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Overview de la posición Ubicación: Horizon Store – Alcobendas (Madrid) Contrato: Indefinido – Jornada completa Retribución: Salario fijo + variable mensual por objetivos + bonus anual Si buscas un rol comercial dinámico donde potenciar tus habilidades de venta y relación con el cliente dentro de una empresa tecnológica en plena expansión, Horizon Automotive es tu lugar. Quiénes somos Horizon Automotive, empresa del grupo Facile.it, es una Tech Mobility Company fundada en 2020 con el objetivo de revolucionar el sector del renting a largo plazo y ofrecer nuevas formas de movilidad alternativas a la propiedad tradicional del vehículo. Combinamos tecnología avanzada con una red de concesionarios asociados para ofrecer una experiencia de movilidad flexible, tanto digital como física. Nuestras soluciones de renting a largo plazo para empresas, autónomos y particulares acompañan al cliente en cada etapa del proceso, gracias a servicios de asistencia, mantenimiento y asesoramiento personalizado. Tras consolidarnos como una de las principales compañías de renting en Italia, iniciamos ahora nuestra expansión en el mercado español con un ambicioso plan de crecimiento. A quién buscamos Para el desarrollo del Canal Digital en España, buscamos un/a Inside Sales que se encargue de la promoción y venta de soluciones de renting a largo plazo para turismos. La posición implica la gestión de contactos inbound y la conversión de leads cualificados en clientes, garantizando una experiencia excelente durante todo el proceso comercial. Cuáles serán tus responsabilidades • Gestionar el proceso completo de venta, desde la recepción del lead hasta el cierre del contrato., • Asesorar al cliente identificando sus necesidades y proponiendo la solución más adecuada., • Coordinar con el equipo de Sales Support para garantizar la correcta gestión administrativa de los pedidos., • Garantizar un alto nivel de servicio y resolución de incidencias tanto en fase de venta como postventa., • Actualizar el CRM (Salesforce) con información precisa y completa sobre clientes y oportunidades., • Analizar resultados comerciales y proponer acciones de mejora continua. Qué perfil buscamos • Experiencia mínima de 1 año en posiciones comerciales similares (idealmente en automoción, renting o servicios financieros)., • Manejo fluido de Microsoft Office y CRM (valorable experiencia con Salesforce)., • Excelentes habilidades comunicativas y de negociación., • Fuerte orientación al cliente y capacidad de generar relaciones de confianza., • Perfil proactivo, autónomo y orientado a objetivos., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas. Qué ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario fijo competitivo + variable mensual + bonus anual por objetivos., • Entorno joven, dinámico y tecnológico., • Plan de crecimiento profesional dentro de un proyecto internacional en expansión., • La oportunidad de participar en el lanzamiento y consolidación del mercado español. Por qué Horizon Ser parte de Horizon significa unirse a un proyecto en fuerte crecimiento donde cada persona puede generar un impacto real. Creemos en la innovación, el trabajo en equipo y la responsabilidad individual como motores de nuestro desarrollo en Europa.

¿Y si en lugar de construir un Raw Data Vault cada vez, construyes el motor que permita generarlo y evolucionarlo de forma automática? En NTT DATA buscamos una persona con experiencia sénior en Data Engineering y Data Vault para asumir uno de los retos técnicos fundacionales. Tu misión será diseñar e implementar el motor automatizado y dirigido por metadatos que dará soporte al Raw Data Vault y servirá como base técnica reutilizable para las siguientes fases del proyecto. No hablamos únicamente de modelar Hubs, Links o Satellites. Hablamos de construir los mecanismos que permitan generar estructuras, detectar cambios en las fuentes y hacer evolucionar el modelo de datos de manera controlada. 📍 Ubicación: España 🏠 Modalidad: híbrida ⚙️ El reto técnico La primera fase del proyecto tiene una responsabilidad especialmente relevante: establecer los cimientos sobre los que crecerán las siguientes waves de Policy360. Trabajarás sobre una aproximación metadata-driven, donde buena parte del comportamiento de la plataforma deberá quedar parametrizado y automatizado. Tu día a día estará centrado en: • Diseñar e implementar el repositorio de metadatos que gobernará la construcción y evolución del Raw Data Vault., • Desarrollar mecanismos para la generación automática de Satellites y otras estructuras Data Vault a partir de los metadatos definidos., • Implementar procesos capaces de detectar nuevos campos y cambios en las estructuras de origen sin depender de intervenciones manuales constantes., • Diseñar estructuras temporales y patrones de procesamiento que permitan incorporar y validar datos antes de su integración definitiva., • Definir cómo debe producirse la evolución controlada del Raw Data Vault, preservando trazabilidad, historificación y consistencia., • Construir componentes reutilizables que puedan aplicarse en las siguientes waves funcionales de Policy360., • Revisar diseño y código desde una perspectiva de calidad, rendimiento, mantenibilidad y extensibilidad., • Trabajar junto a ingeniería y arquitectura para resolver decisiones técnicas que condicionarán la evolución futura de la plataforma. 🔎 ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con al menos 6 años de experiencia en Data Engineering y suficiente profundidad técnica para diseñar componentes que después utilizarán otros equipos. Nos interesa especialmente experiencia en: • Data Vault / Data Vault 2.0, con conocimiento práctico de Raw Data Vault., • Modelado de Hubs, Links, Satellites y patrones de historificación., • Diseño de soluciones metadata-driven o configuration-driven., • Automatización de procesos de ingestión, transformación o generación de estructuras de datos., • Gestión de schema evolution, incorporación de nuevos atributos y cambios en fuentes., • SQL avanzado y desarrollo de componentes de ingeniería de datos., • Arquitecturas de datos empresariales donde sean relevantes trazabilidad, auditabilidad y evolución controlada., • Diseño de frameworks o componentes reutilizables, evitando soluciones específicas para un único caso de uso. Para este rol, el número de años importa menos que una evidencia concreta: haber construido mecanismos que abstraigan, automaticen o estandaricen la ingeniería, y no solamente pipelines individuales. 🧠 El valor está en diseñar una vez para reutilizar muchas Este proyecto plantea un reto diferente al de una implementación tradicional de Data Vault. La pregunta no será únicamente: “¿Cómo modelamos estos datos?” Sino también: “¿Cómo conseguimos que la plataforma pueda interpretar los metadatos y generar correctamente ese modelo cada vez que llegue una nueva wave?” Eso implica trabajar sobre decisiones de diseño que tendrán efecto mucho después de terminar la primera implementación. Qué debe parametrizarse. Qué debe generarse automáticamente. Cómo detectar un cambio de esquema. Cómo evitar romper estructuras ya existentes. Cómo conservar la trazabilidad. Cómo hacer que el framework sea extensible sin convertirse en una colección de excepciones. Ahí estará buena parte del reto. 🚀 Ingeniería con impacto arquitectónico En NTT DATA conectamos tecnología y negocio con una aproximación práctica a la transformación digital. En este entorno buscamos especialmente curiosidad tecnológica, búsqueda de excelencia y capacidad para combinar profundidad técnica con visión de conjunto. Esta posición te permitirá seguir muy cerca del código y, al mismo tiempo, trabajar sobre decisiones con impacto arquitectónico. Porque construir una funcionalidad resuelve una necesidad. Construir el mecanismo reutilizable que permitirá resolver las siguientes cambia la escala del problema. 🌱 ¿Qué encontrarás en NTT DATA? • 🏠 Modelo de trabajo híbrido y horario flexible., • ⏰ Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano., • 🎓 Acceso a NTT DATA University, con formación técnica, metodológica, idiomas y desarrollo de habilidades., • ☁️ Acceso a iniciativas de certificación en tecnologías como AWS, Azure, GCP y otras especialidades., • 🏥 Seguro médico, seguro de vida y accidentes., • 🍽️ Opciones de retribución flexible para restauración, transporte y guardería., • 🌊 Programas de voluntariado e iniciativas de impacto social., • 🧩 Una comunidad tecnológica en la que poder contrastar decisiones con profesionales de ingeniería, arquitectura y otras disciplinas. Los materiales internos de esta área recogen expresamente trabajo híbrido, flexibilidad horaria, jornada intensiva, formación y certificaciones, así como seguro médico, seguros de vida y accidentes y retribución flexible. 🎯 Este reto puede encajarte si... Disfrutas más construyendo un framework que resolviendo diez veces el mismo problema. Si cuando aparece un nuevo requerimiento piensas primero en cómo convertirlo en un patrón reutilizable. Si Data Vault para ti no es únicamente un diagrama con Hubs, Links y Satellites, sino una arquitectura que debe poder automatizarse, gobernarse y evolucionar. Y si después de varios años en Data Engineering buscas un reto donde la profundidad técnica siga siendo el centro de tu trabajo. Make THIS the place to grow

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: Data Scientist MISIÓN • Únete a la transformación de Santa Lucía y marca la diferencia resolviendo retos reales de negocio con datos e impacto directo en el cliente y en los resultados de la compañía. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Colaborar con los responsables de su propia unidad y con el resto de las áreas de negocio y técnicas en la definición y desarrollo de proyectos analíticos, de Machine Learning y de IA, incluyendo IA generativa, asegurando el cumplimiento de plazos y expectativas, supervisando los entregables comprometidos e informando de avances, bloqueos y riesgos potenciales de forma proactiva., • Trabajar de la mano con las distintas áreas del Grupo Santalucía y la Red Agencial para entender en profundidad los problemas de negocio, aplicando escucha activa y teniendo en cuenta las particularidades de cada unidad en la definición de soluciones basadas en datos e IA., • Analizar la información existente y proponer nuevas aproximaciones que permitan enriquecerla, incluyendo el uso de datos estructurados y no estructurados, con el objetivo de resolver retos de negocio mediante soluciones analíticas y de IA tradicional y generativa., • Diseñar, evaluar y evolucionar soluciones basadas en Inteligencia Artificial aplicadas a casos de uso reales, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y con los estándares técnicos del grupo., • Definir cuándo utilizar modelos de IA generativa frente a modelos de machine learning tradicionales, reglas u otros enfoques analíticos, aplicando criterio técnico y de negocio., • Diseñar y mantener soluciones de IA integradas con datos corporativos, así como definir diferentes métricas de utilidad para el negocio, y para el equipo de Data Science., • Promover el uso responsable y controlado de los datos y de la IA dentro de la compañía, conforme a las políticas internas de seguridad, privacidad, cumplimiento y a los estándares de calidad y legalidad establecidos., • Aportar capacidades de tratamiento y preparación del dato cuando sea necesario, como soporte a soluciones analíticas y de IA, garantizando la calidad de la información utilizada., • Interpretar los resultados de modelos analíticos, de Machine Learning y de sistemas de IA generativa, identificar oportunidades de mejora y proponer estrategias alternativas, comunicando de forma clara los procesos y conclusiones tanto a perfiles técnicos como de negocio., • Definir y supervisar KPIs para monitorizar modelos analíticos y soluciones de IA, incluyendo métricas de rendimiento, calidad, uso, costes, latencia, posibles drifts y métricas de gobierno., • Liderar proyectos de Data Science y AI de manera individual o en colaboración con otros miembros del equipo y con equipos de consultoría externos, actuando como referente técnico., • Mantener y mejorar soluciones analíticas y de IA ya existentes, asegurando su correcta evolución y operatividad en entornos productivos., • Documentar las soluciones desarrolladas, justificando las decisiones técnicas adoptadas y definiendo los procesos operativos asociados., • Colaborar en los procesos de identificación, evaluación y negociación con proveedores de soluciones analíticas y de IA tradicional y generativa, participando en la definición de los requerimientos técnicos y de control necesarios para el correcto desarrollo de los proyectos. EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDAS Experiencia deseada: • Experiencia profesional de al menos 4 años en departamentos de ciencia de datos, con participación en proyectos de analítica avanzada y soluciones de Inteligencia Artificial., • Experiencia práctica en proyectos que incorporen modelos de IA generativa (LLMs), e IA agéntica aplicados a casos de negocio reales., • Conocimiento de técnicas de prompting, y de evaluación de sistemas de Gen AI, así como de buenas prácticas para el aseguramiento de la calidad de los sistemas de Gen AI, como pueden ser el uso de guardarraíles., • Se valorará positivamente haber participado en proyectos del sector del seguro y haber trabajado en otras compañías aseguradoras., • Experiencia en trabajo en equipo., • Experiencia en coordinación y liderazgo de proyectos analíticos y de IA., • Conocimientos avanzados matemáticos y estadísticos, y en técnicas de preparación de datos en bruto (estructurados y no estructurados, incluyendo texto) y creación de modelos de Machine Learning de diferente tipología tales como series temporales, modelos de regresión y apoyo a soluciones de IA generativa., • Experiencia en evaluación, monitorización y mejora de modelos y soluciones de IA generativa, incluyendo métricas de calidad, uso y control de resultados., • Se valorará positivamente el doctorado. Conocimientos Requeridos: • Conocimientos de Python y PySpark, aplicados al desarrollo de soluciones analíticas y de Inteligencia Artificial., • Conocimientos prácticos en el uso de modelos de IA generativa (LLMs) aplicados a casos de negocio., • Conocimiento de métricas y técnicas de evaluación, monitorización y control de calidad en soluciones de IA., • Conocimiento de principios de calidad del dato, seguridad y cumplimiento aplicables a proyectos de analítica avanzada y de IA., • Licenciatura o Grado en Informática, Matemáticas, Físicas, Ingeniería u otra carrera técnica. Habilidades: • Habilidades de comunicación con perfiles técnicos y de negocio, manejo de presentaciones, coordinación de tareas y habilidades de trabajar en equipo en entornos multidisciplinares., • Realización de informes y cuadros de mando en herramientas de reporting para comunicar resultados de modelos analíticos y soluciones de IA., • Capacidad para explicar de forma clara el funcionamiento, limitaciones y resultados de soluciones de IA a audiencias no técnicas., • Mentalidad colaborativa, estamos impulsando el área de Data Science y de IA a través de todo el grupo. Colaborarás con personas de diferentes perfiles y experiencia para desarrollar la mejor solución analítica y de IA que impacte a negocio., • Pensamiento crítico y criterio para evaluar el uso adecuado de IA frente a otros enfoques analíticos. Ubicación: Madrid Beneficios Modalidad de trabajo híbrida, jornada intensiva en verano, flexibilidad horaria y muy buen ambiente de trabajo.

Programa el Futuro con IA: De Cursor a la Nube En Okuant, no perdemos el tiempo con procesos burocráticos ni tecnologías obsoletas. Desarrollamos productos de IA Generativa a velocidad de startup, utilizando un stack moderno y herramientas de desarrollo de última generación (Cursor, Claude Code, etc.). Buscamos a alguien que no solo sepa programar, sino que sepa usar la IA para programar mejor y más rápido. No queremos a alguien que rellene formularios, queremos a alguien que construya agentes, APIs y productos que funcionen. Tu Misión: Construir y Desplegar Productos de IA Tu día a día no será picar código de forma tradicional. Serás un arquitecto de soluciones que utiliza herramientas de codificación asistida por IA para moverte en todo el stack: Desarrollo Fullstack Versátil: Implementarás lógica tanto en Python como en JavaScript, dependiendo de lo que necesite el producto (Backend, integraciones o interfaces). Orquestación de LLMs y Agentes: Conectarás modelos de lenguaje (GPT, Claude, Gemini) para crear flujos de trabajo inteligentes y agentes que resuelvan problemas reales. Ecosistema Cloud (GCP): Todo lo que hacemos vive en la nube. Aprenderás a gestionar deploys, bases de datos Firestore (NoSQL) y Cloud SQL, asegurando que el producto sea escalable y robusto. Workflow AI-Native: Olvídate de los editores de texto simples. Aquí programamos con Cursor y Claude Code, aprovechando la IA para iterar a una velocidad que en otros sitios es imposible. El Perfil Ideal: Buscamos un "Builder" No nos importan los títulos si no sabes construir cosas. Buscamos un estudiante en prácticas con mentalidad de producto y agilidad técnica. Requisitos Técnicos: Capacidad Fullstack: Conocimientos funcionales de Python y JavaScript. Nos da igual con cuál te sientas más cómodo, lo importante es que sepas resolver el problema. Afinidad con la Nube: Interés o experiencia previa en Google Cloud Services (GCS): Cloud Run para deploys, bases de datos (Firestore/SQL) y gestión de recursos. Uso de LLMs: Que ya uses la IA en tu día a día (prompteando APIs o usando herramientas de asistencia en el código). Git: Imprescindible para trabajar en equipo. La Actitud: Productividad Aumentada: Sabes que usar Cursor o Claude Code no es "hacer trampas", es ser eficiente. Buscamos a alguien que exprima estas herramientas al máximo. Enfoque a Producto: No programas por programar; programas para lanzar una funcionalidad que aporte valor. Autodidacta: La IA cambia cada semana. Necesitamos a alguien que disfrute aprendiendo nuevas librerías y servicios sobre la marcha. ¿Qué Ofrecemos? • Prácticas de 6 meses de duración, con posibilidad de incorporación en plantilla en función de desempeño., • Trabajo presencial en oficina y jornada completa, • Anexo de convenio a través de Universidad, • Prácticas remuneradas Stack Tecnológico Real: Trabajarás con lo que se usa hoy en las empresas punteras: Python, JS, FastAPI, Firestore, Cloud Run y las últimas APIs de IA. Aprendizaje Acelerado: Olvídate de tareas de mantenimiento aburridas. Aquí estarás en el centro de la creación de nuevos productos. Metodología Moderna: Olvida el código heredado pesado. Programamos con las mejores herramientas de asistencia por IA del mercado. Mentoría Directa: Trabajarás codo con codo con el equipo técnico para que tu curva de aprendizaje sea vertical. Oportunidad de Carrera: Queremos que la gente que aprenda con nosotros se quede. Un buen desempeño es un pase directo a un contrato indefinido. ¿Te unes al equipo? Si eres de los que ya están usando la IA para potenciar su código y quieres ver tus ideas desplegadas en Google Cloud, te queremos con nosotros. Envía tu CV y tu GitHub. En lugar de una carta de presentación aburrida, cuéntanos: ¿Cómo usas la IA para programar actualmente? (¿Cursor?, ¿algún flujo con Claude?, ¿scripts propios?). Un proyecto del que estés orgulloso: Cuéntanos brevemente qué hacía y qué tecnologías usaste (especialmente si usaste Python, JS o algo de Cloud). En Okuant no esperamos al futuro, lo desplegamos.

