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Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento de Instalaciones para una planta industrial ubicada en Zaragoza (PLA-ZA). Formarás parte del área de Mantenimiento, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones mediante mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, garantizando siempre los más altos estándares de seguridad, calidad y eficiencia. Responsabilidades principales • Realizar mantenimiento preventivo y predictivo en instalaciones eléctricas, térmicas, de climatización y frío industrial., • Ejecutar mantenimiento correctivo, identificando origen, causa y solución de las averías., • Documentar las intervenciones en PRISMA y asegurar la trazabilidad de los trabajos., • Colaborar en diagnósticos complejos junto al equipo técnico., • Acompañar y supervisar a empresas externas., • Participar en el equipo de intervención y velar por el cumplimiento de las normas de PRL, Seguridad Alimentaria y Medio Ambiente. Requisitos Formación: Grado Medio o Superior en Mantenimiento: Electricidad, Climatización, Servicios para la Producción o similar. Experiencia: Al menos 2 años en mantenimiento industrial o instalaciones. Conocimientos técnicos: • Electricidad industrial, • Climatización y frío industrial, • Instalaciones generales, • Muy valorable: Legionella, PRISMA, carnet de operador/a de calderas, • Ofimática nivel usuario Competencias personales: ✔ Orientación a resultados ✔ Pensamiento analítico ✔ Resolución de problemas ✔ Adaptación al cambio ✔ Trabajo en equipo ✔ Aprendizaje continuo Horario y turnos Turnos rotativos M – T – N con el siguiente ciclo: • Semana 1: De lunes a domingo, • Semana 2: De martes a jueves (libres lunes, viernes, sábado y domingo) Se entrega calendario anual en diciembre. Qué ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día, • Estabilidad en un entorno industrial en crecimiento, • Formación continua adaptada al puesto, • Plan de carrera, • Paquete salarial competitivo, • Seguro médico cofinanciado, • Cheque guardería y puntos de recarga para vehículos eléctricos, • Buena conciliación gracias al calendario anual ¿Te interesa? Si quieres formar parte de un equipo técnico sólido y en crecimiento, ¡nos encantará conocerte! 👉 Aplica por LinkedIn o envía tu CV .

Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento de Instalaciones para una planta industrial ubicada en Zaragoza (PLA-ZA) . Formarás parte del área de Mantenimiento, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones mediante mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo , garantizando siempre los más altos estándares de seguridad, calidad y eficiencia. Responsabilidades principales Realizar mantenimiento preventivo y predictivo en instalaciones eléctricas, térmicas, de climatización y frío industrial. Ejecutar mantenimiento correctivo , identificando origen, causa y solución de las averías. Documentar las intervenciones en PRISMA y asegurar la trazabilidad de los trabajos. Colaborar en diagnósticos complejos junto al equipo técnico. Acompañar y supervisar a empresas externas. Participar en el equipo de intervención y velar por el cumplimiento de las normas de PRL, Seguridad Alimentaria y Medio Ambiente. Requisitos Formación: Grado Medio o Superior en Mantenimiento: Electricidad, Climatización, Servicios para la Producción o similar. Experiencia: Al menos 2 años en mantenimiento industrial o instalaciones. Conocimientos técnicos: Electricidad industrial Climatización y frío industrial Instalaciones generales Muy valorable: Legionella, PRISMA, carnet de operador/a de calderas Ofimática nivel usuario Competencias personales: ✔ Orientación a resultados ✔ Pensamiento analítico ✔ Resolución de problemas ✔ Adaptación al cambio ✔ Trabajo en equipo ✔ Aprendizaje continuo Horario y turnos Turnos rotativos M – T – N con el siguiente ciclo: Semana 1: De lunes a domingo Semana 2: De martes a jueves (libres lunes, viernes, sábado y domingo) Se entrega calendario anual en diciembre . Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el primer día Estabilidad en un entorno industrial en crecimiento Formación continua adaptada al puesto Plan de carrera Paquete salarial competitivo Seguro médico cofinanciado Cheque guardería y puntos de recarga para vehículos eléctricos Buena conciliación gracias al calendario anual ¿Te interesa? Si quieres formar parte de un equipo técnico sólido y en crecimiento, ¡nos encantará conocerte! Aplica por LinkedIn o envía tu CV .

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en +50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia , el talento , la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Prevención de Riesgos Laborales con la figura de Técnico de PRL . Funciones: • Gestión de PRL de la obra: realización de planes de seguridad e instrucciones, coordinación de actividades con subcontratas, investigación de accidentes e incidentes, inspecciones de seguridad de la obra, control de los trabajos., • Visitas a obra para control de las condiciones de trabajo., • Investigación de accidentes e incidentes, establecimiento de las causas raíces de los mismos., • Realización de planes de seguridad y anexos, inspecciones de seguridad en obra, coordinación de actividades., • Realización de formación a los trabajadores. Requisitos: • Licenciado/diplomado con máster en prevención de riesgos laborales o grado superior en PRL., • Experiencia mínima de 2 años como Técnico de PRL. Ofrecemos: • Contrato indefinido : Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excepcional ambiente de trabajo , que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo ., • Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. xcskxlj Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

Programador ABAP SR. 100% remoto Empresa: Métrica España Ubicación: 100% Remoto Acerca de Métrica España: En Métrica España, somos una consultora tecnológica líder, comprometida con la excelencia y la innovación en el sector de las Tecnologías de la Información. Colaboramos con empresas de primer nivel en la transformación digital de sus operaciones, ofreciendo soluciones a medida y servicios de alto valor añadido. Nos enorgullece formar parte de proyectos estratégicos que impulsan el crecimiento y la eficiencia de nuestros clientes. Sobre el Proyecto y el Cliente: Actualmente, buscamos incorporar a nuestro equipo a dos Programadores ABAP Senior para unirse a un proyecto de gran envergadura y estabilidad dentro del sector energético, de la mano de nuestro cliente. Este proyecto se centra en la implementación y optimización de soluciones SAP, con un fuerte enfoque en las últimas tecnologías y metodologías. Responsabilidades del Puesto: Como Programador ABAP Senior, serás una pieza clave en el equipo de desarrollo, participando activamente en: • Análisis, diseño, desarrollo, pruebas y puesta en producción de soluciones ABAP., • Desarrollo de programas, informes, interfaces, conversiones, enhanced objects (BAdIs, user-exits, enhancement spots), y formularios (SmartForms, Adobe Forms) en entornos ABAP., • Colaboración estrecha con consultores funcionales y otros perfiles técnicos para asegurar la correcta implementación de los requerimientos del negocio., • Optimización del rendimiento de las aplicaciones y resolución de incidencias técnicas., • Participación en la definición de la arquitectura técnica y las mejores prácticas de desarrollo., • Soporte técnico y mantenimiento evolutivo de las soluciones existentes., • Documentación técnica detallada de los desarrollos realizados. Requisitos Indispensables: • Experiencia Mínima: Se requieren 6 años de experiencia demostrable como Programador ABAP., • Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos y experiencia en ABAP S/4HANA. Dominio de las herramientas de desarrollo asociadas a S/4HANA., • Metodologías: Experiencia en metodologías de desarrollo ágil (Scrum, Kanban) y waterfall., • Orientación a Resultados: Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con un fuerte enfoque en la entrega de soluciones de alta calidad., • Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar eficazmente con diferentes stakeholders. Conocimientos Deseables (No Excluyentes): • Experiencia específica en el desarrollo dentro del módulo SAP IS-U (Industry Solution Utilities). Si bien no es un requisito indispensable, se valorará muy positivamente., • Conocimientos de otras soluciones SAP (FI, CO, SD, MM, PP, etc.) y su integración con ABAP., • Experiencia con herramientas de testing automatizado. ¿Qué Ofrecemos? • Proyecto Estable y Relevante: Incorporación a un proyecto estratégico y de larga duración en el sector energético., • Modalidad 100% Remota: Flexibilidad total para trabajar desde cualquier ubicación., • Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo en un entorno tecnológico puntero., • Equipo Dinámico: Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados y colaborativos., • Condiciones Competitivas: Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. ¿Eres el candidato ideal? Si cuentas con una sólida trayectoria en el desarrollo ABAP, pasión por la tecnología S/4HANA y buscas un proyecto retador y estable en un entorno 100% remoto, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV actualizado y únete a Metrica España para impulsar el futuro digital de nuestros clientes.

