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El rol de Data Engineer es eminentemente técnico y de ejecución. Buscamos a alguien que disfrute escribiendo código, construyendo pipelines robustos y resolviendo con velocidad las necesidades cambiantes del negocio. El Data Engineer será el propietario técnico de Azure Data Factory (ADF) y dbt — las herramientas que dan vida al Data Lake de Snowflake — y será la pieza que permite al equipo moverse rápido sin romper nada. Su trabajo se mide en entregas reales: ETLs que funcionan, modelos que reflejan el negocio, y datos que llegan limpios y a tiempo a quien los necesita. • Ser el referente técnico de dbt en el equipo: diseño de modelos, capas Staging / Intermediate / Mart, tests de calidad y documentación., • Desarrollar y mantener los modelos Silver y Gold del Data Lake en coordinación con los responsables de dominio de datos., • Establecer y hacer cumplir las convenciones de desarrollo (naming, lineage, testing, materialización)., • Integrar dbt con las herramientas de observabilidad y gobierno del dato existentes., • Contribuir a la arquitectura y roadmap del Dataplatform., • Ser el owner técnico de los pipelines de ADF: diseño, despliegue, monitorización y resolución de incidencias., • Gestionar la ingestión desde los sistemas fuente actuales (ERP, CRM, herramientas de Marketing, etc.) hacia la capa Bronze/Silver de Snowflake., • Optimizar el rendimiento y coste de los pipelines existentes y diseñar los nuevos a medida que el scope crece., • Aplicar una mentalidad Data Governance first: naming, linaje, clasificación y trazabilidad forman parte del trabajo, no son un paso posterior., • Trabajar codo con codo con analistas de BI, marketing automation y el AI Taskforce para garantizar que el dato llega a tiempo y en condiciones., • Actuar como contraparte técnica del proveedor externo de plataforma, velando por la coherencia y calidad de las entregas., • Contribuir a una cultura de calidad del dato: tests automatizados, documentación, linaje, e identificación de problemas para su tratamiento con los data stewards., • Mantener el catálogo de datos actualizado y apoyar al equipo de Governance en la evolución de los activos., • Mantener y evolucionar el framework de seguridad actual, • Aplicar políticas de seguridad y enmascaramiento de datos para asegurar su privacidad y buen uso., • Experiencia demostrable con dbt Core o dbt Cloud en entornos productivos (2+ años)., • Conocimiento sólido de Azure Data Factory: pipelines, triggers, linked services, Integration Runtimes., • Dominio de SQL avanzado y experiencia con Snowflake o plataformas cloud similares (BigQuery, Redshift)., • Familiaridad con patrones de arquitectura de datos: Medallion (Bronze/Silver/Gold), Data Vault, dimensional modeling., • Experiencia con Git y flujos de trabajo CI/CD para proyectos de datos., • Conocimiento de Python para tareas de ingeniería de datos (PySpark, Pandas, scripts de automatización)., • Experiencia con plataformas de gobierno del dato o catálogos, en dbt Semantic Layers, • Familiaridad con Power BI o herramientas de BI modernas como consumidores de las capas de datos., • Conocimiento de herramientas de IA/ML en el contexto del dato (MLflow, Feature Stores, etc.)., • Experiencia en herramientas tipo Ask Your Data., • Orientación al ownership: capaz de llevar un dominio técnico de principio a fin, con autonomía, integridad y sentido de responsabilidad., • Espíritu de servicio: entiende que su trabajo existe para que otros puedan tomar mejores decisiones. El dato es un medio; las personas, el fin., • Excelencia y mejora continua: propone estándares, documenta, y no deja deuda técnica sin gestionar., • Comunicación clara con perfiles no técnicos: sabe traducir decisiones de ingeniería a lenguaje de negocio., • Trabajo en equipo en entornos pequeños y ágiles, con exposición directa a la dirección., • Adaptabilidad a un entorno en construcción: sin miedo a la hoja en blanco ni a tomar decisiones con información incompleta. #J-18808-Ljbffr

Con el respaldo de GCO Ventures y Byld, estamos construyendo Maia Care : una nueva startup cuya misión es ayudar a las mujeres a gestionar los síntomas de la peri y menopausia de forma integral, a través de una plataforma digital personalizada y basada en evidencia. Buscamos una persona para unirse como Full Stack Developer , para desarrollar y evolucionar el producto digital desde sus primeras fases, junto al CTO, contribuyendo en todo el ciclo de desarrollo. • Desarrollar funcionalidades end-to-end del producto junto al CTO, desde el diseño técnico hasta su puesta en producción., • Desarrollar y mantener el back-end : APIs, modelos de datos, integraciones y lógica de negocio., • Contribuir al front-end en Next.js cuando el producto lo requiera, cuidando que la experiencia sea fluida y coherente., • Aplicar con rigor las prácticas de seguridad y privacidad de datos de salud, y levantar la mano cuando veas un riesgo., • Trabajar en la integración de IA, agentes y automatizaciones como parte central del producto, • Asistir en la evolución de arquitectura (entorno cloud), revisión de código, testing, observabilidad y reducción de deuda técnica., • Contribuir a la definición de procesos, buenas prácticas y estándares de ingeniería a medida que crece el equipo tecnológico. Es un rol fuertemente orientado al desarrollo back-end, aunque se espera contribución en el front cuando sea necesario. Stack: Trabajamos con Next.js, TypeScript, Nest.js, Python (Django), Google Cloud, Strapi y MongoDB. • 3+ años de experiencia desarrollando productos web en entornos de producción, con conocimiento del ciclo de vida del desarrollo completo., • Experiencia demostrable en desarrollo Full Stack, con dominio de: Python (Django o equivalente) y Typescript., • Valoramos conocimiento en Next.js, React.js, Javascript o Bun; y Nest.js, Node.js, Express o frameworks similares., • Experiencia diseñando APIs y modelado de bases de datos (relacionales y/o NoSQL)., • Manejo cotidiano de cloud y CI/CD : desplegar, depurar y monitorizar (idealmente GCP)., • Cuidado y criterio con datos sensibles , y comodidad en un entorno startup donde no todo está definido todavía., • Experiencia en entornos agile, con equipos multidisciplinares, donde predominen la seguridad y buenas prácticas de desarrollo. Se valorará especialmente • Experiencia previa en healthtech, femtech o productos con datos de salud., • Experiencia construyendo productos desde fases tempranas (0→1, MVP o early stage)., • Conocimientos de cumplimiento normativo en salud y privacidad., • Experiencia integrando IA en producto., • Oportunidad de construir un producto desde cero como parte del equipo inicial, con alto nivel de ownership e impacto directo., • Respaldo de Venture Builders, combinando autonomía e innovación con acceso a recursos, conocimiento y red de GCO Ventures y Byld., • Proyecto con propósito, enfocado en resolver una problemática real con impacto social., • Oficina en Barcelona., • Modelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Incorporación: Septiembre - Octubre 2026 #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en PropTech y FinTech en Barcelona busca un KAM de Hibo para incorporar a su equipo. La persona seleccionada será responsable de captar y fidelizar partners, principalmente agencias inmobiliarias. Se valorará un perfil comercial con habilidades comunicativas y conocimientos en productos hipotecarios. El trabajo incluye un ambiente joven con oportunidades de crecimiento, contrato indefinido y salario competitivo. ¡Únete y crece con nosotros! #J-18808-Ljbffr

At Eaton, we are looking for a Customer Service Engineer to join our Crouse-Hinds / CEAG business.This is a highly technical, customer-facing role supporting industrial customers across Spain and selected export markets in a ex-proofed.Working in a 100% remote environment, you will act as the key po

¡TE APASIONA LA CONSTRUCCIÓN Y LA INFRAESTRUCTURA FERROVIARIA? ÚNETE A ALDESA Y CRECE CON NOSOTROS! Ubicación: Rubí (Barcelona), España Posición: Topógrafo de Campo En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad de liderar proyectos de gran impacto. Buscamos un/a Topógrafo de Campo para incorporarse al proyecto de rehabilitación estructural del túnel ferroviario en Rubí. Se trata de una actuación de alta complejidad técnica en un entorno ferroviario en explotación, que incluye refuerzos estructurales, trabajos en bóveda, mejora de drenaje y actuaciones en instalaciones ferroviarias, ejecutadas en ventanas nocturnas y cortes programados. Tus responsabilidades: Levantamientos y replanteos en túnel. Control geométrico de la obra. Apoyo a producción en ejecución. Requisitos: Experiencia en topografía de obra civil. Valorable experiencia en túneles o vía ferroviaria. ¿Qué te ofrecemos? - Estabilidad: Contrato en un entorno laboral sólido y con proyectos de largo recorrido. - Formación continua: Planes formativos específicos para tu rol y desarrollo profesional. - Retribución flexible: Incluye transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. ⭐Súmate a Aldesa En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial . Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano. En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.

Area Manager Barcelona – Lidera, impulsa y crece en la calle.

