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Empresa promotora especializada en el desarrollo de proyectos residenciales se encuentra en búsqueda de un Senior Project Manager para incorporarse a su equipo en Madrid. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Las principales responsabilidades serán • :Gestión integral de promociones residenciales desde la fase de diseño hasta la entrega final del activ, • oCoordinación de equipos técnicos externos (arquitectura, ingenierías, project monitoring y consultoras, • )Supervisión de plazos, costes y calidad durante todas las fases del desarroll, • oSeguimiento de la tramitación urbanística, licencias y procesos administrativos necesarios para la ejecución de los proyecto, • sCoordinación con constructoras y agentes intervinientes, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecido, • sElaboración y control de presupuestos, análisis de desviaciones y reporting a direcció, • nIdentificación y mitigación de riesgos técnicos, económicos y operativos asociados a los proyecto, • sParticipación activa en la definición de estrategias de desarrollo y optimización de los activo, • sSupervisión de la entrega de promociones y seguimiento de incidencias postventa cuando sea necesari, • ):Experiencia mínima de 8 años gestionando proyectos residenciales desde una promotora, project management o compañía vinculada al desarrollo inmobiliar, • ioSólidos conocimientos técnicos, urbanísticos y económicos xcskxlj relacionados con promociones residencial, • esExperiencia coordinando equipos multidisciplinares y gestionando interlocución con agentes extern, • osCapacidad para liderar proyectos complejos, gestionar prioridades y trabajar de forma autóno, • maFormación técnica en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingenier, • íaNivel alto de inglés valorab, • leCarnet de conducir y disponibilidad para trabajar en Madr #J-18808-Ljbffr

ppbOkticket S.L. /b es una de las startups más punteras del momento con presencia con presencia en Europa y Latinoamérica. /p pDesarrollamos y comercializamos nuestra propia btecnología fintech, /b dedicada a la digitalización de las notas de gastos empresariales. Con un volumen de usuarios en nuestra aplicación que supera los 400.000 y más de 3500 empresas cliente… ¡seguimos creciendo! Hemos iniciado el despegue, estamos listos para dar el salto y, para ello, queremos contar con gente como tú. /p pTu bmisión /b como bPartner Account Manager /b será la de construir, mantener y optimizar las relaciones con los partners estratégicos de la empresa a través del canal de venta. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liGestionar, desarrollar y bhacer crecer relaciones estratégicas con la red de partners /b, impulsando la generación de oportunidades de negocio y el crecimiento del revenue a través del canal indirecto. /li liDiseñar y bejecutar planes de acción conjuntos con los partners /b (co‑selling, campañas, eventos, iniciativas comerciales) para incrementar la captación de leads y su conversión. /li liAcompañar a los partners en procesos de venta consultiva, realizando bdemostraciones de producto /b y participando en ciclos de venta conjuntos cuando sea necesario. /li liFormar y bcapacitar a la red de partners asignados en el conocimiento del producto /b, propuesta de valor y casos de uso, asegurando su correcta activación comercial. /li liImpulsar la adopción y el bengagement de los partners /b mediante sesiones ejecutivas, webinars, eventos y acciones comerciales conjuntas. /li libColaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Consultoría, Implantación y Customer Success /b para garantizar una experiencia coherente a lo largo de todo el ciclo de vida del cliente. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liResidencia en bMadrid o alrededores /b. /li liAl menos b3 años de experiencia gestionando relaciones con partners estratégicos /b desarrollando negocio en venta B2B. /li liExperiencia demostrable en bventa consultiva /b, participación activa en el ciclo completo de venta y cierre de oportunidades junto a partners. /li liExperiencia en el buso de CRM /b (preferiblemente HubSpot) para la gestión de pipeline y seguimiento comercial. /li libDisponibilidad para viajar /b. /li liExperiencia previa enb entornos SaaS B2B, Fintech o Startups /b. /li liHaber trabajado con bventa indirecta / canal /b (consultoras, integradores, partners tecnológicos). /li liPerfil claramente comercial, orientado a objetivos y resultados. /li liAutonomía, proactividad y mentalidad de hunter/farmer híbrido. /li /ul pTe proponemos desarrollarte en un entorno dinámico y multidisciplinar, pudiendo aprender y trabajar con perfiles asociados al ámbito de la estrategia de negocio, la experiencia usuario y la comercialización de soluciones tecnológicas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Project Manager con experiencia en entornos globales para liderar proyectos estratégicos de alta complejidad dentro de una organización internacional. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la ejecución end-to-end de proyectos transformacionales, alineados con la estrategia corporativa y en coordinación con equipos directivos, PMO y stakeholders de alto nivel. /p pSe trata de una posición con alta visibilidad, donde se requiere capacidad de influencia, visión estratégica y excelencia en la gestión integral de proyectos complejos. /p h3Responsabilidades principales /h3 h3Gestión integral de proyectos /h3 ul liLiderar la planificación, ejecución y seguimiento de uno o varios proyectos complejos a nivel global. /li liGarantizar el cumplimiento de objetivos, hitos, plazos y calidad según la estrategia del programa o portfolio. /li liCoordinar equipos multifuncionales y multiculturales en diferentes zonas horarias. /li liDefinir y alinear metodologías de trabajo (agile, waterfall o híbridas). /li liGestionar dependencias entre proyectos, BAU y equipos relacionados. /li liGestionar el presupuesto, forecast y control financiero del proyecto. /li liLiderar el cierre formal de proyectos, lecciones aprendidas y transición a operaciones. /li /ul h3Gobernanza y relación con stakeholders /h3 ul liActuar como punto principal de contacto entre dirección, PMO y equipos del proyecto. /li liPreparar y liderar comités directivos y reuniones de seguimiento. /li liElaborar informes ejecutivos de estado, riesgos y progreso. /li liFacilitar la toma de decisiones estratégicas con stakeholders senior. /li liGarantizar la alineación de los proyectos con la estrategia corporativa. /li /ul h3Gestión del cambio y comunicación /h3 ul liCoordinar planes de formación y comunicación interna. /li liGestionar la red de agentes de cambio y la adopción de soluciones. /li liMantener una comunicación fluida con todos los niveles del proyecto. /li /ul h3Gestión de proveedores y terceros /h3 ul liCoordinar proveedores, consultoras y equipos externos. /li liParticipar en procesos de selección y evaluación de partners. /li liSupervisar entregables, presupuestos y cumplimiento contractual. /li liCoordinar con áreas de compras, legal, finanzas y comunicación. /li /ul h3Gobernanza PMO y mejora continua /h3 ul liAplicar estándares, metodologías y buenas prácticas de PMO. /li liAsegurar el cumplimiento de políticas y procesos de calidad. /li liImpulsar herramientas y procesos estandarizados de gestión. /li liGenerar reporting accionable para la toma de decisiones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMás de 5 años de experiencia gestionando proyectos complejos en entornos internacionales. /li liExperiencia en gestión de programas o portfolio de proyectos. /li liCapacidad demostrada para entregar proyectos en plazo y presupuesto. /li liExperiencia en gestión financiera, presupuestaria y de recursos. /li liExperiencia en organizaciones matriciales y equipos multidisciplinares. /li liDominio de metodologías agile y waterfall. /li liInglés fluido imprescindible para entorno internacional. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liMáster o certificaciones en project management. /li liExperiencia con herramientas como jira, confluence, ms teams o lucid. /li liExperiencia en programas de transformación global. /li /ul h3Qué ofrece la posición /h3 ul liParticipación en proyectos estratégicos de alto impacto. /li liEntorno internacional y colaborativo. /li liAutonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones. /li liModelo de trabajo flexible y orientado a resultados. /li liEstabilidad y proyección profesional en proyectos globales. /li /ul h3Modalidad y ubicación /h3 ul liModalidad: remoto con posibles reuniones puntuales presenciales /li liUbicación: entorno global y multicultural /li liTipo de proyecto: proyectos estratégicos internacionales /li /ul h3Nosotros /h3 pApoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. /p pLos procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. /p pSomos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. /p pFomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. /p pDesarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn COTESA estamos ampliando nuestro equipo con una persona apasionada por el desarrollo de negocio, con iniciativa real para abrir mercado, generar alianzas estratégicas y contribuir al crecimiento del departamento. /p pSi te motiva trabajar con soluciones GIS, teledetección, analítica espacial, productos basados en datos y proyectos innovadores que generan impacto tanto en administraciones públicas como en empresas privadas… estaremos encantados de conocerte en persona. /p h3QUIÉNES SOMOS /h3 pEn COTESA llevamos más de 25 años desarrollando soluciones avanzadas en SIG, Observación de la Tierra, Movilidad Inteligente, ingeniería, tecnología GIS, IA aplicada a datos espaciales, y proyectos de alto impacto para gobiernos, empresas y organismos internacionales. /p pDesde el área AGEO impulsamos productos y servicios que transforman el territorio: análisis geoespacial, modelización, teledetección, aplicaciones GIS, plataformas de datos y soluciones de observación de la Tierra. /p pBuscamos un/a compañero/a que quiera crecer con nosotros, aportar ideas y construir relaciones de valor con clientes y partners del sector. /p h3QUÉ ENCONTRARÁS EN ESTA EXPERIENCIA /h3 ul liUn rol estratégico donde podrás influir directamente en la expansión del negocio geoespacial. /li liLa oportunidad de trabajar con equipos técnicos expertos en IA, GIS y teledetección. /li liLibertad para proponer acciones comerciales, nuevas líneas de servicio y acuerdos de colaboración. /li liUn entorno innovador, dinámico y con proyectos en constante evolución. /li liParticipación en ferias, eventos, reuniones y visitas a clientes clave del ecosistema geoespacial. /li liTrayectoria de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad comercial. /li /ul h3TUS MISIONES CLAVE /h3 ul libIdentificación y apertura de oportunidades: /b Detectar proyectos en organismos públicos y grandes cuentas relacionados con teledetección, mobile mapping o análisis territorial. /li libDesarrollo comercial consultivo: /b Entender las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones basadas en datos geoespaciales (satélite, LiDAR, sensores, etc.), aportando valor más allá de una venta tradicional. /li libGestión de relaciones y cuentas: /b Construir relaciones a medio-largo plazo con clientes, partners tecnológicos y stakeholders clave del sector. /li libElaboración de propuestas técnicas y económicas: /b Participar en la preparación de ofertas, licitaciones y memorias técnicas, en coordinación con equipos técnicos (GIS, IA, desarrollo…). /li libCoordinación con equipos internos: /b Trabajar de forma cercana con perfiles técnicos para definir el alcance de las soluciones y asegurar que lo que se propone es viable y competitivo. /li libSeguimiento de oportunidades y pipeline comercial: /b Gestionar el ciclo completo de venta: desde la identificación hasta el cierre y seguimiento del proyecto. /li libAnálisis de mercado y tendencias: /b Estar al día en tecnologías como observación de la Tierra, smart cities o digital twins para detectar nuevas líneas de negocio. /li /ul h3REQUISITOS PARA TRIUNFAR EN ESTE ROL /h3 h3Formación: /h3 pBuscamos una base que te permita entender el valor real de nuestras soluciones geoespaciales: /p ul liPreferiblemente Geografía, Geomática, SIG, Ingeniería Civil, Informática o áreas afines. /li /ul pPorque trabajarás con productos y servicios técnicos (GIS, teledetección, análisis espacial) y es importante comprender su utilidad para poder trasladarla a clientes de forma clara y profesional. /p ul liValorable formación de negocio o ventas, especialmente si existe interés por el mundo geoespacial. /li /ul pSi vienes del ámbito comercial, te ayudaremos a adquirir la visión técnica necesaria. Lo importante es tu capacidad para conectar servicios con necesidades reales del mercado. /p h3Experiencia: /h3 ul li3-4 años en ventas, desarrollo de negocio o rol comercial técnico. Necesitamos que te sientas cómodo/a gestionando un ciclo comercial, realizando llamadas, reuniones y seguimiento de oportunidades. /li liConocimiento o interés sólido por el sector GIS / Observación de la Tierra. No es imprescindible ser especialista, pero sí entender cómo la tecnología geoespacial genera valor en sectores como administraciones públicas, consultoras, ingenierías, medio ambiente o movilidad. /li liExperiencia relacionándote con clientes y participando en propuestas comerciales. Porque una parte importante del rol implica preparar ofertas, coordinar documentación y acompañar a nuestros equipos técnicos en licitaciones y propuestas. /li /ul h3Idiomas: /h3 h3Inglés nivel medio-alto (lectura y comunicación): /h3 pNo lo pedimos “porque sí”: trabajamos con documentación técnica en inglés, participamos en consorcios internacionales, proyectos europeos y mantenemos contactos con empresas y proveedores de otros países. Necesitamos que puedas desenvolverte con soltura en ese entorno. /p h3Competencias clave /h3 ul liIniciativa comercial: Porque gran parte del trabajo consiste en generar oportunidades donde aún no existen: llamadas, propuestas, alianzas y visitas. /li liComunicación clara y orientada al cliente: Necesitarás explicar soluciones técnicas de forma comprensible y transmitir confianza tanto a perfiles técnicos como directivos. /li liCapacidad analítica para preparar propuestas: Nuestras soluciones requieren leer pliegos, analizar requisitos, sintetizar información y construir argumentos comerciales sólidos. /li liAutonomía y organización: Gestionarás un pipeline de oportunidades, reuniones, ferias y viajes. La capacidad de priorizar marca el éxito. /li liInterés genuino por la tecnología y el análisis espacial: El sector geoespacial evoluciona muy rápido; necesitamos a alguien que disfrute aprendiendo y quiera crecer con nosotros. /li /ul h3PENSANDO EN TI, TE OFRECEMOS /h3 ul liTeletrabajo y flexibilidad horaria, porque la productividad también nace del equilibrio. /li liJornada intensiva en verano, para que disfrutes más de tu tiempo. /li liPlan de formación continua, diseñado para acompañar tu crecimiento profesional. /li liOportunidades de carrera en una empresa tecnológica en expansión. /li liEntorno colaborativo y dinámico, donde tus ideas cuentan y tus logros se reconocen. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppÉsta es una excelente oportunidad para un bProject Manager de proyectos SAP /b que quiera dar un salto en su carrera profesional y formar parte de una multinacional presente en los 5 continentes en los que trabaja VISEO. Contamos con más de 20 años de experiencia como consultora tecnológica implementando proyectos punteros. Uno de nuestros principales objetivos es el bcrecimiento en Cloud /b, con diferentes tecnologías como bSAP /b bS4HANA /b, Public y Private Edition. Dentro de VISEO participarás en proyectos altamente metodológicos, con grandes clientes a nivel nacional e internacional de diferentes sectores, lo que te permitirá conocer y profundizar en su negocio. Formarás parte de un equipo sólido y altamente cualificado en SAP. /p h3Tu Rol /h3 ul liLiderar proyectos de implantación y Roll Outs internacionales. /li liElaborar y mantener el plan maestro del proyecto. /li liCoordinar equipos funcionales, técnicos e integradores. /li liGestionar la relación con los responsables de negocio y TI del cliente. /li liOrganizar y liderar comités de seguimiento y Steering Committees. /li liGestionar riesgos, dependencias, incidencias y planes de mitigación. /li liSupervisar las actividades de Explore, Design, Realize, Testing, Cutover, Go-Live y Hypercare. /li liGarantizar la correcta adopción del Core Model y el cumplimiento de los estándares del programa global. /li liCoordinar las actividades de gestión del cambio y formación. /liliControlar el presupuesto y realizar el seguimiento económico del proyecto. /li liAsegurar una comunicación fluida con stakeholders locales e internacionales. /li liReportar periódicamente el estado del proyecto a la dirección del programa. /li /ul h3Tu Perfil /h3 ul liMás de 5 años de experiencia como Jefe de Proyecto SAP. /li liExperiencia demostrable en proyectos de implantación y/o roll-out SAP S/4HANA. /li liExperiencia liderando equipos multidisciplinares y entornos internacionales. /li liConocimiento y aplicación práctica de la metodología SAP Activate. /li liExperiencia en gestión de riesgos, planificación, seguimiento y gobierno de proyectos. /li liCapacidad para coordinar equipos internos, consultoras externas y usuarios clave de negocio. /li /ul h3¿Qué podemos aportarte? /h3 ul liOportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico. /li liFormación continua técnica y competencial. /li liContrato Indefinido y plan de carrera. /li liBeneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc). /li liModelo de trabajo híbrido, 3 días de presencialidad en Madrid. /li liConciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad. /li liSalario competitivo según la experiencia aportada. /li /ul h3Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía /h3 ul liAcceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. /li liSolicitud de medidas / usuarios. /li liObservancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. /li /ul pbVISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior /b /p /p #J-18808-Ljbffr

