Trabajos economia en Santa Coloma De GramenetCrear alertas

A La Salle Campus Barcelona formem professionals en els àmbits de l'Enginyeria, l'Arquitectura, l'Empresa, les Arts Digitals i la Filosofia, amb una clara aposta per la innovació, la qualitat i la millora contínua. 🚀 Actualment busquem incorporar una persona al nostre equip de Qualitat Acadèmica per donar suport als processos que garanteixen la qualitat de les titulacions i contribueixen a la millora contínua de la institució. 🎯 Quina serà la teva missió? Donar suport a l'àrea de Qualitat Acadèmica en la coordinació, seguiment i gestió dels processos relacionats amb l'assegurament de la qualitat de les titulacions i dels serveis acadèmics. 📝 Quines seran les teves funcions? • Donar suport als processos de verificació, seguiment, modificació i acreditació de titulacions., • Recopilar, organitzar i mantenir actualitzada la documentació associada als processos de qualitat., • Col·laborar en l'elaboració d'informes, indicadors i documentació de seguiment., • Actualitzar i gestionar la informació institucional relacionada amb la qualitat acadèmica i la transparència., • Participar en el seguiment dels plans de millora i dels objectius anuals de la institució., • Coordinar aspectes organitzatius i logístics vinculats a visites d'avaluació i acreditació., • Donar suport a les diferents àrees acadèmiques en la recopilació i seguiment d'informació., • Col·laborar en iniciatives de millora contínua i optimització de processos. 👤 Què busquem? • Grau universitari en Administració i Direcció d'Empreses, Economia, Educació, Ciències Socials, Gestió Pública o titulacions afins., • Interès per l'àmbit universitari i la gestió acadèmica., • Bon domini d'eines ofimàtiques, especialment Excel., • Nivell alt de català i castellà., • Capacitat d'organització, planificación, atenció al detall, orientació a la qualitat, capacitat de treball en equip i habilitats comunicatives. ⭐ Es valorarà positivament • Haver realitzat pràctiques o disposar d'una primera experiència professional en entorns educatius, administratius o de gestió., • Coneixements bàsics de gestió documental, anàlisi de dades o millora de processos., • Nivell intermedi d'anglès., • Formació complementària relacionada amb qualitat, gestió o educació superior. 🎁 Què t'oferim? Formaràs part d’un entorn universitari innovador, humà i compromès amb el desenvolupament integral de les persones, on la inclusió, la diversitat i l’acompanyament a l’estudiantat són pilars fonamentals. • Contracte indefinit i jornada laboral completa (37,5 h/s)., • Pla de retribució flexible., • 35 dies de vacances., • Model presencial al nostre campus universitari situat a Barcelona. 🚀 T'animes a formar part del nostre equip? Si ets una persona organitzada, amb ganes d'aprendre i d'incorporar-te a un entorn universitari compromès amb la qualitat i la millora contínua, ens encantaria conèixer-te. Inscriu-t'hi i envia'ns la teva candidatura.

A i2CAT creiem que la innovació no té sentit si no millora la vida de les persones. Per això, apostem per un model d'innovació Human-Centric, on la tecnologia (IA, Ciberseguretat, 5G/6G) es desenvolupa sota criteris ètics i de responsabilitat social. Com a Senior Researcher en Digital Social Technologies (DST), seràs la peça clau per definir com la tecnologia del futur impacta en la societat. Lideraràs la recerca en àmbits com els Living Labs, l'avaluació de l'impacte social (KVI) i els drets digitals, assegurant que la nostra excel·lència tècnica es tradueixi en valor real per a la ciutadania i el territori. Què faràs amb nosaltres? • Liderar l'agenda científica: definir i impulsar les línies de recerca estratègiques de l'àrea DST i produir literatura científica d'alt impacte (articles, policy papers)., • Captar i dissenyar projectes: identificar oportunitats en programes com Horizon Europe, concebent propostes des de zero i construint consorcis internacionals potents., • Actuar com a principal investigator (PI): Liderar l'execució científica de projectes, garantint el rigor metodològic i l'assoliment d'objectius estratègics., • Implementar el Human-Centric Approach: integrar principis d'ethics-by-design i recerca basada en valors en projectes d'IA, Ciberseguretat i Comunicacions Espacials., • Transferència d'impacte: assegurar que els resultats de la recerca es converteixin en polítiques públiques, models replicables i aplicacions reals en entorns de Quàdruple Hèlix., • Consolidar actius DST: evolucionar i escalar la metodologia de Key Value Indicators (KVI) i els models de Living Labs com a estàndards d'innovació. El nostre procés de selecció: • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Qui som? La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. Vols saber-ne més? Visita la nostra web! (http://www.i2cat.net/) Què t'oferim? • Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla., • Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme., • Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda., • Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre., • 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu., • Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. On ho faràs? A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d'Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d'una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l'any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d'alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l'estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l'experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d'aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Requisits: Requisits necessaris: • Titulació superior (Màster) en àrees relacionades amb la tecnologia, sociologia o innovació., • Trajectòria consolidada en recerca sobre innovació social digital, impacte tecnològic o drets digitals., • Experiència demostrable en la creació, captació i lideratge de projectes europeus., • Idiomes: nivell C1 d'anglès (els coneixements d'anglès es comprovaràn durant l'entrevista). Requisits desitjables: • PhD finalitzat., • Experiència específica en metodologies de Living Labs i avaluació d'impacte (KPI, KVI, ESG)., • Coneixements tècnics en àmbits d'IA, ciberseguretat o xarxes avançades., • Experiència prèvia treballant amb l'administració pública. Soft skills: • Capacitat per connectar tecnologia, societat i polítiques públiques., • Habilitat per guiar equips i consorcis cap a l'èxit., • Orientació clara a l'impacte i a la transferència de coneixement real.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Liderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. Principals responsabilitats: • Definir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA)., • Desenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors/res, orientadors/res i directors/res de centres educatius., • Col·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixen adequadament el diferencial competitiu del programa., • Participar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants., • Dissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu., • Construir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini., • Identificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional., • Coordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució., • Definir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director., • Analitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques., • Elaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora., • Gestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió., • Gestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations., • Actuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat., • Exercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services per tenir la capacitat per incorporar les sortides professionals, les dades d'inserció laboral i les oportunitats de pràctiques com a arguments d'atracció del programa, en coordinació amb el Servei de Carreres Professionals de la UPF-BSM., • Contribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau., • Representar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Mínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior., • Graduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior., • Postgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats., • Nivell avançat d’angles, català i castellà. Valorarem especialment: • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat)., • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Experiència demostrable en gestió de programes de grau o oferta formativa universitària., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions. Competències clau: • Visió estratègica i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica i orientació a dades., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Treball transversal i col·laboratiu., • Empatia i orientació a l'estudiant., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

El nostre client, UPIC (www.upiccambra.cat/es/), és una entitat associada al Consell General de Cambres de Catalunya (CGCC) que impulsa el desenvolupament i activitats dels polígons industrials, en els quals es genera entre el 40% i el 50% del VAB de Catalunya i així contribuir a millorar la competitivitat de l’ampli teixit empresarial ubicat en el mateixos, i a generar oportunitats de creixement econòmic. La UPIC fomenta un necessari associacionisme, tot potenciant els polígons fomentant la creació d’associacions i ajudant-les en el seu desenvolupament per fer créixer empreses i territoris, oferint solucions per impulsar la transformació, la sostenibilitat i la innovació dels Polígons d’Activitat Econòmica (PAEs) i de les seves empreses, connectant l’ecosistema públic i privat. En aquests moments, busquen incorporar a Catalunya un/a: Responsable d’Impuls Industrial (PAEs) La persona seleccionada serà responsable de dissenyar, liderar i escalar el model de transformació i dinamització dels polígons industrials (PAEs) associats a la seva xarxa, combinant visió institucional, enfocament de negoci i capacitat d’execució amb l'objectiu de desenvolupar i consolidar la UPIC com una associació que dona suport als polígons mitjançant la creació, consolidació i creixement de les associacions de les empreses dels PAEs. Actuarà com a nexe clau entre la Junta, diverses associacions, la xarxa de Cambres de Comerç de Catalunya i les administracions públiques. Per això, s’encarregarà de: • Executar l’estratègia global de transformació i impuls industrial per als PAEs i les seves empreses, amb una especial incidència en el desenvolupament de les seves associacions., • Dissenyar el model operatiu perquè l’entitat assoleixi els seus objectius (diagnosi territorial, diagnosi dels propis PAEs, activació de serveis i acompanyament directe a les seves associacions), amb una mirada holística de realitats i tendències internacionals., • Coordinar amb la realitat de les cambres de comerç un catàleg de serveis industrials (digitalització, comunitats energètiques, descarbonització, ciberseguretat, mobilitat, etc.), amb l'objectiu d'ajudar aquestes associacions a prestar serveis de valor als seus propis membres (com ara sostenibilitat, innovació, representació o seguretat)., • Gestionar de manera estratègica aquest catàleg, de manera que determinats serveis siguin prestats per les mateixes cambres i, per a d'altres, es trobin els partners adequats que els puguin proveir., • Identificar, prioritzar i estructurar projectes de millora d’infraestructures i serveis als polígons, amb recurrents interaccions amb les AAPP., • Dinamitzar la relació amb les empreses i associacions de PAEs, donant-los suport en la detecció d’oportunitats i en el seu propi procés de creixement i consolidació., • Recurrent interlocució amb les AAPP per una necessària col·laboració publico-privada., • Analitzar, col·laborar i coordinar l’ampli ecosistema amb activitat, interès i decisió i posicionar l’entitat com a referent. Estem pensant en una persona amb formació universitària en Enginyeria, ADE, Economia, Dret, Ciències Polítiques o similar, valorant-se molt positivament aportar formació de postgrau o màster en Gestió d’Associacions, Urbanisme o Direcció Pública. Serà imprescindible comptar amb una experiència sòlida en gestió de projectes, consultoria, dinamització empresarial o en rols de coordinació i interlocució en entorns públic‑privats d’alt nivell. Oferim l’oportunitat de liderar el procés de creixement i professionalització executiva d’una organització que en base cameral vol anar més enllà en aquesta necessària revitalització dels PAEs, com entitat de referència.

A i2CAT impulsem la recerca i la innovació digital del futur. Per fer-ho possible, no només necessitem ments brillants en l'àmbit tecnològic, sinó també un motor financer sòlid, eficient i estratègic. Busquem un/a responsable de comptabilitat i finances que vulgui assumir el repte de liderar la gestió comptable i fiscal de la nostra Fundació. En aquesta posició clau, reportant directament a la Direcció d'Administració i Finances, seràs el/la referent intern de l'àrea, garantint la fiabilitat de la informació econòmica i transformant les dades en coneixement estratègic per donar suport a la presa de decisions i a la sostenibilitat del nostre creixement. Busquem una persona que tingui background en fundacions, més que en el sector privat, amb extensa experiència prèvia en posicions similars i que es pugui fer responsable de la contabilitat. No és un perfil purament de faturació. Què faràs amb nosaltres? • Liderar i coordinar l'equip de comptabilitat, fomentant el seu desenvolupament i un entorn de treball col·laboratiu., • Garantir la correcta execució dels processos comptables, fiscals i de control econòmic de la Fundació., • Assegurar la fiabilitat i qualitat de la informació economicofinancera, supervisant els tancaments mensuals i anuals., • Gestionar el compliment de totes les obligacions fiscals i tributàries vigents de l'entitat., • Dissenyar i implementar millores contínues en els processos i controls interns de l'àrea per optimitzar l'eficiència operativa., • Donar suport directe a la Direcció d'Administració i Finances en la consolidació d'un model de gestió rigorós i alineat amb els objectius de i2CAT., • Actuar com a enllaç i referent en auditories externes i inspeccions oficials. El nostre procés de selecció: • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Qui som? La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. Vols saber-ne més? Visita la nostra web! (http://www.i2cat.net/) Què t'oferim? • Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla., • Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme., • Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda., • Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre., • 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu., • Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. El nostre procés de selecció: • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. On ho faràs? A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d'Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d'una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l'any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d'alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l'estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l'experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d'aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Requisits: Requisits necessaris: Experiència professional • Experiència mínima de 8 anys en l'àmbit de la comptabilitat i les finances., • Experiència contrastada en pressa de decisions i amb un nivell de responsabilitat alt en posicions similares., • Experiència en tancaments comptables, elaboració de comptes anuals i processos d'auditoria externa., • Coneixement sòlid de fiscalitat i compliment de les obligacions tributàries., • IMPORTANT: experiència prèvia en entitats del sector públic, fundacions del sector públic o organismes amb finançament públic., • Experiència en la relació amb organismes de control, auditoria i administracions públiques., • Experiència prèvia en centres de recerca o entitats integrades al sector públic de la Generalitat de Catalunya., • Experiència en la gestió econòmica de projectes i subvencions amb finançament públic nacional i europeu., • Coneixement dels procediments i requeriments dels organismes finançadors i de control (Generalitat de Catalunya, ministeris, Comissió Europea, auditors externs, etc.). Formació • Grau en administració i direcció d'empreses, economia o titulació equivalent. Competències tècniques • Coneixement avançat del Pla General de Comptabilitat i del marc normatiu aplicable a entitats del sector públic i fundacional., • Domini d'eines ERP i d'Excel avançat, preferiblement coneixement del ERP Fundanet., • Capacitat analítica i orientació a la qualitat de la informació., • Experiència en definició, implantació i millora de processos i controls interns. Idiomes • Català i castellà fluids., • Nivell d'anglès conversacional (B2 aprox) Requisits desitjables: • Coneixement i experiència en l'ús d'ERP de gestió econòmica, preferentment Fundanet., • Coneixements de Power BI o altres eines de reporting i visualització de dades., • Capacitat per impulsar millores de processos i sistemes de control intern.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport., • Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim., • Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc., • Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? L’Àrea de Negoci d’Instal·lacions busca incorporar una persona en la posició de Pricing & Business Analyst per donar suport analític avançat a l’àrea de B2C Sports revenue, amb un focus clar en la maximització d’ingressos mitjançant Dynamic Pricing, proporcionant insights accionables sobre el comportament de la demanda amb alta antelació. La posició té com a objectiu transformar grans volums de dades complexes (partits, zones, preus i timing de venda) en dades i insights de negoci per a l’estratègia de dynamic pricing permetent una gestió proactiva en un context d’alt impacte econòmic, identificat com una de les principals palanques de creixement incremental en esports i actualment amb un ampli marge de millora derivat de la manca de recursos analítics dedicats Funcions principals: 1. Anàlisi avançada de demanda i comportament de compra • Analitzar corbes de venda per partit, zona i tipologia de client, identificant diferències de rendiment amb mesos d’antelació., • Mesurar velocitat de compra, pics de demanda i finestres òptimes d’ajust de preus., • Analitzar l’impacte de variables clau: rival, calendari, dia/hora, aforament disponible, context competitiu i fase de venda., • Generar i traduir insights analítics en recomanacions de negoci accionables. 1. Dynamic Pricing i elasticitat de preus • Calcular i modelitzar l’ elasticitat preu-demanda per zona (principalment GA, amb extensió progressiva a VIP)., • Identificar zones amb baixa sensibilitat al preu i alt potencial d’increment d’ingressos., • Proposar ajustos de preu progressius i escalonats segons el comportament real de compra i la fase temporal., • Definir criteris i regles de dynamic pricing basades en dades per a la seva automatització progressiva. 1. Generació d’insights: Traducció de dades en decisions de negoci • Convertir anàlisis complexes en recomanacions clares, accionables i orientades a impacte econòmic per als Product Managers., • Actuar com a partner de negoci, no només com a analista: focus en valor, execució i resultat., • Mesurar i fer seguiment del uplift real generat per les decisions de pricing implementades. 1. Simulació i escenaris d’ingressos (What-if) • Construir models de simulació per avaluar escenaris alternatius de pricing (pujades, timing, intensitat)., • Estimar l’impacte en ingressos, volum de vendes i ocupació de l’estadi., • Prioritzar zones i partits segons el ROI esperat de les accions de dynamic pricing., • Avaluar escenaris de risc i sensibilitat per possibles desviacions respecte als objectius d’ingressos. 1. Sistema d’alertes i presa de decisions proactiva • Definir benchmarks de demanda esperada per partit i zona., • Establir alertes automàtiques quan la demanda s’accelera o es desaccelera respecte al previst., • Anticipar oportunitats d’increment de preus abans que el mercat les absorbeixi. Requisits: • Grau o màster en Business Analytics, Economia, Matemàtiques, Estadística, Enginyeria, Data Science o similar Experiència prèvia: • 3–5 anys d’experiència en departaments de negoci o comercial, amb focus en::, • Pricing, Revenue Management o Anàlisi de Demanda., • Entorns d’alta complexitat i múltiples variables., • Es valorarà experiència en esports, ticketing, entreteniment, aerolínies, hospitality o turisme, on el pricing dinàmic és crític. Eines i habilitats: • Anàlisi de dades avançada (Excel, SQL, Python, eines BI)., • Modelització d’elasticitats i escenaris d’ingressos., • Capacitat per treballar amb grans volums de dades no estructurades., • Mentalitat orientada a optimització i maximització d’ingressos., • Capacitat per convertir anàlisis complexes en recomanacions aplicables al negoci., • Visió de negoci i perfil clarament comercial, • Orientació a resultats i focus en impacte econòmic real., • Capacitat de priorització en entorns complexos i amb múltiples fronts oberts., • Comunicació clara per traslladar insights tècnics a decisions executives. Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

