Trabajos ejecutivo comercial b2b en MadridCrear alertas

Desde la division de Lifescience de Hays estamos buscando un Ejecutivo de ventas Junior para importante plataforma tecnológica de seguros de salud. Como ejecutivo de cuentas serás responsable de la captación, desarrollo y gestion de la cartera de clientes y fortalecer las alianzas estratégicas. Responsabilidades principales • Captación y desarrollo de clientes B2B ( Directores y responsables de RRHH y departamento de compras). Gestionar y desarrollar relaciones sólidas con clientes., • Negociar acuerdos estratégicos y condiciones comerciales, asegurando que sean beneficiosos para ambas partes., • Analizar KPIs para identificar áreas de mejora y nuevas oportunidades de negocio., • Participar en eventos del sector. Requisitos • Formación universitaria en Administración de Empresas, Marketing, Economía o áreas relacionadas., • Experiencia mínima de 2 años como , Comercial, account manager o roles similares en el sector de recursos humanos, seguros de salud o plataformas digitales., • Se valorara muy positivamente experiencia en la gestion y comercialización de servicios o productos a compañias, dirigiendose a Directores de RRHH., • Habilidad para desenvolverse en un entorno dinámico y colaborativo., • Nivel medio de ingles. Si estas interesado en la posicion y considera que tu perfil encaja con la descripcion no dudes en mandarnos tu CV.

Comercial Junior de Riesgos y Seguros para Empresas en Madrid Descripción del puesto Buscamos talento joven con mentalidad empresarial. No buscamos “vendedores”. Buscamos detectores de oportunidades. Necesitamos incorporar un/a Comercial de Prospección Empresarial Junior cuyo foco principal será la identificación, cualificación y apertura de oportunidades con empresas. Este es un puesto de tiempo completo, en modalidad de trabajo presencial, ubicado en el área metropolitana de Madrid y alrededores. Misión del puesto Generar primeras reuniones comerciales cualificadas con decisores de empresas (gerencia, dirección financiera, dirección de operaciones), mediante prospección estratégica y estructurada. No es un puesto administrativo ni de venta reactiva. Es un rol orientado a creación de pipeline comercial real y medible. Responsabilidades Clave Prospección activa B2B (LinkedIn, email, teléfono y bases de datos). Identificación de decisores y mapeo de estructuras empresariales. Generación de reuniones cualificadas para el equipo senior. Seguimiento estructurado en CRM. Reporte semanal de actividad y ratios de conversión. Mejora continua del argumentario comercial. Perfil que buscamos Imprescindible: Mentalidad analítica y orientación a resultados. Capacidad de comunicación clara y estructurada. Persistencia comercial sin fricción relacional. Organización y disciplina en seguimiento. Nivel medio-alto en herramientas digitales (CRM, Excel, LinkedIn). Valoraremos especialmente: Experiencia previa en ventas B2B (aunque sea prácticas). Formación en ADE, Marketing, Derecho o similar. Interés por entornos empresariales y financieros. Capacidad de escucha estratégica. Ofrecemos: Formación estructurada en venta consultiva B2B. Plan de carrera real hacia Ejecutivo/a Comercial. Fijo + variable por reuniones cualificadas + variable por negocio generado. Entorno profesional exigente pero meritocrático. Desarrollo directo con Dirección.

Sobre GeoActio En GeoActio desarrollamos productos digitales para el transporte público (ITS): información al viajero en tiempo real, SAE, analítica y soluciones de ticketing (ABT). Trabajamos con autoridades de transporte, operadores e integradores en entornos regulados, con un peso relevante de oportunidades derivadas de procesos públicos (RFI/RFQ/licitación). Misión del puesto Generar oportunidades accionables para el equipo senior: conversaciones iniciadas, reuniones Buscamos un/a Growth & Lead Generation Specialist para detectar oportunidades de calidad y alimentar el pipeline comercial de GeoActio, combinando dos vías: Generación de leads cualificados (outbound) basada en señales : noticias, cambios institucionales, incidencias operativas, inversiones, movimientos del operador, etc. Detección y selección de licitaciones interesantes mediante monitorización de portales y fuentes públicas, aplicando criterios de encaje y priorización. Tu objetivo principal será crear oportunidades accionables : conversaciones iniciadas, reuniones agendadas y oportunidades cualificadas. Si además eres capaz de avanzar pasos en venta consultiva (discovery, identificación de stakeholders, requisitos, criterios de adjudicación, etc.), será un plus muy valorado. Responsabilidades A) Generación de leads y prospección (core) Identificar cuentas objetivo (autoridades, operadores, concesionarias e integradores) y activar prospección outbound. Preparar micro-briefs por cuenta: contexto, hipótesis de necesidad/dolor, propuesta de valor, stakeholders probables y mensaje de outreach. Ejecutar outreach multicanal (email, LinkedIn, llamadas) con cadencias y seguimiento consistente. Cualificar leads: encaje (ICP), urgencia/ventana temporal, alcance, interlocutores, próximos hitos (incl. pre-licitación). Convertir interés en reuniones con el equipo senior de venta consultiva y asegurar un handoff impecable. B) Monitorización y selección de licitaciones (core) Configurar y operar alertas y filtros en portales de licitación (y fuentes complementarias). Realizar triage diario y revisión semanal: detectar oportunidades relevantes y descartar ruido. Elaborar un resumen ejecutivo de cada oportunidad: alcance, timeline, criterios, riesgos, encaje técnico/comercial, competencia probable y siguiente paso recomendado. Escalar las oportunidades priorizadas al equipo senior para decisión de go/no-go. C) Apoyo a venta consultiva (plus muy valorado) Participar en fases iniciales de discovery: objetivos del cliente, pains, requisitos, mapa de stakeholders, criterios de éxito y próximos pasos. Capturar información clave para propuesta (sin necesidad de redactar la propuesta final), y coordinar inputs internos. Qué consideramos éxito (KPIs orientativos) Nº de oportunidades detectadas /mes (leads + licitaciones) y % que pasan a “priorizadas”. Nº de reuniones cualificadas agendadas/mes con ICP. Conversión: contacto → conversación → reunión → oportunidad (calidad aceptada por el equipo senior). Calidad de los briefs, higiene de CRM y consistencia de seguimiento. Tiempo de respuesta y velocidad de ejecución en triggers y oportunidades “calientes”. Requisitos (imprescindibles) Alta autonomía , iniciativa y disciplina de ejecución. Muy buena comunicación escrita y verbal (español); capacidad de redactar mensajes breves y efectivos. Capacidad de entender soluciones tecnológicas/operativas y traducirlas en valor para autoridades y operadores. Comodidad con prospección outbound (incl. llamadas) y trabajo por objetivos. Manejo de CRM y herramientas de prospección/alertas (o capacidad de aprender muy rápido). Se valorará mucho Experiencia como SDR/BDR/Growth en B2B (SaaS) y/o entorno B2G. Conocimiento del sector movilidad/ITS (SAE, ticketing, MaaS, operación, regulación). Inglés operativo (y/o portugués/catalán). Capacidad demostrable de hacer discovery y avanzar pasos de venta consultiva. Lo que ofrecemos Rol con impacto directo en el crecimiento (pipeline real, no “marketing de volumen”). Cercanía al equipo directivo y aprendizaje acelerado en un sector en transformación. Posibilidad de evolución a roles de Account Executive / Growth Lead según desempeño. Condiciones competitivas: fijo + variable por objetivos, con modelo remoto/híbrido según encaje.

