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🚨 WE ARE HIRING — Spa Director for our Mexico City Location (Luxury Wellness & Operations) 📍 Base principal: Ciudad de México, Monte Líbano 215. Lomas de Chapultepec 🌎 Proceso de onboarding y formación inicial en Barcelona, España ━━━━━━━━━━━━━━━ 🧭 SOBRE HAUTE CUSTOM BEAUTY Haute Custom Beauty combina dermatología, tecnología y lujo para redefinir el concepto de skincare personalizado. Nuestra compañía nace de la unión entre un spa europeo de tres generaciones en Barcelona y una familia enfocada en investigación e innovación en Austin, Texas. Haute Custom Beauty tiene su propio I+D y laboratorio y su propia cadena de distribución en locaciones emblemáticas en Barcelona, Estados Unidos y México así como alianzas estratégicas de distribución como los Hoteles Waldorf Astoria y hemos sido reconocidos como: 🏆 Mejor Facial de España 🏆 Mejor Concepto de Spa de España 🏆 Empresa Europea Innovadora 🏆 Mejor Facial de Ciudad de México Trabajar en Haute Custom Beauty significa formar parte de una compañía exigente, dinámica y en plena expansión internacional. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯 SOBRE EL ROL Buscamos un/a Spa Director/a con experiencia en wellness de lujo, operaciones y liderazgo de equipos para liderar nuestra operación principal en el spa de Ciudad de México. La posición contempla un período inicial de onboarding y formación en Barcelona antes de incorporarse de forma permanente a la operación en México. (1 mes) Este rol requiere una persona altamente operativa, analítica y con fuerte orientación a excelencia en experiencia cliente, liderazgo y ejecución. No buscamos un perfil únicamente administrativo. Buscamos una persona capaz de liderar equipos, resolver problemas, mantener estándares de lujo extremadamente altos y asegurar que la operación funcione con excelencia diaria. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌎 DISPONIBILIDAD INTERNACIONAL ⚠️ IMPORTANTE: Este puesto requiere disponibilidad completa para reubicación internacional a Ciudad de México. Abstenerse candidatos que: • no puedan reubicarse, • no tengan flexibilidad internacional, • busquen únicamente una posición local en Barcelona La compañía opera entre Europa, Estados Unidos y México, por lo que buscamos perfiles cómodos trabajando en entornos internacionales y multiculturales. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔧 RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Liderar la operación integral del spa, • Coordinar y elevar constantemente la experiencia del cliente dentro del spa, • Estar presente y pendiente activamente de la experiencia de los clientes durante toda la operación diaria, • Saludar y dar seguimiento a clientes VIP y clientes recurrentes, • Asegurar que cada cliente viva una experiencia extraordinaria, personalizada y alineada con estándares de luxury hospitality, • Supervisar que todos los equipos operativos estén correctamente coordinados y ejecutando su función, • Apoyarse estratégicamente en supervisores y roles operativos para garantizar excelencia constante en servicio y experiencia cliente, • Detectar oportunidades de mejora en tiempo real dentro de la operación del spa, • Resolver incidencias con rapidez, empatía y orientación a solución, • Garantizar consistencia en protocolos de bienvenida, atención, detalle y cierre de experiencia, • Asegurar que el spa opere diariamente bajo estándares de hospitalidad de lujo de máximo nivel, • Supervisar cumplimiento de protocolos operativos y servicio, • Seguimiento de KPIs operativos y comerciales, • Optimización de ventas y performance del equipo, • Coordinación con operaciones globales, • Formación y desarrollo del equipo, • Supervisión de agendas, capacidad operativa y productividad, • Apoyo en aperturas, pop-ups y eventos especiales ━━━━━━━━━━━━━━━ 🧠 PERFIL REQUERIDO • 5+ años liderando hoteles, spas, wellness o hospitality de lujo, • Experiencia gestionando equipos grandes y operaciones complejas, • Español nativo o bilingüe e Inglés fluido imprescindible, • Alta capacidad organizativa y operativa, • Capacidad de liderazgo bajo presión, • Orientación extrema al detalle y experiencia cliente, • Mentalidad resolutiva y de ownership, • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos Valorable: • experiencia en medicina estética, • experiencia en retail luxury, • experiencia internacional, • experiencia en protocolos wellness premium ━━━━━━━━━━━━━━━ ⚠️ CULTURA DEL PUESTO Trabajamos en un entorno: • altamente exigente, • rápido, • orientado a resultados, • en constante evolución Estamos implementando nuevos sistemas operativos, automatización y AI en diferentes áreas de la compañía. Buscamos personas: ✅ adaptables ✅ resolutivas ✅ con autonomía ✅ cómodas liderando cambio ✅ con mentalidad de mejora continua 🚫 Abstenerse perfiles: • rígidos, • poco operativos, • con baja tolerancia a entornos dinámicos, • que necesiten supervisión constante ━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 COMPENSACIÓN Y PAQUETE INTERNACIONAL • Salario fijo: 45.000 € brutos anuales, • Bonus variable ligado a performance operativa, experiencia cliente, KPIs comerciales y estándares operativos La retribución variable tendrá carácter no consolidable y estará sujeta al cumplimiento efectivo de objetivos y métricas definidas por la compañía. Además, el puesto incluye un paquete internacional de movilidad que contempla: • apoyo económico para vivienda en Ciudad de México, • viáticos y soporte de desplazamiento según necesidades operativas, • 2 vuelos anuales entre Europa y México, • seguro médico privado, • teléfono de empresa Este paquete está diseñado para facilitar una transición internacional cómoda y sostenible para el candidato/a seleccionado/a. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎁 BENEFICIOS • Posibilidad de crecimiento internacional, • Formación interna avanzada en luxury wellness, • Beneficios internos en tratamientos y productos, • Participación en proyectos internacionales, • Desarrollo profesional dentro de una compañía en expansión global ━━━━━━━━━━━━━━━ 🧪 PROCESO DE SELECCIÓN • Entrevista inicial, • Evaluación operativa y liderazgo, • Caso práctico / resolución de escenarios, • Entrevistas con dirección global ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥 OBJETIVO DEL ROL Garantizar que la operación del spa funcione con excelencia absoluta a nivel de experiencia cliente, liderazgo, estándares operativos y performance del negocio, alineando hospitalidad de lujo con ejecución impecable • ::

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, limpieza, jardinería, etc.) en el inmueble a gestionar con el objetivo de garantizar el perfecto estado de imagen y funcionamiento, la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: Organizativas: • Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados, • Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad., • Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes., • Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad., • Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía., • Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas)., • Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación., • Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica., • Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento)., • Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados., • Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento., • Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad., • Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto., • Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran., • Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione., • Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental., • Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG., • Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG., • Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes., • Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Seguridad: • Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro., • Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro., • Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro., • Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas., • Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad., • Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Mantenimiento: • Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia., • Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados., • Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye, • Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas., • Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo., • Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Parking: • Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento., • Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento., • Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad., • Coordinación del personal subcontratado para el parking. PERFIL: Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico. Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente. Al menos 5 años de experiencia en gerencia de centro comercial. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro. Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento. Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad. Conocimientos generales en sistemas y programas de informática. Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente. Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Soy una persona ocupada que busca a alguien de confianza para hacer la compra semanal y entregarla en mi domicilio.Busco que la persona tenga experiencia en supermercado y manejo de efectivo o pago por transferencia.Debe confirmar la lista de la compra conmigo, buscar productos frescos y revisar fec

Busco a alguien de confianza para hacer la compra y entregarla en mi vivienda en horario matutino. Si es posible, prefiero que las entregas se hagan entre 10:00 y 12:00 y que el total se pague en efectivo o con tarjeta al entregar. Soy flexible con marcas, siempre que el presupuesto se mantenga razo

Resumen Buscamos a un perfil que tenga portugués nativo para atención al cliente que brinde acompañamiento cercano, resolutivo y efectivo a los clientes. Asegurando que las dudas, peticiones y consultan queden resueltas. Responsabilidades • Atender y dar seguimiento a las peticiones, consultas y dudas de los clientes a través de teléfono y correo electrónico, garantizando una experiencia eficiente y satisfactoria., • Gestionar y resolver incidencias reportadas por los clientes, en colaboración con el equipo de soporte y otras áreas involucradas., • Configurar y supervisar las conexiones de alojamientos con plataformas de distribución online (OTAs) como Airbnb, Booking, Holidu, entre otras., • Capacitar a los clientes en el uso del software de gestión, asegurando un uso eficaz de las funcionalidades claves.Requisitos, • IDIOMAS: Catalán, Portugués, Español (otro idioma es evaluado positivamente), • Formación: Grado en turísmo o carreras afines de atención al cliente., • Experiencia previa: Experiencia con softwares tipo PMS y/o Channel Manager, gestión de OTAs (Online Travel Agencies), atención al cliente., • Habilidades técnicas: Uso de plataformas de ticketing, habilidades de manejo de herramientas ofimáticas. xcskxlj, • Habilidades blandas: Comunicación efectiva, empatía, gestión del tiempo y recursos.Beneficios, • Trabajar en una empresa en crecimiento, • Tarjeta de retribución flexible (restaurante y transporte), • Formaciones y planes de carrera personalizados, • Día libre en tu cumpleaños, • Calendario de vacaciones flexible según tus preferencias y las necesidades de la empresa, • Posibilidad de seguro médico a partir del año trabajado #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Buscamos incorporar perfiles de Data Engineer a través de un programa intensivo de 5 semanas que combina formación práctica y desarrollo de un proyecto final, con incorporación posterior a proyectos de gran envergadura dentro de Accenture, permitiendo la integración autónoma en equipos técnicos desde el primer día. El puesto se desempeña en Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones • Desarrollo y mantenimiento de pipelines de datos para integrar información procedente de diferentes fuentes., • Preparación, transformación y organización de datos estructurados y no estructurados para su consumo por aplicaciones de IA., • Desarrollo de procesos ETL/ELT para automatizar la carga y transformación de datos., • Diseñar y desarrollar pipelines de datos en AWS (S3, Glue, Aurora PostgreSQL, Neptune) para integrar fuentes estructuradas y no estructuradas., • Implementar consultas sobre grafos (SPARQL, Cypher o Gremlin) y combinarlas con SQL y búsqueda vectorial., • Construir soluciones de RAG, búsqueda semántica y enriquecimiento de metadatos para casos de uso con LLM., • Colaboración con equipos de IA, analítica y desarrollo para crear soluciones escalables y eficientes., • Gestión de metadatos y documentación de los procesos para garantizar la trazabilidad de la información., • Participación en iniciativas relacionadas con búsqueda semántica, IA generativa y asistentes inteligentes. Responsabilidades • Diseñar arquitecturas de datos orientadas a conocimiento con enfoque end-to-end para sistemas AI-driven., • Integrar múltiples repositorios empresariales (S3, SharePoint, FileNet) asegurando coherencia semántica., • Definir estrategias de consulta híbridas (relacional, grafo, vectorial) en función del caso de uso., • Garantizar calidad de datos, trazabilidad (data lineage) y cumplimiento de estándares de gobierno del dato. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Matemáticas, Física o equivalente., • Experiencia profesional en Data Engineering, Software Engineering o AI Engineering en entornos productivos., • Uso de Python y SQL avanzado como herramientas principales de trabajo., • Experiencia en servicios AWS (S3, Glue, Aurora PostgreSQL, Neptune, Bedrock)., • Experiencia en bases de datos de grafos y lenguajes de consulta (SPARQL, Cypher o Gremlin)., • Inglés B2/C1. Valorable • Experiencia con frameworks como LangChain, LlamaIndex o similares., • Conocimientos de Kubernetes, Terraform o DevOps., • Experiencia en Docker, Git y CI/CD., • Experiencia en herramientas de data lineage, calidad de datos y gobierno del dato. Se requieren conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Beneficios • Seguro médico, de Vida y accidentes., • Servicio médico y programas de bienestar., • Programa de retribución flexible y compra de acciones., • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…)., • Itinerario formativo individualizado., • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture., • Red de empleados por la diversidad. xcskxlj, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Buscamos incorporar perfiles de Agentic AI Engineers a través de un programa intensivo de 5 semanas que combina formación práctica y desarrollo de un proyecto final, con incorporación posterior a proyectos de gran envergadura dentro de Accenture, permitiendo la integración autónoma en equipos técnicos desde el primer día. El puesto se desempeña en Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones • Diseñar e implementar sistemas avanzados de inteligencia artificial basados en large language models (LLMs), incluyendo técnicas como fine-tuning, LoRA y PEFT., • Construir y optimizar pipelines de evaluación de modelos, definiendo métricas y frameworks de validación más allá de benchmarks estándar., • Desarrollar arquitecturas de agentes inteligentes utilizando frameworks como LangChain, LangGraph o AWS AgentCore., • Diseñar e implementar sistemas multi‑agente con capacidades de planificación, herramientas y memoria, integrando bases de conocimiento estructuradas y retrieval‑augmented generation (RAG). Requisitos • Titulación universitaria: Grado y/o Máster en Ingeniería Informática, Matemáticas, Física o carreras relacionadas., • Experiencia en entornos productivos desarrollando, evaluando y optimizando soluciones de IA/ML basadas en LLMs (incluyendo fine‑tuning, PEFT, LoRA o instruction tuning), con definición de métricas y análisis del comportamiento del modelo., • Experiencia en programación con Python., • Inglés mínimo B2. Valorable • Experiencia en diseño y operación de sistemas de IA y pipelines de datos escalables en entornos productivos, incluyendo contextos con requisitos de fiabilidad, explicabilidad o auditabilidad. xcskxlj, • Experiencia en tecnologías avanzadas de IA como frameworks de agentes (LangChain, LangGraph, AWS AgentCore), sistemas multi‑agente y contribuciones en knowledge graphs, semantic web o proyectos open‑source. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Beneficios • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

