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¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y ¡no paramos de crecer!🙌 Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a PM especializado en pagos para incorporarse a un proyecto estratégico en el sector bancario , para un cliente muy importante para nosotros 🏦. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 ¿Qué buscamos? • Experiencia en entornos legacy/mainframe (Cobol, DL1, DB2..), • Experiencia en entornos transaccionales (Swift, SEPA...) / medios de pago con tarjetas y soluciones como Bizum, • Capacidad de interlocución con negocio y equipos técnicos, • Perfil autónomo, resolutivo, proactivo y con buen rollo 💻💪🏻 ¿Cuáles serán tus funciones? • 📊 Reporting: Elaborar informes y cuadros de mando para dirección utilizando herramientas como Excel avanzado, PowerPoint, etc., • 🔄 Monitorización de proyectos: Hacer seguimiento del ciclo de vida del proyecto, sus fases y los procedimientos internos., • ✅ Metodología: Verificar el cumplimiento de metodologías de gestión de proyectos (PMP, Agile, etc.). 💡 Se valorará • Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, etc.)., • Experiencia previa en consultoras o proyectos con cliente final., • Conocimiento de metodologías ágiles. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo + bonificación 🏠 Acuerdos de teletrabajo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? _ #somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?🚀

Nuestro cliente, una compañía especializada en experiencias de marca y eventos para clientes nacionales e internacionales, busca incorporar un/a Project & Experience Manager Senior. Se trata de una posición estratégica con responsabilidad transversal sobre la gestión de proyectos, coordinación de equipos y relación con clientes. La persona seleccionada trabajará estrechamente con la Dirección, liderando y supervisando proyectos de alto impacto, optimizando recursos, gestionando presupuestos y contribuyendo al crecimiento del área dentro de un entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia. Funciones principales: Gestión de proyectos • Coordinación integral de proyectos desde la fase de propuesta hasta su ejecución y cierre., • Seguimiento de timings, entregables, presupuestos y recursos asignados., • Supervisión de proveedores, colaboradores externos y equipos internos., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y objetivos definidos para cada proyecto., • Liderar proyectos estratégicos cuando sea necesario. Coordinación y gestión de equipos • Organización de cargas de trabajo y planificación de recursos., • Seguimiento de tareas, hitos y plazos de ejecución., • Coordinación entre departamentos para asegurar una ejecución eficiente., • Identificación de necesidades y optimización de recursos. Relación con clientes y desarrollo de negocio • Participación en reuniones con clientes y seguimiento de acuerdos., • Elaboración de propuestas, presentaciones y documentación comercial., • Seguimiento de oportunidades de negocio, concursos y nuevos proyectos., • Identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo comercial. Gestión económica y presupuestaria • Elaboración y seguimiento de presupuestos., • Control de costes, márgenes y desviaciones económicas., • Negociación y comparación de propuestas de proveedores., • Coordinación con áreas financieras y operativas para el seguimiento económico de los proyectos. Mejora de procesos y estrategia • Optimización de herramientas, procesos y metodologías de trabajo., • Participación en iniciativas de mejora continua., • Apoyo a la dirección en la toma de decisiones estratégicas., • Análisis y seguimiento de indicadores de rendimiento. Experiencia requerida: • Experiencia mínima de 7 años en gestión de proyectos dentro de agencias, consultoras, eventos, marketing experiencial, producción o entornos similares., • Experiencia liderando proyectos complejos y gestionando múltiples interlocutores., • Trayectoria consolidada en coordinación de equipos multidisciplinares., • Experiencia en gestión presupuestaria y control financiero de proyectos. Formación: • Titulación universitaria, preferiblemente en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE, Turismo, Organización de Eventos o disciplinas afines., • Se valorará formación de posgrado o especialización en gestión de proyectos, eventos o dirección de empresas. Idiomas: • Inglés nivel alto (mínimo C1). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Requisitos valorables: • Experiencia previa en agencias creativas, marketing experiencial o eventos corporativos. Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos y planificación., • Capacidad analítica y orientación estratégica., • Sensibilidad creativa y visión de negocio., • Disponibilidad para viajar de forma puntual. Flexibilidad horaria en momentos clave de proyecto. La empresa ofrece: • Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento dentro del sector de experiencias y eventos. Participación en proyectos innovadores y de gran visibilidad., • Alto nivel de autonomía y responsabilidad., • Ubicación oficinas: Valencia. Metodología presencial., • Salario fijo entre 35.000 € y 45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y aportación del candidato.

Prosolbia Recruitment & Executive Search tiene el encargo de identificar y seleccionar para un grupo industrial alemán especializado en soluciones para sistemas hidrónicos de calefacción, refrigeración y climatización, un/a Area Sales Manager para Proyectos del ámbito HVAC. La posición se incorpora al proyecto de crecimiento de la filial, con especial foco en el desarrollo de Projects & Solutions, prescripción técnica y grandes proyectos. EL ROL Reportando al Sales Manager Spain, asumirás el desarrollo comercial de la Zona Centro, en concreto Madrid, Castilla y León y territorios asignados, gestionando las oportunidades desde su identificación hasta el cierre efectivo de la venta. Tu actividad combinará desarrollo de negocio, prescripción técnica y seguimiento comercial de proyectos, trabajando con ingenierías, consultoras MEP, proyectistas, instaladores, contratistas, distribuidores y responsables técnicos de grandes clientes. Entre sus principales responsabilidades estarán: • Identificar proyectos HVAC e hidrónicos desde sus fases iniciales., • Desarrollar relaciones sólidas con ingenierías y prescriptores de la zona., • Analizar instalaciones y colaborar en la definición y dimensionamiento de las soluciones., • Conseguir la prescripción de las soluciones y defender las propuestas técnica y comercialmente., • Realizar el seguimiento integral de cada proyecto hasta su conversión en pedido., • Preparar propuestas, negociar y responsabilizarse del cierre comercial., • Gestionar el pipeline de oportunidades y aportar conocimiento del mercado y de los proyectos del territorio. La actividad estará especialmente orientada a proyectos en Data Centers, hospitales, grandes edificios, Hospitality, industria, District Heating & Cooling, rehabilitación energética y grandes instalaciones HVAC. PERFIL Puedes encajar si aportas al menos 5 años de experiencia en venta técnica y desarrollo de proyectos dentro de HVAC, sistemas hidrónicos, Building Services o ámbitos técnicos equivalentes. Valoraremos especialmente tu experiencia como Specification Sales, Project Sales, Technical Sales o Technical Business Development, así como una red profesional demostrable entre ingenierías y prescriptores de la zona centro peninsular. Es importante que dispongas de una base técnica sólida en instalaciones HVAC/hidráulicas. Tu formación debe ser preferentemente en Ingeniería o FP Superior técnica, valorándose principalmente la experiencia y solvencia profesional. Tu nivel de español debe ser nativo o bilingüe, e inglés profesional mínimo B2 o FCE. Debes disponer de carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos habituales dentro del territorio. CONDICIONES Te incorporarás a una empresa de referencia en Europa en su ámbito técnico, en un área de prescripción de nueva creación, y con importante plan de carrera profesional formativo tanto técnico, como comercial como de compensación a medida que se cumplan los hitos interanualmente. Trabajarás en un entorno home office, con base preferente en Madrid y alrededores. El salario fijo inicial oscilará entre los 45.000 y 50.000 € brutos/año + variable, orientativamente, vehículo de empresa y gastos necesarios del día a día operativo. El plan de carrera conlleva mejoras retributivas al cumplimiento anual de los resultados previstos.

Ubicación: Arturo Soria - Madrid Jornada: Parcial. Horario de 8:00 - 14:00h de lunes a viernes. Modalidad: Presencial Sobre Nosotros: Axpe Consulting es una empresa líder en soluciones tecnológicas y consultoría estratégica, especializada en transformar organizaciones a través del aporte de soluciones en diseño digital, analítica de datos & IA, Cloud y desarrollo de software a medida. Con presencia global, experiencia en múltiples sectores y un enfoque en la excelencia, impulsamos la evolución tecnológica de nuestros clientes para alcanzar el éxito en un mercado competitivo. Nos hemos posicionado como una de las principales consultoras TI de referencia en nuestro país, con más de 20 años de experiencia venimos ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 150 clientes. Sobre el puesto: Buscamos un/a becario/a para el puesto de recepcionista que desee adquirir experiencia en un entorno profesional dinámico. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la atención y gestión de la recepción, brindando apoyo administrativo y garantizando una excelente experiencia para visitantes y colaboradores. Responsabilidades: • Atención de llamadas telefónicas y gestión de correos electrónicos., • Recepción y atención de visitas y clientes., • Apoyo en la organización de reuniones y eventos internos., • Gestión de mensajería y paquetería., • Apoyo en tareas administrativas básicas., • Colaboración con diferentes departamentos para facilitar la operatividad de la oficina. Requisitos: • Grado Universitario, • Habilidades de comunicación y atención al cliente., • Conocimientos básicos en herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook)., • Actitud proactiva y capacidad de organización., • Disponibilidad para trabajar en horario parcial. Beneficios: • Oportunidad de aprendizaje en un entorno profesional de tecnología., • Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa., • Excelente ambiente de trabajo y equipo colaborativo. Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, no dudes en envíanos tu CV ¡Estamos deseando conocerte!

Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE SELECCIÓN en nuestra delegación MADRID donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia. Sí tienes experiencia en la prestación de medidas de apoyo e inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad y .eres una persona organizada, resolutiva, proactiva que sabe anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, este es tu puesto! Te integraras en un equipo compuesto por una coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. Es un puesto donde podrás desarrollar todas tus habilidades y capacidades y seguir creciendo en el área laboral y personal, en nuestra compañía valoramos las cualidades que puedas aportar y apostamos por personas que puedan aportar nuevas ideas que mejoran los procesos de trabajo y la eficiencia de todos los departamentos y personas que trabajamos. Las funciones a desarrollar son: AREA SELECCION: Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo. · Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA de Madrid y del territorio nacional. · Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc. · Mantenimiento de base de datos de candidatos. · Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo. · Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior selección por parte del jef@ de servicio. · Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa laboral vigente. · Gestión del proceso de acogida corporativa. · Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores. ÁREA DE MEDIDAS DE AJUSTE PARA LAS PERSONAS TRABAJADORAS DEL CEE: (tendrás un numero de personas asignadas para realizar su integración sociolaboral) · Detección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. A través de evaluación inicial, evaluaciones de integración, evaluaciones de rendimiento durante la relación laboral. · Planteamiento y ejecución de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo de forma individual. · Realización de visitas periódicas a las personas trabajadoras en sus servicios, realizando desplazamientos por las localidades donde estén estos compañer@s prestando servicios. · Desarrollar talleres, programas, jornadas, actividades, etc.. para la adaptación del trabajo al puesto de trabajo. · Gestión de documentación relativa a los planes de formación. Requisitos mínimos Requisitos: · Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 3 años, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares. • Experiencia en ETT, Consultoras, agencias de colocación o entidades de inserción laboral.·, • Formación Universitaria en Psicología, Educación Social, Sociología, u otras titulaciones relacionadas con la rama Integración sociolaboral y RRHH. Titulación Homologada por el Ministerio de Educación y Ciencia España. · Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word). • Experiencia con programa de reclutamiento, Bizneo, Epreselec, Personio, etc.... · Valorable experiencia en el sector servicios o Centro especial de empleo. · Valorable estar en posesión del Certificado de discapacidad igual o superior al 33% · Comprometido/a, polivalente, con capacidad de iniciativa y resolución de situaciones, tolerante a trabajar bajo presión.

Desde una empresa de infraestructuras estamos buscando a un Técnico de Transacciones con al menos 2 años de experiencia en funciones similares: Funciones principales • Análisis de información económico-financiera, balances, cuentas de resultados, deuda, working capital, backlog y riesgos asociados a proyecto., • Coordinación de procesos de Due diligence financiero., • Elaboración de presentaciones ejecutivas para dirección general, consejo o accionista, • Preparación de business plans, informes de inversión y documentación para comités de dirección., • Apoyo en la gestión de la financiación de la compañía., • Negociación bancaria y gestión de activos y pasivos financieros., • Apoyo en la estructuración de operaciones corporativas: compraventa de participaciones, joint ventures, adquisiciones de activos, integración de sociedades o partnerships, • Coordinación con asesores externos: bancos de inversión, despachos legales, consultoras, auditores y asesores técnicos. Requisitos mínimos • Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería, Derecho, Doble Grado o similar., • Experiencia máxima de 2 años en Big Four en M&A, transacciones, corporate finance, DD, y/o consultoría estratégica., • Conocimientos sólidos de análisis financiero, valoración de empresas., • Manejo avanzado de Excel y PowerPoint., • Capacidad para analizar compañías, proyectos y oportunidades de inversión desde una perspectiva financiera, estratégica y de riesgos, • Nivel alto de inglés., • Alta capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación, síntesis y presentación a perfiles directivos. Requisitos valorables • Experiencia previa en sectores de construcción, infraestructuras, energía, agua, concesiones, servicios industriales o ingeniería., • Experiencia en procesos completos de M&A: originación, análisis, due diligence, negociación, cierre e integración., • Conocimiento de contratos de obra, concesiones, EPC, PPP, project finance o financiación estructurada., • Conocimiento de herramientas de bases de datos financieras o plataformas de mercado., • Formación de posgrado en Finanzas, Corporate Finance, M&A, MBA o similar.

En HINTD somos ya unas 40 personas y aspiramos a liderar en unos años un middle market de empresas consultoras de negocio e infraestructuras con una vocación de “consultoría artesanal”, cercana al cliente y a los proyectos. Si quieres unirte a nosotros en este momento de expansión y dar un impulso a tu desarrollo profesional y personal, no dudes en conocernos!! Te esperamos…. ¿Qué es HINTD? HINTD es una consultora de negocio e infraestructuras fundada en 2010 y que cuenta ya con unos 40 profesionales entre sus oficinas de Madrid y A Coruña, y sus delegaciones de Santiago de Compostela y Oviedo. Sustenta su propuesta de valor al mercado y a los clientes en torno a 4 líneas de servicio fundamentales: · Estrategia & Mercado · Eficiencia Operativa · Data Analytics & Control de Gestión · Corporate Finance. El objetivo perseguido con esta estructura de líneas de servicio es configurar una oferta integral de asesoramiento a lo largo del ciclo de vida de los proyectos y/o negocios de nuestros clientes públicos y/o privados, con la que proporcionar apoyo técnico, financiero e industrial cualificado a sus equipos directivos en la toma de decisiones. ¿Qué POSICIÓN tenemos abierta? Buscamos incorporar tanto un Consultor Senior (≈4-6 años de experiencia) como un Consultor Junior (≈1-2 años de experiencia), para el equipo especialista en la industria de Transporte, Movilidad y Logística, dentro de la línea de servicio de Mercado y Estrategia. Desde este equipo desarrollamos trabajos de definición estratégica, estudios de mercado y posicionamiento, análisis de viabilidad, estudios de impacto, due diligence técnica & comercial, diseño funcional de infraestructuras y servicios, etc. para numerosos proyectos de Infraestructuras, Servicios y Empresas de Transporte, tanto de viajeros como de mercancías, en España y en todo el mundo, trabajando con clientes públicos y privados. Buscamos profesionales con el siguiente perfil medio: · Experiencia profesional como consultor de Transporte, cubriendo tanto Infraestructuras como Servicios de Transporte en los ámbitos de viajeros y mercancías. · Titulación como Ingeniero Superior (Caminos, Industrial,…) y/o Licenciado en Economía, Administración de Empresas, etc. valorándose Máster y Estudios de Postgrado. · Habilidades en la estructuración, redacción y maquetado de informes, con capacidades para la gestión de equipos y proyectos multidisciplinares, y exposición a la relación con clientes y al desarrollo de negocio. · Skills digitales, con dominio del paquete de Microsoft Office (Power Point, Excel, Word, etc.), valorándose conocimientos y experiencia en lenguajes de programación para generación de macros y tratamiento masivo de datos (R, Python, etc.), así como manejo de herramientas de visualización gráfica (Tableau, PowerBI, etc.). · Idiomas, con nivel alto de inglés, valorándose manejo de otros idiomas (francés, etc.). ¿Qué FUNCIONES realizarías? Contando con el apoyo y supervisión del socio del departamento, se espera que seas corresponsable de los siguientes aspectos clave: · Proyectos – participación (con mayor o menor responsabilidad según tus años de experiencia) en la planificación, coordinación y ejecución técnica de los proyectos del equipo, incluyendo tanto la estructuración, redacción y maquetado de informes técnicos, como la interlocución con el cliente y con los agentes del mercado claves para la correcta definición y desarrollo de los proyectos. · Equipo – participación (con mayor o menor responsabilidad según tus años de experiencia) en la coordinación y gestión regular del personal propio y subcontratado a involucrar en los diferentes proyectos de los que seas responsable, y supervisión y seguimiento (semanal) de su participación en los proyectos y de la calidad de sus entregables. · Negocio – contribución proactiva (con mayor o menor responsabilidad según tus años de experiencia) en la a la identificación de oportunidades de desarrollo de negocio para el equipo, tanto vía licitación como vía interlocución directa con el cliente final, participando en la planificación técnica y económica de las ofertas a realizar, y en la ejecución de las acciones acordadas para el desarrollo de negocio (elaboración de ofertas, visitas a cliente, participación en eventos sectoriales, etc.). · Otros – participación proactiva (con mayor o menor responsabilidad según tus años de experiencia) en la en la definición de aspectos clave del día a día de un equipo de consultoría, como son el diseño y ejecución de un Plan de Formación para sus profesionales, de un Plan de Marketing & Comunicación, de una Estrategia de Socios & Proveedores, etc. ¿Qué te OFRECEMOS? Te animamos a conocernos en persona y juzgar por ti mism@, pero entre otras cosas querríamos destacar: · Desarrollo profesional en una empresa joven y dinámica, y en un sector de grandes oportunidades como es el del Transporte, Movilidad y Logística, en el que HINTD aspira a liderar en unos años un middle market de empresas consultoras con una vocación de “consultoría artesanal”, cercana al cliente y a los proyectos. · Enfoque técnico-comercial a proyectos equilibrado, con responsabilidad clara sobre los entregables y la gestión de equipos, pero con una participación activa, directa y regular en las acciones de desarrollo de negocio (relación con clientes, participación en eventos sectoriales, etc.). · Ambiente de trabajo dinámico y flexible, en el que prime la confianza y la gestión por objetivos de desempeño, sin atadura a horarios y puestos de trabajo rígidos, y con un equipo razonablemente joven donde prima la generosidad y el enfoque multidisciplinar y transversal a proyectos. · Lugar de trabajo cómodo y atractivo, con oficina propia de diseño moderno y muy confortable (que te invitamos a visitar) en pleno Pº de la Castellana, junto a N.Ministerios, con zonas de esparcimiento, café y fruta gratuita, etc. · Incentivos adicionales como el desarrollo de un Plan de Formación continua a tu medida que pueda combinar formación técnica, financiera, digital, etc., la participación directa y regular en iniciativas de Marketing & Comunicación como pueden ser la participación de eventos sectoriales, realización de presentaciones públicas, elaboración de artículos de opinión, etc.

Sobre Optimize Energy Somos expertos en mercados eléctricos y en la gestión de activos renovables, y una referencia reconocida en el sector. Fondos de inversión, IPPs y generadores confían en nosotros para decidir cómo cubrir, operar y valorar sus carteras, y nuestro criterio pesa en las mesas donde se toman esas decisiones. Ese conocimiento lo hemos convertido en software propio: OptiValue, para gestionar el riesgo y las coberturas de carteras renovables con visibilidad diaria del resultado; OptiBESS, para simular los ingresos de una batería y decidir la inversión en minutos en vez de horas; y EnergyTracker, nuestra plataforma de datos y analítica de mercado, ya con una primera capa de IA para consultar la información sin abrir la plataforma. Somos un equipo pequeño, técnico y cercano al cliente. Buscamos a la persona que convierta lo que hoy vendemos en una función comercial con método. El puesto Serás la primera persona dedicada a desarrollo de negocio de nuestra gama de productos y reportarás directamente a dirección. Llevarás el ciclo completo: abrir puertas en fondos, IPPs y generadores, cualificar, hacer la demo y cerrar. Al principio dirección te acompaña en las negociaciones importantes; el objetivo es que en pocos meses las lleves tú. Qué harás • Identificar y abrir conversaciones con los responsables de decisión en fondos, IPPs y generadores: gestores de activos, responsables de trading y de riesgo, dirección financiera., • Cualificar cada oportunidad: entender el problema operativo del cliente y decidir qué producto o servicio encaja., • Hacer las demos de producto y preparar las propuestas comerciales., • Negociar y cerrar contratos de licencia y de servicio, con el apoyo de dirección en los grandes., • Gestionar las cuentas que cierres: renovación, venta adicional y venta cruzada entre productos., • Mantener el CRM y los indicadores del embudo al día, para que el equipo sepa siempre qué hay abierto y por qué., • Traer al equipo de producto lo que oyes en el mercado: qué falta, qué sobra, qué hace la competencia., • Representar a la empresa en eventos del sector y en LinkedIn. Qué buscamos • Más de 3 años en desarrollo de negocio B2B vendiendo software (SaaS, plataformas de datos, soluciones por licencia), como SDR, BDR, Account Executive o similar, con venta consultiva y ciclos largos., • Haber cerrado ya tus propios acuerdos es un plus, no un requisito. Si eres SDR o BDR con experiencia y quieres pasar a llevar el ciclo completo, este puesto está pensado para ti: aquí aprendes a cerrar con dirección al lado, no con un guion., • Interés real por el sector eléctrico y base suficiente para aprender rápido: qué es un PPA, cómo funciona el mercado diario e intradiario, qué hace un gestor de activos renovables. Si ya vienes del sector, mejor., • Capacidad para hablar con perfiles senior, financieros y técnicos, sin encogerte y sin improvisar., • Método: disciplina con el CRM, con el seguimiento y con los números., • Autonomía: no hay equipo comercial previo ni manual, pero sí acceso directo a dirección y a producto., • Español nativo e inglés profesional. Valorable • Experiencia previa en software para el sector energético, o en energía en general: comercializadoras, consultoras, gestores de activos., • Contactos en fondos, IPPs o gestores de activos renovables., • Formación en ingeniería, económicas o energía., • Italiano, alemán, francés o portugués, por nuestros mercados de expansión. Qué ofrecemos • Contrato indefinido, jornada completa., • Madrid, modalidad híbrida., • Retribución fija más variable ligado a objetivos., • Acceso directo a dirección y a producto: aprendes el negocio desde dentro., • Peso real en cómo se construye la función comercial y en la hoja de ruta de producto.

Kreab es una consultora de Asuntos Públicos y Comunicación fundada en Suecia en 1970. Con fuerte presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, desde donde ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia y asesorándoles en la representación de sus intereses y a identificar riesgos políticos y regulatorios. En España contamos con más de 160 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia. Trabajamos juntamente con nuestros compañeros de Bruselas, con los que sumamos un equipo de más cien consultores especializados en Asuntos Públicos, Regulación y procesos legislativos europeos. Kreab Bruselas se ha consolidado como una de las principales consultoras de Asuntos Públicos más fuertes del mercado europeo. Además, desde España lideramos el crecimiento en América Latina, donde ya contamos con oficinas en Colombia, Ecuador, Bolivia, Chile, Brasil, Panamá, Perú, Mexico y Argentina. En Kreab precisamos incorporar un Consultor Senior para nuestra oficina de Madrid con el fin de gestionar y apoyar en el asesoramiento de situaciones complejas en materia de Comunicación financiera de acuerdo con el plan estratégico de cada compañía, proporcionando un servicio diferencial y de valor añadido al cliente. Se requiere experiencia de entre 5-7 años en consultora/agencia de comunicación. 👨 💻Funciones más relevantes: • Gestión de clientes y proyectos en materia de:, • Elaboración de planes estratégicos de comunicación de compañías cotizadas, entidades financieras, fondos de inversión, capital riesgo…, • Apoyo en el proceso de comunicación de Salidas a Bolsa y operaciones financieras, desde el diseño de la estrategia de comunicación hasta la implementación de las acciones., • Gestión de equipos, • Relación con medios: Redacción de notas de prensa, Preparación de ruedas de prensa, • Skills comerciales: elaboración de propuestas. 🙋 ♀️¿Qué perfil estamos buscando? • Licenciatura/Grado en Economía, ADE, periodismo, comunicación o similares..., • Otros requisitos:, • Inglés alto hablado y escrito (se requiere interlocución diaria en inglés), • Conocimientos sobre el funcionamiento de los mercados financieros y familiaridad con su terminología, • Valorable conocimiento de periodistas y medios de comunicación, • Proactividad, iniciativa y trabajo en equipo 📑¿Qué Podemos ofrecerte? • 💻Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa)., • 🏠Días de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab., • 💵 Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...), • 👩🏼 🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • 🕰️Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano., • 🍍Fruta y café en la oficina, • 🎭Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab., • 😄 Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo dinámico. En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

En Exceltic estamos en búsqueda de un/a Responsable de Financiación Pública, Subvenciones e Incentivos I+D+i con experiencia en financiación pública, gestión de subvenciones e incentivos para proyectos de I+D+i e innovación, para formar parte de nuestro equipo en Madrid en modalidad híbrida. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia de captación de financiación pública, subvenciones e incentivos para impulsar los proyectos de innovación, transformación y crecimiento de Exceltic, actuando como nexo entre las áreas de Finanzas, Ingeniería, Innovación, Operaciones y Dirección. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía, Finanzas o similar., • Se valorará formación de posgrado o máster en Gestión de Fondos Europeos, Financiación Pública, Dirección de la Innovación, Gestión de Proyectos I+D+i o áreas afines., • Al menos 2 años de experiencia en financiación pública, subvenciones, ayudas o incentivos vinculados a I+D+i., • Experiencia en empresas de ingeniería, tecnología, consultoría técnica o sectores intensivos en innovación., • Conocimiento de programas de financiación autonómicos, nacionales y europeos (CDTI, ENISA, Horizonte Europa, PERTE, entre otros)., • Experiencia en la elaboración de memorias técnicas y económicas y en la gestión integral de expedientes., • Capacidad para comprender proyectos tecnológicos y convertirlos en propuestas financiables de alto valor., • Nivel alto de inglés., • Dominio avanzado de Microsoft Excel y herramientas de seguimiento económico y documental., • Perfil analítico, con visión estratégica, autonomía y excelentes habilidades de comunicación. 📝 En tu día a día te encargarás de: • Identificar oportunidades de financiación pública a nivel autonómico, nacional y europeo., • Diseñar y coordinar el pipeline anual de oportunidades junto con el CFO y las diferentes áreas de negocio., • Transformar proyectos técnicos en propuestas financiables, coordinando equipos multidisciplinares., • Liderar la preparación, redacción y presentación de memorias técnicas, económicas y administrativas., • Gestionar la relación con organismos públicos, entidades financiadoras, consultoras y socios tecnológicos., • Realizar el seguimiento completo de los expedientes, desde la solicitud hasta su justificación y cierre., • Identificar oportunidades de optimización mediante incentivos fiscales asociados a actividades de I+D+i., • Garantizar el cumplimiento documental, normativo y económico de los proyectos financiados., • Elaborar informes de seguimiento para Dirección sobre oportunidades, resultados y retorno económico., • Impulsar la mejora continua de los procesos internos de gestión de ayudas y financiación. 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible [y modalidad híbrida/remota desde España]., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀 ✨ Tu próximo reto profesional puede empezar aquí. Registra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional: _

Buscamos un Senior Business Development Manager (BDM) con experiencia demostrable en la venta consultiva de software B2B (SaaS) o proyectos de transformación digital. Tu misión principal será liderar la expansión de nuestra plataforma de Dealer Enablement y portales de marketing hacia nuevos sectores estratégicos con redes de distribución (Maquinaria Industrial/Agrícola, Climatización/Renovables, Retail Especializado y Franquicias), capitalizando nuestro actual liderazgo y éxito en el sector de la automoción. Buscamos un perfil puramente comercial y estratégico ("Hunter"), acostumbrado a ciclos de venta complejos y a negociar con comités de dirección (C-Level), con una mentalidad orientada a la detección de dolores operativos y la venta por valor/ROI. Responsabilidades Principales • Apertura de Nuevos Sectores: Diseñar y ejecutar la estrategia de prospección e introducción en los sectores objetivo mediante técnicas avanzadas de venta consultiva y ABM (Account-Based Marketing)., • Venta Consultiva B2B: Identificar ineficiencias operativas en la comunicación y gestión de redes de distribución de clientes potenciales, articulando cómo nuestra plataforma incrementa sus ventas (sell-out), optimiza sus incentivos y controla sus KPIs de red., • Interlocución C-Level: Gestionar reuniones comerciales y negociaciones con Directores de Trade Marketing, Directores de Canal/Red Comercial, Directores Comerciales y Directores de Transformación Digital., • Venta por Analogía: Traducir los casos de éxito de la compañía en el exigente sector de la automoción en argumentos de valor atractivos y replicables para los nuevos sectores., • Gestión del Ciclo Completo de Venta: Desde la prospección cualificada inicial, el diseño de la demo enfocada al problema del cliente junto al equipo técnico, hasta el cierre del contrato o el lanzamiento del proyecto piloto., • Desarrollo de Alianzas: Identificar y activar acuerdos con consultoras de negocio y agencias especializadas de canal/trade marketing para acelerar la entrada en las cuentas objetivo. Requisitos del Perfil Experiencia Mínima Requerida: • Entre 4 y 7 años de experiencia como Account Executive Senior o Business Development Manager vendiendo Software B2B (SaaS), plataformas MarTech complejas, soluciones ERP/CRM enfocadas a canal, o proyectos de consultoría de transformación digital en redes comerciales., • Experiencia real gestionando ciclos de venta complejos (de 3 a 9 meses) con múltiples decisores corporativos y tickets medios-altos., • Se valorará muy positivamente haber vendido previamente a fabricantes de Gran Consumo, Electrónica, Climatización, Maquinaria o Centrales de Franquicias. Habilidades y Competencias Clave: • Mentalidad Consultiva (Solution Selling): Capacidad para no limitarse a "enseñar pantallas del software", sino para diagnosticar el problema del cliente (ej. baja adopción de campañas, fuga de leads en el dealer) y cuantificar el impacto económico de la solución., • Proactividad y Autonomía: Perfil hands-on que disfrute abriendo mercado desde cero, diseñando sus propias secuencias de contacto y realizando llamadas/mensajes de prospección hiper-personalizados., • Habilidades de Comunicación y Cierre: Capacidad para estructurar propuestas comerciales impecables y defender casos de negocio (ROI) ante comités financieros y de compras., • Nivel de inglés , imprescindible mínimo nivel C1 Qué Ofrecemos • Incorporación inmediata a una empresa tecnológica consolidada y líder en su nicho de automoción, en pleno proceso de expansión sectorial., • Un producto de alto valor añadido con casos de éxito reales e implantados en marcas de primer nivel, lo que aporta máxima credibilidad en el mercado., • Paquete retributivo competitivo: Salario Fijo + Esquema de Comisiones muy atractivo y sin techo ligado al cumplimiento de objetivos de nuevos logotipos/sectores., • Herramientas de venta avanzadas y apoyo directo de la Dirección General y del equipo de Producto/Solution Engineering para la preparación de ofertas y demos técnicas.