La Unió de Federacions Esportives de Catalunya precisa incorporar un/a Club Manager que, en dependència de la gerència de l’entitat i amb experiència demostrada en la gestió d’instal·lacions esportives, desenvolupi els següents objectius i responsabilitats. Objectiu del Lloc de treball Dirigir, coordinar i supervisar totes les àrees operatives i estratègiques de la instal·lació esportiva, garantint la qualitat dels serveis, l'optimització de recursos i la satisfacció de les persones usuàries i el benestar de les persones treballadores, amb especial enfocament en la piscina climatitzada, la sala de fitness i les activitats dirigides. Responsabilitats i Funcions Principals Gestió Estratègica i Operativa del Centre • Definir i implementar l'estratègia de gestió esportiva per a optimitzar el rendiment del centre d’acord amb les directrius marcades per la Direcció General., • Supervisar el compliment dels objectius econòmics i operatius., • Coordinar i millorar l'oferta de serveis esportius, assegurant la seva qualitat i varietat., • Garantir el correcte funcionament i manteniment del centre esportiu, en col·laboració amb la coordinació de manteniment de grup., • Controlar i gestionar, d’acord amb les directrius marcades per la Direcció General, el pressupost i els recursos financers del centre. Direcció de l'Equip de Treball • Liderar, coordinar i supervisar els diferents departaments del centre: atenció a persones usuàries, equip tècnic i d’entrenament, personal socorrista, manteniment i administració., • Col·laborar en l’establiment de plans de formació i desenvolupament per al personal., • Motivar i avaluar l'acompliment de l'equip de treball., • Col·laborar en el disseny d’estratègies de retenció de talent i optimització del rendiment del personal. Atenció a les Persones Usuàries i Fidelització • Implementar estratègies per a millorar l'experiència de les persones usuàries i garantir la seva fidelització., • Analitzar enquestes de satisfacció i prendre mesures correctives quan sigui necessari., • Supervisar la qualitat del servei en totes les àrees del centre., • Resoldre incidències i reclamacions de les persones usuàries de manera eficient i proactiva. Control de Seguretat i Compliment Normatiu • Assegurar el compliment de normatives de seguretat, sanitat i higiene en la piscina climatitzada i en totes les instal·lacions esportives., • Aplicar plans de prevenció de riscos laborals., • Supervisar el manteniment preventiu i correctiu de les instal·lacions i equipament esportiu., • Coordinar auditories i controls reglamentaris. Estratègia Comercial i Màrqueting • Col·laborar en el disseny i implementació de plans de captació i retenció de persones sòcies, abonades i usuàries potencials., • Supervisar la gestió d'inscripcions, quotes i promocions., • Col·laborar en la gestió de la comunicació i el màrqueting del centre, incloent-hi xarxes socials i estratègies digitals., • Col·laborar amb empreses, ajuntaments i entitats col·laboradores per a generar aliances estratègiques. Innovació i Millora Contínua • Avaluar tendències del sector esportiu i incorporar noves activitats i metodologies., • Proposar millores en la gestió operativa per a optimitzar l'eficiència i rendibilitat del centre., • Donar suport en el foment i implementació de noves tecnologies en la gestió del centre. Competències Estratègiques · Lideratge i gestió d'equips: Capacitat per a motivar i dirigir un equip multidisciplinari. · Planificació estratègica: Visió per a optimitzar recursos i millorar la rendibilitat del centre. · Orientació a resultats: Enfocament en l'eficiència operativa i satisfacció de les persones usuàries. Competències Transversals · Habilitats de comunicació: Capacitat per a negociar, motivar i gestionar relacions interpersonals. · Presa de decisions: Capacitat per a analitzar dades i actuar amb rapidesa i precisió. · Treball en equip: Coordinació amb els diferents departaments del centre. · Adaptabilitat i visió innovadora: Capacitat per a implementar millores i adaptar-se a les tendències del sector. Requisits Mínims: Formació: Grau en ADE, Economia, Publicitat i Màrqueting, Ciència Activitat Física i Esport. Formació addicional en gestió d’equipaments esportius o gestió d’entitats. Almenys 4 anys d'experiència en un lloc similar. EN EL CAS DE PARTICIPAR EN EL PROCES DE SELECCIÓ, IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV Aquesta presentació s’haurà d’exposar a la direcció en el context del procés de selecció. Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla l’equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat és compromet amb la igualtat d’oportunitats. QUÈ ÉS LA UNIÓ DE FEDERACIONS? • Un òrgan de solidaritat entre les federacions esportives catalanes i el conjunt de l’esport a Catalunya., • Un òrgan de representació de l'esport a Catalunya., • Un òrgan assessor de la Generalitat de Catalunya., • Un òrgan de debat i solució de problemes o qüestions interfederatives., • Un òrgan de formació en els ensenyaments esportius. OBJECTIUS -Promocionar i representar l'esport federat a Catalunya. -Col·laborar i participar amb els organismes públics i entitats privades en el desenvolupament, la promoció i la millora de l'esport en general i de l'activitat física i esportiva. -El foment exterior i la promoció de l'activitat internacional de les seleccions esportives catalanes o dels clubs esportius federats i dels i les seves esportistes amb el suport de l'Administració esportiva de la Generalitat. -Vetllar, promoure i cooperar, en la institucionalització de competicions i activitats esportives interautonòmiques o internacionals que permetin i col·laborin en la projecció exterior de Catalunya com a país esportiu. -L'assessorament de l'administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, en les matèries de la seva competència i la proposta d'iniciatives que s'estimin oportunes per a la millora de l'esport català. -Promoure, de forma coordinada amb l’administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, el desenvolupament de programes de formació, per garantir l’adequació del personal tècnic esportiu a les necessitats pròpies de l’esport català. -Informar sobre el Pla director d’instal·lacions i equipaments esportius de Catalunya, així com les seves modificacions i assessorar en el seu desplegament. -Assessorar i donar suport a les federacions esportives catalanes en la seva actuació i en la seva organització i gestió. Promoure la solidaritat i harmonia entre elles, establint-ne l’arbitratge necessari per mediar, conciliar i resoldre les qüestions litigioses o conflictives no disciplinàries de o entre les entitats d’àmbit federat. -La divulgació de la pràctica de l’esport com a un mitjà de salut i per al desenvolupament cívic i cultural del poble de Catalunya.

En col·laboració amb una important associació de l’entorn de la Unió de Federacions Esportives, busquem incorporar una posició Tècnica per al Departament d’Economia. Una posició estratègica dissenyada amb una clara projecció de futur i creixement intern. Quina serà la teva missió? En dependència directa de la Direcció del Departament , donaràs suport tècnic en l'anàlisi de la conjuntura econòmica, l'elaboració d'informes i la transformació de dades en continguts útils per a la defensa dels interessos de les nostres empreses associades. Amb el temps, evolucionaràs cap a rols de major autonomia, coordinació de projectes i representació institucional. Funcions principals: · Seguiment de conjuntura i indicadors econòmics: T’encarregaràs de recopilar, ordenar i analitzar dades sobre activitat econòmica, ocupació, inflació, salaris, exportacions, inversió, productivitat, pressupostos públics, fiscalitat, finançament empresarial i altres variables rellevants per al teixit empresarial. Aquest seguiment és clau per integrar àmbits com el PIB, comerç exterior, preus, salaris, mercat de treball, sector públic i indicadors de síntesi. · Suport a l’elaboració d’informes i notes tècniques: Participaràs activament en la preparació d’informes econòmics, notes de conjuntura, documents de treball, presentacions, argumentaris i resums executius. Haure d’aportar rigor en les dades, claredat en l’exposició i capacitat per adaptar el contingut a diferents públics: direcció interna, empreses associades, administracions públiques o mitjans de comunicació. · Anàlisi de normativa i polítiques públiques: Faràs el seguiment de projectes normatius, pressupostos, plans de govern, mesures fiscals, regulacions econòmiques i iniciatives públiques que puguin afectar l’activitat empresarial, preparant resums, quadres comparatius i primeres valoracions del seu impacte. · Suport a posicionaments institucionals: Contribuiràs a la redacció de posicionaments de l’associació en matèries clau com competitivitat, fiscalitat, inversió, política industrial, regulació, mercat laboral, energia, simplificació administrativa i creixement empresarial, treballant sempre alineat amb els criteris de l'organització. · Materials per a Presidència, Secretaria General i Direcció: Elaboraràs notes breus, fitxes d’indicadors, argumentaris, documents de preguntes i respostes (Q&A), dades de suport i presentacions per a reunions, intervencions públiques, jornades, òrgans de govern i trobades institucionals. · Suport a comissions i grups de treball: Prepararàs la documentació, convocatòries, ordres del dia, actes i materials de suport per a les comissions vinculades a economia, fiscalitat, empresa, indústria o polítiques públiques, fent seguiment dels acords i transformant les aportacions de les empreses en documents accionables. · Relació amb fonts estadístiques i documentals: Treballaràs amb fonts oficials i solvents d’informació econòmica (catalanes, espanyoles, europees i internacionals), sabent localitzar dades, validar-les, interpretar-les i presentar-les de manera clara (com els quadres d'indicadors del Ministeri d'Economia). · Activitats, jornades i comunicació econòmica: Col·laboraràs en la preparació de jornades, esmorzars econòmics, presentacions d’informes i sessions amb experts, així com en la preparació de continguts de caire econòmic per a notes de premsa, web o xarxes socials. · Escolta i servei a les empreses associades: Canalitzaràs consultes, aportacions i preocupacions de les nostres empreses en matèria econòmica, fiscal, pressupostària o reguladora, desenvolupant progressivament una comprensió profunda de la realitat empresarial. Què busquem? • Formació: Grau en Economia, ADE, Ciències Polítiques, Dret (orientació econòmica), Estadística o Relacions Internacionals. Es valorarà positivament postgrau o màster sectorial., • Experiència: Entre 2 i 5 anys en anàlisi econòmica, consultoria, serveis d'estudis o organitzacions empresarials. (Obert a perfils amb menys experiència si demostren una alta capacitat analítica i excel·lent redacció)., • Coneixements: Domini d'indicadors macroeconòmics, fonts estadístiques i eines de fulls de càlcul/dades., • Idiomes: Català i castellà excel·lents (especialment escrit). Anglès molt valorable., • Competències clau: Rigor analític, capacitat de síntesi, proactivitat, discreció i una gran curiositat econòmica. Què t'oferim? • Pla de carrera real: Un itinerari estructurat en 3 etapes per consolidar el teu perfil fins a poder esdevenir Tècnic/a Sènior, Responsable d'Estudis o Coordinador/a de Polítiques Econòmiques., • Un entorn de treball de primer nivell, en contacte directe amb l'actualitat econòmica i el lideratge empresarial., • Franja salarial: de 35 a 40.000€ bruts anual Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla l’equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat és compromet amb la igualtat d’oportunitats. QUÈ ÉS LA UNIÓ DE FEDERACIONS? • Un òrgan de solidaritat entre les federacions esportives catalanes i el conjunt de l’esport a Catalunya., • Un òrgan de representació de l'esport a Catalunya., • Un òrgan assessor de la Generalitat de Catalunya., • Un òrgan de debat i solució de problemes o qüestions interfederatives., • Un òrgan de formació en els ensenyaments esportius. OBJECTIUS • Promocionar i representar l'esport federat a Catalunya., • Col·laborar i participar amb els organismes públics i entitats privades en el desenvolupament, la promoció i la millora de l'esport en general i de l'activitat física i esportiva., • El foment exterior i la promoció de l'activitat internacional de les seleccions esportives catalanes o dels clubs esportius federats i dels i les seves esportistes amb el suport de l'Administració esportiva de la Generalitat., • Vetllar, promoure i cooperar, en la institucionalització de competicions i activitats esportives interautonòmiques o internacionals que permetin i col·laborin en la projecció exterior de Catalunya com a país esportiu., • L'assessorament de l'administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, en les matèries de la seva competència i la proposta d'iniciatives que s'estimin oportunes per a la millora de l'esport català., • Promoure, de forma coordinada amb l’administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, el desenvolupament de programes de formació, per garantir l’adequació del personal tècnic esportiu a les necessitats pròpies de l’esport català., • Informar sobre el Pla director d’instal·lacions i equipaments esportius de Catalunya, així com les seves modificacions i assessorar en el seu desplegament., • Assessorar i donar suport a les federacions esportives catalanes en la seva actuació i en la seva organització i gestió. Promoure la solidaritat i harmonia entre elles, establint-ne l’arbitratge necessari per mediar, conciliar i resoldre les qüestions litigioses o conflictives no disciplinàries de o entre les entitats d’àmbit federat., • La divulgació de la pràctica de l’esport com a un mitjà de salut i per al desenvolupament cívic i cultural del poble de Catalunya.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Liderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. Principals responsabilitats: • Definir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA)., • Desenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors/res, orientadors/res i directors/res de centres educatius., • Col·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixen adequadament el diferencial competitiu del programa., • Participar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants., • Dissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu., • Construir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini., • Identificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional., • Coordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució., • Definir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director., • Analitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques., • Elaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora., • Gestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió., • Gestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations., • Actuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat., • Exercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services per tenir la capacitat per incorporar les sortides professionals, les dades d'inserció laboral i les oportunitats de pràctiques com a arguments d'atracció del programa, en coordinació amb el Servei de Carreres Professionals de la UPF-BSM., • Contribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau., • Representar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Mínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior., • Graduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior., • Postgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats., • Nivell avançat d’angles, català i castellà. Valorarem especialment: • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat)., • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Experiència demostrable en gestió de programes de grau o oferta formativa universitària., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions. Competències clau: • Visió estratègica i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica i orientació a dades., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Treball transversal i col·laboratiu., • Empatia i orientació a l'estudiant., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Liderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. Principals responsabilitats: • Definir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA)., • Desenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors/res, orientadors/res i directors/res de centres educatius., • Col·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixen adequadament el diferencial competitiu del programa., • Participar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants., • Dissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu., • Construir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini., • Identificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional., • Coordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució., • Definir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director., • Analitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques., • Elaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora., • Gestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió., • Gestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations., • Actuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat., • Exercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services per tenir la capacitat per incorporar les sortides professionals, les dades d'inserció laboral i les oportunitats de pràctiques com a arguments d'atracció del programa, en coordinació amb el Servei de Carreres Professionals de la UPF-BSM., • Contribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau., • Representar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Mínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior., • Graduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior., • Postgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats., • Nivell avançat d’angles, català i castellà. Valorarem especialment: • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat)., • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Experiència demostrable en gestió de programes de grau o oferta formativa universitària., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions. Competències clau: • Visió estratègica i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica i orientació a dades., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Treball transversal i col·laboratiu., • Empatia i orientació a l'estudiant., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