pQueremos conocerte y saber más de tu negocio. bRellena el formulario /b y nuestros asesores se pondrán en contacto contigo para explorar mejoras en tu negocio y concretar las soluciones de Wattwin más adecuadas para vender, instalar y gestionar tus proyectos. /ppWattwin, b100% personalizable /b /ppTrabajamos con tus objetivos y retos, personalizamos la sesión de asesoramiento y demo y construimos el flujo de trabajo ideal para tu equipo, con mejoras significativas desde el primer día. /ppMás de b150 empresas /b /ppNos eligen por ser el software más potente y personalizable del sector y se quedan por los resultados conseguidos, por el acompañamiento continuo y por el soporte rápido y efectivo. /ppbPlanes /b que encajan /ppEn base a tus objetivos y necesidades, te aconsejaremos el plan que mejor encaja. Disponemos tanto de planes estándar como de un plan a medida para grandes proyectos o de alta demanda. /ph6reseñas de nuestros clientes /h6p“Wattwin es una potente herramienta de diseño y cotización de instalaciones fotovoltaicas que nos ha permitido dar un servicio rápido y eficaz a todos nuestros clientes” /ppMiquel Angel Verd Responsable Producción Norte en ENDESA X /pp"Gracias a Wattwin hemos conseguido integrar y gestionar de una forma rápida y profesional la información de todos nuestras ofertas y clientes, dándole un valor añadido a nuestro negocio." /pp"Wattwin nos aporta agilidad para realizar un proyecto, antes tardábamos entre una y tres horas. Con Wattwin, a día de hoy tardamos entre quince o veinte minutos." /ppRanda Najjari Responsable de ATR's de Barcelona Energia /pp"El equipo de Wattwin es clave. Sabe escuchar al cliente en todo momento, y abrirse y centrarse en lo importante para él, y asegurando que siempre lanzan un proyecto con una calidad garantizada" /pp"Wattwin nos ha permitido realizar un mejor diseño en las instalaciones fotovoltaicas de una forma mucho más rápida y eficiente, que resulta muy entendedor a nuestros clientes." /ppMarc Segura CEO y fundador de Solcam Energia /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un/a Payment and Treasury Specialist para una startup digital en pleno crecimiento, con sede en Barcelona. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Tesorería Estratégica: • Elaborar previsiones detalladas de flujo de caja y análisis de liquidez para cubrir pagos recurrentes y nóminas., • Monitorear y reconciliar saldos bancarios de manera diaria, asegurando precisión en los informes de tesorería., • Negociar líneas de crédito y descuentos financieros con bancos nacionales e internacionales para maximizar recursos. Gestión de Subvenciones Públicas: • Coordinar la documentación necesaria para proyectos ICEX, CDTI y otras subvenciones., • Supervisar auditorías asociadas a ayudas públicas, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta ejecución de los fondos., • Implementar mejoras en la gestión de remesas SEPA y pagos automatizados, reduciendo la carga operativa y aumentando la eficiencia., • Diseñar reportes financieros automatizados utilizando Excel avanzado, Power Query y Power BI para facilitar la toma de decisiones. Gestión de Cuentas por Pagar: • Registrar, revisar y procesar todas las facturas de proveedores con precisión y en tiempo., • Validar facturas contra órdenes de compra, resolviendo discrepancias de manera eficiente., • Priorizar pagos según vencimientos, descuentos por pronto pago y acuerdos contractuales. Control Financiero y Reportes: • Generar informes regulares sobre cuentas por pagar, flujos de efectivo y proyecciones financieras., • Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas fiscales en todos los pagos., • Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia con ERP, software de BI y herramientas de gestión de proyectos; habituado/a a automatizar procesos., • Conocimientos de FinOps., • Capacidad de aprendizaje rápido, curiosidad, inteligencia y razonamiento lógico. Plan de retribución flexible. Posibilidad de teletrabajo. xcskxlj 23 días laborables de vacaciones al año. ¡Si te interesa, no dudes en aplicar! Responsable Análisis de Crédito Financiero y Reclamación Cobros - Oficinas Centrales SYNERGIE ESPAÑAAsistente de grupo (sustitución maternidad)Beca Estudiante en ADE o similar - BarcelonaEspecialista en gestión documental juniorEspecialista Senior en Riesgos – Medios de PagoBeca CFGS Dual Administración y Finanzas #J-18808-Ljbffr

Una empresa innovadora busca un/a IT Project Manager para unirse a su dinámico equipo de desarrollo de aplicaciones. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. En este rol, serás responsable de la gestión de proyectos, asegurando que se cumplan los requerimientos y se lleve a cabo un análisis funcional efectivo. Ofrecemos un entorno colaborativo donde podrás crecer profesionalmente, con un modelo de teletrabajo híbrido y beneficios sociales atractivos. Si te apasionan los retos y el trabajo en equipo, esta es tu oportunidad para brillar en un sector en constante evolución. xqbhyrx #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Una empresa multinacional busca un/a Store Operations Supervisor en Barcelona. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. El rol implica supervisar el rendimiento de las tiendas, garantizar la calidad y formación de equipos, y analizar KPIs para mejorar resultados. Se requiere experiencia en restauración o retail alimentario, liderazgo efectivo y disponibilidad para viajar. xqbhyrx Se ofrece un salario fijo y variable según resultados, junto con un vehículo de empresa y herramientas adecuadas. #J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. IT Project Manager – Seguros Generales ¿Te gustaría liderar la transformación tecnológica de una de las aseguradoras líderes en España? SegurCaixa Adeslas, compañía participada por Grupo Mutua Madrileña y CaixaBank, seguimos impulsando la evolución de nuestros sistemas y procesos para ofrecer una mejor experiencia a clientes y mediadores. Buscamos incorporar un/a IT Project Manager con experiencia en proyectos tecnológicos y una fuerte orientación funcional, que quiera asumir progresivamente la responsabilidad integral de proyectos de transformación en el ámbito de Seguros Generales. Queremos contar con una persona con iniciativa, capacidad de aprendizaje y potencial para evolucionar como responsable de proyectos cada vez más relevantes y complejos. Cuál será tu misión? Participar en la definición e implantación de soluciones tecnológicas para los productos y procesos de Seguros Generales, conectando las necesidades de negocio con los equipos de tecnología y proveedores. Asumirás la coordinación de proyectos o líneas de trabajo, realizando el seguimiento de alcance, planificación, riesgos, calidad y dependencias, con un nivel de autonomía creciente y el acompañamiento de profesionales con experiencia del área. Formarás parte de la evolución de nuestros sistemas core y de la modernización de procesos, aplicaciones y capacidades digitales. • Coordinar proyectos y líneas de trabajo relacionados con la evolución y transformación tecnológica de Seguros Generales., • Comprender las necesidades de negocio y colaborar en su traducción a requerimientos y soluciones funcionales., • Participar en el diseño funcional de nuevas soluciones y evoluciones de los sistemas existentes., • Elaborar y mantener la planificación del proyecto, identificando hitos, dependencias, riesgos y posibles desviaciones., • Coordinar la participación de equipos de negocio, tecnología, arquitectura y proveedores., • Realizar el seguimiento de las implantaciones y proponer acciones ante posibles incidencias o desviaciones., • Colaborar en la evolución de procesos como la contratación, emisión y administración de pólizas., • Coordinar las pruebas integradas y dar soporte a las pruebas de aceptación de usuario, • Contribuir al cumplimiento de los estándares de calidad y de los objetivos establecidos para cada proyecto., • Preparar y comunicar el estado de los proyectos a los diferentes interlocutores., • Identificar oportunidades de mejora en procesos, aplicaciones y formas de trabajo., • Participar en iniciativas de transformación digital, automatización e incorporación de nuevas tecnologías, incluida la inteligencia artificial aplicada al negocio., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE, Ingeniería Industrial o similar. También valoraremos experiencia profesional equivalente., • Entre 3 y 5 años de experiencia en proyectos tecnológicos, consultoría, transformación digital, análisis funcional o implantación de sistemas., • Experiencia participando en proyectos con distintos equipos, áreas de negocio y proveedores., • Capacidad para comprender necesidades de negocio y estructurarlas en requerimientos funcionales., • Conocimientos básicos de planificación, seguimiento de actividades, gestión de riesgos y resolución de incidencias., • Capacidad de organización y orientación al cumplimiento de objetivos., • Buena comunicación y facilidad para relacionarse con interlocutores de negocio y tecnología., • Iniciativa, curiosidad y disposición para asumir progresivamente mayores responsabilidades., • Capacidad de aprendizaje, pensamiento analítico y actitud colaborativa., • Experiencia como responsable de una línea de trabajo, coordinador/a de implantación, consultor/a sénior o project manager., • Experiencia en compañías aseguradoras, banca, consultoría tecnológica u otros sectores regulados., • Conocimiento de procesos de seguros, especialmente contratación, emisión o administración de pólizas., • Conocimientos de integraciones entre sistemas, APIs, microservicios o arquitecturas tecnológicas modernas., • Experiencia en definición funcional y diseño de soluciones., • Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales o modelos híbridos de gestión de proyectos., • Interés por la innovación, la automatización y la aplicación práctica de inteligencia artificial., • Nivel de inglés que permita desenvolverse en entornos profesionales o proyectos tecnológicos., • Incorporarte a una compañía líder en el sector asegurador, inmersa en un ambicioso proceso de transformación tecnológica., • Participar en proyectos estratégicos con impacto directo en el negocio y en la experiencia de nuestros clientes., • Asumir responsabilidades reales desde el inicio, con autonomía progresiva y acompañamiento del equipo., • Un entorno en el que podrás consolidarte como IT Project Manager y evolucionar hacia proyectos de mayor alcance y complejidad., • Trabajar con equipos multidisciplinares de negocio, tecnología, arquitectura y proveedores., • Un entorno colaborativo, innovador y orientado a la mejora continua., • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de una compañía líder. xqbhyrx ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pSi tienes experiencia en contabilidad general, hablas inglés y/o francés fluido y quieres formar parte de una multinacional del sector healthcare en plena expansión, ¡este es tu proyecto! /ppLa empresa es una borganización europea de investigación clínica /b especializada en ofrecer soporte integral al desarrollo de medicamentos, terapias innovadoras y soluciones de salud. Colabora con compañías farmacéuticas, biotecnológicas y de tecnologías médicas para bdiseñar, gestionar y ejecutar ensayos clínicos /b en todas sus fases, desde estudios tempranos hasta fases avanzadas y post-comercialización. /ppCuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados en áreas científicas, regulatorias y operativas, lo que le permite ofrecer un enfoque bmultidisciplinar, riguroso y orientado a resultados /b. /ppDispone de bpresencia internacional en Europa /b, una estructura en crecimiento y una cultura basada en la colaboración, la excelencia y la innovación, ofreciendo un entorno dinámico, estable y con claras oportunidades de desarrollo profesional. /ph3Oferta y responsabilidades /h3pbDescripción de la oferta /b /ppContabilidad General y Reporte Financiero /pulliRegistrar y mantener las transacciones financieras, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar y asientos del libro mayor. /liliPreparar y conciliar estados financieros como pérdidas y ganancias, balances y estados de flujo de efectivo. /liliAsistir en los procesos de cierre de fin de mes y fin de año. /liliGarantizar el cumplimiento con IFRS, GAAP y otras normas contables relevantes. /liliGestionar auditorías internas y externas. /li /ulpA bCuentas por Pagar y por Cobrar /b /pulliProcesar facturas, pagos y notas de gastos de empleados. /liliSupervisar las cobranzas de cuentas por cobrar y realizar el seguimiento de los pagos pendientes. /liliConciliar cuentas de proveedores y clientes. /li /ulpbFiscalidad y Cumplimiento /b /pulliPreparar declaraciones fiscales, incluyendo IVA, impuesto de sociedades y retenciones de nómina. /liliGarantizar el cumplimiento de las regulaciones fiscales locales y los requisitos legales de reporte. /li /ulpbPresupuestación y Análisis Financiero /b /pulliAsistir en la preparación de presupuestos anuales y previsiones financieras. /liliMonitorizar las desviaciones presupuestarias y reportar información clave a la dirección. /liliRealizar análisis de costes para apoyar la toma de decisiones. /li /ulpbMejora de Procesos y Gestión de Sistemas /b /pulliApoyar la implementación y mejora de sistemas y procedimientos contables. /liliAutomatizar procesos de reporte financiero y de conciliación para mejorar la eficiencia. /li /ulh3Perfil del candidato /h3ulliGrado o Licenciatura en ADE/Económicas o similar /liliExperiencia en contabilidad (mínimo 3-4 años) /liliHablar con fluidez elb inglés o francés /b /li /ulh3Softskills /h3ulliAlta bcapacidad de organización y planificación /b. /liliAtención al detalle y rigor en el trabajo. /lilibOrientación a resultados /b y cumplimiento de plazos. /lilibAutonomía /b en la gestión de tareas y toma de decisiones. /lilibProactividad /b y actitud de mejora continua. /lilibCapacidad de trabajo en equipo /b y colaboración con otros departamentos. /lilibComunicación clara y profesional /b. /lilibÉtica profesional /b e integridad. /li /ulh3Oferta de empleo /h3ulliOportunidades de carrera y desarrollo profesional. /liliHorario flexible /liliTeletrabajo 2-3 días por semana (a partir de los 3 meses) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Page Personnel busca incorporar un Inside Sales para su equipo de ventas en Barcelona. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Este rol implica la prospección y generación de un pipeline efectivo, manejo de casos de software compliance y apoyo a los Account Managers. El candidato ideal tendrá habilidades en investigación, cualificación de leads y experiencia en el uso de CRM. Se ofrece xqbhyrx un entorno dinámico y la posibilidad de trabajar en modalidad híbrida tras la etapa de formación. #J-18808-Ljbffr

