Trabajos de oficina técnica en en Ourense - Page 2Crear alertas

Neteris forma parte del ecosistema Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para impulsar la transformación digital de cualquier organización. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Como consultora tecnológica, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a técnico en JD Edwards. Se incorporará al departamento de Consultoria donde promovemos un entorno corporativo de excelencia, innovación y compromiso con el talento. Si buscas una posición donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en un muy buen ambiente de trabajo, esta oportunidad es para ti. Formación Profesional: Ingeniería / Licenciatura / Grado en Informática o Ciclo Formativo de Grado Superior. Experiencia mínima: Experiencia en el mundo laboral de entre 3 y 5 años. Funciones Principales de la Posición: Ejecutar los desarrollos según los requerimientos / especificaciones de los clientes, o los requerimientos suministrados por su Project manager o lead developer. Estimar el esfuerzo requerido para ejecutar los desarrollos así como validar su viabilidad técnica y proponer alternativas o mejoras. Ejecutar los desarrollos con calidad, ejecutando las pruebas unitarias que garanticen la correcta implementación de los requerimientos. Elaborar la documentación técnica y en ciertos casos el manual de usuario de las aplicaciones desarrolladas. Colaborar en el análisis técnico de las solicitudes. Realizar pruebas unitarias de sus desarrollos antes de entregarlos. Responsabilizarse del desarrollo a nivel técnico, de su comportamiento y estabilidad. Documentar los desarrollos realizados, tanto los análisis como la programación. Soporte técnico a las pruebas unitarias y pruebas integradas. Identificar problemas y comunicación de estos al Líder Técnico. xcskxlj Conocimientos Técnicos o Certificaciones Requeridas: Conocimiento ALTO en Desarrollo JD Edwards FDA, RDA, BI Publisher Conocimiento medio en Orchestrator Conocimiento medio con bases de datos SQL Conocimiento medio con formatos estructurados XML, JSON Competencias Clave: Trabajo en Equipo Proactividad Comunicación con Clientes Gestión de Problemas Capacidad Analítica Trabajo bajo presión Condiciones Logísticas: Modalidad contractual: En nómina o freelance Salario: Competitivo + 10% bonus variable discrecional. Horario estándar: L-J: 9am-6.30pm y V 9am-3pm (Horario Español) Teletrabajo 100% o Mixto si hay una oficina Unikal en su localidad

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a Fiscal con sólida experiencia en tributación española y un perfil híbrido entre fiscalidad y tecnología. La persona seleccionada participará en la implantación, evolución funcional y soporte especializado del producto de Gestión y Reporting Fiscal SIGEFI, colaborando directamente con los departamentos fiscales de grandes compañías. • Implantación del producto SIGEFI en clientes del sector financiero y corporativo., • Análisis funcional, diseño y pruebas de evolutivos derivados de cambios normativos y mejoras funcionales del producto., • Soporte experto a usuarios en: procesos de liquidación de impuestos y reporting fiscal nacional e internacional., • Interlocución directa con departamentos fiscales de grandes empresas., • Colaboración con equipos técnicos para asegurar la correcta evolución del producto., • Documentación funcional y seguimiento de incidencias. ¿Qué buscamos en ti? • Disponibilidad de ir a la oficina mínimo 1x a la semana., • Grado en Economía, ADE, Empresariales o Derecho., • Máster en Gestión Tributaria o Fiscalidad., • Mínimo 5 años de experiencia en liquidación de impuestos (IS, IVA, Retenciones, etc.)., • Experiencia previa en consultoría fiscal o en departamentos fiscales de empresa., • Ofimática avanzada, especialmente Excel (4–5 años de experiencia)., • Valorable: conocimientos de bases de datos (Access, SQL o similares)., • Conocimientos funcionales en Fiscalidad en Servicios Financieros (nivel medio)., • Inglés: nivel alto (capacidad para reporting internacional)., • Necesario vivir en una de estas ciudades y tener disponibilidad para ir 1x a semana en la oficina: Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao, La Coruña. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Un jefe de proyectos con experiencia en implementaciones de SAP SuccessFactors lidera la planificación, ejecución y entrega de soluciones de gestión del talento en organizaciones de distintos tamaños. Su rol combina gestión estratégica, coordinación de equipos multidisciplinares y profundo entendimiento de los módulos de SuccessFactors, garantizando que la solución se alinee con los procesos de RR. HH. y los objetivos del negocio. ¿Qué buscamos en ti? • Implementación de múltiples ciclos completos (end‑to‑end) de SuccessFactors., • Coordinación de proyectos internacionales o multisede., • Integraciones con sistemas de nómina, ERP o plataformas de talento., • Gestión de proveedores externos y equipos distribuidos., • Certificaciones en módulos de SuccessFactors o metodologías de gestión de proyectos, • Disponibilidad de mínimo ir 1x a la semana en la oficina de Alcobendas (hay parking) Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Responsable de Mantenimiento de Planta Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Ubicación Contrato Salario Indefinido 50.000 – 65.000 € b/a Posible evolución a Dirección de Planta Proyecto Seleccionamos un/a Responsable de Mantenimiento de Planta para una compañía industrial del sector alimentario, con una planta de unas 150 personas, en una fase de evolución técnica, organizativa y de profesionalización del área de mantenimiento. La posición tiene recorrido real dentro de la organización. Si el desempeño y la evolución del área son positivos, esta posición puede proyectarse en unos 2 años hacia un rol de mayor responsabilidad, con recorrido potencial hacia Dirección de Planta. Plan de transformación del mantenimiento • Proyecto de 5 años con ingeniería externa sueca para profesionalización, formación, acompañamiento y auditoría., • Mejora de planificación, herramientas, implantación de nuevos programas y optimización de compras de materiales., • Tecnificación de los puestos de operarios de mantenimiento., • Mínimo 2 formaciones en casa del cliente para elevar el nivel técnico y de gestión., • Desarrollo de operarios y líderes de línea para que puedan actuar como operadores en intervenciones básicas o microparadas., • Objetivo de pasar de un modelo 50% interno / 50% externo a otro más robusto, cercano a 75% interno / 25% externo. Misión Garantizar la operatividad, fiabilidad y disponibilidad de la planta, liderando el mantenimiento integral de maquinaria, instalaciones y servicios auxiliares, y asegurando la continuidad productiva, la seguridad y la correcta coordinación con Producción, Calidad, Ingeniería, Compras y Almacén. El rol combina tres dimensiones: gestión operativa del mantenimiento, profesionalización técnica del área y liderazgo del cambio en un entorno exigente. Responsabilidades principales • Liderar el mantenimiento integral de planta: maquinaria, instalaciones y servicios auxiliares., • Coordinar y supervisar los tres turnos de mantenimiento, asegurando cobertura, traspaso de información y disciplina operativa., • Gestionar equipos internos y externos, incrementando progresivamente el peso del equipo interno y su autonomía., • Planificar y optimizar el mantenimiento preventivo y correctivo., • Implantar, consolidar y mejorar el uso del CMMS, órdenes de trabajo, histórico técnico y KPIs., • Colaborar activamente con la ingeniería externa en la profesionalización del área., • Impulsar la tecnificación del equipo y el desarrollo de operarios/líderes de línea para asumir intervenciones básicas y microparadas., • Garantizar seguridad, higiene y cumplimiento normativo en entorno alimentario., • Liderar acciones de mejora continua, RCA, reducción de paradas, estandarización y eficiencia., • Gestionar conflictos, resistencia al cambio y alineación de equipos., • Participar en nuevas inversiones industriales, instalaciones, automatización y mejora de estándares. Perfil buscado • Ingeniería Mecánica, Eléctrica o similar., • Valorable especialización en mantenimiento industrial, automatización o mejora de procesos., • Experiencia consolidada en entornos industriales complejos y automatizados., • Experiencia liderando mantenimiento en plantas exigentes y con gestión de tres turnos., • Capacidad para combinar operativa diaria con transformación organizativa., • Experiencia en implantación o mejora de procesos, planificación y herramientas de mantenimiento., • Capacidad para liderar equipos, gestionar proveedores externos y trabajar bajo presión., • Castellano imprescindible y disponibilidad para fines de semana retribuidos. Se ofrece • Contrato indefinido., • Horario de oficina con entrada flexible entre las 08:00 y las 09:00 h., • Retribución entre 50.000 y 65.000 € brutos/año, según experiencia y encaje., • Posición clave dentro de una planta estratégica., • Participación directa en modernización, automatización e inversiones., • Interacción con ingeniería externa sueca en un plan de transformación a 5 años., • Proyecto estable, retador y con impacto real en la organización. xcskxlj, • Proyección real de crecimiento a medio plazo.

¿Tienes experiencia en la planificación y coordinación de Proyectos de Obra?¿Eres un/a apasionado de la construcción y buscas un nuevo desafío en el sector turístico? Si es así, ¡esta es tu oferta! Como Site Construction & Building Engineer , formarás parte del equipo de obra y tus principales funciones serán: • Coordinar y hacer seguimiento del proyecto, garantizando que la obra se ejecute de acuerdo con los planos, especificaciones, recursos y tiempos establecidos., • Revisar las mediciones ejecutadas., • Seguimiento del control de material utilizado., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos de control de calidad y seguridad establecidas., • Coordinar y supervisar la gestión de los proveedores contratados asegurando el desarrollo del proyecto según los tiempos y estándares establecidos., • Coordinar y monitorizar la gestión documental asociada al desarrollo de las obras., • Formación universitaria preferente en arquitectura, ingeniería o similares., • Experiencia de 1 a 3 años de experiencia previa en supervisión de obras en complejos Hoteleros, desde perspectiva empresa final o ingeniería., • Conocimientos: Obra y construcción (complejos hoteleros, instalaciones y equipamientos) / Diseño técnico (Autocad, Sketshup, 3D Lumion o similar) / Mediciones y seguimiento producción Obra / Tramitación de permisos y Licencias de obra., • Idiomas: inglés y español., • Informática: Ofimática y sistemas de gestión (Obra / Oficina Técnica / Finanzas).

En Grupo Insur, compañía cotizada de ámbito nacional, líder en Andalucía, y 80 años de experiencia en el sector, buscamos un/a Responsable de Proyectos para reforzar nuestra Oficina Técnica en Sevilla. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. ¿Qué harás en este puesto? Gestión técnica del proyecto en todas sus fases (anteproyecto, básico y ejecución), asegurando su viabilidad normativa, técnica, económica y constructiva. Elaboración de encajes y estudios preliminares, y coordinación como interlocutor/a técnico/a principal con todos los agentes involucrados. Revisión completa del proyecto (memoria, planos, normativa y mediciones) y validación de documentación técnica y comercial. Desarrollo y ajuste de planos y memorias de calidades, coordinando con otros departamentos para resolver incidencias. Análisis técnico‑económico del proyecto y sus cambios, proponiendo soluciones que aseguren coste, plazo y calidad. Adaptación del proyecto a obra cuando sea necesario, manteniendo el control documental. Coordinación directa con proyectistas, direcciones facultativas, organismos e industriales, y apoyo técnico a Negocio, Departamento Técnico y Oficina Técnica en decisiones estratégicas. ¿Qué buscamos? Formación en Arquitectura y experiencia demostrable en obra, especialmente en edificación residencial, terciaria y proyectos complejos. Capacidad para analizar proyectos desde la ejecución, con sólido conocimiento de procesos constructivos, planificación y coordinación técnica. Valorable experiencia en proyectos colaborativos con constructoras y en sistemas constructivos industrializados (estructura, envolvente, instalaciones). Inglés imprescindible para interlocución técnica internacional. Manejo avanzado de AutoCAD y Presto; entorno BIM valorable ¿Qué ofrecemos? Integración en una promotora referente a nivel nacional. Estabilidad, buen entorno profesional y participación en proyectos estratégicos. Paquete salarial competitivo compuesto por fijo + variable. Flexibilidad horaria y 3 meses de jornada intensiva. Si buscas un nuevo reto en una empresa referente y un equipo que apuesta por el talento, te estamos esperando. xcskxlj ¡Inscríbete y construyamos juntos el futuro de la promoción!

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países. Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas. Actualmente, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Oficina Técnica para Alemania en nuestro proyecto de Gas Natural Licuado. • Elaborar planos y diagramas unifilares de la planta de GNL., • Resolver problemas técnicos de equipos (bombas, válvulas, compresores, intercambiadores)., • Coordinar con otras disciplinas: mecánica, instrumentación y civil ., • Realizar inspecciones técnicas de los equipos durante la construcción o mantenimiento., • Garantizar que las instalaciones cumplan con normativas de seguridad eléctrica ., • Elaborar y mantener actualizados planos, memorias técnicas y manuales eléctricos ., • Participar en la puesta en marcha de la planta, asegurando que los sistemas eléctricos operen correctamente., • Formación en Ingeniería y/o similar., • Experiencia previa de 4-5 años en proyectos industriales o ciclos abiertos y GNL., • Oportunidad de formar parte de una empresa líder en su sector y de ámbito internacional., • Puesto estable y continuidad laboral., • Salario según valía + incentivos.

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Schedule Manager para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia . Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... Tienes mínimo de 10 años de experiencia progresiva en planificación y programación de proyectos dentro de entornos EPC/EPCM de gran escala como minería, energía, petróleo y gas, infraestructura, etc. Dominio experto de Primavera P6 con sólido manejo de MS Project y herramientas de reporte como Power BI; se valora altamente el conocimiento de sistemas integrados como SAP, EcoSys o Deltek Cobra. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de planificación en megaproyectos superiores a 500 millones de USD, con responsabilidad total sobre cronogramas maestros, cronogramas detallados, curvas de avance e histogramas de recursos. Experiencia en análisis forense de cronogramas, simulaciones Monte Carlo, análisis de ruta crítica y planificación ajustada al riesgo. Capacidad demostrada para desarrollar, auditar y optimizar cronogramas integrados (ingeniería, compras, construcción, puesta en marcha) utilizando metodologías como CPM, EVM y Lean Construction. Conocimiento profundo de normas y marcos internacionales, incluyendo PMI, AACEI, ISO 21500 y modelos contractuales como FIDIC, NEC o EPC Llave en Mano. Disposición para viajar o reubicarse temporalmente en sitios de proyecto, incluyendo ubicaciones remotas o de alta demanda, según lo requieran las fases del proyecto. Capacidad para tomar decisiones críticas bajo presión, anticipar riesgos del cronograma y alinear los esfuerzos de planificación con los objetivos del cliente y del proyecto. Capacidad para transmitir escenarios complejos a la alta dirección, clientes y contratistas con claridad y enfoque en soluciones. Experiencia en la gestión de disputas relacionadas con la planificación, reclamaciones y cambios contractuales con una sólida base técnica y legal. Capacidad comprobada para formar y potenciar a planificadores junior y senior, fomentando una cultura de alto rendimiento. Experiencia trabajando en entornos multiculturales y en múltiples zonas horarias, con prioridades cambiantes y presión constante de entrega. Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico. Autonomía y mentalidad innovadora. Inglés avanzado. Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: Desarrollar, actualizar y mejorar el Plan de Gestión de Programación, los procedimientos, plantillas y documentos relacionados, asegurando que cumplan con las necesidades del proyecto y los requisitos de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) del Cliente. Coordinar con el Gerente de Construcción y el Gerente de Programación de la PMO del Cliente. Apoyar el proceso de toma de decisiones de la PMO del Cliente. Identificar riesgos y desviaciones en el cronograma, proponiendo estrategias de mitigación para minimizar los impactos en los plazos. Desarrollar, monitorear y ajustar (según sea necesario) los indicadores clave de desempeño (KPIs) para el control del cronograma. Liderar talleres de revisión del cronograma del PMC con los Gerentes de Construcción y otras partes interesadas. Implementar y mejorar herramientas de control como la Gestión del Valor Ganado (EVM) y otras metodologías de seguimiento del desempeño. Liderar sesiones de planificación y revisión con los contratistas OEM, subcontratistas y proveedores para asegurar la alineación con los hitos del proyecto. Asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables en la planificación y gestión del cronograma del proyecto. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. xcskxlj Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que el área de Gestión de riesgos puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: • Soporte técnico actuarial a los equipos de auditoría financiera del sector asegurador., • Consultoría para entidades del sector asegurador, principalmente en proyectos de solvencia II:, • Análisis y diseño de plan de implementación., • Revisión de cálculos del SCR/MCR., • Soporte en la adaptación del sistema de control interno a los requerimientos del Pilar II., • Soporte en los requerimientos de reporting (Pilar III)., • Recálculo de Provisiones Técnicas,, • Estudiante de grados en Matemáticas, Estadística, Ciencias Actuariales o similares..., • Muy valorable estudiante de máster de ciencias actuariales., • Excel Avanzado: Un conocimiento sólido de Excel, incluyendo fórmulas avanzadas, tablas dinámicas y programación de macros (VBA), ACCESS..., • Deseable conocimientos en algún lenguaje de programación como R, Python, SQL, • Imprescindible: posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios. Valorable a jornada completa, y también a media jornada., • Clara orientación hacia el mundo empresarial, • Iniciativa y proactividad, • Capacidad de trabajo en equipo, • Atención al detalle Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Posibilidad de continuación tras el período de prácticas. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? ♀️ ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Lidera el Futuro Eléctrico de la Edificación Singular en Madrid Desde Marlex , colaboramos con un referente internacional en el sector de la ingeniería y consultoría técnica , especializado en proyectos que transforman el skyline y la infraestructura urbana a nivel global. Buscamos un/a Ingeniero/a Proyectista Senior de Instalaciones Eléctricas que quiera dar el salto definitivo en su carrera: pasar del diseño técnico de alto nivel al liderazgo de equipo en nuestras oficinas del corazón de Madrid. ¿Cuál será tu propósito? Tu rol será clave como referente técnico de la división eléctrica, asumiendo una visión integral del proyecto: • Estrategia en Alta y Baja Tensión: Liderarás el diseño y cálculo integral (BT/MT) para proyectos de edificación singular, aportando soluciones innovadoras y eficientes., • De Experto a Leader: Empezarás como mentor técnico de perfiles junior para, a corto plazo, gestionar y dirigir tu propio equipo de 2 a 3 proyectistas., • Garante de Calidad Digital: Supervisarás la precisión técnica mediante el dominio de modelos Revit y cálculos en Cypelec , asegurando que cada entrega cumpla con los más altos estándares., • Arquitecto de Procesos: Utilizarás tus 10-15 años de experiencia para optimizar flujos de trabajo y resolver desafíos tecnológicos complejos en proyectos de gran envergadura., • Plan de Carrera Real: Evolución directa hacia la gestión de personas en un entorno joven, dinámico y en plena expansión., • Proyectos Emblemáticos: Formarás parte de una firma de prestigio con proyectos de alto aporte tecnológico y visibilidad internacional., • Equilibrio y Bienestar: Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo semanales para que tu vida personal y profesional convivan en armonía., • Ubicación Premium: Oficinas en el centro de Madrid. Buscamos experiencia, solvencia técnica y potencial de mando: • Background: Ingeniería Eléctrica o Industrial con 8-15 años de trayectoria sólida en proyectos de edificación., • Herramientas: Dominio experto de Cypelec y capacidad para navegar e interpretar con agilidad modelos en Revit ., • Idiomas: Nivel de Inglés B2 (necesario para el manejo de normativa internacional, documentación técnica y coordinación interna)., • Soft Skills: Tienes madera de líder, eres proactivo/a y te motiva la idea de formar a otros mientras sigues enfrentándote a retos técnicos de alto nivel.

Responsable de Mantenimiento de Planta ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Ubicación Contrato Salario Indefinido 50.000 – 65.000 € b/a Posible evolución a Dirección de Planta Proyecto Seleccionamos un/a Responsable de Mantenimiento de Planta para una compañía industrial del sector alimentario, con una planta de unas 150 personas , en una fase de evolución técnica, organizativa y de profesionalización del área de mantenimiento. La posición tiene recorrido real dentro de la organización. Si el desempeño y la evolución del área son positivos, esta posición puede proyectarse en unos 2 años hacia un rol de mayor responsabilidad, con recorrido potencial hacia Dirección de Planta. Plan de transformación del mantenimiento Proyecto de 5 años con ingeniería externa sueca para profesionalización, formación, acompañamiento y auditoría. Mejora de planificación, herramientas, implantación de nuevos programas y optimización de compras de materiales. Tecnificación de los puestos de operarios de mantenimiento. Mínimo 2 formaciones en casa del cliente para elevar el nivel técnico y de gestión. Desarrollo de operarios y líderes de línea para que puedan actuar como operadores en intervenciones básicas o microparadas. Objetivo de pasar de un modelo 50% interno / 50% externo a otro más robusto, cercano a 75% interno / 25% externo. Misión Garantizar la operatividad, fiabilidad y disponibilidad de la planta , liderando el mantenimiento integral de maquinaria, instalaciones y servicios auxiliares, y asegurando la continuidad productiva, la seguridad y la correcta coordinación con Producción, Calidad, Ingeniería, Compras y Almacén. El rol combina tres dimensiones: gestión operativa del mantenimiento, profesionalización técnica del área y liderazgo del cambio en un entorno exigente. Responsabilidades principales Liderar el mantenimiento integral de planta: maquinaria, instalaciones y servicios auxiliares. Coordinar y supervisar los tres turnos de mantenimiento, asegurando cobertura, traspaso de información y disciplina operativa. Gestionar equipos internos y externos, incrementando progresivamente el peso del equipo interno y su autonomía. Planificar y optimizar el mantenimiento preventivo y correctivo. Implantar, consolidar y mejorar el uso del CMMS, órdenes de trabajo, histórico técnico y KPIs. Colaborar activamente con la ingeniería externa en la profesionalización del área. Impulsar la tecnificación del equipo y el desarrollo de operarios/líderes de línea para asumir intervenciones básicas y microparadas. Garantizar seguridad, higiene y cumplimiento normativo en entorno alimentario. Liderar acciones de mejora continua, RCA, reducción de paradas, estandarización y eficiencia. Gestionar conflictos, resistencia al cambio y alineación de equipos. Participar en nuevas inversiones industriales, instalaciones, automatización y mejora de estándares. Perfil buscado Ingeniería Mecánica, Eléctrica o similar. Valorable especialización en mantenimiento industrial, automatización o mejora de procesos. Experiencia consolidada en entornos industriales complejos y automatizados. Experiencia liderando mantenimiento en plantas exigentes y con gestión de tres turnos. Capacidad para combinar operativa diaria con transformación organizativa. Experiencia en implantación o mejora de procesos, planificación y herramientas de mantenimiento. Capacidad para liderar equipos, gestionar proveedores externos y trabajar bajo presión. Castellano imprescindible y disponibilidad para fines de semana retribuidos. Se ofrece Contrato indefinido. Horario de oficina con entrada flexible entre las 08:00 y las 09:00 h. Retribución entre 50.000 y 65.000 € brutos/año, según experiencia y encaje. Posición clave dentro de una planta estratégica. Participación directa en modernización, automatización e inversiones. Interacción con ingeniería externa sueca en un plan de transformación a 5 años. Proyecto estable, retador y con impacto real en la organización. xcskxlj Proyección real de crecimiento a medio plazo.

NTT DATA es un equipo de más de 139.000 profesionales diversos que operan en más de 50 países de todo el mundo. Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud. Nuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestro equipo y a que no nos conformamos con lo establecido, siempre buscamos la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y aportando soluciones que realmente responden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha llevado a ser una de las 6 principales empresas tecnológicas del mundo. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Porque #GreatTech, necesita #GreatPeople, como tú. En NTT DATA seguimos creciendo, y en nuestro departamento de IT necesitamos una persona que realice actividades de técnico de soporte Onsite para los usuarios de las oficinas de Madrid. Funciones a realizar: • Resolución de incidencias en dispositivos de usuarios y de la oficina., • Revisiones de stock y almacenes., • Gestionar envíos y recepción de material entre oficinas., • Maquetación de equipos e instalación de dispositivos como portátiles, sobremesa, teléfonos fijos o móviles., • Gestión de activos en herramientas de inventario., • Colaborar como técnico local en actividades de los proyectos de NTT DATA IT., • Interlocución directa con usuarios y con los diferentes equipos técnicos de NTT DATA IT., • Ejecutar las peticiones según procedimientos del área., • Soporte a reuniones / eventos en salas de reuniones y revisión de estas., • Preparación proactiva de material técnico disponible para los eventos., • Revisión diaria de las salas., • Asistencia técnica in-situ durante el uso de salas., • Escalado incidencias sobre material defectuoso en las salas., • Disponibilidad para soporte fuera de horario laboral., • Trabajará bajo la supervisión directa del responsable de NTT DATA IT de la oficina. Requisitos: • Entre 1 y 2 años de experiencia en tareas anteriormente descritas, • Soft skills: trabajo en equipo, buena comunicación oral y escrita, • Se valorarán certificaciones relacionadas con el puesto: Microsoft, Apple IT, Polycom, Cisco, ITIL…, • Deseable B2 de inglés En NTT DATA, creemos que cada persona es única y diferente, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. xcskxlj Trabajamos día a día para crear un entorno donde podamos explorar, vivir y potenciar nuestra singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

DevOps Engineer Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Ubicación: Madrid (Híbrido: 20% oficina, 80% remoto) Tipo de contrato: Indefinido, jornada completa Tecnologías clave: GitHub, Kubernetes, Oracle SQL, Linux, Java, AWS, CI/CD, IaC ¿Por qué unirte a nosotros? ¿Te apasiona garantizar despliegues fiables, automatizados y de alta calidad en entornos complejos? En Coforge tendrás la oportunidad de trabajar en un equipo de Release & DevOps Engineering altamente especializado, donde podrás influir directamente en la estabilidad, eficiencia y escalabilidad de una plataforma eCommerce crítica para uno de nuestros clientes más importantes en España. Si disfrutas automatizando procesos, optimizando pipelines, manteniendo entornos alineados y asegurando releases fluidos, este es tu lugar. Sobre el puesto Buscamos un DevOps Engineer responsable de coordinar, automatizar y ejecutar despliegues dentro de un ecosistema multiequipo y multientorno. Trabajarás estrechamente con Ingeniería, QA, Arquitectura y Operaciones para asegurar que cada release sea estable, trazable y ejecutada con las mejores prácticas DevOps. Este rol requiere fuertes habilidades técnicas, capacidad analítica y experiencia manejando situaciones complejas en plataformas de alta disponibilidad. Responsabilidades clave Gestionar, mantener y alinear entornos para actividades de testing, preproducción y producción. Automatizar y ejecutar procesos de despliegue mediante herramientas DevOps y CI/CD. Administrar repositorios, ramas y estrategias de release en GitHub. Coordinar integraciones entre múltiples equipos y pipelines. Mantener configuraciones de Kubernetes y supervisar servicios desplegados. Validar artefactos generados, integraciones y compatibilidad entre versiones. Monitorizar y optimizar pipelines de release. Mantener tableros y flujos de release en JIRA. Soporte bajo demanda para incidencias relacionadas con despliegues. Participación en despliegues nocturnos tras un periodo de aprendizaje (3–6 meses). Opcional: rotación de guardias (máx. 1 semana/mes). Habilidades técnicas GitHub – Nivel avanzado (gestión de ramas, GitFlow, Pull Requests, pipelines). Kubernetes – Avanzado (despliegue, troubleshooting, Helm es un plus). Oracle SQL – Intermedio–avanzado (consultas, validación de datos, scripts). Linux – Intermedio (administración, scripting, troubleshooting). Java – Intermedio (lectura, entendimiento de servicios para validar despliegues). AWS – Intermedio (EKS, EC2, S3, CloudWatch; certificación Practitioner deseable). CI/CD – Experiencia con pipelines y automatización. IaC (Terraform/CloudFormation) – Deseable. JIRA – Conocimientos básicos/intermedios. Habilidades blandas Gran capacidad de trabajo en equipo y comunicación. Proactividad y autonomía para resolver problemas técnicos complejos. Capacidad de priorizar en entornos de alta demanda. Orientación al detalle y buenas prácticas DevOps. Adaptabilidad a entornos cambiantes. Certificaciones Certificaciones AWS (ALTAMENTE valoradas). Certificaciones DevOps/Kubernetes (plus). Experiencia Mínimo 2 años en posiciones DevOps o similares , idealmente dentro de equipos de release, despliegue o SRE. Proceso de selección Revisión de CV + entrevista inicial con Talent Acquisition. Entrevista técnica con el equipo Coforge. Entrevista técnica final con el cliente. Detalles adicionales Horario: estándar de oficina en Madrid. Idiomas: español nativo; inglés medio-alto (lectura/escritura). Ubicación: preferiblemente Madrid. xcskxlj Se aceptan candidatos de otras zonas siempre que puedan cumplir el esquema híbrido (gastos a cargo del candidato).

En Grupo Puentes estamos buscando a una persona para incorporar como Técnico de Oficina Técnica en un proyecto de edificación que estamos llevando a cabo en Ourense.

Desde Arjé Consulting buscamos para un cliente industrial un/a Ingeniero/a de Proyectos con experiencia en entorno de oficina técnica. Qué harás? - Desarrollo técnico de proyectos: cálculo, diseño y planos - Elaboración de ofertas y presupuestos (costes, mediciones, optimización) - Definic

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Oficina Técnica con conocimientos en producción de calderería y que realizará las siguientes funciones: - Supervisión de producción - Abrir ordenes de trabajo - Informar partes de trabajo - Realizar planificación - Compras:

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En DINAK tenemos claro que el valor principal de una empresa son las personas, por ello, buscamos incorporar a jóvenes profesionales, que cuenten con experiencia en Oficina Técnica y que quieran desarrollar su carrera profesional en un entorno de trabajo internacional dentro de nuestro Grupo.

En Grupo Malasa llevamos más de 30 años desarrollando proyectos únicos en madera, metal, cristal y solid surface para grandes marcas internacionales.Para seguir creciendo, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Delineante para Oficina Técnica que nos ayude a desarrollar nuestros proyectos de

Somos una empresa líder en la fabricación de maquinaria industrial en la zona de Valles Oriental, ¡y estamos en pleno crecimiento! Para seguir avanzando, necesitamos sumar a un Ingeniero/a Proyectista Mecánico con amplios conocimientos de CREO Te integrarás al equipo de Oficina Técnica (7-9

En SYNEOX (Grupo COBRA / VINCI) seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a Junior Industrial, para dar apoyo en nuestra Oficina Técnica, dentro de proyectos del sector de infraestructuras eléctrico. Requisitos: - Grado en Ingeniería Industrial o similar.

La persona a incorporar estará encargada de dar apoyo al jefe de obra en lo siguiente: - Gestión organizativa y documental de contratos de obras - En dependencia directa del jefe de obra, se deberá realizar tareas propias como trato al cliente, gestión personal y recursos en las tareas de obr

Experiencia demostrable de al menos 4 años en gestión de proyectos, en la gestión de las siguientes áreas: definición del alcance, planificación, control y seguimiento de la ejecución y deseable, la relación con clientes y proveedores. Debido a la progresiva evolución técnica y de desarrol

Buscamos un/a abogado/a con experiencia acreditada durante más de 2 años en departamento de Derecho Procesal-civil para incorporación inmediata en nuestra oficina de Santa Cruz de Tenerife. Compañerismo, lealtad, entusiasmo, deseo de participar activamente en un atractivo proyecto de despacho so

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Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Las funciones incluyen elaborar planos de la planta, resolver problemas técnicos, coordinar disciplinas, realizar inspecciones y asegurar el cumplimiento de normativas

Buscamos un ingeniero de proyectos con experiencia en el sector naval para unirse a nuestro equipo de consultores.

Buscamos un Ingeniero Técnico en Proyectos con conocimientos técnicos sólidos, capacidad analítica y orientación al cliente para ofrecer soluciones, gestionar documentación y validaciones técnicas, garantizando la seguridad y el cumplimiento de requisitos en KONE. Ofrecemos contrato indefinid

Buscamos un abogado con más de 2 años de experiencia en derecho procesal-civil para unirse a nuestro equipo en Santa Cruz de Tenerife. Ofrecemos contrato indefinido, jornada completa con horario flexible y formación continua.

Buscamos un ingeniero/a de proyectos con experiencia en el sector naval que quiera incorporarse a nuestro equipo de consultores/as. Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management , parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.

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La persona seleccionada se integrará en el Departamento de Operaciones, asumiendo la responsabilidad de realizar las previsiones de ventas lo más ajustadas posible a la realidad, garantizando el equilibrio entre la demanda del mercado y la capacidad de suministro de la compañía. Gestión de Oper

Te integrarás en el equipo de Calidad, trabajando de forma directa con la persona responsable del área y el resto de componentes del equipo, así como colaborando con diferentes departamentos clave del negocio. Tendrás un rol activo en el aseguramiento de estándares, la mejora de procesos y el s

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