., • Colaborar con gerencia en los proyectos de mejora continua de clientes., • Realizar anualmente las entrevistas de desarrollo de competencias los empleados operativos que tiene a su cargo.Requisitos, • Titulación de grado medio, técnico/a especialista de segundo grado y/o con experiência dilatada en el puesto de trabajo., • Se valorará de forma positiva la formación universitaria., • Valobrable conocimientos inglés., • Dominio de herramientas informáticas (Excel avanzado y Power point)., • Experiência en gestión de equipos. xcskxlj, • Experiência en metodologías y gestión de servicios de limpieza en industria alimentaria, farmacéuticas, automoción, etc., • Se requiere cierta disponibilidad para viajar entre los diferentes centros asignados.(Valladolid y Ávila) #J-18808-Ljbffr

pp“El mundo es tuyo con Meliá” /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Beneficios /h3 ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Misión del puesto /h3 pCoordinar y liderar el equipo de Housekeeping con el fin de garantizar la limpieza y el mantenimiento eficiente de todas las áreas asignadas del hotel, asegurando que los estándares de calidad y servicio se cumplan de manera consistente. /p h3Principales tareas /h3 ul liSupervisar y coordinar las actividades del personal de housekeeping, asegurando que se cumplan los estándares de limpieza y presentación. /li liAsignación de tareas diarias, incluyendo la gestión de inventarios de suministros y equipos. /li liRealizar inspecciones regulares de las habitaciones y áreas comunes para garantizar que se mantengan los más altos estándares de limpieza y mantenimiento. /li liCoordinar con otros departamentos, como recepción y mantenimiento, para atender las necesidades y solicitudes de los huéspedes de manera eficiente. /li liGestionar y resolver cualquier problema o queja relacionada con la limpieza y el mantenimiento de las habitaciones o áreas comunes. /li liEntrenar y desarrollar al personal de housekeeping, asegurando que estén capacitados en las políticas y procedimientos del hotel. /li liAsegurar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad en todas las áreas de trabajo. /li liParticipar en la evaluación del rendimiento del personal y proporcionar retroalimentación constructiva. /li liGestión de personal: vacaciones, turnos, petición de ETT. /li /ul h3Requisitos /h3 ul li2 años de experiencia en una posición similar en el sector hotelero. /li liTitulación universitaria o formación superior en hostelería o turismo. Se valorarán certificados profesionales en housekeeping management. /li liInglés Avanzado. /li liConocimientos de operativa hotelera. /li liHabilidades avanzadas en gestión de equipos. /li liConocimiento exhaustivo de procedimientos de limpieza y estándares de higiene. /li liCapacidad para gestionar el presupuesto del departamento de housekeeping. /li liHabilidades para manejar quejas y reclamaciones. /li liComunicación eficaz y habilidades interpersonales. /li liVocación de servicio y orientación al cliente. /li liCapacidad de organización y planificación de tareas. /li liProactividad e innovación en la gestión de los procesos de calidad del servicio. /li /ul h3Inclusión y Diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

En pocas palabras Posición:br/br/Coordinador de Logística Localización:br/br/Genhelix León Experiencia:br/br/Mínimo 4 años en logística operativa en entornos Pharma o Biotechbr/br/¿Quieres saber más? ? ?mAbxience es una compañía biotecnológica global especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares, comprometida con la innovación y con el acceso a tratamientos de alta calidad .Buscamos incorporar una persona al equipo de Logística y Almacenes para ejecutar y controlar operativamente el almacenaje y transporte de materiales críticos .Esta posición tendrá un papel clave en la gestión integral de estándares de referencia, asegurando su integridad técnica en condiciones de frío extremo, el cumplimiento normativo y la trazabilidad completa de cada movimiento a través de SAP .Si te interesa formar parte de un entorno dinámico, altamente regulado y con impacto directo en la cadena de suministro de materiales sensibles, esta oportunidad puede ser para tibr/br/. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con sólida experiencia en operaciones logísticas y gestión de almacenes, habituado/a a trabajar con materiales críticos en sectores Pharma o Biotech, y con capacidad para coordinar procesos con un alto nivel de precisión, trazabilidad y cumplimientbr/br/o. ¡El reto! Gestionar los estándares de referencia, incluyendo la creación y mantenimiento de códigos específicos en S AP.Actuar como punto de contacto con los SPOC de clientes, recopilando forecasts y asegurando el envío de materiales en las fechas comprometid as.Garantizar el correcto almacenamiento y monitoreo de materiales en rangos térmicos de 2 a 8ºC, -20ºC, -80ºC y criopreservación (-196º C).Ejecutar la recepción, control de inventario, rotación de stock y despachos en S AP.Asegurar la trazabilidad total de los movimientos de materiales e insum os.Coordinar la operativa diaria de logística inbound y outbound, tanto nacional como internacion al.Gestionar la documentación técnica necesaria para expediciones y recepcion es.Realizar el seguimiento con transportistas especializados en el sector farmacéuti co.Asegurar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Almacenamiento y Distribución (BPA D).Garantizar la correcta aplicación de protocolos de seguridad para el manejo de muestras crític as.Dar soporte a la gestión de despachos, requerimientos aduaneros y documentación asociada al comercio exteri or.Aplicar criterios logísticos conforme a INCOTERMS y al marco jurídico de acuerdos comercial es.Colaborar de forma transversal con distintos equipos para asegurar la continuidad y eficiencia de la operacibr/br/ón. ¿Qué necesitas ? Licenciatura en Logística, Ingeniería Industrial, Administración o carreras de Ciencias de la Salud con enfoque administrat ivo.Mínimo 4 años de experiencia en logística operat iva.Experiencia en gestión de estándares de referencia o muestras biológicas, idealmente en sectores Pharma o Biot ech.Manejo operativo de SAP, especialmente en módulos WM + MM.Nivel alto en el uso de Microsoft Office, especialmente Excel, para la gestión de forecasts y seguimiento operat ivo.Experiencia demostrable en gestión de ultra-congeladores y logística con nitrógeno líquido (-196 ºC).Conocimiento de logística de despachos y requerimientos aduane ros.Conocimiento y dominio de INCOTE RMS.Conocimiento del marco jurídico de acuerdos comercia les.Alta capacidad analítica y orientación al deta lle.Sentido de urgencia y buena gestión del tiempo y priorida des.Excelentes habilidades de comunicación para el trato directo con clien tes.Capacidad de planificación y organización basada en cronogramas estric tos.Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y dinámico, gestionando múltiples prioridades simultáneame nte.Capacidad para colaborar y comunicarse eficazmente con equipos interfuncionabr/br/les. ¡Nuestros beneficio s!br/br/Tipo de contrato: por conf irmar Incorporación a una compañía biotecnológica global en crecim iento Desarrollo profesional en un entorno altamente especializado y reg ulado Trabajo colaborativo con equipos multidiscipli nares Participación en una operativa crítica para la cadena de valor del nebr/br/gocio ¿Cómo será el proceso de Selecció n? ️Contacto inicial por teléfono o correo electr ónico.1 o 2 entrevistas virtuales y/o presenc iales.Comunicación del estado del proceso durante las diferentesbr/br/fases. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en LinkedIn para estar al tanto de nuevas oportunidades en mAbxience y futuras vacantes que puedan encajar con tubr/br/perfil. Compromiso con la igualdad de oport unidadesEn mAbxience promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y estamos comprometidos con la creación de entornos de trabajo diversos e inclusivos. No discriminamos por razón de género, identidad o expresión de género, edad, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislaciónbr/br/vigente.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Serás el/la encargado/a de coordinar y asegurar la convergencia técnica de proveedores de piezas del sistema de frenado durante el desarrollo e industrialización, validando la viabilidad del diseño y garantizando el cumplimiento de estándares. Gestionar incidencias técnicas y de calidad, y asegurar la implementación de decisiones en fábrica. Estas serán tus funciones principales: Dirigir y asegurar la convergencia técnica de los proveedores de piezas del sistema de frenado) durante la fase de desarrollo e industrialización. Validar la viabilidad del producto/proceso de diseño con el apoyo del métier. Garantizar, en acuerdo con Arquitectura, que las piezas estén diseñadas según el CDC de origen, los estándares métier y la convergencia, y proponer optimizaciones. Identificación de puntos duros con el equipo industrial en Valladolid Transmisión de los temas y problemas al equipo del proyecto en el Technocentre Animación para la resolución de incidencias técnica o de calidad (tabla de seguimiento de acciones, pilotos, y fechas) Seguimiento de la aplicación en fábrica de las decisiones y modificaciones técnicas realizadas por los equipos de proyecto y métier en TCR ¿Qué esperamos de ti? Ingeniero mecánico, industrial o similar Experiencia en el sector de automoción, específicamente con piezas ligadas a plataforma vehículo (sistema de frenado). Experiencia en concepción producto/proceso automoción Conocimiento de maqueta numérica, procesos de ensamblaje vehículo, jalones proyecto, reglas/normas cliente. Comunicación en inglés y/ francés. Nivel alto. Conocimiento de herramientas: SIGNE, LUP, New PDM, OneVal, ANPQP. Capacidad de resolución de problemas ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte...) Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Véringer Ingeniería Avanzada busca un/a Responsable de Puesta en Marcha de Caldera para un proyecto en Olmedo, Valladolid. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. La posición incluye liderar la ejecución de trabajos de puesta en marcha y coordinar equipos, asegurando la correcta ejecución técnica. Se requiere mínimo 5 años de experiencia en sistemas de caldera en plantas industriales. xcskxlj La empresa valora la diversidad y promueve un entorno inclusivo. #J-18808-Ljbffr

ppFundado en 1992 en Barcelona, el Grupo Puente China es una empresa familiar con más de 30 años de historia. Somos una empresa multicultural, creemos en la polivalencia y buscamos la excelencia. Tenemos una amplia gama de negocios, desde inversión inmobiliaria, importación y distribución de productos sanitarios, bufete de abogados, hasta nuestra fundación Puente China, que se enfoca en el intercambio cultural entre los jóvenes chinos y españoles. /pp¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. /ph3Project Manager /h3h3Misión del puesto /h3pLa misión del puesto es gestionar y coordinar proyectos definidos por la Dirección, asegurando su correcta planificación, ejecución, seguimiento y cierre. La persona seleccionada actuará como punto de coordinación entre la Dirección, los equipos internos, socios externos, proveedores, clientes e instituciones, garantizando que cada proyecto avance de forma ordenada, con responsables claros, plazos definidos y resultados concretos. /ph3Objetivos principales /h3ulliCoordinar proyectos empresariales, comerciales e institucionales del Grupo. /liliHacer seguimiento de tareas, plazos, documentación y próximos pasos. /liliFacilitar la comunicación entre equipos internos y colaboradores externos. /liliPreparar documentación, informes, presentaciones y materiales de apoyo. /liliDetectar bloqueos, retrasos o riesgos y proponer soluciones prácticas. /liliAsegurar que los proyectos se ejecuten de forma ordenada, eficiente y orientada a resultados. /li /ulh3Responsabilidades principales /h3olliGestión y seguimiento de proyectos /liliCoordinación interna y externa /liliDesarrollo de negocio y cooperación empresarial /liliOrganización de visitas, reuniones y eventos /liliDocumentación y reporting /li /olh3Requisitos /h3h3Formación /h3pGrado universitario en Administración de Empresas, Economía, Comercio Internacional, Relaciones Internacionales, Derecho, Ingeniería, Marketing, Comunicación o áreas afines. Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos, desarrollo de negocio, comercio exterior o análisis empresarial. /ph3Experiencia /h3pExperiencia mínima de 2 a 5 años en gestión de proyectos, coordinación empresarial, desarrollo de negocio, consultoría, operaciones, comercio internacional o funciones similares. Experiencia en entornos dinámicos, multiculturales o internacionales. Se valorará experiencia en empresa familiar, grupo empresarial, consultoría, inversión, comercio internacional, eventos, productos sanitarios o sectores regulados. /ph3Idiomas /h3ulliEspañol nivel nativo o avanzado. /liliConocimiento de chino mandarín (valorado positivamente). /liliInglés profesional (valorado). /li /ulh3Competencias técnicas /h3ulliDominio de Word, Excel, PowerPoint y herramientas de gestión documental. /liliCapacidad para preparar informes, presentaciones, tablas de seguimiento y documentos ejecutivos. /liliBuena capacidad de redacción y síntesis. /liliCapacidad para analizar información comercial, operativa y organizativa. /liliSe valorará conocimiento de herramientas de gestión de proyectos. /liliSe valorará conocimiento de comercio internacional, logística, inversión, desarrollo de negocio o productos sanitarios. /li /ulh3Competencias personales /h3ulliPersona muy organizada, metódica y orientada a resultados. /liliAlta capacidad de coordinación y seguimiento. /liliPerfil resolutivo, práctico y proactivo. /liliBuena comunicación oral y escrita. /liliCapacidad para trabajar con Dirección y equipos transversales. /liliAutonomía y sentido de responsabilidad. /liliCapacidad para gestionar varias tareas y proyectos al mismo tiempo. /liliFlexibilidad ante cambios de prioridades. /liliDiscreción, rigor y compromiso. /liliSensibilidad para trabajar en un entorno multicultural. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliIncorporación inmediata. /liliPuesto sólido a jornada completa. /liliContrato indefinido, con periodo de prueba. /liliSalario fijo, con posibilidad de variable o success fee según proyectos implementados con éxito. /liliParticipación directa en proyectos estratégicos del Grupo. /liliEntorno de trabajo internacional y multicultural. /lili23 días laborales de vacaciones + 1 día libre por cumpleaños. /liliOficina bien ubicada en Paseo de Gracia, Barcelona. /liliBuen ambiente laboral. /liliCafé y fruta en la oficina. /li /ulh3Candidatura /h3pLas personas interesadas pueden enviar su CV a la dirección de correo electrónico. Asunto: Vacante – Project Manager. Persona de contacto: Anita Cao. ¡Te esperamos en Grupo Puente China! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSobre Eaton en España /ppEaton es un líder global en gestión inteligente de la energía, ofreciendo soluciones para distribución eléctrica, automatización industrial y gestión energética. En España, apoyamos proyectos comerciales, industriales, de infraestructura y construcción con una sólida presencia local y una amplia red de socios. /ppActualmente buscamos un/a bProject Sales Engineer (CI) /b para unirse a nuestro equipo en España, desempeñando un papel clave en la ejecución de proyectos, la consecución de especificaciones y la expansión de la presencia de Eaton en el mercado. /ph3Resumen del puesto /h3pEl/la bProject Sales Engineer (Nivel 2) /b es una posición con responsabilidad comercial y fuerte orientación a la ejecución dentro de la organización de Ventas de Proyectos CI. La posición es responsable de asegurar, proteger y maximizar las oportunidades especificadas de Eaton durante toda la fase de ejecución de los proyectos. /ppActuando como principal interlocutor comercial con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos (panel builders) y contratistas generales, esta persona garantizará que los proyectos se ejecuten conforme a las especificaciones, al mismo tiempo que identificará y convertirá activamente oportunidades no especificadas en negocio para Eaton. /ppEl puesto combina conocimientos técnicos con una sólida orientación comercial, incluyendo negociación de precios, alineación de stakeholders y una gestión proactiva de la información de proyectos para evitar la pérdida de especificaciones y maximizar el valor aportado por Eaton en la entrega final. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliIdentificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades de proyectos, incluyendo proyectos no especificados. /liliPlanificar y gestionar el territorio, las cuentas y las actividades comerciales para construir un pipeline sólido. /liliDesarrollar y mantener relaciones con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos, contratistas y otros actores clave. /liliRealizar reuniones de descubrimiento y seguimientos periódicos con cuentas objetivo. /liliLiderar decisiones de participación en licitaciones (bid/no-bid) e informar a los equipos internos sobre nuevas oportunidades. /liliCoordinarse con equipos internos como Quotation Factory, Specification Engineering y Engineering Back Office. /liliRealizar el seguimiento de proyectos preespecificados utilizando información técnica y de aplicación. /liliGarantizar que las solicitudes de oferta (RFQ) se canalicen hacia socios fabricantes de cuadros alineados con la estrategia de Eaton. /liliGestionar y negociar todos los aspectos comerciales relacionados con ofertas y licitaciones. /liliProteger, asegurar y convertir especificaciones de Eaton con contratistas y usuarios finales. /liliIdentificar e impulsar oportunidades de venta cruzada de otras soluciones de Eaton. /liliImpartir presentaciones técnicas, sesiones formativas y eventos tipo "Lunch Learn". /liliDiseñar y presentar soluciones comercialmente competitivas y conformes con las especificaciones. /liliCanalizar oportunidades hacia las divisiones y redes de partners adecuadas dentro del ecosistema Eaton. /liliRealizar revisiones de negocio con cuentas estratégicas y stakeholders clave. /liliGestionar y actualizar la información del pipeline, oportunidades y ofertas. /liliCompletar las tareas administrativas y de reporting requeridas. /liliCompartir información de mercado y de proyectos para evitar la erosión de especificaciones. /liliContribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y de ejecución. /liliParticipar en eventos del sector y ampliar la red profesional. /li /ulh3Formación y experiencia /h3ulliFormación profesional, experiencia laboral relevante o titulación universitaria relacionada con la posición. /liliEntre 2 y 5 años de experiencia en entornos de proyectos dentro de sectores como edificios comerciales, industria, infraestructura o construcción. /liliSe valorará especialmente experiencia previa en diferentes áreas relacionadas con soluciones eléctricas, como distribución de energía, gestión eléctrica, calidad de energía, automatización industrial, infraestructuras críticas u otras tecnologías asociadas. /li /ulh3Competencias /h3ulliSólida orientación comercial y habilidades de negociación. /liliCapacidad para influir y coordinar diferentes interlocutores en entornos de proyectos complejos. /liliBuen conocimiento técnico de soluciones eléctricas para aplicaciones comerciales, industriales e infraestructuras. /liliExcelentes habilidades para construir relaciones y desarrollar redes de contactos. /liliPerfil proactivo, orientado a la ejecución y enfocado en la obtención de resultados. /liliNivel de inglés valorable para colaborar en un entorno internacional. /li /ulh3Lo que ofrecemos /h3ulliFormar parte de una compañía con más de 100 años de trayectoria, reconocida globalmente y con un papel clave en la transformación del sector energético. /liliTrabajar en una empresa firmemente comprometida con la Inclusión, la Diversidad y la Sostenibilidad, promoviendo una cultura inclusiva y fomentando una mayor representación femenina, también en posiciones de liderazgo. /liliAcceso a programas anuales de mentoring, Eaton University y sistemas de reconocimiento y recompensas para empleados. /liliOportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de una compañía global. Impulsa tu carrera y accede a vacantes internas en distintos países y funciones. /liliIntegración en un equipo sólido, ágil y diverso, tanto a nivel local como internacional. /liliProcesos bien definidos y acceso a herramientas y sistemas de última generación. /liliProgramas estructurados de desarrollo profesional, cultura de feedback abierto y planes de desarrollo personalizados. /liliPrograma de incorporación y onboarding completo, diseñado para facilitar una integración exitosa en la organización. /liliModelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal. /liliPaquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, bonus anual, vehículo de empresa y otros beneficios adicionales acordes al mercado local. /li /ulpTodos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por videoconferencia y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de acuerdo con la legislación aplicable. /ppNos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y los empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios de evaluación equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, sexo, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la law. /p /p #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos Director/a de Restaurante para liderar uno de los proyectos más exigentes a nivel operativo de un grupo de restauración con presencia nacional e internacional, referente en cocina tradicional y servicio con identidad. Un proyecto pensado para profesionales que disfrutan del ritmo alto , la toma de decisiones diaria y la responsabilidad real sobre el negocio . Ubicación Restaurante ubicado en la provincia de Burgos, a 15 minutos de Aranda de Duero , en un entorno que combina actividad, tradición y calidad de vida. Una oportunidad para quienes buscan algo más que un puesto: un proyecto de vida en un entorno más equilibrado , sin renunciar a un reto profesional de alto nivel. El restaurante Más de 300 plazas Abierto todo el año y en todas las franjas Equipo de más de 30 personas Alto volumen de servicio y actividad constante Un entorno donde cada día cuenta y cada decisión impacta en ventas, equipo y cliente. Tu responsabilidad Dirigir el servicio de restaurante y bar en todas las franjas Organizar equipos y turnos según la demanda Coordinar sala y cocina en entornos de alta actividad Controlar ventas, costes de personal y productividad Liderar, formar y desarrollar al equipo Estar presente en sala, cerca del cliente y del servicio Garantizar estándares operativos y calidad Trabajarás de forma directa con la Dirección de Operaciones, participando activamente en la evolución del negocio. No buscamos solo gestionar el día a día, sino dirigir con criterio y visión: Velar por el crecimiento de la venta y la rentabilidad Trabajar con objetivos mensuales claros Influir en la mejora de procesos en sala y cocina Participar en la evolución del modelo de servicio Gestionar un entorno de alto volumen continuo , incluyendo desayunos, comidas y picos de actividad Utilizar herramientas y sistemas (APPs, control operativo, etc.) como parte del día a día No buscamos un gestor de turno. Buscamos un/a Director/a que tome decisiones y genere impacto real . Un perfil que Haya sido Director/a o Responsable de Restaurante en alto volumen real Sepa gestionar equipos amplios y exigentes Sea operativo/a, resolutivo/a y orientado/a a resultados Entienda la restauración como negocio y experiencia de cliente Tenga disponibilidad para cambio de municipio Este rol está especialmente orientado a profesionales que disfrutan de entornos dinámicos y exigentes , donde el liderazgo se ejerce desde la presencia diaria en sala y la operativa tiene un peso real en los resultados. Qué ofrecemos Contrato indefinido 32.000 € SBA , revisable tras validación Incentivos por resultados Proyecto estable dentro de un grupo consolidado Desarrollo profesional y autonomía real Si te motiva liderar un restaurante con ritmo, equipo y responsabilidad, y te atrae construir una etapa profesional en un entorno con calidad de vida... Queremos conocerte. Puedes aplicar directamente o enviar tu candidatura a: (Asunto: Director/a de Restaurante – Burgos)

Seleccionamos Director/a de Restaurante para liderar uno de los proyectos más exigentes a nivel operativo de un grupo de restauración con presencia nacional e internacional, referente en cocina tradicional y servicio con identidad. Un proyecto pensado para profesionales que disfrutan del ritmo alto , la toma de decisiones diaria y la responsabilidad real sobre el negocio . Ubicación Restaurante ubicado en la provincia de Burgos, a 15 minutos de Aranda de Duero , en un entorno que combina actividad, tradición y calidad de vida. Una oportunidad para quienes buscan algo más que un puesto: un proyecto de vida en un entorno más equilibrado , sin renunciar a un reto profesional de alto nivel. El restaurante Más de 300 plazas Abierto todo el año y en todas las franjas Equipo de más de 30 personas Alto volumen de servicio y actividad constante Un entorno donde cada día cuenta y cada decisión impacta en ventas, equipo y cliente. Tu responsabilidad Dirigir el servicio de restaurante y bar en todas las franjas Organizar equipos y turnos según la demanda Coordinar sala y cocina en entornos de alta actividad Controlar ventas, costes de personal y productividad Liderar, formar y desarrollar al equipo Estar presente en sala, cerca del cliente y del servicio Garantizar estándares operativos y calidad Trabajarás de forma directa con la Dirección de Operaciones, participando activamente en la evolución del negocio. No buscamos solo gestionar el día a día, sino dirigir con criterio y visión: Velar por el crecimiento de la venta y la rentabilidad Trabajar con objetivos mensuales claros Influir en la mejora de procesos en sala y cocina Participar en la evolución del modelo de servicio Gestionar un entorno de alto volumen continuo , incluyendo desayunos, comidas y picos de actividad Utilizar herramientas y sistemas (APPs, control operativo, etc.) como parte del día a día No buscamos un gestor de turno. Buscamos un/a Director/a que tome decisiones y genere impacto real . Un perfil que Haya sido Director/a o Responsable de Restaurante en alto volumen real Sepa gestionar equipos amplios y exigentes Sea operativo/a, resolutivo/a y orientado/a a resultados Entienda la restauración como negocio y experiencia de cliente Tenga disponibilidad para cambio de municipio Este rol está especialmente orientado a profesionales que disfrutan de entornos dinámicos y exigentes , donde el liderazgo se ejerce desde la presencia diaria en sala y la operativa tiene un peso real en los resultados. Qué ofrecemos Contrato indefinido 32.000 € SBA , revisable tras validación Incentivos por resultados Proyecto estable dentro de un grupo consolidado Desarrollo profesional y autonomía real Si te motiva liderar un restaurante con ritmo, equipo y responsabilidad, y te atrae construir una etapa profesional en un entorno con calidad de vida... Queremos conocerte. Puedes aplicar directamente o enviar tu candidatura a: (Asunto: Director/a de Restaurante – Burgos)

Desde SEGULA Technologies buscamos incorporar a un/a EXPERTO/A en MANUTENCIONES, para trabajar en un importante cliente del sector de la automoción en Valladolid. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Será el responsable de liderar la instalación de sistemas de transporte entre diferentes instalaciones, asegurando la integración y optimización de las necesidades de Planta, departamentos centrales y proveedores. Dirigirá la definición, ejecución y puesta en servicio de los sistemas de manipulación vinculados al proyecto del vehículo, garantizando la conformidad técnica, la seguridad, la calidad y el cumplimiento de costes y plazos, desde la fase de diseño hasta el inicio de la producción en serie. Tu día a día será... Fase de diseño • Participar en la definición del diseño general del taller y de las zonas de transferencia., • Definir las necesidades funcionales de los sistemas de manipulación (cintas transportadoras, elevadores, transferencias, carros motorizados, etc.)., • Redactar los pliegos de condiciones técnicas para las licitaciones de proveedores., • Analizar las propuestas técnicas y participar en la selección de proveedores., • Verificar la compatibilidad entre los sistemas de manipulación y los equipos de proceso (puestos robotizados, estaciones manuales, zonas tampón, etc.)., • Supervisar el diseño detallado de las instalaciones (planos 2D/3D, interfaces mecánicas, puntos críticos, seguridad)., • Organizar y dirigir las revisiones técnicas con los proveedores y los equipos in situ., • Supervisar la fabricación, el montaje y el cableado de los equipos in situ., • Coordinar las interfaces con la construcción, la electricidad, la automatización y la seguridad., • Participar en las revisiones FAT y SAT (pruebas en fábrica y en el sitio)., • Garantizar el ajuste de los transportadores y las transferencias hasta alcanzar el rendimiento definido. Fase de puesta en marcha • Garantizar la recepción técnica y funcional de los equipos., • Dirigir las pruebas de aceleración y confiabilidad., • Formar a los equipos de mantenimiento y producción en el funcionamiento de los equipos., • Seguir y cerrar las acciones correctivas posteriores a la puesta en marcha., • Actualizar la documentación técnica (planos, nomenclaturas, instrucciones). Triunfarás en esta posición si... • Formación en Ingeniería o relacionadas., • Experiencia en diseño e implantación de sistemas de transporte de piezas/conjuntos: automatismos, power & free, automotor, mesas de transporte…, • Conocimiento de la industria automovilística., • Dominio programas informáticos (Excel, Outlook, Teams…) Encontrarás con nosotros... • 26 días laborables de vacaciones + festivos locales., • Retribución Flexible: seguro médico, restaurant, transporte y guardería., • Formación: en idiomas y formación continua., • Evolución a tu medida: estabilidad y carrera profesional., • Cultura de equipo: plan de compensación de referencias internas., • Tu bienestar, nuestra prioridad. Si quieres saber más de SEGULA… Amplía tu campo de acción con un grupo de ingeniería global en rápido crecimiento. En SEGULA Technologies, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos apasionantes y dar forma al futuro dentro de una empresa para la que la innovación es inseparable de la ingeniería. Nuevas formas de movilidad, vehículos autónomos, la fábrica del futuro, realidad aumentada… estas son las preocupaciones diarias de nuestros 15 000 ingeniosos talentos en más de 30 países. xcskxlj comprometidos con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo respetuoso donde todas las personas puedan desarrollar su talento y potencial. #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos UN/A RESPONSABLE DE ALMACÉN para nuestra planta ubicada en Aldeamayor de San Martín. FUNCIONES: - Liderar y coordinar al equipo de almacén , asegurando la correcta distribución de tareas. - Organización y optimización del espacio del almacén : por producto, flujo de salida… - Optimizar procesos, flujos y procedimientos. - Coordinar con departamentos internos (Producción, planificación, compras, mantenimiento....) - Seguimiento de los pedidos, incidencias, devoluciones, quejas, reclamaciones. - Mantener y mejorar la operativa reflejada en el ERP. (SAP y Navision) - Posibilidad de liderar y realizar proyectos de mejora. Perfil orientado a la mejora continua. - Control de costes e inventarios. - Garantizar cumplimiento de normativas de seguridad, calidad y prevención de riesgos. - Gestión de plantilla : equipo de 15-20 personas. ( 3 turnos de Lunes a Viernes + Turno de fin de semana). COMPETENCIAS: - Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión. - Capacidad de análisis de datos, planificación y resolución de incidencias logísticas. - Orientación al cliente - Orientación a resultados Soft skills: - Adaptabilidad y Flexibilidad. - Trabajo en equipo. - Comunicación. Para ser considerado/a, deberás contar con: -Experiencia previa de entre 2 y 4 años en el sector logístico , en almacén , entorno industrial, etc. desempeñando funciones similares y liderando equipos. - Habilidad para gestionar tiempos y organizar tareas de manera eficaz, mostrando un alto nivel de compromiso con los objetivos del equipo. - Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y bajo presión, manteniendo una actitud colaborativa y enfocada en el cliente. - Competencias comunicativas, iniciativa y capacidad para adaptarte a cambios y nuevos desafíos. Al formar parte de nuestro equipo, disfrutarás de: - Estabilidad laboral, ya que se trata de contratación indefinida directamente en plantilla en la empresa. - Horario partido, jornada intensiva los viernes. - Entorno de trabajo dinámico y colaborativo: Te integrarás en un equipo comprometido con la mejora continua y la innovación.

ppEn Dia España queremos incorporar un/una bResponsable de Área /b para el Cross docking ubicado en Cigales (Valladolid). /p h3Sus Funciones /h3 ul liControlar y garantizar la correcta preparación de la mercancía, la planificación de los volúmenes de preparación así como el correcto uso de los equipos de voz y maquinaria. /li liRealizar los controles/auditorías en la preparación de los pedidos establecidos por la empresa. /li liGestionar las devoluciones de tienda de mercancía apta/no apta en coordinación con el equipo de expedición y recepción. /li liSupervisar, coordinar y desarrollar al equipo de trabajo del área de preparación. /li liGestión y control de los KPI´s. /li liGarantizar la operativa eficiente y optimización del almacén en términos de calidad, stock, ubicación, limpieza, conservación de la mercancía, mantenimiento de instalaciones y equipamiento, así como seguridad y PRL. /li liRealización de inventarios, preparación en días festivos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación deseable: FP2 + formación especializada en logística/almacenes. /li liValorable FP2 en Transporte y Logística. /li liExperiencia deseable: 3 años coordinando equipos de operativa logística (producción de almacén). /li liConocimientos/Herramientas informáticas: Nivel usuario de Office. /li /ul h3Oferta /h3 ul liContrato a jornada completa. /li liPertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025. /li liDescuento en tus compras Dia. /li liAcceso a nuestra plataforma formativa. /li liBuen ambiente de trabajo. /li /ul pEn Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión. /p