Trabajos empresas internacionales en AldayaCrear alertas

Tu día a día Buscamos incorporar una persona en la Dirección de Proyectos. Las personas candidatas deberán contar con experiencia previa en la redacción deproyectos de I+D+i en convocatorias públicas.Tareas a realizar: Integración en un grupo de trabajo específico para cada proyecto, compartiendo sus responsabilidades con un/a investigador/a principal (asume la parte técnica) y un/a gestor/a administrativo/a (asume la parte administrativa). Gestión integral del proyecto en todo su ciclo de vida. Captación de clientes/socios. Tareas comerciales con visitas a clientes predeterminados. Implicación en campañas comerciales para la promoción de instrumentos de financiación para la I+D+i. Cumplimiento de los procedimientos internos referidos a la certificación de AIMPLAS según norma UNE . Presentación de proyectos a clientes u organismos públicos de financiación Redacción/supervisión de propuestas de proyectos. Gobernanza de proyectos en oferta y ejecución: cumplimiento de compromisos con clientes y socios de proyectos. Cierre, supervisión de la justificación técnica y económica de proyectos. Seguimiento de gastos del proyecto (trabajo en el ERP de AIMPLAS). Identificación de resultados explotables de I+D+i y su transferencia a las empresas. Gestión de proyectos empresariales con financiación privada. El/la nuevo/a candidato/a dependerá de la Dirección de Proyectos y de los responsables de proyectos nacionales e internacionales. Operativamente quedará asignado/a un equipo de trabajo liderado por un/a coordinador/a. Tu perfil Se busca 1 perfil preferiblemente con experiencia previa o capacidad en gestión enproyectos I+D+i. Experiencia deseable: Experiencia en gestión de proyectos con financiación privada y pública (regional, nacional y Comisión Europea). Experiencia en el manejo de las plataformas para la solicitud de financiación pública. Se valorará haber colaborado en proyectos nacionales o internacionales con consorcios de gran número de miembros.Formación deseable: Grado universitario. Perfil con experiencia previa deseable en gestión de proyectos de I+D+I. En caso de que el/la candidata/a venga del ámbito científico debe tener claro su renuncia a la carrera investigadora.Competencias requeridas: Compromiso, trabajo en equipo, buena comunicación, generar buen clima de trabajo, flexibilidad y autonomía. Capacidad de organización y control en situaciones puntuales de alta carga de trabajo. Habilidades de negociación.Competencias técnicas: Se valorará muy positivamente: Experiencia en el ciclo de vida de un proyecto de I+D+I. Capacidad comercial. Gestión de un plan anual de visitas a empresas. Liderazgo de proyectos con grandes consorcios. Conocimiento del ERP Navision o Business Central. Ofimática. Nivel mínimo exigido: medio Idiomas: buen nivel de inglés y español, hablado y escrito. #J-18808-Ljbffr

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Product Owner que quiera unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: • Definir la visión del LIMS alineada con los objetivos del laboratorio y la organización., • Identificar oportunidades de mejora y evolución del sistema., • Evaluar nuevas funcionalidades y versiones de LabVantage para su adopción., • Experiencia previa como Product Owner, Business Analyst o similar., • Valorable: Conocimiento práctico de LabVantage (muy valorado) o de otros LIMS., • Experiencia en entornos regulados (GxP, ISO 17025)., • Familiaridad con validación de sistemas informatizados., • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de los negocios y aprender de nuevas industrias? ¿Buscas unirte a una startup con retos ambiciosos y crecimiento profesional exponencial? ¿Quieres volverte un experto en el mundo del marketing y ventas B2B? Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +120 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. Sobre la empresa: En Flows ayudamos a empresas B2B a generar oportunidades de negocio mediante campañas de Cold Email altamente personalizadas. En poco más de dos años nos hemos convertido en una de las agencias de referencia del sector y nuestra ambición es clara: liderar el mercado español y seguir expandiéndonos internacionalmente. Hemos trabajado con +120 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame... Hemos generado +7000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +2.