Trabajos en la caixa en Santa Coloma De GramenetCrear alertas

En dependència directa de la Directora de Persones, Talent i Cultura: Missió: Garantir la correcta gestió del departament de RRLL, Compensació i beneficis, assegurant la seva adequació a la legislació vigent i proporcionant el millor marc laboral possible al Grup d’acord amb l’estratègia de la companyia. Responsabilitats: • Implementar la normativa laboral dintre de la companyia, amb la finalitat de vetllar pel seu compliment., • Crear i desenvolupar les polítiques de personal i relacions laborals per tal d´aplicar-les a totes les persones del Grup., • Estructurar i coordinar els processos legals derivats de la vida laboral d´un col·laborador, per tal de garantir el seu compliment i posada en marxa de la manera més exitosa i eficient, • Analitzar i preveure les modificacions de la legislació laboral, per tal de avaluar les seves conseqüències per la companyia i comunicar-les internament., • Negociar i mantenir les relacions amb el Comitè d’Empresa col·laborant o dirigint directament la negociació en qüestió dels convenis o pactes, pel tal d’arribar a acords favorables que permetin treballar dintre d’un marc laboral estable., • Assessorar a la companyia en la reglamentació laboral i coordinar l’actuació davant els jutjats de lo social, així com a representar a la companyia davant organismes oficials (CMAC, jutjats de lo social, etc.), per tal de vetllar i defensar els seus interessos., • Liderar la definició de la estructura salarial de la institució i de la seva política retributiva i de beneficis., • Donar suport i participar en els projectes transversals de l´Àrea de Persones, Talent i Cultura. Competències: • Visió estratègica, • Proactivitat i dinamisme, • Adaptabilitat i flexibilitat, • Responsabilitat i compromís, • Capacitat de comunicació, • Habilitats pe la negociació, • Capacitat de planificació i organització Experiència i Estudis: • Experiència mínima de 5 anys en posició similar., • Experiència amb negociació amb comitès d´empresa, • Grau/llicenciatura amb Dret o Relacions Laborals., • Ampli coneixement de legislació laboral i de Seguretat Social Al Grup Caixa Enginyers ens comprometem a promoure un entorn de treball inclusiu i divers. La nostra política de selecció de persona es basa en el principi d'igualtat d'oportunitats. Valorem la diversitat i creem que cada persona aporta una perspectiva única que enriqueix el nostre equip. Totes les decisions de contractación es prenen basant-se amb les competències, habilitats i experiència dels candidats i candidates, assegurant un procés just i equitatiu.

Context El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és el centre de recerca impulsat per la Fundació Pasqual Maragall. L´objectiu del BBRC és convertir-se en un centre d´excel·lència reconegut internacionalment en el coneixement dels trastorns cognitius relacionats amb l´edat, amb la finalitat de proporcionar solucions pràctiques als reptes globals de l´envelliment de la població. Aquest objectiu s'assolirà mitjançant l'impuls de programes de prevenció primària i secundària de l'Alzheimer i altres trastorns neurodegeneratius relacionats, l'estudi i la promoció de l'envelliment saludable, i la investigació dels mecanismes psicològics bàsics de les funcions cognitives afectades per l'envelliment, ja sigui normal o patològic (com la memòria, l'aprenentatge i la presa de decisions, entre d'altres). La visió del BBRC és oferir solucions innovadores als reptes associats a l'envelliment cognitiu mitjançant programes complementaris de recerca que permetin una comprensió multidisciplinària del procés d'envelliment i de la fisiopatologia de la neurodegeneració. La Fundació Pasqual Maragall, la Universitat Pompeu Fabra i la Fundació ”la Caixa” són membres permanents del consell del BBRC. La selecció internacional competitiva, unes instal·lacions científiques de darrera generació, una gestió eficaç i una avaluació continuada d'alt nivell són pilars clau per aconseguir resultats de primer nivell. El BBRC està afiliat i ubicat al Campus Ciutadella de la Universitat Pompeu Fabra a Barcelona, en un edifici que compta amb excel·lents instal·lacions tècniques, com un escàner 3TMR dedicat a recerca, sales d'assaigs clínics, EEG i laboratoris visuals. El BBRC també forma part del Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona (PRBB), un entorn que acull set institucions de recerca biomèdica, incloent el Centre de Regulació Genòmica (CRG), el Institut Hospital del Mar d'Investigacions Mèdiques (IMIM), el Departament de Ciències de la Salut i de la Vida de la UPF, el Institut de Salut Global de Barcelona (ISGlobal) i el Laboratori Europeu de Biologia Molecular (EMBL), entre d'altres, generant un entorn multidisciplinari, col·laboratiu i científicament estimulant, amb un fort component clínic i translacional. Més informació a: i Descripció del projecte La cohort ALFA (Alzheimer i Famílies), establerta pel BBRC, està formada per 2.743 participants cognitivament sans. D'altra banda, l'estudi Beta-AARC (Alzheimer's At Risk Cohort) preveu incloure unes 200 persones que experimenten un deteriorament subjectiu de la memòria o altres capacitats cognitives. L'objectiu principal és detectar precoçment biomarcadors sanguinis i digitals que reflecteixin els canvis fisiopatològics relacionats amb la malaltia en persones sense deteriorament objectiu o amb Deteriorament Cognitiu Lleu (DCL), però que perceben una disminució en el rendiment cognitiu. El BBRC també participa en assaigs clínics amb la indústria farmacèutica per avaluar lefecte preventiu de fàrmacs experimentals en persones amb biomarcadors positius dAlzheimer. Descripció del lloc Busquem un/a Supervisor/a de l'Equip d'Atenció al Participant per liderar un equip clau dins la nostra activitat investigadora. La missió de l‟equip d‟Atenció al Participant és garantir una gestió eficient, empàtica i de qualitat en la relació amb les persones voluntàries que participen en els nostres estudis. Cerquem una persona amb experiència en entorns de recerca clínica, capacitat de lideratge tècnic, habilitats organitzatives i vocació pel treball amb persones i equips. La seva responsabilitat principal serà coordinar i desenvolupar un equip encarregat de la programació i el seguiment de visites dels participants, assegurant el compliment dels protocols i una experiència positiva per a les persones voluntàries. Responsabilitats principals Coordinació operativa i supervisió tècnica • Assignar i supervisar les tasques diàries de l'equip, assegurant una càrrega equilibrada i una cobertura adequada davant d'absències., • Planificar i gestionar els recursos durant vacances o dies de lliure disposició., • Dissenyar, monitoritzar i analitzar indicadors clau (KPIs), com ara la taxa de resposta o el nivell de satisfacció dels participants., • Detectar i gestionar proactivament incidències i propostes de millora relacionades amb la implicació dels participants., • Col·laborar amb altres coordinacions per garantir la programació de visites correcta i el compliment dels protocols d'estudi., • Vetllar pel manteniment i actualització de bases de dades i registres., • Dissenyar i revisar processos operatius per millorar leficiència i la qualitat del servei. Gestió i desenvolupament de l'equip • Participar a la redacció de descripcions de lloc i en processos de selecció, en col·laboració amb l'Oficina d'Operacions Clíniques., • Coordinar i fer la incorporació de noves persones a l'equip., • Impartir formació específica sobre nous projectes, proves i procediments., • Supervisar l'acreditació a GCP, IATA i altres certificacions rellevants., • Realitzar avaluacions de desenvolupament, definir objectius i fer seguiment del període de prova. Coneixement de protocols i millora continua • Mantenir un coneixement actualitzat dels protocols destudi i responsabilitats de lequip., • Identificar necessitats formatives, estructurals o de recursos i proposar millores per garantir un servei d'alta qualitat. Formació i experiència • Titulació universitària en ciències de la salut, psicologia, gestió sanitària o àrees afins., • Es valorarà formació complementària en gestió dequips o projectes., • Experiència mínima de 5 anys en entorns de recerca clínica., • Experiència demostrable en coordinació dequips i supervisió tècnica., • Coneixement de la normativa LOPD i altres requisits ètics i legals aplicables., • Bon maneig d'eines ofimàtiques i CRM., • Capacitat per llegir i interpretar protocols destudis clínics., • Idiomes: Català i castellà (nivell alt, oral i escrit). Anglès (nivell mitjà-alt), especialment per a la lectura de documentació tècnica. Competències personals • Lideratge tècnic i capacitat organitzativa., • Excel·lents habilitats comunicatives i interpersonals., • Proactivitat, orientació a resultats i capacitat per gestionar incidències., • Adaptabilitat i pensament crític. Què t’oferim • Projecte de recerca altament innovador en una institució multidisciplinària., • Incorporació immediata., • Contracte indefinit., • Jornada de 38 hores setmanals., • La retribució s'ajustarà en funció de l'experiència del candidat/ai d'acord amb la política retributiva del BBRC., • Centre de treball a Barcelona.

