Trabajos economia en Hospitalet De LlobregatCrear alertas

Job Description & SummaryAt PwC, our people in workforce consulting focus on providing consulting services related to human resources, talent management, and organisational development. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. They analyse client needs, develop people and organisation strategies. These individuals offer guidance and support to help clients optimise their workforce, enhance employee engagement, and drive organisational effectiveness.In HR transformation and technology at PwC, you will focus on providing consulting services related to the overall effectiveness and efficiency of the HR function and related technologies within organisations. You will work closely with clients to assess HR processes, policies, and systems, and provide guidance on HR transformation, technology implementation, and service delivery models. Your work will involve assisting clients in optimising their HR function to align with business objectives and enhance HR service quality.Actualmente, buscamos incorporar un/a Associate para nuestro equipo de People & Organisation, de entre 1 año o 2 añosde experiencia profesional, para nuestra oficina en Barcelona. Qué harás?Como parte de nuestro equipo, colaborarás en proyectos orientados a ayudar a nuestros clientes a afrontar sus principales retos relacionados con personas, organización y transformación empresarial. Entre tus responsabilidades estarán:Participar en proyectos de transformación organizativa y gestión del cambio relacionados con la adopción de la Inteligencia Artificial y su aplicación en el ámbito de la transformación organizativa.Analizar información cuantitativa y cualitativa para identificar oportunidades de mejora y formular recomendaciones de valor.Apoyar el diseño e implantación de soluciones innovadoras en el ámbito de People & Organisation.Trabajar de forma muy cercana con el equipo directivo de la práctica, contribuyendo activamente al crecimiento y desarrollo de People & Organisation en la oficina de Barcelona Qué ofrecemos?Paquete salarial competitivo acorde al mercado.Oportunidades reales de desarrollo y proyección profesional.Formación continua y acompañamiento para impulsar tu desarrollo profesional.Requisitos imprescindibles:Titulación ADE + Economia, ADE + Ingenieria, ADE + Data Science, Grado STEM + máster organización / rrhh, o similares1 año de experiencia en consultoría de p&oNivel alto de inglesExcelente capacidad comunicativa, pensamiento analítico e innovación.Fuerte orientación al negocio.Actitud proactiva, dinámica y adaptable.Nuestro valor diferencial:En PwC, el éxito no solo reside en los resultados, sino en nuestro equipo humano. Por eso, valoramos especialmente que:Tengas una fuerte motivación por el aprendizaje continuo, dispuesto a formarte día a día y a compartir conocimientos con tus compañeros.Promuevas la colaboración multidisciplinar y la interacción con expertos de otras áreas y regiones para ofrecer soluciones integrales a nuestros clientes.Aproveches y contribuya a la extensa red de contactos y recursos que PwC pone a tu disposición. xsgfvud Si buscas un entorno donde crecer profesionalmente y formar parte de un equipo de alto rendimiento, ¡esperamos tu candidatura!SummaryLocation: BarcelonaType: Full time

A NASCOR FORMACIÓ, CONSULTORA ESPECIALITZADA EN PROJECTES FORMATIUS, SOCIOCULTURALS I DE SELECCIÓ DE PROFESSIONALS, ACTUALMENT, ESTEM CERCANT PERSONAL DE FORMACIÓ EN ECONOMIA I FINANCES PER REALITZAR UNA FORMACIÓ. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026028166 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325245) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

