Controller Financiero - Reporting a Organismos Regulatorios
4 days ago
Madrid
¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 8.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Controller Financiero de Reporting a Organismos Regulatorios que desarrollará las siguientes funciones: • Preparación de informes periódicos y extraordinarios sobre la actividad de DIGI, requeridos por organismos reguladores del sector de telecomunicaciones (CNMC, SETID, BEREC, etc) por ejemplo: trafico, cobertura, calidad del servicio, tarifa, entre otros. Asegurándose que los informes cumplan con los formatos y plazos estipulados y validando la precisión y consistencia de los datos recolectados., • Control y gestión de la disponibilidad de rangos de numeración asignados a DIGI, incluyendo la preparación de reportes periódicos para la CNMC que detallen el uso actual de la numeración, asegurando que cumplan con los requisitos de trazabilidad y transparencia., • Consolidación, actualización y análisis de datos sectoriales., • Control, análisis y seguimiento de procesos para evaluación de la actividad empresarial., • Análisis y manejo de bases de datos, tablas dinámicas, cruces de bases de datos, etc., • Elaboración de informes y métricas para Dirección cuando es requerido. Requisitos: • Formación ADE/ Economía/ Finanzas., • Experiencia de al menos 2 años en puestos similares., • Valorable experiencia en el sector de telecomunicaciones y auditoria., • Manejo de herramientas informáticas (Excel- valorable access), • Valorable conocimientos en análisis de datos y herramientas de gestión (Qlik Sense, Power BI, MySQL), • Imprescindible nivel alto de ingles hablado y escrito. ¿Qué podemos ofrecerte?: • Incorporación a compañía joven, en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • Contrato: Indefinido., • Seguro médico y fibra gratuita en casa. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.