Técnico Revenue Accounting - Palma de Mallorca
hace 5 días
Palma
En Iberojet, compañía aérea del grupo Ávoris Corporación Empresarial, precisamos incorporar a un/a Técnico Revenue Accounting en Palma de Mallorca para realizar las siguientes funciones principales: No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. • Monitorización y supervisión de las funciones realizadas por los distintos GSAs., • Reporting de las ventas de la compañía., • Gestión de solicitudes de reembolso., • Gestión de reclamaciones recibidas por las agencias de viajes., • Emisión de regularizaciones a las agencias de viajes (ADMs y ACMs)., • Pago de incentivos a las agencias de viajes según acuerdos comerciales., • Control de la venta BSP y facturación de acuerdos interlineales., • Control de las comisiones a los distintos GSAs., • Liquidación de impuestos., • Años de experiencia: 1 año en funciones similares., • Idiomas y nivel: inglés medio., • Buen manejo del paquete Office (Word y Excel)., • Capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad de análisis con iniciativa en la resolución de incidencias. Valorable: • Experiencia en gestión económica, financiera o contable., • Se valorarán conocimientos en la liquidación de las tasas de pasajeros., • Se valorará experiencia en el manejo de GDS (Amadeus, Sabre y Travelport). ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? • Jornada completa de lunes a viernes, en horario de L-J: 08:00-17:00 y V: 08:00-14:00h., • Modalidad híbrida de trabajo., • Incorporación a un equipo dinámico y con amplia experiencia en el sector., • Desarrollo de carrera profesional en un entorno sólido, estimulante y ofreciendo una continua formación., • Ávoris pone a tu disposición productos y servicios de viajes, deporte, ocio, etc., con descuentos y condiciones especiales por ser empleado/a. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Iberojet creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable., • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona., • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo. xcskxlj, • Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas. #J-18808-Ljbffr