En QuantIA Ingeniería y Consultoría, nos especializamos en transformar procesos complejos a través de tecnologías de vanguardia como los agentes de IA, Machine Learning, la digitalización, la analítica avanzada y los gemelos digitales. Nuestros socios son destacadas instituciones financieras a nivel mundial, así como empresas líderes en los sectores energético, telecomunicaciones e industrial. Nuestros valores definen nuestra cultura: • Excelencia Técnica: Nos apasiona el código limpio, la estructuración lógica y las arquitecturas escalables., • Propiedad (Ownership): Cada ingeniero es el responsable final de su impacto., • Pragmatismo: Buscamos soluciones que funcionen en producción, no solo en pruebas., • Evolución Constante: El aprendizaje es una parte crítica de nuestro stack técnico. Tu rol en el equipo de Data & AI Como Junior Data Scientist, te integrarás en nuestra unidad de IA Avanzada y Ciencia de Datos. Tu día a día estará centrado en enfrentarte a tablas de datos hablar de , entender su estructura profunda, aplicar un riguroso análisis estadístico y ejecutar procesos de limpieza, transformación y feature engineering para, posteriormente, entrenar y optimizar los modelos de Machine Learning que alimentarán nuestras soluciones de producción. Bajo la mentoría directa de nuestros perfiles con un mayor background, asumirás desafíos desde el primer día en el diseño y entrenamiento de modelos, acelerando exponencialmente tu evolución hacia roles de Arquitectura de IA, MLOps y Liderazgo Técnico. Tus desafíos técnicos: • Optimización de Consultas a Gran Escala: Diseñar y realizar consultas complejas para analizar bases de datos relacionales asegurando una ejecución eficiente en entornos de gran tamaño., • Desarrollo y Entrenamiento de Modelos: Diseñar, entrenar y evaluar modelos predictivos y de Machine Learning tradicional (clasificación, regresión, series temporales) así como aproximaciones de Deep Learning e IA Generativa adaptadas a las necesidades del negocio., • Ingeniería de Características (Feature Engineering) y Datos: Diseñar y ejecutar pipelines de preprocesamiento, limpieza y transformación de datos a gran escala, garantizando la calidad y la consistencia del dato antes del entrenamiento., • Despliegue y Colaboración (Ecosistema MLOps): Colaborar activamente con el equipo de ingeniería para empaquetar, versionar (Git, DVC) y desplegar modelos en entornos de pruebas y producción a través de APIs eficientes., • Investigación Aplicada: Mantenerse al día con el estado del arte de la IA, realizando pruebas de concepto (PoCs) rápidas para resolver problemas complejos de nuestros clientes. ¿Por qué elegir QuantIA? • Proyectos de Vanguardia: Trabajarás en el core de soluciones reales de IA y agentes inteligentes para las empresas de primer nivel, superando el entorno puramente académico., • Entorno de Alto Rendimiento: Un equipo de ingenieros donde el rigor técnico, las matemáticas avanzadas y la innovación en producción son la norma., • Mentoría Personalizada: Acceso directo a expertos del sector que impulsarán tus habilidades de ingeniería de software y MLOps desde el primer año., • Modelo Híbrido (Madrid): Disfruta de lo mejor de ambos mundos con 3 días de colaboración en oficina y 2 días de trabajo en remoto. Requisitos: Lo que buscamos en ti • Formación Académica: Grado Universitario en Ingeniería Informática o similares, Ciencia de Datos, Matemáticas o Física. Se valorará de forma muy preferente haber cursado un Máster Especializado en Inteligencia Artificial, Machine Learning o Data Science., • Experiencia en el Sector: Mínimo 1 año de experiencia práctica desarrollando modelos de ML O Data Science., • Stack Tecnológico Core: Dominio fluido de Python a data science. Las librerías esenciales de datos y ML (NumPy, Pandas, Scikit-Learn, Polars, XGBoost). Conocimiento o exposición a frameworks de Deep Learning (PyTorch o TensorFlow). Consultas a bases de datos (SQL)., • Fundamentos de Ingeniería de Software: Buen manejo de control de versiones (Git) y escritura de código limpio., • Comunicación y Redacción: Excelencia en la comunicación técnica en español y fluidez en Inglés (B2 o superior) para la lectura de papers científicos y documentación técnica., • Soft Skills: Curiosidad intelectual, fuerte base lógico-matemática y mentalidad orientada a la resolución de problemas mediante el método científico. Se valorará (Plus Técnico) • Ecosistema Cloud & Data: Familiaridad básica con servicios de IA en la nube (AWS, Azure o GCP)., • IA Generativa / LLMs: Experiencia académica o personal trasteando con frameworks como LangChain, LlamaIndex o fine-tuning de modelos de Hugging Face., • Portafolio Técnico: Perfil de GitHub activo, participación en competiciones de Kaggle o publicaciones académicas en el ámbito de la IA. ¿Estás listo para el reto? Únete a QuantIA. 🚀

Acerca de Asevia Asevia está creando un grupo de asesorías con el objetivo de ofrecer un servicio integral y altamente especializado en cada una de las áreas en las que opera: fiscal, laboral, contable, jurídico y financiero. Está invirtiendo con fuerza en tecnología y procesos para aprovechar la oportunidad que supone la transformación del modelo de servicio impulsada por la IA y la llegada de la factura electrónica. Su propósito es pasar de una asesoría administrativa a una asesoría estratégica, apoyada en la automatización y en la liberación de tiempo del asesor, con la ambición de capitalizar el valor del dato en el futuro. Para ello, la compañía ha levantado 25 millones de euros de capital propio (con la posibilidad de ampliar en otros 25 millones), que combinará con deuda para invertir en asesorías y consolidar un modelo operativo común en servicios, procesos, sistemas y cultura. El plan contempla la inversión en alrededor de 15 asesorías en los primeros 18 meses, que en conjunto sumen unos 40 millones de euros de facturación. A día de hoy ya ha realizado las primeras inversiones, que suman en total 150 personas. El proyecto está liderado por Jorge Suárez de Lezo y Juan Palomares, ambos con amplia experiencia en procesos de consolidación sectorial, tras haber creado un grupo de más de 50 clínicas, y con una sólida trayectoria en operaciones y tecnología. Acerca del stack tecnológico El stack y contexto técnico de Asevia es el siguiente: • Backend principal en Python (datos, IA y lógica compleja)., • Plataforma de datos propia: ingesta, transformación y orquestación con Dagster sobre SQL., • IA aplicada (RAG y agentes, modelos locales)., • TypeScript como lenguaje principal para frontend y posibles servicios auxiliares., • Infra moderna basada en contenedores, infraestructura como código y despliegue continuo., • Cultura de código limpio y pragmático (sin sobreingeniería). Descripción del puesto de Sr Data Engineer Buscamos un perfil senior y transversal, con un background fuerte en datos, que sepa llevarlos de punta a punta y convertirlos en producto. Más que un Data Engineer de pipelines, queremos a alguien que entienda el dato pero que también quiera y sepa meter mano en backend, algo de frontend, cloud y despliegues. Concretamente buscamos un perfil con: • Experiencia real trabajando con datos: ingesta, transformaciones, calidad e implementación de APIs, con SQL, Python y Dagster (u orquestadores equivalentes). No puede quedarse solo en notebooks o scripts aislados., • Capacidad de convertir el dato en producto: integraciones, dashboards internos y herramientas para el equipo, con trabajo real detrás, sea de uso interno o de cara a cliente final., • Experiencia sólida en backend (APIs, servicios, permisos, workers, colas y tareas asíncronas) y frontend suficiente para construir o mantener pantallas internas., • Capacidad demostrada de llevar cosas a producción: Docker, CI/CD, cloud, Terraform, logs, alertas y rollback. Buscamos a alguien que haya operado sistemas en la vida real, no nos vale solo experiencia académica., • Uso de IA con cabeza: agentes y LLMs para ir más rápido, sí, pero con ownership sobre lo que se genera (revisión, tests y criterio técnico)., • Mentalidad de ownership y orientación a impacto., • Más de 6 años desarrollando y operando software en entornos exigentes. Por otro lado, valoramos experiencia en: • dbt, Airflow, Prefect o Spark, y sistemas de eventos y colas (Kafka, RabbitMQ, SQS, EventBridge)., • Data warehouse o lakehouse: BigQuery, Snowflake, Redshift, Databricks o PostgreSQL analítico., • Infraestructura como código (Terraform, Pulumi, CDK) y gestión de entornos, secretos y costes., • Monitoring y observabilidad (Grafana, Prometheus, OpenTelemetry, Datadog, CloudWatch)., • RAG, embeddings, bases de datos vectoriales, evaluación de LLMs, guardrails y trazabilidad., • React/Next/TypeScript suficiente para dashboards y herramientas internas., • Seguridad aplicada (auth flows, protección de APIs, permisos y hardening). A nivel personal, buscamos un perfil: • Que sea un ejecutor más que un teórico, y que esté dispuesto a producir código., • Que no dependa de que otro le defina la arquitectura o el despliegue., • Con criterio para decidir cuándo priorizar calidad extrema y cuándo velocidad., • Con sensibilidad de producto y foco en usuario final, sea interno o externo., • Cómodo en un entorno de alta responsabilidad y cultura del esfuerzo., • Con experiencia en startups early-stage o construyendo desde cero., • Con ambición de usar la tecnología y la IA para transformar el sector con proyectos transversales. Cómo trabajamos En Asevia trabajamos al ritmo de una empresa tecnológica en crecimiento acelerado, con un equipo de primer nivel y desarrollo de producto propio, pero sobre un modelo de negocio de alto margen y alta probabilidad de éxito, alejado de la lógica del venture capital tradicional. Creemos en la presencialidad porque fomenta la comunicación directa, la camaradería y el aprendizaje continuo dentro del equipo. Es nuestra forma habitual de trabajar, sin ser una norma rígida: confiamos en el criterio profesional de cada uno y hay flexibilidad para trabajar en remoto cuando la situación lo requiere. Nuestra oficina es una planta del Edificio Cubik (C/ Hernani, 59), en el distrito financiero de AZCA, en Madrid: un edificio rehabilitado por completo, con plantas diáfanas y mucha luz natural. Los viernes por la tarde solemos irnos a casa después de comer. Lo que ofrecemos • Paquete retributivo muy competitivo., • Participación en el éxito futuro de la empresa (MIP), sujeta a un desempeño sobresaliente., • Una cultura meritocrática y orientada a resultados., • Oficina en Madrid.

Buscamos un Senior Manager para incorporarse a nuestro equipo de M&A & Private Equity , una práctica en pleno crecimiento que combina estrategia, transformación e inversión para ayudar a las organizaciones a tomar decisiones más relevantes. Trabajarás junto a equipos directivos, inversores y compañías líderes apoyando procesos de crecimiento, entrada en nuevos mercados, evaluación de oportunidades de inversión, due diligence comercial y operacional, creación de valor e integración post-transacción. Más que una práctica tradicional de M&A, somos un equipo orientado a identificar dónde se encuentra el valor, cómo capturarlo y cómo convertir las decisiones estratégicas en resultados reales. • Liderar proyectos de estrategia corporativa, crecimiento, creación de valor y transformación para clientes de diferentes industrias, apoyando decisiones críticas de inversión y desarrollo de negocio., • Dirigir análisis de mercados, sectores, tendencias y compañías objetivo, transformando información cuantitativa y cualitativa en recomendaciones estratégicas para equipos directivos e inversores., • Liderar procesos de due diligence comercial y operacional, identificando oportunidades de crecimiento, optimización y creación de valor a lo largo del ciclo de una transacción., • Diseñar y presentar recomendaciones ejecutivas para Comités de Dirección, equipos C-Level y stakeholders clave, asegurando que la estrategia se traduzca en planes de acción tangibles y resultados de negocio., • Más de 8 años de experiencia en consultoría estratégica, corporate strategy, transaction advisory estratégico, value creation o transformación empresarial., • Trayectoria liderando proyectos complejos de estrategia corporativa, crecimiento, análisis de mercados, evaluación de oportunidades de inversión y creación de valor para clientes de primer nivel., • Experiencia dirigiendo equipos multidisciplinares y gestionando relaciones con stakeholders C-Level, Comités de Dirección, Comités de Inversión y equipos ejecutivos., • Experiencia en proyectos relacionados con el ciclo estratégico de una transacción, incluyendo identificación de oportunidades, análisis de mercado, due diligence comercial y operacional, planificación de creación de valor e integración post-transacción., • Capacidad para estructurar problemas empresariales complejos, desarrollar hipótesis estratégicas y transformar análisis cuantitativos y cualitativos en recomendaciones ejecutivas de alto impacto., • Experiencia desarrollando business cases, presentaciones ejecutivas y materiales estratégicos para órganos de decisión., • Inglés nivel C1 o superior., • Español nivel C1 o superior., • Experiencia trabajando con fondos de Private Equity o participando en procesos de inversión y creación de valor para portfolio companies., • Participación en programas de transformación empresarial, transformación digital o iniciativas de inteligencia artificial aplicadas al negocio., • Experiencia liderando programas de PMI, captura de sinergias o iniciativas de transformación post-deal., • MBA o formación de posgrado en Estrategia, Management, Finanzas o disciplinas relacionadas. #J-18808-Ljbffr

EY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en transacciones y consultoría, con más de 250.000 profesionales en más de 150 países. Nuestro lema, «Shape the future with confidence», resume la esencia y la razón de ser de EY. Contribuimos activamente en la economía mundial, ayudando a nuestras empresas cliente y al mundo empresarial a mejorar y crecer en un marco ético y responsable. Además, proporcionamos un entorno de trabajo idóneo para desarrollar personas líderes con carreras exitosas a través de equipos de alto rendimiento. Nos preocupamos por que nuestra gente tenga el mejor desarrollo y formación profesional posible, de manera que se tengan en consideración sus intereses y expectativas, que disfruten de un ambiente de trabajo desafiante y que gocen de reconocimiento. Contamos con una estrategia, «All In», que es nuestra mejor apuesta para alcanzar el éxito. Nuestra ambición es aportar valor a largo plazo, tanto a nuestros clientes, como a nuestro equipo de profesionales y por supuesto a la sociedad, como la compañía de servicios profesionales más reconocida del mundo. En la actualidad, buscamos incorporar en nuestro equipo a un Manager para el área de Finance Consulting en Madrid o Barcelona, con más de 7 años de experiencia en consultoría, desarrollando los últimos 3 o 4 años en proyectos vinculados a la Transformación de la Función de Finanzas impulsada por Data & AI, tanto a nivel nacional como internacional. • Gestión de proyectos de Transformación del área de Finanzas donde IA tiene un role clave:, • Agenda de valor/ROI de AI en la Función Financiera desde distintas perspectivas: Valor, Innovación, Procesos, Organización, Sistemas de Información & Datos., • Diseño y Reingeniería de Procesos financieros con alcance end-to-end, orientado a la mejora de la eficacia (agenda de valor), eficiencia y el control, y apoyado en el uso de la IA y otras tecnologías emergentes., • Diseño e implantación de CoEs de Data & Analytics., • Diseño e implementación de modelo de datos para la función financiera., • Digital Finance – Transformación de la Función bajo un enfoque integrado de Digitalización con la aplicación de nuevas tecnologías y formas de trabajar. Incluyendo IA en todos sus grados de madurez (IA tradicional, IA Generativa, IA Agentica), en combinación con las tecnologías tradicionales del área de Finanzas., • Modelo de gobierno del dato y modelo de gobierno de la IA., • Estrategia de personas para la adopción efectiva de IA en el área de Finanzas., • Soporte / Asesoramiento a la implementación y gestión del cambio a partir del desempeño de Oficina de Transformación de Finanzas y PMO., • Liderazgo de la interlocución con CFOs, sus reportes directos y CDOs., • Innovación y desarrollo de nuevas tecnologías y casos de uso que aporten valor a la Función de Finanzas., • Desarrollo de negocio., • Liderazgo en enfoque, gestión y preparación de propuestas comerciales., • Liderazgo de equipos, siendo referente y mentor de gerentes y consultores., • Buscamos profesionales proactivos, innovadores y con ganas de involucrarse en el desarrollo de soluciones nuevas que permitan acelerar los procesos de transformación de nuestros clientes. Capacidad de conocer las tendencias, los activos de EY y construir soluciones para el mercado español, en coordinación con nuestro centro de Data & AI y sus +100 profesionales., • Con experiencia previa de más de 7 años en posiciones similares, gestionando programas en los ámbitos mencionados anteriormente:, • Diagnóstico y transformación del área de Finanzas., • Optimización y mejora de procesos financieros basada en el uso de la tecnología (PTP, OTC, RTR…)., • Diseño e implementación de modelos de IA para finanzas: IA tradicional, IA Generativa, IA Agentica., • Value office de la oficina de transformación relativa al uso de IA y otras tecnologías de Finanzas., • Necesario aportar habilidades en gestión de proyectos, gestión de equipos, comunicación, liderazgo y estar acostumbrado a colaborar en entornos multidisciplinares y con gran orientación al cliente., • Nivel de interlocución muy alto, profesionales habituales a relacionarse con CFOs, CTOs, CDOs y otros miembros del Comité de Dirección., • Nivel avanzado de inglés (C1)., • Valoraremos positivamente la experiencia previa en proyectos internacionales., • Se valora positivamente el conocimiento y experiencian alguna de las tecnologías de referencia para el área de Finanzas y cómo se potencian con el uso de IA: SAP S4/Hana FI-CO/PA, SAC, Blackline, Celonis, PowerBi, OneStream, Kyriba o XRT, AI, entre otras., • Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos., • IA como motor de la profesión de consultoría: EY es líder en inversión en IA aplicada a procesos de negocio propios. Te unirás a la compañía que está liderando el cambio de paradigma de los servicios profesionales y serás parte central de la ‘revolución’ en el sector., • IA como agente disruptor de Finanzas: EY es líder en soluciones e inversión en IA aplicada a procesos de negocio de Finanzas. Te unes a un equipo que capitaliza inversiones globales de doble dígito de M$ en los activos de ‘Data&AI for Finance’ y ‘AI for Insights Generation’ líderes en el mercado, que han hecho de EY el líder en el cuadrante de Gartner de Finance Strategy., • Tú defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas., • Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder., • Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante. ¿Crees que esta puede ser tu nueva oportunidad? Si quieres unirte a nosotros, no dudes en hacernos llegar tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

En Krimda seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior VMware NSX para unirse a una Oficina Técnica consolidada en un proyecto estratégico de larga duración para la Administración Pública . Si cuentas con una sólida experiencia en VMware NSX, networking definido por software (SDN) y entornos de alta disponibilidad, esta es una excelente oportunidad para participar en proyectos de gran impacto tecnológico. Buscamos profesionales con una alta especialización técnica en VMware NSX, capaces de diseñar, desplegar y evolucionar servicios de networking y seguridad en infraestructuras virtualizadas complejas. Formarás parte de un equipo técnico especializado, trabajando de forma dedicada para un único cliente y participando en iniciativas estratégicas relacionadas con la evolución de plataformas de virtualización, conectividad y seguridad. Experiencia sólida en: • VLAN Segments, • Tier-1 Gateway, • Integración de servicios sobre infraestructuras virtuales, • Arquitecturas de networking virtual Experiencia demostrable en: • Trabajo en equipo, • Capacidad de documentación técnica, • Orientación a la mejora continua, • Resolución de problemas complejos, • Infraestructura de red tradicional, • Experiencia en proyectos para Administraciones Públicas, • Certificaciones VMware:, • Certificaciones superiores, • Conocimientos de ciberseguridad aplicada a entornos virtualizados, • Participar en el diseño e implantación de arquitecturas de networking virtual basadas en VMware NSX., • Desplegar nuevas soluciones de conectividad sobre infraestructuras virtualizadas., • Configurar y administrar los diferentes componentes de la plataforma NSX., • Configurar gateways Tier-0 y Tier-1., • Gestionar Edge Nodes y Edge Clusters., • Implementar políticas de microsegmentación., • Configurar Distributed Firewall y Gateway Firewall., • Configurar servicios avanzados de routing (BGP y OSPF)., • Implementar y administrar el Load Balancer de NSX., • Integrar nuevos servicios desplegados sobre la infraestructura VMware., • Participar en actividades de mejora continua de la plataforma., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos., • Colaborar con equipos de infraestructura, virtualización y seguridad., • Coordinar actividades con equipos de operación y otros grupos técnicos., • Elaborar documentación técnica, procedimientos y arquitectura., • Participar en la resolución de incidencias complejas relacionadas con VMware NSX cuando sea necesario., • Proyecto estratégico de larga duración para la Administración Pública., • Ubicación: Madrid (zona Guzmán el Bueno)., • Modalidad: Primeros 3 meses: 100% presencial. Posteriormente: 50% presencial y 50% remoto., • Participación en iniciativas de networking y seguridad de gran escala. Si buscas un proyecto estable y desafiante donde especializarte aún más en VMware NSX y networking virtual avanzado, #J-18808-Ljbffr

