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DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España estamos buscando un Technical Lead / Team Lead – OpenShift & Container Platform para unirse a nuestro gran equipo de DevOps & Cloud Native y participar en un importante proyecto de modernización y operación de plataformas de contenedores • Experiencia sólida administrando y operando RedHat OpenShift y/o Kubernetes en producción (gestión de clústeres, nodos, RBAC, networking y seguridad de contenedores)., • Dominio de tecnologías de contenedores y su ecosistema: Docker/Podman, Helm, Operators, service mesh (Istio) y monitorización de clúster (Prometheus/Grafana)., • Experiencia liderando técnicamente equipos, con capacidad para definir estándares de plataforma, buenas prácticas y mentorizar a perfiles más junior., • Liderar el diseño, despliegue y operación de la plataforma OpenShift/Kubernetes, garantizando su estabilidad, escalabilidad y seguridad., • Definir y mantener los estándares de contenerización y gobierno de la plataforma para los equipos de desarrollo., • Resolver incidencias complejas de plataforma y optimizar el rendimiento del clúster., • Actuar como referente técnico ante cliente y equipos internos, coordinando al equipo y asegurando la calidad de la entrega. Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. #DXC #OpenShift #Kubernetes #Containers #CloudNative #TechnicalLead #DevOps #WeAreDXC At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations — helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates. Learn more on dxc.com. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead AI Solution Architect (Agentic AI) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades son: • Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones con profunda experiencia técnica para liderar el diseño y la evolución de plataformas de nueva generación de Agentes de IA., • En este rol, tendrás la oportunidad de transformar grandes organizaciones internacionales, liderando proyectos pioneros mediante la implementación de soluciones basadas en Agentes de IA en entornos enterprise de gran escala, y evolucionar con los compañeros para crear aceleradores diferenciales., • Liderazgo Arquitectónico: Diseñar end-to-end soluciones tecnológicas de alta complejidad, sirviendo de puente entre la innovación en IA y los sistemas corporativos tradicionales., • Diseño por Principios: Garantizar que todas las soluciones cumplan con los más altos estándares de adaptabilidad, resiliencia, escalabilidad, trazabilidad, reutilización y desacoplamiento., • Orquestación de Ecosistemas: Diseñar e integrar sistemas multi-agente, definiendo la estrategia, su correcta monitorización, control y evolución en producción., • Experiencia profesonal superior a 10 años como Solution Architect o Enterprise Architect, participando en el diseño e implementación de soluciones tecnológicas complejas., • Experiencia Consolidada: Amplia trayectoria previa en arquitectura de soluciones y arquitectura de plataformas., • Experiencia en IA: Trabajo demostrable diseñando o implementando soluciones con Agentes de IA y flujos de orquestación (ej. LangGraph, frameworks multi-agente)., • -Dominio experto en desarrollo con Python y otros lenguajes de programación, • -Infraestructura y Backend: ADN técnico forjado en arquitecturas de microservicios y despliegues contenerizados sobre Kubernetes., • -Integración Avanzada: Profundo conocimiento práctico en patrones de integración síncrona y asíncrona (arquitecturas orientadas a eventos)., • Experiencia sólida en ecosistemas cloud (Google Cloud Platform, Azure, AWS)., • Conocimiento de estándares emergentes en Agentica (como Model Context Protocol, a2a)., • Experiencia en la creación de grafos de conocimiento y contexto., • Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban o similares)., • Nivel de inglés alto (B2/C1), con capacidad para participar en reuniones, workshops y proyectos internacionales., • Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria., • Espiritu de trabajo en equipo y de compartir el conocimiento para crear equipos diferenciales., • Inquietud por nuevas tecnologías y la generación de nuevas soluciones., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Buena comunicación y documentación técnica., • Orientación a resultados y proactividad., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con MeliᔓEl mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Responsable de gestionar las peticiones de los clientes nacionales e internaciones para cualquier hotel de Barcelona y Sitges. Asesora al cliente y orienta las peticiones en función de sus necesidades y de las de nuestros hoteles, elaborando y enviando el presupuesto y realizando el seguimiento del mismo hasta la contratación del evento, para hacer el correcto traspaso a la operación del hotel.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1.900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes.Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad.Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador.Planificación y desarrollo de campañas comerciales (en especial, organización de eventos presenciales, híbridos o webinars, y acciones de marketing digital), así como seguimiento de indicadores y reporting para la mejora contínua.Definición, planificación, difusión, organización y seguimiento de los eventos que se organizan a nivel de firma en todos sus posibles formatos (presenciales, online o híbridos).Coordinación de envíos de publicaciones (newsletters, legal flash, etc).Segmentación de la base de datos de clientes para la adecuada selección del público objetivo para cada campaña.Planificación de campañas de Marketing y propuesta de acciones para mejorar el impacto y retorno de las mismas.Análisis del big data extraído de las acciones comerciales para detectar nuevas oportunidades de negocio y optimizar las campañas.Benchmarking y búsqueda de oportunidades. Identificación y análisis de la competencia, así como tendencias en la organización de eventos y campañas online.Actualización de la página web del despacho.Gestión de la BBDD.Otras acciones comerciales y promocionales institucionales tales como los patrocinios.Imprescindible experiencia de 3-4 años en el ámbito de la organización de eventos a nivel presencial y online (en agencia de marketing, big four, events manager en empresa o en organización de congresos).Experiencia con campañas de marketing online.Visión analítica y estratégica de los datos.Dominio de la ofimática (Word, Excel y Power Point). Dominio del idioma inglés a nivel oral y escrito.Estar familiarizado con el uso de CRM.Muy valorable conocimiento del sector legal.#J-18808-Ljbffr

Solution ArchitectPasar a contenido principalUtilizamos cookies propias y de terceros en nuestro sitio web para analizar el tráfico, mejorar la experiencia de navegación y optimizar el contenido publicitario de CARGLASS. Estas cookies pueden obtener información sobre su dispositivo. Como respetamos su privacidad, puede optar por no permitir determinados tipos de cookies. Sin embargo, el bloqueo de determinadas cookies afectará al correcto funcionamiento del sitio web y de los servicios que ofrecemos.# Carglass CareersSolution Architect page is loaded## Solution ArchitectSolicitarlocations: Mollet del Valles, Españatime type: A tiempo completoposted on: Publicado ayertime left to apply: Fecha final: 30 de septiembre de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR72505En Carglass estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.En Carglass estamos impulsando la evolución de nuestras soluciones digitales y buscamos incorporar un/a Solution Architect para unirse al equipo de Digital & IT.Serás la persona responsable de transformar las necesidades de negocio en soluciones tecnológicas escalables, robustas y alineadas con la estrategia tecnológica de Carglass y Belron.Si disfrutas definiendo arquitecturas, colaborando con equipos de desarrollo y participando en decisiones tecnológicas de alto impacto, queremos conocerte.## ¿Cuál será tu misión?Diseñar y definir soluciones tecnológicas que den respuesta a las necesidades de negocio, garantizando su calidad, viabilidad técnica y alineación con la arquitectura corporativa.Trabajarás muy cerca de Product Owners, equipos de Desarrollo y DevOps, participando desde la definición de la solución hasta su implementación.¿Qué harás en tu día a día? Diseñar arquitecturas y soluciones tecnológicas alineadas con la estrategia de la compañía. Traducir requisitos funcionales en diseños técnicos claros y escalables. Definir estándares y mejores prácticas de arquitectura y desarrollo. Acompañar a los equipos de desarrollo durante la implementación, resolviendo dudas y bloqueos técnicos. Participar en la estimación de esfuerzos, costes y criterios de aceptación. Velar por la calidad técnica de las soluciones y la gestión de la deuda técnica. Actuar como referente técnico para los distintos equipos de Digital & IT. Impulsar la mejora continua y la adopción de nuevas tecnologías.¿Qué buscamos?Requisitos imprescindibles Experiencia como arquitecto/a de software o Solution Architect. Background sólido en desarrollo .NET (imprescindible). Experiencia definiendo arquitecturas de soluciones y patrones de diseño. Conocimientos de arquitectura cloud. Nivel de inglés que permita desenvolverse en un entorno internacional. Capacidad para comunicar decisiones técnicas y colaborar con distintos equipos.Valoraremos especialmente* Experiencia en entornos AWS. Conocimientos de Azure. Experiencia en metodologías ágiles. Conocimiento de principios como Domain Driven Design (DDD) o API First. Experiencia en consultoría tecnológica.* Conocimientos de prácticas DevOps y ciclo de vida del software.¿Qué te ofrecemos? Teletrabajo Participación en proyectos estratégicos con impacto real en el negocio. Entorno tecnológico en constante evolución. Colaboración con equipos nacionales e internacionales del grupo Belron. Flexibilidad horaria y medidas de conciliación. Cultura basada en la colaboración, el aprendizaje continuo y la mejora constante.* Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo técnico.Buscamos una persona con iniciativa, orientación a la resolución de problemas y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y exigentes, donde la colaboración y la excelencia técnica marcan la diferencia.En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales.#LI-EM1#J-18808-Ljbffr

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional.Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción.Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización.Buscamos a un/a Engineering Project Leader que se encargue de liderar al equipo de diseño mecánico durante todas las fases del proyecto, asegurando que todos los entregables de ingeniería se completen dentro de los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad requeridos y respetando los costes definidos.- Liderar la solución técnica global del proyecto utilizando como base las especificaciones del cliente y la oferta técnica.- Realizar evaluaciones técnicas al equipo de diseño, proporcionando directrices y soluciones durante el desarrollo del proyecto.- Crear y mantener la Estructura Desglosada del Producto (PBS) para disponer de una lista exhaustiva del alcance del trabajo.- Definir la lista de entregables de ingeniería para cada fase del proyecto.- Tras un análisis detallado de las especificaciones del cliente, elaborar la estimación global de carga de trabajo de ingeniería para el proyecto.- Crear y actualizar el plan detallado de ingeniería, en el que se describen las tareas, dependencias, recursos y hitos necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto. Este plan permite asignar recursos de forma eficaz, establecer cronogramas e identificar riesgos potenciales junto con sus estrategias de mitigación.- A partir del plan general y la carga de trabajo estimada, definir y controlar el presupuesto de ingeniería.- Gestionar los recursos del proyecto: coordinar y administrar los recursos necesarios, incluyendo los servicios subcontratados. Asegurar que se asignen de manera eficiente para maximizar la productividad y cumplir con los entregables planificados.- Mantener reuniones técnicas periódicas con el cliente.- Reportará directamente al Responsable de Ingeniería de Proyectos y al Project Manager (Jefe de Proyecto).Perfil requerido:- Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o experiencia equivalente.- Nivel fluido de inglés, tanto hablado como escrito.- Al menos 5 años en diseño de maquinaria y/o utillajes.- Dominio avanzado de modelado en sólidos con CATIA V5.- Dominio en la revisión de planos mecánicos en 2D y tolerancias.- Conocimientos en cálculos estructurales.- Conocimientos técnicos: Sólida comprensión de los principios básicos de la ingeniería mecánica y dominio del modelado 3D en sólidos con CATIA V5. Familiarizado con conceptos como cinemática, materiales comerciales estándar, análisis de apilamiento de tolerancias y procesos de fabricación.- Experiencia en sistemas mecánicos: Conocimiento práctico de sistemas comúnmente utilizados en maquinaria, como engranajes, cojinetes, motores, sistemas hidráulicos y neumáticos, y comprensión de cómo interactúan entre ellos.- Diseño orientado al coste (Design to Cost): Conocimiento de los principios de diseño eficiente en términos de coste. Capacidad para tener en cuenta factores como la selección de materiales, tiempos de entrega, montaje y procesos productivos.- Capacidad de análisis y resolución de problemas: Habilidad para identificar y resolver desafíos de diseño, superar obstáculos, optimizar soluciones y mejorar el rendimiento general.- Gestión de proyectos: No se requiere ser experto, pero sí estar familiarizado con metodologías básicas de gestión de proyectos. Esto incluye definir objetivos claros, crear y mantener cronogramas, gestionar recursos y hacer seguimiento del progreso.- Disponibilidad para viajar regularmente al lugar de instalación (promedio de 1 vez al mes).Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral.- Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata.- Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias.- Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación.- Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional.- Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos.Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo.Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

Oportunidad para personal de limpieza con discapacidad jornada continua en San Adrián de Besós! Empresa especializada en servicios de limpieza profesional con compromiso social, busca incorporar a su plantilla nuevos perfiles de personal de limpieza con certificado de discapacidad. Comunicación c

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Se buscan profesionales para realizar limpieza en instalaciones industriales y oficinas, con preferencia por quienes cuenten con certificado de discapacidad. Se valorará experiencia previa y conocimiento de productos y suministros de limpieza.

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En ServiPlus creemos en las segundas oportunidades, en el valor del trabajo bien hecho y en la necesidad de crear equipos diversos e inclusivos que realmente marquen la diferencia. Si resides en Sabadell o alrededores y estás buscando una oportunidad de empleo en un entorno respetuoso, accesible y

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ServiPlus busca personal de limpieza con certificado de discapacidad para Mollet del Vallès. Salario conforme al convenio del sector de limpieza, con todos los derechos y cotizaciones.

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Oportunidad para personal de limpieza con discapacidad jornada intensiva en Badalona!. Tipo de contrato: jornada intensiva, adaptado a tus capacidades y disponibilidad. Horario: turnos de mañana, tarde o jornada partida, a acordar según necesidades del centro.

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ServiPlus busca personal de limpieza con certificado de discapacidad para jornada intensiva en Santa Coloma de Gramenet. Se ofrece contrato adaptado, posibilidad de continuidad tras periodo inicial, y salario conforme al convenio del sector de limpieza.

Certificado de discapacidad: Esta oferta de empleo está dirigida a personas con discapacidad. Será necesario disponer de un certificado de discapacidad oficial igual o superior al 33%, emitido por el organismo público competente. Personal de equipo con discapacidad - McDonald's Ripollet.

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Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.CIMWORKS es una empresa tecnológica especializada en la digitalización integral de los procesos industriales, con un enfoque end‑to‑

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En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental.Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año.Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando un/a: Técnico/a SAT preferentemente para la zona de Cataluña y Baleares.¿Cuál será tu responsabilidad?- Realizar la preinstalación, instalación y puesta en marcha de todos los equipos que la empresa representa, vende o comercializa.- Responsabilizarse del mantenimiento y las reparaciones del producto necesaria, ya sea durante el periodo de garantía o posterior- Efectuar los presupuestos de reparación en el caso en que el producto no se halle bajo garantía.- Elaborar informes sobre incidencias del servicio.- Asesorar y formar al equipo comercial en las características y utilización de los productos.Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder?Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes!Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos.Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural.Recibirás una retribución acorde a tu valía y experienciaTendrás un plan de retribución flexibleDisfrutarás de múltiples beneficios socialesTendrás el día libre en tu cumpleañosTendrás a tu disposición furgoneta de trabajoRecibirás formación continuaIgualdad de oportunidadesApostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar juntos la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad.Sabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental.Si quieres formar parte de este gran equipo, inscríbete a nuestro anuncio#J-18808-Ljbffr

SOMOS APPLUS+ LABORATORIES, LA DIVISIÓN DEL GRUPO APPLUS+ QUE PROPORCIONA SERVICIOS DE ENSAYO, CERTIFICACIÓN E INGENIERÍA DE DESARROLLO DE PRODUCTO. ACTUALMENTE ESTAMOS CRECIENDO Y BUSCAMOS UN/A TÉCNICO/A JUNIOR DE CALIDAD DANDO SOPORTE A LA DIRECCIÓN DE CALIDAD PARA LA GESTIÓN DE REQUISITOS ISO17025, ISO/IEC 17065, ISO 9001 DE LABORATORIOS Y CERTIFICACIÓN EN DIFERENTES PAÍSES, QUE SE INCORPORE DE FORMA ESTABLE A NUESTRO EQUIPO DE BELLATERRA. SE VALORARÁ ESTAR EN POSESIÓN DEL CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR A 33%. SI QUIERES DESARROLLAR TU CARRERA PROFESIONAL DENTRO DEL ÁREA DE CALIDAD, ¡NO DUDES EN INSCRIBIRTE! APPLUS+ LABORATORIES ES UNA EMPRESA QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. NOS COMPROMETEMOS A TRATAR TODAS LAS CANDIDATURAS POR IGUAL EN FUNCIÓN DE SUS CAPACIDADES, LOGROS Y EXPERIENCIA INDEPENDIENTEMENTE DE SU RAZA, NACIONALIDAD, SEXO, EDAD, DISCAPACIDAD, ORIENTACIÓN SEXUAL, IDENTIDAD DE GÉNERO O CUALQUIER OTRA CLASIFICACIÓN PROTEGIDA POR LA LEY. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029004 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325909) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Se busca operario/a para control de calidad, empaquetado, montaje de palés y manejo de carretilla elevadora en línea de producción. Se requiere certificado de discapacidad y flexibilidad.

Se necesita un auxiliar educativo para una residencia en Tiana, Barcelona. La persona seleccionada acompañará y apoyará a los residentes en sus actividades diarias, fomentando su autonomía y bienestar. El trabajo se desarrolla en un entorno colaborativo que prioriza la atención personalizada y la integración social. Entre las funciones principales están ayudar en la higiene personal, participar en actividades lúdicas y recreativas, y acompañar a los usuarios del centro ocupacional. También se colabora en el desarrollo de programas de atención individual, registrando y siguiendo los protocolos establecidos. Se valora vocación de servicio, empatía, capacidad de trabajo en equipo, experiencia previa con colectivos en situación de dependencia o discapacidad, y actitud proactiva y responsable. El puesto es de contrato temporal con posibilidades de continuidad, en horario rotativo que incluye tardes, noches y fines de semana. La residencia cuenta con instalaciones modernas y un equipo multidisciplinar comprometido con la calidad de vida de los residentes.