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En Silleras Asesores Jurídicos somos una firma especializada en el asesoramiento jurídico, laboral y contable para proyectos audiovisuales nacionales e internacionales. Acompañamos a productoras, plataformas y profesionales del sector en todas las fases de sus proyectos. Trabajamos en un entorno profesional cercano, colaborativo y en constante evolución, donde la autonomía, la responsabilidad y el trabajo en equipo forman parte de nuestro día a día. Creemos en las personas y en el aprendizaje continuo. Por eso buscamos incorporar un/a Auxiliar de Contabilidad para nuestro equipo en Madrid, una persona con ganas de aprender, crecer profesionalmente y desarrollarse en una firma que valora tanto la actitud como el conocimiento técnico. Aquí tendrás la oportunidad de aprender de profesionales con experiencia, asumir responsabilidades de forma progresiva y crecer dentro de un equipo comprometido con la calidad del trabajo y el buen ambiente. Sobre el Rol Formarás parte de un equipo especializado y cercano, donde el aprendizaje es constante y la colaboración entre compañeros y responsables forma parte del día a día. Tendrás autonomía para desarrollar tu trabajo, con el apoyo del equipo siempre que lo necesites. Creemos en un modelo de trabajo donde preguntar, compartir y aprender de los errores forma parte del proceso de crecimiento profesional. Tus funciones serán: • Ciclo contable completo, contabilización de facturas emitidas, recibidas, nóminas, conciliación bancaria, provisiones, etc..., • Preparación de cierres contables y reporting mensuales/trimestrales para clientes., • Elaboración de impuestos. (303, 390, 111, 190, 115, 180, 123, 193, 349, 216, 296, 036), tanto mensuales como trimestrales., • Elaboración y presentación de LLOO y CCAA., • Gestión de notificaciones y requerimientos de Hacienda., • Asesoramiento fiscal a clientes., • Contabilidad analítica y control de costes. Requisitos • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Contabilidad, Finanzas o formación similar., • Se valorará experiencia previa (alrededor de 1 año) en funciones de apoyo contable, aunque no es imprescindible., • Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de contabilidad y finanzas., • Capacidad de organización, atención al detalle y seguimiento de tareas., • Actitud proactiva, responsable y con iniciativa., • Buena predisposición al aprendizaje y a asumir nuevas responsabilidades., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar compartiendo conocimiento., • Compromiso e interés por implicarse en el proyecto a largo plazo. Se valorará positivamente • Conocimientos de contabilidad analítica y control de costes de proyectos., • Manejo de A3ECO u otros programas de contabilidad., • Conocimientos de inglés. Lo que ofrecemos • Salario: entre 18.000 € y 22.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos, con posibilidades de evolución según desarrollo en el puesto., • Retribución variable: posibilidad de percibir un bonus semestral vinculado a la evaluación del desempeño., • Jornada intensiva (10:00 – 18:00)., • Seguro médico privado a partir de los 6 meses de antigüedad en la empresa., • Plan de retribución flexible (transporte, guardería, etc.)., • Plan de formación y carrera profesional real., • Empresa consolidada y en crecimiento constante., • Buen ambiente de trabajo, con un equipo joven, colaborativo y accesible., • Participación en proyectos audiovisuales relevantes, en un sector dinámico y especializado. Si quieres desarrollarte profesionalmente en un entorno colaborativo y en constante evolución, queremos conocerte. ¡Esperamos tu candidatura!

Desde Antal International estamos colaborando con un despacho profesional para la incorporación de un/a Contable Fiscal Senior que se encargue de la gestión contable y fiscal de una cartera de clientes. Salario: De acuerdo a la esperiencia Equipo departamento: 6 personas Ubicación: Calle Alcalá, Madrid Funciones: · Gestión de cartera de aproximadamente 20-25 clientes, principalmente pymes. · Contabilidad completa de clientes. · Preparación y presentación de impuestos periódicos: IVA, Pagos fraccionados, Impuesto sobre Sociedades · Colaboración en declaraciones de renta sencillas. · Realización de cierres contables. · Redacción de escritos y respuestas a requerimientos de Hacienda. · Apoyo en la preparación de propuestas de Impuesto sobre Sociedades (posteriormente revisadas por dirección). Requisitos: · Experiencia mínima de 1 año en despacho de asesoría fiscal y contable. · Conocimientos altos en contabilidad. · Conocimientos medios de fiscalidad (cierres contables e impuestos). · Experiencia gestionando cartera de clientes. · Buen manejo de Excel. · Capacidad para redactar escritos fiscales y contestaciones a requerimientos. Condiciones Horario habitual: · Lunes a jueves: 9:00 - 14:00 y 15:00 - 18:00 · Viernes: 8:00 - 15:00 · Flexibilidad implantada: Una semana sí y una semana no posibilidad de jornada intensiva de 8:00 a 16:00. · Modalidad: Presencial

¿Tienes experiencia gestionando trámites mercantiles y liderando equipos? ¿Conoces el funcionamiento del Registro, Notarías y organismos públicos y buscas un entorno corporativo con clientes exigentes? Desde Paul Marlex , buscamos un Responsable de Equipo - Gestión Mercantil que será una figura que combine conocimiento técnico mercantil con capacidad de liderazgo, asegurando la calidad del servicio y la correcta coordinación del equipo. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Serás responsable de liderar un equipo especializado en gestiones mercantiles, garantizando el cumplimiento de plazos, la calidad técnica y la excelencia en el trato al cliente. Equilibrarás la parte técnica con la gestión de personas y la mejora organizativa del área. Tus funciones serán: • Coordinación y supervisión de trámites mercantiles (constituciones, modificaciones societarias, ampliaciones de capital, poderes, etc.)., • Interlocución con Registro Mercantil, Notarías, Hacienda y otros organismos., • Control de plazos y calidad documental., • Resolución de incidencias técnicas., • Gestión y coordinación de un equipo de administrativos/paralegales senior., • Organización de cargas de trabajo y asignación de tareas., • Seguimiento de objetivos y rendimiento del equipo., • Mejora continua de procesos internos. ¿Qué te podemos ofrecer? • Contrato estable y plan de carrera., • Horario de 9h-18h con flexibilidad. Modelo híbrido, 9 días de teletrabajo al mes. 1 viernes al mes LIBRE, • Agosto jornada intensiva., • Entorno corporativo con clientes heterogéneos y exigentes. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia mínima de 5 años gestionando trámites mercantiles y liderando equipos., • Formación universitaria., • Conocimiento del funcionamiento de Registro Mercantil, Notarías y organismos administrativos., • Inglés nivel B2., • Capacidad de liderazgo, organización y orientación al cliente.

En Silleras Asesores Jurídicos somos una firma especializada en el asesoramiento jurídico, laboral y contable para proyectos audiovisuales nacionales e internacionales. Acompañamos a productoras, plataformas y profesionales del sector en todas las fases de sus proyectos. Trabajamos en un entorno profesional cercano, colaborativo y en constante evolución, donde la autonomía, la responsabilidad y el trabajo en equipo forman parte de nuestro día a día. Creemos en las personas y en el aprendizaje continuo. Por eso buscamos incorporar un/a Auxiliar de Contabilidad para nuestro equipo en Madrid, una persona con ganas de aprender, crecer profesionalmente y desarrollarse en una firma que valora tanto la actitud como el conocimiento técnico. Aquí tendrás la oportunidad de aprender de profesionales con experiencia, asumir responsabilidades de forma progresiva y crecer dentro de un equipo comprometido con la calidad del trabajo y el buen ambiente. Sobre el Rol Formarás parte de un equipo especializado y cercano, donde el aprendizaje es constante y la colaboración entre compañeros y responsables forma parte del día a día. Tendrás autonomía para desarrollar tu trabajo, con el apoyo del equipo siempre que lo necesites. Creemos en un modelo de trabajo donde preguntar, compartir y aprender de los errores forma parte del proceso de crecimiento profesional. Tus funciones serán: • Ciclo contable completo, contabilización de facturas emitidas, recibidas, nóminas, conciliación bancaria, provisiones, etc..., • Preparación de cierres contables y reporting mensuales/trimestrales para clientes., • Elaboración de impuestos. (303, 390, 111, 190, 115, 180, 123, 193, 349, 216, 296, 036), tanto mensuales como trimestrales., • Elaboración y presentación de LLOO y CCAA., • Gestión de notificaciones y requerimientos de Hacienda., • Asesoramiento fiscal a clientes., • Contabilidad analítica y control de costes. Requisitos • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Contabilidad, Finanzas o formación similar., • Se valorará experiencia previa (alrededor de 1 año) en funciones de apoyo contable, aunque no es imprescindible., • Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de contabilidad y finanzas., • Capacidad de organización, atención al detalle y seguimiento de tareas., • Actitud proactiva, responsable y con iniciativa., • Buena predisposición al aprendizaje y a asumir nuevas responsabilidades., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar compartiendo conocimiento., • Compromiso e interés por implicarse en el proyecto a largo plazo. Se valorará positivamente • Conocimientos de contabilidad analítica y control de costes de proyectos., • Manejo de A3ECO u otros programas de contabilidad., • Conocimientos de inglés. Lo que ofrecemos • Salario: entre 18.000 € y 22.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos, con posibilidades de evolución según desarrollo en el puesto., • Retribución variable: posibilidad de percibir un bonus semestral vinculado a la evaluación del desempeño., • Jornada intensiva (10:00 – 18:00)., • Seguro médico privado a partir de los 6 meses de antigüedad en la empresa., • Plan de retribución flexible (transporte, guardería, etc.)., • Plan de formación y carrera profesional real., • Empresa consolidada y en crecimiento constante., • Buen ambiente de trabajo, con un equipo joven, colaborativo y accesible., • Participación en proyectos audiovisuales relevantes, en un sector dinámico y especializado. Si quieres desarrollarte profesionalmente en un entorno colaborativo y en constante evolución, queremos conocerte. ¡Esperamos tu candidatura!

