Trabajos desde casa sin experiencia en AldayaCrear alertas

🟡 Centro (Madrid, Castilla y León, Castilla-La Mancha ) ⚡ ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo de más de 135.000 personas. Si buscas una oportunidad que impulse tu carrera y rete tu creatividad, queremos conocerte . 🚨 Antes de nada, queremos ser totalmente transparentes contigo: Esta es una posición de técnico/a de campo itinerante . Esto significa que: 🛏️ De lunes a viernes dormirás fuera de casa. El trabajo se realiza en las instalaciones de nuestros clientes, por lo que pasarás la semana desplazándote por tu zona (y puntualmente a nivel nacional/internacional). Preferimos decírtelo claro desde el principio para que valores si encaja con tu momento vital. 🚗 Tendrás vehículo de empresa propio, disponible 24/7. No es un coche compartido ni "de pool": es tu vehículo, también para uso fuera de jornada. Te lo damos para que la vida en carretera sea lo más cómoda posible. Sin guardias. No trabajarás guardias. Si la movilidad no es un problema para ti, sigue leyendo. ¿Cuál es tu misión? Prestar servicios profesionales a clientes de Schneider Electric, incluyendo el análisis técnico in situ y las tareas de servicio de campo sobre la gama de equipos de MESA, principalmente Celdas Aisladas en Gas (GIS) para Distribución Primaria y Secundaria , en baja tensión (BT) y media tensión (MT) . Principales responsabilidades: Ejecutar las actividades de servicio de campo bajo la supervisión de tu coordinador/a. Cumplir en todo momento las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Liderar los servicios como Jefe/a de Trabajos , siendo la figura visible del equipo en las instalaciones del cliente. Dar soporte técnico-preventivo en las asistencias a clientes. Realizar instalación, puesta en servicio y soporte técnico de las gamas MESA. Atender las llamadas de servicio de forma ágil y eficaz (reparaciones y resolución de incidencias). Reportar las visitas: repuestos, repuestos defectuosos y reparaciones de equipos. Construir relaciones sólidas con clientes y partners de servicio. Colaborar internamente con los distintos departamentos de SEE. Detectar oportunidades de negocio. ¿Qué obtendrás? 🚗 Vehículo de empresa 24/7 Sin guardias y con horario flexible Holy Pack (días extra de vacaciones), Floating Holidays y Sabbatical Pack (hasta 2 meses) Global Family Leave Policy Plataforma de salud y bienestar Wellwo (tú + 5 personas) y convenio Wellhub 🩺 Servicio médico en centro de trabajo Career Hub (desarrollo profesional con IA), accionariado, programa de reconocimiento Seguro de vida | Retribución Flexible | Club Schneider | Voluntariado Requisitos mínimos: Conocimientos fundamentales de electromecánica y experiencia como técnico/a de campo en MT y AT (postventa, asistencia técnica o mantenimiento). Conocimientos de riesgo eléctrico BT-MT-AT y de Prevención de Riesgos Laborales . Conocimientos en transformadores y protecciones; diagnóstico y resolución de problemas. Orientación al cliente, comunicación oral y escrita, trabajo en equipo. Permiso de conducir válido y disponibilidad para desplazamientos continuos (national/internacional). Formación: Técnico/a Superior o Ingeniería Técnica en Electrotecnia con al menos 2 años de experiencia relacionada, o 4-5 años de experiencia equivalente. ¿Por qué Schneider Electric? Somos una empresa orientada a las personas, con un entorno dinámico, inclusivo y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros valores IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo) son la base de nuestra cultura. Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric — ¡inscríbete hoy! ⚡

Si eres una persona auto-motivada con alto interés en los proyectos de innovación y quieres doctorarte en un entorno dinámico y aprender de grandes profesionales en una empresa innovadora en pleno crecimiento ¡Queremos conocerte! Funciones: Responsable de campañas de expansión comercial de la empresa (documentación y ejecución con el apoyo de un especialista en preventa, especializado en llamadas y mails fríos). Responsable de generación de documentación y formación de convocatorias con la calidad establecida por la empresa y planificación de campañas. Responsable de asesoramiento a clientes con conocimientos en el campo de las convocatorias con la calidad establecida por la empresa. Elaboración de reporting y proyecciones para facilitar seguimiento del desempeño Relación con los clientes: reuniones, validación de proyectos y empresas, seguimiento de propuestas hasta su firma , asesoramientos para encontrar la convocatoria más idónea...etc. Coordinación de Campañas (organizar al equipo para promover las ayudas que son más atractivas entre clientes conocidos y nuevos clientes) Representante de la empresa con clientes y Partners estratégicos Seguimiento de clientes En resumen: Marketing y Vtas de B2B de productos/servicios de alto valor añadido. Funciones comerciales consultivas y de venta mayoritariamente. Se admiten candidatos con discapacidad superior a 33%. ¿Qué esperamos de ti? Persona excepcionalmente organizada, comunicativa y autónoma que pueda representar a la organización Muy valorado tener experiencia previa en escribir proyectos de I+D+i para pedir ayudas públicas Perfil con capacidad para demostrar que puede conseguir ayudas públicas para proyectos de innovación. Excelentes dotes para la comunicación oral y escrita Perfil con capacidades de formación y transmisión didáctica de conceptos Capacidad de comprensión y validación de proyectos Habilidades comerciales consultivas y de venta Residente en España Autonomía total Abstenerse candidatos sin experiencia en ayudas de I+D+i en España. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo: Trabajo 100% remoto. Flexibilidad horaria, conciliación familiar y buen ambiente laboral Remuneración acorde a la experiencia y al rendimiento en el puesto. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu Welcome-Pack. Proyectos en convocatorias variadas. Según la campaña y ayudas abiertas, serán proyectos de diferentes cuantías y sectores. Convocatorias y líneas nacionales de CDTI, MINTUR, EOI, AEI... y las regionales y locales. Algunas veces proyectos europeos. Empresa pequeña y en crecimiento y mejora continua. Posibilidades de desarrollo profesional según aportación de valor al equipo. Puedes hacer tu doctorado industrial en IB durante los siguientes 3 años.

QUÉ HACEMOSEn Biotasmart convertimos un test de microbiota en un informe que un profesional de la salud puede usar con su paciente al día siguiente. Nuestra plataforma traduce ese dato crudo en algo accionable, qué está pasando en su microbiota y qué hacer al respecto, con un plan de nutrición concreto. DÓNDE ESTAMOSBiotasmart reside en Valencia, en Lanzadera (el mejor co-working de toda España con vistas al mar y con un clima envidiable) y hoy trabaja con clínicas y centros de salud de toda España, nutrición, longevidad y salud de la mujer. QUÉ HARÁSTu trabajo es abrir la puerta de centros que encajan y dejar la conversación lista para avanzar.Construir tu lista. Identificar centros que encajan de verdad y dar con quien decide: dirección médica, propiedad, coordinación. No listas compradas a ciegas.Llamar. El teléfono es el canal principal, con email y LinkedIn de apoyo. Aquí las franjas que funcionan son de 10 a 13 y de 17 a 20, y lo sabemos porque lo hemos medido.Cualificar. Entender qué le duele a ese centro (pacientes que no mejoran, poca diferenciación frente al de al lado, seguimientos que se caen) y decidir con criterio si hay oportunidad real o no. Descartar rápido vale tanto como agendar.Agendar la reunión de descubrimiento y, en cuanto tengas contexto, llevarla tú. Hacer seguimiento de verdad. Casi ningún centro dice sí en el primer contacto.Mantener HubSpot al día: cada centro con su fase, su último contacto y su próximo paso. Si no está en el CRM, no ha pasado. QUÉ NECESITAMOS DE TIEstar cómodo/a llamando en frío. Es el músculo principal del puesto.Venta consultiva: escuchar, preguntar y educar. Aquí el interlocutor es un profesional sanitario.Orden. Seguimiento constante y CRM impecable.Resiliencia: gestionar el no y buscar el siguiente sí sin hundirte.Residir en Valencia o alrededores (el puesto es híbrido, con presencia en Lanzadera).Suma puntos, aunque nada de esto es obligatorio: Haber vendido a clínicas, centros de salud, farmacia o diagnóstico.Herramientas de prospección (Sales Navigator, Apollo, Lusha, Clay) y HubSpot.Interés real por salud, nutrición o longevidad. No hace falta que seas experto: la microbiota se aprende y te formamos nosotros.Trabajar con IA (Chat GPT, Claude,...)Haber sido de los primeros en un equipo comercial, con el proceso a medio hacer. QUÉ OFRECEMOSContrato indefinido, jornada completa y 31 días naturales de vacaciones.Híbrido: tres días en Valencia, en el Edificio Lanzadera, rodeado de startups de las que se aprende muchísimo, y el resto en remoto.Recorrido a Account Executive. Entras a prospectar, pero el objetivo es que acabes llevando la conversación completa y cerrando. Aquí el salto no está embotellado detrás de veinte personas.El motor ya está montado: HubSpot con plantillas y secuencias funcionando, material de venta, casos de centros reales y precios claros. No llegas a inventarte el proceso desde cero.Trabajarás directamente con la CEO, que hoy lleva las cuentas estratégicas. CÓMO SE TRABAJA AQUÍ Startup de verdad: lo que propones se prueba pronto, y si no funciona se cambia. Se decide con datos. Medimos las llamadas, las franjas y las tasas, y ajustamos el guion con eso, no con opiniones. Aquí se pregunta. Preferimos que levantes la mano a que improvises delante de un médico. ¿TE INTERESA?Dale a SolicitarDespués, tres pasos:1. Llamada de 10 minutos para cuadrar condiciones y expectativas.2. Entrevista de encaje: tu experiencia, tus números y cómo trabajas.3. Roleplay en vivo: te damos un centro real, lo investigas y nos llamas en frío. Igual que el trabajo.No hay prueba para casa.

Tu próxima llamada en frío puede ayudar a salvar una vida.Suena grande, pero es lo que hacemos. En Ludus llevamos 15 años transformando la prevención de riesgos laborales con Realidad Virtual, y cada empresa que empieza a formarse con nosotrxs está apostando por que su gente vuelva a casa sana.Este año hemos marcado un punto de inflexión que nos va a llevar a jugar en las grandes ligas. Para jugar ahí necesitamos a alguien que domine el outbound de verdad.Primero, lo importante: esto no es un puesto de SDR juniorBuscamos a alguien con al menos 3 años haciendo outbound, que coge el teléfono sin pensárselo, que mide todo lo que hace y que viene a subir el nivel del equipo, no solo a sumar actividad.Quiénes somosLudus Global es la plataforma EdTech que está revolucionando la formación en seguridad y salud laboral con cursos hiperrealistas en Realidad Virtual. Con nuestro aprendizaje experiencial, la gente retiene más, toma conciencia de los riesgos y entrena en un entorno seguro, sin exponerse a ellos.Por qué ahoraNuestro equipo de Account Executives ha crecido y necesita agendas llenas de oportunidades reales. Vas a ser la persona experta en outbound del equipo de SDRs: la que genera pipeline cualificado, trae ideas nuevas y nos ayuda a profesionalizar esta parte del proceso comercial. Tu impacto se verá cada semana en las agendas de los AEs y en los resultados de la compañía.Qué vas a hacerGenerar pipeline que sirva: oportunidades reales, con datos actualizados, no citas vacías en un calendario.Construir tus propias listas dirigidas a nuestro cliente ideal, segmentando por sector, CNAE, tamaño, número de centros y siniestralidad.Diseñar y ejecutar secuencias multicanal: llamada en frío, email, LinkedIn (y vídeo si aplica), con personalización real y seguimiento constante.Cualificar de verdad: detectar dolor, encaje y contexto (BANT o similar), manejar objeciones y pasar al AE una ficha lo más completa posible.Hacer handoffs impecables: traspasos claros y documentados, alineación con los AEs sobre cuentas prioritarias y feedback en ambos sentidos.Experimentar y medir: CRM impecable, análisis de aperturas, respuestas y conversión por canal y mensaje, y tests para ajustar lo que no funcione.Crear campañas: trabajarás las que diseñemos en equipo, pero también escribirás tus propios mensajes, abrirás mercados nuevos y replicarás en otras regiones lo que funcione.No necesitas saberlo todo sobre Ludus: te enseñaremos quién es nuestro cliente ideal en cada unidad de negocio. Lo que sí necesitamos es que lo absorbas rápido y sepas dónde encontrar a esas personas.A quién vas a llamarEmpezarás por España y, más adelante, abrirás otros mercados europeos. Trabajarás con dos perfiles de cliente muy distintos, y saber moverte entre ambos será parte del reto. Por un lado, hablarás con la dirección de empresas que ofrecen formación a terceros y que ven en la Realidad Virtual una forma de diferenciarse y aportar más valor a sus propios clientes. Por otro, con HSE managers y responsables de seguridad de grandes compañías, personas que conocen los riesgos de su día a día mejor que nadie y buscan formas más eficaces de proteger a sus equipos.Los números, sin letra pequeña15 reuniones cerradas al mes: has captado el interés y el cliente se presenta.Seguimiento semanal de actividad y resultados.Seremos sincerxs: ahora mismo el volumen importa. Pero lo que te hará destacar es cuántas de esas reuniones acaban convirtiéndose en oportunidad real.Lo que tienes que traer sí o síMínimo 3 años haciendo outbound, dominando todo el proceso: desde construir la base de datos hasta conseguir la reunión.Resultados que puedas contarnos con números: qué KPIs tenías, cómo te medían y qué conseguiste.Ganas de llamar. El teléfono es una de nuestras herramientas principales. Aquí no vale "yo me saco las reuniones por email".Experiencia con HubSpot. Es nuestro CRM y lo usamos a diario, así que necesitamos que llegues sabiendo moverte en él con método y orden.Castellano nativo e inglés muy fluido. Más adelante abrirás mercados europeos, así que necesitarás desenvolverte con soltura en llamadas y emails en inglés.Soltura con herramientas de secuenciación y prospección. Nosotrxs usamos Enginy, Apollo, Lusha, Sales Navigator, LinkedIn y WhatsApp.Sumarás puntos si…Vienes de software o SaaS (aunque si vienes de otro sector y el outbound se te da genial, también nos interesa).Hablas italiano.Cómo te imaginamosDinámica, extrovertida y con facilidad para conectar con la gente. Y, a la vez, metódica, organizada y con los pies en la tierra. Te gusta inventar mensajes nuevos y buscar vías que nadie ha probado. El rechazo no te frena, escuchas de verdad y te autogestionas con disciplina.Tras 2-3 semanas de onboarding, volarás sola: organizarás tu trabajo, gestionarás tus KPIs y reportarás tus avances sin depender de nadie.No apliques si…Las llamadas en frío te dan pereza.Tu CRM es un cajón desastre.Te cuesta recibir feedback y cambiar a partir de él. Para nosotrxs, esto es importantePrefieres que te lo den todo hecho, sin espacio para proponer ni experimentar.Lo que te vamos a darContrato indefinido, jornada completa.100% en remoto desde España.Horario de 9:00 a 18:30, con una hora para comer.Una cultura basada en el compromiso, la confianza y la autogestión.Jornada intensiva en julio y agosto, y viernes libres en agosto.22 días laborables de vacaciones, más tu cumpleaños, Nochebuena y Nochevieja.Salario: [banda fija] + [variable]. Lo detallaremos en la primera toma de contacto.Un equipo colaborativo donde tu visión cuenta y se escucha.Mucho camino por construir: tus ideas para mejorar el outbound serán bienvenidas desde el primer día.Un proyecto con ambición: queremos democratizar la VR para la formación y convertirnos en un estándar mundial.Cómo equipoFormarás parte del equipo de SDRs, dentro de Marketing, y reportarás a Paula (Lead SDR) y a Mikel (Manager de Marketing). Participarás en las reuniones semanales de las dos unidades de negocio y del equipo de SDRs.El procesoEntrevista con People.Entrevista con Lead SDR y Manager de Marketing.Entrevista con Operations Manager.Conócenos un poco másTrabajar en Ludus: https://www.ludusglobal.com/sumate-al-equipoNuestra web: https://ludusglobal.com/Tus futurxs compañerxs: https://www.linkedin.com/company/ludus-realidad-virtual-para-industria-y-servicios-de-emergencia/people/Si te has reconocido en esta descripción, ¡queremos conocerte! Y si conoces a alguien que encaje, compártela.