Context La Fundació Pasqual Maragall, fundada el 2008, té la missió de promoure i desenvolupar investigació biomèdica d’excel·lència per avançar en la lluita contra l’Alzheimer i les demències relacionades. La nostra visió és assolir un futur sense Alzheimer, promovent un envelliment actiu, saludable i lliure de deterioraments cognitius. La investigació es desenvolupa al Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), en col·laboració amb la Universitat Pompeu Fabra i "la Caixa". Som una entitat privada sense ànim de lucre, finançada per donacions filantròpiques, una xarxa de més de 90.000 socis i ajudes competitives europees i internacionals. Actualment, la Fundació i el BBRC sumen més de 250 professionals treballant en un entorn dinàmic i multidisciplinari. Més informació: – Descripció del lloc Formaràs part de l’Àrea d’Incidència i Relacions Institucionals, contribuint a la definició i execució de l’estratègia de posicionament de la Fundació en matèria d’Alzheimer, demències i envelliment a nivell nacional, europeu i internacional. L’objectiu és generar consciència sobre l’impacte d’aquestes malalties i situar la Fundació en les agendes polítiques i institucionals. Reportaràs directament a la direcció de l’àrea i participaràs en: • Dissenyar i desenvolupar estratègies de posicionament i incidència pública., • Monitoritzar l’actualitat política, legislativa i institucional europea i internacional., • Elaborar mapes d’actors clau i aliances estratègiques., • Impulsar i coordinar relacions externes amb organismes i institucions rellevants., • Redactar informes, anàlisis i documents estratègics., • Promoure la visibilitat de la Fundació davant representants polítics, científics, sanitaris i socials., • Coordinar amb altres àrees internes i agents externs per enfortir col·laboracions. Requisits • Grau en Ciències Socials (Ciència Política, Periodisme, Economia, etc.)., • Domini fluid de català i castellà., • Anglès avançat (mínim C1)., • Experiència consolidada en incidència o assumptes públics., • Experiència prèvia en organitzacions d’àmbit europeu., • Es valorarà experiència en el tercer sector. Competències personals • Capacitat analítica i redacció de documents estratègics., • Habilitats organitzatives i treball en equip., • Excel·lents habilitats comunicatives., • Compromís amb la missió i valors de la Fundació. Condicions laborals • Incorporació al setembre., • Contracte indefinit., • Jornada laboral de 38 h/setmana amb flexibilitat horària., • Model híbrid (teletreball i presencial)., • Retribució flexible amb tickets restaurant, assegurança Adeslas i servei de guarderia., • Retribució ajustada a experiència i política retributiva de la Fundació., • Centre de treball a Barcelona.