A Grup Calaf creiem que la construcció del futur es decidirà molt abans que arribi el primer camió a l'obra.Es decidirà quan escollim materials, quan mesurem els impactes ambientals, quan definim els criteris de compra i quan som capaços de demostrar, amb dades, que una altra manera de construir és possible.Per això busquem un/a professional que lideri aquesta transformació.Què és Calaf Sostenibilitat Total?Calaf Sostenibilitat Total (ST) és el model propi de sostenibilitat de Grup Calaf per integrar els criteris ESG en totes les fases d'un projecte constructiu.L'objectiu és convertir la sostenibilitat en una eina de gestió real que permeti reduir impactes, anticipar riscos, prendre millors decisions i generar valor per als clients, les persones i el territori.El programa ST actua sobre aspectes com l'anàlisi ambiental de les obres, la petjada de carboni, la gestió de materials, la valorització de recursos, el compliment normatiu i la millora contínua dels processos constructius.Quin serà el teu repte?Seràs la persona responsable de desenvolupar i consolidar les línies de treball relacionades amb el carboni, els materials sostenibles i l'optimització dels recursos dins del model ST. Entre altres funcions, lideraràs:Quantificació i seguiment de la petjada de carboni d'organització i de projectes.Implantació i manteniment dels sistemes de verificació de carboni.Desenvolupament de plans de reducció d'emissions.Anàlisi del cicle de vida de materials i solucions constructives.Creació i manteniment d'una base de dades corporativa de materials sostenibles.Definició de criteris ambientals per a la compra i selecció de materials.Seguiment dels indicadors de valorització i recuperació de recursos procedents de les obres.Anàlisi de dades i identificació d'oportunitats de millora ambiental.Suport tècnic a estudis, producció, compres i direcció.Participació en projectes d'innovació i transformació del sector. • Competències / coneixements: Què busquem? Enginyeria, Ciències Ambientals, Arquitectura o titulacions similars. Coneixements en petjada de carboni, ACV, DAP, materials sostenibles o sostenibilitat aplicada a la construcció. Capacitat analítica i orientació a les dades. Interès per la innovació i la transformació del sector. Visió estratègica i capacitat d'execució. Coneixement en residus i economia circular., • Altres dades d'interès: Formar part d'un projecte pioner dins del sector de la construcció. Capacitat real d'influir en la manera com es projecten i executen les obres. Participació en certificacions, metodologies i estàndards de referència. Desenvolupament professional en un àmbit amb una demanda creixent i gran impacte de futur. Treballar des d'un equip que entén la sostenibilitat com un factor clau de competitivitat i diferenciació. #J-18808-Ljbffr

Una institució sanitària de referència, ubicada a Barcelona, busca un/a responsable per gestionar l’Àrea Econòmica-Financera.El candidat/a ideal té formació universitària en economia o enginyeria, experiència en gestió pressupostària i organitzativa, així com habilitats per a l'anàlis

Referència: 21-0489-AE Població: Barcelona o Manlleu Funcions: A l’equip d’Economia Circular on participaràs en el desenvolupament de projectes i formacions/assessoraments (tant a nivell nacional com internacional) en l’anàlisi de cicle de vida i petjades de carboni i hídrica tant a nivell nacional com internacional, i desenvoluparàs estratègies i plans d’acció per a promoure la transició cap a un model econòmic circular. Concretament: ▪ Coordinaràs i desenvoluparàs projectes de plans estratègics, fulls de ruta i definició de nous models de negoci. ▪ Coordinaràs i desenvoluparàs projectes d'economia circular que impliquin estudis d'anàlisi de cicle de vida, propostes per l'ecodisse

Definir i executar l’estratègia corporativa i de creixement d’una empresa innovadora en el camp de les Teràpies Avançades (ATMPs), assegurant l’alineació entre model de negoci, expansió internacional, sostenibilitat financera i accés del pacient. El/la CSO és el principal soci estratègic del CEO, responsable de transformar la visió i el business plan en decisions accionables, priorització d’iniciatives i execució disciplinada en un entorn altament regulat i en creixement. • Definir i actualitzar l’estratègia corporativa a 3–5 anys., • Dissenyar el roadmap d’expansió internacional segons impacte clínic, regulació i viabilitat., • Avaluar escenaris de creixement i models d’accés al mercat i elevar recomanacions al CEO i al Board., • Traduir l’estratègia en KPIs clars i mesurables, alineats amb objectius de creació de valor i sostenibilitat financera., • Custodiar i evolucionar el model de negoci., • Identificar palanques d’optimització econòmica i d’escalabilitat., • Assegurar alineació entre estratègia, P&L i necessitats de finançament., • Liderar procés de decisió sobre contractació de partners industrials crítics (fabricació, tecnologia, supply)., • Coordinar anàlisis comparatives i donar suport a negociacions clau., • Elevar recomanacions estratègiques al CEO i als òrgans de govern., • Definir el model d’escalat operatiu i productiu., • Assegurar qualitat, control del know-how i compliment regulatori., • Coordinar el desplegament del nou model operatiu amb equips d’operacions, qualitat i regulatory., • Formació superior en Ciències de la Vida, Enginyeria, Economia o similar. MBA o formació avançada en estratègia., • Més de 10 anys d’experiència en estratègia corporativa, pharma, biotech o medtech., • Experiència en entorns regulats i expansió internacional., • Coneixement del camp de les ATMPs i del marc regulador europeu valorable., • Alta capacitat analítica, financera i de presa de decisions., • Anglès fluït imprescindible., • Experiència en gestió de P&L i optimització de models de negoci. #J-18808-Ljbffr