Únete a un apasionante proyecto dentro del sector de la venta y alquiler de maquinaria como JEFE/A DE DEPARTAMENTO TÉCNICO, en una empresa situada en el Penedès (Barcelona). Tu liderazgo será clave para garantizar la eficiencia, rentabilidad y fiabilidad del área técnica, alineando equipos de taller y oficina técnica hacia el éxito de las operaciones y el negocio. Si tienes visión estratégica, capacidad organizativa y te motiva impulsar la excelencia técnica, este reto es para ti. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Principales funciones de la posición: • Liderar integralmente el departamento técnico, gestionando los talleres de maquinaria, equipo de mecánicos y oficina técnica., • Coordinar y supervisar la oficina técnica, asegurando una planificación eficiente y soporte efectivo al área de operaciones., • Garantizar la reparación y disponibilidad de la maquinaria según los procesos establecidos., • Establecer indicadores de desempeño (KPIs técnicos)., • Definir y mejorar procesos técnicos, estándares de calidad y seguridad., • Gestionar recursos, prioridades y cargas de trabajo, asegurando una comunicación fluida con dirección, departamento comercial y clientes., • Elaborar y controlar presupuestos técnicos y de mantenimiento., • Negociar contratos, garantías y servicios especializados., • Establecer vínculos de confianza con fabricantes, ingenierías, proveedores técnicos, etc. Requerimos: • Formación universitaria en Ingeniería Industrial / Mecánica (imprescindible)., • Nivel de inglés B2., • Conocimientos avanzados ERP Business Central (BC)., • Valorable conocimientos Power BI., • Experiencia consolidada en entornos de maquinaria, preferiblemente de alquiler y venta., • Experiencia previa en gestión de talleres y equipos técnicos., • Conocimientos de normativas de seguridad y calidad., • Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y orientación a resultados., • Excelentes dotes comunicativas y organizativas.Mentalidad práctica y orientada a la mejora continua. Ofrecemos: • Interesante paquete retributivo (salario, bonus y coche empresa)., • Incorporación a un entorno industrial con equipos de alta especialización., • Desarrollo profesional y posibilidad de impulsar proyectos de mejora técnica., • Participación en la definición de estándares y procesos estratégicos para la compañía. xqbhyrx, • Apoyo de la dirección y colaboración con distintas áreas clave del negocio. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos incorporar un Network Engineer con una base técnica sólida y clara orientación hacia arquitectura de red, para participar en proyectos de diseño, evolución y modernización de infraestructuras de red empresariales basadas en tecnología Fortinet. El rol está orientado a perfiles técnicos con experiencia real en entornos Fortinet y ambición de crecimiento hacia funciones de arquitectura de alto nivel, trabajando de forma estrecha con arquitectos senior. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones a realizar - Análisis técnico de infraestructuras de red corporativas y de data center basadas en soluciones Fortinet, evaluando impacto, riesgos y dependencias en escenarios de evolución o cambio. - Elaboración y mantenimiento de documentación técnica estructurada: descripciones de diseño, procedimientos operativos, validaciones técnicas, diagramas de arquitectura y documentación de cambios. - Soporte técnico a arquitectos senior en la definición de arquitecturas de red y seguridad, participando en la preparación de High Level Design (HLD) y Low Level Design (LLD). - Participación puntual en actividades técnicas hands-on durante fases de prueba, validación, PoCs o soporte a la implementación. Responsabilidades - Participar activamente en proyectos de arquitectura de red y seguridad empresarial con foco principal en el ecosistema Fortinet. - Contribuir al diseño y evolución de arquitecturas SD-WAN y Secure SD-WAN basadas en FortiGate. - Apoyar la transición de arquitecturas tradicionales hacia modelos SASE y Zero Trust apoyados en tecnologías Fortinet. - Ejecutar y documentar pruebas de concepto (PoCs) y validaciones técnicas sobre soluciones Fortinet, asegurando alineamiento con requisitos de negocio y arquitectura. Cualificaciones Requisitos imprescindibles - Mínimo 5 años de experiencia profesional en entornos de redes empresariales. - Mínimo 5 años de experiencia en Routing y Switching: VLANs, STP, routing dinámico (OSPF, BGP), segmentación de red y alta disponibilidad. - Mínimo 3 años de experiencia en entornos de Data Center o redes corporativas complejas. - Mínimo 3 años de experiencia elaborando documentación técnica estructurada: procedimientos, configuraciones, incidencias o cambios de infraestructura. - Mínimo 3 años de experiencia práctica trabajando con tecnologías Fortinet. - Experiencia técnica con el ecosistema Fortinet, incluyendo de forma explícita: - FortiGate (firewalling, routing, SD-WAN, alta disponibilidad) - FortiManager y FortiAnalyzer - FortiSwitch y FortiAP - Políticas de seguridad, segmentación, VPNs y control de tráfico - Experiencia en proyectos de SD-WAN basados en Fortinet. - Conocimiento técnico o conceptual de arquitecturas SASE soportadas por soluciones Fortinet. - Entendimiento de arquitecturas híbridas y evolución hacia modelos Zero Trust. - Nivel de inglés B2 acreditado. - Residencia en España y permiso de trabajo en vigor. - Titulación universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática o titulaciones técnicas equivalentes. Se aceptará experiencia profesional equivalente de mínimo 6 años adicionales en redes empresariales en sustitución de titulación. Requisitos valorables - Certificaciones Fortinet (NSE 4, NSE 5, NSE 6, NSE 7 o equivalentes actuales). - Experiencia colaborando en equipos de arquitectura de red o seguridad. - Experiencia previa en entornos de consultoría tecnológica. - Participación en proyectos de transformación de seguridad de red a gran escala. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

ppMUJI busca un/a Assistant Manager para nuestra tienda en Barcelona. Reportando al Store Manager, tu objetivo principal será gestionar y desarrollar un equipo de ventas eficiente, maximizar las ventas, controlar el stock y la caja siguiendo las directrices de la empresa, y apoyar al Store Manager en su ausencia. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar y motivar al equipo de ventas, garantizando un excelente servicio al cliente. /li liAsegurar que la tienda cumpla con los estándares de visual merchandising y housekeeping. /li liControlar el stock y apoyar en la planificación de inventarios y ventas semestrales. /li liParticipar en la organización de eventos en tienda y en la comunicación con los clientes. /li liGarantizar la seguridad de la tienda, del stock y del efectivo. /li liColaborar en la formación del personal y en el desarrollo del equipo. /li liCumplir con las políticas de salud y seguridad en la tienda. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en retail y gestión de equipos. /li liCapacidad para liderar, motivar y desarrollar al equipo. /li liExperiencia demostrable en aumento de ventas y en cumplimiento de objetivos. /li liBuenas habilidades de comunicación y organización. /li liFlexibilidad para trabajar en horarios variables, fines de semana y festivos. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en planificación de eventos o merchandising. /li liConocimiento de sistemas de caja y gestión de inventarios. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liIntegrarte en una marca global con presencia internacional. /li liOportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. /li liEntorno de trabajo dinámico y creativo. /li /ul pUbicación: Barcelona, España /p pTipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido /p pUbicación del trabajo: Empleo presencial /p /p #J-18808-Ljbffr