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Automaise ayuda a las empresas a acelerar su transformación digital mediante agentes de IA que aumentan la eficiencia en atención al cliente y back-office. Nuestros clientes logran mejoras de dos dígitos en productividad en tan solo 3 a 6 meses. Trabajamos con compañías líderes en sectores como Finanzas, Retail, Telecomunicaciones y Seguros. Buscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas con mentalidad emprendedora y enfoque hunter para impulsar el crecimiento de Automaise en el mercado español. Si te apasiona la venta consultiva B2B en entornos SaaS, este reto es para ti. • Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre., • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en España., • Generar oportunidades a través de outbound, llamadas, email y social selling., • Colaborar con C-levels y decisores clave en operaciones, TI y experiencia de cliente., • Cumplir los objetivos trimestrales y mantener previsiones precisas., • Experiencia de 3 a 5 años en ventas B2B SaaS (idealmente CX o Contact Center)., • Éxito probado en la gestión de ventas complejas y de alto valor., • Habilidades de comunicación, negociación y venta consultiva., • Nivel alto de español e inglés (portugués valorable)., • Actitud proactiva, colaborativa y orientada a resultados., • Incorporarte a una empresa tecnológica en rápido crecimiento, respaldada por Venture Capital., • Cultura flexible, colaborativa y orientada a resultados., • Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional., • Proyección a posiciones senior conforme crece la compañía en Europa. Envía tu CV, perfil de LinkedIn y una breve carta de motivación a #J-18808-Ljbffr

¡TE APASIONA LA CONSTRUCCIÓN Y LA INFRAESTRUCTURA FERROVIARIA? ÚNETE A ALDESA Y CRECE CON NOSOTROS! Ubicación: Rubí (Barcelona), España Posición: Jefe/a de Producción En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad de liderar proyectos de gran impacto. Buscamos un/a Jefe/a de Producción para incorporarse al proyecto de rehabilitación estructural del túnel ferroviario en Rubí. Se trata de una actuación de alta complejidad técnica en un entorno ferroviario en explotación, que incluye refuerzos estructurales, trabajos en bóveda, mejora de drenaje y actuaciones en instalaciones ferroviarias, ejecutadas en ventanas nocturnas y cortes programados. Tus responsabilidades: Planificación y seguimiento de tajos. Organización de equipos y medios en obra. Control de rendimientos y producción. Coordinación de trabajos en ventanas nocturnas. Seguimiento de seguridad, calidad y planificación. Requisitos: Experiencia: +3 años en producción en obra civil o ferroviaria. Formación: Ingeniería o similar. Valorable experiencia en túneles o trabajos en vía en explotación. ¿Qué te ofrecemos? - Estabilidad: Contrato en un entorno laboral sólido y con proyectos de largo recorrido. - Formación continua: Planes formativos específicos para tu rol y desarrollo profesional. - Retribución flexible: Incluye transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. ⭐Súmate a Aldesa En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial . Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano. En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.

CRECE está buscando un experto en publicidad digital para liderar estrategias y optimizar campañas en entornos como Meta y Google Ads en Barcelona. Debes tener más de 5 años de experiencia en inversión publicitaria y la capacidad de gestionar cuentas altas. Buscamos personas ambiciosas que busquen crecer en un ambiente estimulante. Tus responsabilidades incluirán la gestión de KPIs, la optimización creativa y el liderazgo en la toma de decisiones analíticas. Si cumples con los requisitos y deseas unirte a un equipo dinámico, esta es tu oportunidad. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la obra civil y quieres dar los primeros pasos de tu carrera profesional en un gran proyecto? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros! Ubicación: Rubí, Barcelona Posición: Ingeniero/a Civil Junior En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Ingeniero/a Civil Junior (recién titulado/a o con poca experiencia) para unirse al equipo y participar en un proyecto de rehabilitación estructural de un túnel ferroviario en Rubí. Tus responsabilidades: - Apoyar al Jefe de Obra en la planificación, gestión y control diario de la obra. - Dar soporte técnico y seguimiento en campo a las estructuras clave del proyecto. - Colaborar en el control de la producción, la realización de mediciones, certificaciones y el control de calidad de los materiales. Requisitos: - Titulación universitaria en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, de Obras Públicas o similar. - Perfil junior: recién titulado/a o con poca experiencia profesional previa, con alta motivación para desarrollarse profesionalmente a pie de obra. ¿Qué te ofrecemos? - Estabilidad: Contrato en un entorno laboral sólido y con proyectos de largo recorrido. - Formación continua: Planes formativos específicos para tu rol y desarrollo profesional. - Retribución flexible: Incluye transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. - Plan de pensiones: Conforme al Convenio Colectivo de la Construcción. ⭐ Súmate a Aldesa En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! Orgullo Aldesa Hemos sido reconocidos en el ranking ENR Top 250 International Contractors, posicionándonos entre las principales constructoras a nivel mundial. Este logro es posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipo En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.

En Pierre & Vacances buscamos una persona apasionada por la captación y el desarrollo del talento que quiera asumir un papel clave en nuestro crecimiento. Como Talent Acquisition & Development Senior Specialist , liderarás proyectos vinculados a selección, desarrollo, movilidad interna, onboarding y experiencia del empleado. Trabajarás estrechamente con managers, equipos de Operaciones y Dirección de Recursos Humanos para garantizar que contamos con el mejor talento en nuestras oficinas y establecimientos. ¿Cuál será tu misión? Diseñar e implantar una estrategia integrada de atracción, incorporación y desarrollo del talento que nos permita acompañar el crecimiento de la compañía, impulsar la promoción interna y crear una cantera de profesionales para las posiciones clave de la organización. ¿Qué harás en tu día a día? Atracción y selección Gestionarás procesos de selección end-to-end para posiciones corporativas, direcciones de establecimientos, mandos intermedios y perfiles de difícil cobertura. Definirás estrategias de sourcing adaptadas a cada territorio, familia profesional y temporada. Crearás pipelines de talento para posiciones recurrentes o críticas. Coordinarás la selección operativa realizada desde nuestros hoteles y establecimientos. Impulsarás el uso de Viterbit, asegurando la trazabilidad y calidad de los datos. Gestionarás la relación con portales de empleo, proveedores y headhunters. Crearás alianzas con escuelas de hostelería y turismo, universidades y centros de Formación Profesional. Desarrollo, talento y movilidad interna Participarás activamente en los procesos de Talent Review y planes de sucesión. Facilitarás sesiones de calibración y consolidarás el mapa de talento de la compañía. Transformarás las decisiones de Talent Review en planes concretos de desarrollo. Impulsarás iniciativas de promoción, movilidad interna, liderazgo y mentoring. Realizarás el seguimiento de promociones, movimientos internos y posiciones críticas. Onboarding y experiencia del empleado Diseñarás y coordinarás el onboarding de oficinas centrales. Establecerás un marco común para el onboarding de nuestros establecimientos. Realizarás seguimientos de incorporación a 30, 60 y 90 días. Participarás en el despliegue de encuestas de clima y pulse surveys. Analizarás la experiencia de incorporación y los motivos de rotación. Coordinarás los programas de prácticas y conversión de becarios en cantera interna. ¿Por qué unirte a Pierre & Vacances? Una atractiva banda salarial, acompañada de un bonus anual del 10% por objetivos. Trabajarás desde nuestras oficinas corporativas en Plaça Catalunya, en pleno centro de Barcelona y perfectamente conectadas. Disfrutarás de un modelo híbrido con 2 días de teletrabajo semanales, lunes fijos y alternando jueves o viernes según el grupo asignado. Tendrás flexibilidad horaria de entrada y salida, pudiendo comenzar tu jornada entre las 8:00 y las 9:30 h para adaptarla a tus necesidades. Además, podrás optimizar tu jornada realizando 30 minutos adicionales de lunes a jueves y disfrutar de viernes reducidos de solo 6 horas. Nos gusta cuidar los pequeños detalles, por eso tendrás café y té gratuito todos los días, además fruta fresca dos veces por semana en la oficina. Como parte de Pierre & Vacances, accederás a un 20% de descuento en establecimientos del Grupo, además de otras ventajas y descuentos exclusivos para empleados. Y, por supuesto, te incorporarás a un proyecto estratégico con gran visibilidad dentro de la organización, donde podrás impulsar iniciativas clave de atracción, desarrollo y experiencia de talento con impacto real en el negocio. Si te apasiona conectar personas y oportunidades, desarrollar talento y construir procesos que generen un impacto real, queremos conocerte. ¡Únete a Pierre & Vacances y crece con nosotros! #J-18808-Ljbffr