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente. Hemos generado +3 millones de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Descripción del trabajo: Para seguir creciendo buscamos un Growth Manager con mentalidad analítica, curiosidad por entender negocios y obsesión por optimizar resultados. No buscamos a alguien que simplemente gestione clientes, sino a una persona capaz de convertirse en un partner estratégico para ellos. Trabajarás directamente con CEOs y fundadores de empresas de distintos sectores, ayudándoles a diseñar la estrategia de outbound que impulsará su crecimiento. Cada cliente supondrá un reto diferente y tendrás libertad para experimentar, aprender y mejorar continuamente. En qué consistirá tu día a día: Reunirte con CEOs y fundadores para entender a fondo su negocio, su propuesta de valor y sus objetivos comerciales. Definir el ICP (Ideal Customer Profile), los segmentos prioritarios y la estrategia de outbound más adecuada para cada cliente. Diseñar campañas de Cold Email utilizando creatividad, psicología de ventas e inteligencia artificial para desarrollar múltiples hipótesis y tests A/B. Analizar el rendimiento de las campañas mediante dashboards y métricas para identificar patrones, extraer aprendizajes y optimizar continuamente los resultados. Lanzar experimentos de forma constante, validar nuevas ideas y convertir los datos en decisiones. Acompañar a los clientes durante toda la colaboración, proponiendo mejoras y asegurando que cada campaña evoluciona para generar el mayor número posible de reuniones comerciales. Requisitos: Español nativo. Al menos 2 años de experiencia en marketing o ventas B2B, idealmente en agencias, empresas SaaS o startups de alto crecimiento. Familiaridad con herramientas de prospección, automatización y análisis de datos (Apollo, Clay, Smartlead, HubSpot, ChatGPT, etc. es un plus). Interés por utilizar la inteligencia artificial para trabajar de forma más eficiente y potenciar tu creatividad. Disponibilidad para trabajar desde nuestro coworking en Ruzafa (Valencia), con flexibilidad horaria y 1 día de teletrabajo semanal, ampliable durante los meses de verano. Esto es lo que te ofrecemos: Salario fijo competitivo + variable por objetivos. Retribución flexible con Cobee (restaurante, transporte, guardería y formación), para optimizar tu salario. MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces. Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito. Serás el/la sexto/a integrante de un equipo joven y dinámico. Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz tras pocos meses. Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows. Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino. ¡Mucha suerte y ojalá nos conocemos pronto! #J-18808-Ljbffr

SANTANA FACTORY S.L. está ampliando su red comercial y de distribución en España. Buscamos un/a Responsable Regional de Ventas y Desarrollo de Canal para desarrollar concesionarios, mantener los canales de venta existentes y captar grandes cuentas del sector de automoción. El puesto tendrá su base en Valencia y cubrirá la zona asignada. Buscamos una persona que resida en Valencia o alrededores, conozca bien el mercado local y tenga disponibilidad para desplazarse con frecuencia dentro de su área de responsabilidad. • Desarrollar de forma autónoma nuevos concesionarios y puntos de distribución., • Negociar acuerdos de concesión, objetivos anuales de ventas y políticas de stock inicial., • Mantener y fortalecer las relaciones con los distribuidores existentes., • Realizar el seguimiento de pedidos, cobros, rotación de inventario y exposición de vehículos., • Desarrollar grandes cuentas, incluyendo flotas, empresas logísticas, organismos públicos y empresas de ingeniería., • Visitar concesionarios, distribuidores y clientes estratégicos en diferentes ciudades de Valencia., • Analizar e informar sobre precios, promociones y políticas comerciales de la competencia., • Coordinarse con el equipo de marketing y la sede central para adaptar la estrategia regional., • Planificar y ejecutar los objetivos anuales de ventas mediante KPI., • Experiencia mínima de 2 años en ventas dentro del sector de automoción, preferiblemente en desarrollo de redes de concesionarios, distribución o gestión de grandes cuentas., • Buen conocimiento del mercado español de automoción y de su red de distribución., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones comerciales., • Capacidad para trabajar con autonomía, organizar la actividad comercial de la región y realizar seguimiento constante de oportunidades., • Orientación a resultados y experiencia trabajando con objetivos comerciales., • Disponibilidad para viajar con frecuencia dentro de Valencia., • Permiso de conducir y vehículo propio., • Residencia en Valencia o alrededores., • Se valorará un buen nivel de inglés para la comunicación con equipos internacionales., • Experiencia o contactos con redes de concesionarios, flotas y grandes cuentas., • Experiencia colaborando con importadores de vehículos o fabricantes internacionales. #J-18808-Ljbffr

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Tenemos presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu misión: No buscamos a alguien que se limite a redactar escritos y esperar a que llegue el siguiente asunto. Buscamos a un/a abogado/a con entre 4 y 6 años de experiencia en Derecho Civil y Mercantil que quiera ser la referencia jurídica de nuestros clientes en la Comunidad Valenciana: pymes, startups y grupos empresariales que necesitan a alguien que entienda su negocio y les acompañe tanto en el día a día como en los momentos críticos. Tu misión es doble: proteger a nuestros clientes cuando surgen conflictos y acompañarles cuando crecen. Trabajarás directamente con fundadores y CEOs, junto a nuestros equipos de legal, fiscal, laboral y contabilidad, y tendrás un papel clave en construir y hacer crecer la oficina. Aquí no heredas una estructura: la montas tú. Responsabilidades clave: · Civil: llevar de principio a fin procedimientos monitorios y reclamaciones de cantidad, gestionar reclamaciones extrajudiciales y negociaciones, preparar escritos y asistir a vistas y audiencias previas. · Mercantil: asesorar en operaciones corporativas y de M&A (compraventa de empresas y participaciones, ampliaciones de capital, entrada de inversores y pactos de socios), y coordinar y ejecutar procesos de due diligence legal. · Trabajar codo a codo con los equipos fiscal, laboral y contable de Zinco para dar al cliente una visión 360º de cada asunto. · Ayudar a construir la oficina: definir procesos y plantillas, aprovechar nuestras herramientas de IA y detectar nuevas oportunidades con los clientes. Encajas en el equipo si... · Eres licenciado o graduado en Derecho, con el Máster de Acceso a la Abogacía y colegiado/a como ejerciente. · Experiencia en despacho o asesoría, combinando litigación civil y asesoramiento mercantil y societario. · Eres proactivo: te adelantas a los problemas del cliente y no esperas a que te digan qué hacer. · Tienes ganas y compromiso real: te implicas en cada asunto como si fuera tuyo y te importa el resultado. · Piensas out of the box: buscas la solución más práctica y creativa, no la de siempre. · Eres buen compañero: disfrutas trabajando en equipo, compartes lo que sabes y sumas al grupo. · Resides en Valencia o Alicante (o te vas a trasladar) y puedes moverte entre ambas oficinas y los juzgados de la Comunitat. Además valoramos (no excluyente): · Máster en Derecho de Empresa, Asesoría Jurídica de Empresas o M&A. · Experiencia previa en un despacho de referencia o en una firma multidisciplinar. · Conocimientos de Derecho Concursal y de reestructuraciones preconcursales. · Inglés profesional para operaciones con inversores o contrapartes internacionales. · Interés por la tecnología y la IA aplicada al trabajo jurídico. · Red de contactos en el ecosistema empresarial valenciano y alicantino. Por qué Zinco AI · Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional. · Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria. · La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real. · Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs. · Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día. · Liderarás la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales. · Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con el ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea. · Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto. · Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Abogado Civil/Mercantil Valencia, A Coruña, ES #J-18808-Ljbffr

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Project Design Responsible para liderar nuestro departamento de diseño de proyectos ubicado en nuestras oficinas de Cheste. Liderar y gestionar el diseño de proyectos de productos, asegurando que cumplan con los requisitos técnicos, de calidad, coste y plazo, coordinando equipos y optimizando procesos para garantizar la innovación y sostenibilidad. Gestionar proyectos de diseño desde la fase conceptual hasta la implementación final. Coordinar equipos multidisciplinares de diseño e ingeniería. Optimizar el diseño de los productos para mejorar rendimiento, coste y facilidad de fabricación. Controlar la documentación técnica y asegurar que esté actualizada. Colaborar con proveedores y clientes para asegurar especificaciones adecuadas. Resolver problemas técnicos durante el desarrollo e implementación del diseño. Planificar y hacer seguimiento de los proyectos para asegurar el cumplimiento de plazos. Fomentar la innovación y mejora continua en el diseño de productos. Grado en Ingeniería Industrial, muy valorable experiencia en ingeniería Mecánica. Nivel avanzado de Inglés. Experiencia de al menos 10 años en departamentos técnicos y/o funciones similares. Amplia experiencia en el sector de seguidores solares y en el cálculo de estructuras Trabajo habitual con paquete office (nivel muy alto de excel), AUTOCAD, PVsyst. Interpretacion de documentos procedentes de organismos oficiales. Normativas locales y standares internacionales. Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. Cheque Guardería. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un Product Owner experimentado y visionario para liderar la estrategia y el desarrollo de nuestra plataforma digital, trabajando de forma 100% remota . Serás el nexo entre las necesidades del negocio, los usuarios y los equipos de desarrollo, definiendo la visión del producto, gestionando el backlog y maximizando el valor entregado. Este rol requiere una profunda comprensión del mercado digital, habilidades analíticas sólidas y una pasión por crear experiencias de usuario excepcionales. Si buscas un desafío estratégico en un entorno ágil y colaborativo, con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, esta es tu oportunidad. Responsabilidades Clave Definir y comunicar la visión del producto y la hoja de ruta, alineada con los objetivos estratégicos de la empresa. Gestionar y priorizar el Product Backlog , asegurando que las historias de usuario estén claras, bien definidas y listas para el desarrollo. Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo ágil, proporcionando orientación y asegurando la correcta implementación de los requisitos. Interactuar regularmente con stakeholders, clientes y usuarios para recopilar feedback y validar las soluciones propuestas. Realizar análisis de mercado y de la competencia para identificar nuevas oportunidades y tendencias que impulsen la innovación del producto. Medir y analizar el rendimiento del producto, utilizando métricas clave para tomar decisiones informadas y optimizar la experiencia del usuario. Requisitos Experiencia demostrable como Product Owner o Gerente de Producto en entornos de desarrollo de software ágil. Sólido conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y experiencia trabajando con equipos de desarrollo. Capacidad para definir estrategias de producto, traducir requisitos de negocio en especificaciones técnicas y priorizar eficazmente. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación para interactuar con equipos técnicos y stakeholders de negocio. Experiencia en análisis de datos, investigación de mercado y uso de herramientas de analítica web (ej. Google Analytics). Formación universitaria en Informática, Administración de Empresas, Marketing Digital o un campo relacionado; certificaciones como CSPO son un plus. Beneficios Salario competitivo y un plan de compensación variable basado en el éxito del producto. Entorno de trabajo remoto , con flexibilidad horaria y la posibilidad de trabajar desde cualquier ubicación. Oportunidades de desarrollo profesional y liderazgo en proyectos de vanguardia en el ámbito digital. Acceso a las últimas herramientas y tecnologías para la gestión y el desarrollo de productos. Cultura empresarial que fomenta la innovación, la autonomía y el aprendizaje continuo. ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE ENTERPRISE CLOUD SOLUTIONS EN NTT DATA En NTT DATA , transformamos y optimizamos la estrategia empresarial de clientes globalmente, y dentro de nuestra práctica de Microsoft Dynamics CRM , buscamos un perfil técnico con capacidad de liderazgo y formación de equipos. ¿Qué buscamos? + Experiencia técnica sólida en Microsoft Dynamics CRM . + Capacidad de liderazgo para gestionar equipos y desarrollar el talento del equipo. + Contribuir en proyectos internacionales y nacionales de gran impacto. + Desarrollar y proporcionar formación para el crecimiento profesional del equipo. Si eres una persona apasionada por la tecnología, con enfoque en resultados y gestión de equipos, ¡te queremos en el equipo! Beneficios sociales Añademos al salario, las bonificaciones por certificaciones y los bonos para perfiles ejecutivos, te ofrecemos beneficios sociales destacados, como Ayuda Flex, seguro médico privado (con opción de incluir a familiares), seguro de vida y todas las herramientas tecnológicas que necesites. Evolución y crecimiento Te ayudamos en tu desarrollo integral, lo que quiere decir que haremos que seas mejor profesional cada día, además de mejor persona, porque nuestros equipos destacan por su calidad humana, sus valores y principios. Ofrecemos diferentes alternativas de carrera para guiar tu desarrollo en función de tus intereses y motivaciones. Colaboración Nuestro objetivo es crear ambientes colaborativos, de manera que las personas logren lo mejor de sí al trabajar muy de la mano, compartiendo sabiduría y trabajando hacia un objetivo común. Desde el primer día se te asignará un mentor/a, es decir una persona que te asesorará en tu desarrollo integral. ¿Qué esperamos de ti? + Experiencia de 2-3 años en Microsoft Dynamics CRM o Dynamics 365 . + Motivación por trabajar en proyectos dinámicos y de gran impacto. + Capacidad para colaborar y liderar equipos en entornos innovadores. + Pasión por la tecnología y ganas de seguir aprendiendo. #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. • Liderar y coordinar las actividades de commissioning, energización y puesta en servicio de los proyectos fotovoltaicos, BESS y, cuando aplique, eólicos del Grupo Prosolia., • Definir, junto con Ingeniería y los Project Managers, la estrategia de commissioning y puesta en servicio de cada proyecto, incluyendo planificación, secuencia de energización, recursos necesarios, pruebas y documentación requerida, asegurando la compatibilidad técnica entre los distintos usos del punto de conexión y el reparto adecuado de la capacidad de conexión., • Coordinar las actividades realizadas por equipos locales, fabricantes, proveedores, ingenierías y empresas subcontratadas durante las fases de pre-commissioning, commissioning y energización., • Actuar como referente técnico corporativo en materia de conexión a red y puesta en marcha, dando soporte a los distintos países en los que opera el Grupo., • Anticiparse a la evolución de los requisitos técnicos y normativos de los operadores de red en cada país y a su posible impacto en los proyectos en desarrollo, permisos y construcción, alertando con antelación suficiente a Desarrollo y a los Project Managers., • Participar en la selección y evaluación de contratistas, ingenierías y proveedores de equipos (inversores, PCS, BESS, protecciones, SCADA/PPC/EMS), velando por que cumplan los requisitos normativos y de conexión aplicables, siendo competitivos en coste y plazo y cumpliendo estándares del grupo Prosolia., • Liderar técnicamente la interlocución con compañías eléctricas, distribuidores, transportistas y operadores del sistema durante las fases de conexión, energización y puesta en marcha., • Coordinar y realizar el seguimiento de los requisitos técnicos exigidos por los operadores de red para la conexión de las plantas, incluyendo pruebas de cumplimiento, consignas, regulación de potencia activa y reactiva, control de tensión y frecuencia y demás requisitos aplicables., • Supervisar la integración y puesta en marcha de los sistemas SCADA, PPC, EMS, BMS y sistemas de comunicaciones, asegurando la correcta comunicación entre los diferentes equipos de planta y los sistemas externos requeridos., • Supervisar la correcta integración de inversores, PCS, sistemas BESS, estaciones meteorológicas, contadores, analizadores de red, relés de protección, RTU, gateways, dataloggers y demás equipos asociados al control y supervisión de las instalaciones., • Coordinar y supervisar las pruebas de protecciones eléctricas, telecontrol, comunicaciones y señales requeridas para la energización y operación de las instalaciones., • Elaborar y/o revisar Commissioning Plans, procedimientos de energización, protocolos de pruebas, checklists y documentación técnica necesaria para las puestas en marcha., • Verificar que todas las condiciones previas necesarias para una energización están cumplidas antes de autorizar o recomendar su ejecución., • Coordinar con los Project Managers y Site Managers la resolución de punch lists y desviaciones que puedan impedir o retrasar la puesta en marcha., • Identificar anticipadamente riesgos técnicos o administrativos que puedan afectar a las fechas de energización, COD/PAC o hitos equivalentes., • Realizar el seguimiento del calendario de commissioning de todos los proyectos del Grupo y mantener una visión consolidada de su situación., • Estandarizar los procedimientos de commissioning del Grupo y desarrollar procedimientos, templates, checklists y buenas prácticas corporativas aplicables en los diferentes países., • Adaptar la estrategia de commissioning a las particularidades regulatorias y de mercado de cada país en el que opera el Grupo, apoyándose en equipos locales para comprender y conocer en profundidad los procesos administrativos y técnicos de puesta en marcha y puesta en servicio específicos de cada país., • Mantener actualizado el conocimiento de los Grid Codes, normativa y requisitos técnicos de conexión aplicables en los países en los que opera Prosolia., • Dar soporte al Departamento de Desarrollo durante la fase de desarrollo de los proyectos para analizar condiciones y permisos de acceso y conexión, requisitos del operador de red y condicionantes técnicos asociados a la futura puesta en marcha., • Revisar desde fases tempranas los requisitos de conexión de nuevos proyectos e identificar posibles condicionantes técnicos que puedan afectar al diseño, costes o planificación del proyecto., • Participar, cuando sea necesario, en FAT, SAT y pruebas funcionales de equipos críticos relacionados con el commissioning y la integración de planta., • Coordinar la recopilación, revisión y cierre de la documentación necesaria para acreditar la correcta puesta en servicio de las instalaciones frente a cliente, operador de red, organismos de inspección y demás agentes involucrados. Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de la Energía, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulación técnica equivalente. Inglés alto (mínimo B2). Conocimientos avanzados de instalaciones eléctricas BT/MT/AT, protecciones y medida, procesos de conexión y energización, Grid Codes, SCADA, PPC, EMS y comunicaciones industriales. Conocimiento de protocolos como Modbus TCP/RTU, IEC 60870-5-104, IEC 61850 u OPC. Conocimientos de plantas fotovoltaicas y sistemas BESS. Se valorarán conocimientos de generación eólica. Mínimo 5 años de experiencia profesional, con al menos 3 años de experiencia directa en commissioning, conexión a red o puesta en servicio de instalaciones de generación eléctrica o almacenamiento. • Experiencia demostrable en puesta en marcha de plantas fotovoltaicas y/o BESS., • Experiencia en energización de instalaciones de BT/MT/AT., • Experiencia con SCADA/PPC/EMS, protecciones y comunicaciones., • Experiencia coordinando fabricantes, ingenierías y empresas de commissioning y resolviendo incidencias durante energizaciones., • Se valorará especialmente experiencia internacional y haber trabajado con diferentes operadores de red y Grid Codes., • SCADA / PPC / EMS y sistemas de comunicaciones industriales., • Protecciones eléctricas y redes BT/MT/AT., • Lectura e interpretación de esquemas unifilares y planos eléctricos., • Microsoft Office y AutoCAD., • Capacidad elevada de coordinación, organización y resolución de problemas., • Capacidad para gestionar simultáneamente varios proyectos y países., • Capacidad de interlocución con utilities, operadores de red, fabricantes e ingenierías., • Autonomía, toma de decisiones, orientación a plazos y resultados., • Capacidad para documentar y estandarizar procedimientos., • Disponibilidad para viajes internacionales esporádicos, especialmente para acompañar o liderar presencialmente las puestas en marcha de proyectos críticos para la compañía. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Export Area Manager con experiencia en el sector industrial / manufacturero, especializado/a en ventas internacionales para llevar mercados francófonos. Será responsable de gestionar la expansión y el crecimiento de las ventas en mercados internacionales desde nuestra ubicación en provincia de Valencia. Nuestro cliente es una empresa fabricante del sector industrial / manufacturero con una sólida trayectoria en el mercado. Se dedican a la producción y comercialización de productos de alta calidad con presencia en diversos mercados internacionales. • Desarrollar y gestionar estrategias de ventas para mercados internacionales., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y establecer relaciones con clientes potenciales., • Supervisar y analizar el rendimiento de las ventas en las áreas asignadas., • Coordinar con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales., • Negociar contratos y acuerdos comerciales con clientes internacionales., • Realizar estudios de mercado para identificar tendencias y oportunidades., • Participar en ferias y eventos internacionales del sector industrial / manufacturero., • Preparar informes periódicos sobre los resultados y proyecciones de ventas., • Formación superior en Comercio Internacional, Administración de Empresas o similar., • Nivel de Francés C1 o C2;, • Experiencia previa en ventas internacionales dentro del sector industrial / manufacturero., • Conocimientos avanzados de inglés; se valorarán otros idiomas., • Habilidad para negociar y establecer relaciones comerciales a largo plazo., • Disponibilidad para viajar de manera regular., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y orientado/a a resultados., • Oferta de empleo, • Contrato permanente en una empresa establecida en el sector industrial / manufacturero., • Salario competitivo. Langues : Français, Anglais. Français courant requis. Espagnol et/ou anglais apprécié según el poste. Autorisation de travailler en Espagne necesaria. #J-18808-Ljbffr

En INVA BPO , firma especializada en asesoramiento fiscal, contable y laboral para empresas y autónomos, buscamos incorporar un/a Manager Billing & Collection para nuestra oficina de Valencia . Buscamos una persona con amplia experiencia en entornos de alto volumen de facturación, capaz de liderar los procesos de Billing & Collection de la compañía, garantizando la correcta gestión de la facturación, el seguimiento de cobros y la optimización de los procesos financieros. La persona seleccionada reportará directamente a Dirección Financiera y Dirección General, desempeñando un papel clave en la coordinación de equipos, la mejora de procedimientos y el control de la rentabilidad del negocio. Área de Billing: • Supervisión integral del ciclo de vida de la facturación, desde la generación de la factura hasta su conciliación final., • Control, seguimiento y análisis del WIP., • Seguimiento del presupuesto de facturación y análisis de desviaciones por área de negocio., • Coordinación de la integración de nuevas oficinas, equipos y carteras de clientes., • Supervisión y control de la emisión de facturas y abonos de importe significativo., • Control y seguimiento de costes externos asociados a la actividad., • Coordinación con socios y responsables de área para el seguimiento de presupuestos y objetivos de facturación., • Gestión, seguimiento y desarrollo del equipo de Billing & Collection., • Supervisión del cumplimiento de procesos de facturación electrónica y del SII., • Aplicación y revisión de criterios de IVA en operaciones nacionales e internacionales., • Supervisión de la correcta conciliación y aplicación de los cobros recibidos., • Seguimiento continuo de los saldos pendientes de cobro y control de cuentas a cobrar., • Análisis periódico de la deuda y definición de planes de actuación junto con las distintas áreas de negocio., • Control y seguimiento de planes de pago acordados con clientes., • Supervisión de procedimientos judicializados relacionados con el recobro., • Control de provisiones, dotaciones y reversiones de morosidad., • Seguimiento de gastos facturables y suplidos pendientes de facturación., • Grado en ADE, Economía, Contabilidad, Finanzas o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 10 años en posiciones similares dentro de compañías con elevado volumen de facturación., • Experiencia demostrable liderando procesos de facturación y cobros., • Experiencia en gestión de equipos y coordinación de procesos financieros., • Conocimientos de facturación electrónica y procedimientos de Billing & Collection., • Conocimientos sólidos de IVA nacional e internacional., • Nivel avanzado de Excel y herramientas de Microsoft Office., • Experiencia con Sage, A3, Navision, Dynamics o herramientas similares., • Perfil analítico, organizado, orientado a procesos y acostumbrado a trabajar bajo plazos exigentes. #J-18808-Ljbffr

TU PAPEL EN SIXT Captación de cuentas clave en el sector corporativo de grandes empresas en Andalucía, asegurando relaciones comerciales sólidas y rentables a largo plazo Negociación de los acuerdos de tarifas y condiciones con las empresas de tu zona asignadasTe reunirás con los representantes de grupo para cerrar acuerdos comerciales, garantizando condiciones competitivas y alineadas con los objetivos de negocio de SIXT Colaborarás estrechamente con los equipos internos de operaciones, marketing y revenue management para garantizar la excelencia en la entrega del servicio a las cuentas asignadas Realizarás el seguimiento continuo de los KPIs de las cuentas y elaborarás informes periódicos Representarás a SIXT en ferias, eventos del sector y reuniones de alto nivel, actuando como embajador/a de la marca ante los principales stakeholders del mercado travel Colaborarás estrechamente tanto con el equipo de captación de corporate como con el equipo de Travel, asegurando la correcta implementación de cuentas nuevas tanto con nuestros partners (agencias de viaje) como internamente TUS HABILIDADES IMPORTAN Cuentas con experiencia en captación y gestión de cuentas clave (KAM) o en roles de ventas B2B en el sector travel, turismo o movilidad Tienes conocimiento del sector turístico y sabes moverte con soltura entre representantes y actores clave del sector Tienes experiencia negociando y cerrando contratos, y te sientes cómodo/a defendiendo condiciones comerciales ante interlocutores exigentes Eres una persona analítica y organizada, capaz de hacer seguimiento de KPIs, elaborar informes de rendimiento y anticipar tendencias Eres una persona colaborativa, con experiencia coordinando acciones con equipos multidisciplinares y con ganas de contribuir al éxito colectivo del equipo Tienes dominio del español e inglés a nivel profesional LO QUE OFRECEMOS Salario Atractivo y Oportunidades de Crecimiento Profesional Salario competitivo con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional Actividades de Team Building y Eventos Internacionales Participa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales Equilibrio entre Vida Personal y Profesional Disfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT Retribución Flexible Benefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante Beneficios Exclusivos para Empleados Descuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas, Gympass, escuelas de negocios y más Modelo de Trabajo Flexible Disfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa hasta 6 días al mes Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. #J-18808-Ljbffr

Antara Soluciones Técnicas (EV Solar) es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en el noreste de USA, ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Por eso, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Compras con experiencia en proyectos de energía solar fotovoltaica, para apoyar la ejecución de plantas solares de gran escala en USA. La persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo completo de compras de materiales y servicios críticos para la ejecución de proyectos EPC, garantizando los estándares técnicos, económicos y de plazo definidos por la compañía. Trabajarás en coordinación con el responsable interno de Compras y con los diferentes equipos de la empresa para transformar necesidades operativas en soluciones eficientes y prácticas. Buscamos una persona orientada a aportar soluciones, con mentalidad colaborativa y ganas de crecer en el área de Procurement. La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna. Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética. Participación directa en proyectos de gran escala y alto impacto técnico. Entorno profesional dinámico, colaborativo, internacional y multicultural. Plan de formación y desarrollo profesional continuo. Condiciones salariales competitivas y posibilidad de crecimiento dentro del grupo. Funciones principales Gestión integral de compras : desde la solicitud de ofertas, negociación y adjudicación, hasta el seguimiento de pedidos y entregas. Evaluación técnica y económica de proveedores : análisis de ofertas, elaboración de comparativas, revisión de documentación técnica y contractual. Coordinación interna con los departamentos de Ingeniería, Oficina Técnica, Construcción y Calidad para asegurar la correcta definición y cumplimiento de requerimientos. Gestión documental de compras: contratos, órdenes de compra, fichas técnicas, certificaciones y cronogramas logísticos. Interacción con proveedores nacionales e internacionales , principalmente de equipos (módulos, inversores, estructuras, cableado, etc.) y servicios. Control de costes y riesgos asociados al suministro de materiales y servicios en obra. Apoyo en el desarrollo y optimización de herramientas internas de seguimiento y control (Excel, ERP, SharePoint, etc.). Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Energías Renovables, Eléctrica, Mecánica o similar. Experiencia mínima de 5 años en departamentos de compras en entornos EPC o de construcción industrial. Conocimiento de componentes fotovoltaicos y del sector de energías renovables. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, ERPs, SharePoint). Capacidad analítica, orientación a resultados, y habilidades de negociación. Se valorará adicionalmente Experiencia previa en proyectos solares en USA. Conocimiento de normativa técnica y logística internacional. Familiaridad con contratos tipo EPC y gestión de subcontratistas. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Valencia Incorporación: Inmediata Retribución: Según experiencia y valía profesional Horario: Jornada completa Modalidad: Presencial Desde Improven buscamos incorporar un/a Director/a Comercial para una empresa del sector industrial especializada en proyectos de ingeniería, con el objetivo de liderar la estrategia comercial de la compañía, impulsar el crecimiento sostenible del negocio y con foco en identificar nuevas oportunidades de desarrollo de negocio en sectores y mercados estratégicos. ¿Qué harás como Director/a Comercial? Definir e implementar la estrategia comercial de la compañía, estableciendo objetivos, prioridades y planes de acción alineados con la estrategia global del negocio. Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial, estableciendo objetivos, realizando seguimiento del desempeño y potenciando el desarrollo profesional de sus integrantes. Mantener, fidelizar y desarrollar la cartera de clientes actual, fortaleciendo las relaciones comerciales y detectando nuevas oportunidades de negocio en los sectores y mercados en los que opera la compañía. Identificar, proponer e impulsar la entrada en nuevos sectores y mercados, definiendo e implantando estrategias de penetración comercial que contribuyan al crecimiento y diversificación del negocio. Impulsar la captación de nuevos clientes, identificando oportunidades comerciales y desarrollando relaciones estratégicas que permitan ampliar la presencia de la compañía en el mercado. Gestionar directamente las relaciones con clientes estratégicos y cuentas clave, liderando negociaciones comerciales y asegurando relaciones sólidas y sostenibles a largo plazo. Supervisar la elaboración y negociación de ofertas técnico-comerciales, garantizando propuestas competitivas, viables y alineadas con los objetivos de rentabilidad de la empresa. Coordinarse de forma transversal con otros departamentos asegurando la viabilidad técnica, económica y operativa y el cumplimiento de los compromisos adquiridos con los clientes. Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector, identificando oportunidades de crecimiento y anticipando nuevas necesidades de los clientes. Realizar el seguimiento de los principales indicadores comerciales, supervisando objetivos de ventas, márgenes, rentabilidad y evolución de la cartera de proyectos. Representar a la compañía en eventos, ferias y encuentros sectoriales, fortaleciendo su posicionamiento y desarrollando nuevas relaciones comerciales. OFRECEMOS: Incorporación a una empresa industrial con un proyecto de crecimiento y desarrollo de negocio. Posición estratégica con impacto directo en los resultados y el crecimiento de la compañía. Oportunidad de liderar y desarrollar la estrategia comercial, con capacidad de decisión y autonomía. Participación activa en la identificación y apertura de nuevos mercados y oportunidades de negocio. Proyecto profesional a largo plazo, con posibilidades de desarrollo y crecimiento. REQUISITOS: Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Valorable formación complementaria de MBA o posgrado en Dirección Comercial y Desarrollo de Negocio. Experiencia mínima de 10 años en posiciones de responsabilidad comercial, preferiblemente en entornos industriales, técnicos o de ingeniería. Experiencia demostrable en definición e implementación de estrategias comerciales, desarrollo de negocio y gestión de clientes estratégicos. Experiencia en liderazgo, coordinación y desarrollo de equipos comerciales, con capacidad para establecer objetivos y potenciar el rendimiento del equipo. Conocimientos sólidos en gestión de ofertas técnico-comerciales, negociación, cálculo de márgenes y control de rentabilidad de proyectos. Capacidad para interpretar documentación técnica, planos, memorias y especificaciones, trabajando de forma coordinada con equipos internos. Nivel de inglés C1, con capacidad para desenvolverse en negociaciones y relaciones comerciales internacionales. Manejo avanzado de Microsoft Office 365. Valorable conocimiento de Business Central y Power BI. Carnet de conducir tipo B y disponibilidad de desplazamiento. ¿Te motiva liderar la estrategia comercial de una compañía industrial, consolidar relaciones con clientes estratégicos e impulsar su crecimiento hacia nuevos mercados? #J-18808-Ljbffr