A Actelgrup busquem un/a Responsable d'administració amb visió de negoci per reforçar l’equip i contribuir directament al creixement i eficiència del nostre negoci de fruita. Una persona amb capacitat analítica, rigor en la gestió, orientació a resultats i habilitat per liderar equips en entorns exigents. Oferim la incorporació a un projecte consolidat i amb impacte directe en el negoci. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Què faràs? • Gestionar i desenvolupar l’equip administratiu del negoci, • Supervisar les operatives econòmiques i administratives, resolent incidències, • Garantir la fiabilitat de les dades de gestió, • Seguiment mensual del compte d’explotació, analitzar resultats i desviacions, i impulsar accions correctores, • Coordinar-se amb l’àrea de finances i administració per alinear criteris, • Supervisar la correcta imputació de centres de cost i els tancaments de negoci, • Gestionar la liquidació mensual a cooperatives i els preus de liquidació Què busquem? • Formació en ADE, Economia, Finances o similar, • Experiència prèvia en control de gestió, auditoria o anàlisi financera, • Coneixement del sector agroalimentari o fruiter (es valorarà positivament), • Domini d’Excel i eines d’analítica de dades com el power BI, • Capacitat analítica, atenció al detall i orientació a resultats, • Habilitat per treballar amb diversos equips i àrees Què oferim? xcskxlj • Incorporació a un grup cooperatiu líder en el sector agroalimentari, • Projecte estable i amb recorregut, • Entorn de treball col·laboratiu, proper i orientat al valor Si t’interessa assumir un rol clau en la gestió i optimització del negoci, ens agradarà conèixer-te. Envia’ns la teva candidatura i suma’t al nostre projecte

Estem buscant un professor/a llicenciat amb economia, per impartir les matèries d’Economia, Emprenedoria i FOL.

Introduir dades al sistema informàtic (factures, comandes i referències). Formació universitària finalitzada en l’àmbit d’empresa (ADE, Economia, Empresarials o similar). A Casa Tarradellas t’incorporaràs a un equip consolidat, amb possibilitats reals de desenvolupament professional.

Estem buscant un professor/a llicenciat amb economia, per impartir les matèries d’Economia, Emprenedoria i FOL.

Què esperem de tu? Busquem un/a perfil júnior per incorporar-se a un dels departaments de les nostres Oficines Centrals (compres / logística / finances). Amb l’objectiu de donar suport administratiu en la gestió i processos. És una molt bona oportunitat per iniciar la teva trajectòria professional dins d’un entorn industrial dinàmic. Depenent del departament al que t’incorporis, les teves funcions principals seran: • Donar suport en la gestió de comandes a proveïdors; així com fer el seguiment de comandes, terminis de lliurament i incidències., • Gestionar documentació, rutes i incidències en el transport., • Gestionar i revisar factures. Introduir dades al sistema informàtic (factures, comandes i referències)., • Col·laborar en la interlocució amb proveïdors/transportistes en la gestió administrativa., • Donar suport en tasques de control i organització documental del departament. Treballaràs en un entorn organitzat i col·laboratiu, amb aprenentatge progressiu dels processos de compres. Què valorarem de tu? Busquem una persona organitzada, resolutiva i amb interès per desenvolupar-se dins de l’àrea de compres. Ens agradaria que aportessis: • Formació universitària finalitzada en l’àmbit d’empresa (ADE, Economia, Empresarials o similar)., • Bon nivell d’anglès., • Capacitat d’organització, atenció al detall i treball en equip., • Habilitats comunicatives i actitud proactiva., • Vehicle propi per accedir al lloc de treball., • Ganes d’aprendre i créixer dins d’un entorn industrial. Si a més comptes amb això, serà un plus: • Coneixement de francès., • Experiència prèvia (pràctiques) en administració., • Interès pel món industrial. Què t’oferim nosaltres? A Casa Tarradellas t’incorporaràs a un equip consolidat, amb possibilitats reals de desenvolupament professional. T’oferim: • Possibilitat real d’ocupar una vacant estable., • Pla de carrera dins del departament i l’empresa., • Jornada partida de dilluns a dijous i divendres intensiu., • Entorn de treball proper, amb suport constant en el teu aprenentatge. Per què escollir-nos? A Casa Tarradellas apostem pel desenvolupament del talent júnior, oferint formació, responsabilitats progressives i un entorn on poder créixer professionalment. Si vols iniciar la teva carrera i formar part d’un projecte sòlid, esperem la teva candidatura.

Estem buscant un professor/a llicenciat amb economia, per impartir les matèries d’Economia, Emprenedoria i FOL.

El nostre client, UPIC (www.upiccambra.cat/es/), és una entitat associada al Consell General de Cambres de Catalunya (CGCC) que impulsa el desenvolupament i activitats dels polígons industrials, en els quals es genera entre el 40% i el 50% del VAB de Catalunya i així contribuir a millorar la competitivitat de l’ampli teixit empresarial ubicat en el mateixos, i a generar oportunitats de creixement econòmic. La UPIC fomenta un necessari associacionisme, tot potenciant els polígons fomentant la creació d’associacions i ajudant-les en el seu desenvolupament per fer créixer empreses i territoris, oferint solucions per impulsar la transformació, la sostenibilitat i la innovació dels Polígons d’Activitat Econòmica (PAEs) i de les seves empreses, connectant l’ecosistema públic i privat. En aquests moments, busquen incorporar a Catalunya un/a: Responsable d’Impuls Industrial (PAEs) La persona seleccionada serà responsable de dissenyar, liderar i escalar el model de transformació i dinamització dels polígons industrials (PAEs) associats a la seva xarxa, combinant visió institucional, enfocament de negoci i capacitat d’execució amb l'objectiu de desenvolupar i consolidar la UPIC com una associació que dona suport als polígons mitjançant la creació, consolidació i creixement de les associacions de les empreses dels PAEs. Actuarà com a nexe clau entre la Junta, diverses associacions, la xarxa de Cambres de Comerç de Catalunya i les administracions públiques. Per això, s’encarregarà de: • Executar l’estratègia global de transformació i impuls industrial per als PAEs i les seves empreses, amb una especial incidència en el desenvolupament de les seves associacions., • Dissenyar el model operatiu perquè l’entitat assoleixi els seus objectius (diagnosi territorial, diagnosi dels propis PAEs, activació de serveis i acompanyament directe a les seves associacions), amb una mirada holística de realitats i tendències internacionals., • Coordinar amb la realitat de les cambres de comerç un catàleg de serveis industrials (digitalització, comunitats energètiques, descarbonització, ciberseguretat, mobilitat, etc.), amb l'objectiu d'ajudar aquestes associacions a prestar serveis de valor als seus propis membres (com ara sostenibilitat, innovació, representació o seguretat)., • Gestionar de manera estratègica aquest catàleg, de manera que determinats serveis siguin prestats per les mateixes cambres i, per a d'altres, es trobin els partners adequats que els puguin proveir., • Identificar, prioritzar i estructurar projectes de millora d’infraestructures i serveis als polígons, amb recurrents interaccions amb les AAPP., • Dinamitzar la relació amb les empreses i associacions de PAEs, donant-los suport en la detecció d’oportunitats i en el seu propi procés de creixement i consolidació., • Recurrent interlocució amb les AAPP per una necessària col·laboració publico-privada., • Analitzar, col·laborar i coordinar l’ampli ecosistema amb activitat, interès i decisió i posicionar l’entitat com a referent. Estem pensant en una persona amb formació universitària en Enginyeria, ADE, Economia, Dret, Ciències Polítiques o similar, valorant-se molt positivament aportar formació de postgrau o màster en Gestió d’Associacions, Urbanisme o Direcció Pública. Serà imprescindible comptar amb una experiència sòlida en gestió de projectes, consultoria, dinamització empresarial o en rols de coordinació i interlocució en entorns públic‑privats d’alt nivell. Oferim l’oportunitat de liderar el procés de creixement i professionalització executiva d’una organització que en base cameral vol anar més enllà en aquesta necessària revitalització dels PAEs, com entitat de referència.

El nostre client, UPIC (www.upiccambra.cat/es/), és una entitat associada al Consell General de Cambres de Catalunya (CGCC) que impulsa el desenvolupament i activitats dels polígons industrials, en els quals es genera entre el 40% i el 50% del VAB de Catalunya i així contribuir a millorar la competitivitat de l’ampli teixit empresarial ubicat en el mateixos, i a generar oportunitats de creixement econòmic. La UPIC fomenta un necessari associacionisme, tot potenciant els polígons fomentant la creació d’associacions i ajudant-les en el seu desenvolupament per fer créixer empreses i territoris, oferint solucions per impulsar la transformació, la sostenibilitat i la innovació dels Polígons d’Activitat Econòmica (PAEs) i de les seves empreses, connectant l’ecosistema públic i privat. En aquests moments, busquen incorporar a Catalunya un/a: Responsable d’Impuls Industrial (PAEs) La persona seleccionada serà responsable de dissenyar, liderar i escalar el model de transformació i dinamització dels polígons industrials (PAEs) associats a la seva xarxa, combinant visió institucional, enfocament de negoci i capacitat d’execució amb l'objectiu de desenvolupar i consolidar la UPIC com una associació que dona suport als polígons mitjançant la creació, consolidació i creixement de les associacions de les empreses dels PAEs. Actuarà com a nexe clau entre la Junta, diverses associacions, la xarxa de Cambres de Comerç de Catalunya i les administracions públiques. Per això, s’encarregarà de: • Executar l’estratègia global de transformació i impuls industrial per als PAEs i les seves empreses, amb una especial incidència en el desenvolupament de les seves associacions., • Dissenyar el model operatiu perquè l’entitat assoleixi els seus objectius (diagnosi territorial, diagnosi dels propis PAEs, activació de serveis i acompanyament directe a les seves associacions), amb una mirada holística de realitats i tendències internacionals., • Coordinar amb la realitat de les cambres de comerç un catàleg de serveis industrials (digitalització, comunitats energètiques, descarbonització, ciberseguretat, mobilitat, etc.), amb l'objectiu d'ajudar aquestes associacions a prestar serveis de valor als seus propis membres (com ara sostenibilitat, innovació, representació o seguretat)., • Gestionar de manera estratègica aquest catàleg, de manera que determinats serveis siguin prestats per les mateixes cambres i, per a d'altres, es trobin els partners adequats que els puguin proveir., • Identificar, prioritzar i estructurar projectes de millora d’infraestructures i serveis als polígons, amb recurrents interaccions amb les AAPP., • Dinamitzar la relació amb les empreses i associacions de PAEs, donant-los suport en la detecció d’oportunitats i en el seu propi procés de creixement i consolidació., • Recurrent interlocució amb les AAPP per una necessària col·laboració publico-privada., • Analitzar, col·laborar i coordinar l’ampli ecosistema amb activitat, interès i decisió i posicionar l’entitat com a referent. Estem pensant en una persona amb formació universitària en Enginyeria, ADE, Economia, Dret, Ciències Polítiques o similar, valorant-se molt positivament aportar formació de postgrau o màster en Gestió d’Associacions, Urbanisme o Direcció Pública. Serà imprescindible comptar amb una experiència sòlida en gestió de projectes, consultoria, dinamització empresarial o en rols de coordinació i interlocució en entorns públic‑privats d’alt nivell. Oferim l’oportunitat de liderar el procés de creixement i professionalització executiva d’una organització que en base cameral vol anar més enllà en aquesta necessària revitalització dels PAEs, com entitat de referència.

El nostre client, UPIC (www.upiccambra.cat/es/), és una entitat associada al Consell General de Cambres de Catalunya (CGCC) que impulsa el desenvolupament i activitats dels polígons industrials, en els quals es genera entre el 40% i el 50% del VAB de Catalunya i així contribuir a millorar la competitivitat de l'ampli teixit empresarial ubicat en el mateixos, i a generar oportunitats de creixement econòmic. La UPIC fomenta un necessari associacionisme, tot potenciant els polígons fomentant la creació d'associacions i ajudant-les en el seu desenvolupament per fer créixer empreses i territoris, oferint solucions per impulsar la transformació, la sostenibilitat i la innovació dels Polígons d'Activitat Econòmica (PAEs) i de les seves empreses, connectant l'ecosistema públic i privat. En aquests moments, busquen incorporar a Catalunya un/a: Responsable d'Impuls Industrial (PAEs) La persona seleccionada serà responsable de dissenyar, liderar i escalar el model de transformació i dinamització dels polígons industrials (PAEs) associats a la seva xarxa, combinant visió institucional, enfocament de negoci i capacitat d'execució amb l'objectiu de desenvolupar i consolidar la UPIC com una associació que dona suport als polígons mitjançant la creació, consolidació i creixement de les associacions de les empreses dels PAEs. Actuarà com a nexe clau entre la Junta, diverses associacions, la xarxa de Cambres de Comerç de Catalunya i les administracions públiques. Per això, s'encarregarà de: • Executar l'estratègia global de transformació i impuls industrial per als PAEs i les seves empreses, amb una especial incidència en el desenvolupament de les seves associacions., • Dissenyar el model operatiu perquè l'entitat assoleixi els seus objectius (diagnosi territorial, diagnosi dels propis PAEs, activació de serveis i acompanyament directe a les seves associacions), amb una mirada holística de realitats i tendències internacionals., • Coordinar amb la realitat de les cambres de comerç un catàleg de serveis industrials (digitalització, comunitats energètiques, descarbonització, ciberseguretat, mobilitat, etc.), amb l'objectiu d'ajudar aquestes associacions a prestar serveis de valor als seus propis membres (com ara sostenibilitat, innovació, representació o seguretat)., • Gestionar de manera estratègica aquest catàleg, de manera que determinats serveis siguin prestats per les mateixes cambres i, per a d'altres, es trobin els partners adequats que els puguin proveir., • Identificar, prioritzar i estructurar projectes de millora d'infraestructures i serveis als polígons, amb recurrents interaccions amb les AAPP., • Dinamitzar la relació amb les empreses i associacions de PAEs, donant-los suport en la detecció d'oportunitats i en el seu propi procés de creixement i consolidació., • Recurrent interlocució amb les AAPP per una necessària col·laboració publico-privada., • Analitzar, col·laborar i coordinar l'ampli ecosistema amb activitat, interès i decisió i posicionar l'entitat com a referent. Estem pensant en una persona amb formació universitària en Enginyeria, ADE, Economia, Dret, Ciències Polítiques o similar, valorant-se molt positivament aportar formació de postgrau o màster en Gestió d'Associacions, Urbanisme o Direcció Pública. Serà imprescindible comptar amb una experiència sòlida en gestió de projectes, consultoria, dinamització empresarial o en rols de coordinació i interlocució en entorns públic‐privats d'alt nivell. Oferim l'oportunitat de liderar el procés de creixement i professionalització executiva d'una organització que en base cameral vol anar més enllà en aquesta necessària revitalització dels PAEs, com entitat de referència.

Masergrup és un grup industrial que dona feina a més de 1.000 persones, amb presència en 53 països, 25 anys d'història i operacions en els sectors industrial, alimentari, de begudes i de serveis, amb seu a Reus. Creem equips compromesos i motivats perquè continuïn creixent amb nosaltres, alhora que assegurem que assoleixen tots els seus objectius. Les persones que formen part del Grup són el nostre actiu més valuós, i per això ajudem a desenvolupar les seves habilitats i promovem el benestar a la feina. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. A TQ Tecnol, una empresa que pertany al grup empresarial Masergrup, ens especialitzem en el desenvolupament de solucions tècniques i tecnològiques per als sectors de la construcció, industrial i de la planificació urbana. Tenim una trajectòria sòlida i un compromís ferm amb la innovació i la millora contínua. En què consistirà la funció? • Dissenyar i dirigir l'estratègia de vendes per als comptes clau, assegurant que estigui alineada amb els objectius generals de l'empresa., • Desenvolupar i implementar plans de comptes específics per a cada client., • Establir objectius comercials ambiciosos per a cada client, prioritzant les iniciatives en funció del potencial de cada compte i de la dinàmica del mercat., • Gestionar el pressupost assignat a cada client, garantint l'execució dels plans estratègics i el retorn de la inversió., • Identificar oportunitats de creixement al mercat per a la categoria o per a altres categories que puguin ser d'interès., • Actuar com a punt de contacte principal per als clients clau, proporcionant un servei excel·lent. Quins són els requisits? • Titulació universitària en Administració d'Empreses, Màrqueting, Economia o similar., • Almenys 5 anys d'experiència en llocs com a gestor de comptes clau, preferiblement en el sector industrial., • Coneixements de l'entorn de distribució o industrial, incloent-hi la seva dinàmica comercial, les tendències i les característiques específiques dels canals., • Sentit comercial i visió estratègica, amb una gran capacitat per establir relacions a llarg termini amb clients clau., • Habilitats de negociació i resolució de conflictes., • Capacitat per treballar de manera autònoma i en equip., • Coneixement del canal del sector públic seria un avantatge. Volem que t'uneixis a #Masergrup i et beneficiïs de: • Un pla de carrera personalitzat., • Retribució atractiva basada en l'experiència., • Telèfon mòbil de l'empresa i equipament tècnic avançat., • Descompte en assegurança mèdica privada per a empleats., • Servei de restauració al lloc de treball., • Valia mensual de cafè gratuïta. xkdbapo No dubtis: envia'ns el teu currículum per unir-te a l'equip de #Masergrup!

Sobre nosotrosConversations beat CVs. Esa es la convicción detrás de Hirevoice. Nuestra IA entrevistadora da a cada candidato una oportunidad real de demostrar su valía y ofrece a los empleadores señales en las que realmente pueden confiar. Estamos construyendo algo más que un entrevistador: una plataforma de IA empresarial.Co-fundada por Nacho González-Barros (fundador de InfoJobs y Hireflix). Con enfoque global y empresarial desde el primer día. Contamos con financiación de un VC de primer nivel y más de 10 business angels con exits exitosos.Estamos construyendo una plataforma de IA empresarial que mantiene la agilidad de una startup, sin burocracia. Ya hemos logrado el product‑market fit.Más información: https://www.Elmundo.Es/economia/empresas/2026/05/31/6a19bfc9fdddff06268b4570.HtmlTu misiónConstruir la columna vertebral técnica de nuestra plataforma: robusta sin perder velocidad, cumplidora sin ser pesada, personalizable sin fragmentarse y nativa en agentes de IA desde el primer día.Responsabilidades clave- Construir una plataforma de entrevistas de IA empresarial capaz de absorber variaciones cliente a cliente sin fragmentarse ni perder velocidad de desarrollo.- Convertir las necesidades específicas de los clientes en capacidades reutilizables de la plataforma (sin hacks por cliente ni ramas de producto paralelas).- Diseñar una base técnica que permita iterar rápido con confianza: flujos críticos probados, observabilidad real, lanzamientos seguros y detección de errores antes de que el cliente los vea.- Integrar cumplimiento, arquitectura modular e integraciones escalables como parte del núcleo del sistema.- Aprovechar agentes de IA en desarrollo, QA, depuración, triaje, respuesta a incidentes, documentación y refactorización para multiplicar la capacidad del equipo.- Reducir la latencia entre una señal en producción y una corrección desplegada mediante mejores bucles de retroalimentación y herramientas.- Liderar técnicamente desde una posición práctica, tomando decisiones de arquitectura, infraestructura y producto con mentalidad de plataforma empresarial.- Pensar en abstracciones, primitivas y fiabilidad operativa ante solicitudes personalizadas o errores de producción.Requisitos- 3+ años como Tech Lead, Principal Engineer, Head of Engineering o responsable técnico a nivel CTO.- Experiencia construyendo productos para clientes empresariales reales.- Experiencia en producción, fiabilidad, integraciones, seguridad o cumplimiento.- Uso avanzado de agentes de IA, LLMs y flujos de trabajo nativos de IA en el desarrollo de software.- Habilidades masivas de codificación agente (experto en Claude Code/Codex).- Sensibilidad de producto: flujos, casos borde, estados de error y criterios de aceptación.- Obsesión por la calidad en producción.- Capacidad para liderar técnicamente siendo profundamente práctico.- Experiencia viviendo las consecuencias de tus propias decisiones técnicas en sistemas reales.Nice to have- Experiencia en IA, LLMs, agentes, HR tech, reclutamiento o automatización de flujos de trabajo.- Haber llevado un MVP a una plataforma empresarial.- Mentalidad "agentic-maxxing": usar agentes de IA como palanca real, no como un truco.Perfil y estilo de trabajo- Perfil profundamente técnico, obsesionado con la infraestructura, la arquitectura y el producto.- Capacidad para transformar solicitudes personalizadas en abstracciones y errores en bucles de mejora.- No buscamos un gestor de Jira, sino alguien que construya el sistema y trabaje con agentes de IA de forma natural.Salario y ubicación- 60k€ - 100k€ + Equity, según experiencia y seniority.- Preferimos ingenieros que puedan trabajar presencialmente en Barcelona (nuestro equipo de 6 personas está actualmente 100% en la ciudad), pero priorizamos el talento y estamos abiertos a posiciones 100% remotas.#J-18808-Ljbffr

La Fundació i2CAT busca incorporar un/a Director/a per liderar l’Oficina de Gestió de Projectes (PMO), una unitat clau que dona suport a les àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal dels projectes competitius, tant en fase de proposta (Pre-Award) com en fase d’execució (Post-Award).La persona seleccionada assumirà el lideratge estratègic i operatiu d’un equip de9 gestors/es de projectes, vetllant per la qualitat, l’eficiència i la coherència dels processos de suport als projectes de recerca, en alineació amb la missió i objectius d’i2CAT.Entre les principals responsabilitats de la persona seleccionada es troben:Monitorar i analitzar les convocatòries competitives nacionals i internacionals per identificar oportunitats de finançament rellevants.Assegurar el coneixement actualitzat dels requisits administratius i legals de cada convocatòria.Coordinar-se amb l’equip de Research & Innovation Strategy in Europe (RISE), encarregat de l’estratègia i el posicionament de les àrees de recerca dins les convocatòries.Liderar l’equip de PMO en el suport integral a les àrees de recerca en la redacció i presentació de propostes de projectes.Donar suport també a la presentació de propostes de beques competitives.Facilitar la col·laboració amb partners externs durant la preparació i presentació de propostes.Planificar anualment els recursos del departament en base al portafoli de projectes actiu.Liderar la gestió i justificació administrativa i financera dels projectes concedits (nacionals i internacionals).Coordinar i supervisar els processos d’auditories, tant internes com externes.Assegurar el seguiment de l’execució dels projectes i el compliment dels objectius i fites establertes, tant per part d’i2CAT com dels seus socis.Vetllar pel seguiment pressupostari i dels indicadors clau de rendiment (KPIs) dels projectes.Liderar i desenvolupar l’equip de professionals de la PMO, promovent un entorn de treball col·laboratiu i orientat a resultats.Definir, fer seguiment i assolir els objectius estratègics i operatius de l’àrea.Actuar com a interlocutor/a directe amb l’equip de direcció i amb la resta de departaments.Representar la Fundació i2CAT en esdeveniments institucionals o sectorials quan sigui requerit.Revisar, actualitzar i optimitzar els processos i normatives internes vinculades a la gestió de projectes.Ser el punt de referència per als directors/es de departament en temes relacionats amb la gestió de projectes.La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques,el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies isolucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora.I2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació a nivell nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Industria 4.0 i Societat Digital.- Podràs treballar des de les nostres oficines o des de casa, el que prefereixis. Només et demanem un dia presencial a l'oficina per coordinar-te amb la resta de l'equip.- Disposem d'un horari flexible per promoure la conciliació de la vida laboral i familiar- Jornadareduïdatots els divendres + els mesos de juliol i agost.- Tu decideixes si vols cobrar en 12 o 14 pagues.- Sistema de retribució flexible: Configura el teu salari segons les teves necessitats. T'oferim l'opció de tiquet restaurant, tiquet transport, suport al servei de guarderia i assegurança mèdica.- 27 dies laborables de vacances a l'any.- Tenim fruita a l'oficina per promoure un estil de vida saludable.- Si t'interessa, pots participar en esdeveniments del sector.- T'entregarem un ordinador portàtil. Pots triar el teu sistema operatiu, Mac, Linux o Windows.- Esdeveniments socials per a potenciar i fomentar el treball en equip.- Et donarem el suport per a desenvolupar la tevapròpia carreraformativa.- Treballaremcontínuamentperquè tinguis un pla de carrera i així impulsar el teu creixement i desenvolupament professional.On ho faràs?A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis un dia a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip.Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats a Zona Universitària, al costat del Campus Nord de la UPC, dins d'un entorn multidisciplinari i multicultural. És una zona molt ben comunicada (metro, tram, bus) amb bars i restaurants al voltant.Les nostres oficines estan dissenyades amb un concepte open-office on tot és llum i transparència (no tenim sales opaques). Disposem d'espais de treball diversos perquè no hagis d'estar tot el dia en la mateixa taula.I2CAT va rebre el distintiu "HR Excellence in Research" per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R).La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla.Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si les persones candidates tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups.Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives!Si el que has llegit et sona bé... prenem un cafè i t’ho expliquem millor! Com a part de l’equip de selecció, estaré encantada de conèixer-te, escoltar la teva experiència i veure com podries encaixar al nostre equip.I si t’ha agradat, però no és l’oferta ideal per a tu, potser coneixes algú que encaixi perfectament i a qui voldries recomanar-la!Requisits mínims:- Titulació universitària de grau o experiència professional equiparable.- Mínim 5 anys d’experiència prèvia en gestió i justificació de projectes competitius (nacionals i internacionals).- Experiència prèvia en auditories de projectes (nacionals i europees).- Coneixements financers i administratius avançats.- Coneixements avançats de legislació europea i nacional.- Català i Castellà natius.- Nivell d’Office avançat.- Es valorarà tenir formació de doctorat.- Es valorarà haver exercit un rol similar (Director/a PMO), liderant un equip de persones.- Es valorarà experiència coordinant projectes competitius (especialment al sector TIC)- Es valorarà experiència prèvia en centres de recerca (especialment al sector TIC)- Es valorarà tenir experiència amb l'ERP Fundanet.- Es valorarà tenir experiència amb la suite d'Atlassian (Jira i Confluence)Les persones candidates que vulguin presentar-se han d’adjuntar els següents documents:- Carta de motivació – Obligatori (si no s'adjunta directament, enviar a talent@i2cat.net )- Certificats de titulacions – Opcional (si no s'adjunta directament, enviar a talent@i2cat.net )#J-18808-Ljbffr

Com a Director/a de Comunicació i Estratègia Corporativa, seràs membre del Comitè de Direcció i tindràs la responsabilitat d'elevar i alinear el posicionament global d'i2CAT per consolidar-lo com el centre de recerca i innovació de referència en tecnologies digitals avançades a Catalunya i sud d’Europa.Aquest rol és clau per consolidar la posició i imatge d'i2CAT com a referent tecnològic de recerca i innovació digital de Catalunya i del sud d’Europa, actuant com a responsable de l’estratègia corporativa i de comunicació de l’organització, tant de la recerca d’excel·lència a la innovació tecnològica digital, com dels diferents sector verticals d’actuació i el seu impacte al sector públic, al sector privat i a la societat.Seràs la persona que haurà de liderar el relat corporatiu que uneix la recerca i la innovació disruptiva amb les estratègies i objectius del Govern de la Generalitat, així com amb les necessitats de l’ecosistema empresarial i del territori.2. Responsabilitats principals- Estratègia corporativa i posicionament de marca- Activació del nou relat: Liderar el desplegament transversal del nou relat corporatiu i de marca i2CAT, per comunicar el valor de manera clara i unificada, destacant la capacitat per generar impacte social i econòmic i transferir coneixement tecnològic als diferents públics de l’entitat: administració pública, empreses, comunitat científica i ciutadania. Transformar l’activitat de R+D+i en missatges d'alt impacte social i econòmic per a la ciutadania, la indústria i l'acadèmia.- Nova seu i infraestructures experimentals de referència: Dissenyar i executar l'estratègia global de comunicació per posar en valor les noves oficines i la nova infraestructura experimental, aprofitant aquesta fita històrica per reposicionar l'entitat a escala global .- Alineació a negoci: Integrar l'àrea de Comunicació en els òrgans de decisió estratègics, alineant els KPI de comunicació amb els objectius globals de l’organització,- Gestió de gabinet i protocol: Liderar el disseny, el protocol i la narrativa d'actes institucionals del màxim nivell. Dissenyar recorreguts narratius perquè tothom pugui entendre i "tocar" la recerca, garantint que el missatge polític i el tecnològic estiguin alineats.- Gestió d'agenda: Coordinar la participació de representants governamentals en els esdeveniments d'i2CAT, gestionant el protocol oficial i la producció de materials (discursos, notes de premsa institucionals i briefings de premsa), així com assegurar la participació de personal d’i2CAT a actes institucionals que estiguin alineats amb l’estratègia corporativa.- Internacionalització: Contribuir a l’excel·lència d'i2CAT en l'ecosistema de recerca i innovació europeus i posicionar Catalunya, i la nova seu d’i2CAT, com un hub tecnològic líder en tecnologies digitals avançades.- Identitat corporativa: Supervisar l'evolució de la marca i2CAT per garantir una imatge moderna, inclusiva, coherent i accessible en tots els punts de contacte.- Estratègia de comunicació i relació amb els mitjans- Relacions amb mitjans: Liderar la relació amb periodistes (locals, nacionals i internacionals), tant de la premsa generalista com experts de les verticals tecnològiques.- Relacions amb el Govern: Actuar com a interlocutor/a directe amb els equips de comunicació i personal de la Generalitat de Catalunya i els departaments adscrits per assegurar l'alineació total de missatges i objectius.- Presència en fires,congressos i events: Dirigir i alinear la presència estratègica del centre en congressos tecnològics globals (MWC, ISE, Smart City Expo World Congress, etc.), conceptualitzant des de l'estand fins al relat de les demos.- Posicionament d'experts: Identificar i formar (media training) al personal investigador clau d'i2CAT perquè es converteixin en líders d'opinió en temes com la IA, la 5G/6G i la ciberseguretat.- Esdeveniments propis i de transferència: Impulsar jornades de networking, webinars i congressos tècnics que posicionin al personal investigador d’i2CAT com a líders d'opinió (thought leadership) davant la indústria i l'acadèmia.- Gestió de reputació i crisi: Anticipar i gestionar possibles crisis reputacionals o sensibilitats polítiques en l'àmbit de les activitats de recerca, d’innovació, i de col·laboració amb els agents públics i privats de l’ecosistema i arreu del territori de Catalunya.- Comunicació científica i impacte social: Liderar estratègies divulgatives per apropar la tecnologia a la ciutadania, aprofitant l’actualitat tecnològica per inserir i2CAT en la conversa pública de manera proactiva, trencant la bretxa digital i de gènere, i demostrant l'impacte d'i2CAT en la millora de la vida de les persones i la inclusió digital.- Estratègia digital: Supervisar la presència en xarxes socials i plataformes digitals, assegurant l'ús de mètriques (KPIs) per avaluar el retorn d'impacte.- Cultura Corporativa i Comunicació Interna- Cohesió i cultura d’i2CAT: Crear estratègies que uneixin el talent intern al voltant del nou propòsit de la marca, fomentant l'orgull de pertinença, posant en valor la transició a la nova seu, tenint en compte la modalitat de teletreball intens que tenim a l’organització.- Lideratge i desenvolupament: Dirigir, mentoritzar i consolidar l’equip de Comunicació, establint metodologies de treball àgils i eficients, interns i de relació i coordinació amb la resta d’àrees d’i2CAT.- Trobades anuals i teambuilding: Conceptualitzar i dirigir les trobades anuals de tota la plantilla (250 persones). Aquests esdeveniments han de servir per alinear totes les persones treballadores amb l'estratègia corporativa del centre, celebrar els èxits de l'any i reforçar la cultura i2CAT en un entorn multidisciplinari.La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora.I2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit national i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital.- Formació: Llicenciatura/Grau en Periodisme, Comunicació, Ciències Polítiques o Relacions Públiques.- Experiència: Mínim de 10 anys en rols de comunicació, amb almenys 5 anys en posicions de direcció similars.- Sector: Experiència prèvia en gabinets de premsa de l'administració pública, institucions governamentals o centres de recerca d'alt nivell.- Entorn Generalitat: Coneixement profund del funcionament del sector públic català i els seus protocols de comunicació.- Idiomes: Domini bilingüe de català i castellà, i un nivell alt d’anglès (C1/C2) per a la interlocució internacional.- Visió estratègica: Capacitat d'anticipar tendències i adaptar el relat de la fundació.- Diplomàcia: Habilitat per moure's en entorns de pressió política i negociar amb múltiples stakeholders.- Lideratge empàtic: Capacitat per cohesionar diferents equips de treball i proveïdors externs.- Coneixement del funcionament dels programes de finançament de R+D+i, especialment europeus.- Experiència prèvia en l’ecosistema de recerca i innovació.- Es valorarà positivament un Postgrau/Màster/PhD en Comunicació Corporativa, Institucional o Gestió d'Entitats Públiques.- Passió per la ciència, la tecnologia i la innovació, amb capacitat per transmetre aquesta passió a través de la comunicació.#J-18808-Ljbffr

