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¿Eres Técnico/a Laboral y te apetece un cambio a un entorno profesional, consolidado y con visión de servicio al cliente? 👀 Si buscas estabilidad, un despacho con estructura, buen ambiente y un rol con casuística variada, esta oportunidad puede encajarte muy bien ✅ Te incorporarás a una firma consolidada de gestoría, consultoría y asesoramiento fiscal y mercantil, orientada a aportar valor añadido a empresas mediante servicios profesionales de alto nivel. La compañía ofrece soluciones en áreas como asesoría fiscal, consultoría, mercantil, business intelligence y outsourcing integral, ayudando a sus clientes a disponer de una gestión profesional, eficiente y adaptada a sus necesidades 🤝 Formarás parte de un equipo técnico especializado, en un entorno profesionalizado, cercano y orientado a la calidad del servicio. Qué harás 🧩 • Gestión de una cartera de clientes en materia laboral., • Elaboración y revisión de nóminas., • Contratos, prórrogas, anexos, finiquitos y extinciones ✍️, • Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Seguros sociales: cálculo y presentación., • Aplicación e interpretación de convenios colectivos en entorno multiconvenio 📚, • Presentación de modelos 111 y 190., • Preparación de documentación para inspecciones y soporte técnico a clientes., • Asesoramiento y acompañamiento laboral a empresas cliente. Qué buscamos 🔍 • Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar., • Mínimo 2 años de experiencia como Técnico/a Laboral en asesoría, gestoría o despacho profesional., • Manejo de A3NOM, A3INNUVA y/o software laboral similar 💻, • Perfil autónomo, resolutivo, organizado y con orientación al detalle., • Persona con buena capacidad de comunicación, trato con cliente y ganas de incorporarse a un proyecto estable ✅ Qué se ofrece 🎁 Contrato indefinido desde el primer día 📝 💶 Salario: 30.000 € brutos/año 📍 Oficinas en Barcelona y El Prat de Llobregat ⏰ Horario: de lunes a jueves, de 08:00 a 17:00 h o de 08:00 a 18:00 h, y viernes de 08:00 a 14:00 h ☀️ Jornada intensiva desde el 26 de julio hasta el 15 de septiembre 🏡 Teletrabajo 2 días/semana Entorno profesional, cercano y con foco en la calidad, el desarrollo y el acompañamiento al cliente 🚀 📩 Si te interesa, escríbeme y te cuento más detalles 😊

Fieldfisher es una firma legal internacional líder en España que ofrece asesoramiento jurídico integral en todo el mundo con presencia en 14 países. Buscamos incorporar uno/a abogado/a para Barcelona en el área de Laboral con 1-2 años de experiencia como Junior para incorporarse en nuestras oficinas. 📝 Funciones principales: • Asesoramiento jurídico-laboral integral a empresas y particulares en todas las áreas del derecho laboral y de la seguridad social., • Asistencia a juicios y representación de clientes ante los juzgados de lo social., • Redacción de demandas y otros escritos procesales en el ámbito laboral., • Coordinación y liderazgo en la preparación de defensas, incluyendo la realización de instructor con el equipo legal., • Defensa legal en procedimientos judiciales y administrativos., • Llevar la representación en negociaciones colectivas, conflictos laborales y mediaciones., • Redacción de informes legales, contratos laborales y expedientes de regulación de empleo (ERE)., • Interpretación y aplicación de convenios colectivos, normativa laboral y jurisprudencia., • Gestión de las relaciones laborales de empresas clientes, incluyendo la representación ante organismos públicos y tribunales 🎯 Requisitos: • Se valorará sólidos conocimientos en derecho laboral., • 1-2 años de experiencia en el área laboral en un mismo despacho., • Inglés avanzado (Mínimo C1)., • Interés en desarrollarse dentro de la compañía, • Alta capacidad de comunicación y redacción, capacidad analítica., • Capacidad para apoyar en negociaciones y ayudar a cerrar acuerdos favorables., • Persona proactiva, positiva, persistente y orientada a objetivos. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Oficina en Barcelona con opción de teletrabajo., • Plan de carrera y posibilidad de desarrollo profesional en un sector altamente innovador., • Un entorno de trabajo flexible, colaborativo y en continuo crecimiento., • Buen ambiente de trabajo., • Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Fieldfisher está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo.

J.D.V. Iuris & Consultants es un despacho de abogados multidisciplinar en Barcelona de más de 30 años de antigüedad y que cuenta con más de 25 profesionales en las distintas ramas del Derecho. Buscamos la incorporación de un abogado/a o graduado social con conocimientos en el área del Derecho Laboral & Seguridad Social para el asesoramiento jurídico laboral a empresas y trabajadores. JDV es un despacho de abogados y asesoría que exige un elevado grado de implicación, pero con un equipo de profesionales unidos y comprometidos, lo cual proporciona un ambiente de trabajo muy bueno. Formación y aptitudes requeridas Precisamos contar con una persona con el siguiente perfil profesional: • Grado de Derecho o Graduado Social., • Se valora poseer estudios especializados en el área del Derecho Laboral & Seguridad Social., • Se requiere una experiencia mínima de 3 años., • Organizado/a y responsable., • Capacidad de trabajar en equipo. Principales funciones a desempeñar • Despidos, sanciones disciplinarias, reclamaciones de cantidad, inspecciones de trabajo, modificaciones sustanciales, y otras más relacionadas., • Se valora el conocimiento en otras ramas del Derecho. Se ofrece: • Jornada laboral completa de 9.00 a 14.00 horas / 15.00 a 19.00 horas y el viernes de 8.00 a 14.00 horas., • Salario que oscila entre los 32.000 € y 38.000 €., • Excelente ambiente de trabajo y con expectativas de crecimiento personal y profesional., • Bufete de abogados y asesoría consolidada en Barcelona.

Buscamos un/a Director/a de Legal & Compliance para liderar la estrategia jurídica y el sistema global de cumplimiento normativo de una FUNDACIÓN, garantizando la seguridad jurídica, una gobernanza sólida y el correcto funcionamiento institucional. La persona seleccionada será clave en la consolidación de un modelo robusto de control normativo, transparencia y buen gobierno, dando soporte directo a la Dirección y a los órganos de gobierno en la toma de decisiones estratégicas. ¿Cuál será tu misión? Definir, liderar e implementar la estrategia legal y de compliance de la organización, asegurando el cumplimiento del marco regulador aplicable, la adecuada relación con organismos supervisores y la correcta articulación jurídica de la actividad institucional en el entorno de la FUNDACIÓN. Principales responsabilidades Estrategia jurídica y gobernanza • Definir y liderar la estrategia legal del conjunto de la organización., • Garantizar el cumplimiento del marco normativo aplicable al tercer sector., • Asesorar a Dirección y órganos de gobierno en materia jurídica y de gobernanza., • Velar por la coherencia jurídica de las actividades y proyectos., • Supervisar la redacción y revisión de contratos, convenios y acuerdos institucionales. Relación institucional y supervisión • Liderar la interlocución con organismos supervisores vinculados al ámbito fundacional., • Supervisar comunicaciones, notificaciones y trámites regulatorios., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos de transparencia y rendición de cuentas., • Asesorar en procesos de autorización, modificaciones estatutarias y operaciones relevantes. Compliance y control normativo • Diseñar, implementar y liderar el sistema de Compliance de la fundación, • Desarrollar políticas de gobernanza, transparencia y buen gobierno., • Establecer mecanismos de control y prevención de riesgos jurídicos y reputacionales., • Velar por el cumplimiento de la normativa aplicable al sector fundacional y entidades sin ánimo de lucro. Conflictos de interés y buen gobierno • Desarrollar y supervisar políticas de gestión de conflictos de interés e incompatibilidades., • Asesorar a los órganos de gobierno en responsabilidades fiduciarias y buen gobierno., • Garantizar la trazabilidad y la correcta documentación de las decisiones adoptadas. Coordinación interna y externa • Liderar el área legal y de compliance., • Coordinarse con áreas transversales de la organización., • Gestionar la relación con asesorías jurídicas externas., • Licenciatura o Grado en Derecho., • Máster en Compliance., • Experiencia consolidada en derecho del tercer sector y fundaciones., • Experiencia en relación con organismos supervisores del ámbito fundacional., • Experiencia liderando sistemas de compliance o gobernanza., • Experiencia asesorando a órganos de gobierno., • Experiencia en entornos institucionales complejos. Valorable • Experiencia en organizaciones del tercer sector con impacto social., • Experiencia en entornos multi-entidad o multi-proyecto., • Formación complementaria en derecho fundacional, tercer sector, gobernanza, estrategia o liderazgo., • Experiencia con herramientas de gestión documental o sistemas de gestión jurídica/compliance. Idiomas • Castellano y catalán nativos., • Inglés nivel B2/C1., • Se valorarán otros idiomas. Competencias clave • Pensamiento estratégico y criterio jurídico sólido., • Capacidad de influencia y asesoramiento., • Rigor, independencia e integridad profesional., • Capacidad de gestión en entornos institucionales complejos., • Capacidad de síntesis y comunicación clara y estructurada., • Liderazgo transversal y capacidad de coordinación., • Permiso de conducir y vehículo propio. Qué se ofrece • Proyecto estable con contratación indefinida., • Posición de alto impacto y visibilidad dentro de la organización., • Modelo de trabajo híbrido., • Salario fijo de 45.000 € brutos anuales., • Ticket restaurante (en los días de oficina) y retribución flexible. Ubicación Barcelona.

