Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
20 hours ago
Albacete
Eiffage Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. ¡Únete a nosotros como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales! Incorporación : Inmediata. Misión del puesto: Garantizar la aplicación efectiva de las medidas de prevención y seguridad en la obra de ejecución de un nuevo Hangar (Edificio P), dentro de la factoría Airbus Helicopter Albacete, una zona de aparcamientos, un edificio de bombeo y la demolición de una pequeña nave existente. La persona será responsable de velar por el cumplimiento legal, la minimización de riesgos laborales y la mejora continua en el entorno de obra. Requisitos del Puesto: Formación : • Titulación media o superior (Grado, Ingeniería Técnica o similar)., • Carnet de conducir B., • Manejo avanzado de herramientas informáticas (Office, software de PRL, etc.)., • Elaborar, revisar y supervisar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud de obra., • Coordinar e inspeccionar las medidas preventivas durante la ejecución del proyecto., • Realizar inspecciones y auditorías internas en obra., • Impartir formación e información preventiva al personal de obra., • Coordinar PRL con contratas y subcontratas., • Gestionar documentación técnica de PRL., • Investigar incidentes y accidentes laborales., • Coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno u otros agentes., • Salario: según valía., • Contrato indefinido., • Incorporación inmediata en multinacional líder del sector. Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos