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🏭Únete a Fasten como Mánager de Operaciones / Director de Operaciones En Fasten buscamos a una persona clave para acompañarnos en la siguiente etapa de crecimiento 🚀 Queremos incorporar a un Operations Manager / Operations Director que lidere la transformación y profesionalización de nuestras operaciones, ayudándonos a escalar la compañía y a consolidar nuestra posición como referente en soluciones modulares de aluminio para la industria. Se trata de una posición estratégica y transversal, reportando directamente al CEO, con un alto grado de visibilidad e impacto en la organización. Buscamos a alguien con mentalidad analítica, ejecutiva y con ganas de dejar huella — alguien que combine visión y acción, capaz de entender el negocio y al mismo tiempo arremangarse cuando haga falta. 💡 Qué Ofrecemos: ▶️ Formar parte de una empresa industrial en crecimiento, con un producto diferencial y una cultura muy práctica, donde las decisiones se toman cerca de la acción. ▶️ Liderar la transformación operativa de Fasten, mejorando procesos, eficiencia y escalabilidad. ▶️ Colaborar directamente con el CEO y el equipo de dirección en la toma de decisiones estratégicas (inversiones, planificación, crecimiento). ▶️ Un entorno que combina autonomía, responsabilidad y reto profesional, donde podrás crecer dentro de la compañía y con la compañía. ▶️ Condiciones acordes al nivel de exigencia y responsabilidad del puesto. ▶️ Sistema de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería). Inversión en formación. Días adicionales de vacaciones y café en la oficina! ⚙Qué Harás: • Analizar y transformar nuestros procesos operativos para que Fasten pueda escalar con eficiencia y control., • Implementar y seguir KPIs operativos clave, apoyándote en el potencial de nuestro ERP (Odoo) para medir, planificar y mejorar, • Liderar iniciativas de mejora continua en almacén, producción y logística, asegurando que las operaciones fluyen sin cuellos de botella., • Colaborar estrechamente con los equipos de control financiero, compras y comercial, priorizando producciones y recursos de forma eficiente., • Introducir metodologías de Lean Manufacturing, mejora de procesos y optimización de tiempos., • Asegurar el cumplimiento en PRL y mantener altos estándares de calidad y seguridad en taller y operaciones, • Participar en la definición de inversiones clave (maquinaria, infraestructura, tecnología) desde la perspectiva operativa. 🧠 Qué buscamos: ▶️ Una persona con gran capacidad analítica y pensamiento estructurado, capaz de diseñar procesos, medirlos y mejorarlos. ▶️ Perfil con experiencia previa en operaciones industriales, preferiblemente en entornos de producción, mecanizado, montaje o logística. ▶️ Nivel informático avanzado: Excel avanzado. Fluidez usando y adaptando ERPs. Conocimientos de Odoo y/o PowerBI son un plus. ▶️ Mentalidad hands-on y action-bias: una persona que no se asusta ante los retos ni se le caen los anillos cuando hay que bajar al detalle. ▶️ Capacidad de liderazgo, empatía y comunicación: sabrás coordinar equipos técnicos y operativos con exigencia y cercanía. ▶️ Experiencia en mejora de procesos, Lean, Six Sigma o similares será muy valorada. ▶️ Valoraremos positivamente conocimiento de inglés y otros idiomas aunque no es un requisito indispensable (ofrecemos clases de inglés para reforzar / mejorar nivel) ▶️ Residencia en Valladolid o alrededores, o disponibilidad para trabajar de forma presencial en Arroyo de la Encomienda (Valladolid). 🎯Encajarás Si: • Te motiva la eficiencia, el orden y la mejora continua., • Eres resolutivo/a, con criterio propio y orientado/a a resultados., • Tienes curiosidad por entender el porqué de las cosas y te gusta transformar entornos complejos en procesos claros., • Buscas una oportunidad para tener impacto real, no ser un engranaje más. Estamos deseando conocerte 🤝 📩 Si te interesa formar parte de Fasten y asumir este reto, envíanos tu CV a con el asunto “CV Operations Manager” O aplica directamente a través de LinkedIn. Si quieres ir avanzando en el proceso de selección, puedes empezar realizando este cuestionario: PD: Como estamos en proceso de crecimiento, para otros roles puedes mandarnos tu CV a y con la posición que te encaja escrita en asunto, por ejemplo "CV Ventas" o "CV Ingeniería".

¡Buscamos Diseñador Mecánico para unirte a nuestro equipo! ¿Te apasiona el diseño de maquinaria y quieres ver tus ideas hechas realidad en proyectos industriales “llave en mano”? En Exen Solutions, creamos soluciones innovadoras para nuestros clientes y queremos sumar a alguien como tú para llevar nuestros proyectos al siguiente nivel. Lo que harás • Diseñar maquinaria y equipos industriales en 3D usando programas CAD., • Colaborar con el equipo de ingeniería para convertir ideas en soluciones reales., • Seguir el proceso de fabricación, montaje y puesta en marcha., • Al menos 2 años de experiencia en diseño de maquinaria o un puesto similar., • Manejo de software de diseño CAD., • Capacidad para organizarte y liderar tareas en obra., • Conocimientos de neumática, hidráulica y automatización., • Contrato estable y salario competitivo acorde a tu experiencia., • Proyectos variados y desafiantes donde nunca te aburrirás., • Un equipo cercano, multidisciplinar y con buen ambiente., • Formación y oportunidades para seguir creciendo profesionalmente.

Desde SEGULA Technologies nos gustaría ofrecer un puesto en el que se liderará el desarrollo técnico de órganos completos del motor en nuevos proyectos. Serás responsable de garantizar el cumplimiento de los compromisos QCDP (Calidad, Coste, Plazo, Prestaciones), optimizando transversalmente producto y proceso, y asegurando la satisfacción del cliente, siendo interlocutor único frente a la dirección del proyecto, liderando la construcción de una visión técnica unificada. El proyecto es para incorporarse a nuestro equipo para un importante cliente de automoción en Valladolid. ¿Cuáles serán tus funciones? • Definir y validar la arquitectura técnica del producto., • Coordinar los entregables técnicos y documentales en cada fase del proyecto., • Tomar decisiones técnicas y económicas para asegurar la convergencia entre prestaciones, coste y calidad., • Pilotar reuniones clave de decisión (RAP, RADT…)., • Colaborar con múltiples equipos técnicos, proveedores y fábricas., • Gestionar riesgos y asegurar el cumplimiento de estándares de proceso. ¿Qué buscamos? Aptitudes y conocimientos técnicos: • Dominio de los estándares de validación GMP., • Experiencia en pruebas de validación de motores y conocimiento del motor térmico., • Buen nivel de inglés y/o francés. Actitudes y competencias personales: • Iniciativa y proactividad., • Capacidad de aprendizaje y adaptación al cambio., • Habilidad para priorizar y resolver problemas., • Rigor, sentido de la responsabilidad y autonomía., • Capacidad de comunicación, negociación y liderazgo en reuniones., • Trabajo en equipo y organización. Muy valorable: conocimiento de los SW del cliente y experiencia en el mismo. ¿Qué ofrecemos? Si formas parte de nuestro equipo tendrás formación continua, trabajarás en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado, formarás parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna • 26 días laborables de vacaciones + días festivos locales, • Programa de Retribución Flexible, • Formación continua., • Formación en idiomas., • Estabilidad y carrera profesional., • Plan de compensación de referencias internas. ¡Te esperamos!

En pleno crecimiento y con una firme apuesta por la eficiencia operativa, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Responsable de Mantenimiento que garantice el correcto funcionamiento de nuestras instalaciones y equipos. Qué harás en tu día a día? Planificar, coordinar y supervisar las activ

➡️ Posiciones presenciales abiertas para nuevos casinos en el norte de España. Responsable de organizar y optimizar las operaciones de juego y máquinas, así como de dirigir y coordinar al equipo del casino (25–35 empleados) , asegurando el máximo rendimiento, una atención al cliente excelente y el cumplimiento de la normativa vigente. Actúa como principal embajador del Casino y referente de relaciones públicas. Funciones principales Dirigir y coordinar al equipo humano: planificación de turnos y vacaciones, supervisión de desempeño, formación y desarrollo. Garantizar la correcta operativa de las mesas de juego, máquinas y caja (apertura, cierre, supervisión de materiales, control de resultados, normativa de admisión). Analizar y controlar los resultados de juego y máquinas, proponiendo mejoras de eficiencia, productos y distribución. Asegurar un servicio de calidad a los clientes, supervisando la atención y mediando en incidencias. Colaborar en acciones comerciales y promocionales para la captación y fidelización de clientes. Velar por el cumplimiento estricto de la normativa de juego, normativa interna y protocolos de la empresa. Perfil Conocimiento del sector del juego y de la normativa aplicable. Liderazgo, relaciones públicas y habilidades de gestión de equipos. Orientación a resultados y capacidad de análisis. Conocimientos financieros para la gestión de presupuestos.

SE REQUIERE: Experiencia mínima 3 años como Coordinador/a de Almacén, Servicio técnico SAT o Gestor/a de Recambios en empresa del sector industrial. Te apasiona coordinar equipos, optimizar procesos y garantizar un servicio ágil y de calidad? Nuestro cliente, importante empresa fabricante

Si te apasiona la logística y tienes ganas de liderar operaciones que realmente marcan la diferencia, este puesto es para ti.Aquí tendrás la oportunidad de optimizar procesos, coordinar equipos y asegurar que cada movimiento se haga de forma eficiente.Ubicación : Zaragoza o Madrid (España) Moda

¡Reto internacional en Advoost! Si estás listo para liderar proyectos de infraestructura IT y asumir un desafío global, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo como PMO IT Infraestructura , con contrato laboral en España y asignación presencial en México . ✈️ Importante: Requiere presencialidad y desplazamientos en México. Tu reto Liderar proyectos de infraestructura tecnológica de comunicaciones, garantizando la correcta planificación, ejecución y control de iniciativas clave. Coordinar y seguir los equipos en ejecución, gestionar incidencias, riesgos, stakeholders y presupuestos, y asegurar los objetivos del proyecto de la organización. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos IT como PMO , preferiblemente en infraestructura Disponibilidad para viajar a México de forma frecuente durante la asignación. Contrato laboral con base en España. Experiencia liderando equipos técnicos y gestionando stakeholders globales. Conocimiento de herramientas y metodologías de PMO vinculadas a proyectos IT. Inglés mínimo nivel B2 . Lo que valoramos Experiencia en entornos internacionales o multiculturales . Certificación en metodologías de gestión de proyectos (PMP, ITIL, SCRUM). ¿Cómo será tu experiencia en Advoost? Te sentirás parte de Advoost, donde la colaboración y el buen ambiente son nuestra prioridad. Trabajarás con un equipo orientado a la excelencia , creando relaciones a largo plazo con nuestros clientes. Beneficios sociales: Ticket restaurant , ticket transporte , seguro médico , ¡y mucho más! ️ Crecimiento y desarrollo : Tendrás contrato indefinido , evaluación anual de desempeño , formación continua y actualización de condiciones acorde a tu evolución. ¿Cómo seguimos? Si has llegado hasta aquí es porque algo te ha interesado ¡Ahora es el momento! Apúntate a la oferta y revisaremos tu CV. Si tu perfil encaja con la búsqueda, te llamaremos para conocernos mejor en un máximo de 2 entrevistas + una con el cliente. Si necesitas una pista para el proceso… queremos que seas tú . ¡Esperamos verte pronto en Advoost!

En Econocom Servicios buscamos un/a gestor/a de incidentes para integrarse a un entorno internacional! ¿Cuentas con experiencia gestionando operaciones IT y asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA) en entornos exigentes? Si te motiva coordinar equipos técnicos, garantizar una a

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a SEO Specialist – Senior para nuestra división de Planeta Formación y Universidades. Responsabilidades Definir y ejecutar estrategias SEO para los proyectos web del grupo PFU, con presencia internacional, sites multiidioma y orientación tanto al mercado nacional como a mercados internacionales. Impulsar la integración de la IA en procesos SEO: automatización, análisis de patrones, optimización de contenidos y visibilidad en buscadores/asistentes IA Coordinar proyectos web con equipos de IT, marketing y contenidos, garantizando su correcta implementación. Monitorizar resultados SEO, identificar oportunidades en nichos emergentes y aplicar un enfoque test & learn. Analizar competencia, tendencias y nuevas tecnologías que afecten a la captación orgánica. Aportar pautas y formación en buenas prácticas SEO a equipos internos. Requisitos: ¿Qué nos gustaría ver en tu CV? 3+ años de experiencia en SEO técnico y estratégico en entornos de alta competencia. Experiencia gestionando proyectos multi-site o de gran volumen en sectores digitales/educativos. Experiencia en SEO + IA: optimización de contenidos para IA, automatización de procesos y análisis con modelos de inteligencia artificial. Dominio de herramientas SEO: Google Analytics 4, Google Search Console, Ahrefs, Sistrix, Screaming Frog, Looker Studio,etc Conocimientos sólidos de HTML, CSS, JavaScript y CMS (Se valorará positivamente conocimientos en Drupal) Capacidad para valorar y validar las estrategias y documentos aportados por agencias SEO líderes del sector que colaboran con PFU, aportando una visión crítica y estratégica. Inglés fluido (valorable para entornos internacionales). Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona... Resolutiva y con capacidad de gestionar un alto volumen de trabajo y varias tareas a la vez. Proactiva y dinámica. Capaz de trabajar en equipo y liderar. Empática. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable: Indefinido y a jornada completa. Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...). Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Responsabilidades: Liderar y supervisar la planificación y ejecución de la obra. Gestionar y alinear las expectativas del cliente con la realidad de la obra. Supervisar y coordinar a los equipos de trabajo en la obra.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Responsable de asegurar que el sistema Flexible Data Collector funcione correctamente desde el vehículo hasta la nube (trabajo de forma práctica con el producto en entorno real – vehículo). Su función combina aspectos técnicos y de gestión de proyectos, actuando como el punto central de coordinación entre los distintos equipos involucrados (software, pruebas, arquitectura, validación). Estas serán tus funciones principales: Gestionar funcionalidades ADAS/multimedia (Flexible Data Collector – FDC) desde los requisitos del sistema hasta su implementación Coordinar y vincular distintos componentes funcionales y técnicos Ejecutar y validar funcionalidades directamente en el vehículo Obtener y validar logs desde la nube Colaborar con equipos de desarrollo, validación y arquitectura Participar en la definición de arquitectura de SW funcional desde la ECU hacia el entorno cloud. ¿Qué esperamos de ti? Grado en Ingeniería de sistemas, electrónica o similar Experiencia en gestión de requisitos (System Requirements) --> Software Component Requierments) Conocimientos básicos de arquitectura cloud (entender el flujo de datos desde la ECU hacia fuera) Familiaridad con herramientas como Flexible Data Collector Capacidad para trabajar con logs en entornos cloud Experiencia en desarrollo en C Buen entendimiento de sistemas embebidos y conectividad en automoción Inglés fluido imprescindible ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Te apasiona la comunicación digital y las relaciones públicas? ¿Tienes experiencia creando estrategias que conectan con audiencias y generan impacto? ¡Esta oportunidad en Mallorca puede ser para ti! Estamos buscando un Communications & Digital Marketing Manager con perfil creativo, proactivo y orientado a resultados. Serás responsable de transformar la estrategia de marketing en acciones concretas en redes sociales y PR, trabajando mano a mano con equipos internos y agencias externas. Tus responsabilidades: Diseñar e implementar la estrategia de redes sociales, impulsando nuevas iniciativas para aumentar alcance y engagement. Desarrollar un plan integral de influencers y colaboraciones VIP. Crear y gestionar contenido para todos los canales: redes sociales, web, eventos y activaciones. Coordinar agencias y creadores de contenido: briefing, supervisión y evaluación de resultados. Organizar y dirigir producciones fotográficas y audiovisuales. Definir e implementar el plan de PR y comunicación, gestionando relaciones con medios e influencers. Liderar acciones de posicionamiento en medios y apoyar eventos de alto perfil. Qué buscamos: Grado en Marketing, Comunicación o similar (máster valorable). 5–8 años de experiencia en roles similares, preferiblemente en moda, lifestyle o entornos dinámicos. Conocimiento sólido del panorama mediático español y red de contactos en prensa e influencers. Fluidez en español e inglés. Habilidades en gestión de proyectos y coordinación. Dominio de herramientas digitales y redes sociales; experiencia con plataformas de gestión de contenido es un plus. Qué ofrecemos: Contrato indefinido directo con la empresa. Cultura colaborativa y dinámica. Bonus anual y beneficios adicionales. Descuentos exclusivos en tiendas del centro. Formación continua y apoyo al desarrollo profesional. Entorno internacional, inclusivo y en constante evolución. Si eres una persona creativa, con visión estratégica y pasión por la moda y la comunicación digital, ¡queremos conocerte!

Descripción del puesto En Norton Edificios Industriales, empresa referente en construcción industrial, logística y comercial, buscamos incorporar un perfil Encargado de Obra para liderar y coordinar equipos en proyectos de construcción en la zona centro. Buscamos una persona comprometida, con experiencia en obra y capacidad para asegurar la ejecución eficiente de los trabajos en campo. Responsabilidades Supervisión directa de los trabajos en obra. Coordinación de equipos de trabajo y gremios. Control de materiales, maquinaria y recursos humanos. Apoyo en la planificación y seguimiento de la obra junto al jefe de producción. Ejercicio como recurso preventivo en obra. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y medioambientales. Realización de mediciones y certificaciones. Comunicación continua con el jefe de obra sobre el avance y posibles desviaciones. Requisitos Formación técnica de grado medio o superior (valorable). Curso básico de Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia mínima de 3 años como encargado de obra en obras industriales o civiles. Conocimientos en interpretación de planos, maquinaria y materiales de construcción. Ofrecemos Contrato indefinido adscrito a obra. Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades. Integración en un equipo profesional y dinámico. Oportunidad de crecimiento en una empresa líder del sector.

Desde Manpower Engineering estamos trabajando con una importante empresa líder en su sector, en la incorporación de un/a Delegado de Obra Civil para sus oficinas de Valladolid. Cuáles serán tus funciones? - Liderar y coordinar la ejecución de obras de construcción. Gestionar equipos multidisci

Compañía referente en el sector eólico precisa incorporar un/a Especialista en Capacitación GWO en Madrid . Como Profesor/a de GWO tendrás como misión principal la impartición de formación técnica y práctica conforme a los estándares de la Global Wind Organisation (GWO) , así como la gestión de certificaciones y auditorías asociadas . Funciones principales Realizar y desarrollar acciones formativas GWO - (BST, ART, BTT,…). Impartir cursos de seguridad y salud complementarios: riesgo eléctrico, procedimientos LOTO, etc. Desarrollar procedimientos, prácticas seguras e instrucciones de trabajo relacionados con trabajos verticales y plataformas. Defender auditorías internas y externas y todos los procesos relacionados con la recertificación del centro GWO . Elaborar y aplicar procedimientos de seguridad para instructores y alumnos. Gestionar, validar y reportar las certificaciones GWO en la plataforma WINDA. Revisar, certificar y mantener equipos de protección individual (EPI). Supervisar y garantizar el mantenimiento de instalaciones de formación. Emitir títulos, certificados e informes de evaluación, asegurando su correcto registro en plataforma WINDA . Diseñar y lanzar nuevos cursos GWO, asegurando la homologación de nuevas certificaciones. Coordinar con el área de calidad, PRL y medioambiente la mejora continua de los procesos de formación. Requisitos Titulación mínima: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia práctica con equipos de protección en altura. Experiencia en desarrollo de formación y capacitación en rescate, evacuación y primeros auxilios. Curso de formador de formadores (habilidades pedagógicas). Experiencia en certificaciones GWO. Cualificación para revisión de EPI. Dominio oral y escrito de inglés. Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos Contrato estable en empresa consolidada en el sector eólico. Oportunidad de crecer como referente en formación certificada GWO . Entorno profesional dinámico y con proyección internacional. Formación continua y actualización de certificaciones.

