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Jobtailor busca un/a Project Manager con experiencia en el sector automoción para liderar proyectos de desarrollo industrial y coordinar equipos multidisciplinares desde la fase de lanzamiento hasta la industrialización y entrega al cliente.

Overview En esta posición diriges la estrategia de mejora continua para una empresa industrial líder, impulsando la excelencia operativa y una cultura de mejora. Trabajas a nivel corporativo para definir metodologías Lean y liderar proyectos de transformación y digitalización en planta. Buscas maximizar productividad, calidad y rentabilidad mediante indicadores clave y gestión del cambio. Es un rol estratégico con impacto directo en resultados y crecimiento. Compensaciones / Beneficios • compañía industrial sólida, • impacto directo en resultados, • autonomía para liderar proyectos, • entorno dinámico e innovador, • plan de desarrollo profesional, • paquete retributivo competitivo Responsabilidades • Definir y liderar la estrategia de Mejora Continua a nivel corporativo, • Implantar y consolidar Lean Manufacturing (5S, Kaizen, VSM, SMED, TPM, estandarización, gestión visual), • Identificar oportunidades de mejora en procesos productivos, logísticos y organizativos, • Analizar indicadores operativos y financieros para impulsar productividad, calidad y reducción de costes, • Liderar proyectos de transformación digital e integración de tecnologías y KPIs, • Coordinar equipos multidisciplinares y fomentar cultura de mejora continua, • Promover la gestión del cambio entre departamentos, • Garantizar sostenibilidad de mejoras mediante auditorías, seguimiento y formación interna Requisitos principales • Experiencia mínima de 5 años en Mejora Continua, Excelencia Operacional o Lean Manufacturing en entornos industriales, • Experiencia liderando proyectos de transformación y optimización a gran escala, • Conocimiento avanzado de Lean, Six Sigma y herramientas de mejora continua, • Capacidad de liderazgo e gestión de equipos multidisciplinares, • Experiencia en análisis de datos, definición de KPIs y digitalización de procesos industriales, • Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar, • Enfoque orientado a resultados, visión estratégica y capacidad de impulsar el cambio organizativo, • Liderazgo e influencia, • Gestión del cambio, • Pensamiento estratégico, • Lean Manufacturing, • Six Sigma, • Gestión de KPIs

Overview En EY, desempeñarás un rol clave en auditoría, utilizando tecnología avanzada para aportar valor como herramienta de gestión. Trabajarás en un equipo multidisciplinar para evaluar riesgos financieros y áreas críticas de los estados financieros, alineando entregables con normativas internacionales. Serás parte de un entorno dinámico donde se impulsan la innovación y el desarrollo profesional, con foco en mejorar relaciones y procesos de clientes. Esta oportunidad te permite crecer dentro de una firma global mientras contribuyes a un impacto positivo duradero. Compensaciones / Beneficios • Wellbeing HUB: salud física y mental, • Seguro de Vida y Accidentes, • Plan de Compensación Flexible EY Flex, • trabajo híbrido, • EY University y itinerarios formativos, • plan de carrera y acompañamiento de Buddy y Counselor Responsabilidades, • Realizar auditorías de cuentas financieras, • Elaborar informes y revisiones conforme a normativa vigente, • Analizar estados financieros y perfiles de riesgo, • Coordinar equipos de trabajo y gestionar recursos asignados, • Participar en salidas a bolsa y cumplimiento de normas contables internacionales Requisitos principales, • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar, • Mínimo 3 años de experiencia en empresa de Servicios profesionales como auditor externo, • Nivel de inglés alto (mínimo B2), • Disponibilidad para viajar, • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), • Capacidad de trabajo en equipo, proactividad e orientación al cliente, • Experiencia en gestión de equipos de trabajo, • proactividad, • orientación al cliente, • liderazgo de equipos, • normativa contable internacional, • auditoría de cuentas financieras, • revisiones de estados financieros

Overview En este rol lideras la gestión integral de la fábrica para maximizar la rentabilidad cumpliendo normas de seguridad, calidad y mejora continua. Coordinarás recursos humanos y técnicos para asegurar el correcto flujo productivo y un servicio al cliente del 100%. También gestionarás el plan de mantenimiento y modificaciones de instalaciones, alineando inversiones con las necesidades actuales. Buscas un perfil práctico, orientado a resultados y capaz de coordinar iniciativas de optimización y crecimiento dentro del área de Producción. Responsabilidades • Proponer e implantar el modelo de gestión de la fábrica para maximizar rentabilidad y cumplir normas internas, • Coordinar medios humanos y técnicos en todo el proceso productivo y garantizar el servicio al cliente, • Coordinar el plan de mantenimiento del almacén y asegurar su impacto mínimo en la producción, • Gestionar modificaciones de instalaciones y nuevas inversiones para adaptarlas a necesidades actuales Requisitos principales, • Experiencia en puesto similar, • Experiencia en gestión de equipos, • Formación relacionada con Industrias Alimentarias o Industrial (ITA), • liderazgo, • planificación y organización, • comunicación, • gestión de producción, • mantenimiento preventivo y correctivo, • gestión de instalaciones y inversiones

Overview En este rol lideras la gestión integral de una planta de alimentación, coordinando áreas clave para lograr metas de producción, calidad, seguridad y eficiencia. Trabajas de la mano con I+D, mantenimiento y proveedores para impulsar mejoras y asegurar cumplimiento de normas y certificaciones. Buscamos un perfil con liderazgo y orientación a resultados para contribuir a la operación, la seguridad y la calidad a gran escala. Una oportunidad de impacto en un entorno industrial consolidado y en crecimiento. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Incorporación a una compañía industrial consolidada, • Proyecto estable y con posibilidades de desarrollo profesional, • Entorno dinámico y de proyectos de mejora Responsabilidades, • Gestionar y supervisar el funcionamiento diario de la planta (producción, planificación de líneas, órdenes de fabricación, consumos, incidencias e indicadores), • Coordinar y gestionar equipos de producción, • Asegurar cumplimiento de seguridad, salud y medio ambiente (HSE) y gestionar evaluaciones de riesgos e incidentes, • Colaborar en investigación de reclamaciones y acciones correctivas/preventivas, • Coordinar mantenimiento de planta y seguimiento de intervenciones, • Supervisar empresa de limpieza y estado de las instalaciones, • Participar en elaboración de presupuesto de personal y CAPEX, proponiendo mejoras, • Trabajar con I+D en pruebas industriales y seguimiento de resultados, • Realizar seguimiento de objetivos e indicadores y participar en reuniones de coordinación, • Velar por cumplimiento de seguridad alimentaria y calidad, incluyendo Halal, Kosher, V-Label y requisitos de exportación, • Supervisar manipulación de materias primas y flujos operativos con enfoque en contaminación cruzada y Food Defense, • Participar en mejora continua de procesos y soluciones ante incidencias de sistemas de gestión Requisitos principales, • Experiencia mínima de 4 años en entornos industriales, preferiblemente en alimentación, • Experiencia en gestión de equipos y orientación a resultados, • Formación o experiencia en Lean Manufacturing (valorable), • Formación en Prevención de Riesgos Laborales y experiencia como recurso preventivo (valorable), • Conocimientos de sistemas de gestión y experiencia trabajando con SAP, • Experiencia en entornos con altos estándares de calidad y seguridad alimentaria, • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones, iniciativa y orientación a resultados, • liderazgo, • organización, • toma de decisiones, • Lean Manufacturing, • Prevención de Riesgos Laborales, • SAP

Overview En esta función liderarás la planta para garantizar lanzamiento a producción, productividad y seguridad, coordinando equipos y logística interna. Colaborarás con ingeniería para mejorar procesos y validar nuevos productos y/o procesos. Buscan un líder orientado a resultados que impulse mejoras sostenibles y trabaje con un enfoque de seguridad alimentaria y ambiental. El puesto ofrece oportunidad de desarrollo en un grupo industrial dinámico y tecnológicamente avanzado. Responsabilidades • Coordinar lanzamientos a fabricación para asegurar cumplimiento, • Optimizar productividad y flujos de materiales garantizando eficiencia y seguridad, • Gestionar equipos para cumplir calidad, productividad, servicio, seguridad y políticas ambientales y energéticas, • Integrar logística interna y gestión de almacenes de material y producto terminado, • Colaborar con ingeniería en mejora de procesos y pruebas de nuevos productos o procesos Requisitos principales • Experiencia 2–3 años en puesto similar (preferible en alimentación), • Formación en Ingeniería Agrónoma o similar (o titulaciones equivalentes con experiencia demostrable), • Formación imprescindible en APPCC, Food Defense, seguridad alimentaria y formación ambiental y energética, • Liderazgo de equipos, • Organización y planificación, • Orientación al logro, • APPCC, • Seguridad alimentaria, • Gestión de almacenes y logística interna