En Silleras Asesores Jurídicos somos una firma especializada en el asesoramiento jurídico, laboral y contable para proyectos audiovisuales nacionales e internacionales. Acompañamos a productoras, plataformas y profesionales del sector en todas las fases de sus proyectos. Trabajamos en un entorno profesional cercano, colaborativo y en constante evolución, donde la autonomía, la responsabilidad y el trabajo en equipo forman parte de nuestro día a día. Creemos en las personas y en el aprendizaje continuo. Por eso buscamos incorporar un/a Auxiliar de Contabilidad para nuestro equipo en Madrid, una persona con ganas de aprender, crecer profesionalmente y desarrollarse en una firma que valora tanto la actitud como el conocimiento técnico. Aquí tendrás la oportunidad de aprender de profesionales con experiencia, asumir responsabilidades de forma progresiva y crecer dentro de un equipo comprometido con la calidad del trabajo y el buen ambiente. Sobre el Rol Formarás parte de un equipo especializado y cercano, donde el aprendizaje es constante y la colaboración entre compañeros y responsables forma parte del día a día. Tendrás autonomía para desarrollar tu trabajo, con el apoyo del equipo siempre que lo necesites. Creemos en un modelo de trabajo donde preguntar, compartir y aprender de los errores forma parte del proceso de crecimiento profesional. Tus funciones serán: • Ciclo contable completo, contabilización de facturas emitidas, recibidas, nóminas, conciliación bancaria, provisiones, etc..., • Preparación de cierres contables y reporting mensuales/trimestrales para clientes., • Elaboración de impuestos. (303, 390, 111, 190, 115, 180, 123, 193, 349, 216, 296, 036), tanto mensuales como trimestrales., • Elaboración y presentación de LLOO y CCAA., • Gestión de notificaciones y requerimientos de Hacienda., • Asesoramiento fiscal a clientes., • Contabilidad analítica y control de costes. Requisitos • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Contabilidad, Finanzas o formación similar., • Se valorará experiencia previa (alrededor de 1 año) en funciones de apoyo contable, aunque no es imprescindible., • Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de contabilidad y finanzas., • Capacidad de organización, atención al detalle y seguimiento de tareas., • Actitud proactiva, responsable y con iniciativa., • Buena predisposición al aprendizaje y a asumir nuevas responsabilidades., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar compartiendo conocimiento., • Compromiso e interés por implicarse en el proyecto a largo plazo. Se valorará positivamente • Conocimientos de contabilidad analítica y control de costes de proyectos., • Manejo de A3ECO u otros programas de contabilidad., • Conocimientos de inglés. Lo que ofrecemos • Salario: entre 18.000 € y 22.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos, con posibilidades de evolución según desarrollo en el puesto., • Retribución variable: posibilidad de percibir un bonus semestral vinculado a la evaluación del desempeño., • Jornada intensiva (10:00 – 18:00)., • Seguro médico privado a partir de los 6 meses de antigüedad en la empresa., • Plan de retribución flexible (transporte, guardería, etc.)., • Plan de formación y carrera profesional real., • Empresa consolidada y en crecimiento constante., • Buen ambiente de trabajo, con un equipo joven, colaborativo y accesible., • Participación en proyectos audiovisuales relevantes, en un sector dinámico y especializado. Si quieres desarrollarte profesionalmente en un entorno colaborativo y en constante evolución, queremos conocerte. ¡Esperamos tu candidatura!

Buscamos Responsable de Administración de Personal & Nómina En una compañía en crecimiento, queremos incorporar a una persona que lidere el área de administración de personal, garantizando la excelencia en todo el ciclo de vida laboral del empleado y aportando una visión analítica que impulse la toma de decisiones. Si te motiva combinar gestión, liderazgo y análisis de datos… sigue leyendo ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de asegurar la correcta gestión del ciclo completo de administración de personal, desde la contratación hasta la desvinculación, garantizando el cumplimiento legal y la fiabilidad del proceso de nómina, así como la calidad y coherencia del dato en RRHH. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar y coordinar el área de Administración de Personal y Nómina (equipo, procesos y proyectos) Supervisar el proceso completo de nómina: cálculo, revisión y cierre Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social Actuar como interlocutor/a con organismos oficiales (Seguridad Social, Hacienda, etc.) Gestionar y asegurar la correcta documentación laboral (contratos, expedientes, etc.) Controlar el Headcount y los costes de personal, velando por el cumplimiento presupuestario Asegurar la calidad y governance del dato en los sistemas de RRHH Garantizar la coherencia entre los datos de nómina, financieros y de people analytics Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto de personal (mensual y anual) Analizar desviaciones, simular escenarios y proponer mejoras Crear dashboards e informes de KPIs de RRHH Preparar reporting de costes laborales y HC para Dirección y otras áreas ¿Qué buscamos? Grado en ADE, Relaciones Laborales o similar Experiencia mínima de 5 años en gestión de nómina end-to-end Experiencia liderando equipos de nómina / administración de personal Dominio de normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social Experiencia con A3Equipo / Innuva (muy valorable) Nivel avanzado de Excel y PowerPoint Experiencia en análisis de datos HR y elaboración de reportes Perfil analítico, con orientación a la mejora y a la toma de decisiones ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable con recorrido y desarrollo profesional Entorno dinámico en una empresa en crecimiento Modalidad presencial con flexibilidad horaria Jornada intensiva los viernes y en verano Paquete de retribución flexible ¿Te encaja el reto? Si tienes experiencia liderando administración de personal y quieres dar un paso más en un entorno con impacto real, ¡nos encantará conocerte!