Sobre la Compañía Grupo industrial de referencia en el sector de los materiales básicos, con presencia internacional y un fuerte compromiso con la eficiencia operativa, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Misión del Puesto Liderar el área de mantenimiento de una de las plantas productivas del grupo, asegurando la máxima disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones industriales. Será responsable de definir y ejecutar la estrategia de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, así como de optimizar los recursos técnicos y humanos bajo criterios de seguridad, eficiencia y mejora continua. Responsabilidades Principales Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento mecánico, eléctrico y de instrumentación. Garantizar la disponibilidad de equipos críticos y la continuidad del proceso productivo. Diseñar e implementar planes de mantenimiento preventivo y predictivo, optimizando costes y tiempos de intervención. Gestionar el equipo técnico de mantenimiento, promoviendo su desarrollo y la cultura de seguridad. Coordinar con Producción e Ingeniería las paradas programadas y proyectos de mejora. Analizar averías recurrentes, proponiendo soluciones técnicas y mejoras de fiabilidad. Controlar el presupuesto del departamento, incluyendo repuestos, contratistas y servicios externos. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente del grupo. Participar en proyectos de digitalización y modernización de equipos e instalaciones. Requisitos Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Mecánica, Industrial, Eléctrica o similar). Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos de proceso continuo. Experiencia demostrable en gestión de equipos multidisciplinares. Conocimientos de sistemas de mantenimiento (GMAO), planificación y gestión de repuestos. Capacidad analítica, orientación a resultados y liderazgo operativo. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar tu CV actualizado o contáctanos directamente. Si esta posición no encaja con tu perfil, pero estás valorando un cambio, escríbenos igualmente. Garantizamos la confidencialidad en todo el proceso.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.000 profesionales y ¡no paramos de crecer! Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Project Manager con al menos 7 años de experiencia liderando proyectos en el ámbito de diseño UX/UI que quieran incorporarse al equipo de hiberus eXperience y formar parte de grandes proyectos nacionales e internacionales. Te integrarías en un equipo de diseño, que ejecuta diferentes tipos de proyectos utilizando metodologías ágiles, multitud de tecnologías y diversidad de clientes (tanto en el sector público como privado), y que colabora con los equipos de SEO, desarrollo, accesibilidad y analítica de hiberus. Se valora experiencia y conocimiento gestionando proyectos con administraciones públicas. Nos caracteriza nuestra apuesta por la especialización y la gestión de talento. Con una orientación innata a que nuestros proyectos sean innovadores y orientados desde el primer momento a convertirse en productos y en nuevas áreas de negocio. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Gestionar y supervisar proyectos UX/UI que se desarrollarán en diferentes entornos tecnológicos. Coordinar y guiar equipos multidisciplinares (internos, externos y mixtos), de distintas compañías y proveedores. Participar en propuestas y acciones de preventa. Encargarse de la planificación funcional de los proyectos asignados. Liderar la implementación de nuevas soluciones, actuando como el vínculo principal entre el equipo técnico y los usuarios de negocio. Asegurar que las soluciones propuestas se alineen con la estrategia del cliente Identificar, anticipar y gestionar riesgos y problemas, proporcionando soluciones realistas y factibles para el equipo. Supervisar la correcta implementación de las soluciones propuestas. Ejercer de contacto con cliente y con las personas responsables de los distintos equipos. Habilidades y requisitos Experiencia mínima de 7 años en roles de PM en entornos de diseño o IT. Capacidad para coordinar y dirigir equipos multidisciplinares (UX, UI, SEO, analytics, QA, mobile, backend, frontend), poniendo el foco en la gestión de equipos UX/UI. Planificación global y organización de los proyectos en paralelo. Gestión económica de proyectos. Conocimiento y experiencia con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Participar en propuestas y preventa. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Pensamiento estratégico, capacidad de negociación y resolución de conflictos para liderar proyectos con visión global y enfoque colaborativo. Habilidad para adaptarse a cambios de alcance y entornos dinámicos. Comunicación eficaz con interlocutores técnicos y de negocio. Background técnico en desarrollo de proyectos UX/UI y de diseño de servicios. Se valorará tener, al menos, nivel B2 de euskera. Valorable certificación PMP. Conocimiento de herramientas de prototipado y diseño como Figma y herramientas de testing y analítica como Lookback, Optimal Workshop, Google Analytics, Clarity o Hotjar. Conocimiento de herramientas de gestión y documentación colaborativa como Jira, Trello o Confluence. Ubicación: Bilbao. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Acuerdos de teletrabajo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de S eguridad y Control de accesos . Con una fuerte apuesta por la innovación , la excelencia técnica y el diseño de producto , buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. Responsabilidades clave Definir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio. Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA). Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos. Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto. Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto. Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica. Participar en presentaciones técnicas de producto y aportar liderazgo tecnológico dentro del comité de dirección. Perfil deseado Formación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado. Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas . Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación. Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros. Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos. Nivel alto de inglés. Qué ofrecemos Proyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector. Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores. Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia. Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

¡Hola! ¿Todavía no conoces HIBERUS ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.000 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos Tech Lead / Data Architect con sólida base técnica, que nos ayude a escalar y optimizar nuestras soluciones de datos y automatización. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Liderar técnicamente los proyectos de datos, definiendo la arquitectura adecuada y asegurando las buenas prácticas. Diseñar e implementar procesos ETL eficientes. Orquestar flujos de trabajo de datos y automatizar tareas clave. Diseñar, optimizar y mantener bases de datos relacionales. Supervisar la calidad del código y acompañar técnicamente al equipo en su desarrollo profesional. Habilidades y requisitos Expertise con PostgreSQL en entornos reales (modelado, rendimiento, seguridad, funciones avanzadas). Conocimientos en otras BBDD como SQL Server o StarRocks . Experiencia y conocimientos en Python. Conocimientos en cuadros de mando y reportes con Power BI y consultas avanzadas. Habilidad para comunicar y coordinar equipos técnicos. Licenciatura o grado en informática. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Acuerdos de teletrabajo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

Únete a una de las firmas legales más innovadoras del mercado y líder en la integración entre derecho, tecnología y negocio. En ECIJA, seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a Responsable de Desarrollo de Negocio en Barcelona, que lidere la estrategia de desarrollo de negocio de la firma en Barcelona. Buscamos un perfil con visión estratégica, enfoque en resultados y pasión por la innovación en el sector legal. Sobre el rol El/la Responsable de Desarrollo de Negocio será responsable de diseñar, implementar y coordinar iniciativas de crecimiento y posicionamiento estratégico de la firma, trabajando de forma transversal con las áreas de práctica, los socios, HQ y equipos internacionales. Su misión será impulsar el desarrollo de clientes, alianzas, eventos y proyectos de valor, reforzando la presencia de ECIJA como firma de referencia en asesoramiento jurídico integral y en innovación. Principales responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia de desarrollo de negocio en línea con los objetivos globales y locales de la firma. Colaborar con socios y seniors de área en la definición y ejecución de su estrategia comercial, identificación de oportunidades y nuevos clientes. Liderar propuestas a clientes clave y/o multijurisdicción. Impulsar la generación y fidelización de clientes, coordinando acciones de cross-selling y business intelligence. Coordinarse con el desarrollo de negocio del HQ asegurando una ejecución alineada y de alto impacto. Definición y organización de eventos de la firma o socios. Implementar y manejar el CRM. Requisitos Experiencia mínima de 8 a 10 años en desarrollo de negocio, comunicación o marketing en firmas de servicios profesionales (preferiblemente sector legal, consultoría o financiero). Formación universitaria en Administración de Empresas, Derecho, Comunicación o Marketing, valorándose estudios de posgrado en dirección estratégica, management, business intelligence. Alta capacidad analítica, de planificación y gestión de equipos. Catalán nativo. Castellano nativo. Nivel de inglés avanzado (C1 o superior). Perfil con orientación comercial, enfoque innovador y fuerte sensibilidad hacia el entorno tecnológico y digital. Creativa y con don de gentes. Qué ofrecemos Incorporarte a una firma internacional con propósito y de asesoramiento jurídico integral. Participar activamente en el desarrollo estratégico de una organización pionera en la aplicación de la IA y tecnología al mundo legal. Entorno de trabajo profesional, dinámico, innovador y en crecimiento.

¿Quieres formar parte de nuestra delegación en Mérida como Site Manager ? Si tienes motivación para desarrollar tus habilidades en una empresa líder en el sector, ¡Contamos contigo! ¿Cuáles serán tus funciones? Definir, implementar y supervisar las políticas y directrices de la delegación en línea con la estrategia corporativa de DACHSER. Gestionar y coordinar todas las operaciones diarias de transporte y logística para asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio, plazos y calidad. Supervisar la planificación, seguimiento y optimización de rutas y cargas para maximizar la eficiencia y reducir costos. Liderar al equipo de la delegación, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo, desarrollo profesional y compromiso. Gestionar las relaciones con clientes, proveedores y otras partes interesadas para asegurar altos estándares de servicio y fidelización. Controlar y administrar el presupuesto de la delegación, velando por la rentabilidad y la optimización de recursos. Garantizar el cumplimiento de las normativas legales, de seguridad y medioambientales aplicables al transporte y la logística. Analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) para detectar áreas de mejora y desarrollar planes de acción efectivos. ¿Qué estamos buscando? Valorable formación relacionada con Transporte y Logística. Experiencia mínima de 3 años en gestión de operaciones logísticas o transporte, preferiblemente en entornos multinacionales. Nivel avanzado de inglés, mínimo B2 (se realizará prueba). Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y resolución de conflictos. Orientación a resultados, capacidad analítica y habilidades para la toma de decisiones. Excelente comunicación y habilidades interpersonales. ¿Qué es lo que ofrecemos? Incorporación a una multinacional líder en el Sector de Transporte y Logística. Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro de una multinacional líder en Transporte y Logística. Retribución según valía y experiencia demostrada en funciones similares. Contrato indefinido. Servicios de Asistencia psicológica, financiera y jurídica para ti y las personas de tú familia. Servicio de retribución flexible en comida, transporte, guardería y seguro médico. Página de descuentos corporativos en muchas marcas (¡Sólo por pertenecer a DACHSER!). ¡Si estás interesado/a envíanos tu CV! DACHSER promueve y trabaja por la igualdad de oportunidades

Dependiendo del CEO del grupo se encargará de supervisar, dirigir y coordinar las labores dirigidas a la obtención y desarrollo de proveedores para la compra de productos y/o servicios asegurando la mejor calidad, servicio y precios logrando el correcto aprovisionamiento y la optimización de las compras realizadas. Responsabilidades: Supervisar y coordinar las labores relacionadas con el aprovisionamiento para las necesidades de producción y del resto de actividades de la empresa Liderar la búsqueda, homologación y desarrollo de las gestiones de compras y los proveedores para asegurar la optimización de las materias compradas Establecer e implementar la estrategia de compras de RPK Group Definición y supervisión de las políticas de los distintos departamentos de Compras del grupo para asegurar su unidad Coordinar y prestar servicio a las distintas áreas de RPK Group en la gestión de las compras para asegurar las mejores prácticas en compras Supervisar la ejecución de las labores administrativas necesarias Liderar el Equipo Humano en su ámbito de influencia, asegurando el correcto nivel de desarrollo y desempeño profesional y un máximo grado de compromiso en la organización Requisitos: Ingeniería o Grado Universitario Inglés nivel B2 Experiencia de al menos 3 años como responsable de Compras, gestionando y desarrollando equipos en sector industrial Se valorará experiencia en sector automoción y en mercado internacional Gran capacidad de negociación, comunicación, análisis y experiencia en entornos internacionales

¿Te interesa pasar a formar parte de una empresa internacional del sector de tratamiento de aguas? ¿Tienes experiencia cómo activador/a de cuentas ? ¿Has participado en la apertura de nuevas cuentas dentro del departamento de compras? Si es así ¡Te estamos buscando! Desde Paul Marlex estamos acompañando a una empresa internacional reconocida del sector de tratamiento de aguas, que se encuentra en pleno proceso de expansión y está buscando incorporar la posición de activador/a de cuentas en Getafe ¿Cuál será tu misión? Supervisar todo el ciclo de compras, desde la emisión de la orden de compra hasta la entrega del equipo Identificar desviaciones en el cronograma y coordinar acciones correctivas con los proveedores y equipos internos. Actuar como interlocutor único para facilitar la resolución de problemas técnicos o contractuales que afecten la entrega o la calidad. Mantener informes de seguimiento actualizados y precisos, pronósticos de entrega y registros de desempeño de los proveedores. Seguimiento de excesos y faltantes de materiales, así como de los reportes de no conformidad. Servir como punto principal de contacto entre los proveedores y los departamentos de ingeniería, calidad y logística. ¿Qué buscamos en ti? Formación técnica: Ingeniería Mecánica o Industrial (o afines) Experiencia mínima de 3 años en seguimiento de compras, expedición o compras técnicas dentro de proyectos EPC o fabricación de equipos industriales. Familiaridad con sistemas ERP y herramientas de seguimiento de proyectos (por ejemplo, SAP, MS Project, Excel). Conocimientos básicos de normas de control de calidad (ISO, ASME, CE) Nivel de inglés avanzado: participarás en reuniones con el cliente y equipo internacional. ¿Qué ofrecemos? Buen ambiente laboral Desarrollo profesional Salario competitivo Si te gusta lo que has leído, no dudes en inscribirte ¡Desde Paul Marlex te estamos esperando!

