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En NTT DATA somos líderes globales en consultoría y servicios tecnológicos, con un claro compromiso en ayudar a las empresas a adoptar la transformación digital y mejorar su eficiencia mediante soluciones avanzadas de automatización y optimización operativa. Además, y por 10º año consecutivo, NTT DATA es reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en España gracias a nuestro compromiso con el desarrollo profesional y el bienestar de nuestro equipo. Ofrecemos un entorno flexible, inclusivo y de innovación constante. Responsabilidades principales: Diseñar la arquitectura y las soluciones técnicas de ServiceNow alineadas con las necesidades estratégicas del negocio. Liderar el desarrollo e implementación de módulos clave de ServiceNow, como ITSM, ITOM, ITAM u otros. Evaluar y garantizar las mejores prácticas en la plataforma, maximizando su eficiencia y escalabilidad. Colaborar con equipos multidisciplinarios para comprender requerimientos y convertirlos en soluciones técnicas. Ofrecer orientación técnica y capacitar al equipo para garantizar el éxito del proyecto. Requisitos: Experiencia sólida trabajando con la plataforma ServiceNow y conocimiento profundo de sus capacidades y funcionalidades. Conocimiento avanzado de módulos como ITSM, ITOM, HRSD, CSM o similares. Habilidad probada en diseño de arquitecturas técnicas y resolución de problemas complejos. Fuerte enfoque en la mejora continua, automatización y optimización de procesos. Certificaciones requeridas en ServiceNow , tales como: Certified System Administrator (CSA). Certified Implementation Specialist (CIS) en uno o más módulos (por ejemplo, ITSM, HRSD, ITOM). Certificaciones adicionales como Certified Application Developer (CAD) o Certified Technical Architect (CTA) son altamente valoradas. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con capacidad para traducir conceptos técnicos a un público no técnico. Nivel de Inglés: B2/C1 ¿Qué ofrecemos? ~ Contrato indefinido desde el primer momento. ~ Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos, incluye plan de complemento por certificaciones oficiales Microsoft. ~ Plan de crecimiento profesional personalizado. ~ Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal. ~ Seguro médico + Seguro de vida. ~ Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad horaria. ~23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre. ~ Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). ~ Participación en proyectos destacados, nacionales e internacionales. ~ Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional ¿Aceptas el reto? En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #NTTData

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation en modalidad de trabajo híbrida , (2 días presenciales y 3 remotos) teniendo horario de oficina e intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore será responsable de conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización. Su misión será inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de nuestras soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad. Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas. Idiomas: Inglés a nivel profesional (oral y escrito) indispensable para la comunicación con equipos y clientes globales. -Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica , idealmente en empresas IT o integradores. Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas . Conocimiento práctico en proyectos de automatización, inteligencia artificial o desarrollo de software . -Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP). Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make o similares). RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.). Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incluyendo conocimiento de patrones y mejores prácticas (ej. microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, arquitectura hexagonal, Clean Code, principios SOLID). Comprensión del ciclo de vida completo de soluciones IT (SDLC) y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará conocimiento de principios Lean IT. -Trabajo en equipo , colaboración y energía positiva. Colaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas. Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud. Elaborar documentación técnica y comercial , demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente. Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía. Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas. Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial. Promover un enfoque shift-left , integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución. Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks). Ser un enlace clave entre las áreas técnicas y comerciales, fomentando la colaboración y la innovación. ¿Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente.