A i2CAT és un centre de recerca i innovació que impulsa activitats de R+D+i en arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. Volem convertir Catalunya en una regió intel·ligent lider i global. • Liderar i coordinar l’equip de comptabilitat, fomentant el seu desenvolupament i un entorn de treball col·laboratiu., • Garantir la correcta execució dels processos comptables, fiscals i de control econòmic de la Fundació., • Assegurar la fiabilitat i qualitat de la informació econòmica-financera, supervisant els tancaments mensuals i anuals., • Gestionar el compliment de totes les obligacions fiscals i tributàries vigents de l’entitat., • Dissenyar i implementar millores contínues en els processos i controls interns de l’àrea per optimitzar l’eficiència operativa., • Donar suport directe a la Direcció d'Administració i Finances en la consolidació d'un model de gestió rigorós i alineat amb els seus objectius., • Actuar com a enllaç i referent en auditories externes i inspeccions oficials., • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l’equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d’un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Pots treballar des de casa o al nostre dipòsit a Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Només es requereix que assistiu dos dies a la setmana a l’oficina per mantenir la connexió amb l’equip. • Model híbrid 4-1: 4 dies en remot, 1 dia a l’oficina., • Horaris flexibles: Core hours de 10:00 a 15:00, amb temps restant a la teva disposició., • Divendres de jornada intensiva de 6,5 hores, els divendres de l’any., • Horari intensiu d’estiu de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre., • 27 dies de vacances pagades. Aconsejamos con la política d'almenys 12 dies de vacances en l’estiu., • Pla de carrera i suport per al desenvolupament professional., • Benefici HR Excellence in Research reconeixement (opcional, d’impacte). Ens comprometem a crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Valoram el talent femení i altres col·lectius infrarepresentats a l’àmbit científic i tecnològic, per a facilitar la diversitat funcional dins la plantilla. • Experiència mínima de 8 anys en comptabilitat i finances., • Experiència en la presa de decisions amb gran responsabilitat en posicions similars., • Experiència en tancaments comptables, elaboració de comptes anuals i processos d'auditoria externa., • Coneixement sòlid de fiscalitat i compliment d’obligacions tributàries., • Experiència prèvia en entitats de sector públic, fundacions del sector públic o organismes amb finançament públic., • Experiència en la relació amb organismes de control, auditoria i administracions públiques., • Experiència en centres de recerca o entitats integrades al sector públic de la Generalitat de Catalunya., • Gestió econòmica de projectes i subvencions amb finançament públic nacional i europeu., • Coneixement dels procediments i requeriments dels organismes finançadors i de control (Generalitat de Catalunya, ministeris, Comissió Europea, auditors externs, etc.)., • Grau en administració i direcció d’empreses, economia o titulació equivalent., • Coneixement avançat del Pla General de Comptabilitat i del marc normatiu aplicable a entitats del sector públic i fundacional., • Domini d’eines ERP i d’Excel avançat, preferiblement el ERP Fundanet., • Capacitat analítica i orientació a la qualitat de la informació., • Experiència en definició, implementació i millora de processos i controls interns., • Català i castellà fluids., • Coneixement i experiència en l’ús d’ERP de gestió econòmica, preferentment Fundanet., • Coneixement de Power BI o altres eines de reporting i visualització de dades., • Capacitat per impulsar millores de processos i sistemes de control intern. #J-18808-Ljbffr

Oferta de feina: Director/a d’Exportació Tipus de contracte: Indefinit / Jornada completa Incorporació: Immediata Som una bodega amb una llarga tradició en la producció de vins de qualitat. Els nostres vins són presents en mercats nacionals i internacionals, i busquem ampliar la nostra presència global amb una estratègia d’exportació sòlida i sostenible. El/la Director/a d’Exportació serà responsable de definir, liderar i executar l’estratègia internacional de la bodega, consolidant la presència de la marca en mercats existents i obrint nous canals comercials. Les seves principals responsabilitats inclouran: • Dissenyar i implementar el pla d’expansió internacional de la marca., • Gestionar i ampliar la xarxa de distribuïdors, importadors i agents en diferents països., • Analitzar mercats, preus, competència i tendències de consum., • Participar en fires i esdeveniments internacionals del sector vitivinícola., • Coordinar-se amb els departaments de màrqueting, producció i logística per garantir un servei òptim als clients internacionals., • Supervisar el pressupost d’exportació i fer-ne el seguiment de resultats., • Formació en Comerç Internacional, Economia, Enologia o similar., • Experiència mínima de 5 anys en un càrrec similar, preferiblement en el sector vitivinícola o agroalimentari., • Coneixements sòlids de mercats internacionals, especialment Europa, Amèrica i/o Àsia., • Idiomes: català, castellà i anglès (nivell alt). Es valorarà positivament el coneixement d’altres idiomes (francès, alemany, xinès…)., • Habilitats de negociació, lideratge i comunicació intercultural., • Disponibilitat per viatjar de forma regular., • Incorporació a una empresa en creixement, amb projectes internacionals ambiciosos., • Remuneració competitiva, segons experiència i resultats., • Possibilitat de desenvolupament professional., • Entorn de treball dinàmic i orientat a resultats. Con la etiqueta: comercial, english, export #J-18808-Ljbffr

Estem buscant un/a Post-Award Grants Officer per incorporar-se temporalment (6 mesos de substitució per maternitat) a la nostra Project Management Office (PMO) . Hauràs de donar suport transversal a les nostres àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal dels projectes nacionals i internacionals, assegurant que el finançament es tradueixi en un impacte real i sostenible. Si et defineix el rigor, t'agrada la dinàmica dels projectes europeus i vols treballar en un entorn capdavanter, aquest és el teu lloc! Gestió operativa i financera: assumir el control pressupostari de projectes competitius i ajuts de recerca, elaborant previsions econòmiques, calculant costos laborals (timesheets) i analitzant desviacions per al suport a la presa de decisions. Coordinació de projectes europeus: liderar la gestió contractual (esmenes/amendments), l'administració i distribució de fons als socis del consorci, i el seguiment dels acords legals (Grant Agreement i Consortium Agreement). Reporting oficial i auditories: coordinar i liderar la presentació d'informes periòdics (Periodic Reports) i auditories financeres obligatòries (CFS), assegurant la total traçabilitat institucional davant les agències finançadores. Interlocució i relacions externes: actuar com a punt de contacte oficial amb els Project Officers d'entitats com la Comissió Europea, ministeris o agències autonòmiques, així com amb els gestors financers d'entitats sòcies. Suport de qualitat i organització: supervisar el control de qualitat (Quality Assurance) dels lliurables abans de la seva tramesa, preparar reunions dels òrgans de govern (Assemblees Generals) i redactar les actes oficials. Gestió del coneixement i transversalitat: mantenir actualitzades les eines internes (Confluence, JIRA), vetllar per les polítiques de Ciència Oberta (Zenodo) i monitorar la neutralitat de gènere en la implementació dels projectes. Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament. • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Educació: titulació universitària finalitzada, preferiblement en Economia, Administració d'Empreses, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública, Relacions Laborals o similars. Experiència: mínim 5 anys en la gestió administrativa i financera de projectes competitius, idealment en entorns d’R+D+i o sector TIC, dominant tot el cicle de vida del projecte. Normativa i ecosistema: coneixement sòlid de les normatives de finançament públic: Horizon Europe (HE), H2020, Next Generation EU (NGEU), FEDER, MINECO, Llei General de Subvencions, Llei de la Ciència i funcionament de l'ecosistema CERCA. Idiomes: domini de català i castellà (nivell nadiu) i bon nivell d'anglès escrit i oral (mínim B2). Nivell d'anglès C1 o superior. Eines digitals: domini avançat d'excel per a anàlisi econòmica i capacitat per treballar amb eines de gestió com JIRA o Confluence. Experiència prèvia específica: coordinant consorcis europeus complexos com a entitat principal. Resistència i gestió de la pressió: capacitat per treballar de manera eficient orientat/da a deadlines oficials inamovibles. Rigor i atenció al detall: excel·lència en la revisió de dades financeres pròpies i de tercers. Flexibilitat i adaptabilitat: capacitat per gestionar canvis imprevistos en les planificacions i fer conviure la rigidesa normativa amb la flexibilitat de la recerca tecnològica. Proactivitat i esperit col·laboratiu: autonomia per identificar riscos financers o legals de manera anticipada i col·laborar estretament amb equips multidisciplinaris. Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva: tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Entrarem a un mode híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un mode híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. L'espai de treball a i2CAT té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només es demana assaureu els dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-nos connectats amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, estàs ubicat al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. #J-18808-Ljbffr

Coneixes algú a qui li pugui interessar? Pimec selecciona per associació del sector del lleure educatiu un/a: DIRECTOR/A És una associació de dimensió petita, amb una estructura de treball àgil i un equip reduït, que combina la gestió dels serveis als associats amb la representació i interlocució institucional del sector. Per aquest motiu, busquem una persona amb capacitat per assumir una visió global de l’entitat, combinar la planificació amb la gestió del dia a dia i treballar de manera molt coordinada amb la Junta Directiva i l’equip. • Direcció i gestió de l’associació: dirigir i coordinar el funcionament ordinari de l’associació, executar les línies acordades per la Junta Directiva i prendre les decisions operatives necessàries amb autonomia i criteri propi., • Relació amb la Junta i representació institucional: preparar i fer seguiment de les reunions i acords de Junta, facilitar la informació necessària per a la presa de decisions i exercir la representació i interlocució de l’associació davant les administracions, institucions i altres agents., • Defensa i seguiment del sector: fer seguiment de les qüestions normatives i sectorials que afecten les cases de colònies i els albergs, defensar els interessos de l’associació i dels seus membres i identificar necessitats i oportunitats per al desenvolupament del sector., • Associats i serveis: vetllar per la relació amb els associats, detectar-ne les necessitats i coordinar els serveis, projectes i respostes de l’entitat., • Equip i organització interna: coordinar l’equip, distribuir responsabilitats i vetllar pel bon funcionament de l’organització, amb autonomia en la gestió del dia a dia., • Gestió econòmica, administrativa i laboral: fer el seguiment del pressupost, la tresoreria i la situació econòmica de l’associació, i supervisar la gestió administrativa, laboral i contractual, incloent-hi la prevenció de riscos laborals, la protecció de dades, les assegurances, els proveïdors i altres obligacions de l’entitat., • Projectes i comunicació: coordinar els projectes i subvencions de l’associació, així com la comunicació institucional i la relació amb els mitjans, quan correspongui., • Experiència en direcció o gestió d’associacions, entitats sectorials, fundacions, organitzacions similars o empreses en les que s’hagin desenvolupat aquestes funcions., • Capacitat per assumir una gestió global de l’entitat i coordinar diferents àmbits de treball., • Experiència en gestió d’equips i organització interna., • Experiència en interlocució amb administracions públiques i altres agents., • Capacitat de negociació, representació i defensa dels interessos de l’organització., • Autonomia, iniciativa i capacitat per organitzar i gestionar el dia a dia., • Coneixements de gestió econòmica i administrativa., • Bon domini de les eines digitals i capacitat per treballar de manera eficient en entorns digitals., • Capacitat d’anàlisi, planificació, priorització i presa de decisions., • Bona capacitat de comunicació oral i escrita., • Domini del català i del castellà., • Es valorarà especialment el coneixement del sector del lleure, l’associacionisme o altres àmbits vinculats a l’activitat de l’associació., • Es valorarà formació universitària en ADE, Economia, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública o àmbits relacionats., • Contracte: indefinit., • Jornada: 37,5 hores setmanals., • Modalitat: teletreball, combinat amb reunions presencials, visites i actes de representació, segons les necessitats de l’activitat., • Dependència: Junta Directiva de l’associació, • Jornada: 37,5 hores setmanals., • Modalitat: teletreball, combinat amb reunions presencials, visites i actes de representació, segons les necessitats de l’activitat. -Grau amb titulació Administració i Direcció d'Empreses Experiència en direcció o gestió d’associacions, entitats sectorials, fundacions, organitzacions similars o empreses en les que s’hagin desenvolupat aquestes funcions. Direcció / Gerència Patronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya director/a de residència geriàtrica amb carrera relascionada amb salud o serveis social Comarca La Selva director/a de residència geriàtrica amb carrera relascionada amb salud o serveis social Comarca La Selva #J-18808-Ljbffr