Desde Claire Joster Executive precisamos incorporar un/a International IT Project Leader para liderar y coordinar todos los procesos de integración de diferentes herramientas y tecnologías desde la central de España a la sede de Francia. Nuestro cliente, empresa del sector servicios de gestión de personas y de carácter multinacional, tiene su sede en Girona (base del puesto de trabajo). Responsabilidades Claro foco de negocio y visión end to end de proyectos. Colaborar con las diferentes áreas de negocio del país internacional para poder: Hacer la toma de requerimientos. Revisar las funcionalidades para la escalabilidad del negocio. Ser el enlace y coordinador/a con las áreas funcionales de la sede corporativa. Definición de la implementación: planificación de recursos, seguimiento de proyectos, gestión de los timings de la PMO y responsabilidad de cumplimiento del delivery acordado. Implementar y ejecutar el plan del proyecto en el terreno, coordinando todas las actividades relacionadas con la ejecución. Supervisar el progreso y tomar medidas para garantizar que se cumplan los plazos y los objetivos realizando un seguimiento constante, identificando desviaciones y tomando medidas correctivas en colaboración con el negocio y IT cuando sea necesario. Servir como punto de contacto principal en el terreno entre el negocio del país y las áreas de CIS, resolviendo problemas y asegurando la consecución de los objetivos. Documentar y reportar regularmente el estado del proyecto y cualquier problema o desafío encontrado. Asegurar la calidad de la solución entregada y su adecuación a las necesidades de la organización. Perfil requerido Experiencia en un rol de liderazgo similar de 3 a 5 años en gestión, integración e implementación de proyectos (áreas tecnológica, comercial, finanzas, etc.) Formación universitaria: Ingeniería informática de gestión, sistemas, telecomunicaciones o ADE. Frances muy alto (profesional), Ingles y Castellano (altos). Ubicación del puesto Girona y/o Barcelona Disponibilidad para viajar a Francia de manera frecuente. Conocimientos Tecnológicos/metodológicos Metodología Agile y de gestión de equipos Project management y liderazgo de proyectos Conocimiento de tendencias tecnológicas Conocimiento de optimización de procesos Idiomas: español, francés e inglés nivel alto Scope: Francia Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad!

Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrecemos soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima. Está formada por un equipo multidisciplinar de más de 10.000 profesionales repartidos en 28 países con amplia experiencia y capacidades técnicas que hacen de su trabajo la excelencia. Estamos especializados en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. Apostamos por el desarrollo profesional y personal. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Técnico/a de Calidad para liderar y gestionar el sistema de calidad durante la construcción de una nueva planta fotovoltaica en Muelas del Pan (Zamora). Será la persona encargada de asegurar que todos los procesos, materiales y actividades cumplan los estándares técnicos, normativos y de cliente, garantizando la excelencia en la ejecución del proyecto. Entre las funciones a desarrollar: - Supervisar el Plan de Calidad del Proyecto. - Realizar el control y seguimiento de la calidad en obra, verificando la conformidad de materiales, equipos y procesos constructivos. - Gestionar los ensayos y verificaciones técnicas, asegurando la trazabilidad documental. - Coordinar la documentación de calidad de contratistas y subcontratistas. - Elaborar informes de inspección, no conformidades y acciones correctivas. - Colaborar estrechamente con los departamentos de Construcción, H&S y Medioambiente para asegurar la coherencia en los sistemas de gestión. - Apoyar en la preparación de la documentación de entrega (as built, dossier de calidad, etc.) al cliente final. Requisitos mínimos: - Formación: FP/Grado/Ingeniería rama industrial. - Experiencia de 3–5 años en funciones de calidad en proyectos EPC o de construcción industrial, preferiblemente en plantas fotovoltaicas o energías renovables. - Conocimiento en Normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. - Conocimiento en control documental, gestión de no conformidades y planes de inspección y ensayo, así como de Interpretación de planos eléctricos, mecánicos y civiles. -Inglés intermedio. - Vehículo propio para desplazarse. - Atención al detalle, liderazgo técnico, capacidad de planificación, comunicación efectiva y orientación a resultados. ¿Quieres saber más? Pertenecemos a una compañía líder en el sector desde hace más de 20 años en áreas de calidad e ingeniería. Además, pensamos en el crecimiento y bienestar de las personas. Para ello: - Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad. - Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional. - Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua. - Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria. - Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania, superando los 65M€ de facturación en 2025. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos más de 460 empleados y empleadas! ¿Qué buscamos? En Dogfy Diet, estamos buscando a un/a Talent Acquisition Specialist para unirse al equipo de Recursos Humanos para nuestro centro industrial de Parets del Valles , reportando directamente a la Head of Talent. En tu día a día, te encargarás de… • Coordinar y gestionar todo el proceso de selección del área industrial, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados, asegurando la contratación de talento alineado con los valores de la empresa. • Colaborar con los equipos de diferentes departamentos (producción, mantenimiento, calidad, picking, operaciones, etc) para definir las competencias, habilidades y características necesarias para cada puesto, creando perfiles de candidatos ideales para cada vacante. • Realizar investigaciones, búsquedas activas y criba de talento en diversas plataformas de reclutamiento y redes profesionales. • Realizar entrevistas, role playing y evaluaciones de habilidades para medir la idoneidad de los candidatos, garantizando que los mejores perfiles sean seleccionados para cada puesto. • Promover la cultura y los valores de Dogfy Diet a través de canales de comunicación, mostrando la empresa como un lugar atractivo para trabajar y así atraer talento de calidad. • Mantener una comunicación constante y transparente con los candidatos durante el proceso de selección, asegurando una experiencia positiva y profesional para todos los postulantes. • Supervisar y analizar las métricas de reclutamiento, como el tiempo de contratación, la tasa de aceptación de ofertas y la calidad de los candidatos, para optimizar los procesos de selección. • Coordina la incorporación de nuevos empleados (onboarding), asegurando que reciban la formación adecuada y se integren rápidamente a la cultura de la empresa, contribuyendo a una transición exitosa. • Participar en proyectos transversales; evaluación del desempeño, formaciones, comunicación interna, newsletter, eventos corporativos, etc ¿Eres la pieza que nos falta? • Grado en Psicología, Recursos Humanos o similar • Experiencia mínima de 1 año en selección de perfiles industriales (operario/a, mozo/a, carretillero/a, mantenimiento, calidad, etc). • Nivel de español nativo/Bilingüe. • Perfil analítico, buena comunicación, escucha activa, orientación a resultados, pensamiento crítico, orientado a objetivos. ¿Qué te hace destacar? • Experiencia previa en ETT o en entorno industrial. • Preferiblemente Catalán e inglés avanzado. Muy valorable italiano, francés u otro idioma europeo. Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: • Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional. • Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector. • Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa. • Horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:00h y viernes hasta las 14:00h (flexibilidad horaria). • Posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana. • Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección. • ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás café gratis! • También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos. • Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

Téciman International, lleva 30 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes en múltiples sectores industriales. Para los nuevos proyectos precisamos un Modelador BIM Ferroviario en Burgos. Responsabilidades : Modelar elementos de infraestructura ferroviaria (plataforma, estructuras, drenaje, túneles, estaciones, etc.) conforme a estándares BIM del proyecto. Coordinar información con distintas disciplinas (civil, estructuras, arquitectura, instalaciones, señalización). Elaborar planos, listados y documentación derivada del modelo BIM para entregables de proyecto. Mantener el as-built digital según evolución de obra y cambios aprobados. Detectar interferencias (clash detection) y colaborar en la resolución con otros equipos. Seguir estándares, BEP y protocolos comunes de entorno CDE (Common Data Environment). Apoyar en la preparación de revisiones digitales de diseño y entregables. Requerimientos : 2+ años de experiencia como Modelador BIM en proyectos de infraestructuras, preferible ferroviarios. Manejo profesional de herramientas BIM (Revit, Civil 3D, OpenRail / OpenRoads, Navisworks o similares). Conocimiento de estándares BIM, LOD, BEP, ISO 19650 y flujos colaborativos en CDE. Experiencia en detección de interferencias y coordinación entre disciplinas. Capacidad para interpretar planos de ingeniería civil y estructuras. Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y gestión bajo plazos. Carnet de conducir Lugar de trabajo: Burgos. ¿Qué se ofrece? Incorporación inmediata Contrato indefinido Remuneración según experiencia y valía del candidato