En COTESA estamos ampliando nuestro equipo con una persona apasionada por el desarrollo de negocio, con iniciativa real para abrir mercado, generar alianzas estratégicas y contribuir al crecimiento del departamento. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Si te motiva trabajar con soluciones GIS, teledetección, analítica espacial, productos basados en datos y proyectos innovadores que generan impacto tanto en administraciones públicas como en empresas privadas… estaremos encantados de conocerte en persona. QUIÉNES SOMOS En COTESA llevamos más de 25 años desarrollando soluciones avanzadas en SIG, Observación de la Tierra, Movilidad Inteligente, ingeniería, tecnología GIS, IA aplicada a datos espaciales, y proyectos de alto impacto para gobiernos, empresas y organismos internacionales. Desde el área AGEO impulsamos productos y servicios que transforman el territorio: análisis geoespacial, modelización, teledetección, aplicaciones GIS, plataformas de datos y soluciones de observación de la Tierra. Buscamos un/a compañero/a que quiera crecer con nosotros, aportar ideas y construir relaciones de valor con clientes y partners del sector. QUÉ ENCONTRARÁS EN ESTA EXPERIENCIA • Un rol estratégico donde podrás influir directamente en la expansión del negocio geoespacial., • La oportunidad de trabajar con equipos técnicos expertos en IA, GIS y teledetección., • Libertad para proponer acciones comerciales, nuevas líneas de servicio y acuerdos de colaboración., • Un entorno innovador, dinámico y con proyectos en constante evolución., • Participación en ferias, eventos, reuniones y visitas a clientes clave del ecosistema geoespacial., • Trayectoria de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad comercial. TUS MISIONES CLAVE • Identificación y apertura de oportunidades: Detectar proyectos en organismos públicos y grandes cuentas relacionados con teledetección, mobile mapping o análisis territorial., • Desarrollo comercial consultivo: Entender las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones basadas en datos geoespaciales (satélite, LiDAR, sensores, etc.), aportando valor más allá de una venta tradicional., • Gestión de relaciones y cuentas: Construir relaciones a medio-largo plazo con clientes, partners tecnológicos y stakeholders clave del sector., • Elaboración de propuestas técnicas y económicas: Participar en la preparación de ofertas, licitaciones y memorias técnicas, en coordinación con equipos técnicos (GIS, IA, desarrollo…)., • Coordinación con equipos internos: Trabajar de forma cercana con perfiles técnicos para definir el alcance de las soluciones y asegurar que lo que se propone es viable y competitivo., • Seguimiento de oportunidades y pipeline comercial: Gestionar el ciclo completo de venta: desde la identificación hasta el cierre y seguimiento del proyecto., • Análisis de mercado y tendencias: Estar al día en tecnologías como observación de la Tierra, smart cities o digital twins para detectar nuevas líneas de negocio. REQUISITOS PARA TRIUNFAR EN ESTE ROL Formación: Buscamos una base que te permita entender el valor real de nuestras soluciones geoespaciales: • Preferiblemente Geografía, Geomática, SIG, Ingeniería Civil, Informática o áreas afines. Porque trabajarás con productos y servicios técnicos (GIS, teledetección, análisis espacial) y es importante comprender su utilidad para poder trasladarla a clientes de forma clara y profesional. • Valorable formación de negocio o ventas, especialmente si existe interés por el mundo geoespacial. Si vienes del ámbito comercial, te ayudaremos a adquirir la visión técnica necesaria. Lo importante es tu capacidad para conectar servicios con necesidades reales del mercado. Experiencia: • 3-4 años en ventas, desarrollo de negocio o rol comercial técnico. Necesitamos que te sientas cómodo/a gestionando un ciclo comercial, realizando llamadas, reuniones y seguimiento de oportunidades., • Conocimiento o interés sólido por el sector GIS / Observación de la Tierra. No es imprescindible ser especialista, pero sí entender cómo la tecnología geoespacial genera valor en sectores como administraciones públicas, consultoras, ingenierías, medio ambiente o movilidad., • Experiencia relacionándote con clientes y participando en propuestas comerciales. Porque una parte importante del rol implica preparar ofertas, coordinar documentación y acompañar a nuestros equipos técnicos en licitaciones y propuestas. Idiomas: Inglés nivel medio-alto (lectura y comunicación): No lo pedimos “porque sí”: trabajamos con documentación técnica en inglés, participamos en consorcios internacionales, proyectos europeos y mantenemos contactos con empresas y proveedores de otros países. Necesitamos que puedas desenvolverte con soltura en ese entorno. Competencias clave • Iniciativa comercial: Porque gran parte del trabajo consiste en generar oportunidades allí donde aún no existen: llamadas, propuestas, alianzas y visitas., • Comunicación clara y orientada al cliente: Necesitarás explicar soluciones técnicas de forma comprensible y transmitir confianza tanto a perfiles técnicos como directivos., • Capacidad analítica para preparar propuestas: Nuestras soluciones requieren leer pliegos, analizar requisitos, sintetizar información y construir argumentos comerciales sólidos., • Autonomía y organización: Gestionarás un pipeline de oportunidades, reuniones, ferias y viajes. La capacidad de priorizar marca el éxito., • Interés genuino por la tecnología y el análisis espacial: El sector geoespacial evoluciona muy rápido; necesitamos a alguien que disfrute aprendiendo y quiera crecer con nosotros. PENSANDO EN TI, TE OFRECEMOS • Teletrabajo y flexibilidad horaria, porque la productividad también nace del equilibrio., • Jornada intensiva en verano, para que disfrutes más de tu tiempo., • Plan de formación continua, diseñado para acompañar tu crecimiento profesional., • Oportunidades de carrera en una empresa tecnológica en expansión. xcskxlj, • Entorno colaborativo y dinámico, donde tus ideas cuentan y tus logros se reconocen. #J-18808-Ljbffr

Honeywell Building Solutions Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. está transformando la forma en que funciona cada edificio para ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas que los utilizan. Con una cartera que incluye software, hardware y servicios, Honeywell adopta un enfoque centrado en resultados para ayudar a los propietarios y operadores de edificios a mejorar la seguridad y la eficiencia energética y operativa, creando una mejor experiencia en los edificios. Ayudamos a transformar los edificios para que sean más seguros y más eficientes desde el punto de vista operativo y energético. Tenemos una oportunidad para incorporar un/a Business Developer a nuestro equipo de Honeywell Building Solutions. El puesto se centra en ventas y desarrollo de negocio en términos de nuevos proyectos, soluciones, sistemas y servicios, dirigido a contratistas generales, grandes instaladores, consultoras de ingeniería y nuevos clientes potenciales dentro del territorio asignado (España), alineado con los mercados verticales clave de HBS (Industrial, Pharma and Healthcare). Responsibilities • Impulsar el crecimiento de nuevos negocios identificando oportunidades y ofreciendo soluciones consultivas basadas en valor para los clientes., • Construir y mantener relaciones sólidas con clientes, consultores y centros de diseño, participando desde fases tempranas para influir en sus necesidades y especificaciones., • Colaborar con equipos internos y aprovechar recursos para atender los requisitos de los clientes y apoyar el desarrollo de cuentas estratégicas., • Desarrollar y ejecutar planes de cuentas alineados con la estrategia regional, logrando los objetivos de ventas y asegurando un crecimiento rentable., • Supervisar y gestionar el rendimiento comercial, mantener actualizados los datos en el CRM y hacer un seguimiento proactivo de la salud del negocio y los indicadores clave de rendimiento. Qualifications • Perfil comercial claramente orientado a la captación (“hunter”), con experiencia demostrada en generación de nuevo negocio, prospección y creación de cartera, incluyendo éxito en proyectos de alto valor (más de 500.000 €)., • Más de 5 años de experiencia en la venta de proyectos o soluciones complejas (no productos), gestionando ciclos de venta largos con múltiples interlocutores y aplicando estrategias de venta basadas en valor., • Conocimiento profundo del ecosistema de automatización de edificios y construcción en España, incluyendo contratistas, integradores, ingenierías y clientes finales, con una sólida comprensión del mercado y de los clientes., • Excelentes habilidades comerciales, de comunicación y negociación, con capacidad para influir en interlocutores senior, construir relaciones a largo plazo y generar oportunidades basadas en valor., • Capacidad para trabajar en una organización matricial, combinando colaboración transversal, priorización, visión de negocio, adaptabilidad y disponibilidad para viajar hasta un 70% por España., • Nivel avanzado de inglés, mínimo C1. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidad reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de solicitud y entrevistas, desempeñar funciones esenciales del puesto y acceder a otros beneficios laborales. xcskxlj Por favor, contáctanos para solicitar adaptaciones. #J-18808-Ljbffr

En COTESA estamos ampliando nuestro equipo con una persona apasionada por el desarrollo de negocio, con iniciativa real para abrir mercado, generar alianzas estratégicas y contribuir al crecimiento del departamento. Si te motiva trabajar con soluciones GIS, teledetección, analítica espacial, productos basados en datos y proyectos innovadores que generan impacto tanto en administraciones públicas como en empresas privadas… estaremos encantados de conocerte en persona. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. QUIÉNES SOMOS En COTESA llevamos más de 25 años desarrollando soluciones avanzadas en SIG, Observación de la Tierra, Movilidad Inteligente, ingeniería, tecnología GIS, IA aplicada a datos espaciales, y proyectos de alto impacto para gobiernos, empresas y organismos internacionales. Desde el área AGEO impulsamos productos y servicios que transforman el territorio: análisis geoespacial, modelización, teledetección, aplicaciones GIS, plataformas de datos y soluciones de observación de la Tierra. Buscamos un/a compañero/a que quiera crecer con nosotros, aportar ideas y construir relaciones de valor con clientes y partners del sector. QUÉ ENCONTRARÁS EN ESTA EXPERIENCIA • Un rol estratégico donde podrás influir directamente en la expansión del negocio geoespacial., • La oportunidad de trabajar con equipos técnicos expertos en IA, GIS y teledetección., • Libertad para proponer acciones comerciales, nuevas líneas de servicio y acuerdos de colaboración., • Un entorno innovador, dinámico y con proyectos en constante evolución., • Participación en ferias, eventos, reuniones y visitas a clientes clave del ecosistema geoespacial., • Trayectoria de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad comercial.TUS MISIONES CLAVE, • Planificación estratégica: identificar productos y servicios con potencial en el mercado nacional., • Desarrollo del plan comercial: diseñar, ejecutar y realizar seguimiento del plan de acción definido., • Prospección activa: llamadas comerciales, búsqueda de oportunidades y contacto continuo con potenciales clientes., • Preparación de propuestas: apoyo en la identificación, análisis y redacción de ofertas para concursos públicos y oportunidades privadas., • Relación con administraciones públicas: seguimiento de licitaciones, reuniones y visitas vinculadas al sector geoespacial., • Alianzas estratégicas: búsqueda de acuerdos de colaboración con empresas, integradores, centros tecnológicos o startups., • Campañas comerciales: creación de acciones específicas para el ámbito público y privado., • Acompañamiento a marketing: generación de contenido técnico-comercial alineado con el plan comercial.REQUISITOS PARA TRIUNFAR EN ESTE ROLFormación: Preferiblemente Geografía, Geomática, SIG, Ingeniería Civil, Informática o áreas afines. Porque trabajarás con productos y servicios técnicos (GIS, teledetección, análisis espacial) y es importante comprender su utilidad para poder trasladarla a clientes de forma clara y profesional. Valorable formación de negocio o ventas, especialmente si existe interés por el mundo geoespacial. Si vienes del ámbito comercial, te ayudaremos a adquirir la visión técnica necesaria. Lo importante es tu capacidad para conectar servicios con necesidades reales del mercado. Experiencia • 3‑4 años en ventas, desarrollo de negocio o rol comercial técnico. Necesitamos que te sientas cómodo/a gestionando un ciclo comercial, realizando llamadas, reuniones y seguimiento de oportunidades., • Conocimiento o interés sólido por el sector GIS / Observación de la Tierra. No es imprescindible ser especialista, pero sí entender cómo la tecnología geoespacial genera valor en sectores como administraciones públicas, consultoras, ingenierías, medio ambiente o movilidad., • Experiencia relacionándote con clientes y participando en propuestas comerciales. Porque una parte importante del rol implica preparar ofertas, coordinar documentación y acompañar a nuestros equipos técnicos en licitaciones y propuestas.Idiomas Inglés nivel medio‑alto (lectura y comunicación): No lo pedimos “porque sí”: trabajamos con documentación técnica en inglés, participamos en consorcios internacionales, proyectos europeos y mantenemos contactos con empresas y proveedores de otros países. Necesitamos que puedas desenvolverte con soltura en ese entorno. Competencias clave • Iniciativa comercial: Porque gran parte del trabajo consiste en generar oportunidades allí donde aún no existen: llamadas, propuestas, alianzas y visitas., • Comunicación clara y orientada al cliente: Necesitarás explicar soluciones técnicas de forma comprensible y transmitir confianza tanto a perfiles técnicos como directivos., • Capacidad analítica para preparar propuestas: Nuestras soluciones requieren leer pliegos, analizar requisitos, sintetizar información y construir argumentos comerciales sólidos., • Autonomía y organización: Gestionarás un pipeline de oportunidades, reuniones, ferias y viajes. La capacidad de priorizar marca el éxito., • Interés genuino por la tecnología y el análisis espacial: El sector geoespacial evoluciona muy rápido; necesitamos a alguien que disfrute aprendiendo y quiera crecer con nosotros.PENSANDO EN TI, TE OFRECEMOS, • Teletrabajo y flexibilidad horaria, porque la productividad también nace del equilibrio., • Jornada intensiva en verano, para que disfrutes más de tu tiempo., • Plan de formación continua, diseñado para acompañar tu crecimiento profesional., • Oportunidades de carrera en una empresa tecnológica en expansión. xcskxlj, • Entorno colaborativo y dinámico, donde tus ideas cuentan y tus logros se reconocen. #J-18808-Ljbffr

ppEn bADYD Group /b seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación. /ppbActualmente estamos buscando un/a Project Manager en Ingeniería de Estructuras /b, gestionando y coordinando proyectos estructurales de alto nivel en todas sus fases, desde el diseño hasta la construcción. /ph3Funciones principales /h3ulliGestión integral de proyectos de ingeniería estructural: planificación, coordinación de equipos y seguimiento de todas las fases del proyecto. /liliColaboración con el equipo interno de ingenieros, delineantes y especialistas BIM. /liliContacto directo con clientes, estudios de arquitectura, contratistas y otros agentes involucrados. /liliSupervisión de la ejecución de obra, asegurando el cumplimiento de normativa, calidad y plazos. /liliElaboración y revisión de documentación técnica y reports de proyecto. /liliCoordinación de análisis estructural y diseño de estructuras de acero, hormigón armado, mixtas o pretensadas. /li /ulh3Requisitos principales /h3ulliTitulación: Máster en Ingeniería Civil, Ingeniería de Estructuras o equivalente. /liliExperiencia mínima de 5 años en ingeniería estructural y gestión de proyectos. /liliSólida formación en análisis y diseño estructural. /liliExperiencia demostrable en obra y capacidad para actuar como Director/a de Ejecución de Obra según la LOE española. /liliDominio de software de análisis estructural como SOFiSTiK, SAP2000, Staad.Pro o similares; se valorará experiencia en BIM. /liliConocimiento de normativa española, europea e internacional. /liliBuen nivel de inglés (mínimo B2). Otros idiomas son un plus. /li /ulh3Competencias y habilidades /h3ulliCapacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares. /liliPersona orientada a objetivos, resolutiva y con iniciativa. /liliBuenas habilidades de comunicación y trato con clientes. /liliCompromiso, fiabilidad y capacidad de trabajo autónomo y en equipo. /liliAsegurar la correcta planificación, ejecución y control de los proyectos estructurales. /liliGarantizar la calidad técnica y normativa de los diseños y de la documentación del proyecto. /liliDar soporte y asesoramiento técnico a clientes y equipos implicados. /liliParticipación en proyectos internacionales de primer nivel: edificios singulares, puentes, pasarelas, infraestructuras de transporte, edificios logísticos y plantas industriales. /liliColaboración con estudios de arquitectura y consultoras de ingeniería de reconocido prestigio. /liliSalario competitivo. /liliOportunidades de formación continua, desarrollo profesional y participación en congresos internacionales. /liliOficina moderna en Madrid, con excelente comunicación y posibilidad de trabajo remoto. /liliCultura abierta, internacional y flexible, con iniciativas de bienestar corporativo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Auren Personas trabajamos desde la división de Selección Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. /ppActualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector servicios de vigilancia física ubicada en Alcorcón, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de bTécnico/a de Selección y Captación Telefónica /b, para incorporar de manera b100% presencial en Alcorcón /b. /ph3bResponsabilidades clave /b /h3pSi te motiva el contacto directo con las personas y quieres formar parte de una compañía en plena expansión, esta puede ser tu oportunidad. /ppTu misión será contribuir activamente a la cobertura de vacantes y nuevos servicios, estableciendo contacto telefónico con profesionales del ámbito de la vigilancia y favoreciendo una experiencia ágil y cercana durante todo el proceso. /ppEntre tus principales responsabilidades estarán: /pulliContactar telefónicamente con personal de vigilancia para la cobertura de vacantes y nuevos servicios. /liliColaborar con diferentes áreas en la definición de perfiles profesionales. /liliIdentificar y gestionar fuentes de captación internas y externas. /liliCoordinar procesos con consultoras externas cuando sea necesario. /liliMantener una interlocución constante con candidaturas, plataformas de empleo y organismos relacionados con el empleo. /liliParticipar en la optimización de los procesos de atracción y captación de talento. /li /ulh3bPerfil requerido /b /h3pBuscamos una persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación, capaz de desenvolverse en entornos dinámicos y orientados a objetivos. /ppSerá necesario contar con: /pulliManejo de redes sociales aplicadas a la captación de talento. /liliConocimientos avanzados de herramientas tecnológicas, ERP y entorno Office. /liliCapacidad para gestionar múltiples interlocuciones de forma simultánea. /liliOrientación a resultados y habilidades de comunicación telefónica. /li /ulh3bOportunidad /b /h3pPosición con impacto directo en el crecimiento de la compañía, participando activamente en la captación de talento clave y en la optimización de los procesos de selección. /ppEn Auren Selección Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. /ppBrindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bMelt Group /b buscamos un/a bResponsable de Selección Senior /b para incorporarse a un importante grupo empresarial del bsector sanitario /b, en pleno proceso de expansión con la apertura de un nuevo centro en bMadrid /b. /p pBuscamos un perfil con una sólida trayectoria en selección de personal, acostumbrado a gestionar procesos de balto volumen /b y entornos exigentes. La persona ideal habrá desarrollado gran parte de su carrera en una bconsultora de selección /b de referencia, y posteriormente habrá dado el salto a empresa final, aportando una visión tanto de proveedor como de cliente. /p pSe trata de un proyecto estratégico y de largo recorrido, donde liderarás la atracción de talento de uno de los principales proyectos de crecimiento de la compañía. /p pDurante los primeros b2-3 meses /b, la persona seleccionada realizará un periodo de formación en la bsede central de Valencia /b para conocer la cultura, los procesos y el modelo de gestión de personas del grupo. Posteriormente, se incorporará de forma presencial al nuevo centro de Madrid, convirtiéndose en la persona de referencia en Selección para el proyecto y trabajando en coordinación directa con la Dirección de Recursos Humanos. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLiderar la estrategia de selección del nuevo centro de Madrid, garantizando la captación del mejor talento en un contexto de fuerte crecimiento y elevado volumen de contratación. /p pSerás responsable de diseñar, coordinar y ejecutar los procesos de selección, asesorando a los responsables de área y asegurando una excelente experiencia de candidato, contribuyendo al éxito de un proyecto de expansión con gran proyección. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liLiderar de forma integral los procesos de selección para perfiles sanitarios, sociosanitarios y corporativos. /li liGestionar un elevado volumen de procesos simultáneos, garantizando calidad, agilidad y cumplimiento de plazos. /li liDefinir estrategias de búsqueda y atracción de talento mediante diferentes fuentes de reclutamiento. /li liRealizar entrevistas por competencias y elaborar informes de evaluación. /li liCoordinar el proceso de incorporación de nuevas personas a la organización. /li liAnalizar indicadores de selección y proponer mejoras continuas en los procesos. /li liColaborar estrechamente con el equipo corporativo de RRHH en proyectos de desarrollo y crecimiento. /li liParticipar activamente en la puesta en marcha y consolidación del nuevo centro de Madrid desde la perspectiva de talento. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liFormación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o titulaciones afines. /li liExperiencia mínima de 7 años como recruiter gestionando procesos de selección complejos y de alto volumen. /li liValoraremos especialmente perfiles con experiencia en consultoras de selección o headhunting. /li liAcostumbrado/a a trabajar bajo presión, con múltiples procesos abiertos y altos ritmos de contratación. /li liPersona autónoma, resolutiva, organizada y con excelente capacidad de comunicación. /li liDisponibilidad para realizar una formación inicial de 2-3 meses en Valencia antes de incorporarse definitivamente a Madrid. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a un grupo empresarial sólido, en plena expansión nacional. /li liLiderar un proyecto estratégico desde su inicio, con un alto grado de autonomía y responsabilidad. /li liProyecto estable y de largo recorrido, con importantes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. /li liPaquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia aportada por el candidato y el nivel de responsabilidad de la posición. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pDesde WeHunt colaboramos con una empresa líder en IA Conversacional y Voice AI, con 8 años de madurez de producto y clientes enterprise internacionales de primer nivel, que está construyendo su presencia comercial en España. /ppBuscamos un/a Account Executive con background sí o sí en el ecosistema Contact Center (UCaaS/CCaaS preferible), para liderar el cierre de proyectos enterprise grandes y la activación de partners estratégicos. /ppSalario: strong100-180k OTE /strong /ppComo Account Executive no serás solo quien cierra acuerdos — serás quien construya el mercado español desde cero: mapear el terreno, activar los partners adecuados y llevar el número a donde nadie lo ha llevado todavía. /pullistrongMarket Builder /strong — Mapea el mercado español desde cero: identifica cuentas enterprise objetivo, prioriza las más viables y construye pipeline real donde hoy no hay nada. /lilistrongDeal Closer /strong — Lidera ciclos de venta complejos de principio a fin y cierra acuerdos enterprise de ticket alto /lilistrongPartner Activator /strong — Construye y activa una red de partners estratégicos (integradores, BPOs, telcos, consultoras) que multipliquen el alcance comercial. /lilistrongC-Level Navigator /strong — Se mueve con soltura ante decisores de nivel C (CxOs, CIOs, Directores de Operaciones o CX), traduciendo valor de negocio real, no solo funcionalidades de producto. /lilistrongNumber Owner /strong — Es dueño/a real del objetivo comercial y del plan de cuentas — piensa y actúa como propietario/a del negocio, no como ejecutor/a de un plan ajeno. /lilistrongFeedback Loop Partner /strong — Traslada la inteligencia de mercado (competencia, objeciones, necesidades reales de cliente) a producto y a la estrategia comercial global. /liliExperiencia demostrable en ventas enterprise B2B, con acuerdos concretos y cuantificables (importe, ciclo, decisores). /liliBackground obligatorio en el ecosistema Contact Center, idealmente en soluciones UCaaS/CCaaS. /liliCapacidad probada de abrir mercado y construir pipeline desde cero, no solo gestionar cartera existente. /liliConocimiento real del ecosistema Contact Center/CX: competidores, partners y dinámica de mercado. /liliMentalidad de ejecución y ownership: orientación a resultados medibles, no a teoría. /liliInglés fluido para colaborar con equipo internacional. /liliFormar parte de una empresa de IA en fuerte crecimiento, con producto maduro (8 años) y clientes enterprise de primer nivel. /liliMercado por construir con alto margen de impacto individual y visibilidad directa ante dirección. /liliDiferenciales de producto reales: omnicanalidad (voz + chat + email), integraciones abiertas sin dependencia de un único cloud, y enfoque voice-first en pleno auge por la IA generativa. /liliAutonomía y ownership reales desde el primer día. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppEn bEnginium /b, parte de bGi Group Holding /b, empresa internacional de servicios tecnológicos, buscamos incorporar un/a bSAP Functional Analyst / Analista-Consultor/a SAP /b con perfil bfuncional–técnico /b para un entorno industrial con alta exigencia de calidad y trazabilidad. /p pMadrid | bModelo híbrido /b (teletrabajo 2 días/semana) /p h3Lo que harás /h3 ul liRecoger y analizar requerimientos de negocio mediante entrevistas, talleres y revisión de procesos actuales. /li liDiseñar soluciones funcionales SAP basadas en buenas prácticas, documentando bespecificaciones funcionales /b, flujos y reglas de negocio. /li liEvaluar el impacto de cambios en módulos SAP existentes y en la integración con otros sistemas críticos. /li liRealizar bconfiguración/parametrización /b en módulos SAP (según tu experiencia: bPP, SD, MM, QM, EWM, FI, CO /b), documentando cambios para asegurar btrazabilidad /b y control de versiones. /li liElaborar especificaciones funcionales para bdesarrollos ABAP /b, integraciones y ampliaciones. /li liCoordinarte con equipos técnicos/IT y proveedores para asegurar la correcta ejecución de integraciones (p. ej. binterfaces, IDocs, RFCs /b) y la conexión con sistemas de planta/laboratorio (bMES, SCADA, LIMS /b). /li liParticipar en bpruebas funcionales e integradas /b: planes de prueba, scripts, casos de uso, validación y gestión de incidencias. /li liDar soporte funcional bNivel 2/3 /b, incluyendo análisis de errores intermodulares y soporte en momentos críticos (cierres mensuales/anuales). /li liFormar a bKey Users /b, elaborar manuales/procedimientos y asegurar la adopción de nuevas funcionalidades. /li liDocumentar cambios, configuraciones, pruebas y aprobaciones siguiendo requisitos internos y normativos (calidad, trazabilidad, segregación de funciones, validación). /li liImpulsar bmejora continua /b: automatizaciones, estandarización, análisis de incidencias recurrentes y propuestas de acciones correctivas/preventivas. /li liActuar como breferente funcional SAP /b dentro de la compañía, coordinando interlocutores de negocio, IT y consultoras externas. /li liExperiencia sólida como bAnalista/Consultor/a SAP /b en bentornos industriales /b. /li liDominio de configuración en varios módulos clave (bPP, SD, MM, QM, EWM, FI, CO /b). /li liExperiencia trabajando con bintegraciones /b y ecosistemas conectados a SAP, incluyendo sistemas de planta o laboratorio (bMES, SCADA, LIMS /b). /li libInglés avanzado /b. /li liCompetencias: alta capacidad analítica, comunicación fluida con usuarios clave, coordinación con equipos técnicos y orientación a mejora continua. /li /ul h3Lo que se valora /h3 ul liExperiencia en entornos regulados y de bvalidación de sistemas informatizados /b: bGAMP5 /b, bFDA /b, Medical Devices o Farmacéutico. /li liExperiencia generando y manteniendo documentación orientada a auditoría (evidencias, trazabilidad, cumplimiento). /li liExperiencia en proyectos de implementación, ampliación, actualización o migración SAP en organizaciones con alta exigencia de calidad. /li /ul pEl seguimiento impulsa, no supervisa. /p pTransiciones entre proyectos naturales y acompañadas. /p pEncuentros donde el equipo se escucha y se alinea. /p pUn evento anual que no parece corporativo. /p pDetalles que sorprenden (sí, también en tu cumpleaños). /p pbNo es solo trabajo. Es experiencia compartida. /b /p h3Compromiso con la diversidad /h3 pEn Enginium, reafirmamos nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. /p pPromovemos un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de discriminación, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas. Nuestras decisiones de contratación se basan exclusivamente en criterios objetivos de profesionalidad, mérito y capacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pDesde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con una compañía tecnológica especializada en soluciones de Inteligencia Artificial que está transformando la forma en la que las grandes organizaciones evalúan, monitorizan y escalan sus sistemas de IA. /ppBuscamos un/a strongDeployment Strategist /strong, un perfil estratégico con una sólida base tecnológica capaz de liderar la adopción de plataformas complejas dentro de grandes organizaciones. Se trata de una posición híbrida entre negocio y tecnología, orientada a construir relaciones de confianza con clientes de alto nivel mientras define la estrategia de implantación y expansión de la solución. /ppNo buscamos un perfil comercial tradicional ni un perfil puramente técnico. El éxito en esta posición pasa por entender las necesidades del cliente, definir la mejor estrategia de adopción y coordinar su ejecución junto al equipo técnico. /ppstrong¿Cuál será tu misión? /strong /ppLiderar la estrategia de adopción de la plataforma dentro de grandes compañías, convirtiendo proyectos piloto en implementaciones corporativas de referencia y asegurando que la solución forme parte de la estrategia tecnológica de los clientes a largo plazo. /ppTrabajarás estrechamente con equipos directivos, responsables de IA, arquitectura y tecnología, así como con el equipo de Forward Deployed Engineers, responsable de la ejecución técnica de las integraciones. /ppstrongPrincipales responsabilidades /strong /pulliLiderar proyectos de adopción e implantación de la plataforma en clientes enterprise. /liliDefinir la estrategia de despliegue, integración y crecimiento dentro de cada organización. /liliActuar como interlocutor de confianza con CTOs, Heads of AI, responsables de Arquitectura y otros stakeholders técnicos y de negocio. /liliDiseñar roadmaps de adopción que permitan convertir una prueba de concepto en un estándar corporativo. /liliTraducir las necesidades de negocio y los retos técnicos de los clientes en planes de acción claros y escalables. /liliCoordinar la ejecución junto al equipo de Forward Deployed Engineers, supervisando el avance de los proyectos sin necesidad de realizar la implementación técnica. /liliRecoger feedback de clientes y trasladarlo al equipo de Producto para influir en la evolución de la plataforma. /liliDocumentar buenas prácticas, metodologías y playbooks que permitan escalar el conocimiento adquirido en los distintos proyectos. /liliColaborar con el equipo fundador en la estrategia de crecimiento de las cuentas existentes. La posición contribuye a identificar oportunidades de expansión, aunque no tiene objetivos comerciales ni cuota de ventas. /liliMás de 6 años de experiencia en consultoría tecnológica, implantación de plataformas complejas, transformación digital, delivery o adopción de soluciones Data o IA. /liliExperiencia liderando proyectos complejos en grandes organizaciones. /liliCapacidad para desenvolverse con comodidad tanto con perfiles ejecutivos como con equipos técnicos. /liliExperiencia definiendo estrategias de implantación, arquitecturas de adopción o planes de transformación tecnológica. /liliConocimiento de conceptos relacionados con Inteligencia Artificial, LLMs, Agentic AI, MLOps, observabilidad o gobierno de modelos. /liliPerfil con gran capacidad de comunicación, influencia y gestión de stakeholders. /liliMentalidad analítica, orientación a resolución de problemas y visión estratégica. /liliNivel alto de español e inglés. /liliDisponibilidad para viajar de forma puntual. /liliExperiencia en consultoras estratégicas o tecnológicas. /liliHaber participado en proyectos de IA, Data o plataformas enterprise. /liliExperiencia trabajando con clientes de sectores altamente regulados como banca, seguros o healthcare. /liliInterés por participar en una compañía en pleno crecimiento y con contacto directo con el equipo fundador. /li /ulpstrong¿Qué ofrece la compañía? /strong /pulliFormar parte de una empresa tecnológica de alto crecimiento especializada en IA. /liliParticipar en proyectos con algunas de las organizaciones más avanzadas de Europa en Inteligencia Artificial. /liliPosición con un elevado impacto estratégico y visibilidad dentro de la compañía. /liliColaboración directa con el equipo fundador. /liliSalario competitivo, paquete de beneficios y plan de equity (ESOP). /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Descripci\u00f3n del puesto /h3ulliConsultor/a SAP N\u00f3mina Espa\u00f1ola para el roll‑out de n\u00f3mina en 15 pa\u00edses (proyecto piloto Espa\u00f1a). /liliProyecto en fase de cierre de dise\u00f1o con proyecci\u00f3n a nuevos despliegues internacionales. /liliIncorporaci\u00f3n inmediata (Madrid o 100 % remoto). /liliContrato indefinido en plantilla o modalida d freelance, a elegir. /liliEntorno multinacional; trabajo diario en castellano e ingl\u00e9s. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliToma de requerimientos del cliente, liderar workshops con usuario. /liliDise\u00f1o del BBP, Wage Type Catalogue, Year to Date document, Data Migration Plan, Test plan y Training plan basados en plantillas de metodolog\u00eda propia. /liliRealizaci\u00f3n de documentos con calidad profesional. /liliConfiguraci\u00f3n del sistema respecto a n\u00f3mina espa\u00f1ola seg\u00fan BBP o Payroll workbook. /liliColaboraci\u00f3n con equipo off-shore para configuraci\u00f3n gen\u00e9rica de n\u00f3mina. /liliCOMunicaci\u00f3n fluida con el PM y direcci\u00f3n ejecutiva (Ingl\u00e9s). /liliReportar a la direcci\u00f3n de proyecto sobre avances, riesgos y problemas encontrados para alcanzar la fecha de arranque estimada. /liliCapacidad de identificaci\u00f3n de los puntos fuera del alcance inicial y su gesti\u00f3n eficiente con el PM. /liliFlexibilidad para adoptar la metodolog\u00eda Agile. /liliTrabajo en equipo para conseguir los objetivos de proyecto / servicio. /li /ulh3Requisitos /h3ulliCertificaci\u00f3n SAP HXM/HCM /liliIdiomas: Castellano e Ingl\u00e9s fluidos /liliLicenciado o diplomado en Ciencias o Ingenier\u00eda. /liliAl menos 5 proyectos de implantaci\u00f3n de ciclo completo de n\u00f3mina Espa\u00f1ola en rol similar (Consultor Senior o Lead Consulant). /liliProyectos de car\u00e1cter internacional fuera de Espa\u00f1a. /liliMetodolog\u00edas de implantaci\u00f3n de proyectos SAP / ECP. /liliExperiencia en evaluaci\u00f3n de tiempos SAP – DESEABLE. /liliExperiencia en SuccessFactors Employee Central y Time off – DESEABLE. /liliDominio del modelo de datos SAP HXM: Infotipos, clusters, tablas, etc /liliConocimiento de procesos de RRHH (Administraci\u00f3n de personal y n\u00f3minas) - Determinante. /li /ulh3Compa\u00f1\u00eda /h3pFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultor\u00eda tecnol\u00f3gica. /ppCreemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero e9ste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organizaci\u00f3n se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. /ph3Beneficios /h3ulliNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado /liliTenemos 23 d\u00edas de vacaciones al a\u00f1o /liliTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) /liliComo retribuci\u00f3n flexible podemos pedir ticket guarder\u00eda y tambi\u00e9n seguro m\u00e9dico + dental. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pÉsta es una excelente oportunidad para un bProject Manager de proyectos SAP /b que quiera dar un salto en su carrera profesional y formar parte de una multinacional presente en los 5 continentes en los que trabaja VISEO. /ppContamos con más de 20 años de experiencia como consultora tecnológica implementando proyectos punteros. Uno de nuestros principales objetivos es elb crecimiento en Cloud /b, con diferentes tecnologías como bSAP /b bS4HANA, Public y Private Edition. /b /ppDentro de VISEO participarás en proyectos altamente metodológicos, con grandes clientes a nivel nacional e internacional de diferentes sectores, lo que te permitirá conocer y profundizar en su negocio. Formarás parte de un equipo sólido y altamente cualificado en SAP. /ph3Responsibilities /h3ulliLiderar proyectos de implantación y Roll Outs internacionales. /liliElaborar y mantener el plan maestro del proyecto. /liliGestionar la relación con los responsables de negocio y TI del cliente. /liliOrganizar y liderar comités de seguimiento y Steering Committees. /liliGestionar riesgos, dependencias, incidencias y planes de mitigación. /liliSupervisar las actividades de Explore, Design, Realize, Testing, Cutover, Go-Live y Hypercare. /liliGarantizar la correcta adopción del Core Model y el cumplimiento de los estándares del programa global. /liliCoordinar las actividades de gestión del cambio y formación. /liliControlar el presupuesto y realizar el seguimiento económico del proyecto. /liliAsegurar una comunicación fluida con stakeholders locales e internacionales. /liliReportar periódicamente el estado del proyecto a la dirección del programa. /lilibMás de 5 años de experiencia /b como Jefe de Proyecto SAP. /liliExperiencia demostrable en proyectos de implantación y/o roll-out SAP S/4HANA. /liliExperiencia liderando equipos multidisciplinares y entornos internacionales. /liliConocimiento y aplicación práctica de la metodología SAP Activate. /liliExperiencia en gestión de riesgos, planificación, seguimiento y gobierno de proyectos. /liliCapacidad para coordinar equipos internos, consultoras externas y usuarios clave de negocio. /liliOportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico. /liliFormación continua técnica y competencial. /liliContrato Indefinido y plan de carrera. /liliBeneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc). /liliModelo de trabajo híbrido, 3 días de presencialidad en Madrid. /liliConciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad. /liliSalario competitivo según la experiencia aportada. /li /ulh3Security responsibilities /h3pTendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: /pulliAcceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. /liliSolicitud de medidas / usuarios. /liliObservancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. /li /ulh3Diversity and compliance /h3pbVISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview Ésta es una excelente oportunidad para un Project Manager de proyectos SAP que quiera dar un salto en su carrera profesional y formar parte de una multinacional presente en los 5 continentes en los que trabaja VISEO. Contamos con más de 20 años de experiencia como consultora tecnológica implementando proyectos punteros. Uno de nuestros principales objetivos es el crecimiento en Cloud, con diferentes tecnologías como SAP S4 HANA, Public y Private Edition. Dentro de VISEO participarás en proyectos altamente metodológicos, con grandes clientes a nivel nacional e internacional de diferentes sectores, lo que te permitirá conocer y profundizar en su negocio. Formarás parte de un equipo sólido y altamente cualificado en SAP. Responsibilities Liderar proyectos de implantación y Roll Outs internacionales. Elaborar y mantener el plan maestro del proyecto. Gestionar la relación con los responsables de negocio y TI del cliente. Organizar y liderar comités de seguimiento y Steering Committees. Gestionar riesgos, dependencias, incidencias y planes de mitigación. Supervisar las actividades de Explore, Design, Realize, Testing, Cutover, Go-Live y Hypercare. Garantizar la correcta adopción del Core Model y el cumplimiento de los estándares del programa global. Coordinar las actividades de gestión del cambio y formación. Controlar el presupuesto y realizar el seguimiento económico del proyecto. Asegurar una comunicación fluida con stakeholders locales e internacionales. Reportar periódicamente el estado del proyecto a la dirección del programa. Más de 5 años de experiencia como Jefe de Proyecto SAP. Experiencia demostrable en proyectos de implantación y/o roll-out SAP S/4 HANA. Experiencia liderando equipos multidisciplinares y entornos internacionales. Conocimiento y aplicación práctica de la metodología SAP Activate. Experiencia en gestión de riesgos, planificación, seguimiento y gobierno de proyectos. Capacidad para coordinar equipos internos, consultoras externas y usuarios clave de negocio. Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico. Formación continua técnica y competencial. Contrato Indefinido y plan de carrera. Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc). Modelo de trabajo híbrido, 3 días de presencialidad en Madrid. Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad. Salario competitivo según la experiencia aportada. Security responsibilities Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. Solicitud de medidas / usuarios. Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. Diversity and compliance VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Ésta es una excelente oportunidad para un Project Manager de proyectos SAP que quiera dar un salto en su carrera profesional y formar parte de una multinacional presente en los 5 continentes en los que trabaja VISEO. Contamos con más de 20 años de experiencia como consultora tecnológica implementando proyectos punteros. Uno de nuestros principales objetivos es el crecimiento en Cloud, con diferentes tecnologías como SAP S4 HANA, Public y Private Edition. Dentro de VISEO participarás en proyectos altamente metodológicos, con grandes clientes a nivel nacional e internacional de diferentes sectores, lo que te permitirá conocer y profundizar en su negocio. Formarás parte de un equipo sólido y altamente cualificado en SAP. Tu Rol Liderar proyectos de implantación y Roll Outs internacionales. Elaborar y mantener el plan maestro del proyecto. Coordinar equipos funcionales, técnicos e integradores. Gestionar la relación con los responsables de negocio y TI del cliente. Organizar y liderar comités de seguimiento y Steering Committees. Gestionar riesgos, dependencias, incidencias y planes de mitigación. Supervisar las actividades de Explore, Design, Realize, Testing, Cutover, Go-Live y Hypercare. Garantizar la correcta adopción del Core Model y el cumplimiento de los estándares del programa global. Coordinar las actividades de gestión del cambio y formación. Controlar el presupuesto y realizar el seguimiento económico del proyecto. Asegurar una comunicación fluida con stakeholders locales e internacionales. Reportar periódicamente el estado del proyecto a la dirección del programa. Tu Perfil Más de 5 años de experiencia como Jefe de Proyecto SAP. Experiencia demostrable en proyectos de implantación y/o roll-out SAP S/4 HANA. Experiencia liderando equipos multidisciplinares y entornos internacionales. Conocimiento y aplicación práctica de la metodología SAP Activate. Experiencia en gestión de riesgos, planificación, seguimiento y gobierno de proyectos. Capacidad para coordinar equipos internos, consultoras externas y usuarios clave de negocio. ¿Qué podemos aportarte? Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico. Formación continua técnica y competencial. Contrato Indefinido y plan de carrera. Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc). Modelo de trabajo híbrido, 3 días de presencialidad en Madrid. Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad. Salario competitivo según la experiencia aportada. Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. Solicitud de medidas / usuarios. Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pEn bThe Whiteam Consulting /b estamos buscando un/a bConsultor/a Power Platform /b con entre b4 y 5 años de experiencia /b, apasionado/a por las soluciones de Business Apps basadas en el ecosistema Microsoft: bPower Automate, PowerApps, Microsoft Dataverse, Power BI y Copilot Studio /b. /p pTe incorporarás al equipo de bBusiness Apps /b para diseñar, desarrollar y liderar soluciones basadas en Power Platform, garantizando que cumplan con los requerimientos funcionales y la calidad esperada por los clientes. /p h3Responsabilidades /h3 ul liComprender, analizar y definir requerimientos funcionales y de negocio. /li liDiseñar y desarrollar soluciones completas basadas en Power Platform. /li liAsegurar la calidad, completitud y correcto funcionamiento de las soluciones entregadas. /li liCoordinar y realizar el seguimiento de equipos de proyecto de distintos proveedores (rol de Project Management). /li liParticipar en el diseño de arquitecturas basadas en Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Platform). /li liContribuir a la mejora de los procesos internos y buenas prácticas de desarrollo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de 3–5 años en diseño y desarrollo con Power Platform, incluyendo: ul liModel-Driven Apps /li liCanvas Apps /li liLogic Apps o Power Automate /li liMicrosoft Dataverse (modelo de datos, entidades, relaciones) /li /ul /li liConocimientos de arquitectura y configuración en plataformas de productividad Microsoft: ul liSharePoint Online /li liOffice 365 /li liMicrosoft Teams /li /ul /li liDeseable: ul liExperiencia con Copilot Studio. /li liExperiencia previa en proyectos de Dynamics 365 / Dynamics CRM. /li liDiseño y desarrollo de informes en Power BI. /li /ul /li liConocimientos de metodologías ágiles: Scrum / Kanban. /li liInglés valorable (entorno internacional). /li /ul h3Competencias /h3 ul liCapacidad analítica y orientación a soluciones. /li liComunicación clara y eficaz con cliente y equipos técnicos. /li liProactividad y autonomía. /li liTrabajo colaborativo en equipos multidisciplinares. /li /ul h3Detalles del Puesto /h3 ul liSector: Digital Business Solutions /li liDuración del servicio: 3–6 meses (posibilidad alta de ampliación) /li liContrato: Indefinido / Colaboración Freelance. /li liUbicación: Madrid – Híbrido (1–2 días presenciales en Las Tablas al inicio; luego se podrá valorar mayor flexibilidad) /li liSalario estimado: ~35.000 € SBA /li liInicio: Inmediato /li /ul h3Compañía /h3 pFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. /p pCreemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. /p h3Beneficios /h3 pPor otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor: /p ul liNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado /li liTenemos 23 días de vacaciones al año /li liTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) /li liComo retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pEn bThe Whiteam Consulting /b estamos buscando b2 Consultores/as SAP FI/CO Senior /b para incorporarse a un proyecto internacional de gran alcance, participando en iniciativas de soporte, evolución funcional y optimización de procesos financieros dentro del ecosistema SAP. /p pBuscamos perfiles con amplia experiencia en bSAP Finance Controlling /b, capacidad de interlocución con usuarios de negocio y experiencia en entornos multinacionales. La posición requiere un nivel alto de inglés para trabajar con equipos internacionales y stakeholders globales. /p h3Responsabilidades /h3 ul liParticipar en actividades de consultoría funcional SAP FI/CO. /li liAnalizar requerimientos de negocio y transformarlos en soluciones SAP. /li liConfigurar y mantener procesos financieros y de controlling. /li liGestionar incidencias funcionales y proporcionar soporte a usuarios clave. /li liParticipar en proyectos evolutivos y de mejora continua. /li liElaborar documentación funcional y especificaciones de solución. /li liRealizar pruebas funcionales y validación de entregables. /li liCoordinarse con equipos internacionales de negocio y tecnología. /li liColaborar con otros módulos SAP integrados: ul liSAP MM /li liSAP SD /li liSAP CO /li liSAP Treasury /li liSAP S/4HANA Finance /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de b5 años como Consultor/a SAP FI/CO /b. /li liConocimientos sólidos en: ul libSAP FI (Financial Accounting) /b /li libSAP CO (Controlling) /b /li liContabilidad financiera /li liControlling y análisis de costes /li liCierres financieros /li liIntegración financiera con otros módulos SAP /li /ul /li liExperiencia en proyectos internacionales. /li liCapacidad de comunicación con negocio y usuarios clave. /li libInglés alto (B2+/C1 imprescindible) /b. /li liBuena interlocución y capacidad de gestión funcional. /li /ul h3Conocimientos Deseables /h3 ul liFrancés. /li liExperiencia en entornos multinacionales. /li liExperiencia en AMS (Application Maintenance Services). /li liConocimiento de SAP S/4HANA Finance. /li liExperiencia en procesos globales de finanzas y controlling. /li liExperiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones SAP. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liUbicación: bMadrid /b. /li liModalidad: bHíbrida /b. /li liPresencialidad: b6 días al mes en oficinas del cliente /b. /li liVacantes: b2 posiciones /b. /li liTarifa orientativa: b280 € – 300 € por jornada /b. /li liProyecto internacional con uso habitual de inglés. /li /ul pCompañía /p pFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. /p pCreemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. /p pBeneficios /p pPor otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor: /p ul liNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado /li liTenemos 23 días de vacaciones al año /li liTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) /li liComo retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen del puesto /h3pBuscamos un/a profesional con trayectoria sólida y consolidada en el sector asegurador y/o bancasegurador, que haya desarrollado su carrera en entornos estratégicos y transversales, aportando visión de negocio, criterio y capacidad de ejecución. En esta posición no implica gestión directa de equipos, pero sí un alto nivel de influencia y responsabilidad estratégica. /ph3Responsabilidades clave /h3ulliApoyo estratégico al Director General. /liliTraducir la visión estratégica en planes ejecutables, marcos de seguimiento y mecanismos de gobernanza. /liliPreparar materiales y documentación ejecutiva para los distintos órganos y comités de la alianza. /liliRealizar análisis de mercado, benchmarking y seguimiento de tendencias del sector asegurador y bancario. /liliHacer seguimiento de KPIs corporativos, comerciales y operativos. /liliLiderar el seguimiento del Plan Estratégico y de los proyectos prioritarios (organización, tecnología, datos, distribución, eficiencia). /liliCoordinar la actuación de las áreas impulsoras y la relación con socios externos (consultoras, proveedores tecnológicos, áreas del banco). /liliFacilitar la toma de decisiones mediante reporting claro, análisis de riesgos y dependencias. /liliCoordinar la relación con Cajamar y las unidades relevantes de Generali, y asegurar la ejecución de acuerdos y el alineamiento entre áreas. /liliPreparar documentación y actas para Consejo y Comité de Auditoría. /liliElaborar mensajes clave, presentaciones ejecutivas, notas internas y discursos, garantizando la consistencia entre narrativa estratégica, indicadores y materiales presentados a los órganos de gobierno. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTrayectoria relevante en el ámbito asegurador y/o bancasegurador, con una visión profunda del negocio. /liliExperiencia en roles estratégicos o de coordinación transversal, participando activamente en iniciativas clave de la organización. /liliConocimiento sólido del negocio asegurador, incluyendo métricas técnicas, modelos de distribución bancaria y dinámicas de comités de decisión. /liliExperiencia impulsando y coordinando proyectos transversales, con interlocución directa con la Alta Dirección. /liliFormación universitaria alineada con el ámbito empresarial o técnico (ADE, Economía, Ingeniería, Derecho o similar). /liliFormación ejecutiva en estrategia y/o transformación (MBA o similar, valorable). /liliCompetencias personales: visión estratégica y clara orientación a resultados; alta capacidad de síntesis y comunicación ejecutiva; habilidad para influir, gestionar stakeholders y liderar transversalmente; capacidad analítica y rigor metodológico; excelente organización y gestión de prioridades y tiempo; elevado sentido de confidencialidad y criterio ejecutivo. /liliConocimientos clave: modelos de gobierno corporativo y de negocio; análisis financiero y seguimiento de indicadores clave del negocio; modelos operativos y de distribución bancaseguros; dominio de herramientas analíticas y de reporting ejecutivo, elaboración de presentaciones y cuadros de mando. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido desde el primer día. /liliHorario flexible y posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto. /liliPaquete retributivo extra con plan de pensiones y ayuda económica por comida. /liliRetribución flexible que permite acceder a servicios adicionales como guardería, tarjeta de transporte y ayudas a la formación. /liliHasta 30 días laborables de vacaciones, incluyendo días festivos corporativos y de libre disposición. /liliAcceso a gimnasio en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona, con clases dirigidas. /liliPaquete de formación continua “a la carta” para impulsar la carrera profesional. /li /ulh3Compromiso con la igualdad y la diversidad /h3pGenerali es un entorno abierto e inclusivo. Se promueve la diversidad de todas sus manifestaciones: edad, género, cultura, orientación sexual y capacidades diferentes. Se trabaja activamente para evitar sesgos inconscientes y se cuenta con la certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable). Estamos incluidos en la lista Top 30 de empresas españolas más comprometidas con la diversidad y la igualdad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de tecnología construida con un ingrediente diferencial, la bHIPERESPECIALIZACIÓN /b. /p pFormar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos… y esto es solo el principio. /p pSomos más de 4.500 profesionales y no paramos de crecer. /p pActualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia. Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial. /p pTrabajamos muy duro para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional, sigue leyendo, te estamos buscando. /p pBuscamos un/a PM especializado en pagos para incorporarse a un proyecto estratégico en el sector bancario, para un cliente muy importante para nosotros. /p pBuscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, y sobre todo en hiberus buscamos buena gente. /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en entornos legacy/mainframe (Cobol, DL1, DB2…) /li liExperiencia en entornos transaccionales (Swift, SEPA…) / medios de pago con tarjetas y soluciones como Bizum /li liCapacidad de interlocución con negocio y equipos técnicos /li liPerfil autónomo, resolutivo, proactivo y con buen rollo /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liReporting: elaborar informes y cuadros de mando para la dirección utilizando herramientas como Excel avanzado, PowerPoint, etc. /li liMonitorización de proyectos: hacer seguimiento del ciclo de vida del proyecto, sus fases y los procedimientos internos. /li liMetodología: verificar el cumplimiento de metodologías de gestión de proyectos (PMP, Agile, etc.). /li /ul h3Se valorará /h3 ul liCertificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, etc.). /li liExperiencia previa en consultoras o proyectos con cliente final. /li liConocimiento de metodologías ágiles. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido en una compañía puramente tecnológica. /li liSalario fijo competitivo + bonificación. /li liAcuerdos de teletrabajo. /li liAmbiente familiar, cercano, como una gran familia. /li liHorario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. /li liCultura "techie", con contacto con la tecnología, herramientas y últimas novedades. /li liFormación continua con acceso a cursos formativos de la Hiberus University y acuerdos con fabricantes. /li liPrograma de retribución flexible: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. /li /ul pEn Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. /p pSuena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, inscríbete y te contamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

