Trabajos de mantenimiento en hoteles en Palma De MallorcaCrear alertas

En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo en nuestros hoteles en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? • Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC., • Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora., • Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos., • Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción., • Representar al Hotel en ausencia de la Dirección., • Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas., • Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición., • Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: • Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera., • Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar., • Nivel avanzado de inglés y alemán como requisito., • Vocación de servicio., • Proactividad., • Orientación al cliente., • Capacidad de trabajo en equipo., • Liderazgo., • Persona organizada, metódica y responsable., • Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

Únete a Iberostar Group y vive una experiencia de prácticas en el apasionante mundo del turismo y la hospitalidad. Si estás estudiando ADE, Turismo, Gastronomía, Finanzas, Comercio Internacional o carreras afines, esta es tu oportunidad para incorporarte al Departamento de Compras EMEA en nuestras oficinas corporativas y formar parte de un equipo dinámico, innovador y con proyección internacional. ¿Quiénes somos? • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar ___ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. ✔️¿Qué podrás aprender durante tus prácticas? Como parte del equipo de Compras EMEA, participarás en la gestión integral de las Compras, tanto en la parte operativa como la estratégica. Además, conocerás las herramientas y procedimientos internos del departamento, así como los criterios en cuanto a Sostenibilidad a seguir. ✔️¿Cuáles serán tus funciones? • Mantenimiento de maestros de proveedores, artículos y contratos., • Participar en la búsqueda activa de proveedores y en la preparación de licitaciones., • Dar soporte a los hoteles, incluyendo la gestión y resolución de incidencias. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? • Formación: estudiante de últimos años de Grado, FP o Máster en ADE, Turismo, Gastronomía, Economía, Contabilidad, Finanzas, Comercio Internacional o estudios similares., • Posibilidad de realizar convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios., • Excel: Nivel intermedio., • Curiosidad natural por cómo mejorar procesos y ganas de aprender en un entorno innovador., • Capacidad de análisis, habilidades de comunicación y de organización. ⭐¿Qué beneficios tendrás? • La oportunidad de aprender en un entorno que valora a las personas, los principios y el turismo responsable., • Acceso a un paquete de beneficios que incluye descuentos en nuestros hoteles, viajes y entretenimiento., • Participación en Iberostar Vitality, nuestro programa de bienestar corporativo (clases online, gimnasio virtual, planes nutricionales, entre otros)., • Acceso desde el primer día a nuestro Campus eLearning. Si quieres impulsar tu carrera en un entorno internacional, innovador y comprometido, estaremos encantados de ampliar la información y conocer más sobre tu perfil y tus expectativas. #WEAREIBEROSTAR

¿Quiénes somos? En Hyatt creemos en el poder de pertenecer y en crear una cultura de cuidado, donde nuestros colaboradores se convierten en familia. Desde 1957, nuestros colaboradores y nuestros huéspedes han estado en el corazón de nuestro negocio y han ayudado a que Hyatt se convierta en una de las marcas de hospitalidad más reconocidas y de más rápido crecimiento en el mundo. Nuestro crecimiento transformador y la incorporación de nuevos hoteles, marcas y líneas de negocio abren la puerta a interesantes oportunidades profesionales y de desarrollo para nuestros colaboradores. A medida que seguimos creciendo, nunca perdemos de vista lo más importante: las personas. Convertimos viajes en trayectos con sentido, encuentros en experiencias y trabajos en carreras profesionales. ¿Cuál será tu rol? Se trata de un contrato eventual para cubrir una baja por maternidad, con incorporación inmediata. Como Procurement Analyst darás soporte al Departamento de Compras de Hyatt Inclusive Collection de Hyatt en Europa, con base en la oficina de Palma. Reportando al Manager Procurement, este puesto apoyará las actividades de negociación y gestión de compras, con un fuerte enfoque en la optimización de costes, el análisis de proveedores, el apoyo en cierres de acuerdos y las operaciones administrativas de back-office del área de compras. ¿Qué harás en tu día a día? • Mantenimiento de bases de datos mediante la actualización de precios, • Resolución de incidencias relacionadas con el servicio de los proveedores, • Solicitud de presupuestos, • Comparación de precios, • Comunicación con responsables de economato sobre las directrices de compras, • Comunicación con proveedores, • Parametrización de proveedores y productos, • Demostrar un compromiso con los valores fundamentales de Hyatt ¿Qué esperamos de ti? • 3 años de experiencia administrativa en compras, • Conocimientos de alimentos y bebidas, • Experiencia en gestión de bases de datos, • Nivel avanzado de Excel, • Conocimiento de Avalon o software similar de gestión de compras, • Nivel intermedio de herramientas de ofimática, • Capacidad para trabajar en un entorno corporativo dinámico y complejo, • Enfoque ágil para la resolución de problemas, • Actitud proactiva ¿Cómo cuidamos de nuestra gente? Lo que nos distingue es nuestro propósito: cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismas. Cada decisión empresarial se toma desde la perspectiva de nuestro propósito, y este guía cómo nos hemos apoyado y cómo seguiremos apoyándonos como miembros de la familia Hyatt. El cuidado de nuestros colaboradores es la clave de nuestro éxito. Estamos orgullosos de haber sido reconocidos durante los últimos diez años en la prestigiosa lista de Fortune 100 Best Companies to Work For®. Este reconocimiento es un reflejo de cómo la familia Hyatt se une para cuidarse mutuamente, de nuestro compromiso con una cultura de inclusión, empatía y respeto, y de garantizar que todas las personas se sientan parte de ella. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato eventual, • Modelo híbrido, • Noches gratis en hoteles Hyatt, • Descuento en nuestros hoteles, • Seguro médico, • Acceso gratuito a nuestra plataforma de bienestar, enfocado en el crecimiento personal, • Formación online gratuita y acceso a programas de desarrollo, • Entorno corporativo internacional y oportunidades reales de crecimiento

Vibra Hotels, cadena líder del sector hotelero en Baleares, con cerca de 10.000 camas y 38 hoteles y apartamentos, 33 de ellos ubicados en Ibiza, 2 en Mallorca y 3 en Menorca, precisa incorporar un/a Jefe/a de mantenimiento para uno de sus hoteles ubicado en Palma. Tenemos claro lo que buscamos: compromiso, responsabilidad, ingenio, buen ambiente y muchas dosis de motivación. El mundo cambia constantemente y nosotros vibramos con él ¿Quieres formar parte de nuestro Vibra Team, con más de 1.000 empleados? ¿Cuáles serán tus funciones? • Coordinar la gestión del mantenimiento de las instalaciones del área técnica del hotel, • Organizar, dirigir y coordinar el personal a su cargo, • Dirigir y planificar las actividades de su área, • Implementar programas de mantenimiento preventivo, • Velar por el cumplimiento con la normativa legal ¿Qué te ofrecemos? • Buen ambiente laboral, • Entrar a formar parte de una empresa en expansión

En Universal Beach Hotels buscamos incorporar un jefe/a de Servicios técnicos en la Zona Oeste de Mallorca. Ofrecemos; incorporarte como jefe/a de SSTT, en hotel ubicado en zona Oeste de Mallorca. • Salario según convenio de Hostelería de las Islas Baleares. (2864,30€ brutos/mes)., • Acceder a formación complementaria, actividades y talleres para mejorar tus competencias personales y profesionales., • Trabajarás en un entorno estable, dinámico y en un ambiente familiar., • Descuentos especiales en nuestros hoteles., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa., • Estabilidad laboral. Como Jefe/a de Servicios Técnicos tus tareas a desarrollar en el día a día serán las siguientes: o Dirigir, organizar y controlar las actividades relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, maquinaria y equipos. o Administración y gestión del equipo. o Control del correcto funcionamiento de la maquinaria e instalaciones. o Implantar y asegurar el cumplimiento del proceso de Servicios Técnicos. o Tareas propias del puesto. Esperamos de ti: o Experiencia mínima de 2 años como responsable de mantenimiento en Hoteles de 4 o 5 estrellas o puesto similar. o Experiencia en gestión de equipos de mantenimiento (mecánico, eléctrico, ...). o Formación en PRL, y bagaje en empresas con cultura preventiva arraigada. o Gestión de incidencias y averías. o Orientación a la buena atención al cliente.

En Iberostar Group ampliamos nuestro equipo de Finanzas EMEA y buscamos a un/a Junior Accountant ubicado en sede central de Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar ___ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será la gestión de las sociedades holdings, principalmente el apoyo contable, fiscal y jurídico. Lugar del puesto de trabajo: Presencial, Oficinas centrales (HQ) de Palma de Mallorca, España. ✔️¿Cuáles serán tus funciones principales? Reportando al Treasury Strategy Manager, tus principales responsabilidades incluirán: 1. Gestión Contable y Cierre Mensual (SAP): Ciclo completo de cierre contable: colaborar en el cierre contable mensual de las sociedades del grupo en SAP, asegurando la integridad de los estados financieros. Contabilidad: gestión integral (incluyendo control de costes, periodificaciones, seguros, amortizaciones, nóminas, etc.) Gestión de cuentas: gestión de cuentas a pagar/cobrar, contabilización y archivo de facturas de terceros en múltiples jurisdicciones (NL, SZ, CN, CW, etc.). Diferencias de cambio: revisión, categorización y ajuste de diferencias de cambio, especialmente para sociedades holandesas. 2. Tesorería y Gestión Bancaria: Control de extractos: Carga de extractos en SAP, conciliación bancaria y mantenimiento de registros en excel, asegurando la coincidencia con el TMS y evitando descubiertos. Instrumentos financieros: contabilización y valoración mensual de derivados, depósitos bancarios y gestión de deuda bancaria en USD. Reporte externo: Elaboración del reporte bimensual de transacciones bancarias para el Trust y/o asesores locales. 3. Operaciones Intragrupo: Conciliación CIC: gestión del módulo CIC para la conciliación mensual de saldos interempresa con el resto del grupo. Refacturación: emisión y contabilización de facturas intragrupo por conceptos de management fees, avales, alquileres de oficina, gastos corporativos y asesoría. Préstamos y cuentas corrientes: contabilización, seguimiento y mantenimiento de contratos de préstamos y cuentas corrientes (terceros e intragrupo). 4. Fiscalidad y Compliance: Declaraciones tributarias: preparación y gestión de liquidaciones de IVA (mensual/trimestral) y retenciones en Holanda, Suiza y Canadá. Impuesto sobre Sociedades: soporte y coordinación con asesores externos (KPMG/Deloitte) para el cálculo de provisiones de IS y preparación de los Local Files (Precios de Transferencia). Cumplimiento legal: labores de compliance con Trusts, soporte en juntas (AGM/Board meetings) y actualización de organigramas societarios. 5. Reporting, Consolidación y Cuentas Anuales: Reporting Package: preparación del paquete de reporte para el departamento de Consolidación (EEFF, Nota Fiscal, EFE, etc.). Cuentas anuales: elaboración de estados financieros y memorias en diversas jurisdicciones y coordinación de auditorías externas. Sociedades NO-SAP: carga semestral/trimestral de balances de sociedades externas al sistema SAP. 6. Operaciones de Patrimonio y Estrategia: Variaciones de capital: contabilización y coordinación de movimientos patrimoniales (dividendos, ampliaciones, reducciones de capital y variaciones de cartera). Valoración de sociedades: revisión de la razonabilidad de las valoraciones de sociedades y cálculo anual de deterioros contables. Operaciones corporativas: soporte en procesos de creación, liquidación, fusión o absorción de sociedades. Presupuestación: elaboración y seguimiento de presupuestos y forecasts societarios. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta gran motivación y ganas por aprender para desarrollarse en el área, excelentes habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo y mentalidad analítica. Valorable Máster en Finanzas o similar. Conocimientos profundos en el área financiera y contable. Muy valorable experiencia con ERP (modulos contables, finanzas), idealmente SAP FiCo. Inglés Alto - fluidez verbal y escrita. ⭐¿Qué podemos ofrecerte? Nuestra para para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, - Modalidad de trabajo presencial con flexibilidad horaria., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo en nuestros hoteles en Palma de Mallorca , pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. - Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. - Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. - Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC. Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora. Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos. Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción. Representar al Hotel en ausencia de la Dirección. Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas. Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición. Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera. Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar. Nivel avanzado de inglés y alemán como requisito. Vocación de servicio. Proactividad. Orientación al cliente. Capacidad de trabajo en equipo. Liderazgo. Persona organizada, metódica y responsable. Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. - Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). - Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