La Fundació i2CAT està cercant un/a Gestor/a de Projectes centrat en la gestió de projectes públics de les convocatòries Next_Generation i Europeus (Horizon Europe).El/la candidat/a treballarà en l'oficina de gestió de projectes (PMO). Aquesta oficina està dedicada a donar suport a les nostres àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal dels projectes en els quals treballen.En conseqüència les principals funcions del/a candidat/a seran:- Gestió administrativa i financera de Projectes Next Generation i Horizon Europe.- Revisió i presentació de documentació en auditories internes i externes- Seguiment de la execució interna dels projectes: elaboració de minutes, seguiment dels lliurables, fites, etc.- Seguiment del grau d'execució dels socis del projectes.- Seguiment pressupostari i de KPIs d'una cartera de projectes amb els PI designats.La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques,el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies isolucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora.I2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació a nivell nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Industria 4.0 i Societat Digital.- Podràs treballar des de les nostres oficines o des de casa, el que prefereixis. Només et demanem un dia presencial a l'oficina per coordinar-te amb la resta de l'equip.- Disposem d'un horari flexible per promoure la conciliació de la vida laboral i familiar- Jornadareduïdatots els divendres + els mesos de juliol i agost.- Tu decideixes si vols cobrar en 12 o 14 pagues.- Sistema de retribució flexible: Configura el teu salari segons les teves necessitats. T'oferim l'opció de tiquet restaurant, tiquet transport, suport al servei de guarderia i assegurança mèdica.- 27 dies laborables de vacances a l'any.- Tenim fruita a l'oficina per promoure un estil de vida saludable.- Si t'interessa, pots participar en esdeveniments del sector.- T'entregarem un ordinador portàtil. Pots triar el teu sistema operatiu, Mac, Linux o Windows.- Esdeveniments socials per a potenciar i fomentar el treball en equip.- Et donarem el suport per a desenvolupar la tevapròpia carreraformativa.- Treballaremcontínuamentperquè tinguis un pla de carrera i així impulsar el teu creixement i desenvolupament professional.On ho faràs?A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis un dia a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip.Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats a Zona Universitària, al costat del Campus Nord de la UPC, dins d'un entorn multidisciplinari i multicultural. És una zona molt ben comunicada (metro, tram, bus) amb bars i restaurants al voltant.Les nostres oficines estan dissenyades amb un concepte open-office on tot és llum i transparència (no tenim sales opaques). Disposem d'espais de treball diversos perquè no hagis d'estar tot el dia en la mateixa taula.I2CAT va rebre el distintiu "HR Excellence in Research" per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R).La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla.Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si les persones candidates tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups.Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives!Si el que has llegit et sona bé... prenem un cafè i t’ho expliquem millor! Com a part de l’equip de selecció, estaré encantada de conèixer-te, escoltar la teva experiència i veure com podries encaixar al nostre equip.I si t’ha agradat, però no és l’oferta ideal per a tu, potser coneixes algú que encaixi perfectament i a qui voldries recomanar-la!Requisits mínims:- Anglès escrit i parlat.- Català i castellà (natiu)- Coneixements demostrables de la normativa europea, HE, FEDER i NXTG.- Coneixements demostrables en gestió de projectes.- Mínim 5 anys d'experiència en funcions de gestió administrativa financera de projectes competitius, preferiblement en el sector ICT. Experiència en projectes co-finançats amb fons FEDER, Ris3, H2020, MINECO...- Formació complementaria en Gestió de Projectes (Màster o postgrau)- Enginyeria en telecomunicacions, informàtica.- Experiència en comunicació i disseminació de projectes.Les persones candidates que vulguin presentar-se han d’adjuntar els següents documents:- Carta de motivació – Obligatori (si no s'adjunta directament, enviar a talent@i2cat.net )- Certificats de titulacions – Opcional (si no s'adjunta directament, enviar a talent@i2cat.net )#J-18808-Ljbffr

Jornada: Completa de 37,5 hores setmanals (35 hores a l’estiu). Facilitats per la conciliació familiar.Durada del contracte: Contracte de durada determinada, vinculat a un projecte de recerca.Funcions específiques:- Col·laborar en diversos projectes i estudis que porta a terme el CREDA en el camp de l’economia agroalimentària sota la supervisió del responsable del projecte.- Col·laborar en les tasques de realització dels estudis.- Obtenció, anàlisi d’informació i redacció d’informes que donin resposta als objectius plantejats en els encàrrecs.- Titulació de Grau en Economia, Economia Aplicada o Economia Agrícola.Competències / Habilitats:- Interès per la ciència i la recerca, no es requereix experiència- Capacitat de treball col·laboratiu.- Comprometre’s i col·laborar amb els investigadors de CREDA.- Domini de llengua catalana, parlada i escrita.Data límit d’inscripció: dimarts 02 d’abril de 2024. Selection process closed!#J-18808-Ljbffr

La Fundaciói2CAT està cercant un/a European Project Manager per incorporar-se a l’equip de Project Management Office (PMO), per liderar la gestió d’un projecte europeu MSCA Doctoral Network de gran impacte. Aquesta unitat clau dona suport estratègic a les àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal de propostes i projectes competitius, amb especial èmfasi en convocatòries europees com Horizon Europe.Des del PMO, també contribuïm activament a la redacció de seccions transversals de les propostes com IPR, gestió del projecte, gènere, impacte, pla de gestió de dades (DMP) i aspectes ètics, amb l’objectiu de millorar-ne la qualitat, la puntuació i la viabilitat.Formar part d’aquest equip significa participar directament en la captació i execució de projectes internacionals, col·laboratius i innovadors, que impulsen la recerca d’excel·lència i la transferència tecnològica.En el marc d’aquesta posició, la persona seleccionada assumirà la gestió i coordinació administrativa, financera i formativa del projecte europeu “GENOME”, un Doctoral Network finançat per la Comissió Europea (convocatòria HORIZON-MSCA-2024-DN-01, proposta número 101226860), amb un pressupost global de 4.259.000 €, i coordinat per i2CAT.Aquest projecte compta amb 10 socis i 2 entitats associades de diversos països europeus i implica alts requeriments de seguiment i compliment normatiu. Per això, es requereix una dedicació a temps complet, capacitat de lideratge operatiu i experiència demostrada en la gestió de projectes europeus.El programa de recerca i formació GENOME (GENerative and connected intelligence for 6G Open ManagemEnt) té com a objectiu investigar, desenvolupar, ajustar i validar models de llenguatge de grans dimensions (LLMs) per a la gestió i orquestració autònoma de diversos dominis tecnològics de xarxa (O-RAN, edge, cloud) mitjançant xarxes basades en intencions (intent-based networking) i funcions de xarxa independents de la tasca (task-agnostic).Tambe es proposa establir un marc d’intel·ligència connectada per a la coordinació entre aquestes funcions a través de l’aprenentatge de protocols dinàmics (on-the-fly protocol learning), amb l’objectiu de mitigar decisions de gestió conflictives i maximitzar la utilització dels recursos. La configuració de la xarxa també es generarà automàticament mitjançant algoritmes innovadors d’intel·ligència artificial neuro-simbòlica.A més, s’investigarà la transparència i resiliència dels models d’IA. Tots els components desenvolupats es validaran mitjançant simulacions i experiments en bancs de proves, i s’integraran en una prova de concepte final.Paral·lelament, s’ha dissenyat un pla de formació detallat que inclou escoles, jornades industrials i cursos de competències transversals. El projecte compta amb la participació de socis industrials per tal de garantir que la trajectòria professional dels investigadors/es predoctorals (ESRs) es vegi significativament reforçada. També s’han previst activitats de difusió i explotació de gran qualitat.Coordinació administrativa general del projecte:- Garantir el compliment dels requisits administratius establerts per la Comissió Europea (EC/Horizon Europe).- Donar suport al coordinador del projecte (PC) en la gestió diària, la planificació estratègica i la comunicació amb els socis del consorci.- Fer el seguiment proactiu dels socis per assegurar el compliment de terminis, lliurables i obligacions.- Coordinar la preparació i lliurament dels informes tècnics, periòdics i finals exigits per la Comissió Europea.- Donar suport al Supervisory Board (SB) i altres òrgans de governança del projecte en l'organització de les seves reunions i el seguiment dels seus acords.Gestió del Consortium Agreement i documentació legal:- Donar suport en la redacció, negociació i signatura del Consortium Agreement i altres documents contractuals.- Fer el seguiment del compliment dels acords establerts amb les entitats sòcies.- Coordinar annexos, esmenes i possibles modificacions durant el cicle de vida del projecte.Gestió financera del projecte:- Fer el seguiment del pressupost global i del pressupost assignat a cada entitat sòcia.- Supervisar l’execució financera i garantir la correcta justificació de les despeses d’acord amb els criteris de la Comissió Europea.- Elaborar i revisar informes i documents financers (formularis, justificacions, fulls de càlcul, etc.).- Donar suport als socis en qüestions de reporting econòmic i interpretació normativa.Coordinació de les activitats formatives i suport als investigadors predoctorals (ESRs):- Donar suport en la planificació, organització i seguiment de les activitats de formació (escoles d’estiu, workshops, seminaris, intercanvis, etc.).- Assegurar el compliment del Pla de Formació i del Pla de Desenvolupament dels Investigadors (IDP).- Donar suport als/les ESR en qüestions logístiques relacionades amb les mobilitats, allotjament, viatges, permisos, etc.- Coordinar i donar suport al Recruitment Committee durant el procés de selecció i contractació dels ESRs.Organització i gestió de reunions del consorci:- Planificar i coordinar les reunions de seguiment del consorci (Kick-off, trobades anuals, revisions per part de la CE...).- Preparar ordres del dia, redactar actes, fer-ne el seguiment i assegurar el tancament dels acords.- Coordinar la logística, les inscripcions, la documentació i els materials associats a les trobades.- Coordinar i preparar les reunions periòdiques amb el/la Project Officer de la Comissió Europea, assegurant el seguiment dels temes tractats i la resolució d'incidències o consultes.Gestió de la comunicació i la visibilitat del projecte:- Coordinar el disseny, desenvolupament i actualització del lloc web del projecte.- Donar suport en l’estratègia de comunicació interna i externa, així com en la difusió de resultats.- Impulsar accions de visibilitat i divulgació (xarxes socials, newsletters, materials gràfics, etc.).Seguiment del Funding & Tenders Portal (Participant Portal):- Mantenir actualitzada la informació del projecte al portal de la Comissió Europea.- Donar suport en la gestió de lliurables, informes tècnics i financers, i altres requisits oficials.Gestió documental i eines col·laboratives de seguiment:- Mantenir l’arxiu digital del projecte organitzat i accessible (contractes, informes, actes, justificacions, etc.).- Administrar eines col·laboratives com SharePoint, Teams o altres plataformes acordades pel consorci.- Establir procediments interns per garantir la traçabilitat i el control de qualitat de la documentació.Compliment normatiu i preparació per a auditories:- Assegurar el compliment de la normativa europea vigent (Horizon Europe, MSCA, ètica, protecció de dades...).- Donar suport als socis per garantir la conformitat amb les obligacions legals i contractals.- Coordinar la preparació documental per a revisions o auditories de la Comissió Europea o tercers.La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques,el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies isolucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora.I2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació a nivell nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Industria 4.0 i Societat Digital.- Podràs treballar des de les nostres oficines o des de casa, el que prefereixis. Només et demanem un dia presencial a l'oficina per coordinar-te amb la resta de l'equip.- Disposem d'un horari flexible per promoure la conciliació de la vida laboral i familiar- Jornadareduïdatots els divendres + els mesos de juliol i agost.- Tu decideixes si vols cobrar en 12 o 14 pagues.- Sistema de retribució flexible: Configura el teu salari segons les teves necessitats. T'oferim l'opció de tiquet restaurant, tiquet transport, suport al servei de guarderia i assegurança mèdica.- 27 dies laborables de vacances a l'any.- Tenim fruita a l'oficina per promoure un estil de vida saludable.- Si t'interessa, pots participar en esdeveniments del sector.- T'entregarem un ordinador portàtil. Pots triar el teu sistema operatiu, Mac, Linux o Windows.- Esdeveniments socials per a potenciar i fomentar el treball en equip.- Et donarem el suport per a desenvolupar la tevapròpia carreraformativa.- Treballaremcontínuamentperquè tinguis un pla de carrera i així impulsar el teu creixement i desenvolupament professional.On ho faràs?A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis un dia a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip.Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats a Zona Universitària, al costat del Campus Nord de la UPC, dins d'un entorn multidisciplinari i multicultural. És una zona molt ben comunicada (metro, tram, bus) amb bars i restaurants al voltant.Les nostres oficines estan dissenyades amb un concepte open-office on tot és llum i transparència (no tenim sales opaques). Disposem d'espais de treball diversos perquè no hagis d'estar tot el dia en la mateixa taula.I2CAT va rebre el distintiu "HR Excellence in Research" per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R).La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla.Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’esperència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexes. Si les persones candidates tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups.Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives!Si el que has llegit et sona bé... prenem un cafè i t’ho expliquem millor! Com a part de l’equip de selecció, estaré encantada de conèixer-te, escoltar la teva experiència i veure com podries encaixar al nostre equip.I si t’ha agradat, però no és l’oferta ideal per a tu, potser coneixes algú que encaixi perfectament i a qui voldries recomanar‑la!Formació acadèmica:- Grau o llicenciatura en una disciplina relacionada (Ciències socials, Ciències de la vida, Enginyeria, Economia, Administració pública o similar).- Mínim 2-3 anys d’experiència en la gestió de projectes europeus de recerca i innovació, preferentment finançats per la Comissió Europea (Horizon 20/Horizon Europe, MSCA, etc.).- Experiència demostrada en gestió financera, justificació de despeses, coordinació de consorcis i elaboració d’informes tècnics i econòmics.- Domini del català i/o castellà (nivell alt).- Anglès: nivell C1 (oral i escrit), imprescindible per a la comunicació amb la CE i els socis internacionals.Habilitats i competències:- Coneixement dels requisits administratius i normatius de la CE (Horizon Europe, MSCA, ètica, IPR, DMP, etc.).- Capacitat de planificació, organització i gestió de múltiples tasques simultànies amb terminis ajustats.- Excel·lents habilitats de comunicació interpersonal, tant amb equips interns com amb socis internacionals.- Domini d’eines ofimàtiques i col·laboratives (Excel avançat, Word, Teams, SharePoint, etc.).Altres valors afegits (no imprescindibles però valorables):- Coneixement del portal Funding & Tenders Portal i plataformes associades (e.G., SyGMa, SEP).- Experiència en gestió de projectes de formació doctoral o xarxes internacionals.- Coneixements en propietat intel·lectual, gènere, impacte o plans de gestió de dades (DMP).Les persones candidates que vulguin presentar-se han d’adjuntar els següents documents:#J-18808-Ljbffr