En Coface impulsan la estabilidad financiera de miles de empresas a través de un servicio de recobro consultivo y altamente especializado . Su modelo combina tecnología propia, presencia internacional y una cultura que valora el talento, el aprendizaje continuo y el impacto real en el negocio de sus clientes. ¿Te gustaría formar parte de un proyecto diferencial dentro del mundo B2B y crecer en un entorno multinacional? Actualmente seleccionamos ACCOUNT MANAGER para su División de SERVICIOS DE RECOBRO DE DEUDAS (DEBT COLLECTION). ¿Cuáles serán tus FUNCIONES ? Realizar el seguimiento comercial de los clientes para conseguir el crecimiento del portfolio de recobro. Realizar análisis periódicos para cada cliente, presentaciones de resultados y propuestas de valor para la optimización de los resultados. Proponer planes de acción para el desarrollo de su cartera de clientes. Realizar la Atención al Cliente del Servicio de Recobro (incidencias, consultas...) y velar por un nivel de servicio óptimo. Coordinar con las áreas internas de Coface la gestión de las tareas vinculadas a sus clientes y relacionadas con el servicio de recobro (facturación, cobros…). Identificar oportunidades de venta cruzada de otros servicios de Coface (upselling y cross-selling). Si te apasiona el mundo comercial consultivo y te atraen los proyectos diferenciales dentro del sector B2B, este es tu lugar para dar el salto profesional que estás buscando. SE OFRECE: Formar parte de un proyecto diferencial en el mercado, a través de un contrato indefinido. Salario bruto anual fijo en 14 pagas + Incentivos en función del cumplimiento de objetivos. Beneficios Sociales (Ayuda Comida, Seguro Médico, Seguro de Vida, Plan de Pensiones) Modalidad híbrida de trabajo , con posibilidad de teletrabajar 3 días a la semana. Horario de 9 a 18 H, de 8 a 15 los viernes de todo el año y el periodo estival. 30 días laborables de vacaciones al año. ✔️ REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Experiencia en gestión comercial y desarrollo de carteras B2B. Experiencia o conocimiento directo del recobro de deudas comerciales. Alta capacidad de comunicación y nivel de interlocución con perfiles financieros. Perfil consultivo, orientado a cliente y resultados. ➕ REQUISITOS DESEABLES: Nivel de inglés: medio/alto. Experiencia en entorno multinacional. ¿Listo/a para unirte a un proyecto con impacto real? Envíanos tu CV y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

