Electronica jobs in PalenciaCreate job alerts

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. ¿Qué buscamos de ti como electricista? - Que aportes experiencia previa en el sector realizando funciones de montajes eléctricos y mantenimiento básico de instalaciones - Formación acorde al puesto de trabajo (electricidad, electrónica, mecatrónica, mantenimiento industrial...) - Habilidad para trabajar en equipo. - Disponibilidad para trabajo en jornada continua de lunes a viernes. - Disponibilidad de carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte hasta el puesto de trabajo. ¿Interesado/a en formar parte de nuestro equipo? Pues no dudes en inscribirte a nuestra oferta, te estamos esperando. Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Quieres formar parte de una empresa joven y dinámica en Palencia, que es un referente nacional en la fabricación de grandes estructuras metálicas? ¡Esto te va a interesar! Desde nuestra oficina de Palencia, seleccionamos ELECTRICISTA para una importante empresa de Palencia. Los principales beneficios de que encontrarás en este puesto de trabajo son: - Trabajarás en un ambiente dinámico y en continuo desarrollo. - Posibilidad de pasar a plantilla de la empresa. - El salario según el convenio de aplicación de la empresa. - Excelentes condiciones laborales (horario en ornada continua de 6 a 14 o de 7 a 15 horas.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Palencia, seleccionamos ELECTROMECÁNICOS/AS para importante empresa de VENTA DE BAÑOS. Tus FUNCIONES serán, entre otras: - Instalación y conexión eléctrica de sistemas de insonorización. - Mantenimiento correctivo y preventivo de equipos electromecánicos vinculados al aislamiento acústico. - Montaje de estructuras mecánicas. - Control y pruebas de funcionamiento. ¿Qué ofrecemos ? - Incorporación inmediata. - Contrato por ETT y posibilidad de pasar a la plantilla de la empresa - Puesto estable. - Jornada completa. - Salario según convenio y valía Requisitos mínimos - -Grado Medio/ Superior en Mecánica/Electricidad/Mantenimiento Electromecánico - -Conocimientos en electrónica y mecánica. - -Valorable experiencia en funciones relacionadas con el puesto. -Vehículo propio para poder desplazarse al centro de trabajo. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Palencia, seleccionamos MECÁNICOS/AS para importante empresa de PALENCIA. Tus FUNCIONES serán, entre otras: - Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial. - Montaje y desmontaje de equipos mecánicos. - Reparación y ajuste (motores, transmisiones, rodamientos...) - Lectura e interpretación de planos mecánicos y esquemas técnicos. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación inmediata. - Contrato por ETT y posibilidad de pasar a la plantilla de la empresa - Puesto estable. - Jornada completa. - Salario según convenio y valía Requisitos mínimos -Grado Medio/ Superior en Mecánica/Electricidad/Mantenimiento electromecánico -Conocimientos en electrónica, mecánica e interpretación de planos -Valorable experiencia en funciones relacionadas con el puesto. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.