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  • Responsable de turno KFC - Palencia
    Responsable de turno KFC - Palencia
    4 hours ago
    €19000–€20000 yearly
    Full-time
    Palencia

    KFC pertenece al Grupo AmRest, multinacional con más de 50.000 personas en 23 países por todo el mundo. Es una compañía global impulsada por un propósito común y una firme creencia: la excelencia de nuestro servicio es la manera de ganarnos el corazón de las personas. Responsabilidades • Ser la cara visible de nuestro restaurante, el impulsor de nuestra filosofía y el mejor anfitrión para nuestros invitados., • Liderar y organizar al equipo durante el turno para ofrecer un servicio excelente., • Planificar el día a día del restaurante logrando un gran ambiente de trabajo, sin olvidar la rentabilidad del negocio. ¿Qué buscamos? • Profesionales con experiencia que disfruten con la hostelería y les apasione la gestión de restaurantes. Si es tu caso, ¡te estamos esperando!, • Experiencia mínima de 1 año como responsable de turno o encargado/a interviniendo en la gestión integral del restaurante (sala, cocina, producto, personal, ventas, resultados financieros), • Posibilidad de cambiar de restaurante dentro de la misma localidad. ¿Qué te ofrecemos? • La posibilidad de hacer carrera dentro de la marca., • Poder moverte a otras empresas del Grupo., • Recibir una formación continua y especializada., • Programa de descuentos, • Salario fijo + bonus según objetivos, • Plan de retribución flexible, • Acceso a Wellhub y a nuestra plataforma de idiomas KFC se compromete a velar por la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres al acceso a la empresa, la contratación, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación de la vida personal laboral y familiar y la salud laboral.

    Easy apply
  • Senior Relaciones Laborales (Sector Industrial)
    Senior Relaciones Laborales (Sector Industrial)
    5 days ago
    Full-time
    Palencia

    Desde IMAN Global Consulting estamos buscando un/a profesional senior en RRLL, para incorporarse a una empresa del sector industrial, ubicada en Palencia. Requisitos: • Experiencia profesional en el área de Relaciones Laborales., • Experiencia en empresas industriales, entornos productivos o similares., • Experiencia en negociación y gestión de relaciones con representación sindical., • Experiencia trabajando en entornos sindicalizados y con comités de empresa o representantes de los trabajadores., • Conocimientos sólidos de legislación laboral y normativa aplicable., • Experiencia en negociación colectiva y aplicación de convenios., • Experiencia en gestión y resolución de conflictos laborales., • Capacidad para trabajar con autonomía y asesorar a responsables de la organización., • Residencia actual en España, preferiblemente en Palencia o alrededores (la empresa no cubre gastos de alojamiento ni reubicación). Condiciones: • Incorporación inmediata y contrato indefinido directamente con el cliente., • Condiciones económicas competitivas, en función de la experiencia y adecuación del perfil., • Trabajo presencial en Palencia. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

    Immediate start!
    No experience
    Easy apply
  • Senior RRHH - Gestión de Talento (Sector Industrial)
    Senior RRHH - Gestión de Talento (Sector Industrial)
    5 days ago
    Full-time
    Palencia

    Desde IMAN Global Consulting queremos incorporar un/a profesional senior especializado/a en Recursos Humanos y Gestión de Talento, para incorporarse a una empresa del sector industrial, ubicada en el norte de Palencia. Buscamos profesionales con experiencia en gestión y desarrollo de personas, que puedan aportar una visión global del área y asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro de la organización. Requisitos imprescindibles: • Experiencia profesional en RRHH y/o Gestión de Talento., • Experiencia en gestión y desarrollo de personas., • Experiencia en proyectos relacionados con desarrollo, formación, evaluación, talento y/o desarrollo organizativo., • Experiencia previa como Consultor/a Senior de RRHH, HRBP, Coordinador/a, Responsable, Jefe/a de RRHH, Talent Manager o posiciones similares, siempre que cuenten con experiencia relevante en gestión y desarrollo de talento., • Experiencia en empresas industriales, de gran consumo, retail, entornos productivos o similares., • Inglés mínimo B2., • Residencia actual en España, preferiblemente en Palencia o alrededores para el desplazamiento diario a la sede (la empresa no cubre gastos de reubicación ni vivienda). Condiciones: • Incorporación inmediata y contrato indefinido directamente con el cliente., • Condiciones económicas competitivas, en función de la experiencia y adecuación del perfil., • Trabajo presencial en el norte de Palencia. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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