En KeyJob ETT nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Selección, para nuestra oficina en Rubí, Funciones: - Criba curricular, - Realizar la DPT según necesidad de cliente. - Entrevistas a candidatos presenciales o videollamada. - Presentación de informes a nuestros clientes, - Tareas administrativas propias Requisitos: - Formación en Piscología, ADE o Recursos Humanos - Experiencia previa de un año como Técnico/a de selección - Buen manejo de Microsoft Office y ERP NET4 - Perfil con fuertes habilidades comunicativas, capacidad de gestionar perfiles variados. - Disponibilidad total e incorporación inmediata Se ofrece: - Contrato directo por empresa indefinido - Jornada completa - Horario: lunes a jueves de 08:30 a 17:30 y viernes de 08:30 a 14:30hrs - Pertenecer a una empresa consolidada, - Flexibilidad horaria y trabajo híbrido - Salario según experiencia aportada.
Empresa con más de 35 años de experiencia en el sector inmobiliario, buscamos incorporar una persona organizada, responsable, metódica, analítica y resolutiva, con capacidad para trabajar en equipo. Se valorará residencia en Sant Cugat del Vallès. Las funciones a realizar serán: · Redacción y revisión de documentación legal: contratos, compraventas, acuerdos, reservas, notas simples, entre otros. · Asesoramiento y soporte jurídico a los distintos departamentos de la empresa (financiero, comercial, técnico, gestión, etc) para asegurar que todas las acciones legales y procedimientos cumplan con las leyes y regulaciones aplicables. · Gestión, organización y mantenimiento de expedientes legales, asegurando su correcta organización y archivo. · Gestión de impagos. Requisitos: · Grado en Derecho (o en curso, en etapa final). · Conocimientos de ofimática a nivel usuario (Word, Excel, Outlook, etc). · Dominio del catalán y castellano (hablado y escrito). Se valorará el conocimiento de inglés. Ofrecemos: · Incorporación inmediata en una empresa consolidada y en crecimiento. · Salario competitivo. · Jornada de lunes a viernes. · Oficina céntrica y bien comunicada.
Enlace entre la oficina técnica y oficina de producción: generar documentación técnica a través del programa gr2 (cálculo de necesidades). Estimar tiempos de entrega en los articulos de compra a terceros y pasar al dpto de compras. Indicar pedido, unidades y plazos de entrega en los casilleros de los planos de fabricación interna. Generar la documentación necesaria de los lanzamientos de fabricación. Bajar a planta a recoger los partes de trabajo finalizados y revisar los tiempos de fabricación. Procesar los partes (se debe ayudar del rrs para reducir el numero de incidencias a la hora de procesar los partes). Cerrar fabricaciones (generar hoja de costes detallado en formato pdf).