Context El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és un centre de recerca dedicat a la prevenció de l’Alzheimer i a l’estudi de les funcions cognitives afectades en l’envelliment saludable i patològic. Va ser creat el 2012 per la Fundació Pasqual Maragall, amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra. La missió del BBRC és oferir solucions innovadores per desxifrar i prevenir els canvis biològics i la disfunció cognitiva associats a les malalties neurodegeneratives. Davant l’envelliment de la població mundial, aquestes malalties representen un repte global, ja que, per exemple, la demència podria assolir nivells epidèmics l’any 2050, amb més de 150 milions de persones afectades, si no es troba la manera d’aturar la seva aparició i desenvolupament. El BBRC ha rebut el reconeixement HR Excellence in Research (HRS4R) concedit per la Comissió Europea, que mostra la seva adhesió als principis de la Carta Europea del Investigador i el Codi de Conducta per al Reclutament de Personal Investigador. El centre ofereix un entorn de treball estimulant i favorable d’acord amb la Carta i el Codi, que descriuen els drets i responsabilitats dels investigadors i els seus ocupadors, i contribueixen a la creació d’un ecosistema transparent, atractiu i obert a nivell internacional. La Fundació Pasqual Maragall, la Universitat Pompeu Fabra i la Fundació “la Caixa” són membres permanents del Consell del BBRC. El centre està ubicat al Campus de la Ciutadella de la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona, en un edifici inaugurat el 2016, que disposa d’excel·lents instal·lacions tècniques, incloent un escàner 3TMR dedicat a la recerca, així com espais per a la realització d’assaigs clínics i EEG. El BBRC forma part del Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona (PRBB), un gran centre que acull altres set institucions de recerca biomèdica, generant un entorn multidisciplinari, col·laboratiu i internacional, en contacte proper amb l’àmbit clínic, afavorint la recerca translacional. Per a més informació, visita: i Descripció de la Posició El Barcelonaβeta Brain Research Center busca incorporar un/una infermer/a d’estudi amb la missió de coordinar el llançament i seguiment dels nous estudis amb biomarcadors basats en sang. A més, donar suport a l’estudi BIODEGMAR i a tots els estudis clínics que impliquin col·laboració entre el BBRC i el Servei de Neurologia de l’Hospital del Mar, actuant com a nexe entre investigadors, metges, participants i comitès ètics. Principals Tasques PROJECTES DE RECERCA CLÍNICA (segons especialització): • Realitzar la recerca clínica assignada segons els protocols de l’estudi BIODEGMAR, seguint les directrius del BBRC i l’Hospital del Mar i la normativa local., • Assegurar l’aprovació del CEI abans de l’inici de l’estudi i complir amb els requisits del CEI i IRB durant tot l’estudi., • Aplicar fluxos de treball i directrius per a una recerca clínica òptima., • Coordinar la recopilació i completitud de tota la documentació reglamentària necessària abans de l’inici i al final de l’estudi; gestionar-la en el sistema documental., • Implementar estratègies de reclutament de participants., • Assegurar que les visites dels participants es realitzin dins les finestres temporals definides pel protocol., • Dissenyar procediments per obtenir el consentiment informat conforme a BPC i protocols., • Supervisar el manteniment dels arxius i documents clínics essencials., • Comunicar-se amb l’equip de l’estudi sobre les activitats relacionades. INFERMERIA, MOSTRES I ATENCIÓ ALS PARTICIPANTS (segons especialització): • Contactar i coordinar correctament amb els participants de l’estudi., • Assistir i informar els participants sobre els estudis i requisits amb claredat i tranquil·litat., • Recollir dades rellevants dels participants per garantir una correcta participació, verificació dels criteris d’inclusió, admissió i exclusió., • Verificar la documentació proporcionada per i per als participants, inclosos els formularis de consentiment., • Executar els processos de seguiment i atenció als participants., • Realitzar les avaluacions requerides pels estudis., • Omplir els formularis de registre de dades (CRF)., • Reportar esdeveniments adversos., • Respondre en situacions d’emergència segons els estàndards infermers., • Realitzar la recollida, processament i gestió de mostres. Formació i Experiència • Grau en Infermeria., • Membre del Col·legi d’Infermeria., • Experiència en atenció infermera., • Experiència en recerca clínica (coordinació d’estudis d’infermeria, CRA/CRO a la indústria), coneixement de polítiques i procediments d’assaigs clínics, ètica en recerca humana i BPC, valorats positivament., • Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita en català, castellà i anglès. Competències Personals • Habilitats comunicatives., • Iniciativa., • Capacitat per treballar de manera autònoma i en equip., • Organització., • Proactivitat., • Habilitats interpersonals per treballar en un entorn interdisciplinari., • Capacitat de resolució de problemes i assoliment d’objectius., • Interès per formar part d’una organització sense ànim de lucre amb missió d’impacte social. Característiques del lloc de treball • Data d’incorporació: immediata., • Contracte vinculat a finançament estimat per 2 anys, amb possibilitat de continuïtat., • Jornada completa, 38 hores setmanals., • Retribució segons experiència i d’acord amb la Política de Recompenses i Pla de Desenvolupament del BBRC., • Pla de retribució flexible (ticket restaurant, assegurança mèdica i servei de guarderia)., • Vacances: 23 dies laborals proporcionals segons data d’incorporació, més dies extra com ponts i dies a març-abril i desembre., • Entorn molt estimulant amb infraestructures i oportunitats úniques de desenvolupament professional., • Centre de treball a Barcelona (BBRC i Hospital del Mar)., • Promoció d’un entorn divers i inclusiu; es fomenten candidatures sense distinció d’edat, discapacitat, gènere, nacionalitat, ètnia, religió, orientació sexual o identitat de gènere., • Oportunitat única per participar en un projecte altament innovador en una institució multidisciplinària., • A BBRC apostem pel desenvolupament professional i la carrera; avaluem el potencial de l’equip per desenvolupar les habilitats necessàries per a un alt nivell de rendiment professional.

La Fundació Pere Tarrés, amb més de 60 anys d'existència, és una organització no lucrativa d'acció social i educativa, dedicada a la promoció de l'educació en el temps lliure, el voluntariat, la millora de la intervenció social i l'enfortiment del teixit associatiu. Amb el temps la seva acció s'ha ampliat a altres àmbits de l'acció social com ara la formació, la recerca i la gestió. Descripció de l'oferta Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem a un / a treballador / a social per un centre socioeducatiu ubicat a Poble-sec. Què faràs? • Seguiments individualitzats, atencions imprevistes, suport emocional, entrevista inicial, entrevistes trimestrals, recursos, ajudes, tràmits administratius, beques., • Gestió de les derivacions dels diferents serveis del districte, altes / baixes, donar resposta, gestionar la llista d'espera, contactar amb les famílies., • Coordinacions via mail, telèfon i presencial amb diferents serveis externs (Serveis Socials, EAIA...), • Establir, revisar i modificar els objectius de cada família. Traspassar les reunions i coordinacions que s'hagin realitzat amb cada família, servei i / o agent., • Redacció d'informes socials., • Gestionar Caixa Proinfància., • La incorporació seria immediata, t'estem esperant!, • 30 hores setmanals en horari de dilluns de 15h-20h, dimarts de 8h30-16h30, dimecres de 8h30-16h, dijous de 8h30-15h i divendres de 14h30-19h30 (horari provisional, pendent d'acabar de confirmar)., • Treballaràs amb una entitat sense ànim de lucre fonamentada des de fa molts anys al món del lleure i l'acció social., • Experiència de 2 anys en la intervenció i atenció social., • Coneixement de la cartera de prestacions socials i econòmiques., • Certificat d'Antecedents de Naturalesa Sexual Vigent. #J-18808-Ljbffr