Tu próxima llamada en frío puede ayudar a salvar una vida. Suena grande, pero es lo que hacemos. En Ludus llevamos 15 años transformando la prevención de riesgos laborales con Realidad Virtual, y cada empresa que empieza a formarse con nosotrxs está apostando por que su gente vuelva a casa sana. Este año hemos marcado un punto de inflexión que nos va a llevar a jugar en las grandes ligas. Para jugar ahí necesitamos a alguien que domine el outbound de verdad.Primero, lo importante: esto no es un puesto de SDR junior Buscamos a alguien con al menos 3 años haciendo outbound, que coge el teléfono sin pensárselo, que mide todo lo que hace y que viene a subir el nivel del equipo, no solo a sumar actividad. Quiénes somos Ludus Global es la plataforma EdTech que está revolucionando la formación en seguridad y salud laboral con cursos hiperrealistas en Realidad Virtual.Con nuestro aprendizaje experiencial, la gente retiene más, toma conciencia de los riesgos y entrena en un entorno seguro, sin exponerse a ellos. Por qué ahora Nuestro equipo de Account Executives ha crecido y necesita agendas llenas de oportunidades reales. Vas a ser la persona experta en outbound del equipo de SDRs: la que genera pipeline cualificado, trae ideas nuevas y nos ayuda a profesionalizar esta parte del proceso comercial. Tu impacto se verá cada semana en las agendas de los AEs y en los resultados de la compañía. Qué vas a hacerGenerar pipeline que sirva: oportunidades reales, con datos actualizados, no citas vacías en un calendario.Construir tus propias listas dirigidas a nuestro cliente ideal, segmentando por sector, CNAE, tamaño, número de centros y siniestralidad.Diseñar y ejecutar secuencias multicanal: llamada en frío, email, LinkedIn (y vídeo si aplica), con personalización real y seguimiento constante.Cualificar de verdad: detectar dolor, encaje y contexto (BANT o similar), manejar objeciones y pasar al AE una ficha lo más completa posible.Hacer handoffs impecables: traspasos claros y documentados, alineación con los AEs sobre cuentas prioritarias y feedback en ambos sentidos.Experimentar y medir: CRM impecable, análisis de aperturas, respuestas y conversión por canal y mensaje, y tests para ajustar lo que no funcione.Crear campañas: trabajarás las que diseñemos en equipo, pero también escribirás tus propios mensajes, abrirás mercados nuevos y replicarás en otras regiones lo que funcione. No necesitas saberlo todo sobre Ludus: te enseñaremos quién es nuestro cliente ideal en cada unidad de negocio. Lo que sí necesitamos es que lo absorbas rápido y sepas dónde encontrar a esas personas. A quién vas a llamar Empezarás por España y, más adelante, abrirás otros mercados europeos. Trabajarás con dos perfiles de cliente muy distintos, y saber moverte entre ambos será parte del reto. Por un lado, hablarás con la dirección de empresas que ofrecen formación a terceros y que ven en la Realidad Virtual una forma de diferenciarse y aportar más valor a sus propios clientes. Por otro, con HSE managers y responsables de seguridad de grandes compañías, personas que conocen los riesgos de su día a día mejor que nadie y buscan formas más eficaces de proteger a sus equipos. Los números, sin letra pequeña 15 reuniones cerradas al mes: has captado el interés y el cliente se presenta. Seguimiento semanal de actividad y resultados. Seremos sincerxs: ahora mismo el volumen importa. Pero lo que te hará destacar es cuántas de esas reuniones acaban convirtiéndose en oportunidad real. Lo que tienes que traer sí o síMínimo 3 años haciendo outbound, dominando todo el proceso: desde construir la base de datos hasta conseguir la reunión.Resultados que puedas contarnos con números: qué KPIs tenías, cómo te medían y qué conseguiste.Ganas de llamar. El teléfono es una de nuestras herramientas principales. Aquí no vale "yo me saco las reuniones por email".Experiencia con HubSpot. Es nuestro CRM y lo usamos a diario, así que necesitamos que llegues sabiendo moverte en él con método y orden.Castellano nativo e inglés muy fluido. Más adelante abrirás mercados europeos, así que necesitarás desenvolverte con soltura en llamadas y emails en inglés.Soltura con herramientas de secuenciación y prospección. Nosotrxs usamos Enginy, Apollo, Lusha, Sales Navigator, LinkedIn y WhatsApp. Sumarás puntos si...Vienes de software o SaaS (aunque si vienes de otro sector y el outbound se te da genial, también nos interesa).Hablas italiano. Cómo te imaginamos Dinámica, extrovertida y con facilidad para conectar con la gente. Y, a la vez, metódica, organizada y con los pies en la tierra. Te gusta inventar mensajes nuevos y buscar vías que nadie ha probado. El rechazo no te frena, escuchas de verdad y te autogestionas con disciplina. Tras 2-3 semanas de onboarding, volarás sola: organizarás tu trabajo, gestionarás tus KPIs y reportarás tus avances sin depender de nadie. No apliques si...Las llamadas en frío te dan pereza.Tu CRM es un cajón desastre.Te cuesta recibir feedback y cambiar a partir de él. Para nosotrxs, esto es importante Prefieres que te lo den todo hecho, sin espacio para proponer ni experimentar. Lo que te vamos a darContrato indefinido, jornada completa.100% en remoto desde España.Horario de 9:00 a 18:30, con una hora para comer.Una cultura basada en el compromiso, la confianza y la autogestión.Jornada intensiva en julio y agosto, y viernes libres en agosto.22 días laborables de vacaciones, más tu cumpleaños, Nochebuena y Nochevieja.Salario: [banda fija] + [variable]. Lo detallaremos en la primera toma de contacto.Un equipo colaborativo donde tu visión cuenta y se escucha.Mucho camino por construir: tus ideas para mejorar el outbound serán bienvenidas desde el primer día.Un proyecto con ambición: queremos democratizar la VR para la formación y convertirnos en un estándar mundial. Cómo equipo Formarás parte del equipo de SDRs, dentro de Marketing, y reportarás a Paula (Lead SDR) y a Mikel (Manager de Marketing). Participarás en las reuniones semanales de las dos unidades de negocio y del equipo de SDRs. El procesoEntrevista con People.Entrevista con Lead SDR y Manager de Marketing.Entrevista con Operations Manager. Conócenos un poco más Trabajar en Ludus: https://www.Ludusglobal.Com/sumate-al-equipo Nuestra web: https://ludusglobal.Com/ Tus futurxs compañerxs: https://www.Linkedin.Com/company/ludus-realidad-virtual-para-industria-y-servicios-de-emergencia/people/ * Si te has reconocido en esta descripción, ¡queremos conocerte! Y si conoces a alguien que encaje, compártela.

Si eres una persona auto-motivada con alto interés en los proyectos de innovación y quieres doctorarte en un entorno dinámico y aprender de grandes profesionales en una empresa innovadora en pleno crecimiento ¡Queremos conocerte!Funciones:Responsable de campañas de expansión comercial de la empresa (documentación y ejecución con el apoyo de un especialista en preventa, especializado en llamadas y mails fríos).Responsable de generación de documentación y formación de convocatorias con la calidad establecida por la empresa y planificación de campañas.Responsable de asesoramiento a clientes con conocimientos en el campo de las convocatorias con la calidad establecida por la empresa.Elaboración de reporting y proyecciones para facilitar seguimiento del desempeñoRelación con los clientes: reuniones, validación de proyectos y empresas, seguimiento de propuestas hasta su firma, asesoramientos para encontrar la convocatoria más idónea...Etc.Coordinación de Campañas (organizar al equipo para promover las ayudas que son más atractivas entre clientes conocidos y nuevos clientes)Representante de la empresa con clientes y Partners estratégicosSeguimiento de clientesEn resumen: Marketing y Vtas de B2B de productos/servicios de alto valor añadido. Funciones comerciales consultivas y de venta mayoritariamente. Se admiten candidatos con discapacidad superior a 33%.¿Qué esperamos de ti?Persona excepcionalmente organizada, comunicativa y autónoma que pueda representar a la organizaciónMuy valorado tener experiencia previa en escribir proyectos de I+D+i para pedir ayudas públicasPerfil con capacidad para demostrar que puede conseguir ayudas públicas para proyectos de innovación.Excelentes dotes para la comunicación oral y escritaPerfil con capacidades de formación y transmisión didáctica de conceptosCapacidad de comprensión y validación de proyectosHabilidades comerciales consultivas y de ventaResidente en EspañaAutonomía total** Abstenerse candidatos sin experiencia en ayudas de I+D+i en España.Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo:Trabajo 100% remoto.Flexibilidad horaria, conciliación familiar y buen ambiente laboralRemuneración acorde a la experiencia y al rendimiento en el puesto.Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu Welcome-Pack.Proyectos en convocatorias variadas. Según la campaña y ayudas abiertas, serán proyectos de diferentes cuantías y sectores.Convocatorias y líneas nacionales de CDTI, MINTUR, EOI, AEI... y las regionales y locales. Algunas veces proyectos europeos.Empresa pequeña y en crecimiento y mejora continua.Posibilidades de desarrollo profesional según aportación de valor al equipo.Puedes hacer tu doctorado industrial en IB durante los siguientes 3 años.

🧬 QUÉ HACEMOS En Biotasmart convertimos un test de microbiota en un informe que un profesional de la salud puede usar con su paciente al día siguiente. Nuestra plataforma traduce ese dato crudo en algo accionable, qué está pasando en su microbiota y qué hacer al respecto, con un plan de nutrición concreto. 🙂 DÓNDE ESTAMOS Biotasmart reside en Valencia, en Lanzadera (el mejor co-working de toda España con vistas al mar y con un clima envidiable) y hoy trabaja con clínicas y centros de salud de toda España, nutrición, longevidad y salud de la mujer. QUÉ HARÁS Tu trabajo es abrir la puerta de centros que encajan y dejar la conversación lista para avanzar. Construir tu lista. Identificar centros que encajan de verdad y dar con quien decide: dirección médica, propiedad, coordinación. No listas compradas a ciegas. Llamar. El teléfono es el canal principal, con email y LinkedIn de apoyo. Aquí las franjas que funcionan son de 10 a 13 y de 17 a 20, y lo sabemos porque lo hemos medido. Cualificar. Entender qué le duele a ese centro (pacientes que no mejoran, poca diferenciación frente al de al lado, seguimientos que se caen) y decidir con criterio si hay oportunidad real o no. Descartar rápido vale tanto como agendar. Agendar la reunión de descubrimiento y, en cuanto tengas contexto, llevarla tú. Hacer seguimiento de verdad. Casi ningún centro dice sí en el primer contacto. Mantener HubSpot al día: cada centro con su fase, su último contacto y su próximo paso. Si no está en el CRM, no ha pasado. ✅ QUÉ NECESITAMOS DE TI Estar cómodo/a llamando en frío. Es el músculo principal del puesto. Venta consultiva: escuchar, preguntar y educar. Aquí el interlocutor es un profesional sanitario. Orden. Seguimiento constante y CRM impecable. Resiliencia: gestionar el no y buscar el siguiente sí sin hundirte. Residir en Valencia o alrededores (el puesto es híbrido, con presencia en Lanzadera). Suma puntos, aunque nada de esto es obligatorio: Haber vendido a clínicas, centros de salud, farmacia o diagnóstico. Herramientas de prospección (Sales Navigator, Apollo, Lusha, Clay) y HubSpot. Interés real por salud, nutrición o longevidad. No hace falta que seas experto: la microbiota se aprende y te formamos nosotros. Trabajar con IA (Chat GPT, Claude,...) Haber sido de los primeros en un equipo comercial, con el proceso a medio hacer. QUÉ OFRECEMOS Contrato indefinido, jornada completa y 31 días naturales de vacaciones. Híbrido: tres días en Valencia, en el Edificio Lanzadera, rodeado de startups de las que se aprende muchísimo, y el resto en remoto. Recorrido a Account Executive. Entras a prospectar, pero el objetivo es que acabes llevando la conversación completa y cerrando. Aquí el salto no está embotellado detrás de veinte personas. El motor ya está montado: HubSpot con plantillas y secuencias funcionando, material de venta, casos de centros reales y precios claros. No llegas a inventarte el proceso desde cero. Trabajarás directamente con la CEO, que hoy lleva las cuentas estratégicas. CÓMO SE TRABAJA AQUÍ 🚀 Startup de verdad: lo que propones se prueba pronto, y si no funciona se cambia. Se decide con datos. Medimos las llamadas, las franjas y las tasas, y ajustamos el guion con eso, no con opiniones. 🙋 Aquí se pregunta. Preferimos que levantes la mano a que improvises delante de un médico. ¿TE INTERESA? Dale a Solicitar Después, tres pasos: 1. Llamada de 10 minutos para cuadrar condiciones y expectativas. 2. Entrevista de encaje: tu experiencia, tus números y cómo trabajas. 3. Roleplay en vivo: te damos un centro real, lo investigas y nos llamas en frío. Igual que el trabajo. No hay prueba para casa.