Coordinador/a y/o técnico/a para Acompañamiento Educativo y Comunitario En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Buscamos profesionales para incorporarse al equipo de una iniciativa comunitaria que acompaña a jóvenes de contextos vulnerables y que encuentran obstáculos para acceder a la universidad debido a diversas razones, como factores económicos, competencias lingüísticas, bajas expectativas educativas o la complejidad burocrática: detección temprana en institutos, orientación académico-profesional, apoyo en la transición a estudios superiores, seguimiento durante el grado, inserción laboral y retorno social al barrio. El trabajo se desarrolla en coordinación con institutos, familias y universidades Acompañamiento individual y grupal a jóvenes desde 4o ESO hasta la etapa universitaria. Identificación de alumnado participante y coordinación con equipos directivos y tutorías de centros educativos. Apoyo en procesos de orientación académica, PAU, becas, preinscripción y matrícula universitaria. Intervención socioeducativa con familias para facilitar la continuidad formativa. Organización y ejecución de actividades grupales, comunitarias y acciones de retorno social del alumnado. Participación en reuniones de equipo y espacios de supervisión. En el rol de coordinación: planificación técnica del proyecto, liderazgo del equipo, seguimiento metodológico y relación institucional. Titulación universitaria en: Educación Social , Trabajo Social o Psicología . Experiencia mínima demostrable para coordinador/a : 3 años en funciones similares incluyendo liderazgo de equipos. Experiencia mínima demostrable para técnico/a : 2 años en proyectos de intervención con jóvenes, acompañamiento educativo o trabajo comunitario. Conocimiento y experiencia en intervención socioeducativa con adolescentes, jóvenes y familias. Capacidad para coordinarse con centros educativos, entidades sociales y recursos comunitarios. Competencias en gestión de casos, seguimiento y elaboración de informes. Conocimientos lingüísticos y de orígenes culturales diversos: Pakistán, Marruecos, China, India y Bangladesh . Formaciones adicionales relacionadas con juventud, orientación educativa, transición postobligatoria o intervención comunitaria. Conocimiento del territorio y trabajo previo con institutos o servicios del ámbito social. Formación y/o acreditación en lengua catalana. Experiencia en programas de continuidad educativa, éxito académico o apoyo a estudiantes de primera generación universitaria. Jornada entre 30 h y 35 h semanales . Duración del contrato: 11 meses con posibilidad de prórroga. Trabajo presencial en institutos, espacios comunitarios y universidades de Barcelona. Contrato laboral. Formación interna, acompañamiento profesional y trabajo en equipo con enfoque metodológico definido. Certificados de experiencia laboral y vida laboral IMPRESCINDIBLES CERTIFICADOS DE EMPRESA PARA ACREDITAR LA EXPERIENCIA Formaciones relevantes (si aplica) Acreditación de catalán (si aplica) y de las lenguas indicadas en la oferta Asunto: "Candidatura Acompañamiento – Barcelona" Fecha límite: 18 de diciembre

Coordinador/a y/o técnico/a para Acompañamiento Educativo y Comunitario En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Buscamos profesionales para incorporarse al equipo de una iniciativa comunitaria que acompaña a jóvenes de contextos vulnerables y que encuentran obstáculos para acceder a la universidad debido a diversas razones, como factores económicos, competencias lingüísticas, bajas expectativas educativas o la complejidad burocrática: detección temprana en institutos, orientación académico-profesional, apoyo en la transición a estudios superiores, seguimiento durante el grado, inserción laboral y retorno social al barrio. El trabajo se desarrolla en coordinación con institutos, familias y universidades Acompañamiento individual y grupal a jóvenes desde 4o ESO hasta la etapa universitaria. Identificación de alumnado participante y coordinación con equipos directivos y tutorías de centros educativos. Apoyo en procesos de orientación académica, PAU, becas, preinscripción y matrícula universitaria. Intervención socioeducativa con familias para facilitar la continuidad formativa. Organización y ejecución de actividades grupales, comunitarias y acciones de retorno social del alumnado. Participación en reuniones de equipo y espacios de supervisión. En el rol de coordinación: planificación técnica del proyecto, liderazgo del equipo, seguimiento metodológico y relación institucional. Titulación universitaria en: Educación Social , Trabajo Social o Psicología . Experiencia mínima demostrable para coordinador/a : 3 años en funciones similares incluyendo liderazgo de equipos. Experiencia mínima demostrable para técnico/a : 2 años en proyectos de intervención con jóvenes, acompañamiento educativo o trabajo comunitario. Conocimiento y experiencia en intervención socioeducativa con adolescentes, jóvenes y familias. Capacidad para coordinarse con centros educativos, entidades sociales y recursos comunitarios. Competencias en gestión de casos, seguimiento y elaboración de informes. Conocimientos lingüísticos y de orígenes culturales diversos: Pakistán, Marruecos, China, India y Bangladesh . Formaciones adicionales relacionadas con juventud, orientación educativa, transición postobligatoria o intervención comunitaria. Conocimiento del territorio y trabajo previo con institutos o servicios del ámbito social. Formación y/o acreditación en lengua catalana. Experiencia en programas de continuidad educativa, éxito académico o apoyo a estudiantes de primera generación universitaria. Jornada entre 30 h y 35 h semanales . Duración del contrato: 11 meses con posibilidad de prórroga. Trabajo presencial en institutos, espacios comunitarios y universidades de Barcelona. Contrato laboral. Formación interna, acompañamiento profesional y trabajo en equipo con enfoque metodológico definido. Certificados de experiencia laboral y vida laboral IMPRESCINDIBLES CERTIFICADOS DE EMPRESA PARA ACREDITAR LA EXPERIENCIA Formaciones relevantes (si aplica) Acreditación de catalán (si aplica) y de las lenguas indicadas en la oferta Asunto: "Candidatura Acompañamiento – Barcelona" Fecha límite: 18 de diciembre

Coordinador/a y/o técnico/a para Acompañamiento Educativo y Comunitario En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Buscamos profesionales para incorporarse al equipo de una iniciativa comunitaria que acompaña a jóvenes de contextos vulnerables y que encuentran obstáculos para acceder a la universidad debido a diversas razones, como factores económicos, competencias lingüísticas, bajas expectativas educativas o la complejidad burocrática: detección temprana en institutos, orientación académico-profesional, apoyo en la transición a estudios superiores, seguimiento durante el grado, inserción laboral y retorno social al barrio. El trabajo se desarrolla en coordinación con institutos, familias y universidades Acompañamiento individual y grupal a jóvenes desde 4o ESO hasta la etapa universitaria. Identificación de alumnado participante y coordinación con equipos directivos y tutorías de centros educativos. Apoyo en procesos de orientación académica, PAU, becas, preinscripción y matrícula universitaria. Intervención socioeducativa con familias para facilitar la continuidad formativa. Organización y ejecución de actividades grupales, comunitarias y acciones de retorno social del alumnado. Participación en reuniones de equipo y espacios de supervisión. En el rol de coordinación: planificación técnica del proyecto, liderazgo del equipo, seguimiento metodológico y relación institucional. Titulación universitaria en: Educación Social , Trabajo Social o Psicología . Experiencia mínima demostrable para coordinador/a : 3 años en funciones similares incluyendo liderazgo de equipos. Experiencia mínima demostrable para técnico/a : 2 años en proyectos de intervención con jóvenes, acompañamiento educativo o trabajo comunitario. Conocimiento y experiencia en intervención socioeducativa con adolescentes, jóvenes y familias. Capacidad para coordinarse con centros educativos, entidades sociales y recursos comunitarios. Competencias en gestión de casos, seguimiento y elaboración de informes. Conocimientos lingüísticos y de orígenes culturales diversos: Pakistán, Marruecos, China, India y Bangladesh . Formaciones adicionales relacionadas con juventud, orientación educativa, transición postobligatoria o intervención comunitaria. Conocimiento del territorio y trabajo previo con institutos o servicios del ámbito social. Formación y/o acreditación en lengua catalana. Experiencia en programas de continuidad educativa, éxito académico o apoyo a estudiantes de primera generación universitaria. Jornada entre 30 h y 35 h semanales . Duración del contrato: 11 meses con posibilidad de prórroga. Trabajo presencial en institutos, espacios comunitarios y universidades de Barcelona. Contrato laboral. Formación interna, acompañamiento profesional y trabajo en equipo con enfoque metodológico definido. Certificados de experiencia laboral y vida laboral IMPRESCINDIBLES CERTIFICADOS DE EMPRESA PARA ACREDITAR LA EXPERIENCIA Formaciones relevantes (si aplica) Acreditación de catalán (si aplica) y de las lenguas indicadas en la oferta Asunto: "Candidatura Acompañamiento – Barcelona" Fecha límite: 18 de diciembre

Coordinador/a y/o técnico/a para Acompañamiento Educativo y Comunitario En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Buscamos profesionales para incorporarse al equipo de una iniciativa comunitaria que acompaña a jóvenes de contextos vulnerables y que encuentran obstáculos para acceder a la universidad debido a diversas razones, como factores económicos, competencias lingüísticas, bajas expectativas educativas o la complejidad burocrática: detección temprana en institutos, orientación académico-profesional, apoyo en la transición a estudios superiores, seguimiento durante el grado, inserción laboral y retorno social al barrio. El trabajo se desarrolla en coordinación con institutos, familias y universidades Acompañamiento individual y grupal a jóvenes desde 4o ESO hasta la etapa universitaria. Identificación de alumnado participante y coordinación con equipos directivos y tutorías de centros educativos. Apoyo en procesos de orientación académica, PAU, becas, preinscripción y matrícula universitaria. Intervención socioeducativa con familias para facilitar la continuidad formativa. Organización y ejecución de actividades grupales, comunitarias y acciones de retorno social del alumnado. Participación en reuniones de equipo y espacios de supervisión. En el rol de coordinación: planificación técnica del proyecto, liderazgo del equipo, seguimiento metodológico y relación institucional. Titulación universitaria en: Educación Social , Trabajo Social o Psicología . Experiencia mínima demostrable para coordinador/a : 3 años en funciones similares incluyendo liderazgo de equipos. Experiencia mínima demostrable para técnico/a : 2 años en proyectos de intervención con jóvenes, acompañamiento educativo o trabajo comunitario. Conocimiento y experiencia en intervención socioeducativa con adolescentes, jóvenes y familias. Capacidad para coordinarse con centros educativos, entidades sociales y recursos comunitarios. Competencias en gestión de casos, seguimiento y elaboración de informes. Conocimientos lingüísticos y de orígenes culturales diversos: Pakistán, Marruecos, China, India y Bangladesh . Formaciones adicionales relacionadas con juventud, orientación educativa, transición postobligatoria o intervención comunitaria. Conocimiento del territorio y trabajo previo con institutos o servicios del ámbito social. Formación y/o acreditación en lengua catalana. Experiencia en programas de continuidad educativa, éxito académico o apoyo a estudiantes de primera generación universitaria. Jornada entre 30 h y 35 h semanales . Duración del contrato: 11 meses con posibilidad de prórroga. Trabajo presencial en institutos, espacios comunitarios y universidades de Barcelona. Contrato laboral. Formación interna, acompañamiento profesional y trabajo en equipo con enfoque metodológico definido. Certificados de experiencia laboral y vida laboral IMPRESCINDIBLES CERTIFICADOS DE EMPRESA PARA ACREDITAR LA EXPERIENCIA Formaciones relevantes (si aplica) Acreditación de catalán (si aplica) y de las lenguas indicadas en la oferta Asunto: "Candidatura Acompañamiento – Barcelona" Fecha límite: 18 de diciembre