Empresas: Finca Serena Mallorca Misión En Hotel The Lodge Mallorca 5* buscamos a un/a jefe/a de cocina apasionado/a por la gastronomía para co-liderar la cocina en nuestro nuevo concepto gastronómico. Este puesto clave reportará directamente al F&B Manager del hotel y trabajará en estrecha colaboración con el la chef del restaurante Singular y el Chef ejecutivo para planificar y ejecutar un menú innovador que deleite a nuestros clientes y refuerce nuestra visión de lujo contemporáneo. RESPONSABILIDADES · Planificar y ejecutar los menús creados por el chef ejecutivo que reflejen el concepto gastronómico del hotel, garantizando una experiencia culinaria única. · Gestionar y liderar junto a la chef del restaurante el equipo de cocina, promoviendo un entorno de trabajo motivador, colaborativo y enfocado en la excelencia. · Garantizar la calidad, presentación y consistencia de cada plato, cumpliendo con los estándares establecidos por el hotel. · Controlar los costes operativos, incluyendo la gestión del inventario, compras y desperdicios, para cumplir con los objetivos presupuestarios. · Implementar y supervisar los estándares de seguridad alimentaria, higiene y salud en la cocina. · Participar activamente en la selección, formación y desarrollo del equipo de cocina, asegurando un alto nivel de profesionalismo y compromiso. · Supervisar el mantenimiento de equipos e instalaciones de cocina, asegurando un correcto funcionamiento y cumplimiento de las normativas. QUÉ NECESITAMOS DE TI? · Experiencia previa como jefe/a de cocina o similar en restaurantes/hoteles de alta gama. · Formación en dirección y gestión de cocina. · Capacidad para liderar equipos diversos y fomentar un entorno colaborativo. · Creatividad e innovación culinaria para diseñar menús únicos y memorables. · Excelentes habilidades organizativas y comunicativas. · Compromiso con la sostenibilidad y el respeto por los productos locales. QUÉ TE OFRECEMOS? · Contrato indefinido fijo discontinuo. · Soporte con alojamiento en Mallorca · Uniforme y comidas por turno incluidas. · Un entorno de trabajo dinámico y orientado al compañerismo. · Oportunidades de formación continua y crecimiento dentro de la compañía. · Retribución flexible en Seguro médico y guardería. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en unicohotels.com Requisitos :

En Hyatt creemos en el poder de pertenecer y en crear una cultura de cuidado, donde nuestros colaboradores se convierten en familia. Desde 1957, nuestros colaboradores y nuestros huéspedes han estado en el corazón de nuestro negocio y han ayudado a que Hyatt se convierta en una de las marcas de hospitalidad más reconocidas y de más rápido crecimiento en el mundo. Nuestro crecimiento transformador y la incorporación de nuevos hoteles, marcas y líneas de negocio abren la puerta a interesantes oportunidades profesionales y de desarrollo para nuestros colaboradores. Convertimos viajes en trayectos con sentido, encuentros en experiencias y trabajos en carreras profesionales. ¿Se trata de un contrato eventual para cubrir una baja por maternidad, con incorporación inmediata. Como Procurement Analyst darás soporte al Departamento de Compras de Hyatt Inclusive Collection de Hyatt en Europa, con base en la oficina de Palma. Reportando al Manager Procurement, este puesto apoyará las actividades de negociación y gestión de compras, con un fuerte enfoque en la optimización de costes, el análisis de proveedores, el apoyo en cierres de acuerdos y las operaciones administrativas de back-office del área de compras. ¿Mantenimiento de bases de datos mediante la actualización de precios Comparación de precios Comunicación con responsables de economato sobre las directrices de compras Parametrización de proveedores y productos 3 años de experiencia administrativa en compras ~ Conocimientos de alimentos y bebidas ~ Experiencia en gestión de bases de datos ~ Nivel avanzado de Excel ~ Conocimiento de Avalon o software similar de gestión de compras ~ Nivel intermedio de herramientas de ofimática ~ Cómo cuidamos de nuestra gente? Cada decisión empresarial se toma desde la perspectiva de nuestro propósito, y este guía cómo nos hemos apoyado y cómo seguiremos apoyándonos como miembros de la familia Hyatt. Este reconocimiento es un reflejo de cómo la familia Hyatt se une para cuidarse mutuamente, de nuestro compromiso con una cultura de inclusión, empatía y respeto, y de garantizar que todas las personas se sientan parte de ella. ¿Contrato eventual Modelo híbrido Noches gratis en hoteles Hyatt Descuento en nuestros hoteles Acceso gratuito a nuestra plataforma de bienestar, enfocado en el crecimiento personal Formación online gratuita y acceso a programas de desarrollo Entorno corporativo internacional y oportunidades reales de crecimiento