pDesde Grupo TecData Engineering buscamos incorporar un/a strongTécnico/a de Calidad, Compliance y Sistemas de Gestión /strong, que será el nexo de unión entre los distintos departamentos de la empresa y nuestros proveedores especializados en certificaciones y cumplimiento normativo. /ppstrong¿Cuál será tu misión? /strong /ppCoordinar internamente toda la documentación y procesos relacionados con los sistemas de gestión, asegurando el cumplimiento de los requisitos de calidad, seguridad de la información y normativa aplicable, en colaboración con las consultoras externas especializadas. /ppstrongPrincipales responsabilidades /strong /pulliCoordinar el mantenimiento de los Sistemas de Gestión de la compañía. /liliActuar como interlocutor/a con las consultoras externas responsables de las certificaciones ISO y del Esquema Nacional de Seguridad (ENS). /liliRecopilar y facilitar la documentación necesaria para auditorías, certificaciones y revisiones. /liliRealizar el seguimiento de las acciones derivadas de auditorías internas y externas. /liliGestionar las homologaciones de clientes y proveedores. /liliCumplimentar cuestionarios de calidad, seguridad de la información y compliance requeridos por clientes. /liliMantener actualizada la documentación, procedimientos, políticas y registros de la empresa. /liliCoordinar la documentación relacionada con Protección de Datos (RGPD/LOPDGDD) y Prevención de Riesgos Laborales junto con los proveedores especializados. /liliColaborar con los diferentes departamentos para recopilar información y asegurar el cumplimiento de los requisitos normativos. /liliImpulsar la mejora continua de los procesos internos. /liliExperiencia mínima de 1-2 años en funciones de calidad, compliance o sistemas de gestión. /liliConocimientos de normas ISO (especialmente strongISO 9001 /strongestrong ISO 27001 /strong). /liliValorable conocimiento del Esquema Nacional de Seguridad (ENS). /liliConocimientos básicos de RGPD/LOPDGDD. /liliExperiencia en gestión documental. /liliBuen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y Word. /liliExperiencia en empresas tecnológicas o consultoras IT. /liliHaber participado en auditorías ISO o ENS. /liliExperiencia gestionando homologaciones de clientes. /liliCapacidad de organización y planificación. /liliHabilidades de comunicación y seguimiento de proyectos. /liliIncorporación estable a una consultora tecnológica con 10 años de trayectoria /liliExcelente ambiente de trabajo. /liliSalario competitivo, acorde con la experiencia aportada. /liliTrabajo presencial durante el periodo de adaptación, con posibilidad de modalidad híbrida una vez superado el periodo de integración y en función del desempeño. /liliHorario laboral: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 8:30 a 15:00. /liliLugar: Madrid. Zona de Julian Camarillo. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3bDescripción del puesto /b /h3pEn bThe Whiteam Consulting /b estamos buscando b2 Consultores/as SAP Senior /b para incorporarse a un proyecto internacional de larga duración en Madrid. /ppBuscamos profesionales con sólida experiencia en bSAP SD /b, uno de ellos con especialización adicional en bSAP LE (Logistics Execution) /b, para participar en actividades de soporte, evolución funcional y mejora continua de procesos comerciales y logísticos. /ppLa posición requiere capacidad de interlocución con equipos internacionales, experiencia funcional avanzada y un alto nivel de inglés. /ph3bResponsabilidades /b /h3ullipParticipar en actividades de consultoría funcional SAP. /p /lilipAnalizar requerimientos de negocio y proponer soluciones funcionales. /p /lilipConfiguración y mantenimiento de procesos en SAP SD y SAP LE. /p /lilipSoporte funcional y resolución de incidencias. /p /lilipParticipación en evolutivos y proyectos de mejora continua. /p /lilipCoordinación con usuarios clave y equipos internacionales. /p /lilipElaboración de documentación funcional. /p /lilipRealización y soporte de pruebas funcionales. /p /lilipColaboración con otros módulos SAP integrados. /p /li /ulh3bRequisitos /b /h3ullipExperiencia mínima de b5 años como Consultor/a SAP SD /b. /p /lilipConocimiento sólido de procesos comerciales y ventas en SAP. /p /lilipExperiencia en proyectos internacionales. /p /lilipbNivel alto de inglés (B2+/C1) /b con capacidad de comunicación diaria. /p /li /ulullipbSAP LE (Logistics Execution) /b /p /lilipProcesos logísticos y expediciones /p /lilipIntegración logística y distribución /p /li /ulh3bSe Valorará /b /h3ullipFrancés. /p /lilipExperiencia en servicios AMS o soporte evolutivo. /p /lilipExperiencia en entornos multinacionales. /p /lilipConocimiento de integraciones con otros módulos SAP. /p /li /ulh3bCondiciones /b /h3ullipUbicación: bMadrid /b. /p /lilipModalidad: bHíbrida /b. /p /lilipPresencialidad: b6 días al mes en oficinas. /b /p /lilipIncorporación: bASAP /b. /p /lilipDuración: Proyecto estable. /p /lilipTarifa orientativa: b280 € - 300 € por jornada /b. /p /li /ulh3bCompañía /b /h3pFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. /ppCreemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. /ph3bBeneficios /b /h3ulliNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado /liliTenemos 23 días de vacaciones al año /liliTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) /liliComo retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp2 weeks ago Be among the first 25 applicants /p h3Descripción del puesto /h3 p¿Tienes experiencia administrando entornos cloud complejos y te apasiona la automatización y la infraestructura como código? En bThe Whiteam Consulting /b, buscamos un bCloud Engineer /b con sólidos conocimientos en bAzure /b, bTerraform /b, bWindows Server /b y bLinux /b, para integrarse en un proyecto internacional de forma 100% Remota. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAdministrar y monitorizar recursos en Azure, incluyendo bases de datos gestionadas, pipelines de Azure DevOps y servicios clave. /li liResolver incidencias en la plataforma Azure y gestionar peticiones estándar, cambios y aprovisionamientos. /li liAdministrar sistemas operativos: Windows Server (2016/2019/2022) – instalación, configuración, optimización de rendimiento, gestión de AD, DNS, DHCP y GPO; Linux – instalación, configuración y mantenimiento de sistemas. /li liGestionar backups, parches, etiquetas, dashboards y clústeres AKS (Kubernetes). /li liRevisar y desarrollar código en Terraform y pipelines de Azure DevOps para infraestructura como código (IaC). /li liDiseñar soluciones técnicas escalables y seguras, colaborando con equipos multidisciplinares. /li liOptimizar el rendimiento de sistemas y realizar planificación de capacidad. /li liBrindar soporte técnico y colaborar en automatización de tareas mediante scripting. /li liComunicar eficazmente en inglés (nivel B2/C1) en entornos técnicos internacionales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación: Técnico Superior en Gestión de Sistemas Informáticos o Grado en Ingeniería Informática. /li liMínimo 5 años de experiencia en el sector TI, con al menos 3 años en funciones similares. /li liDominio de Azure, Terraform, Azure DevOps, Windows Server, Linux. /li liExperiencia en administración de Active Directory, políticas de grupo, DNS, DHCP. /li liConocimientos en soluciones de alta disponibilidad, balanceadores de carga, bases de datos relacionales (PostgreSQL), monitorización (Nagios), redes, firewalls y almacenamiento SAN. /li liNivel de inglés B2/C1. /li /ul h3Deseable /h3 ul liCertificación AZ-104. /li liExperiencia en administración de AWS. /li /ul h3Compañía /h3 pFormar parte de bTHEWHITEAM /b es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. /p h3Beneficios /h3 ul liNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado. /li liTenemos 23 días de vacaciones al año. /li liTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre). /li liComo retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3pEn The Whiteam Consulting estamos buscando 2 Consultores/as SAP Senior para incorporarse a un proyecto internacional de larga duración en Madrid. Buscamos profesionales con sólida experiencia en SAP SD, uno de ellos con especialización adicional en SAP LE (Logistics Execution), para participar en actividades de soporte, evolución funcional y mejora continua de procesos comerciales y logísticos. La posición requiere capacidad de interlocución con equipos internacionales, experiencia funcional avanzada y un alto nivel de inglés. /ph3Responsabilidades /h3ulliParticipar en actividades de consultoría funcional SAP. /liliAnalizar requerimientos de negocio y proponer soluciones funcionales. /liliConfiguración y mantenimiento de procesos en SAP SD y SAP LE. /liliSoporte funcional y resolución de incidencias. /liliParticipación en evolutivos y proyectos de mejora continua. /liliCoordinación con usuarios clave y equipos internacionales. /liliElaboración de documentación funcional. /liliRealización y soporte de pruebas funcionales. /liliColaboración con otros módulos SAP integrados. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 5 años como Consultor/a SAP SD. /liliConocimiento sólido de procesos comerciales y ventas en SAP. /liliExperiencia en proyectos internacionales. /liliNivel alto de inglés (B2+/C1) con capacidad de comunicación diaria. /liliSAP LE (Logistics Execution) /liliProcesos logísticos y expediciones /liliIntegración logística y distribución /li /ulh3Se Valorará /h3ulliFrancés. /liliExperiencia en servicios AMS o soporte evolutivo. /liliExperiencia en entornos multinacionales. /liliConocimiento de integraciones con otros módulos SAP. /li /ulh3Condiciones /h3ulliUbicación: Madrid. /liliModalidad: Híbrida. /liliPresencialidad: 6 días al mes en oficinas. /liliIncorporación: ASAP. /liliDuración: Proyecto estable. /liliTarifa orientativa: 280 € - 300 € por jornada. /li /ulh3Compañía /h3pFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. /ph3Beneficios /h3pPor otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor: /pulliNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado /liliTenemos 23 días de vacaciones al año /liliTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) /liliComo retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del trabajo /h3 pDesdeISPROX, seleccionamos un/aTécnico/a Medioambientalpara incorporarse de formadirecta e indefinidaa unaempresa química consolidada, conplanta industrial propia, altos estándares decalidad, seguridad y cumplimiento normativo, y un entorno de trabajoestable y a largo plazo .Formarás parte del área deCalidad, Asuntos Regulatorios y Medioambiente, con unrol 100 % enfocado en medioambiente .La empresa está impulsando con fuerza proyectos relacionados conhuella de carbono y sostenibilidad, por lo que esta posición tendrá un papel muy relevante en ese camino.Tu misión:Garantizar la correcta gestión y evolución del sistema medioambiental de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo y participando activamente en proyectos de sostenibilidad, eficiencia y mejora continua. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liMantenimiento y mejora delSistema de Gestión Medioambiental (ISO 14001) /li liSeguimiento continuo deKPI’s, objetivos y aspectos ambientales /li liGestión y optimización deresiduos peligrosos y no peligrosos /li liControl documental y operacional de los procesos /li liEvaluación e implementación delcumplimiento normativo medioambiental(estatal y autonómico) en industria química /li liTramitación dedeclaraciones y gestiones con la Administración /li liImpulso de proyectos vinculados aeconomía circular, sostenibilidad y eficiencia energética /li liParticipación enauditorías internas y externas, inspecciones reglamentarias e investigaciones de incidentes o accidentes /li liColaboración en iniciativas relacionadas conhuella de carbono(muy valorado) /li /ul h3REQUISITOS: /h3 ul liGrado o Licenciatura en Ingeniería Química, Química o Ciencias Ambientales (imprescindible) /li liMáster o Posgrado en Sostenibilidad /li liExperiencia mínima de 3 años realizando funciones similares en empresas químicas o consultoras medioambientales /li liConocimiento sólido de normativa medioambiental en industria química (Directiva de Emisiones Industriales, ISO 14001, huella de carbono, etc.) /li liInglés mínimo B2, con capacidad para defenderse oralmente /li liExperiencia trabajando en entorno industrial con reactores, mezcladores y productos químicos /li /ul h3SE OFRECE: /h3 ul liContratación indefinida /li liHorario flexible de lunes a viernes /li liPosibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana /li liComida diaria incluida, sin coste /li liBeneficios sociales: plan de pensiones, seguro de vida, entre otros /li liSalario inicial entre 35.000€ y 40.000€ brutos anuales, con cierto margen de negociación para perfiles muy senior /li liRevisiones salariales periódicas y continuas /li liIncorporación a una empresa sólida, estable y en crecimiento, con visión a largo plazo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group buscamos un/a Responsable de Selección Senior para incorporarse a un importante grupo empresarial del sector sanitario, en pleno proceso de expansión con la apertura de un nuevo centro en Madrid.Buscamos un perfil con una sólida trayectoria en selección de personal, acostumbrado a gestionar procesos de alto volumen y entornos exigentes. La persona ideal habrá desarrollado gran parte de su carrera en una consultora de selección de referencia, y posteriormente habrá dado el salto a empresa final, aportando una visión tanto de proveedor como de cliente.Se trata de un proyecto estratégico y de largo recorrido, donde liderarás la atracción de talento de uno de los principales proyectos de crecimiento de la compañía.Durante los primeros 2-3 meses, la persona seleccionada realizará un periodo de formación en la sede central de Valencia para conocer la cultura, los procesos y el modelo de gestión de personas del grupo. Posteriormente, se incorporará de forma presencial al nuevo centro de Madrid, convirtiéndose en la persona de referencia en Selección para el proyecto y trabajando en coordinación directa con la Dirección de Recursos Humanos.¿Cuál será tu misión?Liderar la estrategia de selección del nuevo centro de Madrid, garantizando la captación del mejor talento en un contexto de fuerte crecimiento y elevado volumen de contratación.Serás responsable de diseñar, coordinar y ejecutar los procesos de selección, asesorando a los responsables de área y asegurando una excelente experiencia de candidato, contribuyendo al éxito de un proyecto de expansión con gran proyección.¿Cuáles serán tus funciones?- Liderar de forma integral los procesos de selección para perfiles sanitarios, sociosanitarios y corporativos.- Gestionar un elevado volumen de procesos simultáneos, garantizando calidad, agilidad y cumplimiento de plazos.- Definir estrategias de búsqueda y atracción de talento mediante diferentes fuentes de reclutamiento.- Realizar entrevistas por competencias y elaborar informes de evaluación.- Coordinar el proceso de incorporación de nuevas personas a la organización.- Analizar indicadores de selección y proponer mejoras continuas en los procesos.- Colaborar estrechamente con el equipo corporativo de RRHH en proyectos de desarrollo y crecimiento.- Participar activamente en la puesta en marcha y consolidación del nuevo centro de Madrid desde la perspectiva de talento.¿Qué buscamos?- Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o titulaciones afines.- Experiencia mínima de 7 años como recruiter gestionando procesos de selección complejos y de alto volumen.- Valoraremos especialmente perfiles con experiencia en consultoras de selección o headhunting.- Acostumbrado/a a trabajar bajo presión, con múltiples procesos abiertos y altos ritmos de contratación.- Persona autónoma, resolutiva, organizada y con excelente capacidad de comunicación.- Disponibilidad para realizar una formación inicial de 2-3 meses en Valencia antes de incorporarse definitivamente a Madrid.¿Qué ofrecemos?- Incorporación a un grupo empresarial sólido, en plena expansión nacional.- Liderar un proyecto estratégico desde su inicio, con un alto grado de autonomía y responsabilidad.- Proyecto estable y de largo recorrido, con importantes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.- Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia aportada por el candidato y el nivel de responsabilidad de la posición.#J-18808-Ljbffr

