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Hola, estoy buscando a alguien con experiencia en débroussaillage para una parcela de unos 300 m2 en el campo.Necesito quitar maleza alta, ramas y maleza adherida a cercas, así como dejar los márgenes limpios y apunto una pequeña zona para jardín.Es preferible que traigan sus herramientas y sep

Técnico/a de Campo - Sector Eléctrico Novotec Barcelona, España. Técnico/a de Campo - Sector Eléctrico Barcelona, España.

Jelou construye agentes de IA que ejecutan operaciones transaccionales en canales conversacionales. Al traer pagos, verificación de identidad, flujos de crédito y firmas electrónicas directamente a WhatsApp, habilitamos a bancos, fintechs, retailers y empresas en América Latina para ejecutar transacciones generadoras de ingresos sin salir del chat. De forma segura, local y a escala. Eres quien convierte la estrategia comercial de Jelou en planes ejecutables: defines a quién vendemos, cómo lo empaquetamos y a qué precio, y mides si esas decisiones realmente mueven el negocio. Operas sin equipo de analistas y sin autoridad unilateral sobre pricing — tu trabajo es investigar, proponer y ejecutar, validando con el liderazgo comercial las decisiones que lo requieren. • Definir y perfeccionar el Ideal Customer Profile (ICP) por mercado, industria y tamaño de cuenta, traduciéndolo en planes ejecutables para el equipo comercial., • Segmentar oportunidades por mercado e industria y mapear la competencia para identificar brechas y ventajas diferenciales., • Participar en reuniones comerciales para entender objeciones y fallas del discurso, y traducirlas en ajustes de estrategia., • Diseñar y mantener la estructura de packaging, pricing y descuentos de Jelou, trabajando junto al liderazgo comercial; las decisiones finales de pricing se validan con ese grupo, no de forma unilateral., • Analizar márgenes y economía del negocio, buscando crecimiento sin erosionar márgenes ni encarecer innecesariamente la oferta., • Participar en deal desk, aportando criterio comercial y de pricing a negociaciones específicas., • Revisar pricing competitivo de forma recurrente y usar datos de win/loss para proponer ajustes., • Investigar mercado, competencia y tendencias del sector para informar decisiones de GTM., • Entrar a reuniones comerciales, entender objeciones reales y medir con rapidez el resultado de los cambios propuestos (pricing, mensajes, segmentación)., • Traducir hallazgos de campo en recomendaciones accionables, no solo en diagnósticos., • Pulir y ejecutar planes de entrada a nuevos mercados — España y Brasil se mencionaron como ejemplos en evaluación, no como lista cerrada., • Evaluar oportunidades y riesgos comerciales de cada mercado antes de proponer un plan de entrada., • Coordinar con liderazgo comercial la validación de los planes antes de su ejecución., • Tienes track record demostrable analizando negocios y ejecutando iniciativas comerciales dentro de una empresa — no solo recomendaciones sin ejecución., • Combinas criterio comercial con comprensión de modelos de negocio y análisis financiero (márgenes, pricing, unit economics)., • Puedes operar de forma autónoma y hands‑on, sin un equipo de analistas al cual delegar investigación o análisis., • Puedes explicar, con evidencia concreta, decisiones que tomaste sobre competencia, pricing, crecimiento o márgenes., • Tienes experiencia participando o liderando análisis de pricing, packaging or economía de negocio en empresas B2B SaaS, CPaaS o plataformas de mensajería/CX — es un requisito: sin este tipo de experiencia, normalmente no se avanza en el proceso, salvo que el resto del perfil sea excepcional., • Tienes entre 5 y 7 años de experiencia relevante en roles comerciales‑estratégicos (GTM, pricing, consultoría estratégica o afines)., • Inglés fluido, hablado y escrito., • Experiencia previa en consultoría estratégica (ej. McKinsey, PwC, Deloitte u otras firmas similares), idealmente seguida de experiencia in‑house., • Exposición a mercados internacionales o procesos de entrada a nuevos mercados., • Interés o experiencia en modelos de pricing basados en uso o consumo (usage‑based pricing)., • Criterio comercial-financiero: analiza decisiones de pricing y márgenes con datos, no solo con intuición comercial., • Autonomía y ejecución: resuelve y ejecuta personalmente, sin depender de un equipo de analistas ni esperar instrucciones detalladas., • Orientación a resultados medibles: mide rápido el impacto de sus propios cambios (pricing, mensajes, segmentación) y ajusta cuando no funcionan., • Rigor analítico sin perder velocidad: convierte el análisis de mercado y competencia en planes ejecutables, no solo en diagnósticos., • Colaboración en decisiones compartidas: trabaja con el liderazgo comercial en pricing sin necesitar ser la autoridad final para avanzar., • Diseñas e implementas iniciativas de pricing y packaging con impacto medible en el negocio., • Contribuyes a mantener o mejorar el margen y el price realization a través de tus decisiones de pricing., • Lideras la construcción de planes de entrada a nuevos mercados, validados con el liderazgo comercial., • Reduces objeciones recurrentes del equipo comercial mediante ajustes de discurso y pricing basados en datos., • We Challenge the Norm — Desafiamos lo establecido, somos disruptivos y no tenemos miedo de ser diferentes., • Evolve or die — Somos resilientes, nos movemos con rapidez y adaptabilidad, con un norte claro., • Act, own it, make it happen — Nos remangamos las mangas; no esperamos instrucciones para actuar., • Stay playful — we don’t take ourselves too seriously — Nos reímos, nos ayudamos y celebramos juntos., • Rebels with a cause — Todo lo que hacemos busca eliminar la fricción del día a día de los que nos rodean. #J-18808-Ljbffr

Azuqueca de Henares, Castile-La Mancha, Spain Actively Hiring 1 week ago.Conductor/a Carnet C+ E Y CAP (Coruña/Pontevedra).Alcalá de Henares, Community of Madrid, Spain 3 days ago.Valencia de Don Juan, Castilla and Leon, Spain Be an early applicant 8 months ago.Cabanillas del Campo, Castile-La Man

Responsable de Desarrollo Comunitario RemotoNuestra client está buscando un Responsable de Desarrollo Comunitario con experiencia y visión estratégica para liderar nuestras iniciativas desde una posición completamente remota. Esta persona será responsable de identificar, diseñar, implementar y supervisar proyectos que fortalezcan el tejido social y mejoren la calidad de vida de las comunidades con las que trabajamos.El rol requiere una profunda comprensión de las dinámicas comunitarias, excelentes habilidades de gestión de proyectos y la capacidad de fomentar la participación ciudadana y la colaboración entre diversos actores (organizaciones locales, administraciones, ciudadanos). Trabajarás de manera virtual, coordinando equipos y estableciendo alianzas clave, asegurando que nuestros programas sean sostenibles, inclusivos y respondan a las necesidades reales de la población en Granada, Andalusia.La proactividad, la autonomía y la capacidad para pensar de forma innovadora serán esenciales para este puesto, así como la habilidad para traducir la visión estratégica en acciones concretas y medibles.Key ResponsibilitiesIdentificar oportunidades y diseñar proyectos de desarrollo comunitario alineados con los objetivos de la organización.Gestionar todas las fases del ciclo de vida de los proyectos: planificación, ejecución, seguimiento y evaluación.Fomentar la participación activa de la comunidad en el diseño e implementación de las iniciativas.Establecer y mantener relaciones de colaboración con ONGs, ayuntamientos, centros educativos y otras instituciones.Coordinar equipos de trabajo, tanto internos como externos, a menudo de forma remota.Elaborar propuestas de financiación y gestionar los presupuestos de los proyectos.Realizar el seguimiento y la evaluación del impacto de los proyectos, elaborando informes periódicos.Promover la difusión de buenas prácticas y resultados obtenidos.Mantenerse actualizado sobre las tendencias y políticas de desarrollo comunitario y acción social.RequirementsTítulo universitario en Ciencias Sociales, Políticas, Desarrollo o un campo relacionado.Experiencia mínima de 5 años en desarrollo comunitario, gestión de proyectos sociales o áreas afines.Sólida experiencia en gestión de proyectos, incluyendo planificación, presupuestación y evaluación.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y facilitación.Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma, organizada y eficiente en un entorno remoto.Dominio de herramientas de colaboración en línea (ej. Google Workspace, Trello, Slack).Conocimiento profundo del tejido social y las políticas de desarrollo en Andalusia.Habilidad para motivar y movilizar a diferentes actores y comunidades.Se valorará experiencia en trabajo con poblaciones diversas y en contextos de vulnerabilidad.BenefitsOportunidad de liderar proyectos transformadores desde una ubicación remota.Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto.Flexibilidad horaria y autonomía en la gestión del trabajo diario.Formación continua y desarrollo profesional en el ámbito social.Ser parte de una organización con una sólida reputación y fuerte compromiso social.Posibilidad de impactar positivamente en la comunidad de Granada.