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un nuevo compañero para nuestro equipo, con un perfil de Agile Product Owner especializado en Banca y en participar en la evolución de los productos de financiación retail dentro del core bancario, trabajando sobre productos de préstamo regulado y BNPL, incluyendo soluciones de financiación asociadas a merchants. Teletrabajo 100% remoto. ¿Qué tienes que hacer? Participar en la evolución funcional de los productos de activo retail implementados sobre el core bancario. Conocer en profundidad la operativa de préstamos al consumo regulados y productos BNPL. Traducir necesidades de negocio, producto y riesgos en definiciones funcionales detalladas, épicas e historias de usuario. Gestionar y priorizar el backlog del equipo dentro de los objetivos y prioridades definidos por la Dirección de Producto. Ejercer el liderazgo funcional de un equipo de aproximadamente 10 personas, mayoritariamente developers, sin dependencia jerárquica directa. Elaborar historias de usuario y criterios funcionales con suficiente nivel de detalle para permitir su desarrollo e implementación. Participar activamente en el análisis de incidencias de producción, identificando el problema desde el punto de vista funcional, proponiendo la solución y colaborando con los perfiles técnicos durante su implementación. Trabajar de forma coordinada con Producto, Riesgos, Tecnología, Arquitectura, QA, Operaciones, Legal/Compliance, Finanzas/Contabilidad, Fraude y otros stakeholders. ¿Qué necesitas saber? Imprescindible Experiencia sólida como Product Owner/Product Manager en productos de lending dentro del sector financiero. Conocimiento funcional profundo de préstamos al consumo regulados y de la regulación vigente aplicable. Experiencia en productos financieros digitales, especialmente en componentes backend/core. Conocimiento funcional del ciclo de vida completo de un préstamo. Capacidad para trabajar con conceptos como TIN, TAE, sistemas de amortización, devengo de intereses, cuotas, amortizaciones anticipadas, desistimiento, cancelaciones, impagos y recobro. Experiencia real en priorización y gestión de backlog, épicas e historias de usuario. Experiencia participando en el análisis y resolución de incidencias en producción. Capacidad para realizar una definición funcional detallada de operativas complejas de lending. Clara orientación al cliente retail. Capacidad suficiente de inglés para trabajar con documentación y mantener interlocución con merchants y otros stakeholders internacionales. Valorable: Conocimiento de metodologías Agile. Conocimientos técnicos suficientes para desenvolverse con autonomía en conversaciones sobre APIs, microservicios, JSON, arquitectura y entornos cloud/AWS. Experiencia trabajando con Jira, Confluence, Postman, Bruno y ServiceNow. Experiencia en proyectos internacionales o despliegues de productos financieros en diferentes mercados. PENSANDO EN TI te ofrecemos: Entelgy College: NUESTRA UNIVERSIDAD - Self Service Digital: ELIGE tu FORMACIÓN - Soluciones de Vanguardia: A TU MEDIDA - Planes de Certificación: CERTIFICATE! - Idiomas : Digital y presencial - Itinerarios de desarrollo: CRECE - Comunidades de Talento: EMPRENDE y CO-CREA en las células de innovación Plan Flexible Working: CONCILIACIÓN MyFlex: RETRIBUCIÓN FLEXIBLE, Tarjeta Restaurant, Tarjeta transporte, Seguro de Salud y Cheques Guardería MyClub: CLUB DEL AHORRO, portal con más de 450 descuentos para empleados SPORTCLUB: liga de fútbol, baloncesto, carreras, maratones y corporate sport game Y mucho más...descúbrelo! ¿Quieres saber más? Somos The BusinessTech Consultancy, un acelerador de la transformación digital, con más de 1.700 profesionales presentes en España, Brasil, Chile, Argentina, Colombia, Perú, México y USA. Ofrecemos soluciones integradas y globales que nos hacen ser diferenciales, a través de nuestras 4 divisiones: Consulting Tech, Transformación Digital, Seguridad y Outsourcing. Forma parte de un gran equipo en una empresa con una CULTURA DIGITAL y AGILE, orientada a las Personas y el Talento. !Los mejores proyectos te esperan! ¿Estás listo para venirte con nosotros? ¡Únete al equipo! ¡Te estamos esperando! xghoner Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Actualmente tenemos un puesto vacante en GFT para un/a Senior Python developer con experiencia en Google Cloud Platform (GCP). Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. • Desarrollar y testear soluciones alineadas con las necesidades de negocio., • Investigar nuevas tecnologías y algoritmos, desarrollando prototipos y PoC (Proof of Concept)., • Desarrollar herramientas analíticas y programas., • Colaborar en pruebas de testing., • Experiencia previa de al menos 7 años en proyectos con Python., • Diseñar e implementar aplicaciones Python escalables utilizando servicios de GCP., • Valorable experiencia con Django., • Valorable experiencia en pruebas de testing (pytest)., • Inglés alto, apto para proyectos internacionales., • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible., • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional., • Seguro vida., • Apoyo teletrabajo., • Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación., • Paquete de reubicación (si aplica)., • Programa de recomendaciones., • Programa de bienestar., • Vida en GFT., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! Valencia, Valencian Community, Spain #J-18808-Ljbffr

En Japonal diseñamos viajes personalizados a Japón, Corea y China alejados de los tours convencionales y adaptados a los intereses de cada viajero. No nos consideramos solo una agencia de viajes online, sino un equipo de apasionados que comparte su conocimiento para ayudar a otros a descubrirlo de una forma auténtica. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Como esto no para de crecer, buscamos un/a Travel Designer que sea capaz de convertir el interés de un cliente en un viaje cerrado. Alguien que sepa escuchar, que entienda qué tipo de experiencia encaja con cada persona y que conduzca la conversación comercial con criterio y convicción, desde el primer contacto hasta el cierre. ¿Qué harás? • Gestionar tu pipeline de clientes de forma activa en HubSpot, nuestro CRM., • Tener el primer contacto con nuevos clientes en el plazo establecido y abrir la conversación comercial., • Preparar y enviar cotizaciones personalizadas adaptadas a las necesidades y presupuesto de cada cliente., • Conducir conversaciones por WhatsApp, videollamada o email con el estándar de calidad del Playbook de Ventas: escucha activa, propuesta adaptada y manejo de objeciones con criterio., • Cerrar viajes sin forzar, pero sin perder oportunidades por falta de seguimiento., • Gestionar el traspaso a Operaciones con toda la información necesaria para que el viaje empiece con el pie derecho., • Revisar tus propias videollamadas para seguir mejorando tu conversación comercial. ¿Qué buscamos? • Al menos 2 años de experiencia en ventas consultivas en el sector travel., • Conocimiento de Japón / Corea / China., • Perfil comercial con capacidad de cierre, no solo de gestión de consultas., • Habilidad para escuchar y adaptar el discurso a cada tipo de cliente., • Organización, disciplina de proceso y buen manejo de herramientas CRM (HubSpot o similar)., • Autonomía para gestionar tu pipeline y criterio para saber cuándo escalar., • Pasión por los viajes y la cultura asiática. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo en plena fase de crecimiento., • ¡22 días de vacaciones al año más el de tu cumpleaños!, • Japodays: 1 día extra de vacaciones cada trimestre., • Retribución flexible para restaurantes y transporte., • Herramientas reales de desarrollo: feedback continuo, revisión de llamadas y acompañamiento, • Un proyecto con identidad propia, comunidad consolidada y mucho espacio para crecer., • Cultura de equipo donde se comparten aprendizajes, se cuida el proceso y se trabaja con estándares altos. ¿Te sumas al viaje? xsgfvud Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Acerca del empleo Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¿Qué harás? Elaborar políticas, estándares, principios, guías y documentos de gobierno. Definir criterios de adopción, autoservicio, ubicación de cargas, servicios autorizados, portabilidad y salida. Contribuir al gobierno de tenants, management groups, suscripciones, cuentas, etiquetado y responsabilidades. Definir métricas, evidencias y mecanismos de seguimiento del cumplimiento. Crear y mantener arquitecturas de referencia, patrones y estándares técnicos. Documentar arquitecturas de suscripciones, plataformas, sistemas y servicios ya desplegados. Revisar y validar soluciones cloud, registrando decisiones, riesgos, excepciones y condiciones de aprobación. Participar en comités y revisiones de arquitectura con capacidad de propuesta y aprobación dentro de las atribuciones delegadas. Asegurar la alineación de las soluciones con gobierno, seguridad, operación, resiliencia y coste ¿Qué buscamos en ti? Arquitecto/a Cloud experto/a en Azure con experiencia de al menos 3 años en: Red Hat OpenShift, OpenStack y tecnologías Canonical aplicadas a nube privada e integración híbrida.Kubernetes, contenedores y plataformas cloud-native. Terraform, Ansible, Bicep u otras tecnologías de IaC. GitOps, CI/CD y gestión de repositorios de artefactos. FinOps y diseño orientado al control de costes. Marcos y estándares de seguridad como NIST, CIS e ISO 27001. Experiencia en entornos regulados, soberanía cloud y gestión de riesgos de terceros. Experiencia en creación o evolución de CCOE y Comunidades de Práctica. AWS, principalmente para análisis multinube, interoperabilidad, portabilidad y comparación de servicios. Certificaciones profesionales relacionadas con Azure, AWS, arquitectura, seguridad, Kubernetes, IaC o FinOps. Conocimientos deseables: Conocimiento de STACKIT y de su posicionamiento como alternativa de nube europea. Conocimiento de estrategias de salida, portabilidad y soberanía cloud. • Experiencia en divulgación, formación y adopción organizativa de prácticas cloud. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. xsgfvud Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Hola! En Bizneo no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos una empresa rentable, en crecimiento y con operaciones en 6 mercados :) Si te apasiona el paid acquisition, vives pegado al ROAS y quieres gestionar presupuestos de verdad en un entorno SaaS donde las cosas se mueven rápido, queremos conocerte. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. ¿Qué harás aquí Gestionar y optimizar nuestras campañas de PPC de principio a fin: Google Ads (Search, Performance Max), LinkedIn Ads y Meta, en varios mercados (España, LATAM, Portugal, Italia, Francia). Ser dueño/a del presupuesto de paid: distribuirlo por canal, mercado y campaña buscando el mejor CAC y ROAS posibles, no solo gastar. Trabajar el embudo completo de captación: de la keyword al MQL/SQL, optimizando hacia leads de calidad y no solo volumen. Diseñar y ejecutar tests continuos (creatividades, copies, audiencias, landings) y sacar conclusiones accionables de los datos. Colaborar con el equipo de contenido y diseño para que las landing pages y los anuncios conviertan, y con ventas para cerrar el bucle de atribución. Montar y mantener un buen tracking: conversiones, eventos, atribución multicanal. Si los datos no son fiables, las decisiones tampoco. Reportar resultados con claridad y proponer dónde escalar y dónde cortar. ¿Qué te pedimos? Al menos 2 años de experiencia en performance marketing / PPC, preferiblemente en SaaS o B2B (si ha sido en captación de leads, mejor que en ecommerce). Dominio real de Google Ads y experiencia con LinkedIn Ads y/o Meta. Saber moverte en Google Analytics 4, Tag Manager y herramientas de tracking. Mentalidad de números: te manejas con CAC, ROAS, CPL, LTV y sabes leer una cuenta de paid sin que te la cuenten. Excel/Sheets a buen nivel y, si traes experiencia con Looker Studio o similar para dashboards, suma puntos. Eres autónomo/a, ordenado/a y sabes priorizar entre cien cosas que se podrían hacer. ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo para siempre, pero si quieres pasarte por nuestra oficina de Avenida Burgos (Madrid), te recibiremos con los brazos abi ertos.Jornada flexible: el horario general es L a J de 9-14h y de 15:30-18:30h, y viernes de 9:00 a 15:00. Cuéntanos si necesitas adaptar algo. Jornada intensiva de verano (Julio y Agosto) de 8:00 a 15:00. Posibilidades reales de crecimiento en una compañía rentable que opera en 6 merados. xiphteb Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Kafka SysOps Admin (GCP) que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Comprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT., • Administrar, desplegar y optimizar clústeres de Kafka/Confluent en entornos on‑prem (VMs, Openshift) y cloud (GCP + GKE)., • Gestionar componentes como brokers, topics, partitions, schemas, replicación, seguridad y observabilidad., • Definir, implementar y mantener buenas prácticas de high availability, fault tolerance y tuning en entornos críticos., • Integrar pipelines y procesos mediante GitHub Actions y otras herramientas de CI/CD.Colaborar con equipos de desarrollo, data y plataforma para garantizar resiliencia, rendimiento y escalabilidad., • Experiencia como Cloud/DevOps Engineer de 6 años de experiencia profesional., • Experiencia sólida administrando clústeres Kafka/Confluent (on‑prem y cloud)., • Experiencia previa en DB Linux VMs., • Experiencia en despliegues sobre VMs, Openshift y entornos GKE (Google Kubernetes Engine)., • Conocimientos avanzados en administración, configuración, seguridad y monitorización del ecosistema Kafka. Competencias personales: • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead Data Solution Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tu experiencia y conocimientos, entre tus funciones principales estarán: • Diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes., • Diseñar y mantener arquitecturas de referencia para plataformas de datos en entornos batch y streaming., • Definir estrategias de ingesta de datos (CDC, APIs, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación., • Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos como ETL/ELT, Data Mesh y arquitecturas Event-Driven., • Garantizar la calidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida., • Supervisar aspectos de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, catalogación, control de accesos y calidad de datos)., • Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en términos de rendimiento, coste, escalabilidad y mantenibilidad., • Coordinar iniciativas Data complejas, gestionando estimaciones, riesgos, dependencias y decisiones técnicas relevantes., • Actuar como interlocutor de referencia ante clientes y stakeholders senior., • Participar en actividades de consultoría, definición de soluciones, propuestas técnicas y procesos de preventa., • Contribuir a la evolución de capacidades, estándares, marcos de referencia y buenas prácticas dentro de la disciplina de Data., • Más de 10 años de experiencia profesional en el ámbito Data Solution Architect., • Experiencia demostrable liderando iniciativas complejas relacionadas con Data Engineering, Big Data, Data Architecture, Data Strategy, Data Governance y plataformas de datos empresariales., • Se requiere una base técnica sólida y transversal dentro del ecosistema Data: -Procesamiento y transformación de datos a gran escala. -Arquitecturas distribuidas y plataformas Big Data. -Integración de datos y construcción de pipelines. -Bases de datos relacionales y analíticas. -Entornos Cloud orientados a datos. -Conocimientos avanzados de Python y SQL. -Experiencia con tecnologías Big Data y especialmente Apache Spark. -Experiencia en plataformas Cloud como Azure, AWS o GCP. -Experiencia con herramientas de orquestación y procesamiento distribuido. -Databricks será especialmente valorable como conocimiento diferencial (nice to have). • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Tecnologías principales con las que trabajamos: • Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow., • Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery., • Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub., • Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview., • Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes. Competencias personales: • Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, negocio y stakeholders ejecutivos., • Mentalidad consultiva y orientación al cliente., • Capacidad para definir estrategias y traducir necesidades de negocio en soluciones Data., • Liderazgo técnico y mentoring de equipos., • Capacidad de documentación y comunicación técnica., • Proactividad y orientación a resultados.Interés por compartir conocimiento y contribuir al crecimiento de la práctica Data., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo: Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. xsgfvud Qué buscamos: • Italiano nivel bilingüe, • 1+ año en equipos de ventas B2B., • Plus si tienes experiencia como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Si eres una persona auto-motivada con alto interés en los proyectos de innovación y quieres doctorarte en un entorno dinámico y aprender de grandes profesionales en una empresa innovadora en pleno crecimiento ¡Queremos conocerte! Funciones: • Responsable de campañas de expansión comercial de la empresa (documentación y ejecución con el apoyo de un especialista en preventa, especializado en llamadas y mails fríos)., • Responsable de generación de documentación y formación de convocatorias con la calidad establecida por la empresa y planificación de campañas., • Responsable de asesoramiento a clientes con conocimientos en el campo de las convocatorias con la calidad establecida por la empresa., • Elaboración de reporting y proyecciones para facilitar seguimiento del desempeño, • Relación con los clientes: reuniones, validación de proyectos y empresas, seguimiento de propuestas hasta su firma, asesoramientos para encontrar la convocatoria más idónea...etc., • Coordinación de Campañas (organizar al equipo para promover las ayudas que son más atractivas entre clientes conocidos y nuevos clientes), • Representante de la empresa con clientes y Partners estratégicos, • Seguimiento de clientes En resumen: Marketing y Vtas de B2B de productos/servicios de alto valor añadido. Funciones comerciales consultivas y de venta mayoritariamente. Se admiten candidatos con discapacidad superior a 33%. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. ¿Qué esperamos de ti? • Persona excepcionalmente organizada, comunicativa y autónoma que pueda representar a la organización, • Muy valorado tener experiencia previa en escribir proyectos de I+D+i para pedir ayudas públicas, • Perfil con capacidad para demostrar que puede conseguir ayudas públicas para proyectos de innovación., • Excelentes dotes para la comunicación oral y escrita, • Perfil con capacidades de formación y transmisión didáctica de conceptos, • Capacidad de comprensión y validación de proyectos, • Habilidades comerciales consultivas y de venta, • Residente en España, • Autonomía total Abstenerse candidatos sin experiencia en ayudas de I+D+i en España. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo: • Trabajo 100% remoto., • Flexibilidad horaria, conciliación familiar y buen ambiente laboral, • Remuneración acorde a la experiencia y al rendimiento en el puesto., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu Welcome-Pack., • Proyectos en convocatorias variadas. Según la campaña y ayudas abiertas, serán proyectos de diferentes cuantías y sectores., • Convocatorias y líneas nacionales de CDTI, MINTUR, EOI, AEI... y las regionales y locales. Algunas veces proyectos europeos., • Empresa pequeña y en crecimiento y mejora continua., • Posibilidades de desarrollo profesional según aportación de valor al equipo. xqysrnh, • Puedes hacer tu doctorado industrial en IB durante los siguientes 3 años.