ppSe busca un/a Responsable de Medio Ambiente en Madrid. /p h3¿Qué hace diferente esta oportunidad? /h3 pNo se busca a alguien que gestione un departamento ya montado. Se busca incorporar a un/a profesional que quiera construirlo. La persona seleccionada tendrá la libertad de definir los servicios, identificar oportunidades de mercado y sentar las bases de una nueva práctica de Medio Ambiente en I+P. /p pSe trata de una apuesta real de la compañía. Y si la práctica demuestra recorrido —que se considera que lo tiene— la posición crecerá con la persona incorporada. /p pEn I+P se trabaja en equipo, no como concepto, sino como forma de hacer las cosas. El éxito colectivo siempre está por encima del individual. Se contará con el respaldo de una estructura nacional consolidada, una base de clientes en sectores clave y un equipo que acompaña. /p h3Perfil buscado /h3 ul liCiencias Ambientales, Ingeniería de Montes, Biología, Geología, Ingeniería Ambiental o similar. /li liEntre 8 y 12 años de experiencia en consultoras ambientales, ingenierías o servicios técnicos especializados. /li liExperiencia en realización y supervisión de proyectos medioambientales y programas de control y vigilancia ambiental en infraestructuras. /li liExperiencia en trabajos de seguimiento ambiental en obras y estudios de flora y fauna. /li liExperiencia en proyectos de infraestructuras, construcción, energía, industria o sector público. /li liSólido conocimiento técnico en varias de estas disciplinas: Estudios de Impacto Ambiental, tramitación y permitting, biodiversidad, restauración ambiental, calidad del aire, ruido, gestión de residuos o sostenibilidad aplicada a infraestructuras. /li liExperiencia en elaboración de ofertas y participación en licitaciones. /li liCapacidad para coordinar equipos y proyectos multidisciplinares. /li liMuy valorable: red de contactos propia en sectores relacionados. /li /ul h3Funciones /h3 ul liIdentificar oportunidades de mercado y definir el catálogo inicial de servicios. /li liLiderar técnicamente los primeros proyectos, garantizando la calidad de los entregables. /li liParticipar en la captación de clientes, ofertas y licitaciones. /li liDefinir metodologías y estándares de trabajo del área. /li liParticipar en la estrategia de crecimiento de la práctica. /li liIdentificar necesidades futuras de equipo y participar en las incorporaciones. /li liLa oportunidad real de construir y liderar una nueva línea de negocio. /li liAcompañamiento y respaldo de una empresa consolidada con presencia nacional. /li liAutonomía para desarrollar la visión y marcar la dirección del área. /li liModelo de trabajo híbrido. /li liEquipo cercano, colaborativo y con muy buen ambiente. /li liFlexibilidad real y equilibrio vida-trabajo que se cumple. /li liVehículo de empresa. /li liOrdenador, móvil y todas las herramientas necesarias. /li liBeneficios sociales y formación continua. /li li25 días de vacaciones al año. /li li24 y 31 de diciembre libres. /li liEl 97% del equipo elige quedarse, y eso lo dice todo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Exceltic estamos en búsqueda de un/a bResponsable de Financiación Pública, Subvenciones e Incentivos I+D+i /b con experiencia en bfinanciación pública, gestión de subvenciones e incentivos para proyectos de I+D+i e innovación /b, para formar parte de nuestro equipo en bMadrid /b en modalidad bhíbrida /b. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLiderar la estrategia de captación de financiación pública, subvenciones e incentivos para impulsar los proyectos de innovación, transformación y crecimiento de Exceltic, actuando como nexo entre las áreas de Finanzas, Ingeniería, Innovación, Operaciones y Dirección. /p h3Este rol es para ti si cuentas con: /h3 ul libTitulación universitaria /b en Ingeniería, ADE, Economía, Finanzas o similar. /li liSe valorará formación de posgrado o máster en Gestión de Fondos Europeos, Financiación Pública, Dirección de la Innovación, Gestión de Proyectos I+D+i o áreas afines. /li liAl menos b2 años de experiencia /b en financiación pública, subvenciones, ayudas o incentivos vinculados a I+D+i. /li liExperiencia en empresas de ingeniería, tecnología, consultoría técnica o sectores intensivos en innovación. /li liConocimiento de bprogramas de financiación autonómicos, nacionales y europeos /b (CDTI, ENISA, Horizonte Europa, PERTE, entre otros). /li liExperiencia en la elaboración de memorias técnicas y económicas y en la gestión integral de expedientes. /li libCapacidad /b para comprender bproyectos tecnológicos /b y convertirlos en propuestas financiables de alto valor. /li libNivel alto de inglés. /b /li liDominio avanzado de Microsoft Excel y herramientas de seguimiento económico y documental. /li liPerfil banalítico /b, con bvisión estratégica /b, bautonomía /b y excelentes bhabilidades de comunicación. /b /li /ul h3En tu día a día te encargarás de: /h3 ul liIdentificar boportunidades /b de bfinanciación pública /b a nivel autonómico, nacional y europeo. /li liDiseñar y coordinar el bpipeline anual de oportunidades /b junto con el CFO y las diferentes áreas de negocio. /li liTransformar proyectos técnicos en bpropuestas financiables /b, coordinando equipos multidisciplinares. /li liLiderar la preparación, redacción y presentación de memorias técnicas, económicas y administrativas. /li libGestionar la relación /b con organismos públicos, entidades financiadoras, consultoras y socios tecnológicos. /li liRealizar el seguimiento completo de los expedientes, desde la solicitud hasta su justificación y cierre. /li liIdentificar oportunidades de optimización mediante incentivos fiscales asociados a actividades de I+D+i. /li liGarantizar el bcumplimiento documental, normativo y económico /b de los proyectos financiados. /li liElaborar binformes de seguimiento /b para Dirección sobre oportunidades, resultados y retorno económico. /li libImpulsar la mejora continua /b de los procesos internos de gestión de ayudas y financiación. /li /ul h3Vivir la experiencia Exceltic significa: /h3 ul liTener una posición estable con contrato indefinido. /li liParticipar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades. /li liAcceder a un plan de carrera personalizado y formación continua. /li liDisfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería). /li liEquilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida/remota desde España. /li liFormar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. /li /ul pEn Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. /p p¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! /p pTu próximo reto profesional puede empezar aquí. /p pRegistra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional: /p /p #J-18808-Ljbffr

Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. Misión del puesto Como Partner Account Executive impulsarás el crecimiento de Edenred España mediante la creación, activación y escalado de un ecosistema sólido de partners comerciales que genere de forma sostenida leads cualificados, amplíe la presencia de la compañía en el ecosistema de RRHH y contribuya directamente al pipeline, revenue y objetivos de negocio a través del canal de venta indirecta. Tus principales responsabilidades 1. Desarrollo y gestión de partners • Identificar, reclutar y desarrollar partners estratégicos en el ecosistema HR (consultoras de RRHH, brokers, asesorías, SaaS/HRIS, payroll, benefits)., • Construir relaciones sólidas con decisores y equipos comerciales, definiendo planes de crecimiento específicos por partner. 1. Generación de negocio a través del canal indirecto • Ser responsable del pipeline generado por partners: volumen, calidad y conversión de leads., • Impulsar acciones comerciales conjuntas: co-selling, webinars, eventos, prospección compartida y presentaciones a clientes., • Acompañar a los partners en ventas complejas (discovery, demos, presentaciones de valor). 1. Activación, formación y enablement • Formar a los partners en soluciones, propuesta de valor, casos de uso y argumentarios comerciales., • Diseñar y ejecutar programas de onboarding, workshops y materiales de enablement., • Asegurar que los partners identifican y cualifican oportunidades de forma autónoma. 1. Coordinación interna y trabajo transversal • Colaborar con Ventas, Marketing, Customer Success, Customer Care y Producto para asegurar un flujo eficiente de oportunidades., • Alinear feedback del canal con la estrategia comercial y contribuir a la definición del modelo de partners. 1. Reporting y performance del canal • Gestionar actividad y pipeline en CRM (idealmente Salesforce)., • Medir y reportar KPIs clave: leads, oportunidades, conversión y revenue generado por el canal y analizar resultados y proponer mejoras continuas en la estrategia de partners., • Coordinar con el partner planes de dinamización del Go To Market para diseñar y ejecutar acciones comerciales conjuntas (campañas de co-selling, webinars y eventos conjuntos, acciones de prospección compartidas, presentaciones conjuntas a clientes, etc). Requisitos deseables • 3-5 años de experiencia en roles relacionados con gestión de Partners o canal indirecto., • Experiencia demostrable en venta consultiva B2B, generación de negocio a través de partners, en gestión de relaciones estratégicas con consultoras, brokers de seguros, asesorías o consultoras de RRHH., • Muy valorable experiencia previa en SaaS B2B, HR Tech / HRIS, Fintech o soluciones de beneficios, o entornos de startup o scaleup., • Residencia en Madrid, • Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional., • Orientación a resultados y foco en objetivos comerciales, con proactividad y autonomía para impulsar acciones y activar partners., • Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! • Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio., • Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto., • Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes., • Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras. xcskxlj, • Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer? #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3ulliConsultor/aSAPNóminaEspañola para elroll‑outde nómina en 15países (proyecto piloto España). /liliProyecto en fase de cierre de diseño con proyección a nuevos despliegues internacionales. /liliIncorporacióninmediata(Madrido100% remoto). /liliContrato indefinido en plantilla o modalidad freelance, a elegir. /liliEntorno multinacional; trabajo diario en castellano e inglés. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliToma de requerimientos del cliente, liderar workshops con usuario. /liliDiseño del BBP, Wage Type Catalogue, Year to Date document, Data Migration Plan, Test plan y Training plan basados en plantillas de metodología propia. /liliRealización de documentos con calidad profesional. /liliConfiguración del sistema respecto a nómina española según BBP o Payroll workbook. /liliColaboración con equipo off-shore para configuración genérica de nómina. /liliComunicación fluida con el PM y dirección ejecutiva (Inglés). /liliReportar a la dirección de proyecto sobre avances, riesgos y problemas encontrados para alcanzar la fecha de arranque estimada. /liliCapacidad de identificación los puntos fuera del alcance inicial y su gestión eficiente con el PM. /liliFlexibilidad para adoptar la metodología Agile. /liliTrabajo en equipo para conseguir los objetivos de proyecto / servicio. /li /ulh3Requisitos /h3ulliCertificación SAP HXM/HCM /liliIdiomas: Castellano e Inglés fluidos /liliLicenciado o diplomado en Ciencias o Ingeniería. /liliAl menos 5 proyectos de implantación de ciclo completo de nómina Española en rol similar (Consultor Senior o Lead Consulant). /liliProyectos de carácter internacional fuera de España. /liliMetodologías de implantación de proyectos SAP / ECP. /liliExperiencia en evaluación de tiempos SAP – DESEABLE. /liliExperiencia en SuccessFactors Employee Central y Time off – DESEABLE. /liliDominio del modelo de datos SAP HXM: Infotipos, clusters, tablas, etc /liliConocimiento de procesos de RRHH (Administración de personal y nóminas) - Determinante. /li /ulh3Compañía /h3pFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. /ppCreemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. /ph3Beneficios /h3ulliNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado /liliTenemos 23 días de vacaciones al año /liliTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) /liliComo retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Consultor/a SAP HCM nómina española - Madrid / Remoto Este puesto requiere un Consultor/a SAP HCM nómina española para el roll-out de nómina en 15 países, con proyecto piloto en España. El proyecto está en fase de cierre de diseño con proyección a nuevos despliegues internacionales. • Contrato indefinido en plantilla o modalidad freelance, a elegir., • Entorno multinacional; trabajo diario en castellano e inglés., • Incorporación inmediata (Madrid 100% remoto).Responsabilidades, • Toma de requerimientos del cliente, liderar workshops con usuario., • Diseño del BBP, Wage Type Catalogue, Year to Date document, Data Migration Plan, Test plan y Training plan basados en plantillas de metodología propia., • Realización de documentos con calidad profesional., • Configuración del sistema respecto a nómina española según BBP o Payroll workbook., • Colaboración con equipo off-shore para configuración genérica de nómina., • Comunicación fluida con el PM y dirección ejecutiva (Inglés)., • Reportar a la dirección de proyecto sobre avances, riesgos y problemas encontrados para alcanzar la fecha de arranque estimada., • Capacidad de identificación los puntos fuera del alcance inicial y su gestión eficiente con el PM., • Flexibilidad para adoptar la metodología Agile., • Trabajo en equipo para conseguir los objetivos de proyecto / servicio.Requisitos, • Certificación SAP HXM/HCM, • Idiomas: Castellano e Inglés fluidos, • Licenciado o diplomado en Ciencias o Ingeniería., • Al menos 5 proyectos de implantación de ciclo completo de nómina Española en rol similar (Consultor Senior o Lead Consulant)., • Proyectos de carácter internacional fuera de España., • Metodologías de implantación de proyectos SAP / ECP., • Experiencia en evaluación de tiempos SAP – DESEABLE., • Experiencia en SuccessFactors Employee Central y Time off – DESEABLE., • Dominio del modelo de datos SAP HXM: Infotipos, clusters, tablas, etc, • Conocimiento de procesos de RRHH (Administración de personal y nóminas) - Determinante.Compañía Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Beneficios • Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado, • Tenemos 23 días de vacaciones al año, • Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre), • Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. xcskxlj Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppCaterina Property Management es una empresa con base en Madrid especializada en la gestión de edificios de alquiler de apartamentos para profesionales y digital nomads de perfil internacional. /ppNos enorgullece ser una organización que valora la pertenencia, el crecimiento personal y profesional, la honestidad y el trabajo en equipo. Si eres una persona comprometida, con habilidades excepcionales de organización y gestión, y además te apasiona contribuir al éxito de proyectos inmobiliarios innovadores, te invitamos a formar parte de la familia Caterina. Aquí tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente laboral que fomenta la creatividad y la colaboración, mientras trabajamos juntos para redefinir el panorama inmobiliario. /ph3Tareas /h3ullipstrongResponsabilidades Clave: Captación Activa: /strong Prospección y cierre de acuerdos con multinacionales, consultoras, embajadas y productoras. /p /lilipstrongNetworking Estratégico: /strong Desarrollo de alianzas con Relocators, agencias de Housing, Escuelas de Negocio (IE, IESE) y hospitales. /p /lilipstrongGestión de Pipeline: /strong Liderar el ciclo de venta desde el primer contacto hasta la firma de acuerdos marco y condiciones corporate /p /lilipstrongMaximización de Ingresos: /strong Trabajar junto al equipo de Revenue para optimizar el strongADR /strong (Average Daily Rate) y la ocupación de media estancia. /p /lilipstrongAnálisis de Mercado: /strong Monitorizar la competencia en Madrid y detectar nuevas oportunidades de demanda. /p /lilipstrongFidelización: /strong Gestión y crecimiento de las cuentas estratégicas actuales para asegurar negocio recurrente. /p /lilipstrongCustomer Success: /strong Coordinación de estancias para grupos y clientes Premium. /p /li /ulh3Requisitos /h3ulliConocimiento comercial y operativo del alquiler de apartamentos /liliTienes al menos un año de experiencia en empresas inmobiliarias de alquiler de apartamentos o gestoras de apartamentos turísticos. /liliTienes conocimiento de sistemas de reservas y PMS (Property Management System). /liliTienes un buen nivel de inglés, el 95 % de nuestros clientes son internacionales. /liliVives en Madrid y conoces la ciudad a la perfección. /li /ulh3Beneficios /h3ulliIncorporarte a un proyecto en crecimiento muy ambicioso, con mentalidad ganadora y visión internacional con contrato indefinido. /liliUnirte a un equipo joven, multicultural y compenetrado. /liliEmpleo a tiempo completo. en un ambiente dinámico y positivo. /liliPosibilidades reales de desarrollar una carrera profesional en una empresa en plena fase de crecimiento. /liliIncorporación inmediata. /li /ulpSi quieres formar parte de nuestra aventura, envíanos tu cv! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Introducción /h3 pCaterina Property Management es una empresa con base en Madrid especializada en la gestión de edificios de alquiler de apartamentos para profesionales y digital nomads de perfil internacional. Nos enorgullece ser una organización que valora la pertenencia, el crecimiento personal y profesional, la honestidad y el trabajo en equipo. Si eres una persona comprometida, con habilidades excepcionales de organización y gestión, y además te apasiona contribuir al éxito de proyectos inmobiliarios innovadores, te invitamos a formar parte de la familia Caterina. Aquí tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente laboral que fomenta la creatividad y la colaboración, mientras trabajamos juntos para redefinir el panorama inmobiliario. /p h3Responsabilidades Clave /h3 ul libCaptación Activa: /b Prospección y cierre de acuerdos con multinacionales, consultoras, embajadas y productoras. /li libNetworking Estratégico: /b Desarrollo de alianzas con Relocators, agencias de Housing, Escuelas de Negocio (IE, IESE) y hospitales. /li libGestión de Pipeline: /b Liderar el ciclo de venta desde el primer contacto hasta la firma de acuerdos marco y condiciones corporate. /li libMaximización de Ingresos: /b Trabajar junto al equipo de Revenue para optimizar el bADR /b (Average Daily Rate) y la ocupación de media estancia. /li libAnálisis de Mercado: /b Monitorizar la competencia en Madrid y detectar nuevas oportunidades de demanda. /li libFidelización: /b Gestión y crecimiento de las cuentas estratégicas actuales para asegurar negocio recurrente. /li libCustomer Success: /b Coordinación de estancias para grupos y clientes Premium. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liConocimiento comercial y operativo del alquiler de apartamentos. /li liTienes al menos un año de experiencia en empresas inmobiliarias de alquiler de apartamentos o gestoras de apartamentos turísticos. /li liConocimiento de sistemas de reservas y PMS (Property Management System). /li liTienes un buen nivel de inglés, ya que el 95 % de nuestros clientes son internacionales. /li liVives en Madrid y conoces la ciudad a la perfección. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporarte a un proyecto en crecimiento muy ambicioso, con mentalidad ganadora y visión internacional con contrato indefinido. /li liUnirte a un equipo joven, multicultural y compenetrado. /li liEmpleo a tiempo completo en un ambiente dinámico y positivo. /li liPosibilidades reales de desarrollar una carrera profesional en una empresa en plena fase de crecimiento. /li liIncorporación inmediata. /li /ul pSi quieres formar parte de nuestra aventura, envíanos tu cv! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbPartner Channel Manager - EMEA /b /p pEn Analyticalways estamos en plena expansión internacional y necesitamos a alguien que lidere nuestra estrategia de canal en Europa y mercados emergentes. No buscamos a un gestor de cuentas: buscamos a un perfil emprendedor, con mentalidad de "0 a 1", capaz de identificar, seducir y activar distribuidores, resellers e integradores de SaaS que nos ayuden a potenciar nuestra venta directa. /p h3Misión /h3 pSerás el responsable de construir, desarrollar y escalar nuestro ecosistema de partners en la región europea, con foco en distribuidores y resellers de soluciones SaaS para Retail. Además, explorarás oportunidades en mercados emergentes como Emiratos Árabes y regiones afines. Tu trabajo tiene impacto directo en la facturación y la presencia internacional de la compañía. /p h3Responsabilidades diarias /h3 ul libDesarrollo del ecosistema de partners /b Identificar, cualificar y reclutar nuevos socios de canal (resellers, distribuidores, integradores, consultoras) en mercados europeos clave y regiones de alto potencial. Diseñar y ejecutar un proceso de onboarding escalable para que cada nuevo partner tenga las herramientas, el conocimiento del producto y el apoyo necesario desde el primer día. /li libGestión de relaciones y generación de confianza /b Ser el punto de contacto principal para nuestros partners, construyendo relaciones de largo plazo basadas en la confianza y el beneficio mutuo. Realizar business reviews periódicas, joint business planning y seguimiento proactivo para mantener a los partners activos y comprometidos. /li libRevenue y pipeline /b Trabajar con objetivos de Partner Sourced Revenue y Partner Influenced Revenue. Hacer seguimiento del pipeline generado por partners, asegurar la correcta gestión de oportunidades en CRM y contribuir al forecast de ventas regional. /li libGo‑To‑Market conjunto /b Colaborar con partners para desarrollar estrategias GTM conjuntas: campañas de co‑marketing, eventos, webinars, propuestas de valor específicas por mercado. Coordinarte con los equipos internos de Marketing, Ventas Directas, Producto y Consultoría para maximizar las oportunidades del canal. /li libNegociación y acuerdos /b Gestionar contratos y acuerdos comerciales con partners, negociar términos, modelos de pricing y objetivos de rendimiento. /li libVoz del canal /b Ser el enlace entre el ecosistema de partners y la organización interna: trasladar insights de mercado, feedback de producto y oportunidades de mejora para reforzar nuestra propuesta de valor. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMínimo 3‑5 años de experiencia en roles de channel management, partner management o business development dentro del entorno B2B SaaS. /li liExperiencia demostrada construyendo y escalando programas de partners o redes de distribución, idealmente en mercados europeos (EMEA). /li liConocimiento del ecosistema de canal SaaS: resellers, VARs, integradores, consultoras. /li liCapacidad para gestionar el ciclo completo de venta indirecta y generar crecimiento de ingresos a través de terceros. /li liPerfil autónomo, con mentalidad de "0 a 1", capaz de crear estructura donde aún no la hay. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones interculturales. /li liNivel de inglés nativo o bilingüe (C1‑C2) — será tu idioma de trabajo diario con partners. /li /ul h3Valorable /h3 ul liFrancés, alemán, árabe u otros idiomas europeos. /li liExperiencia trabajando con partners en Oriente Medio o mercados fuera de Europa. /li liManejo de herramientas CRM (Salesforce, HubSpot o similares) y metodologías de venta como MEDDIC/MEDDPICC. /li liConocimiento del sector Retail y/o familiaridad con soluciones de IA aplicadas al negocio. /li liRed de contactos preexistente en el ecosistema de distribución SaaS europeo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato estable. /li liHorario flexible y posibilidad de teletrabajar. /li liSalario competitivo. /li liOportunidades de desarrollo profesional y progresión dentro de la empresa. /li liAmbiente de trabajo colaborativo y bienestar de los empleados. /li liPlan de compensación flexible y acceso a gimnasio y otras actividades deportivas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Auren Personas trabajamos desde la división de Selección Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. /ppActualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector servicios de vigilancia física ubicada en Alcorcón, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de bTécnico/a de Selección y Captación Telefónica /b, para incorporar de manera b100% presencial en Alcorcón /b. /ppSi te motiva el contacto directo con las personas y quieres formar parte de una compañía en plena expansion, esta puede ser tu oportunidad. /ppTu misión será contribuir activamente a la cobertura de vacantes y nuevos servicios, estableciendo contacto telefónico con profesionales del ámbito de la vigilancia y favoreciendo una experiencia ágil y cercana durante todo el proceso. /ph3Entre tus principales responsabilidades estarán: /h3ulliContactar telefónicamente con personal de vigilancia para la cobertura de vacantes y nuevos servicios. /liliColaborar con diferentes áreas en la definición de perfiles profesionales. /liliIdentificar y gestionar fuentes de captación internas y externas. /liliCoordinar procesos con consultoras externas cuando sea necesario. /liliMantener una interlocución constante con candidaturas, plataformas de empleo y organismos relacionados con el empleo. /liliParticipar en la optimización de los procesos de atracción y captación de talento. /li /ulpBuscamos una persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación, capaz de desenvolverse en entornos dinámicos y orientados a objetivos. /ph3Será necesario contar con: /h3ulliManejo de redes sociales aplicadas a la captación de talento. /liliConocimientos avanzados de herramientas tecnológicas, ERP y entorno Office. /liliCapacidad para gestionar múltiples interlocuciones de forma simultánea. /liliOrientación a resultados y habilidades de comunicación telefónica. /li /ulh3Oportunidad /h3pPosición con impacto directo en el crecimiento de la compañía, participando activamente en la captación de talento clave y en la optimización de los procesos de selección. /ppAgradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! /ppEn Auren Selección Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. /ppBrindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 /brpEn The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Analista Programador/a Java con al menos 2 años de experiencia para incorporarse a un proyecto tecnológico estable. /p /brpBuscamos un perfil con experiencia en desarrollo de aplicaciones Java, análisis funcional y técnico, y ejecución de pruebas, que quiera formar parte de un equipo especializado participando en el desarrollo y evolución de soluciones de software. /p /brpSi te apasiona el desarrollo en Java y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno colaborativo, ¡queremos conocerte! /p /br /brh3Responsabilidades /h3 /brul /brliAnalizar requisitos funcionales y técnicos. /li /brliDesarrollar y mantener aplicaciones utilizando Java. /li /brliRealizar pruebas funcionales y técnicas para garantizar la calidad del software. /li /brliParticipar en la resolución de incidencias y mantenimiento evolutivo. /li /brliColaborar con el equipo técnico durante todo el ciclo de desarrollo. /li /brliDocumentar los desarrollos realizados siguiendo las buenas prácticas del proyecto. /li /br /ul /br /brh3Requisitos /h3 /brul /brliGrado en Ingeniería del Software o titulación equivalente. /li /brliExperiencia mínima de 2 años como Analista Programador/a o Desarrollador/a Java. /li /brliConocimientos sólidos de Java. /li /brliCapacidad de análisis, resolución de problemas y trabajo en equipo. /li /br /ul /br /brh3Valorable /h3 /brul /brliExperiencia en proyectos de desarrollo de software empresarial. /li /brliConocimientos de metodologías ágiles. /li /brliExperiencia en pruebas funcionales y técnicas. /li /br /ul /br /brh3Condiciones /h3 /brul /brliUbicación: Madrid. /li /brliModalidad: Híbrida (1 día presencial a la semana). /li /brliTarifa: 20.000 € - 23.000 € SBA, según experiencia. /li /brliIncorporación: Lo antes posible. /li /br /ul /br /brh3Compañía /h3 /brpFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. /p /brpCreemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. /p /br /brh3Beneficios /h3 /brul /brliNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado /li /brliTenemos 23 días de vacaciones al año /li /brliTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) /li /brliComo retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico dental. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbMadrid · Híbrido · Contrato indefinido · € fijo + variable competitivo /b /ppbVas a construir la red de partners que multiplique nuestro alcance en ciberseguridad /b /ppSecur0 es la red de hacking ético de habla hispana más grande de España — más de 2.000 hackers éticos verificados. Ofrecemos PTaaS (Pentest as a Service), bug bounty, VDP, live hacking events y formación en ciberseguridad a través de Secur0 Academy. Somos Empresa Emergente reconocida bajo la Ley de Startups, tenemos estatus CNA (CVE Numbering Authority) y somos partner oficial de formación de OffSec. /ppHace un año, el único que vendía en Secur0 era el CEO. Hoy tenemos un equipo comercial creciendo — 2 SDRs, 1 Account Executive, 1 Head of Sales y 1 comercial de formación — y necesitamos abrir un canal que hoy no explotamos al máximo: partners. /ph3El equipo /h3pAquí no hay departamentos gigantes ni burocracia de corporate. Somos un equipo joven, construyendo desde cero una de las startups de ciberseguridad más ambiciosas de España — y lo estás viendo crecer en tiempo real, no leyendo sobre ello en un case study. Buscamos a alguien con mentalidad founder: que construya la red de partners desde cero, no que gestione una ya montada. /ph3Salario /h3pb € fijo + variable competitivo /b, ligado al pipeline y a los proyectos que generen los partners que incorpores. /ph3Lo que harás /h3pTu misión es crear y hacer crecer la red de partners de Secur0 para el servicio de hacking ético — integradores, distribuidores, consultoras e ingenierías que puedan recomendarnos o revendernos a sus propios clientes. Tú abres y mantienes la relación; el cierre de los proyectos que traigan los partners lo hace el AE, con tu apoyo en el traspaso. /pulliIdentificar y contactar integradores, distribuidores, consultoras e ingenierías con encaje como partners. /liliConstruir y mantener la relación comercial con cada partner: onboarding, comunicación recurrente, alineación de incentivos. /liliGestionar el pipeline de oportunidades que llegan vía partners, de principio a fin, coordinando el traspaso al AE para el cierre. /liliDefinir y proponer el modelo de partnership (comisiones, referral, reseller) junto al Head of Sales. /liliSer el punto de contacto de confianza para cada partner, resolviendo dudas y facilitando el proceso. /liliRegistrar toda la actividad y el pipeline en CRM. /liliColaborar con Marketing y el equipo comercial para dar visibilidad y materiales a los partners. /li /ulh3Qué buscamos en ti /h3ulliConocimiento y experiencia previa en gestión o desarrollo de partners/canal (channel partnerships, alliances, business development). /liliCómodo/a construyendo relaciones a largo plazo, no solo cerrando en el corto plazo. /liliCapacidad de gestionar varias relaciones en paralelo y mantener un pipeline organizado. /liliBuena comunicación con interlocutores de distinto perfil: comerciales de integradoras, socios de consultoras, técnicos de ingenierías. /lilibMentalidad founder: ganas de construir un canal desde cero, no de heredar uno ya hecho. /b /liliContrato laboral indefinido. /liliFormación continua y acompañamiento directo por el equipo senior (Dani, CTO/CISO, y Javier, CEO). /liliEn resumen /li /ulh3Este puesto es para ti si... /h3ulliSabes construir y cuidar relaciones comerciales a largo plazo, no solo cerrar rápido. /liliTe motiva crear un canal de partners desde cero en una startup de ciberseguridad en plena expansión. /liliQuieres tener impacto directo y visible en cómo crece Secur0. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppCaterina Property Management es una empresa con base en Madrid especializada en la gestión de edificios de alquiler de apartamentos para profesionales y digital nomads de perfil internacional. /p pNos enorgullece ser una organización que valora la pertenencia, el crecimiento personal y profesional, la honestidad y el trabajo en equipo. Si eres una persona comprometida, con habilidades excepcionales de organización y gestión, y además te apasiona contribuir al éxito de proyectos inmobiliarios innovadores, te invitamos a formar parte de la familia Caterina. Aquí tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente laboral que fomenta la creatividad y la colaboración, mientras trabajamos juntos para redefinir el panorama inmobiliario. /p h3Tareas /h3 ul lipbResponsabilidades Clave: Captación Activa: /b Prospección y cierre de acuerdos con multinacionales, consultoras, embajadas y productoras. /p /li lipbNetworking Estratégico: /b Desarrollo de alianzas con Relocators, agencias de Housing, Escuelas de Negocio (IE, IESE) y hospitales. /p /li lipbGestión de Pipeline: /b Liderar el ciclo de venta desde el primer contacto hasta la firma de acuerdos marco y condiciones corporate /p /li lipbMaximización de Ingresos: /b Trabajar junto al equipo de Revenue para optimizar el bADR /b (Average Daily Rate) y la ocupación de media estancia. /p /li lipbAnálisis de Mercado: /b Monitorizar la competencia en Madrid y detectar nuevas oportunidades de demanda. /p /li lipbFidelización: /b Gestión y crecimiento de las cuentas estratégicas actuales para asegurar negocio recurrente. /p /li lipbCustomer Success: /b Coordinación de estancias para grupos y clientes Premium. /p /li /ul h3Requisitos /h3 ul liConocimiento comercial y operativo del alquiler de apartamentos /li liTienes al menos un año de experiencia en empresas inmobiliarias de alquiler de apartamentos o gestoras de apartamentos turísticos. /li liTienes conocimiento de sistemas de reservas y PMS (Property Management System). /li liTienes un buen nivel de inglés, el 95 % de nuestros clientes son internacionales. /li liVives en Madrid y conoces la ciudad a la perfección. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporarte a un proyecto en crecimiento muy ambicioso, con mentalidad ganadora y visión internacional con contrato indefinido. /li liUnirte a un equipo joven, multicultural y compenetrado. /li liEmpleo a tiempo completo. en un ambiente dinámico y positivo. /li liPosibilidades reales de desarrollar una carrera profesional en una empresa en plena fase de crecimiento. /li liIncorporación inmediata. /li /ul pSi quieres formar parte de nuestra aventura, envíanos tu cv! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pEn The Whiteam Consulting buscamos un/a Consultor/a SAP PP Senior con experiencia en Product Costing y SAP MM. El rol implica trabajar en proyectos internacionales con modalidad híbrida. /p h3Responsabilidades /h3 ul liImplementación y soporte del módulo SAP PP. /li liIntegración con SAP MM y otros módulos relacionados. /li liParticipación activa en proyectos internacionales. /li liAsegurar la calidad y cumplimiento de los procesos definidos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima: 2 implementaciones en SAP PP. /li liConocimientos en Product Costing y SAP MM. /li liInglés B2+ (preferiblemente alto). /li liModalidad: Híbrida en Madrid (lunes a jueves presencial, viernes remoto). /li liSalario aproximado: 43,000 €. /li /ul h3Compañía /h3 pFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. /p h3Beneficios /h3 ul liNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado. /li liTenemos 23 días de vacaciones al año. /li liTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre). /li liComo retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En The WhITeam Consulting estamos buscando a un/a Data Engineer con conocimientos de programación, de construcción de indicadores, de modelado de datos y conocimientos de Unix para un proyecto nacional.Imprescindible:Titulación universitaria de grado en informática, telecomunicaciones, industriales y otras materias relacionadas con tecnologías de la información.Experiencia profesional demostrable de al menos 7 años.Modalidad:Remoto pero se valorarán favorablemente aquellos/as candidatos/as que puedan trabajar en Madrid.Rate: 41-42k anual.Requisitos necesariosConocimiento de programación: Python, API REST, Bash/Shell script, SQL y NoSQL.Conocimiento de construcción de indicadores, dashboards, informes y visualizaciones en tecnologías de BI. Conocimiento de modelado de datos en tecnologías de Big Data (por ejemplo: Impala, Hive, HBase, Solr).Conocimiento de tecnologías para la gestión de bases de datos, transformación de datos, automatización del flujo de datos, ingesta de datos, minería de datos, ETL, procesamiento en tiempo real de los datos, data buffering, cloud computing o para visualización de datos.Conocimiento de sistema operativo UNIX: Debian/Ubuntu, CentOS/RHEL.Requisitos deseablesExperiencia con plataformas cloud de datos (Azure, AWS o GCP) y herramientas como Databricks, Spark o Airflow.Conocimientos de DevOps/DataOps, integración continua y despliegue automatizado.Habilidad en modelado de datos, calidad y gobierno del dato.Certificaciones técnicas en ingeniería de datos o cloud (Azure DP-203, AWS Data Analytics, etc.).Conocimientos en NLP y Computer Vision.CompañíaFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.BeneficiosPor otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor:- Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado- Tenemos 23 días de vacaciones al año- Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)- Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.#J-18808-Ljbffr

ppDesde bFritzMuller /b estamos trabajando con una empresa de referencia en el Sector Retail, en expansión, en la búsqueda de un/a bRetail Manager /b para su equipo en Madrid. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión y supervisión de varios puntos de venta a nivel nacional, liderando a los Store Managers de cada tienda. /liliDefinición e implementación de la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de facturación y rentabilidad. /liliAnálisis y seguimiento de KPIs de retail (tasa de conversión, ticket medio, rotación de stock, mermas). /liliControl y optimización de inventarios: auditorías, inventarios rotativos y cuadres de stock. /liliSupervisión del surtido de producto para garantizar disponibilidad de los best-sellers y minimizar roturas de stock. /liliImplementación y adaptación de los estándares de Visual Merchandising de la marca en los distintos puntos de venta, así como formación continua a los equipos de tienda. /liliAnálisis del impacto de la implantación visual en ventas (zonas calientes/frías). /liliResolución de incidencias operativas y gestión del clima laboral en los equipos de tienda. /liliPlanificación de visitas periódicas a los distintos puntos de venta. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMínimo 5 años de experiencia en gestión de varias tiendas / multi-tienda. /liliFormación en ADE, Comercio, Marketing o experiencia equivalente demostrable. /liliNivel de inglés mínimo B2. /liliDominio de sistemas POS, herramientas de gestión de stock/ERP y Excel avanzado. /liliResidencia en Madrid y disponibilidad para desplazarse con frecuencia entre los diferentes puntos de venta. /liliPerfil analítico, con capacidad de liderazgo a distancia y orientación a resultados. /liliValorable experiencia previa en entornos dinámicos y de alto rendimiento (grandes consultoras o grandes cadenas de distribución/retail), que hayan permitido desarrollar una sólida capacidad de gestión bajo presión, agilidad y fuerte orientación a resultados. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliProyecto en fase de expansión, con posibilidad de crecimiento a nivel nacional e internacional. /liliContrato indefinido, jornada completa con flexibilidad horaria comercial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pSomos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. /p h3Who We Are /h3 pVML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award-winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca‑Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave™ Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. /p h3About WPP /h3 pWPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting‑edge media intelligence and data solutions, world‑class creativity, next‑generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pSomos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. /p h3El Área De Ingeniería /h3 pDesde Ingeniería, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En este área trabajamos más de 290 profesionales, abarcando todas las capacidades técnicas que engloban el mundo del desarrollo de software. Somos un área de pleno crecimiento y con grandes retos por delante. /p h3¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: /h3 pEstamos en búsqueda de un bProject Manager especializado en IT para liderar y coordinar proyectos de desarrollo de software /b. Este rol es fundamental para asegurar la entrega exitosa de soluciones tecnológicas, desde la fase de planificación hasta la implementación y seguimiento posterior. El candidato ideal contará con un sólido entendimiento de los ciclos de desarrollo de software, metodologías ágiles y habilidades de liderazgo para gestionar equipos técnicos y trabajar con múltiples stakeholders. /p h3Responsabilidades /h3 ul liPlanificar, ejecutar y supervisar proyectos de desarrollo de software, asegurando el cumplimiento de los plazos, calidad y presupuestos establecidos. /li liDefinir objetivos claros para cada fase del proyecto y crear un plan detallado que incluya cronogramas, asignación de recursos y puntos clave de control. /li liColaborar con equipos de desarrollo, QA, DevOps y diseño para alinear los objetivos técnicos y funcionales del proyecto. /li liActuar como punto de contacto principal entre el equipo técnico y los stakeholders del proyecto, proporcionando actualizaciones periódicas y gestionando cambios en los requisitos o expectativas. /li liImplementar metodologías ágiles (Scrum, Kanban) o híbridas para optimizar la comunicación y eficiencia del equipo de trabajo. /li liIdentificar y mitigar riesgos en cada etapa del proyecto, adaptando el plan según sea necesario para asegurar una entrega exitosa. /li liRealizar revisiones y evaluaciones de los proyectos finalizados para documentar aprendizajes clave y mejorar procesos futuros. /li liSupervisar la documentación técnica del proyecto y asegurar que el código y las soluciones desarrolladas cumplan con los estándares de calidad y seguridad. /li liGarantizar la alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos de la empresa y con las necesidades del cliente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia comprobada de más de 4 años en gestión de proyectos end to end de ingeniería de software o desarrollo de aplicaciones en consultoras. /li liConocimientos técnicos en tecnologías de software (por ejemplo, desarrollo web, aplicaciones móviles, bases de datos, API, etc.). /li liExperiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios, idealmente en entornos ágiles. /li liExcelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples stakeholders, desde desarrolladores hasta directores ejecutivos. /li liExperiencia trabajando con herramientas de gestión de proyectos como Jira, Asana, Trello o similares. /li liCapacidad para resolver problemas de forma creativa y tomar decisiones informadas en un entorno dinámico. /li liDeseable: Certificación en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master o similar) y conocimientos en metodologías de desarrollo ágil. /li liFuertes habilidades organizativas y orientación a resultados. /li /ul h3¿Cómo es la experiencia en The Cocktail? /h3 ul liFlexibilidad horaria. /li li25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja si caen entre semana. /li liModelo híbrido, full remote o presencial. /li liPlan de carrera personalizado y formación continua. /li liMejora tu nivel de inglés con clases formativas. /li liNo tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. /li liDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /li liAcceso a Cobee. /li liIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ul pEn The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y sólo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa, por eso tenemos un código de conducta que refleja nuestras expectativas de las personas que participan en la empresa. Ofrecemos un entorno acogedor para todos, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión, estatus socioeconómico… /p h3¿Te vienes? /h3 pEn VML, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral totalmente inclusivo que sea gratificante y propicie el desarrollo profesional. Creemos en la creación de un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por reclutar una lista diversa de candidatos para ayudarnos a lograr ese objetivo. Estaremos encantados de proporcionar acomodos razonables a las personas con discapacidades que necesiten un acomodo para usar o acceder al sitio de carreras de VML o para participar plenamente en el proceso de reclutamiento. Si necesita un acomodo para completar su solicitud u otro aspecto de nuestro proceso de reclutamiento debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos o envíe un correo electrónico a (contacto de RR. HH.) para solicitarla. /p pWe believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. /p pWPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. /p pVML is a WPP agency (NYSE: WPP). For more information, please visit and follow along on Instagram, LinkedIn, and X. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pEn bThe Whiteam Consulting /b estamos buscando b2 Consultores/as SAP MM Senior /b para incorporarse a un proyecto internacional en Madrid, participando en la evolución, soporte y optimización de procesos de compras y aprovisionamiento dentro del ecosistema SAP. /p pBuscamos perfiles con sólida experiencia funcional en bSAP MM /b, capacidad de interlocución con negocio y experiencia en entornos internacionales. El proyecto requiere una comunicación fluida en inglés y participación en iniciativas de mejora y soporte funcional. /p h3Responsabilidades /h3 ul lipParticipar en actividades de consultoría funcional SAP MM. /p /li lipAnalizar requerimientos de negocio y proponer soluciones alineadas con las mejores prácticas SAP. /p /li lipConfigurar y mantener procesos de compras, aprovisionamiento e inventario. /p /li lipGestionar incidencias funcionales y dar soporte a usuarios clave. /p /li lipParticipar en evolutivos y mejoras de procesos. /p /li lipElaborar documentación funcional y especificaciones. /p /li lipCoordinarse con equipos técnicos y funcionales internacionales. /p /li lipRealizar pruebas funcionales y soporte en despliegues. /p /li lipColaborar con otros módulos SAP integrados: /p ul lipSAP SD /p /li lipSAP FI /p /li lipSAP WM / EWM /p /li lipSAP Ariba (valorable) /p /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul lipExperiencia mínima de b5 años como Consultor/a SAP MM /b. /p /li lipConocimiento sólido de: /p ul lipGestión de compras /p /li lipAprovisionamiento /p /li lipGestión de materiales /p /li lipInventario /p /li lipProcesos logísticos SAP /p /li /ul /li lipExperiencia en proyectos internacionales. /p /li lipCapacidad de análisis funcional y resolución de incidencias. /p /li lipbInglés alto (B2+/C1) /b imprescindible. /p /li /ul h3Conocimientos Deseables /h3 ul lipFrancés. /p /li lipExperiencia en servicios AMS o soporte evolutivo. /p /li lipExperiencia en entornos multinacionales. /p /li lipConocimiento de integraciones MM-FI, MM-SD y WM/EWM. /p /li lipExperiencia en SAP S/4HANA. /p /li /ul h3Condiciones /h3 ul lipUbicación: bMadrid /b. /p /li lipModalidad: bHíbrida /b. /p /li lipPresencialidad: b6 días al mes en oficinas del cliente /b. /p /li lipIncorporación: bASAP /b. /p /li lipVacantes: b2 posiciones /b. /p /li lipTarifa orientativa: b280 € - 300 € por jornada /b. /p /li lipProyecto internacional con uso habitual de inglés. /p /li /ul pCompañía /p pFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. /p pCreemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. /p pBeneficios /p ul liNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado /li liTenemos 23 días de vacaciones al año /li liTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) /li liComo retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pbSolaria Energía y Medio Ambiente /b, empresa líder en el desarrollo y generación de energía renovable, almacenamiento e infraestructuras en el sur de Europa, mantiene un firme compromiso con la descarbonización y la transición energética a través de un modelo basado en energías limpias e infraestructuras sostenibles. /ppDesde nuestros inicios en 2002, hemos evolucionado de un fabricante de paneles fotovoltaicos a uno de los principales productores de energía renovable de Europa y desarrollador de infraestructuras críticas y centros de datos. Cotizamos en la Bolsa española desde 2007 y formamos parte del IBEX 35 desde 2020. /ppEn el marco de nuestro crecimiento y de la expansión de nuestra cartera de activos, buscamos incorporar un/a bTécnico/a de Medio Ambiente /b cuya principal misión será garantizar la correcta evaluación y gestión ambiental de nuestros bproyectos de energías renovables y centros de datos /b, liderando la redacción y tramitación de Evaluaciones de Impacto Ambiental y asegurando el cumplimiento de la normativa ambiental aplicable a lo largo de todo el ciclo de vida de los proyectos, desde su desarrollo hasta su construcción y explotación. /ph3Principales Funciones /h3ullipRedacción, coordinación y tramitación de Evaluaciones de Impacto Ambiental (EsIA) y documentación ambiental asociada para proyectos de energías renovables (fotovoltaica y eólica) y centros de datos. /p /lilipElaboración de estudios de impacto ambiental, informes de sostenibilidad, vigilancia ambiental y planes de gestión ambiental durante las fases de desarrollo, construcción y explotación. /p /lilipInterlocución con las administraciones públicas y organismos ambientales competentes (autonómicos, estatales) para la obtención de autorizaciones y declaraciones de impacto ambiental (DIA). /p /lilipAnálisis de afecciones sobre fauna, flora, hidrología, paisaje, patrimonio y usos del suelo, y propuesta de medidas preventivas, correctoras y compensatorias. /p /lilipSeguimiento del cumplimiento de la normativa ambiental aplicable (europea, estatal y autonómica) y de los condicionados ambientales de cada proyecto. /p /lilipCoordinación con equipos de ingeniería, construcción (OM) y consultoras externas especializadas en medio ambiente. /p /lilipApoyo en la integración de criterios ambientales y de sostenibilidad (ESG) en el desarrollo de nuevos proyectos, incluyendo huella de carbono y eficiencia energética en centros de datos. /p /li /ulh3Requisitos Mínimos /h3ullipTitulación universitaria en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental, Biología, Geología o similar. /p /lilipExperiencia mínima de 5 años en la redacción de Evaluaciones de Impacto Ambiental (EsIA) y en la tramitación de expedientes ambientales ante la administración. /p /lilipExperiencia previa en el sector de energías renovables (fotovoltaica y/o eólica); bse valorará experiencia en proyectos industriales o de centros de datos. /b /p /lilipConocimiento de la normativa ambiental española y europea (Ley 21/2013 de evaluación ambiental y normativa autonómica de desarrollo). /p /lilipManejo de herramientas SIG (QGIS, ArcGIS) para el análisis territorial y cartográfico. /p /lilipNivel de inglés medio-alto para interlocución con equipos internacionales. /p /lilipCapacidad de organización, autonomía y trabajo en equipos multidisciplinares. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSolaria Energía y Medio Ambiente, empresa líder en el desarrollo y generación de energía renovable, almacenamiento e infraestructuras en el sur de Europa, mantiene un firme compromiso con la descarbonización y la transición energética a través de un modelo basado en energías limpias e infraestructuras sostenibles. Desde nuestros inicios en 2002, hemos experimentado una evolución constante que nos ha llevado de ser un fabricante de paneles fotovoltaicos a convertirnos en uno de los principales productores de energía renovable de Europa y desarrollador de infraestructuras críticas y centros de datos, cotizando en la Bolsa española desde 2007 y formando parte del IBEX 35 desde 2020. /p pEn el marco de nuestro crecimiento y de la expansión de nuestra cartera de activos, buscamos incorporar un/a bTécnico/a de Medio Ambiente /b cuya principal misión será la de garantizar la correcta evaluación y gestión ambiental de nuestros bproyectos de energías renovables y centros de datos /b, liderando la redacción y tramitación de Evaluaciones de Impacto Ambiental y asegurando el cumplimiento de la normativa ambiental aplicable a lo largo de todo el ciclo de vida de los proyectos, desde su desarrollo hasta su construcción y explotación. /p h3Principales Funciones /h3 ul liRedacción, coordinación y tramitación de Evaluaciones de Impacto Ambiental (EsIA) y documentación ambiental asociada para proyectos de energías renovables (fotovoltaica y eólica) y centros de datos. /li liElaboración de estudios de impacto ambiental, informes de sostenibilidad, vigilancia ambiental y planes de gestión ambiental durante las fases de desarrollo, construcción y explotación. /li liInterlocución con las administraciones públicas y organismos ambientales competentes (autonómicos, estatales) para la obtención de autorizaciones y declaraciones de impacto ambiental (DIA). /li liAnálisis de afecciones sobre fauna, flora, hidrología, paisaje, patrimonio y usos del suelo, y propuesta de medidas preventivas, correctoras y compensatorias. /li liSeguimiento del cumplimiento de la normativa ambiental aplicable (europea, estatal y autonómica) y de los condicionados ambientales de cada proyecto. /li liCoordinación con equipos de ingeniería, construcción (OM) y consultoras externas especializadas en medio ambiente. /li liApoyo en la integración de criterios ambientales y de sostenibilidad (ESG) en el desarrollo de nuevos proyectos, incluyendo huella de carbono y eficiencia energética en centros de datos. /li /ul h3Requisitos Mínimos /h3 ul liTitulación universitaria en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental, Biología, Geología o similar. /li liExperiencia mínima de 5 años en la redacción de Evaluaciones de Impacto Ambiental (EsIA) y en la tramitación de expedientes ambientales ante la administración. /li liExperiencia previa en el sector de energías renovables (fotovoltaica y/o eólica); se valorará experiencia en proyectos industriales o de centros de datos. /li liConocimiento de la normativa ambiental española y europea (Ley 21/2013 de evaluación ambiental y normativa autonómica de desarrollo). /li liManejo de herramientas SIG (QGIS, ArcGIS) para el análisis territorial y cartográfico. /li liNivel de inglés medio-alto para interlocución con equipos internacionales. /li liCapacidad de organización, autonomía y trabajo en equipos multidisciplinares. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Analista Funcional Cobol con experiencia en Visual Age Generator para incorporarse a un proyecto estable de mantenimiento de sistemas. /ppBuscamos un perfil con experiencia en análisis funcional en entornos Mainframe, que quiera formar parte de un equipo técnico especializado y participar en el mantenimiento y evolución de aplicaciones críticas del sector asegurador y financiero. /ph3Responsabilidades /h3ulliRealizar el análisis funcional de aplicaciones. /liliParticipar en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en entorno Mainframe. /liliDesarrollar soluciones utilizando Visual Age Generator y COBOL. /liliTrabajar con JCL, utilidades MVS y el entorno de desarrollo y pruebas RDT. /liliGestionar desarrollos sobre CICS y bases de datos DB2. /liliColaborar con los distintos equipos técnicos para garantizar el correcto mantenimiento y evolución de las aplicaciones. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 5 años como Analista Funcional. /liliExperiencia en desarrollo con Visual Age Generator. /liliDesarrollo COBOL con RDZ. /liliConocimientos de JCL y utilidades MVS. /liliExperiencia en el entorno de desarrollo y pruebas RDT. /liliExperiencia con el gestor de transacciones CICS. /liliConocimientos de bases de datos DB2. /liliConocimiento funcional de aplicaciones del sector seguros. /liliConocimiento funcional de aplicaciones financieras o con interfaces financieras. /li /ulh3Condiciones /h3ulliUbicación: Madrid. /liliModalidad: Híbrida, con 2 días presenciales en las oficinas del cliente. /liliSalario: Hasta 40.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto. /liliIncorporación: Lo antes posible. /li /ulh3Compañía /h3pFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. /ph3Beneficios /h3ulliEl convenio es el de Consultoras y estudios de mercado. /liliTenemos 23 días de vacaciones al año. /liliTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre). /liliComo retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico dental. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr