Trabajos empresa consultoras en en MadridCrear alertas

ppbNetmetrix está buscando incorporar un ingeniero para su departamento técnico /b /ppDado que somos una empresa en continuo contacto con operadores, fabricantes y consultoras, necesitamos ingenieros de telecomunicaciones con experiencia en entornos dedicados. Sus conocimientos deben abarcar protocolos avanzados de routing, escenarios virtualizados y las tecnologías involucradas en los mismos, tales como SDN/NFV, SD‑WAN, etc. /ppPara ello, deberá conocer también las funcionalidades de los dispositivos, tales como IDS/IP, FW y servidores de aplicaciones. Implícitamente, dado que la virtualización es uno de los requisitos y las nuevas tecnologías, deberá conocer las diferentes plataformas disponibles en el mercado, tales como KVM, OpenStack o VMware, Kubernetes, no solo a nivel de instalación, sino también a nivel de redes. /ppNuestra empresa se dedica precisamente a probar estos entornos con herramientas comerciales dedicadas y, por tanto, el conocimiento de los mismos es una premisa. /ppLa interacción con el cliente es esencial, por lo que la capacidad de aprendizaje rápido y la aportación de soluciones ante peticiones es exigida. /ppConocimientos de programación son bienvenidos, porque en muchos de los proyectos aparece la automatización. /ppEl candidato permanecerá en formación continua, dado que las tecnologías están continuamente evolucionando. /ph3Conocimientos imprescindibles /h3ullibAplicaciones L4-L7 /b /lilibProtocolos asociados: BFD, Segment Routing, VxLAN, IGMP, MPLS VPN, Martini /b /lilibProtocolos de aplicación: SIP, ABR, IPSec, VPN /b /lilibLenguajes de programación: Python, TCL /b /lilibSoluciones virtualizadas: SDN/NFV /b /lilibAmpliación de conocimientos: 5G, IoT /b /lilibProtocolos de transporte: ADSL, GPON, SG-SAPON /b /lilibOtros: NPB, tapping y Wireshark /b /li /ulpbAl ser una empresa internacional, el candidato debe comunicarse en inglés con agilidad /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde una empresa de infraestructuras estamos buscando a un Técnico de Transacciones con al menos 2 años de experiencia en funciones similares: Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Funciones principales • Análisis de información económico-financiera, balances, cuentas de resultados, deuda, working capital, backlog y riesgos asociados a proyecto., • Coordinación de procesos de Due diligence financiero., • Elaboración de presentaciones ejecutivas para dirección general, consejo o accionista., • Preparación de business plans, informes de inversión y documentación para comités de dirección., • Apoyo en la gestión de la financiación de la compañía., • Negociación bancaria y gestión de activos y pasivos financieros., • Apoyo en la estructuración de operaciones corporativas: compraventa de participaciones, joint ventures, adquisiciones de activos, integración de sociedades o partnerships., • Coordinación con asesores externos: bancos de inversión, despachos legales, consultoras, auditores y asesores técnicos. Requisitos mínimos • Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería, Derecho, Doble Grado o similar., • Experiencia mínima de 2 años en Big Four en M&A, transacciones, corporate finance, DD, y/o consultoría estratégica., • Conocimientos sólidos de análisis financiero, valoración de empresas., • Manejo avanzado de Excel y PowerPoint., • Capacidad para analizar compañías, proyectos y oportunidades de inversión desde una perspectiva financiera, estratégica y de riesgos., • Nivel alto de inglés., • Alta capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación, síntesis y presentación a perfiles directivos. Requisitos valorables • Experiencia previa en sectores de construcción, infraestructuras, energía, agua, concesiones, servicios industriales o ingeniería., • Experiencia en procesos completos de M&A: originación, análisis, due diligence, negociación, cierre e integración., • Conocimiento de contratos de obra, concesiones, EPC, PPP, project finance o financiación estructurada. xcskxlj, • Conocimiento de herramientas de bases de datos financieras o plataformas de mercado. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Project Manager con experiencia en entornos globales para liderar proyectos estratégicos de alta complejidad dentro de una organización internacional. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la ejecución end-to-end de proyectos transformacionales, alineados con la estrategia corporativa y en coordinación con equipos directivos, PMO y stakeholders de alto nivel. /p pSe trata de una posición con alta visibilidad, donde se requiere capacidad de influencia, visión estratégica y excelencia en la gestión integral de proyectos complejos. /p h3Responsabilidades principales /h3 h3Gestión integral de proyectos /h3 ul liLiderar la planificación, ejecución y seguimiento de uno o varios proyectos complejos a nivel global. /li liGarantizar el cumplimiento de objetivos, hitos, plazos y calidad según la estrategia del programa o portfolio. /li liCoordinar equipos multifuncionales y multiculturales en diferentes zonas horarias. /li liDefinir y alinear metodologías de trabajo (agile, waterfall o híbridas). /li liGestionar dependencias entre proyectos, BAU y equipos relacionados. /li liGestionar el presupuesto, forecast y control financiero del proyecto. /li liLiderar el cierre formal de proyectos, lecciones aprendidas y transición a operaciones. /li /ul h3Gobernanza y relación con stakeholders /h3 ul liActuar como punto principal de contacto entre dirección, PMO y equipos del proyecto. /li liPreparar y liderar comités directivos y reuniones de seguimiento. /li liElaborar informes ejecutivos de estado, riesgos y progreso. /li liFacilitar la toma de decisiones estratégicas con stakeholders senior. /li liGarantizar la alineación de los proyectos con la estrategia corporativa. /li /ul h3Gestión del cambio y comunicación /h3 ul liCoordinar planes de formación y comunicación interna. /li liGestionar la red de agentes de cambio y la adopción de soluciones. /li liMantener una comunicación fluida con todos los niveles del proyecto. /li /ul h3Gestión de proveedores y terceros /h3 ul liCoordinar proveedores, consultoras y equipos externos. /li liParticipar en procesos de selección y evaluación de partners. /li liSupervisar entregables, presupuestos y cumplimiento contractual. /li liCoordinar con áreas de compras, legal, finanzas y comunicación. /li /ul h3Gobernanza PMO y mejora continua /h3 ul liAplicar estándares, metodologías y buenas prácticas de PMO. /li liAsegurar el cumplimiento de políticas y procesos de calidad. /li liImpulsar herramientas y procesos estandarizados de gestión. /li liGenerar reporting accionable para la toma de decisiones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMás de 5 años de experiencia gestionando proyectos complejos en entornos internacionales. /li liExperiencia en gestión de programas o portfolio de proyectos. /li liCapacidad demostrada para entregar proyectos en plazo y presupuesto. /li liExperiencia en gestión financiera, presupuestaria y de recursos. /li liExperiencia en organizaciones matriciales y equipos multidisciplinares. /li liDominio de metodologías agile y waterfall. /li liInglés fluido imprescindible para entorno internacional. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liMáster o certificaciones en project management. /li liExperiencia con herramientas como jira, confluence, ms teams o lucid. /li liExperiencia en programas de transformación global. /li /ul h3Qué ofrece la posición /h3 ul liParticipación en proyectos estratégicos de alto impacto. /li liEntorno internacional y colaborativo. /li liAutonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones. /li liModelo de trabajo flexible y orientado a resultados. /li liEstabilidad y proyección profesional en proyectos globales. /li /ul h3Modalidad y ubicación /h3 ul liModalidad: remoto con posibles reuniones puntuales presenciales /li liUbicación: entorno global y multicultural /li liTipo de proyecto: proyectos estratégicos internacionales /li /ul h3Nosotros /h3 pApoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. /p pLos procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. /p pSomos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. /p pFomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. /p pDesarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con una compañía tecnológica especializada en soluciones de Inteligencia Artificial que está transformando la forma en la que las grandes organizaciones evalúan, monitorizan y escalan sus sistemas de IA. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Buscamos un/a Deployment Strategist, un perfil estratégico con una sólida base tecnológica capaz de liderar la adopción de plataformas complejas dentro de grandes organizaciones. Se trata de una posición híbrida entre negocio y tecnología, orientada a construir relaciones de confianza con clientes de alto nivel mientras define la estrategia de implantación y expansión de la solución. No buscamos un perfil comercial tradicional ni un perfil puramente técnico. El éxito en esta posición pasa por entender las necesidades del cliente, definir la mejor estrategia de adopción y coordinar su ejecución junto al equipo técnico. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia de adopción de la plataforma dentro de grandes compañías, convirtiendo proyectos piloto en implementaciones corporativas de referencia y asegurando que la solución forme parte de la estrategia tecnológica de los clientes a largo plazo. Trabajarás estrechamente con equipos directivos, responsables de IA, arquitectura y tecnología, así como con el equipo de Forward Deployed Engineers, responsable de la ejecución técnica de las integraciones. Principales responsabilidades • Liderar proyectos de adopción e implantación de la plataforma en clientes enterprise., • Definir la estrategia de despliegue, integración y crecimiento dentro de cada organización., • Actuar como interlocutor de confianza con CTOs, Heads of AI, responsables de Arquitectura y otros stakeholders técnicos y de negocio., • Diseñar roadmaps de adopción que permitan convertir una prueba de concepto en un estándar corporativo., • Traducir las necesidades de negocio y los retos técnicos de los clientes en planes de acción claros y escalables., • Coordinar la ejecución junto al equipo de Forward Deployed Engineers, supervisando el avance de los proyectos sin necesidad de realizar la implementación técnica., • Recoger feedback de clientes y trasladarlo al equipo de Producto para influir en la evolución de la plataforma., • Documentar buenas prácticas, metodologías y playbooks que permitan escalar el conocimiento adquirido en los distintos proyectos., • Colaborar con el equipo fundador en la estrategia de crecimiento de las cuentas existentes. La posición contribuye a identificar oportunidades de expansión, aunque no tiene objetivos comerciales ni cuota de ventas., • Más de 6 años de experiencia en consultoría tecnológica, implantación de plataformas complejas, transformación digital, delivery o adopción de soluciones Data o IA., • Experiencia liderando proyectos complejos en grandes organizaciones., • Capacidad para desenvolverse con comodidad tanto con perfiles ejecutivos como con equipos técnicos., • Experiencia definiendo estrategias de implantación, arquitecturas de adopción o planes de transformación tecnológica., • Conocimiento de conceptos relacionados con Inteligencia Artificial, LLMs, Agentic AI, MLOps, observabilidad o gobierno de modelos., • Perfil con gran capacidad de comunicación, influencia y gestión de stakeholders., • Mentalidad analítica, orientación a resolución de problemas y visión estratégica., • Nivel alto de español e inglés., • Disponibilidad para viajar de forma puntual., • Experiencia en consultoras estratégicas o tecnológicas., • Haber participado en proyectos de IA, Data o plataformas enterprise., • Experiencia trabajando con clientes de sectores altamente regulados como banca, seguros o healthcare., • Interés por participar en una compañía en pleno crecimiento y con contacto directo con el equipo fundador. ¿Qué ofrece la compañía? • Formar parte de una empresa tecnológica de alto crecimiento especializada en IA., • Participar en proyectos con algunas de las organizaciones más avanzadas de Europa en Inteligencia Artificial., • Posición con un elevado impacto estratégico y visibilidad dentro de la compañía., • Colaboración directa con el equipo fundador. xcskxlj, • Salario competitivo, paquete de beneficios y plan de equity (ESOP). #J-18808-Ljbffr

Empresa promotora especializada en el desarrollo de proyectos residenciales se encuentra en búsqueda de un Senior Project Manager para incorporarse a su equipo en Madrid. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Las principales responsabilidades serán • :Gestión integral de promociones residenciales desde la fase de diseño hasta la entrega final del activ, • oCoordinación de equipos técnicos externos (arquitectura, ingenierías, project monitoring y consultoras, • )Supervisión de plazos, costes y calidad durante todas las fases del desarroll, • oSeguimiento de la tramitación urbanística, licencias y procesos administrativos necesarios para la ejecución de los proyecto, • sCoordinación con constructoras y agentes intervinientes, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecido, • sElaboración y control de presupuestos, análisis de desviaciones y reporting a direcció, • nIdentificación y mitigación de riesgos técnicos, económicos y operativos asociados a los proyecto, • sParticipación activa en la definición de estrategias de desarrollo y optimización de los activo, • sSupervisión de la entrega de promociones y seguimiento de incidencias postventa cuando sea necesari, • ):Experiencia mínima de 8 años gestionando proyectos residenciales desde una promotora, project management o compañía vinculada al desarrollo inmobiliar, • ioSólidos conocimientos técnicos, urbanísticos y económicos xcskxlj relacionados con promociones residencial, • esExperiencia coordinando equipos multidisciplinares y gestionando interlocución con agentes extern, • osCapacidad para liderar proyectos complejos, gestionar prioridades y trabajar de forma autóno, • maFormación técnica en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingenier, • íaNivel alto de inglés valorab, • leCarnet de conducir y disponibilidad para trabajar en Madr #J-18808-Ljbffr

ppbOkticket S.L. /b es una de las startups más punteras del momento con presencia con presencia en Europa y Latinoamérica. /p pDesarrollamos y comercializamos nuestra propia btecnología fintech, /b dedicada a la digitalización de las notas de gastos empresariales. Con un volumen de usuarios en nuestra aplicación que supera los 400.000 y más de 3500 empresas cliente… ¡seguimos creciendo! Hemos iniciado el despegue, estamos listos para dar el salto y, para ello, queremos contar con gente como tú. /p pTu bmisión /b como bPartner Account Manager /b será la de construir, mantener y optimizar las relaciones con los partners estratégicos de la empresa a través del canal de venta. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liGestionar, desarrollar y bhacer crecer relaciones estratégicas con la red de partners /b, impulsando la generación de oportunidades de negocio y el crecimiento del revenue a través del canal indirecto. /li liDiseñar y bejecutar planes de acción conjuntos con los partners /b (co‑selling, campañas, eventos, iniciativas comerciales) para incrementar la captación de leads y su conversión. /li liAcompañar a los partners en procesos de venta consultiva, realizando bdemostraciones de producto /b y participando en ciclos de venta conjuntos cuando sea necesario. /li liFormar y bcapacitar a la red de partners asignados en el conocimiento del producto /b, propuesta de valor y casos de uso, asegurando su correcta activación comercial. /li liImpulsar la adopción y el bengagement de los partners /b mediante sesiones ejecutivas, webinars, eventos y acciones comerciales conjuntas. /li libColaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Consultoría, Implantación y Customer Success /b para garantizar una experiencia coherente a lo largo de todo el ciclo de vida del cliente. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liResidencia en bMadrid o alrededores /b. /li liAl menos b3 años de experiencia gestionando relaciones con partners estratégicos /b desarrollando negocio en venta B2B. /li liExperiencia demostrable en bventa consultiva /b, participación activa en el ciclo completo de venta y cierre de oportunidades junto a partners. /li liExperiencia en el buso de CRM /b (preferiblemente HubSpot) para la gestión de pipeline y seguimiento comercial. /li libDisponibilidad para viajar /b. /li liExperiencia previa enb entornos SaaS B2B, Fintech o Startups /b. /li liHaber trabajado con bventa indirecta / canal /b (consultoras, integradores, partners tecnológicos). /li liPerfil claramente comercial, orientado a objetivos y resultados. /li liAutonomía, proactividad y mentalidad de hunter/farmer híbrido. /li /ul pTe proponemos desarrollarte en un entorno dinámico y multidisciplinar, pudiendo aprender y trabajar con perfiles asociados al ámbito de la estrategia de negocio, la experiencia usuario y la comercialización de soluciones tecnológicas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa de consultoría tecnológica busca consultores y consultoras con experiencia en espacios de datos para apoyar proyectos del Sector Público. Se valoran capacidades analíticas, organización y familiaridad con marcos europeos de datos.

Sobre nosotros Ecix Tech, somos una de las principales consultoras especializadas en la gestión de riesgos en privacidad, IA, compliance y ciberseguridad. Con un fuerte enfoque tecnológico, desarrollamos proyectos innovadores para nuestros clientes del IBEX 35 en diversos sectores a nivel nacional. Somos pioneros en el desarrollo de inteligencia artificial aplicada al sector legal y contamos con una variedad de herramientas propias que optimizan nuestros procesos, brindando un valor añadido y una calidad de servicio superior a nuestros clientes. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Qué buscamos Buscamos incorporar un perfil, con mínimo 3 años de experiencia, capaz de liderar clientes asignados y fidelización de los mismos. Valoraremos especialmente aquellos perfiles que provengan o hayan tenido experiencia previa en consultoría. ¿Cómo será tu proceso de selección? Te ofrecemos un proceso de selección transparente y justo, que incluye entrevistas con: • Recursos Humanos., • Gerentes y Socio de cada área., • Además, realizarás pruebas de nivel para que podamos constatar tu nivel técnico.Tus tareas, • Demostrar un alto nivel de conocimiento jurídico‑técnico en materia de privacidad., • Proporcionar asesoramiento y gestión excepcionales a nuestros clientes., • Aplicar un juicio crítico y asumir importantes responsabilidades., • Resolver problemas de manera eficaz y generar nuevas oportunidades a partir de clientes existentes., • Implementación de proyectos de protección de datos para garantizar el cumplimiento normativo., • Elaboración de presentaciones para la dirección en materia de protección de datos., • Uso de Excel, análisis de datos y seguimiento de proyectos., • Privacy by design: identificación de nuevas actividades de tratamiento y revisión y actualización del RAT., • Soporte en la evaluación de impacto de los datos personales., • Implementación de políticas de conservación de datos y procedimiento de destrucción de los datos., • Revisión de contratos de encargado del tratamiento., • Gestión de derechos de los interesados., • Monitorización de encargados de tratamiento., • Evaluación de transferencias internacionales de datos., • Evaluación del interés legítimo., • Identificación y clasificación de activos de soporte., • Gestión de brechas de seguridad.Qué ofrecemos, • Incorporación inmediata a un equipo dinámico y motivado., • 23 días hábiles de vacaciones al año., • Desarrollo profesional en un entorno exigente que fomenta el crecimiento., • Formación continua para mantenerse a la vanguardia en el campo., • Plataforma de beneficios corporativos., • Excelente ambiente de trabajo que fomenta la colaboración y la creatividad. En Ecix Tech, reconocemos que el crecimiento profesional es fundamental para el éxito tanto de nuestros empleados como de nuestra empresa. Por eso, ofrecemos oportunidades de desarrollo continuo y promoción interna. Desde programas de capacitación y mentoría hasta proyectos desafiantes y responsabilidades crecientes, estamos comprometidos a ayudarte a alcanzar tu máximo potencial y avanzar en tu carrera profesional. En Ecix Tech, tu éxito es nuestro éxito. En Ecix Tech, valoramos la diversidad y la inclusión en todos los aspectos de nuestro negocio. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo donde todas las personas sean respetadas y valoradas por igual, independientemente de su género, orientación sexual, etnia, religión o cualquier otra característica personal. xcskxlj Creemos que al celebrar nuestras diferencias y trabajar juntos en un espíritu de colaboración, podemos lograr grandes cosas y construir un futuro más brillante para todos. Rango salarial #J-18808-Ljbffr

Desde About your talent nos encontramos en la búsqueda de un perfil como "Rewards & Organization Manager" para una empresa multinacional del sector industrial con HQ en Madrid. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. La misión será coordinar y ejecutar los procesos de organización, compensación y presupuestación de personal, participando activamente en la evolución de la estructura organizativa, el diseño de políticas retributivas y la planificación de plantilla y costes. Reportando al Director de Total Rewards y Organización, las principales funciones de la posición serán: • Coordinar el ciclo anual de compensación y revisión salarial., • Gestionar bandas salariales, análisis de equidad interna y benchmarking de mercado., • Coordinar los procesos de retribución variable, incluyendo definición de objetivos, evaluación del desempeño y cálculo de incentivos., • Participar en el diseño y evolución de la propuesta de valor al empleado (EVP)., • Participar en la definición y evolución del modelo organizativo., • Diseñar y actualizar descripciones de puestos, perfiles y niveles de contribución., • Colaborar en procesos de valoración de puestos y grading., • Elaborar racionales organizativos y acompañar a HR Business Partners y áreas de negocio en la implementación de cambios organizativos., • Coordinar la planificación y presupuestación de costes de personal., • Desarrollar modelos y escenarios de plantilla para apoyar decisiones estratégicas., • Analizar desviaciones entre presupuesto y realidad, identificando drivers e impactos., • Elaborar informes y reporting para stakeholders internos y externos., • Participar en auditorías y proyectos relacionados con compensación, organización y costes de personal., • Diseñar y mejorar cuadros de mando e iniciativas de HR Analytics mediante herramientas como Excel y Power BI. Los principales requisitos de la posición serán: • Titulación universitaria en ADE, Economía, Derecho o disciplinas afines., • Se valorará formación especializada en Compensación & Beneficios., • Se valorará conocimiento de metodologías de valoración de puestos., • Experiencia mínima de 5 años en áreas de Compensación & Beneficios y Organización., • Muy valorable experiencia previa en consultoras especializadas en compensación y organización., • Inglés nivel C1 (imprescindible). xcskxlj, • Valorable francés y/o portugués. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Eléctrico/a – Conexión a Red – Energías Renovables (Madrid) Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Misión Serás responsable del análisis técnico de conexión a red de proyectos de energías renovables (fotovoltaica, eólica, BESS e híbridos), garantizando la viabilidad técnica y el cumplimiento del código de red español, incluida la obtención de certificaciones EON, ION y FON desde la fase de desarrollo hasta la puesta en servicio. Funciones • Evaluación de la viabilidad de conexión a red (AT y MT), • Análisis e interpretación del código de red español (NTA, P.O., etc.), • Realización, revisión y validación de:, • Flujos de carga (realización), • Simulaciones dinámicas (revisión), • Evaluación de:, • Niveles de tensión, • Carga en transformadores, líneas y barras, • Necesidades de compensación reactiva, • Revisión de estudios de REE y distribuidoras, • Análisis de permisos de acceso y conexión y su impacto en el desarrollo del proyecto (AAP, AAC), • Elaboración de anteproyectos y proyectos básicos para tramitación, • Revisión técnica de Proyectos Administrativos, • Coordinación con equipos de desarrollo, ingeniería y ejecución, • Optimización del diseño eléctrico y estrategia de conexión de proyectos, • Grid Compliance & Commissioning, • Soporte técnico en la obtención de certificaciones EON, ION y FON, • Definición de requisitos técnicos para simulaciones dinámicas de cumplimiento de código de red, • Gestión y coordinación de consultoras especializadas/certificadas, • Revisión e interpretación de resultados de simulación, • Preparación de la documentación técnica requerida, • Coordinación con equipos de ejecución para la implementación de requisitos, • Evolución hacia interlocución técnica con TSO (REE) y DSO Requisitos Mínimos • Ingeniería Industrial / Ingeniería Técnica Industrial (especialidad eléctrica), • +5 años de experiencia en:, • Energías renovables (PV, eólica, BESS o híbridos), • Estudios eléctricos y conexión a red, • Conocimiento de:, • Código de red español y normativa, • Procedimientos de operación (REE), • Regulación y tramitación (AAP, AAC), • Experiencia con herramientas de simulación (DIgSILENT, PSS/E o similar), • Nivel de inglés B2/C1 Beneficios • Planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Horario flexible y sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico donde realmente podrás desarrollarte y crecer como profesional., • Trabajo con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. xcskxlj, • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. Unidad de negocio: GBU Renewables & Flexible Power Division: R&B Europe - Spain Entidad legal: Engie España Renovables, S.L.U. Empresa: ENGIE España #J-18808-Ljbffr

ppEn COTESA estamos ampliando nuestro equipo con una persona apasionada por el desarrollo de negocio, con iniciativa real para abrir mercado, generar alianzas estratégicas y contribuir al crecimiento del departamento. Si te motiva trabajar con soluciones GIS, teledetección, analítica espacial, productos basados en datos y proyectos innovadores que generan impacto tanto en administraciones públicas como en empresas privadas… estaremos encantados de conocerte en persona. /ph3QUIÉNES SOMOS /h3pEn COTESA llevamos más de 25 años desarrollando soluciones avanzadas en SIG, Observación de la Tierra, Movilidad Inteligente, ingeniería, tecnología GIS, IA aplicada a datos espaciales, y proyectos de alto impacto para gobiernos, empresas y organismos internacionales. Desde el área AGEO impulsamos productos y servicios que transforman el territorio: análisis geoespacial, modelización, teledetección, aplicaciones GIS, plataformas de datos y soluciones de observación de la Tierra. Buscamos un/a compañero/a que quiera crecer con nosotros, aportar ideas y construir relaciones de valor con clientes y partners del sector. /ph3QUÉ ENCONTRARÁS EN ESTA EXPERIENCIA /h3ulliUn rol estratégico donde podrás influir directamente en la expansión del negocio geoespacial. /liliLa oportunidad de trabajar con equipos técnicos expertos en IA, GIS y teledetección. /liliLibertad para proponer acciones comerciales, nuevas líneas de servicio y acuerdos de colaboración. /liliUn entorno innovador, dinámico y con proyectos en constante evolución. /liliParticipación en ferias, eventos, reuniones y visitas a clientes clave del ecosistema geoespacial. /liliTrayectoria de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad comercial. /li /ulh3TUS MISIONES CLAVE /h3ulliPlanificación estratégica: identificar productos y servicios con potencial en el mercado nacional. /liliDesarrollo del plan comercial: diseñar, ejecutar y realizar seguimiento del plan de acción definido. /liliProspección activa: llamadas comerciales, búsqueda de oportunidades y contacto continuo con potenciales clientes. /liliPreparación de propuestas: apoyo en la identificación, análisis y redacción de ofertas para concursos públicos y oportunidades privadas. /liliRelación con administraciones públicas: seguimiento de licitaciones, reuniones y visitas vinculadas al sector geoespacial. /liliAlianzas estratégicas: búsqueda de acuerdos de colaboración con empresas, integradores, centros tecnológicos o startups. /liliCampañas comerciales: creación de acciones específicas para el ámbito público y privado. /liliAcompañamiento a marketing: generación de contenido técnico-comercial alineado con el plan comercial. /li /ulh3REQUISITOS PARA TRIUNFAR EN ESTE ROL /h3h3Formación: /h3pbPreferiblemente Geografía, Geomática, SIG, Ingeniería Civil, Informática o áreas afines. /b Porque trabajarás con productos y servicios técnicos (GIS, teledetección, análisis espacial) y es importante comprender su utilidad para poder trasladarla a clientes de forma clara y profesional. bValorable formación de negocio o ventas, especialmente si existe interés por el mundo geoespacial. /b Si vienes del ámbito comercial, te ayudaremos a adquirir la visión técnica necesaria. Lo importante es tu capacidad para conectar servicios con necesidades reales del mercado. /ph3Experiencia /h3ulli3‑4 años en ventas, desarrollo de negocio o rol comercial técnico. Necesitamos que te sientas cómodo/a gestionando un ciclo comercial, realizando llamadas, reuniones y seguimiento de oportunidades. /liliConocimiento o interés sólido por el sector GIS / Observación de la Tierra. No es imprescindible ser especialista, pero sí entender cómo la tecnología geoespacial genera valor en sectores como administraciones públicas, consultoras, ingenierías, medio ambiente o movilidad. /liliExperiencia relacionándote con clientes y participando en propuestas comerciales. Porque una parte importante del rol implica preparar ofertas, coordinar documentación y acompañar a nuestros equipos técnicos en licitaciones y propuestas. /li /ulh3Idiomas /h3pbInglés nivel medio‑alto (lectura y comunicación): /b No lo pedimos “porque sí”: trabajamos con documentación técnica en inglés, participamos en consorcios internacionales, proyectos europeos y mantenemos contactos con empresas y proveedores de otros países. Necesitamos que puedas desenvolverte con soltura en ese entorno. /ph3Competencias clave /h3ulliIniciativa comercial: Porque gran parte del trabajo consiste en generar oportunidades allí donde aún no existen: llamadas, propuestas, alianzas y visitas. /liliComunicación clara y orientada al cliente: Necesitarás explicar soluciones técnicas de forma comprensible y transmitir confianza tanto a perfiles técnicos como directivos. /liliCapacidad analítica para preparar propuestas: Nuestras soluciones requieren leer pliegos, analizar requisitos, sintetizar información y construir argumentos comerciales sólidos. /liliAutonomía y organización: Gestionarás un pipeline de oportunidades, reuniones, ferias y viajes. La capacidad de priorizar marca el éxito. /liliInterés genuino por la tecnología y el análisis espacial: El sector geoespacial evoluciona muy rápido; necesitamos a alguien que disfrute aprendiendo y quiera crecer con nosotros. /li /ulh3PENSANDO EN TI, TE OFRECEMOS /h3ulliTeletrabajo y flexibilidad horaria, porque la productividad también nace del equilibrio. /liliJornada intensiva en verano, para que disfrutes más de tu tiempo. /liliPlan de formación continua, diseñado para acompañar tu crecimiento profesional. /liliOportunidades de carrera en una empresa tecnológica en expansión. /liliEntorno colaborativo y dinámico, donde tus ideas cuentan y tus logros se reconocen. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn COTESA estamos ampliando nuestro equipo con una persona apasionada por el desarrollo de negocio, con iniciativa real para abrir mercado, generar alianzas estratégicas y contribuir al crecimiento del departamento. /ppSi te motiva trabajar con soluciones GIS, teledetección, analítica espacial, productos basados en datos y proyectos innovadores que generan impacto tanto en administraciones públicas como en empresas privadas… estaremos encantados de conocerte en persona. /ppstrongQUIÉNES SOMOS /strong /ppEn COTESA llevamos más de 25 años desarrollando soluciones avanzadas en SIG, Observación de la Tierra, Movilidad Inteligente, ingeniería, tecnología GIS, IA aplicada a datos espaciales, y proyectos de alto impacto para gobiernos, empresas y organismos internacionales. /ppDesde el área AGEO impulsamos productos y servicios que transforman el territorio: análisis geoespacial, modelización, teledetección, aplicaciones GIS, plataformas de datos y soluciones de observación de la Tierra. /ppBuscamos un/a compañero/a que quiera crecer con nosotros, aportar ideas y construir relaciones de valor con clientes y partners del sector. /ppstrongQUÉ ENCONTRARÁS EN ESTA EXPERIENCIA /strong /pulliUn rol estratégico donde podrás influir directamente en la expansión del negocio geoespacial. /liliLa oportunidad de trabajar con equipos técnicos expertos en IA, GIS y teledetección. /liliLibertad para proponer acciones comerciales, nuevas líneas de servicio y acuerdos de colaboración. /liliUn entorno innovador, dinámico y con proyectos en constante evolución. /liliParticipación en ferias, eventos, reuniones y visitas a clientes clave del ecosistema geoespacial. /liliTrayectoria de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad comercial. /li /ulpstrongTUS MISIONES CLAVE /strong /pullistrongIdentificación y apertura de oportunidades: /strongDetectar proyectos en organismos públicos y grandes cuentas relacionados con teledetección, mobile mapping o análisis territorial. /lilistrongDesarrollo comercial consultivo: /strongEntender las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones basadas en datos geoespaciales (satélite, LiDAR, sensores, etc.), aportando valor más allá de una venta tradicional. /lilistrongGestión de relaciones y cuentas: /strongConstruir relaciones a medio-largo plazo con clientes, partners tecnológicos y stakeholders clave del sector. /lilistrongElaboración de propuestas técnicas y económicas: /strongParticipar en la preparación de ofertas, licitaciones y memorias técnicas, en coordinación con equipos técnicos (GIS, IA, desarrollo…). /lilistrongCoordinación con equipos internos: /strongTrabajar de forma cercana con perfiles técnicos para definir el alcance de las soluciones y asegurar que lo que se propone es viable y competitivo. /lilistrongSeguimiento de oportunidades y pipeline comercial: /strongGestionar el ciclo completo de venta: desde la identificación hasta el cierre y seguimiento del proyecto. /lilistrongAnálisis de mercado y tendencias: /strongEstar al día en tecnologías como observación de la Tierra, smart cities o digital twins para detectar nuevas líneas de negocio. /li /ulpstrongREQUISITOS PARA TRIUNFAR EN ESTE ROL /strong /ppstrongFormación: /strongBuscamos una base que te permita entender el valor real de nuestras soluciones geoespaciales: /pulliPreferiblemente Geografía, Geomática, SIG, Ingeniería Civil, Informática o áreas afines. /li /ulpPorque trabajarás con productos y servicios técnicos (GIS, teledetección, análisis espacial) y es importante comprender su utilidad para poder trasladarla a clientes de forma clara y profesional. /pulliValorable formación de negocio o ventas, especialmente si existe interés por el mundo geoespacial. /li /ulpSi vienes del ámbito comercial, te ayudaremos a adquirir la visión técnica necesaria. Lo importante es tu capacidad para conectar servicios con necesidades reales del mercado. /ppstrongExperiencia: /strong /pulli3-4 años en ventas, desarrollo de negocio o rol comercial técnico. Necesitamos que te sientas cómodo/a gestionando un ciclo comercial, realizando llamadas, reuniones y seguimiento de oportunidades. /li /ululliConocimiento o interés sólido por el sector GIS / Observación de la Tierra. No es imprescindible ser especialista, pero sí entender cómo la tecnología geoespacial genera valor en sectores como administraciones públicas, consultoras, ingenierías, medio ambiente o movilidad. /li /ululliExperiencia relacionándote con clientes y participando en propuestas comerciales. Porque una parte importante del rol implica preparar ofertas, coordinar documentación y acompañar a nuestros equipos técnicos en licitaciones y propuestas. /li /ulpstrongIdiomas: /strong /ppstrongInglés nivel medio-alto (lectura y comunicación): /strongNo lo pedimos “porque sí”: trabajamos con documentación técnica en inglés, participamos en consorcios internacionales, proyectos europeos y mantenemos contactos con empresas y proveedores de otros países. Necesitamos que puedas desenvolverte con soltura en ese entorno. /ppstrongCompetencias clave /strong /pulliIniciativa comercial: Porque gran parte del trabajo consiste en generar oportunidades allí donde aún no existen: llamadas, propuestas, alianzas y visitas. /liliComunicación clara y orientada al cliente: Necesitarás explicar soluciones técnicas de forma comprensible y transmitir confianza tanto a perfiles técnicos como directivos. /liliCapacidad analítica para preparar propuestas: Nuestras soluciones requieren leer pliegos, analizar requisitos, sintetizar información y construir argumentos comerciales sólidos. /liliAutonomía y organización: Gestionarás un pipeline de oportunidades, reuniones, ferias y viajes. La capacidad de priorizar marca el éxito. /liliInterés genuino por la tecnología y el análisis espacial: El sector geoespacial evoluciona muy rápido; necesitamos a alguien que disfrute aprendiendo y quiera crecer con nosotros. /li /ulpstrongPENSANDO EN TI, TE OFRECEMOS /strong /pulliTeletrabajo y flexibilidad horaria, porque la productividad también nace del equilibrio. /liliJornada intensiva en verano, para que disfrutes más de tu tiempo. /liliPlan de formación continua, diseñado para acompañar tu crecimiento profesional. /liliOportunidades de carrera en una empresa tecnológica en expansión. /liliEntorno colaborativo y dinámico, donde tus ideas cuentan y tus logros se reconocen. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn COTESA estamos ampliando nuestro equipo con una persona apasionada por el desarrollo de negocio, con iniciativa real para abrir mercado, generar alianzas estratégicas y contribuir al crecimiento del departamento. /p pSi te motiva trabajar con soluciones GIS, teledetección, analítica espacial, productos basados en datos y proyectos innovadores que generan impacto tanto en administraciones públicas como en empresas privadas… estaremos encantados de conocerte en persona. /p h3QUIÉNES SOMOS /h3 pEn COTESA llevamos más de 25 años desarrollando soluciones avanzadas en SIG, Observación de la Tierra, Movilidad Inteligente, ingeniería, tecnología GIS, IA aplicada a datos espaciales, y proyectos de alto impacto para gobiernos, empresas y organismos internacionales. /p pDesde el área AGEO impulsamos productos y servicios que transforman el territorio: análisis geoespacial, modelización, teledetección, aplicaciones GIS, plataformas de datos y soluciones de observación de la Tierra. /p pBuscamos un/a compañero/a que quiera crecer con nosotros, aportar ideas y construir relaciones de valor con clientes y partners del sector. /p h3QUÉ ENCONTRARÁS EN ESTA EXPERIENCIA /h3 ul liUn rol estratégico donde podrás influir directamente en la expansión del negocio geoespacial. /li liLa oportunidad de trabajar con equipos técnicos expertos en IA, GIS y teledetección. /li liLibertad para proponer acciones comerciales, nuevas líneas de servicio y acuerdos de colaboración. /li liUn entorno innovador, dinámico y con proyectos en constante evolución. /li liParticipación en ferias, eventos, reuniones y visitas a clientes clave del ecosistema geoespacial. /li liTrayectoria de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad comercial. /li /ul h3TUS MISIONES CLAVE /h3 ul libIdentificación y apertura de oportunidades: /b Detectar proyectos en organismos públicos y grandes cuentas relacionados con teledetección, mobile mapping o análisis territorial. /li libDesarrollo comercial consultivo: /b Entender las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones basadas en datos geoespaciales (satélite, LiDAR, sensores, etc.), aportando valor más allá de una venta tradicional. /li libGestión de relaciones y cuentas: /b Construir relaciones a medio-largo plazo con clientes, partners tecnológicos y stakeholders clave del sector. /li libElaboración de propuestas técnicas y económicas: /b Participar en la preparación de ofertas, licitaciones y memorias técnicas, en coordinación con equipos técnicos (GIS, IA, desarrollo…). /li libCoordinación con equipos internos: /b Trabajar de forma cercana con perfiles técnicos para definir el alcance de las soluciones y asegurar que lo que se propone es viable y competitivo. /li libSeguimiento de oportunidades y pipeline comercial: /b Gestionar el ciclo completo de venta: desde la identificación hasta el cierre y seguimiento del proyecto. /li libAnálisis de mercado y tendencias: /b Estar al día en tecnologías como observación de la Tierra, smart cities o digital twins para detectar nuevas líneas de negocio. /li /ul h3REQUISITOS PARA TRIUNFAR EN ESTE ROL /h3 h3Formación: /h3 pBuscamos una base que te permita entender el valor real de nuestras soluciones geoespaciales: /p ul liPreferiblemente Geografía, Geomática, SIG, Ingeniería Civil, Informática o áreas afines. /li /ul pPorque trabajarás con productos y servicios técnicos (GIS, teledetección, análisis espacial) y es importante comprender su utilidad para poder trasladarla a clientes de forma clara y profesional. /p ul liValorable formación de negocio o ventas, especialmente si existe interés por el mundo geoespacial. /li /ul pSi vienes del ámbito comercial, te ayudaremos a adquirir la visión técnica necesaria. Lo importante es tu capacidad para conectar servicios con necesidades reales del mercado. /p h3Experiencia: /h3 ul li3-4 años en ventas, desarrollo de negocio o rol comercial técnico. Necesitamos que te sientas cómodo/a gestionando un ciclo comercial, realizando llamadas, reuniones y seguimiento de oportunidades. /li liConocimiento o interés sólido por el sector GIS / Observación de la Tierra. No es imprescindible ser especialista, pero sí entender cómo la tecnología geoespacial genera valor en sectores como administraciones públicas, consultoras, ingenierías, medio ambiente o movilidad. /li liExperiencia relacionándote con clientes y participando en propuestas comerciales. Porque una parte importante del rol implica preparar ofertas, coordinar documentación y acompañar a nuestros equipos técnicos en licitaciones y propuestas. /li /ul h3Idiomas: /h3 h3Inglés nivel medio-alto (lectura y comunicación): /h3 pNo lo pedimos “porque sí”: trabajamos con documentación técnica en inglés, participamos en consorcios internacionales, proyectos europeos y mantenemos contactos con empresas y proveedores de otros países. Necesitamos que puedas desenvolverte con soltura en ese entorno. /p h3Competencias clave /h3 ul liIniciativa comercial: Porque gran parte del trabajo consiste en generar oportunidades donde aún no existen: llamadas, propuestas, alianzas y visitas. /li liComunicación clara y orientada al cliente: Necesitarás explicar soluciones técnicas de forma comprensible y transmitir confianza tanto a perfiles técnicos como directivos. /li liCapacidad analítica para preparar propuestas: Nuestras soluciones requieren leer pliegos, analizar requisitos, sintetizar información y construir argumentos comerciales sólidos. /li liAutonomía y organización: Gestionarás un pipeline de oportunidades, reuniones, ferias y viajes. La capacidad de priorizar marca el éxito. /li liInterés genuino por la tecnología y el análisis espacial: El sector geoespacial evoluciona muy rápido; necesitamos a alguien que disfrute aprendiendo y quiera crecer con nosotros. /li /ul h3PENSANDO EN TI, TE OFRECEMOS /h3 ul liTeletrabajo y flexibilidad horaria, porque la productividad también nace del equilibrio. /li liJornada intensiva en verano, para que disfrutes más de tu tiempo. /li liPlan de formación continua, diseñado para acompañar tu crecimiento profesional. /li liOportunidades de carrera en una empresa tecnológica en expansión. /li liEntorno colaborativo y dinámico, donde tus ideas cuentan y tus logros se reconocen. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué vamos a realizar juntos? Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". ¿Estás buscando un nuevo reto en Madrid con un equipo internacional donde puedas tener un impacto real en la empresa? Únase a nosotros Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de selección IT. ¿Qué ofrecemos? Tu próximo desafío: reclutar a nuestros futuros consultores. ¿Qué harás? • Selección: Reclutamiento de perfiles técnicos y de staff para la cobertura de vacantes en clientes externos., • Desarrollo y gestión de fuentes de reclutamiento., • Análisis y valoración de peticiones de selección en coordinación con el área comercial., • Realización de entrevistas telefónicas y presenciales., • Aplicación de pruebas técnicas y de competencias., • Elaboración de informes de candidatura para clientes., • Seguimiento de candidaturas y feedback a los candidatos., • Desarrollo de talento: Apoyo al proceso de contratación e incorporación., • Seguimiento post-incorporación y adaptación al puesto., • Propuesta de mejoras en procesos de RR.HH. ¿Qué buscamos? • Tienes un grado superior o máster en una escuela de negocios y/o un curso de RR.HH., • Experiencia mínima de 4 años en selección de perfiles tecnológicos, idealmente en consultoras IT., • Sabes trabajar en equipo, eres organizado/a y proactivo/a. ¿Tu personalidad? • Sociable, vivaz y elocuente; no te cuesta dar el primer paso hacia los demás y crear relaciones., • Eres una persona con ganas de aprender en una empresa en constante desarrollo y evolución., • Te apasiona la selección de perfiles tecnológicos y buscas encontrar el mejor talento. ¿Por qué unirte a ? • Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución., • Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees., • Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento., • Formaciones en las últimas herramientas y stacks tecnológicos., • Modalidad de trabajo híbrido. ¿Nos encontramos? xcskxlj Si crees que es lo que estás buscando, envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pÉsta es una excelente oportunidad para un bProject Manager de proyectos SAP /b que quiera dar un salto en su carrera profesional y formar parte de una multinacional presente en los 5 continentes en los que trabaja VISEO. /ppContamos con más de 20 años de experiencia como consultora tecnológica implementando proyectos punteros. Uno de nuestros principales objetivos es elb crecimiento en Cloud /b, con diferentes tecnologías como bSAP /b bS4HANA, Public y Private Edition. /b /ppDentro de VISEO participarás en proyectos altamente metodológicos, con grandes clientes a nivel nacional e internacional de diferentes sectores, lo que te permitirá conocer y profundizar en su negocio. Formarás parte de un equipo sólido y altamente cualificado en SAP. /ph3Responsibilities /h3ulliLiderar proyectos de implantación y Roll Outs internacionales. /liliElaborar y mantener el plan maestro del proyecto. /liliGestionar la relación con los responsables de negocio y TI del cliente. /liliOrganizar y liderar comités de seguimiento y Steering Committees. /liliGestionar riesgos, dependencias, incidencias y planes de mitigación. /liliSupervisar las actividades de Explore, Design, Realize, Testing, Cutover, Go-Live y Hypercare. /liliGarantizar la correcta adopción del Core Model y el cumplimiento de los estándares del programa global. /liliCoordinar las actividades de gestión del cambio y formación. /liliControlar el presupuesto y realizar el seguimiento económico del proyecto. /liliAsegurar una comunicación fluida con stakeholders locales e internacionales. /liliReportar periódicamente el estado del proyecto a la dirección del programa. /lilibMás de 5 años de experiencia /b como Jefe de Proyecto SAP. /liliExperiencia demostrable en proyectos de implantación y/o roll-out SAP S/4HANA. /liliExperiencia liderando equipos multidisciplinares y entornos internacionales. /liliConocimiento y aplicación práctica de la metodología SAP Activate. /liliExperiencia en gestión de riesgos, planificación, seguimiento y gobierno de proyectos. /liliCapacidad para coordinar equipos internos, consultoras externas y usuarios clave de negocio. /liliOportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico. /liliFormación continua técnica y competencial. /liliContrato Indefinido y plan de carrera. /liliBeneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc). /liliModelo de trabajo híbrido, 3 días de presencialidad en Madrid. /liliConciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad. /liliSalario competitivo según la experiencia aportada. /li /ulh3Security responsibilities /h3pTendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: /pulliAcceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. /liliSolicitud de medidas / usuarios. /liliObservancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. /li /ulh3Diversity and compliance /h3pbVISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Exceltic estamos en búsqueda de un/a bResponsable de Financiación Pública, Subvenciones e Incentivos I+D+i /b con experiencia en bfinanciación pública, gestión de subvenciones e incentivos para proyectos de I+D+i e innovación /b, para formar parte de nuestro equipo en bMadrid /b en modalidad bhíbrida /b. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLiderar la estrategia de captación de financiación pública, subvenciones e incentivos para impulsar los proyectos de innovación, transformación y crecimiento de Exceltic, actuando como nexo entre las áreas de Finanzas, Ingeniería, Innovación, Operaciones y Dirección. /p h3Este rol es para ti si cuentas con: /h3 ul libTitulación universitaria /b en Ingeniería, ADE, Economía, Finanzas o similar. /li liSe valorará formación de posgrado o máster en Gestión de Fondos Europeos, Financiación Pública, Dirección de la Innovación, Gestión de Proyectos I+D+i o áreas afines. /li liAl menos b2 años de experiencia /b en financiación pública, subvenciones, ayudas o incentivos vinculados a I+D+i. /li liExperiencia en empresas de ingeniería, tecnología, consultoría técnica o sectores intensivos en innovación. /li liConocimiento de bprogramas de financiación autonómicos, nacionales y europeos /b (CDTI, ENISA, Horizonte Europa, PERTE, entre otros). /li liExperiencia en la elaboración de memorias técnicas y económicas y en la gestión integral de expedientes. /li libCapacidad /b para comprender bproyectos tecnológicos /b y convertirlos en propuestas financiables de alto valor. /li libNivel alto de inglés. /b /li liDominio avanzado de Microsoft Excel y herramientas de seguimiento económico y documental. /li liPerfil banalítico /b, con bvisión estratégica /b, bautonomía /b y excelentes bhabilidades de comunicación. /b /li /ul h3En tu día a día te encargarás de: /h3 ul liIdentificar boportunidades /b de bfinanciación pública /b a nivel autonómico, nacional y europeo. /li liDiseñar y coordinar el bpipeline anual de oportunidades /b junto con el CFO y las diferentes áreas de negocio. /li liTransformar proyectos técnicos en bpropuestas financiables /b, coordinando equipos multidisciplinares. /li liLiderar la preparación, redacción y presentación de memorias técnicas, económicas y administrativas. /li libGestionar la relación /b con organismos públicos, entidades financiadoras, consultoras y socios tecnológicos. /li liRealizar el seguimiento completo de los expedientes, desde la solicitud hasta su justificación y cierre. /li liIdentificar oportunidades de optimización mediante incentivos fiscales asociados a actividades de I+D+i. /li liGarantizar el bcumplimiento documental, normativo y económico /b de los proyectos financiados. /li liElaborar binformes de seguimiento /b para Dirección sobre oportunidades, resultados y retorno económico. /li libImpulsar la mejora continua /b de los procesos internos de gestión de ayudas y financiación. /li /ul h3Vivir la experiencia Exceltic significa: /h3 ul liTener una posición estable con contrato indefinido. /li liParticipar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades. /li liAcceder a un plan de carrera personalizado y formación continua. /li liDisfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería). /li liEquilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida/remota desde España. /li liFormar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. /li /ul pEn Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. /p p¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! /p pTu próximo reto profesional puede empezar aquí. /p pRegistra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional: /p /p #J-18808-Ljbffr

Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. Misión del puesto Como Partner Account Executive impulsarás el crecimiento de Edenred España mediante la creación, activación y escalado de un ecosistema sólido de partners comerciales que genere de forma sostenida leads cualificados, amplíe la presencia de la compañía en el ecosistema de RRHH y contribuya directamente al pipeline, revenue y objetivos de negocio a través del canal de venta indirecta. Tus principales responsabilidades 1. Desarrollo y gestión de partners • Identificar, reclutar y desarrollar partners estratégicos en el ecosistema HR (consultoras de RRHH, brokers, asesorías, SaaS/HRIS, payroll, benefits)., • Construir relaciones sólidas con decisores y equipos comerciales, definiendo planes de crecimiento específicos por partner. 1. Generación de negocio a través del canal indirecto • Ser responsable del pipeline generado por partners: volumen, calidad y conversión de leads., • Impulsar acciones comerciales conjuntas: co-selling, webinars, eventos, prospección compartida y presentaciones a clientes., • Acompañar a los partners en ventas complejas (discovery, demos, presentaciones de valor). 1. Activación, formación y enablement • Formar a los partners en soluciones, propuesta de valor, casos de uso y argumentarios comerciales., • Diseñar y ejecutar programas de onboarding, workshops y materiales de enablement., • Asegurar que los partners identifican y cualifican oportunidades de forma autónoma. 1. Coordinación interna y trabajo transversal • Colaborar con Ventas, Marketing, Customer Success, Customer Care y Producto para asegurar un flujo eficiente de oportunidades., • Alinear feedback del canal con la estrategia comercial y contribuir a la definición del modelo de partners. 1. Reporting y performance del canal • Gestionar actividad y pipeline en CRM (idealmente Salesforce)., • Medir y reportar KPIs clave: leads, oportunidades, conversión y revenue generado por el canal y analizar resultados y proponer mejoras continuas en la estrategia de partners., • Coordinar con el partner planes de dinamización del Go To Market para diseñar y ejecutar acciones comerciales conjuntas (campañas de co-selling, webinars y eventos conjuntos, acciones de prospección compartidas, presentaciones conjuntas a clientes, etc). Requisitos deseables • 3-5 años de experiencia en roles relacionados con gestión de Partners o canal indirecto., • Experiencia demostrable en venta consultiva B2B, generación de negocio a través de partners, en gestión de relaciones estratégicas con consultoras, brokers de seguros, asesorías o consultoras de RRHH., • Muy valorable experiencia previa en SaaS B2B, HR Tech / HRIS, Fintech o soluciones de beneficios, o entornos de startup o scaleup., • Residencia en Madrid, • Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional., • Orientación a resultados y foco en objetivos comerciales, con proactividad y autonomía para impulsar acciones y activar partners., • Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! • Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio., • Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto., • Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes., • Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras. xcskxlj, • Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer? #J-18808-Ljbffr

En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Actualmente estamos buscando un/a Project Manager en Ingeniería de Estructuras, gestionando y coordinando proyectos estructurales de alto nivel en todas sus fases, desde el diseño hasta la construcción. Funciones principales • Gestión integral de proyectos de ingeniería estructural: planificación, coordinación de equipos y seguimiento de todas las fases del proyecto., • Colaboración con el equipo interno de ingenieros, delineantes y especialistas BIM., • Contacto directo con clientes, estudios de arquitectura, contratistas y otros agentes involucrados., • Supervisión de la ejecución de obra, asegurando el cumplimiento de normativa, calidad y plazos., • Elaboración y revisión de documentación técnica y reports de proyecto., • Coordinación de análisis estructural y diseño de estructuras de acero, hormigón armado, mixtas o pretensadas.Requisitos principales, • Titulación: Máster en Ingeniería Civil, Ingeniería de Estructuras o equivalente., • Experiencia mínima de 5 años en ingeniería estructural y gestión de proyectos., • Sólida formación en análisis y diseño estructural., • Experiencia demostrable en obra y capacidad para actuar como Director/a de Ejecución de Obra según la LOE española., • Dominio de software de análisis estructural como SOFiSTiK, SAP2000, Staad.Pro o similares; se valorará experiencia en BIM., • Conocimiento de normativa española, europea e internacional., • Buen nivel de inglés (mínimo B2). Otros idiomas son un plus.Competencias y habilidades, • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares., • Persona orientada a objetivos, resolutiva y con iniciativa., • Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes., • Compromiso, fiabilidad y capacidad de trabajo autónomo y en equipo., • Asegurar la correcta planificación, ejecución y control de los proyectos estructurales., • Garantizar la calidad técnica y normativa de los diseños y de la documentación del proyecto., • Dar soporte y asesoramiento técnico a clientes y equipos implicados., • Participación en proyectos internacionales de primer nivel: edificios singulares, puentes, pasarelas, infraestructuras de transporte, edificios logísticos y plantas industriales., • Colaboración con estudios de arquitectura y consultoras de ingeniería de reconocido prestigio., • Salario competitivo., • Oportunidades de formación continua, desarrollo profesional y participación en congresos internacionales., • Oficina moderna en Madrid, con excelente comunicación y posibilidad de trabajo remoto. xcskxlj, • Cultura abierta, internacional y flexible, con iniciativas de bienestar corporativo. #J-18808-Ljbffr

ppSolarig – Líderes en la revolución energética sostenible /p pEn Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. /p pSomos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando energía solar, eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar. /p h3Funciones principales /h3 ul liAnalizar y validar terrenos para el desarrollo de proyectos renovables y BESS, evaluando afecciones técnicas, ambientales, urbanísticas y administrativas. /li liRealizar estudios preliminares de viabilidad para proyectos fotovoltaicos y de almacenamiento energético. /li liRevisar documentación técnica y ambiental asociada a los proyectos. /li liParticipar en la redacción y revisión de proyectos básicos. /li liDar soporte en la elaboración, revisión y seguimiento de documentación ambiental, incluyendo estudios de impacto ambiental y documentación asociada a la tramitación. /li liCoordinar con equipos de ingeniería, EPC y consultores externos para la definición y revisión de layouts. /li liRevisar diseños preliminares y documentación generada en herramientas como PVcase. /li liColaborar en el seguimiento de procesos de tramitación administrativa y ambiental de los proyectos. /li liIdentificar riesgos, restricciones y posibles afecciones que puedan impactar en el desarrollo de los proyectos. /liliMantener actualizada la información técnica y documental de los proyectos en desarrollo. /li liDar soporte en la interlocución con administraciones, propietarios, ingenierías, consultoras ambientales y otros agentes implicados. /li liFormación en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Energías Renovables, Geografía, Topografía, Arquitectura Técnica o similar. /li liExperiencia de 1-2 años en desarrollo, tramitación o ingeniería de proyectos renovables. /li liExperiencia en estudio de afecciones y validación de terrenos para proyectos fotovoltaicos, BESS u otras instalaciones renovables. /li liConocimiento de procesos de tramitación administrativa y ambiental de proyectos renovables. /li liExperiencia con PVcase. /li /ul pSomos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. /p pAdemás, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Caterina Property Management es una empresa con base en Madrid especializada en la gestión de edificios de alquiler de apartamentos para profesionales y digital nomads de perfil internacional. Nos enorgullece ser una organización que valora la pertenencia, el crecimiento personal y profesional, la honestidad y el trabajo en equipo. Si eres una persona comprometida, con habilidades excepcionales de organización y gestión, y además te apasiona contribuir al éxito de proyectos inmobiliarios innovadores, te invitamos a formar parte de la familia Caterina. Aquí tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente laboral que fomenta la creatividad y la colaboración, mientras trabajamos juntos para redefinir el panorama inmobiliario. Tareas - Responsabilidades Clave: Captación Activa: Prospección y cierre de acuerdos con multinacionales, consultoras, embajadas y productoras. - Networking Estratégico: Desarrollo de alianzas con Relocators, agencias de Housing, Escuelas de Negocio (IE, IESE) y hospitales. - Gestión de Pipeline: Liderar el ciclo de venta desde el primer contacto hasta la firma de acuerdos marco y condiciones corporate - Maximización de Ingresos: Trabajar junto al equipo de Revenue para optimizar el ADR (Average Daily Rate) y la ocupación de media estancia. - Análisis de Mercado: Monitorizar la competencia en Madrid y detectar nuevas oportunidades de demanda. - Fidelización: Gestión y crecimiento de las cuentas estratégicas actuales para asegurar negocio recurrente. - Customer Success: Coordinación de estancias para grupos y clientes Premium. Requisitos - Conocimiento comercial y operativo del alquiler de apartamentos - Tienes al menos un año de experiencia en empresas inmobiliarias de alquiler de apartamentos o gestoras de apartamentos turísticos. - Tienes conocimiento de sistemas de reservas y PMS (Property Management System). - Tienes un buen nivel de inglés, el 95 % de nuestros clientes son internacionales. - Vives en Madrid y conoces la ciudad a la perfección. Beneficios - Incorporarte a un proyecto en crecimiento muy ambicioso, con mentalidad ganadora y visión internacional con contrato indefinido. - Unirte a un equipo joven, multicultural y compenetrado. - Empleo a tiempo completo. en un ambiente dinámico y positivo. - Posibilidades reales de desarrollar una carrera profesional en una empresa en plena fase de crecimiento. - Incorporación inmediata. Si quieres formar parte de nuestra aventura, envíanos tu cv!

ppÉsta es una excelente oportunidad para un bProject Manager de proyectos SAP /b que quiera dar un salto en su carrera profesional y formar parte de una multinacional presente en los 5 continentes en los que trabaja VISEO. /p pContamos con más de 20 años de experiencia como consultora tecnológica implementando proyectos punteros. Uno de nuestros principales objetivos es el bcrecimiento en Cloud /b, con diferentes tecnologías como bSAP S4HANA, Public y Private Edition /b. /p pDentro de VISEO participarás en proyectos altamente metodológicos, con grandes clientes a nivel nacional e internacional de diferentes sectores, lo que te permitirá conocer y profundizar en su negocio. Formarás parte de un equipo sólido y altamente cualificado en SAP. /p h3Tu Rol: /h3 ul liLiderar proyectos de implantación y Roll Outs internacionales. /li liElaborar y mantener el plan maestro del proyecto. /li liCoordinar equipos funcionales, técnicos e integradores. /li liGestionar la relación con los responsables de negocio y TI del cliente. /li liOrganizar y liderar comités de seguimiento y Steering Committees. /li liGestionar riesgos, dependencias, incidencias y planes de mitigación. /li liSupervisar las actividades de Explore, Design, Realize, Testing, Cutover, Go-Live y Hypercare. /li liGarantizar la correcta adopción del Core Model y el cumplimiento de los estándares del programa global. /li liCoordinar las actividades de gestión del cambio y formación. /li liControlar el presupuesto y realizar el seguimiento económico del proyecto. /li liAsegurar una comunicación fluida con stakeholders locales e internacionales. /li liReportar periódicamente el estado del proyecto a la dirección del programa. /li /ul h3Tu Perfil: /h3 ul libMás de 5 años de experiencia /b como Jefe de Proyecto SAP. /li liExperiencia demostrable en proyectos de implantación y/o roll-out SAP S/4HANA. /li liExperiencia liderando equipos multidisciplinares y entornos internacionales. /li liConocimiento y aplicación práctica de la metodología SAP Activate. /li liExperiencia en gestión de riesgos, planificación, seguimiento y gobierno de proyectos. /li liCapacidad para coordinar equipos internos, consultoras externas y usuarios clave de negocio. /li /ul h3¿Qué podemos aportarte? /h3 ul liOportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico. /li liFormación continua técnica y competencial. /li liContrato Indefinido y plan de carrera. /li liBeneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc). /li liModelo de trabajo híbrido, 3días de presencialidad en Madrid. /li liConciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad. /li liSalario competitivo según la experiencia aportada. /li /ul pTendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentr o de la compañía: /p ul liAcceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. /li liSolicitud de medidas / usuarios. /li liObservancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. /li /ul pbVISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado. Mínimo 3 años de experiencia como Consultor/a Senior SAP QM.

ph3Resumen del puesto /h3pBuscamos un/a profesional con trayectoria sólida y consolidada en el sector asegurador y/o bancasegurador, que haya desarrollado su carrera en entornos estratégicos y transversales, aportando visión de negocio, criterio y capacidad de ejecución. En esta posición no implica gestión directa de equipos, pero sí un alto nivel de influencia y responsabilidad estratégica. /ph3Responsabilidades clave /h3ulliApoyo estratégico al Director General. /liliTraducir la visión estratégica en planes ejecutables, marcos de seguimiento y mecanismos de gobernanza. /liliPreparar materiales y documentación ejecutiva para los distintos órganos y comités de la alianza. /liliRealizar análisis de mercado, benchmarking y seguimiento de tendencias del sector asegurador y bancario. /liliHacer seguimiento de KPIs corporativos, comerciales y operativos. /liliLiderar el seguimiento del Plan Estratégico y de los proyectos prioritarios (organización, tecnología, datos, distribución, eficiencia). /liliCoordinar la actuación de las áreas impulsoras y la relación con socios externos (consultoras, proveedores tecnológicos, áreas del banco). /liliFacilitar la toma de decisiones mediante reporting claro, análisis de riesgos y dependencias. /liliCoordinar la relación con Cajamar y las unidades relevantes de Generali, y asegurar la ejecución de acuerdos y el alineamiento entre áreas. /liliPreparar documentación y actas para Consejo y Comité de Auditoría. /liliElaborar mensajes clave, presentaciones ejecutivas, notas internas y discursos, garantizando la consistencia entre narrativa estratégica, indicadores y materiales presentados a los órganos de gobierno. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTrayectoria relevante en el ámbito asegurador y/o bancasegurador, con una visión profunda del negocio. /liliExperiencia en roles estratégicos o de coordinación transversal, participando activamente en iniciativas clave de la organización. /liliConocimiento sólido del negocio asegurador, incluyendo métricas técnicas, modelos de distribución bancaria y dinámicas de comités de decisión. /liliExperiencia impulsando y coordinando proyectos transversales, con interlocución directa con la Alta Dirección. /liliFormación universitaria alineada con el ámbito empresarial o técnico (ADE, Economía, Ingeniería, Derecho o similar). /liliFormación ejecutiva en estrategia y/o transformación (MBA o similar, valorable). /liliCompetencias personales: visión estratégica y clara orientación a resultados; alta capacidad de síntesis y comunicación ejecutiva; habilidad para influir, gestionar stakeholders y liderar transversalmente; capacidad analítica y rigor metodológico; excelente organización y gestión de prioridades y tiempo; elevado sentido de confidencialidad y criterio ejecutivo. /liliConocimientos clave: modelos de gobierno corporativo y de negocio; análisis financiero y seguimiento de indicadores clave del negocio; modelos operativos y de distribución bancaseguros; dominio de herramientas analíticas y de reporting ejecutivo, elaboración de presentaciones y cuadros de mando. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido desde el primer día. /liliHorario flexible y posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto. /liliPaquete retributivo extra con plan de pensiones y ayuda económica por comida. /liliRetribución flexible que permite acceder a servicios adicionales como guardería, tarjeta de transporte y ayudas a la formación. /liliHasta 30 días laborables de vacaciones, incluyendo días festivos corporativos y de libre disposición. /liliAcceso a gimnasio en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona, con clases dirigidas. /liliPaquete de formación continua “a la carta” para impulsar la carrera profesional. /li /ulh3Compromiso con la igualdad y la diversidad /h3pGenerali es un entorno abierto e inclusivo. Se promueve la diversidad de todas sus manifestaciones: edad, género, cultura, orientación sexual y capacidades diferentes. Se trabaja activamente para evitar sesgos inconscientes y se cuenta con la certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable). Estamos incluidos en la lista Top 30 de empresas españolas más comprometidas con la diversidad y la igualdad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Caterina Property Management es una empresa con base en Madrid especializada en la gestión de edificios de alquiler de apartamentos para profesionales y digital nomads de perfil internacional. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Nos enorgullece ser una organización que valora la pertenencia, el crecimiento personal y profesional, la honestidad y el trabajo en equipo. Si eres una persona comprometida, con habilidades excepcionales de organización y gestión, y además te apasiona contribuir al éxito de proyectos inmobiliarios innovadores, te invitamos a formar parte de la familia Caterina. Aquí tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente laboral que fomenta la creatividad y la colaboración, mientras trabajamos juntos para redefinir el panorama inmobiliario. Responsabilidades • Captación Activa: Prospección y cierre de acuerdos con multinacionales, consultoras, embajadas y productoras., • Networking Estratégico: Desarrollo de alianzas con Relocators, agencias de Housing, Escuelas de Negocio (IE, IESE) y hospitales., • Gestión de Pipeline: Liderar el ciclo de venta desde el primer contacto hasta la firma de acuerdos marco y condiciones corporate., • Maximización de Ingresos: Trabajar junto al equipo de Revenue para optimizar el ADR (Average Daily Rate) y la ocupación de media estancia., • Análisis de Mercado: Monitorizar la competencia en Madrid y detectar nuevas oportunidades de demanda., • Fidelización: Gestión y crecimiento de las cuentas estratégicas actuales para asegurar negocio recurrente., • Customer Success: Coordinación de estancias para grupos y clientes Premium. Requisitos • Conocimiento comercial y operativo del alquiler de apartamentos., • Tienes al menos un año de experiencia en empresas inmobiliarias de alquiler de apartamentos o gestoras de apartamentos turísticos., • Tienes conocimiento de sistemas de reservas y PMS (Property Management System)., • Tienes un buen nivel de inglés, el 95 % de nuestros clientes son internacionales., • Vives en Madrid y conoces la ciudad a la perfección. Beneficios • Incorporarte a un proyecto en crecimiento muy ambicioso, con mentalidad ganadora y visión internacional con contrato indefinido., • Unirte a un equipo joven, multicultural y compenetrado., • Empleo a tiempo completo en un ambiente dinámico y positivo., • Posibilidades reales de desarrollar una carrera profesional en una empresa en plena fase de crecimiento. xcskxlj, • Incorporación inmediata. Si quieres formar parte de nuestra aventura, envíanos tu cv! #J-18808-Ljbffr

Incorporamos en Satec un/a SR ACCOUNT MANAGER de soluciones tecnológicas para sector privado en Madrid, con visión consultiva, orientación a negocio y experiencia desarrollando cuentas de mediana y gran empresa en entornos TI complejos. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Queremos incorporar a un/a profesional capaz de abrir nuevas oportunidades, hacer crecer cuentas existentes y posicionarse como socio de confianza del cliente, conectando sus retos de negocio con soluciones tecnológicas on‑premise, cloud híbrida y servicios gestionados. Tendrás un papel clave en la generación de demanda, la identificación de necesidades y el acompañamiento de clientes en procesos de modernización, transformación digital y evolución de infraestructuras críticas. Responsabilidades • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos del sector privado en Madrid, combinando clientes propios, cuentas corporativas asignadas y nuevas oportunidades en mediana y gran empresa., • Detectar, cualificar y convertir oportunidades de negocio vinculadas a soluciones tecnológicas: infraestructura, networking, ciberseguridad, data, IA, cloud híbrida, BOSS, outsourcing de servicios y servicios gestionados., • Comprender los retos tecnológicos y de negocio del cliente y construir propuestas de valor alineadas con sus prioridades: continuidad operativa, seguridad, eficiencia, escalabilidad, automatización y modernización de sistemas., • Actuar como referente comercial y consultor de confianza, coordinando equipos de preventa, ingeniería, delivery y partners tecnológicos para diseñar soluciones sólidas, viables y diferenciales., • Liderar el ciclo comercial completo: prospección, discovery, diseño de propuesta, defensa de la solución, negociación, cierre y seguimiento de la cuenta, asegurando pipeline, forecast y objetivos de crecimiento.Requisitos, • +5 años de experiencia comercial en el sector TI, preferiblemente en venta consultiva B2B de soluciones tecnológicas a sector privado., • Historial probado en captación, desarrollo y fidelización de cuentas, idealmente con cartera o red activa en empresas privadas de Madrid., • Conocimiento comercial de soluciones de infraestructura, networking, ciberseguridad, cloud híbrida/on‑premise, servicios gestionados, outsourcing, data o IA aplicada a negocio., • Enfoque consultivo: capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas concretas, defendibles y orientadas a retorno., • Experiencia coordinando propuestas multidisciplinares, interlocución con perfiles técnicos y ejecutivos, y gestión de ciclos de venta complejos., • Nivel medio de inglés escrito y hablado., • Experiencia previa en integradores, consultoras tecnológicas, fabricantes, mayoristas u operadoras (valorable)., • Red de contactos activa en el ecosistema empresarial privado de Madrid y conocimiento de cuentas con necesidades de modernización tecnológica (valorable).Beneficios, • Paquete retributivo competitivo: salario base + variable por objetivos ligado a resultados, generación de negocio y crecimiento de cartera., • Flexibilidad laboral y modelo híbrido., • Autonomía en la gestión comercial, con apoyo de equipos técnicos, preventa, ingeniería y delivery para construir propuestas de alto valor., • Plan de carrera y formación continua en soluciones estratégicas: ciberseguridad, networking, cloud, data, IA, servicios gestionados y transformación tecnológica., • Entorno original, proyectos con clientes de alto impacto y posibilidad real de influir en la estrategia comercial del sector privado., • Condiciones negociables en función de la experiencia, cartera, conocimiento del mercado y valía del candidato/a.Acerca de SATEC SATEC es una compañía con más de 30 años de experiencia ayudando a organizaciones públicas y privadas a transformar su modelo de negocio mediante la tecnología. Diseñamos, integramos y operamos soluciones tecnológicas orientadas a innovación, eficiencia, seguridad y continuidad del negocio. Con presencia en España, Marruecos y Arabia Saudí, ofrecemos soluciones adaptadas a cada cliente en ámbitos como ciberseguridad, networking, infraestructura, data, IA, cloud, BOSS y servicios gestionados. En el Grupo SATEC, la diversidad es una seña de identidad. xcskxlj Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde las personas puedan desarrollar todo su potencial. #J-18808-Ljbffr

Desde Fritz&Muller estamos trabajando con una empresa de referencia en el Sector Retail, en expansión, en la búsqueda de un/a Retail Manager para su equipo en Madrid. Responsabilidades • Gestión y supervisión de varios puntos de venta a nivel nacional, liderando a los Store Managers de cada tienda., • Definición e implementación de la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de facturación y rentabilidad., • Análisis y seguimiento de KPIs de retail (tasa de conversión, ticket medio, rotación de stock, mermas)., • Control y optimización de inventarios: auditorías, inventarios rotativos y cuadres de stock., • Supervisión del surtido de producto para garantizar disponibilidad de los best-sellers y minimizar roturas de stock., • Implementación y adaptación de los estándares de Visual Merchandising de la marca en los distintos puntos de venta, así como formación continua a los equipos de tienda., • Análisis del impacto de la implantación visual en ventas (zonas calientes/frías)., • Resolución de incidencias operativas y gestión del clima laboral en los equipos de tienda., • Planificación de visitas periódicas a los distintos puntos de venta.Requisitos, • Mínimo 5 años de experiencia en gestión de varias tiendas / multi-tienda., • Formación en ADE, Comercio, Marketing o experiencia equivalente demostrable., • Nivel de inglés mínimo B2., • Dominio de sistemas POS, herramientas de gestión de stock/ERP y Excel avanzado., • Residencia en Madrid y disponibilidad para desplazarse con frecuencia entre los diferentes puntos de venta., • Perfil analítico, con capacidad de liderazgo a distancia y orientación a resultados., • Valorable experiencia previa en entornos dinámicos y de alto rendimiento (grandes consultoras o grandes cadenas de distribución/retail), que hayan permitido desarrollar una sólida capacidad de gestión bajo presión, agilidad y fuerte orientación a resultados.Qué ofrecemos, • Proyecto en fase de expansión, con posibilidad de crecimiento a nivel nacional e internacional. xcskxlj, • Contrato indefinido, jornada completa con flexibilidad horaria comercial. #J-18808-Ljbffr

Desde Fritz&Muller estamos trabajando con una empresa de referencia en el Sector retail, en expansión, en la búsqueda de un/a Retail Manager para su equipo en Madrid. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. • Gestión y supervisión de varios puntos de venta a nivel nacional, liderando a los Store Managers de cada tienda., • Definición e implementación de la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de facturación y rentabilidad., • Análisis y seguimiento de KPIs de retail (tasa de conversión, ticket medio, rotación de stock, mermas)., • Control y optimización de inventarios: auditorías, inventarios rotativos y cuadres de stock., • Supervisión del surtido de producto para garantizar disponibilidad de los best-sellers y minimizar roturas de stock., • Implementación y adaptación de los estándares de Visual Merchandising de la marca en los distintos puntos de venta, así como formación continua a los equipos de tienda., • Análisis del impacto de la implantación visual en ventas (zonas calientes/frías)., • Resolución de incidencias operativas y gestión del clima laboral en los equipos de tienda., • Planificación de visitas periódicas a los distintos puntos de venta., • Mínimo 5 años de experiencia en gestión de varias tiendas / multi-tienda., • Formación en ADE, Comercio, Marketing o experiencia equivalente demostrable., • Nivel de inglés mínimo B2., • Dominio de sistemas POS, herramientas de gestión de stock/ERP y Excel avanzado., • Residencia en Madrid y disponibilidad para desplazarse con frecuencia entre los diferentes puntos de venta., • Perfil analítico, con capacidad de liderazgo a distancia y orientación a resultados., • Valorable experiencia previa en entornos dinámicos y de alto rendimiento (grandes consultoras o grandes cadenas de distribución retail), que hayan permitido desarrollar una sólida capacidad de gestión bajo presión, agilidad y fuerte orientación a resultados., • Proyecto en fase de expansión, con posibilidad de crecimiento a nivel nacional e internacional. xcskxlj, • Contrato indefinido, jornada completa con flexibilidad horaria comercial. #J-18808-Ljbffr

Partner Channel Manager - EMEA Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. En Analyticalways estamos en plena expansión internacional y necesitamos a alguien que lidere nuestra estrategia de canal en Europa y mercados emergentes. No buscamos a un gestor de cuentas: buscamos a un perfil emprendedor, con mentalidad de "0 a 1", capaz de identificar, seducir y activar distribuidores, resellers e integradores de SaaS que nos ayuden a potenciar nuestra venta directa. Misión Serás el responsable de construir, desarrollar y escalar nuestro ecosistema de partners en la región europea, con foco en distribuidores y resellers de soluciones SaaS para Retail. Además, explorarás oportunidades en mercados emergentes como Emiratos Árabes y regiones afines. Tu trabajo tiene impacto directo en la facturación y la presencia internacional de la compañía. Responsabilidades diarias • Desarrollo del ecosistema de partners Identificar, cualificar y reclutar nuevos socios de canal (resellers, distribuidores, integradores, consultoras) en mercados europeos clave y regiones de alto potencial. Diseñar y ejecutar un proceso de onboarding escalable para que cada nuevo partner tenga las herramientas, el conocimiento del producto y el apoyo necesario desde el primer día., • Gestión de relaciones y generación de confianza Ser el punto de contacto principal para nuestros partners, construyendo relaciones de largo plazo basadas en la confianza y el beneficio mutuo. Realizar business reviews periódicas, joint business planning y seguimiento proactivo para mantener a los partners activos y comprometidos., • Revenue y pipeline Trabajar con objetivos de Partner Sourced Revenue y Partner Influenced Revenue. Hacer seguimiento del pipeline generado por partners, asegurar la correcta gestión de oportunidades en CRM y contribuir al forecast de ventas regional., • Go‑To‑Market conjunto Colaborar con partners para desarrollar estrategias GTM conjuntas: campañas de co‑marketing, eventos, webinars, propuestas de valor específicas por mercado. Coordinarte con los equipos internos de Marketing, Ventas Directas, Producto y Consultoría para maximizar las oportunidades del canal., • Negociación y acuerdos Gestionar contratos y acuerdos comerciales con partners, negociar términos, modelos de pricing y objetivos de rendimiento., • Voz del canal Ser el enlace entre el ecosistema de partners y la organización interna: trasladar insights de mercado, feedback de producto y oportunidades de mejora para reforzar nuestra propuesta de valor. Requisitos imprescindibles • Mínimo 3‑5 años de experiencia en roles de channel management, partner management o business development dentro del entorno B2B SaaS., • Experiencia demostrada construyendo y escalando programas de partners o redes de distribución, idealmente en mercados europeos (EMEA)., • Conocimiento del ecosistema de canal SaaS: resellers, VARs, integradores, consultoras., • Capacidad para gestionar el ciclo completo de venta indirecta y generar crecimiento de ingresos a través de terceros., • Perfil autónomo, con mentalidad de "0 a 1", capaz de crear estructura donde aún no la hay., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones interculturales., • Nivel de inglés nativo o bilingüe (C1‑C2) — será tu idioma de trabajo diario con partners. Valorable • Francés, alemán, árabe u otros idiomas europeos., • Experiencia trabajando con partners en Oriente Medio o mercados fuera de Europa., • Manejo de herramientas CRM (Salesforce, HubSpot o similares) y metodologías de venta como MEDDIC/MEDDPICC., • Conocimiento del sector Retail y/o familiaridad con soluciones de IA aplicadas al negocio., • Red de contactos preexistente en el ecosistema de distribución SaaS europeo. Beneficios • Contrato estable., • Horario flexible y posibilidad de teletrabajar., • Salario competitivo., • Oportunidades de desarrollo profesional y progresión dentro de la empresa., • Ambiente de trabajo colaborativo y bienestar de los empleados. xcskxlj, • Plan de compensación flexible y acceso a gimnasio y otras actividades deportivas. #J-18808-Ljbffr

Grid Connection & Power Systems (Renewables) Engineer - Descripción del puesto Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Fecha de inicio de publicación: 17/6/26 | ID de solicitud de puesto: 67584 Información general Madrid, España 28042 Empresa: Engie España Renovables, S.L.U. Tipo de puesto: Explotación / Producción de energías renovables Modalidad: Permanente | Tiempo Completo Actualmente para nuestra sede en Madrid buscamos a un/a Ingeniero/a Eléctrico/a especializado/a en conexión a red para el desarrollo de proyectos de energías renovables en España. Misión Serás responsable del análisis técnico de conexión a red de proyectos de energías renovables (fotovoltaica, eólica, BESS e híbridos), garantizando la viabilidad técnica y el cumplimiento del código de red español, incluyendo el soporte técnico en la obtención de certificaciones EON, ION y FON, desde fases de desarrollo hasta la puesta en servicio. Funciones • Evaluación de la viabilidad de conexión a red (AT y MT), • Análisis e interpretación del código de red español (NTA, P.O., etc.), • Realización, revisión y validación de:, • Flujos de carga (realización), • Simulaciones dinámicas (revisión), • Evaluación de:, • Niveles de tensión, • Carga en transformadores, líneas y barras, • Necesidades de compensación reactiva, • Revisión de estudios de REE y distribuidoras, • Análisis de permisos de acceso y conexión y su impacto en el desarrollo del proyecto (AAP, AAC), • Elaboración de anteproyectos y proyectos básicos para tramitación, • Revisión técnica de Proyectos Administrativos, • Coordinación con equipos de desarrollo, ingeniería y ejecución, • Optimización del diseño eléctrico y estrategia de conexión de proyectos, • Grid Compliance & Commissioning, • Soporte técnico en la obtención de certificaciones EON, ION y FON, • Definición de requisitos técnicos para simulaciones dinámicas de cumplimiento de código de red, • Gestión y coordinación de consultoras especializadas/certificadas, • Revisión e interpretación de resultados de simulación, • Preparación de la documentación técnica requerida, • Coordinación con equipos de ejecución para implementación de requisitos, • Evolución hacia interlocución técnica con TSO (REE) y DSO Requisitos mínimos • Ingeniería Industrial / Ingeniería Técnica Industrial (especialidad eléctrica), • +5 años de experiencia en:, • Energías renovables (PV, eólica, BESS o híbridos), • Estudios eléctricos y conexión a red, • Conocimiento de:, • Código de red español y normativa, • Procedimientos de operación (REE), • Regulación y tramitación (AAP, AAC), • Experiencia con herramientas de simulación (DIgSILENT, PSS/E o similar), • Nivel de inglés B2/C1 Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos • Planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Horario flexible y sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. Unidad de negocio GBU Renewables & Flexible Power | División: R&B Europe - Spain | Entidad legal: Engie España Renovables, S.L.U. Nuestros valores La inclusión y la diversidad son el eje central de nuestra política de recursos humanos. xcskxlj Garantizamos la igualdad de oportunidades para todos los candidatos y nos comprometemos a crear un entorno de trabajo lo más accesible posible. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos Renovables para reforzar nuestro equipo de Ingeniería, participando en proyectos fotovoltaicos y de almacenamiento energético (BESS) en distintas geografías y fases de desarrollo. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Tu misión Serás responsable de aportar soporte técnico especializado durante todo el ciclo de vida de los proyectos, desde las fases iniciales de desarrollo y diseño hasta la construcción y puesta en operación, colaborando estrechamente con equipos internos y socios externos. Principales responsabilidades • Participar en el diseño técnico y optimización de proyectos fotovoltaicos y sistemas de almacenamiento energético (BESS)., • Realizar simulaciones energéticas y análisis de rendimiento mediante herramientas especializadas., • Elaborar, revisar y validar documentación técnica de proyectos., • Gestionar procesos de licitación y evaluación técnica de ofertas para contratos EPC, Owner's Engineer y otros servicios especializados., • Supervisar el desarrollo de la ingeniería durante las distintas fases del proyecto., • Coordinar la interacción entre consultoras, ingenierías, contratistas y equipos internos., • Realizar seguimiento técnico de proyectos en construcción y operación., • Dar soporte técnico a las áreas de Desarrollo de Negocio, M&A, Construcción y Operaciones., • Participar en visitas técnicas y desplazamientos a proyectos nacionales e internacionales. Formación • Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energética o similar. Experiencia • Al menos 3 años de experiencia en el sector renovable., • Experiencia previa en proyectos fotovoltaicos utility-scale (>50 MW)., • Experiencia en diseño, ingeniería, licitación o construcción de proyectos BESS., • Experiencia trabajando con contratistas EPC, ingenierías o promotores de proyectos renovables., • Valorable experiencia en proyectos internacionales. Conocimientos técnicos • Manejo avanzado de AutoCAD., • Experiencia con PVSyst., • Experiencia con Homer u otras herramientas de modelización de sistemas de almacenamiento., • Conocimientos sólidos de tecnologías fotovoltaicas y BESS., • Valorable experiencia en tecnologías eólicas y otras soluciones energéticas. Idiomas • Inglés fluido (nivel profesional). Competencias • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Habilidad para coordinar múltiples interlocutores y proyectos simultáneamente., • Proactividad y autonomía., • Capacidad de trabajo en entornos internacionales y multiculturales., • Trabajo en equipo y orientación a resultados. Qué ofrecemos • Salario fijo competitivo con revisión anual., • Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos., • Seguro de vida., • Seguro de accidentes., • Plan de ahorro., • Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería)., • Programa de apoyo al empleado que incluye atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal, financiado por la compañía., • Clases de inglés dentro de la jornada laboral., • Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos., • Día libre por cumpleaños, con posibilidad de disfrutarlo cualquier día dentro del mes correspondiente., • Libre elección de vacaciones., • Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño., • Regalos corporativos por distintos acontecimientos, como Navidad o nacimiento de hijos. xcskxlj, • Formación interna y externa financiada por la empresa. #J-18808-Ljbffr

Acerca de Verisure Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Securitas Direct es ahora Verisure, también en España. En Verisure llevamos más de 30 años protegiendo hogares, negocios y la gente. Con 35 años de experiencia y presentes en 18 países, somos la compañía de alarmas líder a nivel mundial. Combinamos tecnología propia de vanguardia con la respuesta experta de nuestros profesionales para anticiparnos a las situaciones de peligro y proteger lo que más importa. Si quieres crecer en una compañía referente, con un propósito claro y retos de escala global, aquí puedes hacerlo. Position: Manager Business Transformation Estamos en búsqueda de un Manager Business Transformation para incorporar al equipo de Transformación comercial. Responsabilidades • Soporte directo al Subdirector General de Captación en la preparación de análisis y presentaciones para el Consejo de Administración, Comités Ejecutivos, etc., • Identificación de oportunidades en el funnel de captación de clientes con su correspondiente definición e implementación de acciones de mejora junto a las diferentes áreas del negocio (Marketing, Ventas, Operaciones, Tecnología, Personas)., • Conceptualización, desarrollo y gestión transversal de proyectos transformacionales a nivel comercial, con impacto multicanal., • Optimización del funnel de captación y onboarding del cliente, con su correspondiente medición y trazabilidad de las acciones a cliente y su impacto en satisfacción y otros KPIs internos., • Empuje/Interlocución entre las áreas comerciales y de portfolio para garantizar el correcto funcionamiento de nuestros procesos, con foco en el servicio prestado al cliente en sus primeros meses de vida. ¿Qué necesitamos de ti? • Ingeniería, Licenciatura en ADE / Económicas ó Matemáticas., • 3-4 años de experiencia profesional en consultoría, puestos analíticos o estratégicos o 5-6 años en área de estrategia en empresa., • Nivel de ofimática avanzado., • Elevada capacidad analítica, sintética (tanto numérica como conceptual) y diagnóstica., • Comunicación buena e influyente, tanto por escrito como verbalmente., • Experiencia demostrada en la resolución de problemas complejos utilizando conocimientos basados en datos., • Rápida capacidad de aprendizaje., • Sentido de negocio., • Iniciativa y capacidad de empuje. Perfil con elevada capacidad para trabajo transversal. ¿Qué ofrecemos? • Ambiente internacional y multicultural, con compañeros que vienen de las mejores consultoras estratégicas (p.e. McKinsey, BCG, Bain, etc.) y empresas tecnológicas., • Rol que es estratégico y operativo al mismo tiempo, con mucho ownership y responsabilidad., • Oportunidad de crecimiento y desarrollo rápido y transversal en un ambiente dinámico y divertido., • Oportunidad real de marcar la diferencia., • Certificados como Best Place to Work, y empresa #3 en España en el ranking de Actualidad Económica., • Comida (incluida) en la oficina con opciones saludables., • Parking en las oficinas., • Modelo de trabajo flexible. Nuestro ADN Pasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad. En Verisure, las personas estamos en el centro. xcskxlj Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. #J-18808-Ljbffr

RAFE DEMO es una empresa de referencia en demolición técnica y desmontaje de interiores en Madrid, especializada en actuaciones sobre activos. Trabajamos para propietarios institucionales, constructoras de primer nivel y consultoras inmobiliarias (Dragados, Sacyr, OHLA, Colonial, Merlin Properties, CBRE, Savills, entre otros) Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. En nuestro segmento, la demolición no se decide solo por precio: se decide por solvencia técnica, planificación y capacidad de ejecutar sin incidencias en entornos ocupados. El estudio de la obra es donde empieza esa diferencia. • Analizar proyectos y documentación técnica (memorias, planos, mediciones) de obras de demolición, desamiantado y desmontaje de interiores., • Realizar mediciones propias y verificar las del cliente: detectar desviaciones, omisiones y riesgos antes de ofertar., • Elaborar estudios de costes completos: mano de obra, medios auxiliares, maquinaria, gestión de residuos (RCD), tasas y subcontratación., • Preparar ofertas técnicas y económicas para licitaciones privadas y concursos, adaptadas al perfil de cada cliente., • Visitar obras en fase de estudio para validar hipótesis: accesos, medios de elevación, horarios, condicionantes del activo en explotación., • Colaborar con producción en el traspaso de obra adjudicada: que lo ofertado sea ejecutable y el margen previsto sea real., • Mantener actualizada la base de precios y el histórico de ratios de la compañía, • Formación técnica: Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o similar., • Experiencia mínima de 3 años en departamento de estudios, preferiblemente en demolición, reformas, interiorismo corporativo o construcción., • Dominio de Presto (o similar), mediciones sobre plano y AutoCAD. Se valora experiencia con BIM., • Criterio de coste real: entender la diferencia entre lo que dice el proyecto y lo que cuesta ejecutarlo., • Capacidad de trabajar con plazos de licitación exigentes sin perder rigor., • Se valorará conocimiento en gestión de residuos de construcción y demolición, desamiantado (RD 396/2006) y trabajos en edificios ocupados., • Incorporación a una compañía en crecimiento, con cartera de clientes institucionales de primer nivel y proyectos técnicamente exigentes., • Posición con impacto directo en el resultado: el estudio bien hecho es donde se gana o se pierde el margen., • Desarrollo profesional real en un equipo técnico en construcción, con visibilidad ante dirección. xcskxlj, • Contrato indefinido, retribución competitiva según experiencia y ubicación en Madrid. #J-18808-Ljbffr

EnThe Whiteam Consultingestamos buscando un/aAnalista Python especializado/a en Machine Learningpara incorporarse a un proyecto enfocado enanalítica avanzada y ciencia de datos. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. La persona seleccionada trabajará en el diseño, desarrollo e implementación de modelos de machine learning, participando en todo el ciclo de vida de los modelos, desde la ingesta de datos hasta su despliegue en producción. El entorno tecnológico es moderno, basado enBig Data (Cloudera, Spark)y prácticasMLOps, dentro de un equipo técnico multidisciplinar y colaborativo. Responsabilidades • Desarrollo e implementación de modelos deMachine Learning:, • Entrenamiento, • Optimización, • Validación, • Evaluación del rendimiento de modelos y seguimiento de métricas., • Análisis, tratamiento y explotación de datos., • Participación en el despliegue, monitorización y mantenimiento de modelos en producción., • Construcción y mantenimiento de pipelines de datos y ML., • Aplicación de buenas prácticas deMLOps., • Colaboración con equipos técnicos y de negocio en la definición de soluciones., • Gestión del ciclo de vida de modelos y experimentos. Requisitos • Al menos3 años de experienciaen:, • Machine Learning y analítica avanzada, • Desarrollo enPython, • Experiencia con librerías:, • Scikit-learn, • Pandas, • Numpy, • Experiencia en desarrollo demodelos predictivos., • Experiencia en entornosBig Data:, • Spark, • Cloudera, • HDFS / Impala / SQL, • Experiencia en:, • Despliegue de modelos en producción, • Monitorización de modelos, • Conocimientos de:, • MLOps, • Ciclo de vida de modelos ML, • Experiencia en control de versiones (Git). Se valorará • Experiencia en:, • Kedro(pipelines de datos y ML), • MLflow(experimentación y trazabilidad), • Experiencia con CI/CD (Jenkins)., • Titulación universitaria en Ingeniería/Matemáticas/Informática o silimares., • Experiencia en entornos Linux. Entorno tecnológico • Lenguaje: Python, • Herramientas:, • Visual Studio Code, • Kedro, • MLflow, • Jenkins (CI/CD), • Big Data:, • Cloudera (Spark, HDFS, Impala), • Sistema operativo: Linux Condiciones • Ubicación: Madrid., • Modalidad: Híbrido(2 días presencial en oficina)., • Horario:, • Invierno: 8h/día, • Verano (15 junio – 15 septiembre): 7h/día, • Salario: 30.000 € – 32.000 € SBA. Compañía Formar parte de WHOLEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. Beneficios • Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado, • Tenemos 23 días de vacaciones al año, • Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre), • Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Descripción del puesto Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. En The Whiteam Consulting buscamos un/a Consultor/a SAP PP Senior con experiencia en Product Costing y SAP MM. El rol implica trabajar en proyectos internacionales con modalidad híbrida. Responsabilidades • Implementación y soporte del módulo SAP PP., • Integración con SAP MM y otros módulos relacionados., • Participación activa en proyectos internacionales., • Asegurar la calidad y cumplimiento de los procesos definidos. Requisitos • Experiencia mínima: 2 implementaciones en SAP PP., • Conocimientos en Product Costing y SAP MM., • Inglés B2+ (preferiblemente alto)., • Modalidad: Híbrida en Madrid (lunes a jueves presencial, viernes remoto)., • Salario aproximado: 43,000 €. Compañía Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. Beneficios • Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado., • Tenemos 23 días de vacaciones al año., • Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)., • Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

2 weeks ago Be among the first 25 applicants La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Descripción del puesto ¿Tienes experiencia administrando entornos cloud complejos y te apasiona la automatización y la infraestructura como código? En The Whiteam Consulting, buscamos un Cloud Engineer con sólidos conocimientos en Azure, Terraform, Windows Server y Linux, para integrarse en un proyecto internacional de forma 100% Remota. Responsabilidades • Administrar y monitorizar recursos en Azure, incluyendo bases de datos gestionadas, pipelines de Azure DevOps y servicios clave., • Resolver incidencias en la plataforma Azure y gestionar peticiones estándar, cambios y aprovisionamientos., • Administrar sistemas operativos: Windows Server (2016/2019/2022) – instalación, configuración, optimización de rendimiento, gestión de AD, DNS, DHCP y GPO; Linux – instalación, configuración y mantenimiento de sistemas., • Gestionar backups, parches, etiquetas, dashboards y clústeres AKS (Kubernetes)., • Revisar y desarrollar código en Terraform y pipelines de Azure DevOps para infraestructura como código (IaC)., • Diseñar soluciones técnicas escalables y seguras, colaborando con equipos multidisciplinares., • Optimizar el rendimiento de sistemas y realizar planificación de capacidad., • Brindar soporte técnico y colaborar en automatización de tareas mediante scripting., • Comunicar eficazmente en inglés (nivel B2/C1) en entornos técnicos internacionales. Requisitos • Titulación: Técnico Superior en Gestión de Sistemas Informáticos o Grado en Ingeniería Informática., • Mínimo 5 años de experiencia en el sector TI, con al menos 3 años en funciones similares., • Dominio de Azure, Terraform, Azure DevOps, Windows Server, Linux., • Experiencia en administración de Active Directory, políticas de grupo, DNS, DHCP., • Conocimientos en soluciones de alta disponibilidad, balanceadores de carga, bases de datos relacionales (PostgreSQL), monitorización (Nagios), redes, firewalls y almacenamiento SAN., • Nivel de inglés B2/C1. Deseable • Certificación AZ-104., • Experiencia en administración de AWS. Compañía Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. Beneficios • Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado., • Tenemos 23 días de vacaciones al año., • Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)., • Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Descripción del puesto Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. En The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Consultor/a Power Platform con entre 4 y 5 años de experiencia, apasionado/a por las soluciones de Business Apps basadas en el ecosistema Microsoft: Power Automate, PowerApps, Microsoft Dataverse, Power BI y Copilot Studio. Te incorporarás al equipo de Business Apps para diseñar, desarrollar y liderar soluciones basadas en Power Platform, garantizando que cumplan con los requerimientos funcionales y la calidad esperada por los clientes. Responsabilidades • Comprender, analizar y definir requerimientos funcionales y de negocio., • Diseñar y desarrollar soluciones completas basadas en Power Platform., • Asegurar la calidad, completitud y correcto funcionamiento de las soluciones entregadas., • Coordinar y realizar el seguimiento de equipos de proyecto de distintos proveedores (rol de Project Management)., • Participar en el diseño de arquitecturas basadas en Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Platform)., • Contribuir a la mejora de los procesos internos y buenas prácticas de desarrollo. Requisitos • Experiencia de 3–5 años en diseño y desarrollo con Power Platform, incluyendo:, • Model-Driven Apps, • Canvas Apps, • Logic Apps o Power Automate, • Microsoft Dataverse (modelo de datos, entidades, relaciones), • Conocimientos de arquitectura y configuración en plataformas de productividad Microsoft:, • SharePoint Online, • Office 365, • Microsoft Teams, • Deseable:, • Experiencia con Copilot Studio., • Experiencia previa en proyectos de Dynamics 365 / Dynamics CRM., • Diseño y desarrollo de informes en Power BI., • Conocimientos de metodologías ágiles: Scrum / Kanban., • Inglés valorable (entorno internacional). Competencias • Capacidad analítica y orientación a soluciones., • Comunicación clara y eficaz con cliente y equipos técnicos., • Proactividad y autonomía., • Trabajo colaborativo en equipos multidisciplinares. Detalles del Puesto • Sector: Digital Business Solutions, • Duración del servicio: 3–6 meses (posibilidad alta de ampliación), • Contrato: Indefinido / Colaboración Freelance., • Ubicación: Madrid – Híbrido (1–2 días presenciales en Las Tablas al inicio; luego se podrá valorar mayor flexibilidad), • Salario estimado: ~35.000 € SBA, • Inicio: Inmediato Compañía Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. Beneficios Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor: • Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado, • Tenemos 23 días de vacaciones al año, • Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre), • Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Consultor/a SAP HCM nómina española - Madrid / Remoto Este puesto requiere un Consultor/a SAP HCM nómina española para el roll-out de nómina en 15 países, con proyecto piloto en España. El proyecto está en fase de cierre de diseño con proyección a nuevos despliegues internacionales. • Contrato indefinido en plantilla o modalidad freelance, a elegir., • Entorno multinacional; trabajo diario en castellano e inglés., • Incorporación inmediata (Madrid 100% remoto).Responsabilidades, • Toma de requerimientos del cliente, liderar workshops con usuario., • Diseño del BBP, Wage Type Catalogue, Year to Date document, Data Migration Plan, Test plan y Training plan basados en plantillas de metodología propia., • Realización de documentos con calidad profesional., • Configuración del sistema respecto a nómina española según BBP o Payroll workbook., • Colaboración con equipo off-shore para configuración genérica de nómina., • Comunicación fluida con el PM y dirección ejecutiva (Inglés)., • Reportar a la dirección de proyecto sobre avances, riesgos y problemas encontrados para alcanzar la fecha de arranque estimada., • Capacidad de identificación los puntos fuera del alcance inicial y su gestión eficiente con el PM., • Flexibilidad para adoptar la metodología Agile., • Trabajo en equipo para conseguir los objetivos de proyecto / servicio.Requisitos, • Certificación SAP HXM/HCM, • Idiomas: Castellano e Inglés fluidos, • Licenciado o diplomado en Ciencias o Ingeniería., • Al menos 5 proyectos de implantación de ciclo completo de nómina Española en rol similar (Consultor Senior o Lead Consulant)., • Proyectos de carácter internacional fuera de España., • Metodologías de implantación de proyectos SAP / ECP., • Experiencia en evaluación de tiempos SAP – DESEABLE., • Experiencia en SuccessFactors Employee Central y Time off – DESEABLE., • Dominio del modelo de datos SAP HXM: Infotipos, clusters, tablas, etc, • Conocimiento de procesos de RRHH (Administración de personal y nóminas) - Determinante.Compañía Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Beneficios • Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado, • Tenemos 23 días de vacaciones al año, • Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre), • Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. xcskxlj Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppEl mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. /p pDQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. /p pEn este momento, estamos buscando una persona que asuma el brol de Solution Architect /b para unirse a nuestro equipo. /p pResponsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. /p pSu misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. /p pEs un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. /p h3Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución /h3 ul liLiderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución. /li liElaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs. /li liDefinir el enfoque de fit‑to‑standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. /li liAsegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). /li /ul h3Gobierno técnico y estándares /h3 ul liDefinir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. /li liAsegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones. /li liSupervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. /li /ul h3Integraciones y arquitectura de datos /h3 ul liDiseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). /li liSeleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. /li liDefinir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. /li /ul h3Seguridad, cumplimiento y controles /h3 ul liDefinir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles. /li liAlinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). /li /ul h3Liderazgo transversal y relación con cliente /h3 ul liDirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos. /li liActuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. /li liCoordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. /li /ul h3Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida /h3 ul liAnticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. /li liEstablecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. /li liAsegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. /li /ul h3Conocimientos técnicos imprescindibles /h3 ul liDominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance). /li liDominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. /li liConocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. /li liAzure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. /li liPower Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. /li liPower BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. /li liMicrosoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. /li liALM, DevOps y gobierno /li liAzure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. /li liLCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. /li liBuenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. /li /ul h3Experiencia mínima recomendada /h3 ul li7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 FO. /li liParticipación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. /li liExperiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. /li liExperiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liPensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles. /li liOrientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión. /li liLiderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. /li liComunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. /li liGestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez. /li liNegociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. /li liCalidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. /li /ul h3Certificaciones (muy valorables) /h3 ul liContrato de trabajo indefinido, jornada completa /li liAcuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. /li liSalario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. /li liRetribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual) /li liPlan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. /li liAcceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building. /li liTransparencia y honestidad. /li /ul pA partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. /p pEn 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. /p pEn DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. /p pSi reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de tecnología construida con un ingrediente diferencial, la bHIPERESPECIALIZACIÓN /b. /p pFormar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos… y esto es solo el principio. /p pSomos más de 4.500 profesionales y no paramos de crecer. /p pActualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia. Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial. /p pTrabajamos muy duro para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional, sigue leyendo, te estamos buscando. /p pBuscamos un/a PM especializado en pagos para incorporarse a un proyecto estratégico en el sector bancario, para un cliente muy importante para nosotros. /p pBuscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, y sobre todo en hiberus buscamos buena gente. /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en entornos legacy/mainframe (Cobol, DL1, DB2…) /li liExperiencia en entornos transaccionales (Swift, SEPA…) / medios de pago con tarjetas y soluciones como Bizum /li liCapacidad de interlocución con negocio y equipos técnicos /li liPerfil autónomo, resolutivo, proactivo y con buen rollo /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liReporting: elaborar informes y cuadros de mando para la dirección utilizando herramientas como Excel avanzado, PowerPoint, etc. /li liMonitorización de proyectos: hacer seguimiento del ciclo de vida del proyecto, sus fases y los procedimientos internos. /li liMetodología: verificar el cumplimiento de metodologías de gestión de proyectos (PMP, Agile, etc.). /li /ul h3Se valorará /h3 ul liCertificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, etc.). /li liExperiencia previa en consultoras o proyectos con cliente final. /li liConocimiento de metodologías ágiles. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido en una compañía puramente tecnológica. /li liSalario fijo competitivo + bonificación. /li liAcuerdos de teletrabajo. /li liAmbiente familiar, cercano, como una gran familia. /li liHorario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. /li liCultura "techie", con contacto con la tecnología, herramientas y últimas novedades. /li liFormación continua con acceso a cursos formativos de la Hiberus University y acuerdos con fabricantes. /li liPrograma de retribución flexible: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. /li /ul pEn Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. /p pSuena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, inscríbete y te contamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbSecuritas Direct /b es ahora bVerisure, también en España /b. En Verisure llevamos más de 30 años protegiendo hogares ,negocios y, sobre todo, a las personas . Con 35 años de experiencia y presentes en 18 países, somos la compañía de alarmas líder a nivel mundial. Combinamos tecnología propia de vanguardia con la respuesta experta de nuestros profesionales para anticiparnos a las situaciones de peligro y proteger lo que más importa. Si quieres crecer en una compañía referente, con un propósito claro y retos de escala global, aquí puedes hacerlo. /p pEstamos en búsqueda de un bManager Business Transformation /b para incorporar al equipo de Transformación comercial. /p h3Responsabilidades: /h3 ul liSoporte directo al Subdirector General de Captación en la preparación de análisis y presentaciones para el Consejo de Administración, Comités Ejecutivos, etc. /li liIdentificación de oportunidades en el funnel de captación de clientes con su correspondiente definición e implementación de acciones de mejora junto a las diferentes áreas del negocio (Marketing, Ventas, Operaciones, Tecnología, Personas). /li liConceptualización, desarrollo y gestión transversal de proyectos transformacionales a nivel comercial, con impacto multicanal. /li liOptimización del funnel de captación y onboarding del cliente, con su correspondiente medición y trazabilidad de las acciones a cliente y su impacto en satisfacción y otros KPIs internos. /li liEmpuje/Interlocución entre las áreas comerciales y de portfolio para garantizar el correcto funcionamiento de nuestros procesos, con foco en el servicio prestado al cliente en sus primeros meses de vida. /li /ul h3¿Qué necesitamos de ti? /h3 ul liIngeniería, Licenciatura en ADE / Económicas ó Matemáticas. /li li3-4 años de experiencia profesional en consultoría, puestos analíticos o estratégicos o 5-6 años en área de estrategia en empresa. /li liNivel de ofimática avanzado. /li liElevada capacidad analítica, sintética (tanto numérica como conceptual) y diagnóstica. /li liComunicación buena e influyente, tanto por escrito como verbalmente. /li liExperiencia demostrada en la resolución de problemas complejos utilizando conocimientos basados en datos. /li liRápida capacidad de aprendizaje. /li liSentido de negocio. /li liIniciativa y capacidad de empuje. Perfil con elevada capacidad para trabajo transversal. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liAmbiente binternacional /b y multicultural, con compañeros que vienen de las mejores consultoras estratégicas (p.e. McKinsey, BCG, Bain, etc.) y empresas tecnológicas. /li liRol que es bestratégico y operativo /b al mismo tiempo, con mucho ownership y responsabilidad. /li liOportunidad de bcrecimiento /b y bdesarrollo /b rápido y transversal en un ambiente dinámico y divertido. /li liOportunidad real de bmarcar la diferencia /b. /li liCertificados como bBest Place to Work /b, y empresa b#3 en España /b en el ranking de Actualidad Económica. /li libComida /b (incluida) en la oficina con opciones saludables. /li libParking /b en las oficinas. /li liModelo de trabajo bflexible /b. /li /ul h3Nuestro ADN: /h3 pPasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad. /p pEn Verisure, las personas están en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Por qué Clicars? /h3pTe incorporarás a una compañía en pleno crecimiento que está transformando el sector de la automoción, donde la expansión y la excelencia operativa son palancas clave del éxito. En Clicars combinamos datos, tecnología y una fuerte orientación a la ejecución para escalar nuestro negocio a nivel nacional. /ph3Nuestra estrategia /h3pNuestra estrategia de expansión es un pilar fundamental del crecimiento, y tendrás un papel clave en la identificación y aseguramiento de los mejores locales comerciales para seguir impulsando nuestra presencia en España. /ph3Tu Misión /h3pLa misión del/la Expansion Manager en Clicars es definir y ejecutar la estrategia de prospección inmobiliaria para identificar, analizar y asegurar los mejores espacios comerciales para nuevos puntos de venta. Serás responsable de garantizar que cada ubicación cumpla con los criterios de rentabilidad, viabilidad operativa y potencial comercial, impactando directamente en el crecimiento de la compañía. Se trata de un rol con una fuerte orientación a terreno, combinando visión estratégica con ejecución práctica. /ph3¿Cómo será tu día a día? /h3ulliLiderar la prospección de mercado para identificar oportunidades de locales comerciales aptos para nuevas aperturas. /liliCrear y desarrollar una red sólida de contactos con agencias, consultoras, propietarios, fondos, promotores y otros actores clave. /liliRealizar búsquedas activas sobre el terreno, visitando ubicaciones y detectando oportunidades de forma proactiva. /liliGestionar el pipeline inmobiliario desde la identificación hasta la negociación y cierre. /liliCoordinar visitas, evaluaciones técnicas y análisis de viabilidad de los espacios. /liliRealizar una primera estimación de adecuación de los locales, incluyendo costes básicos de obra y puesta en marcha. /liliIdentificar condicionantes urbanísticos, técnicos o normativos que puedan afectar la viabilidad de cada ubicación. /liliNegociar condiciones económicas y contractuales con propietarios e intermediarios. /liliApoyar en la elaboración de business cases y recomendaciones para la toma de decisiones. /liliTrabajar de forma transversal con los equipos de Ventas, Marketing, Logística y Finanzas. /liliAsegurar una ejecución ágil del plan de aperturas en los plazos definidos. /liliDedicar aproximadamente 3 de cada 5 días laborables a viajes y trabajo en campo, visitando activos y generando oportunidades. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3pbImprescindible: /b /pulli+5 años de experiencia en expansión, prospección inmobiliaria o desarrollo de negocio en el sector retail. /liliExperiencia demostrable en búsqueda y captación de locales comerciales a nivel regional o nacional. /liliExperiencia en análisis de ubicaciones y evaluación de su potencial comercial. /liliExperiencia en negociación con propietarios, consultoras y agentes inmobiliarios. /liliCapacidad para gestionar múltiples oportunidades de expansión de forma simultánea. /liliConocimiento sólido del mercado inmobiliario comercial en España (muy valorable contar con red de contactos). /liliAlta autonomía y fuerte orientación a terreno. /liliDisponibilidad para viajar de forma frecuente. /liliCapacidad para interactuar con interlocutores diversos. /li /ulpbValorable: /b /pulliExperiencia en entornos dinámicos, de alto crecimiento y con foco en resultados. /liliCapacidad para entender la dimensión comercial y operativa de una ubicación. /liliConocimientos básicos de normativa y regulation aplicable a locales comerciales. /liliExperiencia en estimaciones básicas de obra o adecuación de espacios. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3pEn Clicars liderarás un proyecto estratégico de expansión con impacto directo en el crecimiento del negocio. Te ofrecemos: /pulliUn proyecto ambicioso y de alta visibilidad dentro de la compañía. /liliAutonomía y capacidad real de impacto. /liliParticipación directa en un plan de aperturas a nivel nacional. /liliColaboración cercana con equipos clave del negocio. /liliPaquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. /li /ulh3¿Quiénes somos? /h3pClicars, compañía española pionera en venta de coches reacondicionados, nació en 2016 y alcanzó los 5 millones de euros de facturación en su primer año de vida. En la actualidad se ha consolidado como una de las 1.000 empresas de mayor facturación en España y un equipo de 600 empleados. Clicars, que es pionera en el mercado del coche reacondicionado en nuestro país, ofrece vehículos reacondicionados mecánicamente impecables y extremadamente fiables, que permiten un ahorro de hasta el 30% con respecto a los modelos nuevos. /ppEn 2017, la compañía cerró un acuerdo de capital con Aramis Group, número 1 en venta de coches reacondicionados en Europa. Es la única empresa del sector con dos fábricas de reacondicionamiento de España (Madrid y Valencia) con capacidad de reacondicionamiento de 30.000 coches al año. Además de Madrid, también cuentan con puntos de venta físicos en Zaragoza, Valencia, Alicante, Córdoba y Málaga. /ppCon una edad media de 36 años, somos una empresa joven y dinámica que valora la meritocracia y el crecimiento profesional. Ofrecemos un ambiente de mejora continua basado en trabajo en equipo y respeto a nuestros valores de transparencia, sencillez y confianza para crear equipos de alto rendimiento. /ppConoce más en Ni nuevo ni segunda mano, conduce reacondicionado. /ppEn Clicars, valoramos la diversidad y la inclusión como elementos clave de nuestra cultura. Creemos que un equipo diverso nos fortalece y fomenta la innovación. Nos dedicamos a ofrecer igualdad de oportunidades y a valorar las diferencias individuales, sin importar el origen, género, orientación sexual, edad o religión. Únete a nuestro equipo y forma parte de una comunidad donde cada persona es valorada y respetada por su singularidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros En Ecix Tech, somos una de las principales consultoras especializadas en la gestión de riesgos en privacidad, compliance y ciberseguridad. Con un fuerte enfoque tecnológico, desarrollamos proyectos innovadores para nuestros clientes del IBEX 35 en diversos sectores a nivel nacional. Somos pioneros en el desarrollo de inteligencia artificial aplicada al sector legal y contamos con una variedad de herramientas propias que optimizan nuestros procesos, brindando un valor añadido y una calidad de servicio superior a nuestros clientes. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Qué buscamos Buscamos una persona para ocupar el rol de Contable Senior. El candidato ideal tendrá: • Grado en Ciencias Empresariales, Grado en ADE, • Formación específica en contabilidad y fiscalidad., • Mínimo 3 años de experiencia en asesorías contables, y/o similares., • Excelente manejo de las herramientas ofimáticas, haciendo especial hincapié en Excel., • Conocimientos técnicos y prácticos avanzados en contabilidad financiera, fiscalidad y finanzas., • Capacidad para trabajar en equipo y realizar una planificación de actividades, distribuyendo y optimizando los tiempos., • Se hará prueba de contabilidad, fiscalidad y dominio de la herramienta Excel.Tus tareas ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Realizar la contabilidad completa de varias entidades legales., • Registrar contablemente las facturas de compras e ingresos., • Realizar altas y bajas de inmovilizado., • Realizar periodificaciones contables., • Gestión y mantenimiento de provisiones contables (dotación/reversión)., • Conciliaciones cuentas de balance., • Preparar y elaborar los impuestos correspondientes (IVA, IRPF, Sociedades, etc…), • Colaborar en los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales., • Elaborar informes ad-hoc a petición de los responsables., • Colaborar activamente en las auditorías., • Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente en materia contable y fiscal., • Aportar ideas para la mejora de los procesos de trabajo del departamento.Qué ofrecemos, • Incorporación inmediata a una empresa en pleno crecimiento., • Remuneración acorde a la experiencia del candidato., • Aprendizaje continuo con acceso a formación especializada y actualizada (certificaciones, cursos etc.)., • Crecimiento profesional sujeto a evaluación de desempeño., • Un entorno de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.¿Quiénes somos Ecix Tech en la principal Regtech y Legal Tech especializada en el desarrollo de herramientas tecnológicas e IA orientada a la protección de datos, compliance, ciberseguridad y blanqueo de capitales. Nuestros equipos están formados por perfiles heterogéneos, involucrando en los proyectos profesionales con vertiente técnica (ingenieros, desarrolladores, etc) y profesionales ligados al sector jurídico. xcskxlj Dando servicio al 70% de empresas del IBEX35, estamos posicionados en el mercado como la consultora de referencia en estas materias. #J-18808-Ljbffr

ppDesde la Universidad Europea de Madrid buscamos un/a Responsable de Aplicaciones Académicas (Business Technology) cuya misión será asegurar la disponibilidad, mantenimiento y evolución del ecosistema de aplicaciones académicas, garantizando el correcto funcionamiento del día a día (BAU) de los negocios académicos, matriculación y secretaría, además de liderar técnicamente proyectos transversales end-to-end. /ph3Responsabilidades /h3ulliGarantizar la estabilidad, disponibilidad y rendimiento de las aplicaciones del ecosistema académico: SIS (Student Information System), portales de autogestión (estudiante, docente, financiero) y aplicaciones satélite (biblioteca, prácticas, etc.). /liliAsegurar la continuidad operativa de los procesos críticos de matriculación, secretaría académica y negocio. /liliActuar como experto técnico y funcional en iniciativas de la compañía, responsabilizándose de las fases asignadas en proyectos de desarrollo end-to-end (E2E). /liliCoordinar la integración de las aplicaciones académicas con otros sistemas transversales de la organización. /liliDirigir y coordinar equipos técnicos internos y proveedores externos (células de desarrollo, soporte, consultoras). /liliFomentar las buenas prácticas de desarrollo, documentación y cumplimiento de niveles de servicio (SLAs). /li /ulh3Requisitos y experiencia /h3ulliExperiencia previa demostrable en el sector educativo/universitario, gestionando herramientas e itinerarios de IT dentro de entornos académicos. /liliExperiencia liderando equipos técnicos (internos y externos), preferiblemente de tamaño pequeño o mediano. /liliConocimiento profundo del ciclo de vida del estudiante y procesos de secretaría/matrícula. /li /ulh3Conocimientos técnicos valorables /h3ulliBases de datos: PL/SQL (Oracle) /liliBackend: .NET, PHP /liliFrontend: Angular /liliCMS / Portales: Drupal /liliAdministrador de nivel intermedio de inglés (B2) /li /ulh3Soft Skills /h3ulliOrientación al cliente interno: Capacidad para comunicarse con stakeholders académicos (Secretaría, Admisiones, Profesores). /liliResolución de problemas: Capacidad de respuesta y priorización ante incidencias críticas en épocas de alta demanda (ej. periodos de matriculación). /liliVisión global (E2E): Capacidad para entender cómo un cambio en el ecosistema académico afecta al resto de sistemas de la empresa. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliContrato indefinido a tiempo completo /liliModelo de trabajo híbrido (3 días presenciales, 2 en teletrabajo) /liliUbicación: Campus Villaviciosa de Odón (Madrid) /liliRetribución flexible: amplio paquete de beneficios sociales por ser empleado/a UE (descuentos en formación, seguro médico privado, cheques guardería, cheques restaurante, descuentos en transporte público) /liliExcelente ambiente de trabajo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Asesor/a Jurídico/a Senior Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Tu rol Como Abogado/a Comercial y de Contratos Tecnológicos, serás una pieza clave en el asesoramiento jurídico de las operaciones comerciales de la compañía. En este rol, desempeñarás un papel clave en: - Asesorar en todas las fases de las operaciones comerciales, desde la revisión de propuestas hasta la negociación contractual. - Proporcionar asesoramiento jurídico estratégico a lo largo del ciclo de vida completo de las operaciones. - Negociar y revisar contratos relacionados con servicios tecnológicos, outsourcing, BPO, consultoría y servicios digitales. - Brindar soporte en cuestiones postcontractuales y en la gestión y resolución de disputas. - Colaborar en programas de cumplimiento normativo, identificando y elevando cuestiones regulatorias relevantes. Tu perfil - Experiencia de entre 3 y 6 años en asesoramiento jurídico comercial, preferiblemente en el sector tecnológico o en un entorno multinacional. - Sólidos conocimientos en derecho contractual, outsourcing, BPO y servicios digitales. - Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples proyectos simultáneamente y comunicarse de manera efectiva con distintas áreas de negocio. - Orientación al negocio, pensamiento estratégico y habilidades de negociación demostradas. - Nivel alto de inglés (oral y escrito) imprescindible. Requisitos valorables - Experiencia en empresas tecnológicas o consultoras internacionales. - Experiencia en outsourcing o servicios gestionados. - Conocimiento de normativa de cumplimiento, competencia, anticorrupción o control de exportaciones. - Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicadas al ámbito legal. - Experiencia liderando iniciativas de mejora o transformación de procesos. ¿Qué te va a encantar de trabajar aquí? - Acceso gratuito a plataformas de aprendizaje: Acceso gratuito para todos a recursos de aprendizaje de primer nivel y programas seleccionados de Harvard Business Review, Coursera, Pluralsight, Udemy, Microsoft, AWS, Google y muchos más. - Hub de bienestar: El Hub de Bienestar global conecta a los empleados en diversos aspectos del bienestar: equilibrio entre vida laboral y personal, horario de trabajo y crecimiento de la red profesional. - Trabajo híbrido: Fomentamos la flexibilidad en cuanto a cuándo y dónde se realiza el trabajo. Los empleados trabajan con sus managers para determinar el acuerdo que mejor se adapte a su rol y circunstancias personales - GetCELEBRATING: Nuestro Programa de Reconocimiento de Empleados está aquí para permitirnos reconocer a personas inspiradoras como tú. El programa valora tanto los grandes como los pequeños logros, así como los esfuerzos cotidianos que nos ayudan a alcanzar el futuro que deseamos Sobre Capgemini Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, creando un impacto tangible para las empresas y la sociedad. Es un grupo responsable y diverso con 340.000 empleados en más de 50 países. Con su sólida trayectoria de más de 55 años, Capgemini es de confianza para sus clientes para desbloquear el valor de la tecnología y abordar todas sus necesidades empresariales. Ofrece servicios y soluciones de extremo a extremo aprovechando sus capacidades líderes en el mercado en IA, IA generativa, cloud y datos, combinadas con su profunda experiencia sectorial y ecosistema de socios. #LI-DG1

En Hubtalent somos una firma de selección; realizamos procesos de selección para nuestros clientes mediante técnicas de headhunting y selección directa. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Buscamos y seleccionamos a candidatos allá donde estén, contactando con el candidato que no se encuentra en búsqueda activa de empleo y planteándole la posibilidad de incorporarse a un importante cliente final que suponga un avance en su carrera profesional. En sólo 6 años hemos conseguido tener un incremento de nuestra facturación de récord por hacer las cosas de forma diferente, hasta posicionarnos en una empresa de referencia dentro del Headhunting. ¿Quieres desarrollarte en el sector? Tendrás la posibilidad de ser un perfil polivalente, llevar solo posiciones para CONTRATACIÓN DIRECTA POR CLIENTE FINAL (Hubtalent no contrata a nadie), así como en diferentes verticales (IT, Ingeniería & Finance). • Recruiting: Contactar con candidatos pasivos, generándoles el interés necesario para que se planteen cambiar de trabajo., • Entrevistas telefónicas, explicando de forma detallada la posición y generando en el candidato ese interés., • Entrevistas presenciales y seguimiento, participando en todo el ciclo de vida del proceso., • Búsqueda de oportunidades de negocio., • 3 años de experiencia en Hunting/Selección, en consultoras de selección, IT o en outsourcing de servicios IT. HORARIO: ¡FLEXIBLE, trabajo por objetivos! • 8:00 / 10:00 a 18:00/19:00. Viernes: Solo mañana. Flexibilidad por temas académicos., • 93 Días Teletrabajo al Año. UBICACIÓN: Plaza de Castilla • Posibilidad real de crecimiento y carrera profesional., • Compañía joven (29 años edad media)., • Trato humano entre los compañeros ¡Olvídate de rivalidades insanas!, • 23 días de vacaciones., • Planes de Team Building., • Teletrabaja 2 días por semana, ¡acumulables! Si quieres participar, crecer y estar en un ambiente dinámico rodeado de grandes profesionales, es tu oportunidad. xcskxlj Te queremos formar, enseñar todo lo que tenemos, ¡Y que juntos sigamos creciendo como equipo y compañía! #J-18808-Ljbffr

Coordinación con equipos de ingeniería, construcción (O&M) y consultoras externas especializadas en medio ambiente. Solaria Energía y Medio Ambiente, empresa líder en el desarrollo y generación de energía renovable, almacenamiento e infraestructuras en el sur de Europa, mantiene un firme comp

CEMOSA es una empresa internacional especializada en Servicios de Ingeniería y control de calidad en el ámbito de la construcción. Ofrecemos un amplio abanico de servicios relativos a la construcción e ingeniería. Nuestros clientes son desde grandes empresas promotoras inmobiliarias, hasta compañías y administraciones públicas locales, regionales y estatales. Actualmente estamos buscando a cuatro Ingenieros/as de Gestión de Proyectos de Sistemas de Equipamiento de Seguridad para trabajar en Getafe (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Ingeniería (Área de Ingeniería Aeronáutica), reportando al Coordinador de Equipo. La misión principal de las personas seleccionadas será controlar y coordinar proyectos de sistemas de equipamiento de seguridad aeroportuarios, como control de accesos, CCTV, máquinas u scanner de RX, desde la detección de la necesidad hasta la puesta en marcha de los proyectos. FUNCIONES: - Acudir a las instalaciones para tomar los datos pertinentes. - Llevar a cabo un seguimiento de los proyectos. - Elaborar los pliegos y la documentación necesaria. - Ejecutar y verificar los expedientes. - Supervisar la actividad de las empresas consultoras y contratistas. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 24.000 y 30.000 euros brutos anuales. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:30 a.m. a 14:00 p.m. y de 15:00 p.m. a 18:15 p.m. Viernes de 8:30 a.m. a 14:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 3 años de experiencia en diseño de proyectos aeroportuarios en el ámbito de la seguridad. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Nivel intermedio de inglés (mínimo B1). SE VALORARÁ: - Conocimientos de: Metodología BIM. MS Project. Primavera. Presto. - Buen nivel de inglés (mínimo B2).Contrato: indefinidoSalario desde:24000Salario hasta:30000Contrato: Jornada:Salario:

CEMOSA es una empresa internacional especializada en Servicios de Ingeniería y control de calidad en el ámbito de la construcción. Ofrecemos un amplio abanico de soluciones relativas a la construcción e ingeniería. Nuestros clientes son desde grandes empresas promotoras inmobiliarias, hasta compañías y administraciones públicas locales, regionales y estatales. Actualmente estamos buscando a dos Ingenieros/as de Gestión de Proyectos de Sistemas de Equipamiento de Seguridad para trabajar en Getafe (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Ingeniería (Área de Ingeniería Aeronáutica), reportando al Coordinador de Equipo. La misión principal de las personas seleccionadas será controlar y coordinar proyectos de sistemas de equipamiento de seguridad aeroportuarios, como control de accesos, CCTV, máquinas u scanner de RX, desde la detección de la necesidad hasta la puesta en marcha de los proyectos. FUNCIONES: - Acudir a las instalaciones para tomar los datos pertinentes. - Llevar a cabo un seguimiento de los proyectos. - Elaborar los pliegos y la documentación necesaria. - Ejecutar y verificar los expedientes. - Supervisar la actividad de las empresas consultoras y contratistas. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 24.000 y 30.000 euros brutos anuales. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:30 a.m. a 14:00 p.m. y de 15:00 p.m. a 18:15 p.m. Viernes de 8:30 a.m. a 14:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 3 años de experiencia en diseño de proyectos aeroportuarios en el ámbito de la seguridad. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Nivel intermedio de inglés (mínimo B1). SE VALORARÁ: - Conocimientos de: Metodología BIM. MS Project. Primavera. Presto. - Buen nivel de inglés (mínimo B2).Contrato: indefinidoSalario desde:24000Salario hasta:30000