Eres abogado / a fiscal y tienes un mínimo de 4 años de experiencia? ¿Te gustan los retos? Desde Sibils Consulting te damos la oportunidad de hacerlo a través de un proyecto muy interesante. Se trata de un despacho internacional con una sólida trayectoria, reconocido por su excelencia técnica, su trato cercano al cliente y su compromiso con el desarrollo de sus profesionales. Con oficinas en varias ciudades españolas y presencia en mercados internacionales estratégicos, la firma combina la experiencia de los grandes despachos con una cultura corporativa flexible, moderna y orientada a las personas. Apuesta por el talento joven, promueve el equilibrio entre vida profesional y personal y ofrece a sus profesionales un entorno de trabajo donde prima la formación continua, la colaboración transversal entre áreas y el crecimiento a largo plazo. Además, cuenta con clientes de primer nivel, tanto nacionales como internacionales, lo que permite desarrollar proyectos jurídicos de gran valor añadido. Esta firma se encuentra en búsqueda de un / a Abogado / a Fiscal Senior para integrarse a su equipo en un entorno de trabajo de alta calidad, colaborativo y con posibilidades reales de crecimiento. Funciones Asesoramiento en materia fiscal Preparación y presentación de impuestos: preparar las declaraciones de impuestos, como el IVA, el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), Impuesto de Sociedades, entre otros. Realización de requerimientos, comunicaciones, escritos ante Hacienda. Requisitos Grado en Derecho. Máster Acceso a la Abogacía. Máster en Derecho Fiscal (valorable) Salario de .-€ B / A en función de la experiencia. Clima laboral Fomentamos un clima laboral positivo, basado en la proximidad, el buen ambiente y la calidad en el asesoramiento. Beneficios adicionales Teletrabajo 1 día a la semana #J-18808-Ljbffr

Precisamos incorporar a un Técnico/a de Nómina cuyas principales serán: • Gestión de nómina: Cálculo y validación mensual, gestión de incidencias y variables, pagas extras, atrasos, finiquitos, indemnizaciones, retribución en especie y control de embargos y costes laborales. - Seguridad Social: Altas, bajas y variaciones (RED), gestión de IT y accidentes, revisión de cotizaciones (RLC/RNT) y coordinación de procesos como MEI, bonificaciones o contratos formativos. - Normativa laboral y fiscal Aplicación de convenios, control de IRPF, regularizaciones y cumplimiento en materia de protección de datos. - Tramitación con organismos: Certificados SEPE, comunicaciones con TGSS, INSS, Mutuas y Hacienda, y preparación de documentación para inspecciones. - Reporting y auditoría: Informes de costes, simulaciones y soporte a auditorías, conciliando nómina con contabilidad y control de gestión. Elaboración de Informes de indicadores o KPI - Soporte y atención al empleado: Resolución de incidencias complejas, apoyo a HRBP/Dirección y atención al empleado en consultas y certificados. - Beneficios y retribución flexible: Gestión de planes de retribución flexible y su integración en nómina. Se ofrece: - Contrato indefinido. - Centro de trabajo en Valencia (centro ciudad). - Horario de lunes a jueves de 08:30 a 17:30 y viernes de 08:30 a 14:30 horas. - Horario estival de 08.00-15.00h. - Franja salarial de 24.000 - 27.000€bruto/año. - Tarjeta comedor. - Posibilidad de acogerse al programa de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, seguro salud). Requisitos mínimos: - Formación en Relaciones Laborales, Máster en Recursos Humanos o similar. - Se requiere experiencia en la tramitación de nóminas de al menos 3 años. - Uso avanzado de excel como tablas dinámicas para el cálculo de indicadores (se realizará prueba). Se valorará: - Manejo de A3, Meta4, Sage y herramientas como Sesame. - Se valorará experiencia previa en departamentos de recursos humanos en empresas de más de 300 empleados o asesorías de gran formato. Competencias: - Capacidad analítica - Trabajo al detalle - Control y supervisión - Planificación y organización

Desde Antal International estamos colaborando con un despacho profesional para la incorporación de un/a Contable Fiscal Senior que se encargue de la gestión contable y fiscal de una cartera de clientes. Salario: De acuerdo a la esperiencia Equipo departamento: 6 personas Ubicación: Calle Alcalá, Madrid Funciones: · Gestión de cartera de aproximadamente 20-25 clientes, principalmente pymes. · Contabilidad completa de clientes. · Preparación y presentación de impuestos periódicos: IVA, Pagos fraccionados, Impuesto sobre Sociedades · Colaboración en declaraciones de renta sencillas. · Realización de cierres contables. · Redacción de escritos y respuestas a requerimientos de Hacienda. · Apoyo en la preparación de propuestas de Impuesto sobre Sociedades (posteriormente revisadas por dirección). Requisitos: · Experiencia mínima de 1 año en despacho de asesoría fiscal y contable. · Conocimientos altos en contabilidad. · Conocimientos medios de fiscalidad (cierres contables e impuestos). · Experiencia gestionando cartera de clientes. · Buen manejo de Excel. · Capacidad para redactar escritos fiscales y contestaciones a requerimientos. Condiciones Horario habitual: · Lunes a jueves: 9:00 - 14:00 y 15:00 - 18:00 · Viernes: 8:00 - 15:00 · Flexibilidad implantada: Una semana sí y una semana no posibilidad de jornada intensiva de 8:00 a 16:00. · Modalidad: Presencial

Desde Antal International estamos colaborando con un despacho profesional para la incorporación de un/a Contable Fiscal Senior que se encargue de la gestión contable y fiscal de una cartera de clientes. Salario: De acuerdo a la esperiencia Equipo departamento: 6 personas Ubicación: Calle Alcalá, Madrid Funciones: · Gestión de cartera de aproximadamente 20-25 clientes, principalmente pymes. · Contabilidad completa de clientes. · Preparación y presentación de impuestos periódicos: IVA, Pagos fraccionados, Impuesto sobre Sociedades · Colaboración en declaraciones de renta sencillas. · Realización de cierres contables. · Redacción de escritos y respuestas a requerimientos de Hacienda. · Apoyo en la preparación de propuestas de Impuesto sobre Sociedades (posteriormente revisadas por dirección). Requisitos: · Experiencia mínima de 1 año en despacho de asesoría fiscal y contable. · Conocimientos altos en contabilidad. · Conocimientos medios de fiscalidad (cierres contables e impuestos). · Experiencia gestionando cartera de clientes. · Buen manejo de Excel. · Capacidad para redactar escritos fiscales y contestaciones a requerimientos. Condiciones Horario habitual: · Lunes a jueves: 9:00 - 14:00 y 15:00 - 18:00 · Viernes: 8:00 - 15:00 · Flexibilidad implantada: Una semana sí y una semana no posibilidad de jornada intensiva de 8:00 a 16:00. · Modalidad: Presencial

Desde Antal International estamos colaborando con un despacho profesional para la incorporación de un/a Contable Fiscal Senior que se encargue de la gestión contable y fiscal de una cartera de clientes. Salario: De acuerdo a la esperiencia Equipo departamento: 6 personas Ubicación: Calle Alcalá, Madrid Funciones: · Gestión de cartera de aproximadamente 20-25 clientes, principalmente pymes. · Contabilidad completa de clientes. · Preparación y presentación de impuestos periódicos: IVA, Pagos fraccionados, Impuesto sobre Sociedades · Colaboración en declaraciones de renta sencillas. · Realización de cierres contables. · Redacción de escritos y respuestas a requerimientos de Hacienda. · Apoyo en la preparación de propuestas de Impuesto sobre Sociedades (posteriormente revisadas por dirección). Requisitos: · Experiencia mínima de 1 año en despacho de asesoría fiscal y contable. · Conocimientos altos en contabilidad. · Conocimientos medios de fiscalidad (cierres contables e impuestos). · Experiencia gestionando cartera de clientes. · Buen manejo de Excel. · Capacidad para redactar escritos fiscales y contestaciones a requerimientos. Condiciones Horario habitual: · Lunes a jueves: 9:00 - 14:00 y 15:00 - 18:00 · Viernes: 8:00 - 15:00 · Flexibilidad implantada: Una semana sí y una semana no posibilidad de jornada intensiva de 8:00 a 16:00. · Modalidad: Presencial

Responsable de Gestión Mercantil Desde la división Legal de Hays, buscamos para nuestro cliente, firma de servicios legales, jurídicos, contables y fiscales, un coordinador de documentación mercantil que lidere y gestione un equipo. Requisitos: • Experiencia previa de al menos 4 años gestionando documentación mercantil., • Experiencia en gestión de equipos., • Experiencia probada en despachos de abogados, gestorías asesorías de manera que conoce cómo funciona la notaría, registro, hacienda etc. Trámites, documentación y procesos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Horario flexible de entrada y salida., • Jornada intensiva en verano., • 9 dias al mes de teletrabajo y un viernes libre al mes., • BS. 30.000€e.- + beneficios sociales. Si encaja con tu perfil y estás plantándote un cambio, envíame tu CV a y comentamos con detalle.

Precisamos incorporar a un Técnico/a de Nómina cuyas principales serán: • Gestión de nómina: Cálculo y validación mensual, gestión de incidencias y variables, pagas extras, atrasos, finiquitos, indemnizaciones, retribución en especie y control de embargos y costes laborales. - Seguridad Social: Altas, bajas y variaciones (RED), gestión de IT y accidentes, revisión de cotizaciones (RLC/RNT) y coordinación de procesos como MEI, bonificaciones o contratos formativos. - Normativa laboral y fiscal Aplicación de convenios, control de IRPF, regularizaciones y cumplimiento en materia de protección de datos. - Tramitación con organismos: Certificados SEPE, comunicaciones con TGSS, INSS, Mutuas y Hacienda, y preparación de documentación para inspecciones. - Reporting y auditoría: Informes de costes, simulaciones y soporte a auditorías, conciliando nómina con contabilidad y control de gestión. Elaboración de Informes de indicadores o KPI - Soporte y atención al empleado: Resolución de incidencias complejas, apoyo a HRBP/Dirección y atención al empleado en consultas y certificados. - Beneficios y retribución flexible: Gestión de planes de retribución flexible y su integración en nómina. Se ofrece: - Contrato indefinido. - Centro de trabajo en Valencia (centro ciudad). - Horario de lunes a jueves de 08:30 a 17:30 y viernes de 08:30 a 14:30 horas. - Horario estival de 08.00-15.00h. - Franja salarial de 24.000 - 27.000€bruto/año. - Tarjeta comedor. - Posibilidad de acogerse al programa de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, seguro salud). Requisitos mínimos: - Formación en Relaciones Laborales, Máster en Recursos Humanos o similar. - Se requiere experiencia en la tramitación de nóminas de al menos 3 años. - Uso avanzado de excel como tablas dinámicas para el cálculo de indicadores (se realizará prueba). Se valorará: - Manejo de A3, Meta4, Sage y herramientas como Sesame. - Se valorará experiencia previa en departamentos de recursos humanos en empresas de más de 300 empleados o asesorías de gran formato. Competencias: - Capacidad analítica - Trabajo al detalle - Control y supervisión - Planificación y organización

Precisamos incorporar a un Técnico/a de Nómina cuyas principales serán: • Gestión de nómina: Cálculo y validación mensual, gestión de incidencias y variables, pagas extras, atrasos, finiquitos, indemnizaciones, retribución en especie y control de embargos y costes laborales. - Seguridad Social: Altas, bajas y variaciones (RED), gestión de IT y accidentes, revisión de cotizaciones (RLC/RNT) y coordinación de procesos como MEI, bonificaciones o contratos formativos. - Normativa laboral y fiscal Aplicación de convenios, control de IRPF, regularizaciones y cumplimiento en materia de protección de datos. - Tramitación con organismos: Certificados SEPE, comunicaciones con TGSS, INSS, Mutuas y Hacienda, y preparación de documentación para inspecciones. - Reporting y auditoría: Informes de costes, simulaciones y soporte a auditorías, conciliando nómina con contabilidad y control de gestión. Elaboración de Informes de indicadores o KPI - Soporte y atención al empleado: Resolución de incidencias complejas, apoyo a HRBP/Dirección y atención al empleado en consultas y certificados. - Beneficios y retribución flexible: Gestión de planes de retribución flexible y su integración en nómina. Se ofrece: - Contrato indefinido. - Centro de trabajo en Valencia (centro ciudad). - Horario de lunes a jueves de 08:30 a 17:30 y viernes de 08:30 a 14:30 horas. - Horario estival de 08.00-15.00h. - Franja salarial de 24.000 - 27.000€bruto/año. - Tarjeta comedor. - Posibilidad de acogerse al programa de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, seguro salud). Requisitos mínimos: - Formación en Relaciones Laborales, Máster en Recursos Humanos o similar. - Se requiere experiencia en la tramitación de nóminas de al menos 3 años. - Uso avanzado de excel como tablas dinámicas para el cálculo de indicadores (se realizará prueba). Se valorará: - Manejo de A3, Meta4, Sage y herramientas como Sesame. - Se valorará experiencia previa en departamentos de recursos humanos en empresas de más de 300 empleados o asesorías de gran formato. Competencias: - Capacidad analítica - Trabajo al detalle - Control y supervisión - Planificación y organización

Precisamos incorporar a un Técnico/a de Nómina cuyas principales serán: • Gestión de nómina: Cálculo y validación mensual, gestión de incidencias y variables, pagas extras, atrasos, finiquitos, indemnizaciones, retribución en especie y control de embargos y costes laborales. - Seguridad Social: Altas, bajas y variaciones (RED), gestión de IT y accidentes, revisión de cotizaciones (RLC/RNT) y coordinación de procesos como MEI, bonificaciones o contratos formativos. - Normativa laboral y fiscal Aplicación de convenios, control de IRPF, regularizaciones y cumplimiento en materia de protección de datos. - Tramitación con organismos: Certificados SEPE, comunicaciones con TGSS, INSS, Mutuas y Hacienda, y preparación de documentación para inspecciones. - Reporting y auditoría: Informes de costes, simulaciones y soporte a auditorías, conciliando nómina con contabilidad y control de gestión. Elaboración de Informes de indicadores o KPI - Soporte y atención al empleado: Resolución de incidencias complejas, apoyo a HRBP/Dirección y atención al empleado en consultas y certificados. - Beneficios y retribución flexible: Gestión de planes de retribución flexible y su integración en nómina. Se ofrece: - Contrato indefinido. - Centro de trabajo en Valencia (centro ciudad). - Horario de lunes a jueves de 08:30 a 17:30 y viernes de 08:30 a 14:30 horas. - Horario estival de 08.00-15.00h. - Franja salarial de 24.000 - 27.000€bruto/año. - Tarjeta comedor. - Posibilidad de acogerse al programa de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, seguro salud). Requisitos mínimos: - Formación en Relaciones Laborales, Máster en Recursos Humanos o similar. - Se requiere experiencia en la tramitación de nóminas de al menos 3 años. - Uso avanzado de excel como tablas dinámicas para el cálculo de indicadores (se realizará prueba). Se valorará: - Manejo de A3, Meta4, Sage y herramientas como Sesame. - Se valorará experiencia previa en departamentos de recursos humanos en empresas de más de 300 empleados o asesorías de gran formato. Competencias: - Capacidad analítica - Trabajo al detalle - Control y supervisión - Planificación y organización

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado/a de buen ambiente y excelentes personas? ¡Esta oferta te va a encantar! Teletrabajo: Podrás disfrutar de 2 dias de teletrabajo semanal + 2 viernes al més adicionales. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes. Tarde libre todos los viernes del año. Disfrutarás de 5 semanas de teletrabajo entre julio y agosto. En verano disfrutarás de 5 semanas de jornada intensiva. Además disfrutarás de otros dos días de intensiva durante el año. 25 días de vacaciones laborales + tu día de cumpleaños libre + días 24 y 31 de diciembre. Retribución Flexible (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación) ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tu inglés! Yes you can! Acceso a una gran variedad de plataformas de Formación, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica. Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación. 2 o 3 años de experiencia profesional mínima en materia de Extranjería con grandes cuentas. Sólidos conocimientos de la legislación en materia de Extranjería. Experiencia en la gestión de permisos de residencia y trabajo a extranjeros desplazados a España. Valorable haber trabajado en más de una compañía de Relocations/Despacho que lleven Extranjería/Inmigración corporativa. Experiencia en la gestión de permisos de residencia ligados a traslados intraempresariales. ¿Qué funciones realizarás? Te integrarás en el equipo de Talent & Mobility. Nos ayudarás ASESORANDO en materia de MOVILIDAD INTERNACIONAL Y EXTRANJERÍA a clientes realizando las siguientes funciones: Gestión de cuentas corporativas y particulares en lo relativo a los permisos pertinentes para la movilidad necesaria del expatriado/particular tanto en España como en otros países. Permisos de Residencia y Trabajo para profesionales altamente cualificados, altos directivos y cargos de confianza, Permisos de Residencia, Permisos por traslado intra-empresarial, Visados de Negocios, Legalizaciones, etc… Cumplimentación de la base de datos interna y llevar a cabo las tareas administrativas asociadas a la gestión de Expedientes. Preparación, presentación y seguimiento de expedientes migratorios. Coordinar y trabajar con otros colaboradores locales y partners en otros países para dar respuesta eficaz a las necesidades de la casuística de los expatriados/particulares. Revisar los cambios en la ley y política de inmigración nacional e internacional. Evaluación de implicaciones referentes a la seguridad social y fiscalidad. Evaluación de las situaciones familiares de los expatriados, incluyendo su estatus de inmigración y potenciales incidencias. Gestiones en la administración pública (oficina de extranjeros, consulados, MAEC, Ministerio de Interior, Seguridad Social, Hacienda, etc.) Gestión de permisos de residencia de traslados intraempresariales (ICT) Si quieres unir tu talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

En TP Spain, Buscamos un grupo de profesionales cualificados para incorporarse como Especialistas en Fondos de Inversión para el número uno en Banca on line. Tu función principal será atender nuevos clientes previa cita asignada y tendrás que contactar periódicamente con tu cartera de clientes para realizar propuestas de asesoramiento en Fondos de Inversión. Dichos contactos se realizarán por videollamada o por teléfono a través de citas asignadas. Forma parte del grupo líder en banca digital y ofrece asesoramiento experto a clientes que buscan soluciones eficientes y personalizadas. Requirements Certificación MIFID II o similar (EIP, EFA, EFP, EAF, CEFA etc) de Asesoramiento en materia de inversión expedida por Entidad homologada por la CNMV. En caso de no disponer de esta certificación o no tenerla en vigor podemos certificarte nosotros. Experiencia en banca y en asesoramiento en fondos de inversión mínima de 6 meses. Competencias deseables Excelencia en los Procesos: Mejorar sistemáticamente los procesos organizativos para aumentar la eficiencia, la eficacia y la calidad. Colaboración: Trabajar eficazmente con otras personas, compartiendo ideas y recursos para alcanzar objetivos comunes. Comunicación: Intercambiar información, ideas y mensajes entre individuos o grupos a través de diversos canales y medios. Inteligencia Emocional: Comprender y gestionar las propias emociones y las de los demás para fomentar relaciones positivas y aumentar el impacto de las acciones. Apertura Mental: Considerar y valorar perspectivas e ideas diversas, fomentando la colaboración. Pensamiento Crítico: Evaluar información y argumentos para tomar decisiones informadas y eficaces basadas en datos. Orientación a Soluciones: Abordar problemas y desafíos con un enfoque centrado en encontrar soluciones prácticas y eficaces. Mentalidad Emprendedora: Tener una actitud caracterizada por la innovación, la creatividad, la asunción de riesgos y un enfoque proactivo para resolver problemas e identificar oportunidades. Requisito de honorabilidad: Para poder prestar servicios en esta oferta, conforme al requisito de honorabilidad recogido en el Real Decreto-ley 3/2020, de 4 de febrero, es obligatoria la ausencia de antecedentes penales por haber cometido infracciones penales relativas al ejercicio de actividades financieras, y no haber sido sancionado en el ámbito administrativo en materia aseguradora, bancaria, de mercado de valores, Hacienda Pública, Seguridad Social, defensa de la competencia, movimiento de capitales, transacciones económicas con el exterior, blanqueo de capitales y financiación del terrorismo y protección de consumidores y usuarios por la comisión de infracciones tipificadas como muy graves o graves. Si el candidato es seleccionado, deberá firmar la correspondiente declaración de honorabilidad junto con el contrato de trabajo. Benefits Que ofrecemos? Contrato Indefinido. Jornada de 38 horas semanales. El servicio está operativo de 9h a 21h de LUNES a VIERNES. En esta franja puedes elegir tu horario facilitando así la conciliación y compatibilidad con otras actividades. Formación previa, para conocer los procedimientos específicos de este importante Banco, con contrato laboral desde el primer día. Modelo de trabajo híbrido : Primer mes presencial (incluye formación+nesting) en nuestro centro que mejor venga (Sevilla, Jerez-Cádiz o La Carolina -Jaén). A partir del segundo mes tan sólo 5 días al mes en oficina y tres semanas al mes teletrabajo. Salario fijo según Convenio+ Atractiva retribución variable con incentivos pudiendo llegar a una retribución bruta anual de más de 24,500€/año . Pertenecer a un gran equipo, en un proyecto con una empresa de referencia. Promoción interna y desarrollo profesional dentro de la empresa. Beneficios y descuentos corporativos. Programa de recomendaciones: si la persona recomendada es contratada, te llevarás un bonus. 32 días naturales de vacaciones, más 14 días festivo. Diversidad, Equidad e Inclusión TP es el hogar de una familia global con diversos orígenes y estilos de vida. Siempre abrazaremos la diversidad y nunca discriminaremos a empleados o candidatos por identidad o expresión de género, orientación sexual, raza, religión, edad, origen nacional, ciudadanía, discapacidad, estado de embarazo, condición de veterano u otras diferencias. #J-18808-Ljbffr

TÉCNICO/A GESTIÓN DE NÓMINAS Seleccionamos Técnico/a Gestión de Nóminas para incorporar a nuestras oficinas de Vic Somos una organización de asesoramiento global en los ámbitos fiscal, legal, laboral, consultoría, auditoria y M&A. Contamos con un equipo de 200 profesionales especializados en varias áreas de asesoramiento y con más de 30 años de experiencia. También formamos parte de la red Geneva Group Internacional (GGI) la sexta firma mundial de servicios profesionales a empresas. Principales funciones Gestión de cálculo de nómina y contratación: -Control y aplicación de convenios colectivos. -Confección de nóminas y pagas extraordinarias. -Cálculo y confección de finiquitos. -Control de incidencias y elaboración de informes. -Remesas bancarias. -Confección y tramitación de contratos de trabajo y sus prorrogas o modificaciones. Gestiones en el ámbito de la Tesorería General de la Seguridad Social, Mutuas de accidentes de trabajo, Instituto Nacional de la Seguridad Social: -Comunicación RED y SILTRA, altas, bajas, variaciones de trabajadores. -Notificación de bajas, comunicados de confirmación y altas de los procesos de incapacidad temporal. -Confección y presentación telemática de los seguros sociales. -Envío telemático de los conceptos retributivos abonados (fichero CRA). Gestiones en al ámbito de Hacienda: -Cálculos anuales de retenciones de IRPF. -Presentación de modelos 111/190 y 216/296. Tareas puntuales de asesoramiento en la gestión laboral de nuestros clientes, así como en estudio y tramitación de prestaciones. Requisitos Formación en Relaciones laborales, grado superior etc. Perfil metódico y riguroso, acostumbrado a analizar indicadores de gestión. Experiencia de 3-8 años. Ofrecemos Contrato indefinido. Proyección profesional basada en la continua adquisición de conocimientos y experiencia. Formar parte de un equipo motivado y altamente especializado. Formación técnica. Flexibilidad horaria en cuanto a la hora de entrada y salida, siendo la primera hora de salida las 16:45h, así como horario intensivo los viernes y en fechas especiales y los meses de julio y agosto. Vilar Riba tratará los datos personales recibidos para la revisión y valoración de la información proporcionada con el objetivo de participar en el proceso de selección. En caso de que sea de su interés, se podrá contactar con el candidato con la intención de valorar su candidatura. Para más información sobre el tratamiento de los datos personales y sobre como ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad, los candidatos pueden consultar la política de privacidad de Vilar Riba ().

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Seleccionamos para una prestigiosa y reconocida Asesoría estratégica ubicada en Hospitalet de Llobregat a un/a Asesor/a Contable y Fiscal. El candidato/a seleccionado tendrá como funciones principales: Asesoramiento de una cartera de clientes, normalmente PYMES/ empresas pequeñas y autónomos. Preparación de las autoliquidaciones periódicas del IVA e IRPF. Prestación de asesoramiento contable a los departamentos de finanzas y contabilidad de los clientes asignados, y asistencia con la revisión y el cierre anual. Valorable preparación y legalización de Libros Oficiales, Cuentas Anuales y de Actas. Campaña de Rentas. Requerimientos Hacienda. Requisitos: Grado en Contabilidad o Finanzas, Economía, ADE, etc./ también valorable FPGS en Administración y Finanzas. Experiencia mínima de 3/4 años en una posición similar (asesoría, gestoría...). Se valora conocer el paquete de A3, HOLDED o algún otro programa informático. Se ofrece: Contrato indefinido. Teletrabajo 1 día a la semana. Horario intensivo del 20/07 al 15/09. Horario de Lunes a Jueves de 9h a 17:30h y Viernes intensivo hasta las 14h. Todos los días con flexibilidad horaria de entrada de 8h a 9:30h. Salario acorde a la experiencia aportada, con posibilidad de promoción en función de aptitudes del candidato/a. Retribución flexible.

Texto Refundido de la Ley General de la Hacienda Pública de la Junta de Andalucía, aprobado por Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de marzo y con separación de funciones de las del resto de la entidad, en especial, de los Departamentos de gestión Económico-Financiera y de Recursos Humanos. Decret

Preparador/a de opositores de Cuerpo de Hacienda (Agente y/o Técnico). Crear contenido digital actualizado y de calidad (texto y video) para ayudar a los alumnos a preparar la prueba de. Buscamos Profesor/a de Diseño para la Prueba Mayores de 25 años en España!.