Sobre Gimaguas: Gimaguas es una marca de moda nacida en Barcelona que combina una estética mediterránea, cercana y auténtica con una proyección internacional. Fundada por las hermanas Sayana y Claudia Durany, la marca ha crecido de forma orgánica manteniendo su esencia libre, colaborativa y genuina. Cada colección refleja un equilibrio entre creatividad, estructura y coherencia, apostando por el diseño con propósito y alma artesanal. Misión del rol: La Diseñadora de Calzado, Accesorios y Marroquinería será responsable de conceptualizar, desarrollar y coordinar las colecciones de complementos de Gimaguas, garantizando coherencia estética, calidad artesanal y alineación con la identidad de marca. Su objetivo es traducir el ADN de Gimaguas en piezas únicas, funcionales y contemporáneas, potenciando la expansión del universo de producto más allá del textil. Responsabilidades principales Diseño y desarrollo: - Diseñar y desarrollar las líneas de calzado, joyería y otros accesorios de cada colección. - Dar apoyo creativo y tecnico en la categoría de bolsos - Responsable del desarrollo de la colección de accessorios desde la idea inicial hasta la aprobación de muestra pre-producción - R esponsable del control de calidad en producción. - Elaborar moodboards, bocetos y fichas técnicas en coherencia con la dirección creativa. - Seleccionar materiales, colores y acabados según la estética y temporada. - Asegurar la viabilidad técnica de los diseños y coordinar prototipos con proveedores. - Identificar y proponer nuevos proveedores alineados con los estándares de la marca. - Responsible de gestion de las pruebas de calce para asegurar el ajuste, comodidad y funcionalidad del producto. Colaboración y coordinación: - Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de diseño textil, compras y producción. - Comunicar de forma efectiva con talleres y fabricantes locales e internacionales. - Gestionar el seguimiento de muestras y prototipos, proponiendo mejoras de ajuste, comodidad y calidad. Gestión y procesos: - Controlar los tiempos de desarrollo y entregas, asegurando el cumplimiento del calendario de colección. - Preparación de diseños y fichas tecnicas completas para el equipo de producción y compras. - Participar en fittings, revisiones de muestras y decisiones finales de colección. Innovación y marca: - Proponer nuevas líneas o colaboraciones en accesorios que amplíen el universo Gimaguas. - Mantenerse al día de tendencias internacionales, ferias y materiales sostenibles. - Contribuir al desarrollo de un producto coherente con la filosofía mediterránea y atemporal de la marca. Requisitos: - Formación en Diseño de Moda, Calzado o Accesorios. - Experiencia mínima de 3 años en diseño de calzado o marroquinería, preferiblemente en marcas de moda contemporánea o lifestyle. - Conocimiento técnico de materiales, hormas, acabados y procesos de fabricación. - Habilidad para realizar bocetos a mano y en programas de diseño digital (Adobe Illustrator, Photoshop, Clo3D u otros). - Sensibilidad estética, atención al detalle y coherencia visual. - Nivel alto de inglés (se valorará francés o italiano). - Capacidad de trabajo en equipo, planificación y comunicación transversal. Qué ofrece Gimaguas - Formar parte de una marca internacional con alma mediterránea y fuerte identidad creativa. - Entorno colaborativo, joven y dinámico. - Posibilidad de crecimiento y participación en el desarrollo de nuevas categorías. - Oficina en el corazón de Barcelona, con cultura flexible y creativa.

Desde Melt Group estamos gestionando la incorporación de un/a Jefa de Obra de Instalaciones (MEP Manager) para una multinacional del sector de ingeniería y construcción en una isla del Caribe. referente en ejecución de proyectos de instalaciones a nivel internacional. La posición ofrece incorporación estable y desarrollo de carrera en proyectos de alto nivel técnico. Funciones: Dirigir y coordinar la ejecución de obra de instalaciones mecánicas, eléctricas, HVAC, fontanería y sistemas asociados (MEP). Planificación y control técnico, económico y de plazos del proyecto. Supervisión de la correcta ejecución conforme al diseño, normativa y estándares de calidad. Gestión y coordinación de subcontratas, proveedores y suministros en obra. Coordinación con Oficina Técnica, Dirección de Obra y cliente final. Elaboración de informes de seguimiento y reporting de avance de obra. Implementación de medidas de seguridad y cumplimiento normativo. Participación en procesos de coordinación técnica en entorno BIM y revisión de interferencias (clash detection). Gestión logística internacional y planificación de recursos. Liderazgo de equipos multidisciplinares en proyectos de gran envergadura. Requisitos: Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar. Experiencia mínima de 5 años como Jefe de Instalaciones / Jefe de Obra MEP en proyectos de edificación o construcción industrial. Conocimiento sólido de sistemas mecánicos, eléctricos, HVAC, PCI y BMS. Experiencia en coordinación de grandes proyectos y gestión de equipos en obra. Inglés nivel alto. Se valorará francés o portugués. Disponibilidad para desplazamientos internacionales y residencia temporal en obra. Valorable experiencia previa en proyectos internacionales (Europa, África, LATAM o Caribe). Se ofrece: Incorporación estable en multinacional en fase de expansión internacional. Proyecto técnico de alto nivel con responsabilidad directa sobre ejecución MEP. Atractivas condiciones económicas en función de la experiencia aportada. Beneficios asociados a expatriación para proyectos internacionales. Desarrollo profesional y plan de carrera en entorno multinacional.

Copisa es un grupo empresarial con más de 60 años de experiencia, líder en construcción sostenible en el ámbito de las infraestructuras, la construcción industrial, la rehabilitación y la eficiencia energética. Con un equipo formado por expertos profesionales, Copisa pone el foco en la innovación vinculada a la sostenibilidad para contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas y la salud de nuestro planeta. Técnico/a de Lean Construcción Funciones: Implementar, facilitar y dar seguimiento al sistema de planificación colaborativa Last Planner System (LPS) en la obra. Promover la filosofía Lean Construction entre los equipos de trabajo y asegurando la eficiencia en la ejecución de la obra. Planificar, coordinar y facilitar reuniones de planificación semanal utilizando la metodología LPS®. Hacer seguimiento de compromisos, restricciones y tareas planificadas conjuntamente con los distintos equipos de obra. Monitorizar y analizar indicadores clave como el PPC (Porcentaje de Plan Completado) y causas de incumplimiento. Promover la mejora continua, la colaboración y la toma de decisiones basada en datos. Capacitar y acompañar al equipo de obra a la adopción de herramientas Lean Construction, especialmente el LPS®. Documentar e informar de los avances en el equipo de gestión del proyecto. Detectar oportunidades de optimización en los procesos constructivos y proponer soluciones concretas. Requisitos: Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura o similar Experiencia en implementación de Last Planner System en la obra Conocimiento práctico de las herramientas Lean Construction y LBMS Habilidades de facilitación, comunicación efectiva y liderazgo de equipos multidisciplinares. Dominio de herramientas de planificación Alta capacidad organizativa y enfoque en resultados. Se valorará: Certificación Lean (LPC, LCI, etc.). Experiencia previa en metodologías colaborativas en empresas constructoras. Conocimientos en BIM, gestión visual y análisis de productividad en la obra. Se ofrece: Incorporación inmediata Salario según experiencia aportada. Contrato estable Gran oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Si tienes experiencia sólida en medios de pago, liquidaciones, conciliaciones y arquitecturas Java/Spring , esta oportunidad es para ti. Tu misión Serás el/la referente técnico/a en la gestión completa de liquidaciones y conciliaciones entre PSPs y merchants en el mercado español, liderando equipos autoorganizados, coordinando con actores clave del ecosistema de pagos y contribuyendo a la evolución tecnológica de plataformas críticas. Responsabilidades principales Liderar técnicamente los procesos de liquidación y conciliación entre PSPs y merchants. Coordinar la interacción con RedSys y el adquirente. Gestionar equipos autoorganizados bajo metodologías Agile . Identificar requerimientos, definir el alcance y realizar estimaciones de esfuerzo. Identificar riesgos y aplicar planes de mitigación. Participar en la evaluación del desempeño del equipo. Monitorizar KPIs y gestionar el trabajo mediante JIRA . Colaborar en la evolución de plataformas de pago, dispersión de dinero, contracargos, saldos, flujos adquirentes y modelos Gateway / PSP . Diseñar e implementar soluciones basadas en arquitecturas REST y microservicios . Desarrollar aplicaciones back-end en Java con Spring (Core, MVC, Security, JPA, Hibernate). Contribuir al pipeline de CI/CD con conocimientos en Jenkins . Requisitos imprescindibles +3 años de experiencia en medios de pago y plataformas de pago. +3 años en liquidaciones, conciliaciones, dispersión de dinero, contracargos, etc. Experiencia en flujos adquirentes y modelos Gateway / PSP. Conocimiento de interacción con RedSys . +2 años como Líder de Proyecto . Experiencia gestionando equipos Agile. Arquitecturas REST, microservicios, AWS . Java Back-End: Spring Core, MVC, Security, JPA , Hibernate. Log4j/SLF4J. CI/CD básico (Jenkins). Excelente comunicación y skill de gestión de KPIs. ⭐ Deseable Certificación AWS Cloud Practitioner . Experiencia en entornos de alto rendimiento o consultoría tecnológica. Condiciones del proyecto 100% remoto Full-time Proyecto a largo plazo Tecnología puntera: AWS, microservicios, Java Spring, medios de pago Si te encaja, ¡No dudes en aplicar! :)

Sobre Inetum Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Top Employer Europe 2025 ¿Qué buscamos? ¡Estamos buscando un/a Transformation Engagement Manager en Barcelona! ¿Te apasiona liderar iniciativas de transformación digital, datos e inteligencia artificial? ¿Tienes experiencia gestionando proyectos complejos y trabajando con stakeholders de alto nivel? ¡Esta oportunidad es para ti! Tu misión: Serás responsable de liderar y coordinar proyectos estratégicos de transformación, asegurando una entrega exitosa y generando impacto real en la organización. Serás el punto de contacto clave para clientes y equipos internos, impulsando la innovación y la mejora continua. Lo que buscamos: Experiencia sólida en gestión de proyectos de transformación digital y AI. Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders, incluidos perfiles senior. Conocimiento profundo de tecnologías de IA y tendencias emergentes. Liderazgo, visión de negocio y orientación al cliente. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Mentalidad innovadora, curiosa y autónoma. Plus: Experiencia en entornos internacionales. Formación en Administración de Empresas, Gestión o Marketing. ¿Qué ofrecemos? Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ✍ Contrato indefinido y estabilidad. Retribución flexible y más beneficios Flexibilidad horaria. Modalidad de teletrabajo híbrido o remoto. Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. ♀️ Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología. ¿Eres la persona que buscamos? Inscríbete en nuestra oferta y haznos llegar tu perfil completo. ¡Estamos deseando contar contigo!

Con un equipo de aproximadamente 10.000 profesionales en 60 ciudades de Europa , adesso es uno de los principales proveedores de servicios IT en el mercado de habla alemana. Nos especializamos en impulsar la transformación digital de las organizaciones mediante tecnologías innovadoras, estrategias basadas en datos y soluciones cloud modernas. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo internacional y buscamos un/a Arquitecto/a Cloud de Datos (AWS) para unirse a nuestra práctica cloud en crecimiento. Sobre el puesto Buscamos un/a Arquitecto/a Cloud de Datos especializado/a en AWS , que combine el diseño arquitectónico con la ejecución técnica práctica . Serás responsable no solo de diseñar arquitecturas cloud-native y de datos, sino también de liderar su implementación y coordinar su despliegue junto a otros equipos técnicos. El/la candidato/a ideal tendrá sólida experiencia en el ecosistema de datos de AWS , liderazgo técnico , y una clara vocación por construir soluciones cloud escalables, seguras y eficientes . Principales responsabilidades Diseñar e implementar arquitecturas cloud-native en AWS, asegurando eficiencia, escalabilidad, seguridad y optimización de costes. Actuar como referente técnico para las soluciones de datos e integraciones en la nube. Liderar y supervisar las actividades de implementación, colaborando estrechamente con los equipos de datos, desarrollo y operaciones. Coordinar la ejecución con equipos transversales (Infraestructura, DevOps, Seguridad) para garantizar la correcta implementación de la arquitectura. Participar activamente en la configuración, integración y validación técnica de los servicios de AWS. Asegurar que todas las soluciones sean 100 % cloud-native , identificando componentes heredados y promoviendo su modernización. Optimizar continuamente el rendimiento y los costes de las arquitecturas existentes. Elaborar documentación técnica clara, práctica y orientada a la acción sobre la arquitectura y su ejecución. Qué ofrecemos Un proyecto internacional a largo plazo y de alto impacto, con tecnologías cloud de vanguardia. Contrato indefinido con adesso. Modelo de trabajo híbrido con horarios flexibles. Una cultura laboral inclusiva, cercana y colaborativa. Seguro médico privado. Clases de idiomas. Retribución flexible (cheques comida, transporte, guardería, etc.). Formación continua y desarrollo profesional. Muchos otros beneficios centrados en tu bienestar y crecimiento personal y profesional. Próximos pasos Si buscas una nueva oportunidad donde tus habilidades marquen la diferencia y quieras formar parte de un equipo unido, innovador y con visión de futuro , ¡nos encantará conocerte! In compliance with the current regulations on the Protection of Personal Data, you are informed and, if you send us your CCVV, send us communications with your data or contact us with personal information, you consent to the processing of your data until you communicate otherwise by ADESSO SPAIN CONSULTORÍA Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.L.U., in order to participate in recruitment processes and HR management. The legitimate basis of the treatment is the consent of the user and the pre-contractual relationship between the parties. The data provided are necessary in order to participate in any personnel selection procedure. You may exercise your rights of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability and not to be subject to automated individualized decisions (including profiling), by sending a request with subject “Data Protection”, to the address: Avda. De la Vía Augusta, 85-87. 08174. Sant Cugat del Vallès, Barcelona, indicating in any case, the contact details and attaching a copy of your identity document. If you consider that your rights have been violated, you can file a complaint with our Data Protection Officer: Grupo Datcon Sur S.L.U. or with the Spanish Data Protection Agency ().

¡¡Estamos ampliando el equipo!! En NTT DATA impulsamos el futuro de los espacios de datos , participando en iniciativas estratégicas nacionales e internacionales que marcan la agenda digital europea. Buscamos un responsable Técnico que combine capacidad de gestión y background tecnológico , para liderar proyectos clave y trabajar de la mano con clientes, consorcios y equipos multidisciplinares Responsabilidades principales Liderar proyectos técnicos de espacios de datos, asegurando el cumplimiento de alcance, calidad, tiempos y presupuesto. Actuar como enlace entre negocio y tecnología , facilitando la comunicación y decisiones con clientes, socios y equipos. Coordinar y guiar equipos técnicos , aportando visión y criterios en el diseño de soluciones sin necesidad de programar. Analizar riesgos técnicos y financieros, proponiendo planes de mitigación. Participar en la definición de arquitecturas y soluciones en colaboración con los equipos técnicos. Reportar avances y elaborar informes ejecutivos para stakeholders internos y externos. Requisitos Más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos Más de 6 años de experiencia total en proyectos tecnológicos desempeñando roles técnicos o de gestión Background técnico deseable (ingeniería informática, telecomunicaciones o similar) con conocimientos sólidos en: Arquitecturas de software/ datos, big data, interoperabilidad, API management o cloud . Comprensión de metodologías ágiles y marcos de gestión de proyectos (PMI, PRINCE2, Scrum, SAFE). Capacidad de interlocución y liderazgo en entornos técnicos y de negocio. Habilidades de comunicación y negociación en entornos multiculturales. Nivel alto de inglés . Se valorará experiencia en proyectos de espacios de datos europeos o nacionales. Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Estamos en búsqueda de un/a IT Project Manager con sólida experiencia en proyectos de desarrollo de software en entornos Mainframe/Microfocus (Cobol/CICS/DB2) . La persona seleccionada liderará proyectos estratégicos de TI, coordinando equipos multidisciplinares y garantizando la entrega de soluciones tecnológicas alineadas con los objetivos de negocio. Este puesto ofrece un contrato indefinido con cliente final, un entorno global y oportunidades reales de crecimiento profesional. Responsabilidades Liderar y coordinar proyectos de entrega de TI a lo largo de todo el ciclo de vida del software. Gestionar el presupuesto del proyecto y realizar seguimiento de los gastos frente al presupuesto. Traducir los requisitos del negocio en soluciones funcionales y técnicas en colaboración con equipos de aplicaciones y arquitectura de TI. Gestionar la relación diaria con proveedores y partners tecnológicos. Requisitos Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos de desarrollo de software (ciclo de vida completo) en entornos Mainframe/Microfocus (Cobol/CICS/DB2) . Conocimientos en fondos de inversión y dominios funcionales de gestión de activos. Experiencia entregando proyectos complejos de TI cumpliendo métricas de calidad, coste y plazos. Experiencia en gestion de presupuestos. Experiencia previa como programador y analista funcional-técnico, con buen entendimiento del ciclo de vida del desarrollo de software y operaciones IT. Inglés avanzado/fluido (C1). Nivel mínimo: B2. Condiciones Contrato indefinido con cliente final. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia + beneficios sociales + compensación flexible. Modelo híbrido: 50% presencial en Madrid (3 días en oficina). Oportunidad de crecimiento en un puesto global y de impacto.

Quiénes somos En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid , acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM . Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital , siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos . En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas . Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía , porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto , siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. Tu día a día en este rol: El Comercial Senior será responsable de desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con clientes clave, impulsar el crecimiento de ventas en la zona asignada y garantizar la satisfacción del cliente mediante soluciones adaptadas. Este rol requiere experiencia sólida en ventas B2B, orientación a resultados y capacidad para liderar negociaciones complejas. Responsabilidades principales Prospección y desarrollo de negocio: Identificar nuevas oportunidades en el mercado y ampliar la cartera de clientes. ' Gestión de cuentas clave: Mantener y fortalecer relaciones con clientes actuales, asegurando su fidelización. Negociación y cierre de ventas: Elaborar propuestas comerciales, negociar condiciones y cerrar acuerdos estratégicos. Análisis y reporting: Seguimiento de KPIs, evolución del plan de ventas y reporte periódico a la dirección. Colaboración interna: Coordinar con equipos de marketing, operaciones y soporte para garantizar una experiencia óptima al cliente. Cumplimiento de objetivos: Alcanzar metas mensuales y anuales definidas por la dirección comercial. Requisitos Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones comerciales senior, preferiblemente en entornos B2B (tecnología, servicios, logística o retail). Formación: Grado en Administración de Empresas, Marketing, Comercio Internacional o similar. Conocimiento y experiencia en la venta de servicios y licencias de M365 y Azure. Competencias: Habilidades de negociación y comunicación. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Conocimiento de herramientas CRM y paquete Office. Idiomas: Español nativo y nivel medio/alto de inglés (Catalán valorable). Otros: Disponibilidad para viajar dentro de Cataluña y carnet de conducir. Lo que te ofrecemos: Trabajo 100% remoto Contrato indefinido. Clases de inglés gratuitas. Seguro médico privado cofinanciado. Ticket restaurante, transporte y guardería. Participación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial. Formación continuada. Incorporación a un excelente equipo humano. Revisión salarial continuada.

Rol de Service Desk Manager 100% Remoto --> Ubicación España Sobre el perfil: Buscamos un Service Desk Manager con experiencia consolidada en la gestión integral de un Centro de Atención a Usuarios (CAU) . La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta atención, priorización y resolución de incidencias y peticiones mediante herramientas de gestión de tickets (GLPI u otras), coordinando equipos especializados de soporte IT en distintos ámbitos tecnológicos y geográficos. Funciones: Gestionar el CAU global, asegurando el cumplimiento de los SLA y niveles de servicio establecidos. Supervisar y optimizar el uso de la herramienta GLPI u otras plataformas de ticketing. Coordinar equipos de soporte multidisciplinares e internacionales. Garantizar la comunicación efectiva entre el CAU y los equipos de IT. Analizar métricas de tickets (volumen, tiempos de resolución, reincidencias) e implementar planes de mejora. Diseñar y mantener procedimientos de escalado y categorización para aumentar la eficiencia operativa. Fomentar una cultura de servicio al usuario orientada a la satisfacción del cliente interno. Requisitos (H/M/D): Mínimo 5 años de experiencia en gestión de CAU o Service Desk en entornos corporativos. Conocimientos sólidos de herramientas de ticketing ( GLPI , ServiceNow, JIRA Service Desk, etc.). Experiencia liderando equipos internacionales y multidisciplinares de soporte IT. Conocimiento funcional de SAP, Salesforce, BI y microinformática. Valorable certificación en ITIL y experiencia en gestión de servicios IT. Habilidades destacadas de liderazgo, comunicación y orientación a resultados. Se ofrece: Incorporación a una organización global en proceso de transformación tecnológica. Modalidad 100% remoto Proyecto estable y con alta visibilidad dentro del área IT. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV.

Estamos buscando un/a Líder SAP EWM con experiencia previa como consultor/a en procesos de gestión de almacenes, entradas y salidas de mercancía , así como en la optimización de operaciones logísticas dentro de entornos SAP S/4HANA. Responsabilidades Clave: Liderar el diseño, configuración y despliegue de procesos EWM en el proyecto de implantación Greenfield S/4HANA, asegurando la alineación con las operaciones globales de Supply Chain. Definir y optimizar los procesos de almacén : recepción de mercancías, almacenamiento, picking, packing, cross-docking, devoluciones y expediciones. Coordinar la integración de EWM con otros módulos SAP (MM, SD, PP, TM) y sistemas externos (MES, automatismos, transportistas, etc.), garantizando una ejecución fluida end-to-end. Supervisar la ejecución de flujos logísticos inbound y outbound , asegurando la correcta planificación y el cumplimiento de tiempos de entrega. Impulsar la automatización y digitalización de procesos de almacén , incluyendo integración con equipos de radiofrecuencia (RF), AGVs o sistemas automatizados. Colaborar con los equipos de Supply Chain, Compras, Producción y Transporte , asegurando la coherencia de los procesos y la trazabilidad de materiales. Analizar y resolver incidencias funcionales y de integración , actuando como punto de escalado para el stream EWM. Supervisar las fases de testing, validación de procesos y cutover , garantizando la calidad de las entregas y la estabilidad del sistema en el go-live. Establecer KPIs y métricas de rendimiento del almacén , aportando visibilidad sobre la eficiencia y el cumplimiento operativo. Asegurar la documentación funcional y las buenas prácticas EWM , promoviendo la estandarización y la transferencia de conocimiento al equipo de soporte y negocio. Coordinar un equipo internacional de consultores EWM , fomentando la colaboración y la consistencia en las implantaciones locales. Conocimientos técnicos y funcionales: Dominio funcional de SAP EWM (Extended Warehouse Management) : configuración, integración con ERP, gestión de ubicaciones, inbound/outbound, almacenamiento, picking, packing y Handling Units, cross-docking, y gestión de recursos. Experiencia en proyectos Greenfield : diseño de soluciones desde cero, definición de blueprint, migración y despliegue de procesos nuevos. Conocimiento de la integración con otros módulos SAP : Supply Chain (SCM) : alineación con procesos logísticos y planificación. O2C : integración con SD para flujos de pedidos, entregas y expediciones. PP (Producción) Integración con PP, conocimientos de proceso de suministro y areas de consumo P2P : conexión con MM para procesos de recepción, compras y almacenaje. TM: deseable conocimiento para escenarios integrados. Comprensión de las capacidades de S/4HANA : diferencias clave respecto a SAP ECC y a EWM embedded vs. decentral EWM. Conocimientos básicos de integración técnica : IDocs, CIF, RFCs, y herramientas de monitorización. Gestión de testing y cutover : preparación de UAT, validación de escenarios y apoyo en el go-live. ¿Qué podemos ofrecerte?: ✅ Flexibilidad REAL ✅ Jornada intensiva en julio, agosto y viernes todo el año ⏳ ✅ Plataforma de idiomas gratuita ✅ Oportunidad de crecimiento profesional ✅ Participación en proyectos de gran envergadura a nivel nacional e internacional ✅ Plan de carrera y formación personalizados según tu experiencia y preferencias ✅ Equipo altamente cualificado ✅ Reconocimiento de mejores prácticas y casos de éxito ✅ Programa de bienestar : beneficios para tu salud y bienestar físico y mental ♂️ ♀️️ ✅ ¡Y mucho más! ✨ Forma parte de una empresa líder y reconocida por la calidad e innovación en sus proyectos! Esta es una excelente oportunidad para formar parte de un equipo de alto nivel y contribuir al éxito de una transformación digital a gran escala.

Seleccionamos a un HSE Manager para una empresa especializada en fabricación e instalación de tuberías y equipos estáticos. Liderará el área de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en un proyecto de gran envergadura ubicado en Huelva. Además, la compañía ofrece contrato indefinido con garantía de continuidad una vez finalizado el proyecto en caso de que se hayan alcanzado satisfactoriamente los objetivos. Ubicación del proyecto: Huelva ️ Sector: Oil & Gas Tipo de proyecto: Piping y equipos estáticos Funciones : Liderar e implementar el sistema de gestión HSE en obra. Asegurar el cumplimiento de la normativa legal y los estándares del cliente. Coordinar al equipo HSE y promover una cultura preventiva sólida. Participar en la investigación de incidentes y en la elaboración de planes de acción. Colaborar con el Jefe de Obra en cualquier cuestión de esta área. Requisitos : Experiencia mínima de 5 años como HSE Manager, preferiblemente en proyectos industriales o de Oil & Gas. Formación en PRL (mínimo 60h). Conocimiento profundo de normativa española en materia de seguridad y medio ambiente. Alta capacidad de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. Incorporación inmediata. Si estás interesado/a o conoces a alguien que encaje con este perfil, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

El Centro Tecnológico del Notariado , constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. El departamento de formación del Centro Tecnológico del Notariado precisa incorporar a su equipo un/a Diseñador/a de contenido formativo en E-learning. Realizará las siguientes tareas : -Proponer diseños formativos apropiados para el contenido a tratar. -Adaptar y transformar el contenido de la documentación en un curso E-learning interactivo. -Gestionar y coordinar los proyectos de contenidos. -Garantizar la calidad de los contenidos y cursos: usabilidad, funcionalidad, imagen, adecuación a un guión pedagógico adecuado. -Controlar desviaciones de las planificaciones e implementar soluciones para su corrección. Requisitos mínimos -Estudios: Licenciado Pedagogía, Comunicación audiovisual o similares. -Conocimiento profundo de Articulate (especialmente Storyline y Rise). -Conocimientos de diseño gráfico. -Experiencia probada en el diseño formativo aplicado al E-learning. -Experiencia creando guiones para cursos E-learning. -Conocimientos paquete office (imprescindible Powerpoint). Requisitos deseados -Conocimiento de otras herramientas de diseño e-learning. -Experiencia diseñando formación de software. -Experiencia con integración multimedia en contenidos e-learning. -Conocimientos de Moodle u otras LMS. -Aptitudes: Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle, meticulosidad, ritmo constante y sistemático de trabajo, creatividad. -Habilidades de comunicación (oral y escrita). ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Desde la división de Manufacturing , nos encontramos en la búsqueda de un/a Gestor/a de Procesos de Negocio para un importante cliente final con sede en Lleida. ¿Qué harás? Establecer y mantener la metodología BPM corporativa. Aplicar metodologías Lean Management y/o Six Sigma en gestión por proceso. Definir y gestionar el mapa de procesos global. Formar a los equipos en las metodologías de gestión por procesos. Coordinar iniciativas transversales de optimización o transformación de procesos. Controlar y medir los resultados del proceso con la finalidad de aplicar mejora continua Participar en la definición de requerimientos de procesos en nuevos sistemas ¿Qué buscamos? Mínimo dos años de experiencia en las funciones mencionadas. Dominio de herramientas Lean Managemente o Six Sigma. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con cliente final. Salario competitivo. Horario flexible. Gimnasio. Si te interesa ¡No dudes en aplicar!

Desde el área de AI&Hyperautomation de NTT DATA estamos buscando a esa persona que complete nuestro equipo, con ganas por desarrollar todo su potencial, ilusión por trabajar en un entorno de aprendizaje continuo y con un gran equipo a su alrededor. En esta posición te desarrollarás como responsable de proyectos de implementación y evolución de iniciativas de hiperautomatización cubriendo todo el ciclo de vida, de la ideación a la implementación, soportado por tecnologías punteras como, IA e IA Generativa , MS PowerPlatform y herramientas RPA (principalmente UiPath y BluePrism ). Las funciones que realizarás en tu día a día serán principalmente: Entender y analizar en profundidad las necesidades del cliente para proponer soluciones personalizadas en el ámbito de la hiperautomatización . Aportar visión estratégica y comercial para alinear las capacidades tecnológicas con las necesidades del cliente identificando oportunidades de mejora y expansión. Gestionar el alcance y el avance de las iniciativas definidas asegurando el completo alineamiento entre todos los actores del proyecto o servicio. Actuar como nexo entre el cliente y los equipos de análisis e implementación, facilitando la comunicación , comprensión de requisitos y la correcta ejecución de las soluciones definidas. Gestionar y hacer seguimiento económico de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros y la rentabilidad. Liderar y coordinar equipos de trabajo asegurando la calidad de su trabajo y acompañando su evolución profesional dentro de la práctica. Experiencia mínima: Más de 2 años gestionando proyectos y equipos de automatización de procesos bajo alguna/s de las tecnologías nombradas. Más de 4 años implementando soluciones de hiperautomatización . Requisitos técnicos: Experiencia técnica implantando soluciones de hiperautomatización en alguna de las siguientes disciplinas: Automatización de procesos con tecnologías UiPath o BluePrism Automatización de procesos con PowerAutomate o PowerAutomate Desktop Generación de aplicaciones utilizando la suite PowerPlatform Automatización de procesos mediante IA / IA Generativa Certificaciones sobre alguna de las soluciones mencionadas anteriormente. Se valorarán otros conocimientos técnicos en tecnologías del ámbito de la hiperautomatización. Requisitos Funcionales y Comerciales: Habilidad para actuar como puente entre cliente y equipo , asegurando una comunicación fluida y efectiva. Perfil con orientación comercial , capaz de detectar oportunidades de mejora o expansión de servicios en el cliente. Capacidad para presentar propuestas de valor y demos funcionales a distintos niveles (usuarios, responsables, dirección). Habilidad para la gestión y negociación de alcance asegurando el alineamiento entre los objetivos del cliente y de la compañía. Experiencia en la gestión y seguimiento económico de los proyectos bajo su responsabilidad. Experiencia en la gestión de equipos en diferentes localizaciones (on-shore, near-shore, off-shore), y con diversidad en la especialización técnica y funcional, así como el desarrollo y formación continua de sus integrantes. Habilidades Personales: Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa . Alta capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos . Proactividad y orientación al cliente . Capacidad de trabajo bajo presión y resolución de problemas complejos . Idiomas: Nivel alto de español Nivel alto de inglés Valorables otros idiomas Valorable: Certificación ITIL o equivalente Certificación PMP o equivalente Ofrecemos: Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos, incluye plan de complemento por certificaciones oficiales Microsoft. Plan de crecimiento profesional personalizado. Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal. Seguro médico + Seguro de vida. Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad horaria. 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre. Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Participación en proyectos destacados, nacionales e internacionales. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #NTTData

La empresa Mecalux Software Solutions, con sede en el Centro Tecnológico de Mecalux en Gijón y delegaciones en Badajoz y Salamanca, se crea para aplicar la experiencia en el diseño y desarrollo de soluciones de intralogística al software de gestión de almacenes Easy WMS, logrando así una gestión integrada de la logística en todo tipo de empresas. El resultado es la Plataforma Easy, un sistema creado para optimizar la gestión física y documental del flujo de productos, desde su entrada en el almacén hasta su entrega en destino, garantizando su trazabilidad. Buscamos profesionales con talento que deseen incorporarse a una empresa dinámica en continua expansión y desarrollar su carrera en el sector de la logística, uno de los más innovadores del actual tejido empresarial. Con el uso de las tecnologías más avanzadas de la industria, nuestros/as empleados/as disponen de las herramientas necesarias para resolver los retos a los que se enfrenta el sector. Un nuevo escenario lleno de oportunidades para desarrollar tu carrera profesional. La plataforma Easy de Mecalux, es una plataforma SaaS / On-Premises que permite a las organizaciones mejorar su cadena de suministro. Disponemos de un área de I+D donde innovamos y mejoramos nuestro producto, trabajando siempre con metodologías ágiles, así como un área de Operaciones para la implantación y puesta en marcha de nuestro software. Descripción de la Oferta: Nuestra central de Gijón precisa Change Manager (Gestor de Cambios). Este rol es responsable de dirigir y controlar el proceso de Gestión de Cambios en la organización de Software, asegurando que todas las modificaciones a la infraestructura, servicios o aplicaciones se planifiquen, evalúen, autoricen, implementen y revisen de manera controlada. Su objetivo principal es minimizar el impacto de los cambios en los servicios en producción y garantizar que los beneficios del cambio se logren de forma eficaz y segura. Sus funciones son, entre otras: Definir, mantener y mejorar el proceso de Gestión de Cambios conforme a las prácticas de ITIL. Recibir, registrar y evaluar las solicitudes de cambio (RFC), determinando su categoría, prioridad y nivel de riesgo. Coordinar las revisiones técnicas y de negocio para cada cambio propuesto. Convocar y liderar el Change Advisory Board (CAB), asegurando la documentación y trazabilidad de las decisiones. Autorizar o recomendar la aprobación/rechazo de los cambios según su impacto y complejidad. Supervisar la implementación y seguimiento de los cambios aprobados, garantizando el cumplimiento del plan establecido. Asegurar la existencia de planes de retroceso (backout plan) y medidas de mitigación de riesgos. Coordinar con otros procesos como Release Management, Incident Management y Configuration Management. Realizar revisiones post-implementación (PIR) y proponer acciones de mejora continua. Elaborar informes periódicos sobre el desempeño del proceso y los indicadores clave (KPIs). Competencias requeridas: Conocimiento profundo de ITIL v4 (Service Transition / Change Enablement). Habilidades de análisis de riesgos, planificación y priorización. Capacidad de comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio. Experiencia en gestión de proyectos o procesos de TI. Liderazgo, toma de decisiones y enfoque orientado a la calidad del servicio. Gran capacidad comunicativa. Alta disponibilidad y flexibilidad horaria para estar presente en los cambios cuando sea necesario. Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Sistemas o afines. Certificación ITIL Foundation (deseable ITIL Intermediate o ITIL Expert). Experiencia mínima de 3 años en gestión de cambios o procesos ITSM. Deseable experiencia con herramientas ITSM (ServiceNow, Jira Service Management, Remedy, etc.). Inglés nivel C1 Se ofrece: Participación en proyectos internos con tecnologías innovadoras. Evolución profesional y promoción personalizada. Formación continua y tutorizada en una empresa en constante crecimiento. Presupuesto individual para formación. Contrato estable y salario competitivo en función de la experiencia. Buen ambiente de trabajo, garantizando la igualdad de oportunidades, fomentando los entornos de trabajo abiertos e inclusivos, gracias a nuestras políticas de igualdad efectivas. Posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana. Inicialmente se requiere presencialidad en la oficina. Horario Flexible para poder conciliar con la vida personal. Jornada intensiva todos los viernes del año y el mes de agosto. Posibilidad de salario flexible. En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley

¿Te apasionan las ventas, la energía y la sostenibilidad? ¡Únete a un sector en plena expansión! ⚡ Desde Rebel Talent buscamos un/a Ingeniero/a Comercial en Eficiencia Energética motivado/a, con experiencia en ventas , desarrollo de negocio o gestión de clientes en los sectores de energías renovables, eficiencia energética o mercados de commodities. Serás parte activa del equipo de Desarrollo de Negocio , contribuyendo al crecimiento de la cartera de clientes y a la generación de nuevas oportunidades comerciales en una compañía líder en Certificados de Ahorro Energético (CAEs) y Eficiencia Energética, en expansión en España. Responsabilidades: Identificar y captar clientes que desarrollen proyectos de eficiencia energética y/o descarbonización, ofreciendo la compra de los ahorros generados bajo el modelo CAE. Colaborar con otros agentes comerciales en la maduración de proyectos que generen ahorros, apoyando en el cálculo de CAEs potenciales y otras subvenciones aplicables. Presentar los servicios de la compañía a los clientes y solicitar la documentación necesaria para su dimensionamiento. Dimensionar económicamente los servicios presentados o solicitados por los clientes, utilizando plantillas preestablecidas. Elaborar propuestas y ofertas comerciales. Coordinar con el departamento técnico el seguimiento y cierre de los proyectos hasta su correcta finalización. Detectar y generar nuevas oportunidades derivadas de los proyectos existentes (por ejemplo, auditorías, nuevos ahorros, servicios energéticos complementarios). Perfil: Formación: Titulación universitaria: Licenciatura/Grado en Ingeniería Industrial, Civil, Arquitectura o titulaciones técnicas equivalentes. Se valorará formación y/o conocimiento de protocolos de medida y verificación de ahorros (IPMVP / EVO o similar). Competencias: Excelente comunicación con clientes y equipos internos. Energía, iniciativa, autonomía y capacidad de decisión. Flexibilidad y proactividad. Orientación al cliente y al trabajo en equipo. Capacidad de gestión multitarea y cumplimiento de plazos. Se valorará: Experiencia previa en empresas de servicios energéticos (comercializadoras de electricidad, instaladoras, auditoras, etc.). Idiomas: se valorará positivamente fluidez en inglés, francés u otros idiomas. Mínimo 3 años de experiencia en eficiencia energética. Otros requisitos: Permiso de conducir Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Qué se ofrece: Nivel : Consultor/a Comercial Senior. Condiciones económicas : salario fijo competitivo según experiencia + variable anual por objetivos. Cobertura de gastos de viaje. Beneficios y condiciones : Flexibilidad organizativa y horaria. Trabajo en remoto. Conciliación de la vida personal y profesional. Entorno de trabajo dinámico, internacional, colaborativo y con propósito. ¿Te motiva contribuir a la transición energética desde una startup en pleno crecimiento , innovadora y con impacto real? ¡Nos encantará conocerte!

Oportunidad en Capitole – Software Service Manager Buscamos un Service Manager para liderar una transformación estratégica de gran impacto para uno de nuestros clientes clave. La misión principal será evolucionar el modelo de entrega desde Time & Material (T&M) hacia servicios gestionados, impulsando eficiencia, innovación y valor añadido. Este rol combina visión estratégica, liderazgo de cliente y excelencia operativa en un entorno altamente complejo y dinámico. Responsabilidades del puesto: Liderar la transición de T&M a servicios gestionados, diseñando e implementando nuevos modelos de delivery. Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con el cliente, actuando como su socio estratégico. Definir, monitorizar y asegurar el cumplimiento de SLAs y KPIs, con dashboards y alertas que garanticen calidad y eficiencia. Coordinar y liderar equipos multidisciplinares, fomentando la colaboración entre stakeholders. Supervisar aspectos financieros: facturación, control de costes y gestión contractual. Aportar visión técnica y funcional en servicios de desarrollo, comprendiendo el ciclo de vida del software. Must Have Experiencia demostrada liderando transformaciones de T&M a servicios gestionados. Experiencia en gestión de SLAs, KPIs, riesgos y grandes equipos técnicos. Capacidad para liderar iniciativas, definir procesos y ejecutar con autonomía. Orientación a negocio, con experiencia en preventa y elaboración de RFPs. Conocimientos técnicos y funcionales en entornos de desarrollo de software. Disponibilidad para viajes recurrentes (o residencia) en A Coruña. Requisitos deseables Manejo de herramientas de reporting y gestión (Power BI, SAP, etc.). Inglés fluido (valorable). Experiencia validando y ejecutando Business Plans. ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación Seguro médico privado gratuito Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar Comunidades tecnológicas inTernas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ¿Quieres saber más? Haz clic here y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando., • Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente., • Se le requerirá firmar un NDA.

En Chubb , somos líderes globales en soluciones de protección contra incendios y seguridad para empresas y organizaciones. Durante más de 200 años , hemos protegido lo que más importa: personas, activos y entornos y ahora queremos que formes parte de nuestra historia. Buscamos un/a Project Manager (Seguridad Electrónica) serás responsable de liderar proyectos de seguridad electrónica en Data Centers e Infraestructuras Críticas , asegurando: Ejecución en plazo y con calidad pactada. Rentabilidad económica prevista. Coordinación de equipos internos y externos. ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollar y supervisar el plan de ejecución del proyecto. Planificar los trabajos y verificar el cumplimiento de las previsiones. Documentar discrepancias respecto al diseño y proponer modificaciones al cliente/dirección facultativa. Coordinar el seguimiento y control de subcontratas. Participar en reuniones de coordinación con cliente, contratista general y dirección facultativa. Apoyar y supervisar al personal directo a tu cargo (2 personas). Coordinar con equipos de commissioning y diseño para la puesta en marcha y documentación as-built. Informar periódicamente sobre el avance y recursos económicos consumidos. Generar certificaciones mensuales acorde al progreso del proyecto. Cumplir normas de QEHS, gestión de residuos y procedimientos internos. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Ingeniería técnica o grado en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o Informática. Experiencia: Mínimo 3 años como Project Manager en instalaciones de seguridad/telecomunicaciones en Data Centers, Infraestructuras Críticas o similar. Conocimientos técnicos: -Sistemas de seguridad electrónica (Intrusión, CCTV, CCAA). -Microsoft Project. -Normativa de seguridad en España. -Herramientas de diseño CAD/BIM. Deseable: Certificaciones LENEL, Axis, Milestone, Genetec. Idiomas: Nivel mínimo B2 inglés Otros: Carnet de conducir B1 y disponibilidad para desplazamientos dentro del territorio nacional. ¿Por qué unirte a Chubb? Porque aquí no solo protegemos espacios: impulsamos carreras . Fomentamos una cultura de liderazgo y crecimiento continuo , junto a nuestra empresa matriz APi Group . Creemos en las personas entusiastas, motivadas y con vocación por el trabajo bien hecho. Si buscas un entorno donde tu trabajo tenga un impacto real, esta es tu oportunidad. Aplica ahora y forma parte de Chubb Iberia.

Reconocida institución sanitaria, comprometida con la excelencia asistencial y la innovación en salud, busca incorporar para uno de sus centros en Barcelona: Director/a Médico/a Su misión principal será liderar y supervisar los Servicios Médicos Asistenciales y Quirúrgicos de la institución, garantizando un funcionamiento eficiente, una atención centrada en el paciente y una gestión óptima de los recursos disponibles. Todo ello en coherencia con los más altos estándares de calidad, el plan estratégico institucional y el marco normativo sanitario vigente. Funciones: Liderar las estrategias de atracción y fidelización de profesionales médicos, tanto laborales como mercantiles, asegurando la disponibilidad de personal altamente cualificado y comprometido con los valores de la organización. Dirigir y coordinar los equipos médicos, promoviendo un entorno colaborativo y orientado a la mejora continua. Supervisar la correcta emisión de informes médicos, dictámenes médico-legales, registros estadísticos y demás documentación requerida. Asegurar el cumplimiento de protocolos clínicos, normativas y políticas de Gobierno Clínico. Supervisar la calidad asistencial, la satisfacción del paciente y los indicadores de desempeño (incluyendo eNPS). Participar en la planificación estratégica de la cartera de servicios y en la optimización de recursos humanos y materiales. Colaborar estrechamente con la Gerencia, Administración y Jefaturas de Servicio en la toma de decisiones clínicas y organizativas. Se requiere: Profesional con empatía, dinamismo y proactividad, con capacidades de liderazgo para la dirección y gestión de equipos multidisciplinarios. Habilidades interpersonales que le permiten generar confianza, ejercer una influencia positiva y fomentar relaciones colaborativas entre departamentos. Capacidad de organización y planificación, iniciativa para impulsar mejoras continuas, y criterio firme en la toma de decisiones y resolución de conflictos. Orientación a la consecución de resultados y a mantener los más altos estándares de calidad asistencial. Licenciatura en Medicina y Cirugía con especialidad MIR, valorándose formación complementaria en gestión sanitaria/hospitalaria (MBA, máster o postgrado). Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, de responsabilidad sobre un área médica, clinica o servicio y alta motivación para liderar un proyecto profesional exigente en un entorno hospitalario en evolución.