Cuidar personas mayores jobs in San Fernando De HenaresCreate job alerts

MGS Seniors es un grupo de centros residenciales que tiene como objetivo garantizar el bienestar y los mejores servicios asistenciales a personas mayores y sus seres queridos. Para ello, contamos con un equipo de profesionales con años de experiencia en el sector sanitario-asistencial que pone el máximo empeño y cariño en conocer a cada persona, ofreciendo así la mejor y más personalizada atención. Actualmente estamos buscando para incorporar en la plantilla de nuestra residencia de mayores Torrejón - Edalia, un/una: GEROCULTOR/A/AUXILIAR DE ENFERMERÍA: Buscamos una persona empática, resolutiva, comunicativa, con vocación de servicio, sensibilidad hacia las personas mayores y capacidad de trabajo en equipo. Las funciones a desempeñar son las propias de un/a auxiliar de enfermería en un centro residencial de personas mayores como asistir y cuidar a las personas usuarias en las actividades de la vida diaria que no puedan realizar por sí mismas y efectuar aquellos trabajos encaminados a su atención personal y de su entorno. Tenemos disponibles 4 vacantes según las siguientes modalidades: • Contrato indefinido en turno de mañana, jornada completa, 40 horas semanales., • Contrato indefinido en turno de tarde, jornada completa, 40 horas semanales., • Contrato eventual para cubrir vacaciones en turno de tarde, jornada completa, 40 horas semanales. Amplio equipo sanitario y buen ambiente de trabajo. Centro de trabajo con un equipo estable. * Ubicación en la ciudad de Torrejón de Ardoz (Madrid) * Incorporación inmediata La formación mínima requerida es Grado Medio de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) o bien Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a personas dependientes en Instituciones Sociales. Se valorará positivamente experiencia en el puesto.

DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, somos más de profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, te estamos buscando Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: • El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados., • El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día., • La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva., • La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales. Garantizar el bienestar integral de los/as residentes, así como establecer relaciones interpersonales con trabajadores/as que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones, para alcanzar la mayor competitividad del centro residencial. Funciones: • Gestión económica y presupuestaria del centro. Responsabilización del cumplimiento de los presupuestos aprobados por Control de Gestión., • Visitas comerciales a prescriptores cumpliendo el número de visitas indicadas en el procedimiento comercial. Seguimiento de indicadores comerciales., • Comunicación y supervisión del cumplimiento de los indicadores de calidad por parte del equipo técnico y de dirección del centro., • Motivación y apoyo permanente al equipo técnico y directivo del centro., • Supervisión de la atención integral de calidad y confort para todos los/as usuarios/as, siendo la persona responsable de que esta esté garantizada durante las 24 horas del día todos los días del año., • Atención personalizada y resolución de conflictos con residentes y familiares, tras primera intervención de Trabajador/a Social., • Aprobación del calendario laboral y turnos de trabajo del personal, presentado por el/la Asistente/a de Dirección y/o los/as responsables de cada departamento, • Atención, gestión y respuesta a las Inspecciones Administrativas, • Asistencia a actos de conciliación y juicio ante demandas de empleados/as., • Reuniones con Comité de Empresa y con Comité de Seguridad y Salud., • Revisión y aprobación de cronogramas anuales, presentados por el equipo técnico, de las actividades a realizar en el centro., • Promover la participación de las familias de los/as residentes (potenciar conferencias de técnicos, meriendas, etc.), • Valoración anual del grado de satisfacción de los/as usuarios/as y familiares. Reunión con equipo técnico y directivo para analizar la evolución y definir planes de acción para la mejora. Valoración anual de encuesta del grado de satisfacción del personal e implantación de acciones de mejora, • Jornada Completa, • Contrato indefinido, • Incorporación en función de la disponibilidad del candidato/a., • Continuidad laboral y desarrollo profesional dentro de la Compañía., • Formación continuada, Plan de Retribución flexible, Acceso Club Descuentos y Plan de Carrera.

DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, somos más de profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, te estamos buscando Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: • El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados., • El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día., • La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva., • La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales. Garantizar el bienestar integral de los/as residentes, así como establecer relaciones interpersonales con trabajadores/as que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones, para alcanzar la mayor competitividad del centro residencial. Funciones: • Gestión económica y presupuestaria del centro. Responsabilización del cumplimiento de los presupuestos aprobados por Control de Gestión., • Visitas comerciales a prescriptores cumpliendo el número de visitas indicadas en el procedimiento comercial. Seguimiento de indicadores comerciales., • Comunicación y supervisión del cumplimiento de los indicadores de calidad por parte del equipo técnico y de dirección del centro., • Motivación y apoyo permanente al equipo técnico y directivo del centro., • Supervisión de la atención integral de calidad y confort para todos los/as usuarios/as, siendo la persona responsable de que esta esté garantizada durante las 24 horas del día todos los días del año., • Atención personalizada y resolución de conflictos con residentes y familiares, tras primera intervención de Trabajador/a Social., • Aprobación del calendario laboral y turnos de trabajo del personal, presentado por el/la Asistente/a de Dirección y/o los/as responsables de cada departamento, • Atención, gestión y respuesta a las Inspecciones Administrativas, • Asistencia a actos de conciliación y juicio ante demandas de empleados/as., • Reuniones con Comité de Empresa y con Comité de Seguridad y Salud., • Revisión y aprobación de cronogramas anuales, presentados por el equipo técnico, de las actividades a realizar en el centro., • Promover la participación de las familias de los/as residentes (potenciar conferencias de técnicos, meriendas, etc.), • Valoración anual del grado de satisfacción de los/as usuarios/as y familiares. Reunión con equipo técnico y directivo para analizar la evolución y definir planes de acción para la mejora. Valoración anual de encuesta del grado de satisfacción del personal e implantación de acciones de mejora, • Jornada Completa, • Contrato indefinido, • Incorporación en función de la disponibilidad del candidato/a., • Continuidad laboral y desarrollo profesional dentro de la Compañía., • Formación continuada, Plan de Retribución flexible, Acceso Club Descuentos y Plan de Carrera., • Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en Trabajo Social, Psicología, Enfermeria o similar., • Valorable formación complementaria en Gerontología, Dirección de Centros Residenciales u otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia., • Deseable formación complementaria en RRHH, Marketing, Finanzas., • Experiencia mínima de 2/3 años en puesto de Dirección y/o responsabilidad en área de gestión de Sector Hospitalario, Socio-Sanitario o Residencial., • Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.

DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, somos más de profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, te estamos buscando Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: • El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados., • El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día., • La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva., • La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales. Garantizar el correcto estado y el adecuado funcionamiento de las instalaciones, maquinaria, aparatos, mobiliario y utillaje del centro, responsabilizándose de que las tareas de mantenimiento preventivo y de reparación son ejecutadas correcta y puntualmente. Funciones: • Cuidado, mantenimiento y reparación de maquinaria, instalaciones, cuadros eléctricos, transformadores y utillaje del centro., • Supervisión de empresas subcontratadas para el mantenimiento y reparación de maquinaria, instalaciones, cuadros eléctricos, transformadores y utillaje del centro., • Recibir y dar solución adecuada a los partes de averías (PDS´s) de los distintos departamentos del centro, priorizando correctamente las acciones a realizar en función de su urgencia e importancia, programando de manera eficaz su propio trabajo y del personal a su cargo si lo tuviese., • Contactar con empresas subcontratadas para solicitar presupuestos en servicios de mantenimiento y reparación, dando de alta la solicitud en Rooming para que desde servicios centrales lo validen. En caso de averías urgentes las gestiona directamente con la empresa subcontratada, sin ser preciso tal validación., • Cierre de PDS´s tanto los ejecutados personalmente como los realizados por empresas subcontratadas, previa verificación de que las facturas recibidas se adecúan a los servicios solicitados y presupuestados y a los partes de trabajos realizados., • Obtener firma de subcontratistas en los partes de trabajo realizados., • Archivo y custodia de albaranes y partes de trabajo de subcontratistas., • Llevar registro de todas las operaciones de mantenimiento y reparación, tanto las efectuadas personalmente como las realizadas por empresas subcontratadas., • Guarda y custodia de los libros de mantenimiento de maquinaria e instalaciones., • Garantizar el cumplimiento de los planes de mantenimiento de maquinaria e instalaciones., • Jornada completa, • Turnos partidos: L-J 08-14 ; 15-17 V 07-14 ; 15-16, • Contrato temporal, • Incorporación inmediata, • Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada., • Valorable título de FP o Ciclo formativo de grado medio en fontanería, carpintería, soldadura o similar., • Deseable experiencia mínima de 2 años en puesto similar., • Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.

En Prefiero en Casa estamos buscando a una persona en régimen interno el fin de semana , para cuidar a una señora de 93 años, en la zona de Paracuellos de Jarama (Madrid). Entre las tareas a realizar se encontraría: apoyo en todas las actividades básicas de la vida diaria, preparación de comidas y tareas del hogar. Se requiere tener experiencia y conocimientos técnicos sobre el cuidado de personas en situación de dependencia y mayores. Es obligatorio tener permiso de trabajo en España. SMI 515,27 € netos en 12 pagas + Seguridad Social. Contrato Indefinido en Régimen Especial de Empleo en el Hogar. Horario: Régimen interno Fin de semana: Entrada el sábado a las 09:00h hasta el domingo a las 21:00h. Síguenos en nuestras redes sociales para estar al corriente de todas las ofertas de empleo LinkedIn Facebook Instagram Twitter