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En VÍAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa Constructora perteneciente al Grupo ACS-DRAGADOS, líder en su sector, con amplia y consolidada trayectoria, buscamos un Modelador/a BIM para importante obra ferroviaria en Valladolid. Funciones: • Modelado en Revit de las disciplinas de Estructura, Instalaciones y Arquitectura en gran proyecto de infraestructura., • Gestión de parámetros en Revit., • Generación de documentación gráfica desde el modelo., • Actualización del modelo durante el ciclo de vida de la obra., • Detección de interferencias durante el modelado y con Navisworks., • Gestión de mediciones BIM. Requisitos: • Formación técnica (Ingeniería, Arquitectura o CFGS en Proyectos de Edificación)., • Criterio constructivo., • Experiencia de al menos dos-tres años de modelado con parámetros BIM, • Se valora conocimiento en obra lineal (ferroviaria)., • Dominio avanzado de Revit (Geometría + Parámetros + Quantities)., • Experiencia en generación de planos. Se ofrece: • Contrato laboral estable a jornada completa en modalidad presencial., • Formación continua., • Incorporación a un equipo de profesionales altamente cualificados., • Posibilidades reales de desarrollo y promoción profesional., • Salario negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.

Some imagine the future. At SEGULA, we build it. El equipo de arquitectura concepción desea incorporar a dos INGENIEROS/AS DE EMBALAJES con experiencia en automoción, esto es para un interesante proyecto dentro del sector automóvil ubicado en Palencia y Valladolid. Tu día a día será… Diseño y Optimización Técnica • Diseñar y perfeccionar empaquetados industriales ajustados a las necesidades operativas., • Crear y pilotar soluciones técnicas de envasado y protección., • Proponer e implantar metodologías de packaging eficientes y operativas., • Establecer la visión estratégica y la hoja de ruta del área de embalaje. Gestión Estratégica y Eficiencia Operativa • Evaluar circuitos logísticos e identificar oportunidades de mayor productividad., • Dirigir proyectos de transformación y programas de eficiencia continua., • Definir, desplegar y homogeneizar metodologías de trabajo y normativas internas., • Encabezar iniciativas clave de mejora y tomar decisiones con elevada independencia. Coordinación y Relación con Stakeholders • Servir de enlace transversal entre logística, producción, calidad e ingeniería., • Asesorar y respaldar a los equipos operativos en iniciativas de transformación industrial. Triunfarás en esta posición si… • Posees titulación en Ingeniería Industrial o similar., • Tienes experiencia en entorno industrial, preferiblemente automoción, • Tines conocimientos en embalajes/packaging., • Cuents con habilidades analíticas y orientación a la mejora continua., • Tines buen manejo de ofimática., • Si tu nivel de inglés B2 o superior. Encontrarás con nosotros... 💡 Retribución Flexible: seguro médico, restaurant, transporte y guardería. ✏️ Formación: en idiomas y formación continua 📈Evolución a tu medida: estabilidad y carrera profesional ☀️26 días laborables de vacaciones + festivos 🏆Cultura de equipo: plan de compensación de referencias internas ❤️Tu bienestar, nuestra prioridad

🚀 ¡Buscamos Delegado/a Comercial B2B – Castilla y León!En KING TONY IBÉRICA, filial española de un fabricante internacional de herramienta profesional, buscamos incorporar un/a Delegado/a Comercial para desarrollar nuestro negocio en Castilla y León.📍 Zona: Palencia, Valladolid, Burgos, Salamanca, Ávila y Segovia.¿Qué buscamos?No buscamos un comercial que se limite a gestionar una cartera de clientes.Buscamos una persona orientada a la venta, con iniciativa y ganas de estar en la calle, detectar oportunidades, realizar demostraciones de producto y ayudar a nuestros distribuidores a generar más negocio.Tu misión será desarrollar la zona a través de nuestra red de distribuidores, combinando la gestión comercial con el acompañamiento a sus equipos de venta y la captación de nuevas oportunidades.🔹 Tus principales funciones:• Gestionar y desarrollar la cartera de distribuidores de la zona.• Captar nuevos distribuidores y abrir nuevas oportunidades de negocio.• Acompañar a los comerciales de nuestros distribuidores en visitas a clientes.• Realizar demostraciones de nuestras herramientas.• Detectar oportunidades y contribuir al cierre de ventas.• Negociar campañas y acciones comerciales.• Formar y asesorar a los equipos comerciales.• Analizar el potencial de los clientes y desarrollar planes de crecimiento.• Representar las marcas KING TONY y MIGHTY SEVEN en Castilla y León.🔎 ¿Qué buscamos en ti?• Al menos 2 años de experiencia en ventas B2B.• Perfil claramente comercial y orientado a resultados.• Capacidad de negociación y generación de relaciones a largo plazo.• Se valorará experiencia en herramienta profesional, suministro industrial, automoción, vehículo industrial, maquinaria o sectores relacionados.• Facilidad para realizar demostraciones de producto.• Residencia en Castilla y León.• Disponibilidad para viajar y pernoctar aproximadamente 2 noches por semana.🎯 ¿Qué ofrecemos?• Contrato indefinido.• Retribución competitiva, con fijo + variable por objetivos y potencial de crecimiento en función de resultados.• Variable vinculado directamente a resultados y sin límite máximo.• Coche de empresa.• Dietas y gastos de viaje.• Teléfono y herramientas de trabajo.• Formación continua en producto y técnicas de venta.• Incorporación a una empresa internacional sólida y en crecimiento.• Posibilidades reales de desarrollo profesional.¿Por qué KING TONY?Porque buscamos personas que quieran vender de verdad.Aquí no serás un simple gestor de cuentas. Tendrás autonomía para desarrollar tu zona, trabajarás junto a una red de distribuidores consolidada y representarás dos marcas de referencia en el sector de la herramienta profesional.Si disfrutas visitando clientes, detectando oportunidades y consiguiendo resultados, queremos conocerte.📩 Si te interesa el reto, envíanos tu candidatura o contacta con nosotros.#OfertaEmpleo #DelegadoComercial #Comercial #VentasB2B #CastillaYLeon #Ventas #Automocion #HerramientaProfesional #Empleo

Buscamos Asesor/a de Admisiones para uTech | 100 % remoto | Remuneración variable.Nuestros primeros programas están enfocados en dos áreas con una clara demanda profesional:.Y ahora buscamos incorporar a una persona que nos ayude a convertir el interés de futuros alumnos en nuevas historias dent

• Spring Boot, • Kafka, • MongoDB, • API First, • DDD, • Maven, • Jenkins, • CI/CD, • SonarQube, • SonarLint, • JUnit, • Mockito, • OpenAPI, • gRPC En BCNC Group buscamos incorporar un/a Senior Backend Developer Java, con al menos 4-5 años de experiencia, para participar en una iniciativa tecnológica de nueva creación, orientada a modernizar y optimizar procesos de logística y distribución a escala global. Participarás desde el inicio en la construcción de una plataforma tecnológica destinada a estandarizar procesos logísticos, mejorar los tiempos operativos y aumentar la eficiencia y escalabilidad de la distribución de productos. Al tratarse de un desarrollo desde cero, tendrás capacidad real para intervenir en las decisiones de diseño, arquitectura y evolución tecnológica. Trabajarás directamente con otro desarrollador y un responsable técnico, dentro de un entorno ágil y colaborativo con perfiles backend, frontend, producto y arquitectura. Buscamos una persona que disfrute construyendo producto, proponiendo mejoras y participando en decisiones técnicas, más allá de ejecutar desarrollos previamente definidos. • Diseñar y desarrollar microservicios con Java 21 y Spring Boot., • Participar en la definición de arquitecturas basadas en servicios distribuidos., • Diseñar y desarrollar APIs siguiendo una estrategia API First., • Aplicar DDD, arquitectura hexagonal, principios SOLID y Clean Code., • Construir soluciones escalables para entornos de alto rendimiento y concurrencia., • Implementar integraciones y procesos asíncronos con Apache Kafka., • Trabajar con PostgreSQL y, cuando sea necesario, MongoDB., • Desarrollar pruebas unitarias con JUnit y Mockito., • Participar en revisiones de código y procesos de integración y despliegue continuo., • Garantizar la calidad del software mediante SonarQube y SonarLint., • Colaborar en la evolución del stack tecnológico., • Proponer herramientas, métodos o tecnologías que aporten valor al producto., • Compartir conocimiento y velar por el cumplimiento de los estándares técnicos., • Participar en sprints Scrum de dos semanas, asumiendo junto al equipo los compromisos adquiridos. Java 21 • Spring Boot, • Microservicios, • Kafka, • PostgreSQL, • MongoDB, • API First, • DDD, • Arquitectura hexagonal, • Maven, • Jenkins, • CI/CD, • SonarQube, • SonarLint, • JUnit, • Mockito, • OpenAPI, • Protobuf, • gRPC, • AWS, • Experiencia sólida desarrollando aplicaciones backend con Java y Spring Boot., • Experiencia con Java 21 o versiones recientes., • Experiencia en arquitecturas de microservicios y sistemas distribuidos., • Experiencia práctica con Apache Kafka., • Conocimientos de PostgreSQL., • Experiencia diseñando y desarrollando APIs., • Conocimiento y aplicación práctica de API First., • Conocimientos sólidos de Domain-Driven Design., • Experiencia o conocimiento de arquitectura hexagonal., • Experiencia en sistemas de alto rendimiento o alta concurrencia., • Aplicación habitual de principios SOLID y Clean Code., • Experiencia con pruebas unitarias utilizando JUnit y Mockito., • Conocimientos de SonarQube y SonarLint., • Experiencia con Maven, Jenkins e integración continua., • Experiencia trabajando en equipos Scrum., • Conocimiento profundo de patrones de diseño y arquitectura en Java., • Se valorará especialmente Experiencia con AWS u otras plataformas cloud., • Conocimientos de MongoDB., • Experiencia o proyectos prácticos con Protobuf y gRPC., • Conocimiento de OpenAPI, AsyncAPI o RAML., • Participación en la definición de estrategias de APIs., • Experiencia con feature flags y despliegues continuos., • Experiencia en logística, distribución o comercio electrónico., • Conocimientos de observabilidad, resiliencia y escalabilidad., • Experiencia en plataformas críticas de alcance internacional. Una persona autónoma, dinámica y proactiva, capaz de aportar desde el primer momento. Alguien que comunique sus ideas con claridad, cuestione de manera constructiva y mantenga sus conocimientos técnicos actualizados. • Compromiso con el producto., • Trabajo en equipo y apoyo a los compañeros., • Transparencia y comunicación directa., • Proactividad y capacidad analítica., • Autoexigencia y orientación a la calidad., • Capacidad para gestionar situaciones de presión o incertidumbre., • Tolerancia a la frustración., • Interés por compartir conocimiento., • Identificación con los valores y principios de Scrum. Una iniciativa tecnológica de nueva creación y alcance internacional. Capacidad para participar en decisiones técnicas y arquitectónicas. Un stack moderno basado en Java 21, microservicios, eventos y cloud. Un entorno colaborativo con profesionales especializados. Cultura de entrega continua, calidad de código y mejora constante. Oportunidad de trabajar en una plataforma con elevados requisitos de rendimiento, escalabilidad y disponibilidad. Debido al carácter crítico y global de las operaciones, el área presta soporte 24x7. La posible participación en una rotación de guardias, así como su frecuencia y compensación, se detallará durante el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

En Capitole estamos buscando reforzar nuestro equipo dentro de una multinacional ecommerce con un rol de Senior SDET especializado/a en JavaScript y TypeScript. Buscamos una persona con mentalidad de desarrollo, sólida experiencia en automatización de pruebas y capacidad para definir estrategias de calidad que ayuden a evolucionar la madurez de testing dentro de un ecosistema tecnológico modern basado en React, Node.js y arquitecturas frontend/backend. • Definir y evolucionar estrategias de testing para aplicaciones JavaScript/TypeScript., • Diseñar y promover buenas prácticas de calidad y testabilidad., • Participar en la definición de pruebas unitarias, integración, funcionales y end-to-end., • Impulsar iniciativas de testing de accesibilidad, rendimiento, visual y cross-browser., • Implementar y optimizar pipelines de CI/CD orientados a calidad., • Analizar y reducir problemas de flakiness en suites automatizadas., • Construir y mantener proyectos de referencia para equipos de desarrollo., • Elaborar documentación técnica, guías y patrones reutilizables., • Actuar como referente técnico para resolver dudas complejas relacionadas con testing., • Evaluar e introducir nuevas herramientas y enfoques de calidad dentro de la organización., • Experiencia sólida en desarrollo con JavaScript y TypeScript., • Más de 5 años de experiencia en Quality Engineering, QA Automation, SDET o roles similares., • Experiencia en testing automatizado dentro del ecosistema JavaScript/TypeScript., • Experiencia con Playwright., • Experiencia integrando pruebas automatizadas en pipelines de CI/CD., • Conocimiento de SonarQube, Quality Gates y análisis estático de código., • Conocimiento de Git y GitHub Actions., • Se valorará experiencia en: Mutation Testing (Stryker o herramientas similares)., • Testing de accesibilidad, rendimiento y cross-browser., • Reducción de flakiness y optimización de suites automatizadas., • IA aplicada al desarrollo y testing., • Presupuesto de formación de €1.200 para que lo gastes en lo que desees (eventos de tecnologia, libros, cursos, certificaciones, ¡lo que quieras!)., • Seguro médico privado cubierto en su totalidad por Capitole., • Compensación flexible (vales de restaurante, transporte y/o guardería)., • Acceso a Wellhub., • ¡Actividades de team building cada dos meses! No te pierdas nuestra fiesta de verano o la cena de Navidad., • Únete a nuestro equipo de fútbol patrocinado por Capitole., • Comunidades tecnológicas para compartir tus conocimientos e ideas. ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! Y... ¿Qúe opinan de nosotros? #CAPITOLECONSULTING • Tendrás acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrás que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrás que firmar un NDA. #J-18808-Ljbffr

En Madison Experience Marketing buscamos un/a Desarrollador/a Senior MS Power Platform & LOW-code para integrarse en nuestro equipo de TI, en dependencia del responsable de plataformas. Dentro de las iniciativas del área se ha iniciado un proceso de transformación digital y modernización con el objetivo de transformar la información en conocimiento accionable, generando mejores experiencias para nuestros clientes internos mediante la transformación de las herramientas y sistemas que soportan los procesos actuales buscando optimización y eficiencia. El/la candidato/a ideal será responsable de diseñar, desarrollar y gestionar soluciones digitales sobre el ecosistema MS Power Platform en proyectos de transformación digital bajo metodologías ágiles, apoyando la distribución de conocimiento en el equipo y acompañándolos como técnico especializado, y aportando valor tanto en el desarrollo como en la gestión de iniciativas tecnológicas. Desarrollo de soluciones para dar soporte a los procesos de la organización en base a tecnologías modernas, mantener y evolucionar herramientas de negocio, participando activamente en la transformación digital y migración de sistemas legacy. • Integrar sistemas y procesos, asegurando la calidad y robustez del código., • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones Power Apps (Canvas y Model-driven), utilizando Dataverse como plataforma de datos., • Implementar flujos automatizados con Power Automate., • Planificar, coordinar y entregar proyectos digitales bajo metodologías ágiles, preferentemente con JIRA., • Documentar y validar proyectos, asegurando la calidad y robustez del código., • Analizar y validar requisitos funcionales con usuarios de negocio., • Capacitar y acompañar equipos junior y senior en tecnologías LOW-code y metodologías ágiles, y fomentar la autosuficiencia tecnológica en los departamentos de negocio., • Trabajar de forma coordinada con áreas de Tecnología, Dirección TI y todos los departamentos corporativos, impulsando la alineación estratégica y la gestión del cambio organizativo. Titulo universitario superior o medio, o grado universitario en disciplinas tecnológicas. Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo y gestión de soluciones digitales, preferentemente en entornos corporativos y proyectos de transformación digital. Experiencia demostrable de al menos 3 años en el ecosistema MS Power Platform (Power Apps: Canvas y Model-driven, Dataverse, Power Automate, Copilot Studio, Power BI). Conocimientos sólidos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión de proyectos con JIRA. Capacidad para formar a equipos de desarrollo tanto junior como senior, fomentando la autosuficiencia. Orientación a la mejora continua, innovación y autosuficiencia tecnológica. Experiencia en la integración de IA y automatización en procesos empresariales. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en colaboración con diversos equipos y entender las necesidades específicas de cada departamento. Capacidad para identificar procesos susceptibles de digitalización y proponer soluciones alineadas con la estrategia empresarial. • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible, con jornada intensiva los viernes y en verano., • Centro de trabajo: Madison Arena (Valladolid), un entorno innovador y colaborativo., • Acceso a formación continua., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto para la compañía. Los procesos de selección se llevarán a cabo siguiendo los criterios de igualdad de oportunidades con perspectiva de género, neutralidad y transparencia. Responsable de tratamiento: GRUPO MADISON MK Legitimación: Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) Finalidad: Gestión de solicitudes de empleo y procesos selectivos Plazo de conservación: En el supuesto de ser elegido/a se conservará en nuestras BBDD de candidatos y en su expediente laboral. En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y/o experiencia profesional. En todo caso se le dará la posibilidad de oponerse a la conservación de sus datos. Para ejercitar sus derechos y revisar información adicional acceda a nuestra política de privacidad en www.madisonmk.com. #J-18808-Ljbffr

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser una persona proactiva y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect IA (AWS). ¿Estarás al cargo del diseño de la Plataforma de Agentes así como en la capacitación del equipo en tareas relativas a procesos de tratamiento del dato e ingesta en RAGs. Colaborarás estrechamente con el Data Scientist, perteneciente al CoE, y con el resto de equipos para garantizar la escalabilidad, seguridad, rendimiento y coste de la Plataforma de Agentes. 3 + años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS. AI in AWS (Sagemaker), Cloud Computing in AWS (Lambda), Cloud Formation / CDK, Cloud Monitoring in AWS (CloudWatch & X-Ray), Data Analytics in AWS (Glue & Athena), Generative AI. ~ Experiencia con Python, Spark / Pyspark, SQL. ~ Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data. ~ Orientación a la calidad de los entregables. ~ Mentalidad DevOps, con conocimiento de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...). ~ ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow) ~ Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF). ~ Test Unitarios, patrones de desarrollo. ~ Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos. ~ Inglés nivel B2-C1. ~ Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina . Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo , para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares. Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. AWS DATA ENGINEER - INGLES - REMOTO Valladolid, campiña del pisuerga (comarca); provincia de valladolid; castilla y león, Spain #J-18808-Ljbffr

Overview En esta posición, apoyarás la expansión internacional de proyectos de riego en África desde un referente del sector del aluminio. Te incorporarás al equipo de Exportaciones, diseñando y gestionando proyectos, negociando con clientes (y autoridades) y asegurando la implementación en mercados internacionales. Trabajarás con empresas privadas y organismos públicos, viajando a África subsahariana para impulsar oportunidades de negocio. Es una oportunidad para impactar en soluciones de riego y crecimiento internacional de la empresa. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Salario según experiencia Responsabilidades, • Prospección de nuevas oportunidades de negocio, • Gestión de cartera de clientes de riego en África, • Realización y seguimiento de proyectos de riego agrícola, • Participación en diseño, negociación, ejecución e implementación de proyectos internacionales, • Acompañar a clientes en todo el proceso, desde diseño hasta permisos y puesta en marcha, • Interlocución con empresa privada y organismos públicos Requisitos principales, • Ingeniero/a Agrónomo/a o similar, • Experiencia comercial de al menos dos años, • Experiencia en proyectos internacionales (valorando África), • Negociación en francés y alto dominio de inglés, • Conocimientos en elaboración de proyectos de riego, manejo de AutoCAD y herramientas informáticas, • Usuario avanzado de Office, • Capacidad de planificación y visión estratégica, • Disposición para viajar, especialmente a África subsahariana, • Puesto de trabajo en Palencia, • Honestidad, • Organización, • Confianza, • AutoCAD, • Office (paquete), • Elaboración de proyectos de riego

Overview En esta posición, apoyarás la expansión internacional de proyectos de riego en África desde un referente del sector del aluminio. Te incorporarás al equipo de Exportaciones, diseñando y gestionando proyectos, negociando con clientes (y autoridades) y asegurando la implementación en mercados internacionales. Trabajarás con empresas privadas y organismos públicos, viajando a África subsahariana para impulsar oportunidades de negocio. Es una oportunidad para impactar en soluciones de riego y crecimiento internacional de la empresa. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Salario según experiencia Responsabilidades, • Prospección de nuevas oportunidades de negocio, • Gestión de cartera de clientes de riego en África, • Realización y seguimiento de proyectos de riego agrícola, • Participación en diseño, negociación, ejecución e implementación de proyectos internacionales, • Acompañar a clientes en todo el proceso, desde diseño hasta permisos y puesta en marcha, • Interlocución con empresa privada y organismos públicos Requisitos principales, • Ingeniero/a Agrónomo/a o similar, • Experiencia comercial de al menos dos años, • Experiencia en proyectos internacionales (valorando África), • Negociación en francés y alto dominio de inglés, • Conocimientos en elaboración de proyectos de riego, manejo de AutoCAD y herramientas informáticas, • Usuario avanzado de Office, • Capacidad de planificación y visión estratégica, • Disposición para viajar, especialmente a África subsahariana, • Puesto de trabajo en Palencia, • Honestidad, • Organización, • Confianza, • AutoCAD, • Office (paquete), • Elaboración de proyectos de riego

Overview En esta posición, apoyarás la expansión internacional de proyectos de riego en África desde un referente del sector del aluminio. Te incorporarás al equipo de Exportaciones, diseñando y gestionando proyectos, negociando con clientes (y autoridades) y asegurando la implementación en mercados internacionales. Trabajarás con empresas privadas y organismos públicos, viajando a África subsahariana para impulsar oportunidades de negocio. Es una oportunidad para impactar en soluciones de riego y crecimiento internacional de la empresa. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Salario según experiencia Responsabilidades, • Prospección de nuevas oportunidades de negocio, • Gestión de cartera de clientes de riego en África, • Realización y seguimiento de proyectos de riego agrícola, • Participación en diseño, negociación, ejecución e implementación de proyectos internacionales, • Acompañar a clientes en todo el proceso, desde diseño hasta permisos y puesta en marcha, • Interlocución con empresa privada y organismos públicos Requisitos principales, • Ingeniero/a Agrónomo/a o similar, • Experiencia comercial de al menos dos años, • Experiencia en proyectos internacionales (valorando África), • Negociación en francés y alto dominio de inglés, • Conocimientos en elaboración de proyectos de riego, manejo de AutoCAD y herramientas informáticas, • Usuario avanzado de Office, • Capacidad de planificación y visión estratégica, • Disposición para viajar, especialmente a África subsahariana, • Puesto de trabajo en Palencia, • Honestidad, • Organización, • Confianza, • AutoCAD, • Office (paquete), • Elaboración de proyectos de riego

Overview En NTT DATA, te ofrecemos desarrollo profesional con innovación tecnológica y formación continua. Durante tus dos primeros años participarás en un plan de formación para consolidarte y crecer; trabajarás en proyectos innovadores junto a referentes del sector. La empresa celebra Top Employer 2025 y cuida a su gente, con oportunidades de crecer, aprender y competir por premios. Esta es una oportunidad para aplicar tu pasión por la tecnología dentro de un entorno colaborativo y orientado a la transformación. Compensaciones / Beneficios • formación continua, • Plan de formación, • ambiente de desarrollo profesional, • reconocimiento Top Employer 2025 Responsabilidades, • participar en el Plan de formación de dos años, • trabajar en proyectos innovadores en equipo, • aprender y desarrollarte dentro de la empresa, • contribuir con ideas que podrían materializarse y ser premiadas Requisitos principales, • pasión por la tecnología, • actitud proactiva, • ganas de aprender, • capacidad para trabajar en equipo, • Grado en Informática, • Grado en Informática, Telecomunicaciones o Matemáticas, o afines, • trabajo en equipo, • proactividad, • ganas de aprender

Overview En NTT DATA, te ofrecemos desarrollo profesional con innovación tecnológica y formación continua. Durante tus dos primeros años participarás en un plan de formación para consolidarte y crecer; trabajarás en proyectos innovadores junto a referentes del sector. La empresa celebra Top Employer 2025 y cuida a su gente, con oportunidades de crecer, aprender y competir por premios. Esta es una oportunidad para aplicar tu pasión por la tecnología dentro de un entorno colaborativo y orientado a la transformación. Compensaciones / Beneficios • formación continua, • Plan de formación, • ambiente de desarrollo profesional, • reconocimiento Top Employer 2025 Responsabilidades, • participar en el Plan de formación de dos años, • trabajar en proyectos innovadores en equipo, • aprender y desarrollarte dentro de la empresa, • contribuir con ideas que podrían materializarse y ser premiadas Requisitos principales, • pasión por la tecnología, • actitud proactiva, • ganas de aprender, • capacidad para trabajar en equipo, • Grado en Informática, • Grado en Informática, Telecomunicaciones o Matemáticas, o afines, • trabajo en equipo, • proactividad, • ganas de aprender

Overview En NTT DATA, te ofrecemos desarrollo profesional con innovación tecnológica y formación continua. Durante tus dos primeros años participarás en un plan de formación para consolidarte y crecer; trabajarás en proyectos innovadores junto a referentes del sector. La empresa celebra Top Employer 2025 y cuida a su gente, con oportunidades de crecer, aprender y competir por premios. Esta es una oportunidad para aplicar tu pasión por la tecnología dentro de un entorno colaborativo y orientado a la transformación. Compensaciones / Beneficios • formación continua, • Plan de formación, • ambiente de desarrollo profesional, • reconocimiento Top Employer 2025 Responsabilidades, • participar en el Plan de formación de dos años, • trabajar en proyectos innovadores en equipo, • aprender y desarrollarte dentro de la empresa, • contribuir con ideas que podrían materializarse y ser premiadas Requisitos principales, • pasión por la tecnología, • actitud proactiva, • ganas de aprender, • capacidad para trabajar en equipo, • Grado en Informática, • Grado en Informática, Telecomunicaciones o Matemáticas, o afines, • trabajo en equipo, • proactividad, • ganas de aprender

Shakers busca un Senior Full Stack Software Developer para una plataforma FinTech. Rol práctico con ownership real de componentes centrales, trabajando dos días a la semana desde la oficina de Madrid en Retiro. Trabajarás en portales para clientes, servicios backend y APIs REST, definiendo decisiones de arquitectura, seguridad y rendimiento. Colaborarás con producto, datos y negocio, revisando código y ayudando a crecer a desarrolladores junior, usando IA para acelerar la entrega. #J-18808-Ljbffr

¡Nueva oportunidad en Capitole como Cybersecurity Manager! En Capitole buscamos incorporar un/a Cybersecurity Manager para incorporarse a un proyecto internacional del sector del agua. ¿Cómo será tu día a día? Definir e implementar el roadmap, políticas y estándares de ciberseguridad para las entidades internacionales. Coordinar operaciones de seguridad, vulnerabilidades, incidentes y evaluaciones de seguridad . Impulsar el cumplimiento de NIS2, ISO 27001, GDPR y otros requisitos regulatorios. Liderar proyectos, auditorías, assessments y planes de remediación de riesgos . Coordinar equipos internos, proveedores y stakeholders internacionales, trabajando estrechamente con el CIO y equipos directivos . Monitorizar KPIs, reporting y governance , y contribuir a la estrategia de Business Continuity & Disaster Recovery . • 1.200€ al año en formación, • Seguro médico privado gratuito, • Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante, • Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless), • Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses, • Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar, • Comunidades tecnológicas inTernas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Empowering People, Unlocking Innovation • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando., • Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente., • Se le requerirá firmar un NDA. #J-18808-Ljbffr

¿Has construido sistemas outbound B2B capaces de convertir un mercado objetivo en pipeline comercial predecible? ¿Dominas Clay, datos, enrichment, automatización e IA… pero también eres capaz de escuchar una cold call, detectar exactamente qué está fallando y hacer que un SDR mejore?. Entonces sigue leyendo. En Bastida&Farina no buscamos un especialista en Clay que viva encerrado construyendo workflows. Tampoco buscamos un Sales Manager que dependa de otra persona para construir la infraestructura que alimenta a sus SDRs / Cold callers. Buscamos a alguien capaz de unir ambas partes y responsabilizarse del sistema completo: Mercado → Datos → Enrichment → IA → Cold Email → CRM → Cold Calling → Discovery cualificada. Si alguna parte de esa máquina no funciona, queremos que seas capaz de entender por qué, arreglarla y hacer que el sistema vuelva a generar pipeline. 🎯 El reto En Bastida&Farina estamos construyendo nuestra capacidad de outbound B2B end-to-end. Ya utilizamos sistemas de prospección basados en bases de datos, Clay, enriquecimiento, IA, cold email, CRM y SDRs haciendo cold calling. Ahora queremos incorporar a la persona que se convierta en propietaria de todo ese motor, tanto para nosotros como para replicarlo en nuestros clientes. Tu misión será construir y liderar un sistema de outbound capaz de transformar de forma predecible los mercados objetivo de Bastida&Farina y nuestros clientes en pipeline comercial cualificado, combinando tecnología, datos, automatización y ejecución comercial en un único motor escalable. No vienes simplemente a operar campañas. Vienes a ayudarnos a construir un nuevo departamento de captación & servicio dentro de la agencia. ✅ Buscamos a alguien que… Haya construido y gestionado sistemas outbound B2B end-to-end. Tenga experiencia práctica con Clay, Apollo u otras herramientas de sourcing, enrichment y automatización. Entienda profundamente cold email, deliverability, datos, personalización e IA aplicada a prospección. Sea capaz de mirar un funnel outbound completo y decir: “Aquí está el cuello de botella y esto es lo que tenemos que cambiar.” Tenga experiencia real con cold calling y sea capaz de revisar, formar y mejorar a SDRs. Entienda que su responsabilidad no termina cuando entrega una lista o lanza una secuencia: el objetivo final es generar pipeline cualificado. Tenga criterio comercial, visión de negocio y capacidad para comunicarse correctamente con clientes y equipo. Sea extremadamente autónomo, analítico y orientado a resultados. ❌ No buscamos un perfil que quiera limitarse a construir automatizaciones ni alguien puramente comercial que dependa de otros para montar toda la infraestructura técnica: buscamos las dos capacidades en una misma persona. 🔥 Qué ofrecemos: -2.500€/mes fijos + 4% del volumen de cobros gestionado. -10% de todos los upsells vendidos. -Hasta 1.000€/mes adicionales por conseguir los objetivos de nuestro propio canal outbound. -Bonuses acumulables por referidos, testimonios, visitas, eventos… ⚠️ Requisitos indispensables • Experiencia demostrable construyendo sistemas outbound B2B., • Experiencia práctica avanzada con Clay o herramientas similares de GTM Engineering., • Dominio de sourcing, enrichment, cold email, deliverability y automatización., • Experiencia práctica en cold calling y trabajando con SDRs/BDRs., • Capacidad para analizar funnels, diagnosticar problemas y mejorar resultados., • Excelente comunicación en español., • Capacidad para trabajar con alta autonomía y varios proyectos simultáneamente., • Disponibilidad para coincidir con el horario de trabajo de España/Portugal. Con lo que contaras: 🚀 Ownership real sobre el área outbound de Bastida&Farina, con posibilidad de construir y liderar el equipo a medida que crezca. 🧪 Nuestro propio outbound como laboratorio para probar nuevas herramientas, estrategias, IA y metodologías GTM y después trasladar los ganadores a clientes. 👥 Un equipo de SDRs y especialistas en Growth, ventas, CRM, copy, paid media y automatización con el que construir sistemas completos. 🔧 Acceso a herramientas, datos e infraestructura necesarios para hacer el trabajo al máximo nivel. 🌍 100% remoto con viajes opcionales con el equipo y clientes. ✊🏼 Libertad de organización y autonomía real para tomar decisiones. 🏖️ Vacaciones flexibles siempre que haya resultados y se coordinen correctamente las responsabilidades. 🧠 Formación, recursos internos y exposición a múltiples mercados e ICPs para seguir creciendo profesionalmente. 🧪 Si encajas. Presenta tu candidatura y, si vemos que tu perfil puede encajar, te enviaremos un breve formulario para conocer mejor tu experiencia. Los candidatos que avancen podrán demostrar posteriormente su nivel mediante una prueba práctica y entrevista técnica, donde podremos entender no solo qué has hecho, sino cómo piensas, cómo construyes sistemas y cómo consigues que generen pipeline real. No buscamos al candidato que mejor se venda. Buscamos a alguien que nos enseñe: “He construido este tipo de máquinas antes. Entiendo cómo funcionan. Y sé cómo hacer que funcionen todavía mejor.”

¿Has construido sistemas outbound B2B capaces de convertir un mercado objetivo en pipeline comercial predecible? ¿Dominas Clay, datos, enrichment, automatización e IA… pero también eres capaz de escuchar una cold call, detectar exactamente qué está fallando y hacer que un SDR mejore?. Entonces sigue leyendo. En Bastida&Farina no buscamos un especialista en Clay que viva encerrado construyendo workflows. Tampoco buscamos un Sales Manager que dependa de otra persona para construir la infraestructura que alimenta a sus SDRs / Cold callers. Buscamos a alguien capaz de unir ambas partes y responsabilizarse del sistema completo: Mercado → Datos → Enrichment → IA → Cold Email → CRM → Cold Calling → Discovery cualificada. Si alguna parte de esa máquina no funciona, queremos que seas capaz de entender por qué, arreglarla y hacer que el sistema vuelva a generar pipeline. 🎯 El reto En Bastida&Farina estamos construyendo nuestra capacidad de outbound B2B end-to-end. Ya utilizamos sistemas de prospección basados en bases de datos, Clay, enriquecimiento, IA, cold email, CRM y SDRs haciendo cold calling. Ahora queremos incorporar a la persona que se convierta en propietaria de todo ese motor, tanto para nosotros como para replicarlo en nuestros clientes. Tu misión será construir y liderar un sistema de outbound capaz de transformar de forma predecible los mercados objetivo de Bastida&Farina y nuestros clientes en pipeline comercial cualificado, combinando tecnología, datos, automatización y ejecución comercial en un único motor escalable. No vienes simplemente a operar campañas. Vienes a ayudarnos a construir un nuevo departamento de captación & servicio dentro de la agencia. ✅ Buscamos a alguien que… Haya construido y gestionado sistemas outbound B2B end-to-end. Tenga experiencia práctica con Clay, Apollo u otras herramientas de sourcing, enrichment y automatización. Entienda profundamente cold email, deliverability, datos, personalización e IA aplicada a prospección. Sea capaz de mirar un funnel outbound completo y decir: “Aquí está el cuello de botella y esto es lo que tenemos que cambiar.” Tenga experiencia real con cold calling y sea capaz de revisar, formar y mejorar a SDRs. Entienda que su responsabilidad no termina cuando entrega una lista o lanza una secuencia: el objetivo final es generar pipeline cualificado. Tenga criterio comercial, visión de negocio y capacidad para comunicarse correctamente con clientes y equipo. Sea extremadamente autónomo, analítico y orientado a resultados. ❌ No buscamos un perfil que quiera limitarse a construir automatizaciones ni alguien puramente comercial que dependa de otros para montar toda la infraestructura técnica: buscamos las dos capacidades en una misma persona. 🔥 Qué ofrecemos: -2.500€/mes fijos + 4% del volumen de cobros gestionado. -10% de todos los upsells vendidos. -Hasta 1.000€/mes adicionales por conseguir los objetivos de nuestro propio canal outbound. -Bonuses acumulables por referidos, testimonios, visitas, eventos… ⚠️ Requisitos indispensables • Experiencia demostrable construyendo sistemas outbound B2B., • Experiencia práctica avanzada con Clay o herramientas similares de GTM Engineering., • Dominio de sourcing, enrichment, cold email, deliverability y automatización., • Experiencia práctica en cold calling y trabajando con SDRs/BDRs., • Capacidad para analizar funnels, diagnosticar problemas y mejorar resultados., • Excelente comunicación en español., • Capacidad para trabajar con alta autonomía y varios proyectos simultáneamente., • Disponibilidad para coincidir con el horario de trabajo de España/Portugal. Con lo que contaras: 🚀 Ownership real sobre el área outbound de Bastida&Farina, con posibilidad de construir y liderar el equipo a medida que crezca. 🧪 Nuestro propio outbound como laboratorio para probar nuevas herramientas, estrategias, IA y metodologías GTM y después trasladar los ganadores a clientes. 👥 Un equipo de SDRs y especialistas en Growth, ventas, CRM, copy, paid media y automatización con el que construir sistemas completos. 🔧 Acceso a herramientas, datos e infraestructura necesarios para hacer el trabajo al máximo nivel. 🌍 100% remoto con viajes opcionales con el equipo y clientes. ✊🏼 Libertad de organización y autonomía real para tomar decisiones. 🏖️ Vacaciones flexibles siempre que haya resultados y se coordinen correctamente las responsabilidades. 🧠 Formación, recursos internos y exposición a múltiples mercados e ICPs para seguir creciendo profesionalmente. 🧪 Si encajas. Presenta tu candidatura y, si vemos que tu perfil puede encajar, te enviaremos un breve formulario para conocer mejor tu experiencia. Los candidatos que avancen podrán demostrar posteriormente su nivel mediante una prueba práctica y entrevista técnica, donde podremos entender no solo qué has hecho, sino cómo piensas, cómo construyes sistemas y cómo consigues que generen pipeline real. No buscamos al candidato que mejor se venda. Buscamos a alguien que nos enseñe: “He construido este tipo de máquinas antes. Entiendo cómo funcionan. Y sé cómo hacer que funcionen todavía mejor.”

¿Has construido sistemas outbound B2B capaces de convertir un mercado objetivo en pipeline comercial predecible? ¿Dominas Clay, datos, enrichment, automatización e IA… pero también eres capaz de escuchar una cold call, detectar exactamente qué está fallando y hacer que un SDR mejore?. Entonces sigue leyendo. En Bastida&Farina no buscamos un especialista en Clay que viva encerrado construyendo workflows. Tampoco buscamos un Sales Manager que dependa de otra persona para construir la infraestructura que alimenta a sus SDRs / Cold callers. Buscamos a alguien capaz de unir ambas partes y responsabilizarse del sistema completo: Mercado → Datos → Enrichment → IA → Cold Email → CRM → Cold Calling → Discovery cualificada. Si alguna parte de esa máquina no funciona, queremos que seas capaz de entender por qué, arreglarla y hacer que el sistema vuelva a generar pipeline. 🎯 El reto En Bastida&Farina estamos construyendo nuestra capacidad de outbound B2B end-to-end. 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Sea extremadamente autónomo, analítico y orientado a resultados. ❌ No buscamos un perfil que quiera limitarse a construir automatizaciones ni alguien puramente comercial que dependa de otros para montar toda la infraestructura técnica: buscamos las dos capacidades en una misma persona. 🔥 Qué ofrecemos: -2.500€/mes fijos + 4% del volumen de cobros gestionado. -10% de todos los upsells vendidos. -Hasta 1.000€/mes adicionales por conseguir los objetivos de nuestro propio canal outbound. -Bonuses acumulables por referidos, testimonios, visitas, eventos… ⚠️ Requisitos indispensables • Experiencia demostrable construyendo sistemas outbound B2B., • Experiencia práctica avanzada con Clay o herramientas similares de GTM Engineering., • Dominio de sourcing, enrichment, cold email, deliverability y automatización., • Experiencia práctica en cold calling y trabajando con SDRs/BDRs., • Capacidad para analizar funnels, diagnosticar problemas y mejorar resultados., • Excelente comunicación en español., • Capacidad para trabajar con alta autonomía y varios proyectos simultáneamente., • Disponibilidad para coincidir con el horario de trabajo de España/Portugal. 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Buscamos Asesor/a de Admisiones para uTech | 100 % remoto | Remuneración variable.Nuestros primeros programas están enfocados en dos áreas con una clara demanda profesional:.Y ahora buscamos incorporar a una persona que nos ayude a convertir el interés de futuros alumnos en nuevas historias dent

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Cada Asesor/a Tecnológico/a Comercial será responsable de la actividad comercial de su zona, normalmente una o dos provincias, dependiendo de su extensión y actividad. Asesores/as Tecnológicos/as Comerciales en diferentes zonas del territorio nacional. Desarrollar comercialmente la zona asignada

Cada Asesor/a Tecnológico/a Comercial será responsable de la actividad comercial de su zona, normalmente una o dos provincias, dependiendo de su extensión y actividad. Asesores/as Tecnológicos/as Comerciales en diferentes zonas del territorio nacional. Su misión será conocer en profundidad el

Cada Asesor/a Tecnológico/a Comercial será responsable de la actividad comercial de su zona, normalmente una o dos provincias, dependiendo de su extensión y actividad. Asesores/as Tecnológicos/as Comerciales en diferentes zonas del territorio nacional. Presentar y asesorar sobre las soluciones t

🍻 Qué somos y qué hacemos En Food&Service estamos construyendo el mejor TPV de España para bares y restaurantes. Nuestro rollo es simple: que el día a día del local sea más fácil, más rápido y con menos quebraderos de cabeza. Menos "a ver dónde se ha ido esto" y más "vale, perfecto, todo controlado". Vamos a fuego y hablamos claro. Aquí no se vende humo: se vende algo que de verdad le ahorra disgustos al hostelero. 🍳 Cómo es el día a día de un bar (y por qué nos llaman) Un bar normal tiene el TPV de uno, el datáfono de otro, el comandero de un tercero, la carta QR de otro más y un Excel para el cierre. Nada se habla con nada. Cinco facturas, cinco teléfonos de soporte y un dueño que a las dos de la mañana sigue cuadrando caja. Nosotros metemos todo eso en una pantalla. Y ahí entras tú: los leads te llegan ya interesados, vienen de nuestras campañas y de clientes que nos recomiendan. Nada de puerta fría. Lo que hace falta es que descuelgues rápido, pilles cómo funciona ese local y se lo enseñes en veinte minutos por videollamada. Todo el ciclo es a distancia: llamada, demo, propuesta y cierre. Por eso este puesto funciona en remoto, desde el primer día. 🧠 Lo que buscamos Gente espabilada, con hambre y con buen trato. Que le guste hablar con personas y que no se le caiga el seguimiento. Tu misión es doble: • Vender el TPV. Llamar al lead en cuanto entra (sabemos por nuestros datos que la velocidad de la primera llamada es lo que más pesa, así que ese es tu primer número), entender qué le duele, hacerle una demo por videollamada que sea la suya y no la de todos, montarle la propuesta con software, hardware y pagos, y cerrar. Con labia sí… pero con cabeza., • Construir con el cliente. Traer feedback real de clientes y prospectos para que el producto mejore cada semana. Aquí las ideas no se quedan en una libreta: se prueban. Si has trabajado en hostelería, lo vas a pillar rápido (y te vas a reír de algunas cosas porque ya sabes cómo va el percal). Si has cerrado una caja a las dos de la mañana, ya sabes de qué hablamos. Y si no, no pasa nada: lo importante es la actitud y las ganas de aprender. Trabajar en remoto tiene su cosa: nadie te va a ver currar, solo van a ver tus números. Si eso te motiva más que te asusta, sigue leyendo. Un plus: el inglés. En la Costa del Sol y en las islas hay un montón de hosteleros que no hablan castellano y nadie les está vendiendo bien. La idea es esa: entre todos, hacer de la hostelería en España un lugar mejor. ✅ Requisitos Ninguno. (Bueno: ser buena gente, no tener miedo a hablar con personas y no desaparecer en mitad del mes. Si has cerrado ventas por teléfono o videollamada antes, mejor. Si además tienes salero, ya ni te cuento.) Y si has leído hasta aquí pensando "esto lo hago yo" pero te falta algo de la lista, escríbenos igual. Preferimos hablar con diez de más que perder a la buena. 🚀 Qué ofrecemos La pasta primero, que odiamos el "salario a convenir": • Las personas que han entrado en los últimos meses están entre 40.000 y 60.000 € al año, según cómo cierren. Es el dato real, no una promesa. Y las vas a conocer antes de empezar., • El variable no tiene techo. Cuantos más locales entren por ti, más te llevas. Punto., • Sin trampas: te explicamos los números en la primera entrevista, no al final del proceso. Lo demás: • 100% remoto desde cualquier punto de España, en horario español. Si un día quieres pasarte por la oficina del Soho de Málaga, la puerta está abierta., • Leads que entran. No hay puerta fría ni listas compradas., • Todo lo que necesitas para trabajar desde casa: portátil, centralita, CRM y las herramientas que te hagan falta., • Herramientas de IA sin límite para que automatices lo que quieras. Si te ahorra tiempo, lo pagamos., • Hablas con los fundadores todos los días. Aquí no hay siete capas de nadie, y estar lejos no cambia eso., • Responsabilidad de verdad desde la primera semana. Tus clientes son tuyos., • Dos semanas de formación en producto y en hostelería antes de tu primera demo. La primera parte en remoto, y unos días con nosotros en Málaga visitando clientes reales, con los gastos pagados., • Flexibilidad, autonomía y cero tonterías. Nos importa lo que cierras, no a qué hora te conectas. 📩 Si te interesa Aplica a esta oferta y te contacto lo antes posible. Estamos entrevistando ya. El proceso es corto y todo por videollamada: una llamada de veinte minutos, una entrevista con los fundadores, un role play de demo de media hora con un caso real, y oferta. Todo en menos de dos semanas. Te decimos que sí o que no, no te dejamos colgado.

Dotes comerciales y habilidades de comunicación. De dos a cuatro años como comercial técnico en maquinaria industrial o automoción. Buscamos un/a comercial desarrollador/a de producto para SVAT, empresa líder del Grupo en sistemas de alta tecnología para el medio ambiente urbano, litoral e Ind

Asesoramiento técnico-comercial. Dotes comerciales y habilidades de comunicación. De dos a cuatro años como comercial técnico en maquinaria industrial o automoción.

Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra oferta!.Dos años de experiencia en Banca/Seguros(Valorable).Experiencia en dirección de equipos comerciales.Estudios Superiores (Valorab

Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra oferta!.Dos años de experiencia en Banca/Seguros(Valorable).Experiencia en dirección de equipos comerciales.Estudios Superiores (Valorab

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🚀 Únete a MADISON como Responsable de Inversiones, Análisis y Crecimiento Empresarial Lidera el crecimiento estratégico de un grupo empresarial en constante evolución En MADISON, llevamos más de 30 años ayudando a empresas e instituciones a transformar datos en decisiones, desarrollar soluciones innovadoras y generar impacto real en los negocios. Nuestro crecimiento continuo nos impulsa a incorporar talento capaz de identificar nuevas oportunidades y convertirlas en proyectos de éxito. Buscamos un profesional que haya participado directamente en decisiones de crecimiento empresarial, evaluación de inversiones, desarrollo de nuevas líneas de negocio, adquisiciones, alianzas estratégicas o proyectos corporativos de especial relevancia. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de identificar, analizar y ejecutar oportunidades de crecimiento corporativo, combinando visión estratégica, capacidad analítica y orientación a resultados. Trabajarás de forma directa con la Dirección Financiera y con los responsables de negocio para transformar oportunidades de mercado en iniciativas rentables y sostenibles. Tus principales responsabilidades • Impulsar iniciativas de crecimiento corporativo, expansión y generación de valor., • Búsqueda, análisis y evaluación de oportunidades de inversión, adquisiciones y alianzas estratégicas., • Liderar los procesos de búsqueda, valoración de empresas y oportunidades que completen el portfolio y que hayan identificado responsables de negocios., • Responsable de llevar a cabo proceso de due diligence, negociación e integración de posibles operaciones corporativas., • Elaborar análisis financieros en detalle para apoyar la toma de decisiones., • Gestionar la relación con entidades financieras, potenciales inversores, capital riesgo, incubadoras de start-ups, administración y asesores/agencias externas... que participen en estos procesos de corporate., • Garantizar la sostenibilidad económica, la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos corporativos a través de crecimiento inorgánico. Formación • Grado en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o similar., • Valorable MBA o formación de posgrado en Corporate Finance, M&A o Dirección de Empresas. Experiencia • Entre 3 y 5 años de experiencia en Corporate Development, Corporate Finance, M&A, Private Equity, Venture Capital o consultoría estratégica., • Experiencia en análisis de inversiones y valoración de compañías., • Participación directa en operaciones de crecimiento empresarial, adquisiciones, alianzas estratégicas o desarrollo de nuevas líneas de negocio., • Capacidad para liderar proyectos con múltiples interlocutores y áreas implicadas., • Red de contactos en el ámbito financiero, inversor o corporativo. Idiomas • Inglés avanzado. Competencias clave • Análisis financiero y valoración de empresas., • Evaluación de inversiones y elaboración de business cases., • Gestión de operaciones corporativas, • Análisis de mercados., • Elaboración de reporting ejecutivo y presentaciones a dirección., • Visión estratégica y orientación al negocio., • Capacidad analítica y pensamiento crítico., • Liderazgo e influencia transversal., • Negociación y gestión de relaciones., • Comunicación ejecutiva., • Orientación a resultados y creación de valor., • Iniciativa, autonomía y capacidad de ejecución. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Horario de trabajo flexible, viernes tardes libre durante todo el año y horario intensivo de mañana los meses de verano., • Modelo hibrido de trabajo 4 oficina y 1 remoto, • Trabajo en un equipo multidisciplinar, • Trabajarás en MADISON ARENA, nuestra sede central en Valladolid, un entorno moderno con amplias instalaciones y espacios de trabajo colaborativos. ¿Por qué MADISON? Porque encontrarás un proyecto estable, con capacidad real de crecimiento y participación directa en decisiones estratégicas de alto impacto. Si has desarrollado tu carrera en fondos de inversión, corporate finance, M&A, private equity, venture capital o firmas de asesoramiento financiero, y quieres formar parte de un grupo empresarial en plena evolución, nos encantará conocerte. ¿Te unes al reto? 🚀 Los procesos de selección se llevarán a cabo siguiendo los criterios de igualdad de oportunidades con perspectiva de género, neutralidad y transparencia. Responsable de tratamiento: GRUPO MADISON MK Legitimación: Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) Finalidad: Gestión de solicitudes de empleo y procesos selectivos Plazo de conservación: En el supuesto de ser elegido/a se conservará en nuestras BBDD de candidatos y en su expediente laboral. En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y/o experiencia profesional. En todo caso se le dará la posibilidad de oponerse a la conservación de sus datos. Para ejercitar sus derechos y revisar información adicional acceda a nuestra política de privacidad en www.madisonmk.com.

🚀 Únete a MADISON como Responsable de Inversiones, Análisis y Crecimiento Empresarial Lidera el crecimiento estratégico de un grupo empresarial en constante evolución En MADISON, llevamos más de 30 años ayudando a empresas e instituciones a transformar datos en decisiones, desarrollar soluciones innovadoras y generar impacto real en los negocios. Nuestro crecimiento continuo nos impulsa a incorporar talento capaz de identificar nuevas oportunidades y convertirlas en proyectos de éxito. Buscamos un profesional que haya participado directamente en decisiones de crecimiento empresarial, evaluación de inversiones, desarrollo de nuevas líneas de negocio, adquisiciones, alianzas estratégicas o proyectos corporativos de especial relevancia. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de identificar, analizar y ejecutar oportunidades de crecimiento corporativo, combinando visión estratégica, capacidad analítica y orientación a resultados. 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Competencias clave • Análisis financiero y valoración de empresas., • Evaluación de inversiones y elaboración de business cases., • Gestión de operaciones corporativas, • Análisis de mercados., • Elaboración de reporting ejecutivo y presentaciones a dirección., • Visión estratégica y orientación al negocio., • Capacidad analítica y pensamiento crítico., • Liderazgo e influencia transversal., • Negociación y gestión de relaciones., • Comunicación ejecutiva., • Orientación a resultados y creación de valor., • Iniciativa, autonomía y capacidad de ejecución. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Horario de trabajo flexible, viernes tardes libre durante todo el año y horario intensivo de mañana los meses de verano., • Modelo hibrido de trabajo 4 oficina y 1 remoto, • Trabajo en un equipo multidisciplinar, • Trabajarás en MADISON ARENA, nuestra sede central en Valladolid, un entorno moderno con amplias instalaciones y espacios de trabajo colaborativos. ¿Por qué MADISON? 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Porque encontrarás un proyecto estable, con capacidad real de crecimiento y participación directa en decisiones estratégicas de alto impacto. Si has desarrollado tu carrera en fondos de inversión, corporate finance, M&A, private equity, venture capital o firmas de asesoramiento financiero, y quieres formar parte de un grupo empresarial en plena evolución, nos encantará conocerte. ¿Te unes al reto? 🚀 Los procesos de selección se llevarán a cabo siguiendo los criterios de igualdad de oportunidades con perspectiva de género, neutralidad y transparencia. Responsable de tratamiento: GRUPO MADISON MK Legitimación: Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) Finalidad: Gestión de solicitudes de empleo y procesos selectivos Plazo de conservación: En el supuesto de ser elegido/a se conservará en nuestras BBDD de candidatos y en su expediente laboral. En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y/o experiencia profesional. En todo caso se le dará la posibilidad de oponerse a la conservación de sus datos. Para ejercitar sus derechos y revisar información adicional acceda a nuestra política de privacidad en www.madisonmk.com.

Some imagine the future. At SEGULA, we build it. El equipo de arquitectura concepción desea incorporar a dos INGENIEROS/AS DE EMBALAJES con experiencia en automoción, esto es para un interesante proyecto dentro del sector automóvil ubicado en Palencia y Valladolid. Tu día a día será… Diseño y Optimización Técnica • Diseñar y perfeccionar empaquetados industriales ajustados a las necesidades operativas., • Crear y pilotar soluciones técnicas de envasado y protección., • Proponer e implantar metodologías de packaging eficientes y operativas., • Establecer la visión estratégica y la hoja de ruta del área de embalaje. Gestión Estratégica y Eficiencia Operativa • Evaluar circuitos logísticos e identificar oportunidades de mayor productividad., • Dirigir proyectos de transformación y programas de eficiencia continua., • Definir, desplegar y homogeneizar metodologías de trabajo y normativas internas., • Encabezar iniciativas clave de mejora y tomar decisiones con elevada independencia. Coordinación y Relación con Stakeholders • Servir de enlace transversal entre logística, producción, calidad e ingeniería., • Asesorar y respaldar a los equipos operativos en iniciativas de transformación industrial. Triunfarás en esta posición si… • Posees titulación en Ingeniería Industrial o similar., • Tienes experiencia en entorno industrial, preferiblemente automoción, • Tines conocimientos en embalajes/packaging., • Cuents con habilidades analíticas y orientación a la mejora continua., • Tines buen manejo de ofimática., • Si tu nivel de inglés B2 o superior. Encontrarás con nosotros... 💡 Retribución Flexible: seguro médico, restaurant, transporte y guardería. ✏️ Formación: en idiomas y formación continua 📈Evolución a tu medida: estabilidad y carrera profesional ☀️26 días laborables de vacaciones + festivos 🏆Cultura de equipo: plan de compensación de referencias internas ❤️Tu bienestar, nuestra prioridad

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Echa un vistazo a nuestra vacante de Senior Data Engineer AWS. ¿En la construcción de diferentes plataformas de datos dentro de la compañía, todas ellas en entornos cloud con AWS. 3 años de experiencia en proyectos de ingeniería de datos. -Experiencia con Spark, PySpark, Spark SQL e imprescindible experiencia con PYTHON. -Experiencia laboral y conocimientos avanzados en AWS (S3, EMR serveless, GLUE y ATHENA, Lambdas, Redshift, Sagemaker, etc...). -Experiencia en proyectos de Ingesta de datos y procesamiento Batch y/o Streaming (Real Time y Near Real Time). -Orquestación de pipelines de datos. -Experiencia con SQL. -Muy valorable conocimiento/experiencia con Snowflake, DBT, IaC (CF o Terraform)... -Imprescindible Inglés nivel B2‑C1. ¿Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina . Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo , para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares. Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. El salario que te ofrecemos responde a un rango salarial que depende de tu experiencia. #J-18808-Ljbffr

SAP FICO Consultant Capitole•valladolid, castilla león, es CAPITOLE CONSULTING sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! • Analizar y diagnosticar procesos As-Is y definir escenarios To-Be., • Participar en la transformación y optimización de procesos de negocio y financieros., • Trabajar con procesos de General Ledger (GL), Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), FICA, Business Partner (BP), Banking y Fixed Assets., • Analizar y documentar requerimientos de negocio y traducirlos en soluciones funcionales., • Elaborar Business Requirements, Business Blueprints y User Stories en Jira., • Participar en la definición y testing de interfaces entre sistemas., • Gestionar y coordinar diferentes stakeholders dentro de un entorno internacional., • Participar en actividades de Demand Management, Service Delivery Integration y Service Operations Integration., • Colaborar en la coordinación de proveedores y equipos Agile., • Definir, documentar y gestionar procesos de negocio, contribuyendo a su mejora continua., • Mínimo 4 años de experiencia como Business Consultant., • Sólidos conocimientos en SAP y procesos financieros., • Experiencia en procesos GL, AP, AR, FICA, BP, Banking y Fixed Assets., • Conocimientos de interfaces y procesos de integración., • Experiencia en análisis de procesos As-Is / To-Be., • Experiencia en transformación y optimización de procesos., • Experiencia en Requirement Engineering y documentación de requerimientos., • Experiencia trabajando con Jira y User Stories., • Experiencia en elaboración de Business Blueprints., • Experiencia en gestión de stakeholders., • Nivel de inglés C1., • Residencia en España., • Modalidad: 100% remoto desde Madrid., • Personas en el centro. Apostamos por un modelo más humano donde las personas son lo primero., • 1.200€ anuales de presupuesto individual para formación: certificaciones, eventos tecnológicos, cursos, libros y mucho más., • Seguimiento mensual con tu equipo para recibir feedback continuo., • Teletrabajo y flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional y personal., • Seguro médico privado cubierto al 100% por Capitole., • Retribución flexible: restaurante, transporte y/o guardería., • Andjoy para cuidar tu bienestar., • Descuentos en grandes marcas a través de Club Capitole., • Team Buildings cada dos meses, fiesta de verano, cena de Navidad y muchas más actividades., • Equipo de fútbol patrocinado por Capitole., • Comunidades tecnológicas para compartir conocimiento, ideas y experiencias con otros equipos., • Y, por supuesto, un EQUIPAZO con el que seguir creciendo!, • Acceso a información confidencial relacionada con Capitole y los proyectos asignados., • Cumplimiento de las políticas internas de seguridad de Capitole y del cliente., • Firma obligatoria de NDA (Acuerdo de Confidencialidad). #J-18808-Ljbffr

FuncionesElecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu

No necesitas experiencia previa, solo ganas de aprender, actitud y curiosidad tecnológica. Experiencia mínimaNo requerida. En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formació

¿Eres mecánico/a con experiencia en mantenimiento industrial y buscas un puesto dinámico con variedad real de proyectos?Estamos buscando un/a Encargado/a de Mantenimiento Mecánico para incorporarse a nuestra plantilla en Pamplona.¿En qué trabajarás?El puesto combina dos tipos de actividad que te mantendrán siempre activo/a:- Intervenciones de mantenimiento preventivo y correctivo en prensas de gran tonelaje para un importante cliente del sector de la automoción en Navarra siendo responsable del equipo- Trabajos de mecánica general para otros clientes industriales, aportando variedad y desarrollo continuo de habilidadesLas actuaciones están planificadas o responden a necesidades puntuales del cliente, por lo que se requiere flexibilidad y capacidad de respuesta.¿Qué buscamos?- Se valora especialmente experiencia en mantenimiento o montaje de prensas de gran tonelaje.- Perfil resolutivo, comprometido y con precisión técnica- Flexibilidad para adaptarse al ritmo de las intervenciones¿Qué te ofrecemos?- Salario: 35.000 – 40.000 € brutos/año- Empresa sólida y referente en servicios industriales- Formación continua y desarrollo profesional real- Buen ambiente de equipo y estabilidad laboral- Incorporación prevista: InmediataUbicación: Pamplona, Navarra¿Te encaja? Envíanos tu CV o escríbenos por mensaje privado. ¡Queremos conocerte!#Empleo #Mecánica #MantenimientoIndustrial #Automoción #Pamplona #Navarra #OfertaDeTrabajo

No necesitas experiencia previa , solo ganas de aprender, actitud y curiosidad tecnológica. Experiencia mínima No requerida. En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formaci

Job ID: a1J2p000009dDyiEAEPosted: 2020-12-22Location: ACoruna, Bilbao, CiudadReal, SantigodeCompostela, Valencia, Valladolid, Zaragoza, Santander, Mallorca, Oviedo, EspanaSpecialization: OtrosWork Modality: TodasProcess: a071t000002hP7cAAECompany: NTT DATAOffer Description Te imaginas ser protagonista de tu propio desarrollo profesional? En NTT DATA te ofrecemos la oportunidad de cumplir tus objetivos. Cómo? Con innovación tecnológica, formación continua y proyectos únicos que llevarás a cabo junto a grandes referentes del sector.Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.Durante tus dos primeros años en NTT DATA, formarás parte del Plan de formación, que te ayudará a consolidarte y crecer dentro de la empresa. Además, tendrás la oportunidad de trabajar en equipo en proyectos innovadores, donde podrías hacer realidad tus ideas y optar a premios.Nos enorgullece ser Top Employer 2025 por décimo año consecutivo en España y segundo año a nivel global, porque cuidamos a las personas que forman parte de NTT DATA, ¡y tú podrías ser una de ellas!RequirementsEn NTT DATA te ofrecemos una nueva oportunidad profesional, ya sea que tengas experiencia o que estés empezando. Lo único que necesitamos es que tengas pasión por la tecnología, una actitud proactiva y ganas de aprender (porque Transformation is an Attitude), además de la capacidad para trabajar en equipo.Si has finalizado tu Grado en Informática, Telecomunicaciones o Matemáticas, o afines, ¡No esperes más para unirte a nuestro equipo!Tendrás la oportunidad de crecer, aprender y contribuir a proyectos innovadores. xhfqzwm ¡Te esperamos!

Se precisan dos integradores o integradoras sociales para un dispositivo de acogida de menores en Valladolid. El puesto implica intervención directa con los menores en acciones de apoyo educativo y de integración social, colaborando en la ejecución del programa educativo del centro y en los planes individuales, siempre en coordinación con el resto del equipo. También se realizarán labores de observación durante los turnos, registrando incidencias a través de los canales establecidos. Entre las tareas habituales figuran la atención y los cuidados básicos de los menores, velando por su integración física, psíquica y emocional, así como la elaboración y cumplimentación de los documentos necesarios según las funciones asignadas. Se participará en la elaboración de proyectos específicos adaptados a las necesidades de los menores y a las actividades del centro o programa. Se ofrece contrato indefinido, con dos vacantes disponibles: una a jornada completa y otra a jornada parcial de 28 horas semanales, con horario de fines de semana y festivos. El salario bruto anual oscila entre 18.001 y 24.000 euros.

Únete a WSP: proyectos técnicos de alto nivel Responsabilidades Planificación, control y supervisión técnica de la obra, incluyendo inspecciones, resolución de incidencias, revisión de materiales, control de calidad y cumplimiento del Plan de Obra, Plan de Calidad y Plan de Gestión de Residuos. Gestión documental y administrativa: actas, trámites oficiales, Libro de Órdenes, informes mensuales (técnicos, económicos y fotográficos), mediciones y seguimiento del cronograma, así como coordinación y comunicación con el Cliente, Contratista y organismos externos, gestionando cambios, modificaciones, legalizaciones e interlocución con administraciones y compañías de servicios. Cierre y entrega final, incluyendo certificado de fin de obra, documentación final y Libro del Edificio. Cualificaciones Ingeniero/a Industrial con Grado en Ingeniería Industrial y Máster Universitario en Ingeniería Industrial (nivel 3 MECES o nivel 7 EQF), con sólida trayectoria en proyectos de instalaciones térmicas y dirección de obra. Al menos 10 años de experiencia en la redacción de proyectos de ejecución y/o la dirección de obra de instalaciones térmicas de media y gran potencia, con profundo conocimiento de normativa, ejecución y puesta en marcha. Responsabilidad en la redacción y dirección de obra de al menos dos plantas térmicas con potencia igual o superior a 20 MW, totalmente construidas y puestas en funcionamiento, con certificados acreditativos. Experiencia demostrada en proyectos y direcciones de obra de un mínimo de tres plantas térmicas de biomasa con potencia igual o superior a 5 MW, igualmente ejecutadas y puestas en servicio, con certificados acreditativos correspondientes. Capacidad de gestión técnica integral y amplio conocimiento en plantas térmicas, biomasa, eficiencia energética y ejecución de obra, orientada a la calidad, la seguridad y la entrega de resultados. Beneficios Puesto estable con jornada flexible, compatible con tu vida personal. Formación continua en tecnologías punteras y gestión de proyectos. Retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets comida, guardería). Desarrollo profesional con proyección internacional. Acceso a descuentos exclusivos para empleados. Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. #J-18808-Ljbffr