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: En esta posición serás el/la responsable de unificar y analizar las diferentes fuentes de voz del cliente relacionadas con los módulos HMI (Human-Machine Interface) y componentes del vehículo , identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones que impulsen la satisfacción y experiencia del usuario . Actuarás como punto de contacto con otras áreas, asegurando una comunicación fluida y la presentación de informes detallados con análisis y conclusiones basadas en datos. Estas serán tus funciones principales: Ejecutar funciones cross-funcionales , actuando como punto de enlace entre diferentes áreas. Unificar y analizar las distintas fuentes de información sobre la voz del cliente (VoC). Diseñar y coordinar nuevos estudios de satisfacción y encuestas detalladas orientadas a conocer la percepción del usuario sobre la marca y producto. Elaborar informes consolidados que integren las distintas fuentes de información, aportando insights accionables para la mejora de la experiencia del cliente. Analizar las necesidades de los usuarios mediante la aplicación de métodos y técnicas de market research (arquitectura de la información, encuestas, test de usabilidad, etc.). Realizar el seguimiento de requerimientos en JIRA y con diferentes áreas (I+D, función) ¿Qué esperamos de ti? Formación en ingeniería, marketing, diseño, investigación de mercado o sociología, UX/UI Inglés avanzado Conocimiento en el dominio del automóvil y sus módulos HMI. Expresión verbal y escrita clara y precisa, con buena capacidad de comunicación. Capacidad analítica y de síntesis para integrar información de múltiples fuentes. Dominio de ofimática a nivel de usuario (Office) Persona proactiva con capacidad de resolución de problemas Carnet de conducir Valorable: Experiencia en proyectos de Customer Experience, análisis de voz del cliente y benchmarking. Experiencia con herramientas de investigación de usuario (UserZoom, Figma, u otras). ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…) 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation en modalidad de trabajo híbrida , (2 días presenciales y 3 remotos) teniendo horario de oficina e intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore será responsable de conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización. Su misión será inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de nuestras soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad. REQUISITOS -Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas. Idiomas: Inglés a nivel profesional (oral y escrito) indispensable para la comunicación con equipos y clientes globales. -Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica , idealmente en empresas IT o integradores. Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas . Conocimiento práctico en proyectos de automatización, inteligencia artificial o desarrollo de software . -Conocimientos Técnicos Deseables: Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP). Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make o similares). RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.). Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incluyendo conocimiento de patrones y mejores prácticas (ej. microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, arquitectura hexagonal, Clean Code, principios SOLID). Comprensión del ciclo de vida completo de soluciones IT (SDLC) y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará conocimiento de principios Lean IT. -Competencias Clave Comunicación efectiva y capacidad para influir. Orientación a resultados y visión de negocio. Pensamiento estratégico y habilidad para conectar tecnología con impacto empresarial. Trabajo en equipo , colaboración y energía positiva. Curiosidad tecnológica e interés por la innovación continua. FUNCIONES CONCRETAS Colaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas. Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud. Elaborar documentación técnica y comercial , demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente. Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía. Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas. Colaborar con los equipos de delivery y tecnología para asegurar la coherencia y escalabilidad de las soluciones propuestas. Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial. Promover un enfoque shift-left , integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución. Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks). Ser un enlace clave entre las áreas técnicas y comerciales, fomentando la colaboración y la innovación. ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B- , con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Este puesto temporal, que abarca desde el 20 hasta el 30 de diciembre, te permitirá sumergirte en un ambiente de trabajo estimulante y de alto nivel, donde la atención al detalle y la excelencia en el servicio son primordiales. Serás responsable del control de accesos, la coordinación de visitas