Overview En este rol lideras la gestión integral de la fábrica para maximizar la rentabilidad cumpliendo normas de seguridad, calidad y mejora continua. Coordinarás recursos humanos y técnicos para asegurar el correcto flujo productivo y un servicio al cliente del 100%. También gestionarás el plan de mantenimiento y modificaciones de instalaciones, alineando inversiones con las necesidades actuales. Buscas un perfil práctico, orientado a resultados y capaz de coordinar iniciativas de optimización y crecimiento dentro del área de Producción. Responsabilidades • Proponer e implantar el modelo de gestión de la fábrica para maximizar rentabilidad y cumplir normas internas, • Coordinar medios humanos y técnicos en todo el proceso productivo y garantizar el servicio al cliente, • Coordinar el plan de mantenimiento del almacén y asegurar su impacto mínimo en la producción, • Gestionar modificaciones de instalaciones y nuevas inversiones para adaptarlas a necesidades actuales Requisitos principales • Experiencia en puesto similar, • Experiencia en gestión de equipos, • Formación relacionada con Industrias Alimentarias o Industrial (ITA), • liderazgo, • planificación y organización, • comunicación, • gestión de producción, • mantenimiento preventivo y correctivo, • gestión de instalaciones y inversiones

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Responsable de Sistema de Gestión de Calidad (QMS) para el proceso CP1a (Projects & Serial Life Management) nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! • Analizar el estado actual de los procesos de calidad y evaluar su alineación con los estándares aplicables (ISO 9001, IATF 16949 y Automotive SPICE)., • Definir y armonizar procedimientos, metodologías, flujos de trabajo y documentación asociada al proceso CP1a., • Diseñar el modelo de gobernanza del sistema de calidad, estableciendo roles, responsabilidades y mecanismos de seguimiento., • Preparar la documentación necesaria para auditorías internas y externas, garantizando la trazabilidad y disponibilidad de evidencias., • Identificar gaps de cumplimiento, no conformidades y oportunidades de mejora, definiendo e impulsando planes de acción correctivos., • Dar soporte durante auditorías de calidad, coordinando la preparación de evidencias y el cierre de observaciones., • Impartir formación y actividades de sensibilización a los responsables de proceso., • Definir y monitorizar indicadores de calidad para asegurar la mejora continua del sistema., • Coordinar actividades con equipos de ingeniería, calidad, fabricación y funciones corporativas en un entorno multinacional., • Experiencia: 5-8 años en roles similares, preferiblemente en entornos de automoción., • Experto en ISO 9001., • Sólido conocimiento de IATF 16949., • Conocimiento de Automotive SPICE (ASPICE)., • Experiencia en diseño, implantación y mejora de Sistemas de Gestión de Calidad (QMS)., • Experiencia en preparación y soporte de auditorías (internas, externas y de certificación)., • Conocimiento de metodologías de mejora continua y gestión por procesos., • Experiencia en automoción., • Valorable experiencia en powertrain, motores, transmisiones o sistemas de propulsión., • Capacidad para desarrollar y armonizar documentación de procesos y sistemas de gestión., • Experiencia en definición de gobernanza y ownership de procesos., • Capacidad para impartir formación y acompañar despliegues organizativos., • Habilidad para interlocución con organismos certificadores y equipos de auditoría., • Idiomas: Inglés profesional fluido (oral y escrito) y Francés valorable. Ubicación: Modalidad híbrida, con preferencia en Madrid o Valladolid. • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. #J-18808-Ljbffr

En AGNIA Agrocapital seguimos reforzando nuestro equipo y buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que asuma un papel transversal en la gestión de personas y en la coordinación de las principales áreas de Recursos Humanos dentro de la compañía. Se trata de una posición con amplitud de responsabilidad y elevada interlocución interna , con dependencia directa del CFO y contacto habitual con Dirección, responsables de área y responsables de los diferentes centros de trabajo. La persona que se incorpore será un referente para la organización en materias de gestión y organización de personas, relaciones laborales, selección, desarrollo, formación, desempeño, comunicación interna y Prevención de Riesgos Laborales , contribuyendo a mantener una gestión homogénea y alineada con los objetivos de la compañía. El puesto combina una visión global de Recursos Humanos con una marcada orientación operativa , siendo importante la presencia habitual en los distintos centros, talleres, almacenes y demás instalaciones. Principales responsabilidades Gestión y organización de Recursos Humanos Coordinar y asegurar la aplicación homogénea de las políticas y procedimientos de RR. HH. en los diferentes centros, manteniendo actualizados organigramas, estructuras y descripciones de puestos. Asesorar al CFO, Dirección y responsables de área y centro en materia de organización, gestión de personas y relaciones laborales. Participar en la planificación y dimensionamiento de plantillas, anticipando necesidades de personal. Coordinar procesos de incorporación, movilidad interna, promociones, cambios organizativos y desvinculaciones, asegurando una adecuada acogida e integración. Acompañar a los responsables de los centros en la gestión de sus equipos y en la aplicación de las políticas corporativas. Selección y atracción de talento Liderar y coordinar procesos de selección de perfiles comerciales, técnicos, administrativos y de gestión, con especial atención a perfiles especializados como mecánicos, electromecánicos, técnicos de maquinaria, responsables de taller, recambistas y comerciales. Coordinar la definición de perfiles, publicación de ofertas, entrevistas, evaluación y propuestas de contratación. Desarrollar relaciones con centros de Formación Profesional, escuelas técnicas, universidades y entidades de empleo, generando una base de talento para las necesidades recurrentes de las distintas sedes. Impulsar iniciativas de employer branding que contribuyan a atraer y fidelizar profesionales. Relaciones laborales y administración de personal Supervisar la correcta aplicación de la normativa laboral y los convenios colectivos. Coordinar, junto con los equipos internos y/o asesores externos, la administración de personal: contratación, nóminas, seguros sociales, vacaciones, permisos, absentismo y control horario. Gestionar consultas, incidencias y procedimientos laborales, incluyendo modificaciones contractuales, sanciones, bajas y extinciones. Participar en procesos de negociación, mediación y resolución de conflictos, así como coordinar la relación con la representación legal de los trabajadores cuando corresponda. Coordinar auditorías laborales y colaborar en la atención de requerimientos de la Inspección de Trabajo, garantizando asimismo la correcta organización y confidencialidad de la documentación laboral. Prevención de Riesgos Laborales Coordinar la gestión de PRL en los diferentes centros, actuando como interlocutor con el Servicio de Prevención Ajeno y las mutuas colaboradoras . Asegurar el seguimiento de las evaluaciones de riesgos, planificación preventiva, medidas correctoras, formación e información preventiva y vigilancia de la salud. Realizar visitas periódicas a talleres, almacenes, campas, oficinas y otras instalaciones para verificar el cumplimiento de las medidas preventivas. Participar en la investigación y seguimiento de accidentes, incidentes y situaciones de riesgo, impulsando las medidas correctoras necesarias. Coordinar la actividad preventiva con proveedores, contratas, transportistas y empresas externas y colaborar en inspecciones y auditorías. Contribuir al desarrollo de una cultura preventiva basada en la responsabilidad compartida de mandos y empleados. Formación, desarrollo y desempeño Elaborar y coordinar el plan anual de formación, identificando necesidades junto con los responsables de área y de los diferentes centros y coordinando formación técnica, comercial, de gestión, cumplimiento y prevención. Gestionar la documentación asociada y, cuando corresponda, la bonificación de la formación. Coordinar sistemas de evaluación del desempeño y seguimiento de objetivos, así como los planes de mejora y desarrollo. Participar en la identificación y desarrollo del talento interno y apoyar a responsables de centro, jefes de taller, responsables de recambios, comerciales y mandos intermedios en el desarrollo de sus equipos. Compensación, clima y comunicación interna Participar en la definición y revisión de estructuras salariales, incentivos y beneficios, analizando la equidad interna y competitividad de las condiciones laborales. Preparar propuestas y recomendaciones para Dirección en materia de compensación y condiciones laborales. Impulsar herramientas de medición del clima, satisfacción y compromiso. Desarrollar iniciativas de comunicación interna y acciones orientadas a mejorar la motivación, colaboración y sentido de pertenencia. Participar en el desarrollo de políticas relacionadas con igualdad, diversidad, conciliación y desconexión digital. Reporting y gestión de personas basada en datos Crear y mantener un cuadro de mando de RR. HH. y PRL, elaborando informes periódicos para el CFO y Dirección sobre plantilla, costes, rotación, absentismo, selección, formación, accidentalidad y cumplimiento preventivo. Analizar desviaciones y proponer medidas correctoras. Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual de personal y controlar los principales costes asociados a personas y prevención. Garantizar la fiabilidad, actualización y confidencialidad de la información de empleados. Buscamos un/a profesional con experiencia integral en Recursos Humanos y experiencia práctica en Prevención de Riesgos Laborales , capaz de combinar criterio técnico y laboral con una visión cercana al negocio. Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Psicología, ADE o similar. Formación específica en PRL. Se valorará especialmente disponer del Máster en PRL y/o especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Mínimo 5 años de experiencia en posiciones vinculadas a Recursos Humanos y experiencia práctica en coordinación de PRL. Experiencia en entornos multisede y, especialmente, en compañías industriales, distribución, automoción, maquinaria, talleres, logística o sectores relacionados. Experiencia en relaciones laborales, selección, formación y gestión de incidencias. Conocimiento actualizado de legislación laboral, convenios colectivos y normativa de PRL. Experiencia con sistemas de RR. HH., nómina, control horario y plataformas de coordinación de actividades empresariales. Buen dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Se valorarán conocimientos de Power BI y herramientas de análisis de datos. Permiso de conducir y disponibilidad para desplazarse regularmente entre centros. El perfil que buscamos Buscamos una persona práctica, autónoma y orientada a resultados , con capacidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización y generar confianza. Alguien que pueda desenvolverse con solvencia tanto en una reunión con Dirección como trabajando directamente con un responsable de taller o visitando un centro de trabajo. Valoramos especialmente la capacidad de organización, criterio, autonomía, comunicación e influencia , así como la capacidad para gestionar conflictos y situaciones sensibles. También la mentalidad práctica, orientación al dato, proactividad y sensibilidad hacia las personas, la seguridad y el cumplimiento normativo. Cómo mediremos el éxito El éxito en la posición se reflejará, entre otros aspectos, en la evolución de los principales indicadores de personas y prevención: accidentalidad, cumplimiento de las acciones preventivas, formación y vigilancia de la salud, absentismo, rotación, tiempos de cobertura de vacantes, cumplimiento del plan de formación, evolución del coste de personal y grado de implantación de las políticas corporativas en los diferentes centros . Ofrecemos la incorporación a AGNIA Agrocapital , una compañía consolidada y con una importante presencia operativa, en una posición transversal y de responsabilidad, con dependencia directa del CFO y capacidad de impacto en la gestión de personas de toda la organización . La posición cuenta con condiciones salariales competitivas y acordes con la responsabilidad y experiencia aportada , además de un proyecto profesional con recorrido y exposición directa al negocio. Incorporación a un equipo profesional, cercano y con buen ambiente de trabajo. Un entorno donde se valora el trabajo bien hecho y a las personas que lo hacen posible. Una posición con impacto real en la organización y contacto directo con Dirección. Participación activa en un proyecto en crecimiento, con capacidad de aportar y dejar huella en la evolución de la compañía. Ubicación y movilidad La posición estará ubicada en Aranjuez , con disponibilidad para desplazarse regularmente entre los diferentes centros de trabajo de AGNIA Agrocapital. Buscamos una persona que entienda que la gestión de Recursos Humanos debe estar cerca de las personas y del negocio , y que quiera asumir un proyecto de responsabilidad transversal dentro de una compañía consolidada y con una importante presencia operativa. #J-18808-Ljbffr