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? En Mutua Intercomarcal colaboramos con la Seguridad Social desde 1932. Nuestro compromiso es velar por el bienestar de los mutualistas y trabajadores, teniendo siempre como inspiración el lema que nos define: la mutua de las personas. Actualmente estamos buscando a letrado/a contratación pública para Sede Corporativa para realizar las siguientes tareas: Asesoramiento en materia de contratación pública. Asesoramiento, revisión y elaboración de pliegos de prescripciones técnicas y pliegos de cláusulas administrativas. Redacción de informes jurídicos relacionados con cualquier aspecto de la contratación pública, incluyendo la respuesta a recursos especiales en materia de contratación. Análisis y seguimiento de la jurisprudencia de los tribunales y de las directrices e informes de las juntas consultivas. Asistencia a mesas de contratación. Uso de plataformas oficiales (Plataforma de Contratación del Estado, ROLECE, DEUC, etc). Tramitación de licitaciones a través del aplicativo PIXELWARE. ¿Cómo te imaginamos? • Grado en Derecho., • Formación específica en contratación pública, • Experiencia, mínimo de 2 años, en materia de contratación pública., • Capacidad analítica y gestión. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal a tiempo completo., • Jornada intensiva de 37.5 horas semanales de lunes a viernes 8 a 15.30h., • Vacaciones anuales de 27 días laborables., • Formación continuada de capacitación y reciclaje. Si crees que este puesto está hecho para ti, envíanos tu candidatura a la siguiente dirección de correo electrónico: . Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡Te esperamos! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad (___ con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

🚀 El proyecto 🚀 Somos un despacho jurídico en crecimiento, con más de 40 profesionales y presencia a nivel nacional, especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social. Trabajamos con un enfoque práctico y dinámico, orientado a resultados, y buscamos incorporar un/a abogado/a laboralista que quiera asumir responsabilidad real sobre expedientes desde el inicio y desarrollarse en un entorno exigente, con recorrido profesional. 🎯 Funciones • Gestión integral y autónoma de expedientes laborales y de Seguridad Social, • Tramitación de procedimientos ante el INSS, con especial foco en incapacidad permanente, • Redacción de alegaciones, reclamaciones previas, demandas laborales, recursos y demás escritos procesales, • Asistencia a juicios laborales, • Atención y asesoramiento directo a clientes, • Gestión simultánea de expedientes y seguimiento de procedimientos ✅ Requisitos • Grado/Licenciatura en Derecho o Graduado en Relaciones laborales, • Máster de Acceso a la Abogacía, • Colegiación en vigor, • Experiencia mínima de 2 años como abogado/a laboralista en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, • Experiencia en sala, • Experiencia en gestión de expedientes de forma autónoma, • Manejo habitual de Office 365 (Outlook, Word y Excel), • Experiencia en manejo de CRM jurídico, como Kmaleon, MN Program, Infolex o similar ➕ Valoramos especialmente • Experiencia en incapacidad permanente y procedimientos ante el INSS, • Capacidad de organización y priorización de tareas, • Buena redacción jurídica y corrección ortográfica, • Capacidad de gestión proactiva de los asuntos, • Trabajo en equipo y orientación a resultados, • Vocación de permanencia, mejora continua y compromiso profesional, • Compromiso con la calidad y la ética profesional 💼 Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Retribución fija (26.000 € – 36.000 €) + variable por desempeño, basado en criterios objetivos y medibles, • La retribución se determinará en función de la experiencia y del nivel de autonomía del perfil, • Jornada de 40 horas semanales, • Horario:, • Lunes a jueves: 09:00 – 14:00 y 15:15 – 18:30, • Viernes: 08:00 – 15:00 🔎 Qué debes saber antes de aplicar No se trata de un puesto de apoyo: asumirás responsabilidad real sobre expedientes desde el inicio. Se requiere capacidad de llevar asuntos de principio a fin, con criterio y autonomía. 📩 ¿Te interesa? Si buscas desarrollarte como abogado/a laboralista en Derecho Laboral y Seguridad Social, envíanos tu CV.

¿Quieres desarrollarte profesionalmente en un despacho en pleno crecimiento? ¿Resides en Barcelona y buscas un entorno dinámico donde potenciar tu carrera jurídica? Desde Sibils Consulting colaboramos con un despacho que ofrece precisamente esa oportunidad. Se trata de una firma consolidada, con presencia en Barcelona (y oficinas en otras ciudades), reconocida por su asesoramiento a empresas en materia laboral. Destaca por su enfoque cercano pero riguroso: trabaja de manera colaborativa con sus clientes, adaptándose al modelo de negocio de cada uno para ofrecer soluciones ágiles, creativas y eficaces. Su equipo está formado por especialistas en derecho laboral y de la Seguridad Social, capaces de intervenir tanto en el asesoramiento diario como en procedimientos de mayor complejidad: negociaciones colectivas, inspecciones, due diligence, etc. El despacho colabora con clientes de sectores diversos —tecnología, infraestructuras, logística, servicios, startups— lo que permite al profesional adquirir una experiencia amplia y transversal en derecho laboral. FUNCIONES • Asesoramiento jurídico integral, transversal y habitual a empresas en materia laboral., • Negociación colectiva sectorial o interna, gestión de conflictos laborales y elaboración de estrategias preventivas., • Defensa letrada ante la Inspección de Trabajo, la Seguridad Social y en procedimientos judiciales o administrativos., • Gestión de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (reorganización, movilidad, cambio de jornada, etc.)., • Participación en procesos de due diligence laboral y de Seguridad Social (operaciones de M&A, reestructuraciones, planes de viabilidad)., • Diseño y apoyo en la implantación de planes de igualdad y códigos de conducta laborales., • Resolución de consultas y asesoramiento continuo en materia jurídico-laboral para los clientes del despacho. REQUISITOS • Grado en Derecho., • Experiencia profesional mínima de 4-5 años (aproximadamente) como abogado/a laboralista en asesoramiento a empresa., • Valorable Máster en Asesoramiento Laboral o similar formación complementaria., • Persona proactiva, con autonomía, orientada al aprendizaje y al desarrollo profesional en el área laboral., • Capacidad de trabajo metódico, organizada, responsable y con buen trabajo en equipo. CONDICIONES • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido y jornada completa., • Teletrabajo., • Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto., • Plan de carrera definido dentro de la firma, con posibilidad de crecimiento., • Salario bruto anual entre 45-50.000 €, en función de experiencia y valía.

Desde Talent Brand, buscamos un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a nuestro equipo, con experiencia en la gestión integral del área laboral. La persona seleccionada se encargará de gestionar todos los aspectos relacionados con la normativa laboral vigente. Funciones principales: • Elaboración masiva de nóminas y seguros sociales mensuales., • Gestión masiva de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social por SILTRA/Sistema RED., • Gestión de los registros de contratos por Contrat@, de certificados de empresa por Certific@2., • Asesoramiento en materia laboral., • Tramitación de despidos, finiquitos y expedientes disciplinarios., • Comunicación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.)., • Interpretación y aplicación de convenios colectivos., • Gestión de bajas IT y comunicaciones de accidentes con nuestra mutua., • Gestión de formaciones por FUNDAE., • Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar., • Manejo de software de gestión laboral; idealmente NIVEL IV., • Conocimiento actualizado de la legislación laboral., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Habilidades comunicativas y orientación al cliente., • Estabilidad laboral mediante contrato indefinido., • Horario de lunes a viernes de 9h a 18h., • Salario negociable según experiencia y formación., • Incorporación a un equipo profesional y dinámico., • Desarrollo profesional y formación continua., • Buen ambiente de trabajo. Envíanos tu candidatura, te llamaremos. "Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas."