pSe tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International Misión del puesto : Coordinar y liderar el equipo de Housekeeping con el fin de garantizar la limpieza y el mantenimiento eficiente de todas las áreas asignadas del hotel, asegurando que los estándares de calidad y servicio se cumplan de manera consistente. Cuáles serán tus principales tareas? Supervisar y coordinar las actividades del personal de housekeeping, asegurando que se cumplan los estándares de limpieza y presentación. Asignación de tareas diarias, incluyendo la gestión de inventarios de suministros y equipos. Realizar inspecciones regulares de las habitaciones y áreas comunes para garantizar que se mantengan los más altos estándares de limpieza y mantenimiento. Coordinar con otros departamentos, como recepción y mantenimiento, para atender las necesidades y solicitudes de los huéspedes de manera eficiente. Gestionar y resolver cualquier problema o queja relacionada con la limpieza y el mantenimiento de las habitaciones o áreas comunes. Entrenar y desarrollar al personal de housekeeping, asegurando que estén capacitados en las políticas y procedimientos del hotel. Asegurar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad en todas las áreas de trabajo. Participar en la evaluación del rendimiento del personal y proporcionar retroalimentación constructiva. Gestión de personal: vacaciones, turnos, petición de ETT Qué estamos buscando? 2 años de experiencia en una posición similar en el sector hotelero. Titulación universitaria o formación superior en hostelería o turismo. Se valorarán certificados profesionales en housekeeping management. Inglés Avanzado. Conocimientos de operativa hotelera. Habilidades avanzadas en gestión de equipos. Conocimiento exhaustivo de procedimientos de limpieza y estándares de higiene. Capacidad para gestionar el presupuesto del departamento de housekeeping. Habilidades para manejar quejas y reclamaciones. Comunicación eficaz y habilidades interpersonales. Vocación de servicio y orientación al cliente. Capacidad de organización y planificación de tareas. Proactividad e innovación en la gestión de los procesos de calidad del servicio. Requisitos :

Desde SGF Global buscamos incorporar un/a Chef Ejecutivo para un establecimiento hotelero perteneciente a la cadena Abba Burgos, que lidere la operativa del departamento de cocina garantizando la calidad gastronómica, el control de costes y el cumplimiento de los estándares de la cadena. Misión del puesto Liderar y gestionar de forma integral el área de cocina, asegurando la excelencia en la oferta gastronómica, el cumplimiento de la normativa sanitaria (APPCC) y una correcta gestión del equipo humano y de los recursos, alineado con los estándares y procedimientos establecidos. Funciones y responsabilidades Diseñar, desarrollar y actualizar la oferta gastronómica del establecimiento. Realizar el escandallo de todos los platos, garantizando control de costes y rentabilidad. Supervisar y controlar todas las elaboraciones culinarias, asegurando calidad, presentación y estandarización. Garantizar el cumplimiento del sistema APPCC y de la normativa vigente en materia de higiene y seguridad alimentaria. Supervisar el mantenimiento de las instalaciones y equipamiento de cocina. Gestionar y controlar productos perecederos, caducidades, rotación y almacenaje. Planificar y coordinar turnos, horarios y vacaciones del equipo de cocina. Liderar, formar y motivar al personal de cocina conforme a los estándares de la cadena, asegurando su correcta implantación y seguimiento. Coordinarse con otros departamentos del hotel para garantizar un servicio eficiente y de calidad. Requisitos Experiencia previa demostrable como Jefe/a de Cocina en entorno hotelero o restauración organizada. Conocimientos sólidos en gestión de costes, escandallos y control de stock. Formación y experiencia en APPCC y seguridad alimentaria. Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos. Orientación a la calidad, orden y cumplimiento de procedimientos. Residencia en Burgos o disponibilidad para trasladarse. Se ofrece Incorporación a un proyecto estable en Burgos. Entorno profesional y organizado. Desarrollo profesional dentro del sector hotelero. Salario de 35k brutos anuales en 12 pagas. Horario a jornada completa y contrato indefinido.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Serás el/la encargado/a de coordinar y asegurar la convergencia técnica de proveedores de piezas del sistema de frenado durante el desarrollo e industrialización, validando la viabilidad del diseño y garantizando el cumplimiento de estándares. Gestionar incidencias técnicas y de calidad, y asegurar la implementación de decisiones en fábrica. Estas serán tus funciones principales: • Dirigir y asegurar la convergencia técnica de los proveedores de piezas del sistema de frenado) durante la fase de desarrollo e industrialización., • Validar la viabilidad del producto/proceso de diseño con el apoyo del métier., • Garantizar, en acuerdo con Arquitectura, que las piezas estén diseñadas según el CDC de origen, los estándares métier y la convergencia, y proponer optimizaciones., • Identificación de puntos duros con el equipo industrial en Valladolid, • Transmisión de los temas y problemas al equipo del proyecto en el Technocentre, • Animación para la resolución de incidencias técnica o de calidad (tabla de seguimiento de acciones, pilotos, y fechas), • Seguimiento de la aplicación en fábrica de las decisiones y modificaciones técnicas realizadas por los equipos de proyecto y métier en TCR ¿Qué esperamos de ti? • Ingeniero mecánico, industrial o similar, • Experiencia en el sector de automoción, específicamente con piezas ligadas a plataforma vehículo (sistema de frenado)., • Experiencia en concepción producto/proceso automoción, • Conocimiento de maqueta numérica, procesos de ensamblaje vehículo, jalones proyecto, reglas/normas cliente., • Comunicación en inglés y/ francés. Nivel alto., • Conocimiento de herramientas: SIGNE, LUP, New PDM, OneVal, ANPQP., • Capacidad de resolución de problemas ¿Qué te podemos ofrecer? • 🌏 Contrato Indefinido, • 🕓 Flexibilidad Horaria, • 📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • 🚑 Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…), • 🎉 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • 💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Tienes experiencia gestionando delegaciones y equipos humanos en entornos de maquinaria o construcción? /p pBuscamos un profesional capaz de coordinar todas las áreas de la delegación – taller, comercial, administración – asegurando el cumplimiento de objetivos económicos y operativos, así

Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto IT con sólida experiencia técnica y capacidad de liderazgo para coordinar equipos de desarrollo y garantizar la correcta ejecución de proyectos tecnológicos. Más de 5 años de experiencia desempeñando funciones de Jefe/a de Proyecto.