Creda busca un Tècnic de suport a la recerca aplicada d’àmbit econòmic per contribuir en projectes d'economia agroalimentària a Castelldefels, Barcelona. El candidat ideal hauria de tenir un grau en Economia, ADE, Enginyeria Agronòmica o similar, amb coneixements avançats en informàtica i anàlisi de bases de dades.La jornada laboral és de 37,5 hores setmanals, amb un contracte per obra i servei fins a la finalització dels projectes. Es valoraran formacions addicionals i experiència prèvia en el sector agroalimentari.#J-18808-Ljbffr

Creda busca una persona per col·laborar en la creació i manteniment de bases de dades, així com en la realització d'anàlisis estadístiques. Busquem un/a professional amb títol de grau en Economia, Estadística o camps relacionats, amb domini d'Excel i interès per la recerca científica.La persona seleccionada treballarà amb investigadors en projectes d’economia agroalimentària i desenvoluparà tasques de manera autònoma. Es valorarà el coneixement de llengua catalana.#J-18808-Ljbffr

pp¿Es usted el candidato adecuado para esta posibilidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. /ppMasergrup, empresa líder amb una sòlida trajectòria empresarial i diversificació en diferents sectors, ens caracteritzem pel nostre compromís amb la innovació, la qualitat i la sostenibilitat. Amb seu a Reus i una clara vocació internacional, oferim un entorn de treball dinàmic, en creixement constant i orientat a l’excel·lència. /ph3Chief Operating Officer (COO) /h3pBusquem incorporar un/a Chief Operating Officer (COO) amb una visió analítica i orientada a negoci, que participi activament en la gestió, optimització i desenvolupament de la cadena de subministrament d’una de les nostres unitats productives. /ph3Funciones /h3ulliDefinir i executar l’estratègia de compres de matèries primeres, materials auxiliars i serveis industrials, garantint el subministrament òptim per a la producció. /liliGestió integral del cicle de compres: homologació de proveïdors, negociació, contractació, seguiment i avaluació del rendiment. /liliCol·laboració directa amb Producció, Planificació, Qualitat, Logística i Finances per anticipar necessitats, optimitzar costos i assegurar els nivells de servei. /liliNegociació amb proveïdors nacionals i internacionals, buscant millores contínues en preu, qualitat, terminis i condicions. /liliAnàlisi de mercats, control de costos i identificació de riscos en la cadena de subministrament. /liliParticipació activa en projectes de millora, estandardització i optimització de processos de compres. /liliSeguiment d’indicadors (KPIs), elaboració d’informes i suport a la presa de decisions. /liliCoordinació amb altres empreses del grup quan sigui necessari, alineant criteris i sinergies. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormació universitària en Enginyeria, ADE, Economia o similar. /liliExperiència consolidada (mínim 5 anys) en compres dins d’entorns industrials o productius, preferentment en sectors amb alta rotació i exigència operativa. /liliSòlida experiència en negociació amb proveïdors i gestió de volums rellevants. /liliCapacitat analítica, visió estratègica i orientació a resultats. /liliBon nivell d’eines ofimàtiques i ERP de gestió (valorables experiència amb entorns industrials avançats). /liliHabilitats comunicatives, organització i capacitat de treball transversal amb diferents departaments. /liliNivell alt d’anglès (valorables altres idiomes, sobretot l’alemany). /liliDisponibilitat per treballar en entorn productiu i dinàmic. /li /ulh3Beneficios /h3ulliUna posició estable amb possibilitats de creixement i promoció professional. /liliUna retribució atractiva en funció de l’experiència aportada. /liliBonificació en l’assegurança mèdica privada per als/les treballadors/es. /liliUn equip jove i dinàmic amb el qual col·laboraràs estretament. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Una consultora estratègica a Barcelona busca un Comptable per gestionar el cicle comptable complet de diverses empreses. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Les funcions inclouen comptabilitzar factures, gestionar pagaments, realitzar conciliacions i elaborar informes econòmics. xcskxlj S'exigeix titulació en ADE, Economia o comptabilitat i 3 anys d'experiència. L'oferta inclou un contracte laboral, horari flexible i un salari brut anual de 25.500 €. #J-18808-Ljbffr

Una assessoria fiscal a Barcelona cerca un/a Assessor/a Fiscal per gestionar la cartera de clients corporatius. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Les responsabilitats inclouen assessorament fiscal, atenció a consultes i preparació de declaracions tributàries. Els candidats han de tenir un grau en administració, economia o dret i almenys 5 anys d'experiència en el sector. Se valorarà un màster en assessoria fiscal i coneixements de català, castellà i anglès. L'oferta inclou un contracte indefinit i horari flexible. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Quina és la nostra essència? Tenim un estil propi ... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil. Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport. Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins. Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents. Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim. Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social ; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc. Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? L’Àrea de Negoci d’Instal·lacions busca incorporar una persona en la posició de Pricing & Business Analyst per donar suport analític avançat a l’àrea de B2C Sports revenue, amb un focus clar en la maximització d’ingressos mitjançant Dynamic Pricing, proporcionant insights accionables sobre el comportament de la demanda amb alta antelació. La posició té com a objectiu transformar grans volums de dades complexes (partits, zones, preus i timing de venda) en dades i insights de negoci per a l’estratègia de dynamic pricing permetent una gestió proactiva en un context d’alt impacte econòmic, identificat com una de les principals palanques de creixement incremental en esports i actualment amb un ampli marge de millora derivat de la manca de recursos analítics dedicats Funcions principals: 1. Anàlisi avançada de demanda i comportament de compra Analitzar corbes de venda per partit, zona i tipologia de client, identificant diferències de rendiment amb mesos d’antelació. Mesurar velocitat de compra, pics de demanda i finestres òptimes d’ajust de preus. Analitzar l’impacte de variables clau: rival, calendari, dia/hora, aforament disponible, context competitiu i fase de venda. Generar i traduir insights analítics en recomanacions de negoci accionables. 1. Dynamic Pricing i elasticitat de preus Calcular i modelitzar l’ elasticitat preu-demanda per zona (principalment GA, amb extensió progressiva a VIP). Identificar zones amb baixa sensibilitat al preu i alt potencial d’increment d’ingressos. Proposar ajustos de preu progressius i escalonats segons el comportament real de compra i la fase temporal. Definir criteris i regles de dynamic pricing basades en dades per a la seva automatització progressiva. 1. Generació d’insights: Traducció de dades en decisions de negoci Convertir anàlisis complexes en recomanacions clares, accionables i orientades a impacte econòmic per als Product Managers. Actuar com a partner de negoci, no només com a analista: focus en valor, execució i resultat. Mesurar i fer seguiment del uplift real generat per les decisions de pricing implementades. 1. Simulació i escenaris d’ingressos (What-if) Construir models de simulació per avaluar escenaris alternatius de pricing (pujades, timing, intensitat). Estimar l’impacte en ingressos, volum de vendes i ocupació de l’estadi. Prioritzar zones i partits segons el ROI esperat de les accions de dynamic pricing. Avaluar escenaris de risc i sensibilitat per possibles desviacions respecte als objectius d’ingressos. 1. Sistema d’alertes i presa de decisions proactiva Definir benchmarks de demanda esperada per partit i zona. Establir alertes automàtiques quan la demanda s’accelera o es desaccelera respecte al previst. Anticipar oportunitats d’increment de preus abans que el mercat les absorbeixi. Requisits: ~ Grau o màster en Business Analytics, Economia, Matemàtiques, Estadística, Enginyeria, Data Science o similar Experiència prèvia: ~3–5 anys d’experiència en departaments de negoci o comercial , amb focus en:: ~ Pricing, Revenue Management o Anàlisi de Demanda. ~ Entorns d’alta complexitat i múltiples variables. ~ Es valorarà experiència en esports, ticketing, entreteniment, aerolínies, hospitality o turisme, on el pricing dinàmic és crític. Eines i habilitats: Anàlisi de dades avançada (Excel, SQL, Python, eines BI). Modelització d’elasticitats i escenaris d’ingressos. Capacitat per treballar amb grans volums de dades no estructurades. Mentalitat orientada a optimització i maximització d’ingressos. Capacitat per convertir anàlisis complexes en recomanacions aplicables al negoci. Visió de negoci i perfil clarament comercial Orientació a resultats i focus en impacte econòmic real. Capacitat de priorització en entorns complexos i amb múltiples fronts oberts. Comunicació clara per traslladar insights tècnics a decisions executives. xkdbapo Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

T’agradaria contribuir a la transformació del sector salut i dels serveis socials? Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. A NTT DATA busquem incorporar perfils Consultor i Consultor Sènior al nostre equip de DSA Health & Social Care, ubicat a Barcelona. Som un equip especialitzat en l’acompanyament a organitzacions de salut i serveis socials en els seus processos de transformació estratègica, organitzativa i digital. Treballem amb administracions, institucions i entitats del sector públic per definir nous models d’atenció, millorar processos, impulsar la innovació i contribuir a uns serveis més eficients, sostenibles i centrats en les persones. Si t’apassionen la consultoria, la transformació digital i els àmbits de la salut i els serveis socials, aquest equip de NTT DATA és el teu lloc. Què fem a DSA Health & Social Care? Acompanyem els nostres clients a nivell nacional, europeu i internacional, en la definició i desplegament de la seva estratègia de transformació. Participem en projectes vinculats a: • Definició, implementació i seguiment d’estratègies de transformació digital, de millora organitzativa i millora de la eficiència operativa., • Acompanyament en la presa de decisions estratègiques, • Elaboració de fulls de ruta, plans d’acció i models de governança, • Disseny de models d’atenció sanitària, social i d’atenció integrada social i sanitària., • Definició de nous serveis i models de relació amb la ciutadania, • Anàlisis de necessitats i identificació d’oportunitats de millora, • Conceptualització, desplegament i suport en iniciatives de gestió del canvi i capacitació per a la transformació, tant organitzativa com digital. El nostre objectiu és ajudar les organitzacions de salut i serveis socials a afrontar els seus reptes actuals i futurs, contribuint a un sistema més integrat, accessible, eficient i orientat al valor. Quin serà el teu rol? Com a Consultor o Consultor Sènior de l’equip de DSA Health & Social Care, participaràs en projectes de transformació estratègica, digital, organitzativa i operativa en els àmbits de la salut i els serveis socials. Les teves principals funcions seran: • Definir l’estratègia de transformació digital dels nostres clients (anàlisis extern i intern i transformació del model de negoci)., • Analitzar les necessitats del client, diagnosticar la situació actual (AS-IS) i identificar possibles solucions o escenaris a aquesta (TO-BE)., • Anàlisis quantitatives i qualitatives., • Preparar i conduir workshops amb el client i els stakeholders del projecte., • Presentar els resultats i lliurables dels projectes en reunions amb el client., • Liderar línies de treball dins dels projectes., • Participar activament en la definició d’enfocaments comercials i de projecte, i defensar-los davant stakeholders d’alt nivell., • Contribuir al desenvolupament de la divisió de DSA Health & Social Care. Què busquem? • Professionals d’entre 1 i 3 anys d’experiència en consultoria, transformació digital, estratègia, operacions i/o gestió de projectes., • Interès pels sectors de Salut i/o Serveis Socials., • Capacitat analítica i habilitat per estructurar problemes complexos., • Bones habilitats de comunicació oral i escrita., • Capacitat per treballar en equip en entorns dinàmics., • Orientació a la qualitat i als resultats., • Capacitat per entendre les necessitats del client i transformar-les en solucions accionables., • Experiència en la gestió de projectes i/o coordinació d’equips. Requisits • Grau en Administració i Direcció d’Empreses (ADE), Economia, Ciències Polítiques, Treball Social, Educació Social, Sociologia , Enginyeria Biomèdica, Biomedicina, Farmàcia o titulacions similars., • Nivell avançat de català, castellà i anglès. Què t’oferim? • Incorporació a una companyia líder en consultoria tecnològica i de negoci, que treballa amb les principals organitzacions dels àmbits de la salut i serveis socials., • Formar part d’un equip d’alt rendiment, jove, dinàmic i col·laboratiu, amb coneixement expert en Health & Social Care., • Participació en projectes estratègics i de transformació amb i alt impacte en els àmbits de salut i serveis socials., • Model de treball híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a l’oficina., • Pla de carrera, amb la possibilitat de promocionar anualment i tenir un creixement professional., • Formació contínua, universitat corporativa i accés a plataformes d’aprenentatge., • Beneficis corporatius com assegurança mèdica, retribució flexible, assegurança de vida i altres avantatges. A NTT DATA creiem que cada persona és única i diferent. Per això apostem per una cultura inclusiva que reconeix i valora la diversitat. Treballem cada dia per crear un entorn on puguem explorar, viure i potenciar la nostra pròpia singularitat. xkdbapo Si vols desenvolupar la teva carrera en consultoria estratègica i digital dins l’àmbit de Health & Social Care, t’estem esperant. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

A La Salle Campus Barcelona formem professionals en els àmbits de l'Enginyeria, l'Arquitectura, l'Empresa, les Arts Digitals i la Filosofia, amb una clara aposta per la innovació, la qualitat i la millora contínua. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Actualment busquem incorporar una persona al nostre equip de Qualitat Acadèmica per donar suport als processos que garanteixen la qualitat de les titulacions i contribueixen a la millora contínua de la institució. Quina serà la teva missió? Donar suport a l'àrea de Qualitat Acadèmica en la coordinació, seguiment i gestió dels processos relacionats amb l'assegurament de la qualitat de les titulacions i dels serveis acadèmics. Quines seran les teves funcions? • Donar suport als processos de verificació, seguiment, modificació i acreditació de titulacions., • Recopilar, organitzar i mantenir actualitzada la documentació associada als processos de qualitat., • Col·laborar en l'elaboració d'informes, indicadors i documentació de seguiment., • Actualitzar i gestionar la informació institucional relacionada amb la qualitat acadèmica i la transparència., • Participar en el seguiment dels plans de millora i dels objectius anuals de la institució., • Coordinar aspectes organitzatius i logístics vinculats a visites d'avaluació i acreditació., • Donar suport a les diferents àrees acadèmiques en la recopilació i seguiment d'informació., • Col·laborar en iniciatives de millora contínua i optimització de processos. Què busquem? • Grau universitari en Administració i Direcció d'Empreses, Economia, Educació, Ciències Socials, Gestió Pública o titulacions afins., • Interès per l'àmbit universitari i la gestió acadèmica., • Bon domini d'eines ofimàtiques, especialment Excel., • Nivell alt de català i castellà., • Capacitat d'organització, planificación, atenció al detall, orientació a la qualitat, capacitat de treball en equip i habilitats comunicatives. Es valorarà positivament • Haver realitzat pràctiques o disposar d'una primera experiència professional en entorns educatius, administratius o de gestió., • Coneixements bàsics de gestió documental, anàlisi de dades o millora de processos., • Nivell intermedi d'anglès., • Formació complementària relacionada amb qualitat, gestió o educació superior. Què t'oferim? Formaràs part d’un entorn universitari innovador, humà i compromès amb el desenvolupament integral de les persones, on la inclusió, la diversitat i l’acompanyament a l’estudiantat són pilars fonamentals. • Contracte indefinit i jornada laboral completa (37,5 h/s)., • Pla de retribució flexible., • 35 dies de vacances., • Model presencial al nostre campus universitari situat a Barcelona. T'animes a formar part del nostre equip? Si ets una persona organitzada, amb ganes d'aprendre i d'incorporar-te a un entorn universitari compromès amb la qualitat i la millora contínua, ens encantaria conèixer-te. xcskxlj Inscriu-t'hi i envia'ns la teva candidatura.