En Japonal diseñamos viajes personalizados a Japón, Corea y China alejados de los tours convencionales y adaptados a los intereses de cada viajero. No nos consideramos solo una agencia de viajes online, sino un equipo de apasionados que comparte su conocimiento para ayudar a otros a descubrirlo de una forma auténtica. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.Como esto no para de crecer, buscamos un/a Travel Designer que sea capaz de convertir el interés de un cliente en un viaje cerrado. Alguien que sepa escuchar, que entienda qué tipo de experiencia encaja con cada persona y que conduzca la conversación comercial con criterio y convicción, desde el primer contacto hasta el cierre.¿Qué harás? Gestionar tu pipeline de clientes de forma activa en HubSpot, nuestro CRM.Tener el primer contacto con nuevos clientes en el plazo establecido y abrir la conversación comercial.Preparar y enviar cotizaciones personalizadas adaptadas a las necesidades y presupuesto de cada cliente.Conducir conversaciones por WhatsApp, videollamada o email con el estándar de calidad del Playbook de Ventas: escucha activa, propuesta adaptada y manejo de objeciones con criterio.Cerrar viajes sin forzar, pero sin perder oportunidades por falta de seguimiento.Gestionar el traspaso a Operaciones con toda la información necesaria para que el viaje empiece con el pie derecho.Revisar tus propias videollamadas para seguir mejorando tu conversación comercial.¿Qué buscamos? Al menos 2 años de experiencia en ventas consultivas en el sector travel.Conocimiento de Japón / Corea / China.Perfil comercial con capacidad de cierre, no solo de gestión de consultas.Habilidad para escuchar y adaptar el discurso a cada tipo de cliente.Organización, disciplina de proceso y buen manejo de herramientas CRM (HubSpot o similar).Autonomía para gestionar tu pipeline y criterio para saber cuándo escalar.Pasión por los viajes y la cultura asiática.¿Qué ofrecemos?Incorporación a un equipo en plena fase de crecimiento. ¡22 días de vacaciones al año más el de tu cumpleaños! Japodays: 1 día extra de vacaciones cada trimestre.Retribución flexible para restaurantes y transporte. Herramientas reales de desarrollo: feedback continuo, revisión de llamadas y acompañamientoUn proyecto con identidad propia, comunidad consolidada y mucho espacio para crecer. Cultura de equipo donde se comparten aprendizajes, se cuida el proceso y se trabaja con estándares altos.¿Te sumas al viaje? xhfqzwm Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Tu próxima llamada en frío puede ayudar a salvar una vida.Suena grande, pero es lo que hacemos. En Ludus llevamos 15 años transformando la prevención de riesgos laborales con Realidad Virtual, y cada empresa que empieza a formarse con nosotrxs está apostando por que su gente vuelva a casa sana.Este año hemos marcado un punto de inflexión que nos va a llevar a jugar en las grandes ligas. Para jugar ahí necesitamos a alguien que domine el outbound de verdad.Primero, lo importante: esto no es un puesto de SDR juniorBuscamos a alguien con al menos 3 años haciendo outbound, que coge el teléfono sin pensárselo, que mide todo lo que hace y que viene a subir el nivel del equipo, no solo a sumar actividad.Quiénes somosLudus Global es la plataforma EdTech que está revolucionando la formación en seguridad y salud laboral con cursos hiperrealistas en Realidad Virtual. Con nuestro aprendizaje experiencial, la gente retiene más, toma conciencia de los riesgos y entrena en un entorno seguro, sin exponerse a ellos.Por qué ahoraNuestro equipo de Account Executives ha crecido y necesita agendas llenas de oportunidades reales. Vas a ser la persona experta en outbound del equipo de SDRs: la que genera pipeline cualificado, trae ideas nuevas y nos ayuda a profesionalizar esta parte del proceso comercial. Tu impacto se verá cada semana en las agendas de los AEs y en los resultados de la compañía.Qué vas a hacerGenerar pipeline que sirva: oportunidades reales, con datos actualizados, no citas vacías en un calendario.Construir tus propias listas dirigidas a nuestro cliente ideal, segmentando por sector, CNAE, tamaño, número de centros y siniestralidad.Diseñar y ejecutar secuencias multicanal: llamada en frío, email, LinkedIn (y vídeo si aplica), con personalización real y seguimiento constante.Cualificar de verdad: detectar dolor, encaje y contexto (BANT o similar), manejar objeciones y pasar al AE una ficha lo más completa posible.Hacer handoffs impecables: traspasos claros y documentados, alineación con los AEs sobre cuentas prioritarias y feedback en ambos sentidos.Experimentar y medir: CRM impecable, análisis de aperturas, respuestas y conversión por canal y mensaje, y tests para ajustar lo que no funcione.Crear campañas: trabajarás las que diseñemos en equipo, pero también escribirás tus propios mensajes, abrirás mercados nuevos y replicarás en otras regiones lo que funcione.No necesitas saberlo todo sobre Ludus: te enseñaremos quién es nuestro cliente ideal en cada unidad de negocio. Lo que sí necesitamos es que lo absorbas rápido y sepas dónde encontrar a esas personas.A quién vas a llamarEmpezarás por España y, más adelante, abrirás otros mercados europeos. Trabajarás con dos perfiles de cliente muy distintos, y saber moverte entre ambos será parte del reto. Por un lado, hablarás con la dirección de empresas que ofrecen formación a terceros y que ven en la Realidad Virtual una forma de diferenciarse y aportar más valor a sus propios clientes. Por otro, con HSE managers y responsables de seguridad de grandes compañías, personas que conocen los riesgos de su día a día mejor que nadie y buscan formas más eficaces de proteger a sus equipos.Los números, sin letra pequeña15 reuniones cerradas al mes: has captado el interés y el cliente se presenta.Seguimiento semanal de actividad y resultados.Seremos sincerxs: ahora mismo el volumen importa. Pero lo que te hará destacar es cuántas de esas reuniones acaban convirtiéndose en oportunidad real.Lo que tienes que traer sí o síMínimo 3 años haciendo outbound, dominando todo el proceso: desde construir la base de datos hasta conseguir la reunión.Resultados que puedas contarnos con números: qué KPIs tenías, cómo te medían y qué conseguiste.Ganas de llamar. El teléfono es una de nuestras herramientas principales. Aquí no vale "yo me saco las reuniones por email".Experiencia con HubSpot. Es nuestro CRM y lo usamos a diario, así que necesitamos que llegues sabiendo moverte en él con método y orden.Castellano nativo e inglés muy fluido. Más adelante abrirás mercados europeos, así que necesitarás desenvolverte con soltura en llamadas y emails en inglés.Soltura con herramientas de secuenciación y prospección. Nosotrxs usamos Enginy, Apollo, Lusha, Sales Navigator, LinkedIn y WhatsApp.Sumarás puntos si…Vienes de software o SaaS (aunque si vienes de otro sector y el outbound se te da genial, también nos interesa).Hablas italiano.Cómo te imaginamosDinámica, extrovertida y con facilidad para conectar con la gente. Y, a la vez, metódica, organizada y con los pies en la tierra. Te gusta inventar mensajes nuevos y buscar vías que nadie ha probado. El rechazo no te frena, escuchas de verdad y te autogestionas con disciplina.Tras 2-3 semanas de onboarding, volarás sola: organizarás tu trabajo, gestionarás tus KPIs y reportarás tus avances sin depender de nadie.No apliques si…Las llamadas en frío te dan pereza.Tu CRM es un cajón desastre.Te cuesta recibir feedback y cambiar a partir de él. Para nosotrxs, esto es importantePrefieres que te lo den todo hecho, sin espacio para proponer ni experimentar.Lo que te vamos a darContrato indefinido, jornada completa.100% en remoto desde España.Horario de 9:00 a 18:30, con una hora para comer.Una cultura basada en el compromiso, la confianza y la autogestión.Jornada intensiva en julio y agosto, y viernes libres en agosto.22 días laborables de vacaciones, más tu cumpleaños, Nochebuena y Nochevieja.Salario: [banda fija] + [variable]. Lo detallaremos en la primera toma de contacto.Un equipo colaborativo donde tu visión cuenta y se escucha.Mucho camino por construir: tus ideas para mejorar el outbound serán bienvenidas desde el primer día.Un proyecto con ambición: queremos democratizar la VR para la formación y convertirnos en un estándar mundial.Cómo equipoFormarás parte del equipo de SDRs, dentro de Marketing, y reportarás a Paula (Lead SDR) y a Mikel (Manager de Marketing). Participarás en las reuniones semanales de las dos unidades de negocio y del equipo de SDRs.El procesoEntrevista con People.Entrevista con Lead SDR y Manager de Marketing.Entrevista con Operations Manager.Conócenos un poco másTrabajar en Ludus: https://www.Ludusglobal.Com/sumate-al-equipoNuestra web: https://ludusglobal.Com/Tus futurxs compañerxs: https://www.Linkedin.Com/company/ludus-realidad-virtual-para-industria-y-servicios-de-emergencia/people/Si te has reconocido en esta descripción, ¡queremos conocerte! Y si conoces a alguien que encaje, compártela.

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead Data Solution Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA.Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tu experiencia y conocimientos, entre tus funciones principales estarán:Diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes.Diseñar y mantener arquitecturas de referencia para plataformas de datos en entornos batch y streaming.Definir estrategias de ingesta de datos (CDC, APIs, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación.Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos como ETL/ELT, Data Mesh y arquitecturas Event-Driven.Garantizar la calidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida.Supervisar aspectos de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, catalogación, control de accesos y calidad de datos).Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en términos de rendimiento, coste, escalabilidad y mantenibilidad.Coordinar iniciativas Data complejas, gestionando estimaciones, riesgos, dependencias y decisiones técnicas relevantes.Actuar como interlocutor de referencia ante clientes y stakeholders senior.Participar en actividades de consultoría, definición de soluciones, propuestas técnicas y procesos de preventa.Contribuir a la evolución de capacidades, estándares, marcos de referencia y buenas prácticas dentro de la disciplina de Data.Más de 10 años de experiencia profesional en el ámbito Data Solution Architect.Experiencia demostrable liderando iniciativas complejas relacionadas con Data Engineering, Big Data, Data Architecture, Data Strategy, Data Governance y plataformas de datos empresariales.Se requiere una base técnica sólida y transversal dentro del ecosistema Data:-Procesamiento y transformación de datos a gran escala.-Arquitecturas distribuidas y plataformas Big Data.-Integración de datos y construcción de pipelines.-Bases de datos relacionales y analíticas.-Entornos Cloud orientados a datos.-Conocimientos avanzados de Python y SQL.-Experiencia con tecnologías Big Data y especialmente Apache Spark.-Experiencia en plataformas Cloud como Azure, AWS o GCP.-Experiencia con herramientas de orquestación y procesamiento distribuido.-Databricks será especialmente valorable como conocimiento diferencial (nice to have).Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban).Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales.Tecnologías principales con las que trabajamos:Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow.Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery.Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub.Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview.Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes.Competencias personales:Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar.Excelentes habilidades de comunicación e influencia.Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, negocio y stakeholders ejecutivos.Mentalidad consultiva y orientación al cliente.Capacidad para definir estrategias y traducir necesidades de negocio en soluciones Data.Liderazgo técnico y mentoring de equipos.Capacidad de documentación y comunicación técnica.Proactividad y orientación a resultados.Interés por compartir conocimiento y contribuir al crecimiento de la práctica Data.Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.#J-18808-Ljbffr

Tema Grupo Consultor, con foco en movilidad urbana, busca un/a Ingenier@ civil o Caminos, Canales y Puertos con 3–4 años de experiencia en modelización de transporte para nuestra delegación de Madrid. Diseñarás y validarás modelos multimodales (macro y micro con Visum/Aimsun) y liderarás proyectos, impulsando la innovación mediante IA y gemelos digitales en entornos híbridos de trabajo. xqziphu Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

AgileEngine is seeking a Software Engineer to contribute hands-on to a follow-the-sun DevSecOps pod, writing Python scripts to integrate SAST, DAST, and SCA gates into CI/CD pipelines. You will deploy automated hardened baselines and provide code-level remediation guidance to development teams, operating with minimal supervision on advanced scripting and integration tasks. The role requires 3–5 years of software engineering experience with strong Python proficiency and CI/CD familiarity. xqziphu Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Hola! En Bizneo no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos una empresa rentable, en crecimiento y con operaciones en 6 mercados :) Si te apasiona el paid acquisition, vives pegado al ROAS y quieres gestionar presupuestos de verdad en un entorno SaaS donde las cosas se mueven rápido, queremos conocerte. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. ¿Qué harás aquí Gestionar y optimizar nuestras campañas de PPC de principio a fin: Google Ads (Search, Performance Max), LinkedIn Ads y Meta, en varios mercados (España, LATAM, Portugal, Italia, Francia). Ser dueño/a del presupuesto de paid: distribuirlo por canal, mercado y campaña buscando el mejor CAC y ROAS posibles, no solo gastar.Trabajar el embudo completo de captación: de la keyword al MQL/SQL, optimizando hacia leads de calidad y no solo volumen. Diseñar y ejecutar tests continuos (creatividades, copies, audiencias, landings) y sacar conclusiones accionables de los datos. Colaborar con el equipo de contenido y diseño para que las landing pages y los anuncios conviertan, y con ventas para cerrar el bucle de atribución. Montar y mantener un buen tracking: conversiones, eventos, atribución multicanal. Si los datos no son fiables, las decisiones tampoco.Reportar resultados con claridad y proponer dónde escalar y dónde cortar. ¿Qué te pedimos? Al menos 2 años de experiencia en performance marketing / PPC, preferiblemente en SaaS o B2B (si ha sido en captación de leads, mejor que en ecommerce). Dominio real de Google Ads y experiencia con LinkedIn Ads y/o Meta. Saber moverte en Google Analytics 4, Tag Manager y herramientas de tracking. Mentalidad de números: te manejas con CAC, ROAS, CPL, LTV y sabes leer una cuenta de paid sin que te la cuenten.Excel/Sheets a buen nivel y, si traes experiencia con Looker Studio o similar para dashboards, suma puntos. Eres autónomo/a, ordenado/a y sabes priorizar entre cien cosas que se podrían hacer. ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo para siempre, pero si quieres pasarte por nuestra oficina de Avenida Burgos (Madrid), te recibiremos con los brazos abi ertos.Jornada flexible: el horario general es L a J de 9-14h y de 15:30-18:30h, y viernes de 9:00 a 15:00. Cuéntanos si necesitas adaptar algo. Jornada intensiva de verano (Julio y Agosto) de 8:00 a 15:00. Posibilidades reales de crecimiento en una compañía rentable que opera en 6 merados. xqziphu Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Japonal diseñamos viajes personalizados a Japón, Corea y China alejados de los tours convencionales y adaptados a los intereses de cada viajero. No nos consideramos solo una agencia de viajes online, sino un equipo de apasionados que comparte su conocimiento para ayudar a otros a descubrirlo de una forma auténtica. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Como esto no para de crecer, buscamos un/a Travel Designer que sea capaz de convertir el interés de un cliente en un viaje cerrado. Alguien que sepa escuchar, que entienda qué tipo de experiencia encaja con cada persona y que conduzca la conversación comercial con criterio y convicción, desde el primer contacto hasta el cierre. ¿Qué harás? Gestionar tu pipeline de clientes de forma activa en HubSpot, nuestro CRM. Tener el primer contacto con nuevos clientes en el plazo establecido y abrir la conversación comercial. Preparar y enviar cotizaciones personalizadas adaptadas a las necesidades y presupuesto de cada cliente. Conducir conversaciones por WhatsApp, videollamada o email con el estándar de calidad del Playbook de Ventas: escucha activa, propuesta adaptada y manejo de objeciones con criterio. Cerrar viajes sin forzar, pero sin perder oportunidades por falta de seguimiento. Gestionar el traspaso a Operaciones con toda la información necesaria para que el viaje empiece con el pie derecho. Revisar tus propias videollamadas para seguir mejorando tu conversación comercial. ¿Qué buscamos? Al menos 2 años de experiencia en ventas consultivas en el sector travel. Conocimiento de Japón / Corea / China. Perfil comercial con capacidad de cierre, no solo de gestión de consultas. Habilidad para escuchar y adaptar el discurso a cada tipo de cliente. Organización, disciplina de proceso y buen manejo de herramientas CRM (HubSpot o similar). Autonomía para gestionar tu pipeline y criterio para saber cuándo escalar. Pasión por los viajes y la cultura asiática. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo en plena fase de crecimiento. ¡22 días de vacaciones al año más el de tu cumpleaños! Japodays: 1 día extra de vacaciones cada trimestre. Retribución flexible para restaurantes y transporte. Herramientas reales de desarrollo: feedback continuo, revisión de llamadas y acompañamiento Un proyecto con identidad propia, comunidad consolidada y mucho espacio para crecer. Cultura de equipo donde se comparten aprendizajes, se cuida el proceso y se trabaja con estándares altos. ¿Te sumas al viaje? xghoner Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Econocom Servicios SAU, dentro del Grupo Econocom España, busca un/a Arquitecto/a Cloud con amplia experiencia en Microsoft Azure para liderar el diseño e implementación de arquitecturas modernas, seguras y alineadas con las necesidades de negocio, ubicado en Valencia y con un modelo híbrido 80% teletrabajo. Se requieren al menos 3 años en entornos Cloud, conocimientos en Terraform, Kubernetes y DevOps, y la capacidad de liderar migraciones, gestionar CI/CD y optimizar costes y seguridad. xqziphu Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Una firma tecnológica internacional está buscando Data Engineers especializados en procesamiento en streaming para diseñar y desarrollar pipelines de datos near real-time basados en Apache Kafka y Flink. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. El rol implica trabajar con altos volúmenes de datos y estándares de calidad rigurosos. Se ofrece un contrato indefinido, beneficios corporativos y un entorno de trabajo híbrido en Valencia. Es importante tener experiencia en sistemas distribuidos y en lenguajes como Java o Python. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Volkswagen Group Services es una empresa del Grupo Volkswagen orientada a trabajar para las compañías del Grupo en todo el mundo. Prestamos servicios en las áreas de Producción, Logística, Ingeniería de Software y Datos, Ingeniería de Operaciones, Consultoría, Calidad, Negocio, Recursos Humanos, Legal, Comunicación, Administración y Finanzas. Estamos enfocados en las actividades de nuestros clientes y asumimos la responsabilidad de llevarlas a cabo en su nombre. Buscamos constantemente el mejor talento para incorporarse a nuestros departamentos en cada proyecto y negocio que gestionamos dentro del Grupo Volkswagen, asegurando que nuestra cultura y desarrollo profesional estén bien estructurados y sean fieles a los valores de nuestra empresa y del Grupo. Si buscas un nuevo reto y te interesa formar parte de nuestra plantilla, esta es una gran oportunidad para darte a conocer a nuestro equipo de Talent Acquisition. Al enviar tu Candidatura Espontánea, nuestros reclutadores revisarán, analizarán y categorizarán tu experiencia para que, cuando surja la oportunidad, podamos considerarte inmediatamente para tu contratación, ya que nuestra primera fuente de candidatos es siempre interna. Asegúrate de cumplir con los siguientes requisitos básicos obligatorios que solemos buscar: • Trabajamos en un entorno multicultural, por lo que siempre se requiere un nivel fluido de inglés y español. El alemán y el portugués son valorables., • Trabajamos bajo un modelo de trabajo híbrido, por lo que deberás asistir al menos 2 veces por semana a tu centro de trabajo correspondiente: Valencia, Barcelona o Navarra., • Dependiendo del puesto, normalmente buscamos profesionales con una titulación universitaria de Grado como requisito mínimo., • Experiencia y conocimientos en el entorno de Microsoft Office: Excel, PowerPoint, Word, PowerBI, Teams, Outlook y MS Project son herramientas con las que trabajamos a diario., • Autorización legal para trabajar (40 horas semanales - jornada completa) y residir en España., • Salario y beneficios competitivos., • Modelo de trabajo híbrido., • Oportunidad de crecimiento rápido en la empresa., • Entorno de trabajo colaborativo., • Equipos multiculturales., • Soporte proactivo. Para más información sobre nuestras actividades de tratamiento de datos y tus derechos como interesado, consulta nuestra política de privacidad. ¿Qué tan compatible eres con este puesto? xqziphu Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Volkswagen Group Services es una empresa del Grupo Volkswagen orientada a trabajar para las compañías del Grupo en todo el mundo. Prestamos servicios en las áreas de Producción, Logística, Ingeniería de Software y Datos, Ingeniería de Operaciones, Consultoría, Calidad, Negocio, Recursos Humanos, Legal, Comunicación, Administración y Finanzas. Estamos enfocados en las actividades de nuestros clientes y asumimos la responsabilidad de llevarlas a cabo en su nombre. Buscamos constantemente el mejor talento para incorporarse a nuestros departamentos en cada proyecto y negocio que gestionamos dentro del Grupo Volkswagen, asegurando que nuestra cultura y desarrollo profesional estén bien estructurados y sean fieles a los valores de nuestra empresa y del Grupo. Si buscas un nuevo reto y te interesa formar parte de nuestra plantilla, esta es una gran oportunidad para darte a conocer a nuestro equipo de Talent Acquisition. Al enviar tu Candidatura Espontánea, nuestros reclutadores revisarán, analizarán y categorizarán tu experiencia para que, cuando surja la oportunidad, podamos considerarte inmediatamente para tu contratación, ya que nuestra primera fuente de candidatos es siempre interna. Asegúrate de cumplir con los siguientes requisitos básicos obligatorios que solemos buscar: • Trabajamos en un entorno multicultural, por lo que siempre se requiere un nivel fluido de inglés y español. El alemán y el portugués son valorables., • Trabajamos bajo un modelo de trabajo híbrido, por lo que deberás asistir al menos 2 veces por semana a tu centro de trabajo correspondiente: Valencia, Barcelona o Navarra., • Dependiendo del puesto, normalmente buscamos profesionales con una titulación universitaria de Grado como requisito mínimo., • Experiencia y conocimientos en el entorno de Microsoft Office: Excel, PowerPoint, Word, PowerBI, Teams, Outlook y MS Project son herramientas con las que trabajamos a diario., • Autorización legal para trabajar (40 horas semanales - jornada completa) y residir en España., • Salario y beneficios competitivos., • Modelo de trabajo híbrido., • Oportunidad de crecimiento rápido en la empresa., • Entorno de trabajo colaborativo., • Equipos multiculturales., • Soporte proactivo. Para más información sobre nuestras actividades de tratamiento de datos y tus derechos como interesado, consulta nuestra política de privacidad. ¿Qué tan compatible eres con este puesto? xqziphu Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un nuevo compañero para nuestro equipo, con un perfil de Agile Product Owner especializado en Banca y en participar en la evolución de los productos de financiación retail dentro del core bancario, trabajando sobre productos de préstamo regulado y BNPL, incluyendo soluciones de financiación asociadas a merchants. Teletrabajo 100% remoto. ¿Qué tienes que hacer? • Participar en la evolución funcional de los productos de activo retail implementados sobre el core bancario., • Conocer en profundidad la operativa de préstamos al consumo regulados y productos BNPL., • Traducir necesidades de negocio, producto y riesgos en definiciones funcionales detalladas, épicas e historias de usuario., • Gestionar y priorizar el backlog del equipo dentro de los objetivos y prioridades definidos por la Dirección de Producto., • Ejercer el liderazgo funcional de un equipo de aproximadamente 10 personas, mayoritariamente developers, sin dependencia jerárquica directa., • Elaborar historias de usuario y criterios funcionales con suficiente nivel de detalle para permitir su desarrollo e implementación., • Participar activamente en el análisis de incidencias de producción, identificando el problema desde el punto de vista funcional, proponiendo la solución y colaborando con los perfiles técnicos durante su implementación., • Trabajar de forma coordinada con Producto, Riesgos, Tecnología, Arquitectura, QA, Operaciones, Legal/Compliance, Finanzas/Contabilidad, Fraude y otros stakeholders. ¿Qué necesitas saber? Imprescindible • Experiencia sólida como Product Owner/Product Manager en productos de lending dentro del sector financiero., • Conocimiento funcional profundo de préstamos al consumo regulados y de la regulación vigente aplicable., • Experiencia en productos financieros digitales, especialmente en componentes backend/core., • Conocimiento funcional del ciclo de vida completo de un préstamo., • Capacidad para trabajar con conceptos como TIN, TAE, sistemas de amortización, devengo de intereses, cuotas, amortizaciones anticipadas, desistimiento, cancelaciones, impagos y recobro., • Experiencia real en priorización y gestión de backlog, épicas e historias de usuario., • Experiencia participando en el análisis y resolución de incidencias en producción., • Capacidad para realizar una definición funcional detallada de operativas complejas de lending., • Clara orientación al cliente retail., • Capacidad suficiente de inglés para trabajar con documentación y mantener interlocución con merchants y otros stakeholders internacionales. Valorable: • Conocimiento de metodologías Agile., • Conocimientos técnicos suficientes para desenvolverse con autonomía en conversaciones sobre APIs, microservicios, JSON, arquitectura y entornos cloud/AWS., • Experiencia trabajando con Jira, Confluence, Postman, Bruno y ServiceNow., • Experiencia en proyectos internacionales o despliegues de productos financieros en diferentes mercados. PENSANDO EN TI te ofrecemos: Entelgy College: NUESTRA UNIVERSIDAD • Self Service Digital: ELIGE tu FORMACIÓN, • Soluciones de Vanguardia: A TU MEDIDA, • Planes de Certificación: CERTIFICATE!, • Idiomas : Digital y presencial, • Itinerarios de desarrollo: CRECE, • Comunidades de Talento: EMPRENDE y CO-CREA en las células de innovación Plan Flexible Working: CONCILIACIÓN MyFlex: RETRIBUCIÓN FLEXIBLE, Tarjeta Restaurant, Tarjeta transporte, Seguro de Salud y Cheques Guardería MyClub: CLUB DEL AHORRO, portal con más de 450 descuentos para empleados SPORTCLUB: liga de fútbol, baloncesto, carreras, maratones y corporate sport game Y mucho más...Descúbrelo! ¿Quieres saber más? Somos The BusinessTech Consultancy, un acelerador de la transformación digital, con más de 1.700 profesionales presentes en España, Brasil, Chile, Argentina, Colombia, Perú, México y USA. Ofrecemos soluciones integradas y globales que nos hacen ser diferenciales, a través de nuestras 4 divisiones: Consulting Tech, Transformación Digital, Seguridad y Outsourcing. Forma parte de un gran equipo en una empresa con una CULTURA DIGITAL y AGILE, orientada a las Personas y el Talento. !Los mejores proyectos te esperan! ¿Estás listo para venirte con nosotros? ¡Únete al equipo! ¡Te estamos esperando! xqziphu Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Qué somos y qué hacemos La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. En Food&Service estamos construyendo el mejor TPV de España para bares y restaurantes. Nuestro rollo es simple: que el día a día del local sea más fácil, más rápido y con menos quebraderos de cabeza. Menos "a ver dónde se ha ido esto" y más "vale, perfecto, todo controlado". Vamos a fuego y hablamos claro. Aquí no se vende humo: se vende algo que de verdad le ahorra disgustos al hostelero. Cómo es el día a día de un bar (y por qué nos llaman) Un bar normal tiene el TPV de uno, el datáfono de otro, el comandero de un tercero, la carta QR de otro más y un Excel para el cierre. Nada se habla con nada. Cinco facturas, cinco teléfonos de soporte y un dueño que a las dos de la mañana sigue cuadrando caja. Nosotros metemos todo eso en una pantalla. Y ahí entras tú: los leads te llegan ya interesados, vienen de nuestras campañas y de clientes que nos recomiendan. Nada de puerta fría. Lo que hace falta es que descuelgues rápido, pilles cómo funciona ese local y se lo enseñes en veinte minutos por videollamada. Todo el ciclo es a distancia: llamada, demo, propuesta y cierre. Por eso este puesto funciona en remoto, desde el primer día. Lo que buscamos Gente espabilada, con hambre y con buen trato. Que le guste hablar con personas y que no se le caiga el seguimiento. Tu misión es doble: • Vender el TPV. Llamar al lead en cuanto entra (sabemos por nuestros datos que la velocidad de la primera llamada es lo que más pesa, así que ese es tu primer número), entender qué le duele, hacerle una demo por videollamada que sea la suya y no la de todos, montarle la propuesta con software, hardware y pagos, y cerrar. Con labia sí... pero con cabeza., • Construir con el cliente. Traer feedback real de clientes y prospectos para que el producto mejore cada semana. Aquí las ideas no se quedan en una libreta: se prueban. Si has trabajado en hostelería, lo vas a pillar rápido (y te vas a reír de algunas cosas porque ya sabes cómo va el percal). Si has cerrado una caja a las dos de la mañana, ya sabes de qué hablamos. Y si no, no pasa nada: lo importante es la actitud y las ganas de aprender. Trabajar en remoto tiene su cosa: nadie te va a ver currar, solo van a ver tus números. Si eso te motiva más que te asusta, sigue leyendo. Un plus: el inglés. En la Costa del Sol y en las islas hay un montón de hosteleros que no hablan castellano y nadie les está vendiendo bien. La idea es esa: entre todos, hacer de la hostelería en España un lugar mejor. Requisitos Ninguno. (Bueno: ser buena gente, no tener miedo a hablar con personas y no desaparecer en mitad del mes. Si has cerrado ventas por teléfono o videollamada antes, mejor. Si además tienes salero, ya ni te cuento.) Y si has leído hasta aquí pensando "esto lo hago yo" pero te falta algo de la lista, escríbenos igual. Preferimos hablar con diez de más que perder a la buena. Qué ofrecemos La pasta primero, que odiamos el "salario a convenir": • Las personas que han entrado en los últimos meses están entre 40.000 y 60.000 € al año, según cómo cierren. Es el dato real, no una promesa. Y las vas a conocer antes de empezar., • El variable no tiene techo. Cuantos más locales entren por ti, más te llevas. Punto., • Sin trampas: te explicamos los números en la primera entrevista, no al final del proceso. Lo demás: • 100% remoto desde cualquier punto de España, en horario español. Si un día quieres pasarte por la oficina del Soho de Málaga, la puerta está abierta., • Leads que entran. No hay puerta fría ni listas compradas., • Todo lo que necesitas para trabajar desde casa: portátil, centralita, CRM y las herramientas que te hagan falta., • Herramientas de IA sin límite para que automatices lo que quieras. Si te ahorra tiempo, lo pagamos., • Hablas con los fundadores todos los días. Aquí no hay siete capas de nadie, y estar lejos no cambia eso., • Responsabilidad de verdad desde la primera semana. Tus clientes son tuyos., • Dos semanas de formación en producto y en hostelería antes de tu primera demo. La primera parte en remoto, y unos días con nosotros en Málaga visitando clientes reales, con los gastos pagados., • Flexibilidad, autonomía y cero tonterías. Nos importa lo que cierras, no a qué hora te conectas. Si te interesa Aplica a esta oferta y te contacto lo antes posible. Estamos entrevistando ya. El proceso es corto y todo por videollamada: una llamada de veinte minutos, una entrevista con los fundadores, un role play de demo de media hora con un caso real, y oferta. Todo en menos de dos semanas. Te decimos que sí o que no, no te dejamos colgado. xqziphu Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Ayesa Engineering busca un/a Ingeniero/a Líder de Tuberías para liderar equipos en proyectos EPC, asegurando calidad técnica y plazos. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Se espera dominio de piping en plantas industriales y experiencia en diseño con AutoCAD Plant 3D y AutoCAD. El puesto requiere ingeniería superior, 15+ años en piping y 8+ años liderando equipos, con inglés B2. Se ofrece entorno internacional, plan de carrera y contrato indefinido en modalidad híbrida. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Centro (Madrid, Castilla y León, Castilla-La Mancha) ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo de más de 135.000 personas. Si buscas una oportunidad que impulse tu carrera y rete tu creatividad, queremos conocerte. Antes de nada, queremos ser totalmente transparentes contigo: Esta es una posición de técnico/a de campo itinerante. Esto significa que: • De lunes a viernes dormirás fuera de casa. El trabajo se realiza en las instalaciones de nuestros clientes, por lo que pasarás la semana desplazándote por tu zona (y puntualmente a nivel nacional/internacional). Preferimos decírtelo claro desde el principio para que valores si encaja con tu momento vital., • Tendrás vehículo de empresa propio, disponible 24/7. No es un coche compartido ni "de pool": es tu vehículo, también para uso fuera de jornada. Te lo damos para que la vida en carretera sea lo más cómoda posible., • Sin guardias. No trabajarás guardias. Si la movilidad no es un problema para ti, sigue leyendo. ¿Cuál es tu misión? Prestar servicios profesionales a clientes de Schneider Electric, incluyendo el análisis técnico in situ y las tareas de servicio de campo sobre la gama de equipos de MESA, principalmente Celdas Aisladas en Gas (GIS) para Distribución Primaria y Secundaria, en baja tensión (BT) y media tensión (MT). Principales responsabilidades: • Ejecutar las actividades de servicio de campo bajo la supervisión de tu coordinador/a., • Cumplir en todo momento las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad., • Liderar los servicios como Jefe/a de Trabajos, siendo la figura visible del equipo en las instalaciones del cliente., • Dar soporte técnico-preventivo en las asistencias a clientes., • Realizar instalación, puesta en servicio y soporte técnico de las gamas MESA., • Atender las llamadas de servicio de forma ágil y eficaz (reparaciones y resolución de incidencias)., • Reportar las visitas: repuestos, repuestos defectuosos y reparaciones de equipos., • Construir relaciones sólidas con clientes y partners de servicio., • Colaborar internamente con los distintos departamentos de SEE., • Detectar oportunidades de negocio. ¿Qué obtendrás? • Vehículo de empresa 24/7, • Sin guardias y con horario flexible, • Holy Pack (días extra de vacaciones), Floating Holidays y Sabbatical Pack (hasta 2 meses), • Global Family Leave Policy, • Plataforma de salud y bienestar Wellwo (tú + 5 personas) y convenio Wellhub, • Servicio médico en centro de trabajo, • Career Hub (desarrollo profesional con IA), accionariado, programa de reconocimiento, • Seguro de vida | Retribución Flexible | Club Schneider | Voluntariado Requisitos mínimos: • Conocimientos fundamentales de electromecánica y experiencia como técnico/a de campo en MT y AT (postventa, asistencia técnica o mantenimiento)., • Conocimientos de riesgo eléctrico BT-MT-AT y de Prevención de Riesgos Laborales., • Conocimientos en transformadores y protecciones; diagnóstico y resolución de problemas. • Orientación al cliente, comunicación oral y escrita, trabajo en equipo., • Permiso de conducir válido y disponibilidad para desplazamientos continuos (national/internacional)., • Formación: Técnico/a Superior o Ingeniería Técnica en Electrotecnia con al menos 2 años de experiencia relacionada, o 4-5 años de experiencia equivalente. ¿Por qué Schneider Electric? Somos una empresa orientada a las personas, con un entorno dinámico, inclusivo y atractivas oportunidades de desarrollo. xqziphu Nuestros valores IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo) son la base de nuestra cultura. Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric — ¡inscríbete hoy!

QUÉ HACEMOS En Biotasmart convertimos un test de microbiota en un informe que un profesional de la salud puede usar con su paciente al día siguiente. Nuestra plataforma traduce ese dato crudo en algo accionable, qué está pasando en su microbiota y qué hacer al respecto, con un plan de nutrición concreto. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. DÓNDE ESTAMOS Biotasmart reside en Valencia, en Lanzadera (el mejor co-working de toda España con vistas al mar y con un clima envidiable) y hoy trabaja con clínicas y centros de salud de toda España, nutrición, longevidad y salud de la mujer. QUÉ HARÁS Tu trabajo es abrir la puerta de centros que encajan y dejar la conversación lista para avanzar. • Construir tu lista. Identificar centros que encajan de verdad y dar con quien decide: dirección médica, propiedad, coordinación. No listas compradas a ciegas., • Llamar. El teléfono es el canal principal, con email y LinkedIn de apoyo. Aquí las franjas que funcionan son de 10 a 13 y de 17 a 20, y lo sabemos porque lo hemos medido., • Cualificar. Entender qué le duele a ese centro (pacientes que no mejoran, poca diferenciación frente al de al lado, seguimientos que se caen) y decidir con criterio si hay oportunidad real o no. Descartar rápido vale tanto como agendar., • Agendar la reunión de descubrimiento y, en cuanto tengas contexto, llevarla tú., • Hacer seguimiento de verdad. Casi ningún centro dice sí en el primer contacto., • Mantener HubSpot al día: cada centro con su fase, su último contacto y su próximo paso. Si no está en el CRM, no ha pasado. QUÉ NECESITAMOS DE TI • Estar cómodo/a llamando en frío. Es el músculo principal del puesto., • Venta consultiva: escuchar, preguntar y educar. Aquí el interlocutor es un profesional sanitario., • Orden. Seguimiento constante y CRM impecable., • Resiliencia: gestionar el no y buscar el siguiente sí sin hundirte., • Residir en Valencia o alrededores (el puesto es híbrido, con presencia en Lanzadera). Suma puntos, aunque nada de esto es obligatorio: • Haber vendido a clínicas, centros de salud, farmacia o diagnóstico., • Herramientas de prospección (Sales Navigator, Apollo, Lusha, Clay) y HubSpot., • Interés real por salud, nutrición o longevidad. No hace falta que seas experto: la microbiota se aprende y te formamos nosotros., • Trabajar con IA (Chat GPT, Claude,...), • Haber sido de los primeros en un equipo comercial, con el proceso a medio hacer. QUÉ OFRECEMOS • Contrato indefinido, jornada completa y 31 días naturales de vacaciones., • Híbrido: tres días en Valencia, en el Edificio Lanzadera, rodeado de startups de las que se aprende muchísimo, y el resto en remoto., • Recorrido a Account Executive. Entras a prospectar, pero el objetivo es que acabes llevando la conversación completa y cerrando. Aquí el salto no está embotellado detrás de veinte personas., • El motor ya está montado: HubSpot con plantillas y secuencias funcionando, material de venta, casos de centros reales y precios claros. No llegas a inventarte el proceso desde cero., • Trabajarás directamente con la CEO, que hoy lleva las cuentas estratégicas. CÓMO SE TRABAJA AQUÍ Startup de verdad: lo que propones se prueba pronto, y si no funciona se cambia. Se decide con datos. Medimos las llamadas, las franjas y las tasas, y ajustamos el guion con eso, no con opiniones. Aquí se pregunta. Preferimos que levantes la mano a que improvises delante de un médico. ¿TE INTERESA? Dale a Solicitar Después, tres pasos: 1. Llamada de 10 minutos para cuadrar condiciones y expectativas., 2. Entrevista de encaje: tu experiencia, tus números y cómo trabajas., 3. Roleplay en vivo: te damos un centro real, lo investigas y nos llamas en frío. Igual que el trabajo. xqziphu No hay prueba para casa.

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a profesional Senior Java con amplia experiencia con Microservicios y que haya trabajado con TDD, aplicando principios Solid. Además, podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestra área de proyectos internacionales. Por tanto, es importante tener un nivel de inglés conversación alto. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Responsabilidades • Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita., • Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora., • Dar soporte a los perfiles más junior, actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos., • Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones., • Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio., • Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto., • Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo. Requisitos • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)., • Buen nivel de inglés a nivel conversación., • Experiencia con Java 8+., • Experiencia en arquitectura de Microservicios y Spring Boot., • Experiencia en proyectos reales con TDD., • Valorable experiencia con JUnit., • Deseable experiencia con Kafka, CI/CD, Cloud, etc. Competencias personales • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xqziphu ¡Únete a nuestro equipo global! Valencia, Valencian Community, Spain #J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: ⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Misión del Puesto Liderar y coordinar el proceso productivo de la Unidad Industrial, optimizando y gestionando recursos y procedimientos, de acuerdo con las políticas industriales y las directrices de la Dirección, para asegurar que el cliente dispone de los productos en los plazos, calidad y costes requeridos. Áreas de Resultados - Controlar la aplicación y ejecución de la Normativa y programas de SSL, así como integrar la "cultura preventiva" en su ámbito de actuación, y garantizar el cumplimiento de las 5S con el objetivo de asegurar un óptimo nivel de seguridad para los empleados. - Participar en el desarrollo del Master Production Schedule, gestionando las cargas y balance de recursos en función de los requerimientos de los clientes. - Garantizar la producción del centro con los recursos, medios y capacidades disponibles para que los productos se fabriquen dentro de los plazos previstos, con la calidad y costes adecuados para satisfacer la demanda del cliente. - Definir y asegurar los ejes de formación del personal de producción de acuerdo con las competencias requeridas y las funciones a realizar. - Gestionar a su equipo de acuerdo con los principios y reglas del SPS y los ciclos SIM de la Planta. - Integrar el proceso productivo con el resto de Departamentos con la finalidad de garantizar la consistencia de los procesos, la creación de sinergias y la mejora continua. - Liderar la gestión e implantación del cambio y el impacto social. - Ser el responsable de la gestión de sus equipos, incluyendo rendimiento, objetivos, desarrollo, reconocimiento, compromiso y wellbeing. - Asegurar la cooperación y colaboración para conseguir un mejor rendimiento colectivo. - Proveer conocimiento y expertise industrial en los proyectos necesarios. (External) Spanish Qualifications: Indicadores Clave - Indicadores de SSL - Calidad - Servicio - Eficiencia Dimensiones - Personas que dependen: 5-7 Manufacturing Supervisors y entre 350 y 480 operarios. - Relación con todos los Departamentos. Competencias NANM3 - Transversales: Gestión del cambio e implementación de la Metodología, Digital Acumen. - Liderazgo: fuerte orientación al cliente y a resultados, Influir y Convencer. - Funcionales: Gestión de la fabricación, Operaciones, Calidad, Diagnóstico y Mejora Continua, SSL, Mantenimiento y Calidad en la Producción. Conocimientos y Experiencia - Formación requerida: Ingeniería Técnica o Grado (preferiblemente Industrial) o experiencia equivalente en entorno industrial de 3 años. - Conocimientos avanzados en Organización Industrial y/o Lean Manufacturing. - Inglés B2. Habilidad para leer, escribir, entender y hablar. - Experiencia de 3-4 años en entorno industrial. - Formación básica en SSL, SGSSTL, EE y en OHSAS 18001. We Adapt to You! 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. 💻 Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. 📅 ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. 🧘♂️ ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. ¡Nos Importas! 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. 🏄♂️ Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. ¡Impulsamos Tu Desarrollo! 🎯 Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. 🙌 Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. 💰 Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. 🛒 Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. 🎁 A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. 💚 Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. ¿Por qué Schneider Electric? Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Aviso Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. 🚀💪 Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Descripción de la empresa Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. ¡Únete al equipo donde los sueños (y los muebles) cobran vida! En JYSK creemos que nuestro equipo es el ingrediente secreto de nuestra receta. Por eso, aquí no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y superar nuevos retos cada día. Desde queLars Larsenabrió nuestra primera tienda en Dinamarca allá por 1979, no hemos parado de crecer. ¿Qué nos mueve? Nuestros valores no están en un cuadro en la pared, los vivimos: Comercial Compañerismo Espíritu Corporativo Aquí confiamos en ti: te damoslibertad con responsabilidady nos encanta celebrar (y premiar) tu compromiso. Nuestro Gran Proyecto: ¡Nos mudamos! ¡Estamos de estreno! JYSK ha conquistado una parcela de274.000 m² en Almenara(Castellón). En 2028 nos trasladamos allí, ¿te vienes con nosotros? El Corazón de la Logística ¿Te imaginas trabajar en una de las empresas con más crecimiento de la Península? Repartimos felicidad a más de230 tiendasy miles de clientes online en España y Portugal. Nuestro Centro de Distribución enChestees una pasada:54.000 m²y espacio para50.000 palets. ¡Y lo mejor son los más de280 compañeros/asque te están esperando! LO QUE TE LLEVAS POR SER PARTE DE JYSK Crecimiento sin límites:Proyección real en una empresa líder. ¡Tú marcas el ritmo! Tu tiempo importa:Contrato de40 horassemanales distribuidas de lunes a domingo. Cultura Escandinava:Aquí tu opinión cuenta de verdad. ¡Hablamos claro y trabajamos mejor! Bienvenida de 10:Un programa de iniciación estructurado para que te sientas como en casa desde el minuto uno. Entorno Internacional:Trabaja en un ambiente multicultural y súper sólido. Work-Life Balance:Porque sabemos que tienes una vida fuera de las estanterías. Shopping Time:Disfruta de un15% de descuentoen todos nuestros productos. ¡Tu casa te lo agradecerá! ¡No todo es trabajar!:Tenemos un equipo de "Team Building" que es leyenda: carreras, torneos de pádel, barbacoas, rafting... ¿Qué harás en tu día a día? Perfil Operativo y Liderazgo. Participación Activa: Involucración directa en todos los procesos operativos. Gestión de Equipos: Habilidades de liderazgo cercano. Planificación Diaria: Capacidad para organizar y distribuir tareas según prioridades. Control de KPIs: Seguimiento de productividad y calidad (output, ratios de error, tiempos). Resolución de Incidencias: Capacidad para solucionar problemas operativos en tiempo real. Adaptabilidad: Gestión eficaz en entornos de alta rotación y picos de demanda. Comunicación Asertiva: Transmisión clara de instrucciones orientada a la acción. Orientación a Resultados: Cumplimiento estricto de los objetivos diarios del área. IMPORTANTE: A tener en cuenta que el trabajo principal será gestión y control del personal de picking en el almacén. Eficiencia y Normativa Seguridad y Calidad: Compromiso total con los procedimientos y normas de seguridad. Mejora Continua: Mentalidad enfocada en optimizar los procesos del día a día. Control de Inventarios: Gestión precisa de existencias y stocks. Optimización de Rutas: Mejora de recorridos de picking para ganar eficiencia. Diseño de Layout: Organización inteligente del espacio y flujo del almacén. Coordinación Interdepartamental: Comunicación fluida con otras áreas de la empresa. Actitud Resolutiva: Perfil proactivo, organizado y enfocado en soluciones. Valores JYSK:Serás embajador de nuestroEspíritu Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo.Herramientas y Conocimientos Dominio Ofimático: Nivel avanzado en herramientas digitales (Excel, Word, Outlook, Teams, etc.). Idiomas: Nivel de inglés medio/alto (muy valorable). Sistemas ERP: Conocimiento de SAP (muy valorable). Gestión de Salidas: Experiencia previa en el departamento de expediciones/salidas (muy valorable). Liderazgo: Experiencia demostrable en gestión de equipos (muy valorable). Movilidad: Carnet de conducir en vigor (habilitado para España). Los candidatos deben ser nacionales de países de la UE o estar en posesión de un permiso de trabajo válido. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados. xqziphu Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos convierte en un equipo más fuerte. #J-18808-Ljbffr

En Rankia creemos que una buena salud financiera contribuye a mejorar el bienestar físico y mental de las personas. Desde nuestros inicios en 2003 ayudamos a las personas a alcanzar la mejor salud financiera en cada etapa de sus vidas: desde la primera cuenta nómina, pasando por el ahorro y la inversión y la compra de una vivienda, hasta la planificación de la jubilación. Nuestro compromiso con la comunidad —información financiera transparente, objetiva, independiente y accesible— nos ha llevado a ser el portal de referencia del sector. Contamos con una plataforma multicanal (web, eventos y contenido audiovisual) presente en 20 países, además de Rankia Pro, nuestro portal para profesionales del mundo inversor. El equipo Formarás parte del equipo de AI & Data, un grupo cercano y colaborativo que da soporte al resto de departamentos e implementa soluciones propias. Tu misión Poseer el ciclo completo del dato económico y de audiencia del grupo: - Extraerlo de fuentes heterogéneas: el ERP (Odoo), la base de datos de producto, las plataformas publicitarias, GA4, Search Console y hojas de cálculo puente donde el negocio vuelca información manual. - Modelarlo en dbt sobre BigQuery, normalizando lógicas de negocio que hoy son inconsistentes entre departamentos, países y webs. - Traducirlo: convertir la contabilidad analítica al lenguaje del negocio (departamento, área, país, partner, canal) para que la dirección de la empresa pueda leerlo. - Automatizarlo: servicios en Cloud Run / Cloud Functions y scripts que generan los reportes recurrentes sin intervención manual. - Gobernarlo: decidir quién ve qué, con permisos y filtros por rol, país y segmento. - Documentarlo como artefactos trazables, para que el conocimiento no viva solo en una cabeza. Todo bajo una regla innegociable: nada se entrega si no cuadra al dígito con la fuente oficial, y los reportes son completos pero honestos sobre su fiabilidad. Cómo será tu día a día El día a día de este puesto se centra en la ingeniería analítica de principio a fin: diseñar y evolucionar la arquitectura de datos financieros para alimentar reportes clave, realizar el modelado y gobierno de datos mediante dbt, y gestionar el ciclo de vida completo de los cuadros de mando. Además, implica una labor crítica de auditoría forense para resolver discrepancias en los datos, actuando en un papel de interlocución estratégica con la dirección para proponer mejoras de procesos y automatizaciones que transformen la información en decisiones de negocio fiables. En tu día a día darás soporte a los equipos de negocio en cuanto a medición y visualización de datos vitales para ellos. Aquí tendrás que demostrar que conoces todo el proceso de extracción y depuración de cada dato. ¿Qué necesitas para que hagamos match? Ingeniería de datos - Vibe coding: usar IA como multiplicador real en el día a día —modelos dbt, scripts de reporte, consultas— con criterio para auditar lo que genera antes de que llegue a un reporte de dirección. - SQL avanzado y experiencia real optimizando sobre un warehouse columnar (BigQuery preferentemente): particionado, clustering y control del coste por escaneo. - Modelado analítico con dbt: diseño en capas, estrategias de incrementalidad, tests y documentación. - Autonomía end-to-end: montar tus propias ingestas (ETL/ELT tipo Airbyte, integraciones directas con APIs REST) sin esperar a que alguien te prepare el dato. - Cloud sobre GCP: desplegar y mantener servicios (Cloud Run, Cloud Functions), gestionar service accounts, credenciales y scopes. - Python aplicado a automatización y generación de reportes (pandas, openpyxl). Negocio y medición - Analítica web y de marketing digital: atribución, arquitecturas de UTM, tracking, cálculo de ROI/ROAS — y criterio propio para definir esas reglas, no solo para aplicarlas. - Entender cómo miden Google Ads y Meta Ads, y por qué su dato nunca cuadra con el contable. - Soltura con Looker / Data Studio como capa de salida, incluyendo permisos y filtros de seguridad por rol. Forma de trabajar - Rigor con la calidad del dato y honestidad sobre la fiabilidad de cada número. - Capacidad de explicar de dónde sale un número a un perfil no técnico sin perder precisión, y paciencia para hacerlo las veces que haga falta. - Nivel intermedio de inglés. Y estaría genial si además tuvieras... - Experiencia trabajando contra un ERP (Odoo especialmente). - Google Apps Script y sincronización bidireccional entre hojas de cálculo y el warehouse. - Diseño de acceso al dato: permisos a nivel de tabla o row-level según rol, país o departamento. - Haber trabajado con datos de monetización de tráfico o afiliación (CPC, CPL, CPA, FTD) y con detección de tráfico no humano. - Interés por el mundo de la inversión y las finanzas. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad horaria: organiza tu jornada según tus necesidades ( ¡viernes por la tarde libre!) Modelo híbrido (3+2): puesto de trabajo en Valencia, 3 días en la oficina y 2 desde casa. Un merecido descanso: 22 días de vacaciones, 14 festivos, 4 festivos de empresa y tiempo libre en Nochebuena y Nochevieja. Crecimiento profesional: acceso a nuestro Plan de Formación interno y externo. Plan de compensación flexible: seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería y tarjeta de transporte. Celebra tu cumpleaños: viernes libre en la semana de tu cumpleaños. Crea vínculos: varias actividades de team-building al año. Proceso de selección Además de la entrevista técnica, el proceso incluye un caso práctico corto sobre un problema real (un cuadre que no cuadra) para que veas cómo es el trabajo antes de decidir, y para que nosotros veamos cómo razonas cuando el dato no encaja. ¡Esperamos contar contigo para formar parte del equipo de Rankia!

icloudCompliance® es una empresa especializada en soluciones de GRC (Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento) que ayuda a organizaciones a gestionar de forma eficiente sus procesos de gobierno corporativo, gestión de riesgos y cumplimiento normativo mediante una plataforma tecnológica propia. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Su objetivo es ofrecer una herramienta integral que permita automatizar y centralizar actividades relacionadas con la gestión de riesgos, auditorías internas y cumplimiento regulatorio. Trabajan con empresas que necesitan mejorar su capacidad para cumplir con regulaciones exigentes y mitigar riesgos. Con sus soluciones facilitamos que las organizaciones operen de forma más segura, transparente y alineada con las mejores prácticas del mercado. Descripción del puesto: Como Especialista en sostenibilidad en icloudCompliance®, te encargarás de diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de sostenibilidad corporativa alineadas con los objetivos de la empresa y de las personas clientas. En tu día a día, coordinarás la elaboración de informes de sostenibilidad, integrarás criterios ESG en los procesos de GRC y colaborarás con diferentes áreas para identificar riesgos y oportunidades en materia ambiental, social y de buen gobierno. También apoyarás en la preparación de documentación para auditorías, normativas y estándares internacionales de sostenibilidad, y participarás en la formación interna sobre buenas prácticas responsables. Este es un puesto a tiempo completo, con modalidad híbrida: trabajarás principalmente en Valencia, combinando trabajo presencial con días de trabajo desde casa. • Aptitudes en sostenibilidad corporativa y responsabilidad social corporativa, con capacidad para integrar estos conceptos en la estrategia de la empresa., • Aptitudes analíticas sólidas para interpretar datos de sostenibilidad, indicadores ESG y resultados de auditorías relacionadas., • Experiencia en elaboración de informes sostenibilidad y reporting no financiero, siguiendo marcos estándares reconocidos (por ejemplo, gri, sasb, csrd)., • Aptitudes de comunicación, tanto escrita como oral, para presentar resultados a equipos internos y personas clientas de forma clara y persuasiva., • Formación universitaria en sostenibilidad, medio ambiente, economía, derecho, ingeniería o áreas afines, y valorable especialización en GRC o ESG., • Capacidad para trabajar en equipo en entornos multidisciplinares, organización del tiempo, atención al detalle y manejo fluido de herramientas ofimáticas y plataformas digitales., • Nivel alto de inglés será muy valorado, así como experiencia previa en proyectos de sostenibilidad, cumplimiento normativo o gestión de riesgos. Si quieres recibir nuestro boletín semanal de ofertas de empleo inscríbete aquí Publicado el 22 de julio de 2026 ¡Comparte en tus redes! xqziphu Ofertas de empleo del sector ambiental Si te suscribes a esta lista, semanalmente te mantendremos informado con ofertas de empleo del sector ambiental. #J-18808-Ljbffr