Únete a WSP: proyectos técnicos de alto nivel • Planificación, control y supervisión técnica de la obra, incluyendo inspecciones, resolución de incidencias, revisión de materiales, control de calidad y cumplimiento del Plan de Obra, Plan de Calidad y Plan de Gestión de Residuos., • Gestión documental y administrativa: actas, trámites oficiales, Libro de Órdenes, informes mensuales (técnicos, económicos y fotográficos), mediciones y seguimiento del cronograma, así como coordinación y comunicación con el Cliente, Contratista y organismos externos, gestionando cambios, modificaciones, legalizaciones e interlocución con administraciones y compañías de servicios. Cierre y entrega final, incluyendo certificado de fin de obra, documentación final y Libro del Edificio., • Ingeniero/a Industrial con Grado en Ingeniería Industrial y Máster Universitario en Ingeniería Industrial (nivel 3 MECES o nivel 7 EQF), con sólida trayectoria en proyectos de instalaciones térmicas y dirección de obra., • Al menos 10 años de experiencia en la redacción de proyectos de ejecución y/o la dirección de obra de instalaciones térmicas de media y gran potencia, con profundo conocimiento de normativa, ejecución y puesta en marcha., • Responsabilidad en la redacción y dirección de obra de al menos dos plantas térmicas con potencia igual o superior a 20 MW, totalmente construidas y puestas en funcionamiento, con certificados acreditativos., • Experiencia demostrada en proyectos y direcciones de obra de un mínimo de tres plantas térmicas de biomasa con potencia igual o superior a 5 MW, igualmente ejecutadas y puestas en servicio, con certificados acreditativos correspondientes., • Capacidad de gestión técnica integral y amplio conocimiento en plantas térmicas, biomasa, eficiencia energética y ejecución de obra, orientada a la calidad, la seguridad y la entrega de resultados., • Puesto estable con jornada flexible, compatible con tu vida personal., • Formación continua en tecnologías punteras y gestión de proyectos., • Retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets comida, guardería)., • Desarrollo profesional con proyección internacional., • Acceso a descuentos exclusivos para empleados. Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. #J-18808-Ljbffr

El puesto requiere realizar actividades de preparación y venta de productos del mar en un establecimiento comercial. Las funciones diarias incluyen la recepción y verificación de los pedidos de pescado fresco, asegurando su correcta manipulación y almacenamiento a las temperaturas indicadas. Posteriormente, se procede a la limpieza, eviscerado, fileteado y corte del pescado según las necesidades de venta y las solicitudes específicas de los clientes, utilizando las herramientas profesionales adecuadas para cada tarea. También es fundamental la atención directa al público, asesorando sobre las características de los diferentes productos, métodos de conservación y posibles preparaciones culinarias, con el objetivo de ofrecer un servicio de calidad. Otra responsabilidad clave es la gestión de la caja registradora, que implica el cobro a los clientes, la emisión de tickets y el manejo básico de efectivo, asegurando la precisión en todas las transacciones. Además, el profesional será responsable del mantenimiento de la limpieza e higiene en la zona de trabajo, tanto en el mostrador como en las áreas de preparación, siguiendo los protocolos sanitarios establecidos. Finalmente, se participará en las tareas de reposición de mercancía en la vitrina y en la rotación del stock, priorizando la venta de los productos con una fecha de caducidad más próxima para minimizar desperdicios. La empresa ofrece una remuneración económica que se ajustará en función de la valía y la experiencia demostrada por el candidato seleccionado. El horario de trabajo establecido es de lunes a sábado, con una jornada diaria de 8 horas. La distribución concreta del turno se organiza en dos bloques: el primero desde las 08:15 hasta las 14:10 horas, y el segundo desde las 14:45 hasta las 21:40 horas, incluyendo los correspondientes descansos.

En Madison Experience Marketing buscamos un/a Desarrollador/a Senior MS Power Platform & LOW-code para integrarse en nuestro equipo de TI, en dependencia del responsable de plataformas.Dentro de las iniciativas del área se ha iniciado un proceso de transformación digital y modernización con el objetivo de transformar la información en conocimiento accionable, generando mejores experiencias para nuestros clientes internos mediante la transformación de las herramientas y sistemas que soportan los procesos actuales buscando optimización y eficiencia.El/la candidato/a ideal será responsable de diseñar, desarrollar y gestionar soluciones digitales sobre el ecosistema MS Power Platform en proyectos de transformación digital bajo metodologías ágiles, apoyando la distribución de conocimiento en el equipo y acompañándolos como técnico especializado, y aportando valor tanto en el desarrollo como en la gestión de iniciativas tecnológicas.Desarrollo de soluciones para dar soporte a los procesos de la organización en base a tecnologías modernas, mantener y evolucionar herramientas de negocio, participando activamente en la transformación digital y migración de sistemas legacy.- Integrar sistemas y procesos, asegurando la calidad y robustez del código.- Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones Power Apps (Canvas y Model-driven), utilizando Dataverse como plataforma de datos.- Implementar flujos automatizados con Power Automate.- Planificar, coordinar y entregar proyectos digitales bajo metodologías ágiles, preferentemente con JIRA.- Documentar y validar proyectos, asegurando la calidad y robustez del código.- Analizar y validar requisitos funcionales con usuarios de negocio.- Capacitar y acompañar equipos junior y senior en tecnologías LOW-code y metodologías ágiles, y fomentar la autosuficiencia tecnológica en los departamentos de negocio.- Trabajar de forma coordinada con áreas de Tecnología, Dirección TI y todos los departamentos corporativos, impulsando la alineación estratégica y la gestión del cambio organizativo.Titulo universitario superior o medio, o grado universitario en disciplinas tecnológicas.Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo y gestión de soluciones digitales, preferentemente en entornos corporativos y proyectos de transformación digital.Experiencia demostrable de al menos 3 años en el ecosistema MS Power Platform (Power Apps: Canvas y Model-driven, Dataverse, Power Automate, Copilot Studio, Power BI).Conocimientos sólidos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión de proyectos con JIRA.Capacidad para formar a equipos de desarrollo tanto junior como senior, fomentando la autosuficiencia.Orientación a la mejora continua, innovación y autosuficiencia tecnológica.Experiencia en la integración de IA y automatización en procesos empresariales.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en colaboración con diversos equipos y entender las necesidades específicas de cada departamento.Capacidad para identificar procesos susceptibles de digitalización y proponer soluciones alineadas con la estrategia empresarial.- Contrato indefinido a jornada completa.- Horario flexible, con jornada intensiva los viernes y en verano.- Centro de trabajo: Madison Arena (Valladolid), un entorno innovador y colaborativo.- Acceso a formación continua.- Participación en proyectos estratégicos de alto impacto para la compañía.Los procesos de selección se llevarán a cabo siguiendo los criterios de igualdad de oportunidades con perspectiva de género, neutralidad y transparencia.Responsable de tratamiento: GRUPO MADISON MKLegitimación: Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.B RGPD)Finalidad: Gestión de solicitudes de empleo y procesos selectivosPlazo de conservación: En el supuesto de ser elegido/a se conservará en nuestras BBDD de candidatos y en su expediente laboral. En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y/o experiencia profesional. En todo caso se le dará la posibilidad de oponerse a la conservación de sus datos.Para ejercitar sus derechos y revisar información adicional acceda a nuestra política de privacidad en www.Madisonmk.Com.#J-18808-Ljbffr

Sanitas Hospitales selecciona para el Hospital Universitario La Moraleja un/a NEUROFISIÓLOGO/A CLÍNICO/A Acerca del hospital El hospital Universitario Sanitas la Moraleja forma parte de la red de centros de Sanitas Hospitales y está reconocido con las más prestigiosas acreditaciones de calidad internacionales como la que concede la Joint Commission. Hospital docente universitario y con formación MIR para las especialidades de pediatría, ginecología y radiodiagnóstico, cuenta también con La Fundación para la Investigación Clínica de Sanitas Hospitales. Acerca del servicio En el servicio de Neurología del Hospital Universitario Sanitas la Moraleja se lleva a cabo un trabajo en equipo y multidisciplinar. Dispone de todos los medios para realizar una actividad de la máxima calidad e innovadora, abierta siempre a la puesta en marcha de nuevos proyectos. Apuesta por el desarrollo profesional pleno, que incluye formación continuada y estímulo para la actividad docente universitaria e investigadora. Gran desarrollo en digitalización con mejora constante. Participación activa en comisiones hospitalarias e implantación de protocolos de actuación que mejoren la calidad y seguridad asistencial. Sesiones clínicas del servicio dos veces por semana y hospitalarias/interhospitalarias con frecuencia variable. Formación continuada (se dispone de un fondo de formación para el personal laboral para cubrir gastos de esta actividad como cursos, congresos, etc). Actividad docente universitaria e investigadora. Dentro del servicio está incluida Neurofisiología Clínica con una amplia actividad, así como Neuropsicología. Colabora estrechamente con otros servicios del hospital como neurocirugía y neurorradiología. Neurofisiología Clínica cuenta con una gran actividad en el servicio y atiende a pacientes de cualquier edad realizando electromiografía, potenciales evocados, estudios de fibra aislada, estimulación motora central, electroencefalografía, video electroencefalografía de sueño nocturno y diurno, polisomnografía y test de latencias múltiples, así como monitorización neurofisiológica operatoria (colaborando de manera habitual con traumatología, neurocirugía y cirugía vascular). Neurofisiología lidera la actividad de la Unidad de Neuromodulación. Integrante fundamental de la Unidad de Sueño. Colabora activamente en nuevos proyectos. Funciones y responsabilidades - Integración plena en todas las actividades de neurofisiología clínica. - Trabajo en equipo y multidisciplinar. - Incorporación en el programa de sesiones clínicas del servicio y hospitalarias/interhospitalarias. - Actividad docente universitaria e investigadora. Requisitos ━ Estar en posesión del título de médico especialista en Neurofisiología Clínica (vía MIR o especialidad homologada). Qué ofrecemos - Contrato laboral indefinido a jornada completa o parcial según disponibilidad del/la profesional interesado/a. Retribución muy competitiva - Integración en un equipo muy colaborador con excelente ambiente de trabajo. - Modernas instalaciones con equipos y material de última generación. - Formación continuada (el servicio dispone de un fondo de formación para cubrir gastos de esta actividad como cursos, congresos, etc). - Posibilidad de realizar tesis doctoral - Actividad docente universitaria e investigadora