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Overview Somos una firma global de Corporate Affairs y Marketing. Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. You bring the ambition resume nuestra propuesta al talento: los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un camino compartido. La flexibilidad es nuestra forma de trabajar. Apostamos por un modelo flexible que no solo potencia tu productividad, sino que también te permite mantener el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Celebramos la diversidad y el valor único de cada persona. Abrazamos las diferencias y estamos comprometidos con una sociedad más inclusiva, más justa, y mejor. Creemos en el poder transformador de lo que hacemos. A través de la Fundación José Antonio Llorente, puedes colaborar en proyectos que generan un cambio positivo en la comunidad. En LLYC, creemos en los desafíos (Challenge) como motor de crecimiento, en la fuerza del trabajo en equipo (Team), en la flexibilidad (Flexibility) para adaptarnos a las necesidades del entorno, en la diversidad (Diversity) como fuente de innovación, en el compromiso (Commitment) con la excelencia y en el crecimiento continuo (Growth) para seguir avanzando. Si te sientes identificado/a con estos valores, ¡queremos conocerte! Descripción del puesto En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global. Qué harás en tu día a día Realización diaria de clipping de prensa de nuestros clientes. Redacción de notas de prensa y seguimiento de medios de comunicación. Apoyo a la coordinación de clientes y de proyectos multitarea. Apoyo en la propuesta de soluciones y asesoría a la medida del cliente. Desarrollo de materiales de comunicación: notas de prensa, dossiers, presentaciones, Q&A, entre otros. Gestionar el seguimiento de las acciones desplegadas para las cuentas en distintos medios de comunicación, elaborando a partir de ello reportes para sus clientes. Realizar lecturas de entorno, análisis de actualidad y coyuntura para diferentes clientes. Apoyo en la organización de eventos y presentaciones. Perfil y requisitos Buscamos incorporar un/a profesional con 3/4 años de experiencia en comunicación corporativa (muy valorable experiencia en agencia), y que, además: Sea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores. Cuente con un perfil dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución. Posea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas. Excelente nivel de redacción de textos y presentaciones. Iniciativa, creatividad e impulso para llevar a cabo los diferentes proyectos. Clara orientación al cliente y al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Experiencia previa realizando funciones similares. Visión estratégica de la comunicación global del negocio. Nivel alto (C1) de inglés. Requisitos académicos: Licenciatura en Periodismo o similar. Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. Experiencia previa en agencias o consultoría de comunicación. Visión estratégica de la comunicación y las relaciones públicas. Ofrecemos ¿POR QUÉ UNIRTE A LLYC? En LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo: Contrato indefinido Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) Retribución flexible Flexibilidad horaria Jornada reducida Julio y Agosto Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados Eventos corporativos de team building Día libre de cumpleaños. Además, en LLYC creemos en la diversidad e inclusión y promovemos un lugar de trabajo diverse e incluyente, sin importar género, origen, orientación, religión u otras diferencias. Posiciones disponibles Reputation & Leadership Consultant (Comunicación Corporativa) Consultor de Liderazgo & Transformación Cultural - Inglés Alto Principal Biostatistician, FSP - Permanent Homebased (m/w/d) Ubicación: Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain. 2 weeks ago. #J-18808-Ljbffr

wecity es una plataforma de crowdfunding inmobiliario regulada por la CNMV como Proveedor de Servicios de Financiación Participativa (PSFP), con actividad en España, Portugal e Italia. Acercamos la inversión inmobiliaria a inversores particulares y profesionales a través de proyectos. seleccionados y analizados por nuestro equipo, y ofrecemos a promotores una vía ágil de financiación. El puesto La estrategia de marketing está definida junto al CMO. Este rol consiste en llevarla a la práctica: convertirla en campañas, contenidos, vídeos, acciones de comunicación y mejoras del funnel que lleguen al mercado con calidad y a buen ritmo. Buscamos un perfil hands-on, versátil en marketing y comunicación, que combine tres cosas: captación de inversores, creación de contenido de valor y gestión de proyectos. Alguien capaz de entender rápido un producto financiero complejo y explicarlo de forma clara, cercana y rigurosa a cada audiencia. 1. Ejecución y gestión de proyectos Traducir la estrategia de marketing en planes concretos: calendarios, campañas, entregables, plazos y responsables. Actuar como project manager de marketing, llevando cada iniciativa desde el brief hasta el lanzamiento y el seguimiento. Gestionar varios proyectos en paralelo con disciplina: dependencias, aprobaciones, producción de piezas, distribución y análisis posterior. Detectar cuellos de botella y mejorar los procesos para producir más, más rápido y con mejorcalidad. 1. Adquisición y funnel Analizar el funnel de captación completo, desde la primera visita hasta la primera inversión y la reinversión, e identificar fricciones y palancas de conversión. Gestionar y optimizar las campañas de captación en Google, Meta y LinkedIn, en coordinación con el propio CMO Seguir los KPIs de adquisición junto al CMO y convertir los datos en propuestas de mejora concretas. Desarrollar landing pages, secuencias de email y contenidos de conversión en colaboración con. Producto y CRM. Explorar vías complementarias de captación como partnerships, afiliación, comunidades de inversión o creadores de contenido financiero. 1. SEO y visibilidad orgánica Ejecutar la estrategia SEO en los tres mercados: palabras clave, arquitectura, SEO técnico y on- page, en coordinación con Tecnología. Hacer crecer el tráfico orgánico cualificado y su conversión en registros e inversores. Reforzar la autoridad del dominio conectando SEO, contenidos y apariciones en medios. Adaptar la estrategia a la búsqueda con IA para que wecity sea citada como fuente de. referencia. 1. Contenidos y vídeo Construir un flujo constante de contenido de valor: artículos, análisis de mercado, guías de. inversión, casos de proyectos e inversores, newsletters, webinars y contenido para redes. Hacer del vídeo un eje central de la estrategia: definir conceptos, identificar expertos internos, preparar guiones y preguntas, y gestionar la producción de principio a fin. Entrevistar a analistas, dirección, promotores e inversores para extraer su conocimiento y convertirlo en contenido atractivo. Reaprovechar cada pieza larga (entrevista, webinar, evento, visita a obra) en clips cortos, posts, artículos y emails. Desarrollar la estrategia de LinkedIn corporativo y de los perfiles de los portavoces. Escribir y editar copy para web, emails, redes, guiones y presentaciones, y dar briefs claros a diseñadores, editores de vídeo y freelances. Asegurar la coherencia de mensajes e identidad verbal de la marca, y el cumplimiento de la. normativa publicitaria aplicable a la financiación participativa (CNMV / Reglamento ECSP). 1. PR y comunicación corporativa Ejecutar el plan de relación con medios económicos, inmobiliarios y generalistas en España, Portugal e Italia. Detectar historias, datos e hitos del negocio con potencial informativo y convertirlos en notas de. prensa, tribunas, entrevistas y reportajes. Preparar mensajes clave y argumentarios para los portavoces, adaptados a cada foro y. audiencia. Cuidar la reputación online de la marca: reseñas, menciones y situaciones sensibles. 1. Soporte a Negocio Colaborar con los equipos de Inversores y Promotores para crear materiales que apoyen sus. conversaciones: presentaciones, fichas de proyecto, contenidos educativos y argumentarios. Coordinarse con Producto, Tecnología y Operaciones en las iniciativas que afectan a la. captación y a la experiencia del inversor. Medir el rendimiento de contenidos y campañas para decidir en qué temas, formatos, portavoces y canales conviene poner más foco. Usar IA y herramientas de marketing para acelerar la investigación, la redacción, el. reaprovechamiento de contenido y la gestión de proyectos. 6 años o más de experiencia en marketing, con peso relevante en contenidos, marketing digital. o marketing integrado. Experiencia gestionando campañas de captación en Google Ads y Meta Ads con objetivos de. conversión. Experiencia demostrable en SEO con resultados medibles. Excelente capacidad de redacción, edición y storytelling; sabes entrevistar y convertir el. conocimiento de un experto en contenido. Experiencia produciendo vídeo y contenido multimedia, desde la idea hasta la edición y. distribución. Gran capacidad de gestión de proyectos y de coordinación con equipos internos y proveedores. externos. Soltura con GA4, GTM, herramientas de reporting, CRM y herramientas de IA. Capacidad para entender productos financieros o inmobiliarios complejos y explicarlos con. claridad. Español nativo y buen nivel de inglés. Experiencia en inversión, financiación inmobiliaria, proptech, fintech o productos financieros regulados. Conocimiento de la normativa publicitaria de la CNMV. Conocimiento de los mercados portugués o italiano; portugués o italiano es un plus. Experiencia con marketing automation (HubSpot o similar). Red de contactos en medios económicos o inmobiliarios. Perfil que buscamos No necesitas crear la estrategia desde cero. Necesitas entenderla rápido y convertirla en resultados: campañas lanzadas, vídeos producidos, contenidos publicados, apariciones en prensa y mejoras de conversión en marcha. Te sientes igual de cómodo/a entrevistando a un analista inmobiliario ante la cámara, revisando un. texto, preparando un brief para diseño, analizando por qué cae la conversión de un formulario o asegurándote de que diez entregables distintos salen a tiempo. Cómo mediremos el éxito Crecimiento de registros e inversores captados, trabajado junto al CMO. Evolución del tráfico orgánico y de su conversión. Volumen, constancia y calidad del contenido publicado. Presencia de wecity y sus portavoces en medios. Capacidad de ejecución: proyectos entregados en plazo y con buen nivel. Salario competitivo, a concretar según tu experiencia y el valor que puedas aportar. Trabajo presencial en Madrid, en la zona de Colón. Vacaciones según convenio y ¡el día de tu cumpleaños libre! Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00, con una hora para comer, y los viernes de 9:00 a 14:00. En julio y agosto, horario intensivo de 8:00 a 15:00. Team building diferente: viajes de equipo únicos, como hacer el Camino de Santiago, para desconectar y reforzar nuestros vínculos. La oportunidad de formar parte de un equipo joven, innovador y tecnológico, con muy buen ambiente laboral y en pleno crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo. #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos 20 años acompañando a empresas como Verisure, BNP Paribas o AXA a resolver retos tecnológicos complejos, con talento experto de alto rendimiento, que convierte la tecnología en resultados de negocio. Buscamos un Technical Lead con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector seguridad. Mínimo 6 años de experiencia demostrable en desarrollo de software, idealmente como Full-stack Developer. Mentalidad estratégica y capacidad de liderazgo para guiar al equipo y liderar la implementación de la estrategia. Autonomía, proactividad, orientación a objetivos y capacidad para desenvolverse como referente técnico dentro del equipo. Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con distintos stakeholders y alinear las necesidades de Product Owner, Scrum Master, arquitectura y equipo de desarrollo. Cultura de servicio, mentalidad de mejora continua, pensamiento crítico y capacidad de resolución de problemas complejos. Experiencia trabajando con metodologías Agile como SCRUM, KANBAN, SAFe o LeSS, incluyendo equipos distribuidos o en remoto. Experiencia en entornos de desarrollo optimizados mediante Inteligencia Artificial y agentes, incluyendo iniciativas de gestión del SDLC mediante AI Agents. Experiencia demostrable impulsando la adopción de agentes y herramientas basadas en IA, como GitHub Copilot y Claude, a lo largo del ciclo de vida de desarrollo de software. Experiencia sólida en buenas prácticas de desarrollo, control de versiones, CI/CD, calidad de software y code reviews. Stack técnico imprescindible: MongoDB, Java 11 y Java 21, Spring Boot 3.x/4.x, microservicios, Kubernetes, Spring State Machine, Spring Framework, Spring Cloud, Spring Reactive/WebFlux, Spring Data Reactive MongoDB, Spring Gateway, Spring Cloud Stream, Spring Integration, JMS o brokers de mensajería como RabbitMQ, NSQ o Kafka, Azure, Azure AD, AKS, Git, Maven, Docker, Helm 3.0, Jenkins/Jenkinsfiles, GitHub y GitHub Actions, Artifactory, SonarQube, Kibana, Swagger, OpenAPI, Lombok, Orika, MapStruct y automatización de testing. Stack técnico deseable: experiencia con otras bases de datos como Oracle, MS SQL, Cassandra o Sybase, infraestructura como código con Terraform, AWS Bedrock AgentCore y frameworks de IA agéntica en Python como LangGraph, RAG, vector stores, MCP y diseño de AI Tools. ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? Liderar técnicamente al equipo y apoyar la implementación de la estrategia tecnológica. Diseñar, desarrollar y evolucionar soluciones basadas en microservicios con Java, Spring Boot y Kubernetes. Trabajar con arquitecturas reactivas, integración entre sistemas, APIs y sistemas de mensajería. Diseñar y mantener soluciones de persistencia con MongoDB y otras tecnologías de bases de datos. Participar en el diseño y evolución de pipelines CI/CD, automatización de despliegues y controles de calidad de software. Impulsar buenas prácticas de desarrollo, testing automatizado, revisión de código y mejora continua. Coordinarse con Product Owner, Scrum Master, arquitectos y equipos de desarrollo para alinear las necesidades técnicas y de negocio. Promover la adopción de herramientas y agentes basados en IA, como GitHub Copilot y Claude, para mejorar productividad, calidad de código y eficiencia en la entrega. Contribuir a la motivación y evolución técnica del equipo, fomentando nuevas metodologías y formas de trabajo. Retribución flexible Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas Únete a un equipo de Nexters que resuelve problemas técnicos reales, en proyectos con impacto directo en clientes de primer nivel. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Somos cerca de 400 Nexters de más de 25 nacionalidades diferentes, y creemos que en esa multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos, y por eso creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día Buscamos un Project Manager (PM) con background técnico para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico. • Buscamos una persona con experiencia de 3 a 5 años como Project Manager en entornos de proyectos estratégicos, • Experiencia previa en gestión de proyectos end-to-end, • Capacidad para realizar toma de requisitos y test funcionales, • Experiencia en gestión financiera (budget y forecast), • Conocimiento de herramientas como Jira, Confluence y Power BI, • Pensamiento estratégico y visión multicanal, • Proactividad, actitud positiva y capacidad de trabajo en equipo, • Versatilidad para adaptarse a distintos tipos de proyectos, • Experiencia en proyectos de desarrollo, • Liderar proyectos estratégicos de alto impacto dentro de la compañía, • Coordinar equipos multidisciplinares y fomentar la colaboración transversal, • Definir, planificar y ejecutar proyectos asegurando tiempos, alcance y calidad, • Gestionar presupuesto y previsiones del proyecto, • Asegurar la correcta comunicación con stakeholders, • Participar en iniciativas relacionadas con producto, negocio y arquitectura, • Retribución flexible, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • Modalidad híbrida de trabajo en Madrid, • Flexibilidad horaria Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religion o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género #Empleo #Tecnología #ProjectManager #GestiónDeProyectos #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad #J-18808-Ljbffr

En TBWA-DDB Barcelona buscamosuna personaapasionadapor el marketing, las marcas y la creatividad, que comparta con nosotros la idea que una marca hoy tiene que ser culturalmente relevante. Buscamos un/a BrandStrategistque entienda las necesidades de negocio de los clientes y sepa convertirlas en estrategias de comunicación capaces de conectar con la cultura y con las personas, trabajando de la mano con los diferentes perfiles de estrategia (data y SMstrategy) y con todos los equipos de la agencia. Investigación y análisis Identificación de oportunidades einsightsdel consumidor a partir de la data, las conversacionesen RRSSy cualquier otra fuente de inspiración. Análisis de competencia,researchde marca y consumidores, así como lectura de performance y resultados para detectar aprendizajes accionables. Planning Definición de oportunidades, posicionamiento de marca y propuestas de valor. Identificación detargets objetivos. No buscamos necesariamente una persona especialista en social media, pero sí con un conocimiento general sólido que le permita desarrollar estrategias de comunicación multicanal, integrandoownedypaidmedia. Visión multicanal Dirección y supervisión de planes de contenido para distintas marcas y campañas, acompañando la planificación, la ideación y la ejecución con una visión estratégica coherente y conectada con la cultura. Relación con cliente Construcción de relaciones de confianza, aportando valor desde el pensamiento estratégico e inspirando nuevas maneras de hacer las cosas con ambición, criterio y una aproximación disruptiva. • Entre 4 y 5 años de experiencia demostrable en comunicación, marketing y/o publicidad, con foco especial en estrategia., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y presentación., • Tener profunda inquietud por mantenerse siempre a la última, y que consuma las tendencias para desayunar., • Capacidad para detectar oportunidades desde el análisis y convertirlas en ideas con impacto., • Ser proactivo/a en buscar oportunidades y que disfrute de trabajar el output creativo., • Sensibilidad creativa y capacidad de trabajar con el equipo creativo, de inspirarlo y colaborar en el desarrollo de las ideas., • Ambición y ganas de desarrollar proyectos multicanal para grandes marcas, ayudándolas a liderar sus categorías o a afrontar cambios de categoría, posicionamiento o target., • Imprescindible vivir en Barcelona o estar dispuesto/aamudarse. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo. Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente. Programa de beneficios y acceso a formación continuada. Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

Sobre Evolve En Evolve creemos en el poder de la tecnología y la formación para cambiar la trayectoria profesional de las personas y de nuestros partners. Somos un ecosistema tecnológico, de talento y formación, cuyo propósito es claro: impulsar la evolución a través de la tecnología. Nuestro equipo combina excelencia educativa con una relación real con las empresas, construyendo alianzas de valor a largo plazo. La posición Se trata de una posición dedicada a la gestión integral de los procesos de selección interna de Evolve, integrada en el equipo de People y con reporte directo a su Dirección. Cada contratación define quién construye Evolve. Por eso esta posición no se limita a gestionar procesos: tiene la responsabilidad real de que cada incorporación sea la correcta. El rol combina dos vías de atracción de talento: la búsqueda directa, identificando y contactando a los profesionales idóneos para cada posición, y la gestión de las candidaturas recibidas, evaluadas con idéntico criterio. El alcance abarca todas las áreas de la compañía — Product, Growth, Revenue, Content, Tech, Finance, People y Legal —, con un mismo estándar en todos los casos: rigor en la evaluación y cuidado de la experiencia de cada candidato. Evolve es una compañía construida sobre la tecnología, por lo que una parte relevante de las posiciones a cubrir corresponde a perfiles técnicos. El criterio tecnológico resulta determinante: es lo que permite mantener una interlocución solvente con los hiring managers y con los propios candidatos, y formular las preguntas adecuadas en cada caso. Se trata de un rol con un alto grado de autonomía y de exposición, con margen para definir con el equipo el modelo de selección de Evolve. El objetivo último es incorporar a las personas que harán avanzar a la compañía. Responsabilidades Visión estratégica de talento Anticipación a las necesidades de talento del negocio, más allá de las posiciones abiertas en cada momento: entender hacia dónde crece cada área y qué perfiles necesitará antes de que la vacante exista. Asesoramiento a hiring managers como socio estratégico, no como proveedor de candidatos: ayudar a decidir si la necesidad real es contratar, reestructurar o esperar. Construcción de una propuesta de valor de Evolve como empleador, adaptada a cada tipo de perfil y de mercado. Atracción de talento: búsqueda directa e inbound Diseño y ejecución de la estrategia de búsqueda, adaptada a las particularidades de cada área de la compañía. Sourcing activo en LinkedIn Recruiter (y otras herramientas de IA), comunidades profesionales, eventos y redes especializadas, adaptando el canal y el mensaje a cada perfil. Construcción y mantenimiento de pipelines de talento por área, con visión de medio plazo, más allá de las posiciones abiertas en cada momento. Redacción de mensajes de contacto personalizados, con contexto específico sobre el perfil y sobre la oportunidad. Cribado y gestión del talento inbound: candidaturas a nuestras ofertas y candidaturas espontáneas, atendidas con el mismo criterio y la misma agilidad que la búsqueda directa. Gestión integral del proceso Gestión del proceso completo desde el primer contacto hasta la incorporación: screening, entrevistas por competencias, coordinación con hiring managers, oferta y aceptación. Definición del perfil con cada hiring manager antes del inicio de la búsqueda: criterios, requisitos imprescindibles, banda aprobada, proceso y responsables definidos desde el inicio. Evaluación basada en evidencias de competencias y de resultados. Gestión rigurosa del ATS: el pipeline refleja el estado real de cada proceso y permite tomar decisiones con datos. Asesoramiento interno y visión de mercado Interlocución directa con los responsables de área: asesoramiento sobre cómo estructurar el equipo, qué perfil responde a la necesidad planteada y qué resulta alcanzable en el mercado. Mapeo continuo del mercado de talento: qué perfiles existen, en qué empresas, qué condiciones manejan y qué propuesta de valor resulta más atractiva. Reporting de métricas de proceso: tiempo de cobertura, conversión por fase, calidad de fuente y calidad de contratación. Experiencia de candidato y marca empleadora Cuidado de la experiencia de candidato en todas las fases del proceso, con feedback claro, puntual y respetuoso para todas las personas que participan en él. Contribución activa a la mejora continua del proceso de selección y de la marca empleadora de Evolve. Requisitos del perfil 4-6 años de experiencia en selección , con foco demostrable en búsqueda directa y en procesos llevados de principio a fin. Experiencia en entornos de alta exigencia , con varios procesos gestionados en paralelo sin perder calidad ni foco en ninguno de ellos. Recorrido generalista contrastado : experiencia cubriendo tanto perfiles de negocio (ventas, marketing, operaciones) como de producto o tecnología, con capacidad para adaptar el registro a cada uno. Criterio tecnológico : capacidad para diferenciar stacks, seniorities y qué problema resuelve cada rol (data, IA, full stack, ciberseguridad), con el nivel necesario para formular las preguntas adecuadas en cada conversación. Dominio avanzado de LinkedIn Recruiter : búsquedas booleanas, proyectos, filtros avanzados y estrategia de contacto, como herramienta de uso diario. Trabajo con ATS y orientación al dato : desempeño medido en procesos bien cerrados y en la calidad de cada incorporación. Autonomía y responsabilidad sobre el resultado : solvencia en contextos donde el proceso se construye a la vez que se ejecuta, y propuesta de mejoras por iniciativa propia. Español nativo o fluido e inglés B2-C1 . AI agency — uso avanzado de la inteligencia artificial aplicada al día a día de la selección (sourcing, screening y seguimiento), con criterio para ganar eficiencia. Condiciones Contrato indefinido — incorporación estable, con vocación de permanencia y de desarrollo a largo plazo. Retribución competitiva — banda alineada con el mercado, acorde a la experiencia aportada y al impacto del rol. Flexibilidad horaria — organización del trabajo compatible con las necesidades del equipo y con la conciliación. Formación continua — acceso a los programas y a los recursos de aprendizaje del propio ecosistema Evolve. Entorno profesional exigente — un equipo ambicioso y orientado a resultados, con recorrido real de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día Buscamos un Infrastructure Operations Lead con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector educativo y tecnológico . ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? Supervisar la operación cloud en AWS, asegurando la disponibilidad, estabilidad y continuidad de la infraestructura. Gobernar incidencias, peticiones, escalados, backlog, problemas y cambios, coordinando el CAB y el control de producción. Gestionar la demanda, recoger necesidades de negocio, evaluar su viabilidad e impacto y convertirlas en iniciativas y proyectos de infraestructura. Dirigir proyectos estratégicos, controlando recursos, riesgos, dependencias, hitos y comunicación con los distintos stakeholders. Gestionar proveedores y servicios externalizados, incluyendo contratos, transiciones, SLAs, calidad de servicio y planes de mejora. Implantar y realizar seguimiento de iniciativas FinOps, optimización de costes, indicadores y reporting ejecutivo de servicio, riesgos y proyectos. Coordinarse con equipos técnicos, Product Owners, Project Managers, negocio, Compras, Legal, Dirección de IT y proveedores externos. Profesional senior con más de 8 años de experiencia en infraestructura, operaciones cloud o servicios tecnológicos y al menos 5 años liderando servicios, proveedores o proyectos. Perfil híbrido, con fuerte orientación a gestión, gobierno y coordinación, capaz de actuar como nexo entre negocio, tecnología, Dirección de IT y proveedores externos. Experiencia sólida y demostrable en gobierno y operación cloud sobre AWS, ITSM, gestión de incidencias, problemas, peticiones, backlog, SLAs, escalados, cambios y CAB. Experiencia en gestión de demanda, dirección de proyectos de infraestructura, outsourcing, gestión de proveedores, contratos, transiciones de servicio y seguimiento de SLAs. Conocimientos de CMDB, monitorización, observabilidad, capacidad, disponibilidad, continuidad, FinOps, optimización de costes y reporting ejecutivo. Se valorarán especialmente certificaciones ITIL, PMP o equivalentes, así como experiencia en servicios críticos, entornos multinacionales y coordinación de equipos y proveedores en distintas zonas horarias. Liderazgo transversal, orientación al servicio, capacidad de priorización bajo presión, negociación, comunicación ejecutiva, gestión de stakeholders y toma de decisiones. Retribución flexible. Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas. Plan de Desarrollo Profesional. Flexibilidad horaria. Modalidad de trabajo hibrida (2 o 3 días presenciales a la semana, Madrid centro) Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Technical Product Owner con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico. Requisitos Experiencia previa como Product Owner, Analista Funcional, Technical Business Analyst o rol similar en proyectos de desarrollo software. Capacidad para recoger necesidades de negocio y transformarlas en iniciativas técnicas, historias de usuario y tareas accionables para los equipos de desarrollo. Experiencia trabajando con equipos Agile/Scrum, participando en refinamientos, priorización de backlog y seguimiento de sprints. Background técnico sólido: idealmente buscamos personas que hayan desarrollado código previamente, con experiencia en Java. Experiencia en proyectos con integraciones vía APIs REST, JSON y/o servicios web. Valorable conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos, Kafka o entornos distribuidos. Experiencia en proyectos con componente cloud, preferiblemente AWS. Capacidad para gestionar múltiples dependencias, interlocución con negocio y coordinación entre equipos técnicos. Interés y sensibilidad hacia iniciativas relacionadas con IA y nuevas tecnologías. Responsabilidades Canalizar la demanda de negocio hacia los equipos de desarrollo. Traducir necesidades funcionales en historias de usuario claras, priorizadas y accionables. Mantener el Product Backlog actualizado, priorizado y correctamente refinado. Participar en sesiones de refinamiento junto con el Scrum Team, asegurando que las historias estén suficientemente detalladas y preparadas para desarrollo. Colaborar estrechamente con el Scrum Master y el equipo técnico durante la ejecución de los sprints. Aceptar o rechazar entregables del sprint junto con el Scrum Master y los equipos implicados. Coordinar dependencias con otros equipos técnicos, stakeholders de negocio y áreas involucradas. Asegurar el equilibrio entre requisitos funcionales, técnicos y prioridades del producto. Facilitar la comunicación entre negocio y tecnología, ayudando a desbloquear dudas, dependencias y decisiones. Contribuir a la mejora continua de procesos, dinámicas de trabajo y calidad del backlog. Condiciones y beneficios Modalidad híbrida ocasional en Madrid. Retribución flexible. Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas. Flexibilidad horaria. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Platform Engineer con foco en Kubernetes con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector de la seguridad tecnológica. Entre 3 y 6 años de experiencia en posiciones de Platform Engineering, DevOps, Cloud Engineering o similares, trabajando con Kubernetes en entornos productivos. Experiencia sólida en administración y evolución de plataformas Kubernetes , incluyendo gestión del ciclo de vida de clusters, upgrades, troubleshooting, escalabilidad y alta disponibilidad. Experiencia trabajando con Kubernetes en entornos on-premise , especialmente RKE2 sobre VMware . Experiencia con servicios Kubernetes en cloud público: AWS EKS y Azure AKS . Conocimientos sólidos de Infrastructure as Code (IaC) y automatización de infraestructura. Experiencia trabajando bajo modelos GitOps y con herramientas de automatización y gestión de despliegues. Conocimientos de seguridad y gobierno de plataformas Kubernetes: RBAC, Network Policies, hardening y gestión de vulnerabilidades . Experiencia trabajando con herramientas de monitorización, observabilidad y creación de dashboards para entornos productivos. Capacidad para colaborar con equipos de Cloud, Infraestructura y Desarrollo en la adopción de arquitecturas cloud-native y workloads contenerizados. Mentalidad orientada a Platform Engineering, automatización, estandarización y mejora continua . ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? Diseñar, construir, operar y evolucionar las plataformas Kubernetes corporativas tanto en entornos on-premise (RKE2 sobre VMware) como en cloud público mediante AWS EKS y Azure AKS . Garantizar la estabilidad, rendimiento, escalabilidad y disponibilidad de los clusters Kubernetes mediante una administración proactiva y una correcta gestión de su ciclo de vida. Definir e implementar estándares de gobierno, seguridad y compliance de la plataforma, incluyendo RBAC, políticas de red, hardening y gestión de vulnerabilidades. Impulsar iniciativas de automatización mediante Infrastructure as Code, GitOps y prácticas de Platform Engineering , aumentando la eficiencia y estandarización de la plataforma. Colaborar con equipos de Desarrollo, Cloud e Infraestructura para facilitar el despliegue de aplicaciones contenerizadas y acelerar la adopción de tecnologías cloud-native. Participar en la definición y ejecución de estrategias de migración de workloads desde entornos on-premise hacia AWS y Azure . Diseñar y mantener capacidades de observabilidad, monitorización y dashboards operativos , facilitando la detección proactiva de incidencias. Contribuir a la evolución de la arquitectura Kubernetes , definiendo estándares técnicos, buenas prácticas y roadmaps de plataforma. Elaborar y mantener documentación técnica, procedimientos operativos y materiales de transferencia de conocimiento. Proporcionar soporte y orientación técnica a los equipos de ingeniería que utilicen Kubernetes y los servicios de plataforma. Participar en iniciativas de innovación dentro del área, incluyendo el uso de Inteligencia Artificial aplicada al desarrollo de nuevas funcionalidades en el ecosistema Kubernetes . Modalidad híbrida en las oficinas de Madrid (2/3 días a la semana) Retribución flexible Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas Flexibilidad horaria Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #PlatformEngineer #Kubernetes #RKE2 #EKS #AKS #AWS #Azure #DevOps #Cloud #InfrastructureAsCode #GitOps #Madrid #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos 20 años acompañando a empresas como Verisure, BNP Paribas o AXA a resolver retos tecnológicos complejos, con talento experto de alto rendimiento, que convierte la tecnología en resultados de negocio. Buscamos un/a Middleware Platform Engineer con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector seguridad. Requisitos Experiencia de entre 6 y 10 años en entornos de Middleware, Platform Engineering, Infraestructura o Cloud. Experiencia sólida y demostrable con Apache Kafka / Confluent , idealmente en administración y operación de clusters productivos. Experiencia con Redis desde una perspectiva de plataforma, administración y troubleshooting. Conocimientos de WSO2 API Manager o experiencia con otras soluciones de API Management. Experiencia trabajando en entornos Cloud AWS y/o Azure , especialmente con servicios como AWS MSK y EC2 . Experiencia con herramientas de automatización e Infrastructure as Code como Terraform y Ansible . Experiencia automatizando procesos operativos, tareas de administración y despliegues. Experiencia manteniendo plataformas críticas en producción y resolviendo incidencias complejas. Capacidad para trabajar de forma autónoma, investigar nuevas soluciones y definir buenas prácticas técnicas. Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares y acompañar a otros equipos en la adopción de componentes de plataforma. Disponibilidad para participar en turnos de guardia. ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? Mantener y evolucionar el ecosistema Middleware de la compañía, asegurando su disponibilidad, estabilidad y escalabilidad. Administrar y optimizar plataformas basadas en Kafka/Confluent, Redis y WSO2 API Manager . Gestionar servicios Cloud sobre AWS/Azure, incluyendo entornos basados en MSK y EC2 . Automatizar despliegues, configuraciones y procesos operativos mediante Terraform, Ansible y scripting . Investigar nuevas soluciones y capacidades que permitan evolucionar las plataformas actuales. Resolver incidencias y realizar troubleshooting sobre entornos productivos y plataformas críticas. Acompañar a los equipos de desarrollo y otras áreas técnicas en la adopción de servicios Middleware, aplicando estándares, normativa y buenas prácticas de la compañía. Participar en mejoras, upgrades y evolución de las plataformas. Colaborar con diferentes equipos técnicos para identificar soluciones y desbloquear incidencias o necesidades de integración. Participar en el turno de guardias asociado al mantenimiento de los sistemas productivos. Beneficios Modalidad remota con posibilidad de ir a las oficinas de Madrid ocasionalmente. Retribución flexible Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas Únete a un equipo de Nexters que resuelve problemas técnicos reales, en proyectos con impacto directo en clientes de primer nivel. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Somos cerca de 400 Nexters de más de 25 nacionalidades diferentes, y creemos que en esa multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos, y por eso creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos más de 20 años acompañando a empresas y equipos en la identificación e implementación de soluciones tecnológicas que les permitan avanzar, optimizar sus procesos y afrontar nuevos retos. Actualmente buscamos incorporar un/a IT Configuration & Asset Management Specialist para participar en la gestión y mantenimiento de la CMDB, el inventario tecnológico y los procesos asociados a la gestión de activos y configuración IT. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para coordinarse con diferentes áreas, asegurar la calidad de la información y dar soporte al correcto funcionamiento de los procesos operativos. Experiencia previa en funciones relacionadas con CMDB, IT Asset Management, Configuration Management o IT Service Management . Experiencia en gestión y actualización de inventario tecnológico y activos IT. Capacidad para mantener información estructurada, trazable y actualizada dentro de la CMDB. Experiencia en creación, actualización y mejora de procedimientos y documentación operativa. Capacidad para coordinarse con diferentes stakeholders, equipos internos y proveedores. Experiencia realizando seguimiento de costes, presupuestos o facturación asociados a servicios IT. Valorable experiencia con herramientas como ServiceNow, Jira, Confluence o similares. Valorable conocimiento de ITIL y buenas prácticas de gestión de servicios IT. Perfil organizado, analítico y con capacidad de seguimiento y coordinación de tareas. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Actualización, mantenimiento y seguimiento de la CMDB . Gestión y control del inventario de activos IT . Revisión de la calidad, integridad y trazabilidad de la información registrada. Creación, actualización y mantenimiento de procedimientos y documentación . Coordinación con diferentes stakeholders y áreas implicadas en los procesos de configuración y activos. Seguimiento de presupuestos, costes y facturación asociada al servicio. Elaboración de reporting y seguimiento de indicadores operativos. Coordinación y seguimiento de las actividades del equipo, apoyando la correcta ejecución de las tareas y prioridades. Identificación de oportunidades de mejora en procesos, procedimientos y calidad del dato. Modalidad de trabajo híbrida. Retribución flexible Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas Flexibilidad horaria Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos. Por ello, creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad a todas las personas, sin importar de dónde vengan, y no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #CMDB #ITAssetManagement #ConfigurationManagement #ITSM #ServiceNow #ITIL #InventarioIT #GestiónDeActivos #Tecnología #Madrid #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad #J-18808-Ljbffr

Somos Cívica Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo. La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida. Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto. Así empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar. La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas. Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lema People Beyond Tech , recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia. ¿Quieres saber qué hacemos? Data Analytics: Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica. Data Engineering: Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables. Data Quality & Governance: Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad. Artificial Intelligence: Damos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor. Front & Back Development: Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable. Design: Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción Business & Management: Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno. ¿Por qué enamorarte de nosotros? Porque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan. El epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana. Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras—Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta. Hemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código, pipelines y dashboards actualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales. En Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse. ¿Qué buscamos? Sabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos). Buscamos a quienes no se conforman con el “esto siempre se ha hecho así”. Aquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer. De currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”. Bueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis. ¿Cuáles serán tus responsabilidades en este rol? Diseño y evolución de flujos en Dataiku: Diseñar, desarrollar y optimizar flujos de datos (Dataiku Flow), procesos analíticos y modelos de Machine Learning, garantizando eficiencia, escalabilidad y mantenibilidad. Desarrollo y tratamiento de datos: Utilizar Python y SQL para la extracción, transformación, limpieza y modelado de grandes volúmenes de datos, desarrollando procesos eficientes y robustos. Modelización y analítica avanzada: Aplicar técnicas estadísticas, de muestreo y aprendizaje automático supervisado y no supervisado para generar modelos predictivos y soluciones analíticas alineadas con los objetivos del proyecto. Validación y calidad de modelos: Diseñar metodologías de validación rigurosas, evaluar el rendimiento de los modelos y garantizar la calidad, consistencia y fiabilidad de los resultados obtenidos. Traducción de necesidades de negocio: Colaborar con stakeholders y equipos de negocio para comprender sus retos y necesidades, transformándolos en especificaciones técnicas y soluciones analíticas eficientes. Integración y trabajo colaborativo: Trabajar de forma coordinada con equipos multidisciplinares, integrando datos, modelos y procesos analíticos y asegurando una correcta comunicación entre las distintas áreas. Buenas prácticas y optimización: Aplicar estándares de desarrollo, buenas prácticas de programación y metodologías de trabajo que garanticen la calidad, mantenibilidad y reproducibilidad de los procesos y modelos. Documentación y transferencia de conocimiento: Documentar flujos, procesos, modelos y resultados analíticos, facilitando su comprensión, mantenimiento y reutilización por parte del equipo. Quien la comunidad te acompañe... Dale al play y descúbrelo.... ¿Qué necesitamos por tu parte? Experiencia sólida con Dataiku DSS , porque estarás desarrollando y manteniendo proyectos analíticos, construyendo flujos de trabajo y trabajando con datos y modelos dentro de la plataforma Dataiku. Dominio técnico de Python y SQL , porque trabajarás en la extracción, transformación y análisis de datos, utilizando Python —con librerías como Pandas, NumPy o Scikit-learn— y SQL para realizar consultas y tratamientos avanzados de datos. Conocimientos de Estadística y Machine Learning , porque necesitarás aplicar conceptos de estadística —muestreo, distribuciones y tests de hipótesis— y desarrollar modelos analíticos y de Machine Learning adaptados a las necesidades de cada proyecto. Capacidad para validar y evaluar resultados , porque queremos garantizar que los modelos sean fiables, interpretables y adecuados para su aplicación, analizando métricas de rendimiento, calidad de resultados y posibles sesgos. Sería ideal que tuvieses orientación a negocio , porque necesitamos entender los retos del negocio, identificar los KPIs relevantes y transformar problemas complejos en soluciones de datos que aporten valor. Nos encantaría que fueses una persona con buenas habilidades de comunicación , porque trabajarás junto a perfiles técnicos y de negocio y necesitamos que seas capaz de explicar análisis, resultados y propuestas de forma clara. Estaría genial que te sintieses cómodo/a trabajando en equipo , porque formarás parte de un entorno multidisciplinar en el que la colaboración, el intercambio de conocimiento y el trabajo conjunto son fundamentales. Nos acabarías de enamorar si tienes capacidad analítica y pensamiento crítico , porque buscamos personas capaces de cuestionar resultados, detectar posibles problemas en los datos o modelos y proponer mejoras. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Primera llamada — ¡Hola, hola! Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros. Videollamada con Talento — Nos ponemos cara Si seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte. Charla techie — Hora de hablar en tu idioma Si hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, tecnologías, proyectos, retos... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu nivel. ¿Ya está? ¿Así de fácil? Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada). ¿Qué ocurrirá en tu primera semana? Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, pero lo más importante no será el lugar: será cómo te vas a sentir. Desde el primer minuto, todo estará preparado para ti. Uno de nosotros te recibirá, te enseñará la oficina y te presentará al equipo. A partir de ahí, solo tendrás que centrarte en disfrutar y empezar a vivir la experiencia Cívica. Tendrás una primera reunión con el equipo de People Care, donde te contarán todo lo que necesitas saber: tu contrato, beneficios, dinámicas internas, eventos y cómo cuidamos de quienes trabajan aquí. Te recibirá también el equipo de Sistemas, que te entregará todas las herramientas para que puedas empezar a trabajar sin preocupaciones. Conocerás a tu equipo de proyecto, y tendrás una bienvenida por parte de Producción, para entender cómo encajas en el engranaje de la compañía. Pero eso no es todo. Nuestro CEO y CTO se reunirán contigo para contarte en primera persona hacia dónde vamos, en qué creemos y por qué lo hacemos así. Porque no se trata solo de trabajar, se trata de compartir una visión. Además, tendrás siempre a alguien del equipo de Talento a tu lado. Desde el primer día y durante todo tu recorrido, habrá momentos de acompañamiento, escucha y revisión conjunta para asegurarnos de que estás bien, creciendo y disfrutando. En Cívica, tu primera semana no es un aterrizaje: Es el comienzo de un viaje que queremos recorrer contigo. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido y estabilidad desde el minuto uno: queremos que te sientas parte del equipo a largo plazo, sin sustos. Proyectos innovadores con tecnología moderna: aquí no venimos a reinventar la rueda, pero sí a aprender cada día y potenciar al máximo todas tus habilidades. Formación continua y desarrollo profesional: invertimos en tu crecimiento con un presupuesto flexible para que accedas a cursos, certificaciones, clases de inglés y todo lo que necesites para potenciar tu talento. Además, fomentamos el intercambio de conocimiento y el aprendizaje colaborativo a través de nuestras tribus y comunidades, donde crecer juntos es nuestra filosofía. Comunidades y conocimiento compartido: Nuestra Oficina Técnica es un espacio para crecer, aprender, compartir experiencias y sentirnos parte de algo más grande. Equipo técnico consolidado: un espacio donde cada uno aporta y crece en un ambiente auténtico y positivo. Nuestros líderes son grandes profesionales y referentes técnicos que siempre están para apoyar y guiar. Vacaciones que crecen contigo: 23 días laborables al año, y 1 día más cada 2 años de antigüedad! (hasta 30 días). Compensación por teletrabajo: 562,50 €/año para que montes tu oficina en casa como a ti te gusta. Retribución flexible: Elige los beneficios que mejor van contigo! Formación, comida, transporte, guardería… y más. Todo el equipo necesario, a tu disposición: PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés… Queremos que trabajes cómodo/a, estés donde estés. Biblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada: Tenemos estanterías llenas de cultura y entretenimiento. Puedes llevarte lo que quieras a casa WellHub: Acceso a un montón de actividades deportivas a precio reducido. Tú eliges la cuota, nosotros ponemos el acceso. Descuentos por ser parte del equipo: Gracias a IBenefits, podrás acceder a cientos de ofertas y descuentos en ocio, salud, moda, deporte y más. Apoyamos los hobbies que unen a las personas: Si compartes una afición con compañeros, colaboramos económicamente para que podáis disfrutarla juntos. Cuidamos de las personas de verdad: Porque detrás de cada puesto hay una historia, una vida y muchos momentos que merecen ser acompañados. Nos gusta estar presentes en los días especiales y también en los logros cotidianos, con pequeños gestos que dicen mucho. En tu cumpleaños, te llega un desayuno sorpresa a casa para empezar el día con una sonrisa. Si vas a ser mamá o papá, celebramos contigo desde el primer instante, porque formar una familia también forma parte de tu camino en Cívica. Cuando completas un reto deportivo, reconocemos tu esfuerzo y dedicación, como hacemos con cada paso que das…y eso es solo una parte de todo lo que te espera. Nuestros eventos Deporte y Cultura Civicervezas & Civipregunta: Cada primer viernes de mes arrancamos el día con la Civipregunta: un encuentro informal en el que Josep Roig, nuestro CEO, comparte novedades y responde a todas nuestras preguntas. Comida de Navidad: Cada año celebramos juntos la comida de Navidad, un clásico para cerrar el año con buen ambiente y grandes momentos. Cívica Day: Un día especial para disfrutar, desconectar y celebrar. Invitamos a nuestras parejas e hijos para compartir este momento con quienes más queremos, y mostrarles el lugar donde trabajamos y pasamos gran parte de nuestro día a día. Las historias de Cívica se cuentan mejor desde dentro, ¿Quieres conocerlas? Podríamos contarte muchas más cosas sobre cómo es trabajar en Cívica. Pero preferimos que lo hagan quienes lo viven cada día. Estas son algunas voces reales del equipo. Personas que, como tú, un día decidieron sumarse a este viaje. ¿Listo/a para escribir con nosotros el próximo capítulo de esta historia? En Cívica Software S.L. creemos firmemente en el talento y en las personas, sin etiquetas. Valoramos la diversidad como una fuente de enriquecimiento y crecimiento, y por eso garantizamos un proceso de selección justo, basado únicamente en las competencias y la motivación de cada persona candidata. Queremos que cada persona pueda aportar lo mejor de sí misma en un entorno donde se sienta valorada y respetada. #J-18808-Ljbffr

Tracasa Global es una empresa pública líder en el mercado de las Tecnologías de la Información, dedicada a la constricción de soluciones con un alto impacto social. Necesitamos incorporar a nuestros equipos a una persona para desarrollar aplicaciones Web y servicios Web GIS. Las principales funciones a desarrollar serán: Análisis de requerimientos Diseño y programación de aplicaciones web Creación de servicios Web Requisitos: Buscamos personas con Título Universitario en Ingeniería, Geografía, Sistemas de Información Geográfica, o similar con experiencia en trabajos relacionados con desarrollo en .NET. Se requieren/valorarán conocimientos en: Experiencia en desarrollo de widgets para Experience Builder Desarrollo de aplicaciones web (por ejemplo JavaScript, Dojo, Angular, React, Bootstrap, HTML, CSS) Lenguajes de programación modernos (por ejemplo Python, .NET o similar) Bases de datos Valoraremos: Experiencia previa en el funciones similares Conocimientos de metodologías ágiles (por ejemplo SCRUM o Kanban) Desarrollo de soluciones ArcGIS (por ejemplo ArcGIS API para Python, ArcGIS REST API) Desarrollo de APIs y aplicaciones en Desktop ( c#, .NET Core) Conocimientos de repositorios de código fuente (por ejemplo Git) Experiencia en la implementación de estándares de seguridad y/o calidad en el desarrollo de software Gestión de identidades (LDAP, SAML, OAuth) Contrato temporal con posibilidad de conversión a indefinido al finalizar la eventualidad en función de las necesidades productivas u organizativas de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Imagina un mundo donde las asesorías y las pymes dejen de perder horas en tareas que no aportan valor. Ese es el futuro que estamos construyendo en Kabilio, respaldados por inversores internacionales y fundadores con historial probado de éxito. Con mucho éxito ya entre las asesorías contables, seguimos escalando rápidamente nuestra base de clientes y necesitamos a alguien que se convierta en su socio estratégico una vez a bordo, haciendo crecer cada cuenta gradualmente en el tiempo. Buscamos una persona que haya gestionado relaciones de cliente en entornos SaaS B2B, con capacidad para entender el negocio del cliente, descubrir sus necesidades y convertir la relación en una fuente constante de valor mutuo. Si alguna vez has sido la persona que un cliente llama antes de tomar una decisión importante, este rol es para ti. El objetivo principal será que los clientes adopten Kabilio en profundidad, obtengan resultados al usar la plataforma y expandan naturalmente sus servicios con Kabilio, hasta convertirse en promotores de la marca. Buscamos una persona consultiva, organizada, orientada a datos y procesos y cómoda gestionando varias relaciones a la vez en una startup en crecimiento. Reportará al Customer Success Lead y trabajará de forma muy cercana con los equipos de Producto, Soporte, Ingeniería y Ventas. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar una cartera de clientes y convertirte en su principal referencia después de la firma del contrato. Entender los objetivos, procesos y retos de cada cliente para ayudarle a obtener resultados concretos con Kabilio. Analizar datos de uso para detectar oportunidades de mejora, expansión y posibles riesgos de cancelación. Identificar y cerrar oportunidades de venta adicional y contratación de nuevos productos. Influir en la mejora continua del producto y los procesos, trayendo insights del cliente para los equipos de Producto, Ingeniería y Soporte. Tener ownership de las métricas clave de tu cartera, como retención, NRR, ARR, adopción y expansión. Liderar revisiones periódicas de negocio para mostrar resultados, impacto y próximos pasos. Impulsar el onboarding, la adopción y el uso recurrente de la plataforma mediante planes de acción y seguimiento, mejorando su experiencia y procesos. 2-4 años de experiencia en Customer Success, Account Management o similar, idealmente en SaaS B2B. Experiencia gestionando carteras de cliente con enfoque consultivo y estratégico. Perfil analítico, cómodo trabajando con métricas y datos para tomar decisiones. Capacidad para gestionar varias cuentas a la vez con autonomía y proactividad. Comodidad trabajando en entornos ambiguos y fast-paced donde las prioridades cambian rápido. Mentalidad startup: ownership, autonomía y foco en impacto. Español fluido y buen nivel de inglés. Experiencia o conocimiento del sector fintech, contable o de asesorías. Experiencia con herramientas como Intercom, HubSpot o similares. Familiaridad trabajando con IA como Claudeco-work. Salario competitivo: a discutir en la primera llamada. Modelo híbrido: 3 días/semana en nuestra oficina de Barcelona. Beneficios flexibles: a través de Cobee y seguro médico prácticamente sin coste. Contrato indefinido y equipamiento de primer nivel. Cultura colaborativa y de comunicación abierta. Tus ideas tendrán impacto directo y tendrás un entorno perfecto para crecer. Porque vas a trabajar en uno de los mercados más grandes y menos transformados de España. Porque tus decisiones se implementan de verdad: aquí no hay burocracia que frene las ideas. Porque el producto ya funciona, los clientes ya están, y el siguiente paso es acompañarlos a crecer. Porque tendrás impacto directo en el crecimiento de Kabilio y serás la voz del cliente dentro de una compañía que realmente escucha. Porque trabajarás de forma transversal con equipos de Producto, Soporte e Ingeniería. Si te motiva construir experiencias digitales que realmente cambien cómo trabajan las personas, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Diseñar e implementar soluciones de inteligencia artificial generativa, agentes inteligentes, automatización y nuevas tecnologías. • Trabajar con equipos de desarrollo de software para construir aplicaciones de alta calidad en las tecnologías elegidas, con especial foco en Inteligencia Artificial., • Investigar y proponer nuevas soluciones técnicas con un especial foco en Inteligencia Artificial y evaluar su impacto y capacidad de adopción., • Ser el referente tecnológico en desarrollo e integración de soluciones de Inteligencia Artificial, manteniendo la visión completa del mercado y sus posibilidades de implementación., • Diseñar soluciones empresariales y trabajar con otros equipos de tecnología para integrar soluciones de inteligencia artificial y otros elementos asociados a la automatización., • Colaborar con otros equipos de tecnología y asesorar técnicamente para garantizar la calidad y la escalabilidad de las soluciones propuestas., • Garantizar que el diseño técnico de las soluciones cumple con los requisitos de arquitectura, seguridad y privacidad. Licenciatura en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas o similar. Experiencia comprobable en diseño y desarrollo de software de al menos 8 años con algunas de las siguientes tecnologías y entornos de trabajo: • Java + Spring, • C#, • ReactJS / Next.js, • Python, • R, • Scala, • SQL y MongoDB, • JavaScript / Typescript, • Integraciones API REST y SOAP, • Integraciones con sistemas de acceso OAuth, LDAP, IAM, ..., • Experiencia en el desarrollo de aplicaciones basadas en la nube sobre plataforma Azure., • Visual Studio, Eclipse, Postman, SoapUI, IntelliJ, • PowerShell, Bash Script, • DevOps: GitHub + GitHub Flow, Azure DevOps, Jenkins, Artifactory, Nexus, • SonarQube, Kiuwan, ..., • QA: Selenium, Junit, Jmeter, ..., • Buenas prácticas en el desarrollo de software, siguiendo estándares de calidad y revisiones de código fuente,, • Buenas habilidades de comunicación, colaboración y presentación., • Nivel alto de inglés., • Formación acreditada sobre Inteligencia Artificial, • Desarrollo de Chatbots especializado en entorno Bot Framework Composer., • Certificación Microsoft Certified: Azure AI Engineer Associate, • Conocimiento en las nuevas tecnologías de Microsoft Copilot y Servicios cognitivos de Azure., • Conocimientos de entorno cloud basado en OpenShift., • Conocimiento de plataformas de automatización como BluePrism o UiPath., • Experiencia en el sector seguros y conocimiento de los procesos aseguradores #J-18808-Ljbffr

Para uno de nuestros clientes, una importante consultora de tecnología, buscamos un/a Senior Analytics Engineer ágil y orientado/a al producto para impulsar una arquitectura de datos moderna. Será el puente entre los datos en bruto y el valor de negocio para los productos digitales y servicios online. Adoptará una mentalidad de MVP para lanzar productos de datos rápidamente, iterar con agilidad y proporcionar información de valor (insights) para nuestros equipos de Marketing y Finanzas. Trabajará con un stack tecnológico de vanguardia: creando pipelines robustos en dbt y BigQuery, y exponiendo datos a través de nuestra capa semántica de nueva generación en Omni Analytics. Sus funciones serán: • Diseñar, construir y mantener modelos escalables en dbt sobre BigQuery. Transformar datos en bruto en data marts limpios, probados, documentados y listos para su análisis., • Adoptar una mentalidad ágil y orientada al producto. Lanzar de reportes de datos para ofrecer respuestas rápidas a los responsables de negocio y producto, iterando posteriormente en base a su feedback., • Implementar y gobernar la lógica de negocio en Omni Analytics (o herramientas modernas de BI similares), asegurando que las métricas se definan una sola vez y sean una fuente de confianza para todos., • Colaborar estrechamente con los departamentos de Marketing y Finanzas para entender las métricas de nuestras plataformas digitales (CAC, LTV, ROI, embudos de conversión, retención y usuarios activos mensuales - MAUs) y traducirlas en soluciones técnicas., • Aplicar las mejores prácticas de la ingeniería de software al mundo de los datos: control de versiones (Git), pruebas automatizadas y flujos de trabajo CI/CD para los pipelines de datos. #J-18808-Ljbffr

ARTICA INGENIERÍA E INNOVACIÓN es una empresa con más de 30 años de experiencia en la definición, elaboración y ejecución de soluciones para industrias alimentarias, logísticas y afines de alto estándar sanitario, en los ámbitos de la ingeniería y la consultoría técnica. Desde nuestros comienzos hemos apostado por equipos humanos consolidados. El talento propio es nuestra fuente principal de innovación y el mejor activo de la empresa. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos Industriales para trabajar en Madrid en el Departamento de Ingeniería, reportando al Director del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar proyectos de instalaciones industriales, especialmente de climatización y frio, asegurando soluciones de alto valor que se lleven a cabo conforme la normativa vigente y los requisitos de los clientes, además de la correcta ejecución que se efectúe con posterioridad. FUNCIONES: - Llevar a cabo el diseño, cálculo, dimensionamiento y planos. - Redactar la memoria técnica y los anexos asociados. - Pedir ofertas, seleccionar a los proveedores más adecuados y preparar los presupuestos. - Dar apoyo a la dirección facultativa durante la fase de obra. - Gestionar los trámites destinados a la certificación y legalización. - Resolver las posibles dificultades e incidencias que puedan producirse tras la puesta en marcha. - Colaborar en otros trabajos que coordinen desde la oficina. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Ambiente multicultural y multidisciplinar. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:30 h a 14:30 h y de 15:30 h a 18:00 h. Viernes de 8:30 h y 14:30 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 4 años de experiencia en un puesto similar. - Manejo de algún programa de cálculo de instalaciones, de realización de presupuestos (Presto o similar), de AutoCAD o del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma puntual (entre un 5% y un 15% del tiempo). SE VALORARÁ: - Conocimientos sobre: Procesos de industrias alimentarias. Metodología BIM. Estructuras y cimentaciones. Software de dirección de proyectos.

Y luego están quienes leen el código de otros sin perder la fe en la humanidad. Si alguna vez has abierto un proyecto heredado, visto 20.000 líneas de código, respirado hondo y pensado "vamos a poner orden aquí", probablemente tengamos algo en común. Buscamos un/a Consultor/a Java / Documentum para incorporarse a un proyecto donde la calidad del software no es un apartado de una presentación, sino una responsabilidad diaria. • Porque desarrollar es importante., • Pero desarrollar bien es otra historia. En PROCESIA trabajamos en proyectos tecnológicos de gran impacto para organizaciones que necesitan soluciones robustas, seguras y sostenibles en el tiempo. • Creemos en una tecnología útil, en los equipos colaborativos y en las personas que aportan criterio técnico más allá de las modas del momento., • Nos apasiona la innovación, pero también el orden. Porque detrás de cada sistema bien construido suele haber profesionales que se preocupan por la calidad antes de que aparezcan los problemas. Y precisamente ahí es donde encaja este reto. Queremos incorporar a una persona con experiencia en entornos Java J2EE y gestión documental, capaz de analizar, evaluar y mejorar la calidad técnica de las aplicaciones desde una perspectiva global. Alguien que disfrute encontrando oportunidades de mejora donde otros solo ven código funcionando. Que aporte: • Experiencia mínima de 5 años en análisis, diseño y desarrollo de proyectos basados en tecnologías J2EE., • Experiencia en entornos de gestión documental., • Capacidad para analizar código, definir métricas de calidad y trasladar recomendaciones técnicas de forma clara a los equipos de desarrollo., • Mentalidad analítica, orientación a la mejora continua y atención al detalle. Buscamos a alguien que no solo detecte problemas, sino que ayude a resolverlos. Diseñar y ejecutar pruebas funcionales para validar el correcto comportamiento de las aplicaciones. Automatizar procesos de prueba para mejorar la eficiencia y la cobertura de validación. Coordinarse con equipos de desarrollo para planificar actividades de testing y seguimiento de incidencias. Definir y proponer métricas de referencia para la evaluación de calidad del código fuente. Analizar aplicaciones y revisar código para identificar oportunidades de mejora. Elaborar informes técnicos dirigidos tanto a equipos de desarrollo como a responsables de proyecto. Documentar metodologías, métricas y criterios de calidad. Impartir sesiones de formación y acompañamiento a desarrolladores en buenas prácticas de desarrollo. Proporcionar soporte técnico especializado en materia de calidad de software. En otras palabras: ayudarás a que el software no solo funcione hoy, sino que siga funcionando bien dentro de varios años. En PROCESIA creemos que los buenos profesionales necesitan algo más que un proyecto interesante, y por esto queremos que tengas: Incorporación a un proyecto tecnológico estable y de largo recorrido. Contrato indefinido desde el primer día. Las condiciones económicas se comunicarán en la primera entrevista. Flexibilidad y modelo híbrido de trabajo. Horarios adaptables para favorecer la conciliación real. Formación continua, certificaciones técnicas y clases de inglés financiadas por la compañía. Plan de carrera personalizado para impulsar tu crecimiento profesional. Seguro médico completo sin copagos. Jornada intensiva todos los viernes y durante tres meses en verano. Entorno colaborativo donde compartir conocimiento forma parte de la cultura de trabajo. Café y té disponibles para acompañar revisiones de código especialmente creativas. Nochebuena y Fin de Año libres. La posibilidad de trabajar junto a profesionales que entienden que la calidad no es el último paso del proyecto. Es la forma de hacer las cosas desde el principio. #J-18808-Ljbffr

Job ID: 523438Location: Tres Cantos, Madrid, SpainCompany: Siemens. For over 160 years, Siemens Mobility has been a global leader, innovating transportation solutions that move the world. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente d

Code the technology that safely moves millions of people every day. For over 160 years, Siemens Mobility has been a global leader, innovating transportation solutions that move the world. We lead the way in Rolling Stock, Rail Automation & Electrification, Turnkey Systems, Intelligent Traffic Systems, and comprehensive Related Services. Through digitalization, we empower operators worldwide to create intelligent infrastructure, enhance passenger experience, and ensure unparalleled availability. Join us in transforming Mobility Management, Turnkey Projects, Electrification, Mainline & Urban Transport, and Customer Services. If you're ready to make a real impact on a more connected and sustainable future, your journey starts here. Your mission in our team Joining our Rail Signalling team, you will develop highly secure C software for critical railway control systems. Your code will directly impact the safety, reliability, and efficiency of global transit networks, shaping the future of mobility. You'll make a difference by • Developing and evolving C software components applying best engineering practices for SIL4 safety-critical systems., • Driving the complete software lifecycle: from specification, design, and coding to integration, validation, and customer support., • Exploring and implementing AI-based solutions to automate tasks, optimize testing, and boost engineering capabilities., • Collaborating with international, multidisciplinary teams on high-impact technological projects for leading railway operators., • Progressively taking on facilitation responsibilities within your Agile team, helping to remove impediments and foster collaboration. Your success is grounded in A Degree in Software Engineering, Computer Science, Telecommunications, Industrial Engineering, or a related field. • Solid experience or strong knowledge in C programming within demanding technical environments., • A strong foundation in object-oriented programming, software architecture, and robust solution design., • Fluency in both English and Spanish to collaborate effectively with distributed global teams., • A collaborative mindset, technical curiosity, and a genuine motivation to develop software with a real social impact. You'll thrive even more if you also bring • Familiarity with CENELEC EN50128 / EN50716 software life cycle standards and railway signaling systems., • Knowledge of requirements management tools like DOORS or Polarion., • Experience or strong interest in Agile methodologies, with the motivation to evolve into a Scrum Master role. What you can expect when joining You will be part of a team driving digital innovation, sustainability, and positive social impact through customer-oriented solutions. A place where everyone can be their authentic selves and feel they truly belong. We offer dedicated Employee Resource Groups and DEI learning resources to foster an inclusive and supportive environment. If we all thought the same, we would never think of anything new! That's why we recruit great minds from all walks of life. We recognise that building a diverse workforce is essential to the success of our business, therefore we encourage applications from a diverse talent pool. We welcome the opportunity to discuss flexibility requirements with our applicants to encourage agile working and innovation. Flexibility is our main benefit. We combine remote and presence work because work-life balance and wellbeing are essential for our teams. We are convinced that stay at home allow us to focus on activities that need more time for concentration and being at the office enhance our creativity collaborating and learning from others. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. #J-18808-Ljbffr

En Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo . Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas. Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del spaceX y esas cosas. Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes, crecemos juntos gracias a esta pasión por el Growth. Somos remote-first y contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo. La forma en la que el mundo descubre productos está cambiando a velocidad de crucero: hoy la gente ya no solo busca en Google, le pregunta a ChatGPT, a Gemini o a Copilot. Buscamos un/a GEO Specialist que nos ayude a conquistar esta nueva frontera: alguien con pasión por la Generative Engine Optimization, capaz de hacer que las marcas de nuestros clientes no solo aparezcan, sino que sean interpretadas, citadas y recomendadas por los motores de respuesta generativa. Si te flipa entender cómo piensan los modelos de IA, cómo estructurar la información para que te tengan como fuente de verdad y cómo convertir esa visibilidad en impacto real de negocio, este es tu sitio. Aterrizarás en el equipo de Acquisition Platform con una misión clara: convertir el GEO en una capa estratégica de adquisición en todos nuestros proyectos. Estrategia GEO-first: definirás cómo las marcas ganan visibilidad en motores generativos, diseñando estrategias para ser interpretadas, citadas y recomendadas en entornos de IA. Optimización para IA Search: trabajarás citabilidad, entidades, consistencia de marca y señales de E-E-A-T para maximizar la presencia en respuestas generadas por asistentes como ChatGPT, Google Gemini o Microsoft Copilot. #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos 20 años acompañando a empresas a resolver retos tecnológicos complejos, con talento experto de alto rendimiento, que convierte la tecnología en resultados de negocio. Buscamos un/a AI Engineer con más de 3 años de experiencia para participar en proyectos diversos para una empresa líder en el sector de los seguros y seguridad. • Un perfil transversal en Inteligencia Artificial y Machine Learning , con experiencia participando en proyectos diferentes y capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías, clientes y casos de uso., • Experiencia sólida en IA Generativa , trabajando con LLMs y arquitecturas RAG , incluyendo chunking, embeddings, bases de datos vectoriales y orquestación de flujos., • Conocimiento de frameworks como LangChain, LangGraph, LlamaIndex, CrewAI o similares., • Buen dominio de Python, SQL, tratamiento de datos y procesos ETL ., • Experiencia trabajando con EDA, limpieza, transformación y preparación de datos procedentes de diferentes fuentes., • Conocimientos de Machine Learning tradicional , especialmente forecasting, series temporales y modelos predictivos., • Experiencia en entornos cloud , especialmente Azure y/o AWS., • Experiencia desarrollando o consumiendo APIs mediante FastAPI, Flask o tecnologías similares., • Capacidad para trabajar con autonomía, entender nuevas problemáticas y aportar criterio técnico en la definición de soluciones. ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Participar en proyectos con casuísticas muy distintas , desde pruebas de concepto hasta soluciones reales para cliente., • Diseñar y evolucionar soluciones de principio a fin , participando en la definición técnica, desarrollo, validación e integración., • Adaptarte a diferentes proyectos, entornos tecnológicos y necesidades de negocio , trabajando con equipos y clientes diversos., • Colaborar en la puesta en producción y evolución de las soluciones , asegurando su rendimiento, mantenibilidad y adaptación al contexto del cliente., • Proponer enfoques y mejoras técnicas , aportando autonomía y criterio en entornos donde no siempre existe una solución definida de antemano., • Participar en pruebas de concepto orientadas a explorar nuevas capacidades tecnológicas y posibles líneas de negocio., • Retribución flexible, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • Flexibilidad horaria, • Eventos de teambuilding y voluntariado Únete a un equipo de Nexters que resuelve problemas técnicos reales, en proyectos con impacto directo en clientes de primer nivel. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Somos cerca de 400 Nexters de más de 25 nacionalidades diferentes, y creemos que en esa multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos, y por eso creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #IngenieroDeIA #IAGenerativa #AprendizajeAutomático #LLM #RAG #EmpleosEnTI #Lognext #J-18808-Ljbffr

En ADYD Group continuamos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos una empresa especializada en diseño, ingeniería de proyectos y servicios de outsourcing, donde el talento y la oportunidad van de la mano. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Calidad Industrial para participar en proyectos del sector industrial, integrándose en empresa dedicada a la instrumentación y el análisis de los procesos incluyendo sistemas de refrigeración, en sus oficinas deMadrid (Fuente de la Mora). ¿Cuál será tu misión? - Revisar especificaciones técnicas y definir requisitos de calidad aplicables a los suministros. - Elaborar Programas de Puntos de Inspección (PPI) y planes de calidad. - Revisar técnicamente las ofertas de proveedores y verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos. - Participar en reuniones de lanzamiento, seguimiento y coordinación de actividades. - Revisar y elaborar procedimientos de fabricación y pruebas, incluyendo pruebas de aceptación en fábrica (FAT), procedimientos de soldadura, ensayos no destructivos (END), pintura, galvanizado, etc. - Planificar, realizar y coordinar inspecciones durante los procesos de fabricación. - Gestionar No Conformidades, realizando el seguimiento de las acciones correctivas correspondientes. - Revisar certificados de materiales, informes de fabricación, ensayos, pruebas, pintura, cualificaciones y documentación asociada al suministro. - Interpretar planos, especificaciones técnicas y documentación de fabricación. - Liberar materiales para su entrega al cliente y coordinar su disponibilidad con el departamento de logística. - Elaborar y revisar dosieres de calidad y documentación final de suministro. ¿Qué buscamos? - Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería, Ingeniería Técnica o Formación Profesional de ámbito industrial. - Experiencia previa en entornos industriales, especialmente en funciones relacionadas con calidad de producto, inspección, fabricación y/o seguimiento de suministros. - Experiencia en gestión y seguimiento de proveedores y proyectos industriales. - Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office, y experiencia trabajando con sistemas ERP. - Nivel de inglés avanzado. - Orientación al detalle y capacidad para gestionar diferentes actividades y suministros de forma simultánea. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido y participación en proyectos industriales. - Modalidad híbrida. - Horario de lunes a jueves de 7:30 a 16:15 y viernes intensivos. - Programa de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería y comida). - Un entorno técnico dinámico, con posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía.

• Analizar, mantener y evolucionar aplicaciones core basadas en tecnología COBOL., • Realizar análisis técnico e ingeniería inversa sobre sistemas legacy, identificando y documentando reglas de negocio embebidas en el código., • Extraer conocimiento funcional y técnico directamente desde aplicaciones con escasa o nula documentación., • Participar en iniciativas de modernización y transformación de sistemas legacy., • Analizar y mantener procesos batch, programas COBOL y JCLs asociados., • Gestionar y optimizar integraciones entre entornos COBOL y aplicaciones Java., • Realizar trazabilidad end-to-end de procesos entre backend y frontend., • Colaborar con equipos técnicos y funcionales para garantizar la correcta evolución de las aplicaciones., • Actuar como referente técnico en entornos legacy y facilitar la transferencia de conocimiento hacia nuevas arquitecturas., • Resolver incidencias complejas y participar en la definición de soluciones técnicas., • Experiencia sólida como desarrollador/a o especialista técnico COBOL., • Experiencia preferentemente en entornos COBOL Micro Focus., • También se valorará experiencia en COBOL Mainframe., • Amplios conocimientos de sistemas core legacy., • Experiencia en proyectos de modernización o transformación de aplicaciones legacy., • Dominio del análisis de código y la ingeniería inversa., • Capacidad para identificar y reconstruir lógica de negocio a partir del código fuente., • Conocimientos de COBOL, procesos batch y JCL., • Experiencia trabajando con bases de datos Oracle., • Conocimiento de integraciones entre aplicaciones COBOL y entornos Java., • Capacidad para comprender procesos de negocio y trasladar los resultados a soluciones técnicas., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a la resolución de problemas., • Capacidad de interlocución con cliente y de actuar como puente entre sistemas legacy y nuevas arquitecturas., • Habilidades de comunicación, documentación y transferencia de conocimiento. #J-18808-Ljbffr

¿Por qué te estamos buscando? Definir, evolucionar y optimizar la visualización de datos integrada en el CRM de Hostelería (Sherpa), garantizando que la información comercial esté disponible de forma clara, coherente, accionable y alineada con la estrategia de ejecución en Punto de Venta, con el objetivo de facilitar la toma de decisiones en la visita y en la planificación comercial dentro de la herramienta de gestión habitual de los equipos comerciales Tu día a día en Mahou San Miguel • Definir funcionalmente los dashboards comerciales del CRM - Sherpa, • Diseñar y estructurar paneles y visualizaciones en base a los requerimientos de negocio, priorizando evolutivos según impacto comercial, con el objetivo de asegurar que la información disponible responda a las necesidades reales de la red de ventas, • Traducir KPIs comerciales en especificaciones de visualización, • Interpretar indicadores definidos por el HUB y convertirlos en requerimientos funcionales claros para su correcta implementación en CRM, con el objetivo de garantizar coherencia entre definición, cálculo y representación visual, • Estructurar la información siguiendo una lógica comercial alineada con el flujo de visita y planificación, con el objetivo de facilitar una lectura intuitiva y orientada a la acción, • Revisar configuraciones, cálculos y reglas aplicadas en los dashboards en coordinación con equipos técnicos y proveedor, con el objetivo de asegurar que la solución implementada respete la definición funcional acordada., • Simplificar vistas, eliminar duplicidades y mejorar la organización de la información dentro del CRM, con el objetivo de aumentar la usabilidad y eficiencia en la gestión diaria., • Recoger y estructurar feedback de la red comercial, • Analizar de forma sistemática las necesidades, incidencias y sugerencias de los usuarios, priorizando ajustes y mejoras, con el objetivo de impulsar la evolución continua de las visualizaciones, • Analizar métricas de utilización y comportamiento de navegación en los paneles, identificando desviaciones o oportunidades de mejora, con el objetivo de incrementar la adopción y el impacto comercial, • Coordinar la integración de nuevos modelos e indicadores en CRM, • Trabajar conjuntamente con Sales Data & AI y con el responsable funcional del CRM para incorporar nuevos modelos analíticos e indicadores en las visualizaciones, con el objetivo de asegurar coherencia entre análisis avanzado y ejecución comercial ¿Qué requisitos debes cumplir? • Grado, Licenciatura, Diplomatura o FPII, • Nivel fluido de inglés conversacional, • Mínimo 4 años de experiencia, • Experiencia de herramientas con visualización, • Experiencia en sql, • Capacidad de razonamiento lógico y resolución de problemas La diversidad, clave en nuestra estrategia Nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades está presente desde nuestro nacimiento en 1890. Nuestra visión, en este sentido, es “construir el futuro a través de la suma de personas únicas, impulsando la diversidad de forma activa como fuente de riqueza en la sociedad”. Por eso, esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos para el puesto, independientemente de sus características. #J-18808-Ljbffr

Growth Marketing - Polaris by Ucademy Si te gusta estar donde el marketing se encuentra con la tecnología y quieres ver el impacto directo de tu trabajo en el negocio, sigue leyendo. Espera, ¿qué es esto exactamente? No es un perfil de "gestor de campañas". No es alguien que reporta métricas bonitas en un Excel que nadie lee. No es el que "lleva el CRM" porque alguien tiene que hacerlo. Es el perfil que mira el funnel entero, detecta dónde se rompe, lo conecta todo y monta los sistemas para que el equipo de marketing opere como una máquina. Con datos reales. Con automatizaciones que ahorran horas. Y con experimentos que mueven revenue de verdad. Si has leído esto y estás asintiendo - sigue. Nacimos en con una pizarra de Amazon y un directo de Instagram. Literalmente. Hoy somos más de 120 personas ayudando a miles de estudiantes a preparar oposiciones, selectividad y FP - combinando pedagogía, tecnología e IA. Nuestro universo de oposiciones. Uno de los motores del negocio y donde el volumen de leads, la velocidad de decisión y la calidad del dato importan más que en ningún sitio. Convertir nuestro stack de marketing en una máquina fiable. Datos en los que se pueda confiar. Herramientas bien conectadas. Flujos automatizados que ahorren horas. Y experimentos que muevan el revenue. Empezarás ejecutando con criterio propio. Con el tiempo, liderarás el área de Growth Ops. Tracking de punta a punta - eventos, conversiones, UTMs y atribución entre plataformas. Integridad de datos entre HubSpot, Meta Ads, Google Ads y el resto de fuentes. Dashboards que el equipo use para decidir, no para reportar. Conectar CRM, plataformas de ads, web, email, Vixiies y ManyChat mediante automatizaciones, APIs y webhooks. Stack limpio, documentado y escalable. Lead scoring, enrutado de leads, secuencias de lifecycle, sincronización de audiencias y alertas internas. Todo lo que reduzca trabajo manual y mejore conversión. Detectar fugas en el funnel antes de que nadie lo pida. Proponer experimentos. Montarlos. Ver qué funciona y escalarlo. Prototipar herramientas internas sin depender de producto. Sin Humo. Métricas Reales, Por Capas • Capa 1 - Fiabilidad del dato (lo que controlas al 100%) Leads con fuente bien atribuida, discrepancia entre plataformas por debajo del 5%, cobertura de tracking antes de lanzar y uptime de automatizaciones críticas., • Capa 2 - Eficiencia (tu apalancamiento a corto plazo) Horas de trabajo manual eliminadas, time-to-insight y speed-to-lead., • Capa 3 - Contribución al funnel (compartida con paid y ventas) CR por etapa, MQL?SQL, calidad de lead y experimentos lanzados con su lift., • Capa 4 - Norte de negocio (direccional, compartido) CPL, CAC, facturación y ticket medio. Contexto, no vara individual., • 2-3 años en marketing technologist, growth ops, marketing ops, RevOps o similar, • Dominio de herramientas no-code/low-code: Make, Zapier, n8n o equivalentes, • Soltura con HubSpot y con Meta Ads y Google Ads, • SQL funcional - limpiar datos, cruzarlos y entender qué cuentan, • Mentalidad resolutiva: traes ideas, no solo ejecutas tickets, • Orientación a revenue, no a "que la herramienta funcione", • Has montado dashboards en Looker Studio, HTML/React o similar, • Sabes leer/escribir algo de código (Python o JavaScript), • Has trabajado con alto volumen de leads, performance o ciclos de venta asistida, • Tienes experiencia en edtech, formación o sectores con venta consultiva Seamos honestos: esto no es para todo el mundo Si necesitas que alguien te diga exactamente qué hacer cada día - este no es tu rol. Si lo que buscas es optimizar campañas desde un dashboard sin tocar nada más - este no es tu rol. Si "los datos están un poco mal" te parece algo con lo que se puede vivir - definitivamente este no es tu rol. Pero si has leído esto y has pensado 'esto es exactamente lo que quiero construir' - nos encantaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Data Engineer con experiencia para incorporarse al equipo de la Plataforma de Datos e IA de Jungle y asumir la ingesta, la operación y la evolución de la plataforma de datos corporativa sobre Google Cloud Platform. Es una posición con autonomía real. La persona trabajará bajo el criterio técnico del Lead Data & AI Engineer y será la responsable de que los datos de los sistemas de negocio del grupo lleguen a la plataforma completos, a tiempo y con control. Se espera que pueda sostener la operación de la plataforma de forma independiente durante ausencias del Lead: pipelines corriendo, incidencias resueltas y cierres ejecutados sin supervisión continua. Trabajarás sobre un stack moderno en uso productivo, en un grupo de más de diez compañías, con datos de negocio de todas ellas y colaboración directa con Finanzas, Comercial, Personas y el resto de áreas corporativas. Te incorporarás a Jungle, una consultora que transforma negocios desde un modelo integrado que conecta diseño, comunicación y tecnología para generar diferenciación y un impacto medible en el negocio de nuestros clientes. Acompañamos a las compañías desde la construcción de marca y la activación cultural hasta la experiencia digital, el desarrollo web y e-commerce, eliminando la fragmentación entre agencias creativas, consultoras y proveedores tecnológicos. Responsabilidades principales Ingesta e integración con los sistemas de negocio • Diseñar, desarrollar y operar los procesos de ingesta desde los sistemas corporativos del grupo (ERP, CRM, HRIS, gestión de gastos, tesorería y herramientas documentales) hacia la capa Bronze. • Resolver la integración por API de principio a fin: autenticación (OAuth, tokens, cuentas de integración dedicadas), paginación, límites de peticiones, cargas incrementales y reprocesos. • Sustituir las extracciones manuales y las conexiones informales al dato por ingestas gobernadas dentro de la plataforma. Transformación y calidad del dato • Desarrollar transformaciones SQL con Dataform sobre BigQuery, siguiendo los estándares y patrones definidos por el Lead. • Implementar las capas Silver y Gold de la arquitectura Medallion: limpieza, tipado, renombrado, dimensiones comunes de grupo y cálculo de KPIs. • Aplicar controles de calidad del dato mediante assertions: consistencia, duplicados, validación de rangos y coherencia entre capas. DataOps y buenas prácticas • Trabajar con GitHub siguiendo los flujos del equipo, con revisión de código por pull request. • Mantener los flujos de integración y despliegue continuo con Cloud Build y la promoción entre entornos de desarrollo y producción. • Gestionar secretos con Secret Manager y aplicar el modelo de permisos de Cloud IAM con cuentas de servicio por pipeline. Seguridad y gobierno del dato • Aplicar la segregación del dato entre compañías del grupo y el principio de mínimo privilegio en BigQuery. • Tratar con especial cuidado el dato personal y de personas, que llega a la plataforma minimizado y con acceso restringido. • Trabajar dentro del sistema de gestión de seguridad de la información del grupo, certificado bajo ISO 27001, en coordinación con Ciberseguridad. Colaboración • Colaborar con los dominios de negocio para traducir sus necesidades de datos en fuentes, modelos y KPIs. • Preparar y servir el dato gobernado que consumen los casos de IA del equipo, en coordinación con el AI Engineer. Requisitos imprescindibles • Experiencia: 3-5 años en roles de Data Engineering, con experiencia demostrable en entornos productivos. • Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística o similar. • Integración por API: Ingestas en producción desde APIs de sistemas de negocio, con autenticación, paginación y carga incremental resueltas por el candidato. Se pedirá un caso concreto con fuente, volumen y problemas encontrados. • Python: Estructuras de datos, manejo de ficheros, consumo de APIs REST y desarrollo de jobs de ingesta en producción. • Nivel avanzado de SQL: consultas complejas, joins, agregaciones, funciones de ventana y transformaciones. • Git/GitHub: Manejo de commits, ramas y pull requests. • Cloud: Experiencia en entornos productivos sobre Google Cloud Platform, o sobre otro proveedor cloud con disposición a reconvertir. • Data Warehouse: Experiencia con BigQuery u otra solución de Data Warehouse cloud en producción. • Autonomía operativa: Experiencia resolviendo incidencias de producción y guardias o soporte de pipelines críticos. • Actitud: Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados. Requisitos deseables • Experiencia integrando ERP por API o SuiteQL (NetSuite u otros), CRM o HRIS. • Conocimiento de Dataform u otras herramientas de transformación (dbt, etc.), incluidas assertions y entornos. • Experiencia con Cloud Run, Cloud Workflows y Cloud Scheduler. • Infraestructura como código (Terraform) y prácticas de DataOps. • Familiaridad con arquitecturas de datos en capas (Bronze / Silver / Gold o similares). • Conocimiento de herramientas de gobierno y catálogo del dato (Dataplex u otras). • Conocimientos de Pandas u otras librerías Python orientadas al tratamiento de datos. • Experiencia en entornos multiempresa o con segregación del dato por sociedad. • Interés por la inteligencia artificial y los servicios de GCP relacionados (Vertex AI, ADK). Competencias clave para este rol • Atención al detalle: rigor en el trabajo con datos, consciente de que un error en un pipeline puede afectar a un cierre financiero o a una decisión de negocio. • Autonomía: capacidad para sacar el trabajo adelante y resolver problemas técnicos sin supervisión, incluida la operación de la plataforma durante ausencias del Lead. • Orientación al dato como producto: entiende que el analista y el negocio son clientes de la plataforma, con necesidades de disponibilidad y trazabilidad. • Colaboración: trabajo en equipo, recepción de feedback constructivo y comunicación de bloqueos a tiempo. • Iniciativa: perfil que propone y pregunta cuando algo no está claro, en lugar de esperar a que le indiquen cada paso. • Disciplina documental: deja escrito lo que construye, porque la continuidad del equipo depende de ello. Condiciones, beneficios y bienestar • Reporte directo al Lead Data & AI Engineer, dentro de la Dirección de Digital, Data & AI. • Incorporación a un equipo de datos con alto impacto, donde el trabajo es visible y el aprendizaje rápido. • Stack GCP moderno en uso productivo real, con exposición a datos de negocio de múltiples compañías y dominios desde el primer día. • Trabajo directo sobre la plataforma de datos e IA del grupo, declarada prioridad estratégica. • Recorrido de crecimiento dentro del área de datos de la compañía. • Contrato indefinido a jornada completa. • Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas. • Horario y modalidad: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Formato híbrido (2 días de teletrabajo, 3 días presencial). • Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. • Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. • Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

Sobre wecity wecity es una plataforma de crowdfunding inmobiliario regulada por la CNMV como Proveedor de Servicios de Financiación Participativa (PSFP), con actividad en España, Portugal e Italia. Acercamos la inversión inmobiliaria a inversores particulares y profesionales a través de proyectos. Seleccionados y analizados por nuestro equipo, y ofrecemos a promotores una vía ágil de financiación. El puesto. La estrategia de marketing está definida junto al CMO. Este rol consiste en llevarla a la práctica: convertirla en campañas, contenidos, vídeos, acciones de comunicación y mejoras del funnel que lleguen al mercado con calidad y a buen ritmo. Buscamos un perfil hands-on, versátil en marketing y comunicación, que combine tres cosas: captación de inversores, creación de contenido de valor y gestión de proyectos. Alguien capaz de entender rápido un producto financiero complejo y explicarlo de forma clara, cercana y rigurosa a cada audiencia. • Ejecución y gestión de proyectos. Traducir la estrategia de marketing en planes concretos: calendarios, campañas, entregables, plazos y responsables. Actuar como project manager de marketing, llevando cada iniciativa desde el brief hasta el lanzamiento y el seguimiento. Gestionar varios proyectos en paralelo con disciplina: dependencias, aprobaciones, producción de piezas, distribución y análisis posterior. Detectar cuellos de botella y mejorar los procesos para producir más, más rápido y con mejor calidad., • Adquisición y funnel. Analizar el funnel de captación completo, desde la primera visita hasta la primera inversión y la reinversión, e identificar fricciones y palancas de conversión. Gestionar y optimizar las campañas de captación en Google, Meta y Eurostaffs, en coordinación con el propio CMO. Seguir los KPIs de adquisición junto al CMO y convertir los datos en propuestas de mejora concretas. Desarrollar landing pages, secuencias de email y contenidos de conversión en colaboración con Producto y CRM. Explorar vías complementarias de captación como partnerships, afiliación, comunidades de inversión o creadores de contenido financiero., • SEO y visibilidad orgánica. Ejecutar la estrategia SEO en los tres mercados: palabras clave, arquitectura, SEO técnico y on-page, en coordinación con Tecnología. Hacer crecer el tráfico orgánico cualificado y su conversión en registros e inversores. Reforzar la autoridad del dominio conectando SEO, contenidos y apariciones en medios. Adaptar la estrategia a la búsqueda con IA para que wecity sea citada como fuente de referencia., • Contenidos y vídeo. Construir un flujo constante de contenido de valor: artículos, análisis de mercado, guías de inversión, casos de proyectos e inversores, newsletters, webinars y contenido para redes. Hacer del vídeo un eje central de la estrategia: definir conceptos, identificar expertos internos, preparar guiones y preguntas, y gestionar la producción de principio a fin. Entrevistar a analistas, dirección, promotores e inversores para extraer su conocimiento y convertirlo en contenido atractivo. Reaprovechar cada pieza larga (entrevista, webinar, evento, visita a obra) en clips cortos, posts, artículos y emails. Desarrollar la estrategia de Eurostaffs corporativo y de los perfiles de los portavoces. Escribir y editar copy para web, emails, redes, guiones y presentaciones, y dar briefs claros a diseñadores, editores de vídeo y freelances. Asegurar la coherencia de mensajes e identidad verbal de la marca, y el cumplimiento de la normativa publicitaria aplicable a la financiación participativa (CNMV / Reglamento ECSP)., • PR y comunicación corporativa. Ejecutar el plan de relación con medios económicos, inmobiliarios y generalistas en España, Portugal e Italia. Detectar historias, datos e hitos del negocio con potencial informativo y convertirlos en notas de prensa, tribunas, entrevistas y reportajes. Preparar mensajes clave y argumentarios para los portavoces, adaptados a cada foro y audiencia. Cuidar la reputación online de la marca: reseñas, menciones y situaciones sensibles., • Soporte a Negocio. Colaborar con los equipos de Inversores y Promotores para crear materiales que apoyen sus conversaciones: presentaciones, fichas de proyecto, contenidos educativos y argumentarios. Coordinarse con Producto, Tecnología y Operaciones en las iniciativas que afectan a la captación y a la experiencia del inversor., • Medición e IA. Medir el rendimiento de contenidos y campañas para decidir en qué temas, formatos, portavoces y canales conviene poner más foco. Usar IA y herramientas de marketing para acelerar la investigación, la redacción, el reaprovechamiento de contenido y la gestión de proyectos., • 6 años o más de experiencia en marketing, con peso relevante en contenidos, marketing digital, o marketing integrado., • Experiencia gestionando campañas de captación en Google Ads y Meta Ads con objetivos de conversión., • Experiencia demostrable en SEO con resultados medibles., • Excelente capacidad de redacción, edición y storytelling; sabes entrevistar y convertir el conocimiento de un experto en contenido., • Experiencia produciendo vídeo y contenido multimedia, desde la idea hasta la edición y distribución., • Experiencia en PR o comunicación corporativa: relación con periodistas, notas de prensa, preparación de portavoces., • Gran capacidad de gestión de proyectos y de coordinación con equipos internos y proveedores externos., • Soltura con GA4, GTM, herramientas de reporting, CRM y herramientas de IA., • Capacidad para entender productos financieros o inmobiliarios complejos y explicarlos con claridad., • Español nativo y buen nivel de inglés., • Experiencia en inversión, financiación inmobiliaria, proptech, fintech o productos financieros regulados., • Conocimiento de la normativa publicitaria de la CNMV., • Conocimiento de los mercados portugués o italiano; portugués o italiano es un plus., • Experiencia con marketing automation (HubSpot o similar)., • Red de contactos en medios económicos o inmobiliarios. No necesitas crear la estrategia desde cero. Necesitas entenderla rápido y convertirla en resultados: campañas lanzadas, vídeos producidos, contenidos publicados, apariciones en prensa y mejoras de conversión en marcha. Te sientes igual de cómodo/a entrevistando a un analista inmobiliario ante la cámara, revisando un texto, preparando un brief para diseño, analizando por qué cae la conversión de un formulario o asegurándote de que diez entregables distintos salen a tiempo. • Crecimiento de registros e inversores captados, trabajado junto al CMO., • Evolución del tráfico orgánico y de su conversión., • Volumen, constancia y calidad del contenido publicado., • Presencia de wecity y sus portavoces en medios., • Capacidad de ejecución: proyectos entregados en plazo y con buen nivel., • Contrato indefinido, • Salario competitivo, a concretar según tu experiencia y el valor que puedas aportar., • Trabajo presencial en Madrid, en la zona de Colón., • Vacaciones según convenio y ¡el día de tu cumpleaños libre!, • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00, con una hora para comer, y los viernes de 9:00 a 14:00., • En julio y agosto, horario intensivo de 8:00 a 15:00., • Team building diferente: viajes de equipo únicos, como hacer el Camino de Santiago, para desconectar y reforzar nuestros vínculos., • La oportunidad de formar parte de un equipo joven, innovador y tecnológico, con muy buen ambiente laboral y en pleno crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo. #J-18808-Ljbffr

Sobre wecity wecity es una plataforma de crowdfunding inmobiliario regulada por la CNMV como Proveedor de Servicios de Financiación Participativa (PSFP), con actividad en España, Portugal e Italia. Acercamos la inversión inmobiliaria a inversores particulares y profesionales a través de proyectos. seleccionados y analizados por nuestro equipo, y ofrecemos a promotores una vía ágil de financiación. El puesto La estrategia de marketing está definida junto al CMO. Este rol consiste en llevarla a la práctica: convertirla en campañas, contenidos, vídeos, acciones de comunicación y mejoras del funnel que lleguen al mercado con calidad y a buen ritmo. Buscamos un perfil hands-on, versátil en marketing y comunicación, que combine tres cosas: captación de inversores, creación de contenido de valor y gestión de proyectos. Alguien capaz de entender rápido un producto financiero complejo y explicarlo de forma clara, cercana y rigurosa a cada audiencia. Responsabilidades 1. Ejecución y gestión de proyectos - Traducir la estrategia de marketing en planes concretos: calendarios, campañas, entregables, plazos y responsables. - Actuar como project manager de marketing, llevando cada iniciativa desde el brief hasta el lanzamiento y el seguimiento. - Gestionar varios proyectos en paralelo con disciplina: dependencias, aprobaciones, producción de piezas, distribución y análisis posterior. - Detectar cuellos de botella y mejorar los procesos para producir más, más rápido y con mejor calidad. - Gestión diaria de Paid Media (Google Ads, Meta, Tiktok). Nivel experto. 2. Adquisición y funnel - Analizar el funnel de captación completo, desde la primera visita hasta la primera inversión y la reinversión, e identificar fricciones y palancas de conversión. - Gestionar y optimizar las campañas de captación en Google, Meta y LinkedIn, en coordinación con el propio CMO - Seguir los KPIs de adquisición junto al CMO y convertir los datos en propuestas de mejora concretas. - Desarrollar landing pages, secuencias de email y contenidos de conversión en colaboración con. Producto y CRM. - Explorar vías complementarias de captación como partnerships, afiliación, comunidades de inversión o creadores de contenido financiero. 3. SEO y visibilidad orgánica - Ejecutar la estrategia SEO en los tres mercados: palabras clave, arquitectura, SEO técnico y on- page, en coordinación con Tecnología. - Hacer crecer el tráfico orgánico cualificado y su conversión en registros e inversores. - Reforzar la autoridad del dominio conectando SEO, contenidos y apariciones en medios. - Adaptar la estrategia a la búsqueda con IA para que wecity sea citada como fuente de. referencia. 4. Contenidos y vídeo - Construir un flujo constante de contenido de valor: artículos, análisis de mercado, guías de. inversión, casos de proyectos e inversores, newsletters, webinars y contenido para redes. - Hacer del vídeo un eje central de la estrategia: definir conceptos, identificar expertos internos, preparar guiones y preguntas, y gestionar la producción de principio a fin. - Entrevistar a analistas, dirección, promotores e inversores para extraer su conocimiento y convertirlo en contenido atractivo. - Reaprovechar cada pieza larga (entrevista, webinar, evento, visita a obra) en clips cortos, posts, artículos y emails. - Desarrollar la estrategia de LinkedIn corporativo y de los perfiles de los portavoces. - Escribir y editar copy para web, emails, redes, guiones y presentaciones, y dar briefs claros a diseñadores, editores de vídeo y freelances. - Asegurar la coherencia de mensajes e identidad verbal de la marca, y el cumplimiento de la. normativa publicitaria aplicable a la financiación participativa (CNMV / Reglamento ECSP). 5. PR y comunicación corporativa - Ejecutar el plan de relación con medios económicos, inmobiliarios y generalistas en España, Portugal e Italia. - Detectar historias, datos e hitos del negocio con potencial informativo y convertirlos en notas de. prensa, tribunas, entrevistas y reportajes. - Preparar mensajes clave y argumentarios para los portavoces, adaptados a cada foro y. audiencia. - Cuidar la reputación online de la marca: reseñas, menciones y situaciones sensibles. 6. Soporte a Negocio - Colaborar con los equipos de Inversores y Promotores para crear materiales que apoyen sus. conversaciones: presentaciones, fichas de proyecto, contenidos educativos y argumentarios. - Coordinarse con Producto, Tecnología y Operaciones en las iniciativas que afectan a la. captación y a la experiencia del inversor. 7. Medición e IA - Medir el rendimiento de contenidos y campañas para decidir en qué temas, formatos, portavoces y canales conviene poner más foco. - Usar IA y herramientas de marketing para acelerar la investigación, la redacción, el. reaprovechamiento de contenido y la gestión de proyectos. REQUISITOS - 3 años o más de experiencia en marketing, con peso relevante en contenidos, marketing digital. o marketing integrado. - Experiencia gestionando campañas de captación en Google Ads y Meta Ads con objetivos de. conversión. - Experiencia demostrable en SEO con resultados medibles. - Excelente capacidad de redacción, edición y storytelling; sabes entrevistar y convertir el. conocimiento de un experto en contenido. - Experiencia en PR o comunicación corporativa: relación con periodistas, notas de prensa, preparación de portavoces. - Gran capacidad de gestión de proyectos y de coordinación con equipos internos y proveedores. externos. VALORABLE - Experiencia en inversión, financiación inmobiliaria, proptech, fintech o productos financieros regulados. - Conocimiento de la normativa publicitaria de la CNMV. - Experiencia con marketing automation (HubSpot o similar). - Red de contactos en medios económicos o inmobiliarios. Perfil que buscamos No necesitas crear la estrategia desde cero. Necesitas entenderla rápido y convertirla en resultados: campañas lanzadas, vídeos producidos, contenidos publicados, apariciones en prensa y mejoras de conversión en marcha. Te sientes igual de cómodo/a entrevistando a un analista inmobiliario ante la cámara, revisando un. texto, preparando un brief para diseño, analizando por qué cae la conversión de un formulario o asegurándote de que diez entregables distintos salen a tiempo. Cómo mediremos el éxito Crecimiento de registros e inversores captados, trabajado junto al CMO. Evolución del tráfico orgánico y de su conversión. Volumen, constancia y calidad del contenido publicado. Presencia de wecity y sus portavoces en medios. Capacidad de ejecución: proyectos entregados en plazo y con buen nivel. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido - Salario competitivo, a concretar según tu experiencia y el valor que puedas aportar. - Trabajo presencial en Madrid, en la zona de Colón. - Vacaciones según convenio y ¡el día de tu cumpleaños libre! - Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00, con una hora para comer, y los viernes de 9:00 a 14:00. En julio y agosto, horario intensivo de 8:00 a 15:00. - Team building diferente: viajes de equipo únicos, como hacer el Camino de Santiago, para desconectar y reforzar nuestros vínculos. - La oportunidad de formar parte de un equipo joven, innovador y tecnológico, con muy buen ambiente laboral y en pleno crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo.

EXPERTO EN OPERACIÓN DE IDENTIDADES Y ACCESOS CLOUD Empresa: MAPFRE ¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre! Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@? Desde el departamento de Ciberseguridad queremos incorporar un Experto en Operación de Identidades y Accesos Cloud para realizar el mantenimiento, automatización, integración, control y evolución de las soluciones corporativas de identidad y acceso cloud, garantizando el cumplimiento del modelo establecido, la corrección de desviaciones y el ciclo de vida seguro de las identidades. El ámbito principal será Microsoft EntraID y Azure, incluyendo la integración con AWS y otros entornos cloud. ¿Dónde estamos? En Majadahonda, Comunidad de Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? En relación con la automatización de la operación, control, mantenimiento y evolución técnica del ciclo de vida de las identidades y los accesos cloud, se encargará de: Mantener y evolucionar los modelos y procesos automatizados de ciclo de vida de identidades humanas y no humanas, asegurando la correcta aplicación de atributos, estados, propietarios, fuentes autoritativas y reglas de alta, modificación, revisión, suspensión y baja. Mantener y ampliar las integraciones de aprovisionamiento, desaprovisionamiento y reconciliación entre sistemas de recursos humanos, directorios, Microsoft EntraID, plataformas cloud y aplicaciones, mediante conectores, SCIM, API y flujos de trabajo. Mantener controles automatizados sobre usuarios, grupos, aplicaciones, roles, métodos de autenticación, Unidades Administrativas y dispositivos, detectando objetos huérfanos, duplicados, inactivos, obsoletos, no reconciliados, sin propietario o con accesos residuales. Mantener y evolucionar la integración de aplicaciones mediante SAML, OpenID Connect, OAuth 2.0 y SCIM, automatizando los procesos de autenticación, federación, aprovisionamiento, asignación y retirada de accesos. Controlar el ciclo de vida de las identidades no humanas, incluyendo cuentas de servicio, aplicaciones, service principals, managed identities, workload identities, máquinas, automatizaciones y agentes digitales, verificando su finalidad, propietario, actividad, permisos, credenciales, vigencia, rotación y retirada. Analizar los permisos de aplicaciones y automatizaciones, detectando asignaciones excesivas, permanentes, no utilizadas o no justificadas y aplicando los principios de mínimo privilegio y segregación de funciones. Mantener y evolucionar los controles de autenticación, autorización y acceso privilegiado mediante Conditional Access, MFA, passwordless, Identity Protection, PIM, Access Reviews y Entitlement Management. Mantener controles sobre identidades y accesos a recursos de Azure mediante Azure RBAC, PIM for Azure Resources e identidades de carga de trabajo, así como sobre la vigencia y rotación de secretos, claves y certificados en coordinación con Azure Key Vault y las soluciones corporativas especializadas. Mantener y evolucionar la integración y el control de identidades en AWS y otros proveedores cloud mediante federación, IAM Identity Center, roles, políticas y credenciales temporales. Desarrollar, mantener y evolucionar automatizaciones de inventario, ciclo de vida, reconciliación, revisión, regularización y remediación mediante PowerShell, Microsoft Graph, API REST y otras capacidades corporativas, reduciendo al mínimo las intervenciones manuales. Aplicar prácticas de ingeniería a scripts, conectores y automatizaciones, asegurando su idempotencia, trazabilidad, mantenibilidad y recuperación mediante control de versiones, pruebas, gestión de errores, reintentos, alertas, documentación y despliegue controlado. Asegurar el cumplimiento de las políticas, estándares y modelos corporativos mediante controles preventivos, detectivos y correctivos, adaptándolos a nuevas necesidades, riesgos y tipologías de identidad. Mantener y evolucionar la monitorización y el alertado para detectar desviaciones, analizar las excepciones no resueltas automáticamente y desarrollar correcciones o nuevas automatizaciones que eviten su recurrencia. Mantener y mejorar los mecanismos de regularización y remediación automática de identidades, accesos, privilegios, permisos y credenciales, priorizando las desviaciones según su riesgo. Mantener indicadores, consultas e informes técnicos sobre volumetría, calidad, cumplimiento, riesgo y eficacia de los controles y remediaciones. Resolver incidencias y excepciones complejas, realizar análisis de causa raíz e incorporar acciones correctivas permanentes en los procesos, integraciones y controles. A nivel relacional, tanto dentro del área como con las distintas entidades del Grupo y colaboradores externos: Asesorar técnicamente a los equipos de aplicaciones, infraestructura, cloud y ciberseguridad en la integración segura de identidades humanas y no humanas. Participar en iniciativas que requieran autenticación, autorización, federación, aprovisionamiento o gestión del ciclo de vida de identidades. Colaborar con el SOC Global en la investigación de incidentes relacionados con identidades, credenciales, accesos y privilegios, contribuyendo a su resolución y a la prevención de recurrencias. Coordinarse técnicamente con fabricantes, proveedores y equipos internos en el diagnóstico, mantenimiento y evolución de las soluciones de identidad. Promover la transferencia de conocimiento mediante documentación, buenas prácticas, procedimientos y componentes reutilizables que reduzcan dependencias y faciliten la continuidad operativa. Grado en Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones o similares. Alto nivel de inglés para participar en proyectos internacionales. Formación y conocimientos en: Microsoft EntraID, Active Directory e identidad híbrida, aplicados al ciclo de vida, integración, sincronización y seguridad de identidades. Procesos automatizados de alta, modificación, movilidad, revisión, suspensión y baja, incluyendo aprovisionamiento, desaprovisionamiento, reconciliación, transformación de atributos y tratamiento de excepciones. Integración con sistemas fuente, soluciones IAM/IGA, directorios, plataformas cloud y aplicaciones corporativas mediante conectores, API y flujos automatizados. Gestión y control técnico de usuarios, grupos, aplicaciones, roles, Unidades Administrativas, dispositivos e identidades no humanas, incluyendo cuentas de servicio, service principals, managed identities y workload identities. Aplicaciones empresariales y registros de aplicaciones, incluyendo permisos delegados y de aplicación, federación, SSO y protocolos SAML 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect y SCIM. Automatización avanzada mediante PowerShell, Microsoft Graph API y API REST, incluyendo autenticación, permisos, consultas, paginación, procesos masivos y tratamiento de errores. Diseño y mantenimiento de automatizaciones idempotentes, trazables y recuperables, utilizando Git, pruebas, validaciones, reintentos, alertas, registro de actividad y despliegue controlado. Análisis de registros de autenticación, auditoría, aprovisionamiento y riesgo, así como desarrollo de controles, consultas e indicadores para detectar desviaciones y evaluar su eficacia. Azure RBAC y modelos de acceso de usuarios, aplicaciones y cargas de trabajo a recursos Azure, incluyendo controles sobre secretos, claves, certificados y otras credenciales. Diagnóstico y resolución de incidencias complejas de aprovisionamiento, reconciliación, autenticación, autorización, federación e integración de identidades. Principios Zero Trust, mínimo privilegio, segregación de funciones, acceso temporal y gestión técnica de cambios, incidencias y problemas en entornos productivos. Capacidad para elaborar documentación técnica, diagramas, procedimientos, evidencias de pruebas e informes. Se valorará experiencia con Power BI u otras herramientas de visualización. Experiencia Se requiere una experiencia mínima de cinco años en ingeniería, automatización u operación técnica de soluciones de identidad, preferiblemente en entornos corporativos complejos. Experiencia demostrable en: Microsoft EntraID, Active Directory e identidad híbrida. Automatización mediante PowerShell, Microsoft Graph y API REST. Aprovisionamiento, reconciliación, regularización y remediación automatizada de identidades y accesos. Integración de aplicaciones mediante SAML, OAuth 2.0, OpenID Connect y SCIM. Gestión de aplicaciones empresariales, permisos, roles, Access Reviews y Entitlement Management. Identidades no humanas, como cuentas de servicio, service principals, managed identities y workload identities. Azure RBAC, accesos privilegiados, secretos, certificados y credenciales. Monitorización de eventos de identidad, análisis de logs, indicadores y resolución de incidencias complejas. Desarrollo de automatizaciones mantenibles, idempotentes y recuperables, utilizando Git y prácticas de ingeniería. Integración con soluciones IAM, IGA, PAM, SIEM, ITSM y plataformas de automatización cloud. Se valorará especialmente la experiencia en grandes organizaciones o entornos internacionales, integración con sistemas de recursos humanos, desarrollo de conectores y automatizaciones, identidades no humanas, AWS u otros proveedores cloud y aplicación de prácticas de ingeniería de software al ámbito de identidad. La experiencia en gestión de proyectos, coordinación de proveedores, gobierno documental, administración general de Microsoft 365 o soporte a usuarios se considerará complementaria, pero no sustitutiva de la experiencia técnica requerida. Certificaciones CISA, CISM, CISSP o certificaciones equivalentes. Competencias Capacidad de análisis técnico, resolución de problemas complejos y análisis de causa raíz. Orientación a la automatización, la mejora continua y la reducción de tareas manuales. Capacidad para desarrollar integraciones y soluciones seguras, mantenibles, reutilizables y documentadas. Rigor en la gestión de cambios, identidades, accesos y privilegios, aplicando los principios de mínimo privilegio. Autonomía, iniciativa y orientación a la calidad técnica. Capacidad para colaborar con equipos de aplicaciones, cloud, DevOps, infraestructura y ciberseguridad. Capacidad para comunicar y documentar decisiones técnicas con claridad Horario flexible y teletrabajo, para facilitar la conciliación con tu vida personal. Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Acceso a un plan de pensiones atractivo. Descuentosen los productos y servicios que nuestra entidad comercializa. Jornada intensiva de verano. Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise. Poder participar en proyectos devoluntariado. ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes. ¡Diversos somos únicos! Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferac lo internacional. Área de trabajo: Cloud, Cyber Security, Database, Telecom, Telecommunications, Technology, Security #J-18808-Ljbffr