Ubicación: KPI Barcelona (Barcelona, España) Inicio previsto: Diciembre 2025 / Enero 2026 Retribución: 30 € – 36 €/hora (según perfil y experiencia) Modalidad: Presencial Descripción del puesto En KPI Barcelona, centro autorizado en formación SAP, buscamos incorporar un/a Formador/a experto/a en SAP Recursos Humanos (HCM/HR) para impartir los cursos oficiales de introducción (20h) y de consultoría (100h) del programa Consultor Oficial SAP Recursos Humanos (HR), perteneciente a la familia profesional de Informática y Comunicaciones (IFC). El objetivo del curso es preparar a los participantes para obtener la certificación oficial SAP Certified Application Associate – Human Capital Management with SAP Funciones principales Impartir clases teórico-prácticas de los módulos oficiales SAP: TERP10 – Integración de Procesos en SAP ERP THR10 – SAP HCM Management & Administration Academy I THR12 – SAP HCM Management & Administration Academy II Diseñar y adaptar materiales didácticos conforme a la documentación oficial SAP. Evaluar el aprendizaje y el progreso de los alumnos de manera continua. Guiar a los participantes hacia la obtención de la certificación oficial SAP HR. Coordinarse con el equipo académico de KPI Barcelona para el correcto desarrollo del curso. Requisitos del puesto Titulación: Titulación universitaria (Grado, Ingeniería, ADE, Económicas, Física, Matemáticas o similares). Certificaciones: Certificación oficial SAP ERP – HR Se valorará disponer de otras certificaciones SAP complementarias. Experiencia profesional: Experiencia demostrable como consultor/a SAP HR/HCM en activo en entornos empresariales. Se valorará la participación en proyectos internacionales de implementación o soporte SAP. Experiencia docente: Mínima requerida: haber impartido formación en algún momento (no necesariamente en SAP). Se valorará experiencia en formación oficial SAP o en programas de certificación tecnológica. Competencias: Dominio de los módulos funcionales y de configuración de SAP HCM (PA, OM, PY, TM). Capacidad pedagógica y metodológica para impartir formación técnica. Nivel de inglés medio/alto (para documentación y terminología SAP). Habilidades comunicativas, liderazgo formativo y orientación al alumno. Duración del programa formativo Curso de introducción SAP HR: 20 horas Curso de consultoría SAP HR: 100 horas Posible ampliación a los Condiciones y entorno de trabajo Impartición presencial en aula informática equipada (1 equipo por alumno, conexión SAP, cañón y proyector). Grupos reducidos (máximo 25 alumnos). Formación con material oficial SAP Education España. Incorporación al equipo docente de KPI Barcelona, centro autorizado SAP Education. Ofrecemos Colaboración estable como docente certificado SAP en futuros programas. Posibilidad de crecimiento dentro del área de formación SAP de KPI Barcelona. Remuneración competitiva: 30 € – 36 €/hora según experiencia y certificaciones. Excelente ambiente de trabajo y soporte académico especializado. Cómo postular Envía tu CV actualizado y copia de tu certificación SAP ERP – HR a: Asunto: Profesor/a SAP RRHH – Diciembre 2025 Tipo de puesto: Media jornada Sueldo: 30,00€-40,00€ la hora Horas previstas: 4 a la semana Ubicación del trabajo: Empleo presencial Fecha límite para enviar la solicitud: 30/11/2025

Buscas empleo en electricistas? En Barcelona te esperan nuevas oportunidades este diciembre.

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Estaremos en casa los dos, pero necesitamos ayuda para no hacer malabares durante las maanas en diciembre y enero. Ona es una beb bastante fcil y predecible, normalmente llora por las necesidades bsicas: comer y paal. Comenzamos a trabajar tras nuestra baja de maternidad.

Hola, nuestra familia somos 3 personas, mam, pap y la beb, como tengo un trabajo temporal siendo la mam, mi esposo tiene que trabajar en la maana tambin, solo queramos una oportunidad para que la cuiden mientras no estemos solo sera de maana el da domingo 6 de diciembre.

Esperamos un beb en diciembre 2025.No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

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En Kids&Us Les Corts estamos buscando una persona (actor o actriz) con inglés alto para trabajar del 15 al 19 de diciembre 2h cada tarde como Santa Klaus.

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