Trabajos derecho del y de la seguridad social en CanyellesCrear alertas

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, estamos en busca de un/a Junior Legal Associate para nuestra oficina de Barcelona. Su misión será dar soporte al área jurídica en la identificación, evaluación, seguimiento y mitigación de riesgos legales y regulatorios, colaborando en la revisión y gestión documental, el asesoramiento jurídico interno y el apoyo operativo al equipo legal. División: Servicios Corporativos | Legal Ubicación: Barcelona Competencias clave: • Orientación al cliente., • Proactividad., • Compromiso., • Rigurosidad. Requisitos de la posición: • Formación universitaria en Derecho, con titulación de Grado o Licenciatura., • Experiencia profesional en derecho mercantil, aportando conocimiento práctico de la normativa y su aplicación en el entorno empresarial., • Trayectoria de entre 1 y 2 años en Despacho, Consultoría y/o Departamentos Legales de empresa, desempeñando funciones de asesoramiento jurídico y gestión contractual., • Se valorará formación de posgrado o Máster de acceso a la Abogacía, especialmente en el área mercantil., • Competencias avanzadas en redacción legal, negociación contractual y análisis técnico, garantizando precisión y rigor en los documentos jurídicos., • Capacidad multitasking y orientación a resultados, asegurando la entrega de proyectos en tiempo y forma dentro de entornos exigentes., • Experiencia en la gestión de proyectos con plazos ajustados, demostrando autonomía, eficiencia y capacidad de priorización., • Español: nativo, con excelente expresión oral y escrita., • Catalán: valorable positivamente., • Inglés: nivel First Certificate o superior. Funciones de la posición: • Gestión y seguimiento de asuntos legales vinculados a clientes de menor volumen de facturación, asegurando una atención jurídica eficiente y proporcionada al riesgo del negocio., • Redacción, revisión y negociación de contratos con influencers, proveedores, colaboradores y organizadores de eventos., • Análisis y seguimiento normativo en materia de influencers, publicidad, comunicaciones comerciales, marketing digital y eventos., • Elaboración de notas legales, informes jurídicos y resúmenes normativos para dar soporte al equipo legal y a las áreas de negocio., • Revisión de pliegos y documentación necesaria para licitaciones, concursos públicos y procedimientos de contratación., • Mantenimiento y seguimiento de bases de datos contractuales, documentación legal interna y ciclo de vida de los contratos., • Apoyo en procesos de homologación de proveedores, incluyendo revisión de requisitos legales, documentación corporativa y cumplimiento normativo., • Redacción de acuerdos precontractuales como acuerdos de intenciones, cartas de compromiso, NDA y otros documentos similares., • Gestión de firma electrónica, poderes, autorizaciones y documentación societaria, en coordinación con las partes internas, externas y despachos cuando sea necesario., • Otras funciones vinculadas al ámbito del derecho mercantil, contribuyendo a la seguridad jurídica y a la defensa de los intereses legales de la compañía. Condiciones que ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada laboral 8h (Lun a Jue 9 a 14h y 15 a 18h, Vie 8:30 a 14:30h), • Jornada intensiva julio y agosto (Lun a Jue 8:30 a 15h, Vie 8:30 a 14:30h), • Oficina en el centro de Barcelona, bien comunicada y agradable, • Medidas de conciliación: horario flexible y home office (2 días)., • 22 días de vacaciones, • 12 Free Fridays al año., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional🚀 Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

En Oleart Abogados seguimos creciendo y buscamos incorporar dos Abogados/as Laboralistas para un proyecto de implant en uno de nuestros clientes más estratégicos y reconocidos. Si te apasiona el Derecho Laboral, disfrutas trabajando cerca del negocio y buscas un entorno donde puedas aportar valor, asumir responsabilidades y seguir creciendo profesionalmente, queremos conocerte. ¿Qué harás en tu día a día? • Asesorar de forma integral en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social., • Gestionar procedimientos judiciales ante la jurisdicción social y contencioso-administrativa., • Redactar contratos, acuerdos, informes jurídicos y consultas especializadas., • Representar y asistir al cliente ante la Inspección de Trabajo y otros organismos públicos., • Convertirte en una figura de referencia para uno de nuestros principales clientes. ¿Qué perfil buscamos? • Grado o Licenciatura en Derecho y/o Relaciones Laborales., • Máster de Acceso a la Abogacía (Colegiación como ejerciente), • Experiencia entre 4 y 10 años como abogado/a laboralista en un despacho., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente., • Capacidad para trabajar con autonomía, iniciativa y visión práctica., • Disponibilidad para desplazamientos continuos a Lleida (requisito imprescindible). ¿Qué encontrarás en o|a? • La oportunidad de formar parte de un despacho en plena expansión., • Un proyecto estable, retador y con alta visibilidad., • Participación directa en asuntos de gran relevancia e impacto empresarial., • Desarrollo profesional real y autonomía progresiva., • Flexibilidad organizativa y política de teletrabajo., • Jornada intensiva los viernes y durante el verano., • Retribución competitiva acorde con tu experiencia y aportación. Buscamos personas con iniciativa, criterio jurídico y ganas de seguir construyendo una carrera sólida en un entorno exigente, cercano y orientado a la excelencia. Si crees que este reto encaja contigo, ¡estaremos encantados de conocerte!

¿Cómo será tu día a día? El equipo de T&L Inmigración de Deloitte Legal busca un perfil especializado en Derecho Internacional y en la gestión de programas de movilidad global, procesos migratorios y expatriación. Tendrás la oportunidad de participar en el asesoramiento integral a compañías nacionales e internacionales en materia de inmigración, laboral internacional y Seguridad Social, asumiendo, entre otras, las siguientes responsabilidades: • Gestionar expedientes de movilidad internacional (asignaciones, traslados, desplazamientos temporales, teletrabajo internacional), asegurando el cumplimiento de la normativa migratoria, laboral y de Seguridad Social aplicable en cada jurisdicción., • Asesorar a clientes en procesos de expatriación e impatriación, identificando requisitos y riesgos clave desde la perspectiva migratoria, laboral y de Seguridad Social., • Coordinar y tramitar permisos de trabajo y residencia (solicitudes iniciales, renovaciones y casos especiales), incluyendo preparación de documentación, seguimiento de plazos e interlocución con las autoridades y con despachos/colaboradores locales., • Analizar y asesorar en materia de Seguridad Social internacional y cotización de empleados desplazados, gestionando formularios, certificados y coordinación con las áreas internas del cliente implicadas., • Elaborar informes y dictámenes sobre cuestiones migratorias y de Seguridad Social internacional, aportando soluciones claras y orientadas al negocio., • Coordinar proyectos con otras jurisdicciones dentro de la red global, actuando como punto de contacto con equipos locales y corresponsales en distintos países., • Atender consultas de los clientes y de los empleados desplazados, acompañándolos durante todo el proceso de movilidad y resolviendo dudas sobre requisitos migratorios, documentación y efectos en su situación de Seguridad Social., • Colaborar en la definición y actualización de políticas y procedimientos de movilidad internacional de nuestros clientes, incorporando cambios regulatorios y mejores prácticas del mercado. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos un/a profesional con entre 2 y 6 años de experiencia en movilidad internacional e inmigración corporativa, con una clara orientación técnica y de servicio al cliente: • Formación en Derecho, Dobles Grados en Derecho/Relaciones Laborales, Derecho/ADE, o titulaciones afines., • Valorable Máster de Acceso a la Abogacía y/o especialización en Derecho Laboral, Inmigración, Seguridad Social o Global Mobility., • Experiencia previa en gestión de expedientes migratorios, proyectos de movilidad internacional y/o asesoramiento en Seguridad Social internacional., • Nivel alto de inglés y chino mandarín (oral y escrito), imprescindible., • Sólido manejo de herramientas ofimáticas; se valorará experiencia con plataformas de movilidad internacional o sistemas de gestión de expedientes., • Perfil proactivo, con capacidad de trabajo en equipo, autonomía, organización y orientación al cliente, habituado/a a trabajar con plazos exigentes y múltiples interlocutores. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️Cultura de feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible. Si te gusta lo que lees ¡comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Despacho especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social busca incorporar un/a Coordinador/a Jurídico Laboral para asumir la supervisión técnica y organizativa del área procesal del despacho. Buscamos una persona que quiera asumir un rol de liderazgo técnico, contribuir al crecimiento del proyecto y convertirse en una referencia dentro del equipo. La persona seleccionada se convertirá en una figura clave dentro de la organización, participando activamente en la supervisión de los expedientes y en la mejora continua de los procesos internos del despacho. Funciones principales • Supervisión y revisión de demandas, recursos, escritos procesales e informes jurídicos., • Control de calidad técnica de todos los procedimientos del despacho., • Supervisión del cumplimiento de plazos procesales y requerimientos judiciales., • Coordinación y seguimiento del trabajo de abogados y personal de apoyo jurídico., • Revisión de estrategias procesales en procedimientos de especial complejidad., • Supervisión de la preparación y aportación de prueba documental, pericial y testifical., • Detección y corrección de incidencias antes de su presentación ante juzgados y tribunales., • Participación en la definición y mejora de protocolos internos de trabajo., • Apoyo técnico y formación interna al equipo jurídico., • Intervención directa en asuntos estratégicos o de especial relevancia cuando resulte necesario. Requisitos • Grado o Licenciatura en Derecho., • Colegiación ejerciente en vigor., • Experiencia mínima de 5 años en Derecho Laboral y Seguridad Social., • Experiencia acreditable en procedimientos de despido, accidentes de trabajo e incapacidades laborales., • Amplia experiencia procesal y asistencia habitual a conciliaciones y juicios., • Capacidad para revisar y supervisar trabajo jurídico de terceros., • Elevado nivel de organización, planificación y control., • Capacidad para liderar equipos y coordinar el trabajo de varios profesionales., • Perfil resolutivo, exigente, metódico y orientado a la excelencia técnica., • Dominio de herramientas ofimáticas y gestión de expedientes. Valoraremos especialmente • Experiencia previa coordinando equipos jurídicos., • Experiencia en despachos especializados en Derecho Laboral., • Capacidad para implantar procedimientos y sistemas de control de calidad., • Visión estratégica y orientación a la mejora continua. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Posición de responsabilidad dentro de un despacho en crecimiento., • Participación directa en la organización y evolución del área jurídica., • Autonomía para proponer e implantar mejoras organizativas y de calidad., • Proyecto estable con recorrido profesional a largo plazo., • Jornada completa., • Teletrabajo 1 día a la semana., • Horario de lunes a jueves de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:30 horas., • Viernes jornada intensiva de 09:00 a 15:00 horas., • Jornada intensiva durante el mes de agosto., • Oficina ubicada en Vía Augusta (Barcelona), perfectamente comunicada mediante transporte público., • Salario entre 45.000 € y 60.000 € brutos anuales, según experiencia, capacidad de liderazgo y responsabilidad asumida. Si buscas un proyecto donde tu criterio jurídico tenga un impacto directo en la calidad del trabajo del despacho, donde puedas liderar equipos y contribuir activamente al crecimiento de una firma especializada en Derecho Laboral, estaremos encantados de conocerte.