Únete al grupo emeis (_), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Un/a Técnico/a de Selección para España y Portugal que, integrado/a en el equipo de Talento/Personas, desempeñe un papel clave en la atracción, evaluación e incorporación del mejor talento para la compañía. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el cliente interno, participando en la definición e implementación de estrategias de selección, identificando profesionales alineados con los valores, la cultura y los objetivos de la organización. Será responsable de gestionar y optimizar los procesos de selección de acuerdo con las políticas y directrices corporativas, garantizando una experiencia de candidato excelente y contribuyendo al crecimiento, desarrollo y éxito continuo de la empresa. Serás responsable de: • Gestionar y evaluar de los procesos de selección end-to-end tanto desde la toma de necesidades y definición de perfil junto con el cliente interno como la publicación de ofertas en diferentes portales., • Darás seguimiento del funnel (candidaturas, estado, hitos del proceso)., • Realizar screening, entrevistas telefónicas y presenciales. Búsqueda directa de candidatas/os a través de diferentes fuentes de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, Ferias de Empleo, acuerdos estratégicos con Universidades Nacionales e Internacionales, Escuelas de Formación, colegios de profesionales, etc)., • Realizar entrevistas por competencias y evaluación de candidaturas mediante pruebas psicotécnicas., • Generar informes de entrevista y dar seguimiento al ciclo de entrevistas del proceso de selección. Darás soporte a la gestión y reporting del proceso, con foco en datos y calidad., • Impulsar promociones internas en puestos clave y generar informes de seguimiento de las candidaturas., • Participar en presentaciones en universidades y foros de empleo., • Coordinación de fuentes externas como Consultoras, Fundaciones y Organismos Públicos., • Gestión incorporación (onboarding) de nuevas altas, asegurando una experiencia fluida y profesional así como la gestión de los procesos de offboarding., • Gestión y control de las relaciones y acuerdos de colaboración de prácticas tanto a nivel nacional e internacional con universidades, escuelas formativas y colegios profesionales., • Gestión reclutamiento y movilidad internacional., • Colaboración en proyectos específicos de mejora de la experiencia del candidato y optimización de procesos de selección, employer branding coordinando campañas de atracción de talento en diferentes canales (redes sociales, portales de empleo, eventos, universidades, • Asistir a reuniones departamentales a interdepartamentales como parte del equipo Talento. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida. Jornada intensiva los 3 meses de verano y viernes todo el año., • Sistema híbrido de teletrabajo, con 2 días de teletrabajo a la semana, tras superar el periodo inicial de adaptación al puesto., • Oficinas centrales en Madrid centro (barrio Chamberí), cerca del metro Rubén Darío / Gregorio Marañón / Iglesia., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado en Psicología, Derecho, Recursos Humanos, ADE., • Formación específica en Recursos Humanos, selección por competencias o gestión del talento., • Experiencia de mínimo 5 años realizando procesos de selección nacional e internacional, preferiblemente en empresas del sector salud y socio-sanitario o en consultorías con gran volumen de actividad en estos sectores., • Nivel de inglés C1 (se realizará prueba de nivel)., • Excel nivel medio/alto., • Movilidad geográfica puede ser requerida (1% del tiempo), • Competencias: Alta capacidad de aprendizaje, Trabajo en equipo, Orientación al cliente, Flexibilidad-capacidad de adaptación al cambio, proactividad y dinamismo. Autonomía y liderazgo inclusivo. Comunicación efectiva: alto nivel de interlocución con agentes internos y externos. Inteligencia emocional. Orientación a resultados, Capacidad de análisis. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Desde una empresa de infraestructuras estamos buscando a un Técnico de Transacciones con al menos 2 años de experiencia en funciones similares: Funciones principales Análisis de información económico-financiera, balances, cuentas de resultados, deuda, working capital, backlog y riesgos asociados a proyecto. Coordinación de procesos de Due diligence financiero. Elaboración de presentaciones ejecutivas para dirección general, consejo o accionista Preparación de business plans, informes de inversión y documentación para comités de dirección. Apoyo en la gestión de la financiación de la compañía. Negociación bancaria y gestión de activos y pasivos financieros. Apoyo en la estructuración de operaciones corporativas: compraventa de participaciones, joint ventures, adquisiciones de activos, integración de sociedades o partnerships Coordinación con asesores externos: bancos de inversión, despachos legales, consultoras, auditores y asesores técnicos. R equ isitos mínimos Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería, Derecho, Doble Grado o sim ilar. Experiencia máxima de 2 años en Big Four en M&A, transacciones, corporate finance, DD, y/o consultoría estratégica. Conocimientos sólidos de análisis financiero, valoración de empresas. Manejo avanzado de Excel y PowerPoint. Capacidad para analizar compañías, proyectos y oportunidades de inversión desde una perspectiva financiera, estratégica y de riesgos Nivel alto de inglés. Alta capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. Buenas habilidades de comunicación, síntesis y presentación a perfiles directi vos. Requisitos valorables Experiencia previa en sector es de construcción, infraestructuras, energía, agua, concesiones, servicios indus triales o ingeniería. Experiencia en procesos completos de M&A: originación, análisis, due diligence, negociación, cierre e integración. Conocimiento de contratos de obra, concesiones, EPC, PPP, project finance o financiación estructurada. Conocimiento de herramientas de bases de datos financieras o plataformas de mercado. Formación de posgrado en Finanzas, Corporate Finance, M&A, MBA o similar.

¿Sientes el espíritu #Wanderlust? Entonces ven a formar parte de Locker in the City ✈️ Somos una scaleup de TravelTech en plena expansión internacional. Hemos digitalizado el servicio de consigna de equipaje: taquillas inteligentes 100% automatizadas, 24/7, sin personal en local, en pleno centro de las ciudades. Facilitamos la vida a miles de viajeros a diario que necesitan guardar su equipaje antes del check-in o tras el check-out. Estamos presentes en España, Francia, Italia y Portugal, y seguimos creciendo. Con esa expansión llega una oportunidad que hoy no estamos aprovechando: acceder a las ayudas, subvenciones e incentivos públicos que existen para empresas como la nuestra en cada país. El trabajo experto lo llevan consultoras especializadas — lo que necesitamos es alguien que orqueste, coordine y no deje escapar ni un plazo . Y ahí entras tú. ¿Qué harás? Te integrarás en el equipo Financiero , reportando directamente a nuestra CFO, como pieza clave para poner en marcha y coordinar nuestra estrategia de financiación pública en los 4 países. No trabajarás en solitario: tu misión es hacer que todo el engranaje funcione. Tu día a día combinará: Coordinar consultoras externas de subvenciones e I+D+i en España, Francia, Italia y Portugal: seleccionarlas, comparar sus propuestas a éxito y ser el punto de contacto único con cada una. Centralizar la documentación que necesitan las consultoras y los organismos públicos (ENISA, CDTI, COFIDES, ICEX, SIMEST, Bpifrance, IAPMEI…), persiguiendo internamente a cada área para conseguirla a tiempo. Mantener vivo el calendario de convocatorias y plazos de los 4 países, anticipando fechas clave para que no se nos escape ninguna oportunidad. Hacer seguimiento de cada expediente de principio a fin: solicitud, requerimientos, justificación y cobro. Documentar todo el proceso desde el primer día, dejando en la empresa un sistema claro de qué se ha pedido, a quién, en qué estado y con qué resultado. Apoyar al equipo financiero en el análisis del retorno de cada ayuda y en el reporting a dirección. ¿Qué esperamos de ti? Estudios en ADE, Económicas, Comercio Internacional, Relaciones Internacionales, Derecho o similar. Idiomas: español nativo + inglés sólido imprescindibles. El francés se valorará muy positivamente (expansión activa en París). Italiano o portugués son un plus. Alto nivel de organización, autonomía y atención al detalle — este rol vive de no perder un plazo. Comodidad para comunicarte por escrito con interlocutores externos (consultoras, organismos) en varios idiomas. Perfil tenaz y proactivo : sabrás perseguir la documentación internamente hasta conseguirla. Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, gestión documental) y de IA generativa para agilizar tu trabajo. Se valorará: haber pasado por el ICEX, una cámara de comercio, una consultora o un departamento financiero; interés por el ecosistema de ayudas públicas y fondos europeos. No necesitas ser un experto/a en subvenciones — para eso están las consultoras. Buscamos al director/a de orquesta, no al solista. ¿Qué te ofrecemos? Un entorno innovador y flexible Trabajo 100% remoto Jornada de 4 días (36h semanales) — lunes o viernes libre según rotación Oficina virtual en Gather; dailys, 1:1 mensuales, All Hands y revisiones de desempeño Equilibrio personal y profesional Flexibilidad horaria real (coincidiendo 5h diarias con el equipo) 23 días laborables de vacaciones + día de tu cumpleaños libre Desarrollo y beneficios Beca/prácticas remuneradas con posibilidad de continuidad según desempeño y crecimiento del área Payflow: accede a tu salario cuando lo necesites Payflex: tarjeta con diferentes beneficios fiscales (restaurante, transporte, etc.) Aprendizaje directo del funcionamiento real de una scaleup en expansión europea, trabajando codo con codo con la dirección financiera Proceso de selección Llamada telefónica inicial Entrevista con nuestra CFO Entrevista con el equipo

En Hubtalent somos una firma de selección; realizamos procesos de selección para nuestros cliente mediante técnicas de headhunting y selección directa. Buscamos y seleccionamos a candidatos allá donde estén, contactando con el candidato que no se encuentra en búsqueda activa de empleo y planteándole la posibilidad de incorporarse a un importante cliente final que suponga un avance en su carrera profesional. En sólo 8 años hemos conseguido tener un incremento de nuestra facturación de récord por hacer las cosas de forma diferente, hasta posicionarnos en una empresa de referencia dentro del Headhunting ¿Quieres desarrollarte en el sector? ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! Tendrás la posibilidad de ser un perfil polivalente, llevar solo posiciones para CONTRATACIÓN DIRECTA POR CLIENTE FINAL (Hubtalent no contrata a nadie), así como en diferentes verticales (IT, Engineer & Finance). TUS FUNCIONES: Recruiting: Contactar con candidatos pasivos, generándoles el interés necesario para que se planteen cambiar de trabajo. Entrevistas telefónicas, explicando de forma detallada la posición y generando en el candidato ese interés. Entrevistas presenciales y seguimiento, participando en todo el ciclo de vida del proceso. Búsqueda de oportunidades de negocio. ✅ REQUISITOS: 1 año de experiencia en Hunting/Selección, en consultoras de selección, IT o en outsourcing de servicios IT HORARIO: ¡FLEXIBLE, trabajo por objetivos! 8:00 / 10:00 a 18:00/19:00. Viernes: Solo mañana. ¡93 Días Teletrabajo al Año! UBICACIÓN: Plaza de Castilla SALARIO: Hasta 40k (Fijo + Variable) ¿Por qué esta posición? Posibilidad real de crecimiento y carrera profesional Compañía joven (29 años edad media) 23 días de vacaciones Planes de Team Building Teletrabaja 2 días por semana, ¡acumulables! Jornada intensiva Julio & Agosto ¡DE LOS MEJORES SITIOS PARA APRENDER! Si quieres participar, crecer y estar en un ambiente dinámico rodeado de grandes profesionales, ¡es tu oportunidad! Te queremos formar, enseñar todo lo que tenemos, ¡Y que juntos sigamos creciendo como equipo y compañía!

Erandio (Bizkaia) | Tamoin (Grupo GTM) | Contrato indefinido Sobre la posición Tamoin, empresa integrada en Grupo GTM, es una compañía especializada en servicios industriales, ingeniería, mantenimiento, montaje y ejecución de proyectos para clientes de referencia en sectores como energía, Oil & Gas, industria, infraestructuras y servicios técnicos especializados. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de I+D+i Industrial para reforzar el área de ingeniería e innovación en la delegación norte, con centro de trabajo en Erandio, y contribuir al desarrollo de proyectos técnicos de alto valor añadido en entornos industriales complejos. La persona seleccionada participará en la identificación, definición, gestión y justificación de proyectos de innovación, trabajando de forma transversal con equipos técnicos, operaciones, desarrollo de negocio, centros tecnológicos y organismos públicos. Funciones principales La persona incorporada tendrá un papel clave en el impulso de iniciativas de I+D+i vinculadas a la mejora de procesos industriales, eficiencia operativa, digitalización, sostenibilidad, nuevas tecnologías aplicadas y desarrollo de soluciones técnicas para clientes industriales. Entre sus principales responsabilidades estarán: Participar en la identificación de oportunidades de I+D+i dentro de los proyectos industriales de Tamoin. Apoyar la definición técnica de nuevos proyectos de innovación, desde la fase conceptual hasta su planificación y ejecución. Elaborar memorias técnicas, informes justificativos, documentación de proyecto y entregables asociados a programas de financiación. Coordinar y dar soporte al control de costes, recursos, hitos, riesgos y planificación de proyectos de I+D+i. Liderar o apoyar la gestión de subvenciones, ayudas públicas, deducciones fiscales y programas de financiación regionales, nacionales o europeos. Colaborar con equipos de ingeniería para asegurar la viabilidad técnica y económica de los proyectos. Realizar seguimiento de proyectos, preparación de reportes, indicadores de avance y documentación de cierre. Mantener interlocución con administraciones, consultoras especializadas, centros tecnológicos, universidades, proveedores y socios industriales. Detectar tendencias tecnológicas aplicables a los sectores industrial, medioambiente, energético y Oil & Gas. Contribuir a la mejora continua de procesos internos de innovación, gestión documental y sistematización de proyectos. Requisitos Buscamos una persona con formación técnica, preferiblemente Dr./Dra., visión de proyecto, capacidad analítica y orientación a resultados, que quiera desarrollarse en una empresa industrial consolidada y participar en proyectos de innovación con aplicación real en campo. Formación Requisitos mínimos: Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Química, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería Energética o titulaciones técnicas similares. Se valorará especialmente: Máster en Ingeniería Industrial, Tecnología Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Química, Energías Renovables, Gestión de Proyectos, Innovación o áreas afines. Doctorado en Ingeniería, Física, Química o similar Formación complementaria en gestión de I+D+i. Conocimientos en sistemas de gestión de la innovación o certificación de proyectos de I+D+i. Experiencia Requisitos recomendados: Experiencia mínima de 2 a 5 años en ingeniería, gestión de proyectos industriales, I+D+i, oficina técnica, consultoría tecnológica o gestión de ayudas públicas. Experiencia en sectores industriales, energéticos, Oil & Gas, renovables, construcción industrial, mantenimiento, ingeniería o fabricación. Experiencia en elaboración de memorias técnicas, documentación de proyectos, control económico y seguimiento de hitos. Experiencia en proyectos con financiación pública, subvenciones, deducciones fiscales por I+D+i o programas de innovación será muy valorada. También se valorarán candidaturas con menor experiencia si aportan alta motivación, sólida base técnica y capacidad de aprendizaje. Conocimientos clave Procesos industriales, generación y uso de H2, generación de combustibles sintéticos renovables, tecnologías de descarbonización. Gestión de proyectos técnicos: planificación, control de costes, recursos, riesgos y entregables. Elaboración de documentación técnica y económica. Programas de ayudas públicas a la innovación: Hazitek, CDTI, Horizon Europe, PERTE, programas autonómicos, nacionales o europeos. Deducciones fiscales por I+D+i y procesos de certificación técnica. Herramientas de planificación y gestión: MS Project, Excel o similares. Conocimientos de digitalización industrial, Industria 4.0, eficiencia energética, sostenibilidad, mantenimiento predictivo, automatización o tecnologías aplicadas a entornos industriales. * Inglés técnico, especialmente para lectura y redacción de documentación técnica. Competencias Organización y orientación a resultados Rigor técnico y atención al detalle Capacidad analítica y de síntesis Comunicación efectiva * Trabajo en equipo y autonomía Equipo de selección Tamoin

