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El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución • Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución., • Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs., • Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración., • Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares • Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM., • Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones., • Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos • Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.)., • Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos., • Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles • Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles., • Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente • Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos., • Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones., • Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida • Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones., • Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte., • Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) • Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance)., • Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP., • Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes., • Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft • Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración., • Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido., • Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza., • Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso., • ALM, DevOps y gobierno, • Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones., • LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación., • Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada • 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O., • Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end., • Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos., • Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave • Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles., • Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión., • Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía., • Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos., • Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez., • Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad., • Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) • MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps), • MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo., • Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución. Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos. Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance). Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles. Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual) Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building. Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución • Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución., • Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs., • Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración., • Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares • Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM., • Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones., • Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos • Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.)., • Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos., • Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles • Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles., • Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente • Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos., • Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones., • Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida • Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones., • Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte., • Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) • Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance)., • Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP., • Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes., • Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft • Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración., • Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido., • Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza., • Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso., • ALM, DevOps y gobierno, • Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones., • LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación., • Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada • 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O., • Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end., • Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos., • Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave • Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles., • Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión., • Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía., • Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos., • Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez., • Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad., • Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) • MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps), • MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo., • Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

En Exceltic estamos en búsqueda de un/a Responsable de Financiación Pública, Subvenciones e Incentivos I+D+i con experiencia en financiación pública, gestión de subvenciones e incentivos para proyectos de I+D+i e innovación, para formar parte de nuestro equipo en Madrid en modalidad híbrida. Liderar la estrategia de captación de financiación pública, subvenciones e incentivos para impulsar los proyectos de innovación, transformación y crecimiento de Exceltic, actuando como nexo entre las áreas de Finanzas, Ingeniería, Innovación, Operaciones y Dirección. • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía, Finanzas o similar., • Se valorará formación de posgrado o máster en Gestión de Fondos Europeos, Financiación Pública, Dirección de la Innovación, Gestión de Proyectos I+D+i o áreas afines., • Al menos 2 años de experiencia en financiación pública, subvenciones, ayudas o incentivos vinculados a I+D+i., • Experiencia en empresas de ingeniería, tecnología, consultoría técnica o sectores intensivos en innovación., • Conocimiento de programas de financiación autonómicos, nacionales y europeos (CDTI, ENISA, Horizonte Europa, PERTE, entre otros)., • Experiencia en la elaboración de memorias técnicas y económicas y en la gestión integral de expedientes., • Capacidad para comprender proyectos tecnológicos y convertirlos en propuestas financiables de alto valor., • Nivel alto de inglés., • Dominio avanzado de Microsoft Excel y herramientas de seguimiento económico y documental., • Perfil analítico, con visión estratégica, autonomía y excelentes habilidades de comunicación., • Identificar oportunidades de financiación pública a nivel autonómico, nacional y europeo., • Diseñar y coordinar el pipeline anual de oportunidades junto con el CFO y las diferentes áreas de negocio., • Transformar proyectos técnicos en propuestas financiables, coordinando equipos multidisciplinares., • Liderar la preparación, redacción y presentación de memorias técnicas, económicas y administrativas., • Gestionar la relación con organismos públicos, entidades financiadoras, consultoras y socios tecnológicos., • Realizar el seguimiento completo de los expedientes, desde la solicitud hasta su justificación y cierre., • Identificar oportunidades de optimización mediante incentivos fiscales asociados a actividades de I+D+i., • Garantizar el cumplimiento documental, normativo y económico de los proyectos financiados., • Elaborar informes de seguimiento para Dirección sobre oportunidades, resultados y retorno económico., • Impulsar la mejora continua de los procesos internos de gestión de ayudas y financiación., • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida/remota desde España., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! Tu próximo reto profesional puede empezar aquí. Registra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional: #J-18808-Ljbffr

Ésta es una excelente oportunidad para un Project Manager de proyectos SAP que quiera dar un salto en su carrera profesional y formar parte de una multinacional presente en los 5 continentes en los que trabaja VISEO. Contamos con más de 20 años de experiencia como consultora tecnológica implementando proyectos punteros. Uno de nuestros principales objetivos es el crecimiento en Cloud, con diferentes tecnologías como SAP S4HANA, Public y Private Edition. Dentro de VISEO participarás en proyectos altamente metodológicos, con grandes clientes a nivel nacional e internacional de diferentes sectores, lo que te permitirá conocer y profundizar en su negocio. Formarás parte de un equipo sólido y altamente cualificado en SAP. • Liderar proyectos de implantación y Roll Outs internacionales., • Elaborar y mantener el plan maestro del proyecto., • Gestionar la relación con los responsables de negocio y TI del cliente., • Organizar y liderar comités de seguimiento y Steering Committees., • Gestionar riesgos, dependencias, incidencias y planes de mitigación., • Supervisar las actividades de Explore, Design, Realize, Testing, Cutover, Go-Live y Hypercare., • Garantizar la correcta adopción del Core Model y el cumplimiento de los estándares del programa global., • Coordinar las actividades de gestión del cambio y formación., • Controlar el presupuesto y realizar el seguimiento económico del proyecto., • Asegurar una comunicación fluida con stakeholders locales e internacionales., • Reportar periódicamente el estado del proyecto a la dirección del programa., • Más de 5 años de experiencia como Jefe de Proyecto SAP., • Experiencia demostrable en proyectos de implantación y/o roll-out SAP S/4HANA., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y entornos internacionales., • Conocimiento y aplicación práctica de la metodología SAP Activate., • Experiencia en gestión de riesgos, planificación, seguimiento y gobierno de proyectos., • Capacidad para coordinar equipos internos, consultoras externas y usuarios clave de negocio., • Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico., • Formación continua técnica y competencial., • Contrato Indefinido y plan de carrera., • Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc)., • Modelo de trabajo híbrido, 3 días de presencialidad en Madrid., • Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad., • Salario competitivo según la experiencia aportada. Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: • Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable., • Solicitud de medidas / usuarios., • Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Empresa promotora especializada en el desarrollo de proyectos residenciales se encuentra en búsqueda de un Senior Project Manager para incorporarse a su equipo en Madrid. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Las principales responsabilidades serán • :Gestión integral de promociones residenciales desde la fase de diseño hasta la entrega final del activ, • oCoordinación de equipos técnicos externos (arquitectura, ingenierías, project monitoring y consultoras, • )Supervisión de plazos, costes y calidad durante todas las fases del desarroll, • oSeguimiento de la tramitación urbanística, licencias y procesos administrativos necesarios para la ejecución de los proyecto, • sCoordinación con constructoras y agentes intervinientes, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecido, • sElaboración y control de presupuestos, análisis de desviaciones y reporting a direcció, • nIdentificación y mitigación de riesgos técnicos, económicos y operativos asociados a los proyecto, • sParticipación activa en la definición de estrategias de desarrollo y optimización de los activo, • sSupervisión de la entrega de promociones y seguimiento de incidencias postventa cuando sea necesari, • ):Experiencia mínima de 8 años gestionando proyectos residenciales desde una promotora, project management o compañía vinculada al desarrollo inmobiliar, • ioSólidos conocimientos técnicos, urbanísticos y económicos xcskxlj relacionados con promociones residencial, • esExperiencia coordinando equipos multidisciplinares y gestionando interlocución con agentes extern, • osCapacidad para liderar proyectos complejos, gestionar prioridades y trabajar de forma autóno, • maFormación técnica en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingenier, • íaNivel alto de inglés valorab, • leCarnet de conducir y disponibilidad para trabajar en Madr #J-18808-Ljbffr

ppbNetmetrix está buscando incorporar un informático para su departamento técnico. /b /p pDado que somos una empresa en continuo contacto con operadores, fabricantes y consultoras, necesitamos desarrolladores de scripts para entornos de laboratorio de nuestros clientes. Así, será necesario que sea capaz de desarrollar scripts desde lenguajes de programación directos, como a través de plataformas comerciales. /p pbLos lenguajes de programación que se requieren para estas tareas son: /b /p ullibProgramación en bash tanto para Windows como para Linux /b /li /ul pbOtros como Node JS, jQuery, Java o C++ también serán valorados, así como conocimientos en bases de datos. /b /p pbMuchas de las herramientas con las que trabajamos son virtuales, por lo que será requerir que el candidato pueda trabajar con entornos VMWARE, KVM, AWS, etc., así como diferentes sistemas operativos (Linux, Windows Server). /b /p pComo estamos involucrados en diversos proyectos, alta capacidad de aprendizaje y adaptación son imprescindibles para la incorporación. El objetivo es cumplir las expectativas del cliente para procesos de automatización tanto de sus servicios, como de sus laboratorios de pruebas. El candidato permanecerá en formación continua, dado que las tecnologías están continuamente evolucionando. /p pbAl ser una empresa internacional, el candidato tiene que comunicarse en inglés con agilidad. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSolarig – Líderes en la revolución energética sostenible /ppEn Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. /ppSomos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: /pulliEnergía solar, eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de híbridad tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. /liliCombustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. /li /ulpPresencia integral, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. /ppInnovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar. /ph3Funciones principales /h3ulliAnalizar y validar terrenos para el desarrollo de proyectos renovables y BESS, evaluando afecciones técnicas, ambientales, urbanísticas y administrativas. /liliRealizar estudios preliminares de viabilidad para proyectos fotovoltaicos y de almacenamiento energético. /liliRevisar documentación técnica y ambiental asociada a los proyectos. /liliParticipar en la redacción y revisión de proyectos básicos. /liliDar soporte en la elaboración, revisión y seguimiento de documentación ambiental, incluyendo estudios de impacto ambiental y documentación asociada a la tramitación. /liliCoordinar con equipos de ingeniería, EPC y consultores externos para la definición y revisión de layouts. /liliRevisar diseños preliminares y documentación generada en herramientas como PVcase. /liliColaborar en el seguimiento de procesos de tramitación administrativa y ambiental de los proyectos. /liliIdentificar riesgos, restricciones y posibles afecciones que puedan impactar en el desarrollo de los proyectos. /liliMantener actualizada la información técnica y documental de los proyectos en desarrollo. /liliDar soporte en la interlocución con administraciones, propietarios, ingenierías, consultoras ambientales y otros agentes implicados. /li /ulh3Formación /h3ulliFormación en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Energías Renovables, Geografía, Topografía, Arquitectura Técnica o similar. /liliExperiencia de 1-2 años en desarrollo, tramitación o ingeniería de proyectos renovables. /liliExperiencia en estudio de afecciones y validación de terrenos para proyectos fotovoltaicos, BESS u otras instalaciones renovables. /liliConocimiento de procesos de tramitación administrativa y ambiental de proyectos renovables. /liliExperiencia en revisión o redacción de proyectos básicos. /liliExperiencia con PVcase. /li /ulh3Igualdad de oportunidades /h3pSomos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. /ppAdemás, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde About your talent nos encontramos en la búsqueda de un perfil como "Rewards Organization Manager" para una empresa multinacional del sector industrial con HQ en Madrid. /ppLa misión será coordinar y ejecutar los procesos de organización, compensación y presupuestación de personal, participando activamente en la evolución de la estructura organizativa, el diseño de políticas retributivas y la planificación de plantilla y costes. /ppReportando al Director de Total Rewards y Organización, las principales funciones de la posición serán: /pulliCoordinar el ciclo anual de compensación y revisión salarial. /liliGestionar bandas salariales, análisis de equidad interna y benchmarking de mercado. /liliCoordinar los procesos de retribución variable, incluyendo definición de objetivos, evaluación del desempeño y cálculo de incentivos. /liliParticipar en el diseño y evolución de la propuesta de valor al empleado (EVP). /liliParticipar en la definición y evolución del modelo organizativo. /liliDiseñar y actualizar descripciones de puestos, perfiles y niveles de contribución. /liliColaborar en procesos de valoración de puestos y grading. /liliElaborar racionales organizativos y acompañar a HR Business Partners y áreas de negocio en la implementación de cambios organizativos. /liliCoordinar la planificación y presupuestación de costes de personal. /liliDesarrollar modelos y escenarios de plantilla para apoyar decisiones estratégicas. /liliAnalizar desviaciones entre presupuesto y realidad, identificando drivers e impactos. /liliElaborar informes y reporting para stakeholders internos y externos. /liliParticipar en auditorías y proyectos relacionados con compensación, organización y costes de personal. /liliDiseñar y mejorar cuadros de mando e iniciativas de HR Analytics mediante herramientas como Excel y Power BI. /li /ulpLos principales requisitos de la posición serán: /pulliTitulación universitaria en ADE, Economía, Derecho o disciplinas afines. /liliSe valorará formación especializada en Compensación Beneficios. /liliSe valorará conocimiento de metodologías de valoración de puestos. /liliExperiencia mínima de 5 años en áreas de Compensación Beneficios y Organización. /liliMuy valorable experiencia previa en consultoras especializadas en compensación y organización. /liliInglés nivel C1 (imprescindible). /liliValorable francés y/o portugués. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppNEOS SURGERY (es una empresa de base tecnológica especializada en el diseño, desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos innovadores. Su misión es mejorar la calidad de vida de las personas mediante el desarrollo de soluciones médicas que contribuyan al avance de las técnicas quirúrgicas y los tratamientos clínicos.) /ppIntegrado/a en el departamento de Regulatory Affairs y trabajando de forma transversal con diferentes departamentos, se responsabilizará de la preparación, mantenimiento y adaptación de la documentación regulatoria necesaria para la certificación y comercialización de productos sanitarios en mercados internacionales. /ph3Responsabilidades /h3ulliElaborar y mantener la documentación técnica de producto conforme a los requisitos de MDR y otras regulaciones internacionales aplicables. /liliParticipar en proyectos de registro y certificación de nuevos dispositivos médicos en distintos mercados internacionales. /liliGestionar la adaptación de expedientes regulatorios ya existentes para la introducción de productos en nuevos países y jurisdicciones. /liliCoordinar la recopilación, revisión y seguimiento de la documentación requerida. /liliActuar como interlocutor con consultoras, legal agents y partners regulatorios internacionales para la obtención y mantenimiento de registros. /liliIdentificar gaps documentales o requisitos específicos de cada mercado, coordinando internamente las acciones necesarias para su resolución. /liliDar soporte documental a los equipos de I+D durante las fases de diseño y desarrollo de nuevos productos. /liliParticipar en la preparación y mantenimiento de documentación técnica relacionada con marcado CE, la autorización de la FDA y otras certificaciones internacionales. /liliColaborar en la gestión de auditorías, aportando soporte técnico y documental. /liliParticipar en actividades de seguimiento post-market, análisis de incidencias y recopilación de información procedente de los distintos mercados. /liliColaborar estrechamente con Calidad, I+D y Operaciones para garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios durante todo el ciclo de vida del producto. /li /ulh3Requisitos y Calificaciones /h3ulliFormación superior en Ingeniería, Biomedicina, Farmacia o disciplinas afines. /liliExperiencia previa mínima de 3 años en Regulatory Affairs dentro del sector de Medical Devices. /liliSerá especialmente valorable haber participado en la elaboración de documentación técnica de producto, procesos de marcado CE, certificaciones regulatorias internacionales o registros de dispositivos médicos en distintos mercados. /liliNivel fluido de inglés, tanto escrito como hablado. /liliDominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). /li /ulpOfrecemos la oportunidad de incorporarse a una empresa de alto contenido tecnológico y en un entorno de innovación dentro del sector medical device, participando activamente en el desarrollo y expansión internacional de productos con impacto directo en la mejora de la calidad de vida de las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Project Engineer – Desarrollo de Negocio /h3pResponsabilidades: /pulliAnalizar y validar terrenos para el desarrollo de proyectos renovables y BESS, evaluando afecciones técnicas, ambientales, urbanísticas y administrativas. /liliRealizar estudios preliminares de viabilidad para proyectos fotovoltaicos y de almacenamiento energético. /liliRevisar documentación técnica y ambiental asociada a los proyectos. /liliParticipar en la redacción y revisión de proyectos básicos. /liliDar soporte en la elaboración, revisión y seguimiento de documentación ambiental, incluyendo estudios de impacto ambiental y documentación asociada a la tramitación. /liliCoordinar con equipos de ingeniería, EPC y consultores externos para la definición y revisión de layouts. /liliRevisar diseños preliminares y documentación generada en herramientas como PVcase. /liliColaborar en el seguimiento de procesos de tramitación administrativa y ambiental de los proyectos. /liliIdentificar riesgos, restricciones y posibles afecciones que puedan impactar en el desarrollo de los proyectos. /liliMantener actualizada la información técnica y documental de los proyectos en desarrollo. /liliDar soporte en la interlocución con administraciones, propietarios, ingenierías, consultoras ambientales y otros agentes implicados. /li /ulpFormación y requisitos: /pulliFormación en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Energías Renovables, Geografía, Topografía, Arquitectura Técnica o disciplina similar. /liliExperiencia de 1-2 años en desarrollo, tramitación o ingeniería de proyectos renovables. /liliExperiencia en estudio de afecciones y validación de terrenos para proyectos fotovoltaicos, BESS u otras instalaciones renovables. /liliConocimiento de procesos de tramitación administrativa y ambiental de proyectos renovables. /liliExperiencia en revisión o redacción de proyectos básicos. /liliExperiencia con PVcase. /li /ulpSomos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Okticket S.L. es una de las startups más punteras del momento con presencia con presencia en Europa y Latinoamérica. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Desarrollamos y comercializamos nuestra propia tecnología fintech, dedicada a la digitalización de las notas de gastos empresariales. Con un volumen de usuarios en nuestra aplicación que supera los 400.000 y más de 3500 empresas cliente… ¡seguimos creciendo! Hemos iniciado el despegue, estamos listos para dar el salto y, para ello, queremos contar con gente como tú. Tu misión como Partner Account Manager será la de construir, mantener y optimizar las relaciones con los partners estratégicos de la empresa a través del canal de venta. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestionar, desarrollar y hacer crecer relaciones estratégicas con la red de partners, impulsando la generación de oportunidades de negocio y el crecimiento del revenue a través del canal indirecto., • Diseñar y ejecutar planes de acción conjuntos con los partners (co‑selling, campañas, eventos, iniciativas comerciales) para incrementar la captación de leads y su conversión., • Acompañar a los partners en procesos de venta consultiva, realizando demostraciones de producto y participando en ciclos de venta conjuntos cuando sea necesario., • Formar y capacitar a la red de partners asignados en el conocimiento del producto, propuesta de valor y casos de uso, asegurando su correcta activación comercial., • Impulsar la adopción y el engagement de los partners mediante sesiones ejecutivas, webinars, eventos y acciones comerciales conjuntas., • Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Consultoría, Implantación y Customer Success para garantizar una experiencia coherente a lo largo de todo el ciclo de vida del cliente. ¿Qué esperamos de ti? • Residencia en Madrid o alrededores., • Al menos 3 años de experiencia gestionando relaciones con partners estratégicos desarrollando negocio en venta B2B., • Experiencia demostrable en venta consultiva, participación activa en el ciclo completo de venta y cierre de oportunidades junto a partners., • Experiencia en el uso de CRM (preferiblemente HubSpot) para la gestión de pipeline y seguimiento comercial., • Disponibilidad para viajar., • Experiencia previa en entornos SaaS B2B, Fintech o Startups., • Haber trabajado con venta indirecta / canal (consultoras, integradores, partners tecnológicos)., • Perfil claramente comercial, orientado a objetivos y resultados., • Autonomía, proactividad y mentalidad de hunter/farmer híbrido. xcskxlj Te proponemos desarrollarte en un entorno dinámico y multidisciplinar, pudiendo aprender y trabajar con perfiles asociados al ámbito de la estrategia de negocio, la experiencia usuario y la comercialización de soluciones tecnológicas. #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones /h3ulliRealización de Planes de Seguridad y evaluaciones de riesgos, implantación y seguimiento de medidas preventivas en obra y centros fijos. /liliInterlocución con administraciones públicas en relación a riesgos laborales. /liliConocimiento de sistema de gestión ISO 45001. /liliPlanificación y seguimiento de las auditorías del sistema (calidad, medio ambiente y SST) según directrices del Grupo, así como el seguimiento y control de las no conformidades y acciones de mejora, tanto internas como externas. /liliImpartición de información y formación a los trabajadores. /liliInvestigación de accidentes. /li /ulh3Se ofrece /h3ulliContrato x ETT de 3 meses prorrogables + paso a plantilla. /liliSalario entre 25,000 - 30,000€ bruto/anual. /liliHorario de trabajo Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 con 1 hora para comer, viernes de 08:00 a 14:00 (horario flexible toda la semana). /liliExcelente posibilidad de incorporarse a una empresa líder en su sector. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTécnico Superior en Prevención de riesgos profesionales. /liliImprescindible carnet de conducir y coche propio. /liliValorable conocimiento en gestión de sistemas de calidad y medioambiente. /liliFormación complementaria: formación en Calidad y Medio Ambiente (ISO 9001, ISO 14001). /liliExperiencia de dos años deseable en obra o consultoras. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Analista Orgánico Senior con experiencia en Microservicios para el desarrollo y análisis de las funciones del proyecto. Madrid con posibilidad de teletrabajo. El horario es de 08:00 a 17:00 y de 08:00 a 14:30 con un SBA de 41k. Requisitos • 5 años de experiencia., • Microservicios, • Quarkus, • OpenAPI, • Postman, • Kubernetes, • Docker, • Kafka, • Schema Registry, • Jenkins, • Keycloak, • Maven, • Sonar, • Graylog, • Graphana, • Jaeger, • React/Angular, • Type Script, • ECMAScript, • Web Services, • Ajax (fetch), • HTML, • CSS (SASS), • Springboot, • Java Compañía Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. Beneficios • Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado, • Tenemos 23 días de vacaciones al año, • Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre), • Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. xcskxlj Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3Descripción del puesto /h3 pEn The Whiteam Consulting buscamos un/a Consultor/a SAP PP Senior con experiencia en Product Costing y SAP MM. El rol implica trabajar en proyectos internacionales con modalidad híbrida. /p h3Responsabilidades /h3 ul liImplementación y soporte del módulo SAP PP. /li liIntegración con SAP MM y otros módulos relacionados. /li liParticipación activa en proyectos internacionales. /li liAsegurar la calidad y cumplimiento de los procesos definidos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima: 2 implementaciones en SAP PP. /li liConocimientos en Product Costing y SAP MM. /li liInglés B2+ (preferiblemente alto). /li liModalidad: Híbrida en Madrid (lunes a jueves presencial, viernes remoto). /li liSalario aproximado: 43,000 €. /li /ul h3Compañía /h3 pFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. /p h3Beneficios /h3 ul liNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado. /li liTenemos 23 días de vacaciones al año. /li liTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre). /li liComo retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3pEn bThe Whiteam Consulting /b estamos buscando un/a bConsultor/a Senior SAP QM /b para incorporarse a un proyecto estratégico de implantación dentro del sector bAutomoción /b. La persona seleccionada participará en todas las fases del ciclo de proyecto, actuará como breferente técnico y funcional /b del área de Calidad y colaborará estrechamente con equipos de Producción, Logística y proveedores. El proyecto es bhíbrido /b, con reuniones presenciales puntuales en bMadrid /b y una duración estimada de b6 meses /b, con inicio inmediato y muy probable extensión. /p pbResponsabilidades /b /p ul liParticipar como perfil senior en el equipo SAP QM en diseño, configuración y soporte. /li liEjecutar todas las fases del ciclo de vida de proyecto: /li liBlueprint /li liDiseño /li liCustomizing /li liPruebas /li liGo‑Live /li liSoporte post‑arranque /li liAsegurar coherencia, calidad y trazabilidad en documentación y entregables. /li liDiseñar y configurar procesos avanzados de SAP QM alineados con requisitos de automoción: /li liControles de calidad /li liProcesos de inspección /li liNotificaciones de calidad /li liActuar como SME (Subject Matter Expert) en procesos de Calidad. /li liProponer mejoras funcionales basadas en mejores prácticas del sector. /li liIntegrarse con áreas de Producción, Logística, MM, PP, EWM y proveedores. /li liAsegurar cumplimiento de estándares de cliente en sector Automoción. /li /ul pbRequisitos /b /p ul liMínimo 3 años de experiencia como Consultor/a Senior SAP QM. /li liExperiencia sólida en proyectos de automoción (requisito clave). /li liConocimientos avanzados en los procesos principales de SAP QM: /li /ul h3Procesos SAP QM /h3 ul liInspección de Calidad (Inspection Lots): /li ul liEntradas, procesos y salidas /li liPlanes de inspección /li liMICs /li liCatálogos /li /ul liQuality Planning: /li ul liQM master data /li liSampling procedures /li liInspection methods /li /ul liQuality Notifications: /li ul liDefectos /li liReclamaciones internas/externas /li liNotificaciones 8D /li /ul liQuality Control: /li ul liDecision Rules /li liStatus Management /li liSkip Lots /li liDynamic Modification Rules (DMR) /li /ul liIntegración con Logística y Producción: /li ul liMovimientos 101/261/262 /li liLotes de inspección en órdenes /li liLiberación de materiales /li /ul liSupplier Quality: /li ul liControles de recepción /li liEvaluación de proveedores /li liQIR (Quality Info Records) /li /ul liCertificates Management: /li ul liCOA/COC /li liIntegración con proveedores /li /ul /ul pbCondiciones /b /p ul liProyecto: Implantación SAP QM – Sector Automoción. /li liUbicación: Madrid, España. /li liModalidad: Remoto híbrido, con viajes puntuales en España. /li liIdiomas: ul liEspañol (fluido) /li liInglés B2 mínimo /li /ul /li liInicio: Inmediato. /li liDuración estimada: 6 meses con probable extensión. /li /ul h3Compañía /h3 pFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. /p h3Beneficios /h3 pPor otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor: /p ul liNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado /li liTenemos 23 días de vacaciones al año /li liTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) /li liComo retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. /li /ul pEstado: activo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp2 weeks ago Be among the first 25 applicants /p h3Descripción del puesto /h3 p¿Tienes experiencia administrando entornos cloud complejos y te apasiona la automatización y la infraestructura como código? En bThe Whiteam Consulting /b, buscamos un bCloud Engineer /b con sólidos conocimientos en bAzure /b, bTerraform /b, bWindows Server /b y bLinux /b, para integrarse en un proyecto internacional de forma 100% Remota. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAdministrar y monitorizar recursos en Azure, incluyendo bases de datos gestionadas, pipelines de Azure DevOps y servicios clave. /li liResolver incidencias en la plataforma Azure y gestionar peticiones estándar, cambios y aprovisionamientos. /li liAdministrar sistemas operativos: Windows Server (2016/2019/2022) – instalación, configuración, optimización de rendimiento, gestión de AD, DNS, DHCP y GPO; Linux – instalación, configuración y mantenimiento de sistemas. /li liGestionar backups, parches, etiquetas, dashboards y clústeres AKS (Kubernetes). /li liRevisar y desarrollar código en Terraform y pipelines de Azure DevOps para infraestructura como código (IaC). /li liDiseñar soluciones técnicas escalables y seguras, colaborando con equipos multidisciplinares. /li liOptimizar el rendimiento de sistemas y realizar planificación de capacidad. /li liBrindar soporte técnico y colaborar en automatización de tareas mediante scripting. /li liComunicar eficazmente en inglés (nivel B2/C1) en entornos técnicos internacionales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación: Técnico Superior en Gestión de Sistemas Informáticos o Grado en Ingeniería Informática. /li liMínimo 5 años de experiencia en el sector TI, con al menos 3 años en funciones similares. /li liDominio de Azure, Terraform, Azure DevOps, Windows Server, Linux. /li liExperiencia en administración de Active Directory, políticas de grupo, DNS, DHCP. /li liConocimientos en soluciones de alta disponibilidad, balanceadores de carga, bases de datos relacionales (PostgreSQL), monitorización (Nagios), redes, firewalls y almacenamiento SAN. /li liNivel de inglés B2/C1. /li /ul h3Deseable /h3 ul liCertificación AZ-104. /li liExperiencia en administración de AWS. /li /ul h3Compañía /h3 pFormar parte de bTHEWHITEAM /b es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. /p h3Beneficios /h3 ul liNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado. /li liTenemos 23 días de vacaciones al año. /li liTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre). /li liComo retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3bAcerca del puesto /b /h3pEstamos en búsqueda de un Project Manager especializado en IT para liderar y coordinar proyectos de desarrollo de software. Este rol es fundamental para asegurar la entrega exitosa de soluciones tecnológicas, desde la fase de planificación hasta la implementación y seguimiento posterior. El candidato ideal contará con un sólido entendimiento de los ciclos de desarrollo de software, metodologías ágiles y habilidades de liderazgo para gestionar equipos técnicos y trabajar con múltiples stakeholders. /ph3bResponsabilidades /b /h3ulliPlanificar, ejecutar y supervisar proyectos de desarrollo de software, asegurando el cumplimiento de los plazos, calidad y presupuestos establecidos. /liliDefinir objetivos claros para cada fase del proyecto y crear un plan detallado que incluya cronogramas, asignación de recursos y puntos clave de control. /liliColaborar con equipos de desarrollo, QA, DevOps y diseño para alinear los objetivos técnicos y funcionales del proyecto. /liliActuar como punto de contacto principal entre el equipo técnico y los stakeholders del proyecto, proporcionando actualizaciones periódicas y gestionando cambios en los requisitos o expectativas. /liliImplementar metodologías ágiles (Scrum, Kanban) o híbridas para optimizar la comunicación y la eficiencia del equipo de trabajo. /liliIdentificar y mitigar riesgos en cada etapa del proyecto, adaptando el plan según sea necesario para asegurar una entrega exitosa. /liliRealizar revisiones y evaluaciones de los proyectos finalizados para documentar aprendizajes clave y mejorar procesos futuros. /liliSupervisar la documentación técnica del proyecto y asegurar que el código y las soluciones desarrolladas cumplan con los estándares de calidad y seguridad. /liliGarantizar la alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos de la empresa y con las necesidades del cliente. /li /ulh3bRequisitos /b /h3ulliExperiencia comprobada de más de 4 años en gestión de proyectos end to end de ingeniería de software o desarrollo de aplicaciones en consultoras. /liliConocimientos técnicos en tecnologías de software (por ejemplo, desarrollo web, aplicaciones móviles, bases de datos, API, etc.). /liliExperiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios, idealmente en entornos ágiles. /liliExcelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples stakeholders, desde desarrolladores hasta directores ejecutivos. /liliExperiencia trabajando con herramientas de gestión de proyectos como Jira, Asana, Trello o similares. /liliCapacidad para resolver problemas de forma creativa y tomar decisiones informadas en un entorno dinámico. /liliDeseable: Certificación en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master o similar) y conocimientos en metodologías de desarrollo ágil. /liliFuertes habilidades organizativas y orientación a resultados. /li /ulh3bBeneficios /b /h3ulliFlexibilidad horaria. /lili25 días de vacaciones al año + día de Navidad y día de Año Nuevo si caen entre semana. /liliModelo híbrido, full remote o presencial. /liliPlan de carrera personalizado y formación continua. /liliMejora tu nivel de inglés con clases formativas. /liliNo tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. /liliDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /liliAcceso a Cobee. /liliIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ulpWPP (VML) es un empleador de oportunidades iguales y considera a los solicitantes para todas las posiciones sin discriminación o consideración de características. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbEdenred, /b empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. /p pDesde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. /p h3Misión del puesto /h3 pComo Partner Account Executive impulsarás el crecimiento de Edenred España mediante la creación, activación y escalado de un ecosistema sólido de partners comerciales que genere de forma sostenida leads cualificados, amplíe la presencia de la compañía en el ecosistema de RRHH y contribuya directamente al pipeline, revenue y objetivos de negocio a través del canal de venta indirecta. /p h3Tus principales responsabilidades /h3 h31. Desarrollo y gestión de partners /h3 ul liIdentificar, reclutar y desarrollar partners estratégicos en el ecosistema HR (consultoras de RRHH, brokers, asesorías, SaaS/HRIS, payroll, benefits). /li liConstruir relaciones sólidas con decisores y equipos comerciales, definiendo planes de crecimiento específicos por partner. /li /ul h32. Generación de negocio a través del canal indirecto /h3 ul liSer responsable del pipeline generado por partners: volumen, calidad y conversión de leads. /li liImpulsar acciones comerciales conjuntas: co-selling, webinars, eventos, prospección compartida y presentaciones a clientes. /li liAcompañar a los partners en ventas complejas (discovery, demos, presentaciones de valor). /li /ul h33. Activación, formación y enablement /h3 ul liFormar a los partners en soluciones, propuesta de valor, casos de uso y argumentarios comerciales. /li liDiseñar y ejecutar programas de onboarding, workshops y materiales de enablement. /li liAsegurar que los partners identifican y cualifican oportunidades de forma autónoma. /li /ul h34. Coordinación interna y trabajo transversal /h3 ul liColaborar con Ventas, Marketing, Customer Success, Customer Care y Producto para asegurar un flujo eficiente de oportunidades. /li liAlinear feedback del canal con la estrategia comercial y contribuir a la definición del modelo de partners. /li /ul h35. Reporting y performance del canal /h3 ul liGestionar actividad y pipeline en CRM (idealmente Salesforce). /liliMedir y reportar KPIs clave: leads, oportunidades, conversión y revenue generado por el canal y analizar resultados y proponer mejoras continuas en la estrategia de partners. /li liCoordinar con el partner planes de dinamización del Go To Market para diseñar y ejecutar acciones comerciales conjuntas (campañas de co-selling, webinars y eventos conjuntos, acciones de prospección compartidas, presentaciones conjuntas a clientes, etc). /li /ul h3Requisitos deseables /h3 ul li3-5 años de experiencia en roles relacionados con gestión de Partners o canal indirecto. /li liExperiencia demostrable en venta consultiva B2B, generación de negocio a través de partners, en gestión de relaciones estratégicas con consultoras, brokers de seguros, asesorías o consultoras de RRHH. /li liMuy valorable experiencia previa en SaaS B2B, HR Tech / HRIS, Fintech o soluciones de beneficios, o entornos de startup o scaleup. /li liResidencia en Madrid /li liDisponibilidad para viajar dentro del territorio nacional. /li liOrientación a resultados y foco en objetivos comerciales, con proactividad y autonomía para impulsar acciones y activar partners. /li liTener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. /li /ul pEdenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! /p ul liTicket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio. /li liFlexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto. /li liFormato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes. /li liOffice Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida. /li liEntorno dinámico y multidisciplinar. /li liActividades en días clave como voluntariados, Women Pride week, cena de navidad, entre otras. /li liY no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! /li /ul p¿A qué esperas para que te podamos conocer? /p /p #J-18808-Ljbffr

ppQuieres formar parte de un equipo en expansión y ser clave en grandes proyectos? /pp¿Somos una compañía especializada en la prestación de servicios en el campo de la Ingeniería, que se encuentra dentro del top 30 de consultoras españolas, cuarta ingeniería andaluza de mayor tamaño y una de las cinco más internacionalizadas. Durante nuestras más de dos décadas de vida hemos participado en la construcción de puertos y aeropuertos; carreteras y ferrocarriles; hospitales, colegios y universidades. /ppComo Administrativo/a Junior de Licitaciones Internacionales darás apoyo en la preparación y montaje de documentación administrativa y técnica para ofertas internacionales. /ppResponsabilidades: /pulliRecopilar, organizar y revisar documentación corporativa. /liliActualizar bases de datos de experiencia y referencias de la empresa. /liliLlevar a cabo control documental y seguimiento de plazos de entrega. /liliApoyar al equipo de licitaciones internacionales. /li /ulpRequisitos: /pulliTitulación universitaria o formación profesional superior. /liliNivel alto de inglés (mínimo bB2 /b; buen manejo de Microsoft Office (Word, PowerPoint y Excel)). /liliCapacidad de organización y atención al detalle. /liliProactividad y ganas de aprender en un entorno internacional. /liliSe valorará experiencia previa, aunque sea mediante prácticas, en licitaciones, consultoría, ingeniería o gestión documental. /liliConocimientos de otros idiomas. /liliInterés por el ámbito internacional y el desarrollo de proyectos de ingeniería. /li /ulpBeneficios: /pulliRetribución versátil (ventajas fiscales en restaurantes, guarderías, formación, transporte…) /liliPlan de formación con cursos técnicos y de habilidades. /liliMedidas de conciliación laboral: Contamos con el certificado de conciliación Másfamilia EFR (Entidad Familiarmente Responsable). /liliBeneficio de bienestar con acceso a gimnasios, aplicaciones de bienestar, clases online, etc. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones /h3ulliRealización de Planes de Seguridad y evaluaciones de riesgos, implantación y seguimiento de medidas preventivas en obra y centros fijos. /liliInterlocución con administraciones públicas en relación a riesgos laborales. /liliConocimiento de sistema de gestión ISO 45001. /liliPlanificación y seguimiento de las auditorías del sistema (calidad, medio ambiente y SST) según directrices del Grupo, así como el seguimiento y control de las no conformidades y acciones de mejora, tanto internas como externas. /liliImpartición de información y formación a los trabajadores. /liliInvestigación de accidentes. /li /ulh3Oferta /h3pContrato por medio de ETT de 3 meses prorrogables con posibilidad de paso a plantilla. Salario bruto anual entre 25,000 y 30,000 euros. Horario de trabajo: lunes a jueves de 08:30 a 18:00 con una hora para comer; viernes de 08:00 a 14:00, con horario flexible durante toda la semana. Excelente oportunidad para incorporarse a una empresa líder en su sector. /ph3Requisitos /h3ulliTécnico Superior en Prevención de riesgos profesionales. /liliImprescindible carnet de conducir y coche propio. /liliValorable conocimiento en gestión de sistemas de calidad y medioambiente. /liliFormación complementaria en Calidad y Medio Ambiente (ISO 9001, ISO 14001). /liliExperiencia de dos años deseable en obra o consultoras. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Resumen del puesto Buscamos un/a profesional con trayectoria sólida y consolidada en el sector asegurador y/o bancasegurador, que haya desarrollado su carrera en entornos estratégicos y transversales, aportando visión de negocio, criterio y capacidad de ejecución. En esta posición no implica gestión directa de equipos, pero sí un alto nivel de influencia y responsabilidad estratégica. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Responsabilidades clave • Apoyo estratégico al Director General., • Traducir la visión estratégica en planes ejecutables, marcos de seguimiento y mecanismos de gobernanza., • Preparar materiales y documentación ejecutiva para los distintos órganos y comités de la alianza., • Realizar análisis de mercado, benchmarking y seguimiento de tendencias del sector asegurador y bancario., • Hacer seguimiento de KPIs corporativos, comerciales y operativos., • Liderar el seguimiento del Plan Estratégico y de los proyectos prioritarios (organización, tecnología, datos, distribución, eficiencia)., • Coordinar la actuación de las áreas impulsoras y la relación con socios externos (consultoras, proveedores tecnológicos, áreas del banco)., • Facilitar la toma de decisiones mediante reporting claro, análisis de riesgos y dependencias., • Coordinar la relación con Cajamar y las unidades relevantes de Generali, y asegurar la ejecución de acuerdos y el alineamiento entre áreas., • Preparar documentación y actas para Consejo y Comité de Auditoría., • Elaborar mensajes clave, presentaciones ejecutivas, notas internas y discursos, garantizando la consistencia entre narrativa estratégica, indicadores y materiales presentados a los órganos de gobierno.Requisitos, • Trayectoria relevante en el ámbito asegurador y/o bancasegurador, con una visión profunda del negocio., • Experiencia en roles estratégicos o de coordinación transversal, participando activamente en iniciativas clave de la organización., • Conocimiento sólido del negocio asegurador, incluyendo métricas técnicas, modelos de distribución bancaria y dinámicas de comités de decisión., • Experiencia impulsando y coordinando proyectos transversales, con interlocución directa con la Alta Dirección., • Formación universitaria alineada con el ámbito empresarial o técnico (ADE, Economía, Ingeniería, Derecho o similar)., • Formación ejecutiva en estrategia y/o transformación (MBA o similar, valorable)., • Competencias personales: visión estratégica y clara orientación a resultados; alta capacidad de síntesis y comunicación ejecutiva; habilidad para influir, gestionar stakeholders y liderar transversalmente; capacidad analítica y rigor metodológico; excelente organización y gestión de prioridades y tiempo; elevado sentido de confidencialidad y criterio ejecutivo., • Conocimientos clave: modelos de gobierno corporativo y de negocio; análisis financiero y seguimiento de indicadores clave del negocio; modelos operativos y de distribución bancaseguros; dominio de herramientas analíticas y de reporting ejecutivo, elaboración de presentaciones y cuadros de mando.Beneficios, • Contrato indefinido desde el primer día., • Horario flexible y posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto., • Paquete retributivo extra con plan de pensiones y ayuda económica por comida., • Retribución flexible que permite acceder a servicios adicionales como guardería, tarjeta de transporte y ayudas a la formación., • Hasta 30 días laborables de vacaciones, incluyendo días festivos corporativos y de libre disposición., • Acceso a gimnasio en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona, con clases dirigidas., • Paquete de formación continua “a la carta” para impulsar la carrera profesional.Compromiso con la igualdad y la diversidad Generali es un entorno abierto e inclusivo. Se promueve la diversidad de todas sus manifestaciones: edad, género, cultura, orientación sexual y capacidades diferentes. Se trabaja activamente para evitar sesgos inconscientes y se cuenta con la certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable). xcskxlj Estamos incluidos en la lista Top 30 de empresas españolas más comprometidas con la diversidad y la igualdad. #J-18808-Ljbffr

ppbPartner Channel Manager - EMEA /b /p pEn Analyticalways estamos en plena expansión internacional y necesitamos a alguien que lidere nuestra estrategia de canal en Europa y mercados emergentes. No buscamos a un gestor de cuentas: buscamos a un perfil emprendedor, con mentalidad de "0 a 1", capaz de identificar, seducir y activar distribuidores, resellers e integradores de SaaS que nos ayuden a potenciar nuestra venta directa. /p h3Misión /h3 pSerás el responsable de construir, desarrollar y escalar nuestro ecosistema de partners en la región europea, con foco en distribuidores y resellers de soluciones SaaS para Retail. Además, explorarás oportunidades en mercados emergentes como Emiratos Árabes y regiones afines. Tu trabajo tiene impacto directo en la facturación y la presencia internacional de la compañía. /p h3Responsabilidades diarias /h3 ul libDesarrollo del ecosistema de partners /b Identificar, cualificar y reclutar nuevos socios de canal (resellers, distribuidores, integradores, consultoras) en mercados europeos clave y regiones de alto potencial. Diseñar y ejecutar un proceso de onboarding escalable para que cada nuevo partner tenga las herramientas, el conocimiento del producto y el apoyo necesario desde el primer día. /li libGestión de relaciones y generación de confianza /b Ser el punto de contacto principal para nuestros partners, construyendo relaciones de largo plazo basadas en la confianza y el beneficio mutuo. Realizar business reviews periódicas, joint business planning y seguimiento proactivo para mantener a los partners activos y comprometidos. /li libRevenue y pipeline /b Trabajar con objetivos de Partner Sourced Revenue y Partner Influenced Revenue. Hacer seguimiento del pipeline generado por partners, asegurar la correcta gestión de oportunidades en CRM y contribuir al forecast de ventas regional. /li libGo‑To‑Market conjunto /b Colaborar con partners para desarrollar estrategias GTM conjuntas: campañas de co‑marketing, eventos, webinars, propuestas de valor específicas por mercado. Coordinarte con los equipos internos de Marketing, Ventas Directas, Producto y Consultoría para maximizar las oportunidades del canal. /li libNegociación y acuerdos /b Gestionar contratos y acuerdos comerciales con partners, negociar términos, modelos de pricing y objetivos de rendimiento. /li libVoz del canal /b Ser el enlace entre el ecosistema de partners y la organización interna: trasladar insights de mercado, feedback de producto y oportunidades de mejora para reforzar nuestra propuesta de valor. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMínimo 3‑5 años de experiencia en roles de channel management, partner management o business development dentro del entorno B2B SaaS. /li liExperiencia demostrada construyendo y escalando programas de partners o redes de distribución, idealmente en mercados europeos (EMEA). /li liConocimiento del ecosistema de canal SaaS: resellers, VARs, integradores, consultoras. /li liCapacidad para gestionar el ciclo completo de venta indirecta y generar crecimiento de ingresos a través de terceros. /li liPerfil autónomo, con mentalidad de "0 a 1", capaz de crear estructura donde aún no la hay. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones interculturales. /li liNivel de inglés nativo o bilingüe (C1‑C2) — será tu idioma de trabajo diario con partners. /li /ul h3Valorable /h3 ul liFrancés, alemán, árabe u otros idiomas europeos. /li liExperiencia trabajando con partners en Oriente Medio o mercados fuera de Europa. /li liManejo de herramientas CRM (Salesforce, HubSpot o similares) y metodologías de venta como MEDDIC/MEDDPICC. /li liConocimiento del sector Retail y/o familiaridad con soluciones de IA aplicadas al negocio. /li liRed de contactos preexistente en el ecosistema de distribución SaaS europeo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato estable. /li liHorario flexible y posibilidad de teletrabajar. /li liSalario competitivo. /li liOportunidades de desarrollo profesional y progresión dentro de la empresa. /li liAmbiente de trabajo colaborativo y bienestar de los empleados. /li liPlan de compensación flexible y acceso a gimnasio y otras actividades deportivas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Resumen del puestoBuscamos un/a profesional con trayectoria sólida y consolidada en el sector asegurador y/o bancasegurador, que haya desarrollado su carrera en entornos estratégicos y transversales, aportando visión de negocio, criterio y capacidad de ejecución. En esta posición no implica gestión directa de equipos, pero sí un alto nivel de influencia y responsabilidad estratégica.Responsabilidades clave- Apoyo estratégico al Director General.- Traducir la visión estratégica en planes ejecutables, marcos de seguimiento y mecanismos de gobernanza.- Preparar materiales y documentación ejecutiva para los distintos órganos y comités de la alianza.- Realizar análisis de mercado, benchmarking y seguimiento de tendencias del sector asegurador y bancario.- Hacer seguimiento de KPIs corporativos, comerciales y operativos.- Liderar el seguimiento del Plan Estratégico y de los proyectos prioritarios (organización, tecnología, datos, distribución, eficiencia).- Coordinar la actuación de las áreas impulsoras y la relación con socios externos (consultoras, proveedores tecnológicos, áreas del banco).- Facilitar la toma de decisiones mediante reporting claro, análisis de riesgos y dependencias.- Coordinar la relación con Cajamar y las unidades relevantes de Generali, y asegurar la ejecución de acuerdos y el alineamiento entre áreas.- Preparar documentación y actas para Consejo y Comité de Auditoría.- Elaborar mensajes clave, presentaciones ejecutivas, notas internas y discursos, garantizando la consistencia entre narrativa estratégica, indicadores y materiales presentados a los órganos de gobierno.Requisitos- Trayectoria relevante en el ámbito asegurador y/o bancasegurador, con una visión profunda del negocio.- Experiencia en roles estratégicos o de coordinación transversal, participando activamente en iniciativas clave de la organización.- Conocimiento sólido del negocio asegurador, incluyendo métricas técnicas, modelos de distribución bancaria y dinámicas de comités de decisión.- Experiencia impulsando y coordinando proyectos transversales, con interlocución directa con la Alta Dirección.- Formación universitaria alineada con el ámbito empresarial o técnico (ADE, Economía, Ingeniería, Derecho o similar).- Formación ejecutiva en estrategia y/o transformación (MBA o similar, valorable).- Competencias personales: visión estratégica y clara orientación a resultados; alta capacidad de síntesis y comunicación ejecutiva; habilidad para influir,gestionar stakeholders y liderar transversalmente; capacidad analítica y rigor metodológico; excelente organización y gestión de prioridades y tiempo; elevado sentido de confidencialidad y criterio ejecutivo.- Conocimientos clave: modelos de gobierno corporativo y de negocio; análisis financiero y seguimiento de indicadores clave del negocio; modelos operativos y dedistribución bancaseguros; dominio de herramientasanalíticas y de reporting ejecutivo, elaboración de presentaciones y cuadros de mando.Beneficios- Contrato indefinido desde el primer día.- Horario flexible y posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto.- Paquete retributivo extra con plan de pensiones y ayuda económica por comida.- Retribución flexible que permite acceder a servicios adicionales como guardería, tarjeta de transporte y ayudas a la formación.- Hasta 30 días laborables de vacaciones, incluyendo días festivos corporativos y de libre disposición.- Acceso a gimnasio en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona, con clases dirigidas.- Paquete de formación continua “a la carta” para impulsar la carrera profesional.Compromiso con la igualdad y la diversidadGenerali es un entorno abierto e inclusivo. Se promueve la diversidad de todas sus manifestaciones: edad, género, cultura, orientación sexual y capacidades diferentes. Se trabaja activamente para evitar sesgos inconscientes y se cuenta con la certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable). Estamos incluidos en la lista Top 30 de empresas españolas más comprometidas con la diversidad y la igualdad.#J-18808-Ljbffr

ppEn COTESA estamos ampliando nuestro equipo con una persona apasionada por el desarrollo de negocio, con iniciativa real para abrir mercado, generar alianzas estratégicas y contribuir al crecimiento del departamento. /ppSi te motiva trabajar con soluciones GIS, teledetección, analítica espacial, productos basados en datos y proyectos innovadores que generan impacto tanto en administraciones públicas como en empresas privadas… estaremos encantados de conocerte en persona. /ph3QUIÉNES SOMOS /h3pEn COTESA llevamos más de 25 años desarrollando soluciones avanzadas en SIG, Observación de la Tierra, Movilidad Inteligente, ingeniería, tecnología GIS, IA aplicada a datos espaciales, y proyectos de alto impacto para gobiernos, empresas y organismos internacionales. /ppDesde el área AGEO impulsamos productos y servicios que transforman el territorio: análisis geoespacial, modelización, teledetección, aplicaciones GIS, plataformas de datos y soluciones de observación de la Tierra. /ppBuscamos un/a compañero/a que quiera crecer con nosotros, aportar ideas y construir relaciones de valor con clientes y partners del sector. /ph3QUÉ ENCONTRARÁS EN ESTA EXPERIENCIA /h3ulliUn rol estratégico donde podrás influir directamente en la expansión del negocio geoespacial. /liliLa ocasión de trabajar con equipos técnicos expertos en IA, GIS y teledetección. /liliLibertad para proponer acciones comerciales, nuevas líneas de servicio y acuerdos de colaboración. /liliUn entorno innovador, dinámico y con proyectos en constante evolución. /liliParticipación en ferias, eventos, reuniones y visitas a clientes clave del ecosistema geoespacial. /liliTrayectoria de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad comercial. /li /ulh3TUS MISIONES CLAVE /h3ulliIdentificación y apertura de oportunidades: Detectar proyectos en organismos públicos y grandes cuentas relacionados con teledetección, mobile mapping o análisis territorial. /liliDesarrollo comercial consultivo: Entender las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones basadas en datos geoespaciales (satélite, LiDAR, sensores, etc.), aportando valor más allá de una venta tradicional. /liliGestión de relaciones y cuentas: Construir relaciones a medio-largo plazo con clientes, partners tecnológicos y stakeholders clave del sector. /liliElaboración de propuestas técnicas y económicas: Participar en la preparación de ofertas, licitaciones y memorias técnicas, en coordinación con equipos técnicos (GIS, IA, desarrollo…). /liliCoordinación con equipos internos: Trabajar de forma cercana con perfiles técnicos para definir el alcance de las soluciones y asegurar que lo que se propone es viable y competitivo. /liliSeguimiento de oportunidades y pipeline comercial: Gestionar el ciclo completo de venta: desde la identificación hasta el cierre y seguimiento del proyecto. /liliAnálisis de mercado y tendencias: Estar al día en tecnologías como observación de la Tierra, smart cities o digital twins para detectar nuevas líneas de negocio. /li /ulh3REQUISITOS PARA TRIUNFAR EN ESTE ROL /h3pFormación: Buscamos una base que te permita entender el valor real de nuestras soluciones geoespaciales. /pulliPreferiblemente Geografía, Geomática, SIG, Ingeniería Civil, Informática o áreas afines. /liliValorable formación de negocio o ventas, especialmente si existe interés por el mundo geoespacial. /liliSi vienes del ámbito comercial, te ayudaremos a adquirir la visión técnica necesaria. Lo importante es tu capacidad para conectar servicios con necesidades reales del mercado. /li /ulh3Experiencia /h3ulli3-4 años en ventas, desarrollo de negocio o rol comercial técnico. Necesitamos que te sientas cómodo/a gestionando un ciclo comercial, realizando llamadas, reuniones y seguimiento de oportunidades. /liliConocimiento o interés sólido por el sector GIS / Observación de la Tierra. No es imprescindible ser especialista, pero sí entender cómo la tecnología geoespacial genera valor en sectores como administraciones públicas, consultoras, ingenierías, medio ambiente o movilidad. /liliExperiencia relacionándote con clientes y participando en propuestas comerciales. Porque una parte importante del rol implica preparar ofertas, coordinar documentación y acompañar a nuestros equipos técnicos en licitaciones y propuestas. /li /ulh3Idiomas /h3pInglés nivel medio-alto (lectura y comunicación): Necesitamos que puedas desenvolverte con soltura en ese ambiente. /ph3Competencias clave /h3ulliIniciativa comercial: generar oportunidades donde aún no existen: llamadas, propuestas, alianzas y visitas. /liliComunicación clara y orientada al cliente: Necesitarás explicar soluciones técnicas de forma comprensible y transmitir confianza tanto a perfiles técnicos como directivos. /liliCapacidad analítica para preparar propuestas: Leer pliegos, analizar requisitos, sintetizar información y construir argumentos comerciales sólidos. /liliAutonomía y organización: Gestionarás un pipeline de oportunidades, reuniones, ferias y viajes. La capacidad de priorizar marca el éxito. /liliInterés genuino por la tecnología y el análisis espacial: El sector geoespacial evoluciona muy rápido; necesitamos a alguien que disfrute aprendiendo y quiera crecer con nosotros. /li /ulh3PENSANDO EN TI, TE OFRECES /h3ulliTeletrabajo y flexibilidad horaria, porque la productividad también nace del equilibrio. /liliJornada intensiva en verano, para que disfrutes más de tu tiempo. /liliPlan de formación continua, diseñado para acompañar tu crecimiento profesional. /liliOportunidades de carrera en una empresa tecnológica en expansión. /liliEntorno colaborativo y dinámico, donde tus ideas cuentan y tus logros se reconocen. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de Verisure /h3 pSecuritas Direct es ahora Verisure, también en España. En Verisure llevamos más de 30 años protegiendo hogares, negocios y la gente. Con 35 años de experiencia y presentes en 18 países, somos la compañía de alarmas líder a nivel mundial. Combinamos tecnología propia de vanguardia con la respuesta experta de nuestros profesionales para anticiparnos a las situaciones de peligro y proteger lo que más importa. Si quieres crecer en una compañía referente, con un propósito claro y retos de escala global, aquí puedes hacerlo. /p h3Position: Manager Business Transformation /h3 pEstamos en búsqueda de un bManager Business Transformation /b para incorporar al equipo de Transformación comercial. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSoporte directo al Subdirector General de Captación en la preparación de análisis y presentaciones para el Consejo de Administración, Comités Ejecutivos, etc. /li liIdentificación de oportunidades en el funnel de captación de clientes con su correspondiente definición e implementación de acciones de mejora junto a las diferentes áreas del negocio (Marketing, Ventas, Operaciones, Tecnología, Personas). /li liConceptualización, desarrollo y gestión transversal de proyectos transformacionales a nivel comercial, con impacto multicanal. /li liOptimización del funnel de captación y onboarding del cliente, con su correspondiente medición y trazabilidad de las acciones a cliente y su impacto en satisfacción y otros KPIs internos. /li liEmpuje/Interlocución entre las áreas comerciales y de portfolio para garantizar el correcto funcionamiento de nuestros procesos, con foco en el servicio prestado al cliente en sus primeros meses de vida. /li /ul h3¿Qué necesitamos de ti? /h3 ul liIngeniería, Licenciatura en ADE / Económicas ó Matemáticas. /li li3-4 años de experiencia profesional en consultoría, puestos analíticos o estratégicos o 5-6 años en área de estrategia en empresa. /li liNivel de ofimática avanzado. /li liElevada capacidad analítica, sintética (tanto numérica como conceptual) y diagnóstica. /li liComunicación buena e influyente, tanto por escrito como verbalmente. /li liExperiencia demostrada en la resolución de problemas complejos utilizando conocimientos basados en datos. /li liRápida capacidad de aprendizaje. /li liSentido de negocio. /li liIniciativa y capacidad de empuje. Perfil con elevada capacidad para trabajo transversal. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liAmbiente internacional y multicultural, con compañeros que vienen de las mejores consultoras estratégicas (p.e. McKinsey, BCG, Bain, etc.) y empresas tecnológicas. /li liRol que es estratégico y operativo al mismo tiempo, con mucho ownership y responsabilidad. /li liOportunidad de crecimiento y desarrollo rápido y transversal en un ambiente dinámico y divertido. /li liOportunidad real de marcar la diferencia. /li liCertificados como Best Place to Work, y empresa #3 en España en el ranking de Actualidad Económica. /li liComida (incluida) en la oficina con opciones saludables. /li liParking en las oficinas. /li liModelo de trabajo flexible. /li /ul h3Nuestro ADN /h3 pPasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad. /p pEn Verisure, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apetece dar un salto a una ingeniería donde de verdad puedas crecer? ¿Te gustaría trabajar con flexibilidad real, conciliando y con un equipo joven y muy unido? Desde bySondos /b buscamos bun/a Ingeniero/a Calculista /b para una ingeniería con oficinas en Madrid y Segovia, y con un ambiente de trabajo joven, dinámico y muy colaborativo. La incorporación sería directa e indefinida con la empresa, sin consultoras de por medio. Ahora mismo quieren reforzar el equipo de bSegovia. /b /p h3¿Qué BENEFICIOS te ofrece? /h3 ul liContrato indefinido directamente con la empresa. /li liHorario flexible 100% adaptado a tu conciliación familiar. /li liPosibilidad de trabajo híbrido. /li liEquipo joven, unido y con muy buen ambiente. /li liSalario aprox. 35.000 € SBA + bonificaciones por firma de proyecto. /li liApoyo total en tu incorporación y ayuda si necesitas trasladar tu residencia a Segovia. /li liProyecto con recorrido y posibilidades reales de crecimiento tanto económico como de funciones. /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pRealizarás proyectos de arquitectura, obra civil, industriales y servicios de asistencia técnica integral en proyectos, direcciones de obra y consultorías en diversos ámbitos de la arquitectura y la ingeniería, dirigidos a todas las entidades que intervienen del sector. /p h3¿Cómo? /h3 ul liCalculando estructuras en distintos entornos y tipologías. /li liFirma de proyectos de construcción. /li liDesarrollando proyectos propios o ingeniería para clientes externos. /li liContacto técnico directo con clientes. /li liCoordinación con el resto del equipo técnico. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liTitulación en Ingeniería Civil, Caminos u Obras Públicas. /li liCapacidad para firmar proyectos (Grado/Máster habilitante) será imprescindible para el desarrollo del puesto. /li liManejo de CYPE (hormigón, metálica, madera) y SAP2000. /li liSe valoran conocimientos en AutoCAD, BIM u otros softwares. /li liQue seas una persona con impulso, ganas de aprender y con los conceptos fundamentales bien asentados. /li liPero sobre todo, que cuentes con actitud, motivación y ganas de crecer dentro del equipo. /li /ul pbNuestra empresa promueve la igualdad de oportunidades, valoramos la diversidad en nuestro equipo y fomentamos un entorno laboral accesible. Si necesita ajustes o asistencia para participar en el proceso de selección, no dude en comunicarlo. /b /p pEsperamos conocer más sobre su experiencia y cómo puede aportar a nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué vamos a realizar juntos? Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". ¿Estás buscando un nuevo reto en Madrid con un equipo internacional donde puedas tener un impacto real en la empresa? Únase a nosotros Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de selección IT. ¿Qué ofrecemos? Tu próximo desafío: reclutar a nuestros futuros consultores. ¿Qué harás? • Selección: Reclutamiento de perfiles técnicos y de staff para la cobertura de vacantes en clientes externos., • Desarrollo y gestión de fuentes de reclutamiento., • Análisis y valoración de peticiones de selección en coordinación con el área comercial., • Realización de entrevistas telefónicas y presenciales., • Aplicación de pruebas técnicas y de competencias., • Elaboración de informes de candidatura para clientes., • Seguimiento de candidaturas y feedback a los candidatos., • Desarrollo de talento: Apoyo al proceso de contratación e incorporación., • Seguimiento post-incorporación y adaptación al puesto., • Propuesta de mejoras en procesos de RR.HH. ¿Qué buscamos? • Tienes un grado superior o máster en una escuela de negocios y/o un curso de RR.HH., • Experiencia mínima de 4 años en selección de perfiles tecnológicos, idealmente en consultoras IT., • Sabes trabajar en equipo, eres organizado/a y proactivo/a. ¿Tu personalidad? • Sociable, vivaz y elocuente; no te cuesta dar el primer paso hacia los demás y crear relaciones., • Eres una persona con ganas de aprender en una empresa en constante desarrollo y evolución., • Te apasiona la selección de perfiles tecnológicos y buscas encontrar el mejor talento. ¿Por qué unirte a ? • Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución., • Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees., • Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento., • Formaciones en las últimas herramientas y stacks tecnológicos., • Modalidad de trabajo híbrido. ¿Nos encontramos? xcskxlj Si crees que es lo que estás buscando, envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

ppCaterina Property Management es una empresa con base en Madrid especializada en la gestión de edificios de alquiler de apartamentos para profesionales y digital nomads de perfil internacional. /p pNos enorgullece ser una organización que valora la pertenencia, el crecimiento personal y profesional, la honestidad y el trabajo en equipo. Si eres una persona comprometida, con habilidades excepcionales de organización y gestión, y además te apasiona contribuir al éxito de proyectos inmobiliarios innovadores, te invitamos a formar parte de la familia Caterina. Aquí tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente laboral que fomenta la creatividad y la colaboración, mientras trabajamos juntos para redefinir el panorama inmobiliario. /p h3Tareas /h3 ul lipbResponsabilidades Clave: Captación Activa: /b Prospección y cierre de acuerdos con multinacionales, consultoras, embajadas y productoras. /p /li lipbNetworking Estratégico: /b Desarrollo de alianzas con Relocators, agencias de Housing, Escuelas de Negocio (IE, IESE) y hospitales. /p /li lipbGestión de Pipeline: /b Liderar el ciclo de venta desde el primer contacto hasta la firma de acuerdos marco y condiciones corporate /p /li lipbMaximización de Ingresos: /b Trabajar junto al equipo de Revenue para optimizar el bADR /b (Average Daily Rate) y la ocupación de media estancia. /p /li lipbAnálisis de Mercado: /b Monitorizar la competencia en Madrid y detectar nuevas oportunidades de demanda. /p /li lipbFidelización: /b Gestión y crecimiento de las cuentas estratégicas actuales para asegurar negocio recurrente. /p /li lipbCustomer Success: /b Coordinación de estancias para grupos y clientes Premium. /p /li /ul h3Requisitos /h3 ul liConocimiento comercial y operativo del alquiler de apartamentos /li liTienes al menos un año de experiencia en empresas inmobiliarias de alquiler de apartamentos o gestoras de apartamentos turísticos. /li liTienes conocimiento de sistemas de reservas y PMS (Property Management System). /li liTienes un buen nivel de inglés, el 95 % de nuestros clientes son internacionales. /li liVives en Madrid y conoces la ciudad a la perfección. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporarte a un proyecto en crecimiento muy ambicioso, con mentalidad ganadora y visión internacional con contrato indefinido. /li liUnirte a un equipo joven, multicultural y compenetrado. /li liEmpleo a tiempo completo. en un ambiente dinámico y positivo. /li liPosibilidades reales de desarrollar una carrera profesional en una empresa en plena fase de crecimiento. /li liIncorporación inmediata. /li /ul pSi quieres formar parte de nuestra aventura, envíanos tu cv! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 ul liDiseñar presentaciones de alto impacto desde cero, desarrollando conceptos visuales sólidos o mejorando materiales existentes. /li liCrear plantillas profesionales utilizando diapositivas maestras, diseños avanzados y sistemas escalables de tipografía/color. /li liTraducir conceptos abstractos en infografías, diagramas, gráficos y visualizaciones dinámicas. /li liOptimizar archivos para garantizar ligereza, funcionalidad y una experiencia de usuario fluida. /li liCrear animaciones y transiciones que aporten valor sin distraer del mensaje central. /li liAsegurar la consistencia visual, el orden y la coherencia en documentos extensos o complejos. /li liColaborar con los diferentes equipos del área de Data Marketing para crear una narrativa visual alineada con la empresa y los clientes. /li liIntegrar recursos creados en Photoshop e Illustrator cuando sea necesario. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liNivel alto de inglés. /li liExperiencia previa diseñando presentaciones para grandes marcas, agencias o consultoras. /li liDominio experto de PowerPoint (diapositivas maestras, plantillas, optimización y animaciones). /li liConocimiento de Adobe Photoshop e Illustrator para la creación de recursos gráficos. /li liCapacidad para trabajar bajo plazos ajustados manteniendo la precisión y la coherencia. /li liFuerte pensamiento visual y conceptual para mejorar la narrativa. /li /ul h3Benefits of working in VMLTheCocktail /h3 ul liFlexibilidad horaria /li li25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en Semana Santa /li liModelo híbrido, full remote o presencial. /li liPlan de carrera personalizado y formación continua /li liMejora tu nivel de inglés con clases formativas /li liNo tenemos dresscode. Ven como quieras a trabajar. /li liDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /li liAcceso a Coverflex /li liIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ul h3Equal Opportunity /h3 pWPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppIncorporamos en Satec un/a SR ACCOUNT MANAGER de soluciones tecnológicas para sector privado en Madrid, con visión consultiva, orientación a negocio y experiencia desarrollando cuentas de mediana y gran empresa en entornos TI complejos. /ppQueremos incorporar a un/a profesional capaz de abrir nuevas oportunidades, hacer crecer cuentas existentes y posicionarse como socio de confianza del cliente, conectando sus retos de negocio con soluciones tecnológicas on‑premise, cloud híbrida y servicios gestionados. Tendrás un papel clave en la generación de demanda, la identificación de necesidades y el acompañamiento de clientes en procesos de modernización, transformación digital y evolución de infraestructuras críticas. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestionar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos del sector privado en Madrid, combinando clientes propios, cuentas corporativas asignadas y nuevas oportunidades en mediana y gran empresa. /liliDetectar, cualificar y convertir oportunidades de negocio vinculadas a soluciones tecnológicas: infraestructura, networking, ciberseguridad, data, IA, cloud híbrida, BOSS, outsourcing de servicios y servicios gestionados. /liliComprender los retos tecnológicos y de negocio del cliente y construir propuestas de valor alineadas con sus prioridades: continuidad operativa, seguridad, eficiencia, escalabilidad, automatización y modernización de sistemas. /liliActuar como referente comercial y consultor de confianza, coordinando equipos de preventa, ingeniería, delivery y partners tecnológicos para diseñar soluciones sólidas, viables y diferenciales. /liliLiderar el ciclo comercial completo: prospección, discovery, diseño de propuesta, defensa de la solución, negociación, cierre y seguimiento de la cuenta, asegurando pipeline, forecast y objetivos de crecimiento. /li /ulh3Requisitos /h3ulli+5 años de experiencia comercial en el sector TI, preferiblemente en venta consultiva B2B de soluciones tecnológicas a sector privado. /liliHistorial probado en captación, desarrollo y fidelización de cuentas, idealmente con cartera o red activa en empresas privadas de Madrid. /liliConocimiento comercial de soluciones de infraestructura, networking, ciberseguridad, cloud híbrida/on‑premise, servicios gestionados, outsourcing, data o IA aplicada a negocio. /liliEnfoque consultivo: capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas concretas, defendibles y orientadas a retorno. /liliExperiencia coordinando propuestas multidisciplinares, interlocución con perfiles técnicos y ejecutivos, y gestión de ciclos de venta complejos. /liliNivel medio de inglés escrito y hablado. /liliExperiencia previa en integradores, consultoras tecnológicas, fabricantes, mayoristas u operadoras (valorable). /liliRed de contactos activa en el ecosistema empresarial privado de Madrid y conocimiento de cuentas con necesidades de modernización tecnológica (valorable). /li /ulh3Beneficios /h3ulliPaquete retributivo competitivo: salario base + variable por objetivos ligado a resultados, generación de negocio y crecimiento de cartera. /liliFlexibilidad laboral y modelo híbrido. /liliAutonomía en la gestión comercial, con apoyo de equipos técnicos, preventa, ingeniería y delivery para construir propuestas de alto valor. /liliPlan de carrera y formación continua en soluciones estratégicas: ciberseguridad, networking, cloud, data, IA, servicios gestionados y transformación tecnológica. /liliEntorno original, proyectos con clientes de alto impacto y posibilidad real de influir en la estrategia comercial del sector privado. /liliCondiciones negociables en función de la experiencia, cartera, conocimiento del mercado y valía del candidato/a. /li /ulh3Acerca de SATEC /h3pSATEC es una compañía con más de 30 años de experiencia ayudando a organizaciones públicas y privadas a transformar su modelo de negocio mediante la tecnología. Diseñamos, integramos y operamos soluciones tecnológicas orientadas a innovación, eficiencia, seguridad y continuidad del negocio. /ppCon presencia en España, Marruecos y Arabia Saudí, ofrecemos soluciones adaptadas a cada cliente en ámbitos como ciberseguridad, networking, infraestructura, data, IA, cloud, BOSS y servicios gestionados. /ppEn el Grupo SATEC, la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde las personas puedan desarrollar todo su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. En The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Consultor/a Power Platform con entre 4 y 5 años de experiencia, apasionado/a por las soluciones de Business Apps basadas en el ecosistema Microsoft: Power Automate, PowerApps, Microsoft Dataverse, Power BI y Copilot Studio. Te incorporarás al equipo de Business Apps para diseñar, desarrollar y liderar soluciones basadas en Power Platform, garantizando que cumplan con los requerimientos funcionales y la calidad esperada por los clientes. Responsabilidades • Comprender, analizar y definir requerimientos funcionales y de negocio., • Diseñar y desarrollar soluciones completas basadas en Power Platform., • Asegurar la calidad, completitud y correcto funcionamiento de las soluciones entregadas., • Coordinar y realizar el seguimiento de equipos de proyecto de distintos proveedores (rol de Project Management)., • Participar en el diseño de arquitecturas basadas en Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Platform)., • Contribuir a la mejora de los procesos internos y buenas prácticas de desarrollo. Requisitos • Experiencia de 3–5 años en diseño y desarrollo con Power Platform, incluyendo:, • Model-Driven Apps, • Canvas Apps, • Logic Apps o Power Automate, • Microsoft Dataverse (modelo de datos, entidades, relaciones), • Conocimientos de arquitectura y configuración en plataformas de productividad Microsoft:, • SharePoint Online, • Office 365, • Microsoft Teams, • Deseable:, • Experiencia con Copilot Studio., • Experiencia previa en proyectos de Dynamics 365 / Dynamics CRM., • Diseño y desarrollo de informes en Power BI., • Conocimientos de metodologías ágiles: Scrum / Kanban., • Inglés valorable (entorno internacional). Competencias • Capacidad analítica y orientación a soluciones., • Comunicación clara y eficaz con cliente y equipos técnicos., • Proactividad y autonomía., • Trabajo colaborativo en equipos multidisciplinares. Detalles del Puesto • Sector: Digital Business Solutions, • Duración del servicio: 3–6 meses (posibilidad alta de ampliación), • Contrato: Indefinido / Colaboración Freelance., • Ubicación: Madrid – Híbrido (1–2 días presenciales en Las Tablas al inicio; luego se podrá valorar mayor flexibilidad), • Salario estimado: ~35.000 € SBA, • Inicio: Inmediato Compañía Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. Beneficios Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor: • Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado, • Tenemos 23 días de vacaciones al año, • Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre), • Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Quieres impulsar tu carrera profesional en el ámbito de los sistemas de gestión, calidad e innovación y realizar tus prácticas en una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica? Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. En Exceltic te ofrecemos la oportunidad de realizar prácticas en el área de Sistemas de Gestión Integrado, formando parte de un equipo dinámico donde podrás colaborar en la gestión, mantenimiento y mejora del SGI corporativo, así como en actividades de I+D+i y bonificaciones. ¿Cuál será tu misión? • Apoyo en el mantenimiento del SGI corporativo: ISO 9001 & 14001., • Actualización y creación documental de procedimientos, políticas y registros., • Soporte en auditorías internas y externas ISO., • Seguimiento de acciones correctivas y planes de mejora., • Revisión de evidencias de cumplimiento y controles., • Control de versiones y gestión documental en SharePoint / Teams / OneDrive., • Coordinación de acciones de concienciación y formación interna.I+D+i y Bonificaciones, • Soporte documental para expedientes de bonificaciones y deducciones I+D+i., • Revisión y trazabilidad documental de proyectos., • Seguimiento de horas imputadas y documentación justificativa., • Apoyo en la preparación de evidencias para consultoras y auditorías., • Estar cursando Ingeniería, ADE, Gestión de Calidad o similar., • Posibilidad de realizar prácticas curriculares o extracurriculares., • Interés en sistemas de gestión (ISO 9001, ISO 14001) e innovación., • Perfil organizado, metódico y con atención al detalle., • Capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación., • Conocimientos de herramientas colaborativas (SharePoint, Teams, OneDrive)., • Becas remuneradas - Aprende y gana desde el inicio., • Posibilidad de hacer tu TFG/TFM – Te acompañamos en cada paso., • Oportunidad real de contratación – Tras finalizar las prácticas., • Proyectos reales desde el primer día – Manos a la obra, es hora de aprender!, • Modelo híbrido – Oficina y casa, el combo perfecto!, • Formación continua – No dejamos de evolucionar, y tú tampoco., • Equipo especializado – Crece junto a especialistas en su campo., • Viernes intensivos y verano light – Jornada intensiva los viernes y en julio y agosto.Vivir la experiencia Exceltic significa:, • Participar en proyectos punteros en donde puedas desarrollar tus habilidades, con grandes expectativas de crecimiento y promoción., • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo en un equipo especializado., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y en donde puedas aportar nuevas ideas.Acerca de nosotros… Somos una empresa de servicios de ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en distintos sectores (Ferroviario, Aeronáutico, Espacio, Defensa, Energía, Automoción, Industria, Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones). También proporcionamos servicios de auditoría técnica y formación especializada. A día de hoy contamos con una sólida cartera de clientes multinacionales en los distintos sectores y una de las ofertas más completas del mercado. xcskxlj En la familia Exceltic somos más de 500 personas y contamos con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia, Valladolid, Sevilla y proyectos en todo el mundo. #J-18808-Ljbffr

ppEn Auren Personas trabajamos desde la división de Selección Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. /ppActualmente estamos colaborando con Grupo LUX, una empresa internacional del sector alimentación, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Responsable de IT. /ph3Funciones principales /h3ulliEstrategia tecnológica y gobierno IT /liliERP e integraciones del grupo /liliSupervisar proyectos de BI, Data Governance y reporting corporativo y analítica avanzada. /liliImplantar políticas de: seguridad, backup, recuperación ante desastres y control de accesos /liliGestión de incidencias con foco en la disponibilidad, tiempos de respuesta, experiencia del usuario, enfocado todo ello a la continuidad de negocio. /liliConsolidar proveedores, racionalizar costes y contratos tecnológicos. /liliAutomatización y eficiencia operativa /liliSupervisar infraestructura, redes y conectividad, Arquitectura de sistemas, Directorio Activo e Identidad Digital /liliDesarrollar, formar y motivar al equipo IT para asegurar una cultura de servicio y orientación al negocio. /li /ulh3Perfil competente /h3ulli8–10 años de experiencia en roles de responsabilidad en IT, preferiblemente en entornos multicompañía. /liliExperiencia en implantación y soporte de SAP Business One o ERP similar. /liliConocimiento de retail y e-commerce (Shopify, apps, integraciones). /liliCapacidad demostrada para liderar proyectos complejos sin dependencia excesiva de consultoras. /liliSólida experiencia en presupuesto, negociación y priorización tecnológica. /liliExperiencia en integraciones de sistemas, migraciones ERP, BI, ciberseguridad y operaciones industriales. /li /ulh3Formación /h3pIngeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. /ph3Inglés /h3pNivel medio-alto /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bFritzMuller /b estamos trabajando con una empresa de referencia en el Sector Retail, en expansión, en la búsqueda de un/a bRetail Manager /b para su equipo en Madrid. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión y supervisión de varios puntos de venta a nivel nacional, liderando a los Store Managers de cada tienda. /liliDefinición e implementación de la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de facturación y rentabilidad. /liliAnálisis y seguimiento de KPIs de retail (tasa de conversión, ticket medio, rotación de stock, mermas). /liliControl y optimización de inventarios: auditorías, inventarios rotativos y cuadres de stock. /liliSupervisión del surtido de producto para garantizar disponibilidad de los best-sellers y minimizar roturas de stock. /liliImplementación y adaptación de los estándares de Visual Merchandising de la marca en los distintos puntos de venta, así como formación continua a los equipos de tienda. /liliAnálisis del impacto de la implantación visual en ventas (zonas calientes/frías). /liliResolución de incidencias operativas y gestión del clima laboral en los equipos de tienda. /liliPlanificación de visitas periódicas a los distintos puntos de venta. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMínimo 5 años de experiencia en gestión de varias tiendas / multi-tienda. /liliFormación en ADE, Comercio, Marketing o experiencia equivalente demostrable. /liliNivel de inglés mínimo B2. /liliDominio de sistemas POS, herramientas de gestión de stock/ERP y Excel avanzado. /liliResidencia en Madrid y disponibilidad para desplazarse con frecuencia entre los diferentes puntos de venta. /liliPerfil analítico, con capacidad de liderazgo a distancia y orientación a resultados. /liliValorable experiencia previa en entornos dinámicos y de alto rendimiento (grandes consultoras o grandes cadenas de distribución/retail), que hayan permitido desarrollar una sólida capacidad de gestión bajo presión, agilidad y fuerte orientación a resultados. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliProyecto en fase de expansión, con posibilidad de crecimiento a nivel nacional e internacional. /liliContrato indefinido, jornada completa con flexibilidad horaria comercial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppKreab es una consultora de Asuntos Públicos y Comunicación fundada en Suecia en 1970. Con fuerte presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, desde donde ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia y asesorándoles en la representación de sus intereses y a identificar riesgos políticos y regulatorios. /ppEn España contamos con más de 160 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia. Trabajamos conjuntamente con nuestros compañeros de Bruselas, con los que sumamos un equipo de más de cien consultores especializados en Asuntos Públicos, Regulación y procesos legislativos europeos. Kreab Bruselas se ha consolidado como una de las tres consultoras de Asuntos Públicos más fuertes del mercado europeo. Además, desde España, KREAB lidera su crecimiento en América Latina y África, donde ya contamos con oficinas en Colombia, Ecuador, Bolivia, Chile, Brasil, Panamá, Perú y Argentina. /ppPrecisamos incorporar de forma temporal un Consultor en Comunicación Corporativa en nuestra oficina de Madrid para trabajar en cuentas B2C, alimentación y de consumo. Se requiere experiencia de al menos 3 años en consultoría y conocimiento de medios de comunicación y periodistas en secciones de sociedad, consumo, cultura, gastronomía, viajes, entre otros, y en formatos similares en programas de televisión y radio. /ph3Funciones /h3ulliContacto habitual con periodistas y medios de comunicación consumer‑lifestyle. /liliApoyo en análisis de información y comunicación con periodistas. /liliElaboración de informes trimestrales/anuales y press clippings. /liliRedacción de materiales de comunicación. /liliGestión de oportunidades en medios de comunicación. /liliCoordinación con los portavoces internos de la compañía, además de la búsqueda y gestión de información interna para el desarrollo de acciones específicas de comunicación. /liliApoyo en la asistencia a eventos y coordinación de contenidos. /li /ulh3Requisitos del puesto /h3ulliGrado en Comunicación, Periodismo, Publicidad y Relaciones Públicas. /liliValorable Máster en Comunicación Corporativa. /li /ulh3Competencias y habilidades clave para el puesto /h3ulliCapacidad de gestión. /liliTrabajo en equipo. /liliGanas de trabajar. /liliIdeas innovadoras. /liliModalidad híbrida de trabajo. /liliDías de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab. /liliFormación por parte de la empresa para desarrollar y promocionar dentro del plan de carrera. /liliAcceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab. /liliExcelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo dinámico. /li /ulpEn Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview IKONS Ibérica SL es una empresa especializada en la selección de perfiles SAP IT, así como en la prestación de servicios de consultoría tecnológica y outsourcing bajo un modelo de Nearshoring. Somos proveedores homologados de las principales consultoras a nivel mundial y gestionamos proyectos en España, Portugal, Italia, Francia y Latinoamérica, apoyando a nuestros clientes en la identificación del mejor talento del sector. Nos orientamos a acompañar a las empresas líderes en IT en sus procesos de transformación digital. En IKONS Ibérica estamos buscando un/a Desarrollador/a Java Backend especializado/a en Liferay DXP para incorporarse a un proyecto internacional enfocado en el desarrollo y evolución de plataformas digitales corporativas. Si te apasiona el desarrollo backend, te interesa trabajar con tecnologías Java y formar parte de proyectos de transformación digital, esta oportunidad es para ti. Ubicación: España Tipo de contratación: Freelance Requisitos Experiencia sólida desarrollando con Liferay DXP Amplia experiencia en desarrollo Java Backend Conocimiento de arquitecturas de aplicaciones empresariales y desarrollo de portales corporativos Experiencia trabajando con metodologías Agile Perfil analítico, orientado a la calidad y a la resolución de problemas Valorable Certificaciones oficiales de Liferay DXP Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo, revisión de código y mejora continua Responsabilidades Desarrollar y mantener soluciones sobre Liferay DXP Diseñar e implementar componentes backend utilizando Java Colaborar con equipos multidisciplinares para desarrollar soluciones escalables y de alta calidad Participar en revisiones de código y en la mejora continua de la plataforma Garantizar el rendimiento, la estabilidad y la mantenibilidad de las soluciones desarrolladas Si buscas un nuevo reto profesional donde seguir creciendo como desarrollador Java y trabajar con una de las principales plataformas de experiencia digital del mercado, nos encantaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de consultoría tecnológica busca consultores y consultoras con experiencia en espacios de datos para apoyar proyectos del Sector Público. Se valoran capacidades analíticas, organización y familiaridad con marcos europeos de datos.

En The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Analista Programador/a Senior con 6 años de experiencia en Madrid o alrededores con posibilidad de trabajo Remoto y con una banda salarial de 33-34k SBA. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Requisitos • Conocimiento clave: Sharepoint, • Titulación: GRADO EN INGENIERÍA INFORMÁTICA, • Conocimientos imprescindibles:, • Infraestructura SharePoint Server:, • Conocimiento profundo de la arquitectura de SharePoint., • Familiaridad con las características y servicios ofrecidos por SharePoint., • Configuración y administración de granjas SharePoint (on-premise) incluyendo administración de IIS y Microsoft SQL Server, • Experiencia en la monitorización y definición de buenas prácticas de gestión de infraestructura on-premise para sistemas SharePoint, • Colaborar en las tareas de recuperación en caso de incidente, para garantizar el funcionamiento del servicio dentro de los parámetros establecidos., • Conocimiento funcional de SharePoint:, • Análisis, diseño y desarrollo de portales basados en tecnología Sharepoint 2016 o más reciente., • Toma de requisitos con usuarios funcionales y elaboración de especificaciones de requisitos., • Conocimiento de lenguajes como PowerShell para la automatización y configuración de la granja., • Capacidad para identificar necesidades de personalización., • Desarrollo de soluciones .NET C# a medida sobre Sharepoint., • Personalizaciones por código cliente - Actualización y migración de información a versiones más recientes de Sharepoint., • Elaboración y ejecución de planes de pruebas funcionales sobre portales web., • Parametrización de instalaciones en SharePoint. - Conocimiento de prácticas de seguridad, incluida la gestión de permisos., • Experiencia en la integración de SharePoint con otras aplicaciones y servicios., • Conocimientos de HTML, Javascript (con Jsom), Jquery y C# con Csom., • Habilidades Interpersonales:, • Buena comunicación para interactuar con usuarios y otros equipos., • Habilidades de trabajo en equipo y colaboración., • Proactividad y autonomía, • Responsabilidad y funciones:, • Configurar y administrar granjas de SharePoint on-premise, • Monitorización y definición de buenas prácticas de gestión de infraestructura on-premise para sistemas Sharepoint., • Análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones sobre SharePoint., • Toma de requisitos con usuarios funcionales y elaboración de especificaciones de requisitos., • Elaboración de análisis funcionales y diseños técnicos., • Elaboración y ejecución de planes de pruebas funcionales Compañía Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. Beneficios • Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado, • Tenemos 23 días de vacaciones al año, • Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre), • Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

CEMOSA es una empresa internacional especializada en Servicios de Ingeniería y control de calidad en el ámbito de la construcción. Ofrecemos un amplio abanico de soluciones relativas a la construcción e ingeniería. Nuestros clientes son desde grandes empresas promotoras inmobiliarias, hasta compañías y administraciones públicas locales, regionales y estatales. Actualmente estamos buscando a dos Ingenieros/as de Gestión de Proyectos de Sistemas de Equipamiento de Seguridad para trabajar en Getafe (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Ingeniería (Área de Ingeniería Aeronáutica), reportando al Coordinador de Equipo. La misión principal de las personas seleccionadas será controlar y coordinar proyectos de sistemas de equipamiento de seguridad aeroportuarios, como control de accesos, CCTV, máquinas u scanner de RX, desde la detección de la necesidad hasta la puesta en marcha de los proyectos. FUNCIONES: - Acudir a las instalaciones para tomar los datos pertinentes. - Llevar a cabo un seguimiento de los proyectos. - Elaborar los pliegos y la documentación necesaria. - Ejecutar y verificar los expedientes. - Supervisar la actividad de las empresas consultoras y contratistas. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 24.000 y 30.000 euros brutos anuales. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:30 a.m. a 14:00 p.m. y de 15:00 p.m. a 18:15 p.m. Viernes de 8:30 a.m. a 14:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 3 años de experiencia en diseño de proyectos aeroportuarios en el ámbito de la seguridad. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Nivel intermedio de inglés (mínimo B1). SE VALORARÁ: - Conocimientos de: Metodología BIM. MS Project. Primavera. Presto. - Buen nivel de inglés (mínimo B2).Contrato: indefinidoSalario desde:24000Salario hasta:30000