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Desde Closer Logistics, empresa especializada en logística, reparto de última milla, estamos buscando personas apasionadas como tú para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas en Avenida de América (Madrid) como Técnico/a en RRHH y Administración de Personal. ¿Qué te ofrecemos? - Jornada de 40 horas semanales. - Incorporación inmediata. - Contrato indefinido, con periodo de prueba. - Ambiente enérgico y joven. Funciones principales: -Gestión del proceso de nóminas (ciclo completo). -Gestión de Altas, bajas y modificaciones en seguridad social. -Elaboración de contratos, control de vencimientos y gestión de contratación de personal. -Tramitación de finiquitos, excedencias, novaciones, bajas, cálculo de indemnizaciones. -Gestión y control de embargos salariales y dar respuesta a las entidades correspondientes. -Interlocución con la Seguridad Social para la gestión de ITs y ATs. -Gestión de bajas médicas, paternidad, maternidad, Incapacidades Permanentes, jubilaciones y accidentes de trabajo. (Delt@). -Atención al trabajador y resolución de incidencias. -Gestión documental. ¿Qué perfil requerimos? -Graduado/a en relaciones laborales, psicología, o titulación en ADE o similar. -Experiencia previa en puesto similar de al menos 2 años. -Capacidad para gestionar de forma efectiva múltiples tareas administrativas, alto nivel de organización y gestión del tiempo. -Buenas habilidades de comunicación y relación con otros departamentos. -Sistema RED, Contrat@, Certific@, SEPE, ACRA, A3Nom. -Conocimiento de las leyes y regulaciones aplicables. -Discreción y manejo de información sensible. Principales habilidades: - Organización y Gestión del Tiempo. - Comunicación efectiva. - Competencia y tecnológica. - Atención al detalle. - Resolución de problemas. - Adaptabilidad. - Iniciativa. - Habilidades interpersonales.

Desde Momentum Task Force necesitamos incorporar para nuestro Departamento Laboral un/a TÉCNICO/A LABORAL que sepa realizar todo el ciclo completo de nóminas. ¿Eres una persona organizada, con atención al detalle y con dominio de la normativa laboral? ¡Queremos conocerte! Funciones: - Elaboración del ciclo de nóminas: cálculo, revisión y cierre mensual de nóminas. - Tramitación de Seguros Sociales. - Gestión contractual y documental: elaboración de prórrogas, finiquitos, certificados, cartas de despido, etc. - Manejo de plataformas oficiales: Contrat@, Delt@, Certific@, Siltr@, Sistema Red. - Gestión de incidencias laborales: tramitación de bajas médicas, accidentes laborales (Delt@), altas y recaídas. - Comunicación con la Mutua y Servicio de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). - Actualización normativa y cumplimiento legal: revisión de cambios legislativos en materia laboral y aplicación práctica. - Apoyo en tareas administrativas propias del área laboral. Ofrecemos: - Proyecto estable en una compañía consolidada - Incorporación inmediata. - Buen ambiente de trabajo, equipo dinámico y colaborativo. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Contrato indefinido. - Jornada completa de L-J (09:00-18:00H) y V (09:00-15:00). Horario intensivo en julio y agosto. Requisitos mínimos: - Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar. - Al menos dos años de experiencia en un Departamento Laboral realizando el ciclo completo de nóminas. - Dominio de herramientas y plataformas oficiales del ámbito laboral (Sistema Red, Siltra, Contrat@, entre otras). - Conocimiento actualizado de Legislación Laboral y Seguridad Social. - Valorable el manejo de A3NOM - Persona resolutiva, organizada, rigurosa y con capacidad de trabajo en equipo.