Actual Talent es la consultora de adquisición de talento que ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Importante compañía perteneciente a unsólido grupo multinacional,especializada en seguros de salud y enfocados al mercado corporativo, que cuentacon más de 1.000 clientes empresa y una amplia red médica de especialistas, hospitales y clínicas. Ofrece una gama de servicios única basada en el cuidado integral de la salud de sus clientes y asegurados/as, desde un enfoque humano, empático, cercano y personalizado. En España, se encarga de ofrecer soluciones de salud innovadoras a través de un servicio de calidad exclusivo creado a la medida de sus clientes y su nivel de exigencia, con coberturas originales y flexibles, y un acceso a la asistencia sencillo, inmediato y sin trabas burocráticas. Descripción del puesto: Buscamos incorporar al equipo comercial de la compañía, un/aBusiness Development Manager para el Negocio de Grandes Cuentas con amplia experiencia en la venta directa en entornos B2B, con alta capacidad de trabajo, proactividad, orientación al cumplimiento de objetivos y especialista en la captación de nuevos negocios en entornos de alta competitividad. Funciones: • Venta de Seguros de Salud a Grandes empresas., • Captación de nuevos clientes corporativos y búsqueda de nuevas oportunidades realizando labores de prospección en zona asignada., • Contacto con los principales decisores de empresas: RRHH y Dirección Comercial, Compras y Finanzas fundamentalmente, para trasladar la propuesta de valor de la empresa., • Realización de presentaciones/propuestas comerciales y seguimiento de las mismas hasta el cierre efectivo de la operación realizando una venta consultiva., • Reporte y gestión de la actividad comercial realizada en CRMSalesforce manteniendo siempre actualizada la herramienta., • Participación activa en eventos para generar relaciones con potenciales clientes. Requisitos: • Conocimiento del mundo de los seguros, valorándose especialmente en seguros de salud., • Experiencia mínima de 2 años vendiendo en entorno B2B., • Experiencia en venta directa a empresas, principalmente a departamentos de RRHH., • Conocimientos Informáticos/redes: Excel, PPT, Outlook, LinkedIn y CRMSalesforce., • Nivel alto de inglés. Competencias: • Persona extrovertida, proactiva, metódica, paciente y resiliente., • Alta capacidad deinterlocución confacilidad para generar relaciones personales y alta orientación comercial y de cierre de ventas., • Buena capacidad negociación y escucha activa., • Capacidad de síntesis y analítica., • Trabajo en equipo. Qué ofrecemos: • Salario Competitivo + Variable., • Coche de empresa., • Seguro médico, de visión, vida, dental y farmacia, • Plan de pensiones. xcskxlj, • Tarjeta comida. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Sales Area Manager para gestionar las zonas de Cataluña, Levante, Aragón y Baleares. La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento rentable mediante la gestión integral de la operación comercial, el desarrollo de relaciones estratégicas con partners clave y el liderazgo efectivo del equipo, garantizando la excelencia en el servicio y la consecución de los objetivos de negocio. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. ¿Cuáles serán tus funciones? • Liderar la consecución de los objetivos comerciales mediante la planificación, ejecución y seguimiento de la actividad comercial., • Analizar los principales indicadores de negocio, detectar desviaciones e implementar planes de acción para mejorar los resultados., • Organizar, coordinar y desarrollar al equipo a su cargo, realizando seguimiento de su desempeño y promoviendo su crecimiento profesional., • Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con aseguradoras, brokers, agentes y otros clientes clave de la zona., • Identificar oportunidades de crecimiento e impulsar iniciativas comerciales y de desarrollo de negocio en el mercado local., • Actuar como interlocutor principal para los clientes estratégicos, gestionando incidencias complejas y asegurando un alto nivel de satisfacción., • Elaborar y analizar informes comerciales y de rendimiento, utilizando los datos para apoyar la toma de decisiones y la planificación., • Coordinarse con las diferentes áreas de la compañía para garantizar una ejecución eficiente de las operaciones y la consecución de los objetivos de negocio., • Fomentar una cultura de orientación al cliente, integridad, cumplimiento normativo y consecución de resultados. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una empresa líder en su sector., • Formación y acompañamiento continuo., • Buen ambiente de trabajo y colaboración entre áreas., • Plan de retribución flexible. Requisitos • Formación universitaria. Muy valorable estudios en ámbitos comerciales., • Mínimo 5 años de experiencia en puesto similar, preferiblemente en medianas o grandes empresas del sector automoción., • Muy valorable conocimiento del sector asegurador. xqbhyrx, • Muy valorable un buen nivel de inglés. #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Beneficios que ofrecemos • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Melià Hotels international está buscando un/una Groups & Events Coordinator para unirse a nuestro equipo en Torre Melina Gran Melià Hotel. Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes. MISIÓN Durante la estancia del grupo y especialmente en la operativa de los eventos actúa como enlace entre el Groups & Events Coordinator y el meeting planner asegurándose que todas las necesidades y peticiones del grupo son atendidas apropiadamente y que el desarrollo de los eventos es tal y como se ha planificado. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • A partir de la firma de contrato será la única persona responsable del grupo, actuando como enlace entre el grupo y el hotel., • Realizar cotizaciones para todas las peticiones de eventos sociales y reuniones con menos de 10 habitaciones que lleguen al hotel independientemente de cuál sea su origen, siempre con el objetivo de obtener el mayor negocio posible tanto en restauración como en salones y otros servicios del hotel. Una vez confirmados estos servicios elaborará el contrato de servicio correspondiente., • Asegurar la coordinación de todos detalles operacionales del grupo y de los eventos informando de modo efectivo a todos los departamentos involucrados las características y servicios requeridos para llevar a cabo éstos con éxito., • Elaborar los resúmenes de grupo así como las órdenes de servicio de Alimentos y Bebidas, distribuyéndolos al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento., • Recibir el expediente de grupo del Coordinador de Venta de Grupos, revisando el contrato, el programa y los salones bloqueados si los hubiera. Se realizará una llamada conjunta al cliente para presentarse como la nueva persona de contacto durante la planificación y la estancia de grupo confirmando así los servicios contratados. Envía un e-mail de seguimiento con sus datos personales., • Asegurar las necesidades del cliente para así empezar el up‑selling de alimentos & bebidas y servicios, maximizando las ventas y el beneficio., • Llevar a cabo el seguimiento de depósitos y pagos de acuerdo a las fechas estipuladas en el contrato actualizando la factura pro‑forma y enviándosela al cliente cuando sea necesario., • Solucionar, si surgiese, cualquier contratiempo con el grupo o evento. Realizar posteriormente el seguimiento adecuado con el cliente., • Ejecutar el cierre de los expedientes con toda la información recibida. Informar a todos los departamentos del hotel los comentarios de los clientes sobre el evento o el grupo., • Durante la estancia del grupo está presente en el hotel manteniendo el contacto continuo con el cliente, apoyar la operación y asegurándose que todo se desarrolla como esta planificado., • Realizar la revisión de la facturación del grupo/ evento asegurándose que se ha hecho correctamente., • Participar en las reuniones diarias de órdenes de servicio (Alimentos y Bebidas) y de resúmen de grupos junto con todos los departamentos involucrados en la operativa., • Planificar y ejecutar la reunión pre‑convención (pre‑con) para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner., • Hacer el seguimiento con el cliente al finalizar el evento llevando a cabo una entrevista a fin de evaluar su satisfacción en cuanto al desarrollo del programa y futuras oportunidades de negocio., • En un máximo de tres días tras la salida del grupo del hotel, enviar al meeting planner y/o cliente final un Email de agradecimiento por haber elegido el hotel y le emplaza a recibirles en un futuro próximo., • Dar la bienvenida al cliente (meeting planner) estableciendo una relación personal con el hotel. Cuando requerido por el Groups & Events Manager, participar en visitas de inspección dando apoyo al departamento de grupos/ventas, principalmente para visitas que precisan de amplios conocimientos técnicos y de estructura del hotel. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar., • Conocimientos de herramientas de gestión hotelera y/o Experiencia del Cliente., • Conocimientos de Operativa Hotelera., • Organización y planificación., • Proactividad e Innovación., • Excelentes habilidades comunicativas., • Alta vocación de servicio., • Capacidad de resolución., • Atención a los detalles., • Español e Inglés Avanzado. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xqbhyrx En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pOperamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. /p pEstamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. /p pNuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! /p h3Sobre La Compañía /h3 pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3Ofrecemos /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /p pÉsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? /p ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liVehículo de empresa. /li liRetribución flexible. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence /li /ul h3Misión /h3 h3Responsabilidades y Requisitos: /h3 pEl NKA Service Manager implementará la estrategia de negocio en el área de Servicio para el canal KA , proporcionando el apoyo y asesoramiento necesario a NKA team para que se cumplan con los objetivos fijados por la marca. /p h3Principales Responsabilidades /h3 h3Gestión del rendimiento y seguimiento del negocio en el área de Service del canal NKA /h3 ul liImplantar la estrategia definida por el director de Servicio de la Marca conjuntamente con el Head of KA Manager /li liAnalizar periódicamente los resultados de las cuentas clave del canal para conseguir la satisfacción del cliente y la rentabilidad prevista. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento. /li liIdentificar desviaciones y definir planes de acción correctivos conjuntamente con el Head of KA Manager /li liEvaluar periódicamente el desempeño de los servicio subcontratados tanto en la Red Directa como Indirecta, ajustar desviaciones y proponer planes de mejora. /li liPromover la venta de Servicios Post venta dentro del canal /li /ul h3Desarrollo del Servicio de Postventa /h3 ul liApoyar a KA Managers en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. /li liDeterminar necesidades y proponer mejoras para cumplir con las expectativas de los KA. /li liAsegurar la correcta implementación y desarrollo de los acuerdos con Dealers y Branches en el área de servicios relacionados con las KA /li /ul h3Soporte a las KA conjuntamente con el KA Manager /h3 ul liActuar como punto de contacto principal entre la compañía y las necesidades de las KA. /li liDar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de las KA en el área de Service /li /ul h3Funciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada: /h3 h3Calidad /h3 ul liGarantizar el cumplimiento y la mejora continua del desempeño de calidad y del estándar de servicio en los subcontratos para las KA /li liAsegurar el cumplimiento efectivo de los requisitos legales, contractuales y normativos del Sistema de Gestión Integrada. /li liFomentar una cultura de calidad, promoviendo la detección temprana, análisis y resolución estructural de incidencias. /li liAsegurar que todas las no conformidades, acciones correctivas y preventivas se implementen y cierren eficazmente. /li /ul h3Ambiental /h3 ul liResponsabilidad sobre el desempeño ambiental de sus subcontratas /li liAsegurar el cumplimiento de requisitos ambientales, segregación de residuos y controles definidos. /li liPromover iniciativas que reduzcan de forma proactiva el impacto ambiental. /li liImpulsar la concienciación ambiental de sus concesionarios. /li /ul h3Salud y Seguridad En El Trabajo (SST) /h3 ul liPromover activamente una cultura preventiva, priorizando la seguridad sobre cualquier otro objetivo operativo. /li liImpulsar el reporte de incidentes y casi accidentes y asegurar su análisis sistemático. /li liGarantizar la implementación efectiva de todas las acciones preventivas y correctivas derivadas de evaluaciones de riesgo. /li liAsegurar el uso sistemático de EPI’s y el respeto estricto de los procedimientos de seguridad. /li /ul h3Información Compliance Código de Conducta /h3 pEl NKA Service Manager deberá asegurar en todo momento el cumplimiento íntegro del Código de Conducta del Grupo KION, de las políticas y directrices internas, así como de todos los requisitos de compliance aplicables. /p h3Actuaciones Permitidas /h3 pEstablecer y aplicar precios dentro de los umbrales, reglas y marcos aprobados. /p pAprobar condiciones de servicio, garantías dentro de los umbrales de autoridad definidos. /p pContratar los servicios del canal directo e indirecto /p pImplementar los estándares, programas y herramientas para el mejor desarrollo de los servicios post venta /p pEstablecer estándares de calidad del canal directo e indirecto para las KA. /p h3Actuaciones Estrictamente Prohibidas /h3 ul liAcceder a precios de reventa, márgenes o condiciones comerciales y de servicio del canal directo e indirecto /li liInfluir directa o indirectamente en el comportamiento comercial del canal directo. /li liRecibir información específica del canal directo e indirecto sobre pipeline, ofertas, licitaciones o clientes, contratos y precios de servicio /li liCoordinar con el canal indirecto e indirecto aspectos relacionados con precios, clientes u oportunidades comerciales y de post venat /li liAsignar o redistribuir clientes entre delegaciones propias y concesionarios. /li liEludir, contravenir o ignorar los marcos de gobernanza funcional en materia de precios, descuentos o aprobaciones. /li /ul h3Formación, Conocimientos Experiencia /h3 pLicenciatura en Ingeniería o similar /p pExperiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos. /p pConocimiento sólido en gestión de contratos y estrategias de marca. /p pExperiencia en trabajar con equipos multidisciplinares. /p pComprensión de las interfaces ERP y CRM. Idealmente SAP y Salesforce. /p pInglés hablado y escrito. /p h3Competencias Habilidades /h3 pLiderazgo/Management /p pOrientado a objetivos. /p pHabilidades de comunicación. /p pCultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua. /p pEnfoque al cliente. /p pTrabajo en equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Auditoría de Ciberseguridad – CaixaBank /h3 pEl equipo de Auditoría de Ciberseguridad evalúa el entorno de control de los riesgos tecnológicos (principalmente la seguridad y la disponibilidad) de CaixaBank y las empresas del Grupo CaixaBank mediante la revisión de riesgos, procesos y controles. /p pBuscamos a un profesional para que se incorpore en nuestros servicios corporativos de Barcelona o Madrid. Si te unes a nuestro proyecto las principales funciones que vas a desarrollar son: /p ul liAuditoría de los riesgos tecnológicos de los procesos, aplicaciones e infraestructuras del Grupo CaixaBank. Se analizan aspectos de gobierno y estrategia de TI, así como revisiones técnicas de controles de ciberseguridad, disponibilidad, operación y resiliencia operativa de los sistemas e infraestructuras existentes en el Grupo (Mainframe, sistemas medios, end points, webs, apps, redes, bases de datos, servicios cloud…). /li liRevisiones de cumplimiento con estándares o normativas sectoriales (ISO27001, ISO22301, RGPD, PSD2, PCI, SWIFT, DORA…). /li liRevisiones de incidentes significativos de seguridad o en las infraestructuras TI que provoquen afectación severa al servicio o riesgo de confidencialidad de la información. /li liRevisiones de los procesos y controles de seguridad física (gestión de efectivo, alarmas, acceso a edificios…). /li liSeguimiento de los principales proyectos tecnológicos del Grupo y del impacto de las nuevas regulaciones del ámbito tecnológico. /li liParticipación en grupos de trabajo internos y externos al Departamento para la mejora de la función de Auditoría y compartición de información con peers. /li liLa ejecución de las revisiones de auditoría abarca los siguientes puntos: /li liDefinición de alcance y objetivos de la revisión. /li liElaboración del plan y el programa de trabajo según metodología propia de Auditoría (basada en los estándares del Instituto de Auditores Internos). /li liAnálisis de los riesgos existentes en el proceso según buenas prácticas de gestión de riesgos. /li liReuniones con los diferentes responsables del proceso o sistema y análisis de documentación existente. /li liIdentificación de los controles implantados y ejecución de pruebas de aseguramiento de los controles mediante revisión de procedimientos, pruebas de datos, ejecución de comandos o de scripts en los sistemas auditados. /li liIdentificación de debilidades y compartición con los responsables. /li liElaboración del informe de auditoría y la presentación de conclusiones. /li liElevación de las conclusiones a la Dirección y Órganos de Gobierno. /li liSeguimiento y verificación de las recomendaciones y planes de acción propuestos. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liFormación universitaria, preferentemente en ingeniería informática, telecomunicaciones, ciberseguridad o inteligencia artificial. /li liExperiencia en departamentos de arquitectura informática, ciberseguridad o tecnología. /li liConocimientos de estrategias de protección, detección y respuesta frente a ciberataques, así como de la aplicación de modelos basados en inteligencia artificial para la ciberdefensa. /li liConocimientos en la definición de estrategias de alta disponibilidad, planes de capacidad, almacenamiento, monitorización y operación de infraestructuras. /li liExperiencia en la gestión de sistemas Linux, Windows, Mainframe, bases de datos, arquitecturas cloud, microservicios, redes o herramientas de ciberseguridad. /li liConocimientos en herramientas de explotación de datos y programación de scripts para la extracción y análisis de información de sistemas e infraestructuras. /li liHabilidades de relación y comunicación con los centros auditados. /li liActitud proactiva, compromiso y capacidad de trabajo en equipo y de gestión de equipos externos. /li liCapacidad analítica y sistemática para la valoración de riesgos y de obtención de conclusiones con aportación de valor. /li liCapacidad de síntesis y claridad en la redacción de informes y presentaciones. /li liIndependencia de criterio, integridad, objetividad y confidencialidad. /li liNivel avanzado de inglés. Se valorarán experiencias laborales en el extranjero. /li /ul h3Otros aspectos que se valorarán /h3 ul liExperiencia previa en ejecución de auditorías, sobre todo en firmas de auditoría externa relevantes (Big 4) o de nicho del ámbito de ciberseguridad. /li liConocimiento de normativas y estándares de gobierno de TI y seguridad. /li liCertificaciones oficiales en el ámbito de auditoría informática, seguridad de la información o gestión de entornos tecnológicos (CISA, CISM, CISSP, CEH, …). /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liFormar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. /li liPrograma de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. /li liItinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. /li liDispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. /li liRetribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. /li liMedidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada). /li liContamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros. /p pEmbarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania, superando los 65M€ de facturación en 2025. /p pEn esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos más de 550 empleados y empleadas! /p pEn Dogfy Diet, estamos buscando a un/a bQuality Assurance (QA) /b para unirse al equipo de Atención al cliente del mercado Español en nuestras oficinas de Zona Franca (Barcelona), reportando directamente a la Directora de Atención al Cliente. /p h3En tu día a día, te encargarás de… /h3 pbMonitoreo de calidad: /b Verificar y auditar que los agentes cumplan con el protocolo de contacto /p pestablecido y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos. /p pbRegistro y análisis: /b Evaluar si el comercial ofreció la solución correcta en el orden adecuado, además de detectar posibles mejoras en el speech que permita recuperar más pausados. /p pbAtención y formación: /b Formar a las nuevas incorporaciones que entren en el proyecto con /p pprofesionalidad y con el contenido siempre actualizado para asegurar una /p poptimización de la learning curve. /p pbGestión de calidad: /b Analizar los datos de CR, llamadas, códigos aplicados entre otros KPIs para /p poptimizarlos y mejorar.Auditar gestión de BackOffice de comerciales (reactivaciones y no contesta/no interesa). /p pbMejora continua: /b Mejorar continuamente la curva de aprendizaje del equipo y reducir la /p protación operativa mediante la corrección de errores en llamadas. /p pbFeedback y mejora: /b Seguir un plan de desarrollo para mejorar el performance cualitativo, y por /p pconsecuencia, cuantitativo de los agentes. /p pbNesting y Onboarding: /b Acompañar a los nuevos ingresos con evaluaciones y seguimiento en las primeras semanas. /p h3¿Eres la pieza que nos falta? /h3 ul liFormación en ADE o similar. /li liExperiencia en QA, retención o gestión de calidad en entornos comerciales y/o call center. /li liHabilidades analíticas y conocimiento de herramientas de monitoreo y reporting. /li liCapacidad para dar feedback efectivo y liderar formaciones. /li liTrabajo en equipo y alineación con diferentes departamentos. /li liProactividad en la detección y corrección de errores en venta. /li /ul ul liNivel avanzado de catalán, francés, italiano u otros idiomas europeos. /li liPerfil proactivo, con iniciativa, muy orientado a objetivos/resultados. /li /ul h3Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: /h3 ul liFormarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional. /li liParticiparás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector. /li liTu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa. /li /ul ul liLunes a viernes de 9:00 a 18:00h /li liPosibilidad de teletrabajar 1 día a la semana. /li /ul ul liDispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección. /li li¡En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café! /li liTambién tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos. /li liTendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. /li /ul pSi quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, limpieza, jardinería, etc.) en el inmueble a gestionar con el objetivo de garantizar el perfecto estado de imagen y funcionamiento, la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Organizativas: • Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados, • Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad., • Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes., • Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad., • Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía., • Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas)., • Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación., • Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica., • Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento)., • Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados., • Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento., • Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad., • Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto., • Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran., • Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione., • Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental., • Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG., • Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG., • Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes., • Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Seguridad: • Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro., • Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro., • Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro., • Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas., • Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad., • Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Mantenimiento: • Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia., • Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados., • Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye, • Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas., • Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo., • Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Parking: • Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento., • Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento., • Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad., • Coordinación del personal subcontratado para el parking. PERFIL: Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico. Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente. Al menos 5 años de experiencia en gerencia de centro comercial. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro. Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento. Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad. Conocimientos generales en sistemas y programas de informática. Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente. Involucración con la compañía. xqbhyrx Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientesTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!Sobre la compañía:Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ?Retribución según valía y aptitudes.Incorporación estable en empresa líder en su sector.Mutua privada.Vehículo de empresa.Retribución flexible.Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellenceTasks and Qualifications:Misión:El NKA Service Manager implementará la estrategia de negocio en el área de Servicio para el canal KA , proporcionando el apoyo y asesoramiento necesari o a NKA team para que se cumplan con los objetivos fijados por la marca .Principales Responsabilidades:Gestión del rendimiento y seguimiento del negocio en el área de Service de l canal NKAImplantar la estrategia definida por el director de Servicio de la Marca conjuntamente con el Head of KA ManagerAnalizar periódicamente los resultados de las cuentas clave del canal para conseguir la satisfacción del cliente y la rentabilidad prevista .Identificar oportunidades de crecimiento.Identificar desviaciones y definir planes de acción correctivos juntamente con el Head of KA ManagerEvaluar periódicamente el desempeño de los servicio subcontratados tanto en la Red Directa como Indirecta, ajustar desviaciones y proponer planes de mejora.Promover la venta de Servicios Post venta dentro del canalDesarrollo del Servicio de PostventaApoyar a KA Managers en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.Determinar necesidades y proponer mejoras para cumplir con las expectativas de los KA.Asegurar la correcta implementación y desarrollo de los acuerdos con Dealers y Branches en el área de servicios relacionados con las KASoporte a las KA juntamente con el KA ManagerActuar como punto de contacto principal entre la compañía y las necesidades de las KA.Dar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de l as KA en el área de ServiceFunciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:CalidadGarantizar el cumplimiento y la mejora continua del desempeño de calidad y del estándar de servicio en los subcontratos para las KAAsegurar el cumplimiento efectivo de los requisitos legales, contractuales y normativos del Sistema de Gestión Integrada.Fomentar una cultura de calidad, promoviendo la detección temprana, análisis y resolución estructural de incidencias.Asegurar que todas las no conformidades, acciones correctivas y preventivas se implementen y cierren eficazmente..Ambiental:Responsabilidad sobre el desempeño ambiental de sus subcontratasAsegurar el cumplimiento de requisitos ambientales, segregación de residuos y controles definidos.Promover iniciativas que reduzcan de forma proactiva el impacto ambiental.Impulsar la concienciación ambiental de sus concesionarios.Salud y Seguridad en el Trabajo (SST):Promover activamente una cultura preventiva, priorizando la seguridad sobre cualquier otro objetivo operativo.Impulsar el reporte de incidentes y casi accidentes y asegurar su análisis sistemático.Garantizar la implementación efectiva de todas las acciones preventivas y correctivas derivadas de evaluaciones de riesgo.Asegurar el uso sistemático de EPI’s y el respeto estricto de los procedimientos de seguridad.Información Compliance Código de ConductaEl NKA Service Manager deberá asegurar en todo momento el cumplimiento íntegro del Código de Conducta del Grupo KION, de las políticas y directrices internas, así como de todos los requisitos de compliance aplicables.Actuaciones PermitidasEstablecer y aplicar precios dentro de los umbrales , reglas y marcos aprobados.Aprobar condiciones de servicio, garantías dentro de los umbrales de autoridad definidos.Contratar los servicios del canal directo e indirectoImplementar los estándares, programas y herramientas para el mejor desarrollo de los servicios post ventaEstablecer estándares de calidad del canal directo e indirecto para las KA.Actuaciones Estrictamente ProhibidasAcceder a precios de reventa, márgenes o condiciones comerciales y de servicio de l canal directo e indirectoInfluir directa o indirectamente en el comportamiento comercial de l canal directo .Recibir información específica de l canal directo e indirecto sobre pipeline, ofertas, licitaciones o clientes , cont ratos y precios de servicioCoordinar con el canal in directo e indirecto aspectos relacionados con precios, clientes u oportunidades comerciales y de post venatAsignar o redistribuir clientes entre delegaciones propias y concesionarios.Eludir, contravenir o ignorar los marcos de gobernanza funcional en materia de precios, descuentos o aprobaciones.Formación, conocimientos Experiencia :Licenciatura en Ingeniería o similarExperiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos.Conocimiento sólido en gestión de contratos y estrategias de marca.Experiencia en trabajar con equipos multidisciplinares .C omprensión de las interfaces ERP y CRM . Idealmente SAP y Salesforce.Inglés hablado y escrito .Competencias habilidades:Liderazgo/ManagementOrientado a objetivos.Habilidades de comunicación.Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua.Enfoque al cliente .Trabajo en equipo .br#J-18808-Ljbffr

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DISA COMO EXPENDEDOR/A-VENDEDOR/A! ¿Te apasiona la Atención al Cliente y buscas una oportunidad para crecer en un Grupo Empresarial sólido? No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Atención al Cliente: Serás la cara amable de la Estación de Servicio, identificando las necesidades de cada cliente y ofreciéndole la mejor experiencia., • Asesoramiento y Promoción: Darás a conocer los beneficios de nuestra tarjeta de fidelización, asegurándote de que cada cliente aproveche al máximo sus ventajas., • Venta activa: Impulsarás la venta de productos, servicios y promociones, aportando valor y ayudando a los clientes a descubrir nuevas opciones., • Apertura y cierre: Garantizarás que todo esté listo para el inicio y fin de la jornada, cumpliendo con los procedimientos establecidos., • Gestión de caja: Te enseñaremos a realizar los cobros en efectivo y tarjeta con precisión y rapidez, asegurando una experiencia de pago fluida., • Reposición y etiquetado: Mantendrás los productos bien organizados, reponiendo y etiquetando según los estándares de la Empresa., • Mantenimiento y limpieza: Cuidarás la imagen de la Estación manteniendo, en tu turno, la tienda y la pista impecables para una experiencia agradable., • Seguridad ante todo: Te formaremos en nuestros procedimientos y medidas de seguridad, obligándote a aplicarlos rigurosamente. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato FIJO DISCONTINUO con período de actividad desde el 08/06/2026 hasta el 24/11/2026., • Jornada completa con turnos rotativos: mañana, tarde y noche., • Horario 24 horas, Lunes a Domingo (incluidos festivos)., • Días de descanso consecutivos para recargar energías., • Salario según convenio (detalles se discutirán en la primera llamada)., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional con formación continua. Residencia obligatoria en Barcelona o municipios limítrofes. REQUISITOS VALORABLES • Estudios: básicos o superiores (EGB - ESO, Bachillerato, FP de Grado Medio/Superior)., • Conocimientos básicos en prevención de riesgos laborales y seguridad., • Permiso de conducir y vehículo propio., • Experiencia mínima de 3 meses en puesto similar., • Disponibilidad para trabajo a turnos rotativos: mañana, tarde y noche, de lunes a domingo. Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el currículum. xqbhyrx Las personas que concurran a nuestros procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto, con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. #J-18808-Ljbffr

ph3MISIÓN /h3 pbMaximiza el beneficio en todas las áreas del hotel a través de la planificación y la coordinación de eventos sociales, y la contratación y planificación de eventos en el hotel, asistiendo para ello directamente al meeting planner o al cliente asegurando en todo momento que los estándares de calidad y servicio sobrepasan las expectativas de los clientes. /b /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liA partir de la firma de contrato será la única persona responsable del grupo, actuando como enlace entre el grupo y el hotel. /li liRealizar cotizaciones para todas las peticiones de eventos sociales y reuniones con menos de 10 habitaciones que lleguen al hotel independientemente de cuál sea su origen, siempre con el objetivo de obtener el mayor negocio posible tanto en restauración como en salones y otros servicios del hotel. /li liUna vez confirmados estos servicios elaborar el contrato de servicio correspondiente. /li liAsegurar la coordinación de todos los detalles operacionales del grupo y de los eventos informando de modo efectivo a todos los departamentos involucrados las características y servicios requeridos para llevar a cabo éstos con éxito. /li liElaborar los resúmenes de grupo así como las órdenes de servicio de Alimentos y Bebidas, distribuyéndolos al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento. /li liRecibir el expediente de grupo del Coordinador de Venta de Grupos, revisando el contrato, el programa y los salones bloqueados si los hubiera. Se realizará una llamada conjunta al cliente para presentarse como la nueva persona de contacto durante la planificación y la estancia de grupo confirmando así los servicios contratados y enviando un e‑mail de seguimiento con sus datos personales. /li liAsegurar las necesidades del cliente para así empezar el up‑selling de alimentos y bebidas y servicios, maximizando las ventas y el beneficio. /li liLlevar a cabo el seguimiento de depósitos y pagos de acuerdo a las fechas estipuladas en el contrato actualizando la factura pro‑forma y enviándosela al cliente cuando sea necesario. /li liSolucionar, si surgiese, cualquier contratiempo con el grupo o evento. Realizar posteriormente el seguimiento adecuado con el cliente. /li liEjecutar el cierre de los expedientes con toda la información recibida. Informar a todos los departamentos del hotel los comentarios de los clientes sobre el evento o el grupo. /li liDurante la estancia del grupo está presente en el hotel manteniendo el contacto continuo con el cliente, apoyando la operación y asegurándose que todo se desarrolla como está planificado. /li liRealizar la revisión de la facturación del grupo/ evento asegurándose que se ha hecho correctamente. /li liParticipar en las reuniones diarias de órdenes de servicio (Alimentos y Bebidas) y de resumen de grupos junto con todos los departamentos involucrados en la operativa. /li liPlanificar y ejecutar la reunión pre‑convención (pre‑con) para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner. /li liHacer el seguimiento con el cliente al finalizar el evento llevando a cabo una entrevista a fin de evaluar su satisfacción en cuanto al desarrollo del programa y futuras oportunidades de negocio. /li liEn un máximo de tres días tras la salida del grupo del hotel, enviar al meeting planner y/o cliente final un e‑mail de agradecimiento por haber elegido el hotel y le emplazar a recibirlos en un futuro próximo. /li liDar la bienvenida al cliente (meeting planner) estableciendo una relación personal con el hotel. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Turismo, Hostelería, Marketing o similar. /li liAlta orientación al cliente. /li liImprescindible nivel alto de inglés y se valora un segundo idioma. /li liPersona proactiva, dinámica y con alta vocación de servicio. /li liExcelente conocimiento sobre el destino. /li liManejo del paquete Office. /li liConocimiento de operativa hotelera. /li liVocación de servicio y alta orientación al segmento lujo. /li liCapacidad para trabajar en equipo. /li liCapacidad analítica. /li liProactividad e innovación. /li liExcelentes habilidades de comunicación. /li liAtención al detalle. /li li1 año en una posición similar en la industria de la hospitalidad. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liMy MeliáRewards: programa de fidelidad exclusivo para empleados con beneficios y ventajas exclusivas. /li liMy MeliáBenefits: retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable e iniciativas solidarias. /li /ul h3Política de Igualdad de Oportunidades /h3 pEn Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, limpieza, jardinería, etc.) en el inmueble a gestionar con el objetivo de garantizar el perfecto estado de imagen y funcionamiento, la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Organizativas: • Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados, • Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad., • Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes., • Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad., • Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía., • Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas)., • Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación., • Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica., • Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento)., • Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados., • Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento., • Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad., • Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto., • Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran., • Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione., • Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental., • Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG., • Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG., • Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes., • Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Seguridad: • Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro., • Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro., • Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro., • Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas., • Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad., • Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Mantenimiento: • Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia., • Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados., • Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye, • Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas., • Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo., • Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Parking: • Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento., • Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento., • Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad., • Coordinación del personal subcontratado para el parking. PERFIL: Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico. Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente. Al menos 5 años de experiencia en gerencia de centro comercial. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro. Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento. Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad. Conocimientos generales en sistemas y programas de informática. Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente. Involucración con la compañía. xqbhyrx Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Necesitamos incorporar un/a Gestor/a para unirse a nuestro equipo de Atención al Cliente en la oficina de Sabadell (Barcelona). Si tienes una experiencia en el sector asegurador y habilidades en atención al cliente, queremos conocerte Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Responsabilidade • sGestionar retención de asegurados, proponiéndoles soluciones efectivas para mantener y fidelizar su confianz, • aAtender y gestionar consultas de los asegurados sobre sus pólizas y servicios, ofreciendo una excelente atención y resolución de problema, • sDetectar oportunidades de mejora en el servicio para incrementar la satisfacción y lealtad de nuestros asegurado, • sDocumentar cada caso, mantener los registros actualizados para un seguimiento efectivo de cada petició n Requisit • osExperiencia mínima de 2 años en el sector asegurador, especialmente en atención telefónica y fidelización de asegurado, • s.Habilidades en comunicación, trato con el asegurad, • o.Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, aportando valor e iniciativa en la solución de problema, • s.Conocimiento de herramientas de gestión de clientes y software de seguimiento (CRM) y del paquete Offic, • e.Actitud proactiva, organizada y orientada a resultado, • s. xqbhyrx Valorable Certificado Nivel III o B en Seguro s.

Necesitamos incorporar un/a Gestor/a para unirse a nuestro equipo de Atención al Cliente en la oficina de Sabadell (Barcelona). Si tienes una experiencia en el sector asegurador y habilidades en atención al cliente, queremos conocerte No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Responsabilidade • sGestionar retención de asegurados, proponiéndoles soluciones efectivas para mantener y fidelizar su confianz, • aAtender y gestionar consultas de los asegurados sobre sus pólizas y servicios, ofreciendo una excelente atención y resolución de problema, • sDetectar oportunidades de mejora en el servicio para incrementar la satisfacción y lealtad de nuestros asegurado, • sDocumentar cada caso, mantener los registros actualizados para un seguimiento efectivo de cada petició n Requisit • osExperiencia mínima de 2 años en el sector asegurador, especialmente en atención telefónica y fidelización de asegurado, • s.Habilidades en comunicación, trato con el asegurad, • o.Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, aportando valor e iniciativa en la solución de problema, • s.Conocimiento de herramientas de gestión de clientes y software de seguimiento (CRM) y del paquete Offic, • e.Actitud proactiva, organizada y orientada a resultado, • s. xqbhyrx Valorable Certificado Nivel III o B en Seguro s.

Groups & Events Coordinator - Torre Melina Gran Meli Hotel Full time on site position offers great opportunities for career growth. “El mundo es tuyo con Meli” Descubre un camino sin límites en Meli, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Responsabilidades MISIóN: Durante la estancia del grupo y especialmente en la operativa de los eventos actó como enlace entre el Groups & Events Coordinator y el meeting planner asegurándose que todas las necesidades y peticiones del grupo son atendidas apropiadamente y que el desarrollo de los eventos es tal y como se ha planificado. Principales funciones: A partir de la firma de contrato será la única persona responsable del grupo, actuando como enlace entre el grupo y el hotel. Realizar cotizaciones para todas las peticiones de eventos sociales y reuniones con menos de 10 habitaciones que lleguen al hotel independientemente de cuál sea su origen, siempre con el objetivo de obtener el mayor negocio posible tanto en restauración como en salones y otros servicios del hotel. Una vez confirmados estos servicios elaborara el contrato de servicio correspondiente. Asegurar la coordinación de todos detalles operacionales del grupo y de los eventos informando de modo efectivo a todos los departamentos involucrados las características y servicios requeridos para llevar a cabo estos con exito. Elaborar los resúsmulos de grupo así como las ordenes de servicio de Alimentos y Bebidas, distribuyéndolos al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento. Recibir el expediente de grupo del Coordinador de Venta de Grupos, revisando el contrato, el programa y los salones bloqueados si los hubiera. Se realizara una llamada conjunta al cliente para presentarse como la nueva persona de contacto durante la planificación y la estancia de grupo confirmando así los servicios contratados. Enviará un e-mail de seguimiento con sus datos personales. Asegurar las necesidades del cliente para así empezar el up-selling de alimentos & bebidas y servicios, maximizando las ventas y el beneficio. Llevar a cabo el seguimiento de depósitos y pagos de acuerdo a las fechas estipuladas en el contrato actualizando la factura proforma y enviándosela al cliente cuando sea necesario. Solucionar, si surgiese, cualquier contratiempo con el grupo o evento. Realizar posteriormente el seguimiento adecuado con el cliente. Ejecutar el cierre de los expedientes con toda la información recibida. Informar a todos los departamento del hotel los comentarios de los clientes sobre el evento o el grupo. Durante la estancia del grupo está presente en el hotel manteniendo el contacto continuo con el cliente, apoyándose la operación y asegurándose que todo se desarrolla como está planificado. Realizar la revisión de la facturación del grupo/ evento asegurándose que se ha hecho correctamente. Participar en las reuniones diarias de ordenes de servicio (Alimentos y Bebidas) y de resúsme de grupos junto con todos los dpts involucrados en la operativa. Planificar y ejecutar la reunión pre-convención (pre-con) para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner. Hacer el seguimiento con el cliente al finalizar el evento llevando a cabo una entrevista a fin de evaluar su satisfacción en cuanto al desarrollo del programa y futuras oportunidades de negocio. En un máximo de tres días tras la salida del grupo del hotel, enviar al meeting planner y/o cliente final un Email de agradecimiento por haber elegido el hotel y le emplaza a recibirles en un futuro próximo. Dar la bienvenida al cliente (meeting planner) estableciendo una relación personal con el hotel. Cuando requerido por el Groups & Events Manager, participar en visitas de inspección dando apoyo al departamento de grupos/ventas, principalmente para visitas que precisan de amplios conocimientos técnicos y de estructura del hotel. Qualifications • Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar., • Conocimientos de herramientas de gestión hotelera y/o Experiencia del Cliente., • Conocimientos de Operativa Hotelera., • Organización y planificación., • Proactividad e Innovación., • Excelentes habilidades comunicativas., • Alta vocación de servicio., • Capacidad de resolución., • Atención a los detalles., • Español e Inglés Avanzado.EEO Statement En Meli todos somos VIP. En Meli Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro exito como compania global. xqbhyrx Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ”. #J-18808-Ljbffr

Ralarsa busca un/a Sales Area Manager para gestionar Cataluña, Levante, Aragón y Baleares. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Será responsable de impulsar el crecimiento rentable mediante la gestión integral de la operación comercial, el desarrollo de relaciones estratégicas con partners clave y el liderazgo efectivo del equipo, garantizando la excelencia en el servicio y la consecución de los objetivos de negocio. La posición xqbhyrx implica planificar, analizar indicadores, coordinar áreas y asegurar resultados, manteniendo foco en la #J-18808-Ljbffr

ppMUJI busca un/a Assistant Manager para nuestra tienda en Barcelona. Reportando al Store Manager, tu objetivo principal será gestionar y desarrollar un equipo de ventas eficiente, maximizar las ventas, controlar el stock y la caja siguiendo las directrices de la empresa, y apoyar al Store Manager en su ausencia. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar y motivar al equipo de ventas, garantizando un excelente servicio al cliente. /li liAsegurar que la tienda cumpla con los estándares de visual merchandising y housekeeping. /li liControlar el stock y apoyar en la planificación de inventarios y ventas semestrales. /li liParticipar en la organización de eventos en tienda y en la comunicación con los clientes. /li liGarantizar la seguridad de la tienda, del stock y del efectivo. /li liColaborar en la formación del personal y en el desarrollo del equipo. /li liCumplir con las políticas de salud y seguridad en la tienda. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en retail y gestión de equipos. /li liCapacidad para liderar, motivar y desarrollar al equipo. /li liExperiencia demostrable en aumento de ventas y en cumplimiento de objetivos. /li liBuenas habilidades de comunicación y organización. /li liFlexibilidad para trabajar en horarios variables, fines de semana y festivos. /li /ul h3Se Valorará /h3 ul liExperiencia en planificación de eventos o merchandising. /li liConocimiento de sistemas de caja y gestión de inventarios. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liIntegrarte en una marca global con presencia internacional. /li liOportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. /li liEntorno de trabajo dinámico y creativo. /li /ul pUbicación: Barcelona, España /p pTipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido /p pUbicación del trabajo: Empleo presencial /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAccenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. /ppBuscamos un perfil de Consultor SAP Consumer Goods con experiencia en entornos SAP S/4HANA, que quiera participar en proyectos de implementación dentro del sector de gran consumo (Consumer Goods). Tendrás la oportunidad de trabajar en programas de transformación digital en compañías líderes, optimizando procesos end-to-end en un entorno altamente competitivo y orientado a negocio. /ppEl puesto se desempeña en cualquier localización de España en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. /ph3Funciones: /h3ulliConfiguración y parametrización de soluciones SAP S/4HANA adaptadas al sector Consumer Goods (Demand Planning, Order to Cash, Supply Chain). /liliAnálisis y optimización de procesos de negocio específicos del sector (gestión de clientes, promociones, pedidos, distribución). /liliParticipación en proyectos de implementación end-to-end, incluyendo diseño funcional, testing (SIT/UAT) y soporte a go-live. /liliColaboración con equipos de negocio para definir requerimientos y asegurar la correcta adopción de la solución SAP. /li /ulh3Responsabilidades: /h3ulliDiseñar soluciones funcionales SAP alineadas con procesos del sector Consumer Goods, asegurando eficiencia operativa. /liliParticipar en proyectos de implementación SAP S/4HANA, asegurando la calidad de los entregables y cumplimiento de plazos. /liliActuar como interlocutor entre negocio y equipo técnico, facilitando la definición de requerimientos y validaciones. /liliCoordinar con equipos multidisciplinares (Supply Chain, Comercial, IT) para garantizar una visión end-to-end del proyecto. /liliElaborar documentación funcional, formación a usuarios y soporte post-producción. /li /ulh3Cualificaciones: /h3h3Requisitos imprescindibles: /h3ulliMínimo 6 años de experiencia en consultoría SAP en el sector Consumer Goods. /liliMínimo 2 años de experiencia en proyectos SAP S/4HANA. /liliExperiencia en al menos 1 proyecto completo de implementación SAP en el sector de gran consumo. /liliMínimo 2 años de experiencia en procesos de Supply Chain, Order to Cash o Demand Planning dentro de SAP. /liliNivel de inglés mínimo C1 en conversación profesional. /liliGrado universitario en Ingeniería Industrial, ADE, Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes. Alternativamente, mínimo 4 años adicionales de experiencia en SAP como equivalencia. /li /ulh3Requisitos valorables: /h3ulliExperiencia mínima de 1 año en proyectos internacionales multi-país. /liliExperiencia mínima de 1 año en herramientas avanzadas de planificación o forecasting. /liliExperiencia mínima de 1 año en metodologías ágiles (Scrum, SAFe). /liliCertificación SAP S/4HANA en módulos relacionados con Supply Chain o Logística. /liliExperiencia mínima de 1 año en integración con otros módulos SAP (SD, MM, EWM). /li /ulpSe requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. /ppEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.br/Además, te ofrecemos otros beneficios como: /pulliSeguro médico, de Vida y accidentes /liliServicio médico y programas de bienestar /liliPrograma de retribución flexible y compra de acciones /liliProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…) /liliItinerario formativo individualizado /liliProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /liliRed de empleados por la diversidad /liliOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ulh3Títulos sugeridos: /h3ulliSenior SAP Consumer Goods Consultant /liliSAP S/4HANA Consumer Goods Consultant /liliSAP Supply Chain Consultant – Consumer Goods /li /ulh3About Accenture /h3pAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. /ppVisit us at /ph3Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo /h3pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En esta posición apoyarás el control financiero y análisis para startups, formando parte de un equipo internacional en Barcelona. Serás clave para dar visión estratégica mediante FPu0026amp;A, presupuestos y reportes para clientes. Te enfocarás en precisión de métricas y en establecer estándares de presentación. Trabajarás con contables externos, bancos y asesores para gestionar Pu0026amp;L y tesorería, mejorando procesos y resultados. Esta oportunidad te permite crecer como experto financiero en un entorno dinámico e internacional. Compensaciones / Beneficios • Soporte financiero y de informes para clientes con visión estratégica (FPu0026A, previsiones, presupuestos) • Desarrollar y mantener dashboards y KPIs relevantes • Garantizar precisión de métricas financieras y estándares de presentación • Mantener relaciones con contables externos, bancos y asesores fiscales • Gestionar resultados de la cuenta de pérdidas y ganancias (Pu0026L) • Supervisar contabilidad diaria en colaboración con recursos internos del cliente • Gestionar Tesorería: AR, AP y flujo de efectivo Responsabilidades • Español nativo y英语 fluidez • Grado universitario en Contabilidad, ADE, Finanzas o similar • Experiencia de 2 a 5 años en auditoría, contabilidad o análisis financiero • Experiencia en Startups es un plus • Excel sólido y software de contabilidad Requisitos principales • Contrato permanente • Salario competitivo (35.000-42.000 brutos anuales) • Entorno internacional • Oportunidad de desarrollo profesional • Puesto en Barcelona • Inicio septiembre 2026

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Actualmente buscamos un/a Administrador/a de Contenedores y Tecnologías de Microservicios para incorporarse a proyectos tecnológicos de gran escala, participando en la administración, evolución y mejora continua de plataformas basadas en contenedores y arquitecturas cloud-native. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones • Administrar y mantener plataformas de contenedores basadas en Red Hat OpenShift y Kubernetes, asegurando su disponibilidad, rendimiento y escalabilidad., • Diseñar, crear y gestionar imágenes de contenedores siguiendo estándares corporativos de seguridad y ciclo de vida del software., • Automatizar despliegues e infraestructura mediante herramientas IaC como Terraform e integrarlas dentro de procesos DevOps y entornos cloud., • Gestionar vulnerabilidades, ciclos de parcheado y peticiones de cambio, realizando análisis técnicos y coordinación con equipos multidisciplinares. Responsabilidades • Operar y optimizar entornos Kubernetes y OpenShift en producción., • Definir e implementar procedimientos de actualización, parcheado y remediación de vulnerabilidades., • Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura, seguridad y operaciones para garantizar la correcta implementación de arquitecturas de microservicios., • Participar en la planificación, ejecución y validación de cambios técnicos siguiendo procedimientos de gobierno y calidad., • Identificar oportunidades de automatización y mejora continua de plataformas e infraestructuras., • Elaborar documentación técnica y asegurar el cumplimiento de estándares operativos y de seguridad. Requisitos imprescindibles • Entre 2 y 4 años de experiencia en gestión de contenedores y creación de imágenes de contenedores., • Entre 2 y 4 años de experiencia trabajando con tecnologías Red Hat OpenShift y Kubernetes., • Experiencia profesional utilizando herramientas de automatización e Infraestructura como Código (IaC)., • Experiencia profesional con Terraform., • Experiencia profesional en entornos DevOps., • Experiencia profesional trabajando con proveedores cloud públicos., • Experiencia en gestión de vulnerabilidades y ejecución de ciclos de parcheado., • Capacidad para colaborar con equipos técnicos multidisciplinares., • Experiencia en gestión técnica de peticiones de cambio., • Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA Requisitos valorables • Nivel de inglés profesional tanto escrito como hablado., • Certificaciones profesionales relacionadas con Kubernetes, OpenShift, Cloud, DevOps o Terraform., • Experiencia con bases de datos relacionales o no relacionales., • Experiencia administrando Active Directory., • Experiencia con Red Hat Enterprise Linux. xqbhyrx, • Experiencia liderando equipos técnicos o coordinando proyectos tecnológicos.

ph3¿Por qué unirse a nosotros? /h3 pSomos mucho más que una marca de calzado: hemos estado a la vanguardia de la innovación en la fabricación de calzado desde su fundación en 1825. ¡Así es! ¡200 años! Si tienes una gran actitud y te encanta trabajar con la gente, ¡queremos saber de ti! /p h3Sobre el puesto /h3 pBuscamos un Asociado de Ventas fiable y entusiasta que ofrezca una excelente experiencia al consumidor en tienda, al tiempo que se cumplen objetivos y KPIs establecidos. Vender eficazmente zapatos y accesorios mediante la entrega de los modelos Clarks adecuados. Apoyo en el mantenimiento diario de altos estándares comerciales tanto en la parte frontal como en la parte trasera del local. /p h3Buscamos a alguien que: /h3 ul liOfrece de forma constante una gran experiencia de marca, incluyendo la utilización de la tecnología para mejorar la experiencia del consumidor y mantenerse al día con el conocimiento del producto. /li liApoyar el cumplimiento de los KPIs clave de la tienda entregando ventas a los niveles objetivo establecidos por el equipo de Dirección de la tienda. /li liMantener la zona de ventas y las zonas traseras para ofrecer altos estándares de marca y de venta al público. /li liFlexibilidad para trabajar un turno de 7 días, incluyendo fines de semana y festivos. Sigue los procedimientos de seguridad de efectivo y acciones según los estándares de la empresa. /li liMantener los estándares de comercialización visual y reponer según sea necesario. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTarjeta de descuento para empleados de Clarks. /li liPago de vacaciones. Vales para el cuidado de la vista. /li liPlan de pensiones de Clarks. /li liPosibilidad de obtener un bono de tienda por superar los KPIs establecidos. /li /ul h3Únete a nosotros /h3 pForma parte de Clarks y aporta tu energía positiva a un equipo donde cada día representa una nueva aventura. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppStäubli es un proveedor global de soluciones de fabricación y mecatrónica. Una empresa familiar fundada en 1892, Stäubli es un grupo internacional, operando en 28 países con más de 6000 empleados en todo el mundo. /p pLas cuatro divisiones, Electrical Connectors, Fluid Connectors, Robotics y Textile, nos esforzamos por la innovación y la excelencia y somos líderes del mercado en muchos segmentos industriales. Stäubli garantiza alta calidad, fiabilidad y rendimiento: nuestra sólida base para una asociación de confianza con nuestros clientes en todo el mundo. Stäubli Española forma parte del Grupo Stäubli. /p pLa División Fluid Connectors fabrica Conectores rápidos y placas multiconexión para todo tipo de fluidos, cambiadores de herramientas de Robot y sistemas de Cambio Rápido de Molde, ofreciendo soluciones a diferentes negocios como, Industria Plástica, Automóvil, Aeroespacial, Ferroviario, industria Química y Farmacéutica entre otros. /p pPara esta posición de Sales Engineer en la división de Fluid Connectors para España y Portugal, se ofrece un rol dinámico que implica las siguientes responsabilidades: /p ul libCrecimiento de Ingresos /b: Alcanzar los objetivos de crecimiento de ingresos establecidos mediante la venta estratégica de soluciones. /li libDesarrollo de Negocio /b: Ampliar los ingresos mediante actividades de desarrollo de negocio. /li libColaboración con el Equipo /b: Trabajar juntamente con los diferentes departamentos del equipo para conseguir la máxima eficiencia. /li libAlineación con la Compañía /b: Adherirse a la visión, valores y comportamientos objetivos de la empresa, asegurando que todas las acciones estén alineadas con los objetivos organizacionales. /li /ul pEstas responsabilidades son esenciales para impulsar el crecimiento y el éxito en el área de venta, al mismo tiempo que se fomentan relaciones sólidas dentro de la empresa y con los clientes. /p h3Principales Responsabilidades /h3 ul libBúsqueda de nuevos clientes y proyectos /b: /li liRealizar visitas a los clientes potenciales, ya sean presenciales o por videoconferencia. /li liCultivar y expandir un portafolio de cuentas existentes, asegurando la satisfacción del cliente. /li liIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio alineadas con los objetivos estratégicos. /li libColaborar con el Equipo para Ofrecer Soluciones Personalizadas y Fomentar el Compromiso /b: /li liPreparar y presentar propuestas, especificaciones técnicas y negociar precios. /li liProveer informes de ventas precisos, oportunidades futuras y previsiones de ventas. /li libUso Efectivo del CRM para el buen desarrollo de la actividad /b /li liPlanificar actividades con anticipación y registrar actividades relevantes. /li liAsignar y seguir tareas. /li liPreparar informes de visitas y de rendimiento de la División en los mercados asignados. /li libMonitorear de Cerca la Actividad de los Competidores en el Mercado /b. /li liRequisito mínimo de estudios de alguna disciplina de ingeniería o experiencia relevante. /li liMínimo de 2 años de experiencia en ventas técnicas externas/ gestión de cuentas. /li libExperiencia previa en ventas directas, vendiendo soluciones a los sectores de usuario final y OEM, o distribuidores, idealmente desde un enfoque de 'valor añadido' identificando problemas y ofreciendo soluciones estándar o específicamente diseñadas. /b /li liGestión de cuentas y desarrollo de nuevos clientes. /li liExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /li liUna mentalidad proactiva, orientada a resultados con pasión por construir relaciones. /li liComodidad trabajando de manera independiente mientras contribuye como parte de un equipo de alto rendimiento. /li liDisponibilidad de viajar por España y Portugal. /li liSe requiere licencia de conducir B1 de la Unión Europea. /li liResidencia y permiso de trabajo en España. /li liIdiomas: Español e inglés a nivel negociación - Valorable conocimientos de portugués. /li liIntegridad Personal /li liAccesible y capaz de trabajar dentro de un equipo para acordar acciones futuras. - Segura/o de sí mismo/a con mentalidad positiva - Capacidad de resolver problemas y negociar soluciones /li liBuen trabajador/a de equipo, pero a la vez autónomo. /li liMotivación por los desafíos, y trabajar para ofrecer lo mejor para el cliente. - Escucha activa. - Venta de soluciones. /li libRol Híbrido /b: El puesto requerirá hasta un 70% de tiempo laboral fuera de la oficina, dedicado a la realización de visitas y la conducción de reuniones con clientes. /li liEsta posición puede estar basada en Sant Quirze del Vallès (Barcelona), Leganés ( Madrid) o en Derio (Bilbao) /li libViajes /b: El área de responsabilidad está en España y Portugal, con disponibilidad de oficinas en las zonas de Bilbao, Madrid, Oporto y Barcelona. /li libViajes Internacionales /b: Hay posibilidad de realizar viajes internacionales en concepto de formaciones, Ferias o reuniones. /li libIncorporar la Visión, Valores y Comportamientos Objetivo de la Empresa /b: Es esencial representar estos pilares en las acciones diarias /li libEquipamiento /b: Se proporcionará vehículo de empresa, así como todos los equipos de TI necesarios, incluyendo portátil, teléfono móvil y tablet. /li /ul h3Empleador de Igualdad de Oportunidades /h3 pLa política de la empresa es reclutar una fuerza laboral diversa y seguir las pautas de la Ley de Igualdad. /p pFomentamos un entorno de trabajo donde la diversidad es valorada y todas las candidaturas son evaluadas por sus conocimientos y experiencia, independientemente de su género, raza, religión u orientación sexual, para asegurar la equidad en el proceso de selección. /p pEstas expectativas y provisiones aseguran que puedas realizar tus tareas de manera eficaz y alineada con los valores de la empresa, mientras se fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso. /p /p #J-18808-Ljbffr

Stäubli es un proveedor global de soluciones de fabricación y mecatrónica. Una empresa familiar fundada en 1892, Stäubli es un grupo internacional, operando en 28 países con más de 6000 empleados en todo el mundo. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Las cuatro divisiones, Electrical Connectors, Fluid Connectors, Robotics y Textile, nos esforzamos por la innovación y la excelencia y somos líderes del mercado en muchos segmentos industriales. Stäubli garantiza alta calidad, fiabilidad y rendimiento: nuestra sólida base para una asociación de confianza con nuestros clientes en todo el mundo. Stäubli Española forma parte del Grupo Stäubli. La División Fluid Connectors fabrica Conectores rápidos y placas multiconexión para todo tipo de fluidos, cambiadores de herramientas de Robot y sistemas de Cambio Rápido de Molde, ofreciendo soluciones a diferentes negocios como, Industria Plástica, Automóvil, Aeroespacial, Ferroviario, industria Química y Farmacéutica entre otros. Para esta posición de Sales Engineer en la división de Fluid Connectors para España y Portugal, se ofrece un rol dinámico que implica las siguientes responsabilidades: • Crecimiento de Ingresos: Alcanzar los objetivos de crecimiento de ingresos establecidos mediante la venta estratégica de soluciones., • Desarrollo de Negocio: Ampliar los ingresos mediante actividades de desarrollo de negocio., • Colaboración con el Equipo: Trabajar juntamente con los diferentes departamentos del equipo para conseguir la máxima eficiencia., • Alineación con la Compañía: Adherirse a la visión, valores y comportamientos objetivos de la empresa, asegurando que todas las acciones estén alineadas con los objetivos organizacionales. Estas responsabilidades son esenciales para impulsar el crecimiento y el éxito en el área de venta, al mismo tiempo que se fomentan relaciones sólidas dentro de la empresa y con los clientes. Principales Responsabilidades • Búsqueda de nuevos clientes y proyectos:, • Realizar visitas a los clientes potenciales, ya sean presenciales o por videoconferencia., • Cultivar y expandir un portafolio de cuentas existentes, asegurando la satisfacción del cliente., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio alineadas con los objetivos estratégicos., • Colaborar con el Equipo para Ofrecer Soluciones Personalizadas y Fomentar el Compromiso:, • Preparar y presentar propuestas, especificaciones técnicas y negociar precios., • Proveer informes de ventas precisos, oportunidades futuras y previsiones de ventas., • Uso Efectivo del CRM para el buen desarrollo de la actividad, • Planificar actividades con anticipación y registrar actividades relevantes., • Asignar y seguir tareas., • Preparar informes de visitas y de rendimiento de la División en los mercados asignados., • Monitorear de Cerca la Actividad de los Competidores en el Mercado., • Requisito mínimo de estudios de alguna disciplina de ingeniería o experiencia relevante., • Mínimo de 2 años de experiencia en ventas técnicas externas/ gestión de cuentas., • Experiencia previa en ventas directas, vendiendo soluciones a los sectores de usuario final y OEM, o distribuidores, idealmente desde un enfoque de 'valor añadido' identificando problemas y ofreciendo soluciones estándar o específicamente diseñadas., • Gestión de cuentas y desarrollo de nuevos clientes., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Una mentalidad proactiva, orientada a resultados con pasión por construir relaciones., • Comodidad trabajando de manera independiente mientras contribuye como parte de un equipo de alto rendimiento., • Disponibilidad de viajar por España y Portugal., • Se requiere licencia de conducir B1 de la Unión Europea., • Residencia y permiso de trabajo en España., • Idiomas: Español e inglés a nivel negociación - Valorable conocimientos de portugués., • Integridad Personal, • Accesible y capaz de trabajar dentro de un equipo para acordar acciones futuras. - Segura/o de sí mismo/a con mentalidad positiva - Capacidad de resolver problemas y negociar soluciones, • Buen trabajador/a de equipo, pero a la vez autónomo., • Motivación por los desafíos, y trabajar para ofrecer lo mejor para el cliente. - Escucha activa. - Venta de soluciones., • Rol Híbrido: El puesto requerirá hasta un 70% de tiempo laboral fuera de la oficina, dedicado a la realización de visitas y la conducción de reuniones con clientes., • Esta posición puede estar basada en Sant Quirze del Vallès (Barcelona), Leganés ( Madrid) o en Derio (Bilbao), • Viajes: El área de responsabilidad está en España y Portugal, con disponibilidad de oficinas en las zonas de Bilbao, Madrid, Oporto y Barcelona., • Viajes Internacionales: Hay posibilidad de realizar viajes internacionales en concepto de formaciones, Ferias o reuniones., • Incorporar la Visión, Valores y Comportamientos Objetivo de la Empresa: Es esencial representar estos pilares en las acciones diarias, • Equipamiento: Se proporcionará vehículo de empresa, así como todos los equipos de TI necesarios, incluyendo portátil, teléfono móvil y tablet. Empleador de Igualdad de Oportunidades La política de la empresa es reclutar una fuerza laboral diversa y seguir las pautas de la Ley de Igualdad. Fomentamos un entorno de trabajo donde la diversidad es valorada y todas las candidaturas son evaluadas por sus conocimientos y experiencia, independientemente de su género, raza, religión u orientación sexual, para asegurar la equidad en el proceso de selección. xcskxlj Estas expectativas y provisiones aseguran que puedas realizar tus tareas de manera eficaz y alineada con los valores de la empresa, mientras se fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso. #J-18808-Ljbffr

ph3¿Por qué unirse a nosotros? /h3 pSomos mucho más que una marca de calzado: hemos estado a la vanguardia de la innovación en la fabricación de calzado desde su fundación en 1825. ¡Así es! ¡200 años! Si tienes una gran actitud y te encanta trabajar con la gente, ¡queremos saber de ti! /p h3Sobre el puesto /h3 pBuscamos un Asociado de Ventas fiable y entusiasta que ofrezca una excelente experiencia al consumidor en tienda, al tiempo que se cumplen objetivos y KPIs establecidos. Vender eficazmente zapatos y accesorios mediante la entrega de los modelos Clarks adecuados. Apoyo en el mantenimiento diario de altos estándares comerciales tanto en la parte frontal como en la parte trasera del local. /p h3Buscamos a alguien que: /h3 ul liOfrece de forma constante una gran experiencia de marca, incluyendo la utilización de la tecnología para mejorar la experiencia del consumidor y mantenerse al día con el conocimiento del producto. /li liApoyar el cumplimiento de los KPIs clave de la tienda entregando ventas a los niveles objetivo establecidos por el equipo de Dirección de la tienda. /li liMantener la zona de ventas y las zonas traseras para ofrecer altos estándares de marca y de venta al público. /li liFlexibilidad para trabajar un turno de 7 días, incluyendo fines de semana y festivos. Sigue los procedimientos de seguridad de efectivo y acciones según los estándares de la empresa. /li liMantener los estándares de comercialización visual y reponer según sea necesario. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTarjeta de descuento para empleados de Clarks. /li liPago de vacaciones. Vales para el cuidado de la vista. /li liPlan de pensiones de Clarks. /li liPosibilidad de obtener un bono de tienda por superar los KPIs establecidos. /li /ul h3Únete a nosotros /h3 pForma parte de Clarks y aporta tu energía positiva a un equipo donde cada día representa una nueva aventura. /p /p #J-18808-Ljbffr

Misión del puesto Verificar la adecuación de los registros contables de los productos de la empresa con el almacenamiento efectivo en los clientes, con el fin de garantizar el uso adecuado de los recursos de la empresa. Principales actividades y responsabilidades • Conteo de los productos de Stryker y gestión del stock del cliente. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Actividades relacionadas: • Análisis de datos, verificación de lotes, gestión de fechas de caducidad de los productos, gestión de productos sujetos a medidas de calidad, optimización de cuentas de stock, gestión de desviaciones., • Comprobación de las diferencias de inventario antes del envío de informes y la firma del cliente., • Análisis de las diferencias de inventario:, • Análisis de desviaciones, • Actualización de resultados en el sistema, • Envío de informes al cliente y al equipo de ventas envío de datos al Servicio de Atención al Cliente de Stryker para la recuperación de pedidos y facturas, conciliación de material no recuperable • Los dos puntos relativos a la recuperación de pedidos y a los pedidos perdidos se considerarán en consulta con el equipo de campo y Atención al Cliente, • Apoyo a la adecuada gestión y control de todos los recursos/actividades para satisfacer a los clientes Formación Formación académica de carácter científico – Muy recomendable titulación universitaria Experiencia Experiencia previa en la industria de dispositivos xcskxlj médicos Idealmente, 6 meses de experiencia en un puesto similar Competencias • Conocimiento de sistemas como Oracle o SAP será considerado un plus, • Nivel avanzado de Excel con fuertes habilidades analíticas, • Nivel fluido de inglés, • Planificación, • Resolución de problemas, • Adaptabilidad y flexibilidad, • Gestión de stakeholders Pay rate will not be below any applicable local minimum wage rates. #J-18808-Ljbffr

ppReportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: /pulliGestionar los contratos de servicio de los edificios asignados /liliLiderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad. /liliProporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes. /liliParticipar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad. /liliCumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. /liliDesarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas). /liliMantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación. /liliControlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica. /liliResponsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento). /liliGestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados. /liliControlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento. /liliGestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad. /liliParticipación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto. /liliPreparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran. /liliProponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione. /liliResponsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental. /liliVelar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG. /liliElaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG. /liliDetección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes. /liliFormar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. /li /ulh3Seguridad /h3ulliTransmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro. /liliConoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro. /liliConocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro. /liliControl de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas. /liliMantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. /liliCoordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. /li /ulh3Mantenimiento /h3ulliAsegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia. /liliFormar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados. /liliSupervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye /liliGestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas. /liliCumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo. /liliControl del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. /liliTransmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento. /liliConoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento. /liliMantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. /liliCoordinación del personal subcontratado para el parking. /liliValorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente. /liliAl menos 1 año de experiencia en puesto similar. /liliREQUISITOS IMPRESCINDIBLES /liliCapacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. /liliDisponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. /liliConocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. /liliConocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro. /liliMotivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento. /liliDisponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. /liliConocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad. /liliConocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM. /liliConocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. /liliExcelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. /liliCapacidad de gestión y organización. Proactividad. /liliCapacidad de relación con el Cliente (Inversores). /liliInvolucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones /liliCompromiso con los proyectos en los que se involucre /li /ulpCBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida". /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión del puesto /h3 pVerificar la adecuación de los registros contables de los productos de la empresa con el almacenamiento efectivo en los clientes, con el fin de garantizar el uso adecuado de los recursos de la empresa. /p h3Principales actividades y responsabilidades /h3 ul liConteo de los productos de Stryker y gestión del stock del cliente. /li liAnálisis de datos, verificación de lotes, gestión de fechas de caducidad, gestión de productos sujetos a medidas de calidad, optimización de cuentas de stock y gestión de desviaciones. /li liComprobación de las diferencias de inventario antes del envío de informes y la firma del cliente. /li liAnálisis de las diferencias de inventario y de desviaciones. /li liActualización de resultados en el sistema. /li liEnvío de informes al cliente y al equipo de ventas. /li liEnvío de datos al Servicio de Atención al Cliente de Stryker para la recuperación de pedidos y facturas, y conciliación de material no recuperable. /li liApoyo a la gestión y control de recursos y actividades para satisfacer a los clientes, consultando con el equipo de campo y Atención al Cliente sobre la recuperación de pedidos y pedidos perdidos. /li /ul h3Formación /h3 pFormación académica de carácter científico – Muy recomendable titulación universitaria. /p h3Experiencia /h3 pExperiencia previa en la industria de dispositivos médicos, idealmente 6 meses en un puesto similar. /p h3Competencias /h3 ul liConocimiento de sistemas como Oracle o SAP será considerado un plus. /li liNivel avanzado de Excel con fuertes habilidades analíticas. /li liNivel fluido de inglés. /li liPlanificación. /li liResolución de problemas. /li liAdaptabilidad y flexibilidad. /li liGestión de stakeholders. /li /ul pPay rate will not be below any applicable local minimum wage rates. /p h3Acerca de Stryker /h3 pStryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually. /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía farmacéutica internacional comprometida con el veterinario, con un portafolio de productos farmacológicos y dietas, en crecimiento constante. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Nuestro foco es el veterinario, al que nos dirigimos con propuestas interesantes para convertirnos en su aliado. Dechra es una de las compañías veterinarias globales con un crecimiento más sólido y rápido. Tenemos un tamaño que nos permite un trato personal, flexibilidad y capacidad de reacción al cambio para tomar decisiones de forma ágil. Asimismo, somos una compañía robusta, con el portafolio de productos y la capacidad técnica necesarias para dar soporte a nuestros clientes. • Es proactivo y orientado a ofrecer soluciones., • Disfruta trabajando en equipo., • Posee una mentalidad abierta y flexible., • Es cercano., • Es honesto., • Es profesional., • Siempre tiene la ambición de ganar., • Es positivo y alegre., • Consecución y seguimiento de los objetivos de venta de la zona asignada. Seguir los planes de ventas calendarizados a lo largo del año, promoviendo los productos según el plan efectivo marcado., • Desarrollo de clientes potenciales y crecimiento en clientes actuales., • Dinamización del mercado según la estrategia comercial y de marketing de la compañía., • Realización de sesiones formativas técnicas y científicas, de apoyo y fidelización en los clientes prioritarios según la segmentación acordada., • Asistencia y participación activa en las sesiones formativas (técnicas y de marketing) impartidas por la compañía., • Introducción de herramientas formativas, de apoyo y fidelización en los clientes prioritarios según la segmentación acordada., • Gestión de presupuesto de inversión zonal., • Trabajo colaborativo con los distribuidores para desarrollar el mercado en su área de influencia., • Análisis y reporte de la actividad comercial y formativa en Salesforce., • Monitorización y reporte de la información relevante del mercado y la competencia. Esta posición puede ser para ti si aportas: • Experiencia relevante en posiciones similares., • Se valora licenciatura en Veterinaria., • Habilidades comerciales., • Conocimiento del mercado veterinario (fármacos y nutrición)., • Capacidad organizativa., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación escrita y oral., • Disponibilidad para viajar., • Residencia en la zona de Madrid., • El conocimiento del inglés siempre se valora. xqbhyrx Pero antes, debes saber que la localización de este puesto es en el área de Madrid y que deberás ofrecer disponibilidad para trabajar 40 horas semanales. #J-18808-Ljbffr

ppComo Senior Talent Acquisition Partner, actuarás como asesor/a estratégico/a para el negocio, liderando procesos de selección end-to-end y utilizando inteligencia artificial, inteligencia de mercado y datos para influir en la estrategia de contratación. /ppEste no es un rol puramente orientado a la ejecución. Irás más allá de la gestión de requisiciones, contribuyendo de forma proactiva a la planificación de la plantilla y a la estrategia de localización de talento. Tendrás un papel clave en la incorporación de prácticas de selección impulsadas por IA y basadas en insights, ayudando a elevar la forma en la que opera Talent Acquisition en toda la organización. /ppEste puesto sigue un modelo híbrido, con presencia requerida tres días por semana en nuestra oficina de Barcelona. /ph3Lo que harás /h3ulliLiderar procesos de selección end-to-end para roles técnicos, comerciales y creativos, garantizando una ejecución de alta calidad desde el briefing hasta la incorporación. /liliColaborar de forma estratégica con hiring managers y partners de PC, asesorando sobre disponibilidad de talento, condiciones de mercado, dificultad de contratación y estrategia de búsqueda. /liliUtilizar herramientas de inteligencia de talento, como TalentNeuron, Synappy o Metaview Research Mode, para aportar insights basados en datos sobre mapeo de mercado, análisis de competidores y planificación de pipelines. /liliDiseñar e implementar estrategias de búsqueda proactivas, construyendo pipelines de talento a futuro alineados con el crecimiento del negocio y la evolución de las habilidades demandadas. /liliIntegrar la IA a lo largo del ciclo de selección, incluyendo sourcing, outreach, preparación de entrevistas, evaluación y comunicación con candidatos. /liliDesarrollar y escalar workflows habilitados por IA que mejoren la velocidad, calidad y consistencia de los procesos de contratación. /liliUtilizar IA e inteligencia de talento no solo para mejorar la eficiencia, sino también para elevar la estrategia de contratación. /liliMejorar la experiencia del candidato mediante una comunicación personalizada, estructurada y orientada a contar de forma clara la propuesta de valor. /liliImpulsar la adopción de tecnologías de selección, como ChatGPT/Copilot, Textio, LinkedIn Hiring Assistant, Paradox o Metaview, asegurando un uso efectivo y conforme a las políticas internas. /liliUtilizar datos y métricas para informar decisiones, hacer seguimiento del rendimiento - por ejemplo, salud del pipeline, tasas de conversión o time to hire - y mejorar continuamente los resultados. /liliPromover la diversidad, equidad e inclusión, integrando prácticas de contratación inclusivas en todas las etapas del proceso de selección. /liliIntroducir controles de calidad y gobernanza, asegurando que los resultados generados con IA y las decisiones de contratación cumplan con los estándares de compliance, precisión y ética. /liliCompartir buenas prácticas y contribuir al desarrollo de las capacidades del equipo, impulsando la eficiencia global de Talent Acquisition. /li /ulh3Lo que estamos buscando /h3ulliMás de 8 años de experiencia en Talent Acquisition. /liliExperiencia gestionando procesos de selección para distintas áreas, incluyendo roles técnicos, comerciales y creativos. /liliSólidas habilidades de comunicación en inglés. La fluidez en español será valorada positivamente. /liliExperiencia demostrada utilizando herramientas de selección basadas en IA y datos, con capacidad para conectar dichas herramientas en workflows estructurados y repetibles. /liliExperiencia utilizando inteligencia de mercado e insights de talento para definir estrategias de búsqueda y orientar conversaciones con stakeholders. /liliExcelentes habilidades de gestión de stakeholders, influencia y asesoramiento estratégico. /li /ulh3¿Por qué Aristocrat? /h3pAristocrat es una empresa líder a nivel mundial en contenido y tecnología de juegos, y una editorial de referencia en juegos móviles gratuitos. Ofrecemos un alto rendimiento a nuestros clientes B2B y hacemos participes a millones de personas que disfrutan con nuestros juegos de casino y para móviles. Y aunque nos centramos en la diversión, no olvidamos nunca nuestras responsabilidades. Nos esforzamos para ser referentes en juego responsable y elevar los estándares en gobernanza corporativa, bienestar de los empleados y sostenibilidad. Somos una empresa diversa, unida por valores comunes y una misión inspiradora: llenar de alegría la vida gracias al poder del juego. /ppNuestro compromiso es crear un entorno en el que se valoren las diferencias individuales y donde todos los empleados tengan la oportunidad de desarrollar su potencial. Damos la bienvenida y animamos a presentar su candidatura a personas de todas las edades, géneros, razas, etnias, orígenes culturales, condición de discapacidad o que se identifiquen como parte del colectivo LGBTQ+. EEO H/M/D/V /pulliEmpresa líder mundial en entretenimiento de juegos /liliAtractivo paquete de beneficios /liliOportunidades de carrera a nivel internacional /li /ulh3Nuestros valores /h3ulliAll about the Player /liliTalent Unleashed /liliCollective Brilliance /liliGood Business Good Citizen /li /ulh3Disponibilidad para viajar /h3pNinguna /ph3Información adicional /h3pEn este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a en gestión de importaciones y logísticaTécnico/a en gestión de importaciones y logísticaConsultora De Selección en Adecco Group | Diplomado en Relaciones Laborales Oferta 1: Técnico/a en gestión de importaciones y logística - Barcelona Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. ¿Tienes experiencia en comercio internacional y logística? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento en Barcelona! Tu misión principal será: Garantizar un soporte operativo efectivo y apoyar en los procedimientos de manifiestos, contribuyendo al éxito de las operaciones diarias. Entre tus responsabilidades se incluyen: • Ofrecer un servicio excepcional a clientes, manteniendo procedimientos operativos eficientes., • Proponer soluciones a retos diarios, resolviendo incidencias clave para mejorar el rendimiento y la rentabilidad., • Realizar un seguimiento continuo de los procesos de despacho de aduanas., • Participar en reuniones con clientes para promover los productos de aduanas., • Colaborar y coordinar con diferentes áreas dentro de la organización, autoridades aduaneras y oficinas locales e internacionales. Requisitos técnicos y experiencia necesaria: • Conocimientos en Taric o herramientas similares., • Manejo de plataformas como AEAT, Traces, Sisaex, CEXGAN y Cexveg., • Experiencia en la gestión de despachos de importación/exportación., • Dominio en logística y transporte marítimo. Habilidades profesionales que buscamos: • Excelentes dotes de comunicación para interactuar con diferentes niveles de la organización y clientes., • Capacidad para colaborar, priorizar tareas y trabajar de manera autónoma., • Atención al detalle y enfoque orientado a procesos., • Proactividad, dinamismo y organización., • Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito., • La oportunidad de trabajar de forma presencial en Barcelona, en un entorno profesional y enriquecedor., • Un equipo que valora tu contribución y fomenta tu desarrollo profesional. ¡Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo reto, queremos conocerte! ¡Postúlate y forma parte de esta emocionante oportunidad! xqbhyrx Te estamos buscando para que seas parte de nuestro equipo!Técnico/a Especialista en Operaciones de SimulaciónTécnico junior organización-Contrato temporal-Incorporaciónn septiembreTécnico/a de operaciones marítimas (Healthcare & Chemical)Técnico/a de sistemas - Indefinido 40h BarcelonaTécnico/a Especialista en Operaciones de Simulación2 Técnica/o gestión administrativaTécnico de compensación y beneficios (retribución flexible)Técnico de Análisis y Control de GestiónTécnico/a Gestión de Proyectos Académicos #J-18808-Ljbffr

Verificar la adecuación de los registros contables de los productos de la empresa con el almacenamiento efectivo en los clientes, con el fin de garantizar el uso adecuado de los recursos de la empresa.Principales actividades y responsabilidades.Conteo de los productos de Stryker y gestión del stoc

Además, deberá realizar la gestión de la operativa de caja, incluyendo el manejo de transacciones, ingresos, retiradas de efectivo y otras operaciones habituales propias de una entidad financiera. Para optar al puesto, se requiere experiencia previa en posiciones relacionadas con la atención al