🚀 El proyecto 🚀 Somos un despacho jurídico en crecimiento, con más de 40 profesionales y presencia a nivel nacional, especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social. Trabajamos con un enfoque práctico y dinámico, orientado a resultados, y buscamos incorporar un/a abogado/a laboralista que quiera asumir responsabilidad real sobre expedientes desde el inicio y desarrollarse en un entorno exigente, con recorrido profesional. 🎯 Funciones • Gestión integral y autónoma de expedientes laborales y de Seguridad Social, • Tramitación de procedimientos ante el INSS, con especial foco en incapacidad permanente, • Redacción de alegaciones, reclamaciones previas, demandas laborales, recursos y demás escritos procesales, • Asistencia a juicios laborales, • Atención y asesoramiento directo a clientes, • Gestión simultánea de expedientes y seguimiento de procedimientos ✅ Requisitos • Grado/Licenciatura en Derecho o Graduado en Relaciones laborales, • Máster de Acceso a la Abogacía, • Colegiación en vigor, • Experiencia mínima de 2 años como abogado/a laboralista en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, • Experiencia en sala, • Experiencia en gestión de expedientes de forma autónoma, • Manejo habitual de Office 365 (Outlook, Word y Excel), • Experiencia en manejo de CRM jurídico, como Kmaleon, MN Program, Infolex o similar ➕ Valoramos especialmente • Experiencia en incapacidad permanente y procedimientos ante el INSS, • Capacidad de organización y priorización de tareas, • Buena redacción jurídica y corrección ortográfica, • Capacidad de gestión proactiva de los asuntos, • Trabajo en equipo y orientación a resultados, • Vocación de permanencia, mejora continua y compromiso profesional, • Compromiso con la calidad y la ética profesional 💼 Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Retribución fija (26.000 € – 36.000 €) + variable por desempeño, basado en criterios objetivos y medibles, • La retribución se determinará en función de la experiencia y del nivel de autonomía del perfil, • Jornada de 40 horas semanales, • Horario:, • Lunes a jueves: 09:00 – 14:00 y 15:15 – 18:30, • Viernes: 08:00 – 15:00 🔎 Qué debes saber antes de aplicar No se trata de un puesto de apoyo: asumirás responsabilidad real sobre expedientes desde el inicio. Se requiere capacidad de llevar asuntos de principio a fin, con criterio y autonomía. 📩 ¿Te interesa? Si buscas desarrollarte como abogado/a laboralista en Derecho Laboral y Seguridad Social, envíanos tu CV.

¿Quieres desarrollarte profesionalmente en un despacho en pleno crecimiento? ¿Resides en Barcelona y buscas un entorno dinámico donde potenciar tu carrera jurídica? Desde Sibils Consulting colaboramos con un despacho que ofrece precisamente esa oportunidad. Se trata de una firma consolidada, con presencia en Barcelona (y oficinas en otras ciudades), reconocida por su asesoramiento a empresas en materia laboral. Destaca por su enfoque cercano pero riguroso: trabaja de manera colaborativa con sus clientes, adaptándose al modelo de negocio de cada uno para ofrecer soluciones ágiles, creativas y eficaces. Su equipo está formado por especialistas en derecho laboral y de la Seguridad Social, capaces de intervenir tanto en el asesoramiento diario como en procedimientos de mayor complejidad: negociaciones colectivas, inspecciones, due diligence, etc. El despacho colabora con clientes de sectores diversos —tecnología, infraestructuras, logística, servicios, startups— lo que permite al profesional adquirir una experiencia amplia y transversal en derecho laboral. FUNCIONES • Asesoramiento jurídico integral, transversal y habitual a empresas en materia laboral., • Negociación colectiva sectorial o interna, gestión de conflictos laborales y elaboración de estrategias preventivas., • Defensa letrada ante la Inspección de Trabajo, la Seguridad Social y en procedimientos judiciales o administrativos., • Gestión de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (reorganización, movilidad, cambio de jornada, etc.)., • Participación en procesos de due diligence laboral y de Seguridad Social (operaciones de M&A, reestructuraciones, planes de viabilidad)., • Diseño y apoyo en la implantación de planes de igualdad y códigos de conducta laborales., • Resolución de consultas y asesoramiento continuo en materia jurídico-laboral para los clientes del despacho. REQUISITOS • Grado en Derecho., • Experiencia profesional mínima de 4-5 años (aproximadamente) como abogado/a laboralista en asesoramiento a empresa., • Valorable Máster en Asesoramiento Laboral o similar formación complementaria., • Persona proactiva, con autonomía, orientada al aprendizaje y al desarrollo profesional en el área laboral., • Capacidad de trabajo metódico, organizada, responsable y con buen trabajo en equipo. CONDICIONES • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido y jornada completa., • Teletrabajo., • Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto., • Plan de carrera definido dentro de la firma, con posibilidad de crecimiento., • Salario bruto anual entre 45-50.000 €, en función de experiencia y valía.

J.D.V. Iuris & Consultants es un despacho de abogados multidisciplinar en Barcelona de más de 30 años de antigüedad y que cuenta con más de 25 profesionales en las distintas ramas del Derecho. Buscamos la incorporación de un abogado/a o graduado social con conocimientos en el área del Derecho Laboral & Seguridad Social para el asesoramiento jurídico laboral a empresas y trabajadores. JDV es un despacho de abogados y asesoría que exige un elevado grado de implicación, pero con un equipo de profesionales unidos y comprometidos, lo cual proporciona un ambiente de trabajo muy bueno. Formación y aptitudes requeridas Precisamos contar con una persona con el siguiente perfil profesional: • Grado de Derecho o Graduado Social., • Se valora poseer estudios especializados en el área del Derecho Laboral & Seguridad Social., • Se requiere una experiencia mínima de 3 años., • Organizado/a y responsable., • Capacidad de trabajar en equipo. Principales funciones a desempeñar • Despidos, sanciones disciplinarias, reclamaciones de cantidad, inspecciones de trabajo, modificaciones sustanciales, y otras más relacionadas., • Se valora el conocimiento en otras ramas del Derecho. Se ofrece: • Jornada laboral completa de 9.00 a 14.00 horas / 15.00 a 19.00 horas y el viernes de 8.00 a 14.00 horas., • Salario que oscila entre los 32.000 € y 38.000 €., • Excelente ambiente de trabajo y con expectativas de crecimiento personal y profesional., • Bufete de abogados y asesoría consolidada en Barcelona.

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? En Mutua Intercomarcal colaboramos con la Seguridad Social desde 1932. Nuestro compromiso es velar por el bienestar de los mutualistas y trabajadores, teniendo siempre como inspiración el lema que nos define: la mutua de las personas. Actualmente estamos buscando a letrado/a contratación pública para Sede Corporativa para realizar las siguientes tareas: Asesoramiento en materia de contratación pública. Asesoramiento, revisión y elaboración de pliegos de prescripciones técnicas y pliegos de cláusulas administrativas. Redacción de informes jurídicos relacionados con cualquier aspecto de la contratación pública, incluyendo la respuesta a recursos especiales en materia de contratación. Análisis y seguimiento de la jurisprudencia de los tribunales y de las directrices e informes de las juntas consultivas. Asistencia a mesas de contratación. Uso de plataformas oficiales (Plataforma de Contratación del Estado, ROLECE, DEUC, etc). Tramitación de licitaciones a través del aplicativo PIXELWARE. ¿Cómo te imaginamos? • Grado en Derecho., • Formación específica en contratación pública, • Experiencia, mínimo de 2 años, en materia de contratación pública., • Capacidad analítica y gestión. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal a tiempo completo., • Jornada intensiva de 37.5 horas semanales de lunes a viernes 8 a 15.30h., • Vacaciones anuales de 27 días laborables., • Formación continuada de capacitación y reciclaje. Si crees que este puesto está hecho para ti, envíanos tu candidatura a la siguiente dirección de correo electrónico: seleccion@mutua-intercomarcal.com. Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡Te esperamos! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad (_ con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

Desde Amaltea Selección buscamos incorporar a un/a Abogado/a Junior para el departamento jurídico interno de un grupo de empresas en pleno crecimiento. 🚀 El reto / el proyecto Te incorporarás a un equipo en un momento clave de evolución. El grupo empresarial está consolidado, pero en plena fase de crecimiento, lo que implica que las personas que se sumen ahora tendrán un papel activo en su desarrollo y podrán evolucionar profesionalmente junto al proyecto. 🤝 El equipo Formarás parte de un entorno cercano y colaborativo, dentro de un departamento jurídico interno, donde tendrás la oportunidad de aprender de perfiles más senior y desarrollar tus conocimientos en derecho laboral y de la Seguridad Social. 🌟 La oportunidad Si buscas estabilidad pero también proyección, aquí encontrarás un entorno donde asumir responsabilidad, ganar autonomía y crecer profesionalmente en el ámbito de los accidentes laborales y la gestión de reclamaciones. 🎯 ¿Cuál será tu día a día? • Gestión integral de procedimientos monitorios para la reclamación y recuperación de deudas, incluyendo el análisis de la documentación contractual, preparación de escritos procesales, seguimiento de expedientes y coordinación con procuradores y órganos judiciales., • Supervisión y control de la cartera de impagados, evaluando la viabilidad jurídica de las reclamaciones y proponiendo estrategias de recobro., • Asesoramiento jurídico a la empresa en materia laboral, de Seguridad Social y responsabilidad derivada de accidentes de trabajo., • Estudio, análisis y valoración jurídica de accidentes laborales, determinando posibles responsabilidades empresariales, civiles, administrativas o penales., • Revisión de informes médicos, atestados, evaluaciones de riesgos y documentación técnica relacionada con siniestros laborales., • Elaboración de informes jurídicos sobre contingencias profesionales, incapacidades, recargos de prestaciones y reclamaciones de daños y perjuicios., • Negociación y resolución extrajudicial de conflictos laborales y reclamaciones derivadas de accidentes de trabajo., • Coordinación con departamentos de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales y compañías aseguradoras para la adecuada gestión de expedientes. ✅ Qué buscamos • Grado en Derecho (valorable Máster de Acceso a la Abogacía), • Experiencia de 0–2 años (se valoran prácticas), • Buena capacidad de redacción jurídica, • Persona organizada, proactiva y con atención al detalle, • Se valorará experiencia previa trabajando con mutuas o en gestión de accidentes laborales 🎁 Qué te ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad laboral, • Salario: Entre 22.000-28.000 € brutos anuales, acorde a la formación y a la experiencia aportada., • 🕒 Horario: 3 días de 8:00 a 15:00 y 2 días hasta las 18:00, • Jornada intensiva en Semana Santa, verano y Navidad, • 🍎 Fruta diaria en la oficina, • Ubicación: Barcelona (con traslado de oficinas previsto a Sant Cugat del Vallès, por lo que se valorará residencia en Vallès Occidental)

Sobre la Empresa Importante firma de servicios profesionales precisa incorporar un/a Responsable Laboral para su oficina de Barcelona. Sobre el Rol La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la Dirección Laboral, participando activamente en la supervisión del departamento, coordinación del equipo y asesoramiento estratégico a clientes nacionales e internacionales. Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia técnica y capacidad de liderazgo, habituado/a a trabajar en entornos dinámicos y exigentes. Responsabilidades • Colaboración directa con la Dirección Laboral en la gestión del área, • Coordinación y supervisión de equipo, • Gestión laboral integral de clientes nacionales e internacionales, • Supervisión de nómina, contratación y Seguridad Social, • Asesoramiento laboral estratégico, • Interpretación y aplicación de convenios colectivos, • Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral vigente Requisitos • Titulación en Relaciones Laborales, Derecho, Graduado Social o similar, • Experiencia mínima de 8-10 años en asesoramiento y gestión laboral en asesorías o despachos profesionales, • Experiencia en coordinación y supervisión de equipos, • Amplio conocimiento de legislación laboral y gestión integral de clientes, • Nivel alto de inglés, • Manejo de SILTRA, Contrat@, Certific@, Delt@, AEAT, etc. Habilidades Requeridas • Experiencia técnica sólida, • Capacidad de liderazgo, • Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y exigentes, • Conocimiento adicional en legislación laboral, • Experiencia en asesoramiento estratégico Si buscas un nuevo reto profesional en una posición estratégica, con liderazgo, proyección y entorno internacional, nos encantará conocerte.

