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TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Precisamos la incorporación de un/a KEY ACCOUNT para una empresa tecnológica y que resida en Bilbao o alrededores. Gestionar y desarrollar cuentas clave del canal retail, electrónica de consumo y automoción (grandes superficies, distribuidores y concesionarios). Impulsar las ventas de las gamas de GPS para automóvil y motocicleta. Identificar nuevas oportunidades de negocio y apertura de nuevos clientes. Negociar acuerdos comerciales y planes de crecimiento con las cuentas asignadas. Garantizar la correcta implantación de promociones, lanzamientos y acciones de trade marketing en punto de venta. Realizar formaciones de producto a equipos comerciales y clientes. Analizar tendencias de mercado, competencia y necesidades del cliente. Elaborar reportes comerciales, previsiones de ventas y seguimiento de KPI's. Coordinarse con los equipos internos para asegurar el mejor servicio a las cuentas gestionadas. Unirte a una empresa tecnológica líder y con más de 30 años de experiencia en el sector. Contrato indefinido desde el primer día (Estabilidad + crecimiento profesional) Trabajo remoto 100% + visitas comerciales + formaciones por la zona norte de la península Vehículo de empresa + tarjeta de combustible + seguro médico Experiencia mínima entre 1-3 años en puesto similar. Experiencia comercial y Gestión de puntos de venta (GPV) en sector electrónica Habilidades de prospección para captar la zona norte Autónomo, auto gestión del tiempo, perfil abierto y proactivo. xqziphu xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

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Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 30/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. xcskxlj Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. ¿Qué buscamos? En Scalian seguimos creciendo y buscamos un/a Backend Senior Developer especializado/a en GBO Tier1 para incorporarse a un proyecto estratégico del sector financiero. Trabajarás en el desarrollo y evolución de soluciones relacionadas con tesorería, derivados financieros y procesos contables, colaborando con equipos internacionales bajo metodología Agile. Lo que ofrecemos 100% remoto Proyecto de largo recorrido en un entorno financiero de alto nivel Trabajo con equipos multidisciplinares y tecnologías orientadas a la evolución hacia Data Lake ¿Qué harás? Desarrollar y mantener funcionalidades sobre GBO Tier1 – AUKI BOX Diseñar y probar procesos financieros y contables Gestionar y evolucionar reportes de derivados financieros Participar en iniciativas de migración de reporting a Data Lake Elaborar documentación técnica y funcional Dar soporte postproducción y resolver incidencias Buscamos un perfil con +6 años de experiencia en GBO Tier1 +6 años de experiencia en PL/SQL Conocimiento sólido de productos de tesorería y derivados financieros (IRS, CCS, IFN, FRA, C&F, OTC…) Experiencia en gestión de informes y reporting xqziphu financiero Experiencia trabajando con JIRA y metodologías Agile Inglés B2 Valoraremos Conocimientos de Confluence Experiencia en integraciones con Data Lake En Scalian apostamos por la innovación, la colaboración y el desarrollo profesional, ofreciendo proyectos donde podrás seguir creciendo y aportando valor desde el primer día. Si te interesa el reto o conoces a alguien que pueda encajar, escríbeme por privado o envíanos tu CV.

Instra Ingenieros seguimos creciendo. Y cuando crecemos, lo hacemos incorporando talento que quiera construir proyectos que realmente dejan huella. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Si quieres formar parte de proyectos de gran envergadura y dejar tu huella en el sector, esta es tu oportunidad! Buscamos un/a ingeniero/a civil con experiencia en proyectos de energías renovables, con ganas de asumir responsabilidad real en proyectos industriales de gran envergadura, trabajando junto a un equipo multidisciplinar consolidado y referente en el sector. Así es trabajar en Instra Aquí no somos jerárquicos ni formales a cualquier precio. Lo que de verdad nos mueve es colaborar, compartir conocimiento y sacar adelante proyectos complejos juntos. • Sin despachos ni jerarquías innecesarias: acceso directo a compañeros, responsables y dirección., • Aprendemos juntos cada día: revisamos planos, resolvemos dudas y buscamos soluciones como equipo., • Proyectos desafiantes: Industrial, logístico, energético y Retail. Cuanto más complejo, más nos implica. Si todo esto no te encaja... no sigas leyendo, probablemente este no será tu sitio. Aquí lo que cuenta son las personas y la colaboración. ¿Qué ganarás formando parte del equipo? • Acompañamiento desde el primer día Cuando te incorporas, RRHH se asegura de que te sientas integrado desde el minuto uno. No te “dejamos solo/a” tras la firma: resolvemos dudas, te presentamos al equipo y te acompañamos durante los primeros meses. • Lo mejor de Instra: las personas Si preguntas a cualquier persona del equipo qué es lo mejor de Instra, la respuesta suele repetirse: las personas. Trabajamos en un entorno colaborativo, cercano y positivo, donde se comparte conocimiento. • Formación continua y desarrollo real Todos los lunes por la tarde: sesiones internas y externas pensadas para aprender y actualizar tus conocimientos. Desarrollo personalizado: recogemos tus necesidades formativas en las evaluaciones de desempeño y las convertimos en acciones concretas. En Instra no entendemos la formación como algo puntual, sino como parte del crecimiento natural dentro de la empresa. • Flexibilidad Horaria, • Jornada de Verano, • 8 a 15h y tardes libres para irte a la playa y disfrutar del (poco) sol que tenemos en Galicia., • Aparcamiento en la puerta de la oficina, • Seguro de salud (voluntario) como retribución flexible, • Servicio de catering a precio reducido, • parking en la propia entrada de la oficina, para mayor comodidad en tu día a día. Ofrecemos la posibilidad de contratar seguro médico privado mediante retribución flexible. Un beneficio opcional para que puedas adaptar tu compensación a tus necesidades personales. Ofrecemos servicio de comida a un precio muy reducido, ya que l a empresa subvenciona una parte del coste. ¿A quién buscamos? • Formación: Ingeniero de Caminos Canales y Puertos / Civil, • Experiencia: entre 3 y 5 años., • Herramientas: AutoCAD, QGIS, Y CIVIL 3D., • Se valorará positivamente contar con certificado de discapacidad. ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollo de proyectos de ingeniería civil, incluyendo entre otros estudios hidrológicos, viales, plataformas... para la construcción de plantas de Energía Renovable (fotovoltaicas o eólicas), • Supervisar la ingeniería básica y de detalle de la obra civil, (cálculos hidráulicos, conducciones, especificaciones técnicas, etc.), • Redacción de informes técnicos: memorias, anejos, pliegos de prescripciones técnicas y presupuesto, • Asegurar una comunicación constante, eficaz y profesional entre todos los compañeros de equipo y con los clientes. Sobre Instra Ingenieros Empresa líder con más de 25 años en Arquitectura, Ingeniería y Consultoría. Nos especializamos en los sectores industrial, distribución y logístico, energético y retail. Nuestra misión es ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad, y para ello contamos con un equipo multidisciplinario de profesionales dedicados con sedes en A Coruña, Barcelona, Madrid, Zaragoza, Vigo, Colombia, China y México. xcskxlj ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? #J-18808-Ljbffr