Economia jobs in Cornellà De LlobregatCreate job alerts

Descripció de l’oferta vacant 🏫 Centre: Escola Universitària Mediterrani (EUM) – Universitat de Girona Ubicació: Barcelona Departament: Empresa Àrea de coneixement: Màrqueting, Direcció Comercial i Gestió de Serveis Tipus de contractació: Temps parcial 📚 Assignatura a impartir: La vacant docent correspon al Grau en Màrqueting: • _ – 6 ECTS Aquesta assignatura aprofundeix en les particularitats del màrqueting de les empreses industrials, també conegut com a màrqueting B2B, i del màrqueting de serveis. S’hi treballen la satisfacció, la qualitat percebuda i l’experiència de client com a elements clau de la gestió empresarial, amb una orientació eminentment aplicada i connectada amb situacions reals de mercat. L’assignatura té com a objectiu proporcionar a l’estudiantat eines per entendre i desenvolupar estratègies comercials en l’àmbit B2B i en el sector serveis, definir estratègies de gestió de clients i força de vendes, dissenyar models d’avaluació de l’experiència de client i obtenir dades rellevants en entorns digitals per a la presa de decisions de màrqueting. Continguts principals de l’assignatura: • Introducció al màrqueting industrial i de serveis., • Diferències entre B2B i B2C., • Màrqueting transaccional i màrqueting relacional., • Màrqueting de serveis: captació, fidelització, innovació i ús de tecnologies digitals., • Experiència de client, Customer Journey Map, Customer Experience Management, satisfacció, qualitat percebuda i NPS., • Gestió de la qualitat, qualitat total, models, normes i auditoria de qualitat., • Màrqueting industrial, gestió de clients B2B, força de vendes i estratègies de segmentació, posicionament, diferenciació, producte, preu, distribució i comunicació. Horari de classe: Dimarts i Divendres de 16:00 a 19:00 Semestre: primer semestre del curs acadèmic 2026/2027 (setembre - gener) Modalitat: docència presencial Idioma d’impartició: català i/o castellà 👩 🏫 Requisits mínims: • Titulació universitària en Màrqueting, Administració i Direcció d’Empreses, Economia, Investigació i Tècniques de Mercat, Direcció Comercial, Relacions Internacionals, Enginyeria Industrial amb especialització en gestió comercial, o àmbits afins., • Experiència docent en màrqueting B2B, màrqueting de serveis, direcció comercial, gestió de clients, força de vendes, customer experience, qualitat de servei o consultoria empresarial., • Coneixement de metodologies docents aplicades, aprenentatge basat en casos, treball en equip i activitats orientades a la resolució de problemes empresarials., • Competència per impartir docència en català (Nivell C1) i castellà (Nivell C1)., • Coneixement suficient d’anglès per integrar bibliografia, terminologia i recursos docents en aquesta llengua., • Disponibilitat per impartir docència presencial a l’EUM. Es valorarà: • Doctorat., • Acreditació AQU o ANECA., • Experiència docent universitària prèvia., • Experiència professional en entorns B2B, empreses de serveis, direcció comercial, consultoria de màrqueting, CRM, gestió de qualitat, customer experience o transformació digital de la funció comercial., • Coneixement d’eines digitals aplicades al màrqueting, CRM, analítica de clients, gestió de dades online, social listening, automatització comercial o business intelligence., • Experiència en la direcció o formació d’equips comercials i força de vendes., • Participació en projectes de recerca, transferència o innovació vinculats al màrqueting, la gestió de clients, la qualitat de servei, l’experiència de client o la direcció comercial., • Nivell C1 de català. 📊 Barem de valoració del CV – 100 punts • Titulació acadèmica adequada: 10 punts, • Doctorat: 10 punts, • Acreditació AQU o ANECA: 10 punts, • Experiència docent universitària: 20 punts, • Experiència professional rellevant en màrqueting B2B, màrqueting de serveis, direcció comercial o customer experience: 15 punts, • Recerca, publicacions o transferència vinculades a l’àmbit de l’assignatura: 15 punts, • Competències digitals i docents, incloent-hi l’ús de Moodle o plataformes similars: 10 punts, • Innovació docent, aprenentatge basat en casos o coneixement aplicat a l’empresa: 5 punts, • Català C1: 5 punts Candidatures i procés de selecció Les persones candidates hauran d’enviar el seu CV, l’acreditació dels nivells lingüístics i una breu proposta docent de l’assignatura abans del 5 de juliol de 2026. El procediment de selecció constarà de les fases següents: Fase 1 – Recepció de candidatures Les candidatures es rebran fins al 5 de juliol de 2026. Fase 2 – Avaluació de candidatures Totes les candidatures rebudes dins del termini establert seran valorades d’acord amb el barem de CV inclòs en aquesta convocatòria. Fase 3 – Entrevista Les tres persones candidates amb millor puntuació que hagin obtingut una valoració superior a 50 punts en la fase d’avaluació seran preseleccionades per a una entrevista. L’EUM valora l’excel·lència acadèmica, la rellevància professional, la innovació docent, la diversitat i la inclusió. Animem a presentar candidatura a professionals compromesos amb l’aprenentatge actiu, l’orientació al client, la perspectiva internacional, la pràctica ètica i la construcció d’un entorn d’aprenentatge respectuós.

pConsultoria estratègica d'Alta Direcció necessita Comptable per a gestionar, sota la supervisió de la Directora d'Administració, el cicle comptable complet d'una o diverses empreses del grup. Assegurar la correcta comptabilització de totes les operacions, el compliment normatiu i la fiabilitat de la informació econòmica i financera. /ppFuncions específiques /ppComptabilitzar factures de proveïdors i clients. /ppGestionar i preparar pagaments de nòmines, a empreses proveïdores i despeses. /ppFer el control i seguiment de cobraments. /ppRealitzar conciliacions bancàries periòdiques. /ppElaborar balanços, comptes de resultats i informes periòdics. /ppDonar suport en la preparació de liquidacions fiscals (IVA, IRPF, impost de societats, etc.). /ppPreparació de la documentació administrativa i/o justificativa de licitacions i subvencions. /ppArxivar i gestionar la documentació comptable. /ppAssistir a la Direcció en la preparació d'auditories internes i externes. /ppMantenir relació amb bancs, assessors fiscals i altres agents externs quan sigui necessari /pulliTipus de relació professional: Contracte laboral /liliHorari: 9 a 18 amb 1 hora per a dinar. Flexibilitat horària divendres tarda /liliRetribució brut anual: 25.500 /liliFormació reglada requerida: Titulació universitària en ADE, Economia, Comptabilitat i Finances o CFGS en Administració i Finances. /liliFormació complementària:- Comptabilitat financera i de gestió. /liliLegislació fiscal i mercantil bàsica. /liliTresoreria i conciliacions bancàries. /liliTributs i impostos /liliTemps d'experiència: 3 anys /liliConeixements informàtics: Coneixements avançats de programaris comptables i ERP. /liliAltres requeriments específics: Rigor i atenció al detall en el registre comptable. Organització i planificació de tasques i terminis. Responsabilitat i compromís amb la qualitat i fiabilitat de la informació. Confidencialitat i discreció en el tractament de dades econòmiques /liliCompetències personals més desenvolupades: Competències digitals, Pensament Analític /li /ul #J-18808-Ljbffr

pBayWa r.e. España S.L.U. cerca un Junior Commercial Asset Manager per supportare la preparazione di bilanci annuali e interni, la consolidazione del gruppo e la gestione contabile di progetti energetici. Sarai coinvolto in reportistica IFRS, registrazioni contabili, tasse e analisi finanziarie. /ppÈ richiesta laurea in Economia/Finanza, buon inglese (B2) e forte attenzione al dettaglio. Viene proposta una modalità ibrida con benefici aggiuntivi. /p #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Definir i executar l’estratègia corporativa i de creixement d’una empresa innovadora en el camp de les Teràpies Avançades (ATMPs), assegurant l’alineació entre model de negoci, expansió internacional, sostenibilitat financera i accés del pacient. El/la CSO és el principal soci estratègic del CEO, responsable de transformar la visió i el business plan en decisions accionables, priorització d’iniciatives i execució disciplinada en un entorn altament regulat i en creixement. Responsibilities • Definir i actualitzar l’estratègia corporativa a 3–5 anys., • Dissenyar el roadmap d’expansió internacional segons impacte clínic, regulació i viabilitat., • Avaluar escenaris de creixement i models d’accés al mercat i elevar recomanacions al CEO i al Board., • Traduir l’estratègia en KPIs clars i mesurables, alineats amb objectius de creació de valor i sostenibilitat financera., • Custodiar i evolucionar el model de negoci., • Identificar palanques d’optimització econòmica i d’escalabilitat., • Assegurar alineació entre estratègia, P&L i necessitats de finançament., • Liderar procés de decisió sobre contractació de partners industrials crítics (fabricació, tecnologia, supply)., • Coordinar anàlisis comparatives i donar suport a negociacions clau., • Elevar recomanacions estratègiques al CEO i als òrgans de govern., • Definir el model d’escalat operatiu i productiu., • Assegurar qualitat, control del know-how i compliment regulatori., • Coordinar el desplegament del nou model operatiu amb equips d’operacions, qualitat i regulatory. Qualifications • Formació superior en Ciències de la Vida, Enginyeria, Economia o similar. MBA o formació avançada en estratègia., • Més de 10 anys d’experiència en estratègia corporativa, pharma, biotech o medtech., • Experiència en entorns regulats i expansió internacional., • Coneixement del camp de les ATMPs i del marc regulador europeu valorable., • Alta capacitat analítica, financera i de presa de decisions., • Anglès fluït imprescindible. xcskxlj, • Experiència en gestió de P&L i optimització de models de negoci. #J-18808-Ljbffr

Qui som? Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Som un ecosistema formatiu que integra docència, recerca i transferència, amb una forta vocació internacional i una estreta relació amb el sector. Al CETT (centre adscrit a la Universitat de Barcelona), impulsem la transformació del turisme, l’hoteleria i la gastronomia connectant talent, coneixement i indústria. Missió del rol Busquem un/a responsable de l’àrea de coneixement de turisme, amb capacitat per liderar acadèmicament els programes que CETT ofereix, garantir-ne la qualitat i impulsar-ne l’evolució estratègica en un context de transformació del sector. La persona serà responsable de posicionar el coneixement expert propi del CETT en turisme com una proposta diferencial, alineada amb les necessitats del sector, amb una clara vocació internacional i adaptada als nous entorns digitals i d’intel·ligència artificial, mantenint els estàndards acadèmics del CETT y de la Universitat de Barcelona. Haurà de contribuir activament al posicionament i atractivitat de l’oferta formativa en turisme del CETT-UB, identificant noves oportunitats, tendències i propostes de valor diferencials per al mercat nacional i internacional. Busquem una persona amb capacitat de lideratge, criteri acadèmic i visió de futur, capaç de fer evolucionar la formació en turisme en un entorn en transformació, marcat per la globalització i l’impacte de la intel·ligència artificial. Què faràs • Liderar el disseny, planificació i evolució dels programes en turisme., • Garantir la qualitat acadèmica i el compliment dels estàndards universitaris, • Coordinar el professorat i assegurar la coherència pedagògica dels programes., • Impulsar la innovació docent, • Fomentar la internacionalització del grau, • Integrar la intel·ligència artificial i les noves tecnologies en el disseny i contingut dels programes, • Integrar el sector en el programa, • Participar en processos d’acreditació i qualitat acadèmica, • Contribuir a la captació i fidelització d’estudiants, • Representar al CETT davant d’agents interns i externs en matèria de coneixement turístic., • Detectar noves oportunitats formatives i tendències emergents del sector turístic., • Contribir al posicionament i diferenciació dels programes de turisme del CETT-UB., • Col·laborar amb els equips de màrqueting, admissions i desenvolupament de negoci per potenciar la captació i fidelització d’estudiants., • Impulsar relacions estratègiques amb empreses, institucions i partners internacionals. xcskxlj, • Participar en accions de visibilitat, networking i representació del CETT en l’ecosistema turístic. Requisits mínims Formació requerida per la posició • Grau en Turisme, ADE, Economia o àmbits afins, • Es valorarà especialment màster i/o doctorat Què valorem especialment • Doctorat en turisme, empresa, gestió o àmbits afins, • Experiència internacional i en entorns multiculturals, • Participació en projectes de recerca o transferència, • Experiència professional en el sector turístic, • Capacitat de generar relacions amb empreses i institucions, • Experiència o sensibilitat en la integració de tecnologies digitals i IA en l’àmbit educatiu Què oferim • Liderar un projecte estratègic dins del CETT-UB, • Participar en la transformació del model formatiu en turisme, • Treballar en un entorn connectat amb la indústria, • Impacte directe en la formació dels futurs professionals del sector, • Accés a ecosistemes d’innovació i projectes aplicats #J-18808-Ljbffr

Coneixes algú a qui li pugui interessar? Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Funcions i requisits de la vacante Assessor/a fiscal La Pimec, assessoría fiscal, comptable i jurídica ubicada a Barcelona, busca un/a Assessor/a Fiscal per a la nostra àrea de clients corporatius. Responsabilitats • Assessorament fiscal i de la cartera de clients assignada (companyies) assegurant el compliment amb la legislació vigent., • Atenció i resolució de consultes fiscals., • Preparació, revisió i presentació de declaracions tributàries (IVA, IRPF, Impost de societats...)., • Preparació del tancament comptable i fiscal de l'exercici i Comptes Anuals., • Planificació tributària d'operacions tant societat als personals i assessorament en operacions de reestructuració patrimonial i empresarial., • Estudi i planificació d'operacions de transmissió de patrimonis personals: Impost sobre Donacions i Impost sobre Successions., • Atenció a procediments de comprovació i d'Inspecció Tributària., • Assessorament fiscal internacional tant empresarial com particular (Llei Beckham i altres regulacions)., • Preparació i presentació de Declaracions de IRPF, Patrimoni i Model 720. Requisits • Grau o llicenciatura en administració i direcció d'empreses, economia, dret o similar., • Valorable màster en assessoria fiscal o tributària., • Experiència mínima de 5 anys en assessoria fiscal., • Coneixements sòlids en normativa fiscal espanyola i coneixements en fiscalitat internacional., • Domini del català, castellà i anglès., • Persona metòdica, amb capacitat analítica, alta orientació al detall i capacitat de treballar en equip. Beneficis • Formaràs part d'una assessoria consolidada i amb bon ambient de treball., • Contracte indefinit., • Horari flexible: de dilluns a dijous de 9h - 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h., • Jornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setembre)., • Un dia de teletreball a la setmana (divendres). xcskxlj, • Salari competitiu fix + variable, en funció d'experiència i rendiment. #J-18808-Ljbffr

ppA i2CAT creiem que les grans innovacions tecnològiques en 5G/6G, IA o V2X comencen amb una base sòlida. Com a bPre-award Grants Officer /b, no només gestionarem burocràcia: seràs el motor estratègic que farà possible que els nostres investigadors transformin idees disruptives en projectes finançats. Actuaràs com a soci operatiu clau dels Investigadors Principals (IPs), assegurant que cap gran idea es quedi al tinter per un detall formuler i maximitzant l'èxit de les nostres candidatures nacionals i internacionals. /p pSi t'apassiona el món de la recerca, domines els pressupostos i saps moure't com un peix a l'aigua entre plataformes de finançament i deadlines exigents, t'estem buscant! /p pEn el teu dia a dia al departament de la PMO, assumiràs de manera autònoma les següents funcions: /p pbAcompanyar i fer costat /b a les àrees de recerca en la preparació, estructuració administrativa-financera i presentació de projectes competitius i beques. /p pbLiderar el disseny i l'elaboració de pressupostos /b detallats, garantint l'optimització dels recursos i el compliment estricte de les regles d'elegibilitat. /p pbAnalitzar exhaustivament les convocatòries /b (nacionals i internacionals) per avaluar opcions de participació i mitigar riscos institucionals de forma anticipada. /p pbGestionar operativament les presentacions /b a les diferents plataformes de finançament (com el Funding Tenders Portal de la CE, plataformes ministerials o autonòmiques). /p pbCoordinar la documentació en consorcis /b, recopilant i validant la informació administrativa i legal de socis externs i terceres institucions. /p pbAssegurar el compliment estricte dels deadlines /b, gestionant la pressió dels tancaments de convocatòries per garantir que tot es valida i s'envia a temps. /p pbMantenir el control de dades i KPIs /b, efectuant el seguiment de l'estat de les propostes per aportar informació precisa a les anàlisis de la PMO. /p h3El nostre procés de selecció /h3 ul liEntrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People Talent i un/a representant del departament. /li liRealització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball). /li liEntrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People Talent. /li /ul pLa Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. /p pi2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. /p pPractiquem un model híbrid 4-1 (b4 dies en remot, 1 dia a l'oficina /b) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té unabenergia i una col·laboració úniques /bque, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. /p pbFlexibilitat d'horari nucli (core hours) /b: sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. /p pbDivendres de jornada intensiva /b: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem unabjornada laboral intensiva de 6,5 hores /b, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. /p pbHorari intensiu d'estiu /b: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a unabjornada laboral de 7 hores /bdel 22 de juny al 4 de setembre. /p pb27 dies de vacances pagades /b: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. /p pbPla de carrera /b: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. /p h3On ho faràs? /h3 pA i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. /p pSi decideixes venir a l'oficina, beste m ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona /b. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. /p pi2CAT va rebre el distintiu bHR Excellence in Research /b per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció bOberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R) /b. /p pLa diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. /p pBusquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. /p pSabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! /p h3Educació /h3 pTitulació universitària de Grau o experiència professional equiparable. /p h3Experiència /h3 pMínim b5 anys d'experiència /b en funcions de bpre-award /b. /p pDomini demostrable de programes de finançament competitiu nacionals i internacionals (bHorizon Europe, H2020, ACCIÓ, AGAUR, AEI, CDTI /b, etc.). /p pConeixement profund de la normativa de subvencions i gestió de projectes. /p pExperiència en la redacció de propostes coordinades. /p h3Eines i idiomes /h3 pDomini del paquet Office; coneixement profund de bcatalà i castellà /b, i un nivell d'banglès (B2 o superior) /b. /p pExperiència en projectes cofinançats amb fons FEDER, RIS3, o MRR. /p h3Resiliència i gestió de la pressió /h3 pCapacitat per mantenir el rigor i la concentració davant de calendaris ajustats o canvis d'última hora (com la caiguda d'un soci del consorci). /p h3Proactivitat i esperit crític /h3 pCapacitat per traduir directrius rígides a les necessitats de l'equip científic de manera constructiva. /p h3Treball en equip i adaptabilitat /h3 pFacilitat per coordinar-te amb departaments transversals, investigadors i bpartners /b externs. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppConeixes algú a qui li pugui interessar? /p h3Funcions i requisits de la vacante Assessor/a fiscal /h3 pLa Pimec, assessoría fiscal, comptable i jurídica ubicada a Barcelona, busca un/a bAssessor/a Fiscal /b per a la nostra àrea de clients corporatius. /p h3Responsabilitats /h3 ul liAssessorament fiscal i de la cartera de clients assignada (companyies) assegurant el compliment amb la legislació vigent. /li liAtenció i resolució de consultes fiscals. /li liPreparació, revisió i presentació de declaracions tributàries (IVA, IRPF, Impost de societats...). /li liPreparació del tancament comptable i fiscal de l'exercici i Comptes Anuals. /li liPlanificació tributària d'operacions tant societat als personals i assessorament en operacions de reestructuració patrimonial i empresarial. /li liEstudi i planificació d'operacions de transmissió de patrimonis personals: Impost sobre Donacions i Impost sobre Successions. /li liAtenció a procediments de comprovació i d'Inspecció Tributària. /li liAssessorament fiscal internacional tant empresarial com particular (Llei Beckham i altres regulacions). /li liPreparació i presentació de Declaracions de IRPF, Patrimoni i Model 720. /li /ul h3Requisits /h3 ul liGrau o llicenciatura en administració i direcció d'empreses, economia, dret o similar. /li liValorable màster en assessoria fiscal o tributària. /li liExperiència mínima de 5 anys en assessoria fiscal. /li liConeixements sòlids en normativa fiscal espanyola i coneixements en fiscalitat internacional. /li liDomini del català, castellà i anglès. /li liPersona metòdica, amb capacitat analítica, alta orientació al detall i capacitat de treballar en equip. /li /ul h3Beneficis /h3 ul liFormaràs part d'una assessoria consolidada i amb bon ambient de treball. /li liContracte indefinit. /li liHorari flexible: de dilluns a dijous de 9h - 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h. /li liJornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setembre). /li liUn dia de teletreball a la setmana (divendres). /li liSalari competitiu fix + variable, en funció d'experiència i rendiment. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

SOLIDANçA ÉS UNA FUNDACIÓ DE CAIRE SOCIAL COMPROMESA AMB EL MEDI AMBIENT I L?ECONOMIA SOCIAL, QUE BUSCA MANERES INNOVADORES QUE PERMETIN APORTAR NOVES PROPOSTES DE INTEGRACIÓ SOCIOLABORAL PER COL·LECTIUS EN RISC D?EXCLUSIÓ I OFERIR SERVEIS DE QUALITAT VINCULATS A LA GESTIÓ INTEGRAL DE RESIDUS I L?ECONOMIA CIRCULAR. AMB AQUEST OBJECTIU CERQUEM PERSONAL TèCNIC DE PROJECTES, QUE FACI CERCA DE CONVOCATòRIES PER PRESENTAR, DISSENY I ELABORACIÓ DE PROJECTES, REALITZI LA IMPLEMENTACIÓ I SUPERVISIÓ DEL DESENVOLUPAMENT DEL MATEIX I FINALMENT FACI LA JUSTIFICACIÓ. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026017883 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92316973) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Descripción: Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Som un grup empresarial compromès amb la innovació, la sostenibilitat i la generació d´impacte positiu. Busquem incorporar un/a Tècnic/a de Sostenibilitat que doni suport al desplegament de l´estratègia ESG del grup i participi en projectes transversals de sostenibilitat. Funcions principals • Donar suport a la definició i implementació del pla de sostenibilitat del grup., • Recollir, analitzar i consolidar indicadors ESG., • Col·laborar en el càlcul de la petjada de carboni i el seguiment dels plans de descarbonització., • Participar en projectes d´eficiència energètica, economia circular i gestió de residus., • Preparar continguts i documentació per a memòries i informes de sostenibilitat., • Fer seguiment de requisits normatius i tendències en sostenibilitat., • Coordinar-se amb diferents departaments per impulsar iniciatives ESG., • Donar suport en certificacions i auditories relacionades amb sostenibilitat.Coneixements, • Coneixements de GRI, CSRD, ESG, ISO 14001 o petjada de carboni., • Experiència en consultoria ambiental o sostenibilitat corporativa.Requisits, • Grau en Ciències Ambientals, Enginyeria, Biologia, Química o similar., • Valorable màster o postgrau en sostenibilitat, medi ambient o ESG., • Experiència de 0 a 3 anys en funcions similars., • Domini avançat d´Excel i eines de Microsoft 365., • Capacitat analítica i orientació a dades., • Català i castellà fluids. xcskxlj, • Valorable nivell d´anglès. #J-18808-Ljbffr

Som la firma global de talent: selecció, headhunting, formació i consultoria d'Eurofirms Group. A Claire Joster creiem en el talent únic de cada persona i sabem que la diversitat aporta valor als equips, impulsant organitzacions més innovadores, creatives i eficients. Per això, com a part d'Eurofirms Group, i d'acord amb la nostra cultura People first, treballem per generar entorns laborals inclusius on cada individu pugui créixer i desenvolupar la seva millor versió. Així mateix, busquem actuar com a agents de canvi per promoure la igualtat d'oportunitats al nostre entorn, fomentant el respecte i apostant per la diversitat en totes les formes. Siguis com siguis i sentis com sentis, a Claire Joster tindràs un lloc per brillar. El nostre Client és una empresa de fleca i pastisseria amb elaboració pròpia, venda i degustació en establiments propis i comercialització per diversos canals. Estem buscant un/a Responsable d'Administració i Finances que gestioni la comptabilitat general i analítica de l'empresa garantint el correcte registre de les operacions econòmiques, el compliment de les obligacions fiscals i la fiabilitat de la informació financera per a la presa de decisions. Funcions principals: · Supervisió i control de la comptabilitat general i analítica. · Anàlisi del negoci i del servei per extreure la rendibilitat econòmica. · Coordinació equip y departaments. · Preparació de balanços, compte de resultats i estats financers. · Preparació i presentació d'impostos (Coordinació amb assessoria fiscal externa). Requisits: · Grau en Comptabilitat i Finances, ADE, Economia o similar (es valorarà Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) en Administració i Finances). · Es valorarà formació complementària en comptabilitat avançada i analítica i en fiscalitat. · Experiència requerida en una posició similar de 4/5 anys mínim. · Residir per la zona i tenir vehicle propi. S'ofereix: · Contracte indefinit. · SBA molt interessant d'entrada + bonus/variables. · Jornada de 40h/...

About the role Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Busquem un/a responsable de comptabilitat i finances que vulgui assumir el repte de liderar la gestió comptable i fiscal de la nostra Fundació. En aquesta posició clau, reportant directament a la Direcció d'Administració i Finances, seràs el/la referent intern de l'àrea, garantint la fiabilitat de la informació econòmica i transformant les dades en coneixement estratègic per donar suport a la presa de decisions i a la sostenibilitat del nostre creixement. Responsibilities • Liderar i coordinar l'equip de comptabilitat, fomentant el seu desenvolupament i un entorn de treball col·laboratiu., • Garantir la correcta execució dels processos comptables, fiscals i de control econòmic de la Fundació., • Assegurar la fiabilitat i qualitat de la informació economicofinancera, supervisant els tancaments mensuals i anuals., • Gestionar el compliment de totes les obligacions fiscals i tributàries vigents de l'entitat., • Dissenyar i implementar millors contínues en els processos i controls interns de l'àrea per optimitzar l'eficiència operativa., • Donar suport directe a la Direcció d'Administració i Finances en la consolidació d'un model de gestió rigorós i alineat amb els objectius de i2CAT., • Actuar com a enllaç i referent en auditories externes i inspeccions oficials. Selection Process • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Benefits • Model híbrid 4-1: 4 dies en remot, 1 dia a l'oficina., • Flexibilitat d'horari nucli: sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h. El rest del dia es pot dissenyar a tu ritme., • Divendres de jornada intensiva de 6,5 hores a cada divendres de l'any., • Horari intensiu d'estiu: jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre., • 27 dies de vacances pagades, amb mínim de 12 dies durant l'estiu., • Pla de carrera i desenvolupament professional. Qualifications • Experiència mínima de 8 anys en la comptabilitat i finances., • Experiència contrastada en presa de decisions amb alt nivell de responsabilitat., • Experiència en tancaments comptables, elaboració de comptes anuals i processos d'auditoria externa., • Coneixement sòlid de fiscalitat i compliment de les obligacions tributàries., • Experiència prèvia en entitats del sector públic, fundacions o organismes amb finançament públic., • Experiència en la relació amb organismes de control, auditoria i administracions públiques., • Experiència en centres de recerca o entitats vinculades a la Generalitat de Catalunya., • Gestió econòmica de projectes i subvencions amb finançament públic nacional i europeu., • Coneixement dels procediments i requeriments dels organismes finançadors i de control (Generalitat de Catalunya, ministeris, Comissió Europea, auditors externs)., • Grau o titol equivalent en administració, direcció d'empreses, economia o camp afins., • Coneixement avançat del Pla General de Comptabilitat i del marc normatiu aplicable a entitats del sector públic i fundacional., • Domini d'eines ERP i Excel avançat; preferència per ERP Fundanet., • Capacitat analítica i orientació a la qualitat de la informació., • Experiència en definició, implantació i millora de processos i controls interns., • Fluid en català i castellà., • Coneixement de Power BI o altres eines de reporting i visualització de dades., • Capacitat per impulsar millores en processos i sistemes de control intern. EEO Statement La diversitat és clau per al progrés i la innovació. En els nostres processos de selecció estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa l'experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats. xcskxlj Prioritzarem a aquelles persones que pertanyin a un d'aquests grups si es presenten qualificacions similars. #J-18808-Ljbffr

