Empresa consultoras en jobs in MadridCreate job alerts

Ubicación: Arturo Soria - Madrid Jornada: Parcial. Horario de 8:00 - 14:00h de lunes a viernes. Modalidad: Presencial Sobre Nosotros: Axpe Consulting es una empresa líder en soluciones tecnológicas y consultoría estratégica, especializada en transformar organizaciones a través del aporte de soluciones en diseño digital, analítica de datos & IA, Cloud y desarrollo de software a medida. Con presencia global, experiencia en múltiples sectores y un enfoque en la excelencia, impulsamos la evolución tecnológica de nuestros clientes para alcanzar el éxito en un mercado competitivo. Nos hemos posicionado como una de las principales consultoras TI de referencia en nuestro país, con más de 20 años de experiencia venimos ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 150 clientes. Sobre el puesto: Buscamos un/a becario/a para el puesto de recepcionista que desee adquirir experiencia en un entorno profesional dinámico. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la atención y gestión de la recepción, brindando apoyo administrativo y garantizando una excelente experiencia para visitantes y colaboradores. Responsabilidades: • Atención de llamadas telefónicas y gestión de correos electrónicos., • Recepción y atención de visitas y clientes., • Apoyo en la organización de reuniones y eventos internos., • Gestión de mensajería y paquetería., • Apoyo en tareas administrativas básicas., • Colaboración con diferentes departamentos para facilitar la operatividad de la oficina. Requisitos: • Grado Universitario, • Habilidades de comunicación y atención al cliente., • Conocimientos básicos en herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook)., • Actitud proactiva y capacidad de organización., • Disponibilidad para trabajar en horario parcial. Beneficios: • Oportunidad de aprendizaje en un entorno profesional de tecnología., • Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa., • Excelente ambiente de trabajo y equipo colaborativo. Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, no dudes en envíanos tu CV ¡Estamos deseando conocerte!

Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE SELECCIÓN en nuestra delegación MADRID donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia. Sí tienes experiencia en la prestación de medidas de apoyo e inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad y .eres una persona organizada, resolutiva, proactiva que sabe anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, este es tu puesto! Te integraras en un equipo compuesto por una coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. Es un puesto donde podrás desarrollar todas tus habilidades y capacidades y seguir creciendo en el área laboral y personal, en nuestra compañía valoramos las cualidades que puedas aportar y apostamos por personas que puedan aportar nuevas ideas que mejoran los procesos de trabajo y la eficiencia de todos los departamentos y personas que trabajamos. Las funciones a desarrollar son: AREA SELECCION: Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo. · Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA de Madrid y del territorio nacional. · Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc. · Mantenimiento de base de datos de candidatos. · Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo. · Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior selección por parte del jef@ de servicio. · Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa laboral vigente. · Gestión del proceso de acogida corporativa. · Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores. ÁREA DE MEDIDAS DE AJUSTE PARA LAS PERSONAS TRABAJADORAS DEL CEE: (tendrás un numero de personas asignadas para realizar su integración sociolaboral) · Detección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. A través de evaluación inicial, evaluaciones de integración, evaluaciones de rendimiento durante la relación laboral. · Planteamiento y ejecución de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo de forma individual. · Realización de visitas periódicas a las personas trabajadoras en sus servicios, realizando desplazamientos por las localidades donde estén estos compañer@s prestando servicios. · Desarrollar talleres, programas, jornadas, actividades, etc.. para la adaptación del trabajo al puesto de trabajo. · Gestión de documentación relativa a los planes de formación. Requisitos mínimos Requisitos: · Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 3 años, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares. • Experiencia en ETT, Consultoras, agencias de colocación o entidades de inserción laboral.·, • Formación Universitaria en Psicología, Educación Social, Sociología, u otras titulaciones relacionadas con la rama Integración sociolaboral y RRHH. Titulación Homologada por el Ministerio de Educación y Ciencia España. · Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word). • Experiencia con programa de reclutamiento, Bizneo, Epreselec, Personio, etc.... · Valorable experiencia en el sector servicios o Centro especial de empleo. · Valorable estar en posesión del Certificado de discapacidad igual o superior al 33% · Comprometido/a, polivalente, con capacidad de iniciativa y resolución de situaciones, tolerante a trabajar bajo presión.

Nuestro cliente, una compañía especializada en experiencias de marca y eventos para clientes nacionales e internacionales, busca incorporar un/a Project & Experience Manager Senior. Se trata de una posición estratégica con responsabilidad transversal sobre la gestión de proyectos, coordinación de equipos y relación con clientes. La persona seleccionada trabajará estrechamente con la Dirección, liderando y supervisando proyectos de alto impacto, optimizando recursos, gestionando presupuestos y contribuyendo al crecimiento del área dentro de un entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia. Funciones principales: Gestión de proyectos • Coordinación integral de proyectos desde la fase de propuesta hasta su ejecución y cierre., • Seguimiento de timings, entregables, presupuestos y recursos asignados., • Supervisión de proveedores, colaboradores externos y equipos internos., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y objetivos definidos para cada proyecto., • Liderar proyectos estratégicos cuando sea necesario. Coordinación y gestión de equipos • Organización de cargas de trabajo y planificación de recursos., • Seguimiento de tareas, hitos y plazos de ejecución., • Coordinación entre departamentos para asegurar una ejecución eficiente., • Identificación de necesidades y optimización de recursos. Relación con clientes y desarrollo de negocio • Participación en reuniones con clientes y seguimiento de acuerdos., • Elaboración de propuestas, presentaciones y documentación comercial., • Seguimiento de oportunidades de negocio, concursos y nuevos proyectos., • Identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo comercial. Gestión económica y presupuestaria • Elaboración y seguimiento de presupuestos., • Control de costes, márgenes y desviaciones económicas., • Negociación y comparación de propuestas de proveedores., • Coordinación con áreas financieras y operativas para el seguimiento económico de los proyectos. Mejora de procesos y estrategia • Optimización de herramientas, procesos y metodologías de trabajo., • Participación en iniciativas de mejora continua., • Apoyo a la dirección en la toma de decisiones estratégicas., • Análisis y seguimiento de indicadores de rendimiento. Experiencia requerida: • Experiencia mínima de 7 años en gestión de proyectos dentro de agencias, consultoras, eventos, marketing experiencial, producción o entornos similares., • Experiencia liderando proyectos complejos y gestionando múltiples interlocutores., • Trayectoria consolidada en coordinación de equipos multidisciplinares., • Experiencia en gestión presupuestaria y control financiero de proyectos. Formación: • Titulación universitaria, preferiblemente en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE, Turismo, Organización de Eventos o disciplinas afines., • Se valorará formación de posgrado o especialización en gestión de proyectos, eventos o dirección de empresas. Idiomas: • Inglés nivel alto (mínimo C1). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Requisitos valorables: • Experiencia previa en agencias creativas, marketing experiencial o eventos corporativos. Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos y planificación., • Capacidad analítica y orientación estratégica., • Sensibilidad creativa y visión de negocio., • Disponibilidad para viajar de forma puntual. Flexibilidad horaria en momentos clave de proyecto. La empresa ofrece: • Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento dentro del sector de experiencias y eventos. Participación en proyectos innovadores y de gran visibilidad., • Alto nivel de autonomía y responsabilidad., • Ubicación oficinas: Valencia. Metodología presencial., • Salario fijo entre 35.000 € y 45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y aportación del candidato.

Desde agap2, empresa de ingeniería y consultoría buscamos incorporar un/a Project Manager para participar en proyectos dentro del sector energético y de energías renovables, acompañando el desarrollo de los proyectos desde sus fases iniciales hasta su preparación para la construcción y/o licitación. Buscamos un perfil técnico y orientado al desarrollo de proyectos, con experiencia en ingeniería, feasibility studies y coordinación de diferentes disciplinas, capaz de gestionar un proyecto de principio a fin durante sus fases de desarrollo. Funciones y responsabilidades: • Gestionar y coordinar proyectos energéticos desde las fases iniciales de desarrollo y feasibility hasta su preparación para construcción y/o licitación., • Coordinar las diferentes disciplinas técnicas involucradas en el desarrollo del proyecto., • Participar en la definición del alcance, objetivos, planificación y estrategia de desarrollo del proyecto., • Supervisar y coordinar estudios de viabilidad técnica y económica., • Revisar y validar documentación y entregables de ingeniería., • Coordinarse con ingenierías, consultoras, proveedores, clientes y otros stakeholders involucrados en el proyecto., • Realizar el seguimiento de plazos, costes, riesgos y principales hitos del proyecto., • Identificar posibles desviaciones y riesgos durante las fases de desarrollo y proponer medidas correctivas., • Participar en la definición de soluciones técnicas y en la toma de decisiones durante el desarrollo del proyecto., • Preparar y revisar la documentación técnica necesaria para las fases de licitación y/o construcción., • Coordinar la preparación de documentación y especificaciones técnicas para procesos de contratación., • Realizar el seguimiento de los diferentes estudios y trabajos necesarios para garantizar que el proyecto queda correctamente preparado para su siguiente fase., • Mantener una comunicación fluida con los diferentes equipos internos y externos., • Participar en reuniones de seguimiento y presentar el estado de avance del proyecto. Asegurar que los proyectos cumplen los requisitos técnicos, de calidad, plazo y coste establecidos. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería o titulación técnica similar., • Experiencia previa de 3-5 años en desarrollo y gestión de proyectos dentro del sector energético o de energías renovables., • Experiencia como Project Engineer, Project Manager o perfil técnico de desarrollo de proyectos., • Experiencia en proyectos desde fases iniciales, feasibility / desarrollo, hasta fases de preparación para construcción o licitación., • Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y diferentes stakeholders., • Conocimientos de ingeniería y capacidad para interpretar y revisar documentación técnica., • Experiencia en seguimiento de planning, costes, riesgos y entregables., • No es imprescindible experiencia como PM de construcción; se priorizarán perfiles con experiencia en desarrollo técnico de proyectos., • Nivel alto de inglés., • Francés será considerado un importante plus, especialmente para profesionales con experiencia o interés en proyectos de África francófona., • Persona organizada, autónoma, proactiva y con capacidad de coordinación., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares e internacionales., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con diferentes proyectos y stakeholders. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional en continuo crecimiento., • Participación en proyectos innovadores del sector energético., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Posibilidad de realizar un dia a la semana de teletrabajo., • Buen ambiente de trabajo y acompañamiento técnico., • Posibilidad de crecimiento dentro de proyectos de ingeniería de alto valor tecnológico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Tu nueva empresa Importante fabricante internacional especializado en soluciones de automatización y control para edificios inteligentes busca incorporar un/a Sales Manager (Prescriptor/a) - Building Automation para impulsar el desarrollo de negocio en la zona Centro y Sur de España. La compañía cuenta con una sólida presencia internacional y un posicionamiento consolidado dentro de los entornos Smart Building, Home Automation y sistemas de control basados en protocolos abiertos. Tu nuevo puesto Reportando a la Dirección Comercial de Iberia, serás responsable de desarrollar negocio mediante la prescripción de soluciones de automatización y control en proyectos de edificación residencial y terciaria, generando relaciones de largo plazo con ingenierías, estudios de arquitectura, interiorismo, consultoras, integradores e instaladores especializados. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Desarrollo comercial y apertura de negocio en la zona asignada., • Generación de especificación de producto en proyectos a través de ingenierías, arquitecturas y prescriptores., • Desarrollo y mantenimiento de relaciones con despachos de ingeniería, arquitectura e interiorismo., • Seguimiento de proyectos desde fases iniciales de diseño y definición técnica hasta su adjudicación y puesta en marcha., • Identificación de nuevas oportunidades de mercado dentro del ecosistema Smart Building y Building Automation., • Colaboración con integradores e instaladores para maximizar la conversión de proyectos prescritos., • Presentación técnica de soluciones y apoyo en la elaboración de propuestas para proyectos., • Elaboración de reportes de actividad y cumplimiento de objetivos comerciales. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales o de prescripción dentro de los sectores Building Automation, Smart Building, Smart Home, control de edificios, iluminación técnica o soluciones tecnológicas para la edificación., • Experiencia demostrable trabajando con ingenierías, arquitecturas, interioristas o consultoras técnicas., • Conocimiento de soluciones de automatización basadas en protocolo KNX o tecnologías similares (domótica, etc.) de manera directa o indirecta., • Capacidad para influir en la especificación de soluciones durante las fases de diseño de proyecto., • Valorable experiencia en control de iluminación, sistemas BMS, control de accesos, integración de sistemas o protocolos de comunicación aplicados a edificios inteligentes., • Se valorará especialmente aportar red de contactos activa dentro de ingenierías, arquitecturas, estudios de diseño o prescriptores del sector., • Disponibilidad para desplazamientos nacionales puntuales. Qué obtendrás a cambio • Incorporación a una compañía internacional en crecimiento., • Proyecto estable con alto nivel de autonomía y capacidad de impacto en el negocio., • Participación en proyectos tecnológicos vinculados a edificios inteligentes, automatización y eficiencia energética., • Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, variable y herramientas de trabajo., • Plan de desarrollo profesional a medio y largo plazo.

Desde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con una compañía tecnológica especializada en soluciones de Inteligencia Artificial que está transformando la forma en la que las grandes organizaciones evalúan, monitorizan y escalan sus sistemas de IA. Buscamos un/a Deployment Strategist, un perfil estratégico con una sólida base tecnológica capaz de liderar la adopción de plataformas complejas dentro de grandes organizaciones. Se trata de una posición híbrida entre negocio y tecnología, orientada a construir relaciones de confianza con clientes de alto nivel mientras define la estrategia de implantación y expansión de la solución. No buscamos un perfil comercial tradicional ni un perfil puramente técnico. El éxito en esta posición pasa por entender las necesidades del cliente, definir la mejor estrategia de adopción y coordinar su ejecución junto al equipo técnico. POSICIÓN PARA MADRID O BARCELONA ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia de adopción de la plataforma dentro de grandes compañías, convirtiendo proyectos piloto en implementaciones corporativas de referencia y asegurando que la solución forme parte de la estrategia tecnológica de los clientes a largo plazo. Trabajarás estrechamente con equipos directivos, responsables de IA, arquitectura y tecnología, así como con el equipo de Forward Deployed Engineers, responsable de la ejecución técnica de las integraciones. Principales responsabilidades • Liderar proyectos de adopción e implantación de la plataforma en clientes enterprise., • Definir la estrategia de despliegue, integración y crecimiento dentro de cada organización., • Actuar como interlocutor de confianza con CTOs, Heads of AI, responsables de Arquitectura y otros stakeholders técnicos y de negocio., • Diseñar roadmaps de adopción que permitan convertir una prueba de concepto en un estándar corporativo., • Traducir las necesidades de negocio y los retos técnicos de los clientes en planes de acción claros y escalables., • Coordinar la ejecución junto al equipo de Forward Deployed Engineers, supervisando el avance de los proyectos sin necesidad de realizar la implementación técnica., • Recoger feedback de clientes y trasladarlo al equipo de Producto para influir en la evolución de la plataforma., • Documentar buenas prácticas, metodologías y playbooks que permitan escalar el conocimiento adquirido en los distintos proyectos., • Colaborar con el equipo fundador en la estrategia de crecimiento de las cuentas existentes. La posición contribuye a identificar oportunidades de expansión, aunque no tiene objetivos comerciales ni cuota de ventas. ¿Qué buscamos? • Experiencia en consultoría tecnológica, implantación de plataformas complejas, transformación digital, delivery o adopción de soluciones Data o IA., • Experiencia liderando proyectos complejos en grandes organizaciones., • Capacidad para desenvolverse con comodidad tanto con perfiles ejecutivos como con equipos técnicos., • Experiencia definiendo estrategias de implantación, arquitecturas de adopción o planes de transformación tecnológica., • Conocimiento de conceptos relacionados con Inteligencia Artificial, LLMs, Agentic AI, MLOps, observabilidad o gobierno de modelos., • Perfil con gran capacidad de comunicación, influencia y gestión de stakeholders., • Mentalidad analítica, orientación a resolución de problemas y visión estratégica., • Nivel alto de español e inglés., • Disponibilidad para viajar de forma puntual. Valoraremos especialmente • Experiencia en consultoras estratégicas o tecnológicas., • Haber participado en proyectos de IA, Data o plataformas enterprise., • Experiencia trabajando con clientes de sectores altamente regulados como banca, seguros o healthcare., • Interés por participar en una compañía en pleno crecimiento y con contacto directo con el equipo fundador. ¿Qué ofrece la compañía? • Formar parte de una empresa tecnológica de alto crecimiento especializada en IA., • Participar en proyectos con algunas de las organizaciones más avanzadas de Europa en Inteligencia Artificial., • Posición con un elevado impacto estratégico y visibilidad dentro de la compañía., • Colaboración directa con el equipo fundador., • Salario competitivo, paquete de beneficios y plan de equity (ESOP)., • Modelo de trabajo híbrido

Empresa Confidencial busca incorporar un/a Comercial IT / Business Development Manager para reforzar nuestro equipo comercial en España. Somos una consultora tecnológica especializada en servicios IT y soluciones digitales , con presencia internacional, Trabajamos con grandes compañías y clientes de diferentes sectores, ayudándoles a cubrir sus necesidades tecnológicas mediante servicios de consultoría, desarrollo de software, equipos especializados y soluciones IT. Buscamos una persona con experiencia previa en el sector de la consultoría IT , que conozca el mercado tecnológico y tenga una clara orientación al desarrollo de negocio. ¿Cuál será tu misión? Tu principal objetivo será desarrollar negocio y generar nuevas oportunidades comerciales para la empresa , identificando potenciales clientes, construyendo relaciones a largo plazo y ampliando nuestra presencia en el mercado español. Trabajarás de forma estrecha con los equipos de Recruitment, para entender las necesidades de nuestros clientes y ofrecer soluciones IT adecuadas a cada proyecto. Principales responsabilidades Identificar y captar nuevos clientes y oportunidades de negocio dentro del mercado IT. Desarrollar y mantener una sólida cartera de clientes . Realizar prospección comercial y generación de leads mediante diferentes canales. Gestionar todo el ciclo comercial: desde la identificación de la oportunidad hasta el cierre. Mantener relaciones de largo plazo con clientes y detectar nuevas necesidades. Comprender las necesidades tecnológicas del cliente y traducirlas en propuestas de valor. Trabajar conjuntamente con los equipos de selección y delivery para presentar los perfiles y soluciones más adecuados. Elaborar y presentar propuestas comerciales. Participar en reuniones comerciales con clientes y potenciales clientes. Negociar condiciones comerciales y participar en el proceso de cierre. Realizar seguimiento de oportunidades y mantener actualizado el CRM. Analizar el mercado, detectar tendencias y nuevas oportunidades de negocio. Cumplir los objetivos comerciales establecidos por la compañía. ¿Qué buscamos? Experiencia previa de 2-4 años en posiciones comerciales dentro del sector IT , preferiblemente en consultoras tecnológicas, empresas de servicios IT, outsourcing o staffing tecnológico. Experiencia demostrable en captación de nuevos clientes y desarrollo de negocio . Conocimiento del mercado de consultoría tecnológica y servicios IT . Valorable experiencia comercializando servicios de IT Staffing, outsourcing, desarrollo de software, proyectos tecnológicos o equipos especializados . Capacidad para entender las necesidades técnicas de los clientes y trasladarlas internamente a los equipos de selección y tecnología. Experiencia trabajando con clientes B2B. Buenas habilidades de comunicación, negociación y presentación. Orientación a resultados y clara vocación comercial. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples oportunidades simultáneamente. Perfil proactivo, dinámico y con capacidad para generar relaciones profesionales a largo plazo. Valorable nivel B2 de inglés . ¿Qué valoraremos especialmente? Buscamos una persona que ya tenga recorrido dentro del ecosistema IT y que entienda cómo funciona una consultora tecnológica. No buscamos únicamente un perfil de ventas: queremos incorporar a alguien capaz de entender el negocio tecnológico, detectar necesidades en los clientes y convertirlas en oportunidades reales para la empresa . Será especialmente valorable contar con cartera de contactos o experiencia previa trabajando con empresas y departamentos de IT, Tecnología, Sistemas, Digital o RR. HH. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una consultora IT en crecimiento y con presencia internacional . Proyecto estable y con posibilidades de desarrollo profesional. Pago de Gym, seguro medico privado. Salario fijo + variable vinculado a objetivos comerciales. Formación y acompañamiento durante la incorporación. Modalidad de trabajo remota 100% desde cualquier ciudad de España. Oportunidad de participar en un proyecto con gran potencial de crecimiento dentro del mercado IT. ¿Te interesa formar parte de FACTECH? Si tienes experiencia comercial en el sector tecnológico, te apasiona el desarrollo de negocio y quieres formar parte de una consultora IT en crecimiento, queremos conocerte.

Kreab es una consultora de Asuntos Públicos y Comunicación fundada en Suecia en 1970. Con fuerte presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, desde donde ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia y asesorándoles en la representación de sus intereses y a identificar riesgos políticos y regulatorios. En España contamos con más de 160 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia. Trabajamos juntamente con nuestros compañeros de Bruselas, con los que sumamos un equipo de más cien consultores especializados en Asuntos Públicos, Regulación y procesos legislativos europeos. Kreab Bruselas se ha consolidado como una de las principales consultoras de Asuntos Públicos más fuertes del mercado europeo. Además, desde España lideramos el crecimiento en América Latina, donde ya contamos con oficinas en Colombia, Ecuador, Bolivia, Chile, Brasil, Panamá, Perú, Mexico y Argentina. En Kreab precisamos incorporar un Consultor Senior para nuestra oficina de Madrid con el fin de gestionar y apoyar en el asesoramiento de situaciones complejas en materia de Comunicación financiera de acuerdo con el plan estratégico de cada compañía, proporcionando un servicio diferencial y de valor añadido al cliente. Se requiere experiencia de entre 5-7 años en consultora/agencia de comunicación. Funciones más relevantes: Gestión de clientes y proyectos en materia de: Elaboración de planes estratégicos de comunicación de compañías cotizadas, entidades financieras, fondos de inversión, capital riesgo… Apoyo en el proceso de comunicación de Salidas a Bolsa y operaciones financieras, desde el diseño de la estrategia de comunicación hasta la implementación de las acciones. Gestión de equipos Relación con medios: Redacción de notas de prensa, Preparación de ruedas de prensa Skills comerciales: elaboración de propuestas. ♀️¿Qué perfil estamos buscando? Licenciatura/Grado en Economía, ADE, periodismo, comunicación o similares... Otros requisitos: Inglés alto hablado y escrito (se requiere interlocución diaria en inglés) Conocimientos sobre el funcionamiento de los mercados financieros y familiaridad con su terminología Valorable conocimiento de periodistas y medios de comunicación Proactividad, iniciativa y trabajo en equipo ¿Qué Podemos ofrecerte? Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa). Días de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab. Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...) Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ️Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. Fruta y café en la oficina Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab. Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo dinámico. En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

Desde una empresa de infraestructuras estamos buscando a un Técnico de Transacciones con al menos 2 años de experiencia en funciones similares: Funciones principales • Análisis de información económico-financiera, balances, cuentas de resultados, deuda, working capital, backlog y riesgos asociados a proyecto., • Coordinación de procesos de Due diligence financiero., • Elaboración de presentaciones ejecutivas para dirección general, consejo o accionista, • Preparación de business plans, informes de inversión y documentación para comités de dirección., • Apoyo en la gestión de la financiación de la compañía., • Negociación bancaria y gestión de activos y pasivos financieros., • Apoyo en la estructuración de operaciones corporativas: compraventa de participaciones, joint ventures, adquisiciones de activos, integración de sociedades o partnerships, • Coordinación con asesores externos: bancos de inversión, despachos legales, consultoras, auditores y asesores técnicos. Requisitos mínimos • Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería, Derecho, Doble Grado o similar., • Experiencia máxima de 2 años en Big Four en M&A, transacciones, corporate finance, DD, y/o consultoría estratégica., • Conocimientos sólidos de análisis financiero, valoración de empresas., • Manejo avanzado de Excel y PowerPoint., • Capacidad para analizar compañías, proyectos y oportunidades de inversión desde una perspectiva financiera, estratégica y de riesgos, • Nivel alto de inglés., • Alta capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación, síntesis y presentación a perfiles directivos. Requisitos valorables • Experiencia previa en sectores de construcción, infraestructuras, energía, agua, concesiones, servicios industriales o ingeniería., • Experiencia en procesos completos de M&A: originación, análisis, due diligence, negociación, cierre e integración., • Conocimiento de contratos de obra, concesiones, EPC, PPP, project finance o financiación estructurada., • Conocimiento de herramientas de bases de datos financieras o plataformas de mercado., • Formación de posgrado en Finanzas, Corporate Finance, M&A, MBA o similar.

En Exceltic estamos en búsqueda de un/a Responsable de Financiación Pública, Subvenciones e Incentivos I+D+i con experiencia en financiación pública, gestión de subvenciones e incentivos para proyectos de I+D+i e innovación, para formar parte de nuestro equipo en Madrid en modalidad híbrida. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia de captación de financiación pública, subvenciones e incentivos para impulsar los proyectos de innovación, transformación y crecimiento de Exceltic, actuando como nexo entre las áreas de Finanzas, Ingeniería, Innovación, Operaciones y Dirección. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía, Finanzas o similar., • Se valorará formación de posgrado o máster en Gestión de Fondos Europeos, Financiación Pública, Dirección de la Innovación, Gestión de Proyectos I+D+i o áreas afines., • Al menos 2 años de experiencia en financiación pública, subvenciones, ayudas o incentivos vinculados a I+D+i., • Experiencia en empresas de ingeniería, tecnología, consultoría técnica o sectores intensivos en innovación., • Conocimiento de programas de financiación autonómicos, nacionales y europeos (CDTI, ENISA, Horizonte Europa, PERTE, entre otros)., • Experiencia en la elaboración de memorias técnicas y económicas y en la gestión integral de expedientes., • Capacidad para comprender proyectos tecnológicos y convertirlos en propuestas financiables de alto valor., • Nivel alto de inglés., • Dominio avanzado de Microsoft Excel y herramientas de seguimiento económico y documental., • Perfil analítico, con visión estratégica, autonomía y excelentes habilidades de comunicación. 📝 En tu día a día te encargarás de: • Identificar oportunidades de financiación pública a nivel autonómico, nacional y europeo., • Diseñar y coordinar el pipeline anual de oportunidades junto con el CFO y las diferentes áreas de negocio., • Transformar proyectos técnicos en propuestas financiables, coordinando equipos multidisciplinares., • Liderar la preparación, redacción y presentación de memorias técnicas, económicas y administrativas., • Gestionar la relación con organismos públicos, entidades financiadoras, consultoras y socios tecnológicos., • Realizar el seguimiento completo de los expedientes, desde la solicitud hasta su justificación y cierre., • Identificar oportunidades de optimización mediante incentivos fiscales asociados a actividades de I+D+i., • Garantizar el cumplimiento documental, normativo y económico de los proyectos financiados., • Elaborar informes de seguimiento para Dirección sobre oportunidades, resultados y retorno económico., • Impulsar la mejora continua de los procesos internos de gestión de ayudas y financiación. 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible [y modalidad híbrida/remota desde España]., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀 ✨ Tu próximo reto profesional puede empezar aquí. Registra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional: _

En HINTD somos ya unas 40 personas y aspiramos a liderar en unos años un middle market de empresas consultoras de negocio e infraestructuras con una vocación de “consultoría artesanal”, cercana al cliente y a los proyectos. Si quieres unirte a nosotros en este momento de expansión y dar un impulso a tu desarrollo profesional y personal, no dudes en conocernos!! Te esperamos…. ¿Qué es HINTD? HINTD es una consultora de negocio e infraestructuras fundada en 2010 y que cuenta ya con unos 40 profesionales entre sus oficinas de Madrid y A Coruña, y sus delegaciones de Santiago de Compostela y Oviedo. Sustenta su propuesta de valor al mercado y a los clientes en torno a 4 líneas de servicio fundamentales: · Estrategia & Mercado · Eficiencia Operativa · Data Analytics & Control de Gestión · Corporate Finance. El objetivo perseguido con esta estructura de líneas de servicio es configurar una oferta integral de asesoramiento a lo largo del ciclo de vida de los proyectos y/o negocios de nuestros clientes públicos y/o privados, con la que proporcionar apoyo técnico, financiero e industrial cualificado a sus equipos directivos en la toma de decisiones. ¿Qué POSICIÓN tenemos abierta? Buscamos incorporar tanto un Consultor Senior (≈4-6 años de experiencia) como un Consultor Junior (≈1-2 años de experiencia), para el equipo especialista en la industria de Transporte, Movilidad y Logística, dentro de la línea de servicio de Mercado y Estrategia. Desde este equipo desarrollamos trabajos de definición estratégica, estudios de mercado y posicionamiento, análisis de viabilidad, estudios de impacto, due diligence técnica & comercial, diseño funcional de infraestructuras y servicios, etc. para numerosos proyectos de Infraestructuras, Servicios y Empresas de Transporte, tanto de viajeros como de mercancías, en España y en todo el mundo, trabajando con clientes públicos y privados. Buscamos profesionales con el siguiente perfil medio: · Experiencia profesional como consultor de Transporte, cubriendo tanto Infraestructuras como Servicios de Transporte en los ámbitos de viajeros y mercancías. · Titulación como Ingeniero Superior (Caminos, Industrial,…) y/o Licenciado en Economía, Administración de Empresas, etc. valorándose Máster y Estudios de Postgrado. · Habilidades en la estructuración, redacción y maquetado de informes, con capacidades para la gestión de equipos y proyectos multidisciplinares, y exposición a la relación con clientes y al desarrollo de negocio. · Skills digitales, con dominio del paquete de Microsoft Office (Power Point, Excel, Word, etc.), valorándose conocimientos y experiencia en lenguajes de programación para generación de macros y tratamiento masivo de datos (R, Python, etc.), así como manejo de herramientas de visualización gráfica (Tableau, PowerBI, etc.). · Idiomas, con nivel alto de inglés, valorándose manejo de otros idiomas (francés, etc.). ¿Qué FUNCIONES realizarías? Contando con el apoyo y supervisión del socio del departamento, se espera que seas corresponsable de los siguientes aspectos clave: · Proyectos – participación (con mayor o menor responsabilidad según tus años de experiencia) en la planificación, coordinación y ejecución técnica de los proyectos del equipo, incluyendo tanto la estructuración, redacción y maquetado de informes técnicos, como la interlocución con el cliente y con los agentes del mercado claves para la correcta definición y desarrollo de los proyectos. · Equipo – participación (con mayor o menor responsabilidad según tus años de experiencia) en la coordinación y gestión regular del personal propio y subcontratado a involucrar en los diferentes proyectos de los que seas responsable, y supervisión y seguimiento (semanal) de su participación en los proyectos y de la calidad de sus entregables. · Negocio – contribución proactiva (con mayor o menor responsabilidad según tus años de experiencia) en la a la identificación de oportunidades de desarrollo de negocio para el equipo, tanto vía licitación como vía interlocución directa con el cliente final, participando en la planificación técnica y económica de las ofertas a realizar, y en la ejecución de las acciones acordadas para el desarrollo de negocio (elaboración de ofertas, visitas a cliente, participación en eventos sectoriales, etc.). · Otros – participación proactiva (con mayor o menor responsabilidad según tus años de experiencia) en la en la definición de aspectos clave del día a día de un equipo de consultoría, como son el diseño y ejecución de un Plan de Formación para sus profesionales, de un Plan de Marketing & Comunicación, de una Estrategia de Socios & Proveedores, etc. ¿Qué te OFRECEMOS? Te animamos a conocernos en persona y juzgar por ti mism@, pero entre otras cosas querríamos destacar: · Desarrollo profesional en una empresa joven y dinámica, y en un sector de grandes oportunidades como es el del Transporte, Movilidad y Logística, en el que HINTD aspira a liderar en unos años un middle market de empresas consultoras con una vocación de “consultoría artesanal”, cercana al cliente y a los proyectos. · Enfoque técnico-comercial a proyectos equilibrado, con responsabilidad clara sobre los entregables y la gestión de equipos, pero con una participación activa, directa y regular en las acciones de desarrollo de negocio (relación con clientes, participación en eventos sectoriales, etc.). · Ambiente de trabajo dinámico y flexible, en el que prime la confianza y la gestión por objetivos de desempeño, sin atadura a horarios y puestos de trabajo rígidos, y con un equipo razonablemente joven donde prima la generosidad y el enfoque multidisciplinar y transversal a proyectos. · Lugar de trabajo cómodo y atractivo, con oficina propia de diseño moderno y muy confortable (que te invitamos a visitar) en pleno Pº de la Castellana, junto a N.Ministerios, con zonas de esparcimiento, café y fruta gratuita, etc. · Incentivos adicionales como el desarrollo de un Plan de Formación continua a tu medida que pueda combinar formación técnica, financiera, digital, etc., la participación directa y regular en iniciativas de Marketing & Comunicación como pueden ser la participación de eventos sectoriales, realización de presentaciones públicas, elaboración de artículos de opinión, etc.

Únete al grupo emeis (_), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Un/a Técnico/a de Selección para España y Portugal que, integrado/a en el equipo de Talento/Personas, desempeñe un papel clave en la atracción, evaluación e incorporación del mejor talento para la compañía. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el cliente interno, participando en la definición e implementación de estrategias de selección, identificando profesionales alineados con los valores, la cultura y los objetivos de la organización. Será responsable de gestionar y optimizar los procesos de selección de acuerdo con las políticas y directrices corporativas, garantizando una experiencia de candidato excelente y contribuyendo al crecimiento, desarrollo y éxito continuo de la empresa. Serás responsable de: • Gestionar y evaluar de los procesos de selección end-to-end tanto desde la toma de necesidades y definición de perfil junto con el cliente interno como la publicación de ofertas en diferentes portales., • Darás seguimiento del funnel (candidaturas, estado, hitos del proceso)., • Realizar screening, entrevistas telefónicas y presenciales. Búsqueda directa de candidatas/os a través de diferentes fuentes de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, Ferias de Empleo, acuerdos estratégicos con Universidades Nacionales e Internacionales, Escuelas de Formación, colegios de profesionales, etc)., • Realizar entrevistas por competencias y evaluación de candidaturas mediante pruebas psicotécnicas., • Generar informes de entrevista y dar seguimiento al ciclo de entrevistas del proceso de selección. Darás soporte a la gestión y reporting del proceso, con foco en datos y calidad., • Impulsar promociones internas en puestos clave y generar informes de seguimiento de las candidaturas., • Participar en presentaciones en universidades y foros de empleo., • Coordinación de fuentes externas como Consultoras, Fundaciones y Organismos Públicos., • Gestión incorporación (onboarding) de nuevas altas, asegurando una experiencia fluida y profesional así como la gestión de los procesos de offboarding., • Gestión y control de las relaciones y acuerdos de colaboración de prácticas tanto a nivel nacional e internacional con universidades, escuelas formativas y colegios profesionales., • Gestión reclutamiento y movilidad internacional., • Colaboración en proyectos específicos de mejora de la experiencia del candidato y optimización de procesos de selección, employer branding coordinando campañas de atracción de talento en diferentes canales (redes sociales, portales de empleo, eventos, universidades, • Asistir a reuniones departamentales a interdepartamentales como parte del equipo Talento. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida. Jornada intensiva los 3 meses de verano y viernes todo el año., • Sistema híbrido de teletrabajo, con 2 días de teletrabajo a la semana, tras superar el periodo inicial de adaptación al puesto., • Oficinas centrales en Madrid centro (barrio Chamberí), cerca del metro Rubén Darío / Gregorio Marañón / Iglesia., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado en Psicología, Derecho, Recursos Humanos, ADE., • Formación específica en Recursos Humanos, selección por competencias o gestión del talento., • Experiencia de mínimo 5 años realizando procesos de selección nacional e internacional, preferiblemente en empresas del sector salud y socio-sanitario o en consultorías con gran volumen de actividad en estos sectores., • Nivel de inglés C1 (se realizará prueba de nivel)., • Excel nivel medio/alto., • Movilidad geográfica puede ser requerida (1% del tiempo), • Competencias: Alta capacidad de aprendizaje, Trabajo en equipo, Orientación al cliente, Flexibilidad-capacidad de adaptación al cambio, proactividad y dinamismo. Autonomía y liderazgo inclusivo. Comunicación efectiva: alto nivel de interlocución con agentes internos y externos. Inteligencia emocional. Orientación a resultados, Capacidad de análisis. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Nuestro cliente, una compañía especializada en experiencias de marca y eventos para clientes nacionales e internacionales, busca incorporar un/a Project & Experience Manager Senior. Se trata de una posición estratégica con responsabilidad transversal sobre la gestión de proyectos, coordinación de equipos y relación con clientes. La persona seleccionada trabajará estrechamente con la Dirección, liderando y supervisando proyectos de alto impacto, optimizando recursos, gestionando presupuestos y contribuyendo al crecimiento del área dentro de un entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia. Funciones principales: Gestión de proyectos • Coordinación integral de proyectos desde la fase de propuesta hasta su ejecución y cierre., • Seguimiento de timings, entregables, presupuestos y recursos asignados., • Supervisión de proveedores, colaboradores externos y equipos internos., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y objetivos definidos para cada proyecto., • Liderar proyectos estratégicos cuando sea necesario. Coordinación y gestión de equipos • Organización de cargas de trabajo y planificación de recursos., • Seguimiento de tareas, hitos y plazos de ejecución., • Coordinación entre departamentos para asegurar una ejecución eficiente., • Identificación de necesidades y optimización de recursos. Relación con clientes y desarrollo de negocio • Participación en reuniones con clientes y seguimiento de acuerdos., • Elaboración de propuestas, presentaciones y documentación comercial., • Seguimiento de oportunidades de negocio, concursos y nuevos proyectos., • Identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo comercial. Gestión económica y presupuestaria • Elaboración y seguimiento de presupuestos., • Control de costes, márgenes y desviaciones económicas., • Negociación y comparación de propuestas de proveedores., • Coordinación con áreas financieras y operativas para el seguimiento económico de los proyectos. Mejora de procesos y estrategia • Optimización de herramientas, procesos y metodologías de trabajo., • Participación en iniciativas de mejora continua., • Apoyo a la dirección en la toma de decisiones estratégicas., • Análisis y seguimiento de indicadores de rendimiento. Experiencia requerida: • Experiencia mínima de 7 años en gestión de proyectos dentro de agencias, consultoras, eventos, marketing experiencial, producción o entornos similares., • Experiencia liderando proyectos complejos y gestionando múltiples interlocutores., • Trayectoria consolidada en coordinación de equipos multidisciplinares., • Experiencia en gestión presupuestaria y control financiero de proyectos. Formación: • Titulación universitaria, preferiblemente en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE, Turismo, Organización de Eventos o disciplinas afines., • Se valorará formación de posgrado o especialización en gestión de proyectos, eventos o dirección de empresas. Idiomas: • Inglés nivel alto (mínimo C1). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Requisitos valorables: • Experiencia previa en agencias creativas, marketing experiencial o eventos corporativos. Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos y planificación., • Capacidad analítica y orientación estratégica., • Sensibilidad creativa y visión de negocio., • Disponibilidad para viajar de forma puntual. Flexibilidad horaria en momentos clave de proyecto. La empresa ofrece: • Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento dentro del sector de experiencias y eventos. Participación en proyectos innovadores y de gran visibilidad., • Alto nivel de autonomía y responsabilidad., • Ubicación oficinas: Valencia. Metodología presencial., • Salario fijo entre 35.000 € y 45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y aportación del candidato.

Tu nueva empresa Importante fabricante internacional especializado en soluciones de automatización y control para edificios inteligentes busca incorporar un/a Sales Manager (Prescriptor/a) - Building Automation para impulsar el desarrollo de negocio en la zona Centro y Sur de España. La compañía cuenta con una sólida presencia internacional y un posicionamiento consolidado dentro de los entornos Smart Building, Home Automation y sistemas de control basados en protocolos abiertos. Tu nuevo puesto Reportando a la Dirección Comercial de Iberia, serás responsable de desarrollar negocio mediante la prescripción de soluciones de automatización y control en proyectos de edificación residencial y terciaria, generando relaciones de largo plazo con ingenierías, estudios de arquitectura, interiorismo, consultoras, integradores e instaladores especializados. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Desarrollo comercial y apertura de negocio en la zona asignada., • Generación de especificación de producto en proyectos a través de ingenierías, arquitecturas y prescriptores., • Desarrollo y mantenimiento de relaciones con despachos de ingeniería, arquitectura e interiorismo., • Seguimiento de proyectos desde fases iniciales de diseño y definición técnica hasta su adjudicación y puesta en marcha., • Identificación de nuevas oportunidades de mercado dentro del ecosistema Smart Building y Building Automation., • Colaboración con integradores e instaladores para maximizar la conversión de proyectos prescritos., • Presentación técnica de soluciones y apoyo en la elaboración de propuestas para proyectos., • Elaboración de reportes de actividad y cumplimiento de objetivos comerciales. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales o de prescripción dentro de los sectores Building Automation, Smart Building, Smart Home, control de edificios, iluminación técnica o soluciones tecnológicas para la edificación., • Experiencia demostrable trabajando con ingenierías, arquitecturas, interioristas o consultoras técnicas., • Conocimiento de soluciones de automatización basadas en protocolo KNX o tecnologías similares (domótica, etc.) de manera directa o indirecta., • Capacidad para influir en la especificación de soluciones durante las fases de diseño de proyecto., • Valorable experiencia en control de iluminación, sistemas BMS, control de accesos, integración de sistemas o protocolos de comunicación aplicados a edificios inteligentes., • Se valorará especialmente aportar red de contactos activa dentro de ingenierías, arquitecturas, estudios de diseño o prescriptores del sector., • Disponibilidad para desplazamientos nacionales puntuales. Qué obtendrás a cambio • Incorporación a una compañía internacional en crecimiento., • Proyecto estable con alto nivel de autonomía y capacidad de impacto en el negocio., • Participación en proyectos tecnológicos vinculados a edificios inteligentes, automatización y eficiencia energética., • Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, variable y herramientas de trabajo., • Plan de desarrollo profesional a medio y largo plazo.

Tu nueva empresa Importante fabricante internacional especializado en soluciones de automatización y control para edificios inteligentes busca incorporar un/a Sales Manager (Prescriptor/a) - Building Automation para impulsar el desarrollo de negocio en la zona Centro y Sur de España. La compañía cuenta con una sólida presencia internacional y un posicionamiento consolidado dentro de los entornos Smart Building, Home Automation y sistemas de control basados en protocolos abiertos. Tu nuevo puesto Reportando a la Dirección Comercial de Iberia, serás responsable de desarrollar negocio mediante la prescripción de soluciones de automatización y control en proyectos de edificación residencial y terciaria, generando relaciones de largo plazo con ingenierías, estudios de arquitectura, interiorismo, consultoras, integradores e instaladores especializados. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Desarrollo comercial y apertura de negocio en la zona asignada., • Generación de especificación de producto en proyectos a través de ingenierías, arquitecturas y prescriptores., • Desarrollo y mantenimiento de relaciones con despachos de ingeniería, arquitectura e interiorismo., • Seguimiento de proyectos desde fases iniciales de diseño y definición técnica hasta su adjudicación y puesta en marcha., • Identificación de nuevas oportunidades de mercado dentro del ecosistema Smart Building y Building Automation., • Colaboración con integradores e instaladores para maximizar la conversión de proyectos prescritos., • Presentación técnica de soluciones y apoyo en la elaboración de propuestas para proyectos., • Elaboración de reportes de actividad y cumplimiento de objetivos comerciales. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales o de prescripción dentro de los sectores Building Automation, Smart Building, Smart Home, control de edificios, iluminación técnica o soluciones tecnológicas para la edificación., • Experiencia demostrable trabajando con ingenierías, arquitecturas, interioristas o consultoras técnicas., • Conocimiento de soluciones de automatización basadas en protocolo KNX o tecnologías similares (domótica, etc.) de manera directa o indirecta., • Capacidad para influir en la especificación de soluciones durante las fases de diseño de proyecto., • Valorable experiencia en control de iluminación, sistemas BMS, control de accesos, integración de sistemas o protocolos de comunicación aplicados a edificios inteligentes., • Se valorará especialmente aportar red de contactos activa dentro de ingenierías, arquitecturas, estudios de diseño o prescriptores del sector., • Disponibilidad para desplazamientos nacionales puntuales. Qué obtendrás a cambio • Incorporación a una compañía internacional en crecimiento., • Proyecto estable con alto nivel de autonomía y capacidad de impacto en el negocio., • Participación en proyectos tecnológicos vinculados a edificios inteligentes, automatización y eficiencia energética., • Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, variable y herramientas de trabajo., • Plan de desarrollo profesional a medio y largo plazo.

Nuestro cliente, una compañía especializada en experiencias de marca y eventos para clientes nacionales e internacionales, busca incorporar un/a Project & Experience Manager Senior. Se trata de una posición estratégica con responsabilidad transversal sobre la gestión de proyectos, coordinación de equipos y relación con clientes. La persona seleccionada trabajará estrechamente con la Dirección, liderando y supervisando proyectos de alto impacto, optimizando recursos, gestionando presupuestos y contribuyendo al crecimiento del área dentro de un entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia. Funciones principales: Gestión de proyectos • Coordinación integral de proyectos desde la fase de propuesta hasta su ejecución y cierre., • Seguimiento de timings, entregables, presupuestos y recursos asignados., • Supervisión de proveedores, colaboradores externos y equipos internos., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y objetivos definidos para cada proyecto., • Liderar proyectos estratégicos cuando sea necesario. Coordinación y gestión de equipos • Organización de cargas de trabajo y planificación de recursos., • Seguimiento de tareas, hitos y plazos de ejecución., • Coordinación entre departamentos para asegurar una ejecución eficiente., • Identificación de necesidades y optimización de recursos. Relación con clientes y desarrollo de negocio • Participación en reuniones con clientes y seguimiento de acuerdos., • Elaboración de propuestas, presentaciones y documentación comercial., • Seguimiento de oportunidades de negocio, concursos y nuevos proyectos., • Identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo comercial. Gestión económica y presupuestaria • Elaboración y seguimiento de presupuestos., • Control de costes, márgenes y desviaciones económicas., • Negociación y comparación de propuestas de proveedores., • Coordinación con áreas financieras y operativas para el seguimiento económico de los proyectos. Mejora de procesos y estrategia • Optimización de herramientas, procesos y metodologías de trabajo., • Participación en iniciativas de mejora continua., • Apoyo a la dirección en la toma de decisiones estratégicas., • Análisis y seguimiento de indicadores de rendimiento. Experiencia requerida: • Experiencia mínima de 7 años en gestión de proyectos dentro de agencias, consultoras, eventos, marketing experiencial, producción o entornos similares., • Experiencia liderando proyectos complejos y gestionando múltiples interlocutores., • Trayectoria consolidada en coordinación de equipos multidisciplinares., • Experiencia en gestión presupuestaria y control financiero de proyectos. Formación: • Titulación universitaria, preferiblemente en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE, Turismo, Organización de Eventos o disciplinas afines., • Se valorará formación de posgrado o especialización en gestión de proyectos, eventos o dirección de empresas. Idiomas: • Inglés nivel alto (mínimo C1). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Requisitos valorables: • Experiencia previa en agencias creativas, marketing experiencial o eventos corporativos. Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos y planificación., • Capacidad analítica y orientación estratégica., • Sensibilidad creativa y visión de negocio., • Disponibilidad para viajar de forma puntual. Flexibilidad horaria en momentos clave de proyecto. La empresa ofrece: • Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento dentro del sector de experiencias y eventos. Participación en proyectos innovadores y de gran visibilidad., • Alto nivel de autonomía y responsabilidad., • Ubicación oficinas: Valencia. Metodología presencial., • Salario fijo entre 35.000 € y 45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y aportación del candidato.