Integrado/a en el Departamento de Recursos Humanos, colaborarás en la gestión de la operativa de la administración de personal y los proyectos de relaciones laborales, para garantizar su correcta ejecución en el ámbito organizativo asignado.. Las principales funciones son: • Colaborar en el desarrollo de los proyectos de administración de personal, así como de los procesos de relaciones laborales y del resto de procesos para la gestión de recursos humanos p.e. control de presencia y accesos, que se le asignen., • Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos complejos por la necesidad de coordinación interdepartamental, impacto estratégico en canales, innovación etc., • Conocer los procesos de Gestión de Relaciones Laborales y administración de Personal., • Dar soporte en la gestión de los procesos de RRLL : Elaboración de Nómina, Liquidación de Seguridad Social, Partes de baja Inss, Informes de accidentabilidad, etc…, • Realizar la Administración de Personal básica: altas y bajas, sistema red, contratos, prorrogas, reporting de plantillas etc., • Colaborar en la administración general: control de presencia y accesos, control documental y archivo, vales de navidad, material, etc., • Llevar a cabo gestiones que implican relaciones con las administraciones públicas: Tesorería Seg. Social, INSS, INEM, etc. y con proveedores externos: Compañías de Seguros, empresas de servicios etc. Requisitos: • Grado universitario (relaciones laborales o derecho), • Experiencia de al menos 2 año en área de personal - relaciones laborales. Habilidades: • Persona organizada y orientada al detalle., • Capacidad de trabajo en equipo y gestión del cliente interno., • Proactividad y autonomía., • Orientación a la resolución de problemas., • Capacidad para trabajar con herramientas ofimáticas.

aProperties somos una inmobiliaria, en crecimiento, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos encontramos en búsqueda de un/a HR Generalist para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager. Tus principales funciones serán: • Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales., • Gestionar el ciclo administrativo laboral completo: altas, bajas y modificaciones contractuales., • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes., • Coordinarte con la gestoría externa para la elaboración de contratos, revisión de nóminas y correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social., • Compensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general., • Apoyar en proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio., • Actuar como HR Business Partner de las distintas unidades de negocio, dando soporte y coordinación a las figuras de RR. HH. de cada ciudad. ✅ Requisitos: • 2-3 años de experiencia como generalista/laboralista de RR. HH., • Grado en Relaciones Laborales o Derecho., • Conocimiento de legislación laboral española., • Alta disponibilidad para viajar (30%)., • Excelentes habilidades de comunicación y autonomía. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición., • Formación inicial y continua por parte de la empresa., • Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana., • Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños., • Un pack de retribución flexible muy atractivo., • Clases de inglés gratuitas. Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.

En Rödl Spain creemos que el talento crece cuando se rodea de oportunidades. Si buscas dar un paso más en tu carrera en un entorno internacional, con tecnología avanzada y un equipo altamente especializado… este es tu sitio. 🌍 Formarás parte de nuestro equipo de BPO “made in Germany”, trabajando con soluciones innovadoras que nos permiten adaptar la externalización de nómina a las necesidades reales de cada cliente, en tiempo real. ✨ Únete a nosotros y construye una experiencia única. 💼 ¿Cuál será tu misión? Como parte del equipo de BPO, participarás en: • Cálculo de nóminas y gestión contable, • Elaboración de informes de RRHH, • Mantenimiento de datos en sistemas, • Apoyo en IRPF y Seguridad Social (incluyendo gastos de viaje), • Soporte en auditorías de Recursos Humanos 🎯 ¿Qué buscamos? • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar, • Mínimo 4 años de experiencia en gestión laboral y cálculo de nómina, • Dominio imprescindible de A3 Nom, • Nivel avanzado de inglés (C1), • Perfil interesado en realizar media Jornada 💡 Si quieres desarrollar tu carrera en una firma con más de 70 años de experiencia internacional, ¡queremos conocerte! 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Flexibilidad horaria + jornada intensiva en verano, • Plan de carrera individualizado, • Formación internacional continua, • Acceso a la red global de Rödl (movilidad internacional), • Retribución flexible (seguro médico y dental, tickets restaurante, guardería, formación…), • Seguro de vida, • Plataforma de descuentos para empleados 💙 Tu crecimiento es también el nuestro. Forma parte de un equipo que combina experiencia, innovación y proyección internacional. 📩 ¿Te animas? Envíanos tu candidatura y empieza tu historia con nosotros.

Asesoría contable, fiscal, mercantil y laboral consolidada y en fase de expansión busca incorporar un Técnico laboral Junior Avanzado Objetivo: Incorporar un/a profesional con sólida experiencia en asesoría para asumir la gestión laboral básica de clientes, garantizando el cumplimiento normativo y una atención cercana y rigurosa. Requisitos • Experiencia mínima de 3-4 años de gestión laboral en asesoría (requisito imprescindible)., • Formación en Relaciones laborales, Derecho con especialización en laboral., • Conocimientos en normativa laboral y de seguridad social., • Usuario avanzado A3nom., • Idiomas: inglés nivel medio/alto., • Valorable: conocimientos en IA y automatización de procesos. Funciones principales • Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social., • Elaboración y revisión de contratos de trabajo., • Confección de nóminas y seguros sociales., • Tramitación de partes de IT, maternidad/paternidad y otros procesos laborales básicos., • Atención a consultas laborales de clientes (nivel básico)., • Archivo y gestión documental. Competencias personales • Rigor metódico y atención al detalle., • Organización y gestión eficiente del tiempo., • Orientación al cliente y habilidades comunicativas., • Trabajo en equipo y actitud colaborativa., • Se valorará el manejo de herramientas digitales y automatización de procesos.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas Corporativo/a para una importante Empresa del sector logístico, industrial y de transporte. Ubicación: Barcelona 2 días + Olèrdola 1 día + 2 días de Teletrabajo. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Cálculo y revisión del proceso completo de la nómina (división de 100-120 empleados/as)., • Introducción y gestión de incidencias diversas (variables, I.T., permisos, vacaciones, embargos, finiquitos, absentismo, etc.), • Elaboración de impuestos., • Comunicación y atención en la resolución de dudas y reclamaciones referidas a la administración de personal., • Realización de trámites en el SEPE, INSS, Tesorería de la Seguridad Social y resto de administraciones públicas., • Interpretación y aplicación de la normativa laboral., • Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal., • Recabar y organizar documentación para inspecciones de trabajo y juicios. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Licenciatura en Ciencias del trabajo., • Experiencia mínima de 3/5 años desarrollando tareas mencionadas., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo., • Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a las oficinas (Vilafranca y Barcelona). Se ofrece: • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Contrato indefinido., • Horario de Lunes a Viernes de 8h a 17h (todos los días con flexibilidad de entrada hasta las 9:30h)., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana., • Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada., • A los 6 meses de haberte incorporado a la empresa, ofrecen seguro médico gratuito (ADESLAS)., • Beneficios: Descuentos en toda su gamma de productos, fisio y nutricionista en las oficinas, etc.

En Retail Talent Group, consultora especializada en selección de perfiles profesionales, buscamos un/a Técnico/a de Administración de personal para incorporarse al departamento laboral de uno de nuestros clientes, un despacho de abogados consolidado, con amplia trayectoria y especializado en Derecho de los Negocios. La persona seleccionada gestionará el ciclo completo de nóminas de una cartera de clientes de sectores diversos, trabajando con A3 Nom y en coordinación con el equipo de asesoría laboral del despacho. Responsabilidades • Elaboración y revisión del ciclo completo de nóminas (altas, bajas, variaciones, incidencias, pagas extra) con A3 Nom., • Gestión de seguros sociales y presentación de TC1, TC2 y Sistema RED., • Liquidaciones de IRPF (modelos 111 y 190) y control de retenciones., • Tramitación de altas y bajas en Seguridad Social (SILTRA / Sistema RED)., • Atención a consultas laborales básicas de clientes (incidencias de nómina, conceptos salariales, IT, maternidad/paternidad)., • Control y registro de contratos, prórrogas y comunicaciones al SEPE (contrat@ / certific@) Qué ofrecemos • Horario de 9 a 18h y viernes de 9 a 14h., • 2 días de teletrabajo por semana., • Incorporación a un despacho de referencia, con cartera de clientes estable y variada., • Contrato indefinido tras periodo de prueba., • Plan de desarrollo profesional y formación continua en legislación laboral., • Entorno de trabajo colaborativo, • Oficinas: Centro Barcelona Requisitos imprescindibles • Grado en RRLL, ADE, Derecho o similar., • 2–3 años de experiencia en gestión de nóminas, preferiblemente en despacho o gestoría., • Dominio de A3 Nom (imprescindible)., • Conocimientos de SILTRA / Sistema RED, contrat@ / certific@., • Nivel de inglés B2 o superior., • Manejo de Excel y paquete Office., • Experiencia gestionando cartera de clientes (valorada). Se valorará positivamente • Conocimiento de A3 Asesor o A3 ERP., • Nociones básicas de derecho laboral., • Catalán hablado y escrito., • Experiencia previa en despachos multidisciplinares. Perfil deseado • Organización y buena gestión del tiempo., • Orientación al detalle y rigor., • Capacidad de comunicación con clientes., • Trabajo en equipo. ¿Crees que tu perfil encaja en el proyecto? ¡Inscríbete, estaremos encantados de conocerte!

Somos una empresa de consultoría y asesoría especializada en ofrecer soluciones legales, fiscales, administración de personal y contabilidad para empresas. Acompañamos a organizaciones en sus procesos de crecimiento y transformación, combinando visión de negocio, cercanía y excelencia profesional a través de un equipo multidisciplinar orientado a resultados. Actualmente, buscamos un Técnico/a en Relaciones Laborales para nuestras oficinas de Barcelona. Tu misión será contribuir al correcto asesoramiento y gestión laboral de nuestros clientes, ofreciendo un servicio cercano, ágil y profesional. Como parte del equipo, tu labor será clave para garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral, apoyar la administración de personal y acompañar a las empresas en la optimización de su gestión de recursos humanos. ¿Cuáles serían tus funciones? • Gestión de altas, bajas y modificaciones de contratos en la Seguridad Social., • Preparación, revisión y tramitación de contratos de trabajo., • Confección de nóminas y seguros sociales, así como liquidaciones de IRPF., • Elaboración y gestión de informes y reportes en el área laboral., • Colaboración en procesos de Due Diligence laboral., • Asesoramiento laboral a empresas en materia de normativa y relaciones laborales., • Seguimiento de novedades legales y aplicación en la cartera de clientes., • Soporte en la resolución de incidencias y consultas de personal. ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Experiencia de 3 a 6 años en funciones laborales y de administración de personal., • Conocimiento sólido de legislación laboral, seguridad social y tributación relacionada con nómina., • Idiomas: inglés alto., • Manejo de herramientas ofimáticas (Office) y muy valorable experiencia en A3 Nom, A3 Virtual, Suasor u otros aplicativos de gestión laboral. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación estable en una empresa en crecimiento, • Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo un día a la semana, • Jornada intensiva los viernes y en verano., • Posibilidad de retribución flexible (cheque guardería, seguro médico, ticket restaurante y transporte)., • Clases de idiomas Si tienes pasión por el trabajo bien hecho, ¡nos encantaría conocerte!

Sobre la Empresa Importante firma de servicios profesionales precisa incorporar un/a Responsable Laboral para su oficina de Barcelona. Sobre el Rol La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la Dirección Laboral, participando activamente en la supervisión del departamento, coordinación del equipo y asesoramiento estratégico a clientes nacionales e internacionales. Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia técnica y capacidad de liderazgo, habituado/a a trabajar en entornos dinámicos y exigentes. Responsabilidades Colaboración directa con la Dirección Laboral en la gestión del área Coordinación y supervisión de equipo Gestión laboral integral de clientes nacionales e internacionales Supervisión de nómina, contratación y Seguridad Social Asesoramiento laboral estratégico Interpretación y aplicación de convenios colectivos Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral vigente Requisitos Titulación en Relaciones Laborales, Derecho, Graduado Social o similar Experiencia mínima de 8-10 años en asesoramiento y gestión laboral en asesorías o despachos profesionales Experiencia en coordinación y supervisión de equipos Amplio conocimiento de legislación laboral y gestión integral de clientes Nivel alto de inglés Manejo de SILTRA, Contrat@, Certific@, Delt@, AEAT, etc. Habilidades Requeridas Experiencia técnica sólida Capacidad de liderazgo Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y exigentes Conocimiento adicional en legislación laboral Experiencia en asesoramiento estratégico Si buscas un nuevo reto profesional en una posición estratégica, con liderazgo, proyección y entorno internacional, nos encantará conocerte.

¿Te apasiona el derecho laboral, disfrutas del dinamismo de las relaciones colectivas y buscas dar un salto cualitativo en tu carrera? En Concentrix cuidamos de las personas de la misma forma que cuidamos de nuestros proyectos. Creemos en la excelencia, la diversidad y el desarrollo continuo. Tus Funciones Principales Formando parte de nuestro equipo de Relaciones Laborales, asumirás un rol activo y transversal que combina la estrategia jurídica con la gestión operativa: Régimen Disciplinario: Liderar la elaboración, aplicación, seguimiento y resolución de expedientes disciplinarios, despidos, cartas de sanción y acuerdos novatorios. Asesoramiento Estratégico e Interno: Asesorar y dar soporte preventivo en materia laboral al equipo de Operaciones , facilitando la toma de decisiones y minimizando riesgos de conflicto. Defensa y Representación: Representar y defender los intereses de la compañía ante juzgados, órganos administrativos (CMAC/TLC), Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y comisiones internas. Estrategia Procesal y Partners Externos: Coordinar y preparar la estrategia procesal junto a despachos y asesores externos, garantizando el cumplimiento de los estándares del grupo en tiempo y forma. Relaciones Colectivas: Gestionar la interlocución y mantener una relación fluida con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) y sindicatos. Cumplimiento Normativo: Mantenerte al día de las novedades legislativas o jurisprudenciales, comunicándolas internamente para adaptar las políticas operativas de la empresa. Gestión Documental: Asegurar el archivo, control, trazabilidad y realización de las tareas administrativas del área (calendarios laborales, comunicaciones oficiales, etc.). ¿Qué buscamos en ti? Formación: Grado o Licenciatura en Derecho o Relaciones Laborales . Experiencia: Mínimo 1-2 años de experiencia en una posición similar de relaciones laborales o asesoría jurídica interna. (Se valorará muy positivamente aportar un año de experiencia en el sector Contact Center). Idiomas: Nivel medio-alto de inglés . Habilidades digitales: Competencia avanzada en herramientas ofimáticas. Buscamos a la persona ideal si, además: Tienes un alto rigor técnico , atención al detalle y un sólido criterio jurídico. Destacas por tu comunicación clara, asertiva y profesional. Posees una excelente gestión del tiempo orientada al cumplimiento de plazos legales. Sientes pasión por tu profesión, quieres marcar la diferencia y compartes una visión colaborativa. ¿Qué te ofrecemos? Ubicación: Barcelona Capital (Modelo Híbrido) Contrato: Indefinido - Jornada Completa (39h/semana) Incorporación: Inmediata (respetando tu preaviso actual) Salario Atractivo: Banda salarial de 22.000€ a 28.000€ brutos anuales (fijada según la experiencia y valía aportada). Retribución Flexible Directa (Pagada por la empresa): Seguro Médico Privado completo. Tarjeta Restaurante valorada en 1.540€ al año para tus comidas. Estabilidad: Contrato indefinido en una empresa líder y de referencia en su sector. Conciliación y Flexibilidad Real: Horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves de 9:00h a 18:00h y viernes cortos (jornada intensiva) Modelo de trabajo híbrido (combinando teletrabajo semanal y presencialidad). Crecimiento: Formación continua, posibilidades reales de desarrollo profesional y un excelente ambiente de trabajo en equipo. Descuentos corporativos y ventajas exclusivas por ser parte del grupo. Experimenta tu mejor versión En Concentrix, invertimos en quienes cambian las reglas del juego porque sabemos que cuando nuestra gente prospera, nuestros clientes y sus clientes prosperan. Si todo esto suena como el siguiente paso perfecto en tu carrera profesional, queremos saber de ti. Aplica hoy mismo y descubre por qué más de 440.000 game-changers alrededor del mundo consideran a Concentrix su «empleador preferido». Ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos, y un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas nuestras prácticas de contratación se basan en las necesidades empresariales, los requisitos del puesto y las cualificaciones personales, sin tener en cuenta la identidad de género, la edad, la religión, el origen étnico, la situación familiar o parental o cualquier otra clasificación protegida por la legislación nacional aplicable. R1726984

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, estamos en busca de un/a Junior Legal Associate para nuestra oficina de Barcelona . Su misión será dar soporte al área jurídica en la identificación, evaluación, seguimiento y mitigación de riesgos legales y regulatorios , colaborando en la revisión y gestión documental, el asesoramiento jurídico interno y el apoyo operativo al equipo legal. División: Servicios Corporativos | Legal Ubicación: Barcelona Competencias clave: Orientación al cliente. Proactividad. Compromiso. Rigurosidad. Requisitos de la posición: Formación universitaria en Derecho , con titulación de Grado o Licenciatura. Experiencia profesional en derecho mercantil , aportando conocimiento práctico de la normativa y su aplicación en el entorno empresarial. Trayectoria de entre 1 y 2 años en Despacho, Consultoría y/o Departamentos Legales de empresa, desempeñando funciones de asesoramiento jurídico y gestión contractual. Se valorará formación de posgrado o Máster de acceso a la Abogacía , especialmente en el área mercantil. Competencias avanzadas en redacción legal, negociación contractual y análisis técnico , garantizando precisión y rigor en los documentos jurídicos. Capacidad multitasking y orientación a resultados, asegurando la entrega de proyectos en tiempo y forma dentro de entornos exigentes. Experiencia en la gestión de proyectos con plazos ajustados , demostrando autonomía, eficiencia y capacidad de priorización. Español: nativo, con excelente expresión oral y escrita. Catalán: valorable positivamente. Inglés: nivel First Certificate o superior. Funciones de la posición: Gestión y seguimiento de asuntos legales vinculados a clientes de menor volumen de facturación, asegurando una atención jurídica eficiente y proporcionada al riesgo del negocio. Redacción, revisión y negociación de contratos con influencers, proveedores, colaboradores y organizadores de eventos. Análisis y seguimiento normativo en materia de influencers, publicidad, comunicaciones comerciales, marketing digital y eventos. Elaboración de notas legales, informes jurídicos y resúmenes normativos para dar soporte al equipo legal y a las áreas de negocio. Revisión de pliegos y documentación necesaria para licitaciones, concursos públicos y procedimientos de contratación. Mantenimiento y seguimiento de bases de datos contractuales, documentación legal interna y ciclo de vida de los contratos. Apoyo en procesos de homologación de proveedores , incluyendo revisión de requisitos legales, documentación corporativa y cumplimiento normativo. Redacción de acuerdos precontractuales como acuerdos de intenciones, cartas de compromiso, NDA y otros documentos similares. Gestión de firma electrónica, poderes, autorizaciones y documentación societaria , en coordinación con las partes internas, externas y despachos cuando sea necesario. Otras funciones vinculadas al ámbito del derecho mercantil , contribuyendo a la seguridad jurídica y a la defensa de los intereses legales de la compañía. Condiciones que ofrecemos: Contrato indefinido . Jornada laboral 8h (Lun a Jue 9 a 14h y 15 a 18h, Vie 8:30 a 14:30h) Jornada intensiva julio y agosto (Lun a Jue 8:30 a 15h, Vie 8:30 a 14:30h) Oficina en el centro de Barcelona , bien comunicada y agradable Medidas de conciliación : horario flexible y home office (2 días). 22 días de vacaciones 12 Free Fridays al año. Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, estamos en busca de un/a Junior Legal Associate para nuestra oficina de Barcelona . Su misión será dar soporte al área jurídica en la identificación, evaluación, seguimiento y mitigación de riesgos legales y regulatorios , colaborando en la revisión y gestión documental, el asesoramiento jurídico interno y el apoyo operativo al equipo legal. División: Servicios Corporativos | Legal Ubicación: Barcelona Competencias clave: Orientación al cliente. Proactividad. Compromiso. Rigurosidad. Requisitos de la posición: Formación universitaria en Derecho , con titulación de Grado o Licenciatura. Experiencia profesional en derecho mercantil , aportando conocimiento práctico de la normativa y su aplicación en el entorno empresarial. Trayectoria de entre 1 y 2 años en Despacho, Consultoría y/o Departamentos Legales de empresa, desempeñando funciones de asesoramiento jurídico y gestión contractual. Se valorará formación de posgrado o Máster de acceso a la Abogacía , especialmente en el área mercantil. Competencias avanzadas en redacción legal, negociación contractual y análisis técnico , garantizando precisión y rigor en los documentos jurídicos. Capacidad multitasking y orientación a resultados, asegurando la entrega de proyectos en tiempo y forma dentro de entornos exigentes. Experiencia en la gestión de proyectos con plazos ajustados , demostrando autonomía, eficiencia y capacidad de priorización. Español: nativo, con excelente expresión oral y escrita. Catalán: valorable positivamente. Inglés: nivel First Certificate o superior. Funciones de la posición: Gestión y seguimiento de asuntos legales vinculados a clientes de menor volumen de facturación, asegurando una atención jurídica eficiente y proporcionada al riesgo del negocio. Redacción, revisión y negociación de contratos con influencers, proveedores, colaboradores y organizadores de eventos. Análisis y seguimiento normativo en materia de influencers, publicidad, comunicaciones comerciales, marketing digital y eventos. Elaboración de notas legales, informes jurídicos y resúmenes normativos para dar soporte al equipo legal y a las áreas de negocio. Revisión de pliegos y documentación necesaria para licitaciones, concursos públicos y procedimientos de contratación. Mantenimiento y seguimiento de bases de datos contractuales, documentación legal interna y ciclo de vida de los contratos. Apoyo en procesos de homologación de proveedores , incluyendo revisión de requisitos legales, documentación corporativa y cumplimiento normativo. Redacción de acuerdos precontractuales como acuerdos de intenciones, cartas de compromiso, NDA y otros documentos similares. Gestión de firma electrónica, poderes, autorizaciones y documentación societaria , en coordinación con las partes internas, externas y despachos cuando sea necesario. Otras funciones vinculadas al ámbito del derecho mercantil , contribuyendo a la seguridad jurídica y a la defensa de los intereses legales de la compañía. Condiciones que ofrecemos: Contrato indefinido . Jornada laboral 8h (Lun a Jue 9 a 14h y 15 a 18h, Vie 8:30 a 14:30h) Jornada intensiva julio y agosto (Lun a Jue 8:30 a 15h, Vie 8:30 a 14:30h) Oficina en el centro de Barcelona , bien comunicada y agradable Medidas de conciliación : horario flexible y home office (2 días). 22 días de vacaciones 12 Free Fridays al año. Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, estamos en busca de un/a Junior Legal Associate para nuestra oficina de Barcelona . Su misión será dar soporte al área jurídica en la identificación, evaluación, seguimiento y mitigación de riesgos legales y regulatorios , colaborando en la revisión y gestión documental, el asesoramiento jurídico interno y el apoyo operativo al equipo legal. División: Servicios Corporativos | Legal Ubicación: Barcelona Competencias clave: Orientación al cliente. Proactividad. Compromiso. Rigurosidad. Requisitos de la posición: Formación universitaria en Derecho , con titulación de Grado o Licenciatura. Experiencia profesional en derecho mercantil , aportando conocimiento práctico de la normativa y su aplicación en el entorno empresarial. Trayectoria de entre 1 y 2 años en Despacho, Consultoría y/o Departamentos Legales de empresa, desempeñando funciones de asesoramiento jurídico y gestión contractual. Se valorará formación de posgrado o Máster de acceso a la Abogacía , especialmente en el área mercantil. Competencias avanzadas en redacción legal, negociación contractual y análisis técnico , garantizando precisión y rigor en los documentos jurídicos. Capacidad multitasking y orientación a resultados, asegurando la entrega de proyectos en tiempo y forma dentro de entornos exigentes. Experiencia en la gestión de proyectos con plazos ajustados , demostrando autonomía, eficiencia y capacidad de priorización. Español: nativo, con excelente expresión oral y escrita. Catalán: valorable positivamente. Inglés: nivel First Certificate o superior. Funciones de la posición: Gestión y seguimiento de asuntos legales vinculados a clientes de menor volumen de facturación, asegurando una atención jurídica eficiente y proporcionada al riesgo del negocio. Redacción, revisión y negociación de contratos con influencers, proveedores, colaboradores y organizadores de eventos. Análisis y seguimiento normativo en materia de influencers, publicidad, comunicaciones comerciales, marketing digital y eventos. Elaboración de notas legales, informes jurídicos y resúmenes normativos para dar soporte al equipo legal y a las áreas de negocio. Revisión de pliegos y documentación necesaria para licitaciones, concursos públicos y procedimientos de contratación. Mantenimiento y seguimiento de bases de datos contractuales, documentación legal interna y ciclo de vida de los contratos. Apoyo en procesos de homologación de proveedores , incluyendo revisión de requisitos legales, documentación corporativa y cumplimiento normativo. Redacción de acuerdos precontractuales como acuerdos de intenciones, cartas de compromiso, NDA y otros documentos similares. Gestión de firma electrónica, poderes, autorizaciones y documentación societaria , en coordinación con las partes internas, externas y despachos cuando sea necesario. Otras funciones vinculadas al ámbito del derecho mercantil , contribuyendo a la seguridad jurídica y a la defensa de los intereses legales de la compañía. Condiciones que ofrecemos: Contrato indefinido . Jornada laboral 8h (Lun a Jue 9 a 14h y 15 a 18h, Vie 8:30 a 14:30h) Jornada intensiva julio y agosto (Lun a Jue 8:30 a 15h, Vie 8:30 a 14:30h) Oficina en el centro de Barcelona , bien comunicada y agradable Medidas de conciliación : horario flexible y home office (2 días). 22 días de vacaciones 12 Free Fridays al año. Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, estamos en busca de un/a Junior Legal Associate para nuestra oficina de Barcelona . Su misión será dar soporte al área jurídica en la identificación, evaluación, seguimiento y mitigación de riesgos legales y regulatorios , colaborando en la revisión y gestión documental, el asesoramiento jurídico interno y el apoyo operativo al equipo legal. División: Servicios Corporativos | Legal Ubicación: Barcelona Competencias clave: Orientación al cliente. Proactividad. Compromiso. Rigurosidad. Requisitos de la posición: Formación universitaria en Derecho , con titulación de Grado o Licenciatura. Experiencia profesional en derecho mercantil , aportando conocimiento práctico de la normativa y su aplicación en el entorno empresarial. Trayectoria de entre 1 y 2 años en Despacho, Consultoría y/o Departamentos Legales de empresa, desempeñando funciones de asesoramiento jurídico y gestión contractual. Se valorará formación de posgrado o Máster de acceso a la Abogacía , especialmente en el área mercantil. Competencias avanzadas en redacción legal, negociación contractual y análisis técnico , garantizando precisión y rigor en los documentos jurídicos. Capacidad multitasking y orientación a resultados, asegurando la entrega de proyectos en tiempo y forma dentro de entornos exigentes. Experiencia en la gestión de proyectos con plazos ajustados , demostrando autonomía, eficiencia y capacidad de priorización. Español: nativo, con excelente expresión oral y escrita. Catalán: valorable positivamente. Inglés: nivel First Certificate o superior. Funciones de la posición: Gestión y seguimiento de asuntos legales vinculados a clientes de menor volumen de facturación, asegurando una atención jurídica eficiente y proporcionada al riesgo del negocio. Redacción, revisión y negociación de contratos con influencers, proveedores, colaboradores y organizadores de eventos. Análisis y seguimiento normativo en materia de influencers, publicidad, comunicaciones comerciales, marketing digital y eventos. Elaboración de notas legales, informes jurídicos y resúmenes normativos para dar soporte al equipo legal y a las áreas de negocio. Revisión de pliegos y documentación necesaria para licitaciones, concursos públicos y procedimientos de contratación. Mantenimiento y seguimiento de bases de datos contractuales, documentación legal interna y ciclo de vida de los contratos. Apoyo en procesos de homologación de proveedores , incluyendo revisión de requisitos legales, documentación corporativa y cumplimiento normativo. Redacción de acuerdos precontractuales como acuerdos de intenciones, cartas de compromiso, NDA y otros documentos similares. Gestión de firma electrónica, poderes, autorizaciones y documentación societaria , en coordinación con las partes internas, externas y despachos cuando sea necesario. Otras funciones vinculadas al ámbito del derecho mercantil , contribuyendo a la seguridad jurídica y a la defensa de los intereses legales de la compañía. Condiciones que ofrecemos: Contrato indefinido . Jornada laboral 8h (Lun a Jue 9 a 14h y 15 a 18h, Vie 8:30 a 14:30h) Jornada intensiva julio y agosto (Lun a Jue 8:30 a 15h, Vie 8:30 a 14:30h) Oficina en el centro de Barcelona , bien comunicada y agradable Medidas de conciliación : horario flexible y home office (2 días). 22 días de vacaciones 12 Free Fridays al año. Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

En Grupo Julià seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo una persona con perfil jurídico laboralista para reforzar el área de relaciones laborales. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico vinculado al turismo y transporte, y quieres aportar valor desde el ámbito legal-laboral, esta oportunidad puede ser para ti. Qué harás en tu día a día: • Gestionar expedientes disciplinarios de inicio a fin: apertura, investigación, propuesta de sanción, redacción de comunicaciones, seguimiento y control de plazos., • Asumir la gestión integral y el liderazgo de los procedimientos ante Inspección de Trabajo, mediaciones y conciliaciones., • Interpretar y aplicar convenios colectivos, especialmente en entornos de turismo, transporte y régimen del mar., • Elaborar, mantener y hacer seguimiento de Planes de Igualdad, Registro Retributivo y Auditoría Retributiva., • Participar en negociaciones con la representación legal de las personas trabajadoras., • Resolver consultas laborales de empleados y empleadas, aportando seguridad jurídica y cercanía. Qué buscamos: • Formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de 5 años en funciones jurídico-laborales., • Conocimientos actualizados en normativa laboral y de Seguridad Social., • Experiencia en gestión de expedientes disciplinarios y en Planes de Igualdad., • Se valorará contar con Máster en Derecho Laboral y estar colegiado/a., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y alto nivel de confidencialidad. Qué ofrecemos: • Incorporación a un grupo consolidado y en crecimiento., • Entorno profesional dinámico, con impacto real en el negocio., • Posibilidad de desarrollo. Si te interesa dar el siguiente paso en tu carrera dentro de un entorno retador y en constante evolución, nos encantará conocerte.

aProperties somos una inmobiliaria, en crecimiento, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos encontramos en búsqueda de un/a HR Generalist para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager. Tus principales funciones serán: • Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales., • Gestionar el ciclo administrativo laboral completo: altas, bajas y modificaciones contractuales., • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes., • Coordinarte con la gestoría externa para la elaboración de contratos, revisión de nóminas y correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social., • Compensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general., • Apoyar en proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio., • Actuar como HR Business Partner de las distintas unidades de negocio, dando soporte y coordinación a las figuras de RR. HH. de cada ciudad. ✅ Requisitos: • 2-3 años de experiencia como generalista/laboralista de RR. HH., • Grado en Relaciones Laborales o Derecho., • Conocimiento de legislación laboral española., • Alta disponibilidad para viajar (30%)., • Excelentes habilidades de comunicación y autonomía. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición., • Formación inicial y continua por parte de la empresa., • Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana., • Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños., • Un pack de retribución flexible muy atractivo., • Clases de inglés gratuitas. Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.

En Grupo Julià seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo una persona con perfil jurídico laboralista para reforzar el área de relaciones laborales. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico vinculado al turismo y transporte, y quieres aportar valor desde el ámbito legal-laboral, esta oportunidad puede ser para ti. Qué harás en tu día a día: • Gestionar expedientes disciplinarios de inicio a fin: apertura, investigación, propuesta de sanción, redacción de comunicaciones, seguimiento y control de plazos., • Asumir la gestión integral y el liderazgo de los procedimientos ante Inspección de Trabajo, mediaciones y conciliaciones., • Interpretar y aplicar convenios colectivos, especialmente en entornos de turismo, transporte y régimen del mar., • Elaborar, mantener y hacer seguimiento de Planes de Igualdad, Registro Retributivo y Auditoría Retributiva., • Participar en negociaciones con la representación legal de las personas trabajadoras., • Resolver consultas laborales de empleados y empleadas, aportando seguridad jurídica y cercanía. Qué buscamos: • Formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de 5 años en funciones jurídico-laborales., • Conocimientos actualizados en normativa laboral y de Seguridad Social., • Experiencia en gestión de expedientes disciplinarios y en Planes de Igualdad., • Se valorará contar con Máster en Derecho Laboral y estar colegiado/a., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y alto nivel de confidencialidad. Qué ofrecemos: • Incorporación a un grupo consolidado y en crecimiento., • Entorno profesional dinámico, con impacto real en el negocio., • Posibilidad de desarrollo. Si te interesa dar el siguiente paso en tu carrera dentro de un entorno retador y en constante evolución, nos encantará conocerte.

En Grupo Julià seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo una persona con perfil jurídico laboralista para reforzar el área de relaciones laborales. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico vinculado al turismo y transporte, y quieres aportar valor desde el ámbito legal-laboral, esta oportunidad puede ser para ti. Qué harás en tu día a día: • Gestionar expedientes disciplinarios de inicio a fin: apertura, investigación, propuesta de sanción, redacción de comunicaciones, seguimiento y control de plazos., • Asumir la gestión integral y el liderazgo de los procedimientos ante Inspección de Trabajo, mediaciones y conciliaciones., • Interpretar y aplicar convenios colectivos, especialmente en entornos de turismo, transporte y régimen del mar., • Elaborar, mantener y hacer seguimiento de Planes de Igualdad, Registro Retributivo y Auditoría Retributiva., • Participar en negociaciones con la representación legal de las personas trabajadoras., • Resolver consultas laborales de empleados y empleadas, aportando seguridad jurídica y cercanía. Qué buscamos: • Formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de 5 años en funciones jurídico-laborales., • Conocimientos actualizados en normativa laboral y de Seguridad Social., • Experiencia en gestión de expedientes disciplinarios y en Planes de Igualdad., • Se valorará contar con Máster en Derecho Laboral y estar colegiado/a., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y alto nivel de confidencialidad. Qué ofrecemos: • Incorporación a un grupo consolidado y en crecimiento., • Entorno profesional dinámico, con impacto real en el negocio., • Posibilidad de desarrollo. Si te interesa dar el siguiente paso en tu carrera dentro de un entorno retador y en constante evolución, nos encantará conocerte.

aProperties somos una inmobiliaria, en crecimiento, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos encontramos en búsqueda de un/a HR Generalist para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager. Tus principales funciones serán: • Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales., • Gestionar el ciclo administrativo laboral completo: altas, bajas y modificaciones contractuales., • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes., • Coordinarte con la gestoría externa para la elaboración de contratos, revisión de nóminas y correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social., • Compensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general., • Apoyar en proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio., • Actuar como HR Business Partner de las distintas unidades de negocio, dando soporte y coordinación a las figuras de RR. HH. de cada ciudad. ✅ Requisitos: • 2-3 años de experiencia como generalista/laboralista de RR. HH., • Grado en Relaciones Laborales o Derecho., • Conocimiento de legislación laboral española., • Alta disponibilidad para viajar (30%)., • Excelentes habilidades de comunicación y autonomía. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición., • Formación inicial y continua por parte de la empresa., • Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana., • Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños., • Un pack de retribución flexible muy atractivo., • Clases de inglés gratuitas. Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.

Asesoría contable, fiscal, mercantil y laboral consolidada y en fase de expansión busca incorporar un Técnico laboral Junior Avanzado Objetivo: Incorporar un/a profesional con sólida experiencia en asesoría para asumir la gestión laboral básica de clientes, garantizando el cumplimiento normativo y una atención cercana y rigurosa. Requisitos • Experiencia mínima de 3-4 años de gestión laboral en asesoría (requisito imprescindible)., • Formación en Relaciones laborales, Derecho con especialización en laboral., • Conocimientos en normativa laboral y de seguridad social., • Usuario avanzado A3nom., • Idiomas: inglés nivel medio/alto., • Valorable: conocimientos en IA y automatización de procesos. Funciones principales • Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social., • Elaboración y revisión de contratos de trabajo., • Confección de nóminas y seguros sociales., • Tramitación de partes de IT, maternidad/paternidad y otros procesos laborales básicos., • Atención a consultas laborales de clientes (nivel básico)., • Archivo y gestión documental. Competencias personales • Rigor metódico y atención al detalle., • Organización y gestión eficiente del tiempo., • Orientación al cliente y habilidades comunicativas., • Trabajo en equipo y actitud colaborativa., • Se valorará el manejo de herramientas digitales y automatización de procesos.

En Retail Talent Group, consultora especializada en selección de perfiles profesionales, buscamos un/a Técnico/a de Administración de personal para incorporarse al departamento laboral de uno de nuestros clientes, un despacho de abogados consolidado, con amplia trayectoria y especializado en Derecho de los Negocios. La persona seleccionada gestionará el ciclo completo de nóminas de una cartera de clientes de sectores diversos, trabajando con A3 Nom y en coordinación con el equipo de asesoría laboral del despacho. Responsabilidades • Elaboración y revisión del ciclo completo de nóminas (altas, bajas, variaciones, incidencias, pagas extra) con A3 Nom., • Gestión de seguros sociales y presentación de TC1, TC2 y Sistema RED., • Liquidaciones de IRPF (modelos 111 y 190) y control de retenciones., • Tramitación de altas y bajas en Seguridad Social (SILTRA / Sistema RED)., • Atención a consultas laborales básicas de clientes (incidencias de nómina, conceptos salariales, IT, maternidad/paternidad)., • Control y registro de contratos, prórrogas y comunicaciones al SEPE (contrat@ / certific@) Qué ofrecemos • Horario de 9 a 18h y viernes de 9 a 14h., • 2 días de teletrabajo por semana., • Incorporación a un despacho de referencia, con cartera de clientes estable y variada., • Contrato indefinido tras periodo de prueba., • Plan de desarrollo profesional y formación continua en legislación laboral., • Entorno de trabajo colaborativo, • Oficinas: Centro Barcelona Requisitos imprescindibles • Grado en RRLL, ADE, Derecho o similar., • 2–3 años de experiencia en gestión de nóminas, preferiblemente en despacho o gestoría., • Dominio de A3 Nom (imprescindible)., • Conocimientos de SILTRA / Sistema RED, contrat@ / certific@., • Nivel de inglés B2 o superior., • Manejo de Excel y paquete Office., • Experiencia gestionando cartera de clientes (valorada). Se valorará positivamente • Conocimiento de A3 Asesor o A3 ERP., • Nociones básicas de derecho laboral., • Catalán hablado y escrito., • Experiencia previa en despachos multidisciplinares. Perfil deseado • Organización y buena gestión del tiempo., • Orientación al detalle y rigor., • Capacidad de comunicación con clientes., • Trabajo en equipo. ¿Crees que tu perfil encaja en el proyecto? ¡Inscríbete, estaremos encantados de conocerte!

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? En Mutua Intercomarcal colaboramos con la Seguridad Social desde 1932. Nuestro compromiso es velar por el bienestar de los mutualistas y trabajadores, teniendo siempre como inspiración el lema que nos define: la mutua de las personas. Actualmente estamos buscando a letrado/a contratación pública para Sede Corporativa para realizar las siguientes tareas: Asesoramiento en materia de contratación pública. Asesoramiento, revisión y elaboración de pliegos de prescripciones técnicas y pliegos de cláusulas administrativas. Redacción de informes jurídicos relacionados con cualquier aspecto de la contratación pública, incluyendo la respuesta a recursos especiales en materia de contratación. Análisis y seguimiento de la jurisprudencia de los tribunales y de las directrices e informes de las juntas consultivas. Asistencia a mesas de contratación. Uso de plataformas oficiales (Plataforma de Contratación del Estado, ROLECE, DEUC, etc). Tramitación de licitaciones a través del aplicativo PIXELWARE. ¿Cómo te imaginamos? • Grado en Derecho., • Formación específica en contratación pública, • Experiencia, mínimo de 2 años, en materia de contratación pública., • Capacidad analítica y gestión. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal a tiempo completo., • Jornada intensiva de 37.5 horas semanales de lunes a viernes 8 a 15.30h., • Vacaciones anuales de 27 días laborables., • Formación continuada de capacitación y reciclaje. Si crees que este puesto está hecho para ti, envíanos tu candidatura a la siguiente dirección de correo electrónico: . Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡Te esperamos! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad (www.mutua-intercomarcal.com/avisolegal) con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas Corporativo/a para una importante Empresa del sector logístico, industrial y de transporte. Ubicación: Barcelona 2 días + Olèrdola 1 día + 2 días de Teletrabajo. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Cálculo y revisión del proceso completo de la nómina (división de 100-120 empleados/as)., • Introducción y gestión de incidencias diversas (variables, I.T., permisos, vacaciones, embargos, finiquitos, absentismo, etc.), • Elaboración de impuestos., • Comunicación y atención en la resolución de dudas y reclamaciones referidas a la administración de personal., • Realización de trámites en el SEPE, INSS, Tesorería de la Seguridad Social y resto de administraciones públicas., • Interpretación y aplicación de la normativa laboral., • Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal., • Recabar y organizar documentación para inspecciones de trabajo y juicios. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Licenciatura en Ciencias del trabajo., • Experiencia mínima de 3/5 años desarrollando tareas mencionadas., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo., • Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a las oficinas (Vilafranca y Barcelona). Se ofrece: • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Contrato indefinido., • Horario de Lunes a Viernes de 8h a 17h (todos los días con flexibilidad de entrada hasta las 9:30h)., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana., • Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada., • A los 6 meses de haberte incorporado a la empresa, ofrecen seguro médico gratuito (ADESLAS)., • Beneficios: Descuentos en toda su gamma de productos, fisio y nutricionista en las oficinas, etc.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas Corporativo/a para una importante Empresa del sector logístico, industrial y de transporte. Ubicación: Barcelona 2 días + Olèrdola 1 día + 2 días de Teletrabajo. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Cálculo y revisión del proceso completo de la nómina (división de 100-120 empleados/as)., • Introducción y gestión de incidencias diversas (variables, I.T., permisos, vacaciones, embargos, finiquitos, absentismo, etc.), • Elaboración de impuestos., • Comunicación y atención en la resolución de dudas y reclamaciones referidas a la administración de personal., • Realización de trámites en el SEPE, INSS, Tesorería de la Seguridad Social y resto de administraciones públicas., • Interpretación y aplicación de la normativa laboral., • Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal., • Recabar y organizar documentación para inspecciones de trabajo y juicios. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Licenciatura en Ciencias del trabajo., • Experiencia mínima de 3/5 años desarrollando tareas mencionadas., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo., • Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a las oficinas (Vilafranca y Barcelona). Se ofrece: • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Contrato indefinido., • Horario de Lunes a Viernes de 8h a 17h (todos los días con flexibilidad de entrada hasta las 9:30h)., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana., • Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada., • A los 6 meses de haberte incorporado a la empresa, ofrecen seguro médico gratuito (ADESLAS)., • Beneficios: Descuentos en toda su gamma de productos, fisio y nutricionista en las oficinas, etc.

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? En Mutua Intercomarcal colaboramos con la Seguridad Social desde 1932. Nuestro compromiso es velar por el bienestar de los mutualistas y trabajadores, teniendo siempre como inspiración el lema que nos define: la mutua de las personas. Actualmente estamos buscando a letrado/a contratación pública para Sede Corporativa para realizar las siguientes tareas: Asesoramiento en materia de contratación pública. Asesoramiento, revisión y elaboración de pliegos de prescripciones técnicas y pliegos de cláusulas administrativas. Redacción de informes jurídicos relacionados con cualquier aspecto de la contratación pública, incluyendo la respuesta a recursos especiales en materia de contratación. Análisis y seguimiento de la jurisprudencia de los tribunales y de las directrices e informes de las juntas consultivas. Asistencia a mesas de contratación. Uso de plataformas oficiales (Plataforma de Contratación del Estado, ROLECE, DEUC, etc). Tramitación de licitaciones a través del aplicativo PIXELWARE. ¿Cómo te imaginamos? • Grado en Derecho., • Formación específica en contratación pública, • Experiencia, mínimo de 2 años, en materia de contratación pública., • Capacidad analítica y gestión. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal a tiempo completo., • Jornada intensiva de 37.5 horas semanales de lunes a viernes 8 a 15.30h., • Vacaciones anuales de 27 días laborables., • Formación continuada de capacitación y reciclaje. Si crees que este puesto está hecho para ti, envíanos tu candidatura a la siguiente dirección de correo electrónico: . Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡Te esperamos! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad (www.mutua-intercomarcal.com/avisolegal) con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

¿Quieres desarrollarte profesionalmente en un despacho en pleno crecimiento? ¿Resides en Barcelona y buscas un entorno dinámico donde potenciar tu carrera jurídica? Desde Sibils Consulting colaboramos con un despacho que ofrece precisamente esa oportunidad. Se trata de una firma consolidada, con presencia en Barcelona (y oficinas en otras ciudades), reconocida por su asesoramiento a empresas en materia laboral. Destaca por su enfoque cercano pero riguroso: trabaja de manera colaborativa con sus clientes, adaptándose al modelo de negocio de cada uno para ofrecer soluciones ágiles, creativas y eficaces. Su equipo está formado por especialistas en derecho laboral y de la Seguridad Social, capaces de intervenir tanto en el asesoramiento diario como en procedimientos de mayor complejidad: negociaciones colectivas, inspecciones, due diligence, etc. El despacho colabora con clientes de sectores diversos —tecnología, infraestructuras, logística, servicios, startups— lo que permite al profesional adquirir una experiencia amplia y transversal en derecho laboral. FUNCIONES • Asesoramiento jurídico integral, transversal y habitual a empresas en materia laboral., • Negociación colectiva sectorial o interna, gestión de conflictos laborales y elaboración de estrategias preventivas., • Defensa letrada ante la Inspección de Trabajo, la Seguridad Social y en procedimientos judiciales o administrativos., • Gestión de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (reorganización, movilidad, cambio de jornada, etc.)., • Participación en procesos de due diligence laboral y de Seguridad Social (operaciones de M&A, reestructuraciones, planes de viabilidad)., • Diseño y apoyo en la implantación de planes de igualdad y códigos de conducta laborales., • Resolución de consultas y asesoramiento continuo en materia jurídico-laboral para los clientes del despacho. REQUISITOS • Grado en Derecho., • Experiencia profesional mínima de 4-5 años (aproximadamente) como abogado/a laboralista en asesoramiento a empresa., • Valorable Máster en Asesoramiento Laboral o similar formación complementaria., • Persona proactiva, con autonomía, orientada al aprendizaje y al desarrollo profesional en el área laboral., • Capacidad de trabajo metódico, organizada, responsable y con buen trabajo en equipo. CONDICIONES • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido y jornada completa., • Teletrabajo., • Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto., • Plan de carrera definido dentro de la firma, con posibilidad de crecimiento., • Salario bruto anual entre 45-50.000 €, en función de experiencia y valía.

Sobre la Empresa Importante firma de servicios profesionales precisa incorporar un/a Responsable Laboral para su oficina de Barcelona. Sobre el Rol La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la Dirección Laboral, participando activamente en la supervisión del departamento, coordinación del equipo y asesoramiento estratégico a clientes nacionales e internacionales. Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia técnica y capacidad de liderazgo, habituado/a a trabajar en entornos dinámicos y exigentes. Responsabilidades • Colaboración directa con la Dirección Laboral en la gestión del área, • Coordinación y supervisión de equipo, • Gestión laboral integral de clientes nacionales e internacionales, • Supervisión de nómina, contratación y Seguridad Social, • Asesoramiento laboral estratégico, • Interpretación y aplicación de convenios colectivos, • Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral vigente Requisitos • Titulación en Relaciones Laborales, Derecho, Graduado Social o similar, • Experiencia mínima de 8-10 años en asesoramiento y gestión laboral en asesorías o despachos profesionales, • Experiencia en coordinación y supervisión de equipos, • Amplio conocimiento de legislación laboral y gestión integral de clientes, • Nivel alto de inglés, • Manejo de SILTRA, Contrat@, Certific@, Delt@, AEAT, etc. Habilidades Requeridas • Experiencia técnica sólida, • Capacidad de liderazgo, • Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y exigentes, • Conocimiento adicional en legislación laboral, • Experiencia en asesoramiento estratégico Si buscas un nuevo reto profesional en una posición estratégica, con liderazgo, proyección y entorno internacional, nos encantará conocerte.

Asesoría contable, fiscal, mercantil y laboral consolidada y en fase de expansión busca incorporar un Técnico laboral Junior Avanzado Objetivo: Incorporar un/a profesional con sólida experiencia en asesoría para asumir la gestión laboral básica de clientes, garantizando el cumplimiento normativo y una atención cercana y rigurosa. Requisitos • Experiencia mínima de 3-4 años de gestión laboral en asesoría (requisito imprescindible)., • Formación en Relaciones laborales, Derecho con especialización en laboral., • Conocimientos en normativa laboral y de seguridad social., • Usuario avanzado A3nom., • Idiomas: inglés nivel medio/alto., • Valorable: conocimientos en IA y automatización de procesos. Funciones principales • Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social., • Elaboración y revisión de contratos de trabajo., • Confección de nóminas y seguros sociales., • Tramitación de partes de IT, maternidad/paternidad y otros procesos laborales básicos., • Atención a consultas laborales de clientes (nivel básico)., • Archivo y gestión documental. Competencias personales • Rigor metódico y atención al detalle., • Organización y gestión eficiente del tiempo., • Orientación al cliente y habilidades comunicativas., • Trabajo en equipo y actitud colaborativa., • Se valorará el manejo de herramientas digitales y automatización de procesos.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 💡 ¿Qué harás? • Implementar, configurar y optimizar soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors, • Documentar necesidades funcionales y técnicas., • Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes)., • Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente., • Realizar pruebas unitarias y funcionales., • Preparar manuales y guías de usuario., • Capacitar a administradores y usuarios finales., • Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias., • Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema., • Conectar SuccessFactors con otros sistemas (ERP, nómina, aplicaciones externas). 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Ser titulado en Psicología, ADE, Derecho..., • Mínimo de 4 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC., • Certificación SuccessFactors de alguno de los módulos Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Sobre la Empresa Importante firma de servicios profesionales precisa incorporar un/a Responsable Laboral para su oficina de Barcelona. Sobre el Rol La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la Dirección Laboral, participando activamente en la supervisión del departamento, coordinación del equipo y asesoramiento estratégico a clientes nacionales e internacionales. Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia técnica y capacidad de liderazgo, habituado/a a trabajar en entornos dinámicos y exigentes. Responsabilidades • Colaboración directa con la Dirección Laboral en la gestión del área, • Coordinación y supervisión de equipo, • Gestión laboral integral de clientes nacionales e internacionales, • Supervisión de nómina, contratación y Seguridad Social, • Asesoramiento laboral estratégico, • Interpretación y aplicación de convenios colectivos, • Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral vigente Requisitos • Titulación en Relaciones Laborales, Derecho, Graduado Social o similar, • Experiencia mínima de 8-10 años en asesoramiento y gestión laboral en asesorías o despachos profesionales, • Experiencia en coordinación y supervisión de equipos, • Amplio conocimiento de legislación laboral y gestión integral de clientes, • Nivel alto de inglés, • Manejo de SILTRA, Contrat@, Certific@, Delt@, AEAT, etc. Habilidades Requeridas • Experiencia técnica sólida, • Capacidad de liderazgo, • Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y exigentes, • Conocimiento adicional en legislación laboral, • Experiencia en asesoramiento estratégico Si buscas un nuevo reto profesional en una posición estratégica, con liderazgo, proyección y entorno internacional, nos encantará conocerte.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 💡 ¿Qué harás? • Implementar, configurar y optimizar soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors, • Documentar necesidades funcionales y técnicas., • Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes)., • Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente., • Realizar pruebas unitarias y funcionales., • Preparar manuales y guías de usuario., • Capacitar a administradores y usuarios finales., • Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias., • Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema., • Conectar SuccessFactors con otros sistemas (ERP, nómina, aplicaciones externas). 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Ser titulado en Psicología, ADE, Derecho..., • Mínimo de 4 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC., • Certificación SuccessFactors de alguno de los módulos Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Desde Amaltea Selección buscamos incorporar a un/a Abogado/a Junior para el departamento jurídico interno de un grupo de empresas en pleno crecimiento. 🚀 El reto / el proyecto Te incorporarás a un equipo en un momento clave de evolución. El grupo empresarial está consolidado, pero en plena fase de crecimiento, lo que implica que las personas que se sumen ahora tendrán un papel activo en su desarrollo y podrán evolucionar profesionalmente junto al proyecto. 🤝 El equipo Formarás parte de un entorno cercano y colaborativo, dentro de un departamento jurídico interno, donde tendrás la oportunidad de aprender de perfiles más senior y desarrollar tus conocimientos en derecho laboral y de la Seguridad Social. 🌟 La oportunidad Si buscas estabilidad pero también proyección, aquí encontrarás un entorno donde asumir responsabilidad, ganar autonomía y crecer profesionalmente en el ámbito de los accidentes laborales y la gestión de reclamaciones. 🎯 ¿Cuál será tu día a día? • Gestión integral de procedimientos monitorios para la reclamación y recuperación de deudas, incluyendo el análisis de la documentación contractual, preparación de escritos procesales, seguimiento de expedientes y coordinación con procuradores y órganos judiciales., • Supervisión y control de la cartera de impagados, evaluando la viabilidad jurídica de las reclamaciones y proponiendo estrategias de recobro., • Asesoramiento jurídico a la empresa en materia laboral, de Seguridad Social y responsabilidad derivada de accidentes de trabajo., • Estudio, análisis y valoración jurídica de accidentes laborales, determinando posibles responsabilidades empresariales, civiles, administrativas o penales., • Revisión de informes médicos, atestados, evaluaciones de riesgos y documentación técnica relacionada con siniestros laborales., • Elaboración de informes jurídicos sobre contingencias profesionales, incapacidades, recargos de prestaciones y reclamaciones de daños y perjuicios., • Negociación y resolución extrajudicial de conflictos laborales y reclamaciones derivadas de accidentes de trabajo., • Coordinación con departamentos de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales y compañías aseguradoras para la adecuada gestión de expedientes. ✅ Qué buscamos • Grado en Derecho (valorable Máster de Acceso a la Abogacía), • Experiencia de 0–2 años (se valoran prácticas), • Buena capacidad de redacción jurídica, • Persona organizada, proactiva y con atención al detalle, • Se valorará experiencia previa trabajando con mutuas o en gestión de accidentes laborales 🎁 Qué te ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad laboral, • Salario: Entre 22.000-28.000 € brutos anuales, acorde a la formación y a la experiencia aportada., • 🕒 Horario: 3 días de 8:00 a 15:00 y 2 días hasta las 18:00, • Jornada intensiva en Semana Santa, verano y Navidad, • 🍎 Fruta diaria en la oficina, • Ubicación: Barcelona (con traslado de oficinas previsto a Sant Cugat del Vallès, por lo que se valorará residencia en Vallès Occidental)

En Retail Talent Group, consultora especializada en selección de perfiles profesionales, buscamos un/a Técnico/a de Administración de personal para incorporarse al departamento laboral de uno de nuestros clientes, un despacho de abogados consolidado, con amplia trayectoria y especializado en Derecho de los Negocios. La persona seleccionada gestionará el ciclo completo de nóminas de una cartera de clientes de sectores diversos, trabajando con A3 Nom y en coordinación con el equipo de asesoría laboral del despacho. Responsabilidades • Elaboración y revisión del ciclo completo de nóminas (altas, bajas, variaciones, incidencias, pagas extra) con A3 Nom., • Gestión de seguros sociales y presentación de TC1, TC2 y Sistema RED., • Liquidaciones de IRPF (modelos 111 y 190) y control de retenciones., • Tramitación de altas y bajas en Seguridad Social (SILTRA / Sistema RED)., • Atención a consultas laborales básicas de clientes (incidencias de nómina, conceptos salariales, IT, maternidad/paternidad)., • Control y registro de contratos, prórrogas y comunicaciones al SEPE (contrat@ / certific@) Qué ofrecemos • Horario de 9 a 18h y viernes de 9 a 14h., • 2 días de teletrabajo por semana., • Incorporación a un despacho de referencia, con cartera de clientes estable y variada., • Contrato indefinido tras periodo de prueba., • Plan de desarrollo profesional y formación continua en legislación laboral., • Entorno de trabajo colaborativo, • Oficinas: Centro Barcelona Requisitos imprescindibles • Grado en RRLL, ADE, Derecho o similar., • 2–3 años de experiencia en gestión de nóminas, preferiblemente en despacho o gestoría., • Dominio de A3 Nom (imprescindible)., • Conocimientos de SILTRA / Sistema RED, contrat@ / certific@., • Nivel de inglés B2 o superior., • Manejo de Excel y paquete Office., • Experiencia gestionando cartera de clientes (valorada). Se valorará positivamente • Conocimiento de A3 Asesor o A3 ERP., • Nociones básicas de derecho laboral., • Catalán hablado y escrito., • Experiencia previa en despachos multidisciplinares. Perfil deseado • Organización y buena gestión del tiempo., • Orientación al detalle y rigor., • Capacidad de comunicación con clientes., • Trabajo en equipo. ¿Crees que tu perfil encaja en el proyecto? ¡Inscríbete, estaremos encantados de conocerte!

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 💡 ¿Qué harás? • Implementar, configurar y optimizar soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors, • Documentar necesidades funcionales y técnicas., • Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes)., • Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente., • Realizar pruebas unitarias y funcionales., • Preparar manuales y guías de usuario., • Capacitar a administradores y usuarios finales., • Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias., • Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema., • Conectar SuccessFactors con otros sistemas (ERP, nómina, aplicaciones externas). 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Ser titulado en Psicología, ADE, Derecho..., • Mínimo de 4 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC., • Certificación SuccessFactors de alguno de los módulos Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Despacho especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social busca incorporar un/a Coordinador/a Jurídico Laboral para asumir la supervisión técnica y organizativa del área procesal del despacho.Buscamos una persona que quiera asumir un rol de liderazgo técnico, contribuir al crecimiento del pr

Despacho especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social busca incorporar un/a Coordinador/a Jurídico Laboral para asumir la supervisión técnica y organizativa del área procesal del despacho.Buscamos una persona que quiera asumir un rol de liderazgo técnico, contribuir al crecimiento del pr

Despacho especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social busca incorporar un/a Coordinador/a Jurídico Laboral para asumir la supervisión técnica y organizativa del área procesal del despacho.Buscamos una persona que quiera asumir un rol de liderazgo técnico, contribuir al crecimiento del pr

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Para nuestro cliente, empresa del sector plástico, estamos buscando un/a Técnico/a Laboral Sénior. Actuaras como interlocutor/a de confianza de la Dirección y de las personas trabajadoras, garantiza el correcto funcionamiento de los procesos de nómina, compensación, relaciones laborales y comunicación con la representación legal de los trabajadores, contribuyendo al desarrollo de una cultura organizacional sólida, de conformidad con la normativa laboral vigente. ¿Cuál será tu misión? Gestión de Nómina: • Supervisar y validar el proceso mensual de nómina en coordinación con el proveedor externo, asegurando el cumplimiento normativo y la entrega en plazo. -Interlocutor/a con el proveedor de nóminas para la resolución de incidencias, actualizaciones normativas y cambios en el colectivo (altas, bajas, modificaciones contractuales). • Controlar y conciliar las liquidaciones de cotizaciones a la SS y las retenciones del IRPF en coordinación con el departamento financiero., • Garantizar la correcta aplicación de los conceptos salariales derivados del convenio colectivo aplicable y de los acuerdos internos de la empresa., • Gestionar los descuentos de cuotas sindicales y demás deducciones de nómina derivadas de acuerdos con la representación legal de los trabajadores. Compensación y Beneficios: • Implementar los incrementos salariales periódicos derivados del convenio colectivo, de revisiones salariales y de decisiones de la Dirección., • Mantener actualizada la estructura salarial de la empresa., • Gestionar los beneficios sociales existentes (seguro médico, tickets restaurante, retribución flexible u otros) y participar en la evaluación e implantación de nuevos beneficios., • Elaborar informes de compensación para la Dirección y análisis de coste salarial para la toma de decisiones., • Apoyar en los procesos de valoración de puestos y bandas salariales cuando se requiera. Relaciones Laborales: • Gestionar y asesorar en materias de relaciones laborales: contratos, modificaciones de condiciones, excedencias, reducciones de jornada, procedimientos disciplinarios y extinciones contractuales., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente (ET, LGSS y convenio colectivo aplicable), manteniendo actualizado el conocimiento sobre novedades legislativas y jurisprudenciales relevantes., • Elaborar y tramitar la documentación contractual y los documentos de gestión del ciclo laboral del empleado., • Coordinar la gestión de IT, accidentes de trabajo y ausencias con la mutua y la Seguridad Social., • Dar soporte a la Dirección y a los managers en la gestión de situaciones de conflicto laboral. Comunicación y relaciones con el Comité de Empresa: • Actuar como interlocutor/a de la empresa con el Comité de Empresa y los delegados sindicales., • Preparar, gestionar y hacer seguimiento de la documentación que debe remitirse periódicamente al Comité de Empresa., • Convocar y coordinar, junto al CPO, las reuniones con el Comité de Empresa, elaborando el orden del día, las actas y el seguimiento de los acuerdos., • Gestionar los procesos de consulta y negociación colectiva de alcance reducido, • Mantener una relación fluida, profesional y de confianza con la representación sindical. Administración de Personal: • Mantener actualizados los registros del sistema de información de RRHH y la documentación del empleado., • Participar en proyectos transversales de RRHH (transformación organizativa, digitalización de procesos, employer branding, etc.)., • Elaborar informes y métricas de RRHH (headcount, rotación, absentismo, coste laboral) para la Dirección., • Soporte en los procesos de selección cuando así se requiera. Requisitos • Formación: Titulación Universitaria en Relaciones Laborales, Graduado Social o Derecho., • Experiencia mínima de 6 años en funciones de RRHH generalistas, con especial foco en nómina, compensación y relaciones laborales en el contexto normativo español., • Experiencia en la aplicación de incrementos salariales e interpretación de convenios colectivos e interlocución con comités de empresa y representantes sindicales., • Experiencia en empresas de entre 100 y 300 empleados, preferiblemente en entornos industriales o multisectoriales., • Sólido conocimiento de la normativa laboral española vigente (Estatuto de los Trabajadores, LGSS, Ley de Prevención de Riesgos Laborales). Valorable experiencia con el Convenio general de la industria química., • Conocimiento del funcionamiento del Sistema RED de la Seguridad Social., • Idiomas: B2 en Inglés. El francés se valoraría positivamente., • Residencia próxima a Llinars del Vallés. Se ofrece • Contratación indefinida., • Horario flexible de lunes a viernes: 08:00 / 09:00 y 17:00 / 18:00 h., • SBA: de 40.000 € a 45.000 € según perfil. xcskxlj, • Beneficios sociales: Seguro médico, ticket restaurante y cheque guardería.

Se valora poseer estudios especializados en el área del Derecho Laboral & Seguridad Social. Buscamos la incorporación de un abogado/a o graduado socia l con conocimientos en el área del Derecho Laboral & Seguridad Social para el asesoramiento jurídico laboral a empresas y trabajadores. Bufet