Envira Sostenible S.A., empresa referente a nivel nacional en redes de calidad del aire, y en sistemas automáticos de monitorización de emisiones y parámetros contaminantes, necesita incorporar en su delegación de Barcelona a un/a Técnico/a de Mantenimiento e Instrumentación para su Departamento de Sistemas Automáticos de Medida. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. En coordinación con el Jefe de Proyecto y el departamento de IoT deberá llevar a cabo las tareas asociadas al mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de la instrumentación de analítica avanzada perteneciente a los proyectos y clientes gestionados por la delegación de Envira en Barcelona. Adicionalmente, deberá participar en la construcción, prueba, despliegue y ajuste de nuevos sistemas avanzados de medida automática, nanosensores y dispositivos similares asociados a la actividad de Envira en la región. Funciones En conjunción con la Dirección Técnica del Proyecto, planificar y ejecutar in situ mantenimientos preventivos, predictivos y correctivos de los sistemas de medición avanzada asociados a la Delegación. Utilizar adecuadamente y mantener en perfecto estado de uso herramientas y medios puestos a su disposición para la ejecución de las tareas asignadas. Observar la metodología de trabajo, orden y pulcritud que el tipo de instrumentación analítica utilizada demanda. Observar e indicar desviaciones, anomalías, y malos funcionamientos de los equipos instalados en campo al responsable de proyecto para su consideración y resolución. Verificar y calibrar de acuerdo a los procedimientos establecidos por la Dirección Técnica del Departamento. Asistir a cursos específicos de formación cuando así se le indique. Requisitos Mínimo Ciclo formativo de Grado Superior en Mantenimiento Electrónico, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados o Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos. Interés en la instalación, puesta en marcha y mantenimiento de sistemas complejos de instrumentación analítica para medio gaseoso. Conocimientos de instrumentación básica, como temperatura, humedad, presión. Interpretación de esquemas lógicos y diagramas electrónicos. Valorable Conocimiento avanzado de sistemas de adquisición de datos, basados en PC o PLC. Comprensión de diagramas P&ID y esquemas neumáticos. Conocimiento de sistemas digitales de diagnosis como scanners, mapeadores de red, etc. Competencias Iniciativa y autonomía. Pulcritud y orden en ejecución de tareas. Responsabilidad y pasión por la calidad. Capacidad de trabajar en diversos proyectos. Capacidad de trabajar siguiendo una sistemática perfectamente definida, conociendo y evaluando las implicaciones de desviaciones. xhfqzwm Excelentes capacidades comunicativas, siendo necesario explicar conceptos complejos a través de medios no presenciales. #J-18808-Ljbffr

En AUBAY seleccionamos un/aCRM Product Owner / Project Manager para Bellaterra (Barcelona) en modalidad híbrida.Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado.Funciones:Gestionar y evolucionar los contratos con proveedores externos, asegurando el cumplimiento, rendimiento y generación de valor.Coordinar con equipos divisionales para recopilar requisitos, priorizar desarrollos y asegurar la alineación con los procesos de negocio.Liderar la planificación y ejecución de despliegues de soluciones, actualizaciones e integraciones con sistemas corporativos (Cimsa, Lims, CRM, ERP, etc.).Asegurar la entrega de características y funcionalidades según los principios ágiles de Product Owner: gestión del backlog, planificación de sprints, participación de stakeholders y seguimiento de valor.Colaborar con equipos de analítica corporativos y divisionales para definir y entregar necesidades de reporting alineadas con los KPIs de negocio.Monitorear KPIs y métricas de uso para impulsar la mejora continua y adopción en todas las divisiones.Facilitar la colaboración interfuncional entre TI, unidades de negocio y proveedores externos para asegurar resultados exitosos.Habilidades y Cualificaciones Requeridas:Licenciatura en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas, o campo relacionado6+ años de experiencia en propiedad de productos digitales o gestión de proyectos IT, con al menos experiencia mínima en CRM.Sólido entendimiento de metodologías ágiles y gestión del ciclo de vida del producto.Experiencia gestionando proveedores externos y contratos tecnológicos. Familiaridad con plataformas de CRM (ej Dynamics 365).Experiencia trabajando con equipos de desarrollo y funciones de analítica en un entorno multinacional.Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.Imprescindibles alto inglés y español.Requisitos deseables y valorables:Mentalidad estratégica con capacidad de ejecución práctica.Habilidad para navegar estructuras organizacionales complejas e impulsar la alineación.Experiencia en entornos multinacionales y colaboración intercultural.Certificaciones como PMP, Scrum Product Owner, o equivalentes son una ventaja.Conocimientos de JiraModalidad trabajo híbrido - dos días a la semana a oficina ubicada en Bellaterra.(Se valorará positivamente certificado de discapacidad del 33%)En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando.Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea.Únete a nuestro equipo, te esperamos!#J-18808-Ljbffr

Firma internacional de servicios profesionales, busca perfiles de Manager y Senior Manager para su división de Auditoría. Funciones Principales: Coordinar, organizar y garantizar la ejecución del trabajo de campo en compañías de diversos sectores. Encargado de la dirección y control del trabajo de campo. Colaborará y validará las pruebas de auditoría en las áreas consideradas de mayor riesgo. Asignará tareas y supervisará las pruebas desarrolladas por el equipo, trabajando junto con el Socio en la planificación, coordinación y elaboración de conclusiones e informes. Elaboración y entrega de distintos reportes al grupo. Perfil requerido: Licenciado/a / Grado en ADE, Empresariales, Económicas o derecho. Valorable master en auditoría y/o Contabilidad. Nivel alto de ingles. Experiencia de, al menos, de 6 años demostrable en auditoria externa. Ofrecemos: Contrato laboral indefinido Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de la auditoría y consultoría. Paquete retributivo competitivo. Plan de formación y desarrollo. Modelo de trabajo híbrido. Te comunicamos que tus datos personales serán sólo utilizados para los procesos de selección vigentes o los que pudieran surgir en el futuro. En virtud de la Ley de Protección de Datos Personales, te informamos que tus datos personales se incorporarán a nuestros ficheros. Con la finalidad de mantenerlos actualizados, te rogamos que nos comuniques cualquier cambio o modificación que se produzca en los mismos. Derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de sus datos personales:En cualquier momento podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos en la ley mediante escrito firmado dirigido a Morgan Gold Consulting en la dirección C/Fuerteventura 4. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid, o mediante correo electrónico a la dirección info@morgangoldconsulting.com aportando copia de tu DNI. #J-18808-Ljbffr