Devoteam es una consultora líder en Europa centrada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio a mejor, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía en el camino. Devoteam lleva más de 25 años apostando por la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África. Job Description En Devoteam Cyber Trust buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior especializado/a en SailPoint IdentityIQ para fortalecer nuestro equipo de Identidad Digital. Buscamos un perfil técnico con visión de proyecto y trato con clientes. ¿Qué buscamos? • Mínimo 3 años de experiencia con SailPoint IdentityIQ, • Capacidad para tomar requisitos y analizar necesidades, • Experiencia trabajando en equipo y con enfoque colaborativo Valoramos también: • Conocimientos de Identity Security Cloud (ISC), • Conocimientos de Active Directory, SQL y administración básica de Linux/Windows, • Nivel de inglés B2, • Actitud proactiva hacia la mentorización de perfiles junior ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Flexibilidad horaria: jornada intensiva en verano y viernes, 100% remoto, y medidas de conciliación laboral-familiar, • Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte, etc., • Clases de inglés y plataformas de formación gratuitas, • Desarrollo profesional personalizado, • Acceso a descuentos exclusivos y recursos para empleados, • Y si estás cerca de nuestras sede oficial, ¡servicio de fisioterapia gratuito! Nuestro compromiso En Devoteam trabajamos para crear un entorno diverso, inclusivo y basado en el mérito. Apostamos por el talento sin importar género, edad, origen, orientación o capacidades. Todas nuestras ofertas están abiertas a cualquier persona que comparta nuestros valores. ¿Te interesa? Envíanos tu CV o perfil actualizado. ¡Nos encantará conocerte!

KREAB es una firma de servicios profesionales que integra Asuntos Públicos, Comunicación Estratégica y Negocio Sostenible, fundada en Suecia en 1970. Asesoramos a compañías y organizaciones en momentos de alta exposición, ayudándoles a construir posicionamiento, proteger y fortalecer su reputación y aumentar su capacidad de influencia, combinando análisis político-regulatorio con estrategias de posicionamiento y reputación ante audiencias clave. Somos una de las firmas de referencia en la península ibérica. Contamos con oficinas en Madrid, Lisboa, Barcelona, Valencia y Oporto, y un equipo de 250 consultores especializados en Asuntos Corporativos. En paralelo, también somos una de las firmas líderes en Bruselas. Mantenemos una presencia consolidada desde 1992, con 60 consultores y un equipo de 15 nacionalidades, lo que nos permite ofrecer un enfoque integrado para anticipar, navegar e incidir en el ecosistema político y regulatorio europeo. 🙋 ¿Qué perfil estamos buscando? Estamos ampliando equipo en Madrid y buscamos perfiles especializados en el sector Salud, con al menos 4 años de experiencia relevante, preferentemente en consultoría de Asuntos Públicos o con recorrido en compañías líderes del sector o en el tejido asociativo. Específicamente, buscamos a profesionales que integren lo siguiente: • Experiencia: 4-5 años de experiencia especifica en el sector Salud., • Formación: Derecho, Ciencias Políticas, Económicas/ADE, o Relaciones Internacionales., • Idiomas: nivel de inglés muy alto., • Conocimiento/Interés: interés por la política y la actualidad; conocimiento del funcionamiento de la Administración y de los procesos de toma de decisiones., • Habilidades: capacidad analítica y excelente comunicación oral y escrita y orientación al trabajo en equipo. ¿Qué encontrarás en Kreab? • 💻Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa), • 🕰️Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto)., • 🏠Días de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab., • 💵 Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...), • 🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • 🍍Fruta y café en la oficina, • 🎭Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab. Por ejemplo, podrás unirte (tú y 3 familiares) a Wellhub (Gympass), • 👩🏼 Oficina en el centro de Madrid o Barcelona, • 😄 Un equipo con muy buen ambiente, que se nota desde el primer día ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisamos todas las candidaturas con atención, porque sabemos que detrás de cada CV hay una persona que ha dedicado tiempo a escribirnos. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una primera llamada con Recursos Humanos y, si todo fluye, te propondremos una entrevista con la responsable del equipo. En esa llamada tendrás la oportunidad de conocer a otras personas del equipo. Que no te intimide ver a 2 o 3 personas en la llamada. Además, es probable que en la entrevista compartamos contigo un caso práctico real. Una vez activado el proceso, si en algún momento decidimos no continuar, te lo haremos saber por email o por teléfono. Puede que tardemos un poco más de lo que nos gustaría, pero siempre respondemos. Y si el silencio se alarga más de la cuenta, siéntete con total libertad de darnos un toque. No molesta, al contrario. 🙂 En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

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KREAB es una firma de servicios profesionales que integra Asuntos Públicos, Comunicación Estratégica y Negocio Sostenible, fundada en Suecia en 1970. Asesoramos a compañías y organizaciones en momentos de alta exposición, ayudándoles a construir posicionamiento, proteger y fortalecer su reputación y aumentar su capacidad de influencia, combinando análisis político-regulatorio con estrategias de posicionamiento y reputación ante audiencias clave. Somos una de las firmas de referencia en la península ibérica. Contamos con oficinas en Madrid, Lisboa, Barcelona, Valencia y Oporto, y un equipo de 250 consultores especializados en Asuntos Corporativos. En paralelo, también somos una de las firmas líderes en Bruselas. Mantenemos una presencia consolidada desde 1992, con 60 consultores y un equipo de 15 nacionalidades, lo que nos permite ofrecer un enfoque integrado para anticipar, navegar e incidir en el ecosistema político y regulatorio europeo. 🙋 ¿Qué perfil estamos buscando? Estamos ampliando equipo en Madrid y buscamos perfiles especializados en el sector Salud, con al menos 4 años de experiencia relevante, preferentemente en consultoría de Asuntos Públicos o con recorrido en compañías líderes del sector o en el tejido asociativo. Específicamente, buscamos a profesionales que integren lo siguiente: • Experiencia: 4-5 años de experiencia especifica en el sector Salud., • Formación: Derecho, Ciencias Políticas, Económicas/ADE, o Relaciones Internacionales., • Idiomas: nivel de inglés muy alto., • Conocimiento/Interés: interés por la política y la actualidad; conocimiento del funcionamiento de la Administración y de los procesos de toma de decisiones., • Habilidades: capacidad analítica y excelente comunicación oral y escrita y orientación al trabajo en equipo. ¿Qué encontrarás en Kreab? • 💻Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa), • 🕰️Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto)., • 🏠Días de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab., • 💵 Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...), • 🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • 🍍Fruta y café en la oficina, • 🎭Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab. Por ejemplo, podrás unirte (tú y 3 familiares) a Wellhub (Gympass), • 👩🏼 Oficina en el centro de Madrid o Barcelona, • 😄 Un equipo con muy buen ambiente, que se nota desde el primer día ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisamos todas las candidaturas con atención, porque sabemos que detrás de cada CV hay una persona que ha dedicado tiempo a escribirnos. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una primera llamada con Recursos Humanos y, si todo fluye, te propondremos una entrevista con la responsable del equipo. En esa llamada tendrás la oportunidad de conocer a otras personas del equipo. Que no te intimide ver a 2 o 3 personas en la llamada. Además, es probable que en la entrevista compartamos contigo un caso práctico real. Una vez activado el proceso, si en algún momento decidimos no continuar, te lo haremos saber por email o por teléfono. Puede que tardemos un poco más de lo que nos gustaría, pero siempre respondemos. Y si el silencio se alarga más de la cuenta, siéntete con total libertad de darnos un toque. No molesta, al contrario. 🙂 En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

¿Te apasiona la sostenibilidad y quieres que tu trabajo tenga impacto real en los negocios y en el planeta? Entonces sigue leyendo, porque puede que esto sea lo que estás buscando. ¿Qué es Kreab? Kreab es una consultora de Asuntos Públicos, Comunicación y Negocio Sostenible fundada en Suecia en 1970. Con fuerte presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, desde donde ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia y asesorándoles en la representación de sus intereses y a identificar riesgos políticos y regulatorios. En España contamos con más de 170 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia, que cada día ayudamos a nuestros clientes a construir la legitimidad, la confianza y el impacto que toda organización necesita para hacer realidad sus objetivos. El equipo al que te unirías En el área de Negocio Sostenible e Impacto de KREAB ofrecemos servicios de consultoría estratégica para ayudar a empresas y asociaciones a entender, gestionar y anticipar sus impactos, riesgos y oportunidades en el ámbito ambiental, social y económico desde una perspectiva estratégica de sostenibilidad. Para ello contamos con un equipo multidisciplinar que combina rigor técnico con visión estratégica. Contamos con perfiles de ingeniería, derecho, economía, ADE y ciencias sociales. Trabajamos con grandes empresas españolas e internacionales de diferentes sectores (gran consumo, salud, farma, energía, retail, turismo, moda, industria), así como con asociaciones y ONGs. El equipo está repartido entre Madrid y Barcelona, y tú podrías incorporarte desde cualquiera de las dos ciudades. Además, tendrás la oportunidad de trabajar con y aprender de nuestro/as compañeros/as de Asuntos Públicos y Comunicación Corporativa. Algo que enriquecerá mucho tu desarrollo. ¿A quién estamos buscando? Buscamos a alguien con conocimiento técnico sólido, curiosidad genuina y ganas de crecer junto a un equipo que se toma en serio la sostenibilidad. Alguien que no solo entienda los datos, sino que sepa convertirlos en estrategia y en conversaciones relevantes con clientes. Ejecutarás y co-liderarás proyectos de capital natural como: • Análisis de riesgos y oportunidades del cambio climático y del capital natural, • Análisis y cuantificación de impactos ambientales y sociales, • Medición de huella de carbono y huella hídrica, • Definición de estrategias de neutralidad de carbono, • Respuesta a analistas e inversores ESG, • Seguimiento y análisis de tendencias de sostenibilidad, • Análisis y estrategias de aplicación regulatoria europea: la Taxonomía, CSRD, CSDDD. ¿Qué necesitas aportar? • Entre 2 y 4 años de experiencia laboral en consultoría de sostenibilidad o medioambiental. Si has trabajado cara a cara con los clientes, eso suma mucho, porque en tu día a día hablarás con los clientes., • Formación en gestión ambiental, incluidos ingeniería energética, ciencias ambientales, química o titulaciones similares., • Capacidad analítica de verdad. Excelentes dotes de análisis y resolución de problemas., • Dominio de Microsoft: Excel, Power Point y Word., • Dominio nativo o bilingüe del español y nivel avanzado de inglés (C1 o superior). El dominio de otras lenguas, sería un plus. Hasta el momento, hemos trabajado en catalán y en francés., • Si además manejas R, Python, Stata, Power BI, SimaPro o GIS, nos alegrarás el día. ¿Qué competencias y habilidades consideramos clave para el puesto? Eres curioso/a, no te conformas con la primera respuesta. Disfrutas tanto del análisis como del contacto con personas. Sabes organizarte cuando tienes varios proyectos encima de la mesa, y no pierdes el detalle cuando el ritmo aprieta. Te interesa lo que pasa en el mundo (regulación, mercados, tendencias) y crees que la sostenibilidad es una conversación que vale la pena tener. Y si todo ello puesto en un checklist: • Relaciones interpersonales, • Análisis de información cualitativa y cuantitativa, • Creatividad, pensamiento crítico y resolución de problemas, • Capacidad y disposición al aprendizaje, • Capacidad en la gestión de diferentes proyectos en simultáneo y trato con el cliente. Planificación y organización, • Atención al detalle, • Interés por la actualidad, las tendencias y novedades del sector ¿Qué encontrarás en Kreab? • 💻Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa), • 🕰️Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto)., • 🏠Días de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab., • 💵 Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...), • 🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • 🍍Fruta y café en la oficina, • 🎭Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab. Por ejemplo, podrás unirte (tú y 3 familiares) a Wellhub (Gympass), • 👩🏼 Oficina en el centro de Madrid o Barcelona, • 😄 Un equipo con muy buen ambiente, que se nota desde el primer día ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisamos todas las candidaturas con atención, porque sabemos que detrás de cada CV hay una persona que ha dedicado tiempo a escribirnos. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una primera llamada con Recursos Humanos y, si todo fluye, te propondremos una entrevista con la responsable del equipo. En esa llamada tendrás la oportunidad de conocer a otras personas del equipo. Que no te intimide ver a 2 o 3 personas en la llamada. Además, es probable que en la entrevista compartamos contigo un caso práctico real. Una vez activado el proceso, si en algún momento decidimos no continuar, te lo haremos saber por email o por teléfono. Puede que tardemos un poco más de lo que nos gustaría, pero siempre respondemos. Y si el silencio se alarga más de la cuenta, siéntete con total libertad de darnos un toque. No molesta, al contrario. 🙂 En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

Desde LHH seleccionamos: Account Success Specialist, reportando a Dirección Comercial. Se trata de una posición temporal 6 meses + 6 meses, pues se trata de un proyecto piloto. En caso de éxito pasaría a indefinido. OBJETIVO: Asegurar que los nuevos clientes aprovechan al máximo desde el onboarding los productos y servicios contratados y evolucionan con la compañía a lo largo del tiempo, logrando su satisfacción y fidelización. Responsabilidades: · Gestionar una cartera activa de nuevos clientes - pequeñas y medianas empresas - siendo su referente durante el primer año. · Guiar al cliente durante el proceso de onboarding, asegurando la correcta configuración y producción fluida de sus servicios. · Asegurar que el cliente entiende y utiliza efectivamente el producto o servicio (presencia digital, web, redes, campañas, etc.) y percibe claramente su valor. · Ser el punto de contacto principal para la resolución de dudas o incidencias, coordinando con soporte u otros equipos si algo no funciona como se espera. · Monitorizar resultados y experiencia del cliente para garantizar su satisfacción y el cumplimiento de sus objetivos. · Mantener contacto regular para revisar resultados, proponer mejoras, anticipar problemas y ofrecer asistencia continua. Retener a los clientes que quieran abandonar el proyecto. · Trabajar de forma coordinada con equipos internos (operaciones, producto, soporte, etc.) para maximizar el valor del servicio. · Identificar oportunidades para ampliar (crecimiento upsell/cross-sell)o retener contratos, basándose en el valor demostrado a los clientes. Requisitos: · 2-4 años de experiencia en roles de gestor de cuenta, venta telefónica o atención al cliente en negocios B2B. · Grado universitario en ADE, Marketing, Gestión comercial, Ingeniería o carreras afines. · Conocimientos prácticos en marketing digital (SEO, SEM, redes sociales, gestión de presencia digital, etc.). · Experiencia con herramientas CRM (Salesforce,) y plataformas colaborativas. · Alta orientación al cliente, excelente habilidades comunicativas y enfoque consultivo. · Capacidad analítica para interpretar resultados y detectar oportunidades de mejora. · Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, adaptándose a cambios y nuevos retos constantemente. · Disponibilidad para trabajar en Madrid en modalidad híbrida. · Se valorará experiencia previa trabajando con PYMEs o en entornos SaaS / servicios digitales. · Se valorará competencia en inglés, con experiencia en comunicación oral y escrita. Si estás interesado/a envía tu CV a

Desde LHH seleccionamos: Account Success Specialist, reportando a Dirección Comercial. Se trata de una posición temporal 6 meses + 6 meses, pues se trata de un proyecto piloto. En caso de éxito pasaría a indefinido. OBJETIVO: Asegurar que los nuevos clientes aprovechan al máximo desde el onboarding los productos y servicios contratados y evolucionan con la compañía a lo largo del tiempo, logrando su satisfacción y fidelización. Responsabilidades: · Gestionar una cartera activa de nuevos clientes - pequeñas y medianas empresas - siendo su referente durante el primer año. · Guiar al cliente durante el proceso de onboarding, asegurando la correcta configuración y producción fluida de sus servicios. · Asegurar que el cliente entiende y utiliza efectivamente el producto o servicio (presencia digital, web, redes, campañas, etc.) y percibe claramente su valor. · Ser el punto de contacto principal para la resolución de dudas o incidencias, coordinando con soporte u otros equipos si algo no funciona como se espera. · Monitorizar resultados y experiencia del cliente para garantizar su satisfacción y el cumplimiento de sus objetivos. · Mantener contacto regular para revisar resultados, proponer mejoras, anticipar problemas y ofrecer asistencia continua. Retener a los clientes que quieran abandonar el proyecto. · Trabajar de forma coordinada con equipos internos (operaciones, producto, soporte, etc.) para maximizar el valor del servicio. · Identificar oportunidades para ampliar (crecimiento upsell/cross-sell)o retener contratos, basándose en el valor demostrado a los clientes. Requisitos: · 2-4 años de experiencia en roles de gestor de cuenta, venta telefónica o atención al cliente en negocios B2B. · Grado universitario en ADE, Marketing, Gestión comercial, Ingeniería o carreras afines. · Conocimientos prácticos en marketing digital (SEO, SEM, redes sociales, gestión de presencia digital, etc.). · Experiencia con herramientas CRM (Salesforce,) y plataformas colaborativas. · Alta orientación al cliente, excelente habilidades comunicativas y enfoque consultivo. · Capacidad analítica para interpretar resultados y detectar oportunidades de mejora. · Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, adaptándose a cambios y nuevos retos constantemente. · Disponibilidad para trabajar en Madrid en modalidad híbrida. · Se valorará experiencia previa trabajando con PYMEs o en entornos SaaS / servicios digitales. · Se valorará competencia en inglés, con experiencia en comunicación oral y escrita. Si estás interesado/a envía tu CV a