En Coface impulsan la estabilidad financiera de miles de empresas a través de un servicio de recobro consultivo y altamente especializado . Su modelo combina tecnología propia, presencia internacional y una cultura que valora el talento, el aprendizaje continuo y el impacto real en el negocio de sus clientes. ¿Te gustaría formar parte de un proyecto diferencial dentro del mundo B2B y crecer en un entorno multinacional? Actualmente seleccionamos ACCOUNT MANAGER para su División de SERVICIOS DE RECOBRO DE DEUDAS (DEBT COLLECTION). ¿Cuáles serán tus FUNCIONES ? Realizar el seguimiento comercial de los clientes para conseguir el crecimiento del portfolio de recobro. Realizar análisis periódicos para cada cliente, presentaciones de resultados y propuestas de valor para la optimización de los resultados. Proponer planes de acción para el desarrollo de su cartera de clientes. Realizar la Atención al Cliente del Servicio de Recobro (incidencias, consultas...) y velar por un nivel de servicio óptimo. Coordinar con las áreas internas de Coface la gestión de las tareas vinculadas a sus clientes y relacionadas con el servicio de recobro (facturación, cobros…). Identificar oportunidades de venta cruzada de otros servicios de Coface (upselling y cross-selling). Si te apasiona el mundo comercial consultivo y te atraen los proyectos diferenciales dentro del sector B2B, este es tu lugar para dar el salto profesional que estás buscando. SE OFRECE: Formar parte de un proyecto diferencial en el mercado, a través de un contrato indefinido. Salario bruto anual fijo en 14 pagas + Incentivos en función del cumplimiento de objetivos. Beneficios Sociales (Ayuda Comida, Seguro Médico, Seguro de Vida, Plan de Pensiones) Modalidad híbrida de trabajo , con posibilidad de teletrabajar 3 días a la semana. Horario de 9 a 18 H, de 8 a 15 los viernes de todo el año y el periodo estival. 30 días laborables de vacaciones al año. ✔️ REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Experiencia en gestión comercial y desarrollo de carteras B2B. Experiencia o conocimiento directo del recobro de deudas comerciales. Alta capacidad de comunicación y nivel de interlocución con perfiles financieros. Perfil consultivo, orientado a cliente y resultados. ➕ REQUISITOS DESEABLES: Nivel de inglés: medio/alto. Experiencia en entorno multinacional. ¿Listo/a para unirte a un proyecto con impacto real? Envíanos tu CV y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializados en Tecnología y mundo Digital. Nuestro reto, ser partner en proyectos de crecimiento y mejora para profesionales y empresas a través de procesos de Selección personalizados y especializados. Actualmente, estamos colaborando con una empresa reconocida por su experiencia y especialización en crear soluciones innovadoras de análisis de negocio para facilitar y agilizar la toma de decisiones a través del dato para impulsar sus negocios. Para su equipo de Business, queremos incorporar un/a Senior Data & Insight Business Analyst con experiencia para apoyar al equipo de Datos e Insights para proyectos internacionales. Este puesto combina pensamiento estratégico, una comunicación excepcional y una sólida visión para los negocios. La persona seleccionada asumirá un papel de liderazgo en la creación de contenido de nivel ejecutivo: actualizaciones de negocio, documentos estratégicos, hojas de ruta, etc. Uno de sus principales retos: garantizar la claridad, el impacto y la alineación con la visión de la organización. Se trata de un puesto senior de alta visibilidad que trabaja en estrecha colaboración con los líderes de los equipos Comercial, de Operaciones y Financiero. El candidato ideal destaca por traducir datos complejos en narrativas convincentes y se siente cómodo trabajando en un entorno dinámico, global y centrado en la aviación. Para poder desarrollar el rol con solvencia, creemos importante: Sólidos conocimientos y experiencia en PowerBI Experiencia en estrategia, consultoría, datos, analítica, PMO o asociación empresarial en entornos centrados en datos o B2B. Excelentes habilidades de PowerPoint y comunicación escrita; capacidad para producir rápidamente materiales aptos para C-Level Comprensión de conceptos de datos (analítica, IA, gobernanza de datos, plataformas en la nube, calidad de datos). Capacidad demostrada para sintetizar información compleja y crear narrativas sencillas y de alto impacto. Experiencia trabajando con altos directivos. Capacidad para operar de forma autónoma, gestionar prioridades contrapuestas y trabajar con discreción en temas confidenciales. Comunicación ejecutiva y narrativa Las principales funciones se centrarán en: Executive Communications Desarrollar presentaciones de alta calidad para el departamento y el responsable de Datos e Información, incluyendo actualizaciones de estado del departamento, documentos de estrategia, casos de inversión y materiales para la junta directiva. Transformar conceptos técnicos complejos (plataformas de datos, IA, casos de uso de analítica, gobernanza) en narrativas empresariales claras y convincentes. Construir narrativas coherentes que respalden la toma de decisiones estratégicas e influyan en los principales grupos de interés. Strategic Planning & Support Apoyar el diseño y la articulación de la estrategia de datos de la compañía y su hoja de ruta futura. Elaborar documentos estratégicos, documentos de visión y actualizaciones del programa para el Comité Ejecutivo y los grupos de interés interdisciplinarios. Evaluar las tendencias del sector y presentar recomendaciones estratégicas para la transformación de datos de la compañía Business Partnering Colaborar con managers para recopilar actualizaciones, comprender el progreso y elaborar contenido sintetizado y listo para ejecutivos. Apoyar la preparación de foros clave: comités directivos, juntas de programa y reuniones del equipo de liderazgo. Asesoramiento estratégico Data Driven Resumir datos, KPI y gráficos que comuniquen las tendencias de rendimiento en las áreas operativas y comerciales. Revisar los resultados analíticos y contribuya a traducirlos en acciones o mensajes significativos para la empresa. A nivel Soft, encajaría una persona apasionad y motivada por ofrecer soluciones de alto impacto en equipos. Aporta una gran curiosidad para explorar nuevos conceptos y una mentalidad abierta hacia ideas de negocio innovadoras. Es importante que sea una persona autónoma, toma iniciativa y capacidad demostrada para convertir las ideas en acción y lograr resultados. ¿Qué podemos ofrecer? Proyecto profesional de alto nivel y capacidad de evolución Rango salarial negociable. Si el rol te interesa, hablemos, seremos muy transparentes pero creemos poder ser competitivos Modelo híbrdo flexible 2/3 ó 3/2 (Viladecans) Entorno internacional

Comercial Junior Consultor de Riesgos y Seguros para Empresas en Ponferrada (León) Descripción del puesto Buscamos talento joven con mentalidad empresarial. No buscamos “vendedores”. Buscamos detectores de oportunidades . Necesitamos incorporar un/a Comercial de Prospección Empresarial Junior cuyo foco principal será la identificación, cualificación y apertura de oportunidades con empresas . Este es un puesto de tiempo completo, en modalidad de trabajo presencial, ubicado en el área metropolitana de Ponferrada en la Comarca del Bierzo (León). Misión del puesto Generar primeras reuniones comerciales cualificadas con decisores de empresas (gerencia, dirección financiera, dirección de operaciones), mediante prospección estratégica y estructurada. No es un puesto administrativo ni de venta reactiva. Es un rol orientado a creación de pipeline comercial real y medible . Responsabilidades Clave Prospección activa B2B (LinkedIn, email, teléfono y bases de datos). Identificación de decisores y mapeo de estructuras empresariales. Generación de reuniones cualificadas para el equipo senior. Seguimiento estructurado en CRM. Reporte semanal de actividad y ratios de conversión. Mejora continua del argumentario comercial. Perfil que buscamos Imprescindible: Mentalidad analítica y orientación a resultados. Capacidad de comunicación clara y estructurada. Persistencia comercial sin fricción relacional. Organización y disciplina en seguimiento. Nivel medio-alto en herramientas digitales (CRM, Excel, LinkedIn). Valoraremos especialmente: Experiencia previa en ventas B2B (aunque sea prácticas). Formación en ADE, Marketing, Derecho o similar. Interés por entornos empresariales y financieros. Capacidad de escucha estratégica. Ofrecemos Formación estructurada en venta consultiva B2B. Plan de carrera real hacia Ejecutivo/a Comercial. Fijo + variable por reuniones cualificadas + variable por negocio generado. Entorno profesional exigente pero meritocrático. Desarrollo directo con Dirección.

División de SERVICIOS DE RECOBRO DE DEUDAS (DEBT COLLECTION). Experiencia o conocimiento directo del recobro de deudas comerciales. Te gustaría formar parte de un proyecto diferencial dentro del mundo B2B y crecer en un entorno multinacional?.

Desde la division de Lifescience de Hays estamos buscando un Ejecutivo de ventas Junior para importante plataforma tecnológica de seguros de salud. Como ejecutivo de cuentas serás responsable de la captación, desarrollo y gestion de la cartera de clientes y fortalecer las alianzas estratégicas. Responsabilidades principales • Captación y desarrollo de clientes B2B ( Directores y responsables de RRHH y departamento de compras). Gestionar y desarrollar relaciones sólidas con clientes., • Negociar acuerdos estratégicos y condiciones comerciales, asegurando que sean beneficiosos para ambas partes., • Analizar KPIs para identificar áreas de mejora y nuevas oportunidades de negocio., • Participar en eventos del sector. Requisitos • Formación universitaria en Administración de Empresas, Marketing, Economía o áreas relacionadas., • Experiencia mínima de 2 años como , Comercial, account manager o roles similares en el sector de recursos humanos, seguros de salud o plataformas digitales., • Se valorara muy positivamente experiencia en la gestion y comercialización de servicios o productos a compañias, dirigiendose a Directores de RRHH., • Habilidad para desenvolverse en un entorno dinámico y colaborativo., • Nivel medio de ingles. Si estas interesado en la posicion y considera que tu perfil encaja con la descripcion no dudes en mandarnos tu CV.

Desde la division de Lifescience de Hays estamos buscando un Ejecutivo de ventas Junior para importante plataforma tecnológica de seguros de salud. Como ejecutivo de cuentas serás responsable de la captación, desarrollo y gestion de la cartera de clientes y fortalecer las alianzas estratégicas. Responsabilidades principales • Captación y desarrollo de clientes B2B ( Directores y responsables de RRHH y departamento de compras). Gestionar y desarrollar relaciones sólidas con clientes., • Negociar acuerdos estratégicos y condiciones comerciales, asegurando que sean beneficiosos para ambas partes., • Analizar KPIs para identificar áreas de mejora y nuevas oportunidades de negocio., • Participar en eventos del sector. Requisitos • Formación universitaria en Administración de Empresas, Marketing, Economía o áreas relacionadas., • Experiencia mínima de 2 años como , Comercial, account manager o roles similares en el sector de recursos humanos, seguros de salud o plataformas digitales., • Se valorara muy positivamente experiencia en la gestion y comercialización de servicios o productos a compañias, dirigiendose a Directores de RRHH., • Habilidad para desenvolverse en un entorno dinámico y colaborativo., • Nivel medio de ingles. Si estas interesado en la posicion y considera que tu perfil encaja con la descripcion no dudes en mandarnos tu CV.