Horario: 8h-15h Jornada intensiva todo el año Duración: 6 meses de prueba y contrato indefinido YouTube: mejor contenido de publicidad digital cada semana En CRECE SIN LÍMITE somos una agencia de publicidad digital que une efectividad y creatividad para que las marcas crezcan sin depender solo del corto plazo. PAID MEDIA: Google, TikTok, Meta, YouTube, Shopping, LinkedIn… es nuestro día a día. PERFORMANCE CREATIVES: Diseñamos anuncios que convierten. BUSINESS DEVELOPMENT: Estrategia + formación para crecer sin límite. HIGH-IMPACT FORMULA: Embudos, narrativa, anuncios y performance al más alto nivel. Buscamos talento con hambre de crecimiento. Una persona proactiva, con ganas de aprender, criterio y compromiso real con su desarrollo profesional. • Skills Técnicos: Cuando entras a Google o Meta ads tienes que sentirte como Daenerys encima de sus dragones. Las cuentas tiemblan cuando las gestionas tú. Disfrutas compartiendo tu conocimiento, estás siempre al día y no te pierdes una novedad de las principales plataformas. Amas las operaciones y sientes pasión por tu oficio., • Skills Humanos: Estamos en plena expansión y buscamos una persona que tenga en el ADN el crecimiento. El trabajo duro, la ambición y la excelencia son intrínsecos a tus valores. Buscamos un “A player” que quiera sentirse un “A player” en la oficina. Si estás en momentum de querer comerte el mundo, tienes cancha para crecer sin límite. Damos por hecho que eres muy buena gente, el ambiente en la oficina es TOP y buscamos talento que eleve el standard mientras crecemos. Mejor es mejor. Ser un referente técnico / creativo en CRECE SIN LÍMITE a nivel operativo y en la optimización avanzada de las campañas publicitarias del entorno Push (Meta, TikTok, Youtube Ads…). Tu responsabilidad es liderar la estrategia y la toma de decisiones analíticas y creativas para elevar el nivel de rendimiento de las cuentas trabajando mano a mano con el PPC Manager. Si no lo cumples, no pierdas el tiempo. • +5 años de experiencia en inversión publicitaria en Paid Social (resultados demostrables en cuentas de todos los tamaños)., • Tienes experiencia previa en agencia de publicidad digital, entiendes el mundo de la agencia y quieres hacer carrera en esta industria., • Gestionas presupuestos de mínimo +1M /año. No se te caen los anillos si tienes que pasar de 0 a 10k y tampoco te tiembla el pulso para pasar de 10k a 100k de inversión al mes desde el marco operativo y estratégico., • Visión creativa y experiencia en realizar procesos creativos (framework y metodología de testing, analizar y construir UGC por módulos, detectar tendencias del mercado creativo, petición cualitativa de nuevos ads según categorías clave del negocio…)., • Foreplay no te suena a chino porque eres un amante de las creatividades y de los distintos ángulos que hay en el mercado. Estás al día de las tendencias en static & vídeo ads y tienes sensibilidad artística (aprecias la belleza)., • Copywriting: redacción de copy atractivo para cada fase del funnel. No esperamos que escribas como Ogilvy pero que como mínimo hayas leído y estudiado (aunque aquí somos más de la escuela de Toni Segarra)., • Importante... Google Ads (search) lo controlas fuerte. KW research y smart bidding los tienes dominados al 100% (aquí trabajamos con mucho lead generation así que te tienes que sentir muy cómodo tanto en b2b como en b2c para esta especialidad). Si hay que hacer Demand Gen se hace pero en search NADIE te gana., • Dominio avanzado de setup/activación, monitorización y optimización de campañas de publicidad de RRSS (Meta Ads, TikTok Ads, etc) y SEM (Google Ads). Eres un titán y lo sabes., • Visión consultor de negocio: (experiencia demostrable gestionando clientes). Entiendes que las operaciones deben de ser excelentes pero que la estrategia y entender la coordenada de las marcas es lo que permite permanecer en el largo plazo. Tu día a día es trabajar, defender y gestionar KPIs internamente y con cliente (ROAS, AOV, LTV, CAC…). Te mueves con soltura entre datos, excels, y tablas dinámicas. En definitiva, eres analítico y práctico. Analizar no es abrir la pestaña de informes en la plataforma y leer métricas ¿me sigues verdad? Eres realista y entiendes que el apartado creativo es fundamental en los entornos push (youtube, meta, tik tok…) por eso te sientes cómodo analizando anuncios, creando briefings por ángulos y testeando hipótesis creativas (vídeo / estáticas) para mejorar los resultados. En definitiva, te consideras un perfil técnico con base creativa. • Habilidades de conocimiento: Asumir y liderar tu propia cartera de clientes y cuenta de resultados de forma autónoma (te gusta tirar millas). Analizar el rendimiento de la cuenta, hacer recomendaciones de mejora, ejecutar la implementación y optimización de campañas., • Habilidades de comunicación: Fidelizar la relación de servicio con cliente y preocuparte por sus objetivos. No dejamos a los clientes sin respuesta, el cliente está en el centro y nuestra vocación de servicio es alta., • Habilidades analíticas: Analizar métricas y tomar decisiones basadas en números y negocio. Las cosas no siempre salen como nos gustarían y ahí es donde marcamos la diferencia, teniendo claro cuál es el siguiente paso. Tienes conocimiento AVANZADO en ecommerce (especialmente shopping y merchant center), Meta (Advantage+ Shopping), entornos de Catálogos y Feeds y dominas soluciones actuales para eCommerce como Channable. #J-18808-Ljbffr

Una plataforma SaaS AI-native con la que colaboramos en Joppy busca incorporar un/a Senior Backend Engineer. 🧭 Tu misión Diseñar, desarrollar y evolucionar los servicios backend: sistemas distribuidos, integraciones con servicios externos, arquitectura escalable y procesos robustos que soportan miles de operaciones automatizadas. Serás clave en definir estándares, elevar la calidad técnica del equipo y garantizar que nuestra plataforma crece de forma sostenible y segura. • Diseñar e implementar servicios backend de alta disponibilidad y escalabilidad utilizando Django y Python ., • Construir y evolucionar una plataforma distribuida capaz de soportar operaciones complejas y de gran volumen., • Asegurar que la arquitectura siga principios de clean code, SOLID, modularidad y mantenibilid., • Integrar APIs externas, servicios de terceros y sistemas internos garantizando seguridad, fiabilidad y eficiencia., • Fortalecer la observabilidad mediante logging, métricas, monitoreo y alerting., • Participar activamente en peer code reviews, diseño técnico y decisiones arquitectónicas., • Mentorizar a ingenieros junior, elevando el estándar de ingeniería del equipo., • Impulsar buenas prácticas en testing, documentación, seguridad, CI/CD y cultura de ingeniería., • Colaborar en un entorno Agile para entregar soluciones escalables, sostenibles y de alto impacto. 🛠️ Stack y herramientas • Arquitectura & Datos: PostgreSQL, SQL/NoSQL., • Observabilidad: herramientas de monitoreo, logging y métricas., • Procesos: CI/CD, GitHub/GitLab, metodologías Agile., • Ingeniería en Informática, Software o similar., • 6–7 años de experiencia construyendo aplicaciones escalables y de alta disponibilidad., • Dominio de Django, Python y diseño de REST APIs., • Conocimiento profundo de bases de datos SQL y NoSQL (PostgreSQL muy valorado)., • Experiencia con cloud computing (AWS, GCP) y despliegues con Docker/Kubernetes., • Sólido razonamiento técnico, capacidad de resolución de problemas y mentalidad analítica., • Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y liderazgo técnico., • Proactividad, ownership y capacidad para rendir en entornos dinámicos., • Experiencia con prácticas avanzadas de observabilidad., • Familiaridad con arquitecturas orientadas a eventos o sistemas distribuidos complejos., • Experiencia guiando decisiones técnicas o liderando iniciativas de mejora interna., • Rol de alto impacto, con autonomía y participación directa en decisiones técnicas clave., • Desarrollo profesional, formación y mentoring continuo., • Cultura startup: ownership, ritmo y feedback frecuente., • Modelo híbrido: 2 días presenciales obligatorios (lunes y jueves) en oficinas a 20 minutos de Barcelona., • Beneficios: tickets restaurante/comida, snacks y fruta en la oficina, perks adicionales. Joppy es una plataforma de reclutamiento tecnológico construida para developers por developers. ✅ No se requiere CV. Solo di lo que sabes y lo que quieres. ✅ Perfil anónimo por defecto. ✅ Tú eliges quién puede hablar contigo. Las empresas no pueden escribirte hasta que aceptes su oferta. ✅ Obtén una recompensa si te contratan. Echa un ojo a las oportunidades de empleo tecnológico de forma anónima y encuentra el trabajo que te haga feliz. #J-18808-Ljbffr