Desde LHH seleccionamos: Account Success Specialist, reportando a Dirección Comercial. Se trata de una posición temporal 6 meses + 6 meses, pues se trata de un proyecto piloto. En caso de éxito pasaría a indefinido. OBJETIVO: Asegurar que los nuevos clientes aprovechan al máximo desde el onboarding los productos y servicios contratados y evolucionan con la compañía a lo largo del tiempo, logrando su satisfacción y fidelización. Responsabilidades: · Gestionar una cartera activa de nuevos clientes - pequeñas y medianas empresas - siendo su referente durante el primer año. · Guiar al cliente durante el proceso de onboarding, asegurando la correcta configuración y producción fluida de sus servicios. · Asegurar que el cliente entiende y utiliza efectivamente el producto o servicio (presencia digital, web, redes, campañas, etc.) y percibe claramente su valor. · Ser el punto de contacto principal para la resolución de dudas o incidencias, coordinando con soporte u otros equipos si algo no funciona como se espera. · Monitorizar resultados y experiencia del cliente para garantizar su satisfacción y el cumplimiento de sus objetivos. · Mantener contacto regular para revisar resultados, proponer mejoras, anticipar problemas y ofrecer asistencia continua. Retener a los clientes que quieran abandonar el proyecto. · Trabajar de forma coordinada con equipos internos (operaciones, producto, soporte, etc.) para maximizar el valor del servicio. · Identificar oportunidades para ampliar (crecimiento upsell/cross-sell)o retener contratos, basándose en el valor demostrado a los clientes. Requisitos: · 2-4 años de experiencia en roles de gestor de cuenta, venta telefónica o atención al cliente en negocios B2B. · Grado universitario en ADE, Marketing, Gestión comercial, Ingeniería o carreras afines. · Conocimientos prácticos en marketing digital (SEO, SEM, redes sociales, gestión de presencia digital, etc.). · Experiencia con herramientas CRM (Salesforce,) y plataformas colaborativas. · Alta orientación al cliente, excelente habilidades comunicativas y enfoque consultivo. · Capacidad analítica para interpretar resultados y detectar oportunidades de mejora. · Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, adaptándose a cambios y nuevos retos constantemente. · Disponibilidad para trabajar en Madrid en modalidad híbrida. · Se valorará experiencia previa trabajando con PYMEs o en entornos SaaS / servicios digitales. · Se valorará competencia en inglés, con experiencia en comunicación oral y escrita. Si estás interesado/a envía tu CV a

Programador ABAP SR. 100% remoto Empresa: Métrica España Ubicación: 100% Remoto Acerca de Métrica España: En Métrica España, somos una consultora tecnológica líder, comprometida con la excelencia y la innovación en el sector de las Tecnologías de la Información. Colaboramos con empresas de primer nivel en la transformación digital de sus operaciones, ofreciendo soluciones a medida y servicios de alto valor añadido. Nos enorgullece formar parte de proyectos estratégicos que impulsan el crecimiento y la eficiencia de nuestros clientes. Sobre el Proyecto y el Cliente: Actualmente, buscamos incorporar a nuestro equipo a dos Programadores ABAP Senior para unirse a un proyecto de gran envergadura y estabilidad dentro del sector energético, de la mano de nuestro cliente. Este proyecto se centra en la implementación y optimización de soluciones SAP, con un fuerte enfoque en las últimas tecnologías y metodologías. Responsabilidades del Puesto: Como Programador ABAP Senior, serás una pieza clave en el equipo de desarrollo, participando activamente en: • Análisis, diseño, desarrollo, pruebas y puesta en producción de soluciones ABAP., • Desarrollo de programas, informes, interfaces, conversiones, enhanced objects (BAdIs, user-exits, enhancement spots), y formularios (SmartForms, Adobe Forms) en entornos ABAP., • Colaboración estrecha con consultores funcionales y otros perfiles técnicos para asegurar la correcta implementación de los requerimientos del negocio., • Optimización del rendimiento de las aplicaciones y resolución de incidencias técnicas., • Participación en la definición de la arquitectura técnica y las mejores prácticas de desarrollo., • Soporte técnico y mantenimiento evolutivo de las soluciones existentes., • Documentación técnica detallada de los desarrollos realizados. Requisitos Indispensables: • Experiencia Mínima: Se requieren 6 años de experiencia demostrable como Programador ABAP., • Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos y experiencia en ABAP S/4HANA. Dominio de las herramientas de desarrollo asociadas a S/4HANA., • Metodologías: Experiencia en metodologías de desarrollo ágil (Scrum, Kanban) y waterfall., • Orientación a Resultados: Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con un fuerte enfoque en la entrega de soluciones de alta calidad., • Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar eficazmente con diferentes stakeholders. Conocimientos Deseables (No Excluyentes): • Experiencia específica en el desarrollo dentro del módulo SAP IS-U (Industry Solution Utilities). Si bien no es un requisito indispensable, se valorará muy positivamente., • Conocimientos de otras soluciones SAP (FI, CO, SD, MM, PP, etc.) y su integración con ABAP., • Experiencia con herramientas de testing automatizado. ¿Qué Ofrecemos? • Proyecto Estable y Relevante: Incorporación a un proyecto estratégico y de larga duración en el sector energético., • Modalidad 100% Remota: Flexibilidad total para trabajar desde cualquier ubicación., • Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo en un entorno tecnológico puntero., • Equipo Dinámico: Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados y colaborativos., • Condiciones Competitivas: Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. ¿Eres el candidato ideal? Si cuentas con una sólida trayectoria en el desarrollo ABAP, pasión por la tecnología S/4HANA y buscas un proyecto retador y estable en un entorno 100% remoto, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV actualizado y únete a Metrica España para impulsar el futuro digital de nuestros clientes.

Devoteam es una consultora líder en Europa centrada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio a mejor, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía en el camino. Devoteam lleva más de 25 años apostando por la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África. Job Description En Devoteam Cyber Trust buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior especializado/a en SailPoint IdentityIQ para fortalecer nuestro equipo de Identidad Digital. Buscamos un perfil técnico con visión de proyecto y trato con clientes. ¿Qué buscamos? • Mínimo 3 años de experiencia con SailPoint IdentityIQ, • Capacidad para tomar requisitos y analizar necesidades, • Experiencia trabajando en equipo y con enfoque colaborativo Valoramos también: • Conocimientos de Identity Security Cloud (ISC), • Conocimientos de Active Directory, SQL y administración básica de Linux/Windows, • Nivel de inglés B2, • Actitud proactiva hacia la mentorización de perfiles junior ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Flexibilidad horaria: jornada intensiva en verano y viernes, 100% remoto, y medidas de conciliación laboral-familiar, • Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte, etc., • Clases de inglés y plataformas de formación gratuitas, • Desarrollo profesional personalizado, • Acceso a descuentos exclusivos y recursos para empleados, • Y si estás cerca de nuestras sede oficial, ¡servicio de fisioterapia gratuito! Nuestro compromiso En Devoteam trabajamos para crear un entorno diverso, inclusivo y basado en el mérito. Apostamos por el talento sin importar género, edad, origen, orientación o capacidades. Todas nuestras ofertas están abiertas a cualquier persona que comparta nuestros valores. ¿Te interesa? Envíanos tu CV o perfil actualizado. ¡Nos encantará conocerte!

¿Te apasiona la sostenibilidad y quieres que tu trabajo tenga impacto real en los negocios y en el planeta? Entonces sigue leyendo, porque puede que esto sea lo que estás buscando. ¿Qué es Kreab? Kreab es una consultora de Asuntos Públicos, Comunicación y Negocio Sostenible fundada en Suecia en 1970. Con fuerte presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, desde donde ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia y asesorándoles en la representación de sus intereses y a identificar riesgos políticos y regulatorios. En España contamos con más de 170 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia, que cada día ayudamos a nuestros clientes a construir la legitimidad, la confianza y el impacto que toda organización necesita para hacer realidad sus objetivos. El equipo al que te unirías En el área de Negocio Sostenible e Impacto de KREAB ofrecemos servicios de consultoría estratégica para ayudar a empresas y asociaciones a entender, gestionar y anticipar sus impactos, riesgos y oportunidades en el ámbito ambiental, social y económico desde una perspectiva estratégica de sostenibilidad. Para ello contamos con un equipo multidisciplinar que combina rigor técnico con visión estratégica. Contamos con perfiles de ingeniería, derecho, economía, ADE y ciencias sociales. Trabajamos con grandes empresas españolas e internacionales de diferentes sectores (gran consumo, salud, farma, energía, retail, turismo, moda, industria), así como con asociaciones y ONGs. El equipo está repartido entre Madrid y Barcelona, y tú podrías incorporarte desde cualquiera de las dos ciudades. Además, tendrás la oportunidad de trabajar con y aprender de nuestro/as compañeros/as de Asuntos Públicos y Comunicación Corporativa. Algo que enriquecerá mucho tu desarrollo. ¿A quién estamos buscando? Buscamos a alguien con conocimiento técnico sólido, curiosidad genuina y ganas de crecer junto a un equipo que se toma en serio la sostenibilidad. Alguien que no solo entienda los datos, sino que sepa convertirlos en estrategia y en conversaciones relevantes con clientes. Ejecutarás y co-liderarás proyectos de capital natural como: • Análisis de riesgos y oportunidades del cambio climático y del capital natural, • Análisis y cuantificación de impactos ambientales y sociales, • Medición de huella de carbono y huella hídrica, • Definición de estrategias de neutralidad de carbono, • Respuesta a analistas e inversores ESG, • Seguimiento y análisis de tendencias de sostenibilidad, • Análisis y estrategias de aplicación regulatoria europea: la Taxonomía, CSRD, CSDDD. ¿Qué necesitas aportar? • Entre 2 y 4 años de experiencia laboral en consultoría de sostenibilidad o medioambiental. Si has trabajado cara a cara con los clientes, eso suma mucho, porque en tu día a día hablarás con los clientes., • Formación en gestión ambiental, incluidos ingeniería energética, ciencias ambientales, química o titulaciones similares., • Capacidad analítica de verdad. Excelentes dotes de análisis y resolución de problemas., • Dominio de Microsoft: Excel, Power Point y Word., • Dominio nativo o bilingüe del español y nivel avanzado de inglés (C1 o superior). El dominio de otras lenguas, sería un plus. Hasta el momento, hemos trabajado en catalán y en francés., • Si además manejas R, Python, Stata, Power BI, SimaPro o GIS, nos alegrarás el día. ¿Qué competencias y habilidades consideramos clave para el puesto? Eres curioso/a, no te conformas con la primera respuesta. Disfrutas tanto del análisis como del contacto con personas. Sabes organizarte cuando tienes varios proyectos encima de la mesa, y no pierdes el detalle cuando el ritmo aprieta. Te interesa lo que pasa en el mundo (regulación, mercados, tendencias) y crees que la sostenibilidad es una conversación que vale la pena tener. Y si todo ello puesto en un checklist: • Relaciones interpersonales, • Análisis de información cualitativa y cuantitativa, • Creatividad, pensamiento crítico y resolución de problemas, • Capacidad y disposición al aprendizaje, • Capacidad en la gestión de diferentes proyectos en simultáneo y trato con el cliente. Planificación y organización, • Atención al detalle, • Interés por la actualidad, las tendencias y novedades del sector ¿Qué encontrarás en Kreab? • 💻Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa), • 🕰️Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto)., • 🏠Días de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab., • 💵 Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...), • 🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • 🍍Fruta y café en la oficina, • 🎭Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab. Por ejemplo, podrás unirte (tú y 3 familiares) a Wellhub (Gympass), • 👩🏼 Oficina en el centro de Madrid o Barcelona, • 😄 Un equipo con muy buen ambiente, que se nota desde el primer día ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisamos todas las candidaturas con atención, porque sabemos que detrás de cada CV hay una persona que ha dedicado tiempo a escribirnos. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una primera llamada con Recursos Humanos y, si todo fluye, te propondremos una entrevista con la responsable del equipo. En esa llamada tendrás la oportunidad de conocer a otras personas del equipo. Que no te intimide ver a 2 o 3 personas en la llamada. Además, es probable que en la entrevista compartamos contigo un caso práctico real. Una vez activado el proceso, si en algún momento decidimos no continuar, te lo haremos saber por email o por teléfono. Puede que tardemos un poco más de lo que nos gustaría, pero siempre respondemos. Y si el silencio se alarga más de la cuenta, siéntete con total libertad de darnos un toque. No molesta, al contrario. 🙂 En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

¿Te apasiona la sostenibilidad y quieres que tu trabajo tenga impacto real en los negocios y en el planeta? Entonces sigue leyendo, porque puede que esto sea lo que estás buscando. ¿Qué es Kreab? Kreab es una consultora de Asuntos Públicos, Comunicación y Negocio Sostenible fundada en Suecia en 1970. Con fuerte presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, desde donde ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia y asesorándoles en la representación de sus intereses y a identificar riesgos políticos y regulatorios. En España contamos con más de 170 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia, que cada día ayudamos a nuestros clientes a construir la legitimidad, la confianza y el impacto que toda organización necesita para hacer realidad sus objetivos. El equipo al que te unirías En el área de Negocio Sostenible e Impacto de KREAB ofrecemos servicios de consultoría estratégica para ayudar a empresas y asociaciones a entender, gestionar y anticipar sus impactos, riesgos y oportunidades en el ámbito ambiental, social y económico desde una perspectiva estratégica de sostenibilidad. Para ello contamos con un equipo multidisciplinar que combina rigor técnico con visión estratégica. Contamos con perfiles de ingeniería, derecho, economía, ADE y ciencias sociales. Trabajamos con grandes empresas españolas e internacionales de diferentes sectores (gran consumo, salud, farma, energía, retail, turismo, moda, industria), así como con asociaciones y ONGs. El equipo está repartido entre Madrid y Barcelona, y tú podrías incorporarte desde cualquiera de las dos ciudades. Además, tendrás la oportunidad de trabajar con y aprender de nuestro/as compañeros/as de Asuntos Públicos y Comunicación Corporativa. Algo que enriquecerá mucho tu desarrollo. ¿A quién estamos buscando? Buscamos a alguien con conocimiento técnico sólido, curiosidad genuina y ganas de crecer junto a un equipo que se toma en serio la sostenibilidad. Alguien que no solo entienda los datos, sino que sepa convertirlos en estrategia y en conversaciones relevantes con clientes. Ejecutarás y co-liderarás proyectos de capital natural como: • Análisis de riesgos y oportunidades del cambio climático y del capital natural, • Análisis y cuantificación de impactos ambientales y sociales, • Medición de huella de carbono y huella hídrica, • Definición de estrategias de neutralidad de carbono, • Respuesta a analistas e inversores ESG, • Seguimiento y análisis de tendencias de sostenibilidad, • Análisis y estrategias de aplicación regulatoria europea: la Taxonomía, CSRD, CSDDD. ¿Qué necesitas aportar? • Entre 2 y 4 años de experiencia laboral en consultoría de sostenibilidad o medioambiental. Si has trabajado cara a cara con los clientes, eso suma mucho, porque en tu día a día hablarás con los clientes., • Formación en gestión ambiental, incluidos ingeniería energética, ciencias ambientales, química o titulaciones similares., • Capacidad analítica de verdad. Excelentes dotes de análisis y resolución de problemas., • Dominio de Microsoft: Excel, Power Point y Word., • Dominio nativo o bilingüe del español y nivel avanzado de inglés (C1 o superior). El dominio de otras lenguas, sería un plus. Hasta el momento, hemos trabajado en catalán y en francés., • Si además manejas R, Python, Stata, Power BI, SimaPro o GIS, nos alegrarás el día. ¿Qué competencias y habilidades consideramos clave para el puesto? Eres curioso/a, no te conformas con la primera respuesta. Disfrutas tanto del análisis como del contacto con personas. Sabes organizarte cuando tienes varios proyectos encima de la mesa, y no pierdes el detalle cuando el ritmo aprieta. Te interesa lo que pasa en el mundo (regulación, mercados, tendencias) y crees que la sostenibilidad es una conversación que vale la pena tener. Y si todo ello puesto en un checklist: • Relaciones interpersonales, • Análisis de información cualitativa y cuantitativa, • Creatividad, pensamiento crítico y resolución de problemas, • Capacidad y disposición al aprendizaje, • Capacidad en la gestión de diferentes proyectos en simultáneo y trato con el cliente. Planificación y organización, • Atención al detalle, • Interés por la actualidad, las tendencias y novedades del sector ¿Qué encontrarás en Kreab? • 💻Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa), • 🕰️Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto)., • 🏠Días de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab., • 💵 Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...), • 🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • 🍍Fruta y café en la oficina, • 🎭Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab. Por ejemplo, podrás unirte (tú y 3 familiares) a Wellhub (Gympass), • 👩🏼 Oficina en el centro de Madrid o Barcelona, • 😄 Un equipo con muy buen ambiente, que se nota desde el primer día ¿Cómo es nuestro proceso de selección? 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Buscamos un perfil senior con experiencia sólida en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de core bancario, capaz de asumir desarrollos de principio a fin, analizar incidencias y colaborar con equipos técnicos, negocio y otros squads. ¿Qué harás? 🔹 Mantenimiento evolutivo y correctivo de aplicaciones bancarias. 🔹 Desarrollo de nuevas funcionalidades sobre arquitectura mainframe. 🔹 Análisis funcional y técnico de incidencias críticas. 🔹 Interlocución con equipos cross y squads del entorno Santander. Requisitos imprescindibles ✅ Experiencia senior, mínimo 5–8 años en entornos mainframe bancarios. ✅ COBOL con experiencia consolidada en entorno productivo. ✅ EGL – Enterprise Generation Language: desarrollo y mantenimiento. ✅ DB2. ✅ Entorno z/OS, JCL y CICS. Valorable ➕ Conocimiento de core bancario: cuentas, medios de pago, posicionamiento. ➕ Experiencia en metodologías ágiles y trabajo en squads. ➕ Inglés alto, nivel C1. ¿Qué ofrecemos? 💼 Proyecto estable y de larga duración. 🏦 Entorno bancario de primer nivel. ⚙️ Participación en aplicaciones críticas de core banking. 💰 Tarifa/salario acorde a experiencia y conocimientos. Si tienes experiencia en COBOL, EGL y mainframe bancario, y buscas un proyecto sólido, estable y técnicamente retador, me encantará hablar contigo. 📩 Escríbeme por privado o envíame tu CV. #COBOL #EGL #Mainframe #DB2 #JCL #CICS #zOS #BancoSantander #Gravity #CoreBanking #ITJobs #Hiring #TechJobs #Banca #Recruitment BCNC GROUP es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, UK, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa ayudándoles a implementar sus proyectos estratégico