Siemens Mobility is a separately managed company of Siemens. As a leader in transport solutions for more than 160 years, Siemens Mobility is constantly innovating its portfolio in its core areas of rolling stock, rail automation and electrification, turnkey systems, intelligent traffic systems as well as related services. With digitalization, Siemens Mobility is enabling mobility operators worldwide to make infrastructure intelligent, increase value sustainably over the entire lifecycle, enhance passenger experience and guarantee availability. Mobility Management, Turnkey Projects & Electrification, Mainline Transport, Urban Transport and Customer Services. They have the know-how to make road traffic flow more smoothly and quickly, make trains more environmentally friendly and efficient, make train schedules and freight shipments more reliable. We work with our customers to develop optimal solutions to help overcome their challenges. Lead System Assurance and Validation and Verification activities for assigned Main Line projects as to ensure that technical solutions and processes to be applied within the projects are fit for the applicable regulations. Starting with system concept analysis, assurance and V&V plan preparation and collaborating in the preparation of the integration strategy, that will lead to the final validation of the solutions. Project Assurance is a key role within project execution process as to ensure a successful deployment of Siemens Mobility Solutions, incorporating lessons learnt from existing projects and innovation in the process for system verification & validation. • Coordinating assurance (RAMS and V&V) activities., • Responsibility as a superior contact person, both internally and externally, e.g. towards global customers and stakeholders. This involves clarification and coordination of complex interfaces to other specialist areas, organizational units and customers as required., • As part of the System Assurance & Test Automation Area to support and be involved in all the strategic initiatives of the team when required., • Together with your team and the regional units, you support the bid phase of projects worldwide., • You have bachelor’s degree in engineering, preferably in electrical / electronic engineering with railways specific specialization, • Experience in Rail Signaling business, with knowledge of ML signaling solutions (ETCS L1, ETCS L2, Core Signalling principles...)., • Experience as RAMS engineer., • Deep knowledge on CENELEC standards for RAMS EN50126, EN50129, EN50128, EN50159., • Knowledge of EU directives like UE 402/2013., • Hands on experience in Hazards Management and identification, SIL and THR ratings., • Hands on experience in performing RAMS studies like FMEA, FMECA, FTAs,…, • Hands on experience in management and identification of applications conditions and its impact in the safety and operation of systems., • Experience In Requirements Management, Traceability And Validation., • Desirable hands on experience as tester or equivalent., • Strong self-motivated person with natural focus on customer needs without scarifying project KPIs;, • Perfect communication and negotiation skills;, • Excellent team player;, • Fluent English and Spanish, • Readiness for travel, • Self-confident, proactive. If we all thought the same, we would never think of anything new! That’s why we recruit great minds from all walks of life. We recognise that building a diverse workforce is essential to the success of our business, therefore we encourage applications from a diverse talent pool. We welcome the opportunity to discuss flexibility requirements with our applicants to encourage agile working and innovation. Flexibility is our main benefit. We combine remote and presence work because work-life balance and wellbeing are essential for our teams. We are convinced that stay at home allow us to focus on activities that need more time for concentration and being at the office enhance our creativity collaborating and learning from others. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. #J-18808-Ljbffr

Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos : poniendo a las personas en el centro. Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024 . Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas…) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso. En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros. Buscamos a un/a Product Owner apasionado/a por el mundo de Data & Analytics que asuma la visión, el roadmap y la gestión integral del Product Backlog para el dominio corporativo (Enterprise). Tu objetivo será transformar necesidades de negocio en productos de datos fiables, reutilizables y escalables, orientados a la adopción global. • Estrategia y Roadmap: Definirás y liderarás la visión y hoja de ruta del producto en el dominio de datos corporativos, alineándolas con la estrategia global de Data & Analytics., • Gestión del Product Backlog: Serás la única fuente de verdad para el backlog, redactando historias de usuario, enablers y spikes técnicos con criterios de aceptación explícitos. Priorizarás el trabajo equilibrando valor de negocio, riesgos, dependencias, deuda técnica y regulación., • Descubrimiento de Producto (Product Discovery): Trabajarás con funciones corporativas y mercados locales para convertir problemas operativos en capacidades de datos reutilizables., • Estrategia Data Mesh y Gobierno: Colaborarás con equipos de Arquitectura, Seguridad y Gobierno de Datos en la definición de linaje, metadatos, calidad y observabilidad. Participarás en la estrategia Data Mesh para dotar de autonomía al negocio bajo un marco de control gobernado., • Liderazgo en Ceremonias Ágiles: Asumirás las responsabilidades del PO en marcos Scrum (Sprint Goal, refinamiento, Sprint Planning, Sprint Review, aceptación o rechazo de incrementos)., • Gestión de Stakeholders y Dependencias: Coordinarás expectativas y negociarás alcances con stakeholders internacionales de alto nivel y equipos de ingeniería, mitigando riesgos en migraciones o cambios de contratos de datos., • Adopción e IA: Medirás el impacto del producto (KPIs de adopción, calidad y fiabilidad) y aprovecharás herramientas de IA (Copilot/GitHub, Claude/Claude Code, etc.) para el análisis de métricas y optimización del trabajo., • Entre 6 y 10 años de experiencia profesional en roles de Product Owner o Product Manager en entornos de datos, analítica, inteligencia de negocio o software corporativo., • Experiencia demostrable liderando la gestión de productos y la interlocución con equipos multidisciplinares e internacionales., • Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Administración de Empresas con foco analítico o disciplinas afines., • Fluidez Técnica en Datos: Capacidad para dialogar de forma creíble con ingenieros y arquitectos sobre modelos de datos, pipelines, plataformas Cloud, observabilidad y rendimiento., • Gobierno y Arquitectura de Datos: Dominio de conceptos de Data Governance, calidad de datos, metadatos, catálogo de datos, linaje de datos y arquitecturas descentralizadas (Data Mesh )., • Metodologías Ágiles: Sólida experiencia en marcos Scrum y Kanban, así como en la gestión de herramientas como Jira y Confluence ., • Decisiones Build-vs-Buy: Capacidad para evaluar soluciones de software y datos considerando costes, mantenibilidad e integración., • Inglés (Imprescindible): Nivel muy alto / fluido (C1 o C2 ), necesario para la interlocución diaria con stakeholders ejecutivos internacionales., • Interés y familiaridad en el uso práctico de herramientas asistidas por IA (Copilot, Claude/Claude Code) para análisis, generación de documentación y optimización de procesos., • Habilidades de comunicación y negociación: visión analítica, madurez profesional y alta capacidad para gestionar prioridades contrapuestas de forma transparente., • Formación continua corporativa., • Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos., • Mentoring y acompañamiento personal constante., • Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología., • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres., • 1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación ., • Modalidad remota con disponibilidad para asistir a oficinas de Pozuelo de Alarcón una vez al mes., • Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería., • Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas., • Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico. En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

En Sener seguimos creciendo y queremos incorporar un nuevo talento a nuestro equipo, buscamos un Contract Manager para incorporarse al equipo. La persona seleccionada estará ubicada en nuestras oficinas de Tres Cantos (Madrid) Su misión principal será gestionar integralmente los contratos durante todo su ciclo de vida, asegurando el cumplimiento de obligaciones, la protección de derechos y la correcta gestión de riesgos, cambios y reclamaciones. Su objetivo es anticipar impactos, mantener la trazabilidad contractual y proteger el resultado económico y operativo del proyecto. Buscamos una persona con formación y conocimientos en gestión contractual y gestión de proyectos, con una amplia experiencia profesional, con capacidad analítica, organización y criterio. • Gestionar Contratos complejos durante todo su ciclo de vida., • Elaborar y mantener actualizado el Contract Management Plan., • Participar en la revisión y negociación de condiciones contractuales., • Identificar riesgos y oportunidades contractuales, emitir notificaciones tempranas dentro de plazo y proponer medidas de mitigación., • Preparar y gestionar variaciones y claims: detectar, notificar, analizar evidencias, valorar impactos, formalizar y registrar., • Administrar los registros de obligaciones, comunicaciones, Early Warnings, variaciones, claims, hitos y decisiones., • Asesorar al Director de Proyecto en decisiones, negociaciones, escalados y prevención de disputas., • Coordinar la gestión contractual de proveedores, subcontratistas, socios y consorcios. (Opcional, pero seria un plus que sepa de esto), • Gestionar el cierre contractual: pagos, garantías, reclamaciones, conciliaciones, entrega documental y lecciones aprendidas., • Asegurar una fuente única y fiable de información contractual y promover la digitalización de tareas repetitivas., • Coordinar información contractual con Project Managers y con las áreas de planificación, costes, compras, finanzas, legal y otras disciplinas del proyecto., • Titulación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía, Construcción o disciplina relacionada., • Formación de posgrado o certificaciones en Contract Management, Project Management, Commercial Management, deseable., • Certificaciones valoradas: IACCM/WorldCC, PMP, PRINCE2, NEC, FIDIC o equivalentes., • Inglés profesional avanzado; otros idiomas serán valorados según el entorno del proyecto. Experiencia más de 5 años en gestión contractual de proyectos complejos Se valorará experiencia o conocimiento previo en proyectos de ingeniería, infraestructuras, construcción, transporte, energía o sectores similares. • Capacidad de Negociación., • Buena comunicación., • Colaboración., • Gestión de conflictos., • Adaptabilidad., • Orientación a resultados., • Capacidad para coordinarse con equipos multidisciplinares., • Capacidad analítica y atención al detalle. Un equipo que está configurado con profesionales con experiencias variadas en el de la ingeniería, lo cual te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora, dentro de una ingeniería de primer nivel, es decir, con proyectos innovadores y de alta complejidad tecnológica de carácter internacional. En este sentido, colaborarás en un equipo altamente profesional y con un bagaje interesante en las funciones a desempeñar, donde la estrecha relación y el carácter multidisciplinar de los proyectos, facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos complejos. Somos una empresa de marcado carácter internacional, sin olvidar nuestras raíces de empresa familiar; donde podrás desarrollar tu carrera en un entorno profesional abierto, cercano, que, apuesta por las nuevas tecnologías, la digitalización y que potencia el autocrecimiento de sus profesionales. • Desarrollo profesional dentro de un grupo internacional de referencia., • Contarás con políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto., • Tendrás acceso a un plan de compensación flexible., • Te damos la oportunidad de disfrutar de un programa de bienestar físico y emocional., • Nuestro compromiso es darte una estabilidad laboral y proyectos de larga duración., • A través de las herramientas y un amplio abanico formativo podrás avanzar en tu desarrollo profesional., • Trabajarás en un ambiente colaborativo, donde la estrecha relación dentro de las diferentes disciplinas, facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos complejos., • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). Sener, te ofrecemos la oportunidad de desarrollar y utilizar tus habilidades técnicas en una Ingeniería internacional puntera y disfrutar de múltiples experiencias profesionales. ¿Quieres conocernos? https://www.group.sener/es #J-18808-Ljbffr

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está transformando la gestión energética de grandes empresas y grupos inmobiliarios a través de software, datos e IA. Construimos tecnología para entender mejor la energía, anticiparse y tomar decisiones más inteligentes. Detrás hay un gran producto, mucha ambición y un equipo increíble que empuja cada día para hacer posible algo que, hasta hace poco, parecía imposible. Estamos construyendo la tecnología que va a definir el futuro de la energía. Y cada día estamos más cerca. Buscamos incorporar un/a Analytics Engineer (Junior) a nuestro nuevo equipo de Datos, reportando directamente a la Head of Data. Estamos construyendo el equipo de Datos desde cero y buscamos a una de sus primeras incorporaciones: una persona analítica, curiosa y con ganas de explorar cómo la IA y los datos pueden aplicarse al trabajo analítico. Este no es un rol de reporting: es un rol de diseño de datos, donde el modelo que construyes hoy es la fuente de verdad que usará el negocio mañana. No necesitas llegar sabiendo de todo. Buscamos una buena base en SQL, Python y dbt y, sobre todo, ganas de entender el negocio y construir algo con impacto real. ¿QUÉ HARÁS? Formarás parte de un equipo que existe para convertir preguntas de negocio en respuestas fiables, promover la cultura del dato y llevar el producto al siguiente nivel. Trabajarás muy cerca de negocio, producto y del resto de equipos, diseñando los modelos de datos que usará toda la compañía. A medida que vayas aprendiendo, asumirás modelos, métricas y proyectos propios con mayor autonomía y responsabilidad. TUS RESPONSABILIDADES Modelado de datos - Diseñar y construir modelos de datos en dbt, aplicando arquitectura en capas. - Diseñar la capa semántica de métricas de Zenova. - Construir y mantener el catálogo de datos, y ayudar a su implementación y adopción dentro de la organización. Negocio & cultura del dato - Colaborar con las áreas de negocio para traducir preguntas ambiguas en modelos de datos con una definición clara y defendible. - Acompañar a los equipos no técnicos en el uso de los datos y las métricas. IA aplicada - Explorar e implementar soluciones de IA aplicadas a datos, tanto para herramientas internas como para productos y funcionalidades para nuestros clientes. - Usar LLMs para acelerar tu propio desarrollo. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona junior, con experiencia real modelando datos con dbt y con ganas de desarrollar su carrera en Datos dentro de una compañía tecnológica. Para nosotros lo más importante es: - Formación en Ingeniería, Estadística, Ciencia de Datos, Matemáticas o equivalente. - Experiencia real modelando datos con dbt. - SQL avanzado: CTEs, window functions y optimización de queries sobre modelos analíticos. - Python suficiente para scripting, analytics, automatización y consumo de APIs. - Git y flujos de trabajo colaborativos (pull requests, revisión de código). - Interés real por la IA aplicada: uso de LLMs para acelerar el desarrollo y curiosidad por aplicarla al dominio de datos. - Buena comunicación con equipos no técnicos. - Español e inglés fluidos. Suma puntos si... Has integrado APIs de modelos de lenguaje en flujos de trabajo reales, has trabajado con orquestadores como Airflow o Dagster, tienes nociones de RAG (Retrieval-Augmented Generation) para conectar LLMs con datos internos, o has usado semantic layers o herramientas de definición de métricas. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco). - Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible, con horas core de 10:00 a 17:00. - Viernes con jornada intensiva. - 26 días de vacaciones. - Seguro médico privado. - Retribución flexible: ticket restaurante, cheques guardería y otros beneficios. - Pack de bienvenida. - Eventos y actividades de equipo. - Café, fruta y snacks en la oficina. - Formación y aprendizaje continuo. - Ser de las primeras personas del equipo de Datos y construirlo desde cero. - Y, sobre todo, mucho espacio para crecer, ganar autonomía y asumir cada vez más responsabilidad a medida que crece Zenova. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Queremos que el proceso sea ágil, transparente y que tú también tengas espacio para conocernos y decidir si Zenova es el lugar en el que quieres crecer. 01. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones, qué buscas en tu siguiente etapa y contarte con detalle el proyecto y el rol. 02. Entrevista técnica Con la Head of Data, trabajaremos juntos sobre un pequeño caso de modelado inspirado en situaciones reales del equipo. No buscamos una respuesta perfecta: queremos entender cómo piensas, cómo estructuras un problema y cómo llegas a una solución. 03. Entrevista final Última conversación con una persona del equipo directivo para conocer mejor la visión de Zenova, nuestra forma de trabajar y asegurar que existe encaje por ambas partes. ¿TE SUENA A TI? Si disfrutas convirtiendo preguntas de negocio en modelos de datos fiables, te apetece explorar cómo la IA cambia el trabajo analítico y quieres ayudar a construir un equipo de Datos desde el primer día, queremos conocerte. No dejes de aplicar porque no cumplas el 100% de los puntos de la oferta. Buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. El resto podemos construirlo juntos. Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana)

Diseñar, automatizar y mantener los cuadros de mando del área digital, proporcionando una única fuente de información fiable para el negocio. Supervisar la disponibilidad y salud del stock para el canal digital, anticipando posibles roturas o sobrestocks. Experiencia en proyectos de transformaci

La diversidad en Siemens Healthineers es nuestra fuente de creatividad e innovación. Extensive career growth and development opportunities within Siemens Healthineers. When you join Siemens Healthineers, you become one in a global team of scientists, clinicians, developers, researchers, professiona

Job ID: 525896Location: Tres Cantos, Madrid, SpainCompany: Siemens. For over 160 years, Siemens Mobility has been a global leader, innovating transportation solutions that move the world. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente d

Job ID: 523759Location: Tres Cantos, Madrid, SpainCompany: Siemens Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Scrum Master & Java Software Engineer - R&D Job ID 523759 Posted since 29-Sep-2026 Organization Mobility Field of work Research & Development Company SIEMENS MOBILITY, S.L.U. Experience level Mid-level Professional Job type Full-time Work mode Hybrid (Remote/Office) Employment type Permanent Location(s) Tres Cantos - Madrid - Spain Empower global engineering teams and code the future of railway control centers.For over 160 years, Siemens Mobility has been a global leader, innovating transportation solutions that move the world. We lead the way in Rolling Stock, Rail Automation & Electrification, Turnkey Systems, Intelligent Traffic Systems, and comprehensive Related Services. Through digitalization, we empower operators worldwide to create intelligent infrastructure, enhance passenger experience, and ensure unparalleled availability. Join us in transforming Mobility Management, Turnkey Projects, Electrification, Mainline & Urban Transport, and Customer Services. If you're ready to make a real impact on a more connected and sustainable future, your journey starts here.Your mission in our team Joining our R&D Rail Automation team, you will play a dynamic dual role as a Scrum Master and Java Developer.You will guide an international team while actively developing cutting-edge, SIL2-compliant Control Center solutions that ensure safe and efficient railway operations worldwide.You’ll make a difference byFacilitating Agile ceremonies (Sprint Planning, Standups, Retrospectives) and ensuring the team delivers high-quality results.Coaching the team to remove impediments, foster continuous learning, and achieve reliable sprint goals.Collaborating closely with Product Owners and international stakeholders to ensure transparency and align on product vision.Designing, implementing, and modifying critical software for Siemens’ signaling solutions using Java.Applying SIL2 development techniques to create robust, generic products deployable anywhere in the world.Your success is grounded inA Degree in Software Engineering, Computer Science, Telecommunications, or Industrial Engineering.Solid experience in Object-Oriented Programming, specifically using Java.Strong communication and facilitation skills, with the ability to lead and motivate multicultural Agile teams.Knowledge of software architecture, configuration management (GIT), and Continuous Integration tools (Jenkins, SonarQube).Fluency in both English and Spanish to collaborate effectively in a global R&D environment.You’ll thrive even more if you also bringProven experience working with AGILE methodologies (Scrum) and related tools (Jira, Gitlab, RTC).Knowledge of Railway Signaling Train Control systems, CENELEC 50128 standards, or requirements tools like DOORS.Familiarity with IT Security (vulnerability testing, cryptography) or additional programming languages like Python.Don't meet every single requirement? Apply anyway! We value potential, growth, and diverse backgrounds.Join us and let's shape the future of mobility together! Apply now.If we all thought the same, we would never think of anything new! That’s why we recruit great minds from all walks of life. We recognise that building a diverse workforce is essential to the success of our business, therefore we encourage applications from a diverse talent pool. We welcome the opportunity to discuss flexibility requirements with our applicants to encourage agile working and innovation. Flexibility is our main benefit. We combine remote and presence work because work-life balance and wellbeing are essential for our teams. We are convinced that stay at home allow us to focus on activities that need more time for concentration and being at the office enhance our creativity collaborating and learning from others.Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. xsgfvud Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas.#LI-ES1

Diseñar, implementar y gestionar estrategias orientadas a maximizar el rendimiento del sitio web, mejorando su visibilidad, posicionamiento y tráfico orgánico en motores de búsqueda como Google y Bing, con el objetivo de atraer clientes potenciales y contribuir al cumplimiento de los objetivos de negocio. • Diseñar y ejecutar estrategias SEO y GEO para aumentar la visibilidad orgánica y el posicionamiento de la marca, incluyendo su presencia como fuente de referencia para LLMs., • Realizar investigación de palabras clave, tendencias y competencia., • Garantizar la optimización técnica del sitio web y liderar auditorías con planes de mejora., • Crear y optimizar contenidos bajo criterios SEO/GEO, apoyando y formando al equipo de contenidos., • Diseñar e implementar estrategias de link building y branded content., • Gestionar proyectos web con equipos internos y proveedores externos., • Monitorizar KPIs y rendimiento mediante herramientas como GA4, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush y Google Tag Manager., • Analizar el comportamiento de los usuarios y liderar iniciativas CRO mediante herramientas como Hotjar, Crazy Egg o AB Tasty., • Diseñar y ejecutar pruebas A/B y multivariantes para optimizar la experiencia de usuario y el rendimiento de las landing pages., • Impulsar la adopción de nuevas tecnologías y buenas prácticas de marketing digital., • Colaborar activamente con las iniciativas corporativas de marketing digital de Galileo Global Education., • Más de 5 años de experiencia generando estrategias SEO para impactar diferentes niveles del embudo de marketing y ventas., • Experiencia en la gestión de tácticas CRO, incluyendo pruebas A/B, análisis de comportamiento del usuario y optimización de páginas de destino., • Uso avanzado de herramientas SEO y CRO como SEMrush, Crazy Egg, Screaming Frog, Hotjar, y plataformas de CMS como WordPress o Drupal., • Experiencia gestionando proyectos interdisciplinarios con diseñadores web, desarrolladores, copywriters y especialistas en marketing digital., • Amplia experiencia realizando auditorías para identificar problemas técnicos y áreas de mejora en sitios web., • Familiaridad con herramientas de análisis de datos, rendimiento y seguimiento de conversiones como GA4, Looker Studio y/o Power Bi., • Más de 2 años gestionando proyectos digitales con proveedores externos., • Deseable experiencia en investigación y optimización de UX/UI., • Experiencia como usuario o administrador de Wordpress, Drupal u otro CMS., • Grado en: Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Administración de Empresas, Comunicación., • Certificaciones de especialización en SEO, GEO, CRO, SEM o Inbound Marketing., • Máster en Marketing Digital, SEO, CRO, UX/UI, GEO, Data Analytics, Digital Business, Growth Hacking., • Certificaciones de especialización en SEMrush, Ahref, Google Search Console, Google Tag Manager, Crazy Egg, Hotjar, ABTasty., • Certificaciones de especialización en Análisis y visualización de datos, Looker Studio, Power BI. #J-18808-Ljbffr

Kairós está buscando un/a Product Owner apasionado/a por Data & Analytics para liderar la visión, roadmap y la gestión integral del backlog del dominio corporativo (Enterprise). Transformarás necesidades de negocio en productos de datos reutilizables y escalables orientados a la adopción global. Serás la única fuente de verdad para el backlog, priorizarás historias de usuario y enablers, colaborarás con equipos internacionales y asegurarás alineación con la estrategia de Data & Analytics. #J-18808-Ljbffr

For over 160 years, Siemens Mobility has been a global leader, innovating transportation solutions that move the world. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación.

La persona seleccionada se incorporará en el departamento de Oficina Técnica (Offshore) ubicado en nuestras oficinas de Madrid (Camino Fuente de la Mora). Qué puedes esperar? Te ofrecemos un programa completo de aprendizaje formando parte de la HILTI Academy a través de unas prácticas remunerad

Ingeniero/a de Mantenimiento de Material RodanteSiemens Mobility es una empresa de Siemens gestionada de forma independiente. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Como líder en soluciones de tran

Siemens Mobility is a separately managed company of Siemens. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. As a leader in transport solutions for more than 160 years, Siemens Mobility is constantly innovat

EnK-LAGANseguimos creciendo y buscamos incorporar un/aDesarrollador/a Javapara participar en un proyecto dedesarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones webvinculadas aprocesos logísticos .La persona se integrará en un entorno tecnológico Java empresarial, colaborando en el análisis funcional y técnico de requisitos, evolución de funcionalidades, mantenimiento correctivo/adaptativo, integración con sistemas corporativos y soporte a la implantación de nuevas versiones.Participarás en el desarrollo y evolución de aplicaciones web relacionadas con procesos logísticos, trabajando sobre una arquitectura MVC ya existente.Tus principales funciones serán:Análisis funcional y técnico de requisitos de negocio.Desarrollo, mantenimiento correctivo, adaptativo y evolutivo de aplicaciones web.Implementación y optimización de funcionalidades.Desarrollo de interfaces de integración con otros sistemas corporativos.Desarrollo y mantenimiento de la capa de acceso a datos.Elaboración y optimización de consultas SQL y procedimientos PL/SQL.Gestión de código fuente con Git.Gestión de dependencias con Maven.Despliegue de aplicaciones en Apache Tomcat.Realización de pruebas unitarias y soporte a pruebas funcionales.Documentación técnica de los desarrollos realizados.Colaboración con equipos funcionales y técnicos para estimación, validación y toma de decisiones técnicas.PrimeFaces.Titulación universitariao formación técnica en Informática, Telecomunicaciones o similar.Experiencia mínima de4 años en desarrollo Java empresarial .Experiencia mínima de2 años en mantenimiento, administración o evolución de aplicaciones Java empresariales .Experiencia enbases de datos relacionales, SQL/PLSQL, Maven y Tomcat.Experiencia en análisis funcional/técnico, mantenimiento evolutivo/correctivo, resolución de incidencias y documentación técnica.Muy valorable experiencia en logística, almacenes, supply chain, SGA o sistemas de gestión logística.Proyecto estable de larga duración.Participación en un entorno tecnológico consolidado.Modelo híbrido con presencialidad en Madrid según necesidades del proyecto.Incorporación a K-LAGAN, compañía internacional de servicios tecnológicos e ingeniería.Seguimiento cercano por parte del equipo de K-LAGAN.En K-LAGAN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es incorporar al mejor talento y acompañarlo en su desarrollo profesional y personal.Si tienes experiencia con Java y quieres continuar desarrollándote en proyectos de alta complejidad, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Conocimientos en IA: Comprensión profunda de cómo funcionan los modelos de lenguaje (RAG - Retrieval-Augmented Generation, incrustaciones/embeddings) y qué factores influyen en que una IA elija una fuente web. Experiencia: Mínimo de 3 años en roles de SEO Técnico o Estratégico, con al menos 1

En Lognext llevamos más de 20 años acompañando a empresas y equipos en la identificación e implementación de soluciones tecnológicas que les permitan avanzar, optimizar sus procesos y afrontar nuevos retos. Actualmente buscamos incorporar un/a IT Capacity & Portfolio Specialist para formar parte de un área transversal de Tecnología encargada de asegurar que la capacidad IT esté alineada con la demanda actual y futura del negocio. Buscamos una persona con experiencia en planificación de capacidad, gestión de recursos IT y seguimiento de portfolio , capaz de anticipar necesidades, identificar cuellos de botella y facilitar la toma de decisiones sobre planificación, prioridades y recursos. • Más de 3 años de experiencia en funciones relacionadas con IT Capacity Management, Resource Planning, Demand Management, Portfolio Management o PMO ., • Formación en Ingeniería, ADE, Economía, Organización Industrial o similar., • Experiencia en la planificación y seguimiento de capacidad de equipos IT , incluyendo disponibilidad, asignaciones, forecast y necesidades futuras., • Capacidad para analizar la demanda derivada de proyectos e iniciativas y contrastarla con la capacidad real de los equipos., • Experiencia identificando gaps de capacidad, sobreasignaciones, cuellos de botella y perfiles críticos ., • Experiencia en seguimiento de incorporaciones, bajas, movimientos internos y necesidades de recursos ., • Conocimientos de Portfolio Management / PMO , incluyendo priorización de iniciativas, seguimiento de roadmaps, hitos, riesgos y dependencias., • Buen manejo de Excel y herramientas de análisis y reporting. Muy valorable experiencia con Power BI ., • Perfil analítico, estructurado y con capacidad de interlocución con managers y stakeholders de distintas áreas., • Valorable experiencia en planificación presupuestaria IT, seguimiento de costes, forecast y desviaciones vinculadas a recursos y portfolio., • Valorable experiencia con herramientas como Jira, Confluence, ServiceNow, Clarity, Planview o Azure DevOps . ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Realizar el levantamiento, seguimiento y análisis de la capacidad IT de los distintos equipos tecnológicos., • Mantener una visión actualizada de la capacidad disponible, comprometida y futura ., • Analizar la demanda de recursos asociada a proyectos e iniciativas y compararla con la capacidad existente., • Detectar anticipadamente gaps, sobreasignaciones, cuellos de botella y perfiles críticos ., • Realizar seguimiento de incorporaciones, bajas, movimientos internos y necesidades futuras de recursos ., • Coordinar con responsables IT la planificación y cobertura de necesidades de capacidad., • Elaborar escenarios de capacidad y analizar el impacto de nuevas iniciativas o cambios de prioridad., • Generar reporting y dashboards sobre capacidad, demanda, utilización, cobertura y evolución de recursos ., • Participar en la gestión y seguimiento del portfolio de iniciativas IT ., • Dar soporte a la elaboración y mantenimiento del roadmap , así como a los procesos de priorización y repriorización., • Realizar seguimiento de hitos, riesgos, dependencias y desviaciones que puedan afectar a la planificación., • Apoyar el seguimiento de presupuesto, forecast y costes asociados a capacidad y recursos IT ., • Ubicación en Madrid., • Modalidad de trabajo híbrida., • Retribución flexible, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • Plan de Desarrollo Profesional, • Flexibilidad horaria Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos. Por ello, creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad a todas las personas, sin importar de dónde vengan, y no discriminamos por motivos de raza, religion o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #ITCapacity #CapacityManagement #PortfolioManagement #PMO #ResourcePlanning #DemandManagement #ITGovernance #PowerBI #Tecnología #Madrid #GestiónDeRecursos #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad #J-18808-Ljbffr

Siemens Mobility: Shaping the Future of TransportationFor over 160 years, Siemens Mobility has been a global leader, innovating transportation solutions that move the world. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad