Trabajos empresa consultoras en en MadridCrear alertas

Descripción del puestoEnDesarrollo y mantenimiento de soluciones BI y reporting en MicroStrategy.Creación y optimización de informes, dashboards y modelos de datos.Administración, soporte y mejora continua de la plataforma analítica.Asistencia puntual a oficinas del cliente (País Vasco).Residencia en el País Vasco, ya que pueden requerirse desplazamientos a oficinas del cliente.Experiencia en MicroStrategy (Strategy One), MicroStrategy Developer, Workstation y Library.Sólidos conocimientos en diseño, desarrollo, mantenimiento y evolución de soluciones de Business Intelligence y reporting corporativo.Experiencia en construcción de informes, dashboards, dossiers, métricas, filtros, prompts, atributos, jerarquías y cubos inteligentes (Intelligent Cubes).Conocimientos avanzados de modelado dimensional, diseño de capas semánticas y explotación de grandes volúmenes de información en entornos Data Warehouse empresariales.Experiencia en optimización del rendimiento y administración técnica de soluciones MicroStrategy, incluyendo análisis y optimización de consultas SQL generadas, configuración de cachés, gestión de cubos, tuning de informes y resolución de incidencias en entornos productivos.Conocimientos de MicroStrategy Intelligence Server, gestión de proyectos, administración de usuarios, roles, permisos y seguridad a nivel de datos (Security Filters).Experiencia en planificación y automatización de distribuciones mediante MicroStrategy Distribution Services, monitorización de procesos, análisis de logs y mantenimiento correctivo y evolutivo de plataformas BI.Salario competitivo según perfil y experiencia.Descripción del puestoEnThe Whiteam Consultingbuscamosun/a consultor/a BIcon experiencia en entornos corporativos de analítica y reporting, orientado/a al diseño y evolución de soluciones que permitan transformar los datos en información de valor para el negocio. La posición requiere experiencia en proyectos de Business Intelligence, capacidad analítica y visión funcional para trabajar con grandes volúmenes de información.ResponsabilidadesDesarrollo y mantenimiento de soluciones BI y reporting en MicroStrategy.Creación y optimización de informes, dashboards y modelos de datos.Administración, soporte y mejora continua de la plataforma analítica.Asistencia puntual a oficinas del cliente (País Vasco).RequisitosResidencia en el País Vasco, ya que pueden requerirse desplazamientos a oficinas del cliente.Experiencia en MicroStrategy (Strategy One), MicroStrategy Developer, Workstation y Library.Sólidos conocimientos en diseño, desarrollo, mantenimiento y evolución de soluciones de Business Intelligence y reporting corporativo.Experiencia en construcción de informes, dashboards, dossiers, métricas, filtros, prompts, atributos, jerarquías y cubos inteligentes (Intelligent Cubes).Conocimientos avanzados de modelado dimensional, diseño de capas semánticas y explotación de grandes volúmenes de información en entornos Data Warehouse empresariales.Experiencia en optimización del rendimiento y administración técnica de soluciones MicroStrategy, incluyendo análisis y optimización de consultas SQL generadas, configuración de cachés, gestión de cubos, tuning de informes y resolución de incidencias en entornos productivos.Conocimientos de MicroStrategy Intelligence Server, gestión de proyectos, administración de usuarios, roles, permisos y seguridad a nivel de datos (Security Filters).Experiencia en planificación y automatización de distribuciones mediante MicroStrategy Distribution Services, monitorización de procesos, análisis de logs y mantenimiento correctivo y evolutivo de plataformas BI.Qué ofrecemosSalario competitivo según perfil y experiencia.CompañíaFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.BeneficiosNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercadoTenemos 23 días de vacaciones al añoTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.#J-18808-Ljbffr

Empresa promotora especializada en el desarrollo de proyectos residenciales se encuentra en búsqueda de un Senior Project Manager para incorporarse a su equipo en Madrid. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Las principales responsabilidades serán • :Gestión integral de promociones residenciales desde la fase de diseño hasta la entrega final del activ, • oCoordinación de equipos técnicos externos (arquitectura, ingenierías, project monitoring y consultoras, • )Supervisión de plazos, costes y calidad durante todas las fases del desarroll, • oSeguimiento de la tramitación urbanística, licencias y procesos administrativos necesarios para la ejecución de los proyecto, • sCoordinación con constructoras y agentes intervinientes, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecido, • sElaboración y control de presupuestos, análisis de desviaciones y reporting a direcció, • nIdentificación y mitigación de riesgos técnicos, económicos y operativos asociados a los proyecto, • sParticipación activa en la definición de estrategias de desarrollo y optimización de los activo, • sSupervisión de la entrega de promociones y seguimiento de incidencias postventa cuando sea necesari, • ):Experiencia mínima de 8 años gestionando proyectos residenciales desde una promotora, project management o compañía vinculada al desarrollo inmobiliar, • ioSólidos conocimientos técnicos, urbanísticos y económicos xqziphu relacionados con promociones residencial, • esExperiencia coordinando equipos multidisciplinares y gestionando interlocución con agentes extern, • osCapacidad para liderar proyectos complejos, gestionar prioridades y trabajar de forma autóno, • maFormación técnica en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingenier, • íaNivel alto de inglés valorab, • leCarnet de conducir y disponibilidad para trabajar en Madr #J-18808-Ljbffr

Trane Technologies en Cataluña busca un/a Prescriptor/a HVAC con base técnica y orientación comercial para nuestra delegación Noreste. Serás clave en promover soluciones ante ingenierías, consultoras y estudios técnicos, contribuyendo al desarrollo de negocio y posicionando la propuesta de valor de la empresa en el mercado.La persona ideal contará con formación técnica en ingeniería, experiencia en prescripción y ventas consultivas en HVAC, y buen nivel de inglés.#J-18808-Ljbffr

¿Te gusta conectar tecnología y negocio? ¿Disfrutas analizando procesos, identificando oportunidades de mejora y convirtiendo necesidades empresariales en soluciones tecnológicas?En Talent Hunter estamos colaborando con una empresa del sector industrial en la incorporación de un/a Consultor/a ERP para formar parte de su equipo de IT.Buscamos una persona con visión funcional, capacidad analítica y conocimiento de procesos empresariales, que quiera participar activamente en la evolución de los sistemas de gestión de la compañía y contribuir a mejorar la forma en la que trabajan sus diferentes áreas.Tu misión será convertir las necesidades de negocio en soluciones funcionales dentro del ERP, asegurando que el sistema responda de forma eficiente a la operativa de la compañía.Tendrás la oportunidad de trabajar de manera transversal con diferentes departamentos, conocer sus procesos desde dentro y participar en iniciativas de optimización, integración y mejora continua.No se trata únicamente de mantener un sistema, sino de entender cómo funciona el negocio y ayudar a que la tecnología aporte cada vez más valor.Análisis de negocio: identificarás las necesidades de las diferentes áreas de la compañía, analizarás sus procesos y detectarás oportunidades de mejora.Diseño funcional: traducirás los requerimientos de negocio en soluciones dentro del ERP, buscando configuraciones que respondan a las necesidades reales de los usuarios.Parametrización del ERP: participarás en la configuración y evolución de sus diferentes módulos, especialmente en áreas como finanzas, compras, ventas, producción y logística.Integración de sistemas: colaborarás en la definición de requerimientos funcionales para conectar el ERP con otras plataformas corporativas (MES, SCADA, CRM, BI, etc.).Implementación y validación: diseñarás y ejecutarás pruebas funcionales, coordinarás la validación con usuarios y trabajarás junto al equipo IT y proveedores tecnológicos.Mejora continua: identificarás oportunidades de automatización, optimización de procesos y mejora de la calidad y trazabilidad de la información.Soporte y acompañamiento: gestionarás incidencias funcionales, elaborarás documentación y procedimientos y ayudarás a los usuarios en la utilización y evolución del sistema.Nos gustaría conocer profesionales que combinen conocimientos tecnológicos con una buena comprensión de los procesos empresariales.Formación en Ingeniería, ADE, Sistemas de Información o titulaciones relacionadas.Experiencia como Consultor/a Funcional ERP, Analista Funcional o en posiciones similares.Conocimiento de procesos de negocio, especialmente en áreas como finanzas, compras, ventas, producción o logística.Experiencia en parametrización y configuración de sistemas ERP.Conocimientos de soluciones ERP corporativas como Microsoft Dynamics, SAP u otras plataformas equivalentes.Capacidad para analizar necesidades, elaborar documentación funcional y trasladar requerimientos técnicos y funcionales.Conocimientos básicos de SQL.También valoraremos:Experiencia en integraciones entre sistemas mediante APIs y procesos ETL.Conocimiento de entornos industriales y sistemas como MES, SCADA o herramientas de Business Intelligence.Experiencia trabajando con diferentes departamentos y usuarios de negocio.¿Cómo será tu entorno de trabajo?Formarás parte del equipo de IT y reportarás directamente al IT Manager, manteniendo una relación transversal con distintas áreas de la organización:Finanzas y Controlling.Producción y Operaciones.Compras y Logística.Proveedores ERP, consultoras externas y partners tecnológicos.Esto te permitirá tener una visión global de la compañía, comprender cómo se conectan sus procesos y participar en proyectos con impacto directo en la operativa del negocio.¿Qué encontrarás en este proyecto?Una oportunidad para desarrollar tu perfil funcional en un entorno industrial, combinando tecnología, procesos y negocios.Podrás participar en la evolución del ERP, aportar propuestas de mejora y convertirte en una figura de referencia entre los equipos tecnológicos y las diferentes áreas de la organización.Buscamos a alguien que no quiera limitarse a gestionar incidencias o ejecutar configuraciones, sino que disfrute entendiendo el porqué de los procesos y proponiendo cómo hacerlos mejor.¿Te gustaría conocer más?Si te identificas con este perfil y te interesa participar en un proyecto donde la tecnología y el negocio trabajan de la mano, nos encantará conocer tu trayectoria.En Talent Hunter queremos ayudarte a encontrar una oportunidad que encaje con tu experiencia, tus motivaciones y tus próximos objetivos profesionales.#J-18808-Ljbffr

DescripciónEn The Whiteam Consulting buscamos un/a Service Now Platform Architect para liderar la definición y evolución de la arquitectura de la plataforma Service Now en un entorno enterprise.La persona seleccionada actuará como referente técnico, definiendo estándares, gobierno, roadmap tecnológico y buenas prácticas, garantizando una plataforma escalable, segura, mantenible y alineada con la estrategia de negocio.Responsabilidades Definir y evolucionar la arquitectura global de la plataforma Service Now. Liderar la estrategia de: ITSMCMDB / CSDMIRM / GRCCSMHRSD Definir estándares técnicos, patrones de diseño y gobierno de plataforma.Liderar procesos de Architecture Review y Design Authority. Diseñar estrategias de integración mediante: REST APIsSOAPIntegration HubMID Server Definir la estrategia CMDB y Service Mapping.Asegurar rendimiento, seguridad, escalabilidad y calidad de datos.Participar en roadmap, releases y evolución de la plataforma.Actuar como asesor técnico para negocio, arquitectura y equipos de desarrollo.Mentorización de equipos y liderazgo técnico. Requisitos Más de 5 años de experiencia en entornos Service Now. Experiencia como: Service Now ArchitectPlatform ArchitectSenior Technical Lead Conocimiento avanzado de: ITSMCMDB / CSDMIRM / GRCCSMHRSD Experiencia en: DiscoveryService MappingIntegraciones complejasGobierno de plataformaDev Ops y CI/CD en Service Now Conocimiento de: SeguridadData GovernancePerformance Tuning Capacidad de interlocución con negocio y stakeholders senior.Inglés C1 imprescindible. Se valorará Certificaciones Service Now: CTA (Certified Technical Architect)CSACADImplementation Specialist TOGAF.ITIL 4.Experiencia en banca o sectores regulados.Buen nivel Español. Condiciones Ubicación: Madrid.Modalidad: Presencial / Madrid.Duración: 12 meses + posibles extensiones.Horario: 09:00 – 18:00.Tarifa: 300 €/jornada. CompañíaFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.BeneficiosPor otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor:Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercadoTenemos 23 días de vacaciones al añoTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.#J-18808-Ljbffr

Desde Spanish Engineers buscamos un/aResponsable Técnico de Ingeniería Eléctrica especializado/a en Centros de Datospara incorporarse a una empresa internacional de consultoría técnica y construcción, participando en importantes proyectos de centros de datos de gran escala en Europa.La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la supervisión técnica y validación de los diseños eléctricos, garantizando la fiabilidad de los sistemas de alimentación crítica y el cumplimiento de los requisitos técnicos de cada proyecto. Trabajará estrechamente con los equipos de ingeniería, diseño, construcción y commissioning, así como con consultoras externas y otros interlocutores técnicos.Se trata de una posición de alcance europeo, con modalidad de trabajo remoto y viajes puntuales a los proyectos.UBICACIÓN:Remoto desde España, Reino Unido, Alemania, Países Bajos o Italia.SECTOR:Centros de Datos/Infraestructuras Críticas.MODALIDAD:Trabajo 100 % remoto con viajes puntuales por Europa.FUNCIÓN Y RESPONSABILIDADESProporcionar liderazgo y asesoramiento técnico en ingeniería eléctrica para proyectos de centros de datos.Revisar y validar diseños eléctricos desde las fases conceptuales hasta el diseño de detalle, incluyendo planos, esquemas unifilares, cálculos de cargas y especificaciones técnicas.Supervisar las soluciones de diseño propuestas por ingenierías externas, identificando riesgos técnicos y proponiendo mejoras.Evaluar sistemas eléctricos de alta, media y baja tensión, incluyendo UPS/SAI, grupos electrógenos, transformadores, celdas y sistemas de protección.Revisar arquitecturas de alimentación crítica y redundancia, incluyendo configuraciones N+1, 2N y otras soluciones de alta disponibilidad.Garantizar la fiabilidad, resiliencia, seguridad y mantenibilidad de las instalaciones eléctricas.Coordinar las interfaces eléctricas con las disciplinas de mecánica, refrigeración, control, ICT, arquitectura y estructuras.Colaborar con los equipos de proyecto, consultoras, contratistas y proveedores para asegurar la correcta integración de las soluciones de ingeniería.Dar soporte técnico durante las fases de construcción, pruebas y puesta en marcha de las instalaciones.Revisar procedimientos y resultados de commissioning, incluyendo pruebas FAT/SAT y pruebas integradas de sistemas (IST).Verificar el cumplimiento de las normas técnicas aplicables y de los requisitos de diseño de centros de datos.Participar en reuniones de revisión de diseño, evaluaciones de riesgos y resolución de incidencias técnicas.Contribuir a la optimización de las soluciones eléctricas, la eficiencia energética y la capacidad de ampliación futura de las instalaciones.REQUISITOS, EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS TÉCNICASTitulación universitaria en Ingeniería Eléctrica o una disciplina de ingeniería relacionada.Al menos 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo técnico eléctrico, como Lead Electrical Engineer, Electrical Design Lead o Responsable Técnico de Ingeniería Eléctrica.Experiencia directa en proyectos de Centros de Datos, preferiblemente de gran escala, hyperscale o colocation.Sólidos conocimientos de sistemas eléctricos críticos y distribución de alta, media y baja tensión.Experiencia con sistemas UPS/SAI, grupos electrógenos, transformadores, celdas de distribución y sistemas de protección eléctrica.Conocimiento de arquitecturas de redundancia, disponibilidad y resiliencia en infraestructuras críticas.Experiencia en revisión de diseños, documentación técnica y soluciones propuestas por ingenierías externas.Experiencia colaborando con equipos de construcción, commissioning y puesta en marcha.Conocimiento de normativa y estándares eléctricos aplicables, como IEC, IEEE, EN y BS.Se valorará el conocimiento de los criterios Tier de Uptime Institute y de la norma EN 50600.Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, resolver problemas técnicos y comunicar recomendaciones con claridad.Disponibilidad para realizar viajes puntuales a proyectos en Europa.IDIOMASInglés nivel profesional alto, tanto hablado como escrito (imprescindible).CONTRATO Y CONDICIONESModalidad de trabajo 100 % remoto desde España, Reino Unido, Alemania, Países Bajos o Italia.Viajes puntuales a proyectos en diferentes ubicaciones de Europa.Retribuciónsegún experiencia y adecuación al puesto.Jornada completa.Participación en proyectos internacionales de Centros de Datos de gran escala.Oportunidad de asumir un papel de referencia técnica en el diseño y la fiabilidad de infraestructuras eléctricas críticas.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la ciberseguridad aplicada al vehículo conectado y quieres participar en proyectos de automoción de primer nivel?Desde ALTEN Spain buscamos un/a Automotive Cybersecurity Engineer con experiencia real en desarrollo de producto dentro del sector automoción, procedente de OEMs, Tier 1 o consultoras especializadas en ingeniería y ciberseguridad automotive.Un perfil que combine experiencia en:ISO/SAE 21434 y TARA.Principales responsabilidades: Participar en la implementación y mejora continua del Cybersecurity Management System (CSMS).Realizar y revisar análisis de riesgos y actividades de TARA (Threat Analysis and Risk Assessment).Definir, revisar y gestionar requisitos de ciberseguridad a lo largo del ciclo de desarrollo del producto.Garantizar el cumplimiento de ISO/SAE 21434 y UNECE R155.Revisar entregables de ciberseguridad de proveedores y realizar seguimiento de desviaciones.Evaluar riesgos asociados a ECUs, sistemas embebidos y arquitecturas de vehículo.Participar en actividades de análisis de vulnerabilidades, validación y testing de ciberseguridad.Definir controles de seguridad y medidas de mitigación de riesgos.Participar en actividades de Governance, Risk & Compliance (GRC), auditorías y procesos regulatorios.Elaborar documentación técnica, informes de riesgo, dashboards y evidencias de compliance.Coordinar actividades con equipos de ingeniería, proveedores y stakeholders internacionales.Comunicar riesgos técnicos y planes de mitigación tanto a equipos técnicos como a management.Experiencia en Automotive Cybersecurity / Product Cybersecurity.Experiencia práctica aplicando ISO/SAE 21434 en proyectos de desarrollo de vehículo.Conocimientos y experiencia en UNECE R155 y CSMS.Definición y gestión de Cybersecurity Requirements.Conocimiento de arquitecturas ECU y sistemas embedded.Experiencia con protocolos automotive, especialmente: CAN y UDS.Conocimientos de mecanismos de seguridad como: Secure Boot, Secure Software/Firmware Updates, Diagnostic Access Protection, Debug Protection, Cryptography & Key Management.Experiencia en gestión y análisis de vulnerabilidades.Experiencia revisando documentación y entregables de ciberseguridad de proveedores.Conocimientos de Cybersecurity Risk Management y GRC. Valorable: Experiencia trabajando con fabricantes de automoción (OEM) o proveedores Tier 1.Participación en proyectos de homologación y cumplimiento normativo.Entorno internacional y coordinación con equipos multidisciplinares.Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.#J-18808-Ljbffr

EnThe Whiteam Consultingbuscamosun/a consultor/a BIcon experiencia en entornos corporativos de analítica y reporting, orientado/a al diseño y evolución de soluciones que permitan transformar los datos en información de valor para el negocio. La posición requiere experiencia en proyectos de Business Intelligence, capacidad analítica y visión funcional para trabajar con grandes volúmenes de información.Desarrollo y mantenimiento de soluciones BI y reporting en MicroStrategy.Creación y optimización de informes, dashboards y modelos de datos.Administración, soporte y mejora continua de la plataforma analítica.Asistencia puntual a oficinas del cliente (País Vasco).Residencia en el País Vasco, ya que pueden requerirse desplazamientos a oficinas del cliente.Experiencia en MicroStrategy (Strategy One), MicroStrategy Developer, Workstation y Library.Sólidos conocimientos en diseño, desarrollo, mantenimiento y evolución de soluciones de Business Intelligence y reporting corporativo.Experiencia en construcción de informes, dashboards, dossiers, métricas, filtros, prompts, atributos, jerarquías y cubos inteligentes (Intelligent Cubes).Conocimientos avanzados de modelado dimensional, diseño de capas semánticas y explotación de grandes volúmenes de información en entornos Data Warehouse empresariales.Experiencia en optimización del rendimiento y administración técnica de soluciones MicroStrategy, incluyendo análisis y optimización de consultas SQL generadas, configuración de cachés, gestión de cubos, tuning de informes y resolución de incidencias en entornos productivos.Conocimientos de MicroStrategy Intelligence Server, gestión de proyectos, administración de usuarios, roles, permisos y seguridad a nivel de datos (Security Filters).Experiencia en planificación y automatización de distribuciones mediante MicroStrategy Distribution Services, monitorización de procesos, análisis de logs y mantenimiento correctivo y evolutivo de plataformas BI.Salario competitivo según perfil y experiencia.CompañíaFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.BeneficiosNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercadoTenemos 23 días de vacaciones al añoTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.Crear una alerta de empleo para esta búsquedaConsultor/a Microstrategy - 100% Remoto (España) España, Spain#J-18808-Ljbffr

Ubicación: Bilbao (modalidad híbrida) Sector: Energía Entorno internacional Proyecto estable y de larga duración Salario: Alrededor de 30.000 € SBA, valorable según experiencia y perfil aportado.¿Quiénes somos?En The Whiteam Consulting seguimos creciendo y buscamos incorporar Consultores/as SAP HR, SAP HCM o SAP SuccessFactors para participar en un importante proyecto del sector energético con proyección a largo plazo y colaboración en un entorno internacional.RequisitosExperiencia mínima de 3 años trabajando con SAP HR/SAP HCM o SAP SuccessFactors.Experiencia en implantación, mantenimiento, soporte o evolución de soluciones SAP de Recursos Humanos.Capacidad para trabajar en entornos corporativos e internacionales.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Se valorará especialmenteConocimientos en más de un módulo de SAP HR/HCM/SuccessFactors.Experiencia en integración entre módulos SAP.Nivel de inglés suficiente para trabajar en entornos internacionales.Experiencia en proyectos del sector energético o grandes organizaciones.¿Qué ofrecemos?Proyecto estable y de larga duración.Incorporación a un entorno internacional y multicultural.Participación en proyectos de transformación y evolución tecnológica.Desarrollo profesional y crecimiento dentro del equipo.Condiciones económicas acordes a experiencia y conocimientos aportados.Si cuentas con experiencia en SAP HR, SAP HCM o SAP SuccessFactors y buscas un proyecto sólido con recorrido a largo plazo, nos encantará conocerte.CompañíaFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.BeneficiosNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercadoTenemos 23 días de vacaciones al añoTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.#J-18808-Ljbffr

Caterina Property Management es una empresa con base en Madrid especializada en la gestión de edificios de alquiler de apartamentos para profesionales y digital nomads de perfil internacional.Nos enorgullece ser una organización que valora la pertenencia, el crecimiento personal y profesional, la honestidad y el trabajo en equipo. Si eres una persona comprometida, con habilidades excepcionales de organización y gestión, y además te apasiona contribuir al éxito de proyectos inmobiliarios innovadores, te invitamos a formar parte de la familia Caterina. Aquí tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente laboral que fomenta la creatividad y la colaboración, mientras trabajamos juntos para redefinir el panorama inmobiliario.TareasResponsabilidades Clave: Captación Activa: Prospección y cierre de acuerdos con multinacionales, consultoras, embajadas y productoras.Networking Estratégico: Desarrollo de alianzas con Relocators, agencias de Housing, Escuelas de Negocio (IE, IESE) y hospitales.Gestión de Pipeline: Liderar el ciclo de venta desde el primer contacto hasta la firma de acuerdos marco y condiciones corporateMaximización de Ingresos: Trabajar junto al equipo de Revenue para optimizar el ADR (Average Daily Rate) y la ocupación de media estancia.Análisis de Mercado: Monitorizar la competencia en Madrid y detectar nuevas oportunidades de demanda.Fidelización: Gestión y crecimiento de las cuentas estratégicas actuales para asegurar negocio recurrente.Customer Success: Coordinación de estancias para grupos y clientes Premium.RequisitosConocimiento comercial y operativo del alquiler de apartamentosTienes al menos un año de experiencia en empresas inmobiliarias de alquiler de apartamentos o gestoras de apartamentos turísticos.Tienes conocimiento de sistemas de reservas y PMS (Property Management System).Tienes un buen nivel de inglés, el 95 % de nuestros clientes son internacionales.Vives en Madrid y conoces la ciudad a la perfección.BeneficiosIncorporarte a un proyecto en crecimiento muy ambicioso, con mentalidad ganadora y visión internacional con contrato indefinido.Unirte a un equipo joven, multicultural y compenetrado.Empleo a tiempo completo. en un ambiente dinámico y positivo.Posibilidades reales de desarrollar una carrera profesional en una empresa en plena fase de crecimiento.Incorporación inmediata.Si quieres formar parte de nuestra aventura, envíanos tu cv!#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría ser la persona que conecta la estrategia de personas con la del negocio en una compañía industrial con producto propio y en plena expansión internacional?Entonces, sigue leyendo.Empresa industrial, perteneciente a una multinacional, con una sólida trayectoria, producto propio de alto valor añadido y presencia creciente en mercados internacionales, busca incorporar un/a Técnico de Gestión de Personas. La persona que se incorpore reportará directamente a Dirección y será el enlace estratégico entre el área de Personas y los distintos departamentos, acompañando en el crecimiento de la organización con una visión global de la gestión de personas: desde la atracción y el desarrollo del talento hasta las relaciones laborales y el clima.¿Qué te ofrecen? Rol estratégico y de confianza: reportarás directamente a Dirección y participarás en las decisiones que afectan a la estructura, el talento y la organización de la compañía.Visión 360º de la función de personas: combinarás atracción de talento, formación y desarrollo, comunicación interna y relaciones laborales, sin quedarte en una única especialidad.Capacidad real de construir: impulsarás proyectos con recorrido, como el plan de formación corporativo, los planes de desarrollo por position class o los planes de sucesión para posiciones clave.Entorno industrial en crecimiento: formarás parte de una organización consolidada, con proyección internacional y apuesta por la calidad y la innovación.Interlocución transversal: trabajarás con todos los departamentos de la compañía y con agentes externos como consultoras, proveedores de selección, asociaciones, fundaciones y centros formativos. ¿Cuál será tu misión? Alinearás la estrategia de personas con la estrategia del negocio, actuando como un enlace estratégico entre el área de Gestión de Personas y los distintos departamentos. ¿Cómo será tu día a día?Gestión de talento y acogidas Atraerás talento a la compañía para contribuir a su crecimiento, asegurando la igualdad de oportunidades.Garantizarás una acogida efectiva de cada nueva incorporación, facilitando un onboarding de calidad y haciendo seguimiento de su adecuación al puesto en los meses posteriores.Alinearás la estructura jerárquica y funcional con las necesidades del negocio, en coordinación con la Dirección y las áreas funcionales. Comunicación interna y externa Colaborarás en el diseño y ejecución del plan de comunicación interna, garantizando el acceso a la información clave para todas las personas colaboradoras.Promocionarás a la empresa y las acciones del equipo en ferias de empleo, asociaciones, corporativas, etc. Formación y desarrollo Diseñarás, implementarás y coordinarás el plan de formación corporativo, asegurando su alineación con el performance review anual.Contribuirás en el diseño de planes de desarrollo por position class.Mantendrás actualizadas las descripciones de puesto de trabajo.Diseñarás planes de sucesión para los talentos clave y posiciones estratégicas. Relaciones laborales Revisarás la nómina y realizarás los ajustes necesarios, además de dar respuesta a las dudas o preguntas que puedan surgir.Te comunicarás y negociarás con el comité de empresa.Gestionarás los salarios de la compañía: revisiones anuales, entrega de cartas salariales y envío de bonus.Gestionarás sanciones y despidos.Revisarás el registro y control de horario.Gestionarás los permisos y ausencias.Te coordinarás con la mutua en los accidentes laborales.Gestionarás los reconocimientos médicos anuales. General Asegurarás la aplicación de las políticas de gestión y desarrollo de personas, garantizando la equidad y diversidad.Harás seguimiento de los KPI's internos y reportes requeridos tanto internos como externos.Velarás por el desarrollo y buen funcionamiento de los equipos dentro de tu ámbito de influencia, fomentando la comunicación continua.Identificarás oportunidades de mejora en los equipos.Proveerás a la organización de herramientas y recursos en materia de personas para potenciar el desarrollo y la cohesión de los equipos.Fomentarás el compromiso y el buen clima laboral.Diseñarás y mantendrás actualizados documentos internos como organigramas, bases de datos e históricos.Asumirás cualquier otra función inherente al puesto o delegada por tu superior jerárquico/a. Encajarás en esta posición si... Cuentas con titulación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales y RRHH o similar; se valorará un máster en Recursos Humanos.Aportas al menos 5 años de experiencia en funciones similares, idealmente como Responsable de RRHH.Tienes experiencia en relaciones laborales: nómina, gestión salarial, permisos y ausencias, y trato con el comité de empresa.Se valorará que hayas trabajado en entornos empresariales internacionales.Tienes un nivel alto de inglés.Te manejas con soltura con ERPs de RRHH, herramientas de BI y el paquete Office.Destacas por tus habilidades de comunicación y gestión del cambio, tu capacidad analítica y tu orientación a resultados.Te mueve un compromiso genuino con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría ser la persona que conecta la estrategia de personas con la del negocio en una compañía industrial con producto propio y en plena expansión internacional?Entonces, sigue leyendo.Empresa industrial, perteneciente a una multinacional, con una sólida trayectoria, producto propio de alto valor añadido y presencia creciente en mercados internacionales, busca incorporar un/a Técnico de Gestión de Personas. La persona que se incorpore reportará directamente a Dirección y será el enlace estratégico entre el área de Personas y los distintos departamentos, acompañando en el crecimiento de la organización con una visión global de la gestión de personas: desde la atracción y el desarrollo del talento hasta las relaciones laborales y el clima.Rol estratégico y de confianza: reportarás directamente a Dirección y participarás en las decisiones que afectan a la estructura, el talento y la organización de la compañía.Visión 360º de la función de personas: combinarás atracción de talento, formación y desarrollo, comunicación interna y relaciones laborales, sin quedarte en una única especialidad.Capacidad real de construir: impulsarás proyectos con recorrido, como el plan de formación corporativo, los planes de desarrollo por position class o los planes de sucesión para posiciones clave.Entorno industrial en crecimiento: formarás parte de una organización consolidada, con proyección internacional y apuesta por la calidad y la innovación.Interlocución transversal: trabajarás con todos los departamentos de la compañía y con agentes externos como consultoras, proveedores de selección, asociaciones, fundaciones y centros formativos.¿Cuál será tu misión?Alinearás la estrategia de personas con la estrategia del negocio, actuando como un enlace estratégico entre el área de Gestión de Personas y los distintos departamentos.¿Cómo será tu día a día?Gestión de talento y acogidasAtraerás talento a la compañía para contribuir a su crecimiento, asegurando la igualdad de oportunidades.Garantizarás una acogida efectiva de cada nueva incorporación, facilitando un onboarding de calidad y haciendo seguimiento de su adecuación al puesto en los meses posteriores.Alinearás la estructura jerárquica y funcional con las necesidades del negocio, en coordinación con la Dirección y las áreas funcionales.Comunicación interna y externaColaborarás en el diseño y ejecución del plan de comunicación interna, garantizando el acceso a la información clave para todas las personas colaboradoras.Promocionarás a la empresa y las acciones del equipo en ferias de empleo, asociaciones, corporativas, etc.Formación y desarrolloDiseñarás, implementarás y coordinarás el plan de formación corporativo, asegurando su alineación con el performance review anual.Contribuirás en el diseño de planes de desarrollo por position class.Mantendrás actualizadas las descripciones de puesto de trabajo.Diseñarás planes de sucesión para los talentos clave y posiciones estratégicas.Relaciones laboralesRevisarás la nómina y realizarás los ajustes necesarios, además de dar respuesta a las dudas o preguntas que puedan surgir.Te comunicarás y negociarás con el comité de empresa.Gestionarás los salarios de la compañía: revisiones anuales, entrega de cartas salariales y envío de bonus.Gestionarás sanciones y despidos.Revisarás el registro y control de horario.Gestionarás los permisos y ausencias.Te coordinarás con la mutua en los accidentes laborales.Gestionarás los reconocimientos médicos anuales.Asegurarás la aplicación de las políticas de gestión y desarrollo de personas, garantizando la equidad y diversidad.Harás seguimiento de los KPI's internos y reportes requeridos tanto internos como externos.Velarás por el desarrollo y buen funcionamiento de los equipos dentro de tu ámbito de influencia, fomentando la comunicación continua.Identificarás oportunidades de mejora en los equipos.Proveerás a la organización de herramientas y recursos en materia de personas para potenciar el desarrollo y la cohesión de los equipos.Fomentarás el compromiso y el buen clima laboral.Diseñarás y mantendrás actualizados documentos internos como organigramas, bases de datos e históricos.Asumirás cualquier otra función inherente al puesto o delegada por tu superior jerárquico/a.Encajarás en esta posición si...Cuentas con titulación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales y RRHH o similar; se valorará un máster en Recursos Humanos.Aportas al menos 5 años de experiencia en funciones similares, idealmente como Responsable de RRHH.Tienes experiencia en relaciones laborales: nómina, gestión salarial, permisos y ausencias, y trato con el comité de empresa.Se valorará que hayas trabajado en entornos empresariales internacionales.Tienes un nivel alto de inglés.Te manejas con soltura con ERPs de RRHH, herramientas de BI y el paquete Office.Destacas por tus habilidades de comunicación y gestión del cambio, tu capacidad analítica y tu orientación a resultados.Te mueve un compromiso genuino con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr

Se busca un/a Responsable de Medio Ambiente en Madrid.¿Qué hace diferente esta oportunidad?No se busca a alguien que gestione un departamento ya montado. Se busca incorporar a un/a profesional que quiera construirlo. La persona seleccionada tendrá la libertad de definir los servicios, identificar oportunidades de mercado y sentar las bases de una nueva práctica de Medio Ambiente en I+P.Se trata de una apuesta real de la compañía. Y si la práctica demuestra recorrido —que se considera que lo tiene— la posición crecerá con la persona incorporada.En I+P se trabaja en equipo, no como concepto, sino como forma de hacer las cosas. El éxito colectivo siempre está por encima del individual. Se contará con el respaldo de una estructura nacional consolidada, una base de clientes en sectores clave y un equipo que acompaña.Perfil buscadoCiencias Ambientales, Ingeniería de Montes, Biología, Geología, Ingeniería Ambiental o similar.Entre 8 y 12 años de experiencia en consultoras ambientales, ingenierías o servicios técnicos especializados.Experiencia en realización y supervisión de proyectos medioambientales y programas de control y vigilancia ambiental en infraestructuras.Experiencia en trabajos de seguimiento ambiental en obras y estudios de flora y fauna.Experiencia en proyectos de infraestructuras, construcción, energía, industria o sector público.Sólido conocimiento técnico en varias de estas disciplinas: Estudios de Impacto Ambiental, tramitación y permitting, biodiversidad, restauración ambiental, calidad del aire, ruido, gestión de residuos o sostenibilidad aplicada a infraestructuras.Experiencia en elaboración de ofertas y participación en licitaciones.Capacidad para coordinar equipos y proyectos multidisciplinares.Muy valorable: red de contactos propia en sectores relacionados.FuncionesIdentificar oportunidades de mercado y definir el catálogo inicial de servicios.Liderar técnicamente los primeros proyectos, garantizando la calidad de los entregables.Participar en la captación de clientes, ofertas y licitaciones.Definir metodologías y estándares de trabajo del área.Participar en la estrategia de crecimiento de la práctica.Identificar necesidades futuras de equipo y participar en las incorporaciones.La oportunidad real de construir y liderar una nueva línea de negocio.Acompañamiento y respaldo de una empresa consolidada con presencia nacional.Autonomía para desarrollar la visión y marcar la dirección del área.Modelo de trabajo híbrido.Equipo cercano, colaborativo y con muy buen ambiente.Flexibilidad real y equilibrio vida-trabajo que se cumple.Vehículo de empresa.Ordenador, móvil y todas las herramientas necesarias.Beneficios sociales y formación continua.25 días de vacaciones al año.24 y 31 de diciembre libres.El 97% del equipo elige quedarse, y eso lo dice todo.#J-18808-Ljbffr

EnThe Whiteam Consultingbuscamos un perfil especializado en IA Generativa para participar en el desarrollo de agentes, integración de herramientas de IA y construcción de soluciones basadas en skills, tools, agentes y MCP.Diseño y desarrollo de la arquitectura Front End para aplicaciones y servicios web orientados a clientes, integrando funcionalidades basadas en Inteligencia Artificial.Definición e implementación de componentes, interfaces y flujos de usuario escalables, garantizando una experiencia óptima en soluciones impulsadas por IA.Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de agentes de IA e integración de utilidades de Inteligencia Artificial (skills, tools, agentes, mcp).CompañíaFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.BeneficiosNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercadoTenemos 23 días de vacaciones al añoTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.Developer (Agentes IA) - 100% Remoto (España) - España, Spain#J-18808-Ljbffr

Responsabilidades claveColaborar en la recopilación y organización de la información necesaria para el desarrollo de los proyectos (programa de necesidades, alcance de diseño, requisitos técnicos, objetivos de plazo y presupuesto), contribuyendo a mantener actualizada la documentación del proyecto.Dar soporte al equipo de proyecto en la coordinación y comunicación entre las distintas áreas implicadas (diseño, instalaciones, compras y obra), facilitando el seguimiento de hitos, entregables y acuerdos establecidos.Participar en la revisión y actualización de documentación técnica, apoyando la verificación de la coherencia entre diseño, presupuesto y planificación bajo la supervisión del equipo responsable.Colaborar en el seguimiento del avance de los proyectos, identificando posibles incidencias o desviaciones y reportándolas al responsable del proyecto para su análisis y gestión.Apoyar en la preparación de informes, presentaciones, actas de reunión y otra documentación relacionada con la gestión de proyectos.Dar soporte en la coordinación con agentes externos involucrados en los proyectos, tales como estudios de arquitectura, ingenierías, consultoras de sostenibilidad (LEED, WELL), gestores de licencias, administraciones públicas y clientes.Colaborar en la recopilación y seguimiento de la documentación necesaria para trámites administrativos y de licencias, bajo la supervisión del responsable del proyecto.Participar en reuniones internas y externas, elaborando actas y realizando el seguimiento de acciones y tareas acordadas.Contribuir a la mejora y organización de los procesos, herramientas y bases documentales del departamento.Para tener éxito en esta posición, es importante aportar:Estudios: Arquitectura superiorExperiencia: no siendo necesaria, se valorará la realización de prácticas en edificación en la que se haya necesitado atención al detalle y tenido en cuenta la calidad del servicio.Formación imprescindible: Inglés nivel profesional (mínimo C1)Informática : Office 365, MS Project, AutoCad y BIM (Revit). Al menos conocimientos teóricos.Habilidades Personales: Perfil proactivo, resolutivo, empático, dinámico, creativo y organizado.Alta capacidad de aprendizaje y orientación a resultados.Habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza.Centro de la práctica: oficinas centrales, Paseo de la Castellana 202, MadridNosotros estamos orgullosos de nuestra visión y misión. Ofrecemos un excelente entorno de trabajo, en el que cada persona tiene la oportunidad y la posibilidad de influir en el cambio. Queremos que nuestro personal tenga éxito tanto en el trabajo como en la vida personal. Para ello, fomentamos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete la conciliación entre la vida laboral y personal.Turner & Townsend es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, además de fomentar activamente las candidaturas procedentes de todos los sectores de la comunidad.Para obtener más información sobre nosotros, visita www.Turnerandtownsend.Com/Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:TwitterInstagramLinkedInIt is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.#J-18808-Ljbffr

OverviewQuieres formar parte de una empresa joven y en pleno crecimiento?¿Tienes ganas de desarrollarte profesionalmente en el sector legal y financiero?En Soluciona estamos buscando un perfil analítico y financiero, con sólida orientación al control de gestión y análisis financiero, que brinde soporte directo a la Dirección del Área Legal. El objetivo principal es garantizar el control financiero, la eficiencia presupuestaria y el análisis de la rentabilidad del área legal, proporcionando información precisa, oportuna y estratégica que permita optimizar los recursos, mejorar la productividad y facilitar la toma de decisiones de negocio a corto, medio y largo plazo.ResponsibilitiesDiseñar, implementar, mantener y planificar el sistema de control financiero del área legal, garantizando el cumplimiento presupuestario y la eficiencia en el uso de los recursos.Participar activamente en el proceso presupuestario, desde la planificación hasta el seguimiento y control de la ejecución.Analizar desviaciones presupuestarias y proponer medidas correctivas o estrategias de optimización de costes.Elaborar, analizar y presentar reportes financieros periódicos (mensuales, trimestrales y anuales), identificando desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora.Desarrollar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) financieros y operativos que midan la rentabilidad, eficiencia y desempeño del área.Apoyar a los distintos departamentos del área legal en la planificación estratégica, aportando una visión financiera y analítica para la toma de decisiones.RequirementsFormación en Finanzas, ADE, Economía, Contabilidad o similar. Se valorará formación o experiencia complementaria en Derecho o gestión legal.Experiencia comprobada (mínimo 3 años) como Controller Financiero, Analista de Control de Gestión o Data Analyst Financiero, preferiblemente en entornos corporativos, consultoras o despachos de abogados.Dominio avanzado de Excel, Power BI y herramientas de análisis financiero de datos. Se valorará conocimiento en Python, SQL u otras herramientas estadísticas.Fuerte capacidad analítica, atención al detalle y orientación al control.Excelentes habilidades de comunicación y presentación ejecutiva, con capacidad de traducir datos complejos en conclusiones estratégicas.Offer and environmentContrato indefinido. Jornada completa: 9:00 a 18:30h y V de 9:00 a 15:00h.Salario: Negociable según experiencia.Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en rápido crecimiento.Entorno laboral joven y con un muy buen clima laboral.Retribución flexible con Cobee by Pluxee.Planes formativos personalizados con OpenWebinars.Industries: Financial Services#J-18808-Ljbffr

ÚNETE A DEICHMANN EN BARCELONAEnDeichmann, tenemos el convencimiento de que las personas son el corazón de nuestro éxito. Con presencia en36 países de Europay más de4.700 tiendasa nivel global, somos una empresa comprometida con ofrecer calzado de calidad para toda la familia al mejor precio. Formamos un equipo de50.000 profesionalesapasionados por lo que hacemos.Actualmente buscamos incorporar una persona comoRecruitment Specialistpara nuestro departamento dePeople & Culture, ubicado en nuestrasoficinas centrales de Barcelona, con responsabilidad sobre los procesos de selección y atracción de talento enEspaña y Portugal .¿Cuál será tu misión?Serás responsable de atraer, identificar y seleccionar el mejor talento para nuestras tiendas y oficinas, garantizando una experiencia excelente para las personas candidatas y colaborando estrechamente con los Hiring Managers para cubrir las necesidades de contratación de la compañía.Funciones principalesSelección de PersonalGestionar procesos completos de selección para posiciones de tiendas y oficinas.Realizar briefings con Hiring Managers para definir necesidades, perfil, tiempos y estrategia de selección.Publicar ofertas en diferentes plataformas de empleo y canales internos.Realizar cribas curriculares, entrevistas y evaluación de candidaturas.Presentar candidaturas finalistas y acompañar el proceso hasta la incorporación.Garantizar una comunicación continua y feedback a las personas candidatas.Realizar acciones de búsqueda directa (headhunting) cuando la posición lo requiera.Coordinar procesos externalizados con consultoras de selección.Atracción de Talento y Employer BrandingPromover la imagen de Deichmann como empleador de referencia dentro del sector Retail.Participar en ferias de empleo, eventos, universidades, escuelas de negocio y otras actividades de atracción de talento.Impulsar iniciativas que favorezcan la visibilidad y posicionamiento de la compañía en el mercado laboral.Análisis y Gestión de ReclutamientoRealizar seguimiento de los procesos de selección y mantener actualizadas las herramientas de control.Analizar indicadores y tendencias de reclutamiento para proponer mejoras.Elaborar informes periódicos sobre resultados, tiempos de cobertura y calidad de contratación.Participar en proyectos de mejora continua del área de Recruiting.¿Qué buscamos en ti?Formación universitaria enPsicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similares .Experiencia mínima de2 años en selección de personal .Se valorará experiencia previa en el sectorRetail .Nivel alto deinglés .Disponibilidad para viajar de forma puntual.Dominio de herramientas digitales de reclutamiento y selección.Capacidad analítica, organización y orientación a resultados.Proactividad, autonomía y orientación al cliente interno.Lo que te ofrecemosContrato indefinido.Modelo de trabajo híbrido.Horario flexible.Oportunidad de desarrollo profesional a través de formación interna.Descuentos de hasta el 50% en productos de la compañía.#J-18808-Ljbffr

Ubicación: Bilbao (Híbrido) Entorno internacional Proyecto estable y de larga duración Salario: Alrededor de 30.000 € brutos anuales, valorable según experiencia y perfil aportado.¿Quiénes somos?En The Whiteam Consulting seguimos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP QM para participar en un importante proyecto del sector energético. Se trata de una oportunidad estable, con recorrido a largo plazo y colaboración dentro de un entorno internacional.RequisitosExperiencia mínima de 3 años como Consultor/a SAP QM.Experiencia en análisis, parametrización, soporte o evolución del módulo SAP Quality Management (QM).Participación en proyectos de implantación, mantenimiento o mejora de procesos de calidad.Capacidad para trabajar en entornos corporativos y multidisciplinares.Se valorará especialmenteConocimientos de otros módulos SAP, especialmente MM, PP, PM o EWM.Experiencia en integración de SAP QM con otros procesos de negocio.Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en entornos internacionales.Experiencia en industria, fabricación, energía o sectores regulados.¿Qué ofrecemos?Proyecto estable y de larga duración.Participación en iniciativas estratégicas dentro de una compañía del sector energético.Entorno internacional y colaborativo.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Condiciones económicas acordes a la experiencia y conocimientos aportados.Si cuentas con experiencia en SAP QM y buscas un proyecto sólido con proyección a largo plazo, nos encantará conocerte.CompañíaFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.BeneficiosPor otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor:Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercadoTenemos 23 días de vacaciones al añoTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.#J-18808-Ljbffr

Ofertas de Analista de Ciberseguridad en MadridEncuentra oportunidades de empleo como analista de ciberseguridad en Madrid. Explora roles que requieren experiencia en la protección de sistemas, redes y datos contra amenazas digitales. Estas posiciones son cruciales para mantener la integridad y confidencialidad de la información en el entorno empresarial actual. Busca roles que impliquen la detección, prevención y respuesta a incidentes de seguridad, así como la implementación de políticas y procedimientos de seguridad robustos. Madrid ofrece un mercado dinámico para profesionales de ciberseguridad con diversas especializaciones.Lo que la gente preguntaLos analistas de ciberseguridad en Madrid pueden esperar un salario anual que oscila entre30.000 € y55.000 €. Este rango varía según la experiencia, las certificaciones y la complejidad de las responsabilidades del puesto. Los roles más senior o especializados pueden ofrecer remuneraciones superiores.Las principales empresas que contratan analistas de ciberseguridad en Madrid incluyen grandes corporaciones tecnológicas, consultoras de seguridad y entidades financieras. Otras organizaciones con departamentos de TI significativos también buscan activamente estos perfiles.Las habilidades más buscadas incluyen el conocimiento de redes, sistemas operativos, herramientas de detección de intrusiones y análisis de vulnerabilidades. La experiencia en la gestión de firewalls, la respuesta a incidentes y la comprensión de marcos de seguridad como ISO27001son muy valoradas.Certificaciones como CompTIA Security+, CISSP, CEH (Certified Ethical Hacker) o CISM (Certified Information Security Manager) son altamente recomendables. Estas credenciales demuestran un nivel de conocimiento y competencia reconocido en la industria de la ciberseguridad.Las responsabilidades comunes incluyen monitorear sistemas en busca de actividades sospechosas, investigar y responder a incidentes de seguridad, y desarrollar e implementar medidas de protección. También pueden participar en auditorías de seguridad y en la formación del personal sobre buenas prácticas.Descripción Del TrabajoNuestro cliente, una empresa líder en su sector, está buscando unAnalista de Ciberseguridadproactivo y detallista para unirse a su equipo enMadrid. En este puesto, serás responsable de proteger los activos digitales de la organización contra amenazas emergentes y de garantizar la integridad, confidencialidad y disponibilidad de la información. Trabajarás con tecnologías de seguridad de vanguardia para monitorear redes, identificar vulnerabilidades y responder a incidentes de seguridad. Buscamos a alguien con una mentalidad analítica, una sólida comprensión de los principios de ciberseguridad y la capacidad de mantener la calma y la eficacia bajo presión, contribuyendo a una postura de seguridad robusta para la compañía.Monitorear continuamente las redes y sistemas en busca de actividades sospechosas o maliciosas.Realizaranálisis de vulnerabilidadesy pruebas de penetración para identificar debilidades en la infraestructura.Responder a incidentes de seguridad, incluyendo la investigación, contención, erradicación y recuperación.Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de seguridad para proteger los datos de la empresa.Mantenerse actualizado sobre las últimas amenazas, tendencias y tecnologías deciberseguridad.Colaborar con otros equipos de TI para asegurar que las soluciones de seguridad se integren de manera efectiva en la arquitectura general.Grado en Informática, Ciberseguridad, o un campo relacionado, o experiencia equivalente.Experiencia sólida (mínimo 3 años) en análisis de seguridad, respuesta a incidentes o gestión de vulnerabilidades.Conocimiento profundo de protocolos de red, sistemas operativos (Windows, Linux) y arquitecturas de seguridad.Familiaridad con herramientas de seguridad como SIEM, IDS/IPS, firewalls y software antivirus avanzado.Certificaciones relevantes como CompTIA Security+, CISSP o CISM son una gran ventaja.Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con gran atención al detalle.Acerca del PuestoNuestro cliente, una empresa líder en su sector, está buscando unAnalista de Ciberseguridadproactivo y detallista para unirse a su equipo enMadrid. En este puesto, serás responsable de proteger los activos digitales de la organización contra amenazas emergentes y de garantizar la integridad, confidencialidad y disponibilidad de la información. Trabajarás con tecnologías de seguridad de vanguardia para monitorear redes, identificar vulnerabilidades y responder a incidentes de seguridad. Buscamos a alguien con una mentalidad analítica, una sólida comprensión de los principios de ciberseguridad y la capacidad de mantener la calma y la eficacia bajo presión, contribuyendo a una postura de seguridad robusta para la compañía.Responsabilidades ClaveMonitorear continuamente las redes y sistemas en busca de actividades sospechosas o maliciosas.Realizaranálisis de vulnerabilidadesy pruebas de penetración para identificar debilidades en la infraestructura.Responder a incidentes de seguridad, incluyendo la investigación, contención y erradicación.Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de seguridad para proteger los datos de la empresa.Mantenerse actualizado sobre las últimas amenazas, tendencias y tecnologías deciberseguridad.Colaborar con otros equipos de TI para asegurar que las soluciones de seguridad se integren de manera efectiva en la arquitectura general.RequisitosGrado en Informática, Ciberseguridad, o un campo relacionado, o experiencia equivalente.Experiencia sólida (mínimo 3 años) en análisis de seguridad, respuesta a incidentes o gestión de vulnerabilidades.Conocimiento profundo de protocolos de red, sistemas operativos (Windows, Linux) y arquitecturas de seguridad.Familiaridad con herramientas de seguridad como SIEM, IDS/IPS, firewalls y software antivirus avanzado.Certificaciones relevantes como CompTIA Security+, CISSP o CISM son una gran ventaja.Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con gran atención al detalle.BeneficiosSalario competitivo y atractivo paquete de compensación enMadrid.Oportunidades de desarrollo profesional continuo y certificaciones.Acceso a las últimas tecnologías y herramientas deseguridad de la información.Un entorno de trabajo estimulante y con un equipo altamente cualificado.Programa de bienestar para empleados y otros beneficios sociales.#J-18808-Ljbffr

Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. Misión del puesto Como Partner Account Executive impulsarás el crecimiento de Edenred España mediante la creación, activación y escalado de un ecosistema sólido de partners comerciales que genere de forma sostenida leads cualificados, amplíe la presencia de la compañía en el ecosistema de RRHH y contribuya directamente al pipeline, revenue y objetivos de negocio a través del canal de venta indirecta. Tus principales responsabilidades 1. Desarrollo y gestión de partners • Identificar, reclutar y desarrollar partners estratégicos en el ecosistema HR (consultoras de RRHH, brokers, asesorías, SaaS/HRIS, payroll, benefits)., • Construir relaciones sólidas con decisores y equipos comerciales, definiendo planes de crecimiento específicos por partner. 1. Generación de negocio a través del canal indirecto • Ser responsable del pipeline generado por partners: volumen, calidad y conversión de leads., • Impulsar acciones comerciales conjuntas: co-selling, webinars, eventos, prospección compartida y presentaciones a clientes., • Acompañar a los partners en ventas complejas (discovery, demos, presentaciones de valor). 1. Activación, formación y enablement • Formar a los partners en soluciones, propuesta de valor, casos de uso y argumentarios comerciales., • Diseñar y ejecutar programas de onboarding, workshops y materiales de enablement., • Asegurar que los partners identifican y cualifican oportunidades de forma autónoma. 1. Coordinación interna y trabajo transversal • Colaborar con Ventas, Marketing, Customer Success, Customer Care y Producto para asegurar un flujo eficiente de oportunidades., • Alinear feedback del canal con la estrategia comercial y contribuir a la definición del modelo de partners. 1. Reporting y performance del canal • Gestionar actividad y pipeline en CRM (idealmente Salesforce)., • Medir y reportar KPIs clave: leads, oportunidades, conversión y revenue generado por el canal y analizar resultados y proponer mejoras continuas en la estrategia de partners., • Coordinar con el partner planes de dinamización del Go To Market para diseñar y ejecutar acciones comerciales conjuntas (campañas de co-selling, webinars y eventos conjuntos, acciones de prospección compartidas, presentaciones conjuntas a clientes, etc). Requisitos deseables • 3-5 años de experiencia en roles relacionados con gestión de Partners o canal indirecto., • Experiencia demostrable en venta consultiva B2B, generación de negocio a través de partners, en gestión de relaciones estratégicas con consultoras, brokers de seguros, asesorías o consultoras de RRHH., • Muy valorable experiencia previa en SaaS B2B, HR Tech / HRIS, Fintech o soluciones de beneficios, o entornos de startup o scaleup., • Residencia en Madrid, • Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional., • Orientación a resultados y foco en objetivos comerciales, con proactividad y autonomía para impulsar acciones y activar partners., • Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! • Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio., • Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto., • Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes., • Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras. xqziphu, • Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer? #J-18808-Ljbffr

CEMOSA es una empresa internacional especializada en Servicios de Ingeniería y control de calidad en el ámbito de la construcción. Ofrecemos un amplio abanico de soluciones relativas a la construcción e ingeniería. Nuestros clientes son desde grandes empresas promotoras inmobiliarias, hasta compañías y administraciones públicas locales, regionales y estatales. Actualmente estamos buscando a dos Ingenieros/as de Gestión de Proyectos de Sistemas de Equipamiento de Seguridad para trabajar en Getafe (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Ingeniería (Área de Ingeniería Aeronáutica), reportando al Coordinador de Equipo. La misión principal de las personas seleccionadas será controlar y coordinar proyectos de sistemas de equipamiento de seguridad aeroportuarios, como control de accesos, CCTV, máquinas u scanner de RX, desde la detección de la necesidad hasta la puesta en marcha de los proyectos. FUNCIONES: - Acudir a las instalaciones para tomar los datos pertinentes. - Llevar a cabo un seguimiento de los proyectos. - Elaborar los pliegos y la documentación necesaria. - Ejecutar y verificar los expedientes. - Supervisar la actividad de las empresas consultoras y contratistas. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 24.000 y 30.000 euros brutos anuales. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:30 a.m. a 14:00 p.m. y de 15:00 p.m. a 18:15 p.m. Viernes de 8:30 a.m. a 14:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 3 años de experiencia en diseño de proyectos aeroportuarios en el ámbito de la seguridad. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Nivel intermedio de inglés (mínimo B1). SE VALORARÁ: - Conocimientos de: Metodología BIM. MS Project. Primavera. Presto. - Buen nivel de inglés (mínimo B2).Contrato: indefinidoSalario desde:24000Salario hasta:30000

En The Whiteam Consulting buscamos profesionales con experiencia en Teradata Database / Teradata Vantage para incorporarse a proyectos de gestión, evolución y optimización de plataformas de datos empresariales. Buscamos perfiles con experiencia en desarrollo ETL/ELT, Data Warehouse y tratamiento de grandes volúmenes de información, capaces de participar en el diseño, mantenimiento y mejora del rendimiento de soluciones basadas en Teradata. Desarrollo y mantenimiento de procesos ETL/ELT. Diseño y evolución de soluciones de integración de datos. Desarrollo de: Scripts SQL avanzados Gestión de cargas y extracciones masivas de datos. Optimización de consultas y rendimiento de bases de datos. Análisis de planes de ejecución (EXPLAIN). Administración y optimización de estadísticas, particiones e índices. Resolución de incidencias en entornos productivos. Automatización de procesos mediante Shell Scripting. Monitorización y ejecución de procesos batch. Experiencia sólida en: Teradata Database SQL avanzado Experiencia con herramientas Teradata: TPT (Teradata Parallel Transporter) Experiencia en: Modelado de datos Integración de múltiples fuentes Procesos ETL/ELT Conocimientos de: Gestión de cargas de trabajo Optimización de rendimiento Experiencia en Linux/Unix y Shell Scripting. Experiencia en análisis de logs, troubleshooting y cumplimiento de SLA. Se Valorará Experiencia como DBA Teradata. Conocimientos de automatización de procesos. Experiencia en entornos corporativos de alto volumen de datos. Participación en proyectos de modernización de plataformas analíticas. Condiciones Modalidad: 100% Remoto. Salario: Según experiencia. Proyecto estable en entorno Data & Analytics. Compañía Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. Beneficios Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado Tenemos 23 días de vacaciones al año Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Desarrollador/a Teradata Senior – Teradata Vantage / SQL / ETL – 100% Remoto - España, Spain#J-18808-Ljbffr

Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Eléctrico/a | Proyectos Industriales y Energía para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Más de 4 años de experiencia en ingeniería eléctrica aplicada a proyectos industriales, energéticos o plantas de proceso.Experiencia real en ingeniería eléctrica de detalle de planta: dimensionamiento, cálculos eléctricos y elaboración de documentación técnica.Experiencia previa en ingenierías, EPC o consultoras técnicas.Manejo de herramientas de cálculo eléctrico como ETAP, DIg SILENT, Caneco, dm ELECT o similares.Conocimiento de normativa REBT, IEC y UNE.Formación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial, Tecnologías Industriales o similar.Residencia en Madrid, Bilbao o alrededores.Experiencia en proyectos de Oil & Gas, plantas químicas, energía o industria pesada.Conocimientos de subestaciones y alta tensión.Experiencia en sectores como renovables, ciclos combinados, hidrógeno, nuclear, minería, metalurgia o química.Manejo de herramientas como E3 D, SP3 D o Smart Electrical.Experiencia en proyectos internacionales. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc..Metodología Smart Working:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote laposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección?En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.#J-18808-Ljbffr

En THEWHITEAM Consulting buscamos un/a Technical Leader Java con experiencia en entornos de KYC (Know Your Customer), capaz de combinar conocimiento funcional y experiencia en desarrollo para participar en iniciativas relacionadas con procesos de Due Diligence y gestión del ciclo de vida del cliente (CLM).Te unirás a un proyecto estable y de largo plazo, donde podrás liderar técnicamente soluciones que simplifiquen y modernicen procesos clave de cumplimiento normativo.FuncionesLiderar técnicamente el squad de KYC Due Diligence, orientando al equipo en decisiones de diseño y desarrollo.Diseñar, desarrollar y revisar soluciones en Java para procesos de KYC y CLM.Participar en la implementación y evolución de soluciones sobre Fenergo / Fen-X.Contribuir a los procesos de incorporación y selección de clientes y a la evaluación de riesgos.Impulsar iniciativas de simplificación de la arquitectura y de transformación con IA.Garantizar la calidad del código mediante revisiones técnicas y buenas prácticas de desarrollo.Colaborar con perfiles funcionales y de negocio para traducir necesidades en soluciones técnicas.Acompañar y orientar al equipo, fomentando el crecimiento técnico de sus integrantes.Mínimo 4 años de experiencia profesional.Experiencia y capacidad como Desarrollador Senior Java.Nivel de inglés C1 avanzado.Experiencia desempeñando funciones de Technical Leader.Experiencia desarrollando funciones de Líder Técnico en un squad de KYC Due Diligence.Conocimiento sólido y demostrable en:Incorporación y Selección.Evaluación de riesgos.Simplificación de la arquitectura.Estrategia de fuerza laboral.CondicionesProyecto estable y de largo plazo.Modalidad 100 % remota (España).CompañíaFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.BeneficiosPor otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor: Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado Tenemos 23 días de vacaciones al año Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.Technical Leader KYC/Due Diligence (JAVA) - Remoto (España) España, Spain#J-18808-Ljbffr

En ADDIENT, Entidad Colaboradora Urbanística (ECU) de la Comunidad de Madrid y referente nacional en la gestión de licencias urbanísticas y servicios de consultoría técnica, buscamos incorporar un/a ingeniero/a con conocimientos en la tramitación de Licencias Urbanísticas para reforzar nuestro equipo técnico en Madrid.Si te apasiona el urbanismo, la normativa técnica y la revisión de proyectos, tienes experiencia y quieres formar parte de una empresa consolidada, en crecimiento y con más de 20 años de experiencia, esta es tu oportunidad.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de la revisión técnica de proyectos y actividades para verificar el cumplimiento de la normativa urbanística y técnica aplicable, participando en la tramitación de expedientes de licencias urbanísticas y contribuyendo a ofrecer un servicio de máxima calidad a nuestros clientes.Funciones principalesRevisión técnica de proyectos actividades y obras.Verificación del cumplimiento de la normativa urbanística y sectorial, CTE, RSCIEIElaboración de informes técnicos.Interpretación y aplicación de la normativa urbanística vigente.Análisis de documentación técnica para la obtención de licencias urbanísticas.Coordinación con equipos técnicos multidisciplinares.Realización de visitas técnicas.¿Qué buscamos? Un/a graduado/a en Ingeniería Industrial o similar.Experiencia mínima 3 años de experiencia en licencias urbanísticas, proyectos técnicos o revisión normativa.Valorable experiencia en Entidades Colaboradoras Urbanísticas (ECU), ingenierías, consultoras técnicas u organismos de control.Conocimientos valorables Planeamiento Urbanístico de Madrid (PGOUM).Código Técnico de la Edificación (CTE).Ordenanzas municipales de Madrid.Procedimientos de Licencias Urbanísticas y Declaraciones Responsables.Normativa de actividades y protección contra incendios.Competencias Capacidad analítica y criterio técnico.Rigor y atención al detalle.Organización y capacidad de gestión.Proactividad y trabajo en equipo.BeneficiosIncorporación a una compañía líder con más de 20 años de experiencia.Desarrollo profesional y formación continua.Modalidad híbrida y teletrabajo.Jornada intensiva los viernes, el fin de semana empieza a partir de las 15:00 h.Jornada intensiva en julio y agosto, ya que es importante tu tiempo de conciliaciónExcelente ambiente de trabajo y equipo altamente cualificado.ADDIENT es una compañía especializada en licencias urbanísticas, consultoría técnica y cumplimiento normativo, con presencia nacional y un sólido crecimiento basado en la excelencia técnica, la orientación al cliente y el desarrollo de las personas.Si quieres desarrollar tu carrera en una organización referente del sector, estaremos encantados de conocerte.#Ingeniería #Urbanismo #LicenciasUrbanísticas #Madrid #Empleo #Ingeniero #RealEstate #Construcción #ADDIENT#arquitecto#empleomadrid#J-18808-Ljbffr

¡Lidera proyectos como Senior PHP / Drupal Developer en Apiux España (Remoto)!Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión.Experiencia:A partir de 5 años (Perfil Senior)Contrato:IndefinidoModalidad:Remoto desde España (Teletrabajo o Híbrido con flexibilidad geográfica)Conocimiento Clave:DRUPAL (8, 9 Y 10), PHP, SYMFONY, DOCKER Y MAQUETACIÓN FRONTENDHorario:OficinaObservaciones:Sólo para candidatos que se encuentren ubicados en España y cuenten con permiso de trabajo en regla (DNI/NIE y N.º de Afiliación a la Seguridad Social).Salario: 34.000 euros b/aBuscamos un/aSenior PHP & Drupal Developer (Mando Intermedio)para unirse a nuestro equipo de ingeniería web y liderar el desarrollo de proyectos web de alto impacto a escala internacional. Participarás de principio a fin en el análisis técnico, toma de requisitos, arquitectura, desarrollo y mantenimiento de ecosistemas web complejos para clientes de gran envergadura (multinacionales, banca, telecomunicaciones, deportes y consumo).Funciones Principales:Desarrollo y Arquitectura Web:Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web complejas basadas en Drupal (8, 9 y 10), Symfony y PHP.Análisis Técnico:Liderar la toma de requisitos con el cliente y definir las soluciones arquitectónicas más eficientes, escalables y robustas.Calidad y Rendimiento:Aplicar buenas prácticas de desarrollo, optimización de consultas en bases de datos (MySQL/MariaDB), seguridad y rendimiento del código.Entornos de Trabajo:Configurar y trabajar en entornos localizados mediante Docker, herramientas CLI (Drush) y gestión de repositorios con Git.Metodologías Ágiles:Colaborar activamente bajo marcos Scrum / Kanban en equipos multidisciplinares orientados a resultados.Requisitos Obligatorios:Formación Académica:Ciclo Formativo de Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW), Grado en Ingeniería Informática o titulaciones afines.Experiencia Mínima:Entre 5 y 7+ años de experiencia demostrable en desarrollo web backend o fullstack conPHP .Conocimientos Técnicos Clave:Ecosistema Drupal:Experiencia avanzada en desarrollo conDrupal 8, 9 y 10(creación de módulos custom, custom themes, Drush, Hooks y API de Drupal).Frameworks PHP:Dominio deSymfonyy/o experiencia en entornos con WordPress o Laravel.Bases de Datos y Herramientas:Experiencia en diseño y optimización de MySQL / MariaDB, control de versiones con Git, contenerización con Docker y entornos Linux / Consola.Soft Skills:Alta orientación al detalle y excelencia técnica, excelente comunicación (tanto técnica como con clientes o proveedores), capacidad de adaptación, autonomía y visión colaborativa.Requisitos Deseables:Metodologías y Certificaciones:Certificación o conocimientos formales enScrum Managero marcos ágiles (Scrum, Kanban).Trayectoria:Experiencia previa en consultoras tecnológicas trabajando para clientes Tier 1 (marcas globales).E-commerce:Familiaridad con plataformas de comercio electrónico (PrestaShop, Drupal Commerce).Idiomas:Nivel de inglés intermedio/técnico (B1/B2) hablado y escrito.Beneficios:23 días de vacaciones por año trabajadoApiux Academy:Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo.Día de tu cumpleaños libre.Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos.Happy Points:4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año.Proyectos de larga duración e innovación tecnológica.Y-Share:¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa!Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones.#J-18808-Ljbffr

EnADYD Groupseguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación.Actualmente estamos buscando un/a Project Manager en Ingeniería de Estructuras, gestionando y coordinando proyectos estructurales de alto nivel en todas sus fases, desde el diseño hasta la construcción.Funciones principalesGestión integral de proyectos de ingeniería estructural: planificación, coordinación de equipos y seguimiento de todas las fases del proyecto.Colaboración con el equipo interno de ingenieros, delineantes y especialistas BIM.Contacto directo con clientes, estudios de arquitectura, contratistas y otros agentes involucrados.Supervisión de la ejecución de obra, asegurando el cumplimiento de normativa, calidad y plazos.Elaboración y revisión de documentación técnica y reports de proyecto.Coordinación de análisis estructural y diseño de estructuras de acero, hormigón armado, mixtas o pretensadas.Requisitos principalesTitulación: Máster en Ingeniería Civil, Ingeniería de Estructuras o equivalente.Experiencia mínima de 5 años en ingeniería estructural y gestión de proyectos.Sólida formación en análisis y diseño estructural.Experiencia demostrable en obra y capacidad para actuar como Director/a de Ejecución de Obra según la LOE española.Dominio de software de análisis estructural como SOFiSTiK, SAP2000, Staad.Pro o similares; se valorará experienciaen BIM.Conocimiento de normativa española, europea e internacional.Buen nivel de inglés (mínimo B2). Otros idiomas son un plus.Competencias y habilidadesCapacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares.Persona orientada a objetivos, resolutiva y con iniciativa.Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes.Compromiso, fiabilidad y capacidad de trabajo autónomo y en equipo.Asegurar la correcta planificación, ejecución y control de los proyectos estructurales.Garantizar la calidad técnica y normativa de los diseños y de la documentación del proyecto.Dar soporte y asesoramiento técnico a clientes y equipos implicados.Participación en proyectos internacionales de primer nivel: edificios singulares, puentes, pasarelas, infraestructuras de transporte, edificios logísticos y plantas industriales.Colaboración con estudios de arquitectura y consultoras de ingeniería de reconocido prestigio.Salario competitivo.Oportunidades de formación continua, desarrollo profesional y participación en congresos internacionales.Oficina moderna en Madrid, con excelente comunicación y posibilidad de trabajo remoto.Cultura abierta, internacional y flexible, con iniciativas de bienestar corporativo.#J-18808-Ljbffr

Who are we?We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility. For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation. Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us. We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you!¿Cómo será tu día a día?Definir, acordar y validar las especificaciones de API (OpenAPI/Swagger) con el middleware transaccional.Asegurar patrones de arquitectura defensiva (Circuit Breakers, estrategias de caché) en la infraestructura cloud (AWS / GCP) para mitigar caídas de servicios externos.Garantizar la seguridad transaccional (OAuth2, JWT, cifrado de datos) y el cumplimiento con OWASP y el Esquema Nacional de Seguridad (ENS Nivel Medio/Alto).Monitorizar latencias, establecer SLAs de rendimiento y resolver cuellos de botella técnicos en la arquitectura distribuida.Diseñar y ejecutar planes de pruebas automatizadas de integración, carga y estrés antes de las subidas a producción.Ejercer la gobernanza técnica y supervisión frente a proveedores y consultoras externas de desarrollo.¿Qué te ofrecemos?Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión con contrato indefinido.Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.Horario Flexible: L a J de 8:30/9:30h a 17:30/18:30h y los V de 8:00h a 15:00h.Jornada de verano: L a V de 8:00h a 15:00h, durante julio y agosto.Teletrabajo 2 días a la semana.Gimnasio y Fisioterapia en la oficina.Lanzadera desde Nuevos Ministerios y Avenida de América.Programa “Alsalud” enfocado a generar hábitos de vida saludable y formación específica de seguridad según la posición.Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares.Tarjeta Alsa Plus empleado/a, para que tú y tu familia disfrutéis de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.Oportunidad de participar en nuestros voluntariados corporativos.¿Qué necesitamos de ti?Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación técnica equivalente.Experiencia mínima de 5 años como Arquitecto/a de APIs, Desarrollador/a Backend Senior (Java/Spring, Node.Js, Go) o Technical Project Manager en entornos transaccionales cloud de alto volumen (eCommerce, transporte, aerolíneas, fintech o banca).Nivel de inglés fluido (C1 imprescindible) para la coordinación e interlocución internacional.Sólidos conocimientos en diseño e integración de servicios REST/JSON, microservicios y API Gateways (AWS API Gateway, Apigee, Kong) en entornos cloud nativos (AWS o GCP).Conocimiento y aplicación de protocolos de seguridad (OAuth 2.0, OpenID Connect, JWT, SSL/TLS, mTLS), estándares OWASP y el Esquema Nacional de Seguridad (ENS).Experiencia práctica con herramientas de observabilidad (Datadog, Dynatrace, New Relic), pruebas (Postman, SoapUI, JMeter) y pipelines CI/CD en GitLab/DevOps.Our commitment to equal opportunitiesIn Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential. That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process.If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know.Alsa is the leading sustainable and multimodal mobility operator in Spain and is present in 5 other countries: France, Switzerland, Morocco, Portugal and Saudi Arabia. Our main value is people, both the millions of travelers who rely on us every day to move between towns, cities and countries, and our team of more than 19,000 employees. We have more than 100 years of experience and an annual turnover of more than 1,100 million euros. We have a clear commitment to service and are always seeking innovations that allow us to establish ourselves as a benchmark in mobility in all its aspects: safe, multimodal, and sustainable. We have the first transport company in Spain and Morocco to achieve Top Employer certification for our People policies.#J-18808-Ljbffr

Okticket S.L. es una de las startups más punteras del momento con presencia con presencia en Europa y Latinoamérica. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Desarrollamos y comercializamos nuestra propia tecnología fintech, dedicada a la digitalización de las notas de gastos empresariales. Con un volumen de usuarios en nuestra aplicación que supera los 400.000 y más de 3500 empresas cliente… ¡seguimos creciendo! Hemos iniciado el despegue, estamos listos para dar el salto y, para ello, queremos contar con gente como tú. Tu misión como Partner Account Manager será la de construir, mantener y optimizar las relaciones con los partners estratégicos de la empresa a través del canal de venta. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestionar, desarrollar y hacer crecer relaciones estratégicas con la red de partners, impulsando la generación de oportunidades de negocio y el crecimiento del revenue a través del canal indirecto., • Diseñar y ejecutar planes de acción conjuntos con los partners (co‑selling, campañas, eventos, iniciativas comerciales) para incrementar la captación de leads y su conversión., • Acompañar a los partners en procesos de venta consultiva, realizando demostraciones de producto y participando en ciclos de venta conjuntos cuando sea necesario., • Formar y capacitar a la red de partners asignados en el conocimiento del producto, propuesta de valor y casos de uso, asegurando su correcta activación comercial., • Impulsar la adopción y el engagement de los partners mediante sesiones ejecutivas, webinars, eventos y acciones comerciales conjuntas., • Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Consultoría, Implantación y Customer Success para garantizar una experiencia coherente a lo largo de todo el ciclo de vida del cliente. ¿Qué esperamos de ti? • Residencia en Madrid o alrededores., • Al menos 3 años de experiencia gestionando relaciones con partners estratégicos desarrollando negocio en venta B2B., • Experiencia demostrable en venta consultiva, participación activa en el ciclo completo de venta y cierre de oportunidades junto a partners., • Experiencia en el uso de CRM (preferiblemente HubSpot) para la gestión de pipeline y seguimiento comercial., • Disponibilidad para viajar., • Experiencia previa en entornos SaaS B2B, Fintech o Startups., • Haber trabajado con venta indirecta / canal (consultoras, integradores, partners tecnológicos)., • Perfil claramente comercial, orientado a objetivos y resultados., • Autonomía, proactividad y mentalidad de hunter/farmer híbrido. xqziphu Te proponemos desarrollarte en un entorno dinámico y multidisciplinar, pudiendo aprender y trabajar con perfiles asociados al ámbito de la estrategia de negocio, la experiencia usuario y la comercialización de soluciones tecnológicas. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la ingeniería aplicada a entornos reales de trabajo y quieres liderar proyectos donde la Inteligencia Artificial y la visión artificial salvan vidas y previenen riesgos laborales desde el primer día?Si buscas un proyecto con propósito técnico alto, estabilidad y un equipo con el que colaborar de tú a tú en el desarrollo de soluciones de safety de última generación, ¡esta posición te va a interesar!Beneficios:Banda salarial:40.000 € – 44.000 € brutos/año (según valía aportada) + Retribución variable ligada a proyectos.Horario de conciliación:Lunes a jueves de 08:00h a 18:00h y todos los viernes jornada continua de 08:00h a 15:00h para disfrutar de tu fin de semana.Proyectos innovadores y con impacto real:Desarrollarás y aplicarás tecnología sobre un catálogo de producto propio (cámaras inteligentes con IA para detección de riesgos en tiempo real, proyectores LED/láser, radares y exoesqueletos) que resuelven problemas reales en grandes empresas e industrias.Cultura humana, transparente y cercana:Entrarás en un entorno donde se valora a las personas por encima de todo. Comunicación abierta, confianza con la dirección y un ambiente donde nunca te sentirás solo/a ante un reto técnico.Desarrollo integral (Analizar → Planificar → Desarrollar):No te estancarás en tareas repetitivas. Participarás en todo el ciclo de vida del proyecto combinando la arquitectura electrónica, la integración de sistemas y la gestión de equipo.Estabilidad a largo plazo:Contratación directa e indefinida en la plantilla de la empresa cliente desde el primer día.¿Cuál será tu misión?Tu misión principal será liderar de principio a fin los proyectos de ingeniería que integran hardware y software sobre productos tecnológicos propios con Inteligencia Artificial y visión artificial, convirtiendo las necesidades de seguridad e higiene industrial de los clientes en soluciones operativas que funcionen con éxito desde el primer día.Gestión integral de proyectos : Analizarás las necesidades específicas del cliente, planificarás plazos e hitos, y asegurarás la integración y puesta en marcha del proyecto.Integración tecnológica : Conectarás componentes de hardware, software, algoritmos de IA y sistemas de visión artificial sobre las plataformas tecnológicas de la compañía.Liderazgo de equipo : Dirigirás y coordinarás un equipo técnico de unas 4 personas, fomentando un ambiente colaborativo, riguroso y orientado al éxito de los proyectos.Relación técnica con clientes e interlocutores:Mantendrás contacto directo tanto con equipos internos como con clientes industriales o consultoras especializadas, comunicando soluciones complejas de forma clara y accesible.Requisitos:Formación técnica:Grado en Ingeniería Electrónica o titulación equivalente.Experiencia : Alrededor de 5 a 6 años trabajando como Ingeniero/a de Proyectos, con enfoque en productos de consumo o soluciones tecnológicas integradas.Conocimientos clave:Dominio o sólida experiencia en integración Hardware/Software, Visión Artificial, aprendizaje de sistemas/IA y desarrollo de soluciones orientadas al ámbito safety o industrial.Idiomas y movilidad:Castellano fluido (nivel nativo/avanzado) e Inglés B2. Imprescindible disponer de vehículo propio y movilidad para desplazamientos puntuales.Tus soft skills:Curiosidad técnica, orientación al cliente y a resultados, capacidad de organización de proyectos y liderazgo empático para motivar a tu equipo.#J-18808-Ljbffr

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team.DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal.En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo.Misión:Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‐to‐end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner.Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución.Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‐level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores.Responsabilidades:Arquitectura end‐to‐end y diseño de soluciónLiderar el diseño funcional‐técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‐live y la evolución.Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‐offs.Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración.Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación).Gobierno técnico y estándaresDefinir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM.Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‐patrones.Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización.Integraciones y arquitectura de datosDiseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‐commerce, logística, bancos, etc.).Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos.Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting.Seguridad, cumplimiento y controlesDefinir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles.Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados).Liderazgo transversal y relación con clienteDirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos.Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones.Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente.Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vidaAnticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones.Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‐live, plan de estabilización y soporte.Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte.Conocimientos técnicos imprescindiblesDynamics 365 Finance & Supply Chain (core)Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance).Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP.Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes.Diseño de procesos end‐to‐end: Order‐to‐Cash, Procure‐to‐Pay, Plan‐to‐Produce, Record‐to‐Report.Ecosistema MicrosoftAzure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración.Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido.Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza.Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso.ALM, DevOps y gobiernoAzure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones.LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación.Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover.Experiencia mínima recomendada7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O.Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‐to‐end.Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos.Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal.Competencias clavePensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles.Orientación a procesos y negocio: entiende el "por qué" del proceso y el impacto de cada decisión.Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía.Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos.Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez.Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad.Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable.Certificaciones (muy valorables)MB‐700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps)MB‐310 / MB‐330 (según especialización)Qué ofrecemos:Contrato de trabajo indefinido, jornada completaAcuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo.Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica.Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual)Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft.Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building.Transparencia y honestidad.A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos.En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo.En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

En THE WHITEAM buscamos un perfil de ingeniero/a de datos para incorporarse a un proyecto con nuestro equipo.Este proyecto sigue una modalidad híbrida con presencia en la oficina de 2 días/semana en la ciudad de Madrid o Málaga y tiene un salario anual aproximado de 36k.RequisitosExperiencia mínima de 8 años en infraestructura IT.Experiencia mínima de 4 años en herramientas como: Ansible, Windows, Linux, y bases de datos (MSSQL, PostgreSQL, Oracle).Experiencia previa con sistemas de control de versiones (Git).Inglés C1.CompañíaFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.BeneficiosNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado.Tenemos 23 días de vacaciones al año.Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre).Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.#J-18808-Ljbffr

DescripciónEn The Whiteam Consulting buscamos un/a ServiceNow Platform Architect para liderar la definición y evolución de la arquitectura de la plataforma ServiceNow en un entorno enterprise.La persona seleccionada actuará como referente técnico, definiendo estándares, gobierno, roadmap tecnológico y buenas prácticas, garantizando una plataforma escalable, segura, mantenible y alineada con la estrategia de negocio.ResponsabilidadesDefinir y evolucionar la arquitectura global de la plataforma ServiceNow.Liderar la estrategia de:ITSMCMDB / CSDMIRM / GRCCSMHRSDDefinir estándares técnicos, patrones de diseño y gobierno de plataforma.Liderar procesos de Architecture Review y Design Authority.Diseñar estrategias de integración mediante:REST APIsSOAPIntegrationHubMID ServerDefinir la estrategia CMDB y Service Mapping.Asegurar rendimiento, seguridad, escalabilidad y calidad de datos.Participar en roadmap, releases y evolución de la plataforma.Actuar como asesor técnico para negocio, arquitectura y equipos de desarrollo.Mentorización de equipos y liderazgo técnico.RequisitosMás de 5 años de experiencia en entornos ServiceNow.Experiencia como:ServiceNow ArchitectPlatform ArchitectSenior Technical LeadConocimiento avanzado de:ITSMCMDB / CSDMIRM / GRCCSMHRSDExperiencia en:DiscoveryService MappingIntegraciones complejasGobierno de plataformaDevOps y CI/CD en ServiceNowConocimiento de:SeguridadData GovernancePerformance TuningCapacidad de interlocución con negocio y stakeholders senior.Inglés C1 imprescindible.Se valoraráCertificaciones ServiceNow:CTA (Certified Technical Architect)CSACADImplementation SpecialistTOGAF.ITIL 4.Experiencia en banca o sectores regulados.Buen nivel Español.CondicionesUbicación: Madrid.Modalidad: Presencial / Madrid.Duración: 12 meses + posibles extensiones.Horario: 09:00 – 18:00.Tarifa: 300 €/jornada.CompañíaFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.BeneficiosPor otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor:Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercadoTenemos 23 días de vacaciones al añoTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.#J-18808-Ljbffr