A i2CAT creiem que les grans innovacions tecnològiques en 5G/6G, IA o V2X comencen amb una base sòlida. Com a Pre-award Grants Officer , no només gestionarem burocràcia: seràs el motor estratègic que farà possible que els nostres investigadors transformin idees disruptives en projectes finançats. Actuaràs com a soci operatiu clau dels Investigadors Principals (IPs), assegurant que cap gran idea es quedi al tinter per un detall formuler i maximitzant l'èxit de les nostres candidatures nacionals i internacionals. Si t'apassiona el món de la recerca, domines els pressupostos i saps moure't com un peix a l'aigua entre plataformes de finançament i deadlines exigents, t'estem buscant! En el teu dia a dia al departament de la PMO, assumiràs de manera autònoma les següents funcions: Acompanyar i fer costat a les àrees de recerca en la preparació, estructuració administrativa-financera i presentació de projectes competitius i beques. Liderar el disseny i l'elaboració de pressupostos detallats, garantint l'optimització dels recursos i el compliment estricte de les regles d'elegibilitat. Analitzar exhaustivament les convocatòries (nacionals i internacionals) per avaluar opcions de participació i mitigar riscos institucionals de forma anticipada. Gestionar operativament les presentacions a les diferents plataformes de finançament (com el Funding & Tenders Portal de la CE, plataformes ministerials o autonòmiques). Coordinar la documentació en consorcis , recopilant i validant la informació administrativa i legal de socis externs i terceres institucions. Assegurar el compliment estricte dels deadlines , gestionant la pressió dels tancaments de convocatòries per garantir que tot es valida i s'envia a temps. Mantenir el control de dades i KPIs , efectuant el seguiment de l'estat de les propostes per aportar informació precisa a les anàlisis de la PMO. El nostre procés de selecció Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament. Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball). Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. Practiquem un model híbrid 4-1 ( 4 dies en remot, 1 dia a l'oficina ) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Flexibilitat d'horari nucli (core hours) : sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva : creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores , perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu d'estiu : per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades : tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. Pla de carrera : treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. On ho faràs? A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, este m ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona . Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R) . La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Educació Titulació universitària de Grau o experiència professional equiparable. Experiència Mínim 5 anys d'experiència en funcions de pre-award . Domini demostrable de programes de finançament competitiu nacionals i internacionals ( Horizon Europe, H2020, ACCIÓ, AGAUR, AEI, CDTI , etc.). Coneixement profund de la normativa de subvencions i gestió de projectes. Experiència en la redacció de propostes coordinades. Eines i idiomes Domini del paquet Office; coneixement profund de català i castellà , i un nivell d' anglès (B2 o superior) . Experiència en projectes cofinançats amb fons FEDER, RIS3, o MRR. Resiliència i gestió de la pressió Capacitat per mantenir el rigor i la concentració davant de calendaris ajustats o canvis d'última hora (com la caiguda d'un soci del consorci). Proactivitat i esperit crític Capacitat per traduir directrius rígides a les necessitats de l'equip científic de manera constructiva. Treball en equip i adaptabilitat Facilitat per coordinar-te amb departaments transversals, investigadors i partners externs. #J-18808-Ljbffr

L’Olivera som una cooperativa que elaborem vins i olis amb ànima i compromís social, integrant persones amb capacitats diverses i en situació de vulnerabilitat, promovent una economia sostenible i arrelada al territori. Si vols formar part d’un projecte transformador que uneix agricultura, impacte social i comunicació amb propòsit, aquesta pot ser la teva oportunitat! Tareas • Preparació de la sala abans del servei (muntatge de taules, parament, revisió de materials i neteja de l’espai). • Servei d’aliments i begudes durant esdeveniments, tastos, visites i serveis puntuals. • Atenció directa al client, oferint un tracte proper, professional i orientat a la qualitat del servei. • Presa de comandes i seguiment del servei segons les indicacions de l’equip responsable. • Recollida i condicionament de la sala un cop finalitzat el servei. • Coordinació amb la resta de l’equip de sala i cuina per garantir un bon ritme de servei. • Suport i col·laboració en un entorn de treball inclusiu, respectant els ritmes i dinàmiques de l’equip. Requisitos Experiència: • En el sector de l’hostaleria i/o l’enoturisme. • Valorable Experiència prèvia com a cambrer/a. • Valorable experiència o formació en el món social: integració social, educació social, psicologia, pedagogia, món del lleure, educació ambiental. Coneixements: • Domini del català i castellà. Es valorarà l’anglès. • Carnet de conduir i vehicle propi. Competències personals: • Persona proactiva, responsable i empàtica, de tracte agradable amb la gent i amb interès pel que fa al món vitivinícola. • Capacitat de treball en equip i motivació. L’equip està format per tècnics i persones amb diversitat intel·lectual i/ o persones en risc d’exclusió social.

Description: ¡Capitole Engineering sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a profesional encargado/a de la gestión de ayudas y subvenciones para empresas industriales. Requisitos- Ingeniería Industrial u Organización.- +3 años en consultoría gestionando: FAIIP, PERTE Descarbonització, PERTE Economia Circular, Cadena de Valor Industrial y Declaraciones Responsables (DDFF) .Funciones:- Gestión integral del ciclo de vida de las ayudas (detección, solicitud, seguimiento y justificación).- Elaboración de documentación técnica y económica para convocatorias competitivas.- Asesoramiento a clientes industriales en el cumplimiento de hitos y condiciones técnicas.- Integrado full-time en un equipo de R&D para una gran empresa industrial. Ubicación: Província de Barcelona. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Somos geniales, pero contigo lo seremos más. Para ello tendrás: • Presupuesto de 1.200 en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.)., • Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback., • Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole, • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería)., • Andjoy (Gymforless), • Descuentos en grandes marcas para (Club Capitole)Para que conozcas a toda la familia:, • Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! • Equipo de fútbol patrocinado por Capitole., • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!!• ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! Aún no nos conoces? xqysrnh ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros ? No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! Working day type :Jornada CompletaCountry: EspañaProvince: Greater Barcelona Metropolitan Area

BUSQUEM UN/A PROFESSOR/PROFESSORA DE BATXILLERAT DIüRN I NOCTURN PER INCORPORAR-SE AL NOSTRE EQUIP DOCENT I IMPARTIR CLASSES D'EMPRESA I ECONOMIA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029812 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92324840) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Busquem una persona amb alta motivació, capacitat d’autonomia i una sòlida experiència en administració de finques urbanes (Propietat Horitzontal). La persona gestionarà una cartera de comunitats, donant servei proper, resolutiu i orientat a la qualitat. REQUISITS DEL PERFIL Formació Acadèmica - Estudis universitaris en: Dret, Economia, ADE, Empresarials, Arquitectura o similars. - Coneixement en LPH i gestió de pòlisses, obres, reparacions i manteniment d’edificis. Experiència Professional - Mínim 5 anys d’experiència en administració de finques. -Gestió de comunitats, tracte amb clients, coordinació de proveïdors i resolució d’incidències. Idiomes - Català i castellà: alt (imprescindible). - Es valorarà anglès avançat. Competències Tècniques - Domini d’Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) i Internet. - Molt valorable coneixement de TAAF CLOUD. Competències Personals - Persona responsable, molt metòdica i organitzada. - Perseverant, confiada, proactiva, adaptable i orientada al client. - Capacitat de negociació, comunicació, lideratge i treball en equip. Condicions Contractuals - Contracte indefinit. - Horari: Dl-Dj 09-18h (1h dinar), Dv 09-14h. Juliol i Agost: 08,30 a 14,30 h. - Gestió d’aprox. 50 comunitats a Barcelona. - Cada 10 reunions → 1 dia de vacances adicional. Responsabilitats Principals - Gestió integral de comunitats de propietaris. - Coordinació administrativa i operativa. - Tracte amb clients, tècnics i proveïdors. - Gestió de sinistres, pòlisses, obres i manteniment. - Preparació i gestió de reunions i actes. - Control econòmic i de pressupostos. - Seguiment d’acords i incidències. Localització - Barcelona Què oferim? Contracte indefinit Salari competitiu dins el sector 1 dia de teletreball setmanal després del període d’adaptació Dia d’aniversari festiu si cau en laborable Dijous Sant festiu

Pimec cerca un/a Director/a per a una associació del lleure educatiu a Catalunya. La figura dirigirà l’associació, coordinant la Junta Directiva i l’equip, i assegurant la implementació de les decisions estratègiques i operatives. La persona seleccionada gestionarà relacions amb les administracions, representant l’associació davant organismes, i vetllarà per la defensa dels interessos del sector. Es valora coneixement del sector i formació en ADE/Economia/Dret, entre altres. #J-18808-Ljbffr

BUSQUEM UN/A PROFESSOR/PROFESSORA DE BATXILLERAT DIüRN I NOCTURN PER INCORPORAR-SE AL NOSTRE EQUIP DOCENT I IMPARTIR CLASSES D'EMPRESA I ECONOMIA.

Empresa tecnològica referent nacional en el seu sector, requereix incorporar una persona jove amb formació a nivell de Grau en Economia, ADE, Comptabilitat i Finances o similars i amb bon nivell d'anglès per formar part de l'equip d'implantació.

Descripción: Empresa tecnològica referent nacional en el seu sector, requereix incorporar una persona jove amb formació a nivell de Grau en Economia, ADE, Comptabilitat i Finances o similars i amb bon nivell d ́anglès per formar part de l ́equip d ́implantació.

El teu perfil tècnic Formació superior en Economia, ADE, Filosofia, Política i Economia o similars. EconomiaSocial #ConsultoriaSocial #BarcelonaJobs #Cooperativisme #AnalistaFinancer #ImpacteSocial #TandemSocial. Busquem Consultor/a Analista per transformar l'Economia Social! ✨ A Tand

Se busca profesor/a de bachillerato para impartir clases de Empresa y Economía en turnos de día y noche.

Technical role supporting economic analysis, report writing, and data transformation for an association representing businesses.Future growth into coordination and institutional representation.

Departament d'Economia i Finances. Departament d'Economia i Finances.

Suport a comissions i grups de treball: Prepararàs la documentació, convocatòries, ordres del dia, actes i materials de suport per a les comissions vinculades a economia, fiscalitat, empresa, indústria o polítiques públiques, fent seguiment dels acords i transformant les aportacions de les em

Departament d'Economia i Finances. Departament d'Economia i Finances.

Departament d'Economia i Finances. Departament d'Economia i Finances.

Seeking a Social Economy Analyst Consultant to manage projects, design strategic plans, support entrepreneurs, and participate in public policy for social transformation.Requires a degree in Economics or Business Administration and financial math expertise.