Somos Lienzzo, una consultora tecnológica especializada en IA y software a medida. En esta posición trabajarás exclusivamente en Trabe, nuestro software de gestión para empresas de construcción (SaaS). Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. ayuda a constructoras a tener control real sobre su operativa: obras, costes, pedidos, equipo, tesorería, partes de trabajo e inventario, todo conectado en una sola plataforma. Estamos creciendo y buscamos a una persona que nos ayude a abrir conversaciones de valor con constructoras, empresas de reformas, instaladoras y compañías del sector que ya notan que su forma de trabajar se les ha quedado pequeña. Tu misión No buscamos a alguien que lance mensajes en frío sin contexto. Buscamos a alguien que entienda cómo funciona una empresa constructora, detecte dónde se rompe la operativa y sepa iniciar conversaciones con sentido. Tu objetivo será identificar empresas con problemas reales de gestión, generar interés alrededor de Trabe y convertir esa necesidad en oportunidades comerciales cualificadas para el equipo de ventas. Qué harás en el día a día • Detectar empresas del sector construcción con dolor operativo real: descontrol de costes, seguimiento deficiente de obras, coordinación rota entre oficina y obra, partes en papel, pedidos sin trazabilidad, control horario desordenado o información dispersa., • Prospectar de forma multicanal: email, LinkedIn, llamadas, WhatsApp y el canal que mejor encaje según el tipo de empresa y decisor., • Investigar cada cuenta antes de contactar: volumen, tipo de obra, estructura, posibles cuellos de botella y señales de necesidad., • Cualificar con criterio: si hay necesidad real, urgencia, capacidad de compra, interlocutor válido y un problema que Trabe pueda resolver con impacto., • Agendar reuniones de calidad y dejar todo bien documentado en el CRM: contexto, puntos de dolor, situación actual y oportunidad detectada., • Testear mensajes, secuencias y ángulos comerciales orientados al sector construcción. Aprender rápido, iterar y mejorar cada semana., • Te gusta el outbound de verdad. Sí, también llamar., • Sabes abrir conversaciones con perfiles de gerencia, administración, operaciones o producción., • Un “no” no te bloquea: te ayuda a afinar el mensaje., • Tienes mentalidad comercial, constancia y ganas de mejorar cada semana., • Sabes comunicar de forma simple problemas complejos., • Te motiva crecer dentro de una empresa tecnológica con ambición y productos con recorrido real. Encajarás especialmente bien si… • Te interesa el sector de la construcción y entiendes, aunque sea a nivel comercial, cómo funcionan obras, equipos, compras, costes y planificación., • Te sientes cómodo/a vendiendo software que impacta directamente en la operativa del cliente., • Tienes sensibilidad para detectar dolores reales más allá del típico “¿quieres una demo?”. Valoraremos especialmente experiencia previa en alguno de estos entornos: • ventas en B2B SaaS, • software de gestión, ERP o CRM, • consultoría tecnológica o agencia digital, • sector construcción, industrial o empresas con operativa compleja, • Salario fijo según experiencia + variable ligado a resultados medibles y realistas, • Modelo híbrido con oficina en Valencia (viernes teletrabajo), • Formación continua para que entiendas de verdad el producto, el sector y el tipo de cliente al que vendes, • Trabajo directo con un equipo que construye producto innovador., • Autonomía, libertad y margen para proponer nuevas formas de generar oportunidades Buscamos a alguien que quiera involucrarse en la comercialización de un producto vertical para construcción con potencial real de crecimiento. Envía tu candidatura a / o postula directamente por LinkedIn. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Project Manager – Automatización y Robótica Industrial Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Sobre nosotros Somos una empresa alemana multinacional especializada en automatización industrial y robótica, con sede en Valencia, desarrollando e implantando soluciones tecnológicas para grandes empresas y fabricantes del sector de la automoción (BMW, Mercedes, Porsche, Bentley, Tesla, Volkswagen, Ford, Stellantis, Seat, Jaguar Land Rover, ..). Participamos en proyectos industriales de alto valor añadido, desde la ingeniería y diseño de soluciones hasta su fabricación, programación, puesta en marcha y entrega al cliente. Buscamos incorporar un/a Project Manager a nuestra filial en España (Valencia), que lidere nuestros proyectos y actúe como principal punto de coordinación entre el cliente y nuestros equipos internos. ¿Qué harás? Como Project Manager, serás responsable de la gestión integral de los proyectos asignados, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de plazo. Tus principales responsabilidades serán: • Liderar proyectos de automatización y robótica industrial desde la fase de lanzamiento hasta la puesta en marcha y entrega al cliente., • Actuar como interlocutor/a principal con el cliente, gestionando expectativas, necesidades y posibles cambios de alcance., • Coordinar los diferentes equipos implicados en el proyecto: ingeniería mecánica y eléctrica, programación, robótica, montaje, compras, producción y puesta en marcha., • Elaborar y realizar el seguimiento del planning del proyecto, hitos y entregables., • Controlar costes, recursos, plazos y rentabilidad del proyecto., • Identificar riesgos y anticiparse a posibles desviaciones, proponiendo y ejecutando planes de acción., • Coordinar proveedores y subcontratistas cuando sea necesario., • Participar en reuniones técnicas y de seguimiento con clientes y proveedores., • Supervisar la documentación técnica y la correcta ejecución de los trabajos., • Coordinar las fases de instalación, puesta en marcha y aceptación de las instalaciones en casa del cliente., • Gestionar cambios de alcance, incidencias y reclamaciones., • Elaborar informes de seguimiento y reportar el estado de los proyectos a dirección. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, organización y comunicación, acostumbrada a trabajar en entornos industriales exigentes y con múltiples interlocutores. Valoraremos especialmente: • Formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Electrónica, Automatización, Robótica o similar., • Experiencia previa como Project Manager, Project Engineer o responsable de proyectos industriales., • Experiencia en proyectos de automatización industrial y/o robótica., • Muy valorable experiencia en el sector de la automoción y conocimiento de sus procesos productivos., • Capacidad para interpretar documentación técnica y desenvolverse en entornos multidisciplinares., • Experiencia en gestión de presupuestos, planificación y seguimiento de proyectos., • Buen nivel de inglés, especialmente para entornos técnicos y comunicación con clientes/proveedores internacionales., • Disponibilidad para viajar puntualmente, especialmente durante fases de instalación y puesta en marcha., • Manejo de herramientas de planificación y gestión de proyectos. ¿Cómo nos gustaría que fueras? • Persona proactiva y resolutiva, capaz de tomar decisiones y anticiparse a los problemas., • Organizada y orientada a objetivos., • Buen/a comunicador/a y con capacidad para negociar., • Capaz de gestionar varios proyectos o prioridades simultáneamente., • Con orientación al cliente, pero también con visión de negocio., • Con capacidad para liderar equipos técnicos sin necesidad de una supervisión constante., • Con interés por la industria 4.0, automatización y robótica y ganas de participar en proyectos tecnológicamente avanzados. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a empresa multinacional alemana líder en su sector, y especializada en automatización y robótica industrial., • Participación en proyectos de alto nivel tecnológico para importantes empresas del sector de la automoción., • Un puesto con alto grado de responsabilidad y autonomía., • Proyecto estable con desarrollo profesional., • Formación y aprendizaje continuo en nuevas tecnologías y soluciones de automatización., • Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y capacidades aportadas., • Horario flexible., • Teletrabajo. ¿Te interesa el reto? xqziphu Si te apasiona la automatización industrial, la robótica y la gestión de proyectos, y quieres formar parte de proyectos que están transformando las fábricas del futuro, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

Gestor/a Energético/a (Valencia)### Resumen del puestoValencia### Modelo de trabajoHíbrido · 3 días en casaAyerDescripción del puesto Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. **Revolucionamos la energía para cambiar el mundo **En **Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea **100% renovable, accesible y justa para todos .Creemos en **la tecnología y la innovación como motores del cambio . Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: **la energía limpia debe ser la norma, no la excepción . Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. **Pero nada de esto sería posible sin personas como tú . Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? **Buscamos un/a **Gestor/a Energético para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir revolucionando el sector energético. Si tienes experiencia en atención al cliente, te motiva trabajar en un entorno dinámico y te apasiona la sostenibilidad, esta es tu oportunidad. **Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ **Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. Creemos en un modelo energético más justo y sostenible.¡Te estamos esperando! ¿Buscas un trabajo con impacto y flexibilidad? Estamos en búsqueda de **gestores/as energéticos/as para nuestras oficinas de **Valencia . Tenemos diferentes horarios para que encuentres el que mejor encaje contigo: **Horario flexible : trabaja entre viernes, sábado y domingo (eligiendo al menos dos de estos días) y acuerda tu horario con tu equipo con antelación. **Horario estándar : jornada completa de lunes a jueves de 9h a 18:30h y viernes de 9h a 15h.¡Tú eliges el modelo que mejor se adapte a tu estilo de vida! ¿Qué harás en tu día a día? • Hablar con los/las clientes/as por teléfono y correo electrónico para resolver sus dudas., • Trabajando en Operaciones, serás el **corazón de la compañía : tu principal objetivo será ayudar a los clientes, dándoles mucho OctoLove • Tendrás la responsabilidad total de los asuntos que lleguen a tus manos, resolviendo las dudas de los clientes en cualquier área del sector energético. No pasamos llamadas para que los clientes se vuelvan locos/as hablando cada vez con gente diferente. Estarás capacitado/a para resolver cualquier incidencia que se te presente. • Espera lo inesperado. Cada día **aprenderás cosas nuevas . Te preguntarán cosas diferentes que quizá no sepas... por suerte trabajarás con un **equipo increíble que siempre estará a tu lado para ayudarte y formarte para que cada vez sea mejor profesional y que des un **mejor servicio a los clientes . ¿Qué necesitas para brillar en este rol? • **Experiencia en atención al cliente (al menos 1 año en asesoramiento telefónico o similar). • Un enfoque centrado en el/la cliente/a, con paciencia y empatía., • Capacidad de adaptación a un entorno dinámico y en constante evolución., • Nivel de **inglés valorado positivamente (no imprescindible, pero suma puntos) Lo que te ofrecemos • **Ubicación: Valencia, formato híbrido. • **Horario: 40h semanales • Jornada Completa, • **Salario : 20.000€ brutos anuales Beneficios extra: • Share options de Octopus Energy, • Desayuno y fruta en la oficina, • Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico...), • Ayudas para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Formación en producto y desarrollo profesional, • Ambiente dinámico, cercano y divertido, • Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí?, • En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. • ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones., • Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. ¿Te unes al cambio? **Si quieres formar parte de este proyecto **y ayudar a construir un futuro más verde , ¡envíanos tu candidatura! **Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo.¡Estamos deseando conocerte! xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Job Title ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Agente de Soporte Técnico - Mercado Vasco - Presencial LL01 Experimenta una carrera que redefine reglas del juego ¿Listo para dar el siguiente gran paso? Somos el líder mundial en tecnología y servicios que impulsa a las marcas del futuro. Ayudamos a marcas conocidas —las que utilizas día a día— a mejorar sus negocios con tecnología y soluciones integradas, en más de 70 países. Si buscas crecer, como Agente de Soporte Técnico en Valencia (presencial), formarás parte de nuestro equipo innovador, impulsando marcas líderes en sectores como tecnología, finanzas, viajes, moda, sanidad y mucho más. Como Agente de Soporte Técnico Telefónico, deberás: • Proporcionar atención al cliente a través de teléfono y correo electrónico, garantizando una experiencia excepcional en el uso de nuestros productos, • Realizar un diagnóstico inicial de las incidencias reportadas, identificando posibles averías funcionales y determinando la mejor solución, • Gestionar las solicitudes de los clientes, manteniéndolos informados en todo momento sobre el estado de sus casos y ofreciendo respuestas ágiles y eficaces, • Coordinar visitas con el servicio técnico cuando sea necesario, asegurando una resolución eficiente y en tiempo de los problemas, • Contribuir a la mejora continua de la satisfacción del cliente, recopilando feedback y proponiendo mejoras en procesos y servicio, • Tu papel será clave para garantizar una experiencia sin fricciones para nuestros clientes, combinando habilidades de atención, análisis y resolución técnica para mantener altos estándares de calidad y servicio. Formaremos Un Buen Equipo Si Tú Tienes • Nivel bilingüe de castellano y euskera, • Buena comunicación verbal y escrita, • Orientación al cliente, empatía y flexibilidad, • Capacidad de trabajo en equipo, organización y alta motivación, • Habilidades de negociación y orientación comercial Sería Una Ventaja Si Tienes • Conocimientos IT a nivel avanzado Lo que ofrecemos • Contrato de 30h con horario de 12:00 a 18:00, • Oficina en excelente ubicación en Valencia, • Salario: 13800 € brutos + hasta 1200 € brutos en bonus anual, • Bonificación por recomendación, • Formación completa y remunerada sobre la empresa y el proyecto, • Programa de desarrollo profesional y cursos especializados Experimenta tu mejor versión En Concentrix, invertimos en quienes cambian las reglas del juego porque sabemos que cuando nuestra gente prospera, nuestros clientes también lo hacen. Ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades laborales y un entorno libre de discriminación y acoso. Todas nuestras decisiones de contratación se basan en las necesidades del negocio, los requisitos del puesto y las cualificaciones personales, sin importar identidad de género, edad, religión, origen étnico, situación familiar o cualquier otra condición protegida por la legislación aplicable. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.