Cloud Architect - GCP & Generative AI Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. En Shakers colaboramos con una firma tecnológica global para incorporar un/a Cloud Architect con foco en IA generativa sobre Google Cloud. Proyecto estratégico, 100% remoto y a largo plazo. El reto La firma está construyendo las bases de IA generativa para toda la organización: estándares, patrones de arquitectura, gobierno a escala. No es un proyecto de implementación puntual; es la capa que habilitará al resto de equipos a desplegar capacidades de IA de forma segura y consistente. Tu rol será ser el referente técnico de esa capa, desde la arquitectura hasta la infraestructura como código, trabajando con stakeholders técnicos exigentes y equipos multidisciplinares. El foco está en GCP y el ecosistema Vertex AI / Gemini, con Terraform como herramienta de aterrizaje. Responsabilidades • Definir y evolucionar los estándares de arquitectura de IA sobre GCP, • Diseñar modelos de gobierno a escala para Vertex AI y Gemini, • Establecer patrones de seguridad, automatización y buenas prácticas transversales, • Actuar como referente técnico en decisiones de arquitectura de IA con equipos y stakeholders senior, • Traducir arquitecturas a infraestructura como código con Terraform, • Revisar y orientar desarrollos en Python dentro del ecosistema Requisitos • Experiencia sólida en Google Cloud Platform como arquitecto o senior cloud engineer, • Experiencia real con Vertex AI y capacidades de IA generativa en entornos productivos, • Capacidad demostrada para definir patrones y estándares técnicos a escala organizativa, • Dominio de Terraform en entornos complejos y heterogéneos, • Comprensión técnica de Python suficiente para liderar y revisar desarrollos en el ecosistema, • Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinares y stakeholders técnicos exigentes Se valora • Conocimiento funcional y técnico de Gemini Enterprise y su ecosistema de agentes xcskxlj y conectores, • Experiencia con integración en Google Workspace, • Diseño de landing zones en entornos complejos, • Trayectoria en entornos bancarios o financieros regulados Por qué este proyecto • Iniciativa de IA generativa de alto impacto en una firma tecnológica de primer nivel, • Rol de arquitectura con decisiones estratégicas reales, no ejecución subordinada, • Proyecto full time, largo plazo y 100% remoto Si esto encaja con tu perfil o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Nos ponemos en contacto enseguida #CloudArchitect #GCP #VertexAI #GenerativeAI #Terraform #GCP #Shakers

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Neotalent, the responsive people. Más información en y buscando un/a Experto/a en Infraestructura AWS con CDK para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente tecnológico de primer nivel en un entorno cloud avanzado y altamente escalable. ¿Cuáles serán tus funciones? • Diseñar y mantener infraestructura cloud en AWS utilizando AWS CDK., • Implementar soluciones de infraestructura como código reutilizables y escalables., • Diseñar arquitecturas orientadas a alta disponibilidad, resiliencia y seguridad., • Crear y mantener pipelines CI/CD para despliegues automatizados., • Implementar y administrar networking avanzado en AWS incluyendo VPC, subnets y NAT Gateway., • Administrar servicios cloud como ECS/Fargate, EKS, Lambda, API Gateway y CloudFront., • Implementar controles de seguridad en AWS mediante IAM, KMS, Secrets Manager, Security Groups, WAF y GuardDuty., • Implementar soluciones de observabilidad y monitorización utilizando CloudWatch, Grafana y Datadog. ¿Qué perfil buscamos? • Más de 5 años de experiencia en infraestructura cloud., • Más de 4 años de experiencia trabajando con AWS., • Experiencia sólida y demostrable con AWS CDK., • Conocimiento profundo de arquitecturas cloud, redes y seguridad en AWS., • Experiencia en la creación y mantenimiento de pipelines CI/CD. Valorable • Dominio de TypeScript y/o Python., • Experiencia con Docker y entornos basados en contenedores., • Experiencia trabajando con ECS, EKS y arquitecturas basadas en microservicios. ¿Por qué unirte a nosotros? • Trabajar contratado por Neotalent Conclusion trabajando en exclusividad con cliente., • Modalidad de trabajo flexible según proyecto., • Acceso a formación continua y certificaciones técnicas., • Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, ticket de transporte, formación, seguro médico, guardería). xcskxlj, • Integrarte en proyectos innovadores con tecnologías punteras en entornos cloud., • … ¡y mucho más!

Buscamos un/a Asesor/a Contable y Fiscal Junior | Figueres Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. ¿Quieres impulsar tu carrera en uno de los despachos de asesoramiento fiscal y contable con más prestigio de la provincia de Girona? Buscamos un/a profesional con experiencia en contabilidad que quiera crecer dentro de un entorno altamente profesionalizado: la persona a incorporar trabajará con clientes de primer nivel y contará con un plan de carrera hacia la gestión de una cartera con mayor exigencia técnica. ¿Qué harás? • Gestión contable y fiscal de empresas, • Presentación de impuestos y soporte tributario, • Análisis contable y atención a clientes ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable en una firma de gran prestigio Clientes de primer nivel y alto valor añadido Formación continua y acompañamiento técnico Proyección profesional real Remuneración atractiva según experiencia - plan de carrera garantizado ¿Qué buscamos? • Formación en ADE, Economía o similar. Perfecto dominio de catalán y español., • Experiencia en contabilidad. xcskxlj Si además tienes experiencia o formación en gestión tributaria, será un plus., • Perfil con ambición profesional y ganas de evolucionar

¡Apiux está buscando un/a PROGRAMADOR PHP Y MOODLE para TELETRABAJAR!!! Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 5 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave:PHP Y MOODLE Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 25.000 – 29.000 Requisitos Obligatorios: HTML, JQUERY, Javascript, BBDD (PostgreSQL, MySQL), Moodle (desarrollo de módulos, bloques, temas, etc)., WebService, Mustache, CSS, Bootstrap. Exelearning STACK: PHP INDISPENSABLE: MOODLE Valorable: conocimiento mantenimiento y configuración servidores con LMS Funciones: Soporte de Servicios de TI (AT) Beneficios: • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Apiux Days: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Descuentos en Open English, • Descuentos en la plataforma Coder House, • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. xcskxlj ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

¡Apiux está buscando un/a ARQUITECTO JAVA para TELETRABAJAR!!! Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 5 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave:JAVA Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 30.000 – 40.000 Requisitos Obligatorios: • Titulación universitaria Obligatorio, • Experiencia de al menos 5 años desarrollando labores similares, trabajando como Jefe de Equipo / Arquitecto Java en sector bancario habiendo desarrollado entre sus funciones, las siguientes: Funciones: • Arquitecturas orientadas a servicios (SOA). Desarrollos basados en APIS (SOAP, XM-RPC, JSON-RPC ó REST)., • Diseño e implantación de arquitectura software en diferentes entornos., • Experiencia en arquitecturas distribuidas, basadas en servicios y microservicios., • Utilización y conocimiento de UML y diferentes lenguajes de programación., • Uso avanzado de Bases de datos como ORACLE, SQLSERVER., • Desarrollos en distintos servidores de aplicaciones como WebLogic, Tomcat., • Uso de la herramienta de control de versiones GIT, • Utilización de JIRA y de marcos de trabajo agiles. Beneficios: • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Apiux Days: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Descuentos en Open English, • Descuentos en la plataforma Coder House, • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. xcskxlj ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

Backend Developer (Node.js + TypeScript) | Fintech Madrid (Aravaca) – modelo híbrido / remoto desde cualquier lugar de España ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. ¿Por qué unirte? • Impacto real: tu código simplifica la decisión hipotecaria de miles de personas cada semana., • Equipo top + buena gente: cultura de feedback, aprendizaje continuo y celebramos los logros juntos., • Stack moderno: Node.js, TypeScript, NestJS, PostgreSQL, RabbitMQ, AWS — todo bajo pipelines CI/CD. Lo que harás • Diseñar, mantener y escalar APIs críticas., • Construir integraciones con partners externos., • Participar en sprints de innovación para probar ideas y mejorar el producto., • Colaborar a diario con CTO, frontend, BI y QA en un entorno horizontal. Requisitos • 2–3 años de experiencia desarrollando backend con Node.js y TypeScript., • Conocimiento práctico de NestJS, PostgreSQL y mensajería RabbitMQ., • Mentalidad beta permanente: curiosidad, mejora continua y código de calidad., • Comunicación clara y orientación al trabajo en equipo. Lo que ofrecemos • Contrato indefinido y plan de crecimiento desde el primer día., • Trabajo híbrido (2–3 días oficina) o remoto total si lo necesitas., • Horario flexible + jornada intensiva los viernes., • 23 días laborables de vacaciones., • Cultura de honestidad e integridad: lo que prometemos se cumple. Próximo paso Si quieres construir la tecnología que transforma el sector financiero Inscríbete. xcskxlj ¡Nos encantará conocerte!

¡ÚNETE A NTT DATA! Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. En NTT DATA somos más de 139.000 profesionales en +50 países, trabajando en sectores clave como telecomunicaciones, finanzas, industria, energía, sector público y salud Nuestra misión Ofrecer soluciones de tecnología, negocio y estrategia que marcan la diferencia. Apostamos por la innovación, la calidad humana y el trabajo en equipo para crear impacto real en nuestros clientes y en la sociedad. Gracias a nuestro talento, somos una de las 6 principales empresas tecnológicas del mundo. Porque #GreatTech necesita #GreatPeople… como tú ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Ejecución de tareas técnicas y proyectos Gestión de incidencias y problemas en infraestructuras Cloud y On-Prem Takeover de nuevos servicios Mejora continua y evolución de plataformas Soporte técnico en reuniones con cliente ¿QUÉ BUSCAMOS? Formación • ASIR o Grado en Ingeniería Informática / Telecomunicaciones Conocimientos técnicos clave • Cloud pública (AWS, Azure, GCP) – nivel especialista, • Terraform (IaC) – nivel avanzado, • Kubernetes (EKS, AKS, GKE) – nivel medio, • OpenShift (ROSA, ARO, On-Prem), • Helm, CI/CD (ArgoCD, Jenkins, Git), • Monitorización: New Relic, Kibana, Prometheus, Grafana, ElasticSearch, • Linux y PowerShell, • ITSM: ServiceNow, JIRA, BMC Remedy VALORAMOS ESPECIALMENTE • Certificaciones AWS / Azure / GCP, • Terraform y Kubernetes, • ITIL, Scrum, Kanban, • Inglés nivel medio, • Trabajo en equipo y actitud colaborativa ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Modelo de trabajo híbrido Contrato indefinido desde el primer día Plan de desarrollo profesional personalizado Modelo de reconocimiento basado en tu aportación Formación continua y plan de certificaciones Salario competitivo, acorde a tu experiencia Entorno inclusivo, diverso y colaborativo • Beneficios sociales, ayuda al teletrabajo, clubs, eventos, Summer Party y mucho más En NTT DATA las personas son lo primero Cuidamos tu bienestar, impulsamos tu crecimiento y apostamos por una cultura inclusiva donde cada persona puede ser auténtica y desarrollar su singularidad. Aquí tu talento importa. xcskxlj Aquí puedes crecer. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #GreatPeople #GreatTech #Cloud #DevOps #Kubernetes #Terraform #NTTDATA

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. ¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH. ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise). EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas. Buscamos a un Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia. Funciones: Participación en proyectos de implementación o soporte en grandes clientes. Configuración y parametrización del módulo PY, definir y ajustar esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina. Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente. Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos. Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores. Elaborar documentación funcional y manuales de usuario. Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades. Trabajar en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH. Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos. Requisitos: Mínimo 4 años de experiencia. Experiencia en nómina española (PY-ES). Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging). Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / SuccessFactor Employee Central Payroll. Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y ¡nosotros te enseñamos! Deseable: inglés alto. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. xcskxlj Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

Acerca del empleo ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Occident es una empresa líder en el sector asegurador español, en constante crecimiento y con un plan de expansión para agentes exclusivos de seguros. ¿Qué ofrecemos? Plan de Carrera para convertirte en un profesional de primer nivel del sector asegurador, con un riguroso plan de formación, homologado por la Dirección General de Seguros. Ambicioso paquete retributivo, que te permitirá estabilidad y, a su vez, una mejora constante de tu ingresos, año tras año, gracias al sistema de comisiones recurrentes, complementadas con otros incentivos y premios, además de un plan de financiación, a cargo de la empresa, durante los primeros 6 y medio años de la carrera profesional. • Flexibilidad horaria., • Conciliación familiar: podrás desarrollar tu actividad sin renunciar a la necesaria atención familiar., • Trabajo próximo a tu lugar de residencia., • Acceso a una retribución estable y sin límites variables gracias al sistema de comisiones recurrentes acumulativas, • Gran ambiente de trabajo, con acceso a premios, viajes, reconocimientos y campañas, formando parte de un equipo colaborativo y motivador., • Supervisión y acompañamiento por responsables comerciales de Occident., • Dirección de una oficina de Occident, una vez superado el programa de profesionalización. ¿Qué buscamos? Buscamos asesores que quieran formar parte de nuestro equipo en la sucursal de Castellón No es necesaria experiencia previa en seguros. Valorable experiencia en ventas. Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma. Orientación al cliente. Si eres una persona sociable, con habilidades de comunicación y orientado a objetivos ¡te queremos a ti! Tus responsabilidades: Asesorar y ayudar a nuestros clientes a entender sus opciones y a elegir las mejores soluciones para ellos. Construir relaciones: Desarrollar y mantener relaciones duraderas con los clientes, basadas en la confianza y el respeto. xcskxlj Gestionar y renovar: Administrar la cartera de clientes y asegurar la satisfacción de nuestros clientes.

¡Buscamos talento en Madrid y Barcelona! ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. ¿Te apasiona el diseño de espacios comerciales y el modelado 3D? ¿Y además disfrutas del trato directo con clientes? Nuestra empresa, especializada en equipamientos comerciales, con sede en el País Vasco, busca incorporar un/a Técnico Comercial para nuestra delegación en Madrid y Barcelona. Si quieres crecer profesionalmente en un entorno dinámico y cercano… ¡te estamos buscando! ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte de un equipo profesional participando en proyectos reales: Diseño de planos de implantación y detalle Desarrollo de modelado 3D y renders Elaboración de presupuestos técnicos Contacto directo con clientes , entendiendo sus necesidades y dando soporte durante los proyectos. ¿Qué buscamos en ti? · Formación en Delineación, Diseño o similar (FP o superior) · Manejo de AutoCAD, SketchUp · Persona proactiva, con ganas de aprender y aportar · Interés por el diseño de espacios retail y mobiliario comercial · Habilidades de comunicación y gusto por el trato con clientes (imprescindible) Se valorarán idiomas (inglés, francés o italiano) ¿Qué te ofrecemos? xcskxlj Incorporación inmediata Buen ambiente de trabajo, dinámico y profesional Participación en proyectos reales desde el primer día Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento Ubicación: Madrid y Barcelona (valorable residencia cercana) Si te motiva el diseño, el contacto con clientes y quieres formar parte de un equipo en crecimiento… Envíanos tu CV o comparte esta oportunidad

Programador/a PLC Siemens & Puesta en Marcha (Industrial) Valencia & Vigo Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Autonomía real: tomar decisiones técnicas, definir estándares y crear tu propio equipo de automatización . Introducción En TWEN somos una empresa tecnológica enfocada en automatización industrial avanzada para el sector del packaging, impresión flexográfica y procesos industriales, con proyectos en España y a nivel internacional. Desarrollamos e integramos soluciones reales de automatización: programación PLC, sistemas de control, puesta en marcha en planta y digitalización de procesos industriales. Buscamos incorporar un/a Programador/a PLC y Técnico/a de Puesta en Marcha que participe activamente en este crecimiento. Misión del puesto Participar en el desarrollo, puesta en marcha y evolución de los sistemas de automatización de TWEN, con autonomía para tomar decisiones técnicas, colaborar en la definición de soluciones y formar parte de la construcción del equipo de automatización. El puesto combina programación, trabajo en planta y coordinación técnica, con contacto directo con maquinaria, clientes y colaboradores externos. Funciones principales - Programación, mantenimiento y optimización de PLCs industriales, principalmente Siemens. • Desarrollo de lógicas de control, secuencias de máquina y estándares internos., • Programación y mantenimiento de HMI / SCADA, incluyendo mejora de interfaces y experiencia de usuario., • Configuración, ajuste y puesta a punto de sistemas de movimiento (calibración de ejes y optimización del rendimiento)., • Participación activa en la integración general de sistemas y en el diseño técnico de nuevas soluciones de automatización. Puesta en marcha: • Puesta en marcha de maquinaria e instalaciones en casa del cliente., • Ajuste de software, optimización de procesos y resolución de incidencias., • Coordinación con equipos mecánicos y eléctricos, internos y externos., • Coordinación técnica con proveedores, integradores y equipos del cliente. Soporte y evolución: • Soporte técnico post-puesta en marcha., • Diagnóstico y resolución de averías., • Mejora continua de las soluciones. Requisitos - Formación técnica en Automatización, Electrónica, Mecatrónica o similar. • Experiencia en programación y puesta en marcha de PLCs., • Experiencia en entornos industriales., • Conocimientos de HMI / SCADA., • Disponibilidad para viajar (nacional e internacional). +100 días al año, • Buen nivel de inglés hablado y escrito Qué ofrece TWEN - Proyecto industrial real y en crecimiento. Autonomía técnica desde el primer día. • Crecimiento profesional., • Salario competitivo según experiencia. xcskxlj, • Entorno técnico y sin burocracia innecesaria.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. En NTT DATA buscamos un/a Ingeniero/a Senior en Python para diseñar y construir agentes de IA de nivel productivo, capaces de automatizar procesos reales, integrarse con sistemas corporativos y operar bajo altos estándares de seguridad, fiabilidad y observabilidad. Este rol es para perfiles que entienden que un agente de IA no es solo un prompt, sino un sistema distribuido, con estado, control de errores, métricas claras y operación en producción. ¿Qué harás? • Diseñar arquitecturas de agentes (single y multi-agente) y flujos de ejecución., • Integrar LLMs mediante APIs (tool calling, salidas estructuradas, streaming)., • Construir sistemas robustos y escalables en Python (FastAPI, workers distribuidos)., • Implementar guardrails de seguridad, control de fallos y human-in-the-loop., • Definir métricas, trazabilidad y pipelines de evaluación y AgentOps., • Evolucionar prototipos hacia plataformas productivas y auditables. Qué buscamos • +6 años de experiencia en ingeniería de software., • Dominio de Python moderno (tipado, testing, asincronía)., • Experiencia real en sistemas backend en producción., • Experiencia práctica construyendo agentes basados en LLM con control de estado, herramientas y fallos., • Mentalidad de producto y alto rigor técnico. Muy valorable • Frameworks de agentes: LangGraph, CrewAI, LangChain, AutoGen, Semantic Kernel., • Experiencia en AgentOps, observabilidad y optimización de coste/latencia., • Entornos cloud-native (Docker, Kubernetes, CI/CD). Stack Python 3.11+, FastAPI, Redis, Docker, Kubernetes, Terraform, CI/CD, OpenTelemetry, Prometheus, Grafana. No buscamos “prompt engineers”. • Buscamos capaces de construir sistemas cognitivos fiables en producción. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. xcskxlj A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

¿Te gustaría desarrollar tu carrera en un entorno dinámico, con responsabilidad real desde el inicio? Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. En Salvesen Logística apostamos por el talento joven con potencial. Nuestro Programa Trainee está diseñado para formar a los futuros líderes de nuestra compañía a través de una experiencia práctica, exigente y con impacto real desde el primer día. Somos una compañía líder en el sector logístico de alimentación a temperatura controlada, con presencia en todo el territorio peninsular, lo que nos permite ofrecer una visión completa y real del negocio en entornos altamente dinámicos y operativos. Formar parte de este programa significa incorporarse a un entorno donde se confía en las personas desde el inicio, se impulsa el desarrollo interno y se trabaja cada día con un claro foco en la mejora continua, la eficiencia y la excelencia en el servicio. ¿Qué vas a vivir? Una experiencia transversal de aprendizaje en entornos dinámicos con autonomía y capacidad para influir en el negocio. Participación directa en operaciones reales. Involucración en proyectos desde el primer día. Desarrollar la capacidad para liderar equipos de gran impacto. Aprendizaje en entornos exigentes, dinámicos y orientados a resultados. Visión global de la cadena de suministro. ¿A dónde te llevará? El objetivo del programa es prepararte para asumir posiciones de responsabilidad. Al finalizar, podrás desarrollarte como Jefe/a de Área , gestionando equipos, operaciones y resultados. ¿Qué buscamos? Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de crecer en un entorno exigente. Requisitos imprescindibles: Titulación universitaria /master finalizado en los últimos 5 años (Ingeniería, Administración de Empresas, Logística, Transporte o similares). Movilidad geográfica con cambio de residencia. Interés por entornos operativos y de mejora continua. Proactividad , capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo. Valorable: Idiomas. Experiencias académicas, deportivas, personales o profesionales que demuestren iniciativa. ¿Qué ofrecemos? Plan de desarrollo estructurado y exigente. Acompañamiento continuo. Conocimiento de distintos centros, negocios y realidades. Participación en proyectos con impacto real en la operación. Salvesen Logística es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, manteniendo un ambiente laboral libre de cualquier tipo de discriminación y basado en el máximo respeto y dignidad. xcskxlj Se garantiza la no discriminación por motivos de raza, nacionalidad, edad, religión, género, identidad sexual o cualquier otra índole en sus procesos de selección, contratación, formación, remuneración o promoción.

¿Te apasionan las ventas y disfrutas creando relaciones de confianza con tus clientes? ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. En Frit Ravich seguimos creciendo y buscamos incorporar una persona para una posición estable e indefinida en nuestra delegación comercial de Donosti. Formarás parte de una compañía líder en el sector de la alimentación, con un modelo de negocio único y marcas reconocidas, donde podrás desarrollarte profesionalmente dentro de un equipo cercano, dinámico y con ambición. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona encargada de gestionar y desarrollar la cartera de clientes de la zona, asegurando una excelente presencia de producto y detectando nuevas oportunidades comerciales. ¿Cómo será tu día a día? Asesorarás a los clientes según sus necesidades. Presentarás novedades, promociones y campañas comerciales. Negociarás condiciones y potenciarás las ventas en cada punto de venta. Garantizarás el surtido óptimo y la correcta implantación del material PLV. Gestionarás pedidos, devoluciones y cobros. Compartirás información de mercado y colaborarás activamente con el equipo comercial. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia previa en el sector alimentación (imprescindible). Muy valorable experiencia en canal impulso. Perfil comercial, dinámico y orientado a resultados. Residencia en Donosti o alrededores. Manejo habitual de herramientas digitales. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Vehículo de empresa. Formación y acompañamiento desde el primer día. Desarrollo profesional dentro de una empresa en pleno crecimiento. Beneficios sociales y retribución flexible. xcskxlj Jornada de lunes a viernes y horario flexible y autónomo Si buscas estabilidad, crecimiento y formar parte de una empresa con propósito, ¡queremos conocerte!

Ampliamos equipo. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Ambiente de trabajo relajado y cómodo , enfocado en ofrecer la mejor experiencia tanto a nuestros pacientes como a nuestro equipo. Atención exclusiva a pacientes privados, en un entorno distendido y profesional. Lo que ofrecemos: Contrato indefinido desde el primer día. Jornada de 20 horas semanales (con posibilidad de ampliar horas más adelante), 2 mañana y 3 tardes: • Tardes: 17:00 a 21:00., • Mañanas: 10:00 a 14:00. Salario por encima de convenio , además de atractivos incentivos por facturación y objetivos fácilmente alcanzables . Imprescindible: • Estar en posesión del título de Fisioterapia y, • Experiencia en terapia manual., • Conocimientos en Pilates (preferiblemente máquinas). Valoramos positivamente: • Formación en osteopatía, • Otras especialidades de fisioterapia. xcskxlj Envía tu CV a o ponte en contacto con nosotros a través del 686099588. ¡Te esperamos!

Técnico/a de Mantenimiento Industrial Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Desde TEMPS estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial para colaborar en un proyecto estable con una empresa líder en el sector de la alimentación y procesado de productos del mar , con fuerte presencia nacional e internacional. ¿Formarás parte de un equipo técnico responsable de garantizar el correcto funcionamiento de la maquinaria industrial, realizando tareas como: Mantenimiento preventivo siguiendo procedimientos del fabricante y proponiendo mejoras adaptadas al proceso productivo. Mantenimiento correctivo autónomo , identificando el origen, causa y solución de averías. Retroalimentación al sistema , proponiendo ajustes en diseño, procesos o componentes para reducir incidencias. Documentación técnica detallada de todas las intervenciones en el sistema PRISMA. Supervisión y coordinación de personal de menor categoría o empresas subcontratadas en situaciones de crisis o emergencia. Contrato indefinido desde el primer día, independientemente de la categoría profesional: Turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Calendario anual entregado en diciembre. Se trabajan entre 17 y 19 sábados y entre 8 y 10 domingos al año. ¿Formación técnica en mantenimiento industrial, electromecánica, mecatrónica o similar. Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo. Capacidad de análisis, autonomía y trabajo en equipo. xcskxlj Valorable experiencia en entornos del sector alimentación o similares.

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