Resumen Eosol Group busca Responsable de Obra Civil para un proyecto ferroviario en Valladolid. La empresa, líder en ingeniería y construcción, está en la búsqueda de una persona altamente cualificada y con experiencia para unirse al equipo. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Si eres un profesional con una sólida trayectoria en obra civil, especialmente en el ámbito ferroviario, y buscas un nuevo reto profesional en un entorno dinámico y de gran envergadura, ¡esta es tu oportunidad! Sobre el Proyecto Nos encontramos ante un proyecto ferroviario de gran relevancia para ADIF, centrado en la ejecución y/o reforma de estaciones. Este proyecto representa un hito significativo en el desarrollo de infraestructuras de transporte en la región y ofrece la posibilidad de participar en un entorno técnico complejo y estimulante. Responsabilidades • Planificación y Organización: Desarrollar y supervisar el plan de ejecución de la obra civil, asegurando el cumplimiento de los plazos, el presupuesto y los estándares de calidad establecidos., • Gestión de Equipos: Liderar, coordinar y motivar a los equipos de trabajo, tanto propios como subcontratados, fomentando un ambiente de colaboración y alta performance., • Control de Ejecución: Supervisar de manera continua el desarrollo de los trabajos de obra civil, garantizando la correcta aplicación de las especificaciones técnicas y normativas vigentes., • Gestión de Recursos: Administrar eficientemente los recursos materiales, humanos y de maquinaria asignados al proyecto., • Seguridad y Salud: Implementar y velar por el cumplimiento estricto de las normativas de seguridad y salud laboral en todas las fases de la obra., • Control de Calidad: Asegurar la calidad de los materiales y de la ejecución, realizando inspecciones y pruebas necesarias., • Relación con Stakeholders: Mantener una comunicación fluida y profesional con el cliente (ADIF), la dirección de obra, proveedores y otras partes interesadas., • Gestión de Riesgos: Identificar, evaluar y proponer medidas para mitigar los riesgos inherentes al proyecto., • Documentación y Reporting: Elaborar y mantener actualizada toda la documentación técnica y administrativa del proyecto, incluyendo informes de progreso, partes de trabajo y certificaciones., • Resolución de Incidencias: Atender y resolver de manera proactiva cualquier incidencia técnica o de planificación que pueda surgir durante la ejecución de la obra.Requisitos del Puesto Para optar a esta posición, es imprescindible cumplir con los siguientes requisitos: • Formación: Técnico Superior o Técnico Medio en la especialidad de Obras Civiles, o titulación equivalente., • Experiencia General: Mínimo de 5 años de experiencia general en el sector de la obra civil., • Experiencia Específica: Mínimo de 2 años de experiencia específica en trabajos de ejecución y/o control de obras ferroviarias, con especial énfasis en aquellas relacionadas con la ejecución o reforma de estaciones., • Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos en técnicas de construcción de obra civil, normativas ferroviarias y de seguridad, y manejo de herramientas de gestión de proyectos., • Competencias: Liderazgo, capacidad de organización y planificación, Habilidades de comunicación y negociación, Orientación a resultados, Resolución de problemas, Proactividad y autonomía., • Idiomas: Se valorará positivamente el conocimiento de idiomas., • Disponibilidad: Disponibilidad para trabajar en Valladolid.Qué Ofrecemos, • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento con un gran reconocimiento en el sector., • Participación en un proyecto ferroviario de gran envergadura y relevancia., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Contrato estable y condiciones salariales competitivas, acordes a la experiencia y valía del candidato., • Un ambiente de trabajo profesional y colaborativo. Palabras Clave: CIVIL, FERROVIARIO, Obra Civil, Infraestructuras, Adif, Valladolid, Ingeniería, Construcción, Gestión de Proyectos, Técnico, Responsable de Obra. Si cumples con los requisitos y estás buscando un desafío profesional que te permita aplicar tu experiencia y crecer en el sector ferroviario, ¡queremos conocerte! Eosol Group apuesta por el talento y la profesionalidad. xcskxlj Únete a nuestro equipo y contribuye al desarrollo de infraestructuras clave para el futuro. #J-18808-Ljbffr

Un grupo internacional con foco en Data & AI busca un/a Data Architect Senior con perfil híbrido de Data Engineering + GenAI. El rol combina diseño y mantenimiento de arquitecturas de datos cloud a gran escala con desarrollo de soluciones de IA generativa (RAG, LLMs, NLP, agentes inteligentes). Sobre el rol Trabajarás transversalmente con equipos técnicos y de negocio, definiendo estándares de gobierno y calidad del dato, optimizando el procesamiento y llevando a producción casos de uso de GenAI. Rol de referente técnico con impacto directo en la estrategia data & AI de la organización. Lo que harás Diseñar y mantener arquitecturas de datos cloud a gran escala. Desarrollar pipelines ML end-to-end, con foco en sistemas RAG multimodales y agentes inteligentes. Diseñar y mantener DAGs con Cloud Composer o Airflow. Optimizar consultas en BigQuery (rendimiento, particiones, costes) y equivalentes en AWS (Athena, Glue). Desarrollar librerías y soluciones en Python (posible uso puntual de Java o Node.js). Definir estándares de gobierno y calidad del dato, así como buenas prácticas de desarrollo. Llevar soluciones GenAI a producción desde ideación hasta monitorización continua. Coordinar transversalmente con múltiples equipos, ofreciendo soporte técnico experto. Identificar y explorar oportunidades emergentes de GenAI y presentar propuestas de valor. ✅ Imprescindibles ~5+ años en desarrollo y optimización de código Python + SQL, manejando grandes volúmenes de datos. ~ Trayectoria probada como Data Architect o Senior Data Engineer, liderando proyectos complejos a gran escala. ~ Dominio avanzado de al menos uno de estos clouds en producción: ~ GCP : BigQuery, Cloud Storage, Cloud Composer. ~ AWS : Lambda, S3, Glue, Athena. ~ Exposición real al otro cloud (aunque sea como secundario) para poder navegar arquitecturas multicloud. ~ Experiencia práctica y profunda implementando soluciones GenAI en producción: sistemas RAG, LLMs, NLP, agentes. ~ Diseño y mantenimiento de DAGs con Cloud Composer o Airflow. ~ Optimización de consultas de alto rendimiento en BigQuery (o equivalente). ~ Español nativo + inglés fluido. Suma puntos Scala, PySpark, Snowflake y dbt para procesamiento y transformación. Data Mesh y Docker. Herramientas BI: Quicksight, Tableau, Metabase. Experiencia previa en sector bancario o servicios financieros. CI/CD en GitLab. Condiciones Modalidad: freelance vía Shakers. Duración: 12 meses con alta probabilidad de extensión. Ubicación: 100% remoto desde España. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en diseñar arquitecturas de datos y llevar GenAI a producción real.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! MISIÓN Dirigir, supervisar e implantar en la Provincia las diferentes políticas, objetivos y procesos definidos por la Dirección, en base a las directrices y planes establecidos por la Dirección Territorial, coordinando, dirigiendo y controlando su correcta implantación en la provincia impulsando la cultura preventiva dentro de Quirónprevención, conociendo la política de seguridad y salud promovida por la Dirección del Grupo, así como cumplir con las normas en materia de seguridad y salud en el trabajo, conocer y cumplir el Código de Conducta y Ético del Grupo Quirónsalud y, promover los valores y principios éticos de la organización en tu trabajo diario. RESPONSABILIDADES • Liderar el proyecto de la empresa en la provincia y especialmente el desarrollo, alcance y crecimiento rentable del negocio, proponiendo a la Dirección Territorial los planes de mejora que sean precisos., • Coordinar y dinamizar todos los recursos de la provincia y especialmente en la/s oficina/s asignada/s planificando y administrando las acciones a desarrollar para la consecución de los objetivos establecidos por la Dirección, comercial, de negocio, financiera y en general de rentabilidad de la provincia, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y las instrucciones establecida por la Compañía y mediante el mantenimiento de la calidad y la correcta prestación del servicio., • Realizar análisis, seguimiento y control de los objetivos e indicadores asignados a la Dirección de Oficina de los diferentes centros de la provincia y los propios de la/s oficina/s asignada/s, con el fin de dirigir y proporcionar las instrucciones y el soporte necesario de los que estén a su cargo, para que coordinen las actividades y establezcan las medidas correctoras que sean oportunas., • Contribuir a la vinculación de las empresas clientes y entidades o personas colaboradoras, e intervenir en la actuación comercial en situaciones estratégicas (venta de servicios, renegociación, contra anulación, resolución de problemas, etc apoyando a los responsables en la relación con los mismos, y atendiendo a las situaciones en las que sea oportuna su presencia, con el fin de garantizar su satisfacción y mantenimiento al igual que los objetivos de crecimiento de compañía., • Contribuir de forma activa en el desarrollo de las habilidades y competencias de las personas que forman parte de su equipo., • Fomentar un clima de trabajo en equipo entre la Dirección de Oficinas de la provincia y sus equipos, promoviendo la ayuda mutua y la comunicación entre los mismos que fomente un clima de cooperación y participación., • Representar a la compañía en diferentes foros y ante las instituciones y organismos públicos provinciales, entablando y manteniendo los contactos pertinentes para la transmisión de información relevante para la compañía y la defensa de sus intereses. Se ofrece • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario flexible de lunes a viernes., • Salario de mercado., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos • Titulación universitaria. Valorable formación en prevención de riesgos laborales., • Al menos 3 años en la dirección de una oficina o similar., • Carnet de conducir B1 y vehículo., • Conocimiento paquete office., • Habilidades de gestión comercial. xcskxlj, • Habilidades y conocimientos en la gestión de equipos. #J-18808-Ljbffr

Gerente de Restauración, Eventos y Hotel Boutique | Ribera del Duero Importante grupo empresarial del sector hostelero busca incorporar un/a Gerente de Restauración, Eventos y Hotel Boutiquebr/br/para liderar la gestión integral de un establecimiento singular situado en el corazón de la Ribera del Duero, compuesto porbr/br/dos restaurantes y un hotel boutique de 10 habitaciones . Se trata de un proyecto con una fuerte orientación a la restauración y a la organización de eventos, donde la persona seleccionada tendrá un papel clave en el desarrollo del negocio, la experiencia del cliente y la gestión diaria de la operación. ¿Qué buscamos? Buscamos un profesional con experiencia en la gestión integral de establecimientos hosteleros de pequeño o mediano tamaño, acostumbrado a involucrarse personalmente en la operativa diaria y a liderar desde el ejemplo con enfoque práctico y capacidad para asumir de forma directa las distintas áreas del negocio. Valoraremos especialmente la experiencia en : Hoteles boutique y hoteles rurales. Restaurantes independientes o grupos de restauración de tamaño medio. Bodegas, complejos enoturísticos y fincas de bodas y eventos. Negocios donde la dirección haya asumido responsabilidades directas sobre restauración, alojamiento, eventos, personal, compras, control de costes, mantenimiento y atención al cliente. Misión del puesto Liderar la operación global del establecimiento, garantizando la excelencia en el servicio, la rentabilidad del negocio y el correcto funcionamiento de todas las áreas: restauración, hotel, eventos, personal, mantenimiento y experiencia de cliente.br/br/La persona seleccionada será la máxima responsable de la gestión diaria del complejo, combinando visión de negocio con una alta implicación operativa. Principales responsabilidades Gestión de Restauración y Eventos Dirigir la actividad diaria de los dos restaurantes. Supervisar la correcta ejecución del servicio y la satisfacción del cliente. Coordinar los equipos de sala, barra y cocina. Gestionar reservas, ocupación y planificación de eventos. Garantizar la calidad de la oferta gastronómica y del servicio. Controlar compras, inventarios y relación con proveedores. Identificar oportunidades de mejora e impulsar acciones comerciales. Maximizar ventas, márgenes y rentabilidad. Gestión del Hotel Boutique Supervisar la operativa diaria del hotel. Coordinar recepción, limpieza y mantenimiento. Garantizar una experiencia excelente para los huéspedes. Resolver incidencias y asegurar los estándares de calidad. Liderazgo y Gestión de Personas Organizar equipos, horarios y recursos según la actividad. Participar en la selección, acogida y formación de personal. Control Económico y Gestión del Negocio Arqueo diario de caja Seguimiento de ventas, costes y resultados. Controlar presupuestos y márgenes de explotación. Implementar medidas de optimización y mejora continua. Elaborar previsiones y proponer nuevas líneas de desarrollo del negocio. Mantenimiento y Calidad Supervisar el estado general de las instalaciones. Coordinar proveedores y pequeñas actuaciones de mantenimiento. Garantizar el cumplimiento de la normativa sanitaria, APPCC y PRL. Velar por el orden, la limpieza y la correcta imagen del establecimiento. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en la gestión integral de establecimientos hosteleros. Experiencia demostrable en restauración. Acostumbrado/a a gestionar operaciones de forma directa y con alta implicación en el día a día. Experiencia en gestión de equipos. Conocimientos de control de costes, compras y gestión de proveedores. Manejo de TPV, sistemas de reservas y herramientas de gestión. Alta capacidad de organización, liderazgo y resolución de problemas. Se valorará especialmente Experiencia en hoteles boutique, hoteles rurales o establecimientos de pequeño tamaño. Experiencia en organización y gestión de eventos. Conocimiento del sector enoturístico y de los vinos de la Ribera del Duero. Residencia en la zona o disponibilidad para trasladarse. Ofrecemos Contrato indefinido. Jornada completa. Incorporación inmediata. Proyecto estable y con capacidad real de crecimiento. Autonomía para gestionar y desarrollar el negocio. Vivienda incluida. Salario fijo entre 22.000 € y 26.000 € brutos anuales, según experiencia. Retribución variable vinculada al cumplimiento de objetivos. Paquete retributivo total estimado entre 27.000 € y 32.000 € brutos anuales, incluyendo beneficios en especie. Si disfrutas gestionando negocios hosteleros de forma integral, te gusta estar cerca de la operación y buscas liderar un proyecto donde tu impacto sea visible cada día, queremos conocerte.