Jelou construye agentes de IA que ejecutan operaciones transaccionales en canales conversacionales. Al traer pagos, verificación de identidad, flujos de crédito y firmas electrónicas directamente a Whats App, habilitamos a bancos, fintechs, retailers y empresas en América Latina para ejecutar transacciones generadoras de ingresos sin salir del chat. De forma segura, local y a escala.Misión del rolEres quien convierte la estrategia comercial de Jelou en planes ejecutables: defines a quién vendemos, cómo lo empaquetamos y a qué precio, y mides si esas decisiones realmente mueven el negocio.Operas sin equipo de analistas y sin autoridad unilateral sobre pricing — tu trabajo es investigar, proponer y ejecutar, validando con el liderazgo comercial las decisiones que lo requieren.En este rol vas a trabajar en: Definir y perfeccionar el Ideal Customer Profile (ICP) por mercado, industria y tamaño de cuenta, traduciéndolo en planes ejecutables para el equipo comercial.Segmentar oportunidades por mercado e industria y mapear la competencia para identificar brechas y ventajas diferenciales.Participar en reuniones comerciales para entender objeciones y fallas del discurso, y traducirlas en ajustes de estrategia. 2. Packaging, Pricing y Economía del Negocio Diseñar y mantener la estructura de packaging, pricing y descuentos de Jelou, trabajando junto al liderazgo comercial; las decisiones finales de pricing se validan con ese grupo, no de forma unilateral.Analizar márgenes y economía del negocio, buscando crecimiento sin erosionar márgenes ni encarecer innecesariamente la oferta.Participar en deal desk, aportando criterio comercial y de pricing a negociaciones específicas.Revisar pricing competitivo de forma recurrente y usar datos de win/loss para proponer ajustes. 3. Inteligencia de Mercado y Análisis Comercial Investigar mercado, competencia y tendencias del sector para informar decisiones de GTM.Entrar a reuniones comerciales, entender objeciones reales y medir con rapidez el resultado de los cambios propuestos (pricing, mensajes, segmentación).Traducir hallazgos de campo en recomendaciones accionables, no solo en diagnósticos. 4. Entrada a Nuevos Mercados Pulir y ejecutar planes de entrada a nuevos mercados — España y Brasil se mencionaron como ejemplos en evaluación, no como lista cerrada.Evaluar oportunidades y riesgos comerciales de cada mercado antes de proponer un plan de entrada.Coordinar con liderazgo comercial la validación de los planes antes de su ejecución. Este rol es para ti si: Tienes track record demostrable analizando negocios y ejecutando iniciativas comerciales dentro de una empresa — no solo recomendaciones sin ejecución.Combinas criterio comercial con comprensión de modelos de negocio y análisis financiero (márgenes, pricing, unit economics).Puedes operar de forma autónoma y hands‑on, sin un equipo de analistas al cual delegar investigación o análisis.Puedes explicar, con evidencia concreta, decisiones que tomaste sobre competencia, pricing, crecimiento o márgenes.Tienes experiencia participando o liderando análisis de pricing, packaging o economía de negocio en empresas B2 B Saa S, CPaa S o plataformas de mensajería/CX — es un requisito: sin este tipo de experiencia, normalmente no se avanza en el proceso, salvo que el resto del perfil sea excepcional.Tienes entre 5 y 7 años de experiencia relevante en roles comerciales‑estratégicos (GTM, pricing, consultoría estratégica o afines).Inglés fluido, hablado y escrito. Plus (deseable, no eliminatorio): Experiencia previa en consultoría estratégica (ej. Mc Kinsey, Pw C, Deloitte u otras firmas similares), idealmente seguida de experiencia in-house.Exposición a mercados internacionales o procesos de entrada a nuevos mercados.Interés o experiencia en modelos de pricing basados en uso o consumo (usage‑based pricing). Qué buscamos en esta persona Criterio comercial-financiero: analiza decisiones de pricing y márgenes con datos, no solo con intuición comercial. Autonomía y ejecución: resuelve y ejecuta personalmente, sin depender de un equipo de analistas ni esperar instrucciones detalladas. Orientación a resultados medibles: mide rápido el impacto de sus propios cambios (pricing, mensajes, segmentación) y ajusta cuando no funcionan. Rigor analítico sin perder velocidad: convierte el análisis de mercado y competencia en planes ejecutables, no solo en diagnósticos. Colaboración en decisiones compartidas: trabaja con el liderazgo comercial en pricing sin necesitar ser la autoridad final para avanzar. Cómo medimos el éxito Diseñas e implementas iniciativas de pricing y packaging con impacto medible en el negocio.Contribuyes a mantener o mejorar el margen y el price realization a través de tus decisiones de pricing.Lideras la construcción de planes de entrada a nuevos mercados, validados con el liderazgo comercial.Reduces objeciones recurrentes del equipo comercial mediante ajustes de discurso y pricing basados en datos. ¿Cuáles son nuestros valores? We Challenge the Norm — Desafiamos lo establecido, somos disruptivos y no tenemos miedo de ser diferentes. Evolve or die — Somos resilientes, nos movemos con rapidez y adaptabilidad, con un norte claro. Act, own it, make it happen — Nos remangamos las mangas; no esperamos instrucciones para actuar. Stay playful — we don’t take ourselves too seriously — Nos reímos, nos ayudamos y celebramos juntos. Rebels with a cause — Todo lo que hacemos busca eliminar la fricción del día a día de los que nos rodean. #J-18808-Ljbffr

El puesto implica la responsabilidad integral del montaje, mantenimiento y reparación de vehículos y equipos frigoríficos especializados. La función principal será diagnosticar y solucionar averías en sistemas de refrigeración para garantizar su óptimo funcionamiento y eficiencia energética. Además, se realizarán tareas de mantenimiento programado en equipos de frío y plataformas elevadoras que forman parte de las flotas de vehículos de clientes corporativos, específicamente en el sector del transporte de autocares en el área de Barcelona. Esto incluye la supervisión técnica periódica de programas específicos como TK, asegurando su correcta ejecución y aplicando las actualizaciones necesarias para mantener los equipos en conformidad con los estándares técnicos y de seguridad vigentes. El profesional será parte de un equipo dinámico y especializado, donde la organización, la capacidad resolutiva y las habilidades comunicativas son fundamentales para coordinar actividades y reportar incidencias. El entorno de trabajo es técnico y operativo, centrado en talleres de transporte industrial donde se manejan vehículos de gran tonelaje y complejidad mecánica. La labor requiere una atención meticulosa a los procedimientos establecidos y el compromiso con la calidad del servicio prestado a los clientes, asegurando la disponibilidad y fiabilidad de los equipos bajo su responsabilidad. El alcance del rol también abarca la colaboración en la optimización de procesos de mantenimiento, contribuyendo con conocimiento práctico para mejorar los protocolos existentes. Se trabajará con herramientas y tecnología actualizada, lo que exige una actitud proactiva hacia el aprendizaje continuo y la adaptación a nuevas técnicas en el campo de la electromecánica vehicular. El objetivo final es garantizar la operatividad continua y segura de los activos mecánicos, minimizando tiempos de inactividad y apoyando la eficiencia operacional de las flotas de los clientes. El horario inicial de formación es de 9:00 a 18:00 en Sant Just Desvern, trasladándose posteriormente a la sede del cliente en El Prat de Llobregat con el mismo horario. La oferta salarial está en un rango bruto anual de •••••• a •••••• euros, negociable según capacidades, formación y experiencia del candidato. Se ofrece un ambiente de trabajo agradable y dinámico junto a un equipo de profesionales, con oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.

El profesional desempeñará un papel esencial en el mantenimiento y optimización de equipamiento industrial especializado. Sus funciones serán desarrolladas principalmente en las instalaciones de los clientes asignados dentro de la zona geográfica establecida. El día a día incluirá desplazamientos para realizar intervenciones técnicas, diagnósticos y la elaboración de la correspondiente documentación asociada a cada servicio. La posición requiere un enfoque metódico y una gran capacidad de organización para gestionar el inventario de repuestos y las incidencias reportadas, asegurando una resolución eficiente y de calidad que cumpla con los estándares establecidos por la compañía. Además del trabajo en campo, se ofrecerá soporte técnico a otros departamentos y se participará en la propuesta proactiva de servicios, identificando oportunidades de mejora en los equipos de los clientes. El entorno de trabajo es dinámico y exige adaptabilidad para enfrentar diferentes tipos de retos técnicos en un sector industrial en constante evolución.

El puesto se centra en el diagnóstico, reparación y mantenimiento integral de camiones RSU y equipos urbanos especializados. El profesional será responsable de la identificación, localización y resolución de averías complejas en sistemas electromecánicos, hidráulicos y neumáticos. Esto incluye la realización de intervenciones tanto en el taller principal como en campo, requiriéndose desplazamientos puntuales a nivel nacional para atender incidencias itinerantes de los equipos. Las actividades abarcan desde la reparación correctiva y ejecutiva de sistemas complejos, como carrocerías de compactación, elevadores y sistemas electrónicos de control, hasta la supervisión del rendimiento técnico de la flota. El objetivo final es garantizar que los vehículos y equipos cumplan con los más altos estándares de calidad operativa y de servicio, optimizando su funcionalidad y vida útil. El rol implica trabajar con tecnologías avanzadas y herramientas especializadas, exigiendo un alto grado de autonomía profesional y capacidad de autogestión dentro de un entorno dinámico y técnicamente exigente. La posición forma parte de un equipo consolidado y ofrece una perspectiva de estabilidad y crecimiento a largo plazo dentro de la organización. La empresa ofrece una banda salarial bruta anual que oscila entre 35.000 y 47.000 euros, sujeta a negociación en función de la experiencia y cualificación del candidato. El paquete incluye la disposición de un vehículo de empresa equipado para su uso en desplazamientos y asistencia técnica. La posición conlleva un contrato directo y estable, con perspectiva de proyecto profesional a largo plazo, e integración en un equipo técnico especializado. El entorno laboral promueve la autonomía profesional y un alto margen de autogestión en las tareas diarias.

Dónde: Barcelona, Spain (100% presencial en Poblenou) Idiomas: Castellano nativo, Inglés alto (B2/C1), Francés un plus Experiencia: +5 años en ventas, +3 años gestionando managers Condiciones: €50.000–€60.000 fijo + €25.000–€35.000 variable. Contrato indefinido, incorporación inmediata, sector Saa S / B2 B ¿CUAL ES EL PROYECTO?El proyecto es que aportes tu talento y tu ambición a una scale-up tecnológica en plena hipercrecimiento que está transformando la gestión de RR. HH. para los equipos de campo mediante IA. Con una reciente ronda de financiación de 200 millones de euros en julio de 2026 y más de 400 colaboradores distribuidos entre París, Lille y Barcelona, este Saa S HR Tech impulsa la operativa diaria de más de 30.000 empresas y 700.000 empleados en toda Europa. Formarás parte de un entorno dinámico y multicultural en el hub de Barcelona, reportando directamente al General Manager de España para consolidar la estrategia comercial en el mercado nacional.¿Y CUÁL ES MI PAPEL EN ESTO?Como Head of Sales, asumirás el liderazgo operativo de la estructura comercial en España, gestionando de forma directa a un equipo de 5 Team Leaders (3 BDR y 2 AE) y un equipo global de más de 40 comerciales. Tu misión principal será actuar como un verdadero puente entre la dirección y el equipo de ventas, impulsando el rendimiento, estandarizando metodologías y haciendo crecer a tus managers. Liderar, formar y hacer coaching diario a 5 Team Leaders de ventas para elevar su nivel directivo y ayudarles a resolver problemas con autonomíaGestionar y supervisar de forma indirecta la operativa y los resultados de un equipo de más de 40 BDRs y Account ExecutivesImplementar métodos de gestión estructurados y escalables para mantener la cercanía y el pulso operativo de toda la fuerza comercialDiseñar y ejecutar estrategias continuas de formación comercial alineadas con las necesidades del equipo y las directrices de la compañíaCrear rutinas, dinámicas disruptivas y challenges comerciales que mantengan la motivación y el nivel de energía al máximoMonitorizar KPIs comerciales, optimizar procesos de ventas y colaborar en la definición de cuotas y previsiones de facturación (forecast)Trabajar codo a codo con el Sales Efficiency Manager para la asignación y optimización de flujos de leadsReclutar, acompañar y desarrollar el plan de carrera interno del talento comercial VALE, ¿Y QUÉ NECESITO? Más de 5 años de experiencia demostrable en ventas en entornos tecnológicos o B2 B Saa SMás de 3 años de experiencia liderando y desarrollando middle management (gestión de managers / Team Leaders)Experiencia previa gestionando equipos comerciales de volumen (idealmente más de 20 personas)Nivel nativo de castellano y nivel alto de inglés (B2/C1); el dominio del francés es un plus muy valoradoEnfoque analítico, estructurado y metódico para la resolución de problemas comercialesExperiencia contrastada en entornos de hipercrecimiento o scale-upCapacidad de liderazgo visible, con solidez y empatía para ganarte la confianza de un equipo altamente dinámico ¿ESO ES TODO?Eres el tipo de persona que lidera con el ejemplo, combinando una mentalidad estructurada y orientada a procesos con una gran energía humana. Destacas por tu capacidad para hacer challenge de forma constructiva a tus managers, inspirándoles a buscar soluciones analíticas en lugar de traer problemas. Te motiva el ritmo de una scale-up en expansión, disfrutas creando dinámicas de equipo creativas y sabes mantener a un grupo numeroso motivado, conectado y enfocado al máximo rendimiento.#J-18808-Ljbffr

Buscamos TECNICOS EN MANTENIMIENTO HIDRAULICO ,queremos incorporar a nuestro equipo varias personas para reforzar el área de técnicos hidráulicos tanto en campo como en taller Tareas Buscamos a alguien para realizar las siguientes tareas: - ensamblaje de latiguillos hidráulicos e identificación - apoyo técnico a taller - organización área almacén y taller móvil - reparaciones hidráulicas en campo - reposición de talleres móviles y almacén - atención telefónica ( ocasional ) Requisitos A tal efecto, pensamos en un profesional con la siguiente formación / experiencia: - Conocimientos en reparaciones mecánicas - Conocimientos hidráulicos - Carnet B El candidato, finalmente, debería cumplir con una serie de requisitos actitudinales, siendo los principales los siguientes: - autoorganización - disponibilidad para hacer guardias - trato agradable al cliente - tolerancia al estrés - capacidad de trabajo en equipo. Beneficios El contrato es indefinido , jornada completa y sueldo según valía del candidato. Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Salario:2.000 a 2.700€ al mes Beneficios: Programa de formación - Teléfono de empresa - Uniforme proporcionado Horario: Turno de 8 horas Tipos de compensaciones complementarias: Horas extras - Plan de comisiones - Plus nocturnidad Educación: FP Básica (Deseable) Experiencia: Mantenimiento industrial: 1 año (Deseable) - Mantenimiento: 1 año (Deseable) Ubicación del trabajo: Empleo presencial Únete a HIDRAULICA REHINS, empresa líder en reparación y mantenimiento. Aplica hoy para ser nuestro Oficial de Campo y forma parte de nuestro equipo altamente capacitado. ¡Postula ahora!

Rauda ALSP es una nueva manera de prestar servicios jurídicos y de aportar soluciones rápidas y precisas a la hora de externalizar procesos legales. Nuestras grandes bazas son liberar de trabajo al cliente y optimizar su cuenta de resultados.¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto.Somos una revolucionaria Alternative Legal Service Provider del grupo Cuatrecasas que busca romper con el modo tradicional de trabajo, haciendo de la tecnología y la innovación buques insignia en el campo de los servicios legales.Objetivo del puesto:Buscamos un/a Abogado/a especializado/a en Derecho Laboral, que cuente con entre 3 y 5 años de experiencia y es imprescindible que realice asistencia recurrente a sala, para incorporarse en el Área Laboral en Barcelona.Principales funciones: Defensa y representación letrada en procedimientos laborales ante juzgados y tribunales del orden social. Asesoramiento y gestión de conflictos laborales en fase precontenciosa, incluyendo negociaciones y actos de conciliación ante los organismos competentes. ¿Qué ofrecemos en Rauda? Contratación indefinida. Plan de remuneración flexible. Posibilidad de participar en proyectos importantes y relevantes en el sector jurídico. Buen ambiente de trabajo en un equipo dinámico, colaborativo y multidisciplinar. Requisitos mínimo Licenciatura/Grado en Derecho. Experiencia profesional mínima de 1 año como abogado/a en despacho o Big Four, en el Departamento Laboral. Indispensable experiencia en asistencia a sala. Disponibilidad para viajar. Nivel de inglés alto. xlqxfvg Dinamismo, capacidad resolutiva y de trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

¡TE APASIONA LA CONSTRUCCIÓN Y LA INFRAESTRUCTURA FERROVIARIA? ÚNETE A ALDESA Y CRECE CON NOSOTROS! Ubicación: Rubí (Barcelona), España Posición: Topógrafo de Campo En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad de liderar proyectos de gran impacto. Buscamos un/a Topógrafo de Campo para incorporarse al proyecto de rehabilitación estructural del túnel ferroviario en Rubí. Se trata de una actuación de alta complejidad técnica en un entorno ferroviario en explotación, que incluye refuerzos estructurales, trabajos en bóveda, mejora de drenaje y actuaciones en instalaciones ferroviarias, ejecutadas en ventanas nocturnas y cortes programados. Tus responsabilidades: Levantamientos y replanteos en túnel. Control geométrico de la obra. Apoyo a producción en ejecución. Requisitos: Experiencia en topografía de obra civil. Valorable experiencia en túneles o vía ferroviaria. ¿Qué te ofrecemos? - Estabilidad: Contrato en un entorno laboral sólido y con proyectos de largo recorrido. - Formación continua: Planes formativos específicos para tu rol y desarrollo profesional. - Retribución flexible: Incluye transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. ⭐Súmate a Aldesa En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial . Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano. En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.

Este puesto se centra en la ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo integral para sistemas electrohidráulicos y maquinaria industrial pesada, tales como grúas pórtico. Las responsabilidades incluyen el diagnóstico y resolución de averías en circuitos de fluido y componentes electromecánicos, asegurando la continuidad operativa de las instalaciones. El técnico deberá llevar a cabo el montaje, ajuste y calibración de elementos mecánicos, hidráulicos y eléctricos, siguiendo protocolos técnicos y de seguridad establecidos. Además, se requiere realizar el mantenimiento de instalaciones auxiliares medioambientales, que comprenden equipos de aspiración industrial, depuradoras y sistemas de desalinización. Otra función clave es el apoyo en tareas de instalación en campo, que pueden incluir actividades de perforación y colocación de anclajes estructurales. El rol conlleva desplazamientos planificados a nivel nacional y al archipiélago balear para la atención del parque de maquinaria distribuido, lo que implica una organización logística eficiente y una comunicación constante con los centros de operaciones. El profesional trabajará en un entorno dinámico donde la precisión técnica y la capacidad de respuesta son fundamentales para minimizar tiempos de inactividad y garantizar la seguridad en todas las intervenciones realizadas. La empresa ofrece un contrato indefinido directamente con la compañía cliente, con una jornada laboral de 40 horas semanales de lunes a viernes y un horario intensivo durante los meses de verano, generalmente en el tramo de 7:00 a 15:00 horas. La retribución salarial anual bruta oscila entre •••••• y •••••• euros, sujeta a una revisión formal a los tres meses de incorporación, y se complementa con el pago de horas extraordinarias y horas trabajadas en días festivos. Todos los desplazamientos requeridos, incluidos los viajes a Baleares, conllevan una cobertura completa de dietas y gastos de viaje. Las instalaciones cuentan con un espacio tipo office para uso del personal.

Ekium Iberia somos una ingeniería química con más de 40 años de experiencia en el diseño y ejecución de proyectos para sectores como el químico, farmacéutico, cosmético y alimentación. Estamos buscando profesionales con ganas de crecer y formar parte de nuestra empresa. Con sede en Barcelona y Madrid, somos parte del grupo internacional EKIUM, que forma parte del Grupo SNEF, presente en más de 23 países. Si quieres ser parte de un equipo dinámico y contribuir a la seguridad de instalaciones industriales de primer nivel, esta es tu oportunidad. ¡Descubre todo lo que podemos lograr juntos/as! ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse al equipo HSE en las instalaciones de uno de nuestros clientes ubicados en el Vallés Oriental (Barcelona). Se trata de una excelente oportunidad para profesionales de PRL que quieran adquirir experiencia en planta y participar en proyectos industriales reales, trabajando junto a un equipo especializado en seguridad y salud laboral. Incorporación deseada: inmediata. ¿Qué ofrecemos nosotros? - Contrato indefinido con jornada de 40 horas semanales. - Posición presencial de lunes a viernes. - 23 días laborables de vacaciones anuales + 24 y 31/12 por convenio. - Plan de retribución flexible (seguro médico, cheque guardería, ticket restaurante, transporte público y formación a medida). - Formación continua y desarrollo profesional. - Participación en proyectos industriales de referencia dentro del sector químico. - Entorno de trabajo dinámico y altamente especializado. - Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa en constante expansión. Funciones principales: 1. Dar soporte al departamento HSE en la gestión de la seguridad y salud laboral. 2. Realizar inspecciones de seguridad y seguimiento de acciones preventivas. 3. Supervisar trabajos en campo y verificar el cumplimiento de las normas de seguridad. 4. Colaborar en la gestión de permisos de trabajo. 5. Participar en la coordinación de actividades empresariales (CAE). 6. Realizar seguimiento de empresas contratistas y personal externo. 7. Participar en investigaciones de incidentes y propuestas de mejora. 8. Colaborar en auditorías, revisiones e iniciativas de mejora continua en materia de seguridad. Requisitos imprescindibles: - Formación en Prevención de Riesgos Laborales. - Experiencia previa en funciones de PRL, seguridad industrial o entorno productivo. - Interés por desarrollar tu carrera en planta industrial. - Capacidad de comunicación y trabajo en equipo. - Manejo habitual de herramientas ofimáticas. Competencias requeridas: - Orientación a la seguridad y cultura preventiva. - Capacidad de supervisión y presencia en campo. - Habilidades de comunicación e interlocución con contratistas. - Rigurosidad documental y atención al detalle. - Capacidad de análisis y resolución de incidencias. - Proactividad y autonomía en la toma de decisiones. - Trabajo en equipo y coordinación con diferentes áreas operativas.

¡Te queremos! Para una consulta moderna en la región de Zúrich, buscamos un fisioterapeuta (deportivo) motivado para unirse al equipo con una carga de trabajo del 60-100 %. Especializaciones en la consulta: - Terapia de entrenamiento médico (MTT) - Punción seca - Terapia manual - Terapia vestibular (mareos/equilibrio) - Terapia mandibular (CMD) - Terapia de puntos gatillo - Terapia del dolor crónico - Fisioterapia respiratoria y cardiovascular - Tratamientos a domicilio Tareas Tus tareas - Tratar a pacientes en rehabilitación deportiva, ortopédica y traumatológica. - Realizar y documentar tratamientos de forma independiente. - Contribuir activamente a una oferta terapéutica diversa. Requisitos Tu perfil - Título universitario (licenciatura o máster) en fisioterapia - Prechequeo SRK o reconocimiento SRK obtenido o en trámite - Interés por la fisioterapia deportiva y la atención al paciente - Personalidad empática, comunicativa y dedicada - Estilo de trabajo independiente, fiable y flexible - Motivación para seguir aprendiendo y disposición para especializarse aún más - Comodidad con los procesos digitales Beneficios Lo que puedes esperar - Consultas modernas y luminosas con equipamiento de última generación (incluido MTT). - Jerarquías planas y un ambiente de trabajo colegiado. - Un campo de trabajo variado con un alto grado de responsabilidad. - Horario flexible con estructuras claras. - 5 semanas de vacaciones más 1 semana de permiso de formación - Estrecha colaboración con médicos, dentistas, hospitales y gimnasios - Ubicación céntrica con excelentes conexiones de transporte público y aparcamiento disponible PhysioMatch ofrece: - Apoyo completo durante todo el proceso de solicitud - Asistencia para tramitar los permisos de trabajo y residencia, así como el alojamiento - Un día de prueba gratuito en Suiza (cubrimos los gastos de viaje hasta 300 €) - Oportunidad de realizar un curso de alemán - Apoyo de los fisioterapeutas de nuestro equipo que ya se han trasladado a Suiza - Asesoramiento personal en alemán, francés, polaco, neerlandés o inglés - Nuestro servicio es totalmente gratuito y sin compromiso.

¿Te apasiona la obra civil y quieres dar los primeros pasos de tu carrera profesional en un gran proyecto? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros! Ubicación: Rubí, Barcelona Posición: Ingeniero/a Civil Junior En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Ingeniero/a Civil Junior (recién titulado/a o con poca experiencia) para unirse al equipo y participar en un proyecto de rehabilitación estructural de un túnel ferroviario en Rubí. Tus responsabilidades: - Apoyar al Jefe de Obra en la planificación, gestión y control diario de la obra. - Dar soporte técnico y seguimiento en campo a las estructuras clave del proyecto. - Colaborar en el control de la producción, la realización de mediciones, certificaciones y el control de calidad de los materiales. Requisitos: - Titulación universitaria en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, de Obras Públicas o similar. - Perfil junior: recién titulado/a o con poca experiencia profesional previa, con alta motivación para desarrollarse profesionalmente a pie de obra. ¿Qué te ofrecemos? - Estabilidad: Contrato en un entorno laboral sólido y con proyectos de largo recorrido. - Formación continua: Planes formativos específicos para tu rol y desarrollo profesional. - Retribución flexible: Incluye transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. - Plan de pensiones: Conforme al Convenio Colectivo de la Construcción. ⭐ Súmate a Aldesa En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! Orgullo Aldesa Hemos sido reconocidos en el ranking ENR Top 250 International Contractors, posicionándonos entre las principales constructoras a nivel mundial. Este logro es posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipo En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.

Ofertas de Team Lead de Operaciones y Referent...Nuestro cliente busca unLíder de Equipo de Desarrollo de Softwareexperimentado para unirse a su equipo innovador enBarcelona. Serás responsable de guiar a un equipo de desarrolladores talentosos en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de software de vanguardia. Buscamos a un profesional con una sólida formación técnica, experiencia en metodologías ágiles y excelentes habilidades de liderazgo para fomentar un ambiente de colaboración, aprendizaje continuo y alta productividad. Este rol es fundamental para la entrega de productos de software de alta calidad que satisfagan las necesidades de nuestros clientes y la estrategia tecnológica de la empresa, promoviendo lainnovación y la calidad del código, y asegurando la escalabilidad y el rendimiento de nuestras soluciones.Supervisar el ciclo de vida completo del desarrollo de software, desde la concepción hasta el despliegue y mantenimiento.Colaborar estrechamente con los gerentes de producto y diseñadores para definir los requisitos y la arquitectura del software.Asegurar la calidad del código a través de revisiones de código, pruebas automatizadas y las mejores prácticas dedesarrollo ágil.Participar activamente en la resolución de problemas técnicos complejos y en la toma de decisiones de diseño.Fomentar un entorno de mejora continua, introduciendo nuevas tecnologías y metodologías de trabajo.Grado en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o un campo técnico relacionado.Experiencia demostrable de al menos 5 años en desarrollo de software, con al menos 2 años en un rol de liderazgo técnico o de equipo.Experiencia sólida conbases de datos relacionales y NoSQL, y arquitecturas de microservicios.Familiaridad conmetodologías ágiles(Scrum, Kanban) y herramientas de CI/CD.Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y deresolución de conflictosen un entorno multicultural enBarcelona.Acerca del PuestoNuestro cliente busca unLíder de Equipo de Desarrollo de Softwareexperimentado para unirse a su equipo innovador enBarcelona. Serás responsable de guiar a un equipo de desarrolladores talentosos en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de software de vanguardia. Buscamos a un profesional con una sólida formación técnica, experiencia en metodologías ágiles y excelentes habilidades de liderazgo para fomentar un ambiente de colaboración, aprendizaje continuo y alta productividad. Este rol es fundamental para la entrega de productos de software de alta calidad que satisfagan las necesidades de nuestros clientes y la estrategia tecnológica de la empresa, promoviendo lainnovación y la calidad del código, y asegurando la escalabilidad y el rendimiento de nuestras soluciones.Responsabilidades ClaveLiderar, mentorizar y motivar a un equipo de desarrolladores de software.Supervisar el ciclo de vida completo del desarrollo de software, desde la concepción hasta el despliegue y mantenimiento.Colaborar estrechamente con los gerentes de producto y diseñadores para definir los requisitos y la arquitectura del software.Asegurar la calidad del código a través de revisiones de código, pruebas automatizadas y las mejores prácticas dedesarrollo ágil.Participar activamente en la resolución de problemas técnicos complejos y en la toma de decisiones de diseño.Fomentar un entorno de mejora continua, introduciendo nuevas tecnologías y metodologías de trabajo.RequisitosGrado en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o un campo técnico relacionado.Experiencia demostrable de al menos 5 años en desarrollo de software, con al menos 2 años en un rol de liderazgo técnico o de equipo.Profundo conocimiento de lenguajes de programación modernos (ej. Java, Python, C#, JavaScript) y sus ecosistemas.Experiencia sólida conbases de datos relacionales y NoSQL, y arquitecturas de microservicios.Familiaridad conmetodologías ágiles(Scrum, Kanban) y herramientas de CI/CD.Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y deresolución de conflictosen un entorno multicultural enBarcelona.BeneficiosSalario competitivo y paquete de beneficios atractivo, incluyendo opciones sobre acciones.Oportunidad de liderar un equipo de desarrollo de software en una empresa tecnológica líder.Entorno de trabajo flexible y remoto, promoviendo el equilibrio vida-trabajo.Inversión continua en formación, certificaciones y desarrollo profesional.Participación en proyectos desafiantes y con impacto global.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente busca unLíder de Equipo de Desarrollo de Softwarealtamente experimentado para unirse a su equipo, operando de forma totalmente remota. Este rol es fundamental para guiar a un equipo ingenieros en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones de software innovadoras. Serás responsable de la arquitectura técnica, la mentoría del equipo y la garantía de la calidad del código y la entrega oportuna de proyectos. Esta es una oportunidad excepcional para liderar un equipo dinámico y diverso desde cualquier ubicación, contribuyendo significativamente a la estrategia tecnológica de la empresa.Liderar y gestionar un equipo de desarrolladores de software, asignando tareas y supervisando el progreso.Diseñar la arquitectura de software y tomar decisiones técnicas clave para garantizar la escalabilidad y el rendimiento.Fomentar un entorno de colaboración y promover las mejores prácticas de desarrollo, incluyendo revisiones de código.Colaborar con Product Managers y otros stakeholders para definir requisitos y planificar el roadmap de desarrollo.Mentorizar a los miembros del equipo, apoyando su crecimiento profesional y técnico.Experiencia significativa en desarrollo de software, con un historial probado en liderar equipos técnicos.Sólida comprensión de arquitecturas de software, bases de datos y servicios en la nube (AWS, Azure, GCP).Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y capacidad para gestionar equipos distribuidos.Salario altamente competitivo y potencial de bonificación.Trabajocompletamente remoto, ofreciendo máxima flexibilidad.Oportunidades excepcionales de desarrollo profesional y formación.Acceso a tecnologías de vanguardia y proyectos desafiantes.Cultura empresarial que valora la innovación, la autonomía y el bienestar del empleado.Acerca del puestoNuestro cliente, una empresa tecnológica innovadora, busca unLíder de Equipos de Trabajo Remotopara unirse a su fuerza laboral global totalmente remota. Esta posición es esencial para fomentar la colaboración, la productividad y el bienestar de equipos distribuidos geográficamente. El candidato ideal tendrá una experiencia probada en la gestión de equipos a distancia, excelentes habilidades de comunicación y una profunda comprensión de las dinámicas de equipo virtuales. Será responsable de establecer objetivos claros, facilitar la comunicación, resolver conflictos y promover una cultura de confianza y alto rendimiento. El rol requiere una gran capacidad para motivar y guiar a los miembros del equipo para alcanzar metas ambiciosas, asegurando al mismo tiempo un entorno de trabajo positivo y cohesionado. Este puesto es ideal para profesionales que buscan un rol desafiante y gratificante en un entorno de trabajo flexible y moderno, apoyando operaciones desde ubicaciones comoValladolid, pero trabajando globalmente.Gestionar y liderar equipos de trabajo distribuidos geográficamente, asegurando la cohesión y la productividad.Establecer objetivos claros y medibles para el equipo, y monitorizar el progreso hacia su consecución.Facilitar una comunicación abierta y efectiva entre los miembros del equipo y con otras áreas de la organización.Fomentar un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y colaborativo, promoviendo la confianza y el respeto mutuo.Identificar y resolver conflictos o desafíos dentro del equipo de manera proactiva.Proporcionar feedback constructivo y apoyo al desarrollo profesional de los miembros del equipo.Implementar y optimizar las herramientas y procesos de colaboración remota.Asegurar que los miembros del equipo comprendan la visión y los objetivos de la empresa.Organizar y dirigir reuniones virtuales efectivas y productivas.Evaluar el desempeño del equipo y de sus miembros de forma regular.Experiencia demostrada de al menos 5 años liderando o gestionando equipos, con un enfoque específico en entornos remotos.Sólidas habilidades de liderazgo, coaching y motivación.Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, escrita y verbal.Profundo conocimiento de las herramientas y plataformas de colaboración remota (ej. Slack, Zoom, Trello, Asana).Capacidad probada para resolver conflictos y gestionar dinámicas de equipo complejas.Familiaridad con metodologías de gestión de proyectos (Agile, Scrum) es un plus.Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar el tiempo de manera efectiva en un entorno100% remoto.Se requiere fluidez en español. El dominio del inglés es una ventaja significativa.Empatía y habilidad para construir relaciones sólidas a distancia.Mentalidad orientada a resultados y al bienestar del equipo.Acerca del puestoNuestro cliente, una empresa tecnológica innovadora, busca unLíder de Equipos de Trabajo Remotopara unirse a su fuerza laboral global totalmente remota. Esta posición es esencial para fomentar la colaboración, la productividad y el bienestar de equipos distribuidos geográficamente. El candidato ideal tendrá una experiencia probada en la gestión de equipos a distancia, excelentes habilidades de comunicación y una profunda comprensión de las dinámicas de equipo virtuales. Será responsable de establecer objetivos claros, facilitar la comunicación, resolver conflictos y promover una cultura de confianza y alto rendimiento. El rol requiere una gran capacidad para motivar y guiar a los miembros del equipo para alcanzar metas ambiciosas, asegurando al mismo tiempo un entorno de trabajo positivo y cohesionado. Este puesto es ideal para profesionales que buscan un rol desafiante y gratificante en un entorno de trabajo flexible y moderno, apoyando operaciones desde ubicaciones comoValladolid, pero trabajando globalmente.Responsabilidades ClaveGestionar y liderar equipos de trabajo distribuidos geográficamente, asegurando la cohesión y la productividad.Establecer objetivos claros y medibles para el equipo, y monitorizar el progreso hacia su consecución.Facilitar una comunicación abierta y efectiva entre los miembros del equipo y con otras áreas de la organización.Fomentar un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y colaborativo, promoviendo la confianza y el respeto mutuo.Identificar y resolver conflictos o desafíos dentro del equipo de manera proactiva.Proporcionar feedback constructivo y apoyo al desarrollo profesional de los miembros del equipo.Implementar y optimizar las herramientas y procesos de colaboración remota.Asegurar que los miembros del equipo comprendan la visión y los objetivos de la empresa.Organizar y dirigir reuniones virtuales efectivas y productivas.Evaluar el desempeño del equipo y de sus miembros de forma regular.RequisitosExperiencia demostrada de al menos 5 años liderando o gestionando equipos, con un enfoque específico en entornos remotos.Sólidas habilidades de liderazgo, coaching y motivación.Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, escrita y verbal.Profundo conocimiento de las herramientas y plataformas de colaboración remota (ej. Slack, Zoom, Trello, Asana).Capacidad probada para resolver conflictos y gestionar dinámicas de equipo complejas.Familiaridad con metodologías de gestión de proyectos (Agile, Scrum) es un plus.Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar el tiempo de manera efectiva en un entorno100% remoto.Se requiere fluidez en español. El dominio del inglés es una ventaja significativa.Empatía y habilidad para construir relaciones sólidas a distancia.Mentalidad orientada a resultados y al bienestar del equipo.BeneficiosSalario competitivo y paquete de beneficios completo.Oportunidad de trabajar en una empresa pionera en la gestión de equipos remotos.Flexibilidad total de ubicación y horario de trabajo.Potencial de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno dinámico.Participación en proyectos innovadores y desafiantes.Cultura empresarial que valora la autonomía y la colaboración.Apoyo continuo para el desarrollo de habilidades de liderazgo remoto.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Ofrecemos la oportunidad de liderar un equipo de desarrollo talentoso en una empresa tecnológica innovadora, trabajando completamente en remoto desde cualquier lugar. Disfrutarás de un alto grado de autonomía y flexibilidad, junto con un paquete salarial competitivo de hasta65000euros anuales brutos, negociable según experiencia. Tendrás acceso a oportunidades de formación continua, conferencias tecnológicas y un plan de carrera claro. Contribuirás directamente al desarrollo de productos que están cambiando el sector. Únete a un equipo dinámico y colaborativo que valora la iniciativa y la excelencia técnica.#J-18808-Ljbffr