Desde agap2, empresa de ingeniería y consultoría buscamos incorporar un/a Project Manager para participar en proyectos dentro del sector energético y de energías renovables, acompañando el desarrollo de los proyectos desde sus fases iniciales hasta su preparación para la construcción y/o licitación. Buscamos un perfil técnico y orientado al desarrollo de proyectos, con experiencia en ingeniería, feasibility studies y coordinación de diferentes disciplinas, capaz de gestionar un proyecto de principio a fin durante sus fases de desarrollo. Funciones y responsabilidades: • Gestionar y coordinar proyectos energéticos desde las fases iniciales de desarrollo y feasibility hasta su preparación para construcción y/o licitación., • Coordinar las diferentes disciplinas técnicas involucradas en el desarrollo del proyecto., • Participar en la definición del alcance, objetivos, planificación y estrategia de desarrollo del proyecto., • Supervisar y coordinar estudios de viabilidad técnica y económica., • Revisar y validar documentación y entregables de ingeniería., • Coordinarse con ingenierías, consultoras, proveedores, clientes y otros stakeholders involucrados en el proyecto., • Realizar el seguimiento de plazos, costes, riesgos y principales hitos del proyecto., • Identificar posibles desviaciones y riesgos durante las fases de desarrollo y proponer medidas correctivas., • Participar en la definición de soluciones técnicas y en la toma de decisiones durante el desarrollo del proyecto., • Preparar y revisar la documentación técnica necesaria para las fases de licitación y/o construcción., • Coordinar la preparación de documentación y especificaciones técnicas para procesos de contratación., • Realizar el seguimiento de los diferentes estudios y trabajos necesarios para garantizar que el proyecto queda correctamente preparado para su siguiente fase., • Mantener una comunicación fluida con los diferentes equipos internos y externos., • Participar en reuniones de seguimiento y presentar el estado de avance del proyecto. Asegurar que los proyectos cumplen los requisitos técnicos, de calidad, plazo y coste establecidos. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería o titulación técnica similar., • Experiencia previa de 3-5 años en desarrollo y gestión de proyectos dentro del sector energético o de energías renovables., • Experiencia como Project Engineer, Project Manager o perfil técnico de desarrollo de proyectos., • Experiencia en proyectos desde fases iniciales, feasibility / desarrollo, hasta fases de preparación para construcción o licitación., • Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y diferentes stakeholders., • Conocimientos de ingeniería y capacidad para interpretar y revisar documentación técnica., • Experiencia en seguimiento de planning, costes, riesgos y entregables., • No es imprescindible experiencia como PM de construcción; se priorizarán perfiles con experiencia en desarrollo técnico de proyectos., • Nivel alto de inglés., • Francés será considerado un importante plus, especialmente para profesionales con experiencia o interés en proyectos de África francófona., • Persona organizada, autónoma, proactiva y con capacidad de coordinación., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares e internacionales., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con diferentes proyectos y stakeholders. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional en continuo crecimiento., • Participación en proyectos innovadores del sector energético., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Posibilidad de realizar un dia a la semana de teletrabajo., • Buen ambiente de trabajo y acompañamiento técnico., • Posibilidad de crecimiento dentro de proyectos de ingeniería de alto valor tecnológico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Nuestro cliente, una compañía especializada en experiencias de marca y eventos para clientes nacionales e internacionales, busca incorporar un/a Project & Experience Manager Senior. Se trata de una posición estratégica con responsabilidad transversal sobre la gestión de proyectos, coordinación de equipos y relación con clientes. La persona seleccionada trabajará estrechamente con la Dirección, liderando y supervisando proyectos de alto impacto, optimizando recursos, gestionando presupuestos y contribuyendo al crecimiento del área dentro de un entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia. Funciones principales: Gestión de proyectos • Coordinación integral de proyectos desde la fase de propuesta hasta su ejecución y cierre., • Seguimiento de timings, entregables, presupuestos y recursos asignados., • Supervisión de proveedores, colaboradores externos y equipos internos., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y objetivos definidos para cada proyecto., • Liderar proyectos estratégicos cuando sea necesario. Coordinación y gestión de equipos • Organización de cargas de trabajo y planificación de recursos., • Seguimiento de tareas, hitos y plazos de ejecución., • Coordinación entre departamentos para asegurar una ejecución eficiente., • Identificación de necesidades y optimización de recursos. Relación con clientes y desarrollo de negocio • Participación en reuniones con clientes y seguimiento de acuerdos., • Elaboración de propuestas, presentaciones y documentación comercial., • Seguimiento de oportunidades de negocio, concursos y nuevos proyectos., • Identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo comercial. Gestión económica y presupuestaria • Elaboración y seguimiento de presupuestos., • Control de costes, márgenes y desviaciones económicas., • Negociación y comparación de propuestas de proveedores., • Coordinación con áreas financieras y operativas para el seguimiento económico de los proyectos. Mejora de procesos y estrategia • Optimización de herramientas, procesos y metodologías de trabajo., • Participación en iniciativas de mejora continua., • Apoyo a la dirección en la toma de decisiones estratégicas., • Análisis y seguimiento de indicadores de rendimiento. Experiencia requerida: • Experiencia mínima de 7 años en gestión de proyectos dentro de agencias, consultoras, eventos, marketing experiencial, producción o entornos similares., • Experiencia liderando proyectos complejos y gestionando múltiples interlocutores., • Trayectoria consolidada en coordinación de equipos multidisciplinares., • Experiencia en gestión presupuestaria y control financiero de proyectos. Formación: • Titulación universitaria, preferiblemente en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE, Turismo, Organización de Eventos o disciplinas afines., • Se valorará formación de posgrado o especialización en gestión de proyectos, eventos o dirección de empresas. Idiomas: • Inglés nivel alto (mínimo C1). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Requisitos valorables: • Experiencia previa en agencias creativas, marketing experiencial o eventos corporativos. Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos y planificación., • Capacidad analítica y orientación estratégica., • Sensibilidad creativa y visión de negocio., • Disponibilidad para viajar de forma puntual. Flexibilidad horaria en momentos clave de proyecto. La empresa ofrece: • Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento dentro del sector de experiencias y eventos. Participación en proyectos innovadores y de gran visibilidad., • Alto nivel de autonomía y responsabilidad., • Ubicación oficinas: Valencia. Metodología presencial., • Salario fijo entre 35.000 € y 45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y aportación del candidato.

Desde una empresa de infraestructuras estamos buscando a un Técnico de Transacciones con al menos 2 años de experiencia en funciones similares: Funciones principales • Análisis de información económico-financiera, balances, cuentas de resultados, deuda, working capital, backlog y riesgos asociados a proyecto., • Coordinación de procesos de Due diligence financiero., • Elaboración de presentaciones ejecutivas para dirección general, consejo o accionista, • Preparación de business plans, informes de inversión y documentación para comités de dirección., • Apoyo en la gestión de la financiación de la compañía., • Negociación bancaria y gestión de activos y pasivos financieros., • Apoyo en la estructuración de operaciones corporativas: compraventa de participaciones, joint ventures, adquisiciones de activos, integración de sociedades o partnerships, • Coordinación con asesores externos: bancos de inversión, despachos legales, consultoras, auditores y asesores técnicos. Requisitos mínimos • Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería, Derecho, Doble Grado o similar., • Experiencia máxima de 2 años en Big Four en M&A, transacciones, corporate finance, DD, y/o consultoría estratégica., • Conocimientos sólidos de análisis financiero, valoración de empresas., • Manejo avanzado de Excel y PowerPoint., • Capacidad para analizar compañías, proyectos y oportunidades de inversión desde una perspectiva financiera, estratégica y de riesgos, • Nivel alto de inglés., • Alta capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación, síntesis y presentación a perfiles directivos. Requisitos valorables • Experiencia previa en sectores de construcción, infraestructuras, energía, agua, concesiones, servicios industriales o ingeniería., • Experiencia en procesos completos de M&A: originación, análisis, due diligence, negociación, cierre e integración., • Conocimiento de contratos de obra, concesiones, EPC, PPP, project finance o financiación estructurada., • Conocimiento de herramientas de bases de datos financieras o plataformas de mercado., • Formación de posgrado en Finanzas, Corporate Finance, M&A, MBA o similar.

👋En Hubtalent somos una firma de selección; realizamos procesos de selección para nuestros cliente mediante técnicas de headhunting y selección directa. Buscamos y seleccionamos a candidatos allá donde estén, contactando con el candidato que no se encuentra en búsqueda activa de empleo y planteándole la posibilidad de incorporarse a un importante cliente final que suponga un avance en su carrera profesional. En sólo 8 años hemos conseguido tener un incremento de nuestra facturación de récord por hacer las cosas de forma diferente, hasta posicionarnos en una empresa de referencia dentro del Headhunting📈 ¿Quieres desarrollarte en el sector? ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! Tendrás la posibilidad de ser un perfil polivalente, llevar solo posiciones para CONTRATACIÓN DIRECTA POR CLIENTE FINAL (Hubtalent no contrata a nadie), así como en diferentes verticales (IT, Engineer & Finance). 👨 💻TUS FUNCIONES: • Recruiting: Contactar con candidatos pasivos, generándoles el interés necesario para que se planteen cambiar de trabajo., • Entrevistas telefónicas, explicando de forma detallada la posición y generando en el candidato ese interés., • Entrevistas presenciales y seguimiento, participando en todo el ciclo de vida del proceso., • Búsqueda de oportunidades de negocio. ✅REQUISITOS: • 1 año de experiencia en Hunting/Selección, en consultoras de selección, IT o en outsourcing de servicios IT 📃HORARIO: ¡FLEXIBLE, trabajo por objetivos! • 8:00 / 10:00 a 18:00/19:00. Viernes: Solo mañana., • ¡93 Días Teletrabajo al Año! 📍UBICACIÓN: Plaza de Castilla 💵SALARIO: Hasta 40k (Fijo + Variable) 🎯¿Por qué esta posición? • Posibilidad real de crecimiento y carrera profesional, • Compañía joven (29 años edad media), • 23 días de vacaciones, • Planes de Team Building, • Teletrabaja 2 días por semana, ¡acumulables!, • Jornada intensiva Julio & Agosto, • ¡DE LOS MEJORES SITIOS PARA APRENDER! Si quieres participar, crecer y estar en un ambiente dinámico rodeado de grandes profesionales, ¡es tu oportunidad! 🚀 Te queremos formar, enseñar todo lo que tenemos, ¡Y que juntos sigamos creciendo como equipo y compañía!

2 weeks ago Be among the first 25 applicantsDescripción del puesto¿Tienes experiencia administrando entornos cloud complejos y te apasiona la automatización y la infraestructura como código? En The Whiteam Consulting, buscamos un Cloud Engineer con sólidos conocimientos en Azure, Terraform, Windows Server y Linux, para integrarse en un proyecto internacional de forma 100% Remota.ResponsabilidadesAdministrar y monitorizar recursos en Azure, incluyendo bases de datos gestionadas, pipelines de Azure DevOps y servicios clave.Resolver incidencias en la plataforma Azure y gestionar peticiones estándar, cambios y aprovisionamientos.Administrar sistemas operativos: Windows Server (2016/2019/2022) – instalación, configuración, optimización de rendimiento, gestión de AD, DNS, DHCP y GPO; Linux – instalación, configuración y mantenimiento de sistemas.Gestionar backups, parches, etiquetas, dashboards y clústeres AKS (Kubernetes).Revisar y desarrollar código en Terraform y pipelines de Azure DevOps para infraestructura como código (IaC).Diseñar soluciones técnicas escalables y seguras, colaborando con equipos multidisciplinares.Optimizar el rendimiento de sistemas y realizar planificación de capacidad.Brindar soporte técnico y colaborar en automatización de tareas mediante scripting.Comunicar eficazmente en inglés (nivel B2/C1) en entornos técnicos internacionales.RequisitosTitulación: Técnico Superior en Gestión de Sistemas Informáticos o Grado en Ingeniería Informática.Mínimo 5 años de experiencia en el sector TI, con al menos 3 años en funciones similares.Dominio de Azure, Terraform, Azure DevOps, Windows Server, Linux.Experiencia en administración de Active Directory, políticas de grupo, DNS, DHCP.Conocimientos en soluciones de alta disponibilidad, balanceadores de carga, bases de datos relacionales (PostgreSQL), monitorización (Nagios), redes, firewalls y almacenamiento SAN.Nivel de inglés B2/C1.DeseableCertificación AZ-104.Experiencia en administración de AWS.CompañíaFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.BeneficiosNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado.Tenemos 23 días de vacaciones al año.Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre).Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una compañía especializada en experiencias de marca y eventos para clientes nacionales e internacionales, busca incorporar un/a Project & Experience Manager Senior . Se trata de una posición estratégica con responsabilidad transversal sobre la gestión de proyectos, coordinación de equipos y relación con clientes. La persona seleccionada trabajará estrechamente con la Dirección, liderando y supervisando proyectos de alto impacto, optimizando recursos, gestionando presupuestos y contribuyendo al crecimiento del área dentro de un entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia. Funciones principales: Gestión de proyectos Coordinación integral de proyectos desde la fase de propuesta hasta su ejecución y cierre. Seguimiento de timings, entregables, presupuestos y recursos asignados. Supervisión de proveedores, colaboradores externos y equipos internos. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y objetivos definidos para cada proyecto. Liderar proyectos estratégicos cuando sea necesario. Coordinación y gestión de equipos Organización de cargas de trabajo y planificación de recursos. Seguimiento de tareas, hitos y plazos de ejecución. Coordinación entre departamentos para asegurar una ejecución eficiente. Identificación de necesidades y optimización de recursos. Relación con clientes y desarrollo de negocio Participación en reuniones con clientes y seguimiento de acuerdos. Elaboración de propuestas, presentaciones y documentación comercial. Seguimiento de oportunidades de negocio, concursos y nuevos proyectos. Identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo comercial. Gestión económica y presupuestaria Elaboración y seguimiento de presupuestos. Control de costes, márgenes y desviaciones económicas. Negociación y comparación de propuestas de proveedores. Coordinación con áreas financieras y operativas para el seguimiento económico de los proyectos. Mejora de procesos y estrategia Optimización de herramientas, procesos y metodologías de trabajo. Participación en iniciativas de mejora continua. Apoyo a la dirección en la toma de decisiones estratégicas. Análisis y seguimiento de indicadores de rendimiento. Experiencia requerida: Experiencia mínima de 7 años en gestión de proyectos dentro de agencias, consultoras, eventos, marketing experiencial, producción o entornos similares. Experiencia liderando proyectos complejos y gestionando múltiples interlocutores. Trayectoria consolidada en coordinación de equipos multidisciplinares. Experiencia en gestión presupuestaria y control financiero de proyectos. Formación: Titulación universitaria, preferiblemente en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE, Turismo, Organización de Eventos o disciplinas afines. Se valorará formación de posgrado o especialización en gestión de proyectos, eventos o dirección de empresas. Idiomas: Inglés nivel alto (mínimo C1). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Requisitos valorables: Experiencia previa en agencias creativas, marketing experiencial o eventos corporativos. Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos y planificación. Capacidad analítica y orientación estratégica. Sensibilidad creativa y visión de negocio. Disponibilidad para viajar de forma puntual. Flexibilidad horaria en momentos clave de proyecto. La empresa ofrece: Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento dentro del sector de experiencias y eventos. Participación en proyectos innovadores y de gran visibilidad. Alto nivel de autonomía y responsabilidad. Ubicación oficinas: Valencia. Metodología presencial. Salario fijo entre 35.000 € y 45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y aportación del candidato.

En Etxe Holz desarrollamos soluciones integrales de ingeniería para los sectores ganadero, agrícola e industrial. Diseñamos, fabricamos y distribuimos equipamiento especializado, además de ofrecer servicios de ingeniería medioambiental enfocados en la sostenibilidad y la optimización de procesos.Como parte de nuestra apuesta por la transición energética y la economía circular, queremos incorporar a nuestro Departamento de Medio Ambiente un/a Ingeniero/a con perfil técnico-comercial que nos ayude a seguir creciendo en los sectores del biogás/ biometano y la valorización de residuos .Buscamos una persona capaz de combinar conocimientos técnicos con visión de negocio, que disfrute trabajando cerca del cliente y que quiera participar activamente en el desarrollo de proyectos innovadores con impacto real en el ámbito energético y medioambiental.Formarás parte de un equipo que colabora estrechamente con clientes, ingenierías, EPCs, explotaciones ganaderas e industrias, aportando soluciones de valor y contribuyendo al crecimiento de una actividad estratégica para nuestro futuro.¿Cuál será tu misión?Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y actuar como interlocutor técnico-comercial con clientes, ingenierías, EPCs, explotaciones ganaderas y empresas industriales. Participarás en todo el proceso comercial, desde la detección de oportunidades hasta el seguimiento y consolidación de los proyectos.¿Qué harás?Captación de nuevos clientes y desarrollo de la cartera existente.Identificación y seguimiento de oportunidades de negocio.Elaboración, presentación y negociación de ofertas técnico-comerciales.Desarrollo de relaciones con ingenierías, EPCs, consultoras y prescriptores.Análisis de necesidades y propuesta de soluciones técnicas.Selección y dimensionamiento básico de equipos de bombeo, agitación, mezcla y manejo de fluidos y residuos.Interpretación de planos, P&ID y documentación técnica.Coordinación con producción, logística y departamento técnico.Seguimiento de proyectos, puesta en marcha y servicio postventa.¿Qué buscamos?Grado en Ingeniería Agrónoma, Industrial o titulación técnica equivalente.Experiencia profesional mínima de 3 años.Experiencia comercial y trato directo con clientes.Capacidad para comprender procesos técnicos y transformarlos en soluciones de valor.Nivel de inglés B2.Disponibilidad para viajar.Valoraremos experiencia en biogás/biometano, gestión de residuos, tratamiento de aguas, instalaciones ganaderas, industria agroalimentaria o equipamiento industrial, aunque no es imprescindible si cuentas con una sólida base técnica, experiencia comercial y capacidad para comprender procesos y soluciones técnicas.¿Qué ofrecemos?Incorporación estable a una empresa consolidada y en crecimiento.Participación directa en el desarrollo de nuestra actividad de biogás y biometano.Formación técnica continua.Autonomía y responsabilidad creciente.Posibilidades reales de desarrollo profesional.Retribución fija competitiva más variable por objetivos.Vehículo de empresa para uso laboral, teléfono móvil y ordenador portátil.Seguro médico privado opcional (retribución flexible).¿Te interesa el reto?Si eres ingeniero/a, tienes experiencia comercial y quieres desarrollar tu carrera combinando ingeniería + tecnología + cliente + desarrollo de negocio, queremos conocerte. ¿Te unes a nuestro equipo?

¡Únete a nuestro equipo!En 3A BIOTECH, estamos buscando un/a Consultor/a de Sistemas IT — ERP & Microsoft 365 para incorporar a nuestro equipo con perfil técnico-funcional y experiencia real en consultoría de implantaciónUbicación: Las Torres de Cotillas (Murcia) – posición presencial con flexibilidadContrato: Indefinido | Jornada completa¿Qué buscamos?Buscamos incorporar un/a Responsable de Sistemas de Información Corporativos, con especial foco en Microsoft Dynamics 365 Business Central (ERP) y el ecosistema Microsoft 365. Su principal misión será garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento, evolución y aprovechamiento de los sistemas de información de la compañía, actuando como nexo entre las distintas áreas de negocio (producción, calidad, finanzas y comercial) y los partners tecnológicos externos, asegurando que las soluciones implantadas respondan a las necesidades operativas y estratégicas de la organizaciónResponsabilidades principalesAdministración y evolución del ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central: parametrización, gestión de usuarios y permisos, actualizaciones, extensiones y soporte funcional a los departamentos.Liderar implantaciones y mejoras de ERP y CRM (Dynamics 365 Sales / Customer Engagement), incluyendo análisis de procesos, migraciones de datos, formación de usuarios y soporte post-arranque.Diseño y mantenimiento de cuadros de mando con Power BI y Microsoft Fabric: modelos de datos, informes de producción, ventas, calidad y finanzas.Administración del entorno Microsoft 365 / Office: Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive, licencias y políticas de seguridad.Gestión y soporte de sistemas Mesh (Microsoft Mesh / Azure Service Mesh) aplicados a la infraestructura y colaboración corporativa.Coordinación con consultoras y partners externos: definición de requisitos, seguimiento de proyectos, validación de entregables y control de presupuesto.Soporte de nivel 2/3 a usuarios internos y gestión de incidencias con proveedores.Documentación técnica y funcional de procesos, configuraciones y procedimientos.Velar por la seguridad, copias de respaldo y continuidad de los sistemas.Requisitos:Experiencia en consultoría IT : Experiencia mínima de 1 año en consultoras tecnológicas, preferentemente con actividad en la Región de Murcia, participando en proyectos de implantación y puesta en marcha de sistemas ERPMicrosoft Dynamics 365 Business Central : Experiencia demostrable en implantación, parametrización, administración y soporte de Microsoft Dynamics 365 Business Central. Se valorará experiencia previa con Microsoft Dynamics NAV (Navision)Microsoft 365 : Conocimientos sólidos en administración y soporte del ecosistema Microsoft 365, incluyendo aplicaciones Office, Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive y otros servicios cloud asociadosBusiness Intelligence : Experiencia en proyectos de análisis de datos y cuadros de mando con Power BI. Se requiere conocimiento de Microsoft Fabric, especialmente en Lakehouse, OneLake y Pipelines de datoCRM : Experiencia en implantación, configuración o soporte de soluciones CRM, preferiblemente Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement o soluciones equivalentesArquitecturas y servicios Microsoft : Conocimientos de Microsoft Mesh y/o Azure Service Mesh, valorándose la comprensión de arquitecturas cloud y servicios distribuidos del ecosistema MicrosofIdiomas : Español nativo o nivel equivalente. Inglés técnico con capacidad para comprender documentación, manuales y documentación técnica de fabricantesOtros aspectos valorables:Capacidad de comunicación con usuarios no técnicos y de formación a equipos.Autonomía y criterio para priorizar incidencias y proyectos.Orientación a procesos de negocio, no solo a la tecnología.Discreción y compromiso en el manejo de información sensibleOfrecemos:Estabilidad: contrato indefinido en una empresa biotecnológica consolidada y en crecimiento.Desarrollo profesional: plan de formación continua con certificaciones oficiales Microsoft financiadas por la empresa.Proyecto real de transformación digital: liderarás la evolución de los sistemas corporativos con impacto directo en el negocio.Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada, con revisión salarial anual.Buen ambiente de trabajo en un equipo reducido, ágil y orientado a resultados.Horario con flexibilidad de entrada/salida y jornada intensiva en veranoValoramosCertificado de discapacidad igual o superior al 33% .Si te apasiona combinar la gestión de compras con la tecnología y quieres formar parte de un equipo dinámico, estaremos encantados de conocerte. ¡Inscríbete y envíanos tu candidatura!

Sobre Optimize Energy Somos expertos en mercados eléctricos y en la gestión de activos renovables, y una referencia reconocida en el sector. Fondos de inversión, IPPs y generadores confían en nosotros para decidir cómo cubrir, operar y valorar sus carteras, y nuestro criterio pesa en las mesas donde se toman esas decisiones. Ese conocimiento lo hemos convertido en software propio: OptiValue, para gestionar el riesgo y las coberturas de carteras renovables con visibilidad diaria del resultado; OptiBESS, para simular los ingresos de una batería y decidir la inversión en minutos en vez de horas; y EnergyTracker, nuestra plataforma de datos y analítica de mercado, ya con una primera capa de IA para consultar la información sin abrir la plataforma. Somos un equipo pequeño, técnico y cercano al cliente. Buscamos a la persona que convierta lo que hoy vendemos en una función comercial con método. El puesto Serás la primera persona dedicada a desarrollo de negocio de nuestra gama de productos y reportarás directamente a dirección. Llevarás el ciclo completo: abrir puertas en fondos, IPPs y generadores, cualificar, hacer la demo y cerrar. Al principio dirección te acompaña en las negociaciones importantes; el objetivo es que en pocos meses las lleves tú. Qué harás • Identificar y abrir conversaciones con los responsables de decisión en fondos, IPPs y generadores: gestores de activos, responsables de trading y de riesgo, dirección financiera., • Cualificar cada oportunidad: entender el problema operativo del cliente y decidir qué producto o servicio encaja., • Hacer las demos de producto y preparar las propuestas comerciales., • Negociar y cerrar contratos de licencia y de servicio, con el apoyo de dirección en los grandes., • Gestionar las cuentas que cierres: renovación, venta adicional y venta cruzada entre productos., • Mantener el CRM y los indicadores del embudo al día, para que el equipo sepa siempre qué hay abierto y por qué., • Traer al equipo de producto lo que oyes en el mercado: qué falta, qué sobra, qué hace la competencia., • Representar a la empresa en eventos del sector y en LinkedIn. Qué buscamos • Más de 3 años en desarrollo de negocio B2B vendiendo software (SaaS, plataformas de datos, soluciones por licencia), como SDR, BDR, Account Executive o similar, con venta consultiva y ciclos largos., • Haber cerrado ya tus propios acuerdos es un plus, no un requisito. Si eres SDR o BDR con experiencia y quieres pasar a llevar el ciclo completo, este puesto está pensado para ti: aquí aprendes a cerrar con dirección al lado, no con un guion., • Interés real por el sector eléctrico y base suficiente para aprender rápido: qué es un PPA, cómo funciona el mercado diario e intradiario, qué hace un gestor de activos renovables. Si ya vienes del sector, mejor., • Capacidad para hablar con perfiles senior, financieros y técnicos, sin encogerte y sin improvisar., • Método: disciplina con el CRM, con el seguimiento y con los números., • Autonomía: no hay equipo comercial previo ni manual, pero sí acceso directo a dirección y a producto., • Español nativo e inglés profesional. Valorable • Experiencia previa en software para el sector energético, o en energía en general: comercializadoras, consultoras, gestores de activos., • Contactos en fondos, IPPs o gestores de activos renovables., • Formación en ingeniería, económicas o energía., • Italiano, alemán, francés o portugués, por nuestros mercados de expansión. Qué ofrecemos • Contrato indefinido, jornada completa., • Madrid, modalidad híbrida., • Retribución fija más variable ligado a objetivos., • Acceso directo a dirección y a producto: aprendes el negocio desde dentro., • Peso real en cómo se construye la función comercial y en la hoja de ruta de producto.

En Exceltic estamos en búsqueda de un/a Responsable de Financiación Pública, Subvenciones e Incentivos I+D+i con experiencia en financiación pública, gestión de subvenciones e incentivos para proyectos de I+D+i e innovación, para formar parte de nuestro equipo en Madrid en modalidad híbrida. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia de captación de financiación pública, subvenciones e incentivos para impulsar los proyectos de innovación, transformación y crecimiento de Exceltic, actuando como nexo entre las áreas de Finanzas, Ingeniería, Innovación, Operaciones y Dirección. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía, Finanzas o similar., • Se valorará formación de posgrado o máster en Gestión de Fondos Europeos, Financiación Pública, Dirección de la Innovación, Gestión de Proyectos I+D+i o áreas afines., • Al menos 2 años de experiencia en financiación pública, subvenciones, ayudas o incentivos vinculados a I+D+i., • Experiencia en empresas de ingeniería, tecnología, consultoría técnica o sectores intensivos en innovación., • Conocimiento de programas de financiación autonómicos, nacionales y europeos (CDTI, ENISA, Horizonte Europa, PERTE, entre otros)., • Experiencia en la elaboración de memorias técnicas y económicas y en la gestión integral de expedientes., • Capacidad para comprender proyectos tecnológicos y convertirlos en propuestas financiables de alto valor., • Nivel alto de inglés., • Dominio avanzado de Microsoft Excel y herramientas de seguimiento económico y documental., • Perfil analítico, con visión estratégica, autonomía y excelentes habilidades de comunicación. 📝 En tu día a día te encargarás de: • Identificar oportunidades de financiación pública a nivel autonómico, nacional y europeo., • Diseñar y coordinar el pipeline anual de oportunidades junto con el CFO y las diferentes áreas de negocio., • Transformar proyectos técnicos en propuestas financiables, coordinando equipos multidisciplinares., • Liderar la preparación, redacción y presentación de memorias técnicas, económicas y administrativas., • Gestionar la relación con organismos públicos, entidades financiadoras, consultoras y socios tecnológicos., • Realizar el seguimiento completo de los expedientes, desde la solicitud hasta su justificación y cierre., • Identificar oportunidades de optimización mediante incentivos fiscales asociados a actividades de I+D+i., • Garantizar el cumplimiento documental, normativo y económico de los proyectos financiados., • Elaborar informes de seguimiento para Dirección sobre oportunidades, resultados y retorno económico., • Impulsar la mejora continua de los procesos internos de gestión de ayudas y financiación. 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible [y modalidad híbrida/remota desde España]., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀 ✨ Tu próximo reto profesional puede empezar aquí. Registra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional: https://careers.exceltic.com/login

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y ¡no paramos de crecer!🙌 Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a PM especializado en pagos para incorporarse a un proyecto estratégico en el sector bancario , para un cliente muy importante para nosotros 🏦. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 ¿Qué buscamos? • Experiencia en entornos legacy/mainframe (Cobol, DL1, DB2..), • Experiencia en entornos transaccionales (Swift, SEPA...) / medios de pago con tarjetas y soluciones como Bizum, • Capacidad de interlocución con negocio y equipos técnicos, • Perfil autónomo, resolutivo, proactivo y con buen rollo 💻💪🏻 ¿Cuáles serán tus funciones? • 📊 Reporting: Elaborar informes y cuadros de mando para dirección utilizando herramientas como Excel avanzado, PowerPoint, etc., • 🔄 Monitorización de proyectos: Hacer seguimiento del ciclo de vida del proyecto, sus fases y los procedimientos internos., • ✅ Metodología: Verificar el cumplimiento de metodologías de gestión de proyectos (PMP, Agile, etc.). 💡 Se valorará • Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, etc.)., • Experiencia previa en consultoras o proyectos con cliente final., • Conocimiento de metodologías ágiles. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo + bonificación 🏠 Acuerdos de teletrabajo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? www.hiberus.com #somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?🚀

Kreab es una consultora de Asuntos Públicos y Comunicación fundada en Suecia en 1970. Con fuerte presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, desde donde ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia y asesorándoles en la representación de sus intereses y a identificar riesgos políticos y regulatorios. En España contamos con más de 160 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia. Trabajamos juntamente con nuestros compañeros de Bruselas, con los que sumamos un equipo de más cien consultores especializados en Asuntos Públicos, Regulación y procesos legislativos europeos. Kreab Bruselas se ha consolidado como una de las principales consultoras de Asuntos Públicos más fuertes del mercado europeo. Además, desde España lideramos el crecimiento en América Latina, donde ya contamos con oficinas en Colombia, Ecuador, Bolivia, Chile, Brasil, Panamá, Perú, Mexico y Argentina. En Kreab precisamos incorporar un Consultor Senior para nuestra oficina de Madrid con el fin de gestionar y apoyar en el asesoramiento de situaciones complejas en materia de Comunicación financiera de acuerdo con el plan estratégico de cada compañía, proporcionando un servicio diferencial y de valor añadido al cliente. Se requiere experiencia de entre 5-7 años en consultora/agencia de comunicación. 👨 💻Funciones más relevantes: • Gestión de clientes y proyectos., • Elaboración de planes estratégicos de comunicación de compañías cotizadas, entidades financieras, fondos de inversión, capital riesgo…, • Apoyo en el proceso de comunicación de Salidas a Bolsa y operaciones financieras, desde el diseño de la estrategia de comunicación hasta la implementación de las acciones., • Gestión de equipos, • Relación con medios: Redacción de notas de prensa, Preparación de ruedas de prensa, • Skills comerciales: elaboración de propuestas. 🙋 ♀️¿Qué perfil estamos buscando? • Licenciatura/Grado en Economía, ADE, periodismo, comunicación o similares..., • Otros requisitos:, • Inglés alto hablado y escrito (se requiere interlocución diaria en inglés), • Conocimientos sobre el funcionamiento de los mercados financieros y familiaridad con su terminología, • Valorable conocimiento de periodistas y medios de comunicación, • Proactividad, iniciativa y trabajo en equipo 📑¿Qué Podemos ofrecerte? • 💻Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa)., • 🏠Días de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab., • 💵 Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...), • 👩🏼 🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • 🕰️Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano., • 🍍Fruta y café en la oficina, • 🎭Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab., • 😄 Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo dinámico. En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

Únete al grupo emeis (www.emeis.es), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Un/a Técnico/a de Selección para España y Portugal que, integrado/a en el equipo de Talento/Personas, desempeñe un papel clave en la atracción, evaluación e incorporación del mejor talento para la compañía. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el cliente interno, participando en la definición e implementación de estrategias de selección, identificando profesionales alineados con los valores, la cultura y los objetivos de la organización. Será responsable de gestionar y optimizar los procesos de selección de acuerdo con las políticas y directrices corporativas, garantizando una experiencia de candidato excelente y contribuyendo al crecimiento, desarrollo y éxito continuo de la empresa. Serás responsable de: • Gestionar y evaluar de los procesos de selección end-to-end tanto desde la toma de necesidades y definición de perfil junto con el cliente interno como la publicación de ofertas en diferentes portales., • Darás seguimiento del funnel (candidaturas, estado, hitos del proceso)., • Realizar screening, entrevistas telefónicas y presenciales. Búsqueda directa de candidatas/os a través de diferentes fuentes de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, Ferias de Empleo, acuerdos estratégicos con Universidades Nacionales e Internacionales, Escuelas de Formación, colegios de profesionales, etc)., • Realizar entrevistas por competencias y evaluación de candidaturas mediante pruebas psicotécnicas., • Generar informes de entrevista y dar seguimiento al ciclo de entrevistas del proceso de selección. Darás soporte a la gestión y reporting del proceso, con foco en datos y calidad., • Impulsar promociones internas en puestos clave y generar informes de seguimiento de las candidaturas., • Participar en presentaciones en universidades y foros de empleo., • Coordinación de fuentes externas como Consultoras, Fundaciones y Organismos Públicos., • Gestión incorporación (onboarding) de nuevas altas, asegurando una experiencia fluida y profesional así como la gestión de los procesos de offboarding., • Gestión y control de las relaciones y acuerdos de colaboración de prácticas tanto a nivel nacional e internacional con universidades, escuelas formativas y colegios profesionales., • Gestión reclutamiento y movilidad internacional., • Colaboración en proyectos específicos de mejora de la experiencia del candidato y optimización de procesos de selección, employer branding coordinando campañas de atracción de talento en diferentes canales (redes sociales, portales de empleo, eventos, universidades, • Asistir a reuniones departamentales a interdepartamentales como parte del equipo Talento. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida. Jornada intensiva los 3 meses de verano y viernes todo el año., • Sistema híbrido de teletrabajo, con 2 días de teletrabajo a la semana, tras superar el periodo inicial de adaptación al puesto., • Oficinas centrales en Madrid centro (barrio Chamberí), cerca del metro Rubén Darío / Gregorio Marañón / Iglesia., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado en Psicología, Derecho, Recursos Humanos, ADE., • Formación específica en Recursos Humanos, selección por competencias o gestión del talento., • Experiencia de mínimo 5 años realizando procesos de selección nacional e internacional, preferiblemente en empresas del sector salud y socio-sanitario o en consultorías con gran volumen de actividad en estos sectores., • Nivel de inglés C1 (se realizará prueba de nivel)., • Excel nivel medio/alto., • Movilidad geográfica puede ser requerida (1% del tiempo), • Competencias: Alta capacidad de aprendizaje, Trabajo en equipo, Orientación al cliente, Flexibilidad-capacidad de adaptación al cambio, proactividad y dinamismo. Autonomía y liderazgo inclusivo. Comunicación efectiva: alto nivel de interlocución con agentes internos y externos. Inteligencia emocional. Orientación a resultados, Capacidad de análisis. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

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En Exceltic estamos en búsqueda de un/a Responsable de Financiación Pública, Subvenciones e Incentivos I+D+i con experiencia en financiación pública, gestión de subvenciones e incentivos para proyectos de I+D+i e innovación, para formar parte de nuestro equipo en Madrid en modalidad híbrida .¿Cuál será tu misión?Liderar la estrategia de captación de financiación pública, subvenciones e incentivos para impulsar los proyectos de innovación, transformación y crecimiento de Exceltic, actuando como nexo entre las áreas de Finanzas, Ingeniería, Innovación, Operaciones y Dirección.Este rol es para ti si cuentas con:Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía, Finanzas o similar.Se valorará formación de posgrado o máster en Gestión de Fondos Europeos, Financiación Pública, Dirección de la Innovación, Gestión de Proyectos I+D+i o áreas afines.Al menos 2 años de experienci a en financiación pública, subvenciones, ayudas o incentivos vinculados a I+D+i.Experiencia en empresas de ingeniería, tecnología, consultoría técnica o sectores intensivos en innovación.Conocimiento de programas de financiación autonómicos, nacionales y europeos (CDTI, ENISA, Horizonte Europa, PERTE, entre otros).Experiencia en la elaboración de memorias técnicas y económicas y en la gestión integral de expedientes.Capacidad para comprender proyectos tecnológicos y convertirlos en propuestas financiables de alto valor.Nivel alto de inglés.Dominio avanzado de Microsoft Excel y herramientas de seguimiento económico y documental.Perfil analítico, con visión estratégica, autonomía y excelentes habilidades de comunicación.En tu día a día te encargarás de:Identificar oportunidades de financiación pública a nivel autonómico, nacional y europeo.Diseñar y coordinar el pipeline anual de oportunidades junto con el CFO y las diferentes áreas de negocio.Transformar proyectos técnicos en propuestas financiables, coordinando equipos multidisciplinares.Liderar la preparación, redacción y presentación de memorias técnicas, económicas y administrativas.Gestionar la relación con organismos públicos, entidades financiadoras, consultoras y socios tecnológicos.Realizar el seguimiento completo de los expedientes, desde la solicitud hasta su justificación y cierre.Identificar oportunidades de optimización mediante incentivos fiscales asociados a actividades de I+D+i.Garantizar el cumplimiento documental, normativo y económic o de los proyectos financiados.Elaborar informes de seguimiento para Dirección sobre oportunidades, resultados y retorno económico.Impulsar la mejora continua de los procesos internos de gestión de ayudas y financiación.¿Qué ofrecemos?Vivir la experiencia Exceltic significa:Tener una posición estable con contrato indefinido.Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades.Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua.Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería).Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible [y modalidad híbrida/remota desde España].Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas.Acerca de Exceltic...En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes.¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic!Tu próximo reto profesional puede empezar aquí.Registra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional:https://careers.Exceltic.Com/login

¡Hola! ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación.¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN.Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...Y esto es solo el principio.Somos más de 4.500 profesionales y ¡no paramos de crecer!Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!¿Qué estamos buscando?Buscamos un/a PM especializado en pagos para incorporarse a un proyecto estratégico en el sector bancario , para un cliente muy importante para nosotros .Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!¿Qué buscamos?Experiencia en entornos legacy/mainframe (Cobol, DL1, DB2..)Experiencia en entornos transaccionales (Swift, SEPA...) / medios de pago con tarjetas y soluciones como BizumCapacidad de interlocución con negocio y equipos técnicosPerfil autónomo, resolutivo, proactivo y con buen rollo ¿Cuáles serán tus funciones? Reporting: Elaborar informes y cuadros de mando para dirección utilizando herramientas como Excel avanzado, PowerPoint, etc. Monitorización de proyectos: Hacer seguimiento del ciclo de vida del proyecto, sus fases y los procedimientos internos. Metodología: Verificar el cumplimiento de metodologías de gestión de proyectos (PMP, Agile, etc.). Se valoraráCertificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, etc.).Experiencia previa en consultoras o proyectos con cliente final.Conocimiento de metodologías ágiles.¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Acuerdos de teletrabajo Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc.En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo.Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos!Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos.¿Hablamos? xqziphu somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?

Okticket S.L. es una de las startups más punteras del momento con presencia con presencia en Europa y Latinoamérica.Desarrollamos y comercializamos nuestra propia tecnología fintech, dedicada a la digitalización de las notas de gastos empresariales. Con un volumen de usuarios en nuestra aplicación que supera los 400.000 y más de 3500 empresas cliente… ¡seguimos creciendo! Hemos iniciado el despegue, estamos listos para dar el salto y, para ello, queremos contar con gente como tú.Tu misión como Partner Account Manager será la de construir, mantener y optimizar las relaciones con los partners estratégicos de la empresa a través del canal de venta.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Gestionar, desarrollar y hacer crecer relaciones estratégicas con la red de partners, impulsando la generación de oportunidades de negocio y el crecimiento del revenue a través del canal indirecto.Diseñar y ejecutar planes de acción conjuntos con los partners (co‑selling, campañas, eventos, iniciativas comerciales) para incrementar la captación de leads y su conversión.Acompañar a los partners en procesos de venta consultiva, realizando demostraciones de producto y participando en ciclos de venta conjuntos cuando sea necesario.Formar y capacitar a la red de partners asignados en el conocimiento del producto, propuesta de valor y casos de uso, asegurando su correcta activación comercial.Impulsar la adopción y el engagement de los partners mediante sesiones ejecutivas, webinars, eventos y acciones comerciales conjuntas.Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Consultoría, Implantación y Customer Success para garantizar una experiencia coherente a lo largo de todo el ciclo de vida del cliente.¿Qué esperamos de ti?Residencia en Madrid o alrededores.Al menos 3 años de experiencia gestionando relaciones con partners estratégicos desarrollando negocio en venta B2B.Experiencia demostrable en venta consultiva, participación activa en el ciclo completo de venta y cierre de oportunidades junto a partners.Experiencia en el uso de CRM (preferiblemente HubSpot) para la gestión de pipeline y seguimiento comercial.Disponibilidad para viajar.Experiencia previa en entornos SaaS B2B, Fintech o Startups.Haber trabajado con venta indirecta / canal (consultoras, integradores, partners tecnológicos).Perfil claramente comercial, orientado a objetivos y resultados.Autonomía, proactividad y mentalidad de hunter/farmer híbrido.Te proponemos desarrollarte en un entorno dinámico y multidisciplinar, pudiendo aprender y trabajar con perfiles asociados al ámbito de la estrategia de negocio, la experiencia usuario y la comercialización de soluciones tecnológicas.#J-18808-Ljbffr

NEOS SURGERY (www.neosurgery.com) es una empresa de base tecnológica especializada en el diseño, desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos innovadores. Su misión es mejorar la calidad de vida de las personas mediante el desarrollo de soluciones médicas que contribuyan al avance de las técnicas quirúrgicas y los tratamientos clínicos. Actualmente precisa incorporar en sus oficinas ubicadas en el Parque Tecnológico de Cerdanyola del Vallès (Barcelona) un/a: Integrado/a en el departamento de Regulatory Affairs y trabajando de forma transversal con diferentes departamentos, se responsabilizará de la preparación, mantenimiento y adaptación de la documentación regulatoria necesaria para la certificación y comercialización de productos sanitarios en mercados internacionales. Responsabilidades Elaborar y mantener la documentación técnica de producto conforme a los requisitos de MDR y otras regulaciones internacionales aplicables. Participar en proyectos de registro y certificación de nuevos dispositivos médicos en distintos mercados internacionales. Gestionar la adaptación de expedientes regulatorios ya existentes para la introducción de productos en nuevos países y jurisdicciones. Coordinar la recopilación, revisión y seguimiento de la documentación requerida. Actuar como interlocutor con consultoras, legal agents y partners regulatorios internacionales para la obtención y mantenimiento de registros. Identificar gaps documentales o requisitos específicos de cada mercado, coordinando internamente las acciones necesarias para su resolución. Dar soporte documental a los equipos de I+D durante las fases de diseño y desarrollo de nuevos productos. Participar en la preparación y mantenimiento de documentación técnica relacionada con marcado CE, la autorización de la FDA y otras certificaciones internacionales. Colaborar en la gestión de auditorías, aportando soporte técnico y documental. Participar en actividades de seguimiento post-market, análisis de incidencias y recopilación de información procedente de los distintos mercados. Colaborar estrechamente con Calidad, I+D y Operaciones para garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios durante todo el ciclo de vida del producto. Requisitos del puesto Estamos pensando en un profesional con formación superior en Ingeniería, Biomedicina, Farmacia o disciplinas afines, que aporte experiencia previa mínima de 3 años en Regulatory Affairs dentro del sector de Medical Devices. Será especialmente valorable haber participado en la elaboración de documentación técnica de producto, procesos de marcado CE, certificaciones regulatorias internacionales o registros de dispositivos médicos en distintos mercados. Se requiere un nivel fluido de inglés, tanto escrito como hablado, así como dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una empresa de alto contenido tecnológico y en un entorno de innovación dentro del sector medical device, participando activamente en el desarrollo y expansión internacional de productos con impacto directo en la mejora de la calidad de vida de las personas. #J-18808-Ljbffr

Okticket S.L. es una de las startups más punteras del momento con presencia con presencia en Europa y Latinoamérica. Desarrollamos y comercializamos nuestra propia tecnología fintech, dedicada a la digitalización de las notas de gastos empresariales. Con un volumen de usuarios en nuestra aplicación que supera los 400.000 y más de 3500 empresas cliente… ¡seguimos creciendo! Hemos iniciado el despegue, estamos listos para dar el salto y, para ello, queremos contar con gente como tú. Tu misión como Partner Account Manager será la de construir, mantener y optimizar las relaciones con los partners estratégicos de la empresa a través del canal de venta. • Gestionar, desarrollar y hacer crecer relaciones estratégicas con la red de partners, impulsando la generación de oportunidades de negocio y el crecimiento del revenue a través del canal indirecto., • Diseñar y ejecutar planes de acción conjuntos con los partners (co‑selling, campañas, eventos, iniciativas comerciales) para incrementar la captación de leads y su conversión., • Acompañar a los partners en procesos de venta consultiva, realizando demostraciones de producto y participando en ciclos de venta conjuntos cuando sea necesario., • Formar y capacitar a la red de partners asignados en el conocimiento del producto, propuesta de valor y casos de uso, asegurando su correcta activación comercial., • Impulsar la adopción y el engagement de los partners mediante sesiones ejecutivas, webinars, eventos y acciones comerciales conjuntas., • Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Consultoría, Implantación y Customer Success para garantizar una experiencia coherente a lo largo de todo el ciclo de vida del cliente., • Residencia en Madrid o alrededores., • Al menos 3 años de experiencia gestionando relaciones con partners estratégicos desarrollando negocio en venta B2B., • Experiencia demostrable en venta consultiva, participación activa en el ciclo completo de venta y cierre de oportunidades junto a partners., • Experiencia en el uso de CRM (preferiblemente HubSpot) para la gestión de pipeline y seguimiento comercial., • Disponibilidad para viajar., • Experiencia previa en entornos SaaS B2B, Fintech o Startups., • Haber trabajado con venta indirecta / canal (consultoras, integradores, partners tecnológicos)., • Perfil claramente comercial, orientado a objetivos y resultados., • Autonomía, proactividad y mentalidad de hunter/farmer híbrido. Te proponemos desarrollarte en un entorno dinámico y multidisciplinar, pudiendo aprender y trabajar con perfiles asociados al ámbito de la estrategia de negocio, la experiencia usuario y la comercialización de soluciones tecnológicas. #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group estamos buscando un/a Global ERP Manager para una empresa industrial con presencia internacional y plantas productivas en distintos países con sede en Barcelona. La persona seleccionada liderará el programa global de implantación de un ERP , actuando como figura clave de gobierno del proyecto , puente entre negocio y el partner tecnológico externo seleccionado para la implantación. Su rol será estratégico, de coordinación, toma de decisiones y gestión del cambio , asegurando que el ERP se alinea con los procesos reales del negocio industrial y su crecimiento internacional. Funciones Liderar el programa global de implantación del ERP en un entorno industrial multinacional, coordinando fases, países y plantas. Actuar como interlocutor principal entre la compañía y el partner externo de implantación (consultora tecnológica). Analizar, entender y armonizar los procesos de negocio clave : finanzas, compras, logística, producción, supply chain, ventas y RRHH. Definir, junto con las áreas de negocio, el modelo objetivo de procesos previo a la digitalización. Asegurar la correcta configuración funcional del ERP , validando soluciones propuestas por el partner. Gobernar la migración, validación y calidad de datos desde los sistemas legacy. Coordinar equipos internos multidisciplinares y stakeholders internacionales. Liderar la gestión del cambio , incluyendo formación, acompañamiento a usuarios clave y adopción del sistema. Supervisar pruebas funcionales, UAT y puesta en marcha. Dar seguimiento post-implantación, impulsando la mejora continua y la evolución del sistema. Gestionar presupuesto, planning, riesgos y reporting a Dirección. Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Organización Industrial o similar. Experiencia sólida liderando proyectos de ERP o transformación digital en entornos industriales. Haber trabajado en empresas industriales con operaciones internacionales y/o plantas productivas . Conocimiento profundo de procesos de negocio industriales (Order to Cash, Procure to Pay, Plan to Produce, Finanzas). Experiencia trabajando con ERPs de mercado (SAP, Dynamics, Odoo, Sage u otros). Experiencia coordinando partners externos y consultoras tecnológicas . Background en gestión de proyectos complejos (PMI, Agile, híbrido). Nivel alto de inglés para trabajar en entornos internacionales. Disponibilidad para viajar puntualmente a plantas. Competencias clave Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Visión negocio–tecnología. Capacidad de negociación con stakeholders y proveedores. Gestión del cambio y comunicación. Pensamiento estructurado y orientación a resultados. Se valorará especialmente Experiencia previa como SAP Manager, ERP Manager, Implantación de ERP . Haber liderado programas ERP globales (multi-país / multi-planta). Certificaciones en Project Management o ERPs. Experiencia en sectores industriales intensivos en procesos productivos. Se valorarán perfiles a jornada completa y también perfiles autónomos a jornada parcial. Un proyecto estable y en crecimiento. Salario de entre 53.000 y 57.000 € B/A para jornada completa. Posibilidad de crecimiento y plan de carrera. #J-18808-Ljbffr

Overview Consultor/a Senior SAP S/4HANA TM – Gestión del Transporte (Híbrido - España). La persona seleccionada liderará la implementación del módulo TM en un proyecto internacional, adaptando la solución estándar de SAP S/4HANA TM a requerimientos locales, asegurando la correcta integración con otros módulos y acompañando todo el ciclo de vida del proyecto, desde la planificación hasta el soporte post-go-live. Responsibilities Liderar la implementación de SAP S/4HANA TM (Embedded o Sidecar). Analizar y adaptar los procesos de transporte a la solución estándar de SAP TM. Configurar y parametrizar funcionalidades clave: planificación de transporte, órdenes de transporte, gestión de cargas, optimización de rutas, acuerdos de fletes, cálculo de costes y liquidación de transporte. Coordinar con equipos funcionales (SD, MM, EWM, FI) y técnicos para garantizar una integración fluida entre módulos. Participar en la migración de datos, pruebas funcionales (SIT/UAT) y formación a usuarios clave. Documentar los procesos, configuraciones y decisiones del proyecto. Brindar soporte post-go-live y gestionar posibles incidencias. Qualifications Experiencia demostrada de al menos 6-7 años en proyectos SAP, con conocimiento profundo de los procesos de transporte. Especialización en Gestión del Transporte (TM) dentro de SAP S/4HANA. Capacidad para adaptar la solución estándar a requerimientos locales y asegurar integración con otros módulos logísticos y financieros. Conditions Ubicación: España. Modalidad de trabajo: Hasta 80% remoto. El porcentaje restante requerirá trabajo presencial en oficinas asignadas. Idioma: Inglés fluido (oral y escrito). Disponibilidad para viajes: Puntuales, a países implicados en el rollout. Certificación deseable: SAP S/4HANA TM o SAP S/4HANA Supply Chain. Company Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos que las empresas y clientes marcan el camino a seguir; el éxito se construye con nuestro equipo humano. Benefits Contrato dentro del marco de Consultoras y estudios de mercado. 23 días de vacaciones al año. 14 pagas: 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre). Retribución flexible: tickets guardería y seguro médico + dental. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de un equipo en expansión y ser clave en grandes proyectos? Somos una compañía especializada en la prestación de servicios en el campo de la Ingeniería, que se encuentra dentro de l top 3 0 de consultoras españolas, cuarta ingeniería andaluza de mayor tamaño y una de las cinco más internacionalizadas. Durante nuestras más de dos décadas de vida hemos participado en la construcción de puertos y aeropuertos; carreteras y ferrocarriles; hospitales, colegios y universidades. Objetivo de la posición: Como Ingeniero/a Aeronáutico/a darás soporte técnico en los proyectos aeroportuarios desde el punto de vista de Ingeniería Aeronaútica. Principales Responsabilidades: Redactar Proyectos Aeroportuarios. Llevar a cabo el diseño Geométrico. Realizar estudios y diseños de Pavimentos. Elaborar PVSO (Planes de Vigilancia y Seguridad Operacional). Desarrollar estudios de Seguridad Operacional. Realizar estudios de SLO (Superficies Limitadoras de Obstáculos). Elaborar planes de trabajo destallado y gestión de riesgos para ejecución de obra. Elaborar planes maestros - planes directores. Ser el responsable del desarrollo de los documentos asociados a Operatividad, Gestión del Cambio de los proyectos. Participar en la Redacción de Proyectos, con proyección a participación en Ejecuciones de obra desde el punto de la supervisión y dirección de obra. Titulación Ingeniería aeronáutica. 5 -10 años de experiencia en proyectos similares. Capacidad de comunicación con clientes, trabajo en equipo, planificación y organización. Manejo de programas: Civil 3D, vehicle tracker, Aviplan, faarfield, PMP. Buen ambiente de trabajo. Empresa en crecimiento donde podrás aportar tus ideas y experiencia y ser parte de esta expansión. Retribución flexible (ventajas fiscales en restaurantes, guarderías, formación, transporte…) Plan de formación con cursos técnicos y de habilidades. Medidas de conciliación laboral: Contamos con el certificado de conciliación Másfamilia EFR (Entidad Familiarmente Responsable). Plan Bienestar con diferentes herramientas para cuidarte, dentro y fuera del trabajo como acceso a: gimnasios, aplicaciones de bienestar, clases online etc #J-18808-Ljbffr

Desde una empresa de infraestructuras estamos buscando a un Técnico de Transacciones con al menos 2 años de experiencia en funciones similares: Funciones principales Análisis de información económico-financiera, balances, cuentas de resultados, deuda, working capital, backlog y riesgos asociados a proyecto. Coordinación de procesos de Due diligence financiero. Elaboración de presentaciones ejecutivas para dirección general, consejo o accionista Preparación de business plans, informes de inversión y documentación para comités de dirección. Apoyo en la gestión de la financiación de la compañía. Negociación bancaria y gestión de activos y pasivos financieros. Apoyo en la estructuración de operaciones corporativas: compraventa de participaciones, joint ventures, adquisiciones de activos, integración de sociedades o partnerships Coordinación con asesores externos: bancos de inversión, despachos legales, consultoras, auditores y asesores técnicos. R equ isitos mínimos Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería, Derecho, Doble Grado o sim ilar. Experiencia máxima de 2 años en Big Four en M&A, transacciones, corporate finance, DD, y/o consultoría estratégica. Conocimientos sólidos de análisis financiero, valoración de empresas. Manejo avanzado de Excel y PowerPoint. Capacidad para analizar compañías, proyectos y oportunidades de inversión desde una perspectiva financiera, estratégica y de riesgos Nivel alto de inglés. Alta capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. Buenas habilidades de comunicación, síntesis y presentación a perfiles directi vos. Requisitos valorables Experiencia previa en sector es de construcción, infraestructuras, energía, agua, concesiones, servicios indus triales o ingeniería. Experiencia en procesos completos de M&A: originación, análisis, due diligence, negociación, cierre e integración. Conocimiento de contratos de obra, concesiones, EPC, PPP, project finance o financiación estructurada. Conocimiento de herramientas de bases de datos financieras o plataformas de mercado. Formación de posgrado en Finanzas, Corporate Finance, M&A, MBA o similar.

¿Quieres formar parte de un equipo en expansión y ser clave en grandes proyectos? Somos una compañía especializada en la prestación de servicios en el campo de la Ingeniería, que se encuentra dentro del top 30 de consultoras españolas, cuarta ingeniería andaluza de mayor tamaño y una de las cinco más internacionalizadas. Durante nuestras más de dos décadas de vida hemos participado en la construcción de puertos y aeropuertos; carreteras y ferrocarriles; hospitales, colegios y universidades. Objetivo de la posición Como ingeniero/a de estructuras Senior, calcularás y diseñarás estructuras para proyectos de ingeniería. Principales Responsabilidades Calcular y diseñar estructuras civiles. Redactar memorias, anejos y presupuestos. Interactuar con clientes (entidades públicas y privadas). Llevar a cabo la coordinación con el equipo redactor. Titulación Ingeniería Caminos, Canales y Puertos y/o Ingeniería Industrial – Mecánica. 10 años de experiencia en proyectos similares. Capacidad de comunicación con clientes, trabajo en equipo, planificación y organización. Manejo de programas para cálculo de estruturas: Cyped estructuras, SAP200, Civil, Plaxis. Buen ambiente de trabajo. Empresa en crecimiento donde podrás aportar tus ideas y experiencia y ser parte de esta expansión. Retribución flexible (ventajas fiscales en restaurantes, guarderías, formación, transporte…) Plan de formación con cursos técnicos y de habilidades. Medidas de conciliación laboral: Contamos con el certificado de conciliación Másfamilia EFR (Entidad Familiarmente Responsable). Plan Bienestar con diferentes herramientas para cuidarte, dentro y fuera del trabajo. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros En Ecix Tech, somos una de las principales consultoras especializadas en la gestión de riesgos en privacidad, compliance y ciberseguridad. Con un fuerte enfoque tecnológico, desarrollamos proyectos innovadores para nuestros clientes del IBEX 35 en diversos sectores a nivel nacional. Somos pioneros en el desarrollo de inteligencia artificial aplicada al sector legal y contamos con una variedad de herramientas propias que optimizan nuestros procesos, brindando un valor añadido y una calidad de servicio superior a nuestros clientes. Con más de cien consultores especializados repartidos entre Madrid y Barcelona, nuestro equipo recibe formación constante para garantizar el cumplimiento de los altos estándares que nuestros clientes exigen. Qué buscamos Buscamos un Consultor Senior de Protección de Datos con 3-5 años de experiencia. El candidato ideal tendrá: Grado en Derecho. Máster de especialización (Protección de Datos, Derecho Digital, Derecho de las Telecomunicaciones o similar). Deseable certificación en protección de datos (CIPP/E, CDPP, CDPD etc.). Nivel avanzado de inglés. Amplia experiencia en asesoramiento a clientes en materia de privacidad y protección de datos personales. Interés en el uso de tecnologías para el cumplimiento normativo. Tus tareas Ejecución y asistencia en la gestión de proyectos de protección de datos para garantizar el cumplimiento normativo. Participación en proyectos relacionados con la normativa de ciberseguridad e inteligencia artificial. Desarrollo de proyectos de LegalTech y LegalOps. Participación en la gestión del equipo de trabajo y reporte directo al manager del área. Coordinación y gestión de reuniones con clientes. Asesoramiento a clientes en materia de protección de datos. Elaboración de reportes para la dirección en materia de protección de datos. Participación en la elaboración de metodologías de análisis de riesgos. Soporte en la evaluación de impacto de los datos personales (DPIA). Gestión de brechas de seguridad. Implementación de políticas de conservación y procedimientos de destrucción de datos. Revisión y negociación de contratos con encargados del tratamiento. Qué ofrecemos Incorporación inmediata a una de las mejores firmas en España. Remuneración competitiva y acorde a la experiencia del candidato. Aprendizaje continuo con acceso a formación especializada y actualizada (certificaciones, cursos etc.). Plan de carrera y crecimiento profesional sujeto a evaluación de desempeño. Asistencia a foros y eventos relacionados con la privacidad y seguridad de la información. Trabajo con referentes de mercado que te permitirán crecer y desarrollarte profesionalmente. Uso de las últimas tecnologías legal tech . Servicio a clientes nacionales e internacionales , participando en proyectos de gran envergadura y complejidad técnica. Modelo de trabajo híbrido para residentes en Cataluña y 100% remoto para los que vivan fuera de Cataluña. Un entorno de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades . Valoramos la diversidad como un pilar fundamental para nuestro éxito y tomamos decisiones de reclutamiento basadas en la experiencia y habilidades de los candidatos. En Ecix Tech, nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional de nuestros consultores. Fomentamos la responsabilidad individual y colectiva, y nos guiamos por una cultura basada en el esfuerzo y la mejora continua para impulsar el crecimiento y la promoción dentro de la empresa. En Ecix Tech, nos apasiona descubrir, inventar, simplificar y construir. La protección de tu privacidad y la seguridad de tus datos han sido siempre una de nuestras principales prioridades. Si compartes nuestra pasión por la excelencia y el desarrollo continuo, ¡queremos conocerte! ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa líder en el sector! Rango salarial #J-18808-Ljbffr

Empresa: The Whiteam Consulting Responsabilidades Soporte funcional y correctivo en el módulo SAP MM: Gestión de incidencias Análisis de causa raíz Resolución de problemas Parametrización y customizing del módulo MM: Organización de compras Tipos de documento Determinación automática de cuentas Estrategias de liberación y aprobación Análisis técnico-funcional de requerimientos y diseño de soluciones evolutivas Configuración e integración con otros módulos SAP: FI SD WM / EWM Soporte y mejora de procesos clave: Gestión de pedidos Entradas de mercancía Verificación de facturas Gestión de stocks Colaboración con equipos técnicos en desarrollos ABAP: Especificaciones funcionales User exits BAdIs y enhancements Monitorización de interfaces: IDocs RFCs APIs Adaptación de procesos en entornos SAP S/4HANA y ECC Documentación técnica y funcional Coordinación con usuarios clave y equipos internacionales Requisitos Experiencia mínima de 5 años como Consultor/a SAP MM Experiencia en proyectos: AMS (mantenimiento evolutivo/correctivo) Rollouts o entornos internacionales Experiencia sólida en: Customizing SAP MM Procesos de compras y logística Integración con otros módulos SAP Experiencia en resolución de incidencias complejas y análisis funcional Conocimiento en entornos SAP ECC y/o S/4HANA Experiencia colaborando con equipos ABAP (nivel funcional) Capacidad de trabajo autónomo, orientación a resultados y servicio al cliente Inglés alto (C1) Se valorará: Certificación SAP MM Experiencia con clientes multinacionales Experiencia en optimización de procesos y mejora continua Condiciones Ubicación: Madrid Modalidad: Híbrido (2 días presencial / 3 remoto) Horario: Lunes a viernes: 9:00 – 18:00 (flexible) Jornada: 40h/semana Incorporación: ASAP Proyecto estable con entorno internacional Beneficios Consultoras y estudios de mercado 23 días de vacaciones al año 14 pagas: 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) Retribución flexible: ticket guardería y seguro médico + dental #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una compañía especializada en experiencias de marca y eventos para clientes nacionales e internacionales, busca incorporar un/a Project & Experience Manager Senior . Se trata de una posición estratégica con responsabilidad transversal sobre la gestión de proyectos, coordinación de equipos y relación con clientes. La persona seleccionada trabajará estrechamente con la Dirección, liderando y supervisando proyectos de alto impacto, optimizando recursos, gestionando presupuestos y contribuyendo al crecimiento del área dentro de un entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia. Funciones principales: Gestión de proyectos Coordinación integral de proyectos desde la fase de propuesta hasta su ejecución y cierre. Seguimiento de timings, entregables, presupuestos y recursos asignados. Supervisión de proveedores, colaboradores externos y equipos internos. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y objetivos definidos para cada proyecto. Liderar proyectos estratégicos cuando sea necesario. Coordinación y gestión de equipos Organización de cargas de trabajo y planificación de recursos. Seguimiento de tareas, hitos y plazos de ejecución. Coordinación entre departamentos para asegurar una ejecución eficiente. Identificación de necesidades y optimización de recursos. Relación con clientes y desarrollo de negocio Participación en reuniones con clientes y seguimiento de acuerdos. Elaboración de propuestas, presentaciones y documentación comercial. Seguimiento de oportunidades de negocio, concursos y nuevos proyectos. Identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo comercial. Gestión económica y presupuestaria Elaboración y seguimiento de presupuestos. Control de costes, márgenes y desviaciones económicas. Negociación y comparación de propuestas de proveedores. Coordinación con áreas financieras y operativas para el seguimiento económico de los proyectos. Mejora de procesos y estrategia Optimización de herramientas, procesos y metodologías de trabajo. Participación en iniciativas de mejora continua. Apoyo a la dirección en la toma de decisiones estratégicas. Análisis y seguimiento de indicadores de rendimiento. Experiencia requerida: Experiencia mínima de 7 años en gestión de proyectos dentro de agencias, consultoras, eventos, marketing experiencial, producción o entornos similares. Experiencia liderando proyectos complejos y gestionando múltiples interlocutores. Trayectoria consolidada en coordinación de equipos multidisciplinares. Experiencia en gestión presupuestaria y control financiero de proyectos. Formación: Titulación universitaria, preferiblemente en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE, Turismo, Organización de Eventos o disciplinas afines. Se valorará formación de posgrado o especialización en gestión de proyectos, eventos o dirección de empresas. Idiomas: Inglés nivel alto (mínimo C1). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Requisitos valorables: Experiencia previa en agencias creativas, marketing experiencial o eventos corporativos. Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos y planificación. Capacidad analítica y orientación estratégica. Sensibilidad creativa y visión de negocio. Disponibilidad para viajar de forma puntual. Flexibilidad horaria en momentos clave de proyecto. La empresa ofrece: Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento dentro del sector de experiencias y eventos. Participación en proyectos innovadores y de gran visibilidad. Alto nivel de autonomía y responsabilidad. Ubicación oficinas: Valencia. Metodología presencial. Salario fijo entre 35.000 € y 45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y aportación del candidato.

Honeywell Building Solutions está transformando la forma en que funciona cada edificio para ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas que los utilizan. Con una cartera que incluye software, hardware y servicios, Honeywell adopta un enfoque centrado en resultados para ayudar a los propietarios y operadores de edificios a mejorar la seguridad y la eficiencia energética y operativa, creando una mejor experiencia en los edificios. Ayudamos a transformar los edificios para que sean más seguros y más eficientes desde el punto de vista operativo y energético. Tenemos una oportunidad para incorporar un/a Business Developer a nuestro equipo de Honeywell Building Solutions. El puesto se centra en ventas y desarrollo de negocio en términos de nuevos proyectos, soluciones, sistemas y servicios, dirigido a contratistas generales, grandes instaladores, consultoras de ingeniería y nuevos clientes potenciales dentro del territorio asignado (España), alineado con los mercados verticales clave de HBS (Industrial, Pharma and Healthcare). Responsibilities Impulsar el crecimiento de nuevos negocios identificando oportunidades y ofreciendo soluciones consultivas basadas en valor para los clientes. Construir y mantener relaciones sólidas con clientes, consultores y centros de diseño, participando desde fases tempranas para influir en sus necesidades y especificaciones. Colaborar con equipos internos y aprovechar recursos para atender los requisitos de los clientes y apoyar el desarrollo de cuentas estratégicas. Desarrollar y ejecutar planes de cuentas alineados con la estrategia regional, logrando los objetivos de ventas y asegurando un crecimiento rentable. Supervisar y gestionar el rendimiento comercial, mantener actualizados los datos en el CRM y hacer un seguimiento proactivo de la salud del negocio y los indicadores clave de rendimiento. Qualifications Perfil comercial claramente orientado a la captación (“hunter”), con experiencia demostrada en generación de nuevo negocio, prospección y creación de cartera, incluyendo éxito en proyectos de alto valor (más de 500.000 €). Más de 5 años de experiencia en la venta de proyectos o soluciones complejas (no productos), gestionando ciclos de venta largos con múltiples interlocutores y aplicando estrategias de venta basadas en valor. Conocimiento profundo del ecosistema de automatización de edificios y construcción en España, incluyendo contratistas, integradores, ingenierías y clientes finales, con una sólida comprensión del mercado y de los clientes. Excelentes habilidades comerciales, de comunicación y negociación, con capacidad para influir en interlocutores senior, construir relaciones a largo plazo y generar oportunidades basadas en valor. Capacidad para trabajar en una organización matricial, combinando colaboración transversal, priorización, visión de negocio, adaptabilidad y disponibilidad para viajar hasta un 70% por España. Nivel avanzado de inglés, mínimo C1. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidad reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de solicitud y entrevistas, desempeñar funciones esenciales del puesto y acceder a otros beneficios laborales. Por favor, contáctanos para solicitar adaptaciones. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una compañía especializada en experiencias de marca y eventos para clientes nacionales e internacionales, busca incorporar un/a Project & Experience Manager Senior. Se trata de una posición estratégica con responsabilidad transversal sobre la gestión de proyectos, coordinación de equipos y relación con clientes. La persona seleccionada trabajará estrechamente con la Dirección, liderando y supervisando proyectos de alto impacto, optimizando recursos, gestionando presupuestos y contribuyendo al crecimiento del área dentro de un entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia. Funciones principales: Gestión de proyectos • Coordinación integral de proyectos desde la fase de propuesta hasta su ejecución y cierre., • Seguimiento de timings, entregables, presupuestos y recursos asignados., • Supervisión de proveedores, colaboradores externos y equipos internos., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y objetivos definidos para cada proyecto., • Liderar proyectos estratégicos cuando sea necesario. Coordinación y gestión de equipos • Organización de cargas de trabajo y planificación de recursos., • Seguimiento de tareas, hitos y plazos de ejecución., • Coordinación entre departamentos para asegurar una ejecución eficiente., • Identificación de necesidades y optimización de recursos. Relación con clientes y desarrollo de negocio • Participación en reuniones con clientes y seguimiento de acuerdos., • Elaboración de propuestas, presentaciones y documentación comercial., • Seguimiento de oportunidades de negocio, concursos y nuevos proyectos., • Identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo comercial. Gestión económica y presupuestaria • Elaboración y seguimiento de presupuestos., • Control de costes, márgenes y desviaciones económicas., • Negociación y comparación de propuestas de proveedores., • Coordinación con áreas financieras y operativas para el seguimiento económico de los proyectos. Mejora de procesos y estrategia • Optimización de herramientas, procesos y metodologías de trabajo., • Participación en iniciativas de mejora continua., • Apoyo a la dirección en la toma de decisiones estratégicas., • Análisis y seguimiento de indicadores de rendimiento. Experiencia requerida: • Experiencia mínima de 7 años en gestión de proyectos dentro de agencias, consultoras, eventos, marketing experiencial, producción o entornos similares., • Experiencia liderando proyectos complejos y gestionando múltiples interlocutores., • Trayectoria consolidada en coordinación de equipos multidisciplinares., • Experiencia en gestión presupuestaria y control financiero de proyectos. Formación: • Titulación universitaria, preferiblemente en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE, Turismo, Organización de Eventos o disciplinas afines., • Se valorará formación de posgrado o especialización en gestión de proyectos, eventos o dirección de empresas. Idiomas: • Inglés nivel alto (mínimo C1). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Requisitos valorables: • Experiencia previa en agencias creativas, marketing experiencial o eventos corporativos. Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos y planificación., • Capacidad analítica y orientación estratégica., • Sensibilidad creativa y visión de negocio., • Disponibilidad para viajar de forma puntual. Flexibilidad horaria en momentos clave de proyecto. La empresa ofrece: • Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento dentro del sector de experiencias y eventos. Participación en proyectos innovadores y de gran visibilidad., • Alto nivel de autonomía y responsabilidad., • Ubicación oficinas: Valencia. Metodología presencial., • Salario fijo entre 35.000 € y 45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y aportación del candidato.

Descripción del trabajo Capitole es una de las mejores consultoras IT y el lugar en el que quieres estar. ¿Por qué? Nuestra gente lo primero. Ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles Felicidad y baja tasa de rotación 1200€ anuales de formación a la carta Horario flexible Más de 950 profesionales preparados, con hasta 27 nacionalidades Trayectoria profesional a medida Seguimientos mensuales. Balance anual con evaluación 360º Seguro médico privado Retribución flexible Wellhub: apoyo para la actividad física, el bienestar y la salud mental Comunidades técnicas Un montón de eventos increíble Capitole Consulting sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a Azure Architect para incorporarse a un entorno tecnológico vinculado a Data Science e Inteligencia Artificial , con un rol principalmente orientado a arquitectura y diseño de soluciones , pero manteniendo una participación activa en conversaciones y decisiones técnicas. Buscamos un perfil con una sólida experiencia en Microsoft Azure , capaz de definir arquitecturas cloud, diseñar soluciones relacionadas con IA y trabajar de forma transversal con equipos de Arquitectura, Ingeniería y Data Science. ¿Cuál será tu misión? Definir y diseñar arquitecturas cloud y soluciones de IA sobre Azure . Participar en el diseño técnico y evolución de soluciones relacionadas con AI/Data Science . Liderar conversaciones técnicas con equipos de Arquitectura y otros stakeholders. Traducir necesidades técnicas y de negocio en soluciones arquitectónicas viables, escalables y mantenibles. Participar en el despliegue y administración de recursos en Microsoft Azure . Diseñar y evolucionar infraestructura mediante Infrastructure as Code (IaC) . Trabajar con Terraform para la automatización y gestión de infraestructura. Participar en la definición y evolución de pipelines de CI/CD con Azure DevOps . Colaborar con equipos técnicos en aspectos de ingeniería, integración y despliegue de soluciones de IA. ¿Qué buscamos? Experiencia sólida como Cloud Architect / Solution Architect , preferiblemente en entornos Azure. Experiencia relevante en arquitectura de IA y diseño de soluciones AI . Buen conocimiento de conceptos y prácticas de AI Engineering . Experiencia práctica administrando y desplegando recursos en Microsoft Azure . Experiencia con Terraform e Infrastructure as Code. Experiencia con Azure DevOps , Git y pipelines de CI/CD. Conocimientos de Python . Experiencia trabajando con Databricks y Azure Data Factory . Capacidad para desenvolverse en entornos técnicos relacionados con Data Science . Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, pudiendo explicar decisiones y conceptos técnicos complejos tanto a perfiles técnicos como no técnicos. Inglés B2 alto – C1 . Valoraremos especialmente: Experiencia con MLflow . Conocimientos de Power BI . Experiencia previa colaborando directamente con equipos de Data Science o Machine Learning. Conocimientos de Spark y ecosistemas de procesamiento de datos. Ubicación: Majadahonda, Madrid Modelo híbrido: 2 días presenciales + 3 días en remoto Horario flexible El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA. #J-18808-Ljbffr

Capitole es una de las mejores consultoras IT y el lugar en el que quieres estar. ¿Por qué? Nuestra gente lo primero. Ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles Felicidad y baja tasa de rotación 1200€ anuales de formación a la carta Más de 950 profesionales preparados, con hasta 27 nacionalidades Seguimientos mensuales. Balance anual con evaluación 360º Retribución flexible Wellhub: apoyo para la actividad física, el bienestar y la salud mental ¡Capitole Consulting sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a Azure Architect para incorporarse a un entorno tecnológico vinculado a Data Science e Inteligencia Artificial , con un rol principalmente orientado a arquitectura y diseño de soluciones , pero manteniendo una participación activa en conversaciones y decisiones técnicas. Buscamos un perfil con una sólida experiencia en Microsoft Azure , capaz de definir arquitecturas cloud, diseñar soluciones relacionadas con IA y trabajar de forma transversal con equipos de Arquitectura, Ingeniería y Data Science. ¿Cuál será tu misión? Definir y diseñar arquitecturas cloud y soluciones de IA sobre Azure . Participar en el diseño técnico y evolución de soluciones relacionadas con AI/Data Science . Liderar conversaciones técnicas con equipos de Arquitectura y otros stakeholders. Traducir necesidades técnicas y de negocio en soluciones arquitectónicas viables, escalables y mantenibles. Participar en el despliegue y administración de recursos en Microsoft Azure . Diseñar y evolucionar infraestructura mediante Infrastructure as Code (IaC) . Trabajar con Terraform para la automatización y gestión de infraestructura. Participar en la definición y evolución de pipelines de CI/CD con Azure DevOps . Colaborar con equipos técnicos en aspectos de ingeniería, integración y despliegue de soluciones de IA. Experiencia sólida como Cloud Architect / Solution Architect , preferiblemente en entornos Azure. Experiencia relevante en arquitectura de IA y diseño de soluciones AI . Buen conocimiento de conceptos y prácticas de AI Engineering . Experiencia práctica administrando y desplegando recursos en Microsoft Azure . Experiencia con Azure DevOps , Git y pipelines de CI/CD. Conocimientos de Python . Experiencia trabajando con Databricks y Azure Data Factory . Capacidad para desenvolverse en entornos técnicos relacionados con Data Science . Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, pudiendo explicar decisiones y conceptos técnicos complejos tanto a perfiles técnicos como no técnicos. Experiencia con MLflow . Conocimientos de Power BI . Conocimientos de Spark y ecosistemas de procesamiento de datos. Ubicación: Majadahonda, Madrid Modelo híbrido: 2 días presenciales + 3 días en remoto El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. #J-18808-Ljbffr

Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado. Consultor/a SAP HCM nómina española - Madrid / Remoto.