En Hyatt creemos en el poder de pertenecer y en crear una cultura de cuidado, donde nuestros colaboradores se convierten en familia. Desde 1957, nuestros colaboradores y nuestros huéspedes han estado en el corazón de nuestro negocio y han ayudado a que Hyatt se convierta en una de las marcas de hospitalidad más reconocidas y de más rápido crecimiento en el mundo. Nuestro crecimiento transformador y la incorporación de nuevos hoteles, marcas y líneas de negocio abren la puerta a interesantes oportunidades profesionales y de desarrollo para nuestros colaboradores. Convertimos viajes en trayectos con sentido, encuentros en experiencias y trabajos en carreras profesionales. ¿Se trata de un contrato eventual para cubrir una baja por maternidad, con incorporación inmediata. Como Procurement Analyst darás soporte al Departamento de Compras de Hyatt Inclusive Collection de Hyatt en Europa, con base en la oficina de Palma. Reportando al Manager Procurement, este puesto apoyará las actividades de negociación y gestión de compras, con un fuerte enfoque en la optimización de costes, el análisis de proveedores, el apoyo en cierres de acuerdos y las operaciones administrativas de back-office del área de compras. ¿Mantenimiento de bases de datos mediante la actualización de precios Comparación de precios Comunicación con responsables de economato sobre las directrices de compras Parametrización de proveedores y productos 3 años de experiencia administrativa en compras ~ Conocimientos de alimentos y bebidas ~ Experiencia en gestión de bases de datos ~ Nivel avanzado de Excel ~ Conocimiento de Avalon o software similar de gestión de compras ~ Nivel intermedio de herramientas de ofimática ~ Cómo cuidamos de nuestra gente? Cada decisión empresarial se toma desde la perspectiva de nuestro propósito, y este guía cómo nos hemos apoyado y cómo seguiremos apoyándonos como miembros de la familia Hyatt. Este reconocimiento es un reflejo de cómo la familia Hyatt se une para cuidarse mutuamente, de nuestro compromiso con una cultura de inclusión, empatía y respeto, y de garantizar que todas las personas se sientan parte de ella. ¿Contrato eventual Modelo híbrido Noches gratis en hoteles Hyatt Descuento en nuestros hoteles Acceso gratuito a nuestra plataforma de bienestar, enfocado en el crecimiento personal Formación online gratuita y acceso a programas de desarrollo Entorno corporativo internacional y oportunidades reales de crecimiento

Tienes experiencia en mantenimiento y te apetece dar el siguiente paso, asumiendo un rol de mayor responsabilidad sin soltar la parte técnica? ¿Te motiva formar parte de un proyecto desde cero y crecer dentro de él? En Rivelian Grand Menorca 5★ , buscamos incorporar un/a Segundo/a Responsable de Mantenimiento , una figura clave como apoyo directo a la dirección del área, combinando gestión operativa y presencia técnica en el día a día. Dar soporte al/la Responsable de Mantenimiento en la coordinación del departamento, asegurando que la operativa fluya correctamente y que los estándares del hotel se cumplan en todo momento: Apoyo en la organización y supervisión del equipo de mantenimiento interno y proveedores externos Gestión diaria de órdenes de trabajo: generación, seguimiento y cierre Análisis y resolución de incidencias técnicas en instalaciones y maquinaria Control de recambios y apoyo en la gestión de stock Atención a incidencias reportadas por huéspedes y otros departamentos Coordinación con servicios externos cuando sea necesario Apoyo en la implementación de mejoras en calidad, eficiencia y costes Reporting al Responsable de Mantenimiento y colaboración directa con Dirección Supervisión y ejecución de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento o idealmente como segundo responsable, idealmente en hoteles o entornos similares Experiencia previa coordinando equipos o con potencial de liderazgo Conocimientos técnicos en climatización, electricidad, fontanería, albañilería, pintura y maquinaria Manejo de Office y valorable experiencia con GMAO Disponibilidad para turnos rotativos ¿Incorporación a un proyecto de nueva apertura 5★ , donde podrás evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad Contrato fijo-discontinuo (marzo – octubre) con continuidad en el proyecto Alojamiento incluido durante la relación laboral Formación continua Turnos rotativos

Tienes experiencia en mantenimiento y te apetece dar el siguiente paso, asumiendo un rol de mayor responsabilidad sin soltar la parte técnica? ¿Te motiva formar parte de un proyecto desde cero y crecer dentro de él? En Rivelian Grand Menorca 5★ , buscamos incorporar un/a Segundo/a Responsable de Mantenimiento , una figura clave como apoyo directo a la dirección del área, combinando gestión operativa y presencia técnica en el día a día. Dar soporte al/la Responsable de Mantenimiento en la coordinación del departamento, asegurando que la operativa fluya correctamente y que los estándares del hotel se cumplan en todo momento: Apoyo en la organización y supervisión del equipo de mantenimiento interno y proveedores externos Gestión diaria de órdenes de trabajo: generación, seguimiento y cierre Análisis y resolución de incidencias técnicas en instalaciones y maquinaria Control de recambios y apoyo en la gestión de stock Atención a incidencias reportadas por huéspedes y otros departamentos Coordinación con servicios externos cuando sea necesario Apoyo en la implementación de mejoras en calidad, eficiencia y costes Reporting al Responsable de Mantenimiento y colaboración directa con Dirección Supervisión y ejecución de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento o idealmente como segundo responsable, idealmente en hoteles o entornos similares Experiencia previa coordinando equipos o con potencial de liderazgo Conocimientos técnicos en climatización, electricidad, fontanería, albañilería, pintura y maquinaria Manejo de Office y valorable experiencia con GMAO Disponibilidad para turnos rotativos ¿Incorporación a un proyecto de nueva apertura 5★ , donde podrás evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad Contrato fijo-discontinuo (marzo – octubre) con continuidad en el proyecto Alojamiento incluido durante la relación laboral Formación continua Turnos rotativos

Tienes experiencia en mantenimiento y te apetece dar el siguiente paso, asumiendo un rol de mayor responsabilidad sin soltar la parte técnica? ¿Te motiva formar parte de un proyecto desde cero y crecer dentro de él? En Rivelian Grand Menorca 5★ , buscamos incorporar un/a Segundo/a Responsable de Mantenimiento , una figura clave como apoyo directo a la dirección del área, combinando gestión operativa y presencia técnica en el día a día. Dar soporte al/la Responsable de Mantenimiento en la coordinación del departamento, asegurando que la operativa fluya correctamente y que los estándares del hotel se cumplan en todo momento: Apoyo en la organización y supervisión del equipo de mantenimiento interno y proveedores externos Gestión diaria de órdenes de trabajo: generación, seguimiento y cierre Análisis y resolución de incidencias técnicas en instalaciones y maquinaria Control de recambios y apoyo en la gestión de stock Atención a incidencias reportadas por huéspedes y otros departamentos Coordinación con servicios externos cuando sea necesario Apoyo en la implementación de mejoras en calidad, eficiencia y costes Reporting al Responsable de Mantenimiento y colaboración directa con Dirección Supervisión y ejecución de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento o idealmente como segundo responsable, idealmente en hoteles o entornos similares Experiencia previa coordinando equipos o con potencial de liderazgo Conocimientos técnicos en climatización, electricidad, fontanería, albañilería, pintura y maquinaria Manejo de Office y valorable experiencia con GMAO Disponibilidad para turnos rotativos ¿Incorporación a un proyecto de nueva apertura 5★ , donde podrás evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad Contrato fijo-discontinuo (marzo – octubre) con continuidad en el proyecto Alojamiento incluido durante la relación laboral Formación continua Turnos rotativos

Tu próximo gran reto te espera en la isla: JEFE/A DE MANTENIMIENTO – Apertura Hotel 5* en Ciudadela, Menorca ¿Eres esa persona que sabe cómo hacer que todo funcione, desde una caldera hasta un sistema domótico de última generación? ¿Te apasionan los hoteles bien hechos, los equipos comprom

Requisitos: Experiencia como técnico en hoteles Dominio de herramientas informáticas Capacidad de identificar y solucionar problemas técnicos a través de habilidades efectivas de diagnóstico. Descripción del puesto: Como Consultor Especialista en Mantenimiento Hotelero, estarás integrado

¿Tienes experiencia en mantenimiento y te apetece dar el siguiente paso, asumiendo un rol de mayor responsabilidad sin soltar la parte técnica? ¿Te motiva formar parte de un proyecto desde cero y crecer dentro de él? En Rivelian Grand Menorca 5★ , buscamos incorporar un/a Segundo/a Responsable de Mantenimiento , una figura clave como apoyo directo a la dirección del área, combinando gestión operativa y presencia técnica en el día a día. Un rol para quien ya domina el terreno… y quiere empezar a liderarlo. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al/la Responsable de Mantenimiento en la coordinación del departamento, asegurando que la operativa fluya correctamente y que los estándares del hotel se cumplan en todo momento: Apoyo en la organización y supervisión del equipo de mantenimiento interno y proveedores externos Gestión diaria de órdenes de trabajo: generación, seguimiento y cierre Análisis y resolución de incidencias técnicas en instalaciones y maquinaria Control de recambios y apoyo en la gestión de stock Participación en reuniones operativas del hotel Atención a incidencias reportadas por huéspedes y otros departamentos Coordinación con servicios externos cuando sea necesario Apoyo en la implementación de mejoras en calidad, eficiencia y costes Reporting al Responsable de Mantenimiento y colaboración directa con Dirección Supervisión y ejecución de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo Aquí eres ese punto intermedio clave: ni solo ejecutas, ni solo gestionas… conectas ambos mundos. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento o idealmente como segundo responsable, idealmente en hoteles o entornos similares Experiencia previa coordinando equipos o con potencial de liderazgo Perfil resolutivo, organizado y con iniciativa Capacidad para trabajar bajo presión en entornos dinámicos Conocimientos técnicos en climatización, electricidad, fontanería, albañilería, pintura y maquinaria Manejo de Office y valorable experiencia con GMAO Disponibilidad para turnos rotativos ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un proyecto de nueva apertura 5★ , donde podrás evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad Contrato fijo-discontinuo (marzo – octubre) con continuidad en el proyecto Alojamiento incluido durante la relación laboral Formación continua Turnos rotativos Salario según convenio Entorno profesional exigente, colaborativo y con visión de crecimiento Desarrollo real hacia posiciones de liderazgo dentro del área

Vibra Hotels, cadena líder del sector hotelero en Baleares, con cerca de 10.Ibiza, 2 en Mallorca y 3 en Menorca, precisa incorporar un/a Jefe/a de mantenimiento para uno de sus hoteles ubicado en Palma.Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer to

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La persona seleccionada tendrá un rol clave en la coordinación de los servicios técnicos de varios hoteles, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones y la alineación con los estándares corporativos. Si tienes experiencia en mantenimiento de instalaciones y te motiva coordinar e

Buscamos un Jefe de Servicios Técnicos para gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones, maquinaria y equipos en hoteles de 4 o 5 estrellas.

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Dentro de sus funciones fundamentales se encuentran: gestión y desarrollo de la cartera de clientes en el sector hotelero, coordinación del personal del departamento de "Pisos" en los hoteles con los que trabajamos, así como solucionar cualquier incidencia que pudiera surgir en los mismos. Se s

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Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferenci

Las funciones incluyen evaluación de gastos, control de instalaciones, coordinación de acreditaciones y asesoramiento en obras. Buscamos un Ingeniero de Mantenimiento para la Clínica Rotger en Palma de Mallorca. Se ofrece contrato indefinido y formación continua.

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El candidato ideal debe tener 1 año de experiencia en hoteles 4 o 5, conocimientos de higiene y seguridad alimentaria, y habilidades culinarias básicas. Una cadena hotelera internacional en Ibiza busca un Ayudante de Cocina para participar en la elaboración y presentación de platos. Se ofrece un

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