Desde nuestra división especializada en perfiles de Desarrollo y Programación, estamos seleccionando un QA Automation Engineer , para un importante cliente final del sector seguros con modalidad Full Remote. Se trata de una empresa multinacional, líder europeo en servicios financieros, pertenecerás a su HUB Digital de España el cual se encuentra en un momento de crecimiento. Desempeñarás un papel clave en la entrega de APIs fiables, seguras y de alta calidad, colaborarás estrechamente con desarrolladores, arquitectos y equipos de producto, impulsando la calidad desde las primeras fases del diseño de las APIs hasta su puesta en producción. ¿Qué harías? Crear, evolucionar y dar soporte a frameworks y conjuntos de pruebas automatizadas para APIs , asegurando una cobertura adecuada tanto de los requisitos funcionales como de los no funcionales. Llevar a cabo pruebas exploratorias, de integración, regresión y end-to-end , recopilando evidencias de los resultados y registrando los defectos de forma detallada, incluyendo su reproducción, impacto y posibles soluciones. Trabajar de forma coordinada con desarrolladores, arquitectos y equipos de producto para establecer criterios de calidad, condiciones de aceptación y estrategias de testing que permitan garantizar APIs robustas, fiables y escalables. Analizar desde las primeras etapas los diseños, especificaciones y user stories de las APIs , anticipándose a posibles riesgos de calidad, escenarios excepcionales y puntos susceptibles de fallo antes de iniciar el desarrollo. Evaluar los resultados de las pruebas, las incidencias detectadas en producción y los indicadores de calidad con el objetivo de identificar oportunidades de mejora y anticiparse a posibles problemas antes de que afecten a los usuarios. ¿Qué buscamos? Fluido nivel de inglés (imprescindible), tanto oral como escrito. Experiencia testing de APIs y aseguramiento de la calidad , con un sólido conocimiento de arquitecturas API, pruebas de integración y gestión de defectos. Experiencia en automatización de pruebas y conocimientos sólidos de programación. Experiencia con Python (imprescinble), Behave y Gherkin será muy valorada. Experiencia práctica en Postman y Azure Dev Ops para la ejecución y gestión de pruebas y el seguimiento de defectos. Conocimiento en tecnologías de IA para apoyar las actividades de ingeniería de calidad. +5 años de experiencia como QA. ¿Qué ofrecemos? Salario fijo + bonus directamente en nómina (subvención comida y gastos de teletrabajo). Modalidad 100% Remoto Contrato indefinido directamente en cliente final, sin consultoras o similares. Horario flexible de entrada y salida (entre las 8:00 y las 10:00 entrada y entre las 17:00 y las 19:00 salida), todos los viernes, julio y agosto intensivo. Beneficios sociales como plan de pensiones, guardería, formación, seguro salud o tarjeta transporte Oportunidad de trabajar en cliente final en un proyecto internacional y multicultural. Si crees que esta oferta es para ti, no dudes en aplicar.

Desde nuestra división especializada en perfiles de Desarrollo y Programación, estamos seleccionando un QA Automation Engineer, para un importante cliente final del sector seguros con modalidad Full Remote. Se trata de una empresa multinacional, líder europeo en servicios financieros, pertenecerás a su HUB Digital de España el cual se encuentra en un momento de crecimiento. Desempeñarás un papel clave en la entrega de APIs fiables, seguras y de alta calidad, colaborarás estrechamente con desarrolladores, arquitectos y equipos de producto, impulsando la calidad desde las primeras fases del diseño de las APIs hasta su puesta en producción. ¿Qué harías? • Crear, evolucionar y dar soporte a frameworks y conjuntos de pruebas automatizadas para APIs, asegurando una cobertura adecuada tanto de los requisitos funcionales como de los no funcionales., • Llevar a cabo pruebas exploratorias, de integración, regresión y end-to-end, recopilando evidencias de los resultados y registrando los defectos de forma detallada, incluyendo su reproducción, impacto y posibles soluciones., • Trabajar de forma coordinada con desarrolladores, arquitectos y equipos de producto para establecer criterios de calidad, condiciones de aceptación y estrategias de testing que permitan garantizar APIs robustas, fiables y escalables., • Analizar desde las primeras etapas los diseños, especificaciones y user stories de las APIs, anticipándose a posibles riesgos de calidad, escenarios excepcionales y puntos susceptibles de fallo antes de iniciar el desarrollo., • Evaluar los resultados de las pruebas, las incidencias detectadas en producción y los indicadores de calidad con el objetivo de identificar oportunidades de mejora y anticiparse a posibles problemas antes de que afecten a los usuarios. ¿Qué buscamos? • Fluido nivel de inglés (imprescindible), tanto oral como escrito., • Experiencia testing de APIs y aseguramiento de la calidad, con un sólido conocimiento de arquitecturas API, pruebas de integración y gestión de defectos., • Experiencia en automatización de pruebas y conocimientos sólidos de programación. Experiencia con Python (imprescinble), Behave y Gherkin será muy valorada., • Experiencia práctica en Postman y Azure DevOps para la ejecución y gestión de pruebas y el seguimiento de defectos., • Conocimiento en tecnologías de IA para apoyar las actividades de ingeniería de calidad., • +5 años de experiencia como QA. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo + bonus directamente en nómina (subvención comida y gastos de teletrabajo)., • Modalidad 100% Remoto, • Contrato indefinido directamente en cliente final, sin consultoras o similares., • Horario flexible de entrada y salida (entre las 8:00 y las 10:00 entrada y entre las 17:00 y las 19:00 salida), todos los viernes, julio y agosto intensivo., • Beneficios sociales como plan de pensiones, guardería, formación, seguro salud o tarjeta transporte, • Oportunidad de trabajar en cliente final en un proyecto internacional y multicultural. Si crees que esta oferta es para ti, no dudes en aplicar.

Desde agap2, empresa de ingeniería y consultoría buscamos incorporar un/a Project Manager para participar en proyectos dentro del sector energético y de energías renovables, acompañando el desarrollo de los proyectos desde sus fases iniciales hasta su preparación para la construcción y/o licitación. Buscamos un perfil técnico y orientado al desarrollo de proyectos, con experiencia en ingeniería, feasibility studies y coordinación de diferentes disciplinas, capaz de gestionar un proyecto de principio a fin durante sus fases de desarrollo. Funciones y responsabilidades: • Gestionar y coordinar proyectos energéticos desde las fases iniciales de desarrollo y feasibility hasta su preparación para construcción y/o licitación., • Coordinar las diferentes disciplinas técnicas involucradas en el desarrollo del proyecto., • Participar en la definición del alcance, objetivos, planificación y estrategia de desarrollo del proyecto., • Supervisar y coordinar estudios de viabilidad técnica y económica., • Revisar y validar documentación y entregables de ingeniería., • Coordinarse con ingenierías, consultoras, proveedores, clientes y otros stakeholders involucrados en el proyecto., • Realizar el seguimiento de plazos, costes, riesgos y principales hitos del proyecto., • Identificar posibles desviaciones y riesgos durante las fases de desarrollo y proponer medidas correctivas., • Participar en la definición de soluciones técnicas y en la toma de decisiones durante el desarrollo del proyecto., • Preparar y revisar la documentación técnica necesaria para las fases de licitación y/o construcción., • Coordinar la preparación de documentación y especificaciones técnicas para procesos de contratación., • Realizar el seguimiento de los diferentes estudios y trabajos necesarios para garantizar que el proyecto queda correctamente preparado para su siguiente fase., • Mantener una comunicación fluida con los diferentes equipos internos y externos., • Participar en reuniones de seguimiento y presentar el estado de avance del proyecto. Asegurar que los proyectos cumplen los requisitos técnicos, de calidad, plazo y coste establecidos. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería o titulación técnica similar., • Experiencia previa de 3-5 años en desarrollo y gestión de proyectos dentro del sector energético o de energías renovables., • Experiencia como Project Engineer, Project Manager o perfil técnico de desarrollo de proyectos., • Experiencia en proyectos desde fases iniciales, feasibility / desarrollo, hasta fases de preparación para construcción o licitación., • Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y diferentes stakeholders., • Conocimientos de ingeniería y capacidad para interpretar y revisar documentación técnica., • Experiencia en seguimiento de planning, costes, riesgos y entregables., • No es imprescindible experiencia como PM de construcción; se priorizarán perfiles con experiencia en desarrollo técnico de proyectos., • Nivel alto de inglés., • Francés será considerado un importante plus, especialmente para profesionales con experiencia o interés en proyectos de África francófona., • Persona organizada, autónoma, proactiva y con capacidad de coordinación., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares e internacionales., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con diferentes proyectos y stakeholders. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional en continuo crecimiento., • Participación en proyectos innovadores del sector energético., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Posibilidad de realizar un dia a la semana de teletrabajo., • Buen ambiente de trabajo y acompañamiento técnico., • Posibilidad de crecimiento dentro de proyectos de ingeniería de alto valor tecnológico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Okticket S.L. es una de las startups más punteras del momento con presencia con presencia en Europa y Latinoamérica.Desarrollamos y comercializamos nuestra propia tecnología fintech, dedicada a la digitalización de las notas de gastos empresariales. Con un volumen de usuarios en nuestra aplicación que supera los 400.000 y más de 3500 empresas cliente… ¡seguimos creciendo! Hemos iniciado el despegue, estamos listos para dar el salto y, para ello, queremos contar con gente como tú.Tu misión como Partner Account Manager será la de construir, mantener y optimizar las relaciones con los partners estratégicos de la empresa a través del canal de venta.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Gestionar, desarrollar y hacer crecer relaciones estratégicas con la red de partners, impulsando la generación de oportunidades de negocio y el crecimiento del revenue a través del canal indirecto.Diseñar y ejecutar planes de acción conjuntos con los partners (co‑selling, campañas, eventos, iniciativas comerciales) para incrementar la captación de leads y su conversión.Acompañar a los partners en procesos de venta consultiva, realizando demostraciones de producto y participando en ciclos de venta conjuntos cuando sea necesario.Formar y capacitar a la red de partners asignados en el conocimiento del producto, propuesta de valor y casos de uso, asegurando su correcta activación comercial.Impulsar la adopción y el engagement de los partners mediante sesiones ejecutivas, webinars, eventos y acciones comerciales conjuntas.Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Consultoría, Implantación y Customer Success para garantizar una experiencia coherente a lo largo de todo el ciclo de vida del cliente.¿Qué esperamos de ti?Residencia en Madrid o alrededores.Al menos 3 años de experiencia gestionando relaciones con partners estratégicos desarrollando negocio en venta B2B.Experiencia demostrable en venta consultiva, participación activa en el ciclo completo de venta y cierre de oportunidades junto a partners.Experiencia en el uso de CRM (preferiblemente HubSpot) para la gestión de pipeline y seguimiento comercial.Disponibilidad para viajar.Experiencia previa en entornos SaaS B2B, Fintech o Startups.Haber trabajado con venta indirecta / canal (consultoras, integradores, partners tecnológicos).Perfil claramente comercial, orientado a objetivos y resultados.Autonomía, proactividad y mentalidad de hunter/farmer híbrido.Te proponemos desarrollarte en un entorno dinámico y multidisciplinar, pudiendo aprender y trabajar con perfiles asociados al ámbito de la estrategia de negocio, la experiencia usuario y la comercialización de soluciones tecnológicas.#J-18808-Ljbffr

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! Buscamos un/a PM especializado en pagos para incorporarse a un proyecto estratégico en el sector bancario, para un cliente muy importante para nosotros. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo en hiberus buscamos buena gente! • Experiencia en entornos legacy/mainframe (Cobol, DL1, DB2..), • Experiencia en entornos transaccionales (Swift, SEPA...) / medios de pago con tarjetas y soluciones como Bizum, • Capacidad de interlocución con negocio y equipos técnicos, • Perfil autónomo, resolutivo, proactivo y con buen rollo, • Reporting: Elaborar informes y cuadros de mando para dirección utilizando herramientas como Excel avanzado, PowerPoint, etc., • Monitorización de proyectos: Hacer seguimiento del ciclo de vida del proyecto, sus fases y los procedimientos internos., • Metodología: Verificar el cumplimiento de metodologías de gestión de proyectos (PMP, Agile, etc.)., • Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, etc.)., • Experiencia previa en consultoras o proyectos con cliente final., • Conocimiento de metodologías ágiles., • Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento., • Salario fijo competitivo + bonificación., • Acuerdos de teletrabajo., • Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!, • Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano., • Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades., • Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes., • Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. www.hiberus.com #J-18808-Ljbffr

Empresa promotora especializada en el desarrollo de proyectos residenciales se encuentra en búsqueda de un Senior Project Manager para incorporarse a su equipo en Madrid. Las principales responsabilidades serán • :Gestión integral de promociones residenciales desde la fase de diseño hasta la entrega final del activ, • oCoordinación de equipos técnicos externos (arquitectura, ingenierías, project monitoring y consultoras, • )Supervisión de plazos, costes y calidad durante todas las fases del desarroll, • oSeguimiento de la tramitación urbanística, licencias y procesos administrativos necesarios para la ejecución de los proyecto, • sCoordinación con constructoras y agentes intervinientes, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecido, • sElaboración y control de presupuestos, análisis de desviaciones y reporting a direcció, • nIdentificación y mitigación de riesgos técnicos, económicos y operativos asociados a los proyecto, • sParticipación activa en la definición de estrategias de desarrollo y optimización de los activo, • sSupervisión de la entrega de promociones y seguimiento de incidencias postventa cuando sea necesari, • ):Experiencia mínima de 8 años gestionando proyectos residenciales desde una promotora, project management o compañía vinculada al desarrollo inmobiliar, • ioSólidos conocimientos técnicos, urbanísticos y económicos relacionados con promociones residencial, • esExperiencia coordinando equipos multidisciplinares y gestionando interlocución con agentes extern, • osCapacidad para liderar proyectos complejos, gestionar prioridades y trabajar de forma autóno, • maFormación técnica en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingenier, • íaNivel alto de inglés valorab, • leCarnet de conducir y disponibilidad para trabajar en Madr #J-18808-Ljbffr

Getronics, empresa tecnológica internacional, busca un IT Account Manager para impulsar la venta consultiva de servicios IT en grandes cuentas del sector privado. Trabajarás junto a preventa y delivery para proponer soluciones de alto valor en desarrollo de software, cloud, infraestructura y servicios gestionados. Se valora experiencia en consultoras tecnológicas, outsourcing y soluciones tecnológicas, con capacidad de generar negocio desde cero y buena red de contactos en sectores como Retail, #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Project Manager con experiencia en entornos globales para liderar proyectos estratégicos de alta complejidad dentro de una organización internacional. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la ejecución end-to-end de proyectos transformacionales, alineados con la estrategia corporativa y en coordinación con equipos directivos, PMO y stakeholders de alto nivel. Se trata de una posición con alta visibilidad, donde se requiere capacidad de influencia, visión estratégica y excelencia en la gestión integral de proyectos complejos. • Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de uno o varios proyectos complejos a nivel global., • Garantizar el cumplimiento de objetivos, hitos, plazos y calidad según la estrategia del programa o portfolio., • Coordinar equipos multifuncionales y multiculturales en diferentes zonas horarias., • Definir y alinear metodologías de trabajo (agile, waterfall o híbridas)., • Gestionar dependencias entre proyectos, BAU y equipos relacionados., • Gestionar el presupuesto, forecast y control financiero del proyecto., • Liderar el cierre formal de proyectos, lecciones aprendidas y transición a operaciones., • Actuar como punto principal de contacto entre dirección, PMO y equipos del proyecto., • Preparar y liderar comités directivos y reuniones de seguimiento., • Elaborar informes ejecutivos de estado, riesgos y progreso., • Facilitar la toma de decisiones estratégicas con stakeholders senior., • Garantizar la alineación de los proyectos con la estrategia corporativa., • Coordinar planes de formación y comunicación interna., • Gestionar la red de agentes de cambio y la adopción de soluciones., • Mantener una comunicación fluida con todos los niveles del proyecto., • Coordinar proveedores, consultoras y equipos externos., • Participar en procesos de selección y evaluación de partners., • Supervisar entregables, presupuestos y cumplimiento contractual., • Coordinar con áreas de compras, legal, finanzas y comunicación., • Aplicar estándares, metodologías y buenas prácticas de PMO., • Asegurar el cumplimiento de políticas y procesos de calidad., • Impulsar herramientas y procesos estandarizados de gestión., • Generar reporting accionable para la toma de decisiones., • Más de 5 años de experiencia gestionando proyectos complejos en entornos internacionales., • Experiencia en gestión de programas o portfolio de proyectos., • Capacidad demostrada para entregar proyectos en plazo y presupuesto., • Experiencia en gestión financiera, presupuestaria y de recursos., • Experiencia en organizaciones matriciales y equipos multidisciplinares., • Dominio de metodologías agile y waterfall., • Inglés fluido imprescindible para entorno internacional., • Máster o certificaciones en project management., • Experiencia con herramientas como jira, confluence, ms teams o lucid., • Experiencia en programas de transformación global., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto., • Entorno internacional y colaborativo., • Autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones., • Modelo de trabajo flexible y orientado a resultados., • Estabilidad y proyección profesional en proyectos globales., • Modalidad: remoto con posibles reuniones puntuales presenciales, • Ubicación: entorno global y multicultural, • Tipo de proyecto: proyectos estratégicos internacionales Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

Okticket S.L. es una de las startups más punteras del momento con presencia con presencia en Europa y Latinoamérica. Desarrollamos y comercializamos nuestra propia tecnología fintech, dedicada a la digitalización de las notas de gastos empresariales. Con un volumen de usuarios en nuestra aplicación que supera los 400.000 y más de 3500 empresas cliente… ¡seguimos creciendo! Hemos iniciado el despegue, estamos listos para dar el salto y, para ello, queremos contar con gente como tú. Tu misión como Partner Account Manager será la de construir, mantener y optimizar las relaciones con los partners estratégicos de la empresa a través del canal de venta. • Gestionar, desarrollar y hacer crecer relaciones estratégicas con la red de partners, impulsando la generación de oportunidades de negocio y el crecimiento del revenue a través del canal indirecto., • Diseñar y ejecutar planes de acción conjuntos con los partners (co‑selling, campañas, eventos, iniciativas comerciales) para incrementar la captación de leads y su conversión., • Acompañar a los partners en procesos de venta consultiva, realizando demostraciones de producto y participando en ciclos de venta conjuntos cuando sea necesario., • Formar y capacitar a la red de partners asignados en el conocimiento del producto, propuesta de valor y casos de uso, asegurando su correcta activación comercial., • Impulsar la adopción y el engagement de los partners mediante sesiones ejecutivas, webinars, eventos y acciones comerciales conjuntas., • Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Consultoría, Implantación y Customer Success para garantizar una experiencia coherente a lo largo de todo el ciclo de vida del cliente., • Residencia en Madrid o alrededores., • Al menos 3 años de experiencia gestionando relaciones con partners estratégicos desarrollando negocio en venta B2B., • Experiencia demostrable en venta consultiva, participación activa en el ciclo completo de venta y cierre de oportunidades junto a partners., • Experiencia en el uso de CRM (preferiblemente HubSpot) para la gestión de pipeline y seguimiento comercial., • Disponibilidad para viajar., • Experiencia previa en entornos SaaS B2B, Fintech o Startups., • Haber trabajado con venta indirecta / canal (consultoras, integradores, partners tecnológicos)., • Perfil claramente comercial, orientado a objetivos y resultados., • Autonomía, proactividad y mentalidad de hunter/farmer híbrido. Te proponemos desarrollarte en un entorno dinámico y multidisciplinar, pudiendo aprender y trabajar con perfiles asociados al ámbito de la estrategia de negocio, la experiencia usuario y la comercialización de soluciones tecnológicas. #J-18808-Ljbffr

está transformando la forma en que funciona cada edificio para ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas que los utilizan. Con una cartera que incluye software, hardware y servicios, Honeywell adopta un enfoque centrado en resultados para ayudar a los propietarios y operadores de edificios a mejorar la seguridad y la eficiencia energética y operativa, creando una mejor experiencia en los edificios. Ayudamos a transformar los edificios para que sean más seguros y más eficientes desde el punto de vista operativo y energético. Tenemos una oportunidad para incorporar un/a Business Developer a nuestro equipo de Honeywell Building Solutions. El puesto se centra en ventas y desarrollo de negocio en términos de nuevos proyectos, soluciones, sistemas y servicios, dirigido a contratistas generales, grandes instaladores, consultoras de ingeniería y nuevos clientes potenciales dentro del territorio asignado (España), alineado con los mercados verticales clave de HBS (Industrial, Pharma and Healthcare). • Impulsar el crecimiento de nuevos negocios identificando oportunidades y ofreciendo soluciones consultivas basadas en valor para los clientes., • Construir y mantener relaciones sólidas con clientes, consultores y centros de diseño, participando desde fases tempranas para influir en sus necesidades y especificaciones., • Colaborar con equipos internos y aprovechar recursos para atender los requisitos de los clientes y apoyar el desarrollo de cuentas estratégicas., • Desarrollar y ejecutar planes de cuentas alineados con la estrategia regional, logrando los objetivos de ventas y asegurando un crecimiento rentable., • Supervisar y gestionar el rendimiento comercial, mantener actualizados los datos en el CRM y hacer un seguimiento proactivo de la salud del negocio y los indicadores clave de rendimiento., • Perfil comercial claramente orientado a la captación (“hunter”), con experiencia demostrada en generación de nuevo negocio, prospección y creación de cartera, incluyendo éxito en proyectos de alto valor (más de 500.000 €)., • Más de 5 años de experiencia en la venta de proyectos o soluciones complejas (no productos), gestionando ciclos de venta largos con múltiples interlocutores y aplicando estrategias de venta basadas en valor., • Conocimiento profundo del ecosistema de automatización de edificios y construcción en España, incluyendo contratistas, integradores, ingenierías y clientes finales, con una sólida comprensión del mercado y de los clientes., • Excelentes habilidades comerciales, de comunicación y negociación, con capacidad para influir en interlocutores senior, construir relaciones a largo plazo y generar oportunidades basadas en valor., • Capacidad para trabajar en una organización matricial, combinando colaboración transversal, priorización, visión de negocio, adaptabilidad y disponibilidad para viajar hasta un 70% por España., • Nivel avanzado de inglés, mínimo C1. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidad reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de solicitud y entrevistas, desempeñar funciones esenciales del puesto y acceder a otros beneficios laborales. Por favor, contáctanos para solicitar adaptaciones. #J-18808-Ljbffr

Desde nuestra división especializada en perfiles de Desarrollo y Programación, estamos seleccionando un QA Automation Engineer, para un importante cliente final del sector seguros con modalidad Full Remote. Se trata de una empresa multinacional, líder europeo en servicios financieros, pertenecerás a su HUB Digital de España el cual se encuentra en un momento de crecimiento. Desempeñarás un papel clave en la entrega de APIs fiables, seguras y de alta calidad, colaborarás estrechamente con desarrolladores, arquitectos y equipos de producto, impulsando la calidad desde las primeras fases del diseño de las APIs hasta su puesta en producción. ¿Qué harías? • Crear, evolucionar y dar soporte a frameworks y conjuntos de pruebas automatizadas para APIs, asegurando una cobertura adecuada tanto de los requisitos funcionales como de los no funcionales., • Llevar a cabo pruebas exploratorias, de integración, regresión y end-to-end, recopilando evidencias de los resultados y registrando los defectos de forma detallada, incluyendo su reproducción, impacto y posibles soluciones., • Trabajar de forma coordinada con desarrolladores, arquitectos y equipos de producto para establecer criterios de calidad, condiciones de aceptación y estrategias de testing que permitan garantizar APIs robustas, fiables y escalables., • Analizar desde las primeras etapas los diseños, especificaciones y user stories de las APIs, anticipándose a posibles riesgos de calidad, escenarios excepcionales y puntos susceptibles de fallo antes de iniciar el desarrollo., • Evaluar los resultados de las pruebas, las incidencias detectadas en producción y los indicadores de calidad con el objetivo de identificar oportunidades de mejora y anticiparse a posibles problemas antes de que afecten a los usuarios. ¿Qué buscamos? • Fluido nivel de inglés (imprescindible), tanto oral como escrito., • Experiencia testing de APIs y aseguramiento de la calidad, con un sólido conocimiento de arquitecturas API, pruebas de integración y gestión de defectos., • Experiencia en automatización de pruebas y conocimientos sólidos de programación. Experiencia con Python (imprescinble), Behave y Gherkin será muy valorada., • Experiencia práctica en Postman y Azure DevOps para la ejecución y gestión de pruebas y el seguimiento de defectos., • Conocimiento en tecnologías de IA para apoyar las actividades de ingeniería de calidad., • +5 años de experiencia como QA. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo + bonus directamente en nómina (subvención comida y gastos de teletrabajo)., • Modalidad 100% Remoto, • Contrato indefinido directamente en cliente final, sin consultoras o similares., • Horario flexible de entrada y salida (entre las 8:00 y las 10:00 entrada y entre las 17:00 y las 19:00 salida), todos los viernes, julio y agosto intensivo., • Beneficios sociales como plan de pensiones, guardería, formación, seguro salud o tarjeta transporte, • Oportunidad de trabajar en cliente final en un proyecto internacional y multicultural. Si crees que esta oferta es para ti, no dudes en aplicar.

Desde Melt Group buscamos un/a Responsable de Selección Senior para incorporarse a un importante grupo empresarial del sector sanitario, en pleno proceso de expansión con la apertura de un nuevo centro en Madrid. Buscamos un perfil con una sólida trayectoria en selección de personal, acostumbrado a gestionar procesos de alto volumen y entornos exigentes. La persona ideal habrá desarrollado gran parte de su carrera en una consultora de selección de referencia, y posteriormente habrá dado el salto a empresa final, aportando una visión tanto de proveedor como de cliente. Se trata de un proyecto estratégico y de largo recorrido, donde liderarás la atracción de talento de uno de los principales proyectos de crecimiento de la compañía. Durante los primeros 2-3 meses, la persona seleccionada realizará un periodo de formación en la sede central de Valencia para conocer la cultura, los procesos y el modelo de gestión de personas del grupo. Posteriormente, se incorporará de forma presencial al nuevo centro de Madrid, convirtiéndose en la persona de referencia en Selección para el proyecto y trabajando en coordinación directa con la Dirección de Recursos Humanos. Liderar la estrategia de selección del nuevo centro de Madrid, garantizando la captación del mejor talento en un contexto de fuerte crecimiento y elevado volumen de contratación. Serás responsable de diseñar, coordinar y ejecutar los procesos de selección, asesorando a los responsables de área y asegurando una excelente experiencia de candidato, contribuyendo al éxito de un proyecto de expansión con gran proyección. • Liderar de forma integral los procesos de selección para perfiles sanitarios, sociosanitarios y corporativos., • Gestionar un elevado volumen de procesos simultáneos, garantizando calidad, agilidad y cumplimiento de plazos., • Definir estrategias de búsqueda y atracción de talento mediante diferentes fuentes de reclutamiento., • Realizar entrevistas por competencias y elaborar informes de evaluación., • Coordinar el proceso de incorporación de nuevas personas a la organización., • Analizar indicadores de selección y proponer mejoras continuas en los procesos., • Colaborar estrechamente con el equipo corporativo de RRHH en proyectos de desarrollo y crecimiento., • Participar activamente en la puesta en marcha y consolidación del nuevo centro de Madrid desde la perspectiva de talento., • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 7 años como recruiter gestionando procesos de selección complejos y de alto volumen., • Valoraremos especialmente perfiles con experiencia en consultoras de selección o headhunting., • Acostumbrado/a a trabajar bajo presión, con múltiples procesos abiertos y altos ritmos de contratación., • Persona autónoma, resolutiva, organizada y con excelente capacidad de comunicación., • Disponibilidad para realizar una formación inicial de 2-3 meses en Valencia antes de incorporarse definitivamente a Madrid., • Incorporación a un grupo empresarial sólido, en plena expansión nacional., • Liderar un proyecto estratégico desde su inicio, con un alto grado de autonomía y responsabilidad., • Proyecto estable y de largo recorrido, con importantes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia aportada por el candidato y el nivel de responsabilidad de la posición. #J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos… y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y no paramos de crecer. Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia. Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial. Trabajamos muy duro para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional, sigue leyendo, te estamos buscando. Buscamos un/a PM especializado en pagos para incorporarse a un proyecto estratégico en el sector bancario, para un cliente muy importante para nosotros. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, y sobre todo en hiberus buscamos buena gente. • Experiencia en entornos legacy/mainframe (Cobol, DL1, DB2…), • Experiencia en entornos transaccionales (Swift, SEPA…) / medios de pago con tarjetas y soluciones como Bizum, • Capacidad de interlocución con negocio y equipos técnicos, • Perfil autónomo, resolutivo, proactivo y con buen rollo, • Reporting: elaborar informes y cuadros de mando para la dirección utilizando herramientas como Excel avanzado, PowerPoint, etc., • Monitorización de proyectos: hacer seguimiento del ciclo de vida del proyecto, sus fases y los procedimientos internos., • Metodología: verificar el cumplimiento de metodologías de gestión de proyectos (PMP, Agile, etc.)., • Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, etc.)., • Experiencia previa en consultoras o proyectos con cliente final., • Conocimiento de metodologías ágiles., • Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica., • Salario fijo competitivo + bonificación., • Acuerdos de teletrabajo., • Ambiente familiar, cercano, como una gran familia., • Horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano., • Cultura "techie", con contacto con la tecnología, herramientas y últimas novedades., • Formación continua con acceso a cursos formativos de la Hiberus University y acuerdos con fabricantes., • Programa de retribución flexible: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, inscríbete y te contamos! #J-18808-Ljbffr

Desde nuestra división especializada en perfiles de Desarrollo y Programación, estamos seleccionando un QA Automation Engineer, para un importante cliente final del sector seguros con modalidad Full Remote. Se trata de una empresa multinacional, líder europeo en servicios financieros, pertenecerás a su HUB Digital de España el cual se encuentra en un momento de crecimiento. Desempeñarás un papel clave en la entrega de APIs fiables, seguras y de alta calidad, colaborarás estrechamente con desarrolladores, arquitectos y equipos de producto, impulsando la calidad desde las primeras fases del diseño de las APIs hasta su puesta en producción. ¿Qué harías? • Crear, evolucionar y dar soporte a frameworks y conjuntos de pruebas automatizadas para APIs, asegurando una cobertura adecuada tanto de los requisitos funcionales como de los no funcionales., • Llevar a cabo pruebas exploratorias, de integración, regresión y end-to-end, recopilando evidencias de los resultados y registrando los defectos de forma detallada, incluyendo su reproducción, impacto y posibles soluciones., • Trabajar de forma coordinada con desarrolladores, arquitectos y equipos de producto para establecer criterios de calidad, condiciones de aceptación y estrategias de testing que permitan garantizar APIs robustas, fiables y escalables., • Analizar desde las primeras etapas los diseños, especificaciones y user stories de las APIs, anticipándose a posibles riesgos de calidad, escenarios excepcionales y puntos susceptibles de fallo antes de iniciar el desarrollo., • Evaluar los resultados de las pruebas, las incidencias detectadas en producción y los indicadores de calidad con el objetivo de identificar oportunidades de mejora y anticiparse a posibles problemas antes de que afecten a los usuarios. ¿Qué buscamos? • Fluido nivel de inglés (imprescindible), tanto oral como escrito., • Experiencia testing de APIs y aseguramiento de la calidad, con un sólido conocimiento de arquitecturas API, pruebas de integración y gestión de defectos., • Experiencia en automatización de pruebas y conocimientos sólidos de programación. Experiencia con Python (imprescinble), Behave y Gherkin será muy valorada., • Experiencia práctica en Postman y Azure DevOps para la ejecución y gestión de pruebas y el seguimiento de defectos., • Conocimiento en tecnologías de IA para apoyar las actividades de ingeniería de calidad., • +5 años de experiencia como QA. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo + bonus directamente en nómina (subvención comida y gastos de teletrabajo)., • Modalidad 100% Remoto, • Contrato indefinido directamente en cliente final, sin consultoras o similares., • Horario flexible de entrada y salida (entre las 8:00 y las 10:00 entrada y entre las 17:00 y las 19:00 salida), todos los viernes, julio y agosto intensivo., • Beneficios sociales como plan de pensiones, guardería, formación, seguro salud o tarjeta transporte, • Oportunidad de trabajar en cliente final en un proyecto internacional y multicultural. Si crees que esta oferta es para ti, no dudes en aplicar.

Desde agap2, empresa de ingeniería y consultoría buscamos incorporar un/a Project Manager para participar en proyectos dentro del sector energético y de energías renovables, acompañando el desarrollo de los proyectos desde sus fases iniciales hasta su preparación para la construcción y/o licitación. Buscamos un perfil técnico y orientado al desarrollo de proyectos, con experiencia en ingeniería, feasibility studies y coordinación de diferentes disciplinas, capaz de gestionar un proyecto de principio a fin durante sus fases de desarrollo. Funciones y responsabilidades: • Gestionar y coordinar proyectos energéticos desde las fases iniciales de desarrollo y feasibility hasta su preparación para construcción y/o licitación., • Coordinar las diferentes disciplinas técnicas involucradas en el desarrollo del proyecto., • Participar en la definición del alcance, objetivos, planificación y estrategia de desarrollo del proyecto., • Supervisar y coordinar estudios de viabilidad técnica y económica., • Revisar y validar documentación y entregables de ingeniería., • Coordinarse con ingenierías, consultoras, proveedores, clientes y otros stakeholders involucrados en el proyecto., • Realizar el seguimiento de plazos, costes, riesgos y principales hitos del proyecto., • Identificar posibles desviaciones y riesgos durante las fases de desarrollo y proponer medidas correctivas., • Participar en la definición de soluciones técnicas y en la toma de decisiones durante el desarrollo del proyecto., • Preparar y revisar la documentación técnica necesaria para las fases de licitación y/o construcción., • Coordinar la preparación de documentación y especificaciones técnicas para procesos de contratación., • Realizar el seguimiento de los diferentes estudios y trabajos necesarios para garantizar que el proyecto queda correctamente preparado para su siguiente fase., • Mantener una comunicación fluida con los diferentes equipos internos y externos., • Participar en reuniones de seguimiento y presentar el estado de avance del proyecto. Asegurar que los proyectos cumplen los requisitos técnicos, de calidad, plazo y coste establecidos. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería o titulación técnica similar., • Experiencia previa de 3-5 años en desarrollo y gestión de proyectos dentro del sector energético o de energías renovables., • Experiencia como Project Engineer, Project Manager o perfil técnico de desarrollo de proyectos., • Experiencia en proyectos desde fases iniciales, feasibility / desarrollo, hasta fases de preparación para construcción o licitación., • Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y diferentes stakeholders., • Conocimientos de ingeniería y capacidad para interpretar y revisar documentación técnica., • Experiencia en seguimiento de planning, costes, riesgos y entregables., • No es imprescindible experiencia como PM de construcción; se priorizarán perfiles con experiencia en desarrollo técnico de proyectos., • Nivel alto de inglés., • Francés será considerado un importante plus, especialmente para profesionales con experiencia o interés en proyectos de África francófona., • Persona organizada, autónoma, proactiva y con capacidad de coordinación., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares e internacionales., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con diferentes proyectos y stakeholders. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional en continuo crecimiento., • Participación en proyectos innovadores del sector energético., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Posibilidad de realizar un dia a la semana de teletrabajo., • Buen ambiente de trabajo y acompañamiento técnico., • Posibilidad de crecimiento dentro de proyectos de ingeniería de alto valor tecnológico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

IKONS Ibérica SL es una empresa especializada en la selección de perfiles SAP IT, así como en la prestación de servicios de consultoría tecnológica y outsourcing bajo un modelo de Nearshoring. Gracias a la calidad de nuestros servicios, somos proveedores homologados de las principales consultoras a nivel mundial. Gestionamos proyectos en España, Portugal, Italia, Francia y Latinoamérica, apoyando a nuestros clientes en la identificación del mejor talento del sector. Nos sentimos muy afortunados de que las empresas líderes en IT confíen en nosotros para acompañarlas en sus procesos de transformación digital. En IKONS Ibérica, estamos buscando un/a SAP SD Senior Consultant con entre 4 y 7 años de experiencia para incorporarse a una compañía líder global en transformación digital y consultoría tecnológica, participando en proyectos estratégicos de gran impacto para clientes internacionales. Si buscas estabilidad, crecimiento profesional y trabajar con las últimas tecnologías SAP, esta es tu oportunidad. Formarás parte de un equipo especializado en proyectos SAP de alto nivel, participando en: • Implantaciones end-to-end de SAP S/4HANA., • Proyectos de Rollout nacional e internacional., • Análisis de requerimientos de negocio y diseño de soluciones en SAP SD., • Colaboración con equipos multidisciplinares y stakeholders de negocio., • Participación en proyectos de transformación digital y migración a S/4HANA., • Entre 4 y 7 años de experiencia como consultor SAP SD., • Experiencia demostrable en implantaciones y/o rollouts de SAP S/4HANA (requisito imprescindible)., • Capacidad para interactuar con usuarios de negocio y equipos técnicos., • Nivel de inglés B2 o superior (entorno internacional)., • Residencia en Madrid o posibilidad de trabajar en modelo híbrido., • Incorporación indefinida en una de las consultoras más reconocidas y sólidas del mercado., • Participación en proyectos estratégicos y de gran visibilidad., • Trabajo con tecnologías SAP de última generación y entornos innovadores., • Excelente estabilidad laboral y plan de carrera., • Formación continua y desarrollo profesional., • Todos los viernes del año tendrás la tarde libre., • Jornada intensiva de verano., • Vacaciones + 13 días libres adicionales al año., • Entorno internacional, dinámico y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

2 weeks ago Be among the first 25 applicantsDescripción del puesto¿Tienes experiencia administrando entornos cloud complejos y te apasiona la automatización y la infraestructura como código? En The Whiteam Consulting, buscamos un Cloud Engineer con sólidos conocimientos en Azure, Terraform, Windows Server y Linux, para integrarse en un proyecto internacional de forma 100% Remota.ResponsabilidadesAdministrar y monitorizar recursos en Azure, incluyendo bases de datos gestionadas, pipelines de Azure DevOps y servicios clave.Resolver incidencias en la plataforma Azure y gestionar peticiones estándar, cambios y aprovisionamientos.Administrar sistemas operativos: Windows Server (2016/2019/2022) – instalación, configuración, optimización de rendimiento, gestión de AD, DNS, DHCP y GPO; Linux – instalación, configuración y mantenimiento de sistemas.Gestionar backups, parches, etiquetas, dashboards y clústeres AKS (Kubernetes).Revisar y desarrollar código en Terraform y pipelines de Azure DevOps para infraestructura como código (IaC).Diseñar soluciones técnicas escalables y seguras, colaborando con equipos multidisciplinares.Optimizar el rendimiento de sistemas y realizar planificación de capacidad.Brindar soporte técnico y colaborar en automatización de tareas mediante scripting.Comunicar eficazmente en inglés (nivel B2/C1) en entornos técnicos internacionales.RequisitosTitulación: Técnico Superior en Gestión de Sistemas Informáticos o Grado en Ingeniería Informática.Mínimo 5 años de experiencia en el sector TI, con al menos 3 años en funciones similares.Dominio de Azure, Terraform, Azure DevOps, Windows Server, Linux.Experiencia en administración de Active Directory, políticas de grupo, DNS, DHCP.Conocimientos en soluciones de alta disponibilidad, balanceadores de carga, bases de datos relacionales (PostgreSQL), monitorización (Nagios), redes, firewalls y almacenamiento SAN.Nivel de inglés B2/C1.DeseableCertificación AZ-104.Experiencia en administración de AWS.CompañíaFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.BeneficiosNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado.Tenemos 23 días de vacaciones al año.Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre).Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.#J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoEn The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Analista Programador/a PEGA para incorporarse a un proyecto estable, participando en la definición, análisis y modelado de procesos sobre la plataforma PEGA, en la modalidad híbrido con presencialidad en Madrid.ResponsabilidadesAnalizar y recopilar requisitos funcionales junto a las áreas de negocio.Modelar procesos y soluciones utilizando la plataforma PEGA.Traducir las necesidades de negocio en especificaciones funcionales claras y viables.Colaborar con los equipos técnicos durante la definición e implementación de las soluciones.Participar en la validación de requisitos y en la mejora continua de los procesos existentes.RequisitosExperiencia en modelado de procesos y soluciones con PEGA.Experiencia en análisis funcional y toma de requerimientos.Conocimiento de la plataforma PEGA.Capacidad para interactuar con áreas de negocio y trasladar sus necesidades a soluciones funcionales.CompañíaFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.BeneficiosNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercadoTenemos 23 días de vacaciones al añoTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.#J-18808-Ljbffr

Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado. Consultor/a SAP HCM nómina española - Madrid / Remoto.

2 weeks ago Be among the first 25 applicants ¿Tienes experiencia administrando entornos cloud complejos y te apasiona la automatización y la infraestructura como código? En The Whiteam Consulting, buscamos un Cloud Engineer con sólidos conocimientos en Azure, Terraform, Windows Server y Linux, para integrarse en un proyecto internacional de forma 100% Remota. • Administrar y monitorizar recursos en Azure, incluyendo bases de datos gestionadas, pipelines de Azure DevOps y servicios clave., • Resolver incidencias en la plataforma Azure y gestionar peticiones estándar, cambios y aprovisionamientos., • Administrar sistemas operativos: Windows Server (2016/2019/2022) – instalación, configuración, optimización de rendimiento, gestión de AD, DNS, DHCP y GPO; Linux – instalación, configuración y mantenimiento de sistemas., • Gestionar backups, parches, etiquetas, dashboards y clústeres AKS (Kubernetes)., • Revisar y desarrollar código en Terraform y pipelines de Azure DevOps para infraestructura como código (IaC)., • Diseñar soluciones técnicas escalables y seguras, colaborando con equipos multidisciplinares., • Optimizar el rendimiento de sistemas y realizar planificación de capacidad., • Brindar soporte técnico y colaborar en automatización de tareas mediante scripting., • Comunicar eficazmente en inglés (nivel B2/C1) en entornos técnicos internacionales., • Titulación: Técnico Superior en Gestión de Sistemas Informáticos o Grado en Ingeniería Informática., • Mínimo 5 años de experiencia en el sector TI, con al menos 3 años en funciones similares., • Dominio de Azure, Terraform, Azure DevOps, Windows Server, Linux., • Experiencia en administración de Active Directory, políticas de grupo, DNS, DHCP., • Conocimientos en soluciones de alta disponibilidad, balanceadores de carga, bases de datos relacionales (PostgreSQL), monitorización (Nagios), redes, firewalls y almacenamiento SAN., • Nivel de inglés B2/C1., • Certificación AZ-104., • Experiencia en administración de AWS. Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. • Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado., • Tenemos 23 días de vacaciones al año., • Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)., • Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. #J-18808-Ljbffr

En The Whiteam Consulting estamos buscando 2 Consultores/as SAP FI/CO Senior para incorporarse a un proyecto internacional de gran alcance, participando en iniciativas de soporte, evolución funcional y optimización de procesos financieros dentro del ecosistema SAP. Buscamos perfiles con amplia experiencia en SAP Finance & Controlling, capacidad de interlocución con usuarios de negocio y experiencia en entornos multinacionales. La posición requiere un nivel alto de inglés para trabajar con equipos internacionales y stakeholders globales. Participar en actividades de consultoría funcional SAP FI/CO. Analizar requerimientos de negocio y transformarlos en soluciones SAP. Configurar y mantener procesos financieros y de controlling. Gestionar incidencias funcionales y proporcionar soporte a usuarios clave. Participar en proyectos evolutivos y de mejora continua. Elaborar documentación funcional y especificaciones de solución. Realizar pruebas funcionales y validación de entregables. Coordinarse con equipos internacionales de negocio y tecnología. Colaborar con otros módulos SAP integrados: SAP MM SAP SD SAP CO SAP Treasury SAP S/4HANA Finance Experiencia mínima de 5 años como Consultor/a SAP FI/CO. Conocimientos sólidos en: SAP FI (Financial Accounting) SAP CO (Controlling) Contabilidad financiera Controlling y análisis de costes Cierres financieros Integración financiera con otros módulos SAP Experiencia en proyectos internacionales. Capacidad de comunicación con negocio y usuarios clave. Inglés alto (B2+/C1 imprescindible). Buena interlocución y capacidad de gestión funcional. Francés. Experiencia en entornos multinacionales. Experiencia en AMS (Application Maintenance Services). Conocimiento de SAP S/4HANA Finance. Experiencia en procesos globales de finanzas y controlling. Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones SAP. Ubicación: Madrid. Modalidad: Híbrida. Presencialidad: 6 días al mes en oficinas del cliente. Vacantes: 2 posiciones. Tarifa orientativa: 280 € – 300 € por jornada. Proyecto internacional con uso habitual de inglés. Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor: Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado Tenemos 23 días de vacaciones al año Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. #J-18808-Ljbffr

Partner Channel Manager - EMEA En Analyticalways estamos en plena expansión internacional y necesitamos a alguien que lidere nuestra estrategia de canal en Europa y mercados emergentes. No buscamos a un gestor de cuentas: buscamos a un perfil emprendedor, con mentalidad de "0 a 1", capaz de identificar, seducir y activar distribuidores, resellers e integradores de SaaS que nos ayuden a potenciar nuestra venta directa. Serás el responsable de construir, desarrollar y escalar nuestro ecosistema de partners en la región europea, con foco en distribuidores y resellers de soluciones SaaS para Retail. Además, explorarás oportunidades en mercados emergentes como Emiratos Árabes y regiones afines. Tu trabajo tiene impacto directo en la facturación y la presencia internacional de la compañía. • Desarrollo del ecosistema de partners Identificar, cualificar y reclutar nuevos socios de canal (resellers, distribuidores, integradores, consultoras) en mercados europeos clave y regiones de alto potencial. Diseñar y ejecutar un proceso de onboarding escalable para que cada nuevo partner tenga las herramientas, el conocimiento del producto y el apoyo necesario desde el primer día., • Gestión de relaciones y generación de confianza Ser el punto de contacto principal para nuestros partners, construyendo relaciones de largo plazo basadas en la confianza y el beneficio mutuo. Realizar business reviews periódicas, joint business planning y seguimiento proactivo para mantener a los partners activos y comprometidos., • Revenue y pipeline Trabajar con objetivos de Partner Sourced Revenue y Partner Influenced Revenue. Hacer seguimiento del pipeline generado por partners, asegurar la correcta gestión de oportunidades en CRM y contribuir al forecast de ventas regional., • Go‑To‑Market conjunto Colaborar con partners para desarrollar estrategias GTM conjuntas: campañas de co‑marketing, eventos, webinars, propuestas de valor específicas por mercado. Coordinarte con los equipos internos de Marketing, Ventas Directas, Producto y Consultoría para maximizar las oportunidades del canal., • Negociación y acuerdos Gestionar contratos y acuerdos comerciales con partners, negociar términos, modelos de pricing y objetivos de rendimiento., • Voz del canal Ser el enlace entre el ecosistema de partners y la organización interna: trasladar insights de mercado, feedback de producto y oportunidades de mejora para reforzar nuestra propuesta de valor., • Mínimo 3‑5 años de experiencia en roles de channel management, partner management o business development dentro del entorno B2B SaaS., • Experiencia demostrada construyendo y escalando programas de partners o redes de distribución, idealmente en mercados europeos (EMEA)., • Conocimiento del ecosistema de canal SaaS: resellers, VARs, integradores, consultoras., • Capacidad para gestionar el ciclo completo de venta indirecta y generar crecimiento de ingresos a través de terceros., • Perfil autónomo, con mentalidad de "0 a 1", capaz de crear estructura donde aún no la hay., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones interculturales., • Nivel de inglés nativo o bilingüe (C1‑C2) — será tu idioma de trabajo diario con partners., • Francés, alemán, árabe u otros idiomas europeos., • Experiencia trabajando con partners en Oriente Medio o mercados fuera de Europa., • Manejo de herramientas CRM (Salesforce, HubSpot o similares) y metodologías de venta como MEDDIC/MEDDPICC., • Conocimiento del sector Retail y/o familiaridad con soluciones de IA aplicadas al negocio., • Red de contactos preexistente en el ecosistema de distribución SaaS europeo., • Contrato estable., • Horario flexible y posibilidad de teletrabajar., • Salario competitivo., • Oportunidades de desarrollo profesional y progresión dentro de la empresa., • Ambiente de trabajo colaborativo y bienestar de los empleados., • Plan de compensación flexible y acceso a gimnasio y otras actividades deportivas. #J-18808-Ljbffr

VML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award-winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca-Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave™ Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement & Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. About WPP WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com. ¿Quiénes somos? Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Ingeniería: Desde Ingeniería, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En este área trabajamos más de 290 profesionales, abarcando todas las capacidades técnicas que engloban el mundo del desarrollo de software. Somos un área de pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Estamos en búsqueda de un Project Manager especializado en IT para liderar y coordinar proyectos de desarrollo de software. Este rol es fundamental para asegurar la entrega exitosa de soluciones tecnológicas, desde la fase de planificación hasta la implementación y seguimiento posterior. El candidato ideal contará con un sólido entendimiento de los ciclos de desarrollo de software, metodologías ágiles y habilidades de liderazgo para gestionar equipos técnicos y trabajar con múltiples stakeholders. Responsabilidades: • Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de desarrollo de software, asegurando el cumplimiento de los plazos, calidad y presupuestos establecidos., • Definir objetivos claros para cada fase del proyecto y crear un plan detallado que incluya cronogramas, asignación de recursos y puntos clave de control., • Colaborar con equipos de desarrollo, QA, DevOps y diseño para alinear los objetivos técnicos y funcionales del proyecto., • Actuar como punto de contacto principal entre el equipo técnico y los stakeholders del proyecto, proporcionando actualizaciones periódicas y gestionando cambios en los requisitos o expectativas., • Implementar metodologías ágiles (Scrum, Kanban) o híbridas para optimizar la comunicación y eficiencia del equipo de trabajo., • Identificar y mitigar riesgos en cada etapa del proyecto, adaptando el plan según sea necesario para asegurar una entrega exitosa., • Realizar revisiones y evaluaciones de los proyectos finalizados para documentar aprendizajes clave y mejorar procesos futuros., • Supervisar la documentación técnica del proyecto y asegurar que el código y las soluciones desarrolladas cumplan con los estándares de calidad y seguridad., • Garantizar la alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos de la empresa y con las necesidades del cliente. Requisitos: • Experiencia comprobada de más de 4 años en gestión de proyectos end to end de ingeniería de software o desarrollo de aplicaciones en consultoras., • Conocimientos técnicos en tecnologías de software (por ejemplo, desarrollo web, aplicaciones móviles, bases de datos, API, etc.)., • Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios, idealmente en entornos ágiles., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples stakeholders, desde desarrolladores hasta directores ejecutivos., • Experiencia trabajando con herramientas de gestión de proyectos como Jira, Asana, Trello o similares., • Capacidad para resolver problemas de forma creativa y tomar decisiones informadas en un entorno dinámico., • Deseable: Certificación en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master o similar) y conocimientos en metodologías de desarrollo ágil., • Fuertes habilidades organizativas y orientación a resultados. ¿Cómo es la experiencia en The Cocktail? • Flexibilidad horaria., • 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja si caen entre semana., • Modelo híbrido, full remote o presencial., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • Mejora tu nivel de inglés con clases formativas., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee., • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. En The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y sólo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa, por eso tenemos código de conducta que refleja nuestras expectativas de las personas que participan en la empresa. Ofrecemos un entorno acogedor para todos, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión, estatus socioeconómico… Próximos pasos. Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención ;) Nosotros los procesos de selección suelen tener alrededor de dos o tres entrevistas, y es posible que en algún momento queramos verte en acción y te propongamos un reto técnico. ¿Te vienes? En VML, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral totalmente inclusivo que sea gratificante y propicie el desarrollo profesional. Creemos en la creación de un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por reclutar una lista diversa de candidatos para ayudarnos a lograr ese objetivo. Estaremos encantados de proporcionar acomodos razonables a las personas con discapacidades que necesiten un acomodo para usar o acceder al sitio de carreras de VML o para participar plenamente en el proceso de solicitud. Si necesita un acomodo para completar su solicitud u otro aspecto de nuestro proceso de reclutamiento debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos o envíe un correo electrónico a (contacto de RR. HH.) para solicitarla. #LI-EMEA We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. VML is a WPP agency (NYSE: WPP). For more information,please visit www.vml.com, andfollowalong on Instagram,LinkedIn, and X. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es por segundo año consecutivo nº1 por Top Employer ? Ven a Generali, una compañía que tiene como propósito cuidar de las personas. Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI. Esperamos acompañarte y ayudarte en este proceso que sabemos puede ser un gran reto. A lo largo de la oferta descubrirás cual es nuestro proyecto y trataremos de mostrar las ventajas que ofrece trabajar en GENERALI, ¡esperamos que te encaje! Primero te preguntarás ¿quiénes somos? Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo. Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo. Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas. Te vamos a contar qué podemos ofrecerte nosotros, ¡ Esto es todo lo que te espera! • Estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva., • Horario flexible y la posibilidad de trabajar más del 50 % de la jornada en remoto., • Paquete retributivo extra con plan de pensiones y ayuda económica por comida., • Retribución flexible para acceder a servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación., • Hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos)., • Si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas., • Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países., • Paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesional. Buscamos un/a profesional con una trayectoria sólida y consolidada en el sector asegurador y/o bancasegurador, que haya desarrollado su carrera en entornos estratégicos y transversales, aportando visión de negocio, criterio y capacidad de ejecución. Encajará especialmente alguien con experiencia en ámbitos como negocio, transformación, CEO Office, PMO o desarrollo corporativo, habituado/a a trabajar en contextos complejos, con múltiples interlocutores y una relación muy cercana con la Alta Dirección. • Trayectoria relevante en el ámbito asegurador y/o bancasegurador, con una visión profunda del negocio., • Experiencia en roles estratégicos o de coordinación transversal, participando activamente en iniciativas clave de la organización., • Conocimiento sólido del negocio asegurador, incluyendo métricas técnicas, modelos de distribución bancaria y dinámicas de comités de decisión., • Experiencia impulsando y coordinando proyectos transversales, con interlocución directa con la Alta Dirección., • Formación universitaria alineada con el ámbito empresarial o técnico (ADE, Economía, Ingeniería, Derecho o similar)., • Formación ejecutiva en estrategia y/o transformación (MBA o similar, valorable)., • Visión estratégica y clara orientación a resultados., • Alta capacidad de síntesis y comunicación ejecutiva, en entornos de máxima exigencia., • Habilidad para influir, gestionar stakeholders y liderar transversalmente., • Capacidad analítica y rigor metodológico en la toma de decisiones., • Excelente organización, gestión de prioridades y del tiempo., • Elevado sentido de la confidencialidad y criterio ejecutivo., • Modelos de gobierno corporativo y de negocio., • Análisis financiero y seguimiento de indicadores clave del negocio asegurador., • Modelos operativos y de distribución bancaseguros., • Buen dominio de herramientas analíticas y de reporting ejecutivo, elaboración de presentaciones y cuadros de mando., • Apoyo estratégico al Director General., • Traducir la visión estratégica en planes ejecutables, marcos de seguimiento y mecanismos de gobernanza., • Preparar materiales y documentación ejecutiva para los distintos órganos y comités de la alianza., • Realizar análisis de mercado, benchmarking y seguimiento de tendencias del sector asegurador y bancario., • Hacer seguimiento de KPIs corporativos, comerciales y operativos., • Gestión del CEO Office., • Liderar el seguimiento del Plan Estratégico, sus habilitadores y proyectos prioritarios (organización, tecnología, datos, distribución, eficiencia)., • Coordinar la actuación de las áreas impulsoras y la relación con socios externos (consultoras, proveedores tecnológicos, áreas del banco)., • Facilitar la toma de decisiones mediante reporting claro, análisis de riesgos y dependencias., • Gobierno corporativo y relación institucional., • Coordinación con el Director General en la relación con Cajamar y las unidades relevantes de Generali., • Preparar documentación y actas para Consejo y Comité de Auditoría., • Asegurar la correcta ejecución de acuerdos y el alineamiento entre áreas., • Comunicación ejecutiva., • Elaborar mensajes clave, presentaciones ejecutivas, notas internas y discursos., • Garantizar la consistencia entre narrativa estratégica, indicadores y materiales presentados a los órganos de gobierno., • Cumplimiento de los hitos del Plan Estratégico., • Calidad y claridad de los entregables ejecutivos para comités y consejo., • Nivel de alineamiento y coordinación transversal., • Ejecución efectiva de proyectos estratégicos., • Impacto positivo en resultados comerciales y operativos derivado de decisiones estratégicas bien fundamentadas. GENERALI, está presente en más de 50 países y cuenta con más de 72.000 profesionales. Nuestros clientes son el corazón de nuestro negocio y nuestros empleados los pulmones, los que ofrecen el mejor servicio y nos permiten generar las mejores relaciones basadas en la confianza. Nos importan las personas que trabajan en GENERALI y les ofrecemos las herramientas y el apoyo para que crezcan profesionalmente, porque creemos en su desarrollo continuo acompañándolas a lo largo del journey. Nuestros profesionales están capacitados para tomar las riendas de los proyectos y hacerlos suyos, despertando su creatividad y liderazgo. Nosotros ofrecemos un ambiente de trabajo abierto e inclusivo, que abraza la diversidad en todas sus manifestaciones: edad, genero, cultura, orientación sexual, capacidades diferentes y nos esforzamos por evitar sesgos inconscientes. Por ello estamos certificados como Empresa familiarmente Responsable (EFR) y estamos incluidos en el Top 30 de empresas españolas más comprometidas con la diversidad y la igualdad. Además, velamos por la sostenibilidad de nuestro planeta y hemos desarrollado políticas internas que ponen de relieve nuestro compromiso. Vivimos en un entorno cambiante y los avances tecnológicos son una senda inagotable de posibilidades que nos impulsan a progresar y a ofrecer mejores servicios a nuestros clientes. Actualmente estamos inmersos en proyectos relacionados con Big Data, Inteligencia Artificial, Smartworking, etc. La sociedad evoluciona y esto supone nuevos retos para GENERALI. Te estamos esperando. Queremos crecer contigo. #J-18808-Ljbffr

Sobre la compañía Nuestro cliente es una compañía en crecimiento especializada en la gestión y comercialización de alojamientos, que se encuentra actualmente en un proceso de mejora y profesionalización de sus procedimientos internos. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. En este contexto, la compañía va a implantar Microsoft Dynamics 365 Business Central como nuevo ERP contable y busca incorporar a un/a Técnico/a Contable que participe activamente en su puesta en marcha, seguimiento y utilización diaria. Sobre la posición Buscamos una persona con aproximadamente dos años de experiencia en contabilidad, adquirida en una gestoría, asesoría o departamento financiero de empresa, que conozca y haya trabajado previamente con Microsoft Dynamics 365 Business Central. La persona se incorporará al área financiera y contable y tendrá una doble responsabilidad: participar en las tareas habituales de contabilidad de la compañía y colaborar en la correcta implantación, seguimiento y consolidación de Business Central como herramienta de gestión. No se trata de una posición de desarrollo tecnológico ni de consultoría IT. Buscamos un perfil contable que conozca bien la herramienta, comprenda los procesos financieros y pueda ayudar a que el ERP se utilice correctamente dentro de la organización. Principales responsabilidades • Participar en la implantación y puesta en marcha de Microsoft Dynamics 365 Business Central., • Colaborar con los proveedores o consultores externos responsables de la implantación del ERP., • Realizar el seguimiento de la herramienta, identificando incidencias, necesidades de mejora y posibles desviaciones., • Comprobar que la información contable se registra correctamente en el sistema., • Velar por la calidad, actualización y coherencia de los datos financieros introducidos en Business Central., • Dar soporte funcional a los diferentes usuarios internos en la utilización de la herramienta., • Participar en la definición y mejora de los procedimientos contables asociados al nuevo ERP., • Registrar y contabilizar facturas de proveedores y clientes., • Realizar conciliaciones bancarias y seguimiento de cobros y pagos., • Apoyar en la gestión de cuentas a pagar y cuentas a cobrar., • Participar en los cierres contables mensuales y anuales., • Preparar información y documentación para gestorías, asesores y otros colaboradores externos., • Elaborar informes y realizar el seguimiento de los principales datos contables y financieros., • Detectar oportunidades de automatización y mejora de los procesos administrativos y contables.Requisitos, • Formación en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas y Contabilidad, Economía, Administración y Finanzas o similar., • Al menos dos años de experiencia en funciones contables., • Experiencia previa en una gestoría, asesoría o departamento de administración y finanzas de una empresa., • Experiencia trabajando con Microsoft Dynamics 365 Business Central., • Conocimiento del ciclo contable y de los principales procesos administrativos y financieros., • Manejo habitual de Microsoft Excel., • Capacidad para realizar seguimiento de tareas, incidencias y procesos., • Atención al detalle y orientación a la calidad del dato., • Capacidad de organización, autonomía y aprendizaje., • Interés por la tecnología y por la optimización de procesos.Valoraremos especialmente, • Haber participado previamente en la implantación, migración o actualización de un ERP., • Experiencia colaborando con consultoras tecnológicas o proveedores externos., • Conocimientos de reporting contable y financiero., • Experiencia en compañías relacionadas con el sector inmobiliario, hospitality, living o gestión de alojamientos., • Capacidad para explicar el funcionamiento de una herramienta a otros usuarios de forma sencilla.¿Qué buscamos? Buscamos una persona organizada, resolutiva y rigurosa, que se sienta cómoda trabajando con información contable y herramientas de gestión. Será importante que tenga iniciativa para detectar errores, realizar seguimiento de las incidencias y asegurarse de que la información registrada en el ERP sea correcta. xcskxlj También deberá tener una buena capacidad de comunicación, ya que actuará como point de conexión entre el área contable, los usuarios internos y el proveedor encargado de la implantación de Business Central. La posición está pensada para un perfil joven que quiera seguir desarrollando su carrera dentro del área financiera, adquiriendo progresivamente una mayor responsabilidad sobre los procesos contables y la gestión del ERP. #J-18808-Ljbffr

Caterina Property Management es una empresa con base en Madrid especializada en la gestión de edificios de alquiler de apartamentos para profesionales y digital nomads de perfil internacional. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Nos enorgullece ser una organización que valora la pertenencia, el crecimiento personal y profesional, la honestidad y el trabajo en equipo. Si eres una persona comprometida, con habilidades excepcionales de organización y gestión, y además te apasiona contribuir al éxito de proyectos inmobiliarios innovadores, te invitamos a formar parte de la familia Caterina. Aquí tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente laboral que fomenta la creatividad y la colaboración, mientras trabajamos juntos para redefinir el panorama inmobiliario. Tareas Responsabilidades Clave: Captación Activa: Prospección y cierre de acuerdos con multinacionales, consultoras, embajadas y productoras. Networking Estratégico: Desarrollo de alianzas con Relocators, agencias de Housing, Escuelas de Negocio (IE, IESE) y hospitales. Gestión de Pipeline: Liderar el ciclo de venta desde el primer contacto hasta la firma de acuerdos marco y condiciones corporate Maximización de Ingresos: Trabajar junto al equipo de Revenue para optimizar el ADR (Average Daily Rate) y la ocupación de media estancia. Análisis de Mercado: Monitorizar la competencia en Madrid y detectar nuevas oportunidades de demanda. Fidelización: Gestión y crecimiento de las cuentas estratégicas actuales para asegurar negocio recurrente. Customer Success: Coordinación de estancias para grupos y clientes Premium. Requisitos • Conocimiento comercial y operativo del alquiler de apartamentos, • Tienes al menos un año de experiencia en empresas inmobiliarias de alquiler de apartamentos o gestoras de apartamentos turísticos., • Tienes conocimiento de sistemas de reservas y PMS (Property Management System)., • Tienes un buen nivel de inglés, el 95 % de nuestros clientes son internacionales., • Vives en Madrid y conoces la ciudad a la perfección. Beneficios • Incorporarte a un proyecto en crecimiento muy ambicioso, con mentalidad ganadora y visión internacional con contrato indefinido., • Unirte a un equipo joven, multicultural y compenetrado., • Empleo a tiempo completo. en un ambiente dinámico y positivo., • Posibilidades reales de desarrollar una carrera profesional en una empresa en plena fase de crecimiento. xcskxlj, • Incorporación inmediata. Si quieres formar parte de nuestra aventura, envíanos tu cv! #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a profesional senior en Medio Ambiente con visión técnica y capacidad de construir? ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Te estamos buscando. En I+P somos líderes en Prevención de Riesgos Laborales con más de 27 años de experiencia. Ahora damos un paso más: estamos construyendo nuestra práctica de Medio Ambiente desde cero — y buscamos a la persona que quiera liderar ese camino con nosotros. ¿Qué hace diferente esta oportunidad? No buscamos a alguien que gestione un departamento ya montado. Buscamos a un/a profesional que quiera construirlo. Tendrás la libertad de definir los servicios, identificar oportunidades de mercado y sentar las bases de una nueva práctica de Medio Ambiente en I+P. Es una apuesta real de la compañía. Y si la práctica demuestra recorrido — que creemos que lo tiene — la posición crece contigo. En I+P trabajamos en equipo — no como concepto, sino como forma de hacer las cosas. El éxito colectivo siempre por encima del individual. Contarás con el respaldo de una estructura nacional consolidada, una base de clientes en sectores clave y un equipo que acompaña, no que abandona. • Ciencias Ambientales, Ingeniería de Montes, Biología, Geología, Ingeniería Ambiental o similar, • Entre 8 y 12 años de experiencia en consultoras ambientales, ingenierías o servicios técnicos especializados, • Experiencia en realización y supervisión de proyectos medioambientales y programas de control y vigilancia ambiental en infraestructuras, • Experiencia en trabajos de seguimiento ambiental en obras y estudios de flora y fauna, • Experiencia en proyectos de infraestructuras, construcción, energía, industria o sector público, • Sólido conocimiento técnico en varias de estas disciplinas: Estudios de Impacto Ambiental, tramitación y permitting, biodiversidad, restauración ambiental, calidad del aire, ruido, gestión de residuos o sostenibilidad aplicada a infraestructuras, • Experiencia en elaboración de ofertas y participación en licitaciones, • Capacidad para coordinar equipos y proyectos multidisciplinares, • Muy valorable: red de contactos propia en sectores relacionados, • Identificar oportunidades de mercado y definir el catálogo inicial de servicios, • Liderar técnicamente los primeros proyectos, garantizando la calidad de los entregables, • Participar en la captación de clientes, ofertas y licitaciones, • Definir metodologías y estándares de trabajo del área, • Participar en la estrategia de crecimiento de la práctica, • Identificar necesidades futuras de equipo y participar en las incorporaciones, • La oportunidad real de construir y liderar una nueva línea de negocio, • Acompañamiento y respaldo de una empresa consolidada con presencia nacional, • Autonomía para desarrollar tu visión y marcar la dirección del área, • Modelo de trabajo híbrido, • Equipo cercano, colaborativo y con muy buen ambiente, • Flexibilidad real y equilibrio vida-trabajo que se cumple, • Vehículo de empresa, • Ordenador, móvil y todas las herramientas necesarias, • Beneficios sociales y formación continua, • 25 días de vacaciones al año, • 24 y 31 de diciembre libres, • El 97% de nuestro equipo elige quedarse — y eso lo dice todo La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. xcskxlj En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidos, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción. #J-18808-Ljbffr

Se busca un/a Responsable de Medio Ambiente en Madrid.¿Qué hace diferente esta oportunidad?No se busca a alguien que gestione un departamento ya montado. Se busca incorporar a un/a profesional que quiera construirlo. La persona seleccionada tendrá la libertad de definir los servicios, identificar oportunidades de mercado y sentar las bases de una nueva práctica de Medio Ambiente en I+P.Se trata de una apuesta real de la compañía. Y si la práctica demuestra recorrido —que se considera que lo tiene— la posición crecerá con la persona incorporada.En I+P se trabaja en equipo, no como concepto, sino como forma de hacer las cosas. El éxito colectivo siempre está por encima del individual. Se contará con el respaldo de una estructura nacional consolidada, una base de clientes en sectores clave y un equipo que acompaña.Perfil buscado- Ciencias Ambientales, Ingeniería de Montes, Biología, Geología, Ingeniería Ambiental o similar.- Entre 8 y 12 años de experiencia en consultoras ambientales, ingenierías o servicios técnicos especializados.- Experiencia en realización y supervisión de proyectos medioambientales y programas de control y vigilancia ambiental en infraestructuras.- Experiencia en trabajos de seguimiento ambiental en obras y estudios de flora y fauna.- Experiencia en proyectos de infraestructuras, construcción, energía, industria o sector público.- Sólido conocimiento técnico en varias de estas disciplinas: Estudios de Impacto Ambiental, tramitación y permitting, biodiversidad, restauración ambiental, calidad del aire, ruido, gestión de residuos o sostenibilidad aplicada a infraestructuras.- Experiencia en elaboración de ofertas y participación en licitaciones.- Capacidad para coordinar equipos y proyectos multidisciplinares.- Muy valorable: red de contactos propia en sectores relacionados.Funciones- Identificar oportunidades de mercado y definir el catálogo inicial de servicios.- Liderar técnicamente los primeros proyectos, garantizando la calidad de los entregables.- Participar en la captación de clientes, ofertas y licitaciones.- Definir metodologías y estándares de trabajo del área.- Participar en la estrategia de crecimiento de la práctica.- Identificar necesidades futuras de equipo y participar en las incorporaciones.- La oportunidad real de construir y liderar una nueva línea de negocio.- Acompañamiento y respaldo de una empresa consolidada con presencia nacional.- Autonomía para desarrollar la visión y marcar la dirección del área.- Modelo de trabajo híbrido.- Equipo cercano, colaborativo y con muy buen ambiente.- Flexibilidad real y equilibrio vida-trabajo que se cumple.- Vehículo de empresa.- Ordenador, móvil y todas las herramientas necesarias.- Beneficios sociales y formación continua.- 25 días de vacaciones al año.- 24 y 31 de diciembre libres.- El 97% del equipo elige quedarse, y eso lo dice todo.#J-18808-Ljbffr

El acceso a la red es uno de los factores más decisivos para determinar si un proyecto de energías renovables puede avanzar. Buscamos conectar con profesionales con experiencia en gestión de conexiones a red para oportunidades actuales y futuras en Madrid y en el mercado español de energías renovables. Estas posiciones pueden encontrarse en promotores de energías renovables, productores independientes de energía, consultoras de ingeniería, compañías eléctricas, inversores en infraestructuras o empresas especializadas en asesoramiento de red. El enfoque del puesto Las oportunidades en este ámbito suelen implicar la definición y gestión de la estrategia de conexión a red para proyectos de energía solar fotovoltaica, almacenamiento energético mediante baterías, energía eólica o proyectos híbridos, desde las primeras fases de desarrollo hasta la construcción y puesta en servicio. Las responsabilidades habituales pueden incluir: Definir estrategias de conexión a red para nuevos proyectos renovables y de almacenamiento energético. Evaluar la capacidad disponible, los puntos de conexión y las limitaciones de la red. Gestionar las solicitudes de acceso y conexión ante los operadores de las redes de transporte y distribución. Revisar las condiciones técnicas y económicas asociadas a las propuestas de conexión. Coordinar estudios eléctricos, incluyendo flujos de carga, cortocircuitos, estabilidad y potencia reactiva. Identificar necesidades de refuerzo, riesgos técnicos e implicaciones para el calendario del proyecto. Apoyar la selección de emplazamientos y la evaluación técnica de nuevas oportunidades de desarrollo. Gestionar relaciones con operadores de red, consultoras de ingeniería, organismos reguladores y socios de proyecto. Coordinar equipos internos de desarrollo, ingeniería, legal, comercial y construcción. Revisar acuerdos de conexión, documentación técnica y requisitos regulatorios. Apoyar adquisiciones de proyectos, procesos de due diligence y decisiones de inversión. Mantenerse al día sobre cambios en la regulación española de red y en los requisitos del mercado eléctrico. Representar los proyectos en reuniones técnicas y negociaciones con interlocutores externos. El perfil Nos interesa hablar con profesionales que cuenten con experiencia en alguno de los siguientes ámbitos: Conexiones a red para proyectos de energías renovables o almacenamiento energético. Planificación de redes de transporte o distribución. Ingeniería de sistemas eléctricos. Desarrollo de proyectos de generación a gran escala. Infraestructuras eléctricas, subestaciones o integración en red. Un perfil sólido probablemente aportará: Experiencia gestionando procesos de conexión a red en España. Conocimiento del sistema eléctrico español y de los procedimientos administrativos correspondientes. Familiaridad con los requisitos de los operadores de las redes de transporte y distribución. Experiencia revisando propuestas de conexión, estudios técnicos y acuerdos de acceso. Buen conocimiento de las limitaciones del sistema eléctrico y de los riesgos asociados a la conexión. Capacidad para gestionar varios proyectos y grupos de interés en distintas fases. Buenas habilidades de comunicación y negociación. Dominio profesional del español y nivel de inglés suficiente para trabajar en un entorno internacional. Titulación en ingeniería eléctrica, sistemas eléctricos o una disciplina relacionada. También se valorará experiencia en: Sistemas de almacenamiento de energía mediante baterías. Proyectos renovables híbridos. Subestaciones de alta tensión e infraestructuras de evacuación. Estudios de cumplimiento de requisitos de red. Software de modelización de sistemas eléctricos. Proyectos merchant, adjudicados mediante subasta o respaldados por contratos PPA. Due diligence técnica o apoyo en adquisiciones de proyectos. Ubicación Las oportunidades estarán ubicadas en Madrid, aunque algunas posiciones pueden ofrecer trabajo híbrido y requerir desplazamientos a proyectos u oficinas regionales en otras zonas de España. Se considerarán candidatos que ya residan en Madrid o que estén dispuestos a trasladarse. Condiciones y proceso El salario, bonus, beneficios, requisitos de viaje y modalidad de trabajo variarán según la empresa contratante y el nivel de responsabilidad. Todos los detalles se explicarán antes de presentar el perfil del candidato a cualquier oportunidad. Se aceptan candidaturas tanto de profesionales que estén buscando activamente un cambio como de personas interesadas en mantener una conversación confidencial sobre oportunidades actuales y futuras dentro del mercado español de energías renovables.

Descripción del puesto Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. En The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Consultor/a Power Platform con entre 4 y 5 años de experiencia, apasionado/a por las soluciones de Business Apps basadas en el ecosistema Microsoft: Power Automate, PowerApps, Microsoft Dataverse, Power BI y Copilot Studio. Te incorporarás al equipo de Business Apps para diseñar, desarrollar y liderar soluciones basadas en Power Platform, garantizando que cumplan con los requerimientos funcionales y la calidad esperada por los clientes. Responsabilidades • Comprender, analizar y definir requerimientos funcionales y de negocio., • Diseñar y desarrollar soluciones completas basadas en Power Platform., • Asegurar la calidad, completitud y correcto funcionamiento de las soluciones entregadas., • Coordinar y realizar el seguimiento de equipos de proyecto de distintos proveedores (rol de Project Management)., • Participar en el diseño de arquitecturas basadas en Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Platform)., • Contribuir a la mejora de los procesos internos y buenas prácticas de desarrollo. Requisitos • Experiencia de 3–5 años en diseño y desarrollo con Power Platform, incluyendo:, • Model-Driven Apps, • Canvas Apps, • Logic Apps o Power Automate, • Microsoft Dataverse (modelo de datos, entidades, relaciones), • Conocimientos de arquitectura y configuración en plataformas de productividad Microsoft:, • SharePoint Online, • Office 365, • Microsoft Teams, • Deseable:, • Experiencia con Copilot Studio., • Experiencia previa en proyectos de Dynamics 365 / Dynamics CRM., • Diseño y desarrollo de informes en Power BI., • Conocimientos de metodologías ágiles: Scrum / Kanban., • Inglés valorable (entorno internacional). Competencias • Capacidad analítica y orientación a soluciones., • Comunicación clara y eficaz con cliente y equipos técnicos., • Proactividad y autonomía., • Trabajo colaborativo en equipos multidisciplinares. Detalles del Puesto • Sector: Digital Business Solutions, • Duración del servicio: 3–6 meses (posibilidad alta de ampliación), • Contrato: Indefinido / Colaboración Freelance., • Ubicación: Madrid – Híbrido (1–2 días presenciales en Las Tablas al inicio; luego se podrá valorar mayor flexibilidad), • Salario estimado: ~35.000 € SBA, • Inicio: Inmediato Compañía Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. Beneficios Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor: • Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado, • Tenemos 23 días de vacaciones al año, • Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre), • Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector servicios de vigilancia física ubicada en Alcorcón, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Técnico/a de Selección y Captación Telefónica , para incorporar de manera 100% presencial en Alcorcón . 💼 Responsabilidades clave Si te motiva el contacto directo con las personas y quieres formar parte de una compañía en plena expansión, esta puede ser tu oportunidad. Tu misión será contribuir activamente a la cobertura de vacantes y nuevos servicios, estableciendo contacto telefónico con profesionales del ámbito de la vigilancia y favoreciendo una experiencia ágil y cercana durante todo el proceso. Entre tus principales responsabilidades estarán: Contactar telefónicamente con personal de vigilancia para la cobertura de vacantes y nuevos servicios. Colaborar con diferentes áreas en la definición de perfiles profesionales. Identificar y gestionar fuentes de captación internas y externas. Coordinar procesos con consultoras externas cuando sea necesario. Mantener una interlocución constante con candidaturas, plataformas de empleo y organismos relacionados con el empleo. Participar en la optimización de los procesos de atracción y captación de talento. 🎯 Perfil requerido Buscamos una persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación, capaz de desenvolverse en entornos dinámicos y orientados a objetivos. Será necesario contar con: Manejo de redes sociales aplicadas a la captación de talento. Conocimientos avanzados de herramientas tecnológicas, ERP y entorno Office. Capacidad para gestionar múltiples interlocuciones de forma simultánea. Orientación a resultados y habilidades de comunicación telefónica. 🚀 Oportunidad Posición con impacto directo en el crecimiento de la compañía, participando activamente en la captación de talento clave y en la optimización de los procesos de selección. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

Descripción del puesto En The Whiteam Consulting estamos buscando 2 Consultores/as SAP Senior para incorporarse a un proyecto internacional de larga duración en Madrid. Buscamos profesionales con sólida experiencia en SAP SD, uno de ellos con especialización adicional en SAP LE (Logistics Execution), para participar en actividades de soporte, evolución funcional y mejora continua de procesos comerciales y logísticos. La posición requiere capacidad de interlocución con equipos internacionales, experiencia funcional avanzada y un alto nivel de inglés. Responsabilidades • Participar en actividades de consultoría funcional SAP., • Analizar requerimientos de negocio y proponer soluciones funcionales., • Configuración y mantenimiento de procesos en SAP SD y SAP LE., • Soporte funcional y resolución de incidencias., • Participación en evolutivos y proyectos de mejora continua., • Coordinación con usuarios clave y equipos internacionales., • Elaboración de documentación funcional., • Realización y soporte de pruebas funcionales., • Colaboración con otros módulos SAP integrados.Requisitos, • Experiencia mínima de 5 años como Consultor/a SAP SD., • Conocimiento sólido de procesos comerciales y ventas en SAP., • Experiencia en proyectos internacionales., • Nivel alto de inglés (B2+/C1) con capacidad de comunicación diaria., • SAP LE (Logistics Execution), • Procesos logísticos y expediciones, • Integración logística y distribuciónSe Valorará, • Francés., • Experiencia en servicios AMS o soporte evolutivo., • Experiencia en entornos multinacionales., • Conocimiento de integraciones con otros módulos SAP.Condiciones, • Ubicación: Madrid., • Modalidad: Híbrida., • Presencialidad: 6 días al mes en oficinas., • Incorporación: ASAP., • Duración: Proyecto estable., • Tarifa orientativa: 280 € - 300 € por jornada.Compañía Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. Beneficios Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor: • Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado, • Tenemos 23 días de vacaciones al año, • Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre), • Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. xcskxlj Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.