Véringer Ingeniería Avanzada busca un/a Responsable de Puesta en Marcha de Caldera para un proyecto en Olmedo, Valladolid. La posición incluye liderar la ejecución de trabajos de puesta en marcha y coordinar equipos, asegurando la correcta ejecución técnica. Se requiere mínimo 5 años de experiencia en sistemas de caldera en plantas industriales. La empresa valora la diversidad y promueve un entorno inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Luce Innovative Technologies, S.L.U. busca un Tech Lead para liderar iniciativas de datos, plataformas digitales y productivización de agentes de IA en entornos AWS.El rol implica coordinar equipos, definir soluciones desde la necesidad hasta producción y asegurar operatividad en entornos cloud. Se valorará experiencia con IA Generativa, LLMs y técnicas de prompting, así como capacidad para traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas escalables.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Project Manager con experiencia en el sector de la automoción para liderar proyectos de desarrollo industrial y coordinar equipos multidisciplinares desde la fase de lanzamiento hasta la industrialización y entrega al cliente. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Duties • Gestión integral de proyectos de automoción., • Planificación y seguimiento de hitos, entregables y presupuesto., • Coordinación de equipos multidisciplinares., • Seguimiento de riesgos y definición de planes de acción., • Gestión de la comunicación con clientes., • Elaboración y presentación de informes., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del sector., • Participación en lanzamientos de nuevos productos y procesos.Requirements, • Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar., • Experiencia mínima de 5 años como Project Manager en el sector automoción., • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos., • Experiencia en entornos de fabricación y desarrollo de producto., • Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Capacidad de liderazgo, organización y comunicación.Core Competencies Demonstrates expertise in project management within the automotive sector, focusing on industrial development, team coordination, and adherence to quality standards. xqziphu Proficient in planning, risk management, and effective communication with clients. #J-18808-Ljbffr

Luce Innovative Technologies, S.L.U. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. busca un Tech Lead para liderar iniciativas de datos, plataformas digitales y productivización de agentes de IA en entornos AWS. El rol implica coordinar equipos, definir soluciones desde la necesidad hasta producción y asegurar operatividad en entornos cloud. xqziphu Se valorará experiencia con IA Generativa, LLMs y técnicas de prompting, así como capacidad para traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas escalables. #J-18808-Ljbffr

Expleo busca un ingeniero/a de producto para proyectos de desarrollo e industrialización de vehículos en Valladolid. El/la candidato/a trabajará en un entorno dinámico, con foco en calidad, coste y plazos, colaborando con equipos de ingeniería multiculturales y proveedores. Se requiere experiencia en automoción, dominio de CATIA y PLM, y capacidad de comunicación en inglés para coordinar con clientes y proveedores. Se ofrece formación, y un modelo de trabajo híbrido con presencia en oficinas. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar proyectos de edificación en una empresa consolidada del sector inmobiliario con una sólida trayectoria y proyectos estables en Valladolid?Desde Ilerwork buscamos un/a Jefe/a de Obra para incorporarse al Departamento de Ejecución de Obra de una importante empresa promotora y constructora, donde tendrás un papel clave en la planificación, coordinación y control de proyectos de construcción.¿Cuál será tu día a día?- Planificar y organizar la ejecución de la obra, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y costes.- Analizar la documentación técnica y revisar proyectos para optimizar soluciones constructivas.- Realizar mediciones, presupuestos y seguimiento económico de las obras.- Solicitar y comparar ofertas de proveedores y subcontratas.- Gestionar certificaciones y controlar la producción mensual.- Coordinar equipos propios y colaboradores externos en obra.- Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales.- Mantener una comunicación fluida con dirección facultativa, proveedores y resto de agentes implicados en el proyecto.- Experiencia mínima de 10 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación.- Titulación en Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería o formación equivalente.- Dominio de Presto, Microsoft Project, Excel y paquete Office.- Conocimientos de AutoCAD para interpretación y revisión de planos.- Residencia en Valladolid o disponibilidad para establecerse en la zona.- Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo.¿Qué ofrece la empresa?- Contrato indefinido y proyecto estable.- Participación en proyectos de larga duración en Valladolid.- Desarrollo profesional dentro de una empresa consolidada y en crecimiento.- Integración en un equipo multidisciplinar con amplia experiencia técnica.- Excelente estabilidad laboral y continuidad de proyectos.- Puesto basado en Valladolid, con desplazamientos puntuales a Madrid cuando sea necesario.¿Te interesa?Si buscas un proyecto estable donde aportar tu experiencia y seguir desarrollándote profesionalmente como Jefe/a de Obra, nos encantaría conocerte.#J-18808-Ljbffr

En Madison Experience Marketing buscamos un/a Desarrollador/a Senior MS Power Platform & LOW-code para integrarse en nuestro equipo de TI, en dependencia del responsable de plataformas. Dentro de las iniciativas del área se ha iniciado un proceso de transformación digital y modernización con el objetivo de transformar la información en conocimiento accionable, generando mejores experiencias para nuestros clientes internos mediante la transformación de las herramientas y sistemas que soportan los procesos actuales buscando optimización y eficiencia. El/la candidato/a ideal será responsable de diseñar, desarrollar y gestionar soluciones digitales sobre el ecosistema MS Power Platform en proyectos de transformación digital bajo metodologías ágiles, apoyando la distribución de conocimiento en el equipo y acompañándolos como técnico especializado, y aportando valor tanto en el desarrollo como en la gestión de iniciativas tecnológicas. Desarrollo de soluciones para dar soporte a los procesos de la organización en base a tecnologías modernas, mantener y evolucionar herramientas de negocio, participando activamente en la transformación digital y migración de sistemas legacy. • Integrar sistemas y procesos, asegurando la calidad y robustez del código., • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones Power Apps (Canvas y Model-driven), utilizando Dataverse como plataforma de datos., • Implementar flujos automatizados con Power Automate., • Planificar, coordinar y entregar proyectos digitales bajo metodologías ágiles, preferentemente con JIRA., • Documentar y validar proyectos, asegurando la calidad y robustez del código., • Analizar y validar requisitos funcionales con usuarios de negocio., • Capacitar y acompañar equipos junior y senior en tecnologías LOW-code y metodologías ágiles, y fomentar la autosuficiencia tecnológica en los departamentos de negocio., • Trabajar de forma coordinada con áreas de Tecnología, Dirección TI y todos los departamentos corporativos, impulsando la alineación estratégica y la gestión del cambio organizativo. Titulo universitario superior o medio, o grado universitario en disciplinas tecnológicas. Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo y gestión de soluciones digitales, preferentemente en entornos corporativos y proyectos de transformación digital. Experiencia demostrable de al menos 3 años en el ecosistema MS Power Platform (Power Apps: Canvas y Model-driven, Dataverse, Power Automate, Copilot Studio, Power BI). Conocimientos sólidos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión de proyectos con JIRA. Capacidad para formar a equipos de desarrollo tanto junior como senior, fomentando la autosuficiencia. Orientación a la mejora continua, innovación y autosuficiencia tecnológica. Experiencia en la integración de IA y automatización en procesos empresariales. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en colaboración con diversos equipos y entender las necesidades específicas de cada departamento. Capacidad para identificar procesos susceptibles de digitalización y proponer soluciones alineadas con la estrategia empresarial. • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible, con jornada intensiva los viernes y en verano., • Centro de trabajo: Madison Arena (Valladolid), un entorno innovador y colaborativo., • Acceso a formación continua., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto para la compañía. Los procesos de selección se llevarán a cabo siguiendo los criterios de igualdad de oportunidades con perspectiva de género, neutralidad y transparencia. Responsable de tratamiento: GRUPO MADISON MK Legitimación: Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) Finalidad: Gestión de solicitudes de empleo y procesos selectivos Plazo de conservación: En el supuesto de ser elegido/a se conservará en nuestras BBDD de candidatos y en su expediente laboral. En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y/o experiencia profesional. En todo caso se le dará la posibilidad de oponerse a la conservación de sus datos. Para ejercitar sus derechos y revisar información adicional acceda a nuestra política de privacidad en #J-18808-Ljbffr

Valladolid | Híbrido | CompletaConstruyendo juntos un futuro sostenible.En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno.Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Generation dentro del área de Power & Energy, y buscamos incorporar un/a Site Manager construction PV Plants en Valladolid para ayudarnos a afrontar los retos del futuro.¿Cuál será tu papel?En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real.Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella.Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día?Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de energía solar fotovoltaica y almacenamiento energético BESS, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad.Entre tus principales responsabilidades se encontrarán- Realizar el control de la construcción de plantas solares fotovoltaicas y proyectos de almacenamiento energético BESS.- Contribuir al correcto desarrollo técnico de los proyectos durante la fase de construcción.- Realizar y revisar cálculos eléctricos de baja y alta tensión.- Elaborar y revisar esquemas unifilares.- Participar en la realización y revisión de estudios eléctricos, incluyendo estudios de cortocircuito, puesta a tierra y protección frente a descargas atmosféricas.- Colaborar con los distintos equipos y especialistas implicados en el desarrollo de los proyectos.El equipo que te acompañaráTe incorporarás al equipo de Wind and Solar, un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día.Nuestra culturaTrabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones.Los proyectosActualmente participamos en proyectos relacionados con la construcción de plantas solares fotovoltaicas y sistemas de almacenamiento energético BESS, contribuyendo al desarrollo de soluciones energéticas que generan un impacto positivo y sostenible.La oportunidadEsta posición te permitirá seguir desarrollando tu experiencia técnica en proyectos de energía solar fotovoltaica y almacenamiento energético, formando parte de proyectos de referencia y colaborando con especialistas de distintas disciplinas y geografías.¿Qué buscamos en ti?Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias.Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con:- Experiencia mínima de cinco años en la construcción de parques solares fotovoltaicos.- Experiencia o conocimientos en cálculos eléctricos de baja y alta tensión, esquemas unifilares y estudios eléctricos.- Conocimiento de herramientas habituales de diseño y manejo de herramientas ofimáticas.- Nivel alto de inglés.- Capacidad para trabajar en equipo, comunicarse eficazmente y colaborar con diferentes especialistas e interlocutores.Se valorará especialmente la experiencia en proyectos internacionales y disponer de una acreditación de nivel C1 de inglés.Buscamos una persona con una sólida experiencia técnica y criterio profesional, que quiera seguir creciendo a través de proyectos complejos y de alto impacto. Tendrás la oportunidad de aportar tu conocimiento y contribuirás a reforzar la calidad de nuestro trabajo en equipos multidisciplinares.La vida en WSPCreemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera.Lo que te ofrecemosAdemás de una propuesta salarial competitiva, ofrecemos un paquete de beneficios orientado a impulsar tu bienestar, favorecer la conciliación y acompañar tu desarrollo profesional a largo plazo:- Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.- Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano.- Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad.- Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales.- Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas.- Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as.- Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud.Nuestro proceso de selecciónEntendemos la selección como una conversación en ambos sentidos. Nuestro proceso de selección está diseñado para ser transparente, cercano y respetuoso con tu tiempo. Aunque cada proceso se adapta a las necesidades específicas de la posición, normalmente incluye:1. Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas2. Entrevista técnica y personal: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos3. Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impactoSé tú mismoEstamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando.Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades.¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro?Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte.AccesibilidadQueremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario.#WeAreWSP#WeAreVisioneers#SomosWSP#LI-ED1#J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Responsable de Sistema de Gestión de Calidad (QMS) para el proceso CP1a (Projects & Serial Life Management) nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? Analizar el estado actual de los procesos de calidad y evaluar su alineación con los estándares aplicables (ISO 9001, IATF 16949 y Automotive SPICE). Definir y armonizar procedimientos, metodologías, flujos de trabajo y documentación asociada al proceso CP1a. Diseñar el modelo de gobernanza del sistema de calidad, estableciendo roles, responsabilidades y mecanismos de seguimiento. Preparar la documentación necesaria para auditorías internas y externas, garantizando la trazabilidad y disponibilidad de evidencias. Identificar gaps de cumplimiento, no conformidades y oportunidades de mejora, definiendo e impulsando planes de acción correctivos. Dar soporte durante auditorías de calidad, coordinando la preparación de evidencias y el cierre de observaciones. Impartir formación y actividades de sensibilización a los responsables de proceso. Definir y monitorizar indicadores de calidad para asegurar la mejora continua del sistema. Coordinar actividades con equipos de ingeniería, calidad, fabricación y funciones corporativas en un entorno multinacional. ¿Qué buscamos? Experiencia: 5-8 años en roles similares, preferiblemente en entornos de automoción. Experto en ISO 9001. Sólido conocimiento de IATF 16949. Conocimiento de Automotive SPICE (ASPICE). Experiencia en diseño, implantación y mejora de Sistemas de Gestión de Calidad (QMS). Experiencia en preparación y soporte de auditorías (internas, externas y de certificación). Conocimiento de metodologías de mejora continua y gestión por procesos. Experiencia en automoción. Valorable experiencia en powertrain, motores, transmisiones o sistemas de propulsión. Capacidad para desarrollar y armonizar documentación de procesos y sistemas de gestión. Experiencia en definición de gobernanza y ownership de procesos. Capacidad para impartir formación y acompañar despliegues organizativos. Habilidad para interlocución con organismos certificadores y equipos de auditoría. Idiomas: Inglés profesional fluido (oral y escrito) y Francés valorable. Ubicación Modalidad híbrida, con preferencia en Madrid o Valladolid. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate! #J-18808-Ljbffr

Valladolid | Híbrido | Completa ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Construyendo juntos un futuro sostenible. En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Generation dentro del área de Power & Energy, y buscamos incorporar un/a Site Manager construction PV Plants en Valladolid para ayudarnos a afrontar los retos del futuro. ¿Cuál será tu papel? En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real. Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella. Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día? Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de energía solar fotovoltaica y almacenamiento energético BESS, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad. Entre tus principales responsabilidades se encontrarán • Realizar el control de la construcción de plantas solares fotovoltaicas y proyectos de almacenamiento energético BESS., • Contribuir al correcto desarrollo técnico de los proyectos durante la fase de construcción., • Realizar y revisar cálculos eléctricos de baja y alta tensión., • Elaborar y revisar esquemas unifilares., • Participar en la realización y revisión de estudios eléctricos, incluyendo estudios de cortocircuito, puesta a tierra y protección frente a descargas atmosféricas., • Colaborar con los distintos equipos y especialistas implicados en el desarrollo de los proyectos. El equipo que te acompañará Te incorporarás al equipo de Wind and Solar, un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Nuestra cultura Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones. Nuestros proyectos Actualmente participamos en proyectos relacionados con la construcción de plantas solares fotovoltaicas y sistemas de almacenamiento energético BESS, contribuyendo al desarrollo de soluciones energéticas que generan un impacto positivo y sostenible. La oportunidad Esta posición te permitirá seguir desarrollando tu experiencia técnica en proyectos de energía solar fotovoltaica y almacenamiento energético, formando parte de proyectos de referencia y colaborando con especialistas de distintas disciplinas y geografías. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias. Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: • Experiencia mínima de cinco años en la construcción de parques solares fotovoltaicos., • Experiencia o conocimientos en cálculos eléctricos de baja y alta tensión, esquemas unifilares y estudios eléctricos., • Conocimiento de herramientas habituales de diseño y manejo de herramientas ofimáticas., • Nivel alto de inglés., • Capacidad para trabajar en equipo, comunicarse eficazmente y colaborar con diferentes especialistas e interlocutores. Se valorará especialmente la experiencia en proyectos internacionales y disponer de una acreditación de nivel C1 de inglés. Buscamos una persona con una sólida experiencia técnica y criterio profesional, que quiera seguir creciendo a través de proyectos complejos y de alto impacto. Tendrás la oportunidad de aportar tu conocimiento y contribuirás a reforzar la calidad de nuestro trabajo en equipos multidisciplinares. La vida en WSP Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera. Lo que te ofrecemos Además de una propuesta salarial competitiva, ofrecemos un paquete de beneficios orientado a impulsar tu bienestar, favorecer la conciliación y acompañar tu desarrollo profesional a largo plazo: • Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional., • Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano., • Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad., • Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales., • Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas., • Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as., • Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Nuestro proceso de selección Entendemos la selección como una conversación en ambos sentidos. Nuestro proceso de selección está diseñado para ser transparente, cercano y respetuoso con tu tiempo. Aunque cada proceso se adapta a las necesidades específicas de la posición, normalmente incluye: • Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas., • Entrevista técnica y personal: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos., • Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Sé tú mismo Estamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades. ¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro? Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades. Accesibilidad Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. xqziphu Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario. #J-18808-Ljbffr

Service Manager SOC/CERT Jefe/a de Proyecto SOC - CERT ¿Te apasiona la ciberseguridad y quieres liderar proyectos relacionados con la detección y respuesta ante incidentes? ¡El equipo de ciberseguridad de GMV te está buscando! Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red. ¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR? Como Jefe/a de Proyecto SOC-CERT, liderarás la gestión y evolución de servicios de monitorización de seguridad y respuesta ante incidentes, coordinando equipos técnicos y proyectos orientados a mejorar la capacidad de detección y reacción frente a ciberamenazas. Trabajarás con equipos SOC, analistas de seguridad y especialistas en respuesta a incidentes para fortalecer la protección de infraestructuras tecnológicas complejas y mejorar los procesos de gestión de incidentes. En tu día a día podrás: Liderar proyectos relacionados con la operación y evolución de servicios SOC y CERT. Coordinar equipos técnicos de analistas SOC y especialistas en ciberseguridad. Supervisar la detección, análisis y gestión de incidentes de seguridad. Realizar seguimiento de KPIs y SLAs asociados a los servicios de monitorización y respuesta. Definir y mejorar procedimientos de detección, análisis y respuesta ante incidentes. Coordinar la comunicación con clientes y stakeholders durante incidentes críticos. Impulsar iniciativas de mejora continua, automatización y madurez del SOC. Elaborar reporting técnico y ejecutivo sobre el estado de los servicios y proyectos. ¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO? Buscamos una persona con experiencia en ciberseguridad y gestión de proyectos, capaz de coordinar equipos técnicos y liderar servicios de monitorización y respuesta ante incidentes en entornos tecnológicos complejos. Para este puesto, es importante contar con: Experiencia en gestión de proyectos de ciberseguridad o servicios SOC. Conocimiento de entornos SOC, CERT o CSIRT y gestión de incidentes de seguridad. Experiencia coordinando equipos técnicos de ciberseguridad. Conocimiento de herramientas de monitorización como SIEM (Splunk, QRadar, ArcSight, Sentinel u otros). Conocimiento de tecnologías de detección y respuesta como EDR/XDR. Familiaridad con marcos y estándares de seguridad como NIST, MITRE ATT CK o ISO 27001. Experiencia en seguimiento de KPIs, SLAs y reporting de servicios de seguridad. Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorarán certificaciones de ciberseguridad como CISSP, CISM, CEH, GIAC o equivalentes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva viernes y verano. Desarrollo de plan de carrera personalizado, formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas. Movilidad nacional e internacional. Te ofrecemos un relocation package. Retribución competitiva con revisiones continuas, retribución flexible y descuento en marcas. Programa Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes fruta y café gratis, formación en salud física, mental y económica, y ¡mucho más! En nuestros procesos de selección siempre tendrás contacto telefónico y personal, presencial u online, con nuestro equipo de talent acquisition. Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación comprometidos con la inclusión y la diversidad. ¿A QUÉ ESPERAS? ÚNETE SIEM, Splunk, QRadar, ArcSight, Sentinel, EDR,

Desde Temporing seleccionamos un/a Técnico/a de mantenimiento senior para una importante empresa sector alimentación ubicada en Valladolid: ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Funciones Realizar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de maquinaria e instalaciones industriales. Montaje y desmontaje de líneas de producción. Solución de incidencias generales en el área de producción. Coordinar y supervisar trabajos realizados por empresas externas y proveedores de mantenimiento. Colaborar con producción para optimizar el rendimiento de los equipos y reducir paradas no planificadas. Proponer e implementar mejoras técnicas orientadas a aumentar la fiabilidad, seguridad y eficiencia de las instalaciones. Controlar el stock de repuestos y materiales críticos de mantenimiento. Requisitos Formación en mantenimiento de equipos industriales. Conocimiento en mantenimiento mecánico, neumático, hidráulico y eléctrico. Experiencia de, al menos, 5 años en posiciones similares. Se ofrece Puesto de trabajo estable (contrato indefinido). Jornada de trabajo de lunes a viernes. Horario continuado de mañana de 7h a 15h de unes a vienres (posibilidad de acudir fuera de horario para dar solución a averias urgentes) Salario: 25.0000 a 30.000€ brutos/año. xqziphu Oportunidad de formar parte de una importante y consolidada empresa del sector alimentación de la provincia. #J-18808-Ljbffr

Jobtailor busca un/a profesional para desarrollar el negocio en la zona de Valladolid (Castilla y León), actuando como partner técnico-comercial para clientes industriales y contribuir al crecimiento de la empresa.Se valorará experiencia en ventas consultivas, gestión de cartera, visitas a clientes y capacidad para coordinar con equipos internos. Se requiere carnet de conducir; inglés valorable. Se ofrece desarrollo profesional en un entorno orientado a resultados.#J-18808-Ljbffr

Tus funciones serán las siguientes:- Gestionar y ampliar la cartera de clientes.- Captar nuevos clientes mediante prospección comercial y análisis de mercado y competencia.- Identificar y contactar con empresas del sector HORECA.- Realizar el seguimiento de clientes y oportunidades comerciales.- Resolver incidencias, consultas y reclamaciones de clientes.- Detectar oportunidades para mejorar la rentabilidad del producto.- Elaborar informes de actividad y resultados comerciales.- Negociar operaciones y condiciones comerciales con clientes.- Coordinar actividades y proyectos con otros equipos de la organización.- Liderar reuniones y realizar presentaciones internas y externas.- Supervisar proyectos y acciones comerciales y hacer seguimiento de sus resultados.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido.- Jornada completa de lunes a viernes.- Bonus anual.- Retribución variable mediante comisiones.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.#J-18808-Ljbffr

Únete a Expleo y participa en proyectos industriales de alto impacto. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". En Expleo, impulsamos la innovación y la excelencia técnica acompañando a las principales industrias en sus procesos de transformación. Formamos parte de una compañía internacional de ingeniería y tecnología donde las personas son el motor de nuestro crecimiento. Misión de la posición Buscamos un/a Responsable de medios Industriales que lidere el desarrollo, adquisición e implantación de los medios industriales necesarios para la fabricación de nuevos productos y la evolución de procesos existentes dentro del Sector Automoción. Serás el/la responsable técnico/a de los proyectos de industrialización, garantizando que las inversiones en equipos, instalaciones y utillajes cumplan los objetivos de Calidad, Coste, Plazo, Seguridad y Medio Ambiente, coordinando todas las fases del proyecto desde la definición técnica hasta la puesta en marcha industrial. Funciones y responsabilidades • Liderar proyectos de desarrollo e implantación de medios industriales., • Definir especificaciones técnicas y funcionales de equipos, instalaciones y utillajes., • Elaborar cuadernos de cargas y documentación técnica del proyecto., • Participar en la definición de conceptos industriales junto con las áreas de Ingeniería y Producción., • Coordinar la selección técnica y el seguimiento de proveedores., • Gestionar la planificación global de los proyectos de industrialización., • Realizar estudios técnicos y análisis de viabilidad industrial., • Gestionar y supervisar presupuestos de inversión., • Identificar, evaluar y gestionar riesgos técnicos y de planificación., • Coordinar revisiones técnicas con las diferentes áreas implicadas., • Supervisar la instalación, puesta en marcha y recepción de los equipos., • Garantizar la transferencia de la documentación técnica a Producción y Mantenimiento., • Dar soporte al arranque de producción (SOP) para asegurar un lanzamiento robusto y sostenible., • Actuar como interlocutor/a principal entre Ingeniería, Compras, Calidad, Producción, Mantenimiento y proveedores externos. ¿Qué buscamos? Para triunfar en esta posición, valoramos profesionales que aporten: • Experiencia en gestión de proyectos industriales del sector Automoción., • Conocimientos en industrialización de procesos y medios de producción., • Experiencia o conocimientos en automatización y robótica industrial., • Conocimientos en diseño y desarrollo de medios industriales., • Gestión de inversiones y seguimiento de presupuestos CAPEX., • Conocimientos de Lean Manufacturing., • Capacidad para interpretar planos y especificaciones técnicas., • Experiencia en gestión de riesgos asociados a proyectos industriales., • Conocimiento de procesos de fabricación industriales., • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares y coordinar diferentes interlocutores internos y externos., • Habilidades de liderazgo transversal y coordinación de equipos sin dependencia jerárquica., • Orientación a resultados, organización y planificación., • Capacidad analítica y resolución de problemas., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación con proveedores. ¿Por qué unirte a Expleo? En Expleo creemos en el crecimiento profesional y en un entorno donde las personas pueden desarrollar su máximo potencial. Encontrarás, Entre Otras Cosas • Ambiente de trabajo colaborativo, innovador y centrado en las personas., • Incorporación en Multinacional en constante crecimiento, cuyo principal valor son las personas que trabajan en ella., • 24 días de vacaciones, a los que se añaden el 24 y 31 de diciembre. Y con la antigüedad, aumentan los días de vacaciones!, • Horario flexible., • Atractiva remuneración, Plan de Compensación Flexible con seguro médico y otros beneficios sociales, etc., • Plan de formación continuo: formación técnica, en idiomas y habilidades., • Estabilidad y desarrollo profesional: plan de carrera personalizado y acompañamiento continuo. Si te apasiona la industrialización y quieres liderar proyectos que transforman la producción del futuro, ¡queremos conocerte! xqziphu “Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad”. #J-18808-Ljbffr

Valladolid | Híbrido | Completa Construyendo juntos un futuro sostenible. En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Generation dentro del área de Power & Energy, y buscamos incorporar un/a Site Manager construction PV Plants en Valladolid para ayudarnos a afrontar los retos del futuro. ¿Cuál será tu papel? En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real. Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella. Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día? Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de energía solar fotovoltaica y almacenamiento energético BESS, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad. Entre tus principales responsabilidades se encontrarán • Realizar el control de la construcción de plantas solares fotovoltaicas y proyectos de almacenamiento energético BESS., • Contribuir al correcto desarrollo técnico de los proyectos durante la fase de construcción., • Realizar y revisar cálculos eléctricos de baja y alta tensión., • Elaborar y revisar esquemas unifilares., • Participar en la realización y revisión de estudios eléctricos, incluyendo estudios de cortocircuito, puesta a tierra y protección frente a descargas atmosféricas., • Colaborar con los distintos equipos y especialistas implicados en el desarrollo de los proyectos.El equipo que te acompañará Te incorporarás al equipo de Wind and Solar, un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Nuestra cultura Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones. Los proyectos Actualmente participamos en proyectos relacionados con la construcción de plantas solares fotovoltaicas y sistemas de almacenamiento energético BESS, contribuyendo al desarrollo de soluciones energéticas que generan un impacto positivo y sostenible. La oportunidad Esta posición te permitirá seguir desarrollando tu experiencia técnica en proyectos de energía solar fotovoltaica y almacenamiento energético, formando parte de proyectos de referencia y colaborando con especialistas de distintas disciplinas y geografías. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias. Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: • Experiencia mínima de cinco años en la construcción de parques solares fotovoltaicos., • Experiencia o conocimientos en cálculos eléctricos de baja y alta tensión, esquemas unifilares y estudios eléctricos., • Conocimiento de herramientas habituales de diseño y manejo de herramientas ofimáticas., • Nivel alto de inglés., • Capacidad para trabajar en equipo, comunicarse eficazmente y colaborar con diferentes especialistas e interlocutores. Se valorará especialmente la experiencia en proyectos internacionales y disponer de una acreditación de nivel C1 de inglés. Buscamos una persona con una sólida experiencia técnica y criterio profesional, que quiera seguir creciendo a través de proyectos complejos y de alto impacto. Tendrás la oportunidad de aportar tu conocimiento y contribuirás a reforzar la calidad de nuestro trabajo en equipos multidisciplinares. La vida en WSP Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera. Lo que te ofrecemos Además de una propuesta salarial competitiva, ofrecemos un paquete de beneficios orientado a impulsar tu bienestar, favorecer la conciliación y acompañar tu desarrollo profesional a largo plazo: • Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional., • Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano., • Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad., • Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales., • Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas., • Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as., • Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud.Nuestro proceso de selección Entendemos la selección como una conversación en ambos sentidos. Nuestro proceso de selección está diseñado para ser transparente, cercano y respetuoso con tu tiempo. Aunque cada proceso se adapta a las necesidades específicas de la posición, normalmente incluye: 1. Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas, 2. Entrevista técnica y personal: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos, 3. Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto Sé tú mismo Estamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades. ¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro? Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte. Accesibilidad Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. xqziphu Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario. #WeAreWSP Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. #WeAreVisioneers #SomosWSP #LI-ED1 #J-18808-Ljbffr