En Coface impulsan la estabilidad financiera de miles de empresas a través de un servicio de recobro consultivo y altamente especializado. Su modelo combina tecnología propia, presencia internacional y una cultura que valora el talento, el aprendizaje continuo y el impacto real en el negocio de sus clientes. ¿Te gustaría formar parte de un proyecto diferencial dentro del mundo B2B y crecer en un entorno multinacional? Actualmente seleccionamos ACCOUNT MANAGER para su División de SERVICIOS DE RECOBRO DE DEUDAS (DEBT COLLECTION). 🚀 ¿Cuáles serán tus FUNCIONES? • Realizar el seguimiento comercial de los clientes para conseguir el crecimiento del portfolio de recobro., • Realizar análisis periódicos para cada cliente, presentaciones de resultados y propuestas de valor para la optimización de los resultados., • Proponer planes de acción para el desarrollo de su cartera de clientes., • Realizar la Atención al Cliente del Servicio de Recobro (incidencias, consultas...) y velar por un nivel de servicio óptimo., • Coordinar con las áreas internas de Coface la gestión de las tareas vinculadas a sus clientes y relacionadas con el servicio de recobro (facturación, cobros…)., • Identificar oportunidades de venta cruzada de otros servicios de Coface (upselling y cross-selling). Si te apasiona el mundo comercial consultivo y te atraen los proyectos diferenciales dentro del sector B2B, este es tu lugar para dar el salto profesional que estás buscando. 📌 SE OFRECE: • Formar parte de un proyecto diferencial en el mercado, a través de un contrato indefinido., • Salario bruto anual fijo en 14 pagas + Incentivos en función del cumplimiento de objetivos., • Beneficios Sociales (Ayuda Comida, Seguro Médico, Seguro de Vida, Plan de Pensiones), • Modalidad híbrida de trabajo, con posibilidad de teletrabajar 3 días a la semana., • Horario de 9 a 18 H, de 8 a 15 los viernes de todo el año y el periodo estival., • 30 días laborables de vacaciones al año. ✔️ REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Experiencia en gestión comercial y desarrollo de carteras B2B., • Experiencia o conocimiento directo del recobro de deudas comerciales., • Alta capacidad de comunicación y nivel de interlocución con perfiles financieros., • Perfil consultivo, orientado a cliente y resultados. ➕ REQUISITOS DESEABLES: • Nivel de inglés: medio/alto., • Experiencia en entorno multinacional. ¿Listo/a para unirte a un proyecto con impacto real? Envíanos tu CV y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

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En Conversia, consultora líder en servicios de cumplimiento normativo para PYMES, ayudamos a las empresas a cumplir con sus obligaciones legales de forma sencilla, cercana y eficaz (RGPD, PRL, igualdad, compliance, etc.Seguimos creciendo y queremos incorporar Ejecutivos/as Comerciales para ampliar

Colaborar en la formación de ejecutivos junior y nuevos miembros del equipo. Habilidades comerciales y de negociación.

Dar soporte comercial al departamento y a la dirección comercial. Ejecutivo Comercial con experiencia de al menos 3 años en compañía aseguradora. Contacto y gestión comercial directo con mutualistas.

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Te apasiona la medicina estética y tienes perfil comercial? Esta oportunidad es para ti. Segmentarás clientes según su potencial y planificarás tus rutas en base a la segmentación definidaLiderarás formaciones, eventos y acciones de marketingAbrirás nuevas cuentas y harás seguimiento comerci

Detectar y captar nuevas oportunidades comerciales.

Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional.

MISIÓN Realizar las tareas propias de un Ejecutivo Comercial de la Red de Corredores, siendo responsable de la consecución de los objetivos marcados. Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de Ejecutivo/a comercial d

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MISIÓN Realizar las tareas propias de un Ejecutivo Comercial de la Red de Corredores, siendo responsable de la consecución de los objetivos marcados. Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de Ejecutivo/a comercial d

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El candidato ideal tendrá experiencia en negociaciones, con un perfil consultivo que incluye habilidades técnicas y comerciales.

Una empresa de seguros en Madrid busca un/a Ejecutivo/a Comercial especializado en productos de Vida e Inversión. El candidato ideal será proactivo, con habilidades comerciales y dispuesto a crecer profesionalmente. Las tareas incluyen asesorar a clientes, desarrollar acciones comerciales y elabor

Una empresa de recursos humanos busca un/a comercial para una importante empresa en el sector de la industria.

Buscamos un perfil comercial con enfoque hunter para desarrollar negocio en el sector industrial.

Ejecutivo comercial para correduría de Seguros.