Somos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en otros 45 países. Contamos con más de 640 profesionales de 30 nacionalidades y una manera única de abordar la comunicación: combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas.Acompañamos a las empresas en la resolución de desafíos complejos, activando movimientos, generando diálogo y guiando decisiones con un enfoque humano y sostenible. Creemos en el poder del compromiso y en un crecimiento que se construye desde la actitud, el propósito y la innovación constante.ATREVIA. Crecer, creciendo.En Microbio by ATREVIA, buscamos un/a Ejecutivo/a Senior de Cuentas digitales. Si eres una persona con habilidades de comunicación muy desarrolladas, al menos 3 años de experiencia en agencia gestionando clientes, polivalente y con altas capacidades de gestión, ejecución y análisis esta oportunidad es para ti.Buscamos la diferencia, pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as.¿Qué harás?· Gestionar de forma autónoma cuentas y proyectos de comunicación, principalmente digitales, pero también con componentes offline.· Entender en profundidad el negocio, producto, servicios, retos y objetivos de los clientes para traducirlos en una estrategia anual de comunicación adecuada.· Convertir esa estrategia en planes y acciones concretas.· Coordinar los equipos internos necesarios para garantizar la consecución de plazos y entregables en la forma y calidad adecuada.· Gestionar el presupuesto asignado por el cliente, buscando optimizar la inversión y maximizar el impacto de cada acción.· Realizar un seguimiento continuo de los objetivos, KPIs y resultados, identificando desviaciones y oportunidades de mejora.· Elaborar informes periódicos de seguimiento y resultados, convirtiendo los datos en conclusiones y recomendaciones accionables.· Participaractivamente en los procesos de renovación anual de los proyectos, preparando informes de cierre, aprendizajes, oportunidades de mejora y propuestas para construir la estrategia del siguiente ejercicio.· Velar por la calidad del servicio y por construir una relación sólida, cercana y de confianza con el cliente. ¿Qué buscamos?· 3-5 años de experiencia en agencia de publicidad, comunicación o entorno similar, gestionando cuentas y clientes.· Formación universitaria en Publicidad, Marketing o áreas relacionadas.· Experiencia en la gestión de proyectos y estrategias digitales.· Capacidad para entender las necesidades de negocio del cliente y convertirlas en estrategias y planes de comunicación accionables.· Perfil con una combinación equilibrada de visión estratégica y capacidad de ejecución.· Muy buena capacidad de análisis, interpretación de resultados y elaboración de reporting.· Nivel avanzado de Excel.· Capacidad para gestionar diferentes interlocutores, coordinar equipos multidisciplinares y trabajar con varios proyectos simultáneamente.· Alta orientación al cliente, autonomía, organización y atención al detalle. ¿Qué ofrecemos?Contratación indefinida.Teletrabajo 2 días a la semana.Ambiente dinámico y creativo en una agencia de primer nivel.Proyectos desafiantes con marcas líderes en el mercado.Formar parte de una empresa en continuo crecimiento y con posibilidades para desarrollar carreras profesionales.Si crees que este reto puede ser tu próximo paso y te apetece formar parte de un equipo que crece contigo, envíanos tu candidatura.Nos encanta descubrir talento que quiera aprender, proponer y transformar.

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono.En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito.Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno in

En Pierre & Vacances buscamos una persona apasionada por la captación y el desarrollo del talento que quiera asumir un papel clave en nuestro crecimiento. Como Talent Acquisition & Development Senior Specialist, liderarás proyectos vinculados a selección, desarrollo, movilidad interna, onboarding y experiencia del empleado. Trabajarás estrechamente con managers, equipos de Operaciones y Dirección de Recursos Humanos para garantizar que contamos con el mejor talento en nuestras oficinas y establecimientos. Diseñar e implantar una estrategia integrada de atracción, incorporación y desarrollo del talento que nos permita acompañar el crecimiento de la compañía, impulsar la promoción interna y crear una cantera de profesionales para las posiciones clave de la organización. • Gestionarás procesos de selección end-to-end para posiciones corporativas, direcciones de establecimientos, mandos intermedios y perfiles de difícil cobertura., • Definirás estrategias de sourcing adaptadas a cada territorio, familia profesional y temporada., • Crearás pipelines de talento para posiciones recurrentes o críticas., • Coordinarás la selección operativa realizada desde nuestros hoteles y establecimientos., • Impulsarás el uso de Viterbit, asegurando la trazabilidad y calidad de los datos., • Gestionarás la relación con portales de empleo, proveedores y headhunters., • Crearás alianzas con escuelas de hostelería y turismo, universidades y centros de Formación Profesional., • Participarás activamente en los procesos de Talent Review y planes de sucesión., • Facilitarás sesiones de calibración y consolidarás el mapa de talento de la compañía., • Transformarás las decisiones de Talent Review en planes concretos de desarrollo., • Impulsarás iniciativas de promoción, movilidad interna, liderazgo y mentoring., • Realizarás el seguimiento de promociones, movimientos internos y posiciones críticas., • Diseñarás y coordinarás el onboarding de oficinas centrales., • Establecerás un marco común para el onboarding de nuestros establecimientos., • Realizarás seguimientos de incorporación a 30, 60 y 90 días., • Participarás en el despliegue de encuestas de clima y pulse surveys., • Analizarás la experiencia de incorporación y los motivos de rotación., • Coordinarás los programas de prácticas y conversión de becarios en cantera interna., • Una atractiva banda salarial, acompañada de un bonus anual del 10% por objetivos., • Trabajarás desde nuestras oficinas corporativas en Plaça Catalunya, en pleno centro de Barcelona y perfectamente conectadas., • Disfrutarás de un modelo híbrido con 2 días de teletrabajo semanales, lunes fijos y alternando jueves o viernes según el grupo asignado., • Tendrás flexibilidad horaria de entrada y salida, pudiendo comenzar tu jornada entre las 8:00 y las 9:30 h para adaptarla a tus necesidades., • Además, podrás optimizar tu jornada realizando 30 minutos adicionales de lunes a jueves y disfrutar de viernes reducidos de solo 6 horas., • Nos gusta cuidar los pequeños detalles, por eso tendrás café y té gratuito todos los días, además fruta fresca dos veces por semana en la oficina., • Como parte de Pierre & Vacances, accederás a un 20% de descuento en establecimientos del Grupo, además de otras ventajas y descuentos exclusivos para empleados., • Y, por supuesto, te incorporarás a un proyecto estratégico con gran visibilidad dentro de la organización, donde podrás impulsar iniciativas clave de atracción, desarrollo y experiencia de talento con impacto real en el negocio. Si te apasiona conectar personas y oportunidades, desarrollar talento y construir procesos que generen un impacto real, queremos conocerte. ¡Únete a Pierre & Vacances y crece con nosotros! • Entre 4 y 6 años de experiencia en selección y proyectos de desarrollo de talento., • Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end y diferentes tipos de perfiles., • Experiencia en entornos multisite, operaciones descentralizadas o compañías con estacionalidad., • Conocimiento avanzado de portales como InfoJobs, Turijobs, LinkedIn e Indeed., • Experiencia trabajando con ATS. Se valorará especialmente el conocimiento de Viterbit., • Experiencia en evaluación del desempeño, Talent Review, movilidad interna o encuestas de clima., • Nivel avanzado de inglés. El francés será valorable., • Dominio de Excel y capacidad para analizar indicadores y elaborar dashboards de selección, rotación y talento. #J-18808-Ljbffr

Dentro de nuestra división hipotecaria, buscamos una persona dinámica y orientada a resultados para incorporarse a nuestro equipo como KAM de Hibo, con el objetivo de captar y fidelizar partners (principalmente agencias inmobiliarias) e impulsar el volumen de operaciones gestionadas a través de Hibo. Tus principales funciones serán: • Captación de partners (agencias inmobiliarias), • Fidelización de la cartera de partners, • Asesoramiento hipotecario, • Gestión y reporting, • Recopilación del expediente documental hipotecario de los clientes para, una vez firmada la Nota de Encargo, realizar el pase al broker. El objetivo final es conseguir el máximo número de operaciones posibles a través de los partners y que dichas operaciones se terminen formalizando a través de Hibo. ¿Qué buscamos en ti? • Perfil comercial con orientación a objetivos y destacadas habilidades comunicativas., • Capacidad para construir relaciones de confianza con partners y clientes., • Autonomía, organización y proactividad., • Conocimientos en productos hipotecarios o servicios financieros., • Dominio de herramientas digitales y CRM., • Castellano y catalán nativos., • Formación en ADE, Economía, Derecho o similar (valorado)., • Contrato indefinido y salario competitivo., • Oficinas modernas en el corazón del 22@ de Barcelona., • Retribución flexible., • Ambiente joven, innovador y con muchas oportunidades de crecimiento., • Formar parte de un proyecto líder en el sector PropTech y FinTech. ¿Quieres formar parte de un proyecto con impacto real y ambición de liderazgo en el sector hipotecario? ¡Únete a Hibo y crece con nosotros! #J-18808-Ljbffr

En Hidráulica Rehins, empresa con más de 20 años en el sector hidráulico industrial, buscamos incorporar un/a mecánico/a hidráulico industrial con conocimientos en electromecánica para ampliar nuestro equipo técnico. Tareas Funciones principales: Diagnóstico y reparación de averías hidráulicas en instalaciones industriales y en casa del cliente Instalación y reparación de circuitos hidráulicos Interpretación y confección de esquemas hidráulicos Mantenimiento y reparación de equipos hidráulicos industriales Asistencia técnica y resolución de incidencias. Requisitos Se valorarán conocimientos en electromecánica, capacidad de trabajo autónomo y experiencia en servicio técnico o taller móvil. Beneficios Ofrecemos: contrato indefinido teléfono móvil y furgoneta de empresa dietas incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector hidráulico Sueldo negociable según experiencia Únete a HIDRAULICA REHINS, un equipo dinámico en el sector de la hidáulica. Crece con nosotros como mecánico hidráulico industrial.

El rol implica interpretar signos durante congresos y proporcionar soporte al público, en un entorno donde se aprende y se crece profesionalmente.

Se ofrece contrato indefinido a jornada completa y turnos compactados entre semana, con oportunidad de aprender y crecer profesionalmente.

En Boris 45, empresa especializada en restauración colectiva, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección y Formación para formar parte del equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada participará en la gestión de los procesos de selección y en la organización y seguimiento de acciones formativas, dando soporte a las necesidades de personal de nuestros diferentes centros. Tareas - Gestión integral de procesos de selección. - Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo. - Criba curricular y búsqueda activa de candidatos/as. - Realización de entrevistas telefónicas y online. - Seguimiento y valoración de candidaturas. - Coordinación de entrevistas e incorporaciones. - Gestión y actualización de la base de datos de candidatos/as. - Coordinación con los responsables de los centros para detectar necesidades de personal. - Organización y seguimiento de acciones formativas. - Participación en proyectos de mejora del área de Selección y Formación. Requisitos - Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar. - Experiencia previa en selección de personal. - Valorable experiencia en hostelería, restauración colectiva o ETT. - Experiencia utilizando portales de empleo y herramientas de reclutamiento. - Buenas habilidades de comunicación y entrevista. - Capacidad de organización y gestión de varios procesos simultáneamente. - Persona dinámica, autónoma, resolutiva y orientada a resultados. - Valorable experiencia en formación y gestión de acciones formativas. - Catalán y castellano. Beneficios - Incorporación a una empresa especializada en restauración colectiva. - Jornada completa. - Contrato estable. - Formación y acompañamiento inicial. - Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos. - Entorno dinámico y contacto con diferentes centros y equipos. Si te apasionan los Recursos Humanos, la selección de personas y la formación, y buscas un proyecto en el que puedas seguir desarrollándote profesionalmente, ¡queremos conocerte! Únete al equipo de Boris 45 y crece con nosotros.

Desde Timup estamos trabajando con un Partner (start-up) del sector Fem-tech con más de cinco años de experiencia.Esta es una posición para hacer tuyo el canal D2C y convertirlo en la gran palanca de crecimiento de la compañía. Buscamos un/a Ecommerce Marketing Manager orientada a resultados que tome el ownership del rendimiento del canal DTC con foco en modelo de suscripción.Con un presupuesto y unos objetivos de ingresos claros, serás responsable de todas las palancas de marketing digital: conversión en la tienda (CRO), email y lifecycle, paid media, SEO y creatividad. Parte la ejecutas tú y parte la ejecutan agencias especializadas que tú diriges — pero el resultado del canal responde ante ti.Es un rol con mucha autonomía y mentalidad de founder: empiezas muy operativa y, a medida que el canal escala, ganas alcance y montas tu propio equipo. Trabajarás codo con codo con las fundadoras, con margen real para decidir, probar y construir.Ser owner del funnel D2C de punta a punta: captación, conversión, retención y LTV.Liderar la adquisición multicanal (paid en Meta y Google, orgánico, afiliación) optimizando CAC, ROAS, LTV/CAC y payback.Liderar el CRM y el lifecycle marketing (Klaviyo) como palanca de ingresos, con ejecución directa.Optimizar y hacer crecer el canal online: conversión (CRO), experiencia de compra y P&L del canal.Dirigir la creatividad de performance: testar ángulos, hooks y formatos, e iterar lo que mejor convierte.Dirigir y sacar el máximo de los recursos externos —agencias de performance, creativa y SEO, tú marcas la estrategia, supervisas la ejecución y respondes del resultado de cada palanca.Decidir con datos: reporting, atribución, dashboards y A/B testing continuo.Mentalidad de ownership y de resultados: te mueves por el impacto en el negocio, no por la actividad.Experiencia real en startup o scale-up: sabes lo que es construir sin tenerlo todo, decidir rápido y hacer mucho con poco.5+ años en ecommerce, digital marketing, con foco D2C.Experiencia demostrable escalando negocio con marcas nativas digitales, idealmente sector consumer health/wellness y modelo suscripción.Perfil digital first y todoterreno: ejecutas en las plataformas, sabes dirigir agencias con criterio (les hablas de tú a tú porque conoces el oficio) y piensas en negocio.Track record optimizando CAC/LTV, con impacto comercial medible.Dominio de Shopify, Meta, Google Ads, Klaviyo y analítica digital (Google Analytics, dashboards, A/B testing).Ojo para la creatividad de performance: sabes qué ángulos y hooks hacen que una campaña funcione.IA-savvy: usas la IA en tu día a día para crear, analizar y acelerar (contenido, performance, automatizaciones, insights).Mentalidad de unit economics (cohortes, LTV, economía de la suscripción).Sensibilidad para cuidar la marca, la comunidad y la relación con nuestras clientas.Castellano nativo e inglés alto.Toda tu carrera ha sido en corporate: aquí no hay procesos hechos, ni departamentos de apoyo, ni presupuestos grandes. Se construye.Tu rol siempre ha sido liderar equipos que ejecutan por ti. Aquí combinas las dos cosas: parte la ejecutas tú (Klaviyo, CRO, testing) y parte la dirigen agencias a las que sabes exigir porque dominas el oficio.Nunca has trabajado en una startup o scale-up y no sabes (todavía) lo que implica el caos bueno: prioridades que cambian, decidir con información incompleta, semanas intensas.Tu experiencia con agencias se limita a pasar briefings y reenviar reportes. Aquí las diriges tú: retas sus propuestas, detectas cuándo algo no funciona y respondes del resultado como si fuera tuyo. Porque lo es.Te incomoda que midan tu trabajo por números. Aquí el impacto se ve en el dashboard.Si has leído esto y has pensado "justo lo que busco", sigue leyendo.Ownership total del canal D2C de una femtech rentable y en crecimiento.Recorrido y upside reales: el rol crece contigo, montas equipo y participas del valor que creas.Reportas directamente a las fundadoras y co-CEOs.Impacto visible en el negocio desde el primer mes.Un propósito que se nota: tu trabajo mejora la vida de miles de mujeres.Flexibilidad horaria.2 días de teletrabajo a la semana (miércoles y viernes).Oficina en Sant Cugat del Vallès, a 15 min de Barcelona (junto a la estación de FGC de Mirasol).2a Entrevista presencial.Case study / deep-dive sobre crecimiento D2C + entrevista presencial con fundadoras.

¡ÚNETE A ALDESA Y LIDERA PROYECTOS FERROVIARIOS DE IMPACTO! Ubicación: Madrid, Valencia, Zaragoza o Barcelona Posición: Encargado/a de Trabajos ADIF (o Candidato/a en Formación) Proyecto: Obras e infraestructura ferroviaria En Aldesa, seguimos ampliando nuestro equipo con proyectos estratégicos de gran envergadura. Actualmente, buscamos incorporar un/a Encargado/a de Trabajos ADIF (o profesionales con interés y capacidad para formarse y obtener la habilitación) para supervisar y garantizar la máxima seguridad en nuestras actuaciones ferroviarias. Si cuentas con la habilitación requerida o deseas impulsar tu carrera profesional en el sector ferroviario a través de un plan formativo con proyección real, ¡esta oportunidad es para ti! Funciones y Responsabilidades: - Realizar las funciones correspondientes a actuaciones en vía bloqueada, de acuerdo con la normativa ferroviaria vigente en materia de seguridad en la circulación. - Controlar y, en su caso, dirigir los trabajos que se lleven a cabo en la infraestructura ferroviaria o en sus proximidades. - Controlar a los pilotos de seguridad en la circulación en sus funciones de vigilancia de la infraestructura y protección de los trabajos. - Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y coordinación operativa en el frente de obra. Requisitos: Opción A – Perfil Habilitado: - Disponibilidad de la habilitación vigente de Encargado/a de Trabajos emitida por ADIF. Opción B – Perfil en Formación: - Capacidad e interés para inscribirse y realizar el curso de habilitación. - Titulación mínima: Bachiller o equivalente a efectos laborales (requisito indispensable para acceder a la formación). Requisitos Generales: - Haber cumplido 18 años. - Para aspirantes cuyo idioma nativo no sea el castellano, acreditar un conocimiento suficiente del castellano que permita el adecuado seguimiento del proceso formativo y la comprensión de la normativa de seguridad. ¿Qué te ofrecemos? - Estabilidad laboral en un entorno de trabajo agradable y duradero. - Formación constante con planes formativos adaptados a tu rol. - Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. ⭐ ¡Súmate a Aldesa y crece con nosotros! En Aldesa, no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde podrás desarrollarte y prosperar. Conoce más sobre nuestra People Value Proposition (PVP), con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors, ocupando el puesto 126 a nivel mundial . Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipo. Compromiso con la diversidad e igualdad de oportunidades: En Grupo Aldesa, promovemos un entorno inclusivo y respetuoso, garantizando igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil ni ninguna otra condición protegida por la ley.

¿Te apasiona la hotelería, la atención al cliente y el liderazgo de equipos? ¿Tienes experiencia en recepción y quieres asumir un nuevo reto dentro de un grupo hotelero consolidado y en crecimiento? En Grup RV, buscamos un/a Jefe/a de Recepción para incorporarse a nuestro equipo en el Hotel Broquetas, en Caldes de Montbui. Quiénes somos Somos un grupo hotelero consolidado, con más de 15 establecimientos y nuevos proyectos en desarrollo. Apostamos por una gestión profesional, cercana e innovadora, y por el talento, la implicación y el crecimiento de las personas que forman parte del equipo. Tu misión Serás la persona responsable de liderar el departamento de Recepción, coordinando al equipo y asegurando el correcto funcionamiento de las operaciones del área, así como una experiencia excelente para nuestros huéspedes. Tus principales funciones - Coordinar, organizar y supervisar el equipo de Recepción, incluyendo turnos, tareas y vacaciones. - Liderar y motivar al equipo, favoreciendo un buen ambiente de trabajo y el desarrollo de las personas. - Supervisar las operaciones de Front Office: check-in, check-out, reservas, atención telefónica, facturación y cierres. - Garantizar los estándares de calidad y servicio de RVHotels. - Atender y resolver incidencias, quejas y peticiones de los huéspedes, ofreciendo una atención cercana y personalizada. - Supervisar la correcta gestión de cobros, cajas, facturación y cierres de TPV. - Coordinarse con los departamentos de Housekeeping, Mantenimiento y F&B para garantizar el buen funcionamiento del hotel. - Realizar seguimiento de la satisfacción de los clientes y proponer mejoras en los procesos y en la experiencia del huésped. - Colaborar con Dirección en el seguimiento de los principales indicadores y objetivos del hotel. Requisitos - Experiencia previa como Jefe/a de Recepción o 2º Jefe/a de Recepción. - Experiencia en gestión y coordinación de equipos. - Formación en Turismo, Dirección Hotelera o similar. - Dominio de catalán y castellano. - Buen nivel de inglés. Se valorarán otros idiomas, especialmente francés. - Experiencia trabajando con PMS hoteleros. Se valorará especialmente conocimiento de Mews y/o ACI. - Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. - Perfil organizado, resolutivo, proactivo y orientado al cliente. - Capacidad de liderazgo, comunicación y toma de decisiones. Qué te ofrecemos - Contrato indefinido y proyecto estable dentro de un grupo hotelero consolidado y en crecimiento. - Una posición de responsabilidad dentro del equipo del Hotel Broquetas. - Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento dentro de Grup RV. - Incorporación a un equipo estable y un entorno de trabajo cercano y colaborativo. - Condiciones económicas acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto. ¿Tienes experiencia en recepción, te gusta liderar equipos y quieres formar parte de un proyecto hotelero en crecimiento? Únete a Grup RV y crece con nosotros. #JefeDeRecepción #Recepción #Hotelería #OfertasDeEmpleo #CaldesDeMontbui #GrupRV #RVHotels #Turismo #Hostelería

¿Te apasiona la automatización industrial y la tecnología? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros! Ubicación: Barcelona Posición: Ingeniero/a – Programador/a de Automatización (PLC y SCADA) En Aldesa, cada día es una oportunidad para aprender, innovar y superar nuevos retos. Estamos buscando un/a Ingeniero/a o Programador/a de Automatización para colaborar con nosotros en el departamento técnico, liderando proyectos en el sector de la automatización industrial y control de infraestructuras (IoT) en Barcelona. Si tienes experiencia en programación avanzada de PLCs, diseño de esquemas eléctricos, coordinación de puestas en marcha y gestión de instalaciones de control, ¡queremos conocerte! Tus responsabilidades: Programación y Diseño - Programación avanzada de PLCs de las principales marcas del mercado, incluyendo Siemens, Beckhoff, Schneider, Panasonic, Omron y Allen-Bradley. - Diseño de esquemas eléctricos utilizando herramientas de software como ePlan P8 y AutoCAD. - Definición de especificaciones técnicas y funcionalidades de los proyectos en trato directo con el cliente. Ejecución y Puesta en Marcha - Ejecución y coordinación de puestas en marcha de sistemas de automatización directamente en las instalaciones del cliente. - Supervisión del montaje de automatismos industriales, instalaciones eléctricas y cuadros de control. - Coordinación técnica de servicios de control de instalaciones, gestión de documentación de calidad de obra e ingeniería inversa. Mantenimiento y Soporte - Ejecución de tareas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, así como resolución de incidencias en planta. Requisitos: - Formación: Título en Ingeniería Electrónica Industrial, Técnico/a Superior en Automatización y Robótica Industrial, FP II en Electrónica o formación equivalente. - Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable trabajando con software de programación de PLCs y gestión de proyectos de automatización. - Idiomas: Catalán y nivel técnico de Inglés. - Permiso de conducir tipo B. Se valorará positivamente: - Certificaciones oficiales en software de programación de PLCs. - Formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y autorización para trabajos en proximidad de tensión. - Implementación y configuración de redes de comunicaciones industriales y electrónica de red (TCP/IP, Modbus, Profinet, Profibus, Ethernet). ¿Qué te ofrecemos? - Estabilidad: Contrato en un entorno laboral sólido y con proyectos de largo recorrido. - Formación continua: Planes formativos específicos para tu rol y desarrollo profesional. - Retribución flexible: Incluye transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. ⭐Súmate a Aldesa En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! Orgullo Aldesa Hemos sido reconocidos en el ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro es posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipo En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.

Consultor Comunicación ¿Quiénes somos? La primera consultora de no-mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. Y nuestra ambición es que las estrategias de no mercado estén presentes en cada toma de decisiones. ¿Qué estamos buscando? Personas que amen a lo que se dedican, que quieran hacer las cosas de forma distinta, y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento que trabaja para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia. En concreto, buscamos sumar a nuestro equipo un perfil senior de comunicación con soltura con medios de comunicación y base en Barcelona. ¿Eres tú? - Imprescindible experiencia previa en agencia o consultora. Creemos que más 3 años de experiencia laboral en el sector de la comunicación y el PR es clave para cubrir este puesto. - Idiomas: nivel alto de català :), castellano e inglés. - Formación en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas. Se valorarán postgrados en prácticamente cualquier cosa que nos digas que mola, aunque si no tienes master, nos da un poco igual. - Experiencia y soltura en la relación con medios de comunicación. Sumarás puntos si tienes agenda con periodistas que operen en Cataluña. - Capacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente. - Friki de las letras. Pasión por la escritura, excelencia en la comunicación oral y escrita. - Visión estratégica y creativa, y capacidad analítica para el desarrollo de planes estratégicos y de nuevo negocio. - Interés por la actualidad informativa, del sector de la comunicación, así como de las tendencias clave y los retos de futuro. - Pensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones. Y las siguientes aptitudes y actitudes, entre todas las que nos puedas ofrecer :) - Eres curioso/a por naturaleza y tienes hambre de aprender. - Eres capaz de asumir responsabilidad y propiedad. - Te comprometes, eres riguroso/a y pones atención en los detalles. - Eres compañero/a de tus compañeros/as, fomentando la cultura de un solo equipo. - Ganas de levantar la mano y generar cambio, la honestidad y la intensidad son nuestro motor. - Pensar. Hablar. Tener calle. Amor por la comunicación. Humildad. Y mucho sentido del humor. ¿Qué te ofrecemos? - ¡Un reto real! Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio. - Un modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo cuando necesites y horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva. - Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Estamos construyendo equipo en Barcelona. Los viajes a Madrid por motivos de trabajo, son pagados por la compañía. - Formación, no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño, improvisación teatral, funcionamiento parlamentario, IA... - Retribución flexible para tickets restaurante o transporte. - Ofrecemos un seguro de salud privado asumiendo Harmon el 100% del gasto. Buscamos un clima de bienestar, aplicado también a nuestra salud mental y física. Nuestro seguro incluye, además de una cobertura general, servicios de psicología, fisioterapia y cobertura en viajes. - Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos.

¡ÚNETE A ALDESA Y LIDERA UN PROYECTO FERROVIARIO DE ALTA COMPLEJIDAD! Ubicación: Rubí, Barcelona Posición: Jefe/a de Producción – Sector Ferroviario Proyecto: Rehabilitación estructural integral del túnel ferroviario de Rubí En Aldesa, seguimos ampliando nuestro equipo con proyectos estratégicos de gran envergadura. Actualmente, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para formar parte del equipo encargado de las obras de rehabilitación y mejora del túnel de Rubí. Si tienes una sólida experiencia en obra civil y ferroviaria, capacidad para gestionar obras en vías en explotación y una clara orientación a resultados, este proyecto es ideal para ti. Responsabilidades: - Apoyar en la gestión integral de la obra ferroviaria, asegurando el cumplimiento de plazos, costos, calidad y seguridad en un entorno de alta complejidad técnica. - Gestionar y coordinar los equipos de producción propios, técnicos y subcontratas especialistas del sector. - Controlar el presupuesto de obra, certificaciones, mediciones y cierres mensuales de los frentes asignados. - Reportar periódicamente al jefe de obra sobre la evolución y rendimientos del proyecto. Requisitos: - Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, Obras Públicas o similar. - Experiencia contrastada como Jefe/a de Producción de obra civil y/o ferroviaria. - Valorable experiencia previa trabajando bajo normativa Adif. ¿Qué te ofrecemos? - Estabilidad laboral en un entorno de trabajo agradable y duradero. - Formación constante con planes formativos adaptados a tu rol. - Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. ⭐ ¡Súmate a Aldesa y crece con nosotros! En Aldesa, no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde podrás desarrollarte y prosperar. Conoce más sobre nuestra People Value Proposition (PVP), con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors, ocupando el puesto 126 a nivel mundial . Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipo. Compromiso con la diversidad e igualdad de oportunidades: En Grupo Aldesa, promovemos un entorno inclusivo y respetuoso, garantizando igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil ni ninguna otra condición protegida por la ley.

¿Te apasiona la obra civil y quieres dar los primeros pasos de tu carrera profesional en un gran proyecto? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros! Ubicación: Rubí (Barcelona) Posición: Técnico/a PRL En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Técnico/a PRL para unirse al equipo y participar en un proyecto de construcción de rehabilitación estructural de un túnel ferroviario. Si tienes experiencia en proyectos similares, ¡queremos conocerte! Tus responsabilidades: - Supervisión de seguridad en obra. - Control de trabajos en entorno ferroviario activo. - Evaluaciones de riesgos y medidas preventivas. Requisitos: - Máster en PRL. - Experiencia en obra civil o ferroviaria. ¿Qué te ofrecemos? - Estabilidad: Contrato en un entorno laboral sólido y con proyectos de largo recorrido. - Formación continua: Planes formativos específicos para tu rol y desarrollo profesional. - Retribución flexible: Incluye transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. ⭐Súmate a Aldesa En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial . Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano. En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.

Barcelona · Híbrido · Full-time Sobre Mapit Somos una empresa española de IoT y movilidad conectada. Diseñamos tecnología — hardware y software — que conecta marcas como Honda con sus clientes a través de soluciones que combinan IoT, firmware, analítica avanzada e inteligencia artificial. Tenemos presencia en España y Portugal, y estamos en un momento de profesionalización de nuestros procesos internos. El rol y el reto El equipo de Customer Support de Mapit necesita a alguien que no solo resuelva tickets, sino que entienda por qué llegan y cómo hacer que lleguen menos. Hoy tenemos volumen alto en España, un CRM (HubSpot) que necesita optimización y mejora constante. Buscamos a una persona que ejecute en el día a día y que, mientras lo hace, detecte patrones, proponga e implemente mejoras técnicas del CRM. Ya usamos herramientas de IA en soporte y necesitamos a alguien que itere la documentación, ajuste y mantenga al día. El 70% de tu tiempo será operativa real — tickets de usuarios finales (B2C) y consultas de dealers/concesionarios (B2B), mayoritariamente por tickets y teléfono. El 30% restante es donde está el impacto diferencial: optimizar los pipelines en HubSpot, mantener y mejorar las herramientas de IA del equipo, y subir insights accionables. Si demuestras valor en esa pata, el rol crece hacia apoyo a optimizar el CRM de marketing y mayor peso estratégico. Qué harás - Gestionar tickets B2C y consultas de dealers en España. - Hacer un primer diagnóstico técnico de las incidencias antes de escalar a segunda línea: reproducir el problema, recopilar datos relevantes y documentar para que el equipo técnico pueda actuar sin empezar de cero. - Optimizar HubSpot: categorías, etiquetas, flujos de automatización de movimiento de tickets, y proponer nuevas estructuras cuando los datos lo pidan (ejemplo: detectar que el 40% de tickets caen en "otros" y crear categorías que reflejen los problemas reales). - Construir y mantener métricas de soporte: tiempos de respuesta, resolución, CSAT, patrones recurrentes. Reportar hallazgos a la manager del área. - Iterar y mantener las herramientas de IA del equipo: ajustar respuestas del chatbot, actualizar la base de conocimiento pública (artículos del centro de ayuda) y privada, afinar asistentes como Claude o Copilot para que mejoren con el uso real. - Escalar incidencias complejas al equipo técnico con diagnóstico y contexto suficiente. - Detectar oportunidades de mejora en procesos de soporte y CRM, y proponer e implementar. Qué necesitas para este rol Imprescindible: - 5 años en soporte al cliente en entornos tech (SaaS, IoT, B2B o B2C). No buscamos experiencia por antigüedad — buscamos que en esos años hayas hecho más que resolver tickets. - Experiencia real con HubSpot (Service Hub o CRM). Has usado, has configurado vistas, has tocado workflows o al menos sabes qué son y qué podrían hacer. - Capacidad analítica demostrada: has trabajado con datos de soporte, has sacado conclusiones y has propuesto cambios basados en ellos. Si puedes contar un ejemplo concreto, vas bien. - Capacidad de diagnóstico técnico de primer nivel: no necesitas ser developer, pero sí entender cómo reproducir un problema, leer un log básico y saber qué información necesita el equipo técnico para resolverlo. - Experiencia usando herramientas de IA en tu trabajo diario (chatbots, asistentes, automatizaciones). No buscamos que las construyas desde cero, sino que sepas usarlas, ajustarlas y sacarles partido. - Castellano nativo e inglés funcional (B2 mínimo), hay interacción con equipos y contexto en inglés. Muy valorable (pero no bloqueante): - Experiencia con Jira o herramientas de escalado técnico. - Portugués. Qué necesitas para tener éxito aquí Esto no es un rol donde alguien te va a decir cada mañana qué hacer. Necesitas: - Autonomía real. Te organizas, priorizas y ejecutas sin esperar instrucciones. Si ves algo roto, lo arreglas o propones cómo hacerlo — no esperas a que alguien lo note. - Mentalidad de mejora continua. No te conformas con "así se ha hecho siempre". Cuando un proceso no funciona, lo cuestionas con datos, no con opiniones. - Comodidad con la ambigüedad. Somos 30 personas. No todo está definido. Si necesitas un manual para cada cosa, este no es tu sitio. Si te motiva construir lo que falta, sí lo es. - Comunicación directa. Sabes decir lo que piensas con claridad, adaptar el tono al contexto (no es lo mismo hablar con un cliente frustrado que con el equipo técnico), y no te escondes detrás del email cuando una llamada resuelve en 2 minutos. Lo que ofrecemos - Producto propio con impacto real, en un equipo que trabaja en la frontera de IoT e inteligencia artificial. - Contrato indefinido y salario competitivo. - Modelo híbrido (3 días en oficina en Barcelona, 2 días en remoto) y política de días adicionales de remoto. - Horario flexible con viernes tarde libre. - Seguro médico gratuito. El proceso - Primera entrevista con Laura Molina de People (30 min). - Segunda entrevista con Inés Villafranca hiring manager (30 min). - Entrevista final presencial con caso práctico (1h). Sabemos que nadie encaja al 100% en una descripción. Si tienes experiencia en soporte, cabeza analítica y ganas de construir en un equipo donde todo está por hacer, aplica, aunque no marques todas las casillas.

¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros! Ubicación: Manresa / El Vendrell Posición: Oficial de 1ª Mantenimiento de Instalaciones ACISA es la filial de Aldesa especializada en el diseño, ejecución, puesta en marcha y mantenimiento de infraestructuras complejas, con especial foco en proyectos de tráfico, energía e industria, así como en sistemas de control, señalización y comunicaciones. Su papel dentro del grupo es aportar un alto nivel de especialización técnica que nos permite ofrecer soluciones globales basadas en la integración de instalaciones avanzadas y tecnología. En estos momentos buscamos incorporar al equipo un/a Oficial de 1ª Mantenimiento de Instalaciones para colaborar con nosotros en el mantenimiento de los edificios judiciales de Manresa y El Vendrell. Tus responsabilidades: - Mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación de baja tensión. - Mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación contraincendios. - Mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación de climatización. - Mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación de fontanería y saneamiento. - Mantenimiento preventivo y correctivo de calderas. - Mantenimiento conductivo de las instalaciones de los juzgados (toma de temperaturas, cambio de consignas, puesta en marcha y paro de maquinaria, etc.) para la cobertura y sustitución por vacaciones del operario asignado al edificio. Requisitos: - Formación a nivel de FP2 o equivalente. - Deseable formación y cursos en instalaciones de protección contra incendios (sistemas de BIEs, extintores, detección/alarma, señalización luminiscente, control de humos/calor y extinción por gases). - Deseable experiencia/perfil frigorista con curso de transporte y manipulación de gases frigoríficos, así como conocimientos en instalación y mantenimiento de equipos de aire acondicionado. - Conocimientos deseables en soldadura de hierro (soldadura eléctrica con electrodo). - Conocimientos deseables en realización de instalaciones de fontanería y saneamiento. ¿Qué te ofrecemos? - Formación continua: Planes formativos específicos para tu rol y desarrollo profesional. - Retribución flexible: Incluye transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. ⭐Súmate a Aldesa En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! Orgullo Aldesa Hemos sido reconocidos en el ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro es posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipo En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.

¡Amazon está creciendo! Si quieres unirte a un ambiente estimulante donde cada día es diferente, obtener resultados sorprendentes y hacer sonreír a las personas, esta es tu oportunidad. Para ayudar a lograr este objetivo, Amazon esta buscando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. Cada año, al mismo tiempo que Amazon crece, necesita trabajar de la mejor manera para asegurarse de que sus equipos trabajan de manera segura. Para conseguir esto están buscando profesionales que, con proactividad, ayuden a instaurar, mantener y promover la cultura de seguridad y salud en las diferentes plataformas de Amazon en España. Funciones: - Realizar evaluaciones de riesgos según sea necesario y dar seguimiento a las medidas de control hasta su finalización. - Completar informes diarios y atender avisos o incidencias procedentes de los centros. - Realizar inspecciones periódicas en las estaciones de reparto asignadas. - Analizar en profundidad los datos de seguridad mientras supervisa los incidentes registrables en el centro. - Asesorar a los/las empleados/as y gerentes/as basándose en su conocimiento de los procedimientos de Amazon y los requisitos legales. - Convertirse en un/a experto/a en la materia dentro de su nivel de competencia, manteniendo la confidencialidad y sin divulgar información sensible fuera de dicho nivel. - Supervisar constantemente los centros, vigilando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad de Amazon. - Investigar accidentes e incidentes, determinando la causa raíz. - Actualizar los registros internos relativos a incidentes. - Implementar planes de acción para garantizar el cumplimiento continuo y sostenido de la normativa legal. - Actuar con profesionalidad en todo momento, manteniendo la confidencialidad en los asuntos relacionados con investigaciones de seguridad. - Apoyar a las estaciones de reparto en la formación sobre salud y seguridad. - Flexibilidad para viajar y prestar apoyo en diferentes ubicaciones de España según sea necesario. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos Básicos del puesto: - Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. - Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para transmitir de manera eficaz las necesidades y requisitos de seguridad a todos los niveles de la organización. - Capacidad para mantener la calma y actuar con profesionalidad en situaciones de emergencia o bajo presión. - Dominio de Microsoft Word y Excel en un entorno profesional. - Experiencia demostrable en la gestión de información confidencial relacionada con la seguridad y asuntos de personal en el entorno laboral. - Flexibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluyendo mañana, tarde, noche y fines de semana. - Vehículo propio para acceder al centro de trabajo. Conocimientos valorados: - Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo, capacidad analítica, buen criterio en la toma de decisiones y una fuerte orientación al cliente. - Capacidad para analizar datos de accidentes, evaluar nuevos procesos y maquinaria con el fin de identificar riesgos potenciales y realizar análisis exhaustivos de riesgos por puesto de trabajo. - Experiencia en gestión y respuesta ante emergencias, con certificaciones vigentes acreditativas. - Pasión por la seguridad y el bienestar en el entorno laboral. - Experiencia colaborando con los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo. ¿Qué ofrecemos? CONDICIONES: - Contrato temporal con Adecco, 6 meses, renovable. - Jornada de 40 horas semanales. - Horario rotativo de mañana y noche de lunes a a viernes. - Salario: 32.000€ brutos/anuales. - Incorporación inmediata.

Se encargará de gestionar y desarrollar la cartera de clientes y de la venta de productos y servicios financieros. W Executive, firma especializada en búsqueda y selección de talento, busca un Gestor de Oficina Bancaria para una entidad financiera consolidada en Barcelona. Se valorará experienci

JS Inmobiliaria busca un asesor inmobiliario en Barcelona, encargado de asesorar y acompañar a clientes en procesos de compra, venta o alquiler. Ideal para quienes deseen desarrollarse en el sector inmobiliario.

Borner Real Estate® en Sant Cugat del Vallès busca un profesional en el mercado inmobiliario para un proyecto exitoso.Se ofrece un contrato indefinido con un salario competitivo de 1.El candidato ideal tiene habilidades comerciales, proactividad y experiencia en el sector.Además se valora la movi

Esta es una posición para hacer tuyo el canal D2C y convertirlo en la gran palanca de crecimiento de la compañía. Buscamos un/a Ecommerce Marketing Manager orientada a resultados que tome el ownership del rendimiento del canal DTC con foco en modelo de suscripción. Con un presupuesto y unos objetivos de ingresos claros, serás responsable de todas las palancas de marketing digital: conversión en la tienda (CRO), email y lifecycle, paid media, SEO y creatividad. Parte la ejecutas tú y parte la ejecutan agencias especializadas que tú diriges — pero el resultado del canal responde ante ti. Es un rol con mucha autonomía y mentalidad de founder: empiezas muy operativa y, a medida que el canal escala, ganas alcance y montas tu propio equipo. Trabajarás codo con codo con las fundadoras, con margen real para decidir, probar y construir. • Ser owner del funnel D2C de punta a punta: captación, conversión, retención y LTV., • Liderar la adquisición multicanal (paid en Meta y Google, orgánico, afiliación) optimizando CAC, ROAS, LTV/CAC y payback., • Liderar el CRM y el lifecycle marketing (Klaviyo) como palanca de ingresos, con ejecución directa., • Optimizar y hacer crecer el canal online: conversión (CRO), experiencia de compra y P&L del canal., • Dirigir la creatividad de performance: testar ángulos, hooks y formatos, e iterar lo que mejor convierte., • Dirigir y sacar el máximo de los recursos externos —agencias de performance, creativa y SEO—: tú marcas la estrategia, supervisas la ejecución y respondes del resultado de cada palanca., • Decidir con datos: reporting, atribución, dashboards y A/B testing continuo., • Mentalidad de ownership y de resultados: te mueves por el impacto en el negocio, no por la actividad., • Experiencia real en startup o scale-up: sabes lo que es construir sin tenerlo todo, decidir rápido y hacer mucho con poco., • 5+ años en ecommerce, digital marketing, con foco D2C., • Experiencia demostrable escalando negocio con marcas nativas digitales, idealmente sector consumer health/wellness y modelo suscripción., • Perfil digital first y todoterreno: ejecutas en las plataformas, sabes dirigir agencias con criterio (les hablas de tú a tú porque conoces el oficio) y piensas en negocio., • Track record optimizando CAC/LTV, con impacto comercial medible., • Dominio de Shopify, Meta, Google Ads, Klaviyo y analítica digital (Google Analytics, dashboards, A/B testing)., • Ojo para la creatividad de performance: sabes qué ángulos y hooks hacen que una campaña funcione., • IA-savvy: usas la IA en tu día a día para crear, analizar y acelerar (contenido, performance, automatizaciones, insights)., • Mentalidad de unit economics (cohortes, LTV, economía de la suscripción)., • Sensibilidad para cuidar la marca, la comunidad y la relación con nuestras clientas., • Castellano nativo e inglés alto., • Toda tu carrera ha sido en corporate: aquí no hay procesos hechos, ni departamentos de apoyo, ni presupuestos grandes. Se construye., • Tu rol siempre ha sido liderar equipos que ejecutan por ti. Aquí combinas las dos cosas: parte la ejecutas tú (Klaviyo, CRO, testing) y parte la dirigen agencias a las que sabes exigir porque dominas el oficio., • Nunca has trabajado en una startup o scale-up y no sabes (todavía) lo que implica el caos bueno: prioridades que cambian, decidir con información incompleta, semanas intensas., • Tu experiencia con agencias se limita a pasar briefings y reenviar reportes. Aquí las diriges tú: retas sus propuestas, detectas cuándo algo no funciona y respondes del resultado como si fuera tuyo. Porque lo es., • Te incomoda que midan tu trabajo por números. Aquí el impacto se ve en el dashboard. Si has leído esto y has pensado "justo lo que busco", sigue leyendo. • Ownership total del canal D2C de una femtech rentable y en crecimiento., • Recorrido y upside reales: el rol crece contigo, montas equipo y participas del valor que creas., • Reportas directamente a las fundadoras y co-CEOs., • Impacto visible en el negocio desde el primer mes., • Un propósito que se nota: tu trabajo mejora la vida de miles de mujeres., • Flexibilidad horaria., • 2 días de teletrabajo a la semana (miércoles y viernes)., • Oficina en Sant Cugat del Vallès, a 15 min de Barcelona (junto a la estación de FGC de Mirasol)., • Intro call., • 1aEntrevista online., • 2a Entrevista presencial., • Case study / deep-dive sobre crecimiento D2C + entrevista presencial con fundadoras. #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono.En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito.Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno in

Eaton busca un/a Ingeniero/a Comercial de Proyectos (C&I) para España, enfocado en ejecución, cumplimiento de especificaciones y crecimiento de la presencia de Eaton en el mercado. Serás interlocutor principal ante instaladores, fabricantes de cuadros y contratistas, garantizando que los proy

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Se ofrece contrato indefinido a jornada completa y turnos compactados entre semana, con oportunidad de aprender y crecer profesionalmente.

ASPY Prevención busca un/a Técnico/a Intermedio en PRL para su Delegación de Manresa.El candidato ideal gestionará una cartera de clientes industriales, detectará sus necesidades en prevención y formará en especialidades técnicas, incluyendo trabajos en altura y contra incendios.Se ofrece un

Consultor de Bienestar Corporativo y Salud Laboral Remoto Nuestro cliente busca un experto Consultor de Bienestar Corporativo y Salud Laboral para unirse a su equipo de forma remota, con base en Córdoba.Serás responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de bienestar integral para empre

Medivet 24 Horas Feres en Manresa busca un/a Veterinario/a Generalista para crecer profesionalmente en un entorno hospitalario, formar parte de un equipo comprometido y ofrecer medicina de calidad.

Una firma internacional de servicios profesionales busca un Auditor/a de cuentas Senior para unirse a su equipo en Barcelona.Este rol implica el desarrollo del trabajo de auditoría, cumplimiento de procedimientos y coordinación con el equipo.Se requiere experiencia en auditoría, licenciatura en A

Se valora experiencia en residencias o atención a pacientes crónicos, pero lo más importante es la motivación para crecer en un entorno más profesionalizado.

Scania Chile busca un Ejecutivo/a de Ventas de Vehículos Usados para desarrollar oportunidades de negocio, generar relaciones de confianza con clientes y contribuir al crecimiento de la compañía.El/la candidato/a debe gestionar el proceso de venta completo, desde prospección hasta cierre, y mant