Captador/a de socios F2F de la Fundación Pasqual Maragall para “un Futuro sin Alzheimer” en Barcelona Ciudad o Zona Garraf/Baix Llobregat . Delegación Cataluña . La Fundación Pasqual Maragall, creada en 2008, tiene como misión promover y desarrollar investigación biomédica de excelencia. Está comprometida en contribuir a soluciones globales para el Alzheimer y demencias relacionadas, sensibilizando socialmente para priorizar apoyos científicos. La investigación se realiza en el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), en colaboración con la Universidad Pompeu Fabra y Fundación "la Caixa". Su visión es un futuro sin Alzheimer, promoviendo un envejecimiento activo y saludable, con investigaciones centradas en la prevención de la enfermedad, gracias a la participación voluntaria de miles de personas. La Fundación, sin ánimo de lucro, obtiene recursos de donaciones, socios y subvenciones. Actualmente, cuenta con más de 250 empleados en diferentes áreas y un equipo científico multidisciplinario. La persona seleccionada participará en nuestro programa de diálogo directo (F2F) con la misión principal de captar socios regulares para la Fundación en la Delegación de Cataluña. Reportará a un/a Coordinador/a F2F en dicha delegación. Se busca una persona comprometida con los valores de la Fundación, abierta, responsable, honesta, solidaria y concienciada con la causa. Se valorará capacidad para transmitir los valores de la Fundación y cumplir con los objetivos establecidos. • Captar socios regulares para un futuro sin Alzheimer., • Informar a los viandantes sobre los proyectos de la fundación., • Representar a la fundación en calle., • Cumplir con el código de conducta y buenas prácticas., • Completar fichas de captación y realizar informes de seguimiento., • Aportar conocimientos para mejorar el programa., • Contratación directa por la Fundación Pasqual Maragall., • Jornada laboral de 4,5 horas diarias (22,5 horas semanales)., • Salario fijo de 9.315 euros brutos mensuales. #J-18808-Ljbffr

Captador/a de socios F2F de la Fundación Pasqual Maragall — "Un Futuro sin Alzheimer" Ubicación: VALENCIA/ALICANTE, Delegación de Levante La Fundación Pasqual Maragall, creada en 2008, tiene como misión promover y desarrollar investigación biomédica de excelencia en la lucha contra el Alzheimer y demencias relacionadas. La fundación trabaja en el Barcelona Beta Brain Research Center (BBRC), en colaboración con la Universidad Pompeu Fabra y Fundación "la Caixa". Nuestro objetivo es lograr un futuro sin Alzheimer, promoviendo un envejecimiento activo y saludable. La investigación en el BBRC se centra en la prevención primaria y secundaria de la enfermedad, con la participación voluntaria de miles de personas. Financiamos nuestras actividades mediante donaciones, apoyos de entidades y empresas, y una red de más de 90,000 socios. Nuestro equipo, que suma más de 250 personas, incluye personal científico y profesionales en diversas áreas, en un entorno dinámico y lleno de retos. El/la candidato/a formará parte del programa interno de diálogo directo (F2F), con la misión principal de captar socios regulares para la fundación y cumplir con los objetivos establecidos en la Delegación de Levante. Reportará a un Coordinador F2F en dicha delegación. Buscamos personas comprometidas con los valores de la fundación, abiertas, responsables, solidarias y con interés en difundir nuestros programas de investigación y apoyo a cuidadores de personas con Alzheimer. • Captar socios regulares para un futuro sin Alzheimer., • Informar a los viandantes sobre los proyectos de la fundación., • Representar a la fundación en calle., • Cumplir con el código de conducta y buenas prácticas., • Completar fichas de captación y realizar informes de seguimiento individual., • Aportar sugerencias para mejorar el programa., • Contratación directa por la Fundación Pasqual Maragall., • Jornada laboral de 4,5 horas diarias (22,5 horas semanales)., • Salario fijo de 9.315 euros brutos anuales + retribución variable según objetivos., • 23 días laborables de vacaciones. #J-18808-Ljbffr