Conversations beat CVs. That's the conviction behind Hirevoice. Our AI interviewer gives every candidate a real shot at showing how good they are — and gives employers signal they can actually trust. But we're building more than an interviewer: an enterprise AI platform. Co-founded by Nacho González-Barros (founder of InfoJobs & Hireflix). Global and enterprise (current average ARR per costumer: 100k) from day one. Well-funded by a tier-1 VC and 10+ business angels with exits under their belt. We’re building an enterprise AI platform that stays startup‑fast, with minimal bureaucracy. We’ve already achieved product-market fit. About us: https://www.elmundo.es/economia/empresas/2026/05/31/6a19bfc9fdddff06268b4570.html Your mission: build the technical backbone of that platform — robust without getting slow, compliant without getting heavy, customizable without fragmenting, AI-agent-native from day one. Key Responsibilities Build an enterprise AI interviewing platform capable of absorbing client-by-client variation without fragmenting or losing development speed. Turn specific client needs into reusable platform capabilities — no per-client hacks, no parallel product branches. Design a technical foundation that lets you iterate fast with confidence: critical flows tested, real observability, safe releases, and errors surfaced before the client sees them. Integrate compliance, modular architecture, and scalable integrations as part of the system’s core — not as layers bolted on at the end. Leverage AI agents across development, QA, debugging, triage, incident response, documentation, and refactoring to multiply the team’s capacity. Shrink the latency between a signal in production and a deployed fix through better feedback loops, tooling, and software operations. Lead technically from a hands-on position — making architecture, infrastructure, and product decisions with an enterprise-platform mindset. Think in abstractions, primitives, and operational reliability every time custom requests, complexity, or production bugs show up. Requirements 3+ years as Tech Lead, Principal Engineer, Head of Engineering, or technical owner at CTO level. Experience building product for real enterprise clients. Experience with production, reliability, integrations, security, or compliance. Advanced use of AI agents, LLMs, and AI-native workflows in software development. Massive agentic coding skills: claude code/codex expert. Product sensibility: flows, edge cases, error states, and acceptance criteria. Obsession with production quality. Ability to lead technically while remaining deeply hands-on. You’ve had to live with the consequences of your own technical decisions in real systems. Nice to Have Experience in AI, LLMs, agents, HR tech, recruiting, or workflow automation. Having taken an MVP to an enterprise platform. Agentic-maxxing mindset: using AI agents as real leverage for one person or a small team, not as a gimmick. Personal Traits & Working Style Deeply technical profile, obsessed with infrastructure, architecture, and product. Someone who sees custom requests and thinks abstractions; who sees bugs and thinks feedback loops; who sees complexity and thinks primitives. Not a Jira manager — someone who builds the system and works with AI agents as second nature. Salary & Location €60k–€100k + Equity, depending on experience and seniority. BCN vs Remote: We prefer engineers who can work onsite in Barcelona (our 6-person team is currently 100% based onsite in the city), but we prioritize talent and are open to 100% fully remote positions.

Què faràs amb nosaltres?- Liderar l'agenda científica: definir i impulsar les línies de recerca estratègiques de l'àrea DST i produir literatura científica d'alt impacte (articles, policy papers).- Captar i dissenyar projectes: identificar oportunitats en programes com Horizon Europe, concebre propostes des de zero i construir consorcis internacionals potents.- Actuar com a principal investigator (PI): liderar l'execució científica de projectes, garantint el rigor metodològic i l'assoliment d'objectius estratègics.- Implementar el Human-Centric Approach: integrar principis d'ethics-by-design i recerca basada en valors en projectes d'IA, ciberseguretat i comunicacions espacials.- Transferència d'impacte: assegurar que els resultats de la recerca es converteixin en polítiques públiques, models replicables i aplicacions reals en entorns de Quàdruple Hèlix.- Consolidar actius DST: evolucionar i escalar la metodologia de Key Value Indicators (KVI) i els models de Living Labs com a estàndards d'innovació.A i2CAT és un centre de recerca i innovació que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre empreses, administracions públiques, academia i usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les unitats volen produir tecnologies amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora.I2CAT és una organització dinàmica amb experiència en projectes de recerca i innovació amb línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, 5G, xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital.Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies a l'oficina, 1 dia des de casa) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla.Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estigui connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pot dissenyar la resta del seu dia al seu ritme.Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè pugui començar el seu temps personal a mitja tarda.Horari intensiu d'estiu: per ajudar-lo a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre.27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu.Pla de carrera: treballarem perquè tingui un pla de carrera que impulsi el seu creixement i desenvolupament professional.On ho ferà? i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podrà treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les seves necessitats. Només es demana que assisteixi dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-se connectat amb l'equip.Si decideix venir a l'oficina, estem ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballarà en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta.I2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R).La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla.Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups.Titulació superior (Màster) en àrees relacionades amb la tecnologia, sociologia o innovació.Trajectòria consolidada en recerca sobre innovació social digital, impacte tecnològic o drets digitals.Experiència demostrable en la creació, captació i lideratge de projectes europeus.Idiomes: nivell C1 d'anglès (els coneixements d'anglès es comprovaràn durant l'entrevista).Experiència específica en metodologies de Living Labs i avaluació d'impacte (KPI, KVI, ESG).Coneixements tècnics en àmbits d'IA, ciberseguretat o xarxes avançades.Experiència prèvia treballant amb l'administració pública.Capacitat per connectar tecnologia, societat i polítiques públiques.Habilitat per guiar equips i consorcis cap a l'èxit.Orientació clara a l'impacte i a la transferència de coneixement real.#J-18808-Ljbffr

Overview ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Definir i executar l’estratègia corporativa i de creixement d’una empresa innovadora en el camp de les Teràpies Avançades (ATMPs), assegurant l’alineació entre model de negoci, expansió internacional, sostenibilitat financera i accés del pacient. El/la CSO és el principal soci estratègic del CEO, responsable de transformar la visió i el business plan en decisions accionables, priorització d’iniciatives i execució disciplinada en un entorn altament regulat i en creixement. Responsibilities • Definir i actualitzar l’estratègia corporativa a 3–5 anys., • Dissenyar el roadmap d’expansió internacional segons impacte clínic, regulació i viabilitat., • Avaluar escenaris de creixement i models d’accés al mercat i elevar recomanacions al CEO i al Board., • Traduir l’estratègia en KPIs clars i mesurables, alineats amb objectius de creació de valor i sostenibilitat financera., • Custodiar i evolucionar el model de negoci., • Identificar palanques d’optimització econòmica i d’escalabilitat., • Assegurar alineació entre estratègia, P&L i necessitats de finançament., • Liderar procés de decisió sobre contractació de partners industrials crítics (fabricació, tecnologia, supply)., • Coordinar anàlisis comparatives i donar suport a negociacions clau., • Elevar recomanacions estratègiques al CEO i als òrgans de govern., • Definir el model d’escalat operatiu i productiu., • Assegurar qualitat, control del know-how i compliment regulatori., • Coordinar el desplegament del nou model operatiu amb equips d’operacions, qualitat i regulatory. Qualifications • Formació superior en Ciències de la Vida, Enginyeria, Economia o similar. MBA o formació avançada en estratègia., • Més de 10 anys d’experiència en estratègia corporativa, pharma, biotech o medtech., • Experiència en entorns regulats i expansió internacional., • Coneixement del camp de les ATMPs i del marc regulador europeu valorable., • Alta capacitat analítica, financera i de presa de decisions., • Anglès fluït imprescindible. xcskxlj, • Experiència en gestió de P&L i optimització de models de negoci. #J-18808-Ljbffr

p Busquem una persona amb experiència en gestió operativa, coordinació d#39;equips i orientació al negoci per incorporar-se a una cooperativa agroalimentària consolidada, amb un projecte de creixement vinculat a la sostenibilitat, el producte de proximitat i l#39;impacte social. /p p La persona seleccionada treballarà de forma molt propera a gerència i assumirà un rol clau en la coordinació del dia a dia de l#39;organització, assegurant el bon funcionament de les diferents àrees internes i donant suport en la gestió de clients estratègics b . /b /p pb Quines seran les teves funcions? /b /pulli Coordinar l#39;operativa diària i assegurar el compliment dels compromisos amb clients. /lili Fer seguiment de les àrees de producció, qualitat, logística, administració i comercial. /lili Gestionar incidències i establir prioritats en entorns dinàmics. /lili Donar suport a gerència en la relació amb clients clau i en el seguiment d#39;acords comercials. /lili Analitzar informació de negoci per facilitar la presa de decisions. /lili Impulsar millores de processos, sistemes de control i coordinació interna. /lili Liderar i coordinar equips multidisciplinaris. /li /ul pb Què busquem? /b /pulli Experiència mínima de 5 anys en posicions de responsabilitat operativa, gestió o coordinació d#39;equips. /lili Experiència en empreses agroalimentàries, alimentació, distribució, logística o entorns industrials. /lili Coneixement i ús habitual de SAP o altres ERP de gestió. /lili Capacitat analítica i domini avançat d#39;Excel. /lili Perfil organitzat, resolutiu i orientat a resultats. /lili Capacitat per treballar amb autonomia i prendre decisions. /lili Bones habilitats de comunicació i relació amb equips i clients. /li /ul pb Es valorarà especialment /b /pulli Experiència amb producte fresc o gran consum. /lili Coneixement de processos productius i logístics. /lili Sensibilitat per projectes vinculats a la sostenibilitat, l#39;economia social i el territori. /li /ul pb Oferim /b /pulli Posició estratègica amb contacte directe amb gerència. /lili Elevat nivell d#39;autonomia i capacitat d#39;influència. /lili Participació en un projecte sòlid amb impacte social i territorial. /lili Entorn dinàmic i transversal amb possibilitats de desenvolupament professional. /lili Retribució competitiva segons experiència i aportació de valor. /li /ul

T’imagines formar part d’un equip on la teva experiència fiscal marca la diferència? Busques estabilitat, desenvolupament professional i un entorn que aposta per la innovació? Vols sentir que formes part d’un equip proper, compromès i en plena expansió? Si t’hi has sentit identificat/da… segueix llegint: aquesta oportunitat és per a tu. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Des d'Adecco Selecció precisem incorporar a un/a Assessor/a Fiscal a una Assessoria reconeguda de Girona. Pensem en una persona organitzada, proactiva i amb iniciativa que domini la normativa i tingui orientació al client amb capacitat de resoldre dubtes i incidències i pugui aportar valor en el seu dia a dia fiscal. Les teves funcion seran: -Gestió i presentació d'impostos. (IVA: 303,390), operacions intracomunitàries:349, IRPF, retencions(111, 190, lloguers, 115,180 i professionals) -Assessorament personalitzat. (Confecció i presentació de les declaracions d'IRPF, gestió de l'impost de societats, 200, 202, càlculs, ajustos i documentació). -Altres àrees on aportaràs valor ( Gestió de l'IAE, taxes locals i tributs municipals, IVTM, IBI..., control i verificació de llibres registre d'IVA, preparació de documentació per a auditories i inspeccions, tramitacions davant AEAT, generalitat i administracions locals) Requisits: -Formació en Economia, Dret, ADE o CFGS en comptabilitat/finances. -Experiència en assessories d'empreses. -Domini del català oral i escrit. S'ofereix: -Formació i desenvolupament dins el departament.. -Flexibilitat horaria (8h - 9h a 17:30h i 19h) -Divendres, agost i 1ª quinzena de setembre: jornada intensiva. -Bon ambient, suport, col·laboració i equip. -Salari segons conveni i en funció de l'experiència. xkdbapo Si tot el que has llegit fins ara t'interessa, inscriu-te, estarem encantats de conèixer-te!

A La Salle Campus Barcelona formem professionals en els àmbits de l'Enginyeria, l'Arquitectura, l'Empresa, les Arts Digitals i la Filosofia, amb una clara aposta per la innovació, la qualitat i la millora contínua. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Actualment busquem incorporar una persona al nostre equip de Qualitat Acadèmica per donar suport als processos que garanteixen la qualitat de les titulacions i contribueixen a la millora contínua de la institució. Quina serà la teva missió? Donar suport a l'àrea de Qualitat Acadèmica en la coordinació, seguiment i gestió dels processos relacionats amb l'assegurament de la qualitat de les titulacions i dels serveis acadèmics. Quines seran les teves funcions? • Donar suport als processos de verificació, seguiment, modificació i acreditació de titulacions., • Recopilar, organitzar i mantenir actualitzada la documentació associada als processos de qualitat., • Col·laborar en l'elaboració d'informes, indicadors i documentació de seguiment., • Actualitzar i gestionar la informació institucional relacionada amb la qualitat acadèmica i la transparència., • Participar en el seguiment dels plans de millora i dels objectius anuals de la institució., • Coordinar aspectes organitzatius i logístics vinculats a visites d'avaluació i acreditació., • Donar suport a les diferents àrees acadèmiques en la recopilació i seguiment d'informació., • Col·laborar en iniciatives de millora contínua i optimització de processos., • Grau universitari en Administració i Direcció d'Empreses, Economia, Educació, Ciències Socials, Gestió Pública o titulacions afins., • Interès per l'àmbit universitari i la gestió acadèmica., • Bon domini d'eines ofimàtiques, especialment Excel., • Nivell alt de català i castellà., • Capacitat d'organització, planificación, atenció al detall, orientació a la qualitat, capacitat de treball en equip i habilitats comunicatives. Es valorarà positivament • Haver realitzat pràctiques o disposar d'una primera experiència professional en entorns educatius, administratius o de gestió., • Coneixements bàsics de gestió documental, anàlisi de dades o millora de processos., • Formació complementària relacionada amb qualitat, gestió o educació superior. Formaràs part d’un entorn universitari innovador, humà i compromès amb el desenvolupament integral de les persones, on la inclusió, la diversitat i l’acompanyament a l’estudiantat són pilars fonamentals. • Contracte indefinit i jornada laboral completa (37,5 h/s)., • Pla de retribució flexible., • Model presencial al nostre campus universitari situat a Barcelona. T'animes a formar part del nostre equip? Si ets una persona organitzada, amb ganes d'aprendre i d'incorporar-te a un entorn universitari compromès amb la qualitat i la millora contínua, ens encantaria conèixer-te. xcskxlj Inscriu-t'hi i envia'ns la teva candidatura. #J-18808-Ljbffr

Missió del lloc de treballEl Port de Barcelona vol incorporar un/a Cap de Serveis Transversals d’Infraestructures per a liderar el departament de Serveis transversals d’infraestructures assegurant una gestió integrada, professional i estandarditzada dels serveis tècnics, administratius i de contractació que donen suport a les àrees d’Obres i Projectes, garantint el rigor tècnic i administratiu, el compliment normatiu i l’eficiència en costos i terminis, així com una coordinació fluida entre equips.Què oferim- Contracte indefinit- Jornada partida de dilluns a dijous de 8:30 a 17:00 hores i divendres de 7:30 a 15:00 hores, amb flexibilitat establerta a l'APB i amb disponibilitat absoluta a les necessitats del servei.- El salari brut total anual aproximat serà de 71.178,64€ segons es detalla a les bases de la convocatòria, més beneficis socials.Què busquem- Estar en possessió d’una titulació universitària oficial de grau en Enginyeria civil, Enginyeria de camins, canals i ports, Industrial, Administració i Direcció d’Empresa, Economia i/o Dret.- Tenir experiència de 5 anys liderant, en l’àmbit d’obres civils o infraestructures, la gestió de processos de contractació pública, el control administratiu i econòmic de projectes o serveis tècnics (en projectes de +20M€).- Idiomes: domini del castellà, català C i anglès B1.#J-18808-Ljbffr

El nostre client, UPIC (, és una entitat associada al Consell General de Cambres de Catalunya (CGCC) que impulsa el desenvolupament i activitats dels polígons industrials, en els quals es genera entre el 40% i el 50% del VAB de Catalunya i així contribuir a millorar la competitivitat de l’ampli teixit empresarial ubicat en el mateixos, i a generar oportunitats de creixement econòmic. La UPIC fomenta un necessari associacionisme, tot potenciant els polígons fomentant la creació d’associacions i ajudant-les en el seu desenvolupament per fer créixer empreses i territoris, oferint solucions per impulsar la transformació, la sostenibilitat i la innovació dels Polígons d’Activitat Econòmica (PAEs) i de les seves empreses, connectant l’ecosistema públic i privat. En aquests moments, busquen incorporar a Catalunya un/a: Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Responsable d’Impuls Industrial (PAEs) La persona seleccionada serà responsable de dissenyar, liderar i escalar el model de transformació i dinamització dels polígons industrials (PAEs) associats a la seva xarxa, combinant visió institucional, enfocament de negoci i capacitat d’execució amb l'objectiu de desenvolupar i consolidar la UPIC com una associació que dona suport als polígons mitjançant la creació, consolidació i creixement de les associacions de les empreses dels PAEs. Actuarà com a nexe clau entre la Junta, diverses associacions, la xarxa de Cambres de Comerç de Catalunya i les administracions públiques. Per això, s’encarregarà de: • Executar l’estratègia global de transformació i impuls industrial per als PAEs i les seves empreses, amb una especial incidència en el desenvolupament de les seves associacions., • Dissenyar el model operatiu perquè l’entitat assoleixi els seus objectius (diagnosi territorial, diagnosi dels propis PAEs, activació de serveis i acompanyament directe a les seves associacions), amb una mirada holística de realitats i tendències internacionals., • Coordinar amb la realitat de les cambres de comerç un catàleg de serveis industrials (digitalització, comunitats energètiques, descarbonització, ciberseguretat, mobilitat, etc.), amb l'objectiu d'ajudar aquestes associacions a prestar serveis de valor als seus propis membres (com ara sostenibilitat, innovació, representació o seguretat)., • Gestionar de manera estratègica aquest catàleg, de manera que determinats serveis siguin prestats per les mateixes cambres i, per a d'altres, es trobin els partners adequats que els puguin proveir., • Identificar, prioritzar i estructurar projectes de millora d’infraestructures i serveis als polígons, amb recurrents interaccions amb les AAPP., • Dinamitzar la relació amb les empreses i associacions de PAEs, donant-los suport en la detecció d’oportunitats i en el seu propi procés de creixement i consolidació., • Recurrent interlocució amb les AAPP per una necessària col·laboració publico-privada., • Analitzar, col·laborar i coordinar l’ampli ecosistema amb activitat, interès i decisió i posicionar l’entitat com a referent. Estem pensant en una persona amb formació universitària en Enginyeria, ADE, Economia, Dret, Ciències Polítiques o similar, valorant-se molt positivament aportar formació de postgrau o màster en Gestió d’Associacions, Urbanisme o Direcció Pública. Serà imprescindible comptar a mb una experiència sòlida en gestió de projectes, consultoria, dinamització empresarial o en rols de coordinació i interlocució en entorns públic‑privats d’alt nivell. xcskxlj Oferim l’oportunitat de liderar el procés de creixement i professionalització executiva d’una organització que en base cameral vol anar més enllà en aquesta necessària revitalització dels PAEs, com entitat de referència.

El nostre client es una consultora que posa la seva experiència, coneixements i treball rigorós per crear un tàndem únic amb els seus col·laboradors/es que tingui sempre com a objectiu final contribuir a millorar la nostra societat, tant a nivell local com internacional. Són una cooperativa de treball dedicada a la consultoria i a l'acompanyament estratègic. La seva missió és impulsar l’impacte social i el model transformador de persones, institucions i organitzacions. Creuen en una economia centrada en les persones Per això, treballen en el disseny i l’execució de projectes referents en l’àmbit de l’ economia social, el cooperativisme i l’emprenedoria social tant a nivell català com espanyol i internacional. Com a Tècnic/a de l'Àrea de Suport , serás el motor administratiu de la cooperativa. Les teves responsabilitats es dividiran en tres eixos clau: Gestió Econòmica i Financers • Emissió i Control de Facturació : Generar les factures de clients assegurant el compliment estricte de la normativa fiscal vigent i els terminis internos., • Seguiment de Projectes: Realitzar el control continu de la facturació vinculada a projectes, garantint que es compleixi el cicle de previsió i les fites de facturació establertes., • Gestió de Cobraments: Seguiment actiu dels comptes a cobrar i gestió de reclamacions d'impagaments de forma assertiva i eficient., • Gestió de Proveïdors: Coordinar la relació amb els proveïdors, realitzar el registre de les factures rebudes i mantenir l'arxiu documental actualitzat.Suport Especialitzat en Subvencions, • Justificació Econòmica : Liderar la preparació de la documentació administrativa i econòmica. Elaborar les memòries econòmiques de les subvencions, recopilant factures, nòmines i justificants de pagament segons la normativa específica de cada ajut., • Gestió Documental i Convocatòries: Compilar i validar tota la documentació administrativa per a la presentació a convocatòries públiques i ajuts, garantint que tots els certificats i documents de l'entitat estiguin vigents., • Gestió de Tràmits: Relació directa i gestió de tràmits burocràtics amb les administracions públiques per assegurar el compliment dels requisits de les convocatòries., • Suport a Auditories: Preparar i organitzar tota la documentació necessària per a possibles auditories externes dels projectes finançats.Operacions i Suport a l'Equip, • Gestió de la Comunicació: Administració centralitzada dels correus electrònics, recepció i gestió de notificacions oficials i coordinació de la comunicació administrativa amb l’equip., • Logística i Oficina: Gestió de compres de subministraments, control d'inventari i suport logístic general per garantir el bon funcionament de l’oficina., • Qualitat Interna: Actualització constant dels documents interns, bases de dades i processos de la cooperativa per assegurar l'eficiència i la millora contínua administrativa.Ets la persona que busquem si... … Tens formació i Experiència: • Formació acadèmica: Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) en Administració i Finances o similar., • Experiència prèvia: Realitzant tasques administratives i de suport a la facturació i gestionant justificacions de subvencions públiques., • Experiència específica: Es valorarà molt positivament haver treballat prèviament en el Tercer Sector, cooperatives o associacions., • Eines de gestió: Experiència avançada en l'ús de Google Workspace (Docs, Drive) i Microsoft Office (especialment Excel)., • Coneixement Odoo: Es valorarà molt positivament l'experiència prèvia o la predisposició per aprendre a utilitzar Odoo, que serà la nostra eina central de facturació., • Justificació econòmica: Coneixements dels procediments administratius per a la justificació de subvencions (tiquets, vinculació de despeses)., • Idiomes: Nivell alt de català i castellà, tant parlat com escrit; El coneixement d'anglès o francès serà un plus per a projectes internacionals., • Alineament: Sensibilitat social: Interès real pel món de l'economia social i la transformació social; Model cooperatiu: Motivació per treballar en una organització amb governança democràtica i participativa., • Contracte: Indefinit amb opció de desenvolupar la teva carrera professional. xcskxlj Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Busquem una persona polivalent amb ganes de participar en projectes de consultoria diversos, exigents i amb impacte real. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Què faràs? • Due diligence i valoracions d'empreses, • Informes d'expert independent i pericials, • Reestructuracions (fusions, escissions, etc.), • Suport en fiscalitat i revisió comptable quan calgui Requisits • Estudis superiors (ADE, Economia o similar), • Coneixements sòlids de comptabilitatExperiència en auditoria i fiscalitat, especialment en l'àmbit d'Andorra i/o Espanya, • Es valorarà experiència prèvia en consultoria, • Perfil polivalent, amb capacitat d'adaptació a diferents àrees, • Capacitat de lideratge i visió organitzativa, • Català imprescindible ¿Qué ofrecemos? xcskxlj • Contracte indefinit en una empresa consolidada al país, • Retribució en funció de la vàlua i experiència, • Possibilitat de teletreball parcial, • Horari flexible: de dilluns a dijous de 8:30 a 18:00 i divendres intensiu Si t'apassiona la consultoria i vols assumir nous reptes professionals, volem conèixer-te. #J-18808-Ljbffr

Adecco busca una persona polivalent per participar en projectes de consultoria a Barcelona. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Les responsabilitats inclouen realitzar due diligence i valoracions d'empreses, així com la redacció d'informes d'expert independent. Es requereixen estudis superiors en ADE o Economia, amb coneixements sòlids de comptabilitat i experiència en auditòria. xcskxlj S'ofereix un contracte indefinit, retribució basada en vàlua i treball parcial en teletreball amb horari flexible. #J-18808-Ljbffr

¿Es usted el candidato adecuado para esta posibilidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Masergrup, empresa líder amb una sòlida trajectòria empresarial i diversificació en diferents sectors, ens caracteritzem pel nostre compromís amb la innovació, la qualitat i la sostenibilitat. Amb seu a Reus i una clara vocació internacional, oferim un entorn de treball dinàmic, en creixement constant i orientat a l’excel·lència. Chief Operating Officer (COO) Busquem incorporar un/a Chief Operating Officer (COO) amb una visió analítica i orientada a negoci, que participi activament en la gestió, optimització i desenvolupament de la cadena de subministrament d’una de les nostres unitats productives. Funciones Definir i executar l’estratègia de compres de matèries primeres, materials auxiliars i serveis industrials, garantint el subministrament òptim per a la producció. Gestió integral del cicle de compres: homologació de proveïdors, negociació, contractació, seguiment i avaluació del rendiment. Col·laboració directa amb Producció, Planificació, Qualitat, Logística i Finances per anticipar necessitats, optimitzar costos i assegurar els nivells de servei. Negociació amb proveïdors nacionals i internacionals, buscant millores contínues en preu, qualitat, terminis i condicions. Anàlisi de mercats, control de costos i identificació de riscos en la cadena de subministrament. Participació activa en projectes de millora, estandardització i optimització de processos de compres. Seguiment d’indicadors (KPIs), elaboració d’informes i suport a la presa de decisions. Coordinació amb altres empreses del grup quan sigui necessari, alineant criteris i sinergies. Requisitos Formació universitària en Enginyeria, ADE, Economia o similar. Experiència consolidada (mínim 5 anys) en compres dins d’entorns industrials o productius, preferentment en sectors amb alta rotació i exigència operativa. Sòlida experiència en negociació amb proveïdors i gestió de volums rellevants. Capacitat analítica, visió estratègica i orientació a resultats. Bon nivell d’eines ofimàtiques i ERP de gestió (valorables experiència amb entorns industrials avançats). Habilitats comunicatives, organització i capacitat de treball transversal amb diferents departaments. Nivell alt d’anglès (valorables altres idiomes, sobretot l’alemany). Disponibilitat per treballar en entorn productiu i dinàmic. Beneficios Una posició estable amb possibilitats de creixement i promoció professional. Una retribució atractiva en funció de l’experiència aportada. Bonificació en l’assegurança mèdica privada per als/les treballadors/es. xcskxlj Un equip jove i dinàmic amb el qual col·laboraràs estretament. #J-18808-Ljbffr

Coneixes algú a qui li pugui interessar? Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Funcions i requisits de la vacante Assessor/a fiscal La Pimec, assessoría fiscal, comptable i jurídica ubicada a Barcelona, busca un/a Assessor/a Fiscal per a la nostra àrea de clients corporatius. Responsabilitats • Assessorament fiscal i de la cartera de clients assignada (companyies) assegurant el compliment amb la legislació vigent., • Atenció i resolució de consultes fiscals., • Preparació, revisió i presentació de declaracions tributàries (IVA, IRPF, Impost de societats...)., • Preparació del tancament comptable i fiscal de l'exercici i Comptes Anuals., • Planificació tributària d'operacions tant societat als personals i assessorament en operacions de reestructuració patrimonial i empresarial., • Estudi i planificació d'operacions de transmissió de patrimonis personals: Impost sobre Donacions i Impost sobre Successions., • Atenció a procediments de comprovació i d'Inspecció Tributària., • Assessorament fiscal internacional tant empresarial com particular (Llei Beckham i altres regulacions)., • Preparació i presentació de Declaracions de IRPF, Patrimoni i Model 720. Requisits • Grau o llicenciatura en administració i direcció d'empreses, economia, dret o similar., • Valorable màster en assessoria fiscal o tributària., • Experiència mínima de 5 anys en assessoria fiscal., • Coneixements sòlids en normativa fiscal espanyola i coneixements en fiscalitat internacional., • Domini del català, castellà i anglès., • Persona metòdica, amb capacitat analítica, alta orientació al detall i capacitat de treballar en equip. Beneficis • Formaràs part d'una assessoria consolidada i amb bon ambient de treball., • Contracte indefinit., • Horari flexible: de dilluns a dijous de 9h - 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h., • Jornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setembre)., • Un dia de teletreball a la setmana (divendres). xcskxlj, • Salari competitiu fix + variable, en funció d'experiència i rendiment. #J-18808-Ljbffr

Pimec selecciona per a assessoria fiscal, comptable i jurídica ubicada a Barcelona cerca un/a:COMPTABLE FISCALQuines seran les teves principals responsabilitats?- Assessorament fiscal de cartera de clients (pimes i societats).- Gestionar el tancament comptable i fiscal de l’exercici i comptes anuals.- Preparació i presentació d’impostos periòdics: IVA, IRPF i altres models tributaris. Preparació de l’impost de societats.- Suport en requeriments i gestions davant l’Administració Tributària.- Col·laborar en la planificació tributària d’operacions tant societaties com personals i assessorament en operacions de reestructuració patrimonial i empresarial.- Suport en assessorament fiscal internacional tant empresarial com particular (Llei Beckham entre d’altres).Quines habilitats i coneixements són necessaris per a la posició?- Grau o formació en Administració i Direcció d’Empreses, Economia, Comptabilitat, Finances, Dret o similar. Molt valorable formació complementària en fiscalitat.- Experiència mínima de 3 anys en assessoria o despatx professional realitzant tasques comptables i fiscals.- Domini del català, castellà i anglès.- Cerquem una persona organitzada, metòdica, amb capacitat analítica, orientació al detall i ganes de créixer professionalment dins l’àmbit fiscal.Quins beneficis t'aportarà l'empresa?- Formaràs part d’una assessoria consolidada i amb bon ambient de treball.- Pla de desenvolupament perquè puguis evolucionar i formar-te com a fiscalista sènior.- Contracte indefinit.- Horari flexible: de dilluns a dijous de 9h a 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h.- Jornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setembre).- 1 dia de teletreball a la setmana (divendres).- Salari competitiu fix + variable.#J-18808-Ljbffr