SAE Product Technical Lead. Madrid, Híbrido Indra Group galicia, galicia, Spain Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. Desde nuestra área de Mobility desarrollamos soluciones avanzadas para la gestión inteligente del transporte público, ayudando a operadores y autoridades a optimizar la explotación de sus redes mediante sistemas SAE, software de gestión, planificación operativa e integración de tecnologías embarcadas y de centro de control. • Liderar técnicamente la plataforma SAE y la evolución de sus productos asociados., • Gestionar y coordinar equipos de desarrollo en proyectos de transporte., • Participar en el análisis funcional y definición de requisitos de soluciones SAE., • Colaborar en el diseño técnico de producto y en la definición de arquitecturas y soluciones., • Coordinar actividades de implantación, puesta en marcha y soporte a cliente., • Actuar como interlocutor técnico con clientes durante las diferentes fases del proyecto., • Supervisar integraciones con planificadores, optimizadores y otros sistemas de movilidad., • Participar en la definición y evolución de soluciones basadas en microservicios y servicios web., • Colaborar técnicamente en la elaboración de ofertas y propuestas comerciales., • Garantizar la correcta implantación de las soluciones y la calidad técnica de los desarrollos., • Experiencia como responsable técnico en proyectos, gestionando equipos de desarrollo., • Conocimientos en SAE, Centros de Explotación y paneles informativos TFT., • Experiencia como analista funcional., • Experiencia en implantación y puesta en marcha de soluciones con interlocución con cliente., • Experiencia colaborando en el diseño técnico de producto y proyectos., • Experiencia en colaboración técnica para ofertas., • Conocimientos de gestión de proyectos con Microsoft Project, • Conocimientos de Java, servicios web y arquitecturas de microservicios (nivel medio)., • Conocimientos funcionales en Software de Gestión y Planes de Explotación, • Conocimientos en integración de planificadores/optimizadores (nivel avanzado)., • Nivel alto de inglés., • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid, • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Some imagine the future. At SEGULA, we build it. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. En SEGULA Technologies buscamos un/a ING. DE DOCUMENTACIÓN TÉCNICA DE INGENIERÍA para incorporarse a nuestro equipo en Valladolid. Participarás en el ámbito de PLM gestionando y asegurando la CALIDAD y cumplimiento de especificaciones de documentación técnica en fábrica (revisión de maquetas digitales, gestión de configuración, integración de software embarcado, etc.). Tu día a día será… • Garantizar la calidad y cumplimiento de todas las especificaciones de la documentación técnica de producto del vehículo, en colaboración con las áreas de producto, comercial y marketing., • Coordinar y dirigir la convergencia documental para los distintos hitos, en relación con los responsables de crear la documentación, ingenieros de producto, prototipos y la cadena de suministro (logística industrial)., • Las funciones se desarrollan en proyectos de vehículos o componentes desde la fase de anteproyecto hasta el final de la vida serie (nuevos proyectos, versiones derivadas y reindustrializaciones)., • Asegurar que la información técnica sea precisa, automatizada y cumpla con los estándares de calidad., • Asegurar que el índice creado tenga la documentación exigida por el tipo de referencia previo a su cierre.Triunfarás en esta posición si…, • Tienes Grado en Ingeniería, • Experiencia mínima de 2 años en Automoción, en área de documentación o producto, • Experiencia en proyectos vida serie, estructuras documentales, documentación de criterios automóvil, • Capacidad de gestión e interacción con equipos técnicos, • Capacidad de trabajar en equipo, anticipación y priorización, ser organizado y riguroso con respecto a la documentación técnica., • Capacidad de comunicación y animación transversal para el cumplimiento de calidad en la documentación, • Capacidad de trabajo en la cultura automotriz, con enfoque en el cumplimiento de plazos comprometidos, • Conocimientos en PLM Doc (OneView, OneTD, OneTCS, Signe), • Inglés profesional (B2+ mínimo). xqziphu Francés valorableEncontrarás con nosotros..., • Retribución Flexible: seguro médico, restaurant, transporte y guardería., • Formación: en idiomas y formación continua, • Evolución a tu medida: estabilidad y carrera profesional, • 26 días laborables de vacaciones + festivos, • Cultura de equipo: plan de compensación de referencias internas, • Tu bienestar, nuestra prioridad, • Incorporación inmediata, coordinada, • Jornada intensiva matutina, • Contrato indefinido Si quieres saber más sobre SEGULA puedes consultar J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector de la automoción y la gestión de equipos? ¿Tienes experiencia liderando operaciones de Contact Center y quieres formar parte de una compañía tecnológica referente en el mercado de la automoción? Trabajamos para una compañía líder en soluciones tecnológicas para el sector de la automoción, buscamos incorporar un/a Contact Center Manager para liderar una operación estratégica que da servicio a aseguradoras, compañías de renting y leasing, grandes flotas y clientes corporativos. Serás responsable de la gestión integral de las operaciones del área de Customer Solutions Services (CSS), garantizando la excelencia operativa, la calidad del servicio y el desarrollo de los equipos. Liderarás una estructura compuesta por aproximadamente 100 personas, a través de varios responsables de área, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y al cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos con los clientes. • Liderar las operaciones del Contact Center especializado en servicios para el sector de la automoción., • Gestionar y desarrollar a los responsables de equipo y coordinar una estructura de más de 100 profesionales., • Supervisar áreas clave como: Autorizaciones de reparaciones. Seguimiento de vehículos en taller. Atención al cliente nacional e internacional. • Garantizar el cumplimiento de KPI's, SLA's y objetivos de negocio., • Gestionar incidencias complejas y escalaciones de clientes., • Analizar resultados y presentar informes de rendimiento a la dirección., • Implementar iniciativas de mejora continua y optimización operativa., • Colaborar con equipos internos para asegurar la mejor experiencia de cliente., • Participar en la evolución de procesos y herramientas tecnológicas del área. Entre otros servicios, los equipos gestionan: • Revisión y validación de presupuestos de reparación enviados por talleres., • Seguimiento del estado de los vehículos durante su paso por el taller., • Coordinación entre talleres, clientes finales y proveedores., • Gestión de autorizaciones y control de costes de reparación., • Atención especializada para clientes nacionales e internacionales., • Experiencia sólida gestionando operaciones de Contact Center, Customer Service o Service Operations., • Experiencia previa liderando equipos de tamaño medio o grande., • Conocimiento y experiencia en el sector de la automoción., • Valorable experiencia en: Posventa. Gestión de flotas. Renting y leasing. Seguros. Asistencia en carretera. Servicios técnicos de automoción. • Experiencia en entornos orientados a KPI's y mejora continua., • Nivel de inglés alto (C1). Imprescindible., • Capacidad de liderazgo, visión operativa y orientación al cliente., • Proyecto estable y con recorrido profesional., • Oportunidad de liderar una operación clave para el negocio., • Entorno tecnológico e innovador dentro de una compañía líder., • Modelo híbrido:, • 3 días de teletrabajo., • 2 días presenciales., • Flexibilidad horaria y jornada de 40 horas semanales., • Plan de desarrollo profesional., • A partir del primer año, acceso a ayudas para formación externa e idiomas., • Medidas de conciliación y bienestar., • Vacaciones mejoradas respecto al convenio. Preferiblemente buscamos una persona que pueda trabajar de la oficina de los alrededores de A Coruña, aunque contamos también con presencia en Madrid y Barcelona. #J-18808-Ljbffr

Ilerwork busca un/a Jefe/a de Obra para liderar la ejecución de proyectos de edificación en Valladolid y coordinar equipos propios y externos. Se valorará experiencia sólida y capacidad de liderazgo para asegurar plazos, calidad y presupuesto.La posición ofrece contrato indefinido y proyectos estables dentro de una empresa promotora y constructora con presencia en la zona. Se requiere residencia en Valladolid o disposición para establecerse allí.#J-18808-Ljbffr

Ilerwork busca un/a Jefe/a de Obra para liderar la ejecución de proyectos de edificación en Valladolid y coordinar equipos propios y externos. Se requiere residencia en Valladolid o disposición para establecerse allí.