Mutua colaboradora en la gestión de la Seguridad Social, necesitamos profesional para cubrir indefinidamente el puesto de Técnico/a en Relaciones Laborales y Derecho Laboral. La misión del puesto es proporcionar soporte especializado al área de gestión y desarrollo de personas, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de la legislación laboral. Esto implica la gestión, elaboración, revisión y tramitación de los procesos vinculados a las relaciones laborales, incluyendo nómina, modificaciones y procedimientos contractuales, disciplinarios y demás actuaciones derivadas del marco jurídico laboral. REQUERIMOS: • Grado universitario en Relaciones Laborales o Derecho con especialidad Laboral., • Experiencia mínima de 3 años en ciclo entero de nómina., • Preferentemente experiencia en el sector MCSS o en gestoría., • Dominio alto en Excel. SE OFRECE: • Jornada completa de: 37,5 horas, • Horario: de lunes a viernes de 8 a 15:30 horas., • Vacaciones anuales: 27 días laborables. Si crees que este puesto está hecho para ti, envíanos tu candidatura. Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡Te esperamos! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad (___ con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

Somos una empresa de consultoría y asesoría especializada en ofrecer soluciones legales, fiscales, administración de personal y contabilidad para empresas. Acompañamos a organizaciones en sus procesos de crecimiento y transformación, combinando visión de negocio, cercanía y excelencia profesional a través de un equipo multidisciplinar orientado a resultados. Actualmente, buscamos un Técnico/a en Relaciones Laborales para nuestras oficinas de Barcelona. Tu misión será contribuir al correcto asesoramiento y gestión laboral de nuestros clientes, ofreciendo un servicio cercano, ágil y profesional. Como parte del equipo, tu labor será clave para garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral, apoyar la administración de personal y acompañar a las empresas en la optimización de su gestión de recursos humanos. ¿Cuáles serían tus funciones? • Gestión de altas, bajas y modificaciones de contratos en la Seguridad Social., • Preparación, revisión y tramitación de contratos de trabajo., • Confección de nóminas y seguros sociales, así como liquidaciones de IRPF., • Elaboración y gestión de informes y reportes en el área laboral., • Colaboración en procesos de Due Diligence laboral., • Asesoramiento laboral a empresas en materia de normativa y relaciones laborales., • Seguimiento de novedades legales y aplicación en la cartera de clientes., • Soporte en la resolución de incidencias y consultas de personal. ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Experiencia de 3 a 6 años en funciones laborales y de administración de personal., • Conocimiento sólido de legislación laboral, seguridad social y tributación relacionada con nómina., • Idiomas: inglés alto., • Manejo de herramientas ofimáticas (Office) y muy valorable experiencia en A3 Nom, A3 Virtual, Suasor u otros aplicativos de gestión laboral. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación estable en una empresa en crecimiento, • Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo un día a la semana, • Jornada intensiva los viernes y en verano., • Posibilidad de retribución flexible (cheque guardería, seguro médico, ticket restaurante y transporte)., • Clases de idiomas Si tienes pasión por el trabajo bien hecho, ¡nos encantaría conocerte!

En Rödl Spain creemos que el talento crece cuando se rodea de oportunidades. Si buscas dar un paso más en tu carrera en un entorno internacional, con tecnología avanzada y un equipo altamente especializado… este es tu sitio. 🌍 Formarás parte de nuestro equipo de BPO “made in Germany”, trabajando con soluciones innovadoras que nos permiten adaptar la externalización de nómina a las necesidades reales de cada cliente, en tiempo real. ✨ Únete a nosotros y construye una experiencia única. 💼 ¿Cuál será tu misión? Como parte del equipo de BPO, participarás en: • Cálculo de nóminas y gestión contable, • Elaboración de informes de RRHH, • Mantenimiento de datos en sistemas, • Apoyo en IRPF y Seguridad Social (incluyendo gastos de viaje), • Soporte en auditorías de Recursos Humanos 🎯 ¿Qué buscamos? • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar, • Mínimo 4 años de experiencia en gestión laboral y cálculo de nómina, • Dominio imprescindible de A3 Nom, • Nivel avanzado de inglés (C1), • Perfil interesado en realizar media Jornada 💡 Si quieres desarrollar tu carrera en una firma con más de 70 años de experiencia internacional, ¡queremos conocerte! 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Flexibilidad horaria + jornada intensiva en verano, • Plan de carrera individualizado, • Formación internacional continua, • Acceso a la red global de Rödl (movilidad internacional), • Retribución flexible (seguro médico y dental, tickets restaurante, guardería, formación…), • Seguro de vida, • Plataforma de descuentos para empleados 💙 Tu crecimiento es también el nuestro. Forma parte de un equipo que combina experiencia, innovación y proyección internacional. 📩 ¿Te animas? Envíanos tu candidatura y empieza tu historia con nosotros.

En Bové Montero, cada persona es única. Tu impacto es real desde el día 1. Formarás parte de un equipo cercano, que te acompañará en cada paso de tu carrera profesional. Trabajarás con proyectos muy variados y clientes internacionales, donde aprenderás cada día en un entorno dinámico. Nuestro tamaño de firma te permitirá trabajar en equipos multidisciplinares junto a mánagers y socios. 🏢 Sobre nosotros: Con más de 45 años experiencia, somos una firma especializada en auditoría, asesoramiento contable, fiscal, laboral e innovación. Nuestro tamaño y visión internacional nos permiten estar en constante evolución para que cada profesional pueda desarrollarse con su máximo potencial. Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona, Madrid, Palma de Mallorca, Sevilla y Valencia, lo que nos permiten estar cerca de nuestros clientes y ofrecer un trato personalizado adaptado a su tamaño y sector. Formamos parte de HLB, red global de firmas de servicios profesionales situada en el #8 del ranking mundial y presencia en 155 países. ¿Qué harás en tu día a día? 🔍 • Gestión íntegra de todo el proceso de nóminas de una cartera de clientes asignada, manteniendo una relación directa con el cliente desde el primer día., • Tramitación administrativa laboral (altas, bajas, contratos, Delt@, Contrat@, SILTRA…) ., • Procesos mensuales de nóminas., • Cálculo y aplicaciones de embargos a nóminas, gestión de IT´s, etc., • Gestión de vencimientos y prórrogas., • Elaboración de finiquitos y extinciones contractuales., • Distintos trámites y gestiones administrativas ante la Seguridad Social: inscripción de empresas, autónomos, empleados de hogar., • Elaboración de impuestos mensuales, trimestrales y anuales (111, 216, 190, 296) ., • Trámites con las Comunidades Autónomas: apertura de centros de trabajo., • Asesoramiento a clientes en resolución de consultasen materia laboral: a nivel contractual, de bonificaciones, aplicación de diferentes convenios colectivos., • Intervención en procesos de Expedientes de Regulación de Empleo. Ubicación📍 Centro de Barcelona Requisitos 🎓 • Formación: Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Economía o similares., • Experiencia: De 3 - 5 años como técnico de nóminas, preferiblemente en asesoría., • Idiomas: Imprescindible nivel medio-alto en inglés y valorable otros idiomas., • Herramientas: Conocimiento del paquete MS Office. Valorable experiencia con A3 Innuva y/o SAGE., • Soft Skills: Proactividad e iniciativa, Creatividad, Polivalencia y adaptabilidad Tu vida en Bové Montero • 🏠 Teletrabajo y horario flexible para un equilibrio óptimo entre vida laboral y personal y posibilidad de teletrabajo., • 🌍 Entorno internacional y multicultural: formarás parte de un equipo de 160 compañeros de 20 nacionalidades diferentes., • 🚀 Impacto desde el primer día: Trabajarás directamente con clientes y tendrás responsabilidad progresiva, aprendizaje práctico constante y visibilidad real dentro de la firma., • 📈 Gestión y crecimiento progresivo: Buscamos que lideres tus propios procesos a medida que evoluciones en la firma., • 📚 Plan de formación personalizado, adaptado a tus objetivos., • ⚙️ Mejora continua: Identificarás puntos clave de mejora, aportando ese advisory mindset que nos define., • ✍️ Contrato indefinido y estabilidad a largo plazo., • 💳 Acceso a nuestra plataforma de retribución flexible, bienestar y otras promociones., • 🌿 Eventos TOP corporativos y jornadas de team buiding innovadoras junto a tu equipo y la empresa., • ✨Estancias en el extranjero: intercambios en el extranjero a través de HLB con presencia en 150 países., • 🎂 El día libre por tu cumpleaños. Te abrimos las puertas a un entorno laboral internacional, con un desarrollo basado en el acompañamiento y la oportunidad de convertir tus conocimientos y experiencia en impacto real. Buscamos personas con ganas de fomentar su crecimiento profesional y con capacidad para trabajar en equipo. Si este es tu perfil profesional ¡Te estamos esperando!

Integrado/a en el Departamento de Recursos Humanos, colaborarás en la gestión de la operativa de la administración de personal y los proyectos de relaciones laborales, para garantizar su correcta ejecución en el ámbito organizativo asignado.. Las principales funciones son: • Colaborar en el desarrollo de los proyectos de administración de personal, así como de los procesos de relaciones laborales y del resto de procesos para la gestión de recursos humanos p.e. control de presencia y accesos, que se le asignen., • Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos complejos por la necesidad de coordinación interdepartamental, impacto estratégico en canales, innovación etc., • Conocer los procesos de Gestión de Relaciones Laborales y administración de Personal., • Dar soporte en la gestión de los procesos de RRLL : Elaboración de Nómina, Liquidación de Seguridad Social, Partes de baja Inss, Informes de accidentabilidad, etc…, • Realizar la Administración de Personal básica: altas y bajas, sistema red, contratos, prorrogas, reporting de plantillas etc., • Colaborar en la administración general: control de presencia y accesos, control documental y archivo, vales de navidad, material, etc., • Llevar a cabo gestiones que implican relaciones con las administraciones públicas: Tesorería Seg. Social, INSS, INEM, etc. y con proveedores externos: Compañías de Seguros, empresas de servicios etc. Requisitos: • Grado universitario (relaciones laborales o derecho), • Experiencia de al menos 2 año en área de personal - relaciones laborales. Habilidades: • Persona organizada y orientada al detalle., • Capacidad de trabajo en equipo y gestión del cliente interno., • Proactividad y autonomía., • Orientación a la resolución de problemas., • Capacidad para trabajar con herramientas ofimáticas.

aProperties somos una inmobiliaria, en crecimiento, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos encontramos en búsqueda de un/a HR Generalist para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager. Tus principales funciones serán: • Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales., • Gestionar el ciclo administrativo laboral completo: altas, bajas y modificaciones contractuales., • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes., • Coordinarte con la gestoría externa para la elaboración de contratos, revisión de nóminas y correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social., • Compensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general., • Apoyar en proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio., • Actuar como HR Business Partner de las distintas unidades de negocio, dando soporte y coordinación a las figuras de RR. HH. de cada ciudad. ✅ Requisitos: • 2-3 años de experiencia como generalista/laboralista de RR. HH., • Grado en Relaciones Laborales o Derecho., • Conocimiento de legislación laboral española., • Alta disponibilidad para viajar (30%)., • Excelentes habilidades de comunicación y autonomía. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición., • Formación inicial y continua por parte de la empresa., • Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana., • Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños., • Un pack de retribución flexible muy atractivo., • Clases de inglés gratuitas. Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.

Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, necesitamos profesional para cubrir indefinidamente el puesto de Técnico/a en Relaciones Laborales y Derecho Laboral. La misión del puesto es proporcionar soporte especializado al área de gestión y desarrollo de personas , garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de la legislación laboral. Esto implica la gestión, elaboración, revisión y tramitación de los procesos vinculados a las relaciones laborales , incluyendo nómina, modificaciones y procedimientos contractuales, disciplinarios y demás actuaciones derivadas del marco jurídico laboral. REQUERIMOS: Grado universitario en Relaciones Laborales o Derecho con especialidad Laboral. Experiencia mínima de 3 años en ciclo entero de nómina. Preferentemente experiencia en el sector MCSS o en gestoría . Dominio alto en Excel. SE OFRECE: Jornada completa de : 37,5 horas Horario : de lunes a viernes de 8 a 15:30 horas. Vacaciones anuales: 27 días laborables. Si crees que este puesto está hecho para ti, envíanos tu candidatura. Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡Te esperamos! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad ( ) con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

D.V. Iuris & Consultants es un despacho de abogados multidisciplinar en Barcelona de más de 30 años de antigüedad y que cuenta con más de 25 profesionales en las distintas ramas del Derecho. Buscamos la incorporación de un abogado/a o graduado socia l con conocimientos en el área del Derecho Laboral & Seguridad Social para el asesoramiento jurídico laboral a empresas y trabajadores. JDV es un despacho de abogados y asesoría que exige un elevado grado de implicación, pero con un equipo de profesionales unidos y comprometidos , lo cual proporciona un ambiente de trabajo muy bueno. Formación y aptitudes requeridas Precisamos contar con una persona con el siguiente perfil profesional: Grado de Derecho o Graduado Social. Se valora poseer estudios especializados en el área del Derecho Laboral & Seguridad Social. Se requiere una experiencia mínima de 3 años. Capacidad de trabajar en equipo. Despidos, sanciones disciplinarias, reclamaciones de cantidad, inspecciones de trabajo, modificaciones sustanciales, y otras más relacionadas. Se valora el conocimiento en otras ramas del Derecho. Jornada laboral completa de 9.00 a 14.00 horas / 15.00 a 19.00 horas y el viernes de 8.00 a 14.00 horas. Bufete de abogados y asesoría consolidada en Barcelona.

D.V. Iuris & Consultants es un despacho de abogados multidisciplinar en Barcelona de más de 30 años de antigüedad y que cuenta con más de 25 profesionales en las distintas ramas del Derecho. Buscamos la incorporación de un abogado/a o graduado socia l con conocimientos en el área del Derecho Laboral & Seguridad Social para el asesoramiento jurídico laboral a empresas y trabajadores. JDV es un despacho de abogados y asesoría que exige un elevado grado de implicación, pero con un equipo de profesionales unidos y comprometidos , lo cual proporciona un ambiente de trabajo muy bueno. Formación y aptitudes requeridas Precisamos contar con una persona con el siguiente perfil profesional: Grado de Derecho o Graduado Social. Se valora poseer estudios especializados en el área del Derecho Laboral & Seguridad Social. Se requiere una experiencia mínima de 3 años. Capacidad de trabajar en equipo. Despidos, sanciones disciplinarias, reclamaciones de cantidad, inspecciones de trabajo, modificaciones sustanciales, y otras más relacionadas. Se valora el conocimiento en otras ramas del Derecho. Jornada laboral completa de 9.00 a 14.00 horas / 15.00 a 19.00 horas y el viernes de 8.00 a 14.00 horas. Bufete de abogados y asesoría consolidada en Barcelona.

El proyecto Somos un despacho jurídico en crecimiento, con más de 40 profesionales y presencia a nivel nacional, especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social. Trabajamos con un enfoque práctico y dinámico, orientado a resultados, y buscamos incorporar un/a abogado/a laboralista que quiera asumir responsabilidad real sobre expedientes desde el inicio y desarrollarse en un entorno exigente, con recorrido profesional. Funciones Gestión integral y autónoma de expedientes laborales y de Seguridad Social Tramitación de procedimientos ante el INSS, con especial foco en incapacidad permanente Redacción de alegaciones, reclamaciones previas, demandas laborales, recursos y demás escritos procesales Asistencia a juicios laborales Atención y asesoramiento directo a clientes Gestión simultánea de expedientes y seguimiento de procedimientos ✅ Requisitos Grado/Licenciatura en Derecho o Graduado en Relaciones laborales Máster de Acceso a la Abogacía Colegiación en vigor Experiencia mínima de 2 años como abogado/a laboralista en Derecho del Trabajo y Seguridad Social Experiencia en sala Experiencia en gestión de expedientes de forma autónoma Manejo habitual de Office 365 (Outlook, Word y Excel) Experiencia en manejo de CRM jurídico, como Kmaleon, MN Program, Infolex o similar ➕ Valoramos especialmente Experiencia en incapacidad permanente y procedimientos ante el INSS Capacidad de organización y priorización de tareas Buena redacción jurídica y corrección ortográfica Capacidad de gestión proactiva de los asuntos Trabajo en equipo y orientación a resultados Vocación de permanencia, mejora continua y compromiso profesional Compromiso con la calidad y la ética profesional Qué ofrecemos Contrato indefinido Retribución fija (26.000 € – 36.000 €) + variable por desempeño, basado en criterios objetivos y medibles La retribución se determinará en función de la experiencia y del nivel de autonomía del perfil Jornada de 40 horas semanales Horario: Lunes a jueves: 09:00 – 14:00 y 15:15 – 18:30 Viernes: 08:00 – 15:00 Qué debes saber antes de aplicar No se trata de un puesto de apoyo: asumirás responsabilidad real sobre expedientes desde el inicio. Se requiere capacidad de llevar asuntos de principio a fin, con criterio y autonomía. ¿Te interesa? Si buscas desarrollarte como abogado/a laboralista en Derecho Laboral y Seguridad Social, envíanos tu CV.

¿Quieres desarrollarte profesionalmente en un despacho en pleno crecimiento? ¿Resides en Barcelona y buscas un entorno dinámico donde potenciar tu carrera jurídica? Desde Sibils Consulting colaboramos con un despacho que ofrece precisamente esa oportunidad. Se trata de una firma consolidada, con presencia en Barcelona (y oficinas en otras ciudades), reconocida por su asesoramiento a empresas en materia laboral. Destaca por su enfoque cercano pero riguroso: trabaja de manera colaborativa con sus clientes, adaptándose al modelo de negocio de cada uno para ofrecer soluciones ágiles, creativas y eficaces. Su equipo está formado por especialistas en derecho laboral y de la Seguridad Social, capaces de intervenir tanto en el asesoramiento diario como en procedimientos de mayor complejidad: negociaciones colectivas, inspecciones, due diligence, etc. El despacho colabora con clientes de sectores diversos —tecnología, infraestructuras, logística, servicios, startups— lo que permite al profesional adquirir una experiencia amplia y transversal en derecho laboral. FUNCIONES Asesoramiento jurídico integral, transversal y habitual a empresas en materia laboral. Negociación colectiva sectorial o interna, gestión de conflictos laborales y elaboración de estrategias preventivas. Defensa letrada ante la Inspección de Trabajo, la Seguridad Social y en procedimientos judiciales o administrativos. Gestión de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (reorganización, movilidad, cambio de jornada, etc.). Participación en procesos de due diligence laboral y de Seguridad Social (operaciones de M&A, reestructuraciones, planes de viabilidad). Diseño y apoyo en la implantación de planes de igualdad y códigos de conducta laborales. Resolución de consultas y asesoramiento continuo en materia jurídico-laboral para los clientes del despacho. REQUISITOS Grado en Derecho. Experiencia profesional mínima de 4-5 años (aproximadamente) como abogado/a laboralista en asesoramiento a empresa. Valorable Máster en Asesoramiento Laboral o similar formación complementaria. Persona proactiva, con autonomía, orientada al aprendizaje y al desarrollo profesional en el área laboral. Capacidad de trabajo metódico, organizada, responsable y con buen trabajo en equipo. CONDICIONES Incorporación inmediata. Contrato indefinido y jornada completa. Teletrabajo. Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto. Plan de carrera definido dentro de la firma, con posibilidad de crecimiento. Salario bruto anual entre 45 - 50.000 € , en función de experiencia y valía.

D.V. Iuris & Consultants es un despacho de abogados multidisciplinar en Barcelona de más de 30 años de antigüedad y que cuenta con más de 25 profesionales en las distintas ramas del Derecho. Buscamos la incorporación de un abogado/a o graduado socia l con conocimientos en el área del Derecho Laboral & Seguridad Social para el asesoramiento jurídico laboral a empresas y trabajadores. JDV es un despacho de abogados y asesoría que exige un elevado grado de implicación, pero con un equipo de profesionales unidos y comprometidos , lo cual proporciona un ambiente de trabajo muy bueno. Formación y aptitudes requeridas Precisamos contar con una persona con el siguiente perfil profesional: Grado de Derecho o Graduado Social. Se valora poseer estudios especializados en el área del Derecho Laboral & Seguridad Social. Se requiere una experiencia mínima de 3 años. Capacidad de trabajar en equipo. Despidos, sanciones disciplinarias, reclamaciones de cantidad, inspecciones de trabajo, modificaciones sustanciales, y otras más relacionadas. Se valora el conocimiento en otras ramas del Derecho. Jornada laboral completa de 9.00 a 14.00 horas / 15.00 a 19.00 horas y el viernes de 8.00 a 14.00 horas. Bufete de abogados y asesoría consolidada en Barcelona.

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Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 💡 ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a Fiscal con sólida experiencia en tributación española y un perfil híbrido entre fiscalidad y tecnología. La persona seleccionada participará en la implantación, evolución funcional y soporte especializado del producto de Gestión y Reporting Fiscal SIGEFI, colaborando directamente con los departamentos fiscales de grandes compañías. • Implantación del producto SIGEFI en clientes del sector financiero y corporativo., • Análisis funcional, diseño y pruebas de evolutivos derivados de cambios normativos y mejoras funcionales del producto., • Soporte experto a usuarios en: procesos de liquidación de impuestos y reporting fiscal nacional e internacional., • Interlocución directa con departamentos fiscales de grandes empresas., • Colaboración con equipos técnicos para asegurar la correcta evolución del producto., • Documentación funcional y seguimiento de incidencias. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Disponibilidad de ir a la oficina mínimo 1x a la semana., • Grado en Economía, ADE, Empresariales o Derecho., • Máster en Gestión Tributaria o Fiscalidad., • Mínimo 5 años de experiencia en liquidación de impuestos (IS, IVA, Retenciones, etc.)., • Experiencia previa en consultoría fiscal o en departamentos fiscales de empresa., • Ofimática avanzada, especialmente Excel (4–5 años de experiencia)., • Valorable: conocimientos de bases de datos (Access, SQL o similares)., • Conocimientos funcionales en Fiscalidad en Servicios Financieros (nivel medio)., • Inglés: nivel alto (capacidad para reporting internacional)., • Necesario vivir en una de estas ciudades y tener disponibilidad para ir 1x a semana en la oficina: Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao, La Coruña. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

aProperties somos una inmobiliaria, en crecimiento, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos encontramos en búsqueda de un/a HR Generalist para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager. Tus principales funciones serán: • Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales., • Gestionar el ciclo administrativo laboral completo: altas, bajas y modificaciones contractuales., • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes., • Coordinarte con la gestoría externa para la elaboración de contratos, revisión de nóminas y correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social., • Compensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general., • Apoyar en proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio., • Actuar como HR Business Partner de las distintas unidades de negocio, dando soporte y coordinación a las figuras de RR. HH. de cada ciudad. ✅ Requisitos: • 2-3 años de experiencia como generalista/laboralista de RR. HH., • Grado en Relaciones Laborales o Derecho., • Conocimiento de legislación laboral española., • Alta disponibilidad para viajar (30%)., • Excelentes habilidades de comunicación y autonomía. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición., • Formación inicial y continua por parte de la empresa., • Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana., • Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños., • Un pack de retribución flexible muy atractivo., • Clases de inglés gratuitas. Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.

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Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Estamos buscando a una persona para unirse a nuestro departamento Fiscal dentro de la línea de negocio de Career, en la oficina de Barcelona. Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina. Dentro del departamento Fiscal prestamos servicios de asesoramiento tributario orientados principalmente a aportar soluciones en el ámbito de los recursos humanos. En este sentido, estamos altamente especializados en la fiscalidad de la movilidad internacional y sus aspectos legales, así como la planificación fiscal de la compensación y el asesoramiento en la retribución de la alta dirección, pudiendo desarrollar igualmente nuestro asesoramiento en el ámbito del asesoramiento en tributación directa para empresas multinacionales, tanto en su vertiente nacional como internacional. Contaremos contigo para: • Asesoramiento jurídico a empleados desplazados en asignaciones internacionales, abarcando aspectos migratorios, fiscales, laborales y de Seguridad Social, así como la planificación de su tributación a nivel internacional., • Apoyo y asesoramiento a otros departamentos de Mercer a nivel internacional., • Estudios de planificación fiscal internacional entre terceros países., • Asesoramiento tributario en el marco de sistemas de previsión social complementaria., • Asesoramiento fiscal en esquemas de reestructuración de plantillas., • Diseño y reglamentación de sistemas de incentivos a largo plazo, tanto a nivel local como global., • Planificación fiscal de la compensación de directivos., • Asesoramiento fiscal vinculado a grandes patrimonios., • Asesoramiento tributario en el marco de sistemas de retribución flexible., • Asesoramiento fiscal a empresas en materia de tributación directa. Lo que necesitas tener: • Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, o Licenciatura en Ciencias Económicas y/o Empresariales., • Experiencia previa mínima de 6 meses a 1 año en funciones similares., • Español nivel nativo., • Nivel intermedio/avanzado de inglés (mínimo B2), • Experiencia en gestión de clientes, atención al cliente o gestión de cartera., • Capacidad organizativa y atención al detalle., • Capacidad para coordinarte con múltiples equipos (IT, negocio, proveedores, etc.)., • Fuerte orientación al cliente y actitud proactiva, anticipándote a posibles incidencias. Lo que te hace destacar: • Máster de postgrado en Fiscalidad., • Dominio del catalán., • Conocimientos en gestión de procesos y metodologías ágiles. Por qué unirse a nuestro equipo: • Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino., • Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades., • Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 💡 ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a Fiscal con sólida experiencia en tributación española y un perfil híbrido entre fiscalidad y tecnología. La persona seleccionada participará en la implantación, evolución funcional y soporte especializado del producto de Gestión y Reporting Fiscal SIGEFI, colaborando directamente con los departamentos fiscales de grandes compañías. • Implantación del producto SIGEFI en clientes del sector financiero y corporativo., • Análisis funcional, diseño y pruebas de evolutivos derivados de cambios normativos y mejoras funcionales del producto., • Soporte experto a usuarios en: procesos de liquidación de impuestos y reporting fiscal nacional e internacional., • Interlocución directa con departamentos fiscales de grandes empresas., • Colaboración con equipos técnicos para asegurar la correcta evolución del producto., • Documentación funcional y seguimiento de incidencias. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Disponibilidad de ir a la oficina mínimo 1x a la semana., • Grado en Economía, ADE, Empresariales o Derecho., • Máster en Gestión Tributaria o Fiscalidad., • Mínimo 5 años de experiencia en liquidación de impuestos (IS, IVA, Retenciones, etc.)., • Experiencia previa en consultoría fiscal o en departamentos fiscales de empresa., • Ofimática avanzada, especialmente Excel (4–5 años de experiencia)., • Valorable: conocimientos de bases de datos (Access, SQL o similares)., • Conocimientos funcionales en Fiscalidad en Servicios Financieros (nivel medio)., • Inglés: nivel alto (capacidad para reporting internacional)., • Necesario vivir en una de estas ciudades y tener disponibilidad para ir 1x a semana en la oficina: Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao, La Coruña. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! 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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas Corporativo/a para una importante Empresa del sector logístico, industrial y de transporte (Ubicación: Vilafranca del Penedès). Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Cálculo y revisión del proceso completo de la nómina (división de 100-120 empleados/as)., • Introducción y gestión de incidencias diversas (variables, I.T., permisos, vacaciones, embargos, finiquitos, absentismo, etc.), • Elaboración de impuestos., • Comunicación y atención en la resolución de dudas y reclamaciones referidas a la administración de personal., • Realización de trámites en el SEPE, INSS, Tesorería de la Seguridad Social y resto de administraciones públicas., • Interpretación y aplicación de la normativa laboral., • Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal., • Recabar y organizar documentación para inspecciones de trabajo y juicios. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Licenciatura en Ciencias del trabajo., • Experiencia mínima de 3/5 años desarrollando tareas mencionadas., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo., • Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a las oficinas (Vilafranca y Barcelona). Se ofrece: • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Contrato indefinido., • Horario de Lunes a Viernes de 8h a 17h (todos los días con flexibilidad de entrada hasta las 9:30h)., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana., • Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada., • A los 6 meses de haberte incorporado a la empresa, ofrecen seguro médico gratuito (ADESLAS)., • Beneficios: Descuentos en toda su gamma de productos, fisio y nutricionista en las oficinas, etc.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas Corporativo/a para una importante Empresa del sector logístico, industrial y de transporte (Ubicación: Vilafranca del Penedès). Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Cálculo y revisión del proceso completo de la nómina (división de 100-120 empleados/as)., • Introducción y gestión de incidencias diversas (variables, I.T., permisos, vacaciones, embargos, finiquitos, absentismo, etc.), • Elaboración de impuestos., • Comunicación y atención en la resolución de dudas y reclamaciones referidas a la administración de personal., • Realización de trámites en el SEPE, INSS, Tesorería de la Seguridad Social y resto de administraciones públicas., • Interpretación y aplicación de la normativa laboral., • Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal., • Recabar y organizar documentación para inspecciones de trabajo y juicios. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Licenciatura en Ciencias del trabajo., • Experiencia mínima de 3/5 años desarrollando tareas mencionadas., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo., • Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a las oficinas (Vilafranca y Barcelona). Se ofrece: • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Contrato indefinido., • Horario de Lunes a Viernes de 8h a 17h (todos los días con flexibilidad de entrada hasta las 9:30h)., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana., • Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada., • A los 6 meses de haberte incorporado a la empresa, ofrecen seguro médico gratuito (ADESLAS)., • Beneficios: Descuentos en toda su gamma de productos, fisio y nutricionista en las oficinas, etc.

Una oportunidad emocionante para unirse al equipo de nuestro cliente en una empresa de ingeniería de productos digitales de rápido crecimiento con presencia global en 33 países y más de 19,000 expertos dedicados a construir productos y servicios inspiradores. Estamos buscando un Consultor SAP HCM (PY) con alemán para unirse a esta organización. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Responsabilidades • Proyectos de clientes en componentes SAP HCM en las instalaciones con un enfoque en Nómina Alemania (PY-DE), • Analizar situaciones de clientes y crear documentos de proceso, concepciones y planos, • Realización del sistema de requisitos del cliente, incluyendo personalización, esquemas y ciclos en la contabilidad de nómina, • Apoyar todas las fases del proyecto, incluyendo concepción, diseño, personalización, prototipado y despliegue de SAP HCM, • Asumir la gestión parcial del proyecto en equipos más pequeños en el sitio de los clientes Requisitos • Fluidez en alemán, • Experiencia en SAP PY (Nómina), SAP HCM y SAP SuccessFactors Employee Central, • Conocimiento de los procesos empresariales y de TI y su mapeo en SAP HCM, • Experiencia con regulaciones de convenios colectivos para la remuneración, • Conocimientos en derecho fiscal y de seguridad social, • Excelente conocimiento de esquemas, ciclos y características específicos de SAP, • Experiencia en gestión de proyectos y métodos de consultoría, • Automotivación, persuasión y asertividad, • Habilidades de pensamiento orientadas a soluciones y fuerte competencia metodológica, • Estudios universitarios completados y varios años de experiencia profesional relevante Además del salario, la empresa ofrece los siguientes beneficios • 23 días libres, • Compensación flexible (restaurantes, transporte, vales de guardería, seguro de salud) – Deducido del salario, hasta el 30% del salario total, • Subsidio de trabajo remoto, • 70 €/mes sin teléfono de empresa, o 23 €/mes con teléfono de empresa., • Tipo de contrato: Contrato permanente con un período de prueba de hasta 3-6 meses., • Horario laboral: horario laboral oficial de 8:30 a.m. a 5:30 p.m., de lunes a viernes (8 horas), incluyendo un descanso de 1 hora para el almuerzo o un refrigerio, a organizar de manera flexible. Damos gran importancia al equilibrio entre la vida laboral y personal. Si bien debemos establecer horas de referencia, cada persona puede adaptar su horario según las necesidades personales y en coordinación con el equipo y el proyecto. En esencia, el horario laboral es flexible y debe organizarse junto con el equipo y el cliente. ¿Qué es RSight®? RSight® es una solución de reclutamiento de próxima generación, comprometida con los valores de equidad, transparencia y contratación centrada en el ser humano. RSight® tiene como objetivo redefinir el reclutamiento, poniendo a las personas y el potencial en el centro de cada oportunidad. Instrucciones de solicitud Envíe su currículum (obligatorio) en el que describa sus cualificaciones y su interés por el puesto. xcskxlj Solo nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para las entrevistas.

Syspro Automation es una empresa de ingeniería enfocada en la automatización de procesos industriales y la transformación digital, que trabaja globalmente y cuenta con oficinas en España, Portugal y Suiza. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral senior para integrarse en nuestro departamento de Recursos Humanos: Funciones: • Gestión del ciclo completo de nóminas, • Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y finiquitos., • Altas, bajas y variaciones en la seguridad social., • Control de vacaciones, permisos y ausencias., • Gestión y seguimiento de procesos de incapacidad temporal., • Tramitación mensual de seguros sociales y demás obligaciones laborales., • Asesoramiento laboral., • Coordinación con asesorías externas y departamentos internacionales cuando sea necesario Requisitos: • Formación en RRHH y RRLL, Administración, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 5 años realizando funciones similares., • Buen manejo de Excel., • Conocimiento actualizado de la normativa vigente en materia laboral., • Imprescindible nivel alto de inglés, mínimo B2. Se valorará: • Experiencia en empresas de ingeniería, industria o entornos técnicos., • Conocimientos en normativa laboral internacional, especialmente en Portugal y Suiza., • Otros idiomas, especialmente alemán, portugués y francés. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo híbrido., • Integración en una empresa internacional en crecimiento., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Entorno dinámico, innovador y orientado a la tecnología.

aProperties somos una inmobiliaria, en crecimiento, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos encontramos en búsqueda de un/a HR Generalist para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager. Tus principales funciones serán: • Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales., • Gestionar el ciclo administrativo laboral completo: altas, bajas y modificaciones contractuales., • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes., • Coordinarte con la gestoría externa para la elaboración de contratos, revisión de nóminas y correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social., • Compensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general., • Apoyar en proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio., • Actuar como HR Business Partner de las distintas unidades de negocio, dando soporte y coordinación a las figuras de RR. HH. de cada ciudad. ✅ Requisitos: • 2-3 años de experiencia como generalista/laboralista de RR. HH., • Grado en Relaciones Laborales o Derecho., • Conocimiento de legislación laboral española., • Alta disponibilidad para viajar (30%)., • Excelentes habilidades de comunicación y autonomía. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición., • Formación inicial y continua por parte de la empresa., • Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana., • Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños., • Un pack de retribución flexible muy atractivo., • Clases de inglés gratuitas. Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas Corporativo/a para una importante Empresa del sector logístico, industrial y de transporte (Ubicación: Vilafranca del Penedès). Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Cálculo y revisión del proceso completo de la nómina (división de 100-120 empleados/as)., • Introducción y gestión de incidencias diversas (variables, I.T., permisos, vacaciones, embargos, finiquitos, absentismo, etc.), • Elaboración de impuestos., • Comunicación y atención en la resolución de dudas y reclamaciones referidas a la administración de personal., • Realización de trámites en el SEPE, INSS, Tesorería de la Seguridad Social y resto de administraciones públicas., • Interpretación y aplicación de la normativa laboral., • Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal., • Recabar y organizar documentación para inspecciones de trabajo y juicios. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Licenciatura en Ciencias del trabajo., • Experiencia mínima de 3/5 años desarrollando tareas mencionadas., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo., • Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a las oficinas (Vilafranca y Barcelona). Se ofrece: • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Contrato indefinido., • Horario de Lunes a Viernes de 8h a 17h (todos los días con flexibilidad de entrada hasta las 9:30h)., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana., • Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada., • A los 6 meses de haberte incorporado a la empresa, ofrecen seguro médico gratuito (ADESLAS)., • Beneficios: Descuentos en toda su gamma de productos, fisio y nutricionista en las oficinas, etc.

Estamos buscando a una persona para unirse a nuestro departamento Fiscal dentro de la línea de negocio de Career, en la oficina de Barcelona. Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Dentro del departamento Fiscal prestamos servicios de asesoramiento tributario orientados principalmente a aportar soluciones en el ámbito de los recursos humanos. En este sentido, estamos altamente especializados en la fiscalidad de la movilidad internacional y sus aspectos legales, así como la planificación fiscal de la compensación y el asesoramiento en la retribución de la alta dirección, pudiendo desarrollar igualmente nuestro asesoramiento en el ámbito del asesoramiento en tributación directa para empresas multinacionales, tanto en su vertiente nacional como internacional. Contaremos contigo para: • Asesoramiento jurídico a empleados desplazados en asignaciones internacionales, abarcando aspectos migratorios, fiscales, laborales y de Seguridad Social, así como la planificación de su tributación a nivel internacional., • Apoyo y asesoramiento a otros departamentos de Mercer a nivel internacional., • Estudios de planificación fiscal internacional entre terceros países., • Asesoramiento tributario en el marco de sistemas de previsión social complementaria., • Asesoramiento fiscal en esquemas de reestructuración de plantillas., • Diseño y reglamentación de sistemas de incentivos a largo plazo, tanto a nivel local como global., • Planificación fiscal de la compensación de directivos., • Asesoramiento fiscal vinculado a grandes patrimonios., • Asesoramiento tributario en el marco de sistemas de retribución flexible., • Asesoramiento fiscal a empresas en materia de tributación directa. Lo que necesitas tener: • Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, o Licenciatura en Ciencias Económicas y/o Empresariales., • Experiencia previa mínima de 6 meses a 1 año en funciones similares., • Español nivel nativo., • Nivel intermedio/avanzado de inglés (mínimo B2), • Experiencia en gestión de clientes, atención al cliente o gestión de cartera., • Capacidad organizativa y atención al detalle., • Capacidad para coordinarte con múltiples equipos (IT, negocio, proveedores, etc.)., • Fuerte orientación al cliente y actitud proactiva, anticipándote a posibles incidencias. Lo que te hace destacar: • Máster de postgrado en Fiscalidad., • Dominio del catalán., • Conocimientos en gestión de procesos y metodologías ágiles. Por qué unirse a nuestro equipo: • Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino., • Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades. xcskxlj, • Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

En Punt Roma, marca española de moda femenina con presencia internacional y más de 500 puntos de venta en todo el mundo, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Administración laboral • Gestión integral de contrataciones, prórrogas, transformaciones y bajas., • Elaboración y revisión de contratos laborales., • Comunicación de movimientos laborales a través de Sistema RED, Contrat@ y organismos oficiales., • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Preparación y supervisión del proceso de nómina., • Gestión de incidencias mensuales: IT, vacaciones, permisos, horas complementarias y variables salariales., • Revisión de seguros sociales y cotizaciones., • Cálculo de finiquitos e indemnizaciones., • Interpretación y aplicación de convenios colectivos., • Asesoramiento laboral a Area Managers, encargadas de tienda y empleados., • Soporte en procedimientos disciplinarios., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente., • Seguimiento de novedades legislativas y jurisprudenciales., • Preparación de documentación ante inspecciones de trabajo., • Elaboración y análisis de indicadores laborales: absentismo, rotación, horas extras y costes salariales., • Preparación de informes para Dirección., • Participación en procesos de Plan de Igualdad y auditoría retributiva., • Soporte documental en procesos internos de Recursos Humanos. ¿Qué buscamos? • Experiencia demostrable mínima de 3-5 años en una posición similar dentro del área laboral y administración de personal., • Se valorará experiencia previa en el sector retail o moda., • Grado en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho del Trabajo o similar., • Se valorará formación complementaria en Recursos Humanos y/o especialización en el área laboral., • Experiencia en gestión de alto volumen de plantilla y entornos dinámicos., • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de gestión y priorización de tareas., • Habilidades de comunicación, orientación al detalle y capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable a una compañía en expansión., • Proyecto a largo plazo con posibilidades de crecimiento profesional., • Buen ambiente laboral y trabajo en equipo multidisciplinar., • Jornada de lunes a jueves de 8:30h a 17:45h y viernes intensivos todo el año de 8h a 14h. ¿Te interesaría formar parte del equipo? ¡No dudes en inscribirte! En Punt Roma fomentamos un entorno inclusivo y trabajamos por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, manteniendo un firme compromiso con nuestros equipos y el desarrollo profesional de las personas.

Asesoría contable, fiscal, mercantil y laboral consolidada y en fase de expansión busca incorporar un Técnico laboral Junior Avanzado Objetivo: Incorporar un/a profesional con sólida experiencia en asesoría para asumir la gestión laboral básica de clientes, garantizando el cumplimiento normativo y una atención cercana y rigurosa. Requisitos • Experiencia mínima de 3-4 años de gestión laboral en asesoría (requisito imprescindible)., • Formación en Relaciones laborales, Derecho con especialización en laboral., • Conocimientos en normativa laboral y de seguridad social., • Usuario avanzado A3nom., • Idiomas: inglés nivel medio/alto., • Valorable: conocimientos en IA y automatización de procesos. Funciones principales • Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social., • Elaboración y revisión de contratos de trabajo., • Confección de nóminas y seguros sociales., • Tramitación de partes de IT, maternidad/paternidad y otros procesos laborales básicos., • Atención a consultas laborales de clientes (nivel básico)., • Archivo y gestión documental. Competencias personales • Rigor metódico y atención al detalle., • Organización y gestión eficiente del tiempo., • Orientación al cliente y habilidades comunicativas., • Trabajo en equipo y actitud colaborativa., • Se valorará el manejo de herramientas digitales y automatización de procesos.

Syspro Automation es una empresa de ingeniería enfocada en la automatización de procesos industriales y la transformación digital, que trabaja globalmente y cuenta con oficinas en España, Portugal y Suiza. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral senior para integrarse en nuestro departamento de Recursos Humanos: Funciones: • Gestión del ciclo completo de nóminas, • Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y finiquitos., • Altas, bajas y variaciones en la seguridad social., • Control de vacaciones, permisos y ausencias., • Gestión y seguimiento de procesos de incapacidad temporal., • Tramitación mensual de seguros sociales y demás obligaciones laborales., • Asesoramiento laboral., • Coordinación con asesorías externas y departamentos internacionales cuando sea necesario Requisitos: • Formación en RRHH y RRLL, Administración, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 5 años realizando funciones similares., • Buen manejo de Excel., • Conocimiento actualizado de la normativa vigente en materia laboral., • Imprescindible nivel alto de inglés, mínimo B2. Se valorará: • Experiencia en empresas de ingeniería, industria o entornos técnicos., • Conocimientos en normativa laboral internacional, especialmente en Portugal y Suiza., • Otros idiomas, especialmente alemán, portugués y francés. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo híbrido., • Integración en una empresa internacional en crecimiento., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Entorno dinámico, innovador y orientado a la tecnología.

Syspro Automation es una empresa de ingeniería enfocada en la automatización de procesos industriales y la transformación digital, que trabaja globalmente y cuenta con oficinas en España, Portugal y Suiza. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral senior para integrarse en nuestro departamento de Recursos Humanos: Funciones: • Gestión del ciclo completo de nóminas, • Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y finiquitos., • Altas, bajas y variaciones en la seguridad social., • Control de vacaciones, permisos y ausencias., • Gestión y seguimiento de procesos de incapacidad temporal., • Tramitación mensual de seguros sociales y demás obligaciones laborales., • Asesoramiento laboral., • Coordinación con asesorías externas y departamentos internacionales cuando sea necesario Requisitos: • Formación en RRHH y RRLL, Administración, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 5 años realizando funciones similares., • Buen manejo de Excel., • Conocimiento actualizado de la normativa vigente en materia laboral., • Imprescindible nivel alto de inglés, mínimo B2. Se valorará: • Experiencia en empresas de ingeniería, industria o entornos técnicos., • Conocimientos en normativa laboral internacional, especialmente en Portugal y Suiza., • Otros idiomas, especialmente alemán, portugués y francés. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo híbrido., • Integración en una empresa internacional en crecimiento., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Entorno dinámico, innovador y orientado a la tecnología.

J.D.V. Iuris & Consultants es un despacho de abogados multidisciplinar en Barcelona de más de 30 años de antigüedad y que cuenta con más de 25 profesionales en las distintas ramas del Derecho. Buscamos la incorporación de un abogado/a o graduado social con conocimientos en el área del Derecho Laboral & Seguridad Social para el asesoramiento jurídico laboral a empresas y trabajadores. JDV es un despacho de abogados y asesoría que exige un elevado grado de implicación, pero con un equipo de profesionales unidos y comprometidos, lo cual proporciona un ambiente de trabajo muy bueno. Formación y aptitudes requeridas Precisamos contar con una persona con el siguiente perfil profesional: • Grado de Derecho o Graduado Social., • Se valora poseer estudios especializados en el área del Derecho Laboral & Seguridad Social., • Se requiere una experiencia mínima de 3 años., • Organizado/a y responsable., • Capacidad de trabajar en equipo. Principales funciones a desempeñar • Despidos, sanciones disciplinarias, reclamaciones de cantidad, inspecciones de trabajo, modificaciones sustanciales, y otras más relacionadas., • Se valora el conocimiento en otras ramas del Derecho. Se ofrece: • Jornada laboral completa de 9.00 a 14.00 horas / 15.00 a 19.00 horas y el viernes de 8.00 a 14.00 horas., • Salario que oscila entre los 32.000 € y 38.000 €., • Excelente ambiente de trabajo y con expectativas de crecimiento personal y profesional., • Bufete de abogados y asesoría consolidada en Barcelona.

Buscamos un Técnico/a de nóminas, para el Departamento Laboral de importarte Asesoría, para asumir la gestión técnica de nóminas y asesoramiento laboral de una cartera de clientes. El rol requiere autonomía, rigor en el cálculo y revisión de procesos laborales, trato directo con empresas cliente y coordinación con el equipo interno para asegurar un servicio ágil, preciso y conforme a la normativa vigente. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Responsabilidades Elaboración, revisión y gestión mensual de nóminas de clientes. • Gestión de altas, bajas, variaciones de datos, contratos, prórrogas y comunicaciones laborales., • Cálculo de finiquitos, liquidaciones, seguros sociales e impuestos vinculados al área laboral., • Preparación y presentación de documentación ante Seguridad Social, SEPE, SILTRA, y otros organismos., • Resolución de incidencias laborales y soporte técnico a clientes en materia de nóminas y administración de personal., • Manejo de los programas de nóminas de A3NOM y A3INNUVA., • Seguimiento de cambios normativos en el ámbito laboral y de seguridad social, aplicación correcta de convenios colectivos y legislación laboral. Requisitos Formación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar. • Experiencia mínima de 3 años en la elaboración de nóminas y gestión laboral en Asesoría., • Sólidos conocimientos de legislación laboral y de Seguridad Social., • Dominio de programas de gestión de nóminas: A3NOM y A3INNUVA., • Habilidades de comunicación, organización y proactividad., • Trabajo en equipo. Condiciones salariales Rango salarial orientativo: 26. € brutos/año, según valía y experiencia. • Beneficios: Posibilidad de formación continua y desarrollo profesional. xcskxlj, • Modalidad de trabajo: Presencial, con 2 dias a la semana de teletrabajo.

Únete a nuestro equipo como Abogado/a Laboralista. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. En ABAI seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Abogado/a Laboralista para el área de Relaciones Laborales. Si tienes entre 4 y 6 años de experiencia en el ámbito del derecho laboral y te interesa formar parte de una organización dinámica, en evolución constante y comprometida con sus equipos, ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Qué harás? Bajo la supervisión de la persona Responsable de Relaciones Laborales, tendrás la misión de: • Resolver dudas e incidencias laborales: nóminas, permisos, IRPF, Seguridad Social, etc., • Gestionar procesos laborales: contrataciones, renovaciones, vencimientos contractuales., • Colaborar en inspecciones, conciliaciones y actuaciones ante organismos oficiales., • Prestar asistencia letrada en nombre de la compañía, en procedimientos ante el SMAC, inspecciones de trabajo y juicios laborales., • Ser interlocutor/a directo/a del Comité de Empresa., • Acompañar de manera cercana a nuestros equipos, con criterio y sensibilidad., • Ser el punto de conexión entre RRHH y las personas, asegurando procesos fluidos y humanos. Requisitos: • Titulación en Derecho, Relaciones Laborales., • Formación complementaria en RRHH o gestión laboral., • +4 años de experiencia en una posición similar (empresa, despacho o asesoría)., • Imprescindible experiencia en sala., • Sólidos conocimientos de normativa laboral, Seguridad Social y ciclo de nómina., • Valorable experiencia o formación en materia de igualdad., • Soft skills clave: empatía, resolución, iniciativa, capacidad de escucha y enfoque colaborativo. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y proyección profesional., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Desarrollo profesional real, en una empresa en expansión., • Participación en proyectos pioneros de alto impacto., • Cultura de innovación, aprendizaje continuo y colaboración. Nuestro compromiso En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición. Nuestros valores GENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETAS Declaración de Igualdad de Oportunidades ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? xcskxlj ¡Postúlate o comparte esta oportunidad! #ABAI #OportunidadesLaborales #AbogadoLaboralista #RRHH #RelacionesLaborales #TalentoLegal

En Bové Montero, cada persona es única. Tu impacto es real desde el día 1.Formarás parte de un equipo cercano, que te acompañará en cada paso de tu carrera profesional. Trabajarás con proyectos muy variados y clientes internacionales, donde aprenderás cada día en un entorno dinámico. Nuestro tamaño de firma te permitirá trabajar en equipos multidisciplinares junto a mánagers y socios.Sobre nosotros:Con más de 45 años experiencia, somos una firma especializada en auditoría, asesoramiento contable, fiscal, laboral e innovación. Nuestro tamaño y visión internacional nos permiten estar en constante evolución para que cada profesional pueda desarrollarse con su máximo potencial. Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona, Madrid, Palma de Mallorca, Sevilla y Valencia, lo que nos permiten estar cerca de nuestros clientes y ofrecer un trato personalizado adaptado a su tamaño y sector. Formamos parte de HLB, red global de firmas de servicios profesionales situada en el #8 del ranking mundial y presencia en 155 países.¿Qué harás en tu día a día?Gestión íntegra de todo el proceso de nóminas de una cartera de clientes asignada, manteniendo una relación directa con el cliente desde el primer día.Tramitación administrativa laboral (altas, bajas, contratos, Delt@, Contrat@, SILTRA…) .Procesos mensuales de nóminas.Cálculo y aplicaciones de embargos a nóminas, gestión de IT´s, etc.Gestión de vencimientos y prórrogas.Elaboración de finiquitos y extinciones contractuales.Distintos trámites y gestiones administrativas ante la Seguridad Social: inscripción de empresas, autónomos, empleados de hogar.Elaboración de impuestos mensuales, trimestrales y anuales (111, 216, 190, 296) .Trámites con las Comunidades Autónomas: apertura de centros de trabajo.Asesoramiento a clientes en resolución de consultasen materia laboral: a nivel contractual, de bonificaciones, aplicación de diferentes convenios colectivos.Intervención en procesos de Expedientes de Regulación de Empleo.UbicaciónCentro de BarcelonaRequisitosFormación : Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Economía o similares.Experiencia : De 3 - 5 años como técnico de nóminas, preferiblemente en asesoría.Idiomas : Imprescindible nivel medio-alto en inglés y valorable otros idiomas.Herramientas : Conocimiento del paquete MS Office. Valorable experiencia con A3 Innuva y/o SAGE.Soft Skills:Proactividad e iniciativa, Creatividad, Polivalencia y adaptabilidadTu vida en Bové MonteroTeletrabajo y horario flexiblepara un equilibrio óptimo entre vida laboral y personal y posibilidad de teletrabajo.Entorno internacional y multicultural:formarás parte de un equipo de 160 compañeros de 20 nacionalidades diferentes.Impacto desde el primer día:Trabajarás directamente con clientes y tendrás responsabilidad progresiva, aprendizaje práctico constante y visibilidad real dentro de la firma.Gestión y crecimiento progresivo : Buscamos que lideres tus propios procesos a medida que evoluciones en la firma.Plan de formaciónpersonalizado, adaptado a tus objetivos.⚙️ Mejora continua:Identificarás puntos clave de mejora, aportando eseadvisory mindsetque nos define.✍️Contrato indefinidoy estabilidad a largo plazo.Acceso anuestra plataforma de retribución flexible, bienestar y otras promociones.Eventos TOPcorporativos y jornadas de team buiding innovadoras junto a tu equipo y la empresa.✨Estancias en el extranjero:intercambios en el extranjero a través de HLB con presencia en 150 países.El día librepor tu cumpleaños.Te abrimos las puertas a un entorno laboral internacional, con un desarrollo basado en el acompañamiento y la oportunidad de convertir tus conocimientos y experiencia en impacto real. Buscamos personas con ganas de fomentar su crecimiento profesional y con capacidad para trabajar en equipo. Si este es tu perfil profesional ¡Te estamos esperando!

Análisis de Proyectos: analizar las necesidades técnicas del cliente y proponer soluciones adecuadas, cumpliendo normativa y estándares de calidad. Será la persona responsable de planificar y dirigir la venta a grandes proyectos estratégicos bajo su responsabilidad. Importante empresa multinaci

En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de

Si buscas desarrollarte como abogado/a laboralista en Derecho Laboral y Seguridad Social, envíanos tu CV. La retribución se determinará en función de la experiencia y del nivel de autonomía del perfil. Experiencia mínima de 2 años como abogado/a laboralista en Derecho del Trabajo y Seguridad

Duración: desde el inicio de la colaboración hasta el inicio del curso. Interés por la docencia universitaria y la elaboración de contenidos. Nuestra misión es ofrecer programas académicos alineados con las exigencias del mundo actual, potenciando el desarrollo personal y profesional de nuestr

Análisis de Proyectos: analizar las necesidades técnicas del cliente y proponer soluciones adecuadas, cumpliendo normativa y estándares de calidad. Será la persona responsable de planificar y dirigir la venta a grandes proyectos estratégicos bajo su responsabilidad. Identificar oportunidades co