Overview Biocat cerca un/a professional a l’àrea d’Anàlisi Estratègica i de Relacions internacionals per a la posició de treballar sota la dependència de la direcció de l’àrea d’Anàlisi Estratègica i de Relacions internacionals. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Responsibilities • Implementació de les activitats responsabilitat de Biocat., • Execució i control del pressupost de Biocat assignat al projecte., • Programació i preparació de les reunions de consorci i implementació / seguiment dels acords., • Preparació i revisió dels lliurables del consorci., • Representació de Biocat en reunions de socis., • Comunicació interna a Biocat sobre l’evolució del projecte i externa a través dels canals de l’entitat., • Col·laboració amb altres àrees de l’entitat en la implementació de les activitats vinculades al projecte.Qualifications, • Formació universitària en preferiblement en ciències de la vida i la salut, estudis Europeus, gestió de projectes, economia o relacions internacionals. No es descartaran candidatures per àmbit de formació, tot i que es valorarà Grau i/o Màster en qualsevol àmbit de la branca de les ciències de la vida i la salut. Idiomes: català/ castellà natius/ anglès (nivell avançat)., • Competències digitals avançades i eines d’IA., • Es valorarà molt positivament l’experiència aportada en programes o activitats similars a les incloses en la descripció d’aquesta posició., • Es valorarà molt positivament el coneixement de l’ecosistema d’innovació en salut a Catalunya., • Habilitats d’organització, lideratge, resiliència i gestió de projectes., • Iniciativa i sentit de la responsabilitat., • Proactivitat i resolució., • Bones aptituds comunicatives, habilitats per a les relacions públiques i capacitat de coordinació de grups de treball., • Actitud de resolució de problemes, atenció als detalls, capacitat de programació i organització., • Vocació de suport i capacitat per treballar de manera independent en un entorn actiu i altament motivador., • Organització / Planificació / Gestió de recursos / Atenció al detall., • Flexibilitat / Implicació / Motivació / Adaptació al canvi / Treball en equip., • Retribució en funció de l’experiència i les aptituds de la persona candidata., • Vacances: 24 dies laborables, 5 d’assumptes propis i el dia de l’aniversari., • Participació en projectes diversos i estimulants en continguts, àmbits d’actuació, formats i activitats (nacionals i internacionals) que afavoreix l’aprenentatge continu, la creativitat i la motivació de treballar en un entorn que impacta positivament en la societat i les persones., • Participació en projectes d’alt impacte en el sector de ciències de la vida i la salut., • Incorporació immediata. A Biocat, fem èmfasi en el compromís amb la igualtat d’oportunitats; considerarem la teva candidatura sense diferència de raça, color, religió, sexe, orientació sexual, identitat de gènere, origen nacional o discapacitat. xcskxlj L’entorn de treball és inclusiu i divers. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripció /h3 pRoots for Sustainability (R4S) és una agència d’impacte positiu que ofereix solucions de disseny, implementació i avaluació de projectes de transformació per a empreses, entitats sense ànim de lucre i governs en els camps de la sostenibilitat organitzativa i els negocis inclusius. En particular, l’Àrea d’Estratègia Corporativa d’Impacte es focalitza en la integració estratègica de la sostenibilitat com a eix de competitivitat corporativa. /p pR4S és una empresa certificada B Corp, i és la fundadora del moviment B Corp en Espanya – sent-ne sòcia-país del durant el període , la fundadora i membre del patronat de la Fundació B Lab Spain, i sòcia co-fundadora de B Corp Way. Alhora, R4S és co-fundadora i sòcia de GEAccounting. /p pMés informació a: /p h3Propòsit i compromisos de l’empresa /h3 ul liImpulsar el desenvolupament de models de negoci d’impacte positiu. Treballem amb els nostres partners i clients per a integrar la sostenibilitat des del centre de l’estratègia corporativa i crear i fer evolucionar models empresarials avantguardistes guiats per la consecució d’un propòsit d’impacte positiu, reforçant la seva capacitat competitiva i col·laborativa. /li liPromoure la inclusió social mitjançant el desenvolupament empresarial. Contribuïm a enfortir organitzacions empresarials a través de l’equilibri entre els criteris d’actuació socials, mediambientals i econòmics amb l’objectiu de crear valor compartit per tots els seus agents d’interès. Ens comprometem especialment a aconseguir la integració, dignificació i tecnificació laboral de les persones i comunitats més vulnerables. /li liAccionar la nostra interdependència. Entenem el progrés social des d’una perspectiva ecosistèmica: reconeixem que és necessària la col·laboració i l’equilibri entre persones, medi ambient, governs i organitzacions de tot tipus per assolir-lo, i dirigim tota la nostra acció per a contribuir-hi, fent que se’n puguin beneficiar les generacions del present i les futures. /li liAportar solucions innovadores i de qualitat. L’excel·lència i l’avantguarda són pilars de la nostra identitat: aportem coneixement fronterer i solucions innovadores per tal de generar resultats valuosos i satisfactoris per als nostres clients a cada projecte. /li liCrear un ambient de treball estimulant. Volem que l’activitat de l’organització faci felices a les nostres persones, creant un bon ambient de treball i generant les facilitats possibles perquè aquestes es puguin desenvolupar personalment i professional. /li liSer coherents amb el nostre model de gestió. Ens mantenim ferms en la promoció del que sentim i creiem, i actuem en conseqüència: traslladem al nostre dia a dia allò que verbalitzem, generant el canvi que volem veure en el món. /li /ul h3Posició /h3 pAnalista d’Estratègia Corporativa d’Impacte. /p h3Activitats principals del rol /h3 ul liRealitzar recerca i anàlisi de dades, iniciatives i tendències de mercat en sostenibilitat. /li liDur a terme diagnòstics de l’estat de situació de resultats socials i mediambientals i desenvolupar plans d’acció de sostenibilitat alineats amb estàndards internacionals (p. ex. B Impact Assessment, SDG Action Manager, Global Reporting Initiative, ISO 26000 o AA1000) i altres referències. /li liAcompanyar a empreses al llarg dels processos d’implementació de plans d’acció de sostenibilitat. /li liDonar suport a empreses en la consecució de la certificació B Corp com a palanca per a millorar l’impacte positiu de l’organització en clau de millora de la competitivitat. /li liDonar suport en la reflexió estratègica i la definició del propòsit d’impacte positiu d’empreses. /li liDonar suport a la identificació de riscos, oportunitats i impactes ESG d’empreses per a l’elaboració de la doble materialitat. /li liDonar suport a l’elaboració de reportings d’impacte. /li /ul pAlineació amb el propòsit i els compromisos de R4S. /p pElevada capacitat de recerca i d’enfocament conceptual, així com de desplegament d’habilitats analítiques. /p pEs valorarà experiència en consultoria i/o gestió de projectes de transformació corporativa. /p pEs valoraran coneixements en temes relacionats amb la sostenibilitat corporativa, l’estàndard B Corp, el binomi empresa i innovació social, les noves tendències organitzatives encarades cap a la generació de valor compartit, i la mesura de l’impacte social. /p pGrau, post-grau o màster oficial en Economia, ADE, IB, Polítiques o similar. /p pAlt nivell de comunicació oral i escrita i orientació al detall en el desenvolupament de documents finals. /p pNivell molt alt / “full professional proficiency” demostrable d’anglès, català i castellà. /p pAlta capacitat relacional, empatia i assertivitat. /p h3Característiques de l’oportunitat professional i projecció /h3 ul liDurada del contracte: 6 mesos (prorrogables a 6 mesos més i posterior contracte indefinit, segons acompliment). /li liDedicació laboral: 40 hores setmanals. /li liModalitat de treball: modalitat híbrida de teletreball (3 dies) i treball presencial (2 dies). /li liInici del contracte: setembre 2026. /li liLloc de treball: Barcelona (seu d'R4S: C/ Josep Estivill, 67, Baixos) /li /ul h3Remuneració i beneficis /h3 ul liSou a determinar en funció de la trajectòria i aptituds de la persona. /li liTicket restaurant pels dies de treball a l’oficina. /li /ul pEl desenvolupament de les funcions i tasques definides representa l’oportunitat de conèixer en profunditat l’àmbit de la consultoria estratègica de sostenibilitat i impacte positiu per a corporacions. Un bon acompliment del contracte eventual pot derivar en la seva renovació i, posteriorment, conversió a indefinit, amb la conseqüent concreció d’un pla de desenvolupament personal i professional dins de l’empresa. /p pLa diversitat i la inclusió són elements significatius de la cultura organitzativa de R4S, i treballem constantment per a millorar el nostre acompliment envers els mateixos: a R4S abracem i celebrem la diversitat, i mantenim un compromís amb la igualtat d’oportunitats laborals independentment de la raça, l’ascendència, la religió, el sexe, l’estat civil, l’orientació sexual, el gènere o l’expressió de gènere de les persones. /p pPer a aplicar a la posició, és necessari enviar carta de motivació i currículum vitae a: Daniela Betancourth ( ). /p pEl procés de selecció constarà de diverses rondes d’entrevistes, incloent-hi una prova de selecció perquè el candidat o la candidata demostri la seva idoneïtat envers la posició. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppL’Olivera som una cooperativa que elaborem vins i olis amb ànima i compromís social, integrant persones amb capacitats diverses i en situació de vulnerabilitat, promovent una economia sostenible i arrelada al territori. Si vols formar part d’un projecte transformador que uneix agricultura, impacte social i comunicació amb propòsit, aquesta pot ser la teva oportunitat! /p h3Tareas /h3 ul liPreparació de la sala abans del servei (muntatge de taules, parament, revisió de materials i neteja de l’espai). /li liServei d’aliments i begudes durant esdeveniments, tastos, visites i serveis puntuals. /li liAtenció directa al client, oferint un tracte proper, professional i orientat a la qualitat del servei. /li liPresa de comandes i seguiment del servei segons les indicacions de l’equip responsable. /li liRecollida i condicionament de la sala un cop finalitzat el servei. /li liCoordinació amb la resta de l’equip de sala i cuina per garantir un bon ritme de servei. /li liSuport i col·laboració en un entorn de treball inclusiu, respectant els ritmes i dinàmiques de l’equip. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Experiència /h3 ul liEn el sector de l’hostaleria i/o l’enoturisme. /li liValorable Experiència prèvia com a cambrer/a. /li liValorable experiència o formació en el món social: integració social, educació social, psicologia, pedagogia, món del lleure, educació ambiental. /li /ul h3Coneixements /h3 ul liDomini del català i castellà. Es valorarà l’anglès. /li liCarnet de conduir i vehicle propi. /li /ul h3Competències personals /h3 ul liPersona proactiva, responsable i empàtica, de tracte agradable amb la gent i amb interès pel que fa al món vitivinícola. /li liCapacitat de treball en equip i motivació. L’equip està format per tècnics i persones amb diversitat intel·lectual i/ o persones en risc d’exclusió social. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pCleries Administracio de Finques busca una persona amb alta motivació i 5 anys d'experiència en administració de finques urbanes a Barcelona. La persona gestionarà una cartera de comunitats, oferint un servei de qualitat i responent a incidències. /ppEs valorarà formació universitària en Dret, Economia o Arquitectura. El contracte és indefinit amb salari competitiu i 1 dia de teletreball setmanal després del període d'adaptació. /p #J-18808-Ljbffr

L’Olivera som una cooperativa que elaborem vins i olis amb ànima i compromís social, integrant persones amb capacitats diverses i en situació de vulnerabilitat, promovent una economia sostenible i arrelada al territori. Si vols formar part d’un projecte transformador que uneix agricultura, impacte social i comunicació amb propòsit, aquesta pot ser la teva oportunitat! Tareas • Preparació de la sala abans del servei (muntatge de taules, parament, revisió de materials i neteja de l’espai). • Servei d’aliments i begudes durant esdeveniments, tastos, visites i serveis puntuals. • Atenció directa al client, oferint un tracte proper, professional i orientat a la qualitat del servei. • Presa de comandes i seguiment del servei segons les indicacions de l’equip responsable. • Recollida i condicionament de la sala un cop finalitzat el servei. • Coordinació amb la resta de l’equip de sala i cuina per garantir un bon ritme de servei. • Suport i col·laboració en un entorn de treball inclusiu, respectant els ritmes i dinàmiques de l’equip. Requisitos Experiència: • En el sector de l’hostaleria i/o l’enoturisme. • Valorable Experiència prèvia com a cambrer/a. • Valorable experiència o formació en el món social: integració social, educació social, psicologia, pedagogia, món del lleure, educació ambiental. Coneixements: • Domini del català i castellà. Es valorarà l’anglès. • Carnet de conduir i vehicle propi. Competències personals: • Persona proactiva, responsable i empàtica, de tracte agradable amb la gent i amb interès pel que fa al món vitivinícola. • Capacitat de treball en equip i motivació. L’equip està format per tècnics i persones amb diversitat intel·lectual i/ o persones en risc d’exclusió social.

Estem buscant un/a Post-Award Grants Officer per incorporar-se temporalment (6 mesos de substitució per maternitat) a la nostra Project Management Office (PMO). Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Hauràs de donar suport transversal a les nostres àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal dels projectes nacionals i internacionals, assegurant que el finançament es tradueixi en un impacte real i sostenible. Si et defineix el rigor, t'agrada la dinàmica dels projectes europeus i vols treballar en un entorn capdavanter, aquest és el teu lloc! Què faràs amb nosaltres? Gestió operativa i financera: assumir el control pressupostari de projectes competitius i ajuts de recerca, elaborant previsions econòmiques, calculant costos laborals (timesheets) i analitzant desviacions per al suport a la presa de decisions. Coordinació de projectes europeus: liderar la gestió contractual (esmenes/amendments), l'administració i distribució de fons als socis del consorci, i el seguiment dels acords legals (Grant Agreement i Consortium Agreement). Reporting oficial i auditories: coordinar i liderar la presentació d'informes periòdics (Periodic Reports) i auditories financeres obligatòries (CFS), assegurant la total traçabilitat institucional davant les agències finançadores. Interlocució i relacions externes: actuar com a punt de contacte oficial amb els Project Officers d'entitats com la Comissió Europea, ministeris o agències autonòmiques, així com amb els gestors financers d'entitats sòcies. Suport de qualitat i organització: supervisar el control de qualitat (Quality Assurance) dels lliurables abans de la seva tramesa, preparar reunions dels òrgans de govern (Assemblees Generals) i redactar les actes oficials. Gestió del coneixement i transversalitat: mantenir actualitzades les eines internes (Confluence, JIRA), vetllar per les polítiques de Ciència Oberta (Zenodo) i monitorar la neutralitat de gènere en la implementació dels projectes. El nostre procés de selecció Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament. • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Requisits i qualificacions Educació: titulació universitària finalitzada, preferiblement en Economia, Administració d'Empreses, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública, Relacions Laborals o similars. Experiència: mínim 5 anys en la gestió administrativa i financera de projectes competitius, idealment en entorns d’R+D+i o sector TIC, dominant tot el cicle de vida del projecte. Normativa i ecosistema: coneixement sòlid de les normatives de finançament públic: Horizon Europe (HE), H2020, Next Generation EU (NGEU), FEDER, MINECO, Llei General de Subvencions, Llei de la Ciència i funcionament de l'ecosistema CERCA. Idiomes: domini de català i castellà (nivell nadiu) i bon nivell d'anglès escrit i oral (mínim B2). Nivell d'anglès C1 o superior. Eines digitals: domini avançat d'excel per a anàlisi econòmica i capacitat per treballar amb eines de gestió com JIRA o Confluence. Experiència prèvia específica: coordinant consorcis europeus complexos com a entitat principal. Competències clau Resistència i gestió de la pressió: capacitat per treballar de manera eficient orientat/da a deadlines oficials inamovibles. Rigor i atenció al detall: excel·lència en la revisió de dades financeres pròpies i de tercers. Flexibilitat i adaptabilitat: capacitat per gestionar canvis imprevistos en les planificacions i fer conviure la rigidesa normativa amb la flexibilitat de la recerca tecnològica. Proactivitat i esperit col·laboratiu: autonomia per identificar riscos financers o legals de manera anticipada i col·laborar estretament amb equips multidisciplinaris. Beneficis i condicions de treball Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva: tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. Diversitat i igualtat d'oportunitats La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Perfil d'empleat i entorn de treball Entrarem a un mode híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un mode híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. L'espai de treball a i2CAT té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només es demana assaureu els dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-nos connectats amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, estàs ubicat al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. xcskxlj Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. #J-18808-Ljbffr

Quina serà la teva missió? Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Liderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. Principals responsabilitats • Definir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA)., • Desenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors, orientadors i directors de centres educatius., • Col·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixin adequadament el diferencial competitiu del programa., • Participar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants., • Dissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu., • Construir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini., • Identificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional., • Coordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució., • Definir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director., • Analitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques., • Elaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora., • Gestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió., • Gestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations., • Actuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat., • Exercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa., • Contribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau., • Representar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Mínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior., • Graduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior., • Postgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats. xcskxlj, • Nivell avançat d'angles, català i castellà. Valorarem especialment • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics)```json { #J-18808-Ljbffr

ppL'Institut Català d’Oncologia (ICO) és una institució pública de referència en la investigació, prevenció i tractament del càncer a Catalunya, Espanya. Com a centre líder en l'àmbit de l'oncologia, l'ICO es dedica a proporcionar atenció d'alta qualitat als pacients, promovent la investigació innovadora i fomentant l'educació en l'àmbit de la salut. El nostre compromís amb l'excel·lència i la col·laboració multidisciplinària ens ha portat a ser reconeguts tant a nivell nacional com internacional. /p h3Descripció de l'oferta /h3 pL’Institut Català d’Oncologia (ICO), inicia un procés de selecció per a incorporar un/a bDirector/a Econòmic/a Financer/a /ben dependència jeràrquica de la bDirecció General. /b /p pLa persona seleccionada participarà en els òrgans de direcció, coordinarà les operacions i accions estratègiques, en la vessant econòmica financera, entre les diferents àrees i direccions i serà responsable de gestionar, supervisar i optimitzar els recursos financers i econòmics de la institució, garantint el compliment de les obligacions legals i fiscals d’aquest àmbit, la transparència econòmica financera, proporcionant informació fiable per a la presa de decisions estratègiques. /p ul liDirecció, planificació i supervisió de la gestió econòmica financera i pressupostària. /li liIntegració al Comitè de Direcció o Executiu i relació amb CatSalut. /li liRealitzar la gestió, supervisió i seguiment de la comptabilitat financera, pressupostària, analítica i de costos. /li liElaboració dels Comptes Anuals de l’Entitat i anàlisi dels Estats financers. /li liDirigir i coordinar la facturació i el seu cobrament així com el pagament de les factures rebudes. /li liGestionar l’operativa bancària i els productes financers. /li liElaborar els pressupostos anual i pluriennal, el Pla d’inversions i la Previsió de tresoreria. /li liDirigir i coordinar el control de gestió econòmica financera, pressupostaria i de tresoreria de l’Entitat. /li liElaborar i analitzar el Quadre de comandament integral de la Entitat. /li liElaborar i proporcionar periòdicament, els informes necessaris a la Direcció General i al Consell d’Administració, per la presa de decisions. /li liRealitzar la gestió fiscal. /li liVetllar per compliment normatiu – legal dins d’aquest àmbit. /li liImplantar millores en els procediments de treball econòmics-administratius, aplicant simplificació administrativa, definir objectius i indicadors de qualitat. /li liFacilitar la documentació i informació necessària, per donar compliment a les auditories externes i auditories internes que es realitzin. /li liCoordinar i supervisar l’equip adscrit a la Direcció. /li liRepresentar a la Institució davant els professionals de l’ICO i tercers externs, a petició de la Direcció general, així com participar en les comissions o reunions internes que es considerin. /li /ul pData d’incorporació: A la finalització del procés de selecció. /p pLloc de treball: Institut Català d’Oncologia, Av. Gran Via, 199-203 - 08908 L’Hospitalet de Llobregat. /p ul liLlicenciatura/Grau en Economia, Administració i Direcció d’Empreses, o titulacions equivalents relacionades amb la gestió econòmica i financera. /li libMàster o postgrau en Administració i Direcció d’Empreses, Economia de la Salut, Gestió Sanitaria i/o Finances. /b /li liExperiència acreditada mínima de b5 anys /b en funcions directives econòmiques i financeres, preferentment en institucions sanitàries o del sector públic (*). /li liAcreditar nivell C1 de català. /li /ul pS’acceptaran candidatures que hagin ocupat llocs de responsabilitat en l’àmbit econòmic-financer, encara que no hagin exercit formalment el càrrec de Director/a Econòmic-Financer/a, sempre que acreditin haver desenvolupat funcions d’alta responsabilitat equivalents o substancialment assimilables a les pròpies de la gestió global d’una direcció economicofinancera. /p pA aquests efectes, es podran considerar vàlides experiències professionals en càrrecs com ara caps d’unitat, responsables d’àrea, comandaments intermedis, direccions funcionals, coordinacions o altres posicions anàlogues en matèria pressupostària, comptable, financera, de control de gestió, tresoreria, auditoria interna, planificació econòmica o gestió de recursos econòmics, en organitzacions públiques o privades de dimensió, volum pressupostari o complexitat comparable, degudament acreditat. /p pbEs valorarà /b /p ul liAcreditar nivell avançat d'anglès (certificat mínim B2). /li liConeixements de l'àmbit sanitari. /li liConeixements d'Administració Pública. /li liTransformació digital dels processos financers /li /ul pbCompetències requerides: /b /p ul liLideratge i Gestió d'Equips. /li liHabilitats de comunicació escrita i oral. /li liVisió estratègica. /li liCapacitat de negociació. /li liPresa de decisions. /li liOrientació a resultats. /li liOrientació al Servei Públic /li liGestió del canvi. /li libValoració Curricular: /b En aquesta primera fase, es realitzarà una anàlisi dels currículums i les cartes de motivació presentades pels candidats. S'avaluaran les experiències professionals, les habilitats i la formació acadèmica rellevants per al càrrec. /li libEntrevista i avaluació de competències /b: Aquelles candidatures que superin la primera fase seran convocats a una entrevista on es valoraran coneixements tècnics i les competències clau necessàries per al desenvolupament de les funcions del càrrec. /li /ul pAquesta entrevista tindrà com a objectiu identificar el grau d’encaix de les candidatures amb el perfil definit a l’oferta. /p pAmb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituïda per la Direcció General, Direcció per a les Persones i l'Òrgan de Control Intern. /p pAquest Tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades. /p pbDocumentació a presentar /b /p ul li2a fase: Còpia de la documentació acreditativa dels requisits (titulació) i mèrits més destacats. /li /ul pLa falsedat, inexactitud o omissió de caràcter essencial en les dades declarades per la persona candidata, així com la manca d’acreditació suficient dels requisits, mèrits o experiència professional al·legats, podrà comportar l’exclusió del procés selectiu, la no valoració dels mèrits corresponents o, si escau, la revisió o deixada sense efecte de la proposta de selecció, nomenament o contractació, sense perjudici de les responsabilitats administratives, civils, laborals, disciplinàries o penals que puguin correspondre. /p pLa presentació de la candidatura comporta la declaració responsable de la veracitat de les dades incloses en el currículum i en la documentació aportada, així com el compromís d’aportar, quan sigui requerida, la documentació acreditativa corresponent. /p pTermini presentació del 10/07/2026 i fins el 09/08/2026 (ambdós inclosos). /p pbUbicació: /b Hospitalet de LLobregat (Espanya) /p /p #J-18808-Ljbffr

Coneixes algú a qui li pugui interessar? Funcions i requisits de la vacant Assessor/a fiscal Pimec selecciona per a assessoria fiscal, comptable i jurídica, ubicada a Barcelona, un/a: Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. ASSESSOR/A FISCAL Quines seran les teves principals funcions? -Assessorament fiscal i de la cartera de clients assignada (companyies) assegurant el compliment amb la legislació vigent. -Atenció i resolució de consultes fiscals. -Preparació, revisió i presentació de declaracions tributàries (IVA, IRPF, Impost de societats...). -Preparació del tancament comptable i fiscal de l'exercici i Comptes Anuals. -Planificació tributària d'operacions tant societàries com personals i assessorament en operacions de reestructuració patrimonial i empresarial -Estudi i planificació d'operacions de transmissió de patrimonis personals: Impost sobre Donacions i Impost sobre Successions -Atenció a procediments de comprovació i d'Inspecció Tributària. -Assessorament fiscal internacional tant empresarial com particular (Llei Beckham entre d'altres). -Preparació i presentació de Declaracions de IRPF, Patrimoni, Model 720 Quines habilitats i coneixements són necessaris per a la posició? -Grau o llicenciatura en administració i direcció d'empreses, economia, dret o similar. -Valorable màster en assessoria fiscal o tributària. -Experiència mínima de 5 anys en assessoria fiscal. -Coneixements sòlids en normativa fiscal espanyola i coneixements en fiscalitat internacional. -Domini del català, castellà i anglès. -Cerquem una persona metòdica, amb capacitat analítica, alta orientació al detall i de treballar en equip. Quins beneficis t'aportarà l'empresa? -Formaràs part d'una assessoria consolidada i amb bon ambient de treball. -Contracte indefinit. -Horari flexible: de dilluns a dijous de 9h - 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h. -Jornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setembre). -1 dia de teletreball a la setmana (divendres). -Salari competitiu fix + variable (en funció d'experiència i vàlua). Condicions que ofereix l’empresa Horari flexible: de dilluns a dijous de 9h - 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h. -Jornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setem Perspectiva de la feina -Llicenciat amb titulació Administració i Direcció d'Empreses -Experiència mínima de 5 anys en assessoria fiscal. -Coneixements sòlids en normativa fiscal espanyola i coneixements en fiscalitat internacional. Nivell d'experiència Patronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya a) La prestació de serveis d'assessorament fiscal, laboral, comptable, jurídic, financer, comercial, organitzatiu i econòmic a empreses públiques i... Comarca Pla de l'Estany A Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of... Comarca Gironès Som una assessoria fiscal, laboral i comptable amb una clara vocació de servei, orientada a oferir solucions integrals a empreses, autònoms i parti... Província Tarragona Organigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d... Comarca Gironès Serveis d'assessoria i orientació integral a persones, empreses i institucions, tot prestant serveis en totes les branques del dret, especialment e... Comarca Gironès A Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of... Comarca Gironès A Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of... Comarca Gironès Organigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial. xcskxlj L'equip de consultors experts en selecció d... Comarca Gironès #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

L'Institut Català d’Oncologia (ICO) és una institució pública de referència en la investigació, prevenció i tractament del càncer a Catalunya, Espanya. Com a centre líder en l'àmbit de l'oncologia, l'ICO es dedica a proporcionar atenció d'alta qualitat als pacients, promovent la investigació innovadora i fomentant l'educació en l'àmbit de la salut. El nostre compromís amb l'excel·lència i la col·laboració multidisciplinària ens ha portat a ser reconeguts tant a nivell nacional com internacional.Descripció de l'ofertaL’Institut Català d’Oncologia (ICO), inicia un procés de selecció per a incorporar un/a Director/a Econòmic/a Financer/a en dependència jeràrquica de la Direcció General.La persona seleccionada participarà en els òrgans de direcció, coordinarà les operacions i accions estratègiques, en la vessant econòmica financera, entre les diferents àrees i direccions i serà responsable de gestionar, supervisar i optimitzar els recursos financers i econòmics de la institució, garantint el compliment de les obligacions legals i fiscals d’aquest àmbit, la transparència econòmica financera, proporcionant informació fiable per a la presa de decisions estratègiques.- Direcció, planificació i supervisió de la gestió econòmica financera i pressupostària.- Integració al Comitè de Direcció o Executiu i relació amb CatSalut.- Realitzar la gestió, supervisió i seguiment de la comptabilitat financera, pressupostària, analítica i de costos.- Elaboració dels Comptes Anuals de l’Entitat i anàlisi dels Estats financers.- Dirigir i coordinar la facturació i el seu cobrament així com el pagament de les factures rebudes.- Gestionar l’operativa bancària i els productes financers.- Elaborar els pressupostos anual i pluriennal, el Pla d’inversions i la Previsió de tresoreria.- Dirigir i coordinar el control de gestió econòmica financera, pressupostaria i de tresoreria de l’Entitat.- Elaborar i analitzar el Quadre de comandament integral de la Entitat.- Elaborar i proporcionar periòdicament, els informes necessaris a la Direcció General i al Consell d’Administració, per la presa de decisions.- Realitzar la gestió fiscal.- Vetllar per compliment normatiu – legal dins d’aquest àmbit.- Implantar millores en els procediments de treball econòmics-administratius, aplicant simplificació administrativa, definir objectius i indicadors de qualitat.- Facilitar la documentació i informació necessària, per donar compliment a les auditories externes i auditories internes que es realitzin.- Coordinar i supervisar l’equip adscrit a la Direcció.- Representar a la Institució davant els professionals de l’ICO i tercers externs, a petició de la Direcció general, així com participar en les comissions o reunions internes que es considerin.Data d’incorporació: A la finalització del procés de selecció.Lloc de treball: Institut Català d’Oncologia, Av. Gran Via, 199-203 - 08908 L’Hospitalet de Llobregat.- Llicenciatura/Grau en Economia, Administració i Direcció d’Empreses, o titulacions equivalents relacionades amb la gestió econòmica i financera.- Màster o postgrau en Administració i Direcció d’Empreses, Economia de la Salut, Gestió Sanitaria i/o Finances.- Experiència acreditada mínima de 5 anys en funcions directives econòmiques i financeres, preferentment en institucions sanitàries o del sector públic (*).- Acreditar nivell C1 de català.S’acceptaran candidatures que hagin ocupat llocs de responsabilitat en l’àmbit econòmic-financer, encara que no hagin exercit formalment el càrrec de Director/a Econòmic-Financer/a, sempre que acreditin haver desenvolupat funcions d’alta responsabilitat equivalents o substancialment assimilables a les pròpies de la gestió global d’una direcció economicofinancera.A aquests efectes, es podran considerar vàlides experiències professionals en càrrecs com ara caps d’unitat, responsables d’àrea, comandaments intermedis, direccions funcionals, coordinacions o altres posicions anàlogues en matèria pressupostària, comptable, financera, de control de gestió, tresoreria, auditoria interna, planificació econòmica o gestió de recursos econòmics, en organitzacions públiques o privades de dimensió, volum pressupostari o complexitat comparable, degudament acreditat.Es valorarà- Acreditar nivell avançat d'anglès (certificat mínim B2).- Coneixements de l'àmbit sanitari.- Coneixements d'Administració Pública.- Transformació digital dels processos financersCompetències requerides:- Lideratge i Gestió d'Equips.- Habilitats de comunicació escrita i oral.- Visió estratègica.- Capacitat de negociació.- Presa de decisions.- Orientació a resultats.- Orientació al Servei Públic- Gestió del canvi.- Valoració Curricular: En aquesta primera fase, es realitzarà una anàlisi dels currículums i les cartes de motivació presentades pels candidats. S'avaluaran les experiències professionals, les habilitats i la formació acadèmica rellevants per al càrrec.- Entrevista i avaluació de competències: Aquelles candidatures que superin la primera fase seran convocats a una entrevista on es valoraran coneixements tècnics i les competències clau necessàries per al desenvolupament de les funcions del càrrec.Aquesta entrevista tindrà com a objectiu identificar el grau d’encaix de les candidatures amb el perfil definit a l’oferta.Amb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituïda per la Direcció General, Direcció per a les Persones i l'Òrgan de Control Intern.Aquest Tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades.Documentació a presentar- 2a fase: Còpia de la documentació acreditativa dels requisits (titulació) i mèrits més destacats.La falsedat, inexactitud o omissió de caràcter essencial en les dades declarades per la persona candidata, així com la manca d’acreditació suficient dels requisits, mèrits o experiència professional al·legats, podrà comportar l’exclusió del procés selectiu, la no valoració dels mèrits corresponents o, si escau, la revisió o deixada sense efecte de la proposta de selecció, nomenament o contractació, sense perjudici de les responsabilitats administratives, civils, laborals, disciplinàries o penals que puguin correspondre.La presentació de la candidatura comporta la declaració responsable de la veracitat de les dades incloses en el currículum i en la documentació aportada, així com el compromís d’aportar, quan sigui requerida, la documentació acreditativa corresponent.Termini presentació del 10/07/2026 i fins el 09/08/2026 (ambdós inclosos).Ubicació: Hospitalet de LLobregat (Espanya)#J-18808-Ljbffr

Disseny de models d’atenció sanitària, social i d’atenció integrada social i sanitària. Grau en Administració i Direcció d’Empreses (ADE), Economia, Ciències Polítiques, Treball Social, Educació Social, Sociologia, Enginyeria Biomèdica, Biomedicina, Farmàcia o titulacions similars.

A Openers & Closers, S.L. dissenyem, fabriquem i distribuïm sistemes de tancament i control d’accessos per a portes. Som una empresa amb més de 35 anys d’experiència, ubicada a Sant Feliu de Llobregat, amb un fort compromís amb la innovació, la qualitat i el desenvolupament tecnològic en un entorn industrial dinàmic. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Detall de les funcions del lloc de feina Busquem un/а Tècnic/à de Compres amb iniciativa, capacitat d’organització i gran motivació per formar part del nostre Departament de Compres. La persona seleccionada gestionarà processos d’aprovisionament, logística interna i relació amb proveïdors tant nacionals com internacionals. Responsabilitats • Compres nacionals i internacionals, • Gestió i seguiment de proveïdors: selecció, avaluació, negociació, reclamacions i millora contínua, • Controlar estocs, necessitats d’aprovisionament i previsions, • Donar suport en devolucions, • Coordinar la logística interna i el seguiment d’incidències, • Mantenir actualitzats les dades a l’ERP, • Experiència 5 anys. Experiència mínima de 5 anys en un lloc de compres. Experiència prèvia amb ERP., • Competències / coneixements:, • Grau en ADE, Comerç Internacional, Economia o similar., • Coneixements sòlids d’ofimàtica (Excel, Word)., • Anglès nivell C1 o equivalent. Es valoraran altres idiomes., • Perfil organitzat, proactiu, resolutiu i amb capacitat de treball en equip. Condicions del lloc de treball • Altres dades d'interès: Contracte indefinit a jornada completa, amb incorporació immediata. Sou a convenir segons experiència i valia. Horari de 7:00h a 15:30h. Entorn de treball industrial i dinàmic. xcskxlj Equip proper i amb enfocament a la millora contínua. #J-18808-Ljbffr

pConeixes algú a qui li pugui interessar? /ph3Funcions i requisits de la vacant Assessor/a fiscal /h3pPimec selecciona per a assessoria fiscal, comptable i jurídica, ubicada a Barcelona, un/a:brASSESSOR/A FISCALbrQuines seran les teves principals funcions?br-Assessorament fiscal i de la cartera de clients assignada (companyies) assegurant el compliment amb la legislació vigent.br-Atenció i resolució de consultes fiscals.br-Preparació, revisió i presentació de declaracions tributàries (IVA, IRPF, Impost de societats...).br-Preparació del tancament comptable i fiscal de l'exercici i Comptes Anuals.br-Planificació tributària d'operacions tant societàries com personals i assessorament en operacions de reestructuració patrimonial i empresarialbr-Estudi i planificació d'operacions de transmissió de patrimonis personals: Impost sobre Donacions i Impost sobre Successionsbr-Atenció a procediments de comprovació i d'Inspecció Tributària.br-Assessorament fiscal internacional tant empresarial com particular (Llei Beckham entre d'altres).br-Preparació i presentació de Declaracions de IRPF, Patrimoni, Model 720brbrQuines habilitats i coneixements són necessaris per a la posició?br-Grau o llicenciatura en administració i direcció d'empreses, economia, dret o similar.br-Valorable màster en assessoria fiscal o tributària.br-Experiència mínima de 5 anys en assessoria fiscal.br-Coneixements sòlids en normativa fiscal espanyola i coneixements en fiscalitat internacional.br-Domini del català, castellà i anglès.br-Cerquem una persona metòdica, amb capacitat analítica, alta orientació al detall i de treballar en equip.brbrQuins beneficis t'aportarà l'empresa?br-Formaràs part d'una assessoria consolidada i amb bon ambient de treball.br-Contracte indefinit.br-Horari flexible: de dilluns a dijous de 9h - 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h.br-Jornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setembre).br-1 dia de teletreball a la setmana (divendres).br-Salari competitiu fix + variable (en funció d'experiència i vàlua). /ppCondicions que ofereix l’empresa /ppHorari flexible: de dilluns a dijous de 9h - 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h. -Jornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setem /ppPerspectiva de la feina /pp-Llicenciat amb titulació Administració i Direcció d'Empreses /pp-Experiència mínima de 5 anys en assessoria fiscal.br-Coneixements sòlids en normativa fiscal espanyola i coneixements en fiscalitat internacional. /ppNivell d'experiència /ppPatronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya /ppa) La prestació de serveis d'assessorament fiscal, laboral, comptable, jurídic, financer, comercial, organitzatiu i econòmic a empreses públiques i...pComarca Pla de l'Estany /p /ppA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...pComarca Gironès /p /ppSom una assessoria fiscal, laboral i comptable amb una clara vocació de servei, orientada a oferir solucions integrals a empreses, autònoms i parti...pProvíncia Tarragona /p /ppOrganigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d...pComarca Gironès /p /ppServeis d'assessoria i orientació integral a persones, empreses i institucions, tot prestant serveis en totes les branques del dret, especialment e...pComarca Gironès /p /ppA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...pComarca Gironès /p /ppA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...pComarca Gironès /p /ppOrganigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d...pComarca Gironès /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Quina serà la teva missió? /h3 pLiderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. /p h3Principals responsabilitats /h3 ul liDefinir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA). /li liDesenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors, orientadors i directors de centres educatius. /li liCol·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixin adequadament el diferencial competitiu del programa. /li liParticipar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants. /li liDissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu. /li liConstruir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini. /li liIdentificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional. /li liCoordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució. /li liDefinir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director. /li liAnalitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques. /li liElaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora. /li liGestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió. /li liGestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations. /li liActuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat. /li liExercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa. /li liContribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau. /li liRepresentar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. /li /ul h3Sobre el teu perfil /h3 h3Què esperem de tu? /h3 ul liMínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior. /li liGraduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior. /li liPostgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats. /li liNivell avançat d'angles, català i castellà. /li /ul h3Valorarem especialment /h3 ul liDomini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics)```json { /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppAutoocupació és una fundació que ajuda a les persones a desenvolupar-se professionalment i a exercir la seva vocació, mitjançant la creació o la compra d’una empresa i/o el treball per compte aliena. El nostre lema és “Soc el que vull ser”. Estem cercant un/a consultor/a junior pel programa Reempresa, un servei que afavoreix la transmissió empresarial a Catalunya, i que ofereix consultoria i assessorament integral tant a persones emprenedores interessades en adquirir un negoci, com a persones empresaries que volen vendre la seva empresa. Cerquem un/a consultor/a, amb formació en ADE, Econòmiques, Dret o similar, per incoprorar-se a l’equip de Reempresa i poder oferir consultoria empresarial i econòmica al nostres usuaris. /p h3Detall de les funcions del lloc de feina /h3 ul liInformació, acollida i orientació inicial. ul liRealitzar entrevistes amb persones reemprenedores, per conèixer el perfil, interessos en l’àmbit empresarial, capacitats i perfil professional. /li liRealitzar entrevistes amb persones cedents, per analitzar l’activitat econòmica objecte de la venda, la seva transmissibilitat i viabilitat. /li /ul /li liIntermediació en el procés de compravenda. ul liImpulsar el procés de “matx” entre ofertes i demandes dins la plataforma Reempresa. /li liPreparar i facilitar les trobades entre cedents i reemprenedors/es. /li liFer seguiment del procés de negociació i donar suport fins al tancament de l’acord. /li /ul /li liPromoció i dinamització del servei. ul liParticipar en accions de difusió i comunicació del servei (xerrades, fires, sessions informatives). /li liGestionar la relació amb agents del territori (ajuntaments, gremis, cambres, entitats). /li liPromoure la captació de nous casos de cessió i fomentar l’ús del servei. /li /ul /li liGestió documental i de qualitat. ul liRegistrar i actualitzar la informació de les persones usuàries i les activitats al sistema de gestió. /li liElaborar informes, estadístiques i documentació de seguiment i avaluació. /li liAssegurar el compliment del sistema de gestió de la qualitat i dels requeriments de les entitats finançadores. /li /ul /li liQualitat i millora contínua. ul liParticipar en reunions d’equip i processos de millora del servei. /li liFer seguiment i avaluació contínua dels programes per garantir-ne la qualitat i impacte. /li /ul /li /ul h3Qualificacions i requisits /h3 ul lillicenciatura o enginyeria - administració i direcció d'empreses-ciències empresarials /li litítol de grau - economia /li liCompetències / coneixements: Formació: Grau en ADE, Econòmiques i/o Dret, o similar. Experiència: Es valorarà experiència en assessorament jurídic empresarial, dret mercantil o consultoria en compravenda d’empreses. Competències: - Personals: Busquem una persona dinàmica, líder, amb ganes d’aprendre, habilitats comunicatives i capacitat per gestionar múltiples projectes de manera organitzada. - Lingüístiques: Domini del català i castellà. Es valoraran coneixements d’altres idiomes (com l’anglès). - Digitals: Coneixements avançats en paquet Office. /li /ul h3Condicions del lloc de treball /h3 ul liAltres dades d'interès: Observacions: - Incorporació a un projecte pioner i consolidat a Catalunya. - Bon ambient de treball en un equip dinàmic i compromès. - Formació continuada i oportunitats de desenvolupament professional. Incorporació: Inmediata. /li liJornada completa: De dilluns a divendres, de 9 a 18h (amb 1 hora per dinar) i divendres intensiva fins a les 14,30h. Ubicació del lloc de treball: Barcelona – Possibilitat de teletreball (Híbrid). Salari: Entre 21.000 i 22.000 euros bruts anuals (12 pagues). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb-Vols treballar per impulsar la transició energètica en empreses i organitzacions? /b /ppb-Valores el treball en equip per la creació projectes innovadors en l’àmbit de la transició energètica? /b /ppbePlural /b és una cooperativa de segon grau formada per 5 cooperatives: Arkenova, EPI Energia per la Igualtat, Suno, Som Mobilitat i Tandem Social. A ePlural vam començar a treballar l'any 2021, acompanyant a empreses, cooperatives i administracions públiques en el desplegament de projectes col·lectius al territori per caminar cap a la transició energètica. /ppbTreballem per assolir un canvi estructural en el sector energètic apostant per la producció de l’energia renovable i per un canvi en la manera de gestionar i utilitzar l’energia, incrementant-ne l’ús compartit i potenciant l’eficiència energètica. /b /ppTreballem per bajudar a empreses i administracions públiques a descarbonitzar les seves activitats /bi les acompanyem a bimplementar els passos necessaris per assolir la seva transició energètica. /b /ppEls nostres serveis s’estructuren des de la identificació de les necessitats energètiques actuals i futures amb una perspectiva transversal de l’energia per dissenyar propostes que ajudin a generar energia renovable, deixar de consumir energies fòssils, consumir més eficient, consumir menys, monitorar per prendre decisions, repensar la mobilitat, i fer-ho de manera col·lectiva. /ppbCada entitat d’ePlural aporta el coneixement i l’execució tècnica dels projectes i es coordinarà amb l’equip d’ePlural per a la gestió d'aquests, identificació de noves oportunitats i disseny de nous serveis. /b /ppBusquem a una bpersona amb coneixement sobre comunitats energètiques i transició energètica a Catalunya amb actitud emprenedora per incorporar-se a /bePlural en l’àrea de bgestió de comunitats energètiques. /b /ph3Quines tasques executarà? /h3ullibJornada laboral: 40 h/setmana, combinant presencialitat i teletreball. /b /lilibLloc: Barcelona, amb possibilitat de teletreballar. /b /lilibTipus contracte: Temporal fins el 15/11/2026. /b /lilibRemuneració anual /b: 23.000€ - 26.000 € bruts en funció de l'experiència + retribució flexible. /li /ulh3Quines són les principals tasques que executaràs? /h3ullibSuport tècnic: /b acompanyar les comunitats en l’ús dels serveis energètics i donar suport en l’ús de les eines digitals i gestionant les consultes. Realitzar el seguiment operatiu del dia a dia i promoure l'ús actiu i autònom dels serveis per part de les sòcies. /lilibDinamització i atenció comunitària: /b organitzar i participar en sessions informatives i tallers, dinamitzant la participació i facilitant sessions per resoldre dubtes d'ús dels serveis i de les CCEE en general. /lilibPreparació de material comunicatiu / formatiu: /b donar suport en la preparació i adaptació dels materials de comunicació i en la realització de sessions informatives. /lilibGestió de col·laboradores i proveïdores: /b mantenir el contacte operatiu amb les entitats d’ePlural i altres proveïdores externs per garantir un bon servei a les CCEE. /lilibIdentificació de necessitats: /b recol·lecció d’informació sobre l’ús i eficàcia dels serveis, identificant desajustos o millores entre els serveis i les necessitats reals. /li /ulh3Formació i experiència /h3pb-Formació: /b Educació superior preferiblement en STEM. Es valorarà formació en comunitats energètiques. /pp-bExperiència prèvia /b en gestió de projectes, atenció a persones i dinamització comunitària. /ph3Coneixements específics valorables /h3ulliSector energètic i transició energètica: autoconsum individual i col·lectiu, fotovoltaica, excedents, potències, lectures, conceptes de factura. /liliMarc regulatori i administratiu: tràmits, contractes, protecció de dades i autoritzacions. /liliGovernança i economia social i solidària: model d’entitats de l’ESS. /liComunicació: gestió de consultes, onboarding, formacions breus, treball amb voluntariatliComptabilitat: quotes, control de tresoreria, subvencions, justificacions i gestoria /li /ulh3Idiomes /h3pb-Idiomes: /b Imprescindible castellà i català, i coneixement anglès desitjable. /ppSi estàs interessat/da, envia el teu CV i carta de motivació obligatòria al correu , indicant l'assumpte “bePlural posició tècnica CCEE /b”. /p /p #J-18808-Ljbffr

L'Institut Català d’Oncologia (ICO) és una institució pública de referència en la investigació, prevenció i tractament del càncer a Catalunya, Espanya. Com a centre líder en l'àmbit de l'oncologia, l'ICO es dedica a proporcionar atenció d'alta qualitat als pacients, promovent la investigació innovadora i fomentant l'educació en l'àmbit de la salut. El nostre compromís amb l'excel·lència i la col·laboració multidisciplinària ens ha portat a ser reconeguts tant a nivell nacional com internacional. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Descripció de l'oferta L’Institut Català d’Oncologia (ICO), inicia un procés de selecció per a incorporar un/a Farmacèutic/a Especialista en Farmàcia Hospitalària adscrit al Servei de Farmàcia de l’ICO Hospitalet - Àrea d'Atenció Farmacèutica en Assajos clínics. • Atenció farmacèutica en l'àmbit onco-hematològic en pacients inclosos en assaig clínic, tant a consulta externa del Servei de farmàcia ICO L'H com a pacient en tractament a hospital de dia., • Participar en la millora dels procediments i qualitat de l'àrea d'assajos clínics; col·laborar en processos d'innovació de l'atenció farmacèutica al pacient onco-hematològic inclòs en assaig clínic., • Participar i promoure activitats i projectes de recerca en l'àrea de coneixement., • Col·laborar amb l’activitat docent de la institució, participant en programes formatius i/o tutelant els alumnes de pregrau i postgrau, residents en formació, col·laborant en el posicionament de l’ICO com a centre integral en l’abordatge del càncer., • Contracte de treball per cobertura de baixa per maternitat, com Facultatiu/va especialista en Farmàcia Hospitalària a jornada completa (1668 hores/any)., • Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’Institut Català d’Oncologia segons conveni., • Banda salarial – RAF (2023): 51.440,90€ (grup professional 1 Personal Sanitari) + retribució variable (incentius anuals de fins el 12%)., • Integració en la roda de les guàrdies del servei., • Lloc de treball: Institut Català d’Oncologia, Av. Gran Via de l’Hospitalet, 199-203, L’Hospitalet de Llobregat – Barcelona. Formaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat. Reconeixement mitjançant la carrera professional a partir d’1 any d’experiència amb increment salarial. Conciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT. Creixement professional: apostem per la teva formació continuada en l’àmbit oncohematològic i de recerca així com la possibilitat d’assistir a jornades i congressos. Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball. Estar en possessió (1) de la titulació de Grau / Llicenciatura en Farmàcia. (1) O acreditació documental de l'equivalència a nivell 3 MECES del Marc Espanyol de Qualificacions per a l’Educació Superior o EQF Level 7 del Marc Europeu de Qualificacions en aquesta branca. Títol d' Especialista en Farmàcia Hospitalària (via FIR). Es valorarà: Nivell C1 de català o superior. Estar en possessió del títol de Doctor/a. Experiència professional en l’àmbit de la onco-hematologia i/o d'avaluació i posicionament de medicaments. Formació específica en l’àmbit en l’àmbit de la onco-hematologia i en concret el BCOP i/o en l’àmbit d'avaluació de medicaments i economia del medicament. xcskxlj Comunicacions i/o ponències en congressos, així com publicacions, relacionades amb l’àmbit de la farmàcia hospitalària oncològica. Termini presentació CV (sense fotografia) + carta motivació Ubicació: Hospitalet de LLobregat (Espanya) #J-18808-Ljbffr

ppA Openers Closers, S.L. dissenyem, fabriquem i distribuïm sistemes de tancament i control d’accessos per a portes. Som una empresa amb més de 35 anys d’experiència, ubicada a Sant Feliu de Llobregat, amb un fort compromís amb la innovació, la qualitat i el desenvolupament tecnològic en un entorn industrial dinàmic. /p h3Detall de les funcions del lloc de feina /h3 pBusquem un/а Tècnic/à de Compres amb iniciativa, capacitat d’organització i gran motivació per formar part del nostre Departament de Compres. La persona seleccionada gestionarà processos d’aprovisionament, logística interna i relació amb proveïdors tant nacionals com internacionals. /p h3Responsabilitats /h3 ul liCompres nacionals i internacionals /li liGestió i seguiment de proveïdors: selecció, avaluació, negociació, reclamacions i millora contínua /li liControlar estocs, necessitats d’aprovisionament i previsions /li liDonar suport en devolucions /li liCoordinar la logística interna i el seguiment d’incidències /li liMantenir actualitzats les dades a l’ERP /li /ul ul liExperiència 5 anys. Experiència mínima de 5 anys en un lloc de compres. Experiència prèvia amb ERP. /li liCompetències / coneixements: ul liGrau en ADE, Comerç Internacional, Economia o similar. /li liConeixements sòlids d’ofimàtica (Excel, Word). /li liAnglès nivell C1 o equivalent. Es valoraran altres idiomes. /li liPerfil organitzat, proactiu, resolutiu i amb capacitat de treball en equip. /li /ul /li /ul h3Condicions del lloc de treball /h3 ul liAltres dades d'interès: Contracte indefinit a jornada completa, amb incorporació immediata. Sou a convenir segons experiència i valia. Horari de 7:00h a 15:30h. Entorn de treball industrial i dinàmic. Equip proper i amb enfocament a la millora contínua. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

SOM UNA EMPRESA D'INSERCIÓ COMPROMESA AMB EL MEDI AMBIENT I L?ECONOMIA SOCIAL, QUE BUSCA MANERES INNOVADORES QUE PERMETIN APORTAR NOVES PROPOSTES DE INTEGRACIÓ SOCIOLABORAL PER COL·LECTIUS EN RISC D?EXCLUSIÓ I OFERIR SERVEIS DE QUALITAT VINCULATS A LA GESTIÓ INTEGRAL DE RESIDUS I L?ECONOMIA CIRCULAR. AMB AQUEST OBJECTIU CERQUEM UN/A MOSSO/A DE MAGATZEM PER AL NOSTRE CENTRE DE TREBALL DE SANT JOAN DESPI Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026017778 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92318243) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

pA Europcar Mobility Group é uma empresa global de mobilidade, com 75 anos de experiência em serviços de mobilidade e uma posição de liderança na Europa. “Ajudamos a mudar a forma como se desloca” é o que defendemos e nos une. /ppOferecemos aos particulares e às empresas uma vasta gama de serviços de aluguer de automóveis e carrinhas, seja por algumas horas, alguns dias, uma semana, um mês ou mais, a pedido ou por subscrição, contando com uma frota de mais de 250.000 veículos, equipados com os mais recentes motores, incluindo uma percentagem crescente de veículos eléctricos. /ppAs nossas marcas respondem a necessidades, casos de utilização e expectativas diferenciadas: Europcar - líder mundial no aluguer de automóveis e veículos comerciais ligeiros, com um posicionamento premium; Goldcar - líder na prestação de serviços de aluguer de automóveis de baixo custo na Europa; e Fox-Rent-A-Car, um dos principais intervenientes no mercado de aluguer de automóveis nos EUA, com um posicionamento “value for money”.br/A satisfação dos clientes está no centro da ambição do Grupo e dos nossos mais de 8.000 colaboradores, em todos os locais onde apresentamos as nossas soluções de mobilidade, graças a uma forte rede em mais de 130 países. /ppNo final do século XIX, o automóvel era um luxo reservado às elites, mas interessava a todos, atraindo multidões: em 1898, realiza-se em Paris o primeiro salão automóvel.br/O aluguer de automóveis verá a luz do dia alguns anos mais tarde, do outro lado do Atlântico, mas o seu desenvolvimento será travado pela primeira e depois pela segunda guerras mundiais.br/No rescaldo da guerra, um empresário parisiense relançou a ideia: "Se não se pode comprar um automóvel, por que não alugá-lo quando se precisa dele?"br/O seu nome era Raoul-Louis Mattei e, em 1949, criou "L'Abonnement Automobile": uma empresa que mais tarde se tornaria na Compagnie Internationale Europcars, depois Europcar. A sua sede, localizada na 11 rue du Champ de Mars, também incluía uma agência de aluguer. O sucesso da empresa foi rápido, uma vez que o aluguer de automóveis respondeu a uma necessidade real. /ppEm 1951, a l'Abonnement Automobile foi a primeira empresa de aluguer de automóveis sem condutor e a sua frota contava com 750 4 CV. Atualmente, o Europcar Mobility Group tem mais de 200.000 veículos em média na sua frota e serve 5 milhões de clientes em mais de 140 países. Mas a visão em que o nosso Grupo foi fundado permanece a mesma, sendo mais relevante e promissora do que nunca, uma vez que estamos a entrar na era da utilização e da economia de partilha! /p #J-18808-Ljbffr

pulliTècnic/a d'anàlisi de dades de la prestació farmacèutica. /liliSom l’organització garant de l’atenció de salut i de l’accessibilitat als serveis sanitaris de la població de Catalunya. La nostra missió és garantir l'atenció sanitària de cobertura pública, integral i de qualitat a tots els ciutadans i ciutadanes de Catalunya. /li /ul h3En què consistirà el teu lloc de treball? /h3 ul liFer l’anàlisi, el tractament i el seguiment de dades enregistrades als sistemes d’informació relacionats amb la prestació farmacèutica, de forma integrada amb la resta de dades assistencials i econòmiques del sistema de salut. /li liCol·laborar en el disseny i la validació dels models de dades del medicament. /li liElaborar, mantenir i actualitzar informes estandarditzats, indicadors i quadres de comandament per al seguiment de la prestació farmacèutica per a ús intern i per a l’accés per part de les entitats proveïdores del SISCAT. /li liElaborar informes de seguiment que permetin monitorar i avaluar les estratègies impulsades per l’Àrea del Medicament, així com de suport a la presa de decisions. /li liDonar suport en la documentació del contingut dels quadres de comandament i informes de seguiment designats, així com dels subconjunts de dades que els suporten. /li liVetllar pel compliment de la normativa vigent en matèria de seguretat i protecció de dades, en l’accés i tractament de les dades de prestació farmacèutica. /li liDur a terme qualsevol altra funció anàloga de l’àmbit d’actuació de la unitat d’adscripció que li sigui atribuïda. /li /ul h3Què necessites per poder treballar amb nosaltres? /h3 ul liTitulació universitària de grau o equivalent, preferentment en ciències de la salut, enginyeria, estadística, biotecnologia, farmàcia, ciències de dades, matemàtiques, economia, o titulacions afins que acreditin formació en anàlisi quantitativa i tractament de dades. /li liCertificat de nivell de suficiència de català (C1) o equivalent. /li liExperiència professional prèvia relacionada amb les funcions del lloc. /li /ul h3Com podries aportar valor afegit? /h3 ul liConeixement del model de gestió del Sistema de Salut de Catalunya. /li liValorem la teva capacitat de: ul liTreballar en equip /li liAcomplir els objectius /li liDonar resposta a les necessitats dels ciutadans /li /ul /li /ul ul liTipologia de contracte: indefinit vinculat a fons finalistes /li liÀmbit de treball: Servei Català de la Salut. Gran Via de les Corts Catalanes, 587. Barcelona. /li liRetribució: tècnic nivell 2.2 (45.748,92 € anual) /li /ul pbNomes es valorarà les candidatures que ens arribin a través de Convocatòria proves selectives (PS CTI 1/26). /b /p pEl Servei Català de la Salud és una organització que vetlla per la transparència i la igualtat d’oportunitats i de condicions. Vetllem per la diversitat i la inclusió dins dels nostres equips. Els nostres processos de selecció es basen en l’experiència professional, la formació i les competències professionals de cada candidatura. Valorem que aquestes estiguin alineades amb els nostres valors, tals com el compromís i responsabilitat envers la ciutadania, la transparència i la professionalitat. /p pEl termini de presentació de sol·licituds finalitza el proper 9/07/26 /p /p #J-18808-Ljbffr

ELS VINYERONS VINS NATURALS SL busca Director/a d’Exportació Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Oferta de feina: Director/a d’Exportació Tipus de contracte: Indefinit / Jornada completa Incorporació: Immediata Sobre nosaltres Som una bodega amb una llarga tradició en la producció de vins de qualitat. Els nostres vins són presents en mercats nacionals i internacionals, i busquem ampliar la nostra presència global amb una estratègia d’exportació sòlida i sostenible. Funcions principals • Dissenyar i implementar el pla d’expansió internacional de la marca., • Gestionar i ampliar la xarxa de distribuïdors, importadors i agents en diferents països., • Analitzar mercats, preus, competència i tendències de consum., • Participar en fires i esdeveniments internacionals del sector vitivinícola., • Coordinar-se amb els departaments de màrqueting, producció i logística per garantir un servei òptim als clients internacionals., • Supervisar el pressupost d’exportació i fer-ne el seguiment de resultats. Requisits • Formació en Comerç Internacional, Economia, Enologia o similar., • Experiència mínima de 5 anys en un càrrec similar, preferiblement en el sector vitivinícola o agroalimentari., • Coneixements sòlids de mercats internacionals, especialment Europa, Amèrica i/o Àsia., • Idiomes: català, castellà i anglès (nivell alt). Es valorarà positivament el coneixement d’altres idiomes (francès, alemany, xinès…)., • Habilitats de negociació, lideratge i comunicació intercultural., • Disponibilitat per viatjar de forma regular. Oferim • Incorporació a una empresa en creixement, amb projectes internacionals ambiciosos., • Remuneració competitiva, segons experiència i resultats., • Possibilitat de desenvolupament professional. xcskxlj, • Entorn de treball dinàmic i orientat a resultats. #J-18808-Ljbffr

El nostre client és una empresa consolidada del sector de la construcció, amb activitat en edificació, obra civil, rehabilitació i manteniment. En dependència directa de Gerència, la companyia busca incorporar una persona amb experiència per reforçar l’àrea d’administració i gestió interna, aportant rigor, criteri economicofinancer i capacitat per millorar els circuits administratius, documentals i de seguiment. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Es tracta d’una posició pensada per a una persona amb visió pràctica d’empresa, capaç de combinar la gestió del dia a dia amb la millora progressiva dels processos i la incorporació d’eines digitals que facilitin una gestió més àgil, ordenada i traçable. Les funcions principals a desenvolupar: • Liderar la gestió administrativa, comptable i financera de l'empresa., • Desenvolupar el model de control de gestió i els indicadors de seguiment del negoci., • Impulsar el procés de transformació digital de l'àrea administrativa i documental., • Analitzar, redissenyar i automatitzar processos per millorar l'eficiència operativa., • Garantir la qualitat, integritat i traçabilitat de la informació econòmica., • Vetllar pel compliment de les obligacions econòmiques i administratives de l'organització., • Donar suport a Gerència en l’anàlisi i la presa de decisions. Busquem una persona amb trajectòria consolidada en administració, gestió econòmica i organització interna, que pugui aportar rigor, ordre i criteri en una empresa amb activitat operativa i administrativa diversa. Més que un perfil exclusivament financer, busquem una persona amb visió global d’empresa, sentit pràctic i capacitat per millorar circuits de treball, facilitar el seguiment de la informació i contribuir a una gestió més eficient i estructurada. • Formació en ADE, Economia, Finances, Comptabilitat, Gestió Administrativa o similar., • Experiència consolidada en posicions de responsabilitat administrativa, financera o de gestió interna, preferiblement en pimes, empreses familiars o entorns de serveis., • Coneixement de processos administratius, comptables, financers i documentals., • Valorable experiència en empreses que treballen amb administració pública, licitacions, contractes públics o documentació associada a adjudicacions., • Capacitat per revisar, ordenar i millorar processos administratius i documentals., • Sensibilitat tecnològica i predisposició per incorporar eines de gestió, digitalització documental, automatització administrativa o millora d’ERP., • Perfil organitzat, fiable, discret i amb capacitat per generar confiança en entorns propers i de gestió directa., • Visió de negoci, sentit comú, autonomia, orientació a la millora i capacitat per treballar amb diferents interlocutors. Oferim la incorporació a una empresa sòlida i en plena evolució, on aquesta posició tindrà un paper determinant en la professionalització dels processos de gestió i en la transformació digital de l'organització. Es tracta d'una oportunitat per assumir un projecte amb recorregut, treballant molt a prop de Gerència i participant activament en les decisions que marcaran el futur de l'empresa. xcskxlj Si t'il·lusiona liderar la transformació d'una àrea clau i contribuir a construir una organitzaciómés eficient, digital i orientada a la presa de decisions, ens agradarà conèixer-te. #J-18808-Ljbffr

pKaplan Languages Group cerca un tirocinante a Barcellona per supportare i clienti nel processo di prenotazione dei programmi. Richiesta laurea in economia aziendale o management e inglese fluente, plus altre lingue UE. /ppIl tirocinio durerà 6 mesi, full-time, con rimborso spese di 1.020 euro e benefit come caffè illimitato e colazione. Un'opportunità ideale per entrare in un ambiente lavorativo giovane e dinamico. /p #J-18808-Ljbffr

Descripció Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. A Pimec impulsem la transformació digital i la competitivitat de les petites i mitjanes empreses mitjançant projectes, programes i iniciatives desenvolupades en col·laboració amb empreses, administracions públiques i altres agents de l'ecosistema empresarial. Busquem incorporar per a les oficines de Barcelona un/a Tècnic/a de Projectes de Transformació Digital que participi en la gestió i execució de projectes de transformació digital i suport a les pimes, així com en programes i iniciatives desenvolupades en col·laboració amb l'Administració Pública i altres agents de l'ecosistema empresarial. Funcions • Gestionar programes i projectes propis de suport a les pimes, especialment iniciatives de transformació digital i dinamització econòmica, planificant, executant i fent el seguiment de les actuacions per garantir el compliment dels terminis, requisits tècnics i objectius establerts., • Participar en la preparació, execució, seguiment i justificació de projectes finançats amb fons públics, així com en l'elaboració de la documentació associada (memòries, informes, licitacions i subvencions)., • Elaborar informes, documentació tècnica i executiva dels projectes, mantenir actualitzades les eines de control i seguiment, i preparar presentacions i quadres de comandament., • Gestionar la relació i coordinació amb empreses, proveïdors, administracions públiques i altres agents implicats en els projectes., • Participar en la definició, execució i millora contínua de projectes, serveis i iniciatives del departament, contribuint al compliment dels objectius de l'àrea. Requisits • Experiència mínima de 3 anys en gestió de projectes, coordinació operativa, gestió de programes o funcions similars., • Professional resolutiu/iva, amb iniciativa, capacitat d'execució, proactivitat i orientació a resultats, amb predisposició per assumir responsabilitats i fer avançar projectes en un entorn dinàmic i col·laboratiu., • Capacitat d'organització, planificació i seguiment de projectes, amb autonomia per prioritzar tasques, anticipar necessitats i impulsar actuacions orientades a resultats., • Capacitat per gestionar simultàniament diversos projectes, tasques i interlocutors, mantenint el focus en els terminis i els resultats., • Capacitat per treballar de manera transversal amb equips interns, empreses, proveïdors i administracions públiques., • Coneixements en transformació digital, eines TIC i processos empresarials., • Capacitat per elaborar informes i presentacions tècniques i executives amb precisió, claredat i rigor analític., • Excel·lents habilitats comunicatives, do de gents i capacitat per parlar en públic., • Es valorarà formació universitària en ADE, Economia, Màrqueting Digital, Comunicació, àmbits tecnològics o disciplines afins., • Es valorarà experiència en projectes de l’àmbit públic, especialment en la gestió de licitacions, subvencions i programes finançats amb fons públics., • Imprescindible bon nivell de català i castellà, oral i escrit. S'ofereix • Incorporació immediata. xcskxlj, • Jornada completa: dll-dj.horari flexible d'entrada de 8h a 9:30h i de sortida de 17h a 18.30h i div horari flexible d'entrada de 8h a 9:30h i de sortida 14h o 15:30., • Salari 30.000 € – 33.000 € bruts anuals #J-18808-Ljbffr

Cleries Administracio de Finques busca una persona amb alta motivació i 5 anys d'experiència en administració de finques urbanes a Barcelona. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. La persona gestionarà una cartera de comunitats, oferint un servei de qualitat i responent a incidències. Es valorarà formació universitària en Dret, Economia o Arquitectura. xcskxlj El contracte és indefinit amb salari competitiu i 1 dia de teletreball setmanal després del període d'adaptació. #J-18808-Ljbffr

Provisió del lloc de treball de Tècnic/a A2 d’Observatori de la Fundació Barberà Promoció per a donar suport a l’actuació l’Observatori de trajectòries i transicions educatives. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Prioritàriament, les tasques de seguiment i anàlisi de les trajectòries de l’alumnat d’educació secundària post-obligatòria, en el marc del projecte Observatori de trajectòries i transicions educatives. Així mateix les funcions genèriques d’un Observatori o Servei d’estudis: Realitzar tasques d'anàlisi del mercat de treball i activitat econòmica, les necessàries per acomplir la funció, recerca de fonts d'informació, captació de dades, anàlisi, elaboració de taules i gràfics descriptius, redacció i difusió, si s'escau. Participar en els processos de modificació de les eines i els sistemes corporatius de gestió i anàlisi de la informació, en els àmbits de seguiment de les transicions educatives i laborals de l’usuariat de l’entitat, i en general de seguiment i avaluació de serveis i programes de polítiques públiques d’ocupació. Donar suport en l'elaboració de contingut quantitatiu i qualitatiu de comunicació institucional per als òrgans de govern. Requisits • Experiència de 1 any en les funcions genèriques detallades., • Licenciatura o Enginyeria., • Ciències de Dades, Informàtica, Estadística o Economia., • Català (parlat c1 - d. funcional, escrit c1 - d. funcional)., • Contracte laboral temporal (6 mesos). xcskxlj, • Jornada completa., • Altres beneficis: Salari anual brut de 33579 a 33580 eu. #J-18808-Ljbffr

pCentre for Genomic Regulation (CRG) busca una persona professional per enfortir l'equip de la Unitat de Gestió de Grants. La missió inclou oferir suport proactiu als líders de grup en la gestió dels seus fons i garantir el compliment normatiu en les auditories financeres. /ppEs requereixen almenys tres anys d'experiència en un entorn de recerca i un títol en Finances o Economia. La posició ofereix un contracte permanent amb un entorn estimulant i oportunitats de desenvolupament professional. /p #J-18808-Ljbffr

pbQuè esperem de tu? /b /ppBusquem un/a perfil júnior amb formació en ADE o àrees similars, amb ganes de créixer professionalment dins del bdepartament de Compres /b en un entorn industrial dinàmic i internacional. /ppÉs una molt bona oportunitat per iniciar la teva trajectòria professional dins d’un entorn industrial dinàmic. /ppbr/ppbLes teves funcions principals seran: /b /pulliAnàlisi i preparació d’informes de compres /liliSuport en la implementació i estandardització de nous procediments /liliCreació, gestió i actualització de contractes de compra /liliActualització de preus en el sistema /liliGestió documental tècnica de productes i proveïdors /liliAlta i modificació de proveïdors /liliSeguiment i resolució de factures bloquejades /liliComunicació constant amb proveïdors i departaments interns /li /ulpTreballaràs en un entorn organitzat i col·laboratiu, amb aprenentatge progressiu dels processos de compres. /ppbr/ppbQuè valorarem de tu? /b /ppBusquem una persona organitzada, resolutiva i amb interès per desenvolupar-se dins de l’àrea de compres. /ppEns agradaria que aportessis: /pulliFormació universitària finalitzada en l’àmbit d’empresa (bADE /b, Economia, Empresarials o similar). /liliBon nivell d’banglès /b per a la comunicació amb proveïdors. /liliConeixements d’ofimàtica (bon nivel d’excel imprescindible). /liliCapacitat d’organització, atenció al detall i treball en equip. /liliHabilitats comunicatives i actitud proactiva. /liliCapacitat de treball autònom i resolució d’incidències. /li /ulpbSi a més comptes amb això, serà un plus: /b /pulliConeixement de bfrancès /b. /liliExperiència prèvia (o pràctiques) en administració. /liliEs valorarà coneixements de SAP. /liliInterès pel món industrial. /li /ulpbr/ppbQuè t’oferim nosaltres? /b /ppA Casa Tarradellas t’incorporaràs a un equip consolidat, amb possibilitats reals de desenvolupament professional. /ppT’oferim: /pulliPossibilitat real d’ocupar una bvacant estable /b. /lilibPla de carrera /b dins del departament i l’empresa. /liliJornada partida de dilluns a dijous i bdivendres intensiu /b. /liliEntorn de treball proper, amb suport constant en el teu aprenentatge. /liliPossibilitat de participació activa en projectes de bmillora i optimització de processos /b /li /ulpbr/ppbPer què escollir-nos? /b /ppA Casa Tarradellas apostem pel desenvolupament del talent júnior, oferint formació, responsabilitats progressives i un entorn on poder créixer professionalment. /ppSi vols iniciar la teva carrera i formar part d’un projecte sòlid, besperem la teva candidatura /b. Uneix-te al nostre equip! /p

Una consultora estratègica a Barcelona busca un Comptable per gestionar el cicle comptable complet de diverses empreses. Les funcions inclouen comptabilitzar factures, gestionar pagaments, realitzar conciliacions i elaborar informes econòmics. S'exigeix titulació en ADE, Economia o comptabilitat i 3 anys d'experiència. L'oferta inclou un contracte laboral, horari flexible i un salari brut anual de 25.500 €.br#J-18808-Ljbffr

Funcions i requisits de la vacant TÈCNIC PLANTA DE RECICLATGE ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Gestió tècnica de la planta (recepció, classificació, trituració, producció d’àrids reciclats i biomassa). Control i reducció de costos (per tona, energia, manteniment, mà d'obra). Informes mensuals de costos, producció i rendibilitat. Suport en pressupostos i inversions. Coordinació d’equips operatius i compliment normatiu ARC. Optimització de processos per millorar marges en àrids reciclats i biomassa. Companyia Empresa familiar al Penedès, a Vilafranca de Bonany. Reciclem residus de construcció i demolició i biomassa forestal i agrícola. Condicions i requisits • Nivell d'experiència: 4‑7 anys en plantes de residus, amb experiència demostrada en control de costos i optimització., • Formació mínima: Grau en Enginyeria de Materials | Grau en Enginyeria en Tecnologies Industrials | Enginyeria Superior en Enginyeria. xcskxlj, • Conocimientos: Coneixement ARC, economia circular, Excel avançat. #J-18808-Ljbffr

Busquem una persona amb alta motivació, capacitat d’autonomia i una sòlida experiència en administració de finques urbanes (propietat horitzontal). La persona seleccionarà i gestionarà una cartera de comunitats, donant servei proper, resolutiu i orientat a la qualitat. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Formació Acadèmica Estudis universitaris en: Dret, Economia, ADE, Empresarials, Arquitectura o similars. Coneixement en LPH i gestió de pòlisses, obres, reparacions i manteniment d’edificis. Mínim 5 anys d’experiència en administració de finques. Gestió de comunitats, tracte amb clients, coordinació de proveïdors i resolució d’incidències. Català i castellà: alt (imprescindible). Competències Personals Persona responsable, molt metòdica i organitzada. Perseverant, confiada, proactiva, adaptable i orientada al client. Capacitat de negociació, comunicació, lideratge i treball en equip. Gestió d’aprox. 50 comunitats a Barcelona. Responsabilitats Principals Gestió integral de comunitats de propietaris. Coordinació administrativa i operativa. Tracte amb clients, tècnics i proveïdors. Gestió de sinistres, pòlisses, obres i manteniment. Preparació i gestió de reunions i actes. Control econòmic i de pressupostos. xcskxlj Seguiment d’acords i incidències. Localització Contracte indefinit Salari competitiu dins el sector 1 dia de teletreball setmanal després del període d’adaptació Dia d’aniversari festiu si cau en laborable Dijous Sant festiu #J-18808-Ljbffr

pPimec busca un/a Comptable Fiscal per la seva assessoria a Barcelona. La persona seleccionada serà responsable de l’assessorament fiscal i la gestió comptable dels clients. /ppEls candidats han de tenir un grau en àrees com Economia o Comptabilitat, amb una experiència mínima de 3 anys en el sector i dominar el català, castellà i anglès. Oferim un contracte indefinit amb horari flexible i teletreball. /p #J-18808-Ljbffr

ph3bDescripció /b /h3 pA Pimec impulsem la transformació digital i la competitivitat de les petites i mitjanes empreses mitjançant projectes, programes i iniciatives desenvolupades en col·laboració amb empreses, administracions públiques i altres agents de l'ecosistema empresarial. /p pBusquem incorporar per a les oficines de Barcelona un/a bTècnic/a de Projectes de Transformació Digital /b que participi en la gestió i execució de projectes de transformació digital i suport a les pimes, així com en programes i iniciatives desenvolupades en col·laboració amb l'Administració Pública i altres agents de l'ecosistema empresarial. /p h3Funcions /h3 p- Gestionar programes i projectes propis de suport a les pimes, especialment iniciatives de transformació digital i dinamització econòmica, planificant, executant i fent el seguiment de les actuacions per garantir el compliment dels terminis, requisits tècnics i objectius establerts. /p p- Participar en la preparació, execució, seguiment i justificació de projectes finançats amb fons públics, així com en l'elaboració de la documentació associada (memòries, informes, licitacions i subvencions). /p p- Elaborar informes, documentació tècnica i executiva dels projectes, mantenir actualitzades les eines de control i seguiment, i preparar presentacions i quadres de comandament. /p p- Gestionar la relació i coordinació amb empreses, proveïdors, administracions públiques i altres agents implicats en els projectes. /p p- Participar en la definició, execució i millora contínua de projectes, serveis i iniciatives del departament, contribuint al compliment dels objectius de l'àrea. /p h3Requisits /h3 p- Experiència mínima de 3 anys en gestió de projectes, coordinació operativa, gestió de programes o funcions similars. /p p- Professional resolutiu/iva, amb iniciativa, capacitat d'execució, proactivitat i orientació a resultats, amb predisposició per assumir responsabilitats i fer avançar projectes en un entorn dinàmic i col·laboratiu. /p p- Capacitat d'organització, planificació i seguiment de projectes, amb autonomia per prioritzar tasques, anticipar necessitats i impulsar actuacions orientades a resultats. /p p- Capacitat per gestionar simultàniament diversos projectes, tasques i interlocutors, mantenint el focus en els terminis i els resultats. /p p- Capacitat per treballar de manera transversal amb equips interns, empreses, proveïdors i administracions públiques. /p p- Coneixements en transformació digital, eines TIC i processos empresarials. /p p- Capacitat per elaborar informes i presentacions tècniques i executives amb precisió, claredat i rigor analític. /p p- Excel·lents habilitats comunicatives, do de gents i capacitat per parlar en públic. /p p- Es valorarà formació universitària en ADE, Economia, Màrqueting Digital, Comunicació, àmbits tecnològics o disciplines afins. /p p- Es valorarà experiència en projectes de l’àmbit públic, especialment en la gestió de licitacions, subvencions i programes finançats amb fons públics. /p p- Imprescindible bon nivell de català i castellà, oral i escrit. /p h3S'ofereix /h3 ul liIncorporació immediata. /li liJornada completa: dll-dj.horari flexible d'entrada de 8h a 9:30h i de sortida de 17h a 18.30h i div horari flexible d'entrada de 8h a 9:30h i de sortida 14h o 15:30. /li liSalari 30.000 € – 33.000 € bruts anuals /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

El lloc de treball Busquem una persona professional per enfortir l'equip de la Unitat de Gestió de Grants del Departament de Controlling. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. La missió del lloc és oferir suport proactiu, personalitzat i professional als líders de grup i beneficiaris de subvencions del CRG per gestionar eficientment els seus fons, d’acord amb les polítiques internes i les condicions dels organismes finançadors. La persona seleccionada informarà a coordinació de la Unitat i treballarà estretament amb els altres membres de l'equip i les altres àrees rellevants de l'administració (per exemple, People, Controlling, Accounting, Purchasing, Operations). Responsabilitats • Donar suport als Caps dels Grups de Recerca del CRG i titulars amb la gestió econòmica i administrativa dels fons econòmics., • Seguiment del pressupost i dels nivells de despesa dels projectes assignats per proporcionar als titulars de projectes un seguiment regular en relació amb el control de la despesa, les desviacions pressupostàries i les previsions pressupostàries., • Actualitzar registres de fons i subvencions a l’ERP i contribuir als tancaments mensuals i anuals., • Actuar com a punt de control financer per a l'aprovació de les despeses de personal i la compra d'equips (o el seu ajust) i el seguiment de l'enregistrament de temps per als projectes finançats per la CE., • Elaborar els estats financers dels projectes i proporcionar qualsevol altra informació necessària per garantir el compliment de la normativa aplicable, així com el compliment durant les auditories financeres i la gestió de les reclamacions de recuperació pressupostària., • Coordinar-se amb organismes de finançament i coordinadors de projectes per resoldre qüestions administratives i financeres.Sobre l'equip La missió de la Unitat de Gestió de Subvencions és donar suport proactiu a la comunitat del CRG en l'obtenció de fons competitius per a la recerca i les activitats relacionades amb els instituts, així com gestionar el finançament central i extern dels investigadors principals, amb un suport professional individualitzat durant tot el cicle de vida del projecte. Serveis que ofereix la Unitat de Gestió d'Ajuts • Actuar com a enllaç entre la comunitat del CRG d'una banda i les agències de finançament o patrocinadors/donants de l'altra., • Garantir l'eficiència en la gestió de les subvencions i la sostenibilitat financera, alhora que es maximitza l'impacte de la recerca finançada., • Acomplir els requisits administratius i d'informació de les agències de finançament o dels patrocinadors/donants per a les subvencions actives., • Gestionar pressupostos i controlar fons competitius i externs complint amb la normativa aplicable i les polítiques del CRG.Requisits del candidat, • Tens una experiència mínima de tres anys en una posició similar en un entorn de recerca., • Tens experiència contrastada en gestió financera i reporting de finançament competitiu públic i privat (p. ex. govern espanyol i català, Comissió Europea, fundacions privades).Desitjable però no requerit, • Experiència en la gestió de fons FEDER i Next Generation.Educació i formació, • Tens un títol de Grau en Finances o Economia., • Tens fluïdesa en anglès i espanyol., • Un bon coneixement del català seria un plus., • Nivell avançat paquet Office (Word, Excel, Power Point)., • Tens experiència contrastada en l'ús de sistemes de gestió de dades ERP/data management.Competències, • Ets proactiu, multitasca i orientat a resultats., • Tens fortes habilitats numèriques, i pots realitzar anàlisis d'alt nivell i transmetre punts clau a una varietat d'audiències., • Tens el focus per treballar amb precisió i atenció al detall., • Tens una forta capacitat de comunicació escrita i verbal i capacitat d'interactuar amb un públic divers., • Pots treballar amb terminis ajustats., • Pots treballar de manera col·laborativa sota procediments estàndard i establerts., • Pots construir i mantenir bones relacions amb companys interns i externs a tots els nivells., • Tens habilitats organitzatives molt desenvolupades.Contracte i beneficis Durada del contracte: Posició permanent subjecta a un període de prova de 6 mesos. Salari brut anual estimat: El salari és proporcional a les qualificacions i coherent amb les nostres escales salarials. Data d'inici: Tan aviat com sigui possible. Proporcionem un entorn altament estimulant amb infraestructures d'última generació i oportunitats de desenvolupament professional úniques. Política d'equitat i diversitat Oferim i promovem un entorn divers i inclusiu i donem la benvinguda als sol·licitants independentment de l'edat, la discapacitat, el gènere, la nacionalitat, l'ètnia, la religió, l'orientació sexual o la identitat de gènere. xcskxlj El CRG es compromet a conciliar la vida laboral i familiar dels seus empleats i ofereix un període de vacances prolongat i la possibilitat de beneficiar-se d'un horari laboral flexible. #J-18808-Ljbffr

Una institució sanitària de referència, ubicada a Barcelona, busca un/a responsable per gestionar l’Àrea Econòmica-Financera. El candidat/a ideal té formació universitària en economia o enginyeria, experiència en gestió pressupostària i organitzativa, així com habilitats per a l'anàlisi de dades. S’ofereix un projecte estable amb oportunitats de creixement professional en un entorn d'excel·lència.br#J-18808-Ljbffr