En Lognext llevamos 20 años acompañando a empresas como Verisure, BNP Paribas o AXA a resolver retos tecnológicos complejos, con talento experto de alto rendimiento, que convierte la tecnología en resultados de negocio. Buscamos un Product Owner, Data Enablement & Governance con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en su sector. • Buscamos un perfil Mid/Senior, con entre 6 y 10 años de experiencia, maduro, organizado y con suficiente experiencia para desenvolverse con autonomía en un entorno Enterprise exigente., • Valoramos especialmente perfiles con experiencia como Product Owner, Product Manager o Project Manager en proyectos de Data, con un background técnico sólido., • Experiencia trabajando directamente con áreas de negocio, entendiendo sus necesidades y traduciéndolas en productos, capacidades y prioridades de Data claras y accionables., • Capacidad para gestionar stakeholders de alto nivel, tanto españoles como europeos, comunicando prioridades, dependencias y trade-offs de forma clara y estructurada., • Experiencia sólida gestionando visión de producto, roadmap y Product Backlog, incluyendo definición y priorización de user stories, acceptance criteria, enablers y technical spikes., • Conocimiento de metodologías Agile/Scrum y experiencia participando en backlog refinement, Sprint Planning, Sprint Review y definición de Sprint Goals., • Fluidez técnica suficiente para trabajar con equipos de Data Engineering y Architecture y mantener conversaciones sobre modelos de datos, pipelines, plataformas cloud, calidad, seguridad, escalabilidad y observabilidad., • Conocimiento de gobierno del dato, data quality, lineage, metadata, ownership y estandarización., • Experiencia gestionando prioridades, dependencias, deuda técnica, migraciones, releases y cambios en contratos de datos., • Se valorará experiencia o conocimiento de estrategias Data Mesh y herramientas de IA para productividad y desarrollo como GitHub Copilot, Claude o Claude Code., • Inglés alto y fluido, mínimo B2, imprescindible para la interlocución habitual con stakeholders y equipos internacionales., • Liderar la visión y roadmap de producto para el dominio Enterprise Data, alineándolos con la estrategia de Data & Analytics y los objetivos de negocio., • Actuar como punto de conexión entre negocio, tecnología y Data, entendiendo las necesidades de las diferentes áreas y transformándolas en una hoja de ruta priorizada y ejecutable., • Gestionar el Product Backlog como fuente única de verdad, priorizando iniciativas según valor, riesgo, dependencias, necesidades regulatorias y deuda técnica., • Liderar el product discovery con áreas corporativas y mercados, identificando problemas de negocio y convirtiéndolos en capacidades y productos de datos reutilizables., • Gestionar la relación con stakeholders senior de distintas áreas y países, alineando expectativas, negociando alcance y comunicando decisiones y trade-offs con claridad., • Definir productos de datos Enterprise, sus consumidores, resultados esperados, responsabilidades y niveles de servicio en colaboración con Data Governance y Architecture., • Coordinar equipos multidisciplinares y dependencias entre Data Engineering, Architecture, Security, Data Governance y las diferentes áreas de negocio., • Coordinar releases, migraciones, deprecaciones y cambios en data contracts, minimizando el impacto sobre los consumidores., • Incorporar requisitos de data quality, lineage, privacidad, seguridad, rendimiento, escalabilidad y observabilidad dentro del backlog y de los criterios de aceptación., • Definir y realizar seguimiento de métricas de producto como adopción, satisfacción del cliente interno, calidad del dato, fiabilidad, lead time y uso de productos de datos gobernados., • Impulsar la adopción mediante documentación, onboarding, demos, formación, comunicación de releases y canales de feedback., • Participar en iniciativas de gobierno, metadata, ownership y estandarización del dato para promover definiciones consistentes y datos confiables entre países y áreas., • Colaborar en decisiones build-vs-buy y selección de herramientas junto con Engineering y Architecture., • Participar en la estrategia Data Mesh junto al equipo de Platform, facilitando autonomía a los equipos del Grupo manteniendo los estándares de control y gobierno., • Retribución flexible, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Somos cerca de 400 Nexters de más de 25 nacionalidades diferentes, y creemos que en esa multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos, y por eso creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. Product Owner - valladolid • valladolid, castilla león, es #J-18808-Ljbffr

Diseño estructural de carrozados, superestructuras y equipos embarcados sobre plataformas móviles (vehículo industrial). Trabajar en entornos multidisciplinares y coordinar actividades de desarrollo e industrialización. Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares y coordinar actividad

Se valorará experiencia en dirección de ejecución de obra, coordinación de equipos multidisciplinares y capacidad de gestionar proyectos de gran envergadura con PEM acumulado superior a 1,5 millones de euros. La función principal será asistir a la Dirección de Obra, supervisar y coordinar la

SE BUSCAN ENCARGADOS DE OBRA DE CONSTRUCCIÓN EN VALLADOLID. Buscamos una persona con experiencia en obra, capacidad de organización y liderazgo, que se implique en el día a día de los trabajos y sea capaz de coordinar equipos y supervisar correctamente la ejecución. Categoría del cargo: Encarg

Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.Valladolid con experiencia en obra, capacidad de organización y liderazgo, para coordinar equipos y supervisar la ejecución.La vacante requiere más

Se busca Jefe/a de Producción Senior con al menos 5 años de experiencia en edificación residencial de gran volumen, para coordinar equipos, supervisar obras y asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad.

Se busca Jefe de Obra Civil Hidráulica para gestionar y controlar la ejecución de obras, coordinar equipos y negociar con clientes y proveedores.

Se valorará experiencia en ventas consultivas, gestión de cartera, visitas a clientes y capacidad para coordinar con equipos internos.

En CT buscamos un/a Ingeniero/a Calidad Automoción para garantizar la calidad de proveedores, coordinar auditorías y gestionar incidencias y planes de acción. Colaboración xqziphu con equipos transversales (fabricación, logística, compras, calidad planta, etc). Colaborarás estrechamente con f

Planificar y organizar la ejecución de la obra, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y costes. Realizar mediciones, presupuestos y seguimiento económico de las obras. Coordinar equipos propios y colaboradores externos en obra.

Ilerwork busca un/a Jefe/a de Obra para liderar la ejecución de proyectos de edificación en Valladolid y coordinar equipos propios y externos.

En Dia España queremos incorporar un/una Responsable de Área para el Cross docking ubicado en Cigales (Valladolid). ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Sus Funciones Serán • Controlar y garantizar la correcta preparación de la mercancía, la planificación de los volúmenes de preparación así como el correcto uso de los equipos de voz y maquinaria., • Realizar los controles/auditorías en la preparación de los pedidos establecidos por la empresa., • Gestionar las devoluciones de tienda de mercancía apta/no apta en coordinación con el equipo de expedición y recepción., • Supervisar, coordinar y desarrollar al equipo de trabajo del área de preparación., • Gestión y control de los KPI´s., • Garantizar la operativa eficiente y optimización del almacén en términos de calidad, stock, ubicación, limpieza, conservación de la mercancía, mantenimiento de instalaciones y equipamiento, así como seguridad y PRL, • Realización de inventarios, preparación en días festivos. Requisitos • Formación deseable: FP2 + formación especializada en logística/almacenes Valorable FP2 en Transporte y Logística • Experiencia deseable : 3 años coordinando equipos de operativa logística (producción de almacén) • Conocimientos/Herramientas informáticas: Nivel usuario de Office ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato a jornada completa., • Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025., • Descuento en tus compras Dia., • Acceso a nuestra plataforma formativa., • Buen ambiente de trabajo. En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. xqziphu Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión. Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

Se valorará experiencia en dirección de ejecución de obra, coordinación de equipos multidisciplinares y capacidad de gestionar proyectos de gran envergadura con PEM acumulado superior a 1,5 millones de euros. La función principal será asistir a la Dirección de Obra, supervisar y coordinar la

Hormipresa es una empresa líder en la fabricación de estructuras de hormigón prefabricado que busca un/a Encargado/a de Obra España-Francia (H, M, X) para dirigir proyectos entre España y Francia, supervisar montajes y coordinar equipos multifuncionales.

¿Cuentas con experiencia liderando talleres de montaje, mecanizado y mantenimiento dentro del sector automoción? Desde Adecco Selección colaboramos con una empresa en la incorporación de un/a Jefe/a de Taller que lidere la actividad productiva, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazo y productividad. Funciones: -Liderar y coordinar la actividad global del taller industrial. -Organizar y supervisar los recursos humanos y materiales para garantizar el cumplimiento de los proyectos. -Asegurar el correcto desarrollo de los trabajos de montaje, fabricación y puesta a punto de instalaciones automatizadas y robotizadas. -Realizar el seguimiento de la planificación de los proyectos, optimizando tiempos y recursos. -Promover la mejora continua de los procesos de fabricación y montaje. -Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad. -Gestionar incidencias técnicos/as y organizativas derivadas de la actividad diaria. -Impulsar la motivación, desarrollo y coordinación de los equipos de trabajo. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación Profesional de Grado Superior o Ingeniería Industrial, Mecánico/a, Eléctrica o similar. Experiencia previa en posiciones de responsabilidad y gestionando equipos de trabajo. Valoramos conocimiento del sector automoción y de procesos de fabricación industrial Valoramos nivel de Ingles o Francés B2 ¿Qué ofrecemos? Contrato estable directamente con la empresa. Salario según experiencia aportada Horario flexible de lunes a viernes, con disponibilidad telefónica los fines de semana Participación en proyectos industriales de gran complejidad técnico/a.