En Santa Maria de Miralles se necesita incorporar un peón o peona agrícola para trabajar en una explotación del sector. La persona seleccionada se encargará de podar el viñedo, realizar el mantenimiento de la viña, bajar alambre y llevar a cabo otras tareas propias del puesto. La jornada es completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes en turno de mañana, con los descansos establecidos por ley. Es un trabajo temporal de carácter agrícola, con contratación según las condiciones habituales del sector. Se valorará el conocimiento de las labores del campo y la capacidad para trabajar al aire libre. El puesto ofrece estabilidad durante la temporada y un entorno de trabajo cercano.

• Carné de conducir. Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energías renovables, medio ambiente y legalizaciones. Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING y de IPLAN, empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabajan en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Medioambiente, para incorporarse a nuestro equipo ubicado en la oficina de Barcelona. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. ¿Cómo será tu día a día? • Redactar documentación ambiental para proyectos de energía e infraestructuras., • Elaborar Estudios de Impacto Ambiental (EsIA), Estudios de Impacto e Integración Paisajística y otra documentación técnica asociada., • Gestionar y elaborar cartografía mediante herramientas GIS, principalmente QGIS., • Participar en visitas de campo y reuniones técnicas con los equipos de proyecto., • Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar el correcto desarrollo y tramitación de los proyectos.¿Qué estamos buscando?, • Grado o Licenciatura en Ciencias Ambientales, Biología, Ingeniería Forestal, Ingeniería de Montes, Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Ambiental, Ciencias del Mar, Geología o titulaciones afines., • Experiencia mínima entre 1-3 años en consultoría ambiental o en funciones similares., • Dominio de QGIS y Sistemas de Información Geográfica (GIS)., • Persona con capacidad de análisis, autonomía y orientación al trabajo en equipo., • Carné de conducir.¿Qué ofrecemos?, • Contrato indefinido., • Incorporación a una empresa sólida y en continuo crecimiento., • Participación en proyectos de gran relevancia dentro de los sectores energético, industrial e infraestructuras., • Plan de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento interno., • Jornada intensiva los viernes y 2 días adicionales durante el periodo de verano. Si te apasiona el medio ambiente y quieres participar en proyectos que contribuyen al desarrollo sostenible de grandes infraestructuras, queremos conocerte! Contamos con más de 700 profesionales distribuidos por todo el territorio español, que combinan talento, experiencia y compromiso. Nuestra actividad abarca sectores clave como redes de energía, urbanismo y movilidad, agua y medio ambiente e industria. En nuestro ADN está presente una visión transversal que aporta soluciones integrales a los retos actuales de infraestructuras, sostenibilidad, desarrollo urbano y en energías renovables. xqziphu El Grupo Iplan está formado por Iplan Gestión Integral, Iplan Energy y Cuarta Esfera, tres empresas que comparten una misma visión: poner a las personas en el centro y transformar los retos de hoy en soluciones sostenibles e innovadoras. #J-18808-Ljbffr

Si eres una persona dinámica, curiosa, proactiva, con gran capacidad de análisis y apasionada por la tecnología robótica...¡ESTA podría ser TU OPORTUNIDAD!DEXTER Intralogistics es socio exclusivo de EXOTEC, la tecnología líder mundial aplicada a la intralogística basada en flotas robóticas. El equipo local de EXOTEC by Dexter diseña, implementa, pone en marcha y, posteriormente, mantiene los sistemas SKYPOD para el mercado ibérico: la solución perfecta para la preparación de pedidos.El COORDINADOR DEL EQUIPO DE SERVICIO liderará, en el territorio español, un equipo técnico multidisciplinar de EXOTEC By DEXTER en varios de los sites donde tengamos implementado soluciones SKYPOD.Reportará directamente al Director de Servicio y desempeñará, entre otras, las siguientes funciones:En colaboración con el Supervisor de Obra durante la instalación del proyectoColaborar con los ingenieros de implementación asignados para garantizar el correcto cumplimiento de los requisitos técnicos y la puesta en productivo de la solución en termino de Service.Supervisar y gestionar la recepción de repuestos propios a la solución implementada.Como coordinador del Equipo de Servicio, una vez finalizada la instalaciónSupervisar y coordinar el equipo de técnicos mecatrónicos que prestan soporte en varias de las instalaciones integradas en España.Supervisar el cumplimiento de las normas, regulaciones, leyes, calidad y directrices de EHS.Velar que se apliquen las prácticas de trabajo seguras en todo momento en cada una de las instalaciones.Garantizar la ejecución del soporte técnico y del mantenimiento, correctivo y preventivo, en las instalaciones productiva alineado con los requerimientos de nuestros clientes.Gestionar las incidencias en colaboración con el equipo de mantenimiento, el centro de supervisión, ubicado en Francia, y el cliente.Garantizar el cumplimiento de las directrices, procesos y procedimientos definidos para todas las operaciones de servicio definidas y planificadas.Supervisar el cumplimiento de las normas de limpieza en todas las áreas de operación.Preparar y mantener el cuadrante de trabajo para garantizar el cumplimiento de los servicios.Supervisar y garantizar la correcta generación de Tickets en la GMAO así como el cierre de órdenes de trabajo.Garantizar la comunicación diligente con el centro de supervisión, ubicado en Francia, y el equipo de técnicos de servicio asignados a los clientes.Proponer mejoras en las operaciones de servicio en términos de calidad y costes.En coordinación con el director de servicio, planificar y coordinar el soporte de servicio adicional en instalaciones.Asegurar los niveles adecuados de suministros (repuestos, herramientas, material de oficina y equipo de protección personal).Interpretar los planos de ingeniería en relación con la disposición, la ubicación y el funcionamiento del/ de los sistema(s).Controlar y garantizar el cumplimiento del plan de capacitación definido para el desarrollo del personal técnico de servicio.Alcanzar los KPI y los objetivos definidos en términos de satisfacción del cliente.Implementar mejoras en los procesos para garantizar la mejora continua del rendimiento del mantenimiento según el contrato.Educación y experiencia requeridasDiplomatura en ingeniería de automatización o similar, preferiblemente con formación profesional en mecánica, electricidad, mecatrónica o sistemas robóticos.Mínimo 3 años de experiencia técnica en un puesto similar y se valorará la experiencia en instalación, mantenimiento y montaje en el campo de la automatización intralogística de almacenes y centros logísticos, robótica o similar.Experiencia laboral con sistemas mecánicos, eléctricos y de control (PLC, PC).Conocimientos de montaje y mantenimiento de estructuras metálicas, cableado eléctrico y componentes electrónicos.Permiso de conducir vigente.Conocimientos, Habilidades y Aptitudes (Competencias)Iniciativa y proactividadOrientación al clienteSólidas habilidades de liderazgo y resolución de problemasCapacidad de toma de decisionesFlexibilidad horaria, capacidad para cambiar prioridades rápidamente según las necesidades del personal y del sistemaTrabajo en equipoÉtica de trabajo; con ganas de crecer y desarrollarse dentro de la organización.Actitud proactiva hacia la mejora de procesosConocimiento de prácticas de seguridadSólidas habilidades de comunicación oral y escrita en inglés (francés se valorarán)Disponibilidad para viajar.Formación en manejo de maquinaria (carretilla y/o plataforma elevadora).TE OFRECEMOSPosición estable con contrato indefinido y formación continua.Oportunidad de desarrollo profesional en empresa líder en el sector.Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades de la persona seleccionada.Desarrollo profesional en un contexto internacional.La tecnología SKYPOD de EXOTEC se está incorporando en relevantes proyectos internacionales como la solución más disruptiva para el pickin unitario para la distribución y el e-commerce, que ha entrado con fuerza en el mercado nacional con varios proyectos, que incluyen a pymes con una clara apuesta por el futuro.#J-18808-Ljbffr

INGENIERO/A ESPECIALISTA CÁLCULO DE ESTRUCTURAS BARCELONAINGENIERO/A ESPECIALISTA CÁLCULO DE ESTRUCTURAS BARCELONAEn Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen.Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio!Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a civil/caminos de estructuras para el departamento de obra civil en Barcelona (zona Sagrada Familia).¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando!Realizaras las funciones de Ingeniero/a para la elaboración de proyectos de cálculos estructurales para los proyectos del departamento de obra civil de BarcelonaRequisitos Mínimos Formación en Ingeniería de caminos, obras públicas o civilExperiencia mínima de 5 años en calculo de estructuras de obra civil y edificación Te Ofrecemos Un Camino Lleno De Aventuras ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector.Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte.Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida.¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo!Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.Calculista de obra civil y estructura metálicaIngeniero/a Junior en Cálculo de EstructurasIngeniero/a de Proyectos Obra Civil /LíderIngeniero/a de Proyectos y Dirección de Obra CivilIngeniero/a de Planificación Sr (Sector Industrial)Ingeniero/a Civil Trazado Obra Lineal (Civil 3 D)Ingeniero/a Sénior para Proyectos de Planificación HidrológicaIngeniero/a Civil Trazado Obra Lineal (Bentley)Delineante Proyectista Especializado en Obra Civil HidráulicaSr. Site Engineer - Ingeniero de Campo (Barcelona)Ingeniero/a, Dpto. Ingeniería, Delegación BarcelonaIngeniero/a Civil Trazado Obra Lineal (Ispol)Técnico/a sénior para Proyectos de Presas#J-18808-Ljbffr

Novicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Con oficinas en Barcelona y Madrid, actualmente estamos buscando un Operations Specialist que quiera unirse a nuestro equipo en Barcelona. Nos ayudarás en la comercialización de nuestras soluciones crediticias y tecnológicas a las pymes y empresas del mercado medio en España. Como ya hemos dicho, tu misión principal será actuar como el punto de contacto directo y de referencia para clientes y proveedores, asegurando tanto la eficiencia diaria como una experiencia excelente, siempre velando por la seguridad de nuestras operaciones. Para lograr tu misión, harás: • Ser el punto de contacto principal para los clientes en la gestión, operativa y resolución de sus financiaciones del día a día., • Dar apoyo directo y guiado a los proveedores de nuestros clientes, facilitando al máximo las operaciones de confirming., • Revisar y asegurar que toda la documentación de los clientes esté siempre al día y conforme a nuestros estándares., • Garantizar la mejor experiencia para el cliente, equilibrando un servicio excelente con la estricta aplicación de los procedimientos internos para proteger a la empresa y evitar riesgos operativos., • Coordinar y colaborar estrechamente con otras áreas clave (como riesgos, legal o cobros) para asegurar que cada operación fluya sin fricciones. ¿Cómo lo harás? Con integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. Siempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. Y, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. ¿Con quién trabajarás? Reportarás directamente a nuestra Manager de Operaciones y trabajarás en estrecha colaboración con el resto de los equipos en Madrid, Barcelona y el resto de España. ¡Somos un equipo joven y dinámico que te espera con los brazos abiertos! Eres quien estamos buscando si: Tienes una licenciatura en Administración de Empresas u otro campo relevante Tienes un mínimo de 1 a 2 años de experiencia en un puesto de administración, preferiblemente en el ámbito de la banca o los servicios financieros Tienes una gran capacidad de análisis y eres responsable, organizado/a y preciso/a en tu trabajo Trabajas en equipo; eres flexible, enérgico/a y capaz de desenvolverte en un entorno que cambia rápidamente Te presentas como una persona proactiva y orientada a los resultados No tienes miedo de pensar y ver más allá para resolver problemas Tienes ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente Eres un/a solucionador/a de problemas dedicado/a con excelentes habilidades interpersonales Tienes una buena capacidad de redacción, sabiendo plasmar correctamente tus ideas por escrito Tienes habilidades de coordinación de proyectos - resultados a tiempo trabajando con equipos funcionales cruzados Puntos extra si: • Tienes un alto nivel de inglés, hablado y escrito Trabajo a jornada completa con contrato indefinido Modelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral Beneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros Seguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar Comunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas Suscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (¡también tenemos un club de running!) Compañeros de trabajo increíbles y muy motivados Participarás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España Formarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos Biblioteca con un montón de libros para elegir. Si no encuentras nada, dínoslo y lo añadiremos a la biblioteca. Fruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. Novicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. Si crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. xqziphu Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! #J-18808-Ljbffr

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Educación técnica o similar en el campo de ascensores y/o electromecánica. Sustitución e instalación de componentes de ascensores. Experiencia previa en modernización de ascensores.

STILL, la división de KION, busca técnico de mantenimiento para montar y reparar maquinaria de manipulación.Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.Realizará mante

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