Job Description: Eres un líder de RR.HH. con mentalidad estratégica pero que no teme bajar al detalle operativo? Desde Catenon estamos buscando un Head of Human Resources Iberia para liderar el área de HR de nuestro cliente, una empresa multinacional líder absoluta en su segmento y con un alta orientación al cliente externo e interno en una etapa de transformación organizativa plena. Este es un rol crítico donde actuarás como socio estratégico del Managing Director y del Comité de Dirección, liderando la transición de un modelo de gestión local a una estructura global integrada. Tu misión será profesionalizar la gestión del dato, optimizar procesos a través de herramientas, y liderar un cambio cultural profundo hacia un modelo Customer Centric y matricial. Si buscas una posición con alta autonomía, impacto real en el negocio y la oportunidad de gestionar un equipo internacional en un entorno de prestigio, este puede ser tu próximo desafío profesional.Responsibilities:. Actuar como socio estratégico del Managing Director y el Comité de Dirección, definiendo un roadmap de RR. HH. alineado con las prioridades del negocio. • Liderar la transición hacia un modelo operativo global basado en la gestión y calidad del dato, asegurando la integración con los Global Services (SSC)., • Dirigir al equipo de RR. HH. de Iberia (España y Portugal) supervisando los procesos de administración, nómina, selección, onboarding y gestión del tiempo., • Impulsar la transformación cultural desde una estructura tradicional hacia un modelo matricial enfocado en resultados y en el cliente (Customer Centricity)., • Supervisar la atracción y desarrollo del talento, promoviendo la movilidad interna, la planificación de sucesión y el coaching a responsables de equipo., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral en España y Portugal, gestionando las relaciones laborales, convenios colectivos y obligaciones legales (PRL, LISMI, etc.)., • Establecer nuevos protocolos y canales de comunicación interna para mejorar la eficiencia y la cercanía con el empleado en el nuevo entorno organizativo.Requirements:Must-Haves:, • Grado en RR.HH., Relaciones Laborales, Derecho o ADE, con formación de postgrado especializada en Dirección de RR.HH., • Mínimo 10 años de experiencia generalista en RR.HH., con al menos 5 años en posiciones de management en entornos multinacionales., • Experiencia demostrable en proyectos globales e idealmente con estructuras matriciales., • Nivel de inglés fluido (C1/C2) imprescindible para el reporte regional y global., • Perfil 'hands-on' con alta capacidad para bajar al detalle operativo y una fuerte orientación al dato., • Dominio de herramientas tecnológicas: Workday, ADP y Excel avanzado. Nice-to-Haves: • Conocimiento de la legislación laboral de Portugal., • Experiencia previa en procesos de centralización hacia Shared Service Centers (SSC)., • Nivel funcional de portugués.Company Description:Empresa multinacional líder absoluta en su categoría

En WeAI buscamos un/a Tech Lead - Software & AI Developer ; un desarrollador con mentalidad full stack que no solo domine el desarrollo de software tradicional, sino que lidere la nueva metodología de Vibe Coding y la arquitectura de agentes. Te unirás a WeAI , un hub catalizador que transforma la tecnología en pura potencia de negocio. No observamos la revolución, la ejecutamos mediante IA útil para que las empresas dejen de ser ineficientes y se vuelvan imparables. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle , un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. • Captación y especificación de requerimientos: Traducir requerimientos de negocio complejos (captados directamente en interacciones con cliente o recibidos desde el equipo consultor) en soluciones técnicas viables y escalables., • Colaboración estratégica: Trabajar mano a mano con los equipos de negocio analizar y y priorizar oportunidades de aplicación de IA., • Coordinación de equipo: Coordinar y mentorizar a perfiles desarrolladores junior, organizando planes de trabajo, coordinando las tareas del equipo y difundiendo buenas prácticas de IA generativa dentro del mismo., • Vibe coding & AI-Driven development: Ejecutar flujos de trabajo donde la IA es el copiloto principal, optimizando el ciclo de vida del desarrollo de software., • Diseño de agentes: Diseñar, desarrollar y configurar agentes de IA autónomos y semiautónomos que estén personalizados y enfocados a casos de uso reales identificados con el cliente., • Desarrollo full stack AI-Native: Construir aplicaciones robustas con IA integrada mediante la conexión y orquestación de API Keys (OpenAI, Anthropic, etc.)., • Experiencia sólida: Mínimo 10 años de trayectoria demostrable en desarrollo de software Full Stack con exposición a cliente externo., • Mentalidad de product engineer : Capacidad para cuestionar el "qué" y el "para qué" de las funcionalidades, aportando una visión crítica sobre la experiencia de usuario y la viabilidad del producto final., • Mentalidad self-starter: Perfil proactivo, acostumbrado a entornos de alto rendimiento y con capacidad para gestionar proyectos complejos de forma autónoma., • Conocimiento de frameworks: Experiencia práctica con herramientas de orquestación como LangChain, LangGraph o LlamaIndex., • Experiencia configurando sistemas RAG, embeddings o moderación de contenidos., • Uso avanzado de plataformas visuales (no-code/low-code) como n8n, Make, Copilot Studio, Power Automate o Google AI Studio., • FinOps para IA : Capacidad para auditar, predecir y optimizar de forma proactiva el gasto en tokens y el coste de computación en la nube en despliegues a gran escala., • Seguridad y "Red Teaming" : Experiencia implementando capas de protección técnica contra ataques de inyección de prompts y conocimiento en el uso de herramientas como NeMo Guardrails., • Conocimiento de herramientas de MLOps o DevOps (Docker, CI/CD)., • Idiomas : Dominio fluido de español e inglés elemental (B2)., • Contribuciones OpenSource : Haber colaborado activamente en el código de frameworks de IA (como LangChain, LlamaIndex o similares) o mantener proyectos propios relevantes en GitHub., • IA Multimodal : Experiencia técnica integrando no solo texto, sino también modelos de visión (análisis de imágenes), voz (Whisper/ElevenLabs) y generación multimedia en flujos de trabajo empresariales., • Inferencia Local y Privacidad : Conocimiento sólido en el despliegue de modelos de lenguaje en servidores locales o infraestructuras privadas (usando vLLM, Ollama o LocalAI) para proyectos que exigen máxima soberanía del dato., • Conocimientos de UX/UI relacionados con la experiencia de proyectos desarrollados., • Oficinas : Podrás incorporarte en nuestras oficinas de Madrid o de Barcelona; ambas son instalaciones nuevas y están rodeadas de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes., • Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Contamos con modalidad híbrida, podrás trabajar desde casa 3 días a la semana., • Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería., • Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre., • Cultura: Ambiente internacional con un equipo multidisciplinar y retos constantes. Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y WeAI celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única. #J-18808-Ljbffr

En WeAI buscamos un/a Tech Lead - Software & AI Developer; un desarrollador con mentalidad full stack que no solo domine el desarrollo de software tradicional, sino que lidere la nueva metodología de Vibe Coding y la arquitectura de agentes. Te unirás a WeAI, un hub catalizador que transforma la tecnología en pura potencia de negocio. No observamos la revolución, la ejecutamos mediante IA útil para que las empresas dejen de ser ineficientes y se vuelvan imparables. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. • Captación y especificación de requerimientos: Traducir requerimientos de negocio complejos (captados directamente en interacciones con cliente o recibidos desde el equipo consultor) en soluciones técnicas viables y escalables., • Colaboración estratégica: Trabajar mano a mano con los equipos de negocio analizar y y priorizar oportunidades de aplicación de IA., • Coordinación de equipo: Coordinar y mentorizar a perfiles desarrolladores junior, organizando planes de trabajo, coordinando las tareas del equipo y difundiendo buenas prácticas de IA generativa dentro del mismo., • Vibe coding & AI-Driven development: Ejecutar flujos de trabajo donde la IA es el copiloto principal, optimizando el ciclo de vida del desarrollo de software., • Diseño de agentes: Diseñar, desarrollar y configurar agentes de IA autónomos y semiautónomos que estén personalizados y enfocados a casos de uso reales identificados con el cliente., • Desarrollo full stack AI-Native: Construir aplicaciones robustas con IA integrada mediante la conexión y orquestación de API Keys (OpenAI, Anthropic, etc.)., • Experiencia sólida: Mínimo 10 años de trayectoria demostrable en desarrollo de software Full Stack con exposición a cliente externo., • Mentalidad de product engineer: Capacidad para cuestionar el "qué" y el "para qué" de las funcionalidades, aportando una visión crítica sobre la experiencia de usuario y la viabilidad del producto final., • Maestría técnica: Sólidos conocimientos en Python, Typescript, JavaScript, versionado Git y consumo/integración de APIs de modelos de lenguaje (LLMs)., • Mentalidad self-starter: Perfil proactivo, acostumbrado a entornos de alto rendimiento y con capacidad para gestionar proyectos complejos de forma autónoma., • Conocimiento de frameworks: Experiencia práctica con herramientas de orquestación como LangChain, LangGraph o LlamaIndex., • Experiencia configurando sistemas RAG, embeddings o moderación de contenidos., • Uso avanzado de plataformas visuales (no-code/low-code) como n8n, Make, Copilot Studio, Power Automate o Google AI Studio., • FinOps para IA: Capacidad para auditar, predecir y optimizar de forma proactiva el gasto en tokens y el coste de computación en la nube en despliegues a gran escala., • Seguridad y "Red Teaming": Experiencia implementando capas de protección técnica contra ataques de inyección de prompts y conocimiento en el uso de herramientas como NeMo Guardrails., • Conocimiento de herramientas de MLOps o DevOps (Docker, CI/CD)., • Idiomas: Dominio fluido de español e inglés elemental (B2)., • Contribuciones OpenSource: Haber colaborado activamente en el código de frameworks de IA (como LangChain, LlamaIndex o similares) o mantener proyectos propios relevantes en GitHub., • IA Multimodal: Experiencia técnica integrando no solo texto, sino también modelos de visión (análisis de imágenes), voz (Whisper/ElevenLabs) y generación multimedia en flujos de trabajo empresariales., • Inferencia Local y Privacidad: Conocimiento sólido en el despliegue de modelos de lenguaje en servidores locales o infraestructuras privadas (usando vLLM, Ollama o LocalAI) para proyectos que exigen máxima soberanía del dato., • Conocimientos de UX/UI relacionados con la experiencia de proyectos desarrollados., • Oficinas: Podrás incorporarte en nuestras oficinas de Madrid o de Barcelona; ambas son instalaciones nuevas y están rodeadas de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes., • Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Contamos con modalidad híbrida, podrás trabajar desde casa 3 días a la semana., • Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería., • Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre., • Cultura: Ambiente internacional con un equipo multidisciplinar y retos constantes. Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y WeAI celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única #J-18808-Ljbffr

Ubicación/Modalidad: Portugal o España (Remoto). Horario: 09:00 - 18:00. En Initium Software , no somos una consultora tradicional; somos socios estratégicos que conectamos al mejor talento técnico con los proyectos más desafiantes e innovadores del mercado. Creemos en el impacto real a través de la tecnología. Si te motiva la vanguardia digital, optimizar la experiencia del usuario a gran escala y formar parte de una comunidad donde tu ingenio define el futuro, este es tu lugar. Estamos buscando un talento técnico de élite capaz de revolucionar las estrategias de automatización de marketing y gestión de datos de clientes. ¿Estás listo para el desafío? Como Dynamics 365 Customer Insights Technical Consultant , serás el dueño absoluto de la arquitectura, configuración y optimización continua de Microsoft Dynamics 365 Customer Insights – Journeys. Tu rol/misión en la empresa incluirá: • Diseñar y gobernar estrategias de segmentación de audiencia avanzadas utilizando datos de comportamiento en tiempo real., • Orquestar y optimizar campañas multicanal automatizadas de alto impacto (Email, SMS, Push Notifications y WhatsApp)., • Garantizar la excelencia técnica en la infraestructura de canales (configuración de SPF, DKIM, DMARC) y la entregabilidad de campañas., • Liderar el cumplimiento normativo implementando procesos de gestión de consentimiento y privacidad adaptados a GDPR., • Impulsar la toma de decisiones mediante el diseño de paneles de control (dashboards), KPIs de rendimiento y analítica avanzada., • Colaborar codo a codo con equipos de ventas, marketing, CRM y datos para co-crear soluciones integradas., • Experiencia: Más de 8 años de trayectoria sólida en roles técnicos o de consultoría., • Dominio Técnico: Experiencia profunda en la configuración y administración de Dynamics 365 Customer Insights – Journeys ., • Gestión de Datos: Fuerte conocimiento de Dataverse y gestión de datos de clientes., • Entregabilidad y Seguridad: Dominio de conceptos de entregabilidad de correo y configuraciones de seguridad (SPF, DKIM, DMARC)., • Idiomas: Nivel de Inglés Avanzado (C1) y Español fluido (indispensable para comunicación global y con clientes regionales)., • Mentalidad de Cumplimiento: Entendimiento claro de las regulaciones de privacidad de datos de clientes (GDPR)., • Experiencia práctica con Dynamics 365 Customer Insights – Data ., • Conocimientos en el ecosistema Power Platform (Power Automate, Power BI, Power Apps)., • Experiencia integrando soluciones de Customer Insights con CRM, ERP o plataformas de terceros a través de APIs de Azure., • Habilidades con integraciones de WhatsApp Business., • Certificaciones oficiales: Microsoft Certified: Dynamics 365 Customer Insights or Power Platform Functional Consultant Associate., • Experiencia de trabajo en entornos ágiles (Agile) y pasión por aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo., • Cumplimiento mensual de objetivos de eficiencia de Proyectos., • Alineación y ejecución efectiva del plan estratégico tecnológico., • Compensación competitiva: Salario fijo acorde a tu experiencia técnica de élite., • Flexibilidad Real: Modalidad de trabajo remota según tu ubicación en Portugal o España., • Cultura de Vanguardia: Autonomía, colaboración y dinamismo en cada proyecto., • Crecimiento Exponencial: Un entorno donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impacto y se apuesta de verdad por tu crecimiento profesional y aprendizaje continuo. "En Initium no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella." #J-18808-Ljbffr

Redegal es una Smart Digital Company, agnóstica en tecnología, con más de 22 años de trayectoria y cotizada en BME Growth. Nuestra misión es clara: simplificar y optimizar los canales digitales de nuestros clientes para generar resultados medibles. Desde nuestros equipos en España, México y Portugal, combinamos conocimiento de partners tecnológicos globales (Google, Adobe, Salesforce, Mailchimp, Connectif…) con nuestra propia capacidad de innovación data-driven a través de Binnacle Data y Boostic Cloud. En Redegal no concebimos la Inteligencia Artificial como un laboratorio de experimentos aislados ni como un simple generador de prompts. Creemos en la IA integrada, fiable y con impacto directo en el negocio. Como AI Architect, no te incorporarás a un rol de desarrollo de línea tradicional ni a un equipo de ciencia de datos enfocado en dashboards. Tu misión será convertirte en el referente y líder técnico que habilite a toda nuestra organización a adoptar agentes inteligentes, conectores MCP y herramientas internas bajo estándares de máxima solidez, seguridad y cumplimiento. • Diseñarás y validarás la arquitectura de nuestros desarrollos de IA antes de su paso a producción., • Implementarás políticas de seguridad avanzadas específicas para MCP y sistemas agénticos bajo enfoques zero-trust y deny-by-default (OAuth/PKCE, mTLS, protección frente a tool poisoning y mitigación de riesgos tipo rug pull)., • Auditarás la cadena de suministro de software mediante análisis estático (SAST) y de dependencias (SCA)., • Garantizarás que nuestras soluciones se alineen con marcos internacionales reconocidos (NIST AI RMF, ISO/IEC 42001, OWASP Top 10)., • Prepararás a la compañía para el cumplimiento del Reglamento de IA de la UE (EU AI Act) y normativas sectoriales exigentes (RGPD, DORA, EBA ICT)., • Definirás la estrategia de trazabilidad y observabilidad integrando cada invocación de LLMs con herramientas como Langfuse, LangSmith u OpenTelemetry y sistemas SIEM., • Crearás caminos pavimentados (paved-paths) estandarizando entornos locales y servidores de Redegal., • Evaluarás y desplegarás modelos open-weight (como Qwen o Mistral) en infraestructura self-hosted para anticipar alternativas a la dependencia de terceros., • Resolverás cuellos de botella técnicos coordinando y revisando las pull requests estratégicas del área. Buscamos a un profesional con experiencia contrastada en arquitectura de software y sistemas, que combine una mentalidad analítica con la firmeza técnica necesaria para sostener decisiones frente a la presión de los plazos de entrega (saber decir "no" de forma fundamentada). • Formación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Desarrollo de Software o ramas tecnológicas similares., • Ecosistema de IA: Dominio de Python, desarrollo de LLMs, orquestación de agentes (LangChain/LangGraph) y arquitecturas RAG., • Seguridad: Conocimientos sólidos en OWASP para LLMs, modelado de amenazas (MITRE ATLAS) y seguridad aplicada a MCP., • Cultura Cloud: Contenedores (Docker, Kubernetes) y control de CI/CD., • Idiomas: Español nativo o bilingüe e Inglés profesional fluido (oral y escrito)., • Deseable: Familiaridad con ClickHouse, Google BigQuery, Apache Superset y Hetzner., • Talent Plan: diseñamos tu propio itinerario de carrera con objetivos claros, seguimiento continuo y oportunidades reales de crecimiento., • Plan de aprendizaje: accede a certificaciones, formación técnica especializada y programas de desarrollo de habilidades transversales., • Idiomas: programas gratuitos de inglés y portugués, además de acceso a otros idiomas., • Redegal Academy: plataforma interna de conocimiento., • Un modelo flexible basado en la presencialidad con impacto., • Tu tiempo importa: 23 días laborables de vacaciones más 3 días adicionales de desconexión digital., • Flexibilidad horaria: Entrada entre las 08:00 y las 09:00 de lunes a jueves / Salida entre las 17:30 y las 18:30 de lunes a jueves., • Viernes con jornada intensiva hasta las 15:00., • Verano Redegal: durante julio, agosto y la primera semana de septiembre disfrutamos de jornada intensiva de 08:00 a 15:00., • Retribución flexible: optimiza tu salario mediante distintos productos con ventajas fiscales., • Corporate Wellbeing: acceso a Wellhub y programas enfocados en el bienestar físico y emocional., • Beneficios financieros., • Ventajas exclusivas: descuentos corporativos en multitud de marcas. En Redegal promovemos una política retributiva basada en los principios de igualdad, objetividad y transparencia. Nuestros procesos de selección y compensación se desarrollan conforme a criterios objetivos, neutros y no discriminatorios, de acuerdo con la normativa vigente y en línea con los principios de igualdad retributiva y transparencia salarial impulsados por la normativa europea. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional y las condiciones retributivas, sin discriminación por razón de sexo ni por cualquier otra circunstancia protegida legalmente. Acorde a dichos criterios y principios, en la fase inicial del proceso de selección informamos a nuestras candidatas y candidatos de las condiciones retributivas de la oferta a la que aplica. #J-18808-Ljbffr

Axians , es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. Axians , apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies . En nuestra delegación de Madrid (Las Tablas ), estamos en búsqueda de un Senior Hybrid Datacenter Engineer (H/M) que se una a nuestro equipo de Madrid. Buscamos una persona dinámica y resolutiva que quiera crecer en un entorno tecnológico, internacional y en constante evolución. Funciones: • Diseñará y participará en la implantación de proyectos de integración de soluciones Datacenter Híbridos, basados en VMWare, Hyper-V, Azure y AWS, • Se involucrará en el análisis, diseño y puesta en marcha de proyectos de despliegues de nuevas infraestructura, basadas tanto en entornos On-Prem como en Cloud., • Se involucrará en la implantación de soluciones de almacenamiento tradicional o hiperconvergente, basadas en NetApp, Dell, Nutanix, Datacore, Synology., • Participará en la migración de las cargas de trabajo a los nuevos entornos implantados en el datacenter, • Colaborará con otros departamentos de Networking y Ciberseguridad para la ejecución de proyectos, • La persona seleccionada trabajará con multiples clientes y proyectos., • Mínimo 5 años de experiencia en un rol similar, • Titulación Universitaria en Informática o Telecomunicaciones, o experiencia equivalente., • Experiencia en diseño y despliegues sobre entornos Cloud (Azure / AWS)., • Experiencia en diseño e implementación de entornos basados en Docker, Kubernetes y/o Openshift., • Experiencia en despliegue, diseño y migraciones de entornos y servicios basados en Windows Server (AD, Exchange, SQL Server, Roles Windows Server), • Experiencia en administración de sistemas operativos Linux y Windows, • Valorable conocimientos de redes en entornos datacenter (Legacy / SDN), • Valorable conocimientos de entornos de almacenamiento y backup en datacenter (NetApp, Nutanix, Dell, Synology, Veeam), • Valorable conocimientos en automatización de flujos de trabajo (Ansible, Terraform), • Capacidad para liderar y proponer soluciones innovadoras, • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato., • Amplio paquete de beneficios sociales (seguro de salud privado, ticket restaurante....)., • Formación y desarrollo profesional., • Retribución flexible., • Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes., • Fruta fresca y café en oficina VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians , Omexom y Actemium . #J-18808-Ljbffr

Para esta posición, se requiere un perfil de gestión en ámbito de Desarrollo TI con amplios conocimientos y experiencia tanto en la realización de proyectos como en la gestión del BAU bajo tecnología Pegasystems. Su misión consistirá en liderar el equipo de Desarrollo TI focalizado en mantenimiento y proyectos del ámbito de prestaciones, tanto como garantías de una aseguradora como compañía de servicios, dentro del Core de Asistencia. Deberá conocer la tecnología Pegasytems y la gestión de proyectos bajo esa tecnología. Será garante de la consolidación e implantación de evoluciones en la plataforma siguiendo la metodología de gobierno y gestión corporativos. • Asegurar el alineamiento de Pega con la estrategia tecnológica y de negocio, maximización del valor funcional y la sostenibilidad operativa a largo plazo., • Gobierno y visión general del servicio de la plataforma Pega (SLAs, resiliencia, evolución…), • Supervisión y seguimiento de hitos, riesgos de la plataforma y presupuesto., • Análisis sistemas y procesos actuales, con una identificación clara y objetiva de pros y contras de distintas aproximaciones técnicas., • Garantizar que las implantaciones se realizan según las mejores prácticas marcadas por el Gobierno y la Arquitectura Corporativa., • Mejora continua de los sistemas implantados, garantizando que las aplicaciones permanecen up&running de manera segura y confiable, asegurando la calidad del servicio prestado a las diversas áreas de la Compañía., • Garantizar el adecuado gobierno y éxito de los proyectos bajo su ámbito de responsabilidad, aplicando experiencia, metodología y capacidad de liderazgo sobre situaciones complejas., • Gestión con proveedores de desarrollo: gobierno de servicio de AM, de los partners involucrados en los proyectos, gestión de riesgos, comunicación con los equipos, aseguramiento el cumplimiento del alcance, priorización de tareas, revisión de estimaciones., • Liderazgo de planes de actuación / acciones de mejora ante riesgos y/o problemas, selección y control de proveedores, interlocución con las diferentes áreas de Negocio del Grupo., • Capacidad, autonomía y solvencia en la toma de decisiones., • Deberá liderar equipos multidisciplinares dentro del ámbito de los proyectos de desarrollo sobre Pegasystems, manteniendo la visión global de toda la actividad de evolución apoyándose en su equipo interno y externo, llevando un control completo y autónomo de los diferentes proveedores de desarrollo que se vean involucrados, control de los recursos que disponga y del manejo de los presupuestos y facturación asociada., • Reporting a responsables (niveles Manager y Dirección) de las diferentes áreas del Grupo., • Formación reglada requerida: Ingeniería Técnica / Grado medio en informática o similar., • Se valorará positivamente la certificación en metodologías Agile sobre equipos multidisciplinares de desarrollo., • Se valorará positivamente la formación y certificados oficiales específicos vinculados a la gestión de proyecto, gestión de personas y liderazgo, así como certificaciones tecnológicas., • Se valorará positivamente los conocimientos sobre inteligencia artificial aplicada a procesos de negocio, y en especial sobre el call center y sobre las tareas de tramitación de siniestros y servicios. También se valorará el conocimiento de los modelos de inteligencia artificial su configuración y entrenamiento., • Idiomas, nivel hablado y escrito: inglés, medio, • 5 años (mínimo) en el sector asegurador., • 8 años (mínimo) de experiencia en desarrollo de proyectos., • 3 años (mínimo) de experiencia en desarrollo de proyectos de Pegasystems, siendo aconsejable 4-5 años., • Experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos del sector seguros y en el liderazgo de equipos senior heterogéneos, con una sólida base metodológica (tanto en metodologías ágiles como en modelo waterfall tradicional), que demuestre un valor diferencial en la evolución de entornos y procesos tradicionales, así como capacidad de interlocución a alto nivel que permita acometer con garantías de éxito las diferentes líneas de proyecto., • Definición de soluciones tácticas y de convivencia para soporte de los sistemas de analítica, incluyendo modelos de datos y procesos de transformación de datos., • Experiencia en la realización de análisis de necesidades de negocio y recomendación de soluciones técnicas., • Conocimientos del diseño del software, incluyendo patrones de arquitectura sobre capas de Front-end y Back-end para la conceptualización y diseño de nuevas arquitecturas basadas en nuevos paradigmas y patrones IT (Ej: Microservicios), así como arquitecturas orientadas a servicios (SOA, Apificación, etc) y BPMN (Pega)., • Experiencia demostrada en desarrollo soluciones PEGA con “Customer Services for Insurances, UI tradicional, Cosmos y Constellation”., • Experiencia en uso de la inteligencia artificial y Robotics en procesos de Pega, • Experiencia en el uso de herramientas vinculadas al ciclo de vida del SW (Service Now). En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. #J-18808-Ljbffr

DO & CO es una empresa de restauración gourmet con presencia en España, dedicada al catering de lujo. Buscamos un Kitchen Leader para asegurar la operación eficiente de la cocina y la supervisión del equipo en Madrid. El candidato debe contar con experiencia mínima de 3 años en cocina china tradicional y regional, dominio de técnicas específicas y disponibilidad para turnos de mañana, tarde o noche. Se valorará liderazgo y proactividad para mejorar procesos. #J-18808-Ljbffr

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En esta ocasión buscamos incorporar un/a F&B Director . Su misión será liderar la estrategia, estandarización y escalabilidad del área de F&B de Kora Living, garantizando una propuesta gastronómica coherente por línea de negocio, rentable y alineada con la experiencia que queremos ofrecer al huésped y los valores de la compañía. La persona seleccionada maximizará los espacios, la rentabilidad y la reputación F&B, impulsando procesos eficientes, control operativo y liderazgo sobre equipos deslocalizados. Este no es un puesto de F&B tradicional. En Kora buscamos un perfil estratégico, analítico y con visión global del negocio, capaz de diseñar y escalar el modelo de restauración de nuestros activos, combinando pensamiento corporativo con presencia operativa. La persona que se incorpore participará desde las fases iniciales de cada proyecto, definiendo qué propuesta gastronómica necesita cada hotel según su ubicación, cliente, tipología y potencial de negocio. Esto implica decidir si el modelo debe ser propio o externalizado, qué concepto encaja mejor y qué experiencia queremos ofrecer en cada activo. En los proyectos con restauración externalizada, será responsable de realizar estudios de mercado y búsqueda de partners locales de referencia, negociando acuerdos estratégicos alineados con la marca y la rentabilidad del negocio. Además, liderará la definición operativa y estratégica del área: diseño y planificación de espacios F&B, definición de buffets y flujos operativos, creación de SOPs y estándares corporativos, adaptación de cada concepto a las particularidades de cada hotel, negociación con proveedores y acuerdos marco, y seguimiento de KPIs, costes y rentabilidad en las operaciones propias. Buscamos una persona con sensibilidad gastronómica, visión comercial, capacidad de negociación y fuerte orientación a datos y escalabilidad. Un perfil, que esté al día en las tendencias actuales y que pueda moverse entre la estrategia, la operación y el desarrollo de negocio con naturalidad. La persona seleccionada, reportando directamente al director de operaciones se encargará entre otras tareas : Diseñar y documentar el catálogo de conceptos F&B por línea de negocio, con estándares operativos, unit economics y KPIs definidos. Planificar espacios y equipamiento para nuevos proyectos, garantizando viabilidad, eficiencia y retorno. Definir la estrategia de compras globales y locales, equilibrando calidad, coste e identidad local. Impulsar la estrategia comercial y de revenue F&B , incluyendo pricing, forecasting y optimización de ingresos. Controlar costes, consumos y mermas , estableciendo modelos estándar y dashboards de seguimiento. Curar la propuesta gastronómica , analizando performance, estacionalidad y alianzas con proveedores locales. Establecer SOPs y procesos (operación, seguridad alimentaria, servicio, limpieza, etc.). Realizar visitas periódicas y auditorías a propiedades, con planes de acción y seguimiento. Liderar equipos remotos de F&B , impulsando cohesión, autonomía local y cultura de servicio. Tomar decisiones basadas en datos , aportando propuestas de mejora y visión a medio/largo plazo. Elaborar business cases para nuevas iniciativas, inversiones y cambios operativos. Reportar al Director de Operaciones y trabajar de la mano del F&B Manager y GM locales Áreas de Responsabilidad: Estrategia Definir la visión y el modelo F&B de Kora Living: portafolio de conceptos, posicionamiento, pricing, política de compras, ventas y análisis de datos para la toma de decisiones. Establecer y asegurar estándares comunes en todas las propiedades: protocolos operativos, auditorías, formación continua y cumplimiento de la normativa alimentaria. Garantizar una ejecución diaria eficiente: diseño y planificación de espacios, equipamiento, gestión de turnos, inventarios y control de mermas. Personas Liderar y cohesionar equipos deslocalizados: estructura, movilidad, liderazgo remoto, desarrollo del talento y cultura de proactividad. Asegurar la rentabilidad y la excelencia operativa del área: ingresos, márgenes, experiencia del huésped y sostenibilidad. Perfil que Buscamos: Experiencia sólida como Responsable/Director/a de F&B en cadena hotelera, coliving, hospitality premium o restauración organizada. Visión estratégica y capacidad de crear modelos escalables. Alto dominio de KPIs, revenue, costes y operaciones F&B. Liderazgo de equipos distribuidos y colaboración transversal. Sensibilidad gastronómica y orientación a negocio. Capacidad de análisis, toma de decisiones con datos y gestión del cambio. Conocimiento de proveedores de gastronomía Conocimiento de normativa alimentaria Persona abierta a tendencias y acostumbrada a la utilización de redes sociales para mapear Disponibilidad para viajar muy frecuentemente Grado en Turismo, Gestión Hotelera u Hospitality Management. Valorable Máster en Dirección de F&B, Hospitality Management y formación específica en Seguridad Alimentaria y APPCC/HACCP Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. #J-18808-Ljbffr

Tiempo completo ¿Quienes somos? Novicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. Con oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas de Madrid para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España. ¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! Tu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. Responsabilidades A grandes rasgos, tus tareas serán: Desarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes. Prospección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap. Solicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio. Negociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales. Optimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional ( up-selling ) y la venta cruzada ( cross-selling ) de otros productos de Novicap. Mantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. Al hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. ¿Cómo lo harás? Con integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. Siempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. Y, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. ¿Con quién trabajarás? Con nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Madrid, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! Eres quien estamos buscando si: Mínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. Sólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros. Interés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending). Otras habilidades y beneficios adicionales Experiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa. Conocimiento de productos de financiación de circulante (working capital financing). Trabajo a jornada completa con contrato indefinido. Modelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral. Beneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros. Seguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar. Comunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas. Suscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (¡también tenemos un club de running!). Compañeros de trabajo increíbles y muy motivados. Participarás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España. Formarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos. Fruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. Novicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. Si crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! #J-18808-Ljbffr

En Taberna Pedraza, un establecimiento reconocido por la Guía Michelín y galardonado con 1 Sol Repsol, especializado en cocina y parrilla tradicional española con un profundo 'culto al producto', buscamos incorporar un/a Jefe/a de Cocina. El candidato ideal deberá aportar una experiencia mínima

Mercados Internacionales Europa (Benelux, Países Nórdicos, Francia y Mercados Estratégicos) En Tajín continuamos fortaleciendo nuestra presencia internacional y buscamos un(a) Business Development que lidere el crecimiento de nuestros mercados en Benelux, Países Nórdicos, Francia y otros territorios estratégicos de Europa. Esta posición será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias comerciales orientadas al crecimiento sostenible del negocio, fortaleciendo la relación con distribuidores, clientes clave y socios estratégicos para asegurar una ejecución de excelencia en el mercado. Buscamos una persona con visión estratégica, fuerte orientación a resultados y pasión por el desarrollo de marcas globales, capaz de transformar oportunidades de mercado en crecimiento rentable y sostenible para Tajín. • Liderar el desarrollo comercial de los mercados asignados para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas, distribución y rentabilidad definidos en el plan anual., • Gestionar de manera directa la relación con distribuidores locales, garantizando la correcta implementación de la estrategia comercial y de marca en cada país., • Identificar oportunidades de crecimiento por mercado, canal y cliente para expandir la presencia y participación de Tajín., • Participar activamente en negociaciones con cuentas clave, asegurando condiciones comerciales alineadas con la estrategia y rentabilidad del negocio., • Asegurar la correcta ejecución en punto de venta mediante seguimiento a distribución, visibilidad, activaciones, exhibiciones y disponibilidad de producto., • Desarrollar e implementar planes comerciales locales adaptados a las necesidades y dinámicas de cada mercado., • Coordinar campañas de marketing, activaciones y estrategias de generación de demanda orientadas al crecimiento de sell-out y fortalecimiento de marca., • Realizar visitas constantes a distribuidores, clientes y puntos de venta para auditar la ejecución, identificar oportunidades y generar acciones correctivas., • Monitorear KPIs clave del negocio (sell-in, sell-out, distribución, rotación, cobertura, rentabilidad y forecast) para asegurar decisiones basadas en datos., • Coordinar de forma transversal con marketing, trade marketing, supply chain, operaciones y finanzas para garantizar una ejecución eficiente y alineada de la estrategia regional., • Licenciatura concluida en Negocios Internacionales, Administración, Marketing, Comercio Internacional o áreas afines., • Experiencia sólida en desarrollo de negocio y ventas en mercados internacionales., • Experiencia comprobable en gestión y desarrollo de distribuidores., • Experiencia en negociación con cuentas clave y cadenas de distribución., • Experiencia en retail, canal tradicional y e-commerce., • Experiencia en ejecución de planes comerciales y activaciones de marca., • Experiencia en análisis de mercado, forecast y seguimiento de indicadores de negocio., • Capacidad para gestionar múltiples mercados y prioridades de forma simultánea., • Inglés avanzado (oral y escrito). Evaluación durante el proceso., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente a los mercados asignados., • Experiencia en expansión y desarrollo de marcas en Europa., • Experiencia dentro de la industria de alimentos y bebidas o bienes de consumo., • Participación en proyectos multiculturales y equipos internacionales., • Experiencia en ferias comerciales, eventos internacionales y desarrollo de mercados., • Conocimiento de categorías de consumo masivo y estrategias de crecimiento en retail., • Orientación a resultados., • Capacidad de ejecución y seguimiento., • Influencia y negociación., • Pensamiento analítico y toma de decisiones., • Planeación estratégica y gestión comercial., • Construcción de relaciones de largo plazo., • Adaptabilidad y trabajo multicultural., • Organización y priorización efectiva., • Oportunidad de liderar mercados estratégicos para una marca global en expansión internacional., • Participación directa en decisiones de crecimiento y desarrollo comercial de la región., • Exposición constante a entornos multiculturales y mercados altamente dinámicos., • Rol con impacto tangible en los resultados del negocio y en la consolidación de la marca., • Colaboración directa con equipos globales y funciones clave de la organización., • (Beneficios corporativos y programas de desarrollo profesional por validar)., • Disponibilidad para viajes internacionales frecuentes y presencia constante en mercado. La información proporcionada por las personas candidatas será utilizada exclusivamente para fines de reclutamiento, selección y evaluación de talento, de acuerdo con la normativa aplicable de protección de datos personales. Tajín no solicita pagos, depósitos ni contraprestaciones económicas durante ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento y selección. #J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Tu objetivo principal será proponer, diseñar y coordinar de manera eficiente y rentable las distintas estrategias de retención de la compañía. No liderarás la ejecución del contact center en el día a día, sino que definirás la lógica, los argumentarios, las normativas y los escenarios analíticos detrás de cada campaña para asegurar el retorno y aumentar la satisfacción de los clientes. • Análisis Estratégico y Business Case: Diseñar escenarios financieros y presupuestarios analizando el impacto de las acciones de retención. Interpretar resultados para defender ajustes de capital y modificaciones de pago., • Coordinación Técnica con IT: Definir los requerimientos de negocio y asegurar la correcta implementación de las lógicas de retención en los sistemas y aplicativos de la compañía., • Optimización de Procesos: Colaborar de forma transversal con Operaciones, Marketing Operativo, Renovaciones y SAC para la identificación de alarmas, patrones de respuesta y segmentación de caídas de cartera., • Metodología y Normativa: Definir, estandarizar e implementar normativas vinculadas a los procesos de baja y proponer nuevas ofertas o productos de retención rentables., • Experiencia: Buscamos un perfil senior, idealmente entre 6 y 9 años de experiencia en roles de retención estratégica (ej. Retention Specialist, Product Owner, Product Manager o Desarrollo de Campañas)., • Nota: Valoramos especialmente la experiencia en el sector Seguros (muy preferible) o Banca, aunque estamos abiertos a valorar sectores afines si aportas un alto nivel de madurez en fidelización analítica., • Enfoque Estratégico: Experiencia real demostrable en el diseño de business cases y argumentarios analíticos (no perfiles enfocados puramente en la gestión operativa de Contact Center)., • Formación: Titulación Universitaria en carreras técnicas, Empresariales o Económicas. Muy valorable aportar un Máster (MBA) o Postgrado en Marketing., • Habilidades clave: Gran capacidad analítica, facilidad para interactuar con sistemas de IT y toma de decisiones orientada a la rentabilidad del negocio., • Modalidad de trabajo híbrido para un mejor equilibrio entre vida profesional y personal., • Flexibilidad horaria adaptada a tus necesidades., • Paquete completo de beneficios sociales corporativos., • Incorporación a la compañía líder en seguros de salud en España, en un entorno de trabajo altamente profesional, dinámico y con gran visibilidad estratégica. #J-18808-Ljbffr

En Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. Nos hemos propuesto llegar al Unicorn en , y buscamos Market Research & SDR Manager que quiera construir y liderar desde cero el departamento outbound de Kintai. No buscamos a alguien que llegue a gestionar un equipo ya montado: buscamos a la persona que primero se convierta en un SDR excelente, valide el sistema en el mercado real, y después lo escale contratando, formando y haciendo crecer un equipo. • Ejecutar outbound de forma personal (research, llamadas, emails, LinkedIn) hasta dominar el ciclo completo: lista ? research ? mensaje ? llamada ? objeción ? reunión ? feedback ? iteración., • Definir y refinar el ICP, los mensajes por segmento y la cadencia outbound estándar de Kintai., • Documentar objeciones, aprendizajes y buenas prácticas en un playbook vivo, pensado para que otra persona pueda replicarlo., • Construir y mantener un dashboard semanal de métricas: actividad, reuniones cualificadas y conversión a oportunidad., • Diseñar el scorecard de contratación y el programa de onboarding de los nuevos SDRs., • Contratar, formar y hacer coaching semanal (1:1, weekly SDR meeting, roleplays) a medida que el equipo crece., • Reportar al CEO sobre pipeline generado, calidad, hiring y decisiones estratégicas., • Coordinar la generación de pipeline con el equipo comercial., • Experiencia previa en outbound B2B, prospección o desarrollo comercial (SDR, BDR o similar), en entornos de rápido crecimiento., • Capacidad de aprender haciendo: quieres validar tú mismo/a el sistema antes de delegarlo, no ejecutar un proceso que ya existe., • Mentalidad de sistema: piensas en procesos replicables y documentables, no solo en actividad o volumen., • Excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad de sostener el rol de player-coach: seguir prospectando mientras formas y gestionas a un equipo, sin desconectarte del mercado., • Has montado o escalado un equipo de SDRs desde cero en otra compañía., • Tienes experiencia en el sector financiero, fintech o productos de financiación de circulante., • Conoces herramientas de prospección y CRM (Hubspot, Salesforce, Apollo, LinkedIn Sales Navigator, etc.)., • Tienes experiencia liderando procesos de contratación y onboarding comercial., • Gran equipo en pleno desarrollo y comprometido. Te unirás en un momento clave, con mucho por construir y mucho impacto por generar. • Contrato indefinido desde el inicio, • Modalidad híbrida en Barcelona y flexibilidad horaria, • Viernes intensivos en verano, • Oficinas cerca de la playa con cantina, ¡enormes terrazas, gimnasio, sala de juegos, rocódromo y piscina!, • Plan de retribución flexible con Cobee, • Mutua de salud pagada por Kintai, • 2 eventos de equipo al año para desconectar En cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados porKINTAI DIGITAL SL (KINTAI), con NIF B* y domicilio en Carrer de Pere IV, 105, Sant Martí, * Barcelona, con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Puede contactar con nuestro Delegado de Protección de Datos Legitimación: El tratamiento de tus datos se basa en tu consentimiento explícito al enviarnos tu candidatura (Art. 6.1.a RGPD). Destinatarios: Tus datos NO serán cedidos a terceros, salvo obligación legal. Plazo de conservación: Tus datos serán conservados durante un máximo de 1 año desde la recepción de tu candidatura, transcurrido el cual procederemos a su eliminación segura, salvo que nos hayas autorizado expresamente a conservarlos por más tiempo. Derechos: Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo ¿Deseas que conservemos tu CV para futuros procesos? Si una vez finalizado el proceso de selección deseas que mantengamos tu candidatura en nuestra base de datos para futuras oportunidades, por favor indícanoslo expresamente al enviarnos tu solicitud. En caso contrario, tus datos serán eliminados en el plazo indicado anteriormente. #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Tus tareas En Kintai cree que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. Nos hemos propuesto llegar al Unicorn en , y buscamos Sr Engineer que acelere nuestro roadmap de producto con criterio técnico, excelencia en la ejecución y mentalidad de ownership. Trabajarás codo a codo con el Product Owner y con el resto del equipo de ingeniería para llevar iniciativas end-to-end: del descubrimiento y el diseño a la puesta en producción y su operación. Aguien que se haga cargo, que eleve el estándar técnico del equipo y que disfrute resolviendo problemas reales de un producto fintech en crecimiento. ¿Qué harás en el día a día? • Diseñar e implementar microservicios y APIs REST/GraphQL principalmente en TypeScript (Node.js) y Python., • Construir soluciones event-driven integrando colas/streams (SQS/SNS, Kinesis/EventBridge o Kafka) y orquestación de procesos (BPM/Step Functions)., • Diseñar y operar componentes en AWS (Lambda, API Gateway, S3, RDS/DynamoDB, IAM), con foco en seguridad, coste y resiliencia., • Definir Infra as Code (Terraform o CDK)y mantener los pipelines de CI/CD., • Garantizar calidad y la observabilidad., • Colaborar estrechamente con el PO para priorizar, estimar y autogestionar el trabajo en un entorno ágil., • Documentar decisiones de arquitectura y buenas prácticas para favorecer la mantenibilidad., • 6+ años de experiencia profesional en backend, • Dominio de TypeScript/Node.js, • Experiencia sólida con Python, • Experiencia creando y operando APIs y servicios en producción, • Conocimientos avanzados de AWS: Lambda, API Gateway, S3, RDS/DynamoDB, IAM, EventBridge, y otras típicas de servicios de backend, • Experiencia con mensajería/streams y patrones de integración, • Bases de datos SQL y NoSQL, • Excelentes habilidades organizativas, autonomía, responsabilidad y hábito de mantenerse al día del estado del arte, • Comunicación clara y enfoque a producto (impacto en negocio, métricas y fiabilidad), • Experiencia en fintech, open banking, pagos o riesgos, • Observabilidad (CloudWatch, OpenTelemetry, Prometheus/Grafana), • Seguridad en cloud (KMS, Secrets Manager, políticas IAM de mínimo privilegio), • Conocimientos de DDD/arquitectura hexagonal, • Gran equipo en pleno desarrollo y comprometido. Te unirás en un momento clave, con mucho por construir y mucho impacto por generar. • Contrato indefinido desde el inicio, • Modalidad híbrida en Barcelona y flexibilidad horaria, • Viernes intensivos en verano, • Oficinas cerca de la playa con cantina, enormes terrazas, gimnasio, sala de juegos, rocódromo y piscina!, • Plan de retribución flexible con Cobee, • Mutua de salud pagada por Kintai, • 2 eventos de equipo al año para desconectar y muchísimos afterworks En cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados porKINTAI DIGITAL SL (KINTAI), con NIF B* y domicilio en Carrer de Pere IV, 128, Sant Martí, * Barcelona, con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Puedes contactar con nuestro Delegado de Protección de Datos Legitimación:El tratamiento de tus datos se basa en tu consentimiento explícito al enviarnos tu candidatura (Art. 6.1.a RGPD). Destinatarios:Tus datos NO serán cedidos a terceros, salvo obligación legal. Plazo de conservación:Tus datos serán conservados durante un máximo de1 añodesde la recepción de tu candidatura, transcurrido el cual procederemos a su eliminación segura, salvo que nos hayas autorizado expresamente a conservarlos por más tiempo. Derechos:Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo ¿Deseas que conservemos tu CV para futuros procesos? Si una vez finalizado el proceso de selección deseas que mantengamos tu candidatura en nuestra base de datos para futuras oportunidades, por favor indícanoslo expresamente al enviarnos tu solicitud. En caso contrario, tus datos serán eliminados en el plazo indicado anteriormente. #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Impulsar el crecimiento en Iberia expandiendo clientes, gestionando canales (moderno, tradicional, profesional) y liderando el equipo comercial externo.

PECOMARK busca un TÉCNIC@ Comercial para apoyar a los comerciales, clientes y departamentos, con visitas técnicas y formaciones. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Trabajarás en la zona de Madrid, con viajes y coordinación de oportunidades junto a los Product Managers. Se valorará experiencia en HVAC/R y dominio de Office 365 y CRM. Ofrecemos contrato estable, remuneración competitiva xcskxlj y beneficios, con calendario laboral tradicional y formación continua desde el primer día. #J-18808-Ljbffr

Fournox Capital S. L es una empresa en crecimiento especializada en la adquisición y gestión de NPLs, cesiones de remate y activos procedentes de concursos de acreedores.Buscamos incorporar a nuestro equipo un perfil jurídico-operativo, con mentalidad de negocio, que actúe como eje central de organización, análisis y seguimiento de operaciones.Este puesto es clave en la estructura de la empresa y tiene impacto directo en la toma de decisiones y en el cierre de operaciones.RESPONSABILIDADESGestión, organización y seguimiento de operacionesCentralización, orden y control de operaciones recibidas de bancos, fondos de inversión y administradores concursales.Organización y estructuración de la información jurídica y económica de cada activo u operación.Seguimiento completo del estado de las operaciones: entrada, análisis, visita, negociación y formalización.Coordinación directa con los equipos de visitas, valoración, formalización, PBC.Control del pipeline de operaciones y reporting periódico del estado de las mismas.Análisis jurídico y soporte internoAnálisis jurídico completo de notas simples, certificaciones de cargas y expedientes.Revisión de expedientes hipotecarios, concursales y de subastas judiciales.Identificación de riesgos jurídicos y valoración de la viabilidad legal de las operaciones.Solicitud y gestión de documentación ante juzgados, acreedores y administradores concursales.Redacción y revisión de contratos mercantiles básicos y acuerdos privados relacionados con inversiones (ocupantes, ejecutados, acuerdos extrajudiciales, etc.).Resolución de consultas jurídicas internas en materia concursal, hipotecaria e inmobiliaria.Preparación de informes ejecutivos claros, prácticos y orientados a la toma de decisiones.Interlocución con abogados externos únicamente en operaciones de especial complejidad.REQUISITOSGrado o Licenciatura en Derecho.Entre 4 y 7 años de experiencia en servicers, jurídico bancario, concursal, inmobiliario o inversión en activos especiales.Conocimiento práctico y operativo (no solo teórico) de:Concursos de acreedoresEjecuciones hipotecariasSubastas judicialesAnálisis de cargas y riesgos jurídicosAlta capacidad de organización y seguimiento simultáneo de múltiples expedientes.Autonomía, criterio propio y orientación a resultados.Buen manejo de Excel y herramientas de gestión documental.Habilidades de comunicación, empatía y capacidad de coordinación con distintos equipos.IMPORTANTE – ENFOQUE DEL PUESTOEste puesto no está orientado a:La práctica procesal ni asistencia a juicios.El ejercicio tradicional en despacho.El análisis jurídico teórico o académico.Buscamos un perfil jurídico-operativo, con mentalidad de negocio, que disfrute:Organizando información compleja.Haciendo seguimiento continuo y riguroso de operaciones.Tomando decisiones prácticas con criterio jurídico.Coordinando procesos y equipos de forma natural.Es imprescindible ser una persona ordenada, estructurada, resolutiva y autónoma, con clara vocación de organizador y gestor, no de litigador.QUÉ OFRECEMOSIncorporación a una empresa en pleno crecimiento, con operaciones reales y complejas.Rol clave dentro de la organización, con impacto directo en el negocio.Desarrollo profesional en el ámbito de la inversión en activos especiales (NPLs y concursal).Variable vinculado a operaciones cerradas.Entorno ágil, dinámico y orientado a resultados.Jornada completa (viernes hasta medio día).Trabajo presencial.Tipo de puesto: Jornada completaUbicación del trabajo: Empleo presencialSalario: €20.000,00-€25.000,00 bruto anual

Desafío Élite: ¿Eres el Analista Funcional que transformará el ecosistema tecnológico de la Banca Privada Internacional?Ubicación / Modalidad: Madrid (Presencial). Horario: Lunes a Viernes, 08:00 - 17:00 CET (con participación en rotación de guardias 24x7 para incidentes críticos).EnInitium Software, no somos una consultora tradicional; conectamos el mejor talento técnico con los proyectos más desafiantes e innovadores del mercado, actuando como socios estratégicos que creen en el impacto real a través de la tecnología.ComoFunctional Analyst – Financial Services Application Support, te convertirás en el catalizador y puente estratégico entre los líderes del negocio de Wealth Management y los equipos de desarrollo de vanguardia. No estarás resolviendo problemas rutinarios: asumirás la responsabilidad de orquestar el soporte L2/L3, el mantenimiento y la evolución constante de un ecosistema plurianual crítico que abarca desde reportes regulatorios globales hasta complejas plataformas de liquidación transfronteriza. Si buscas un entorno donde tu capacidad de análisis impacte de forma tangible en la infraestructura financiera internacional, este es tu lugar.ResponsabilidadesSer el SPOC estratégico:Actuar como el Punto Único de Contacto funcional definitivo para un portafolio de aplicaciones críticas, liderando la interacción directa con usuarios de negocio, Product Owners y solicitantes proveedoras a nivel internacional.Liderar el análisis de causa raíz:Desentrañar incidentes complejos en entornos de alta prioridad (P1-P3), articulando soluciones temporales y definitivas bajo exigentes SLAs que garantizan la continuidad de la banca privada.Modelar el futuro funcional:Traducir las necesidades más complejas del negocio en historias de usuario impecables, flujos de procesos integrales, especificaciones funcionales (FSD) y documentos de requerimientos de negocio (BRD) con un propósito claro.Garantizar la excelencia en producción:Diseñar e impulsar casos de prueba funcionales, coordinar de extremo a extremo las fases de UAT, definir los comités de salida a producción (go/no-go) y elevar la calidad documental del proyecto.Sumergirse en el análisis profundo:Explotar bases de datos masivas mediante SQL (Oracle, MS SQL, Mongo DB) para conciliar salidas regulatorias/fiscales y actuar como el referente funcional ante auditorías clave.Impulsar la evolución técnica:Diseñar estrategias de shift-left, promover candidatos para automatización y aportar tu visión analítica para la modernización de código y migración de plataformas.RequisitosTu Arsenal (¿Qué buscamos en ti?)ImprescindibleSólida trayectoriaen análisis funcional dentro de Banca, Servicios Financieros o Gestión de Activos (Asset/Wealth/Private Banking).Dominio experto en al menos dos de estas áreas:Reportes Regulatorios (FATCA, QI, MIFID II, EMIR, etc.); Reportes Fiscales;Procesamiento y Liquidación (Clearstream, Euroclear); GRC (Metric Stream) u Operaciones Financieras.Habilidad innata para la documentación técnica:Amplia experiencia redactando BRDs, FSDs, casos de uso sofisticados e historias de usuario ágiles.Destreza con datos:Buen conocimiento práctico en la ejecución de consultas SQL complejas sobre Oracle, MS SQL y/o Mongo DB.ADN metodológico:Sólido entendimiento de ITIL, gestión de incidentes/problemas y flujos de soporte técnico dentro de entornos corporativos estructurados.Dominio de herramientas ALM:Experiencia diaria con Service Now, JIRA y Confluence.Inglés Avanzado (C1):Capacidad fluida y profesional (escrita y verbal) para liderar sesiones de trabajo y negociaciones con los directivos del cliente y stakeholders globales.DeseableCuentas con experiencia directa en plataformas líderes como Morningstar, Easy Tax, Fitax, Informatica Power Center o Dev Ops (scripting en Python, Power Shell o entornos CI/CD).Entiendes la infraestructura del mercado financiero suizo (SIX SIS AG, regulaciones FINMA).Posees certificaciones que avalen tu maestría: ITIL v4, IIBA CBAP/CCBA, PMI-PBA o Scrum Master.Te apasiona aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo.Indicadores de éxitoCumplimiento mensual de los exigentes objetivos de eficiencia de los Proyectos y resolución óptima de incidencias funcionales dentro de SLA.Alineación milimétrica y ejecución efectiva del plan estratégico de mejora continua, automatización y modernización de código propuesto por Initium.VentajasQué te ofrecemos?Salario Fijo Altamente Competitivo:Acorde a tu nivel técnico y la responsabilidad del ecosistema financiero global.Modalidad de Trabajo:Base permanente y presencial en nuestro centro de entregas tecnológico de Madrid, en un ambiente diseñado para la co-creación y la innovación con un horario estable de 08:00 a 17:00.Proyectos Desafiantes:Exposición total a un entorno multi-tecnológico de primer nivel mundial (Saa S, COTS, Big Data, Cloud) trabajando para un gigante de la banca internacional.Cultura de Autonomía, Colaboración y Dinamismo:Cero micro-management. Fomentamos un entorno donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impacto directo en el cliente y se apuesta decididamente por tu crecimiento.Evolución Constante:Acceso a programas de mentoría, desarrollo de carrera y planes para la obtención de certificaciones técnicas y de negocio líderes en la industria.Aplica ahora y hablemosSi buscas un lugar donde tu capacidad analítica tenga un impacto real en la infraestructura global y tu curiosidad sea el motor del cambio, envíanos tu CV o tu perfil de Linked In. ¡Hablemos del futuro que puedes construir con nosotros!En Initium no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella.

En Infoavan estamos construyendo una de las prácticas más ambiciosas del mercado alrededor de Microsoft Copilot, agentes inteligentes y transformación impulsada por IA. Reportando directamente al equipo C-Level de Infoavan, serás responsable de impulsar nuestra estrategia de desarrollo de negocio, posicionamiento de mercado y visibilidad alrededor del ecosistema Microsoft Copilot y AI Agents. Buscamos una persona que lidere nuestra estrategia de posicionamiento, desarrollo de negocio y visibilidad en este ámbito. No buscamos un comercial tradicional. Buscamos una persona capaz de conectar tecnología, negocio y mercado, ayudando a nuestros clientes a comprender cómo Microsoft Copilot y los sistemas basados en agentes pueden transformar la forma en la que trabajan. Tu misión Convertir a Infoavan en una de las compañías de referencia del mercado en el ecosistema Microsoft Copilot y Agentificación, impulsando nuestro posicionamiento, generando nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo nuestra presencia en clientes, comunidad y mercado. Responsabilidades Estrategia y posicionamiento - Identificar tendencias, oportunidades y nuevos escenarios de aplicación de la inteligencia artificial generativa. - Ayudar a definir la estrategia y el posicionamiento de Infoavan dentro del ecosistema Microsoft Copilot y AI Agents. - Conectar las capacidades técnicas de nuestros equipos con necesidades reales de negocio y tendencias del mercado. - Participar en la definición de nuevas ofertas, servicios y propuestas de valor diferenciales. Desarrollo de negocio - Mantener interlocución directa con CIOs, CTOs, Directores de Innovación, Directores de Operaciones y otros perfiles C-Level. - Detectar oportunidades de transformación relacionadas con IA generativa, Copilot, agentes y automatización inteligente. - Liderar iniciativas de negocio y apoyar procesos estratégicos de preventa. - Trabajar conjuntamente con el área técnica para transformar capacidades tecnológicas en oportunidades concretas de mercado. Visibilidad y liderazgo externo - Actuar como una de las principales figuras visibles de Infoavan en el mercado alrededor de Copilot y Agentificación. - Representar a la compañía en eventos, conferencias, mesas redondas, webinars y actividades de comunidad. - Diseñar y ejecutar el plan anual de posicionamiento y visibilidad de Infoavan en este ámbito. - Definir el calendario anual de eventos, iniciativas y acciones de presencia de marca. - Organizar y coordinar las dinámicas asociadas a dichas iniciativas, asegurando su alineación con los objetivos de negocio de la compañía. Marketing y generación de demanda - Gestionar el presupuesto asignado para acciones de marketing, posicionamiento y visibilidad. - Decidir dónde, cómo y cuándo invertir dicho presupuesto para maximizar el impacto de las iniciativas. - Evaluar el retorno y la efectividad de las inversiones realizadas. - Colaborar con Microsoft, clientes, partners y comunidades para amplificar la presencia de Infoavan en el mercado. Lo que buscamos - Capacidad para hablar de negocio con un CEO y de tecnología con un arquitecto en una misma reunión. - Experiencia en desarrollo de negocio, consultoría o estrategia tecnológica. - Capacidad de comunicación, influencia y generación de relaciones ejecutivas. - Interés por la innovación, la inteligencia artificial y la transformación empresarial. - Mentalidad emprendedora y orientación a resultados. Lo que ofrecemos - Reporte directo al equipo C-Level de Infoavan. - Capacidad real de decisión e impacto sobre la estrategia de la compañía. - Presupuesto propio para iniciativas de marketing, posicionamiento y generación de demanda. - Participación directa en la construcción de la práctica de Microsoft Copilot y AI Agents. - Colaboración con algunos de los especialistas Microsoft más reconocidos del mercado. - Paquete retributivo muy atractivo

Desde NTT Data estamos buscando un Business Banking Consultant para unirse a nuestro equipo de Digital Strategy & Advisory en Madrid. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. El área de Digital Strategy & Advisory se enfoca en proyectos de consultoría de negocios, asesorando y proporcionando soluciones integrales para nuestros clientes, cubriendo el E2E de una transformación, desde la definición estratégica hasta la ejecución de la misma. Requisitos específicos: • De 2 a 3 años de experiencia en consultoría de negocios, banca o Fintech, con foco en proyectos de transformación digital, optimización y tendencias de mercado., • Conocimiento de las necesidades y desafíos de la banca tradicional y sus clientes empresas., • Conocimiento de la oferta de productos y servicios financieros que resuelven las principales necesidades de los clientes empresariales., • Dominio del inglés y español; otros idiomas serán valorados., • Herramientas: nivel avanzado en Microsoft Office (Excel y PowerPoint); se valoran conocimientos en Google Suite y Jira. Habilidades y competencias: • Altas habilidades de comunicación, • Proactividad, ser agente movilizador y orientado a la acción, • Flexibilidad y capacidad para gestionar situaciones desafiantes de manera efectiva, • Fuerte orientación a los objetivos, • Pensamiento analítico y crítico, • Apoyar a nuestros clientes de la industria financiera en la definición y coordinación de sus planes de transformación, proporcionando asesoramiento estratégico especializado, trabajando con las áreas de negocio y colaborando con los equipos de IT., • Coordinar y liderar reuniones con el cliente, asegurando una comunicación efectiva entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (negocios, tecnología, etc.)., • Gestión integral de proyectos, desde la definición de entregables, priorización y planificación hasta el seguimiento, reporte y coordinación con los distintos stakeholders., • Documentar todo el ciclo de vida del proyecto. NTT Data es una empresa global de consultoría, dinámica, ambiciosa y en constante crecimiento. Los profesionales de NTT Data se guían por valores. Nos apasiona lo que hacemos y hacemos lo que nos apasiona. Sabemos que cualquier sueño es alcanzable. xcskxlj Nuestro enfoque está en nuestra gente y creemos firmemente que, sin ellos, nada sería posible. Greater Madrid Metropolitan Area 1 week ago Business & Strategy Consultant (Sector Sanidad - PM/Gestión del Cambio) Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 4 days ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago Product Owner/Business Analyst 100% Teletrabajo Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr

Madrid, España | Publicado el 11/07/2026Desafío Élite: ¿Eres el Analista Funcional que transformará el ecosistema tecnológico de la Banca Privada Internacional?Ubicación/Modalidad: Madrid (Presencial). Horario: Lunes a Viernes, 08:00 - 17:00 CET (con participación en rotación de guardias 24x7 para incidentes críticos).Tu rol / misión en la EmpresaEn Initium Software, no somos una consultora tradicional; conectamos al mejor talento técnico con los proyectos más desafiantes e innovadores del mercado, actuando como socios estratégicos que creen en el impacto real a través de la tecnología.Como Functional Analyst – Financial Services Application Support, te convertirás en el catalizador y puente estratégico entre los líderes del negocio de Wealth Management y los equipos de desarrollo de vanguardia. No estarás resolviendo problemas rutinarios: asumirás la responsabilidad de orquestar el soporte L2/L3, el mantenimiento y la evolución constante de un ecosistema plurianual crítico que abarca desde reportes regulatorios globales hasta complejas plataformas de liquidación transfronteriza. Si buscas un entorno donde tu capacidad de análisis impacte de forma tangible en la infraestructura financiera internacional, este es tu lugar.Tu Misión (Tus desafíos y responsabilidades)- Ser el SPOC estratégico: Actuar como el Punto Único de Contacto funcional definitivo para un portafolio de aplicaciones críticas, liderando la interacción directa con usuarios de negocio, Product Owners y pymes proveedoras a nivel internacional.- Liderar el análisis de causa raíz: Desentrañar incidentes complejos en entornos de alta prioridad (P1-P3), articulando soluciones temporales y definitivas bajo exigentes SLAs que garantizan la continuidad de la banca privada.- Modelar el futuro funcional: Traducir las necesidades más complejas del negocio en historias de usuario impecables, flujos de procesos integrales, especificaciones funcionales (FSD) y documentos de requerimientos de negocio (BRD) con un propósito claro.- Garantizar la excelencia en producción: Diseñar e impulsar casos de prueba funcionales, coordinar de extremo a extremo las fases de UAT, definir los comités de salida a producción (go/no-go) y elevar la calidad documental del proyecto.- Sumergirte en el análisis profundo: Explotar bases de datos masivas mediante SQL (Oracle, MS SQL, MongoDB) para conciliar salidas regulatorias/fiscales y actuar como el referente funcional ante auditorías clave.- Impulsar la evolución técnica: Diseñar estrategias de shift-left, promover candidatos para automatización y aportar tu visión analítica para la modernización de código y migración de plataformas.Tu Arsenal (¿Qué buscamos en ti?)- Sólida trayectoria en análisis funcional dentro de Banca, Servicios Financieros o Gestión de Activos (Asset/Wealth/Private Banking).- Dominio experto en al menos dos de estas áreas: Reportes Regulatorios (FATCA, QI, MIFID II, EMIR, etc.); Reportes Fiscales;Procesamiento y Liquidación (Clearstream, Euroclear); GRC (MetricStream) u Operaciones Financieras.- Habilidad innata para la documentación técnica: Amplia experiencia redactando BRDs, FSDs, casos de uso sofisticados e historias de usuario ágiles.- Destreza con datos: Buen conocimiento práctico en la ejecución de consultas SQL complejas sobre Oracle, MS SQL y/o MongoDB.- ADN metodológico: Sólido entendimiento de ITIL, gestión de incidentes/problemas y flujos de soporte técnico dentro de entornos corporativos estructurados.- Dominio de herramientas ALM: Experiencia diaria con ServiceNow, JIRA y Confluence.- Inglés Avanzado (C1): Capacidad fluida y profesional (escrita y verbal) para liderar sesiones de trabajo y negociaciones con los directivos del cliente y stakeholders globales.Valoramos especialmente si además... (Deseable)- Cuentas con experiencia directa en plataformas líderes como Morningstar, EasyTax, Fitax, Informatica PowerCenter o DevOps (scripting en Python, PowerShell o entornos CI/CD).- Entiendes la infraestructura del mercado financiero suizo (SIX SIS AG, regulaciones FINMA).- Posees certificaciones que avalen tu maestría: ITIL v4, IIBA CBAP/CCBA, PMI-PBA o Scrum Master.- Te apasiona aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo.¿Cómo mediremos tu impacto?Cumplimiento mensual de los exigentes objetivos de eficiencia de los Proyectos y resolución óptima de incidencias funcionales dentro de SLA.Alineación milimétrica y ejecución efectiva del plan estratégico de mejora continua, automatización y modernización de código propuesto por Initium.¿Qué te ofrecemos? (Beneficios que marcan la diferencia)- Salario Fijo Altamente Competitivo: Acorde a tu nivel técnico y la responsabilidad del ecosistema financiero global.- Modalidad de Trabajo: Base permanente y presencial en nuestro centro de entregas tecnológico de Madrid, en un ambiente diseñado para la co‑creación y la innovación con un horario estable de 08:00 a 17:00.- Proyectos Desafiantes: Exposición total a un entorno multi‑tecnológico de primer nivel mundial (SaaS, COTS, Big Data, Cloud) trabajando para un gigante de la banca internacional.- Cultura de Autonomía, Colaboración y Dinamismo: Cero micro‑management. Fomentamos un entorno donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impacto directo en el cliente y se apuesta decididamente por tu crecimiento.- Evolución Constante: Acceso a programas de mentoría, desarrollo de carrera y planes para la obtención de certificaciones técnicas y de negocio líderes en la industria.Aplica ahora y hablemosSi buscas un lugar donde tu capacidad analítica tenga un impacto real en la infraestructura global y tu curiosidad sea el motor del cambio, envíanos tu CV o tu perfil de LinkedIn. ¡Hablemos del futuro que puedes construir con nosotros!En Initium no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un Senior Manager para incorporarse a nuestro equipo de M&A & Private Equity, una práctica en pleno crecimiento que combina estrategia, transformación e inversión para ayudar a las organizaciones a tomar decisiones más relevantes.Trabajarás junto a equipos directivos, inversores y compañías líderes apoyando procesos de crecimiento, entrada en nuevos mercados, evaluación de oportunidades de inversión, due diligence comercial y operacional, creación de valor e integración post-transacción. Más que una práctica tradicional de M&A, somos un equipo orientado a identificar dónde se encuentra el valor, cómo capturarlo y cómo convertir las decisiones estratégicas en resultados reales.Esta es una oportunidad para liderar proyectos de alta visibilidad, colaborar con clientes de primer nivel y formar parte de un equipo que ha experimentado un crecimiento extraordinario en los últimos años, combinando el rigor de la consultoría estratégica con las capacidades diferenciales de Accenture en transformación, tecnología e inteligencia artificial.Funciones Principales- Liderar proyectos de estrategia corporativa, crecimiento, creación de valor y transformación para clientes de diferentes industrias, apoyando decisiones críticas de inversión y desarrollo de negocio.- Dirigir análisis de mercados, sectores, tendencias y compañías objetivo, transformando información cuantitativa y cualitativa en recomendaciones estratégicas para equipos directivos e inversores.- Liderar procesos de due diligence comercial y operacional, identificando oportunidades de crecimiento, optimización y creación de valor a lo largo del ciclo de una transacción.- Diseñar y presentar recomendaciones ejecutivas para Comités de Dirección, equipos C-Level y stakeholders clave, asegurando que la estrategia se traduzca en planes de acción tangibles y resultados de negocio.Requisitos Imprescindibles- Más de 8 años de experiencia en consultoría estratégica, corporate strategy, transaction advisory estratégico, value creation o transformación empresarial.- Trayectoria liderando proyectos complejos de estrategia corporativa, crecimiento, análisis de mercados, evaluación de oportunidades de inversión y creación de valor para clientes de primer nivel.- Experiencia dirigiendo equipos multidisciplinares y gestionando relaciones con stakeholders C-Level, Comités de Dirección, Comités de Inversión y equipos ejecutivos.- Experiencia en proyectos relacionados con el ciclo estratégico de una transacción, incluyendo identificación de oportunidades, análisis de mercado, due diligence comercial y operacional, planificación de creación de valor e integración post-transacción.- Capacidad para estructurar problemas empresariales complejos, desarrollar hipótesis estratégicas y transformar análisis cuantitativos y cualitativos en recomendaciones ejecutivas de alto impacto.- Experiencia desarrollando business cases, presentaciones ejecutivas y materiales estratégicos para órganos de decisión.- Inglés nivel C1 o superior.- Español nivel C1 o superior.Requisitos Valorables- Experiencia trabajando con fondos de Private Equity o participando en procesos de inversión y creación de valor para portfolio companies.- Participación en programas de transformación empresarial, transformación digital o iniciativas de inteligencia artificial aplicadas al negocio.- Experiencia liderando programas de PMI, captura de sinergias o iniciativas de transformación post-deal.- MBA o formación de posgrado en Estrategia, Management, Finanzas o disciplinas relacionadas.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un perfil N2 que se mueva con soltura en los dos lados de la mesa: capaz de diseñar y bastionar una infraestructura de red y, acto seguido, ponerse a probar si esa infraestructura aguanta. Alguien que configura un firewall perimetral por la mañana y por la tarde entiende exactamente qué telemetría está generando ese firewall, cómo llega al SIEM y qué se puede detectar con ella. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. No es un puesto de operación pura ni de auditoría pura. Es el punto donde se juntan: quien sabe atacar diseña mejores defensas, y quien opera la red entiende mejor qué hay que atacar. • Diseño, configuración y mantenimiento de infraestructura de red y seguridad perimetral en clientes enterprise., • Escalado N2: resolución de incidencias que el N1 no cierra, análisis de causa raíz y documentación., • Despliegue y afinado de firewalls Palo Alto y Fortinet: políticas, VPN IPsec, SD-WAN, inspección, perfiles de seguridad., • Configuración de infraestructura LAN/WLAN sobre Aruba Central, Cisco Meraki o Cisco tradicional., • Implantación y operación de NAC (Cisco ISE, Aruba ClearPass): segmentación dinámica, perfilado de dispositivos, políticas de acceso., • Validación ofensiva de las defensas desplegadas: pruebas de intrusión internas, revisión de configuraciones, verificación de que las detecciones realmente disparan., • Trabajo conjunto con la plataforma AI SOC: aportar contexto de red y criterio de detección para afinar reglas, reducir falsos positivos y mejorar la calidad de la telemetría que consumen los agentes., • Experiencia demostrable configurando Palo Alto y/o Fortinet en producción (no solo reglas: NAT, VPN, rutado, perfiles)., • Redes: VLANs, trunking, STP, enrutamiento estático y dinámico, IPsec site-to-site y cliente., • Manejo de al menos una plataforma de campus: Aruba Central, Meraki o Cisco IOS/IOS-XE., • Comprensión sólida de qué es y para qué sirve un EDR, un XDR y un SIEM: qué telemetría aporta cada uno, dónde se solapan y qué no cubren., • Conocimientos prácticos de pentesting: reconocimiento, explotación básica, movimiento lateral, herramientas del stack habitual., • Capacidad de documentar y de hablar con el cliente Se valorará: • Enrutamiento avanzado: BGP, OSPF, redistribución, diseño multi-site., • NAC en producción (ISE o ClearPass) con 802.1X y perfilado., • Certificaciones: NSE 4+, PCNSA/PCNSE, CCNA/CCNP, OSCP, ACSA., • Experiencia con MITRE ATT&CK, reglas Sigma o desarrollo de casos de uso en SIEM., • Entornos OT/industriales o cumplimiento ENS / NIS2., • Proyectos enterprise reales con margen técnico, no ticketing en cadena., • Acceso a laboratorio propio para investigación ofensiva y validación dede detecciones. xcskxlj, • Jornada completa, según convenio 37,5 horas semanales. #J-18808-Ljbffr

Business & Strategy Consultant- Industria&Servicios (Modelo híbrido de trabajo) Ofertas de empleo Business & Strategy Consultant- Industria&Servicios (Modelo híbrido de trabajo) Acerca del puesto Business & Strategy Consultant- Industria&Servicios (Modelo híbrido de trabajo) · Compañerismo, trabaja en un entorno donde se tiene claro que el objetivo es del equipo y que tendrás el apoyo de todo tu grupo para conseguirlo, ¡no dejamos a nadie atrás!. · Organigrama plano: Tenemos jefes y jefas? Por supuesto, pero es gente cercana y abierta a las ideas que pueda plantear cualquier persona del equipo. · Innovación: Trabajarás en proyectos con impacto en nuestros clientes. · Serás escuchado/a: Plantea ideas que nos ayuden a mejorar en los proyectos y como firma; plantea tus inquietudes. · Carrera profesional: Tendrás evaluaciones y promociones semestrales, nos adaptado a tus necesidades y motivaciones. · Se parte de una compañía Top Employer con más de 45.000 profesionales. · Si quieres dejar tu huella en el mundo, no dudes en participar en nuestro programa de voluntariado. En Minsait Business Consulting, An Indra Company, enfocamos el valor de la consultoría de negocio tradicional hacia la disrupción digital, dirigiendo cada proyecto desde su concepción hasta la implantación. Impulsamos a las principales empresas internacionales a crear valor y mantener sus ventajas competitivas a través de: • Estrategia desde un enfoque práctico, • Metas alineadas con la ejecución de la estrategia, • Resultados rápidos y tangibles ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Es perfecto que aportes entre 0 y 2 años de experiencia en consultoría o empresas del ámbito industria o servicios., • Nivel alto de inglés, trabajamos en proyectos internacionales., • Nuestro formato de trabajo es híbrido, por lo que necesitamos que estés varios días a la semana en Madrid. Si crees que te ajustas al perfil que buscamos adjunta tu CV, por favor. xcskxlj La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.#ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidad:En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.En el departamento de Technology Risk Assurance (Industrial Sector) podrás conocer, desde el primer momento, el entorno tecnológico de las principales empresas nacionales. Diseñar y evaluar los controles implementados para la gestión de sus diferentes riesgos tecnológicos, entrevistando para ello a los Directores de tecnología de estas compañías y a sus principales colaboradores.Como Manager - AI Technology Risk serás responsable de liderar proyectos estratégicos para la revisión y auditoría de modelos de gobierno, control interno y cumplimiento regulatorio de la IA. Asimismo, participarás en la definición de acciones de mejora y en el asesoramiento continuo a grandes clientes con el fin de contribuir al despliegue de una IA Responsable.Colaborarás estrechamente con Directores de Tecnología, Chief Data Officers, Chief AI Officers, Líderes de Innovación y Negocio, etc. asegurando la gestión efectiva de riesgos asociados al uso de la IA. Buscamos un líder visionario que impulse la innovación y establezca relaciones sólidas en un entorno dinámico.Realizarás, entre otras, las siguientes funciones:- Liderar la definición, establecimiento y revisión de modelos de gobierno de la IA que se alineen con las estrategias organizativas y los objetivos de negocio.- Desarrollar y supervisar modelos organizativos y operativos para la función de IA, asegurando su integración efectiva en la estructura empresarial y su alineación con las mejores prácticas del sector.- Validar los controles existentes en el ámbito de la IA, evaluando el diseño, implementación y efectividad de los controles establecidos. - Realizar pruebas automatizadas utilizando técnicas de auditoría asistida por computadora (CAAT) y herramientas informáticas como ACL, IDEA, Alteryx, entre otras, para verificar el funcionamiento, cálculos, integridad y consistencia de los procesos de negocio relacionados con la IA.- Emitir recomendaciones de mejora a partir de los resultados obtenidos, indicando a nuestros clientes cómo pueden subsanar sus debilidades y mejorar los controles de su plataforma tecnológica y de IA.- Asegurar el cumplimiento regulatorio con la IA Act Europea y otras normativas aplicables, actuando como punto de contacto para cuestiones regulatorias relacionadas con la IA.- Revisar modelos analíticos de IA que utilicen técnicas tanto tradicionales como generativas para impulsar la innovación en la organización.- Asesorar sobre estándares internacionales como ISO 42001, NIST RMF y otros relevantes, asegurando que la organización esté a la vanguardia en la gestión de la IA.¿Qué perfil buscamos?Requisitos:- Formación en áreas como Ingeniería, Ciencias de la Computación, Matemáticas, o campos relacionados.- Al menos 5 años de experiencia en inteligencia artificial, gestión de riesgos de IA o auditoría de modelos de IA.- Experiencia en la definición de políticas y modelos de gobierno de la IA.- Perfil competencial: se precisa persona acostumbrada a trabajar en equipo, extrovertida, con capacidad de comunicación, análisis y organización. Con iniciativa, espíritu crítico y ganas de aprender. Con Orientación al cliente y habilidades para gestionar proyectos complejos.Valorable:- Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2).- Conocimientos avanzados de IA tradicional y generativa.- Experiencia en cumplimiento regulatorio y normativas de IA.- Conocimientos de estándares y normas como ISO 42001, NIST RMF y estándares internacionales similares.¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personales:Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación:Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesional:Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo:Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Compromiso social:Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #LI-HYBRID

En Enginium, parte de Gi Group Holding, empresa internacional de servicios tecnológicos, buscamos incorporar un/a Senior Data Scientist (GenAI/LLMs + Advanced Analytics). Te incorporarás a un equipo de Data & AI en crecimiento para diseñar y evolucionar soluciones de Analítica Avanzada, Machine Learning e IA Generativa con impacto directo en cliente, red comercial y resultados de negocio, garantizando calidad, seguridad y operatividad en producción. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Lo que harás • Definir y liderar proyectos de analítica, Machine Learning e IA Generativa (LLMs) junto a negocio y áreas técnicas, asegurando plazos, alcance y entregables., • Profundizar en los retos de negocio y traducirlos a soluciones basadas en datos, aplicando criterio para decidir entre GenAI vs ML tradicional vs reglas según impacto, coste, latencia, explicabilidad y riesgo., • Analizar fuentes existentes y proponer nuevas aproximaciones y enriquecimientos, trabajando con datos estructurados y no estructurados (especialmente texto)., • Diseñar, evaluar e industrializar soluciones con LLMs, incluyendo RAG y, cuando aplique, enfoques agénticos, incorporando controles de calidad y seguridad (guardrails)., • Definir y supervisar KPIs de modelos y soluciones: rendimiento, calidad, uso, costes, latencia, drift y métricas de gobierno., • Colaborar en preparación de datos cuando sea necesario, asegurando calidad y trazabilidad de la información utilizada., • Interpretar resultados, identificar oportunidades de mejora y comunicar conclusiones de forma clara a audiencias técnicas y de negocio., • Mantener y evolucionar soluciones existentes en entornos productivos, documentando decisiones técnicas y procesos operativos., • Participar en la evaluación de proveedores y soluciones, definiendo requerimientos técnicos y controles necesarios para el correcto desarrollo de los proyectos., • 4+ años de experiencia en Data Science / Analítica Avanzada, participando en proyectos con despliegue en producción., • Experiencia práctica en IA Generativa (LLMs) aplicada a casos reales de negocio (no solo POCs), incluyendo:, • Prompting (templates, few-shot y técnicas avanzadas cuando proceda)., • Diseño de evaluaciones: datasets de test, métricas y criterios de aceptación., • Control de calidad y seguridad: guardrails, grounding y validación de outputs., • Implementación de RAG (búsqueda, chunking, embeddings, reranking)., • Conocimiento avanzado de Python y experiencia con PySpark (entornos distribuidos)., • Conocimientos sólidos de estadística y modelado (regresión, clasificación, series temporales u otros según el caso)., • Conocimiento de principios de calidad del dato, seguridad, privacidad y cumplimiento aplicables a proyectos de datos e IA., • Titulación universitaria en Informática, Matemáticas, Física, Ingeniería u otra disciplina técnica., • Capacidad de comunicación, coordinación y trabajo en equipos multidisciplinares.Lo que se valora, • Experiencia previa en sector seguros (siniestros, fraude, retención, tarificación, atención al cliente)., • Experiencia en MLOps/LLMOps (ciclo de vida del modelo, versionado, monitorización, observabilidad)., • Conocimiento de herramientas de reporting (p. ej., Power BI o equivalente)., • Doctorado., • Frameworks GenAI: LangChain / LlamaIndex (o equivalente), • MLOps: MLflow (o equivalente), orquestación (Airflow o similar), • Observabilidad: métricas de uso/coste/latencia + drift/quality (stack corporativo) El seguimiento impulsa, no supervisa. Transiciones entre proyectos naturales y acompañadas. Encuentros donde el equipo se escucha y se alinea. Un evento anual que no parece corporativo. Detalles que sorprenden (sí, también en tu cumpleaños). No es solo trabajo. Es experiencia compartida. Compromiso con la diversidad En Enginium, reafirmamos nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Promovemos un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de discriminación, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas. xcskxlj Nuestras decisiones de contratación se basan exclusivamente en criterios objetivos de profesionalidad, mérito y capacidad. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. La oportunidad: En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. En el departamento deTechnology Risk Assurance (Industrial Sector) podrás conocer, desde el primer momento, el entorno tecnológico de las principales empresas nacionales. Diseñar y evaluar los controles implementados para la gestión de sus diferentes riesgos tecnológicos, entrevistando para ello a los Directores de tecnología de estas compañías y a sus principales colaboradores. Como Manager - AI Technology Risk serás responsable de liderar proyectos estratégicos para la revisión y auditoría de modelos de gobierno, control interno y cumplimiento regulatorio de la IA. Asimismo, participarás en la definición de acciones de mejora y en el asesoramiento continuo a grandes clientes con el fin de contribuir al despliegue de una IA Responsable. Colaborarás estrechamente con Directores de Tecnología, Chief Data Officers, Chief AI Officers, Líderes de Innovación y Negocio, etc. asegurando la gestión efectiva de riesgos asociados al uso de la IA. Buscamos un líder visionario que impulse la innovación y establezca relaciones sólidas en un entorno dinámico. Realizarás, entre otras, las siguientes funciones: • Liderar la definición, establecimiento y revisión de modelos de gobierno de la IA que se alineen con las estrategias organizativas y los objetivos de negocio., • Desarrollar y supervisar modelos organizativos y operativos para la función de IA, asegurando su integración efectiva en la estructura empresarial y su alineación con las mejores prácticas del sector., • Validar los controles existentes en el ámbito de la IA, evaluando el diseño, implementación y efectividad de los controles establecidos., • Realizar pruebas automatizadas utilizando técnicas de auditoría asistida por computadora (CAAT) y herramientas informáticas como ACL, IDEA, Alteryx, entre otras, para verificar el funcionamiento, cálculos, integridad y consistencia de los procesos de negocio relacionados con la IA., • Emitir recomendaciones de mejora a partir de los resultados obtenidos, indicando a nuestros clientes cómo pueden subsanar sus debilidades y mejorar los controles de su plataforma tecnológica y de IA., • Asegurar el cumplimiento regulatorio con la IA Act Europea y otras normativas aplicables, actuando como punto de contacto para cuestiones regulatorias relacionadas con la IA., • Revisar modelos analíticos de IA que utilicen técnicas tanto tradicionales como generativas para impulsar la innovación en la organización., • Asesorar sobre estándares internacionales como ISO 42001, NIST RMF y otros relevantes, asegurando que la organización esté a la vanguardia en la gestión de la IA., • Formación en áreas como Ingeniería, Ciencias de la Computación, Matemáticas, o campos relacionados., • Al menos 5 años de experiencia en inteligencia artificial, gestión de riesgos de IA o auditoría de modelos de IA., • Experiencia en la definición de políticas y modelos de gobierno de la IA., • Perfil competencial: se precisa persona acostumbrada a trabajar en equipo, extrovertida, con capacidad de comunicación, análisis y organización. Con iniciativa, espíritu crítico y ganas de aprender. Con Orientación al cliente y habilidades para gestionar proyectos complejos.Valorable:, • Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Conocimientos avanzados de IA tradicional y generativa., • Experiencia en cumplimiento regulatorio y normativas de IA., • Conocimientos de estándares y normas como ISO 42001, NIST RMF y estándares internacionales similares.Bienestar y beneficios personales:, • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliación:, • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesional:, • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompanamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo:, • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. xcskxlj, • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Flying Bark Productions es un estudio de animación dinámico e innovador que busca constantemente superar los límites de la animación de personajes y la narración visual. Actualmente trabaja en proyectos emocionantes como la película de Avatar: The Last Airbender, la serie animada Ghostbusters para Netflix, y la serie animada de Stranger Things, además de nuestra producción Tales From Outer Suburbia de Shaun Tan. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Buscan un Senior 3D Character Modeller responsable de ejecutar modelados complejos de personajes y criaturas en CG/3D para la producción, con especial atención a modelos proxy avanzados, según la visión del Director y guiado por el proceso de desarrollo estético. Es importante destacar que para este puesto se requiere contar con un permiso de trabajo válido para España o Europa. Sobre el puesto: • Construir modelos orgánicos y de superficies duras que reflejen la intención de las referencias del departamento de arte y sean fieles al estilo de la producción., • Expertise en la creación y movimiento de criaturas no bípedas., • Definir la forma tridimensional y la silueta bidimensional de los modelos, resolviendo detalles no especificados cuando sea necesario., • Seguir las indicaciones de los líderes creativos y técnicos del programa para realizar la visión del Director., • Conciliar los requisitos técnicos para trabajos de calidad cinematográfica, incluyendo el uso eficiente de geometría, nivel apropiado de detalle, topología adecuada para deformación, disposición de UV y renderizado., • Crear, revisar y mantener assets digitales de personajes, apoyando a los usuarios finales según sea necesario y respondiendo a indicaciones y revisiones del Director y supervisores creativos y técnicos., • Construir formas de personajes digitales 3D, props y modelos ambientales con Maya, con conocimientos sólidos en técnicas de disposición de UV., • Tener sólidos conocimientos en escultura digital con Z-brush y/o Mudbox, y ser autosuficiente en mantener los flujos de trabajo entre Maya y estas herramientas., • Asegurar que los assets digitales cumplen con los estándares, especificaciones y convenciones del estudio en cuanto a apariencia, usabilidad, rendimiento, integridad de datos y robustez., • Apoyar y mantener comunicación con otros miembros del equipo, incluidos Technical Directors, Riggers y Animadores que usan los assets digitales., • Garantizar que se cumplen los hitos semanales del departamento de modelado y los plazos de producción, informando de cualquier problema que pueda afectar la entrega exitosa. Perfil requerido: • Candidatos con nivel senior y experiencia en producción de películas y episodios animados (7+ años), no en acción real., • Portafolios con estilización gráfica madura de la realidad, en la línea de Spiderverse, Entergalactic, Arcane y The Witness [Love, Death, Robots]., • Demo reels centrados en personajes y modelado., • Experiencia en modelado procedural con Houdini preferida., • Conocimiento sólido de escultura digital en Z-brush y/o Mudbox, con autosuficiencia en mantener flujos de trabajo con Maya., • Capacidad para construir formas de entornos digitales 3D y/o modelos de props en Maya, con fuerte conocimiento en disposición de UV., • Conocimiento sólido de flujos de trabajo de modelado y rigging., • Capacidad para cumplir consistentemente con los plazos., • Experiencia y comprensión sólida de Maya en ambiente de producción., • Buen sentido de anatomía tradicional y proporción., • Excelentes habilidades de comunicación y disposición para compartir información en equipo., • Capacidad para seguir instrucciones, ser flexible y receptivo al cambio., • Habilidad para trabajar tanto de manera independiente como bajo supervisión directa., • Pasión por el modelado y capacidad para trabajar en equipo colaborativo. Requisito específico: • Permiso de trabajo válido para España. ¿Por qué trabajar con nosotros? • Colaboran en proyectos muy interesantes – visita su web oficial: días de celebración con pastel, noches de cine, fiestas de cierre de proyecto y un Kulture Klub que coordina su ajetreada agenda social., • Ofrecen modalidad de trabajo híbrido, con dos días de teletrabajo por semana., • Si te encantan los perros, puedes llevarlos al trabajo con ellos., • La formación y el desarrollo profesional son importantes, por eso ofrecen oportunidades de capacitación y soporte cuando es posible., • Tienen una agenda completa y planes de expansión internacional, ofreciendo siempre amplias oportunidades para crecer en la carrera profesional., • Los empleados afirman que su cultura es la mejor que han experimentado, donde todos son bienvenidos y valorados. xcskxlj Flying Bark Productions se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Provincia de Madrid, España | Publicado el 06/07/2026Desafío Élite: ¿Eres el Senior Java Developer listo para revolucionar sistemas de misión crítica?Ubicación/Modalidad:Madrid, España (Paseo de la Castellana) — PresencialHorario:Lunes a Viernes, 09:00 – 18:00Tu rol y misión en la EmpresaEnInitium Software, no somos una consultora tradicional; somos socios estratégicos que creen en el impacto real a través de la tecnología. Conectamos al mejor talento técnico con los proyectos más desafiantes e innovadores del mercado.ResponsabilidadesGarantizar la alta disponibilidad: Proveer soporte de nivel L2/L3 para microservicios desarrollados en Java/Spring Boot e integraciones de API REST.Diagnóstico avanzado de entornos: Detectar y solucionar fallas de ejecución en arquitecturas distribuidas sobre ecosistemas de nube y on‑premise (AWS, IBM Cloud, Web Sphere, Docker/Kubernetes).Optimización del flujo de datos: Resolver incidentes en sistemas de mensajería empresarial de alto tráfico, controlando la concurrencia, el rendimiento y el lag en Apache Kafka e IBM MQ.Ingeniería de software adaptativa: Implementar correcciones a nivel de código, refactorización y mejoras de pruebas de cobertura para servicios Java heredados.Monitoreo inteligente y automatización: Contribuir a iniciativas de automatización shift-left, creación de scripts de autorrecuperación (self‑healing) y optimización de alertas de observabilidad mediante ELK Stack o Splunk.UbicaciónMadrid, España (Paseo de la Castellana) — PresencialCalificacionesExperiencia: Entre 8 y 10 años de trayectoria sólida en desarrollo de software Java/J2 EE y soporte de aplicaciones críticas.Enfoque de Servicio (ASM): Experiencia comprobable en Managed Services (AMS) y soporte de aplicaciones bajo esquemas de ANS/SLA estricto.Stack Tecnológico Core: Dominio experto en Spring Boot, arquitectura de microservicios y mantenimiento de APIs RESTful.Bases de Datos & Mensajería: Experiencia en optimización de consultas y resolución de incidentes en Mongo DB, IBM DB2, MSSQL o Elasticsearch; así como gestión de Apache Kafka o IBM ntenedores: Experiencia operativa con Docker y Kubernetes.Idiomas: Nivel de inglés intermedio‑alto (B2 mínimo) y fluidez en español para interactuar de forma efectiva en entornos multiculturales.Certificación o conocimientos sólidos en ITIL (ITSM).Experiencia en el sector bancario o de servicios financieros.Valoraciones adicionalesFamiliaridad con herramientas de CI/CD (Jenkins, Git Lab CI, Maven, Sonar Qube).Te apasiona aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo.Indicadores de rendimientoGarantizando una resolución de tickets P3/P4 dentro de los niveles de servicio estipulados (≥95%).Manteniendo un tiempo medio de recuperación (MTTR) sobresaliente frente a incidencias críticas. Contribuyendo activamente a la base de datos de errores conocidos (KEDB) y procedimientos operativos (SOP) para mitigar la recurrencia de incidentes a menos del 5%.CompensaciónSalario fijo competitivo alineado a tu nivel experto.Ambiente y culturaUn espacio donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impacto y se apuesta de verdad por tu crecimiento profesional. Un modelo basado en la autonomía, la colaboración, el dinamismo y el aprendizaje continuo, alejado de las estructuras rígidas tradicionales.¡Hablemos del futuro!En Initium no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella. Si buscas un lugar donde tu código y tu capacidad de resolución tengan un impacto real en sistemas financieros de gran escala, queremos conocerte.

Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. • Decline will set your Cookie preferences to "Required" and will prevent Kyndryl and its partners from collecting and using Cookie data to collect statistics and to provide you a personalized web experience and more relevant ads on third party websites.Azure Cloud Engineer page is loaded## Azure Cloud Engineerremote type: Partially Remotelocations: Madrid, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R-57624 **Who We Are **At Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world’s leading businesses. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people—Kyndryls—that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive. **The Role **Job DescriptionEn Kyndryl, no solo gestionamos la infraestructura crítica de nuestros clientes; nos convertimos en el corazón de su transformación digital.Buscamos un/a **Arquitecto/a de Soluciones Azure Cloud que sea parte punto de estrategia y asesoramiento de confianza para una de nuestras cuentas más importantes donde actuará como principal referente técnico/a entre el cliente y nuestros equipos de delivery.Esta no es una posición de arquitectura tradicional. Serás el nexo fundamental que garantiza que las soluciones que diseñamos no solo son técnicamente excelentes, sino que están intrínsecamente alineadas con la lógica de negocio, los procesos y el ecosistema tecnológico completo del cliente.Tu misión será doble: por un lado, guiar al cliente en su estrategia cloud con una visión a largo plazo y, por otro, empoderar a nuestros equipos de delivery con la claridad y el contexto necesarios para una ejecución impecable. **Algunas de tus responsabilidades serán: * Actuar como el principal punto de contacto técnico y de confianza para los stakeholders del cliente, desde los equipos de ingeniería hasta la dirección de TI. • Diseñar arquitecturas cloud robustas, escalables, seguras y eficientes en entornos multi-cloud (AWS, Azure, Google Cloud), asegurando que se integran de forma nativa con los sistemas existentes del cliente., • Servir como la máxima autoridad técnica dentro de la cuenta, proporcionando a los equipos de delivery (ingenieros, administradores de sistemas) los diseños detallados, los principios de gobierno y las mejores prácticas a seguir., • Validar que la implementación final de las soluciones se corresponde con la arquitectura definida, garantizando la calidad y la excelencia operativa., • Establecer y mantener un marco de gobierno de la arquitectura cloud dentro de la cuenta, asegurando el cumplimiento de estándares tanto de Kyndryl como del cliente., • Documentar el estado actual y futuro de la arquitectura del cliente, creando una fuente de verdad única que sirva de guía para todas las iniciativas. **Who You Are * Conocimientos Técnicos Esenciales: * Experiencia Cloud Demostrable: Mínimo de 5-7 años de experiencia práctica diseñando e implementando soluciones Azure. • **Arquitectura de Integración: Experiencia conectando entornos cloud con sistemas on-premise (arquitecturas híbridas). Comprensión de APIs, buses de eventos y patrones de integración. • **Experiencia en desarrollo de software: familiaridad con Python, Node/JS, o Java. • **Automatización y DevSecOps: Dominio de Infraestructura como Código (Terraform, CloudFormation, ARM) y principios de CI/CD. Conocimiento práctico de herramientas de orquestación de contenedores (Kubernetes, OpenShift). Conocimiento sólido de ciclo de vida de software (desde diseño y desarrollo hasta despliegue y mantenimiento). **Cualificaciones Deseables: **Certificaciones profesionales en alguna de las nubes públicas (e.g., AWS Solutions Architect Professional, Azure Solutions Architect Expert). Experiencia previa en roles de consultoría o en proveedores de servicios gestionados. Grado en Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o un campo relacionado. **Being You **The “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we’re excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging — being a valued, respected, trusted member of the team — is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That’s The Kyndryl Way. **What You Can Expect **Your career with us isn’t just a job—it’s an adventure with purpose. We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health—because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you’ll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won’t just contribute—you’ll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We’re here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you’ll have everything you need to thrive and evolve. You’ll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities—from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands-on experiences. And through it all, you’ll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. **Get Referred! **We’re glad you’re here. Take a look around at the many exciting career opportunities we have available and apply today! **Drop off your CV/Resume and a Recruiter will reach out with related career information that match your experience and expertise. **Sign up for Job Alerts Create your account and then . When new jobs become available that meet your criteria, you’ll be alerted right away!### Drive progress with purposeAt Kyndryl, we achieve progress the world depends on, with purpose. **Beginning with the purpose that matters to you . Because here, you will be part of a culture designed with purpose. One that is restless, empathetic and devoted. Where we are committed to sustainable progress for our customers and supporting the communities where we work and live. All of you is what we want. And what we need. xcskxlj Join us, and together, we can advance the vital systems that power human progress. #J-18808-Ljbffr

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position ¿Te apasiona conectar la innovación científica con la eficiencia hospitalaria? Buscamos un/a Sales Specialist Core para liderar y expandir nuestra presencia en el territorio de Cataluña. En este rol, serás el socio estratégico de los laboratorios y centros sanitarios de la región, estableciendo relaciones de confianza profunda y comprendiendo los retos del ecosistema de salud local. Tu misión será impulsar el éxito del negocio basándote en la innovación de nuestro porfolio de especialidades diagnósticas y en la optimización de los flujos de trabajo de nuestros clientes. Si tienes una mentalidad estratégica, te apasiona el desarrollo de negocio y quieres transformar la atención al paciente a través de diagnósticos de vanguardia, ¡este es tu lugar! Your Main Responsibilities - Ejecución y Estrategia Comercial: Implementar los planes de acción y estrategias definidas en tu zona para alcanzar y superar los objetivos anuales, ganando cuota de mercado y cumpliendo con los KPI del negocio. - Identificación de Retos y Co-creación: Detectar las necesidades tanto de los profesionales del laboratorio como de las direcciones económicas y gerenciales de los centros, proponiendo soluciones diferenciadoras que aporten un valor real. - Gestión de Stakeholders (360°): Construir y mantener relaciones estrechas con el personal técnico del laboratorio y con áreas clave del hospital (adquisiciones, finanzas y gestión hospitalaria), garantizando la satisfacción del cliente en todo su ciclo de vida. - Enlace y Colaboración Interna: Tras la firma de los acuerdos, asegurarás que los equipos y reactivos se implementen a la perfección en los laboratorios, colaborando estrechamente con nuestros equipos de soporte técnico y aplicaciones. - Expertise y Demostraciones Técnicas: Desarrollar un conocimiento profundo del porfolio de Specialty, realizando presentaciones y demostraciones de producto de alto impacto que resuelvan las dudas de los clientes y destaquen nuestro valor diferencial. Who You Are (The skills you need) Buscamos un perfil dinámico, con un fuerte background técnico o comercial en el sector salud y una alta capacidad de influencia. - Formación: Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud y/o experiencia demostrada en el sector sanitario. Se valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de laboratorio o en el ámbito de la docencia/formación técnica. - Apertura al Talento Diverso: En Roche creemos en el valor de las perspectivas únicas; por ello, también valoraremos aquellos perfiles que, aun no cumpliendo estrictamente con la formación o experiencia técnica tradicional, aporten un trasfondo comercial relevante y diferencial para la organización. - Competencias Clave: - Alta capacidad estratégica y habilidad técnica y de negocio para navegar en entornos hospitalarios complejos. - Orientación a la consecución de resultados, con autonomía y toma de decisiones ágiles. - Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad de inspiración e influencia. - Mentalidad colaborativa, fuerte orientación al trabajo en equipo y apertura para dar y recibir feedback y coaching. - Un perfil promotor de la innovación y con competencias sólidas en gestión del cambio para acompañar al cliente en su transformación digital y organizativa. - Idiomas: Dominio del español y catalán; se valorarán conocimientos de inglés. - Ubicación: Barcelona y alrededores. What is here for You? - Propósito Elevado: Trabajar en una compañía líder donde tu actividad diaria impacta directamente en la rapidez y precisión con la que los pacientes reciben su diagnóstico. - Autonomía y Gestión de Territorio: Liderar de manera integral el área de La Rioja y Navarra, con la flexibilidad y confianza para diseñar el plan de crecimiento de tu zona. - Cultura de Innovación y Cambio: Un entorno de trabajo que no solo acepta el cambio, sino que lo impulsa, dándote las herramientas digitales y metodológicas para crecer profesionalmente. - Red de Colaboración: Formar parte de un equipo multidisciplinar que te apoyará en cada paso, celebrando los éxitos comunes y fomentando un ambiente de aprendizaje continuo. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! En Aegon apostamos por la innovación en nuestros procesos de selección. Por ello, esta candidatura te llevará a un proceso inicial guiado por Inteligencia Artificial (Clara IA), que realizará una primera entrevista telefónica. Esto nos permite ofrecer una experiencia más ágil y garantizar que todas las candidaturas sean evaluadas de forma objetiva y consistente. Nuestra solución cumple con los más altos estándares de seguridad y privacidad de datos. Si lo prefieres, también puedes optar por continuar tu candidatura a través del proceso tradicional, inscribiéndote en la vacante correspondiente en nuestro portal de empleo Especialista en Riesgos Tecnológicos y Seguridad Sobre la posición: Una oportunidad para impulsar la gestión de riesgos tecnológicos y la seguridad en un entorno de transformación digital, inteligencia artificial y creciente exigencia regulatoria. • Liderarás la supervisión y evolución del marco de gestión de riesgos tecnológicos (ITRM)., • Evaluarás riesgos TIC asociados a aplicaciones, procesos críticos, nuevos proyectos y cambios tecnológicos relevantes., • Monitorizarás de forma continua los riesgos tecnológicos y la eficacia de los controles implantados., • Participarás en la elaboración de informes y análisis que proporcionen una visión integral del riesgo tecnológico de la compañía., • Supervisarás los riesgos relacionados con la gestión de accesos, accesos de terceros y segregación de funciones (SoD) desde una perspectiva de segunda línea., • Colaborarás con IT, Seguridad y Negocio para fortalecer los controles y promover una gestión preventiva del riesgo., • Contribuirás a la definición y evolución del modelo de gobierno en materia de riesgos tecnológicos, seguridad y accesos., • Participarás en la gestión y supervisión del riesgo de terceros tecnológicos (TPRM), incorporando los requisitos regulatorios aplicables, especialmente DORA., • Formarás parte de iniciativas relacionadas con inteligencia artificial, identificando y evaluando riesgos emergentes y contribuyendo al desarrollo de marcos de control., • Analizarás y valorarás solicitudes de aceptación de riesgos tecnológicos, asegurando su alineación con el apetito al riesgo de la organización., • Trabajarás de forma transversal con diferentes áreas para integrar la gestión de riesgos en los procesos y decisiones del negocio. Sobre ti: Buscamos una persona analítica, proactiva y con una sólida comprensión de los riesgos tecnológicos, capaz de combinar visión de control, conocimiento técnico y capacidad de colaboración con diferentes áreas de la organización. • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Seguridad de la Información o disciplinas afines., • Experiencia en riesgos tecnológicos, ciberseguridad o entornos IT., • Conocimiento de gestión de riesgos tecnológicos (IT Risk Management / ITRM)., • Experiencia o conocimientos en seguridad de la información, controles tecnológicos y gobierno del riesgo., • Familiaridad con marcos regulatorios y normativos, especialmente DORA., • Conocimiento de gestión de accesos y segregación de funciones (SoD)., • Se valorará experiencia en gestión de riesgos de terceros (TPRM)., • Interés por la inteligencia artificial y los riesgos asociados a su adopción., • Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de IT, Seguridad, Riesgos y Negocio., • Capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a la mejora continua., • Habilidades de comunicación e influencia para interactuar con distintos stakeholders. xcskxlj, • Nivel alto de inglés tanto oral como escrito. #J-18808-Ljbffr

En VANQUISH Media buscamos un perfil de Creative Partnerships & Sales Strategist para ayudarnos a identificar, estructurar y cerrar oportunidades comerciales dentro de nuestro ecosistema. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Somos una productora audiovisual que trabaja en la intersección entre contenido, marcas, talento y cultura. Desarrollamos producciones audiovisuales, branded content, campañas, formatos y propuestas creativas para marcas y partners que no buscan solo ejecución, sino ideas con dirección y capacidad real de generar impacto. Formamos parte de VANQUISH Group, un ecosistema que se mueve entre deporte, música y entretenimiento, conectando talento, marcas, storytelling y negocio de una forma que genera valor cultural y comercial real. NO BUSCAMOS UN VENDEDOR TRADICIONAL. BUSCAMOS UN VENDEDOR CREATIVO. Buscamos a alguien que piense como negocio, entienda el valor real de nuestros activos (producción, contenido, talento, formatos, creatividad, acceso y capacidad de ejecución) y sea capaz de convertirlos en oportunidades, propuestas y nuevos ingresos. Este rol está claramente orientado a venta y desarrollo de negocio, pero desde un enfoque más estratégico y creativo que el de un perfil comercial al uso. • Generar nuevas oportunidades de negocio con marcas, sponsors, agencias, partners estratégicos y colaboradores clave, • Diseñar, estructurar y cerrar acuerdos de valor vinculados a producción audiovisual, branded content, campañas, formatos, activaciones y colaboraciones, • Convertir activos del grupo(talento, contenido, formatos, acceso, red de relaciones y capacidad de producción) en ingresos tangibles, • Liderar negociaciones complejas con múltiples interlocutores: marcas, agencias, managers, partners y equipos internos, • Identificar oportunidades no evidentes y construir propuestas desde cero, • Trabajar directamente con dirección en decisiones de negocio, posicionamiento y estrategia comercial, • Abrir nuevas relaciones, mercados y líneas de colaboración, tanto a nivel nacional como internacional, • Detectar qué capacidades o formatos de Vanquish Media pueden convertirse en propuestas comercializables y escalables, • Traducir conversaciones, briefings y oportunidades abiertas en propuestas claras, relevantes y vendibles, • Ayudar a desarrollar nuevas líneas de servicio y nuevas fuentes de revenue, • Perfil híbrido entre ventas, estrategia, creatividad y negocio, • Experiencia cerrando acuerdos relevantes: no solo generando pipeline, pero llevando oportunidades hasta el cierre, • Mentalidad de ownership real sobre revenue y desarrollo comercial, • Capacidad para moverse con soltura con CEOs, CMOs, brand managers, agencias y decision makers, • Creatividad comercial: no solo vender lo que ya existe, sino detectar valor, estructurarlo bien y convertirlo en una propuesta que el mercado quiera comprar (FUNDAMENTAL), • Alta tolerancia a la incertidumbre y comodidad en entornos rápidos, exigentes y poco estructurados, • Network real en alguno de estos territorios: marcas, agencias, entretenimiento, deporte, música, talento o producción, • Muy buena capacidad para construir propuestas, narrativas comerciales y presentaciones con criterio, • Sensibilidad cultural y entendimiento del lenguaje de marca, contenido y audiencias, • Inglés fluido; otros idiomas suman, • Experiencia previa en productoras, agencias creativas, branded content, media, partnerships o desarrollo de negocio en entornos creativos, • Capacidad para ver valor donde otros solo ven ejecución, • Criterio para conectar contenido, marca, talento y oportunidad comercial, • Soltura para abrir relaciones nuevas y convertirlas en conversaciones relevantes, • Capacidad para construir negocio a partir de activos creativos Qué no es este rol • No es un puesto de social media, • No es ejecución pura, • No es un account manager tradicional, • No es prospección vacía, • No es un perfil comercial que espera leads ya hechos, • No es alguien que solo sabe vender servicios ya empaquetados Por qué puede interesarte Es una oportunidad para trabajar cerca de dirección, cerca de las marcas, cerca del talento y cerca de proyectos con peso cultural real. Buscamos a alguien capaz de leer el valor de lo que hacemos, darle forma y convertirlo en acuerdos, colaboraciones y negocio. xcskxlj Si encajas, escríbenos a con el asunto: Incluye ejemplos concretos de propuestas, acuerdos, colaboraciones o ideas que hayas ayudado a convertir en negocio, salario esperado y CV. Solo se considerarán las candidaturas enviadas por correo electrónico. #J-18808-Ljbffr

Manager / Senior Manager - Oficinas Estratégicas de Gestión (PMO / EPMO / VMO) ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Manager / Senior Manager – Oficinas Estratégicas de Gestión (PMO / EPMO / VMO) Ubicación:Madrid / híbrido / Tipo de puesto: Tiempo completo. Contrato indefinido. Descripción del puesto En Atos, buscamos un/a Manager o Senior Manager con sólida experiencia en liderazgo de oficinas de gestión estratégica (PMO, EPMO, VMO) para impulsar programas de transformación digital y organizacional en empresas líderes. Este rol combina visión estratégica con ejecución táctica, siendo clave para estructurar y operar modelos de gobernanza eficientes que aseguren la entrega continua de valor al negocio. Como parte de nuestro equipo de consultoría, colaborarás estrechamente con el liderazgo de los proyectos y nuestros clientes, dirigiendo iniciativas complejas de alto impacto y trabajando de forma transversal con áreas como ventas, producto, ingeniería y partners. Responsabilidades principales • Diseñar, implementar y operar oficinas estratégicas de gestión (PMO/EPMO/VMO) para liderar programas complejos de transformación., • Asesorar a clientes globales en la definición de marcos de gobernanza, visión estratégica y estructuras operativas efectivas., • Liderar el ciclo completo de programas estratégicos: desde la planificación y asignación de recursos, hasta la ejecución y monitoreo continuo., • Evaluar el nivel de madurez de oficinas existentes, proponiendo e implementando mejoras metodológicas (Agile, Lean, tradicional)., • Generar reportes ejecutivos sobre KPIs, control financiero, riesgos y alineamiento estratégico., • Definir e institucionalizar estructuras VMO globales con enfoque en generación continua de valor., • Establecer centros de excelencia que aporten a iniciativas de alto impacto en diversas áreas de negocio., • Expandir capacidades de Value Advisory mediante la estandarización de herramientas, marcos y metodologías., • Optimizar métricas clave como velocidad de cierre, ingresos (ACV), tasa de éxito comercial, entre otros. Requisitos del perfil • Más de 8 años de experiencia en diseño, implementación y liderazgo de oficinas PMO/EPMO/VMO, idealmente en consultoría estratégica., • Experiencia comprobada liderando programas de transformación en entornos globales y multiculturales., • Conocimiento profundo de Lean Portfolio Management, SAFe, Scrum, Kanban y gestión del cambio organizacional., • Capacidad para facilitar workshops estratégicos con ejecutivos de nivel C-Suite., • Alta competencia en comunicación ejecutiva, liderazgo de equipos y gestión con alta dirección., • Experiencia consolidada en institucionalización de oficinas VMO y definición de su estructura estratégica., • Visión integral del negocio, alineando gestión de portafolios con resultados operacionales. Formación y experiencia • Titulación universitaria en Ingeniería, Sistemas, Administración, Economía o afines., • Experiencia en formulación estratégica, diseño organizacional y mejora de procesos empresariales., • Deseable contar con certificaciones como PMP, SAFe SPC, PMI-ACP., • Capacidad analítica y orientación a resultados concretos., • Creatividad, resiliencia y habilidades para trabajar bajo presión., • Compromiso con la excelencia, la colaboración y el trabajo en equipo., • Participación en proyectos transformacionales para clientes líderes a nivel global., • Entorno de trabajo innovador, colaborativo y orientado al alto rendimiento., • Plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento. xcskxlj, • Modalidad de trabajo flexible y remuneración competitiva. #J-18808-Ljbffr

Manager / Senior Manager - Oficinas Estratégicas de Gestión (PMO / EPMO / VMO)Manager / Senior Manager – Oficinas Estratégicas de Gestión (PMO / EPMO / VMO)Ubicación:Madrid / híbrido /Tipo de puesto: Tiempo completo. Contrato indefinido.Descripción del puestoEn Atos, buscamos un/a Manager o Senior Manager con sólida experiencia en liderazgo de oficinas de gestión estratégica (PMO, EPMO, VMO) para impulsar programas de transformación digital y organizacional en empresas líderes. Este rol combina visión estratégica con ejecución táctica, siendo clave para estructurar y operar modelos de gobernanza eficientes que aseguren la entrega continua de valor al negocio.Como parte de nuestro equipo de consultoría, colaborarás estrechamente con el liderazgo de los proyectos y nuestros clientes, dirigiendo iniciativas complejas de alto impacto y trabajando de forma transversal con áreas como ventas, producto, ingeniería y partners.Responsabilidades principales- Diseñar, implementar y operar oficinas estratégicas de gestión (PMO/EPMO/VMO) para liderar programas complejos de transformación.- Asesorar a clientes globales en la definición de marcos de gobernanza, visión estratégica y estructuras operativas efectivas.- Liderar el ciclo completo de programas estratégicos: desde la planificación y asignación de recursos, hasta la ejecución y monitoreo continuo.- Evaluar el nivel de madurez de oficinas existentes, proponiendo e implementando mejoras metodológicas (Agile, Lean, tradicional).- Generar reportes ejecutivos sobre KPIs, control financiero, riesgos y alineamiento estratégico.- Definir e institucionalizar estructuras VMO globales con enfoque en generación continua de valor.- Establecer centros de excelencia que aporten a iniciativas de alto impacto en diversas áreas de negocio.- Expandir capacidades de Value Advisory mediante la estandarización de herramientas, marcos y metodologías.- Optimizar métricas clave como velocidad de cierre, ingresos (ACV), tasa de éxito comercial, entre otros.Requisitos del perfil- Más de 8 años de experiencia en diseño, implementación y liderazgo de oficinas PMO/EPMO/VMO, idealmente en consultoría estratégica.- Experiencia comprobada liderando programas de transformación en entornos globales y multiculturales.- Conocimiento profundo de Lean Portfolio Management, SAFe, Scrum, Kanban y gestión del cambio organizacional.- Capacidad para facilitar workshops estratégicos con ejecutivos de nivel C-Suite.- Alta competencia en comunicación ejecutiva, liderazgo de equipos y gestión con alta dirección.- Experiencia consolidada en institucionalización de oficinas VMO y definición de su estructura estratégica.- Visión integral del negocio, alineando gestión de portafolios con resultados operacionales.Formación y experiencia- Titulación universitaria en Ingeniería, Sistemas, Administración, Economía o afines.- Experiencia en formulación estratégica, diseño organizacional y mejora de procesos empresariales.- Deseable contar con certificaciones como PMP, SAFe SPC, PMI-ACP.- Capacidad analítica y orientación a resultados concretos.- Creatividad, resiliencia y habilidades para trabajar bajo presión.- Compromiso con la excelencia, la colaboración y el trabajo en equipo.- Participación en proyectos transformacionales para clientes líderes a nivel global.- Entorno de trabajo innovador, colaborativo y orientado al alto rendimiento.- Plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento.- Modalidad de trabajo flexible y remuneración competitiva.#J-18808-Ljbffr

Manager / Senior Manager - Oficinas Estratégicas de Gestión (PMO / EPMO / VMO) Manager / Senior Manager – Oficinas Estratégicas de Gestión (PMO / EPMO / VMO) Ubicación: Madrid / híbrido /Tipo de puesto: Tiempo completo. Contrato indefinido. Descripción del puesto En Atos, buscamos un/a Manager o Senior Manager con sólida experiencia en liderazgo de oficinas de gestión estratégica (PMO, EPMO, VMO ) para impulsar programas de transformación digital y organizacional en empresas líderes. Este rol combina visión estratégica con ejecución táctica, siendo clave para estructurar y operar modelos de gobernanza eficientes que aseguren la entrega continua de valor al negocio. Como parte de nuestro equipo de consultoría, colaborarás estrechamente con el liderazgo de los proyectos y nuestros clientes, dirigiendo iniciativas complejas de alto impacto y trabajando de forma transversal con áreas como ventas, producto, ingeniería y partners. Responsabilidades principales Diseñar, implementar y operar oficinas estratégicas de gestión (PMO/EPMO/VMO) para liderar programas complejos de transformación. Asesorar a clientes globales en la definición de marcos de gobernanza, visión estratégica y estructuras operativas efectivas. Liderar el ciclo completo de programas estratégicos: desde la planificación y asignación de recursos, hasta la ejecución y monitoreo continuo. Evaluar el nivel de madurez de oficinas existentes, proponiendo e implementando mejoras metodológicas (Agile, Lean, tradicional). Generar reportes ejecutivos sobre KPIs, control financiero, riesgos y alineamiento estratégico. Definir e institucionalizar estructuras VMO globales con enfoque en generación continua de valor. Establecer centros de excelencia que aporten a iniciativas de alto impacto en diversas áreas de negocio. Expandir capacidades de Value Advisory mediante la estandarización de herramientas, marcos y metodologías. Optimizar métricas clave como velocidad de cierre, ingresos (ACV), tasa de éxito comercial, entre otros. Requisitos del perfil Más de 8 años de experiencia en diseño, implementación y liderazgo de oficinas PMO/EPMO/VMO, idealmente en consultoría estratégica. Experiencia comprobada liderando programas de transformación en entornos globales y multiculturales. Conocimiento profundo de Lean Portfolio Management, SAFe, Scrum, Kanban y gestión del cambio organizacional. Capacidad para facilitar workshops estratégicos con ejecutivos de nivel C-Suite. Alta competencia en comunicación ejecutiva, liderazgo de equipos y gestión con alta dirección. Experiencia consolidada en institucionalización de oficinas VMO y definición de su estructura estratégica. Visión integral del negocio, alineando gestión de portafolios con resultados operacionales. Formación y experiencia Titulación universitaria en Ingeniería, Sistemas, Administración, Economía o afines. Experiencia en formulación estratégica, diseño organizacional y mejora de procesos empresariales. Deseable contar con certificaciones como PMP, SAFe SPC, PMI-ACP. Capacidad analítica y orientación a resultados concretos. Creatividad, resiliencia y habilidades para trabajar bajo presión. Compromiso con la excelencia, la colaboración y el trabajo en equipo. Participación en proyectos transformacionales para clientes líderes a nivel global. Entorno de trabajo innovador, colaborativo y orientado al alto rendimiento. Plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento. Modalidad de trabajo flexible y remuneración competitiva. #J-18808-Ljbffr

¿Eres Técnico/a Laboral y buscas un proyecto estable, con recorrido y un entorno de calidad en Barcelona?Si te motiva trabajar en un entorno profesional con exigencia técnica, clientes diversos y volumen real de trabajo... sigue leyendo.La firmaTe incorporarás a una asesoría integral de Barcelona con más de 50 años de trayectoria, especializada en áreas clave como fiscalidad, finanzas, relaciones laborales y jurídico.Se trata de una firma consolidada, con un equipo de más de 40 profesionales, que ha sabido mantener los valores de la asesoría tradicional —trato cercano, atención personalizada y compromiso con el cliente— combinándolos con una clara apuesta por la digitalización y la mejora continua.A lo largo de su recorrido, ha asesorado a todo tipo de clientes, desde grandes empresas hasta autónomos y particulares, siempre desde una filosofía basada en la eficiencia, el compromiso y la cercanía .Además, sus oficinas están ubicadas en una zona céntrica y bien comunicada de Barcelona, lo que aporta comodidad y atractivo al proyecto.¿Cuál será tu rol?Te incorporarás al área laboral, asumiendo funciones vinculadas a la gestión completa del ciclo de nómina y administración laboral, dentro de un entorno de asesoría consolidado, con cartera diversa de clientes y un equipo estructurado.Entre tus funciones principales estarán:Gestión completa del ciclo de nóminaAltas, bajas y variaciones en Seguridad SocialGestión laboral del día a díaTramitación de incidencias y documentación laboralTrabajo con A3NOMGestión de una cartera diversa de clientesPosibilidad de tener contacto también con la parte legal-laboral¿Qué buscamos?Mínimo 2 años de experiencia en asesoría o despachoExperiencia sólida en el área laboralDominio de A3NOMPerfil autónomo, resolutivo y con criterio técnicoCapacidad para trabajar con volumen y casuísticas diversas¿Qué se ofrece?Salario: 28.000 € - 30.000 € brutos anualesHorario: de 8:30 h a 17:00 h de lunes a jueves, y los viernes de 8:30 h a 14:30 hTeletrabajo: 2 días a la semanaFormación continuaClases de inglésProyecto estable, con recorrido y posibilidades de aprendizaje y desarrolloEntorno profesional consolidado, con metodología clara y posibilidad de ampliar visión hacia el área legalSi buscas un entorno donde combinar estabilidad, aprendizaje, calidad técnica y proyección profesional, esta puede ser tu próxima etapa.Envíame tu CV o escríbeme y te cuento todos los detalles.

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a Comercial para una empresa financiera ubicada en Madrid centro. Funciones: Captación de clientes empresariales exclusivamente a través de llamadas telefónicas (50 llamadas diarias de media), sin necesidad de realizar visitas presenciales o ventas puerta fría. Venta de productos de financiación alternativa dirigidos a empresas con facturación elevada (a partir de 50 millones de euros), complementando la financiación bancaria tradicional. Gestión de una amplia y completa base de datos que facilita el trabajo comercial. Reportes semanales y trabajo autónomo, con flexibilidad para gestionar el día a día de manera eficiente. Requisitos: Formación académica: Valorable formación en áreas financieras o empresariales. Experiencia profesional: Mínimo 3 años en roles como gerente de empresas, ejecutivo comercial o posiciones similares en banca o sector financiero. Competencias clave: Alta resiliencia, capacidad comercial y habilidades de interlocución. Se ofrece: Banda salarial: 30K - 36K fijo + paquete variable en función del rendimiento de las financiaciones. Flexibilidad laboral Entorno joven y dinámico